Politiques publiques / Rédacteur/Rédactrice
hace 3 días
Paris
Dans le cadre de la préparation et du pilotage du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027, le ministère du Travail et des Solidarités recrute un(e) rédacteur/rédactrice placé(e) auprès du conseiller en charge de la protection sociale. Le ou la rédacteur/rédactrice contribuera à la préparation, la coordination et la mise en œuvre des travaux, tant sur le plan organisationnel que thématique. Le contenu de ses missions sera amené à évoluer après l’examen du projet de loi vers un appui transversal au conseiller sur l’ensemble du périmètre retraites et financement de la protection sociale. Missions principales : Appui au suivi du projet de loi de financement de la sécurité sociale dans sa phase parlementaire : • Suivi de la finalisation des mesures du texte initial et de leur évolution juridique et financière jusqu’au texte définitif., • Préparation d’argumentaires politiques, de notes de synthèse, de fiches de banc, • Suivi de la synthèse financière Soutien transverse au conseiller en charge de la protection sociale Profil recherché : • Formation supérieure (Master / Sciences Po / école d’administration ou équivalent) ;, • Appétence pour les sujets sociaux et première expérience dans l’administration de l’Etat ;, • Des références académiques solides en finances publiques (idéalement avec une approche des finances sociales) et un fort intérêt pour les politiques sociales sont indispensables ;, • Bon relationnel ;, • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs. Conditions particulières d’exercice : • Contrat à durée gouvernementale (CDG), • Prise de poste souhaitée : immédiate, • Contraintes horaires, • Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée, • Rémunération selon le profil et l'expérience Descriptif du profil recherché Niveaux de maîtrise : • E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine., • M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat., • A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements., • N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…). Connaissances : • Environnement institutionnel et administratif : M, • Techniques de rédaction administrative : M, • Outils bureautiques et environnements collaboratifs : M Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes. • Sens de l'organisation et fiabilité *, • Réactivité et esprit d'initiative *, • Rigueur et sens de la méthode *, • Polyvalence et flexibilité *, • Travailler en autonomie *, • Capacité à gérer le stress *, • Travailler en équipe et aisance relationnelle *, • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle * Savoir-faire • Capacité d'analyse et de synthèse : M, • Rigueur et sens de la méthode : M, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives : M, • Prendre des notes, rechercher l’information, diffuser l’information à bon escient : M, • Mettre en forme des documents : M, • Respecter les règles orthographiques – Savoir synthétiser et reformuler : M