Trabajos responsable en ChâtillonCrear alertas

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Un parc

Centre à taille humaine, il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Coordinatrice, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Diplôme d’Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Le centre de santé dentaire DENTEGO Barbès est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie et Pédodontie). Il compte aujourd’hui 14 cabinets avec une équipe d’environ 35 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, A

Le centre de santé dentaire DENTEGO Barbès est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie et Pédodontie). Il compte aujourd’hui 14 cabinets avec une équipe d’environ 35 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-d

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur du logement social,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Encadrer et organiser l’éq

Rattaché à la responsable responsable marketing, vos missions seront de :. Administrer et enrichir nos bases de données marketing et commerciales,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne française de distribution responsable, un(e)Responsable Service Clients, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

En tant que technicien polyvalent, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos clients. Notre agence Choletaise est composée de 6 personnes dont 3 techniciens, 1 responsable d’agence, 1 ingénieur d’affaires, 1 responsable administratif et financière.

Adjoint au Responsable de l’administration des ventes en contrat d'apprentissage.

Gestion administrative et logistique des dossiers import/export. Élaboration de reportings réguliers auprès du responsable logistique. Une première expérience en logistique ou commerce international est un atout.

Au sein de l'équipe Marketing de la marque, vous assisterez la responsable marketing et la chargée de marketing dans la mise en œuvre de la stratégie marketing opérationnelle de l’entreprise :. Garantir l’image de la marque sur les projets marketing,. Gérer les besoins marketing des boutiq

Rattaché(e) au responsable billetterie marketing du groupe, vous contribuerez à l’augmentation de la notoriété de la salle sur son territoire ainsi que de sa visibilité auprès des différents publics (grand public, acteurs économiques, institutionnels). Participer à la stratégie de commu

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier. Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier. Responsable des Soins Infirmiers, vous travaillerez en collaboration avec un.

Diplôme d’Etat infirmier ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique. Infirmier en soins généraux. L’infirmer coordinateur est un infirmier diplômé d’état responsable de :.

Composition de l’équipe : L’infirmier est affecté au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; elle est composée : d’un médecin psychiatre responsable de l’unité, de 2 médecin psychiatre à temps partiel , de 2 ETP inf

À la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un Master (Bac +4/5) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans les domaines suivants :. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 2 jours en formation et 3 jours en entreprise /une semaine en formation et une sem

Dans le cadre de la démarche "Temps Métal" au sein du groupe EDF, l’équipe SMEO est responsable de déployer l’Excellence Opérationnelle au sein de toutes les entités de la Direction Projets et Partenariats Industriels (DPPI) selon trois principaux axes : sensibilisation, aide à la mise e

Dans le cadre de son développement, une clinique privée située dans le Val-de-Marne recherche un(e) Responsable des Soins en CDI à temps plein. Conditions proposées- CDI à temps plein.

Co responsable d'une unité d'hospitalisation temps plein de 18 lits.Organisation et suivi actif des activités de pharmacie clinique.Activité de consultation sur le CMP de Vitry et d'intervention dans le milieu de vie.Service très dynamique, qui a promu de nombreux projets très qualitatifs au co

L'Architecte système est responsable de l’architecture technique des solutions de modélisation 3D pour la conception des bâtiments.

Responsable de Paie H/F - CDI - Paris 14èmeAu sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en supervision et assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe.

🎯 Prêt(e) à piloter l’excellence académique d’une grande Business School ?Vous souhaitez conjuguer management d’équipe, innovation pédagogique, pilotage de programmes et accompagnement de la réussite étudiante ?Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, international et en constante évolution ?Paris School of Business recrute un(e) Directeur(trice) des Études F/H pour accompagner le développement de ses programmes et garantir une expérience académique de haut niveau.👋 Paris School of BusinessMembre de Galileo Global Education, Paris School of Business est une Grande École reconnue qui forme les futurs managers et dirigeants dans un environnement international, innovant et professionnalisant.Au sein de la Direction des Programmes, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage des cursus et le management des équipes académiques et administratives. Vous êtes garant(e) de la qualité des programmes, de la performance des étudiants et de la bonne exécution des opérations académiques.🚀 Vos missions👥 1. Manager et développer les équipesEncadrer l’équipe de la Business Unit composée d’une Responsable des Études et de plusieurs Assistant(e)s des Études.Manager fonctionnellement les Responsables de Spécialisation et animer leur comité.Organiser et répartir les activités au sein du service.Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.Définir et piloter les indicateurs de performance du service.Assurer le reporting auprès de la Direction.🎓 2. Développer et faire évoluer les programmesParticiper à la création et à l’évolution des programmes académiques.Garantir la qualité et la cohérence des parcours de formation.Superviser les instances pédagogiques du programme.Veiller au respect et à la pérennité des certifications.📊 3. Piloter les ressources et le budgetParticiper à la construction budgétaire des programmes.Optimiser les dispositifs pédagogiques en fonction des effectifs.Assurer le suivi du P&L et des indicateurs de performance.Superviser le staffing des enseignements et des spécialisations.Participer aux arbitrages liés aux dégrèvements et aux bourses étudiantes. 4. Garantir la qualité académique des programmesSuperviser la modélisation des programmes dans les outils de gestion.Garantir la qualité des emplois du temps et des contenus pédagogiques.Veiller à la mise à jour des syllabi, dossiers de certification et documents réglementaires.Garantir l’harmonisation des évaluations et des notes.Participer à l’élaboration des calendriers académiques.Contribuer à l’évolution du règlement pédagogique.Superviser la performance et la réussite des étudiants.🎪 5. Piloter les opérations académiquesOrganiser et superviser les rentrées académiques.Assurer le suivi des étudiants tout au long de leur parcours.Piloter les réinscriptions et les campagnes de relance.Participer à l’organisation des jurys et des conseils académiques.Veiller au respect des règles de validation d’année et de diplomation.Participer aux réunions avec les représentants étudiants et au suivi des plans d’actions.🧠 Profil recherché Formation & expérienceExpérience significative dans le pilotage académique, la direction pédagogique ou la gestion de programmes d’enseignement supérieur.Expérience confirmée en management d’équipes.Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur et des certifications. CompétencesManagement et développement des équipes.Gestion de projets et pilotage de programmes.Construction et suivi budgétaire.Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Connaissance des innovations pédagogiques et de l’ingénierie de formation.Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.Anglais professionnel. Qualités humainesLeadership et vision stratégique.Excellentes qualités relationnelles.Sens du service et orientation résultats.Diplomatie et capacité de décision.Créativité et force de proposition.Rigueur et sens de l’organisation.💼 Conditions & informations pratiquesPoste : Directeur(trice) des Études F/HContrat : CDIStatut : Cadre au forfait joursLocalisation : Paris 13eRémunération : entre 50 et 55k package#WeAreInclusiveEnvie de contribuer au développement académique d’une Business School reconnue et d’accompagner la réussite de milliers d’étudiants ?Rejoignez Paris School of Business et participez à la construction des talents de demain.SummaryLocation: ParisType: Full time

CDI à pourvoir à partir de mi-septembre 26 - Poste basé au 31 Rue Cambon, ParisLa Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu.Intégré au sein de la boutique 31 Cambon, vous managez une équipe de visual merchandisers et vous vous assurez du parfait display en conformité avec les attentes de l’Image.Sous la supervision de la Responsable VM Grand Cambon, vous travaillez en étroite collaboration avec le Codir et le département Product et Visual Merchandising France.MissionsVos principales missions seront les suivantes :IMAGEEtre l'interlocuteur privilégié au quotidien du service Image et de la Coordination VM.MANAGEMENTAnimer l’équipe de visual merchandisers de la boutique du 19 Cambon et veiller à la rigueur des réalisations VM en adéquation avec les guidelines de l’Image,Organiser et planifier le travail de l'équipe en cohérence avec les besoins et calendrier de la boutique,Evaluer la performance, développer les compétences des visual merchandisers et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.PILOTAGE ET ORGANISATIONVeiller à la diffusion et à la mise en place opérationnelle des éléments merchandising (présentoirs, prix, vitrines, displays,…) en relation avec les Directions et les équipes de la boutique,Analyser et prévoir les besoins de la boutique en matière de décors et de supports,Informer les équipes de la boutique des projets merchandising et des plannings de déploiement.SCENOGRAPHIE DE LA BOUTIQUE Assurer le respect des guidelines merchandising,Encadrer la réalisation des projets sur le terrain : implantation des collections, mise en place d'animations et/ou d’événements spécifiques, …Assurer une veille concurrentielle.ENTRETIEN DU DISPLAY :Être, en permanence, garant de la bonne tenue du display en boutique.ANIMATION DU METIER EN BOUTIQUE ET DANS LA COMMUNAUTE VMSensibiliser et conseiller les équipes en boutique sur la fonction merchandising,Transmettre toutes les informations pertinentes de la boutique sur la vie des outils merchandising et des comportements d’achat pour optimiser l’évolution des propositions merchandising,Profil recherchéVous êtes doté d’une expérience significative en Visual Merchandising (parcours de 4 à 7 ans) dans en environnement Retail.Vous êtes doté d'un leadership naturel et d'une première expérience managériale.Vous faites preuve d’une réelle sensibilité Mode et vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme et votre capacité d’adaptation.Votre sens du détail, votre agilité et votre aisance relationnelle sont également des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionResponsable planification broderie (H/F)DépartementProduction PAP FemmeRattachement hiérarchiqueRattaché(e) au Responsable Planification / Production PAP Femme.Job ResponsabilitiesAnalyse des broderies en collectionEn relation avec le studio et le développement produit, prendre connaissance des broderies de la collection en cours selon un retro planning défini en amontVérifier, en lien avec les brodeurs et partenaires externe, la faisabilité industrielle (reproductibilité, gestion de la gradation) et définir un plan d’action avec les autres services le cas échéantVérifier les délais d’approvisionnement des matières et composants broderie avec les brodeurs et/ou le service achat DiorVérifier les délais de fabrication broderiePlanificationAu point 0, travailler sur un premier planning de livraison en lien avec les achats matières pour les approvisionnementsNégocier les plannings selon les impératifs de livraisons des produits finisPartager de manière régulière avec la planification produit fini pour piloter les lancementsPartager avec les brodeurs la vision des approvisionnementsPiloter les priorités de mise au point avec le bureau d’étude fonction des enjeux businessTenir à jour la planification et la partager avec l’équipe planification produits finisAnticiper les risques de retard, blocages ou contraintes techniques et participer à la résolution des problématiques production le cas échéantProfileExpérience confirmée en production, ordonnancement lancement, planification prêt-à-porter luxe. Une expérience en broderie serait un plus.Bonne connaissance des flux industriels textile et des contraintes de production.Maîtrise des outils Anaplan, Power Bi, SAP serait un plusQualités personnellesOrganisation et rigueur.Réactivité et capacité d’anticipation.Excellent relationnel.Sens du détail et de la qualité.Esprit d’équipe et sens du service.Sens des priorités et respect des délais.LanguesAnglais professionnel, l’italien serait un plusAdditional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionProduction/Fabrication

Offre n : 2629Publié le : 07/11/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 17Département : 75Salaire : Suivant profilDéveloppeur PHP fullstack – 75017 ParisDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Développeur PHP Fullstack. Intégré à l’équipe informatique et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Dans le cadre de sa modernisation informatique du groupe, sous la direction de l’Architecte solutions, en collaboration avec notre DevOps d’une part, le Business Analyst d’autre part, vous développerez et serez force de proposition dans l’objectif commun de modernisation des applications. Vos missions • Maintenir les applications PHP • Répondre aux nouveaux besoins des métiers • Refondre le code pour s’appuyer sur l’API en cours de développement • Respecter les bonnes pratiques • Moderniser les applications PHP, et notamment les aspects UX Compétences techniques recherchées • Développeur FullStack, PHP (connaissance d’au moins un framework de référence), Javascript, CSS • Connaissances pratiques en bases de données et SQL • Pratique de JQuery, Ajax, Bootstrap • Linux (Debian) Des connaissances sur d’autres technologies seraient appréciées, ou vous pourrez à moyen ou long terme monter en compétences sur • Développement d’API Java et NodeJS • Développement Mobile (Flutter…) Vous êtes Pragmatique et bon(ne) communiquant(e), vous aimez développer, apprendre et partager votre savoir.Compétences requises : Diplômé d’une école d’ingénieur, d’études supérieures en informatique, BTS, issu d’une reconversion professionnelle ou autodidacte, vous êtes passionné par l’informatique et vous disposez de 2 à 4 ans d’expérience à un poste similaire. Vous êtes dynamiques et appréciez le travail en équipe.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

DescriptionPosition at Havas MediaNous recherchons actuellement un(e) Chargé de Budget Digital Afrique (h/f).Au sein de l’équipe Havas Africa et rattaché(e) à la Responsable de Budgets Digital Afrique, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des campagnes digitales sur le continent Africain.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Participer à la mise en place de la stratégie digitale multi-leviersCoordonner les 21 agences Havas AfricaSuivre le déroulement des campagnes panafricaines (recommandation, plan media, achat, optimisation, reporting hebdomadaire, suivi et bilan)Assurer le suivi administratif (devis-litiges-facturation)Animer et former les collaborateurs aux différents leviers digitauxDévelopper le new businessProfil recherché :Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type école de commerce ou master, vous justifiez d’une première expérience digitale idéalement en agence media.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges quotidiens en anglais)Vous êtes intéressé(e) par le marché africain et ses enjeux et avez le goût du challenge.Reconnu(e) pour votre sens commercial, vous savez concevoir et présenter des recommandations.Poste à pourvoir dès que possible, basé à Puteaux (92).

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un groupe international spécialisé dans la distribution de pièces et équipements, en tant qu'Acheteur Frais Généraux Senior ! Implanté en France et à l'étranger, ce groupe compte plus de 12 000 collaborateurs et conserve, malgré sa taille, des réflexes proches d'une PME, avec une forte autonomie laissée à ses entités locales.La centrale d'achats frais généraux, rattachée depuis l'an dernier à la direction des achats, est en plein renforcement. L'équipe, composée aujourd'hui de deux personnes, recherche un troisième acheteur senior pour reprendre en main des dossiers stratégiques (RH, DSI, sécurité, téléphonie, voyages) et accompagner la structuration de la fonction achats frais généraux, encore jeune dans l'organisation.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché.e à la Responsable Back Office, vous intégrez une équipe de 2 personnes au sein de la centrale d'achats du siège (environ 500 collaborateurs), sur un périmètre francophone, avec un portefeuille frais généraux d'environ 50 millions d'euros répartis sur une cinquantaine de fournisseurs (RH, informatique, téléphonie, sécurité bâtiment, voyages, vêtements d'image, etc.).Vos missions :Négocier avec les fournisseurs et optimiser les dépenses sur votre périmètre (RFA, bonus, conditions contractuelles)Lancer et piloter des appels d'offres sur différents domaines d'achatsDévelopper et élargir le panel fournisseurs, remettre en question les contrats existantsAssurer le suivi complet des fournisseurs : contractualisation, reporting, communicationConvaincre et embarquer les métiers et BU internes autour des accords-cadres, dans une logique de vente interne plutôt que d'impositionÊtre force de proposition sur la stratégie achats de votre périmètrePoste basé au siège, à Arcueil (94).En somme, vous serez l'acheteur senior qui structure et fait grandir un périmètre frais généraux encore largement à construire.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :Formation supérieure en achats, commerce ou équivalentUne expérience de 5 ans minimum sur des achats indirects, frais généraux ou un périmètre multi-catégories similaireUne expertise solide en négociation et en pilotage d'appels d'offresUne expérience multi-domaines, idéalement dans des organisations de taille ou de fonctionnement comparableAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Agilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèleAutonomie, ténacité et persévéranceSens du service et de la transversalitéAisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux (du collaborateur au directeur)Capacité à structurer et à apporter de la méthode dans un environnement encore peu matureRÉMUNÉRATION ET AVANTAGESRémunération fixe et variable attractiveStatut cadre, forfait joursMutuelle familiale et prévoyanceRTTCSE du siègePlan d'épargne retraite collectifTélétravail possible un jour par semaine après la période d'essaiPour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde et Franck de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIArcueilAchats1/7/26

Nous accompagnons notre client, cabinet d'expertise comptable, dans le cadre de son développement, sur le recrutement d'un responsable du pôle consolidation.Rattaché à l'Expert-Comptable, vous travaillez sur un portefeuille clients majoritairement composé de belles PME et de sociétés cotées

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-06-11Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsPiloter un portefeuille de clients Patrimoniaux dans une relation multi-canalConseiller et accompagner les clients sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans tous leurs projets de vieFidéliser vos clients en anticipant leurs besoins avec des produits financiers adaptésCo-construire avec l’appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clientsVous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d’agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres commerciaux.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVotre personnalité avant tout. Votre goût pour le relationnel, démontré lors d’une première expérience réussie en vente de solutions bancaires ou relation client. Votre tempérament facilitateur dans vos interactions avec les clients et les autres collaborateurs.Vous savez?:Gérer un portefeuille clients à potentiel patrimonial et le développer dans une logique de partenariatEntretenir une relation de proximité et mettre à disposition votre expertise de spécialiste de l’investissement à leur serviceDétecter et analyser les risques liés aux enjeux et marché du clientS'investir dans la dynamique d'une équipe et contribuer au développement des compétences de l'équipeVous êtes : Sociable car vous avez un véritable sens de la relation : échanger avec les clients et évoluer en équipeAdaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et force de proposition pour les aider à concrétiser leurs projetsCurieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet d’être encore plus pertinent(e) dans votre conseilRigoureux(se) car vous maîtrisez les risques et gérez les intérêts financiers, juridiques et fiscaux de vos clientsVous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez !

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.COMMENT ALLEZ VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?En tant que Responsable Ressources Humaines des fonctions Richemont, vous accompagnerez un périmètre d'environ 200 collaborateurs, sur des fonctions atelier et office.Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes un véritable Business Partner. Grace à votre expertise RH, votre proximité, votre appétence pour le business, vous proposez une approche RH adaptée et stratégique soutenant le développement des talents, la mise en place et l’évolution de la stratégie business et l’expérience collaborateur.Partenariat Stratégique & Conseil :Vous agissez en tant que conseiller(ère) privilégié(e) auprès des directions, des managers et des collaborateurs en comprenant leurs spécificités et leurs enjeux business.Vous les accompagnez sur l'ensemble des sujets et projets RH, en proposant des solutions innovantes et alignées avec les objectifs de chaque entité.Gestion RH Opérationnelle & Développement des Talents :Vous accompagnez votre périmètre sur les process d’onboarding, de gestion de la performance, de rémunération et de talent management, et êtes garant du maintien d’un climat social positif.Vous préparez les plans de succession et accompagnez les collaborateurs dans leur développement professionnelVous pilotez la gestion budgétaire, en collaboration avec le contrôle de gestionVous réalisez des reporting réguliers, analysez les KPI et proposez des plans d’actionsCollaboration Transversale :Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de l'équipe RH Richemont France : Learning, Compensation & Benefits, Talent, Paie, Administration du Personnel, Juridique.Cette synergie est essentielle pour offrir un support RH complet et intégréQUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?Vous avez une expérience confirmée en Ressources Humaines généraliste. Agile, flexible et proactif(ve), vous êtes orienté(e) business et à l’aise pour collaborer dans un environnement matriciel. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour votre vision stratégique et vos capacités opérationnelles, et êtes capable de communiquer de façon adaptée et impactante avec une multiplicité d’interlocuteurs.Vous maitrisez couramment le français et l’anglais, et avez une très bonne connaissance du droit du travail français.QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.Nous valorisons et encourageons la collégialité, le courage, la curiosité, l’empathie, l’humilité et l’intégrité.Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUSSi votre candidature est retenue:- 1e entretien avec l'équipe Talent- Test comportemental et cognitif- 2e entretien avec la DRH Richemont France- Dernier entretien avec le Directeur Talent Europe et la DRH Europe#Richemont #WeCraftTheFutureSummaryLocation: PARISType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein de la Direction générale de la stabilitié financière et des opérations, le service de la politique macroprudentielle (SMP) est chargé d'élaborer les mesures proposées par le gouverneur au sein du Haut Conseil de stabilité financière. Sur la base de travaux d'étude et d'analyse, l’équipe composée de 10 économistes intervient à chaque stade de la politique macroprudentielle : diagnostic des risques portés par les acteurs économiques (entreprises, ménages, banques, non banques), proposition et mise en oeuvre des mesures permettant d'assurer la résilience du système financier (coussins bancaires, mesures visant l'immobilier, etc). Le service contribue également aux travaux européens (BCE, ESRB) et internationaux (FMI, BRI) concernant les cadres réglementaire, théorique et pratique de la politique macroprudentielle.Ce poste permet de rejoindre une équipe dynamique et ouverte à l'international, dont les travaux analytiques nourrissent l’aide à la décision. Le service fait partie du Pôle de stabilité financière, chargé de coordonner les actions et renforcer les synergies entre la DGSO et l'ACPR en matière de stabilité financière.Vos activités Vous contribuerez aux réflexions sur la réponse macroprudentielle à apporter face aux risques systémiques (cycliques, liés à l'immobilier résidentiel ou commercial, aux entreprises très endettées, aux institutions financières non bancaires ou au climat).Vous conduirez des travaux de recherche afin d’étayer les positions de la Banque de France en matière de politique macroprudentielle, qui pourront être publiés en tant que documents de travail ou dans des revues académiques.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres économistes du service et en interaction avec les autres directions générales de la Banque, l'ACPR, l'AMF ou le Trésor.Vous serez amené à présenter vos analyses et leurs implications en matière de politique économique au gouvernement de la Banque.Vous participerez à des groupes de travail européens ou internationaux.RECHERCHE ÉCONOMIQUEInitier et réaliser des travaux d'études et de recherche dans des champs prédéfinisTester, mettre en œuvre et implémenter de nouvelles méthodes d'analyse économiqueDévelopper des outils et des modèles d'analyse économiqueDévelopper de nouvelles théories et concepts économiquesProposer des conclusions économiques descriptives et/ou normativesCONSEIL ET PARTAGE DU SAVOIRAssurer une veille des travaux académiques et de l’actualité économique et les vulgariserConseiller et apporter de manière pédagogique son expertise au Gouvernement et aux Directions Métiers de la BanqueParticiper à des travaux de réflexion et à des travaux de partage de la connaissancePublier des travaux de recherche dans des revues à comité de lectureParticiper à des évènements scientifiques, des conférences, pour diffusion et discussion de ses travaux‎ Profil recherché:‎ Doctorat en macroéconomie, économie financière ou économétrieExpérience confirmée en recherche économique et stabilité financièreAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de pédagogieFaire preuve d'anticipationFaire preuve de méthodeFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve de discernementFaire preuve de créativité et d'innovationTraitement de donnéesMacroéconomie et/ou microéconomie selon le domaine d’applicationMéthodes quantitativesÉconomie monétaire, économie financière et économie internationaleConnaissance des outils, logiciels spécifiques au métierModélisation‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein d'une équipe d'experts, vous participerez au développement d'un cadre de modélisation destiné à évaluer, pour la France, l'interaction entre le changement climatique et la soutenabilité de la dette publique, couvrant à la fois les risques de transition et les risques physiques. Le stage s'articulera autour de deux axes de travail complémentaires :Axe DSGE : intégration de la dimension fiscale (taxes distorsives, dette risquée, limite budgétaire) ainsi que de la dimension risque physique et adaptation dans le modèle FR-GREEN de la Banque de France ;Axe DSA : évaluation de l'impact de chocs climatiques (de type chronique) sur le PIB potentiel dans le modèle d'analyse de soutenabilité de la dette (DSA) existant de la Banque de France, afin d'en évaluer les implications pour les trajectoires de dette publique française.Vous contribuerez également à la conception de l'architecture nécessaire à la mise en œuvre opérationnelle de ces travaux : écriture et calibration/estimation des modèles, et production de sorties (tableaux, graphiques).Vous pourrez par ailleurs être associé(e) à la valorisation de ces travaux, notamment à la rédaction de documents qui en découlent.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : niveau master en macroéconomie quantitative, économétrie et statistiques.Compétences : solides connaissances en macroéconomie quantitative, statistiques, économétrie (séries temporelles) ; connaissance des outils informatiques associés (MATLAB/Dynare/Eviews) ; intérêt pour les sujets liés à l'économie du climat, aux finances publiques et à la soutenabilité de la dette souveraine.Qualités : curiosité, rigueur, autonomie, force de proposition.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Rattaché(e) au Responsable adjoint du projet, vous piloterez l'un des trois volets du projet, qui vise à accompagner l'installation de bornes de recharge pour les professionnels des services automobiles et leur proposer des sessions de formation adaptées. Vous aurez la charge de préparer et d'animer le comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile ainsi que d'alimenter en contenu le comité de pilotage en collaboration avec le Responsable adjoint du projet. Vous aurez à effectuer les missions suivantes : Assurer le bon déroulement du projet, notamment sur le déploiement et la mise à jour des formations en collaboration avec les partenaires et prestataires du programme et sous contrôle des comités dédiés ;Assurer l'animation et le suivi des actions du partenaire et des prestataires associés au projet en étant leur contact direct ;Assurer l'animation et le secrétariat du Comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile sous la présidence de l'Etat ;Suivre et remonter les statistiques précises des opérations menées dans le cadre du programme ;Mettre en place et suivre en tant que maître d'ouvrage avec le partenaire, les prestations nécessaires au bon déroulement du programme ;Coordonner avec les partenaires le déploiement des actions de formation sur le terrain ;Représenter l'association au côté du partenaire lors d'évènements et salons professionnels et grand public ;Mettre en place des comités de suivi de projet réguliers et à minima mensuels.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

PositionLa Maison Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipe Au sein de la Direction Immobilière et Services Centraux, vous rejoignez notre département Services Centraux, et plus précisément l’équipe en charge de garantir la continuité, la fiabilité et la qualité perçue de l’ensemble des installations, équipements et services support des sites. Vous serez rattaché(e) au Directeur Services Centraux et accompagnez la Maison dans la transformation de bâtiments d'exception.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend : • Définir et piloter l’organisation d’exploitation, de maintenance et de services des sites de son périmètre.• Garantir le parfait fonctionnement des installations techniques, équipements et infrastructures.• Assurer une continuité de service irréprochable dans un environnement à très forte visibilité et à très haut niveau d’exigence.• Sélectionner, contractualiser et piloter les partenaires en charge de la maintenance, de la propreté, de l’hygiène et des services techniques associés.• Superviser la maintenance préventive, corrective et curative avec une exigence élevée de rapidité, de fiabilité et de qualité d’exécution.• Gérer en temps réel les dysfonctionnements, incidents techniques et situations critiques, en limitant au maximum tout impact sur l’exploitation, l’image du lieu et l’expérience des occupants.• Déployer les outils de supervision, de suivi et de pilotage de la performance technique.• Garantir la conformité technique, réglementaire et documentaire des sites.• Encadrer l’équipe du périmètre dans une logique de proximité, de réactivité et de culture du résultat.• Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des prestations, sans compromis sur le niveau de qualité attendu.• Contribuer durablement à préserver le standing, la performance et la qualité d’expérience des actifs.• Préparer la mise en exploitation d'un nouveau bâtiment et sécuriser la transition entre logique chantier et logique d’exploitation continue, en participant aux OPR, à la réception technique et à la levée des réserves, en préparant les contrats, standards, procédures et outils de pilotageProfileA propos de vous • Vous avez une formation supérieure technique, ingénierie, maintenance, bâtiment, facility management ou équivalent. • Vous avez au moins 10 ans d’expérience significative dans la gestion technique et servicielle d’actifs complexes, premium ou mixtes. • Vous avez une expertise confirmée dans le pilotage de prestataires multi-techniques et multi-services. • Vous avez une très bonne maîtrise des enjeux de maintenance, d’exploitation continue, de qualité de service et de conformité réglementaire. • Vous avez une expérience dans le pilotage de prestations de propreté, d’hygiène et de services support appréciée. • Vous avez une sensibilité forte aux outils technologiques de supervision et à la digitalisation du pilotage technique. • Vous avez une exigence élevée, le sens du détail, la culture de service, l'agilité et le leadership opérationnel. • Vous parlez couramment le français et avez un anglais professionnel. Pourquoi participer à l’aventure ? • Pour travailler dans une entreprise où le sens de l’excellence et l’innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite. • Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. • Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionRetail/Magasin

PositionCELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et dont l’ambition est de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.VOTRE ENVIRONNEMENT Au cœur de la stratégie financière de la Maison, vous endossez un rôle moteur pour structurer, piloter et sécuriser la fonction Trésorerie. Véritable partenaire stratégique rattaché(e) au Responsable Consolidation & Reporting, vous combinez vision opérationnelle et excellence financière pour optimiser les flux de la Maison et veiller au respect des exigences de gouvernance.Job ResponsabilitiesVOTRE CONTRIBUTIONPiloter centralement le cash :Automatiser et fiabiliser la remontée quotidienne des positions bancairesStructurer les prévisions de trésorerie (court et moyen terme) et challenger les hypothèses retenuesPiloter le BFR, en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité et le Contrôle de gestionOptimiser la structure financière :Maitriser et réduire l’exposition de la Maison aux risques financiers (change, taux d’intérêt)Négocier et optimiser les conditions bancaires (lignes de crédit, taux, commissions et garanties) avec les partenaires bancaires du GroupeSécuriser les flux de trésorerie :Déployer les recommandations de l’audit interne et des guidelines de la Trésorerie Groupe, notamment en matière de paiements, de rationalisation bancaire et de pouvoirs bancairesGarantir la fiabilité des circuits d’approbation, le respect des délégations de signature et la stricte séparation des tâches.ProfileLES CLEFS POUR REUSSIREtudes : De formation supérieure (Master Finance, Gestion ou équivalent (Grande École de Commerce, Université) avec une spécialisation en Finance/Trésorerie.Expérience : Vous avez déjà une première expérience réussie de 5 ans en Trésorerie au sein d’une structure internationale.Une expérience dans le secteur du luxe, retail ou distribution est fortement appréciée.Compétences techniques :Maîtrise des instruments financiers (change, taux, dérivés)Maîtrise du TMS Kyriba et SAPMaîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power BI)Langues :Français et Anglais courant (environnement international)NOTRE ENGAGEMENTDans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionFinance

Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear.For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.That’s why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.YOUR MISSION:Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Siège, vous êtes un véritable partenaire stratégique RH auprès des directions que vous accompagnez. Grâce à votre expertise, votre sens de l’analyse et votre proximité avec les équipes, vous contribuez activement au développement des talents, à l’accompagnement des transformations et à la mise en œuvre d’une expérience collaborateur exigeante et engageante.HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir les enjeux de développement des talents (recrutement, mobilité, rétention), en cohérence avec les ambitions de la Maison. Piloter en autonomie l’ensemble des processus RH de votre périmètre : intégration des nouveaux collaborateurs, campagnes de performance, revues de talents et comités carrière, plans de développement et accompagnement des managers dans leurs enjeux quotidiens. Conseiller et challenger les managers dans leurs prises de décision RH en apportant une approche à la fois stratégique et opérationnelle. Développer une dynamique d’engagement forte auprès des équipes en créant une relation de proximité permettant de comprendre leurs enjeux Assurer un suivi rigoureux des budgets RH de votre périmètre et être force de proposition afin d’anticiper les évolutions et accompagner les changements. Collaborer étroitement avec les équipes Administration du Personnel et Paie de Richemont pour assurer la gestion de votre population et la fiabilité des données RH (Workday). Accompagner et piloter les sujets disciplinaires en lien avec la Direction RH et les partenaires juridiques externes, dans le respect des procédures et des principes d’équité. Participer activement au pilotage du dialogue social et à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE) : préparation des réunions, coordination des sujets, consolidation et analyse des données. Initier et conduire des projets RH transverses visant à soutenir la stratégie RH de la Maison : relations écoles, partenariats, événements, conférences, initiatives marque employeur, etc. Accompagner et co-manager un(e) alternant(e) RH & Campus dans son développement.HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, acquise dans un environnement exigeant et en transformation.Vous maîtrisez l’ensemble des enjeux RH et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives ainsi que votre agilité dans des environnements dynamiques.Vous disposez d’une première expérience réussie en relations sociales.Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse, vous savez prendre du recul, construire des recommandations pertinentes et défendre vos positions avec conviction.Vous disposez d’un anglais courant et êtes capable d’évoluer avec aisance dans un environnement international, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre capacité d’écoute et votre aptitude à concilier enjeux humains et objectifs business.SummaryLocation: PARISType: Full time

PositionLe groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 211 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 80.8 milliards d'euros en 2025.Au sein du Département Lutte anticontrefaçon de la Holding du Groupe LVMH, intégré à la Direction de la Propriété Intellectuelle, vous intègrerez l’équipe dédiée à la protection et à la défense des droits de propriété intellectuelle et des réseaux de distribution pour 30 Maisons du Groupe.Sous la direction du Responsable anticontrefaçon online, et intégré à une équipe internationale, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de lutte anticontrefaçon des Maisons, sur tous les canaux digitaux.Job ResponsabilitiesAssurer le suivi et la veille, et le management d’un réseau de prestataires dédiés, de l’offre de produits contrefaits et issus du marché parallèle en ligne (plateformes de vente, réseaux sociaux, sites standalones)Analyse des résultats et établissement du reporting pour les Maisons,Définition et suivi des KPIS et du taux de compliance,Identification des nouvelles tendances en matière de contrefaçon et adaptation de la stratégie,Développement du ciblage et de la priorisation des cibles d’intérêts enquêtes correspondantesParticiper à la recherche et mise en place de solutions toujours plus innovantes au service des actions de lutte anticontrefaçon en ligne :Identification et analyse des nouveaux enjeux à fort potentiels stratégiquesExploitation de la technologie (IA, data, outil des plateformes) pour améliorer les résultats en matière de détection, de priorisation et d'application des mesuresRecherche de nouvelles méthodes innovantes pour la protection des marques en ligneOrganisation de phases tests et onboarding de nouveaux prestatairesCoopération avec les acteurs majeurs internationaux :Connaissance et maitrise du fonctionnement des mécanismes digitaux (registrars, hébergeurs, DNS, services de publicités en ligne, marketplace, réseaux sociaux),Mise en place, développement et suivi de la collaboration avec les principaux acteurs du monde digital (APAC, Etats-Unis, Europe).ProfileFormation juridique universitaire en Droit de la Propriété Intellectuelle (Master 2),Expérience de 7 ans minimum, notamment sur un poste similaire en lutte anticontrefaçon sur internet, au sein d’une entreprise à dimension internationale,Appétence pour le monde digital,Maîtrise parfaite du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.Parfaite connaissance des technologies associées à la détection des contrefaçons en ligne et du fonctionnement des plateformes (procédures de notifications & retraits) Compétences requises :Qualités d’écoute, de communication et de travail en équipe,Rigueur, organisation et pragmatisme,Parfaite maitrise des outils informatiques et du digital,Capacité de mener des projets en autonomie, de manière proactive et réactive.Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionLegal

Description de l’entrepriseHeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.Rejoignez l’entité Digital en tant que Business Developer promouvoir la valeur ajoutée de notre expertise auprès de nos clients, et ainsi les accompagner à réussir leur transformation numérique.Votre rôle et missionEn tant que Business Developer Digital, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs.Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique.Concrètement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vente :Prospection : Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiésAssurer la prise de rendez-vous et la présentation des offres commerciales,Relation commerciale : Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquationFidélisation : Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients avant, pendant et après la prestation de conseilÊtre garant de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions,En collaboration avec les consultants et le Business Manager, vous participerez au référencement et aux réponses à appels d’offres,ProfilDiplômé(e) d’une GrandeEcole de commerce ou d’Ingénieur (Bac+5) : Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectifDétermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidienVous êtes intéressé(e) par le monde économique et prêts à répondre aux enjeux de notre société.Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Sales/ Ingénieur d’affairesVous avez une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liéesL’activité Digital est composée de 350 experts en transformation numérique dont la mission est de faire face aux ruptures technologiques portés par le Cloud, la Data, l’IA générative et la convergence des systèmes industriels et IT. Métier historique du groupe, nos consultants sont experts sur les enjeux de conduite des politiques IT, des opérations de transformation des organisations, des solutions technologiques, des processus et des environnements clients maîtrisés…Exemples de missions réalisées chez nos clients :Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing Infogérance & Hosting du SI d’un énergéticien Déploiement des solutions Communications Unifiées d’un leader du domaine des cosmétiques, couvrant les projets Teams, Sharepoint, Téléphonie, Visioconférence, et suite Office.Conduite du changement IT dans le cadre d’une migration d’outil ITSM chez un transporteur aérien international, accompagnement des administrateurs dans la prise en main de Service Now.Votre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Key Account Manager / Responsable Grands Comptes MDD – H/FRejoignez une division ambitieuse dont l’objectif est clair : devenir la référence européenne de la MDD sur le Consumer Tissue.Nous recrutons un Key Account Manager stratégique, au cœur de notre développement en France, capable de piloter des comptes clés dans un environnement exigeant, à l’interface du commerce et de l’industrie.A propos du poste :Vous êtes le partenaire business incontournable de vos clients GMS et le pivot entre leurs enjeux marché et nos capacités industrielles.À ce titre, vous jouez un rôle déterminant dans :la croissance de comptes stratégiques,la construction d’offres MDD différenciantes,l’exécution industrielle de projets complexes.Ce que vous allez faire :Piloter la stratégie commerciale de vos comptes : plans annuels, négociations, appels d’offres et développement rentableDévelopper des offres MDD compétitives et innovantes, en collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, Qualité, R&D et ManufacturingOrchestrer les projets industriels de bout en bout : spécifications, faisabilité, optimisation des coûts, lancementsGarantir l’excellence opérationnelle côté client : fiabilité supply, coordination production, gestion des risquesAnalyser la performance business et activer les leviers de croissance et de profitabilitéPorter la voix du client en interne et fédérer les équipes autour des priorités businessPourquoi ce rôle est clé ?Un rôle unique au croisement du commercial et de l’industriel, rare hors environnement MDDUne influence directe sur la stratégie business et industrielleUne exposition à des comptes majeurs de la GMS françaiseUn environnement dynamique, avec une ambition européenne forteDes projets concrets, visibles en rayon et à fort impact businessQui êtes-vous ? Expérience professionnelle 8ans et plus dont un minimum de 3 ans en tant que KAM National / Responsable Grands Comptes NationauxExpérience impérative en GMS, idéalement sur des produits MDDHabitué(e) à évoluer dans des environnements structurés et exigeantsForte capacité à piloter en transverse et influencer sans lien hiérarchiqueEsprit analytique, orientation résultats et sens du clientMaîtrise de l’AnglaisCe que nous avons à vous offrir :Vos avantages liés à la rémunération :Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entrepriseIntéressement & participationRemboursement du pass Navigo à hauteur de 60%Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeurTarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSEVotre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :Forfaits de télétravail de 2 jours/ semaineRTTSalle de sport sur le siteApplication End Date:Job Requisition ID:Essity261796SummaryLocation: Paris , FranceType: Full time

Description de l’entrepriseHeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.Rejoignez l’entité HeadMind AI en tant que Business Developer et venez relever les nouveaux enjeux des organisations face à l’IA et l’IA générative.Votre rôle et missionEn tant que Business Developer IA, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs.Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique.Concrètement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vente :Prospection : Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiésAssurer la prise de rendez-vous et la présentation des offres commerciales,Relation commerciale : Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquationFidélisation : Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients avant, pendant et après la prestation de conseilÊtre garant de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions,En collaboration avec les consultants et le Business Manager, vous participerez au référencement et aux réponses à appels d’offres,ProfilDiplômé(e) d’une GrandeEcole de commerce ou d’Ingénieur (Bac+5) : Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectifDétermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidienVous êtes intéressé(e) par le monde économique et prêts à répondre aux enjeux de notre société.Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Sales/ Ingénieur d’affairesVous avez une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liéesFondé en 2019 l’entité IA & Blockchain connait une croissance constante, réunissant à ce jour une cinquantaine d’experts, qui accompagnent les clients dans la construction de leur approche IA afin de collecter, d’exploiter et de valoriser les données des entreprises.Dotées d’une forte culture R&D appliquée, les équipes HeadMind AI ont élaboré des solutions phares développées à l’état de l’art. D’ores et déjà mises en production, ces solutions démontrent une expertise forte et réelle sur toute la chaîne de valeur de l’IA (détection, prédiction, prévention, protection, etc.) : MindHead.Conformité, MindHead.Genius.Cyber, Safeprompt, VisualSearch…Interview Métier – François Villotte Senior Business Developer IAVotre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Job ID: R_356917Company: Marsh McLennanLocation: 5 Place des Pyramides, Tour Ariane, 92800 Paris, FranceJob Type: RegularCategory: Client Management & SalesIndustry: Real EstateSalary: 42000Posted Date: 2026-07-27Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravailRattaché(e) au Responsable des ventes, vous êtes en charge de développer l’activité commerciale (vente de contrats d’assurance en santé, prévoyance, épargne retraite, garantie chômage.) auprès de TPE ayant un siège à l’étranger (1-150 salariés) en assurant la meilleure qualité de service.Nous comptons sur vous pour :Prospecter de nouveaux clients, principalement au travers de moyens mis en place par Mercer : appels entrants et sortants (suite à des actions marketing, recommandations, partenariats, ventes additionnelles…).Définir les besoins de chaque client et proposer une offre adaptée au besoin du client soit parmi les offres présentes sur le marché soit en négociant des offres sur mesures auprès d’assureurs.Gérer la relation avec le réseau Mercer monde, détecter des opportunités de ventes additionnelles sur le portefeuille client et planifier des rendez-vous chez les clients ou par téléphone.Suivre les dossiers prospects/clients avec les technico-commerciaux et les assureurs.Ce que nous attendons de vous :Doté(e) d’un fort sens commercial, vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e) et vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la santé/prévoyance collective.Dynamique, rigoureux(e), organisé(e), vous êtes capable de vous adapter aux besoins d’une clientèle hétérogène.Vous maîtrisez les outils informatiques dans une optique commerciale (gestion de fichier prospect, CRM, présentation client…).Vous êtes bilingue Anglais.Pourquoi nous rejoindre :Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.Skillsvente de contrats d’assuranceprospection de clientsnégociation d’offresgestion de la relation clientconnaissances en santéoutils informatiquesbilingue anglaissens commercialorganisationdynamismerigueur

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ContexteRothschild & Co Asset Management recherche un(e) Compliance Officer au sein de son département Conformité, pour un poste en CDI. Directement rattaché(e) à la Responsable Adjointe Conformité de Rothschild & Co Asset Management, vous intégrez l’équipe Conformité composée de 3 personnes.Missions- Participer à l’évolution du dispositif de contrôle de conformité existant ;- Participer au contrôle KYC/KYD des clients de la société de gestion ;- Examen et traitement des demandes de due diligence provenant des partenaires (clients, dépositaires, CAC, brokers…) et/ou prospects ;- Participer à la veille réglementaire, à la tenue des bases de données documentaires et aux impacts opérationnels des textes applicables ;- Rédiger et actualiser les procédures du département Conformité ;- Conduire des revues transversales sur certains thèmes (base clients, pré-affectation des ordres primaires, exclusion ESG…) ;- Participer à la validation des communications publicitaires à destination des clients/prospects ;- Participer à la production des différents reporting réglementaires, intragroupe et externes ;- Assister les collaborateurs dans l’application des règles de bonne conduite (règles dedéontologie des collaborateurs, règles applicables en matière de prévention et gestion des conflits d’intérêts, etc…) ;- S’assurer du suivi des recommandations de l’audit interne/externe ;- Participation aux comités internes tenus par la conformité et les différents départements : comité d’acceptation clients, comité de suivi des controverses… ;- Vous pourrez également être amené(e) à participer aux formations réglementaires des équipes opérationnelles.Profil et compétences- De formation supérieure en Droit/Economie ou équivalent ;- Une première expérience en Conformité serait un plus ;- Vous avez un sens aigu de la confidentialité ;- Vous êtes proactif(ve), curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et avez le sens de la planification et des priorités ;- Vous avez un bon relationnel et êtes diplomate ;- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe et de manière transversale avec des interlocuteurs multiples et exigeants ;- Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse et disposez de qualités rédactionnelles ;- Vous possédez un bon niveau en anglais et avez une bonne maîtrise du pack office.SummaryLocation: ParisType: Full time

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-16031 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps pleinRémunération affichée45-50kDescription du posteIntitulé du PosteResponsable d'exploitation F/HVotre missionOnet propreté recrute pour sa Direction régionale IDF Propreté Transport un :Responsable d’exploitation H/F - mono client / multi sitesRattaché au Directeur d’agence, vos missions seront les suivantes :Exploitation :Organiser et gérer les différents chantiersVeiller à la bonne application des cahiers des charges et au respect des normes QHSEGérer le parc de matérielAllouer et adapter les ressources en fonction de la charge de travailGérer et maîtriser les volumes horairesProposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et/ou correctivesCommerce :Assurer le suivi des contratsVeiller à la satisfaction des clientsDévelopper les travaux exceptionnels et spéciaux de l’agence, et établir les devisManagement et relations sociales :Encadrer l’équipe d’exploitation (250 personnes)Assurer la planification des horaires, des affectations et des formationsDévelopper de bonnes relations avec les partenaires institutionnels et garantir un excellent climat social Gestion :Réaliser le pilotage opérationnel et le contrôle des salaires/charges dans le respect budgétaireSuivre les indicateurs de gestion et de rentabilitéAnalyser, en collaboration avec le Directeur d’agence, les bilans de chantierVos atoutsDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion d’exploitation, idéalement acquise dans l’univers de la propreté. La connaissance du secteur des transports est un plus appréciable.Manager expérimenté, vous êtes à l’écoute et proche de vos collaborateurs. Doté de très bonnes capacités d’adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes.Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et orienté performance. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation.Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiGESTION CENTRE DE PROFITS - RESPONSABLE EXPLOITATIONType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)VilleIDFGéolocalisation par zoneNon

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous avec une première expérience de data analyst appliquée à la connaissance clients.Une expertise au sein d’un environnement retail en lien avec des enjeux clients est un plus.Vous cherchez à travailler dans un environnement analytique.Votre relationnel et votre pédagogie vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs divers et de vulgariser facilement les informations.Rigoureux(se), vous disposez d’un grand sens de l’organisation.Orienté(e) projet, vous êtes en capacité de gérer les aléas et risques associés.Force de proposition, vous donnez vos recommandations et développez de nouvelles pistes d’analyses.Vous maitrisez parfaitement SQL et Python.Vous êtes à l’aise en anglais.Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler ! Qu’attendons-nous de vous ? Au sein du département Client Insight & Data, vous êtes en charge de structurer et monitorer les KPI’s clients, de proposer des analyses clients pour soutenir les équipes et de développer un nouvel écosystème de dashboards clients.Dans le cadre de vos fonctions :Vous définissez, structurez et suivez les KPI’s clients en fonction de nos enjeux business.Vous documentez efficacement la définition des KPI’s et les méthodologies associées afin d’assurer une harmonisation globale, notamment entre le siège et nos marchés.Vous réalisez des analyses clients approfondies pour répondre aux enjeux clients de la Maison. Vous traduisez les questions métiers en résultats analytiques structurés et en insights exploitables.Vous exploiter Google Cloud Platform, SQL et Python pour extraire les données adéquates. Vous définissez une stratégie claire pour l’établissement des dashboards clients, afin d’assurer une réelle homogénéité de nos analyses.Vous partagez vos insights avec des rapports et présentations efficaces et pertinents.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligneSi votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrez ensuite par étape, la Client Insight Manager puis la Responsable Client Insight & Satisfaction. Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.SummaryLocation: PARISType: Full time