Trabajos responsable qualité en Francia

Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Innovation & Développement, garantir la qualité des livrables techniques, piloter les projets, accompagner la montée en compétence de l'équipe et contribuer directement au développement logiciel.En tant que Responsable Pôle Innovation et Développement, vous srez amené à réaliser des misso

Vos responsabilités principales:.Déploiement et pilotage de la qualité.Définir et mettre en oeuvre la stratégie Qualité sur les projets.Garantir l'application des référentiels et standards en vigueur.Veiller à la cohérence des pratiques qualité entre les projets.Contribution à la perform

Le(la) responsable est un acteur majeur dans le domaine de l'estimation projet ferroviaire, reconnu pour son expertise et son engagement en matière d'innovation et de qualité. Responsable de la Cellule Estimation. Anticiper les risques de retard et alerter le Responsable du Pôle Conception.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Ingénieur Assurance Qualité Forge H/F.La Direction Qualité, Démarche de Progrès et Conformité fortement présente à l'international, recherche un ing�

Responsable Qualité France H/F.

Work Flexibility: Field-basedPourquoi rejoindre Stryker ?Chez Stryker, notre mission est de rendre les soins de santé meilleurs.Leader mondial des technologies médicales, nous accompagnons les établissements de santé grâce à des solutions innovantes qui contribuent à améliorer les résultats pour les patients et les professionnels de santé.Dans le cadre du développement de notre activité Endoscopie, nous recherchons un(e) Responsable Commercial pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la croissance de notre activité sur un secteur stratégique à fort potentiel.Votre missionRattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et accompagnez les établissements de santé dans leurs projets d'équipement en solutions d'endoscopie.Vous intervenez auprès des principaux décideurs hospitaliers et privés et contribuez directement au développement de notre présence sur votre territoire.Pour plus d’informations sur les produits : Votre territoire: 77, 93, 94, 95Vous développez les relations avec les hôpitaux publics, les cliniques privées et les groupements hospitaliers de votre territoire.Votre impactVous êtes l'interlocuteur privilégié des chirurgiens, médecins, ingénieurs biomédicaux, pharmaciens, cadres de bloc et directions hospitalières.Votre expertise vous permet d'accompagner vos clients dans leurs projets d'acquisition et dans l'utilisation optimale des solutions d'endoscopie Stryker.Vous contribuez directement à l'adoption de technologies innovantes qui améliorent l'efficacité des équipes médicales et la qualité des soins.Vos principales responsabilitésDévelopper les ventes et la part de marché de la gamme Endoscopie sur votre territoire.Identifier les opportunités de croissance et construire des plans d'action adaptés.Développer et fidéliser un portefeuille d'établissements de santé publics et privés.Piloter les négociations commerciales et les appels d'offres.Réaliser les démonstrations produits et accompagner les essais cliniques.Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, service client et support technique.Assurer un reporting régulier de votre activité et construire des prévisions commerciales fiables.Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs.Le profil que nous recherchonsVous aimez relever des défis commerciaux dans des environnements techniques et exigeants.Vous disposez des atouts suivants :Formation supérieure commerciale ou expérience équivalente.Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée.Excellentes capacités de négociation et de développement commercial.Orientation résultats et forte culture de la performance.Capacité à créer des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau.Maîtrise des outils informatiques.Anglais professionnel apprécié.Ce que Stryker vous offreUn package attractif incluant salaire fixe, rémunération variable, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable et avantages sociaux.L'opportunité de rejoindre l'un des leaders mondiaux de la MedTech.Un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et la prise de responsabilités.Une formation continue reconnue parmi les meilleures du secteur.Des perspectives de développement et de mobilité en France et à l'international.Une culture d'entreprise centrée sur la performance, l'innovation et le développement des talents.Rejoignez une entreprise où votre impact compteChez Stryker, nous recherchons des collaborateurs passionnés qui souhaitent contribuer à l'amélioration des soins de santé tout en développant leur carrière au sein d'un groupe innovant et reconnu mondialement.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous.France Pay Range :France: 35.700 - 59.400 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 80%SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

div.content { } div.joqReqDescription { width: 900px !important; margin: 0 auto !important; position: relative; -webkit-column-count: 1; -moz-column-count: 1; padding-top: 489px; padding-left: inherit; padding-bottom: 50px; } div.joqReqDescription strong{ font-size: 14px; } div.joqReqDescription p{ padding-left:0px; width: 892px; } div.joqReqDescription div.image-box { width: 900px; text-align: center; display: block; top: 0px; left: 5px; position: absolute; height: 150px; } div.joqReqDescription div.header-box { position: absolute; top: 389px; display: block; font-family: arial !important; font-size: 30px; font-weight: bold; width: 883px; left: 5px; height: 72px; padding-left: 17px; padding-top: 15px; } Envie de relever un challenge commercial dans un environnement passionnant et collaboratif? Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial pour les gammes Wound & Tissue Repair ! Votre secteur : Paris (75) – Hauts-de-Seine nord (92p).Vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé en pharmacie, des Infirmiers/Infirmières en ville et des Revendeurs.Votre rôleDévelopper nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos produits innovants en soin des plaies.Vos missionsAtteindre les objectifs de vente du secteur en mettant en place une tactique commerciale locale prenant en compte l’ensemble des clients.Respecter le plan de vente et mettre en œuvre les actions commerciales liées à la segmentation et au ciblage du portefeuille clients.Développer une relation long-terme afin d’augmenter nos parts de marché.Planifier et s'assurer d'une traçabilité de l'activité commerciale via le CRM, pour garantir une couverture appropriée des comptes clés.Utiliser l’ensemble des outils disponibles afin d’optimiser les ventes, notamment les opérations marketing et les supports d’éducation.Donner des feedbacks et solliciter les équipes Marketing et la Direction des Ventes sur les outils / stratégies attendues par le marché.Votre profilUn diplôme de l'enseignement supérieur.Une expérience commerciale confirmée (de préférence) en pharmacie ou en visite médicale.Du dynamisme et de la curiosité.Un sens de l’organisation et de l’engagement.Nous vous offronsUne rémunération à partir de 48K décomposée en salaire fixe en fonction de l’expérience et un bonus non plafonné de 10K à 100% de R/O.Une avance sur prime garantie de 4,8K la première année. Une prime de participation et intéressement pouvant atteindre 1,5 mois de salaire + une retraite complémentaire prise en charge à 100% par Coloplast. Un forfait repas de 21,40 euros par jour et une indemnité d'occupation du domicile de 60 euros bruts mensuels. Un véhicule de fonction électrique : vous possédez impérativement un permis de conduire en cours de validité. En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux. Un Onboarding pour découvrir notre culture d’entreprise, notre métier et notre marché. Des opportunités de développement au sein d'un groupe international leader sur son marché.div.joqReqDescription { } « Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast ». Chez Coloplast, nous avons un niveau élevé d’exigence en matière d’éthique. Nous avons construit notre réputation grâce à notre sens de l’engagement et à notre intégrité. C’est pourquoi nous encourageons nos salariés à se montrer intègres et à oser partager leurs préoccupations. Depuis 60 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Grâce à notre expertise et à nos 16 000 salariés, nos produits rayonnent aujourd’hui dans plus de 143 pays faisant ainsi des Laboratoires Coloplast l’un des leaders mondiaux du Dispositif Médical. Sensible à votre épanouissement, nous sommes une entreprise inclusive où la diversité est valorisée. Nous avons à cœur de révéler votre potentiel et de favoriser votre qualité de vie au travail quelles que soient vos caractéristiques physiques, sociales, vos croyances ou encore votre état de santé. Nous encourageons donc tous les candidats qualifiés à postuler pour contribuer à faciliter la vie des patients. Découvrez notre histoire. Ensemble, écrivons la suite. Rendez-vous sur Coloplast.com.

Key Account Manager / Responsable Grands Comptes MDD – H/FRejoignez une division ambitieuse dont l’objectif est clair : devenir la référence européenne de la MDD sur le Consumer Tissue.Nous recrutons un Key Account Manager stratégique, au cœur de notre développement en France, capable de piloter des comptes clés dans un environnement exigeant, à l’interface du commerce et de l’industrie.A propos du poste :Vous êtes le partenaire business incontournable de vos clients GMS et le pivot entre leurs enjeux marché et nos capacités industrielles.À ce titre, vous jouez un rôle déterminant dans :la croissance de comptes stratégiques,la construction d’offres MDD différenciantes,l’exécution industrielle de projets complexes.Ce que vous allez faire :Piloter la stratégie commerciale de vos comptes : plans annuels, négociations, appels d’offres et développement rentableDévelopper des offres MDD compétitives et innovantes, en collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, Qualité, R&D et ManufacturingOrchestrer les projets industriels de bout en bout : spécifications, faisabilité, optimisation des coûts, lancementsGarantir l’excellence opérationnelle côté client : fiabilité supply, coordination production, gestion des risquesAnalyser la performance business et activer les leviers de croissance et de profitabilitéPorter la voix du client en interne et fédérer les équipes autour des priorités businessPourquoi ce rôle est clé ?Un rôle unique au croisement du commercial et de l’industriel, rare hors environnement MDDUne influence directe sur la stratégie business et industrielleUne exposition à des comptes majeurs de la GMS françaiseUn environnement dynamique, avec une ambition européenne forteDes projets concrets, visibles en rayon et à fort impact businessQui êtes-vous ? Expérience professionnelle 8ans et plus dont un minimum de 3 ans en tant que KAM National / Responsable Grands Comptes NationauxExpérience impérative en GMS, idéalement sur des produits MDDHabitué(e) à évoluer dans des environnements structurés et exigeantsForte capacité à piloter en transverse et influencer sans lien hiérarchiqueEsprit analytique, orientation résultats et sens du clientMaîtrise de l’AnglaisCe que nous avons à vous offrir :Vos avantages liés à la rémunération :Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entrepriseIntéressement & participationRemboursement du pass Navigo à hauteur de 60%Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeurTarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSEVotre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :Forfaits de télétravail de 2 jours/ semaineRTTSalle de sport sur le siteApplication End Date:Job Requisition ID:Essity261796SummaryLocation: Paris , FranceType: Full time

Les missions principales pour le poste Business Developer International - Pharma/Cosmétique (H/F)Notre cabinet recherche un Business Developer International (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le domaine des produits de parapharmacie.En tant que Business Developer International (H/F), vous serez responsable du développement de l'activité commerciale des marques sur le marché européen.Vous avez les responsabilités suivantes :Analyser et définir les nouveaux marchés à conquérir ;Prospecter de manière très actives de nouveaux distributeurs potentiels ;Rechercher de nouveaux partenariats stratégiques, conduire les négociations et assurer leur mise en place ;Concevoir et déployer des stratégies commerciales efficaces pour atteindre les objectifs fixés ;Formuler des recommandations pertinentes ;Travailler en étroite collaboration avec les différents services support (marketing, qualité, logistique, etc.) ;Assurer un reporting de qualité.Ce poste est basé à Paris (75). Des déplacements en Europe sont à prévoir.Le profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure commerciale, vous disposez d’une expérience confirmée de développement commercial à l'international, notamment en Europe. Vous êtes issu(e) de l'univers pharmaceutique, cosmétique ou du bien-être. Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l'âme.La maîtrise de l'anglais est impérative.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160624 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Agréments Navigabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Système de Management de la Qualité, composé de 8 collaborateurs et en charge de la documentation du système qualité, des audits internes, des habilitations qualité, du maintien des agréments, des outils qualité et de l'archivage, votre mission principale sera d'assurer la conformité de la documentation du Système de Management par rapport aux exigences règlementaires. Dans ce cadre, vos activités principales seront :- Assurer la veille règlementaire ( EASA, FAA, CA UK,CAAC)- Mettre à jour les manuels et les procédures impactées- Participer aux audits et assurer le traitement des écarts- Supporter le responsable agréments dans sa mission d'interface avec les autorités et au sein du Groupe Safran- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration du fonctionnement SMQ (Système de Management de la Qualité) lié à la gestion des agrémentsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Maîtrise des exigences navigabilitéParlons de vous Ingénieur-e avec une spécialisation en aéronautique, qualité, réglementation ou équivalent doté d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine du support réglementaire et des bonnes connaissance des référentiels et de la réglementation (ex : Part 21, Part 145,.).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionChaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Au sein de notre agence de Bagneux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Commercial H/F pour développer, piloter et rentabiliser un portefeuille d'affaires dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie.Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous êtes responsable du développement commercial, du suivi opérationnel des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique de vos projets.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires afin de garantir la réussite des missions confiées.Vos missionsDéveloppement commercialVous contribuez activement à la croissance de l'activité en développant votre portefeuille clients et prospects.Construisez et animez un plan de prospection structuré.Identifiez, qualifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales.Fidélisez les clients existants et développez de nouveaux comptes, analysez les besoins et proposez des solutions adaptées.Élaborez les offres techniques et commerciales, réalisez les chiffrages et les estimations financières.Participez aux consultations et aux appels d'offres, conduisez les négociations commerciales.Pilotage opérationnel des affairesOrganisez et coordonnez les ressources humaines et techniques ;Établissez et suivez les plannings d'exécution ;Animez les réunions de lancement et de suivi ;Assurez l'interface entre les clients, les équipes de production et les partenaires ;Suivez l'avancement des prestations ;Identifiez et gérez les risques opérationnels ;Déployez les actions correctives nécessaires ;Veillez au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs fixés.Gestion financière et rentabilitéGarant de la performance économique de vos affaires;Assurez le suivi budgétaire des projets ;Contrôlez les coûts et les dépenses engagées ; Suivez les marges et les restes à faire ;Analysez les écarts entre prévisionnel et réalisé ; Identifiez les risques financiers ou contractuels ;Mettez en place les actions correctives adaptées ;Élaborez les reportings de pilotage ; Validez les éléments de facturation ; Assurez le suivi des encaissements ;Qualité, sécurité et conformitéVous veillez au respect des exigences réglementaires et des standards de l'entreprise.Veillez au respect des règles de sécurité ;Assurez la confidentialité des informations et des données clients ;Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 Ingénieur, École de Commerce Une spécialisation en aéronautique, mécanique, maintenance ou ingénierie industrielle constitue un atout.Expérience de 3 à 10 ans minimum dans une fonction de développement commercial, gestion d'affaires ou gestion de projets techniques.Connaissance de l'environnement aéronautique, défense, spatial ou industriel.Expérience en vente de prestations intellectuelles, ingénierie ou assistance technique fortement appréciée.Solide tempérament commercial et goût prononcé pour la prospection.Maîtrise des techniques de négociation et de développement de comptes.Capacité à construire des offres complexes et à piloter plusieurs affaires simultanément.Forte culture du résultat et de la rentabilité.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des outils bureautiques et de gestion CRM, Excel, ERP Anglais professionnel apprécié.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisiteSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la Direction Communication, vous rejoignez l’équipe en charge de l’inventaire et du récolement des collections patrimoniales et des œuvres d’art contemporain de la Maison. Une expertise en gestion de collection, un sens aigu de l'organisation et une maîtrise des outils informatiques sont essentiels pour ce poste. Vous reportez à la Responsable de la Gestion des Collections.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend :Gestion des Inventaires et de la Numérisation :Planifier et piloter les chantiers d'inventaire des pièces et des archives de la collection patrimoniale et des œuvres d’art contemporain en lien et en concertation avec les méthodologies définies par les chargés de collection ainsi que les plannings et les ressources nécessaires.Planifier et piloter les chantiers de prises de vues des objets et de numérisation des archives. Superviser la qualité des images et des données numériques. Coordonner les prestataires externes (photographes, numériseurs, etc.).Établir et partager périodiquement le bilan quantitatif et qualitatif des activités.Administration des bases de données :Piloter le traitement des données associées aux entrées en collection à partir des bases de données métiers. Structurer et superviser les imports.Contrôler la qualité des données et garantir leur normalisation dans la base de gestion des collections (s'assurer de leur mise à jour régulière et de leur cohérence).Gestion du récolement : Définir et proposer un plan de récolement des collections, adapter ce plan au chantier de redéploiement des collections externalisées.Piloter les prestations de récolement externalisées : rédaction du cahier des charges et suivi d’exécution des prestations.Assurer la rédaction des comptes-rendus de récolement et proposer des actions à mener (rapatriement des pièces, rotations à prévoir…).Collaboration et Communication :Coordonner le travail avec les équipes de la régie, de la conservation et de la restauration.Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus.ProfileA propos de vous Vous disposez d'une formation supérieure en gestion du patrimoine, muséologie, archivistique, informatique documentaire ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de collections patrimoniales et gestion de projet ;Vous maîtrisez les techniques d'inventaire et de gestion de collections, vous avez une bonne connaissance des bases de données et maîtrisez les outils bureautiques ;Vous avez une bonne connaissance des techniques de numérisation et de gestion des assets numériques, une expérience en gestion de projet informatique serait un plus ;Vous êtes reconnu.e pour votre sens des responsabilités, votre sens de l'organisation, votre proactivité, votre autonomie, et vos compétences en communication ;Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;Vous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionCommunication & Evénementiel

SummaryA propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2025, Kering comptait 44 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 14.7 milliards d’euros.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) BI Developer pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est intégrer un collectif d’experts dont la mission est d’accompagner le Groupe et ses Maisons dans la valorisation de leurs données à travers la conception de produits, services, outils et activités de conseil en Data & Intelligence Artificielle.Au sein de cet environnement, vous rejoindrez un data domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) et contribuerez au développement et à l’évolution de produits BI destinés aux utilisateurs du Groupe. Rattaché(e) au BI Manager, vous concevrez et maintiendrez des modèles de données dédiés aux usages décisionnels sur notre Data Platform (GCP/dbt), ainsi que des datasources et des rapports prêts à l’emploi sur nos plateformes BI (Tableau et Power BI).En étroite collaboration avec les équipes Data & IA, les Product Owners, les Data Engineers et les parties prenantes métier, vous contribuerez à la compréhension des besoins utilisateurs, à la conception de visualisations de données pertinentes et à l’amélioration continue des solutions BI. Vous veillerez à appliquer les meilleures pratiques en matière de modélisation, de data visualisation et d’ergonomie afin de garantir la qualité, la cohérence et l’adoption des reportings délivrés.En tant que BI Developer, vous participerez activement à la conception, au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits BI du Groupe. Vous travaillerez avec les utilisateurs clés des Maisons et des domaines métiers et contribuera à l’amélioration continue des solutions décisionnelles afin de de garantir des données fiables, des visualisations pertinentes et une expérience utilisateur optimale.Comment vous allez contribuerLe BI Developer rejoindra l’équipe Data & IA au sein d’un Data Domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) et contribuera au développement et à l’évolution des produits BI du Groupe, des modèles de données, datasources et reportings sur la Data Platform et les outils BI.Vos principales missions seront :Développer et maintenir des produits BI Concevoir, développer et faire évoluer des data models dédiés aux usages BI sur notre Data Platform (GCP/dbt), en appliquant les meilleures pratiques de modélisation afin de garantir des données fiables, cohérentes et exploitables.Construire et maintenir des datasources ainsi que des rapports clés en main sur nos plateformes BI (Tableau et Power BI), en veillant à leur qualité, leur performance et leur adoption par les utilisateurs.Contribuer à l’amélioration continue de la Data Platform et de la stack BI en documentant les solutions développées, en garantissant leur maintenabilité et leur réutilisabilité, et en appliquant les standards de développement, de tests et de versioning de l’équipe.Comprendre et adresser les besoins métiers Comprendre, analyser et challenger les besoins des utilisateurs métier afin de les traduire en solutions BI adaptées, créatrices de valeur et alignées avec les enjeux du data domain.Concevoir et faire évoluer des datavisualisations claires, intuitives et ergonomiques, en appliquant les meilleures pratiques de data visualisation pour faciliter l’analyse et la prise de décision.Accompagner les utilisateurs-clés dans la prise en main, l’adoption et l’utilisation des rapports afin de maximiser l’impact et la valeur des solutions délivrées.Collaborer au sein de l’écosystème DataCollaborer étroitement avec les Product Owners, Analytics Engineers et Data Engineers de votre data domain afin de contribuer au développement et à l’évolution des produits BI.Participer activement aux rituels agiles et à la priorisation de la roadmap BI pour garantir l’alignement des solutions avec les besoins métiers et les objectifs du domaine.Contribuer au partage des bonnes pratiques et au développement de la communauté BI en participant à la montée en compétences et à l’amélioration continue des équipes.Garantir la qualité et la performance des solutions BIGarantir la fiabilité, la performance et l’amélioration continue des solutions BI en assurant le monitoring, la maintenance et l’optimisation des rapports et data models en production.Définir, mettre en place et piloter des indicateurs de qualité de la donnée et d’adoption des rapports afin de garantir des usages pertinents et une confiance durable dans les solutions décisionnelles.Être force de proposition sur les outils, les pratiques de modélisation, de data visualisation et de performance, tout en assurant une veille active afin de contribuer à l’évolution continue des standards BI de l’équipe.Comment définir le succès à 12 moisDélivrer des produits BI (data models, datasources et rapports) fiables, performants et largement adoptés par les utilisateurs métier de votre data domain.Garantir la qualité, la maintenabilité et l’optimisation continue du socle de reporting, avec un suivi efficace de la qualité des données et des usages.Développer une collaboration étroite avec les Product Owners, Analytics Engineers et Data Engineers afin de contribuer à la cohérence et à l’évolution des solutions BI.Devenir un interlocuteur reconnu au sein de votre data domain grâce à votre expertise BI, votre fiabilité et votre contribution active aux standards et bonnes pratiques de l’équipe.Qui êtes-vous ?Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire et d’une solide expertise dans la conception de solutions BI, de la modélisation des données à la datavisualisation en passant par le reporting. Reconnu(e) pour votre orientation client et doté(e) d’une excellente compréhension des enjeux métier, vous êtes capable de traduire les besoins des utilisateurs en solutions décisionnelles fiables, efficaces et à forte valeur ajoutée.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :• Maîtrise des outils de data visualisation tels que Tableau et/ou Power BI, ainsi que des bonnes pratiques de modélisation de données, de reporting et d’ergonomie.• Bonne connaissance de SQL et, idéalement, de l’écosystème moderne de la donnée, notamment GCP, BigQuery, dbt et les architectures de data warehousing.• Capacité à concevoir, développer et faire évoluer des solutions BI fiables, performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs métier.Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :• Capacité à comprendre, challenger et accompagner les besoins métier dans des environnements complexes, internationales et multidisciplinaires.• Communication claire et collaborative, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques.• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, permettant d’identifier les enjeux clés et de proposer des solutions pertinentes.• Curiosité, sens de l’initiative et volonté d’apprendre en continu, avec l’envie de partager vos connaissances et de contribuer à la réussite collective.• Anglais courant indispensable. Le français est un plus ; si votre niveau n’est pas encore totalement opérationnel, nous vous accompagnerons pour l’atteindre un sou 6 à 12 mois. L’italien est également un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre l'équipe Data & IA de Kering, c'est participer à une transformation où l'Intelligence Artificielle redéfinit déjà les standards de l'industrie du luxe, de la création à l'expérience client, en passant par les opérations et la supply chain.Vous évoluerez dans un environnement qui place l'adoption de l'IA au cœur de sa stratégie, avec la conviction que la transformation se construit au quotidien à travers les usages, l'innovation et l'engagement de chacun. Au sein d'une équipe experte, passionnée et en pleine croissance, vous contribuerez à des initiatives à forte visibilité et à fort impact pour l'ensemble du Groupe.Si ce poste vous enthousiasme, mais que votre profil ne coche pas encore l’ensemble des critères, nous vous encourageons à candidater. Au-delà de l’expérience, nous valorisons des talents capables d’apprendre rapidement, d’évoluer dans des environnements en transformation et d’apporter des perspectives nouvelles.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes, et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.English VersionWe are currently seeking a BI Developer to join our team.Your opportunity Joining Kering’s Data & AI team means becoming part of a community of experts whose mission is to help the Group and its Houses maximize the value of their data through the design of products, services, tools, and consulting activities in Data & Artificial Intelligence.Within this environment, you will join a Data Domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) and contribute to the development and evolution of BI products serving users across the Group.Reporting to the BI Manager, you will design and maintain data models dedicated to business intelligence use cases on our Data Platform (GCP/dbt), as well as build and maintain data sources and ready-to-use reports on our BI platforms (Tableau and Power BI).Working closely with the Data & AI teams, Product Owners, Data Engineers, and business stakeholders, you will help understand user needs, design meaningful data visualizations, and continuously improve BI solutions. You will apply best practices in data modeling, data visualization, and user experience design to ensure the quality, consistency, and adoption of delivered reporting solutions.As a BI Developer, you will actively contribute to the design, development, maintenance, and evolution of the Group’s BI products. You will work closely with key users across the Houses and business domains and contribute to the continuous improvement of decision-support solutions, ensuring reliable data, impactful visualizations, and outstanding user experience.How you will contribute The BI Developer will join the Data & AI team within a Data Domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) and contribute to the development and evolution of the Group’s BI products, including data models, data sources, and reporting solutions across the Data Platform and BI tools.Your main responsibilities will include:Develop and Maintain BI ProductsDesign, develop, and evolve data models dedicated to BI use cases on our Data Platform (GCP/dbt), applying data modeling best practices to ensure reliable, consistent, and actionable data.Build and maintain data sources and turnkey reports on our BI platforms (Tableau and Power BI), ensuring quality, performance, and user adoption.Contribute to the continuous improvement of the Data Platform and BI stack by documenting developed solutions, ensuring their maintainability and reusability, and applying the team's development, testing, and version control standards.Understand and Address Business NeedsUnderstand, analyze, and challenge business user requirements, translating them into relevant BI solutions aligned with the objectives of the Data Domain.Design and enhance clear, intuitive, and user-friendly data visualizations, applying best practices in data visualization to support analysis and decision-making.Support key users in adopting and making effective use of reports to maximize the impact and value of delivered solutions.Collaborate Across the Data EcosystemWork closely with Product Owners, Analytics Engineers, and Data Engineers within your Data Domain to contribute to the development and evolution of BI products.Actively participate in Agile ceremonies and BI roadmap prioritization to ensure alignment between solutions, business needs, and domain objectives.Promote best practices and contribute to the growth of the BI community by supporting knowledge sharing, capability building, and continuous improvement initiatives.Ensure the Quality and Performance of BI SolutionsEnsure the reliability, performance, and continuous improvement of BI solutions through monitoring, maintenance, and optimization of production reports and data models.Define, implement, and manage data quality and report adoption indicators to ensure meaningful usage and long-term trust in decision-support solutions.Proactively recommend tools, modeling approaches, data visualization techniques, and performance optimization practices while maintaining an active watch on BI trends and innovations.What Success Looks Like After 12 MonthsDeliver reliable, high-performing BI products (data models, data sources, and reports) that are widely adopted by business users within your Data Domain.Ensure the quality, maintainability, and continuous optimization of the reporting landscape, supported by effective monitoring of data quality and usage.Build strong partnerships with Product Owners, Analytics Engineers, and Data Engineers to contribute to the consistency and evolution of BI solutions.Become a trusted BI expert within your Data Domain through your technical expertise, reliability, and active contribution to the team’s standards and best practices.Who you areYou have at least 3 years of experience in a similar role and solid expertise in designing BI solutions, from data modeling and data visualization to reporting. Recognized for your customer-oriented mindset and strong understanding of business challenges, you are able to translate user needs into reliable, efficient, and high-value decision-support solutions.From a technical standpoint, you master the fundamentals : • Strong proficiency with data visualization tools such as Tableau and/or Power BI, as well as data modeling, reporting, and UX best practices.• Good knowledge of SQL and, ideally, the modern data ecosystem, including GCP, BigQuery, dbt, and data warehousing architectures.• Ability to design, develop, and evolve reliable, high-performing BI solutions tailored to business user needs.On the human side, you identify with the following qualities:• Ability to understand, challenge, and support business needs within complex, international, and multidisciplinary environments.• Clear and collaborative communication skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders.• Strong analytical and synthesis skills, combined with rigor and attention to detail, enabling you to identify key challenges and propose relevant solutions.• Curiosity, initiative, and a continuous learning mindset, with a willingness to share knowledge and contribute to collective success.• Full proficiency in English is mandatory. French is a plus; if your French is not yet fully operational, we will support you in reaching a working proficiency level within 6 to 12 months. Italian is a nice to have.Why work with us? Joining Kering’s Data & AI team means taking part in a transformation where Artificial Intelligence is already redefining the standards of the luxury industry, from creation and customer experience to operations and supply chain.You will work in an environment that places AI adoption at the heart of its strategy, with the conviction that transformation is built every day through practical use cases, innovation, and individual commitment. As part of an expert, passionate, and rapidly growing team, you will contribute to highly visible initiatives with significant impact across the entire Group.If this opportunity excites you, but your profile does not yet match all the criteria, we still encourage you to apply. Beyond experience, we value people who can learn quickly, thrive in evolving environments, and bring fresh perspectives.The role also offers significant professional development opportunities, including upskilling, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to a wide variety of international, high-value projects. The team encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

Mission Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse et contribuez à écrire une nouvelle page du développement de la Mutuelle UNEO.Dans le cadre de notre plan stratégique Horizon 2030, nous renforçons notre Direction Commerciale des Assurances Collectives (DCAC).En rattachement direct avec la Directrice DCAC, nous recherchons un (e) technico-commercial(e) en Assurances collectives capable de conjuguer expertise technique, sens du conseil et du développement commercial au sein d’une équipe à taille humaine.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Analyser et répondre aux cahiers des charges (santé et prévoyance) dans le cadre des appels d’offres publics ou des études CCN ou sur mesure en vente directe ou intermédiée,Accompagner nos conseillers mutualistes collectifs (CMC) sur leurs études techniques, les chiffrages et les propositions commerciales en vente directe (PME/ETI de 50 à 1000 salariés),Être un interlocuteur privilégié de nos clients aux côtés de vos CMC et de la Direction,Participer aux renouvellements et aux négociations annuellesVeiller à la conformité de notre portefeuille en lien avec notre rédacteur juridique et les équipes du Marketing collectif.Participer à la définition et à l’amélioration des processus commerciaux.Ces missions s’entendent également en collaboration étroite avec l’ensemble des services Unéo (direction technique, direction juridique, nos équipes de gestion…).Pourquoi nous rejoindre ?Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop.Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil De formation supérieure (Ecole de commerce, cursus en Droit des assurances, ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience significative au sein d’un organisme assureur ou cabinet de courtage, avec idéalement une expertise d’au moins 3 ans en assurances collectives (santé et prévoyance).Autonome et Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Si vous souhaitez rejoindre un projet porteur, avoir un impact concret sur le développement de l’activité et contribuer à la réussite d’une direction en pleine structuration, ce poste est fait pour vous.

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.Dans un contexte de forte croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie.Au sein de l'équipe Création Packaging et Gifting de la Direction Image Horlogerie Joaillerie, et rattaché(e) au Responsable Création Packaging et Gifting, vous prenez en charge la création et le développement des projets packaging de la Maison, permanents et événementiels.Vous portez vos projets en autonomie complète, de la réception du brief jusqu'à la validation de la production. Référent(e) des enjeux d'image, d'esthétique et de qualité perçue des packagings, vous veillez à la traduction fidèle de l'intention créative tout au long des développements et contribuez activement à la cohérence et à l'évolution de l'identité packaging de la Maison, dans le respect des contraintes de qualité, de délais et de budget.Vous évoluez dans un environnement transverse et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Développement Produit, Supply et les partenaires industriels afin de concilier ambition créative, faisabilité et excellence d'exécution.VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Création et ConceptualisationÀ la réception du brief, vous menez la réflexion créative et proposez des packagings dans le respect des codes de la Maison.Vous développez des propositions créatives abouties à travers croquis, rendus, modélisations 3D, maquettes, planches d'inspiration et recherches matières.Vous savez présenter et défendre vos partis pris créatifs en conciliant innovation, désirabilité, cohérence de marque et contraintes de développement.Développement et Pilotage de ProjetVous pilotez vos projets de la conception à la production en réalisant plans d'intention, modélisations 3D, maquettes et validations successives jusqu'aux BAT.Vous veillez à la cohérence entre le concept créatif, la qualité perçue, les contraintes techniques, les objectifs de développement et les enjeux du projet afin de garantir une exécution fidèle aux standards de la Maison.Vous assurez le développement créatif de nouveaux packagings en autonomie, en lien avec les équipes partenaires, les fournisseurs et votre responsable d’équipe, les équilibres entre qualité perçue, faisabilité, coûts et délais.Vous travaillez au quotidien avec les équipes Développement Produit afin d'accompagner les développements et de construire les solutions les plus pertinentes d'un point de vue créatif, technique et industriel.Par votre expertise, vous participez à l'amélioration continue des standards créatifs et des bonnes pratiques de développement de l'équipe.Vous êtes le référent des enjeux d'identité, d'image, de qualité perçue et d'expérience utilisateur liés au packaging au sein des projets.Collaboration transverseVous collaborez étroitement avec les équipes Développement Produit, Supply, Marketing et les partenaires industriels afin d'assurer la cohérence des projets tout au long de leur développement.Vous contribuez activement aux réflexions et arbitrages nécessaires pour transformer une intention créative en une solution réalisable, désirable et conforme aux standards de la Maison.Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs créatifs, techniques et industriels vous permet de faire converger les différents enjeux du projet tout en préservant l'intégrité de l'intention créative.Relation avec les FournisseursVous pilotez directement les fournisseurs et façonniers (gainerie, cartonnage, bois, métal, textile et autres savoir-faire spécifiques) tout au long du développement :Briefs créatifs et techniquesRéunions de lancement et de suiviValidation des intentions de développementContrôle des prototypesAjustements et optimisationsValidation finale avant productionVous dialoguez avec les ateliers et les partenaires industriels, challengez les propositions lorsque nécessaire et anticipez les risques et points de blocage.Vous effectuez des déplacements réguliers chez les fournisseurs afin d'accompagner les développements stratégiques.Veille Créative et InnovationVous assurez une veille active des tendances, innovations et savoir-faire liés au packaging de luxe :MatièresTechniques décorativesFinitionsInnovations durablesNouveaux procédés de fabricationVous réalisez également une veille concurrentielle régulière et contribuez à enrichir la réflexion créative de l'équipe.CE QUE VOUS APPORTEREZ- Une formation Bac +5 en école de design, arts appliqués ou équivalent.-- Vos 5 à 8 années d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans l'univers du luxe.- Une expérience significative en création packaging, développement produit et gifting et gestion de fournisseurs est indispensable.- Votre maitrise de la suite Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop), de la modélisation 3D, idéalement Rhino et celle de Keyshot est un plus.- Votre capacité à produire des plans d'intention, maquettes, modélisations et documents de développement permettant la traduction fidèle du concept jusqu'à la production.- Votre bonne compréhension des contraintes de fabrication et des processus de développement et une excellente connaissance des matériaux et savoir-faire du packaging de luxe.- Votre forte sensibilité créative et esthétique.- Votre autonomie et votre capacité à travailler efficacement dans un environnement transverse et pluridisciplinaire.- Votre gestion des priorités et respect des délais.Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrirL’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, les Lunettes, les Parfums, les Cosmétiques, le Soin, la Joaillerie et l’Horlogerie. La Division Horlogerie et Joaillerie est née d’une histoire initiée en 1932. Cette année-là, Gabrielle Chanel présente Bijoux de Diamants, son unique collection de Haute Joaillerie, en rupture totale avec les codes de la joaillerie traditionnelle. Prolongement de cette vision et véritables signatures de l’allure de CHANEL, nos créations horlogères et joaillières sont inspirées par l’histoire de la Maison et de sa fondatrice.La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. SummaryLocation: ParisType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Projets immobiliers‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Statut : cadre contractuelLa Banque de France recrute un chef de projets immobiliers (h/f) pour renforcer ses équipes.Au sein du Secrétariat Général, la Direction de l’Immobilier (DIMMO) est en charge de garantir, par des opérations de construction, d’arbitrage, de restructuration ou de rénovation, l’adéquation permanente du parc immobilier aux besoins de l’exploitation, dans le respect des contraintes réglementaires et au meilleur coût global.Le poste sera rattaché au Service Immobilier Spécifique (SIS). Le chef de projet pilotera les opérations principalement en tant que maître d’ouvrage (MOA). Le portefeuille d’opérations comportera des opérations de restructuration, rénovation et rafraîchissement, de gros entretien/grosses réparations (GE-GR) ; des études et projets de mises aux normes réglementaires (décret tertiaire, loi APER, BACS, etc.) et des aménagements tertiaires sur tout ou partie du périmètre immobilier géré par le SIS. Les principales missions du poste seront les suivantes :Participer à toutes les phases de l’acte de construire des projets immobiliers, à l’élaboration des budgets et leur planificationPiloter les actions nécessaires à la réussite des projets en maîtrisant programme, coûts, délais et la satisfaction des directions « clientes »Représenter la Direction de l’Immobilier devant les instances de pilotage des programmes immobiliersSolliciter et coordonner les interventions des experts de la DIMMO (pôle d’études techniques), des directions parties prenantes (prescripteurs), de la MOE et des autres prestataires externes (AMO, CTC, CSPS …)Participer à l’élaboration des documents nécessaires au reporting interneGérer la relation client et fournisseur (devis, etc…)Coordonner les actions d’achats nécessaires à la commande et à la réalisation des travaux et assurer le suivi de la facturation et des situations de travauxCoordonner les actions des entreprises pendant l’année de parfait achèvement et au-delà en cas de contentieux ou DOFaciliter l’exploitation de l’ouvrage en s’assurant de la disponibilité des dossiers nécessaires à la maintenance (DIUO, DOE)Coordonner les études de diagnostic (plomb, amiante, accessibilité PMR …)Intégrer les exigences de sécurité incendie, de sécurité des personnes et PSH ainsi que les exigences de sûretéPonctuellement, vous assurerez des actions de conduite de travaux ou interviendrez dans un schéma de MOE interne‎ Profil recherché:‎ De formation Bac+5 dans le domaine immobilier, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en qualité de chef de projets immobiliers pour le compte d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou bien en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’ouvrage déléguée.Idéalement vous êtes intervenu sur des projets de réhabilitation ou de rénovation tertiaires (de type ERP ou non), de GEGR (gros entretiens/grosses réparations) et sur des sites sensibles sécurisés (de type centre informatique, centres fiduciaires), en sites occupés ou non.Vous saurez mener de manière autonome et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues au SIS, avec un suivi précis des objectifs (autorisations administratives, procédures d’urbanismes, plannings, budgets, exigences techniques).Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu’écrite.Doté d’une bonne aisance relationnelle et de l’esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d’horizons variés.Ce CDI est basé à Paris (01) et est à pouvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42308 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires Infrastructure ITType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?Vos principales responsabilités seront les suivantes :Analyse et cadrage des besoinsRecueillir, cadrer et prioriser les demandes avec les métiers, notamment le Contrôle de gestion.Animer les ateliers métier, comprendre les besoins exprimés, les challenger et identifier les enjeux sous-jacents.Consolider les besoins utilisateurs et identifier les données nécessaires à leur réalisation.Conception fonctionnelle dataModéliser les données et formaliser les règles de gestion associées.Rédiger les user stories, les spécifications fonctionnelles et les éléments de conception nécessaires aux équipes de développement.Mettre à jour les dictionnaires de données : définitions, règles métier, traçabilité, contrôles de cohérence.Tests et qualité des donnéesDéfinir et exécuter la stratégie de tests : tests fonctionnels, intégration, non-régression.Préparer les jeux de données, valider les résultats et analyser les écarts.Contribuer à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des données mises à disposition des métiers.Coordination et accompagnementSuivre la mise en œuvre des évolutions avec les équipes IT et production.Assurer une communication claire et proactive avec les parties prenantes.Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des évolutions livrées.Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique, système d’information, finance, ingénierie ou équivalent, et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur des projets SI/Data dans un environnement finance, bancaire ou assurantiel.Vous disposez également d'une expérience en comptabilité/contrôle de gestion/ALM ?Compétences attenduesBonne compréhension des systèmes d’information décisionnels et des environnements data.Expérience en analyse fonctionnelle, cadrage de besoins, rédaction de user stories et spécifications.Maîtrise des principes de modélisation de données et de dictionnaire de données.Bonne pratique du SQL, idéalement sur DB2 ou Oracle.Sensibilité forte à la qualité des données, à la traçabilité et aux règles de gestion métier.Expérience des pratiques Agile ou itératives, avec utilisation d’outils tels que Jira et Confluence.Connaissances fonctionnelles appréciéesContrôle de gestion : Produit Net Bancaire, frais généraux, budgets.Comptabilité bancaire : plan de comptes français / IFRS, bilan, hors bilan, compte de résultat.Gestion financière : processus de refinancement.Risques ou reporting réglementaireQualités attenduesFaire le lien entre les métiers Finance/Risques et les équipes IT.Excellente communication orale et écrite, avec une vraie capacité de vulgarisation.Rigueur, esprit analytique et sens du détail.Culture de la qualité des données et de la fiabilité des livrables.Autonomie, proactivité, force de proposition et esprit d’équipe.Capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs.Langues : Français courant ; anglais professionnel avancéCe que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifsd’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ VOS ACTIVITESAssurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses dimensions, comme :- Organisation et management de l'équipe projet- Pilotage financier- Préparation et animation des instances projet- Communication avec toutes les parties prenantes- Ajustement des modèles opérationnels et accompagnement au changement- Pilotage fournisseurs- Pilotage des risques- Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI, à la veille sur les meilleures pratiques dans ce domaine‎ Profil recherché:‎ Compétences :Vous maîtrisez les processus achats dans leur globalité jusqu'au paiement ainsi que les outils et logiciels nécessaires à l’exercice de votre activité. Doté(e) d’une solide capacité d’analyse, vous assurez le pilotage de budgets, la conduite de projets et l’organisation des activités en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur suivi. Rigoureux(se), méthodique et capable de prendre des décisions dans un environnement complexe, vous savez anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance et assertivité auprès d’interlocuteurs variés. Vous favorisez le travail collaboratif, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et accompagnez les évolutions organisationnelles en facilitant l’adhésion au changement. Force de proposition, vous encouragez l’innovation, développez de nouvelles approches et contribuez à l’amélioration continue des pratiques, tout en veillant à offrir un service de qualité aux différentes parties prenantes‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Mission Rejoignez Unéo et contribuez à faire rayonner une marque en pleine transformation Mutuelle affinitaire de référence de la communauté Défense, Unéo protège plus d'un million de personnes et accompagne aujourd'hui une ambition forte : devenir un acteur de référence de la protection de celles et ceux qui contribuent à l'intérêt national. Dans le cas d’un remplacement au sein de notre Direction de la marque et de la communication, nous recherchons un(e) Chef de projet communication éditorial et contenus de marque capable de piloter notre écosystème éditorial, et de faire évoluer nos contenus en phase avec les nouveaux usages de consommation de l'information. Votre mission :Au sein de la Direction de la marque et de la communication et rattaché(e) à la responsable de la communication externe, vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la performance des contenus produits par Unéo. Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous définissez les orientations éditoriales de la marque, vous pilotez les dispositifs de contenus stratégiques et veillez à leur cohérence sur l'ensemble des canaux de communication. En lien avec la marque, vous contribuez à construire les territoires d'expression qui porteront l'image d'Unéo dans les années à venir. Vos principales responsabilités :Piloter l'écosystème éditorial de la marque :Définir et animer la stratégie éditoriale d'Unéo. Superviser la production de contenus sur l'ensemble des canaux : publications institutionnelles, site internet, réseaux sociaux, newsletters, campagnes de communication et prises de parole corporate. Garantir la cohérence des messages et des contenus dans une logique omnicanale. Veiller à la qualité rédactionnelle et à la pertinence des contenus produits. Concevoir et développer les dispositifs éditoriaux stratégiques :Piloter les éditions du Guide Être Unéo et ses évolutions futures. Définir les lignes éditoriales, les angles, les sujets et les formats. Organiser les conférences de rédaction. Coordonner les contributeurs internes et externes. Imaginer de nouveaux dispositifs éditoriaux au service de la marque et de ses ambitions. Contribuer à la construction d'un récit de marque cohérent et différenciant. Anticiper les nouveaux usages de consommation de l'information :Assurer une veille active sur les évolutions éditoriales, digitales et sociétales. Identifier les opportunités liées aux nouveaux formats, aux plateformes émergentes et aux usages liés à l'intelligence artificielle. Développer des contenus capables de renforcer durablement la visibilité, l'influence et la préférence de marque. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité. Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, … Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop. Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil Formation Bac +5 en communication, journalisme, lettres, sciences humaines ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience. Parcours significatif en agence de communication, agence éditoriale, média de marque ou direction de la communication. Expérience confirmée dans la conception de stratégies éditoriales et le pilotage de dispositifs de contenus. Expérience des environnements de marque et des projets de transformation appréciée. Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personnalité capable : de transformer une stratégie en récit ; de construire des territoires éditoriaux différenciants ; de faire émerger des concepts éditoriaux forts ; d'écrire avec exigence et simplicité ; de penser les contenus dans une logique d'écosystème et non de support ; d'anticiper les évolutions des usages et des modes de consommation de l'information ; de faire dialoguer les univers print, digital, social media et marque.

Middle Back Office Financements Structurés H/F REF : Métier :Opérationnel FinanceExpérience :3 ans minimumA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Au sein du service Credit and Loan Operations (CLO) rattaché au département Financing and Trade Operations (FTO), vous gérerez des opérations de crédit et prêts, destinées à la clientèle Grandes Entreprises ou Institutionnelle (aéronautique, shipping, export, projets, acquisition, immobilier, collectivités publiques, etc.).En relation avec les équipes commerciales dédiées et les supports associés, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de dossiers et aurez pour principales missions de :– Analyser la documentation contractuelle pour chaque nouveau financement signé afin de la modéliser dans le système d’information – Prendre en charge la gestion de l’ensemble des évènements de la vie du contrat (tirages, remboursements, échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) – Assurer le déblocage comptable de ces actes de gestion (suivi des suspens…) – Répondre aux autres secteurs de la BFI (risques, finance… ) sur la qualité des données enregistrées – Vous approprier les évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus)Profil recherché :De formation Bac+5, vous avez une première expérience sur un poste similaire.Compétences : – Rigueur et méthode – Capacités d’analyse et de synthèse – Sens du service clientVous avez un niveau d’anglais opérationnel.Date de démarrage :AsapLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI

Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l’ensemble des services d’infrastructure avec les plus hauts niveaux d’expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l’international.Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F. Le poste est rattaché au Responsable Fonctionnel Planification et basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.L’Expert Fonctionnel Planification & ERP H/F contribue à la conception, à la mise en place, au bon fonctionnement, et à l’évolution du système d’information en lien avec les processus de planification. Vous apporterez votre expertise fonctionnelle et technique dans les domaines APS et ERP, en étroite collaboration avec les métiers et l’architecture d’entreprise.Responsabilités principales1. Conception fonctionnelle et intégration APS–ERPDéfinir et maintenir l’architecture fonctionnelle entre l’APS et l’ERP pour la planification amont.Concevoir l’articulation des processus : planification production, approvisionnement matières, approvisionnement produits finis, sous‑traitance, distribution des matières depuis le dépôt central, etc.Définir les flux d’échange (données référentielles et transactionnelles) entre les deux systèmes.2. Gestion des données (Données de référence & Données transactionnelles)Contribuer à la mise en place de mécanisme de vérification de la cohérence entre les objets de données ERP et APS : articles, nomenclatures, gammes, capacités, fournisseurs, paramètres de planification, stocks, commandes, etc.Contribuer aux stratégies de qualité et de gouvernance des données.3. Connaissances ETL / IntégrationParticiper à la conception des flux d’intégration (ETL, API, interfaces batch).Définir les règles de transformation, de nettoyage et d’enrichissement de données.Collaborer avec les équipes techniques pour maintenir la performance des échanges.4. Expertise processus Supply Chain amontApporter une expertise métier sur l’ensemble des processus de planification et de la gestion de la demandeAnalyser et identifier des pistes d’amélioration les processus existants en collaboration avec les BPO.5. Contribution aux évolutionsAnalyser les demandes d’évolution de l’APS et de l’intégration avec l’ERP en collaboration avec l’équipe TMA, et identifier l’impact sur l’architecture d’intégration existante.Contribuer à la priorisation des besoins métiers et la validation de la conception fonctionnelle de la solution proposéeProfil recherchéDiplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5, avec au minimum 5 ans d’expérience en supply chain, en industrie ou en conseil, avec une bonne connaissance fonctionnelle de la planification.Expérience confirmée sur les sujets d’articulation et d’intégration entre les outils de planification et les ERP.Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et techniquesAnglais professionnel requisSens du service client, dynamisme et bonne communicationAisance relationnelle, capacité à structurer et restituer vos idéesOrienté résultat, capacité à simplifier des problématiques complexesCompétences FonctionnellesExcellente compréhension des processus Supply Chain amont de la Production à la Distribution Connaissance approfondie des principes et méthodes de planification (type PIC/PDP/PDA/etc…)Compétences TechniquesMaîtrise fonctionnelle des modules Production, Approvisionnements et Stocks sur un ou plusieurs ERP (SAP, Infor M3, …), avec une forte dimension data : qualité, structuration et exploitation des données opérationnelles.Maîtrise d’un APS (Anaplan, Kinaxis, etc.).Compétences ETL / intégration de données / plateforme SnowflakeCompréhension des flux d’échanges : API, Webservices, fichiers plats, orchestration. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-03-24

Description de l'entrepriseCDG Conseil, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching spécialisé dans l'industrie de la santé, recrute pour son client, un laboratoire pharmaceutique français de référence, reconnu pour ses marques historiques en pharmacie et engagé dans une nouvelle phase de développement à l'international, un(e) :Responsable Grands Comptes -Pharmacie H/F Paris ou Lyon PosteDans le cadre du développement de son activité Grands Comptes, notre client renforce son organisation commerciale afin d'accompagner le lancement de nouvelles gammes stratégiques sur le marché officinal.Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale auprès des comptes clés nationaux et régionaux. Véritable développeur(se) d'affaires, vous pilotez les négociations, développez les partenariats commerciaux et assurez la bonne exécution des accords conclus, en collaboration étroite avec les équipes internes.Ce poste offre une forte dimension stratégique et opérationnelle, avec une évolution possible vers le management d'une équipe Grands Comptes.Missions principales : Définir et déployer la stratégie commerciale auprès des Comptes Clés.Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le positionnement des gammes.Préparer et conduire les négociations commerciales avec les groupements de pharmacies, répartiteurs, centrales d'achat et grands comptes.Négocier les référencements, conditions commerciales, promotions et contreparties.Garantir la bonne exécution des contrats-cadres et assurer leur suivi.Élaborer et piloter les plans promotionnels en lien avec les équipes Marketing.Construire des relations durables avec les partenaires commerciaux et gérer les éventuels litiges.Établir les prévisions de ventes et assurer le suivi des indicateurs de performance.Réaliser une veille concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement.Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction.Coordonner les actions avec les équipes Marketing, Force de Vente, Supply Chain, Finance, Qualité et Affaires Réglementaires.Participer à la structuration et au développement de l'activité Grands Comptes.ProfilVous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale (Bac+3 à Bac+5, École de commerce ou équivalent).Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en négociation Grands Comptes, idéalement dans les secteurs de la pharmacie, de l'OTC, de la parapharmacie, des dispositifs médicaux, de la cosmétique, de la dermo-cosmétique.Vous maîtrisez les techniques de négociation complexes et êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des partenariats durables avec vos clients.CompétencesMaîtrise de la négociation Grands Comptes.Développement commercial et gestion de comptes stratégiques.Pilotage du chiffre d'affaires, de la rentabilité et des budgets.Élaboration de plans d'actions commerciaux.Analyse des performances et reporting.Gestion des contrats-cadres.Travail en mode transversal avec les différentes fonctions de l'entreprise.Bonne connaissance du circuit officinal et/ou de la parapharmacie appréciée.Savoir-êtreExcellent relationnel et sens de la négociation.Orientation résultats et culture de la performance.Esprit d'analyse et capacité de synthèse.Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.Force de proposition et capacité à accompagner le changement.Sens du service client et esprit d'équipe.Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.Autres informationsSalaire fixe + variable motivanteVéhicule de fonction et autres avantages entreprise Localisation Paris, France Domaine métier Industrie Pharmaceutique Organisation du travail Hybride

Notre activitéBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Vos missions au sein de l’équipeNous recherchons un architecte applicatif expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la conception et l'évolution de notre système d’information. Votre expertise et votre vision stratégique contribueront à l'innovation et à la réussite de nos projets.Analyser les besoins pour proposer une architecture applicative (générale et détaillée) alignée sur les besoins et dans le respect des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.Accompagner opérationnellement les projets pour la définition de l’architecture applicative et technique en adéquation avec les normes et standards, en veillant à répondre aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles notamment les notions de scalabilité, résilience et exploitabilité.Concevoir des solutions novatrices et performantes, en utilisant les meilleures pratiques du secteur.Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer la mise en œuvre fluide des solutions.Contribuer à la définition et à l'évolution de l'architecture globale des systèmes d'information.Réaliser des revues de patrimoine applicatif pour garantir la qualité et la conformité des systèmes.Préparer et animer la présentation du projet devant la gouvernance architecture BPCE.Définir ou contribuer à la définition des patterns d’architecture applicatif à partir des orientations de la DSI et des services misent à disposition par l’infogéreur du Groupe (BPCE IT)Assurer une veille technologique sur son domaine afin de maintenir une connaissance de l’état de l’art.Maintenir le référentiel du système informatique (outils, normes, procédures, …)Contribuer à la maintenance et la complétude des référentiels d’architecture d’entreprise : Référentiel des applications, Cartographie applicative, Catalogue des outilsRéaliser des études prospectives : benchmarks technologiquesContribuer à définir les roadmaps sur les nouvelles architectures applicativesL’architecte Applicatif réalise l’ensemble de ses activités dans le respect du plan de travail (contenu, délai, budget), en veillant au respect des processus opérationnels de la DSI (Méthodologie projet, gouvernance, ..) et en assurant un reporting régulier sur son activité.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac +5 ou plus, vous avez une expérience significative en tant qu’architecte SIDes compétences et Experiences significatives sur des architectures de type Cloud Public, Event Driven Architecture, Container, API sont necessairesExcellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques.Esprit d'analyse aiguisé et aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière créative.Votre capacité à animer des réunions, esprit de synthèse, capacité à convaincre et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de mener à bien les missions confiées.Anglais courant.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateursDes opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxLe Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d’encours35 Md d’encours de financement de la transition énergétique6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …10 jours de télétravail par mois Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)64,2% de prise en charge des frais de transportUn dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuelUne mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Job ID: R_356917Company: Marsh McLennanLocation: 5 Place des Pyramides, Tour Ariane, 92800 Paris, FranceJob Type: RegularCategory: Client Management & SalesIndustry: Real EstateSalary: 42000Posted Date: 2026-07-27Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravailRattaché(e) au Responsable des ventes, vous êtes en charge de développer l’activité commerciale (vente de contrats d’assurance en santé, prévoyance, épargne retraite, garantie chômage.) auprès de TPE ayant un siège à l’étranger (1-150 salariés) en assurant la meilleure qualité de service.Nous comptons sur vous pour :Prospecter de nouveaux clients, principalement au travers de moyens mis en place par Mercer : appels entrants et sortants (suite à des actions marketing, recommandations, partenariats, ventes additionnelles…).Définir les besoins de chaque client et proposer une offre adaptée au besoin du client soit parmi les offres présentes sur le marché soit en négociant des offres sur mesures auprès d’assureurs.Gérer la relation avec le réseau Mercer monde, détecter des opportunités de ventes additionnelles sur le portefeuille client et planifier des rendez-vous chez les clients ou par téléphone.Suivre les dossiers prospects/clients avec les technico-commerciaux et les assureurs.Ce que nous attendons de vous :Doté(e) d’un fort sens commercial, vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e) et vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la santé/prévoyance collective.Dynamique, rigoureux(e), organisé(e), vous êtes capable de vous adapter aux besoins d’une clientèle hétérogène.Vous maîtrisez les outils informatiques dans une optique commerciale (gestion de fichier prospect, CRM, présentation client…).Vous êtes bilingue Anglais.Pourquoi nous rejoindre :Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.Skillsvente de contrats d’assuranceprospection de clientsnégociation d’offresgestion de la relation clientconnaissances en santéoutils informatiquesbilingue anglaissens commercialorganisationdynamismerigueur

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.Un rôle stratégique au cœur de nos activités commercialesLe Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien. Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe. Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision. Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner. Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1. Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Au sein du magasin Hermès George V, écrin emblématique de la Maison composé d'une centaine de collaborateurs, le/la Responsable Encaissement et Administratif est le garant de la fiabilité, de la fluidité et de l'excellence des opérations d'encaissement. À la croisée de l'expérience client et de la rigueur opérationnelle, il/elle agit selon deux dimensions indissociables :Le Run : Garantir un encaissement irréprochable, fluide et conforme, permettant aux équipes de vente de se consacrer pleinement à la relation client et à l'expérience en magasin.Le Build : Porter les projets de transformation des systèmes et processus d'encaissement pour accompagner la croissance et l'évolution du magasin.Incarner au quotidien l'exigence et l'élégance qui caractérisent l'identité du magasin du George V, tout en pilotant la performance opérationnelle de son périmètre.Répartition de l'activité:Opérations courantes & management ~ 70% (présence terrain, animation d'équipe, pilotage quotidien, contrôle interne) Projets & amélioration continue ~ 30% (déploiement de nouveaux outils, optimisation des process, accompagnement du changement)CONTEXTE DU POSTELe poste s'inscrit dans une phase stratégique de forte croissance et de dimensionnement du magasin George V. Vous rejoignez le Pôle Support Commercial (14 personnes), composé du Support aux Clients, du SAV, du Planning et de l'Encaissement à un moment clé marqué par :L'augmentation significative des volumes et la nécessité de dimensionner l'organisation caisse en conséquence.L'évolution des systèmes d'encaissement et le déploiement de nouvelles solutions (paiements à distance MOTO, encaissements volants MPOS).Le renforcement des exigences de contrôle interne et de conformité réglementaire.La montée en compétences transverse des équipes de vente sur les sujets encaissementPRINCIPALES RESPONSABILITÉSEn tant que Responsable Encaissement vous êtes le pilier de la fiabilité opérationnelle de l'encaissement et l'interlocuteur privilégié du CODIR du magasin, du Support IT et Opérations retail et du Contrôle Interne. Vous contribuez à la performance du magasin à travers trois ensembles de responsabilités complémentaires : I. MANAGEMENT & ANIMATION D'ÉQUIPE1. Management direct équipe Encaissement Encadrer, accompagner et animer l'équipe caisse (4 à 6 personnes)Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances, identifier les besoins en formationOrganiser et planifier la présence des équipes en lien avec l'activité du magasin et les compétences de chacunPiloter le recrutement et garantir la bonne intégration des nouveaux entrants dans le poste et dans le collectif du magasin2. Management transverse & maillage inter-équipesParticiper activement aux briefings encadrement du magasinFormer et développer les compétences et l’utilisation des système d’encaissement MPOS de l'équipe de vente Renforcer le maillage opérationnel entre les équipes Caisse et les équipes de Vente, dans une logique de fluidité du parcours clientII. GESTION OPÉRATIONNELLE & CONTRÔLE INTERNE1. Excellence opérationnelle de l'encaissementGarantir la conformité et la fiabilité de l'ensemble des opérations d'encaissementPiloter les arrêtés de caisses et les remises en banque (espèces, chèques)Assurer le contrôle des TPE Adyen et des ventes remiséesSuperviser le contrôle des numéros de série conjointement avec l'équipe logistiqueGarantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des opérations2. Conformité réglementaire & contrôle internePiloter la gestion des Conventions de Washington (attestations, permis P, CITES)Assurer la gestion des plaquettes de prix et documents obligatoires magasinFormer les collaborateurs sur les sujets contrôle interne et CITESIdentifier les écarts, risques et dérives, mettre en œuvre des plans de remédiation concrets et mesurables Capitaliser les cas récurrents afin d'améliorer les process et de limiter les anomalies futuresIII. PROJETS & AMÉLIORATION CONTINUE1. Transformation des systèmes & processus d'encaissementÊtre acteur des changements liés à l'évolution des systèmes d'encaissement actuelsParticiper et porter la mise en place de nouveaux systèmes et solutions (paiements à distance, encaissements mobiles)Contribuer aux phases de cadrage, tests, pilotes et déploiementsAccompagner le changement auprès des équipes magasin2. Optimisation de l'efficience opérationnelleIdentifier les axes d'amélioration et les irritants récurrents du parcours d'encaissementFavoriser et développer les encaissements MPOS pour fluidifier l'expérience clientConstruire, suivre et animer les KPIs de performance liés à l'encaissement (temps d'attente, taux d'erreur, volumétrie)Être force de proposition pour optimiser les process dans une logique d'amélioration continuePROFIL RECHERCHÉDiplômé(e) de l'enseignement supérieur Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion opérationnelle en environnement retail, avec une composante encaissement significativeProfil hybride idéal : Vous combinez une expérience terrain en management d'équipe caisse/opérations et une appétence forte pour la gestion de projet et l'amélioration continueSavoir-Faire:Expertise Encaissement & Gestion Maîtrise des outils Data Analysis & Excel avancé Pilotage de Projet Savoir-Être:Rigueur & Sens du détail Sens du Service & de l'ÉcouteLeadershipPédagogie & DiplomatieAgilité & RéactivitéCulture du Résultat "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-08

Description du posteVous interviendrez au sein d’un programme de refonte de l’environnement applicatif couvrant les fonctions FO(gestion, trading) et des fonctions de support (validation de NAV, rapprochement MO, Investment Guidelines, Risques, calcul de Performance, etc.).Le périmètre d’intervention sera donc très riche fonctionnellement (front to back office). De plus, la volonté de notre client étant de mettre en place une solution répondant aux besoins métiers d’aujourd’hui et de demain, l’architecture choisie est basée sur des technologies dernier cri.Vous pourrez intervenir sur :Des problématiques Font Office, Middle Office, Risques ;Des problématiques règlementaires : MIFID 2, EMIR, AIFM… ;L’industrialisation de workflow ;De l’intégration de nouveaux produits financiers ;De nouvelles technologies.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 ;L’Asset Management n’a plus de secret pour vous ;Vous aimez travailler dans un environnement challengeant ;Vous souhaitez être au contact de solutions innovantes et de nouvelles technologies ;Do you speak english ?!Vous aimez travailler en équipe ;Vous êtes reconnu pour votre relationnel et par la qualité de votre communication ?Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1erpartenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2ndfournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

CDI - Chargé de Développement Chaussures (H/F)Contexte :La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur 2 pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de 2 collections par an. Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre atelier HCI. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité Métier, Finance et Ressources Humaines. Il s’agit d’un métier en forte croissance. Rattaché à la Direction Développement, vos missions principales sont les suivantes :1) Développement et lancement produits finisDéveloppement des teintures de tranche et des fils de l’amont à la production : Piloter le développement des teintures de tranche et des fils en lien avec la Création, le Développement Matières et les fabricants. Garantir l’uniformité du choix des fils et teinture de tranche sur tous les produits de la collection.Assurer la gestion et le suivi des échantillons : Organiser et suivre les demandes d’échantillons pour les besoins des équipes internes. Coordonner la préparation et la disponibilité des produits pour les Emotion Days et autres présentations. Piloter le lancement et le suivi des paires mannequins. Intégrer et suivre les modifications demandées suite aux sessions d’editing en lien avec les fabricants.Piloter les développements liés aux projets spéciaux : Gérer le développement des produits dédiés aux vitrines des boutiques de Paris et aux événements spécifiques. Assurer la coordination avec les équipes internes et les fabricants afin de garantir la faisabilité technique et le respect des délais. Accompagner les développeurs produits dans les nouveaux développements : Apporter un support dans le suivi des nouveaux développements produits avec les fabricants. Participer à la coordination des échanges techniques et au suivi de l’avancement des projets.2) Sécurisation et gestion des données techniques produitsCréation et mise à jour des fiches techniques produits, depuis les dessins et les échantillons jusqu’à la finalisation pour la production. Coordination avec les équipes développement, industrialisation et matières afin de garantir la cohérence et la fiabilité des informations techniques. Codification et structuration des nomenclatures des produits finis. Finalisation et validation des fiches techniques destinées à la production, avec transmission aux fabricants.3) Suivi budgétaire et gestion de la facturationSuivi des budgets liés aux produits finis (PF) et aux moules. Contrôle des coûts tout au long des phases de développement et d’industrialisation. Vérification de la cohérence entre les budgets prévisionnels et les dépenses engagées. Validation et traitement des factures en lien avec les fabricants et les partenaires. Mise à jour et reporting régulier des dépenses afin d’assurer une bonne visibilité budgétaire.Gestion du stock produits finis développement : Gérer les entrées et sorties de stock et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes. Réaliser des inventaires PF avec le gestionnaire de stock et les chefs de projet PF. Réaliser et suivre les KPI du service (Développement, Industrialisation). Votre profil :Expérience et formation : Formation école de commerce/mode/ingénieur Première expérience similaire significativeAptitudes et qualités : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité Aisance relationnelle et esprit d’équipe Bonne capacité d’observation, d’analyse et de synthèse Force de proposition Aisance avec les outils informatiques Sensibilité produit La maîtrise de l'italien est un plusEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-06

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Consolidation du pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous occuperez un rôle central dans l’analyse et l’anticipation des évolutions comptables et prudentielles qui façonnent la stratégie financière du Groupe.Vous interviendrez comme référent technique, au cœur des décisions structurantes, en lien étroit avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les équipes métiers.Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez amené(e) à :· Réaliser la veille réglementaire sur les normes comptables (ANC, IFRS) et prudentielles, et en décrypter les enjeux pour le Groupe.· Analyser l’impact des nouvelles normes et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.· Apporter votre expertise sur des projets complexes et opérations atypiques à forts enjeux financiers.· Contribuer à la rédaction et à l’évolution des principes comptables des comptes consolidés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousMaster 2 Finance, Comptabilité école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle ou plus dans une Direction Financière de banques ou au sein d’un cabinet d’audit.Vous maîtrisez les normes comptables ANC et IFRS appliquées au secteur bancaire. Vous avez également de bonnes connaissances prudentielles (solvabilité, capital réglementaire, levier, liquidité, conglomérat financier…)Votre niveau d’anglais est opérationnel.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez démontré vos qualités d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de méthode.Vous appréciez de travailler en équipe et en étroite collaboration avec différents services de l’entreprise.Vous faites preuves de pédagogie et d’une forte autonomie.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierComptabilité et financeLocalisationLILLE (59)PARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-53 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication10/08/2026Date de prise de posteRéférenceA080483

Effets waouhVariable non plafonnéBeau challenge de prospectionÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Rejoignez un leader des solutions d’impression et de services numériques ðPrésent dans plus de 200 pays, nous sommes un acteur international de référence dans les solutions d’impression et de digitalisation, au service de la transformation du monde du travail. Fondée dans les années 1930, l’entreprise a su évoluer d’un fabricant de matériel bureautique vers un leader mondial des services numériques et de la transformation digitale.Mais au-delà de notre positionnement, ce qui fait notre force, ce sont nos talents.Nous croyons fortement au potentiel des profils juniors : motivation, énergie et envie de réussir priment sur l’expérience.ð Chez nous, vous ne venez pas seulement occuper un poste : vous construisez votre parcours.Grâce à un accompagnement, des formations et un management de proximité, vous développez rapidement vos compétences et votre performance.ð Votre réussite est directement liée à votre implication : vous avez l’opportunité de construire votre variable et de faire évoluer votre rémunération en fonction de vos résultats.Notre ADN ?Une culture dynamique, orientée résultats, qui valorise la progression, la prise d’initiative et la réussite individuelle comme collective.À travers des solutions innovantes, nous accompagnons les organisations pour gagner en efficacité, renforcer la collaboration et stimuler la créativité, tout en s’inscrivant dans une démarche responsable en faveur d’un développement durable.Votre rôleNous recherchons un Ingénieur commercial H/F chargé.e de fidéliser et développer un portefeuille de clients existants. Dès votre arrivée, vous prendrez en charge ce portefeuille afin d’en assurer la croissance.Développement commercial et gestion de portefeuilleProspection active (téléphonique et physique) pour générer des opportunités commerciales.Audit des besoins clients, analyse des circuits documentaires, qualification des systèmes d’impression existants.Présentation des solutions Ricoh (print, IT, GED, écrans interactifs) et démonstration sur site ou en showroom.Élaboration d’offres commerciales sur mesure, négociation tarifaire et conclusion de ventes.Fidélisation et satisfaction clientSuivi des clients, gestion des litiges et réponse aux demandes dans les meilleurs délais.Participation au traitement des réclamations et garantie de la satisfaction globale.Gestion administrative et reportingSaisie des commandes et contrats commerciaux, mise à jour du CRM (Ody@ffaires).Validation de la solvabilité des clients avec le Crédit Manager.Respect des procédures qualité, environnement et sécurité (ISO, ISMS, SOX).Nous sommes faits pour travailler ensemble siNous recherchons avant tout des personnes motivées, prêtes à se dépasser et à aller chercher leur réussite. Ici, vous construisez votre salaire grâce à votre implication et vos performances.Une première expérience en vente B2B terrain (bureautique, GED, IT) est un plus, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants avec une forte envie d’apprendre et de réussir.Vos atouts :Intérêt pour la prospection, la négociation et la relation clientCapacité à comprendre les besoins et proposer des solutions adaptéesAutonomie, rigueur et sens de l’organisationEsprit d’équipe et envie de progresserVotre tempérament :Goût du challenge et persévéranceÉcoute active et aisance relationnelleCapacité à convaincreDynamisme et adaptabilitéð Un poste idéal si vous souhaitez faire vos preuves, évoluer rapidement et être rémunéré à la hauteur de vos résultats.Pourquoi nous rejoindre ?Véhicule de service (usage privatif possible, carte essence incluse).Formation continue et accompagnement de proximité dans un groupe Leader.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : Paris – Place VendômeType de contrat : CDI – Statut EmployéExpériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente). Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyanceCompétences : Très bon état d’esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques.Les + chez Swiss LifeChez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne • Une politique de formation qui constitue un véritable pilier de notre culture RH • La reconnaissance de nos pratiques RH via le label Top Employeur depuis 2020 • Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite • La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours/an, avec prise en charge des frais • Horaires variables, RTT, compte épargne temps • Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, vis ma vie, Welcome DayVotre environnement de travailEn tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Paris Île-de-France, en CDI. Le poste est basé Place Vendôme, au sein d’une équipe de 6 personnes dans laquelle l’ambiance de travail est exemplaire, soudée et bienveillante. L’état d’esprit collectif est un élément central du recrutement.Vos missionsRaison d’être du poste : Contribuer au développement commercial de la région en soutenant les réseaux de distribution grâce à une compétence multi-métiers : vie, santé, prévoyance (hors dommage).À ce titre, vous :• Participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation, budget, notes de frais, protocoles, plans d’actions, tableaux de bord…)• Accompagnez les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations) et êtes force de proposition• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux (téléphone et/ou présentiel)• Assurez l’accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité• Informez et conseillez sur des demandes courantes liées à la production• Suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique (réunions, envois, relances…)• Communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévuesVotre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :• Vous avez une première expérience dans la protection sociale individuelle• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client• Vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écriteEnvie de passer à l’action ? Postulez !Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes sur notre site carrières : Nos offres d’emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.Swiss Life c’est aussi :• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d’innovation#YourJobYourLifeSummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsBPCE SI recrute le responsable de l'équipe de sécurisation des développements. Vos missions : - Vous piloterez une équipe d'une dizaine de personnes en charge de l'accompagnement des développeurs de BPCE SI- Vous définirez la roadmap des travaux à mener pour maintenir l'organisation, les pratiques et les outils associés au meilleur niveau pour permettre à nos développeurs de livrer un code propre et exempt de vulnérabilités- Vous organiserez la veille autour des pratiques de développement sécurisés. Vos travaux se mèneront en étroite collaboration avec les équipes de l'usine logicielle, architecture et bien sûr plate-forme de développement. - En lien avec les autres entités du Groupe BPCE vous participerez ou piloterez des chantiers autours des pratiques de développements sécurisés, de gestions des vulnérabilités, d'évolution des outils Groupe... L'équipe à animer agit dans un environnement large et varié, 2000+ développeurs, de nombreuses technologies et un patrimoine applicatif en constante augmentation (plus de 900 applications et plus de 300 millions de lignes de code).Des réunions plénières seront à organiser une dizaine de fois dans l'année afin de fédérer l'équipe et de partager les bonnes pratiques ou brainstormer sur les évolutions. Des déplacements occasionnels seront à prévoir afin de participer aux travaux Groupe, ou assister à des conférences.Profil et compétences requisesVous avez une formation en développement et/ou sécurité, doublée d'une expérience significative dans les pratiques de développement sécurisé, enfin vous disposez d'une expérience de management. Une forte connaissance des pratiques de développement sécurisés (OWASP, DevSecOps, ...) est indispensable dans ce poste. Vous devez également maitriser les techniques et pratiques de développement industriel (Usines de développement, chaines CI/CD...). Des certifications de type CEH, CISSP, CSSLP, GWEB, GMOB, sont un plusInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsEnvie de travailler au cœur des outils de milliers d’utilisateurs ? Rejoignez-nous comme Architecte Transverse Senior au sein de la Plateforme Collaborateur.Votre terrain de jeu - des solutions innovantes pour l’environnement de travail informatique des collaborateurs du Groupe BPCE :Services collaboratifs, communication, partage, applications bureautiquesEquipements du collaborateur : postes de travail, smartphone et accessoiresSolutions espaces : positions de travail, salles de réunion, impression et numérisation, écrans de TV et diffusionSupport, assistance et conseil : Welcome Bar et IT Bar, mise à disposition d’équipements, self-care, relation clientsVos missions principales seront :ðµ️Analyser la conformité et challenger les solutions en fonction des impacts et de leur cohérence au sein des systèmes d’information du Groupe BPCE.ðConseiller et sensibiliser les équipes de la Plateforme Collaborateurs aux enjeux de l’architecture IT et des principes associés.ð️Participer aux projets d’étude ou de mise en œuvre via une démarche structurée pour éclairer les enjeux, anticiper les impacts et documenter l’architecture existante, cible et/ou trajectoire.ð²Faire partie du collectif d’architectes du Groupe BPCE.Profil et compétences requisesð¹ VOS COMPETENCESApproche méthodique dans la revue ou définition d’une architectureCapacité à évaluer les risques et impacts techniquesCapacité à s’engager sur la conformité et la cohérence d’une architectureCapacité à évaluer le dimensionnement et le coût d'une solution informatiqueCapacité à préconiser des choix techniquesMaintien des référentiels d’architectureConnaissance des solutions de Virtualisation, Cloud et ContainersConnaissance des solutions de stockageConnaissance des pratiques de sécurité des réseauxConnaissance des technologies middleware et de messagingConnaissance des technologies de bases de donnéesConnaissance de la politique de sécurité des SIConnaissance des principes et outils DevSecOpsConnaissance des outils et standards d’exploitabilitéConnaissance des outils de la plateforme collaborateursConnaissance d’une méthodologie projet agileVeille et prospective sur les technologies et les méthodologiesð VOTRE PROFILRigueur et sens du résultatSens du client et du businessCapacité à travailler en équipeCapacité à se remettre en questionCoopération, transversalité, interaction avec différents interlocuteursCapacité d'analyse, de rédaction et de présentationPrise d’initiativeCuriosité, créativitéðNous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ️ :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travailAccompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationaleVous doutez encore ? ð on the cake !- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions.Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-24971 Date de parution 28/07/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAD - Conception mécaniqueIntitulé du posteResponsable Technique Lot Tuyauteries Auxiliaires F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche.Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de l'Ingénierie de réalisation de la Business Line Constructions Neuves, nous recherchons un Responsable Technique F/H en charge du pilotage technique des lots Tuyauteries Auxiliaires (lot EM4). Au sein de l’équipe Projet IB en charge des montages de Réacteurs de différents types EPR, EPR2, … , le Responsable Technique est en charge du volet technique des prestations de Montage des lots de tuyauteries auxiliaires (RIS, RCV, ARE, VVP, VDA, …) depuis la phase d’offre jusqu’aux réalisation sur site. A ce titre, il établit le volet technique des offres (annexe technique), justifie le volet technique auprès du prescripteur puis pilote sa réalisation pour les parties : Etudes (développement de procédé, Outillages, … ), Dossier de Réalisation Technique, en veillant aux aspects Sécurité, conformité technique des produits montés, Qualité technique, planning et budget. Il anime l'équipe Ingénierie affectée au projet (provenant des entités d’ingénierie Framatome tel que IBC, IBE, IBS, DTI, …) et assure un reporting vers les hiérarchies des ressources. Il sécurise les données d'entrée et s'assure de la production des livrables attendus et conforme aux plannings et aux budget alloués. Il assiste quand besoin le Chef de Projet en assurant un support technique lors des échanges avec le Client. Il s'assure de la cohérence des dossiers techniques réalisés. Il se doit d'être à même de démontrer la conformité technique du produit aux exigences client et réglementaires. Vos missions : Imaginer et concrétiser les solutions techniques répondant aux besoins du client Etablir les devis techniques pour l’ensemble des travaux du Service Technique Etablir les programmes d’études incluant les développements et en planifier leur réalisation Planifier les besoins en ressources et maitriser les coûts de développement Coordonner l'ensemble des activités (conception, développement et modification d'outillages et scénarios de montage, rédaction de dossier, études des justifications, qualification des modes opératoires, transmission des outillages aux opérationnels, définir la planification du montage site) Assurer les interfaces amont (projet, experts, hiérarchies, …) et aval (ingénieurs et techniciens, planification, logistique, qualité, achats,…) Collecter le Retour d’Expérience du site et établir le REX sur les parties Etudes et constitution du Dossier de Réalisation Technique Respecter les exigences réglementaires et contextes normatifs Assurer le suivi d’avancement documentaire Etre force de proposition pour le traitement des écarts, des aléas ProfilVotre profil : Ingénieur de formation mécanique avec une expérience en tuyauterie maintenance nucléaire /ou montage neuf. Expérience dans la coordination de projets techniques (devis, suivi technique, suivi d'équipe, planification, rédaction documentaire) et de développements techniques. (10 ans d’expérience souhaitée) Solides connaissances dans le domaine mécanique Qualité rédactionnelle Niveau d'anglais souhaité (>= 2,5 test Bright) Connaissance des techniques liées à l’usinage, les machines spéciales, la manutention, contrôles non destructifs Le poste est basé à Chalon sur Saône (71) ou Lyon (69). Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs ou sur sites nucléaires dans le cadre d'enquête, de formation ou pour assurer l'assistance technique au chantier lors de la mise en œuvre des procédés et outillages développés. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

L'entrepriseFondé en 1980, IONIS Education Group est le premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France. EPITA, EPITECH, ISG, ESME, IPSA, ISEG, e-artsup, ISEFAC, SupBiotech… sont quelques-unes des 27 écoles en France et à l’international, leaders dans leurs domaines et qui dessinent les contours d’un Groupe porté sur toutes les sphères d’activités : tech, ingénierie, design, aéronautique, cybersécurité, IA, création, communication, finance, management, biotechnologies, énergies, transports…Fidèle à son indépendance, le Groupe s’est bâti sur une culture de « faiseurs ». Audace, exigence d’entreprendre, culture de l’innovation, ouverture au monde, tels sont les piliers du Groupe dont la vocation est de révéler les talents et bâtir les réussites de celles et ceux qui façonnent l’avenir.Fier de son réseau de plus de 100 000 alumni, IONIS Education Group est un acteur majeur de l’épanouissement des faiseurs de demain.Description du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Education Group recherche un(e) Responsable motivé(e) par les enjeux de développement commercial, d'orientation et d'accompagnement des étudiants.Rattaché(e) à la Direction du campus, vous pilotez l'ensemble du tunnel de conversion : de la première prise de contact des prospects jusqu'à leur inscription définitive. Vous animer une activité commerciale structurée, basée sur des objectifs précis, des indicateurs de performance et une exploitation quotidienne de Salesforce et des outils numériques.Objectifs clés :• Développer le volume de candidats qualifiés• Transformer les prospects en étudiants inscrits• Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et engageanteVos principales missions seront les suivantes :1. PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Cœur du poste - 50%) :Gestion des leads et conversion• Prendre en charge l'ensemble des leads entrants (salons, JPO, campagnes digitales, demandes site)• Contacter et relancer rapidement les prospects (téléphone, e-mail, SMS, LinkedIn, Teams)• Qualifier chaque lead : projet d'orientation, motivations, degré de maturité• Transformer les prospects en rendez-vous, candidats, admis, inscrits• Assurer un suivi commercial structuré et personnalisé jusqu'à finalisation• Identifier et traiter les objections et freins à candidature/inscription• Atteindre les objectifs individuels et collectifs de contacts, rendez-vous, candidatures et inscriptionsProspection et développement réseau• Déployer une approche de prospection active et multicanale auprès de candidats, établissements, prescripteurs et partenaires• Utiliser LinkedIn Sales Navigator pour identifier prospects et opportunités commerciales• Constituer, qualifier et segmenter des listes de prospects• Concevoir et mettre en œuvre des séquences de prospection personnalisées• Développer et entretenir un réseau de partenaires et prescripteursAccompagnement candidats et familles• Accompagner les candidats dans leur réflexion et démarches d'orientation• Répondre aux questions relatives aux programmes, admissions, modalités d'inscription et financement• Construire une relation de confiance avec chaque candidat• Garantir une expérience candidat réactive et personnalisée2. MANAGEMENT D'ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTIEL (35%) :Organisation des événements de recrutement• Piloter l'organisation et la participation aux salons étudiants, JPO, journées d'immersion• Préparer les événements : organisation logistique et coordination équipes et ambassadeurs• Présenter l'école, ses programmes et débouchés auprès des candidats et familles• Remonter les attentes, objections et points d'amélioration à la Direction du campusCoordination des ambassadeurs étudiants• Assurer la planification, coordination et gestion opérationnelle des ambassadeurs sur salons/JPO• Constituer les équipes en fonction des besoins• Organiser les plannings et répartir les rôles et missions• Former et accompagner les ambassadeurs pour garantir posture professionnelle et discours cohérent• Superviser leur présence et mobilisation sur le terrain• Veiller à la qualité de l'accueil des prospects et familles• Réaliser un bilan après chaque événement3. PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ VIA SALESFORCE & DATA (15%) :Gestion CRM et reporting• Utiliser quotidiennement Salesforce pour suivi complet des leads et candidats• Qualifier les leads et assurer fiabilité des données CRM• Enregistrer et actualiser l'ensemble des interactions, rendez-vous, relances et informations• Planifier et tracer les actions commerciales• Piloter le parcours des prospects dans le tunnel de conversion (lead contact rdv candidature admission inscription)• Gérer les opportunités et le pipeline commercial• Créer et exploiter listes, rapports, tableaux de bord et campagnesPilotage des performances• Suivre les KPI : volume leads, taux contact, taux prise RDV, taux candidature, taux admission, taux inscription, délais conversion• Analyser les performances par source d'acquisition (salons, JPO, campagnes digitales, prospection, partenariats)• Identifier les leads prioritaires, dossiers à relancer et points de blocage• Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration• Veiller au respect des processus internes et qualité des données SalesforceProfil recherchéFormation & Expérience :• Formation Bac+5 en commerce, vente, business development, marketing ou communication• Expérience requise : 3-5 ans minimum sur un poste de développement commercial, business development ou admissions• Expérience préalable dans l'enseignement supérieur, formation, recrutement ou secteur B2C : réel atoutCompétences commerciales & relationnelles :• Maîtrise des techniques de prospection, vente, négociation et relance• À l'aise au téléphone et relation commerciale• Capable de créer rapidement une relation de confiance• Bonne expression orale et écrite• Bonne compréhension du tunnel de conversion et enjeux de qualification/suivi/transformation leads• Sensibilité aux enjeux d'orientation et accompagnement des jeunesQualités personnelles :• Orienté(e) résultats : animé(e) par le goût du challenge et atteinte d'objectifs• Dynamique, convaincant(e), persévérant(e)• Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve)• Autonome dans pilotage activité• Force de proposition : capable proposer actions d'amélioration• À l'aise avec données et indicateurs de performance• Capable d'évoluer dans environnement rythmé, exigeant et marqué par forte saisonnalitéCompétences technologiques requises :IMPÉRATIF :• Salesforce : Maîtrise confirmée pour qualifier/suivre leads, piloter pipeline, créer rapports/tableaux de bord, suivre et analyser KPI• LinkedIn & Sales Navigator : Recherches ciblées, identification de prospects qualifiés, segmentation contacts, prospection structuréeSOUHAITABLE :• AI générative & Microsoft 365 Copilot : Compétences confirmées pour personnaliser prospection, produire séquences de prise de contact, formaliser argumentaires commerciaux, synthétiser informations, analyser données, produire reportingsNote : Nous proposons des formations si base solide en IA générative sans expérience CopilotConfidentialité & Responsabilité : Utilisation responsable des données et de l'IA générative impérative.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?• Intégrer une équipe engagée, dynamique et orientée résultats• Piloter directement le développement commercial d'une institution d'enseignement supérieur• Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation• Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif• Développer vos compétences commerciales, digitales et technologiques• Rémunération :Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciauxSi vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation, l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !Ionis Group s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.Réf: 55fba636-93d4-4d36-8f3b-df33eb7c5f95Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuParisSalaire40000 EUR () - 45000 EUR () / an

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17614 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management localIntitulé du posteResponsable d'Exploitation - Après-midi H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Horaire de travail : 14h12 - 21h30Description de la missionAu cœur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité.Manager de terrain, vous contribuez directement à l'efficacité et à la fluidité des opérations du site en encadrant les équipes opérationnelles.Dans le cadre de l'organisation en équipes successives, vous encadrez un périmètre pouvant représenter plus de 100 collaborateurs dont environ 40 intérimaires, notamment au travers de l'animation et de l'accompagnement des managers opérationnels.Le poste est rattaché au Directeur des opérations.Vos responsabilités1.Management des équipes opérationnelles :- Encadrer et accompagner les chefs de quai dans l'animation des équipes terrain- Organiser les ressources en fonction des volumes d'activité- Veiller à la bonne intégration et à l'encadrement des collaborateurs intérimaires et s'assurer de leur appropriation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles.- Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance et de qualité- Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs- Contribuer au maintien d'un climat social constructif- Assurer une coordination fluide avec les différents services du site afin de garantir la continuité des opérations notamment : Transport, Affrétement, Quai, Maintenance, International, Relation client2.Organisation et pilotages des opérations :- Superviser et cadencer les opérations de chargement et de déchargement- Garantir la fluidité la continuité des opérations- Adapter l'organisation aux variations d'activité- Assurer la coordination avec les différents acteurs du site et du réseau3.Piloter la performance opérationnelle :- Capacité d'analyse et pilotage par les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, qualité de service, respect des délais- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration- Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'optimisation des opérations- Contribuer à la performance globale de la plateforme4.Garantir la sécurité des opérations :- Veiller à l'application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail - Garantir le respect des procédures liées aux opérations de manutention - S'assurer de la bonne utilisation des équipements de manutention et de levage présents sur le site - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et contribuez activement à la prévention des risques5.Amélioration continue :- Identifier les axes d'optimisation des process opérationnels - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la productivité et la qualité de service - Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes.Profil du candidatFormation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou gestion.Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique.Expérience requise : minimum 5 ans – niveau confirmé dans le management d'équipe opérationnelles en environnement transport ou logistique.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Val-d'OiseVille(s)Gonesse (95) Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international, des flux commerciaux retours et après-vente et de l’organisation des ventes exceptionnelles.La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) qui compte plus de 30 personnes au sein de ses équipes, a pour mission :D’organiser les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d’Hermès, pour les produits 1er choix invendus et les produits 2nd choixD’organiser les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.D’organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l’écoulement des produits déstockés, dans un souci de préserver un haut niveau de qualité d’expérience client.De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ventes Exceptionnelles, au sein de l’équipe des Nouvelles Chances Produits (NCP), vous aurez pour mission la préparation, la gestion et l’amélioration continue de nos opérations de ventes physiques (dont 2 ventes privées, 2 ventes au personnel et d’éventuelles ventes additionnelles). Vous serez garant du bon déroulement de chacune d’entre elles sur l’ensemble des plages d’installation et de vente, dans le respect des délais impartis et du budget alloué.En collaboration avec l’équipe Supply Chain, vous participerez aussi à l’organisation des opérations de donation Phénix.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Planning, budget et implantationDéfinition et animation du planning de chaque évènement,Recherche de prestataires, organisation d’appel d’offres, participation au choix final,Gestion des devis,Suivi budgétaire,Suivi contractuel avec l’aide des experts Groupe,Participation à la définition et la validation de l’implantation, de l’aménagement des différents espaces et de la production de mobilier.Gestion humaine Coordination de l’ensemble des partenaires intervenant sur chaque évènement,En lien avec les Ressources Humaines de la Division, identification des ressources internes et de leur rôle dans chaque évènement, En collaboration avec les équipes sûreté Groupe, définition et mise en place du dispositif de sécurité,Pour les opérations de ventes physiques :Coordination du recrutement de la force de vente et des équipes d'accueil,Rédaction et présentation des briefs à destination des différentes équipes.Expérience et service client Pour les ventes physiques :Validation de l'offre et des quotas en lien avec la Business Analyse et les Approvisionnements,Organisation des réserves et gestion opérationnelle des réassorts,Mise en place du visual merchandising,Développement de nouvelles animations de vente,Tenue et optimisation de l’espace de vente pendant l'opération,Intégration de nouveaux outils en collaboration avec la Direction Projets,Gestion des éventuels litiges sur le terrain,Pour les ventes privées et en collaboration avec la filiale France : définition du listing des invités, rédaction des communications clients, envoi des invitation et coordination des réponses aux questions clients.Amélioration continuePréparation d'un retour d'expérience détaillé après chaque évènement et définition des plans d'actions visant à améliorer l’évènement (expérience clients ou écoulements des produits pour les ventes physiques),Sourcing de pratiques externes et réalisation de benchmarks,Partage de bonnes pratiques en collaboration avec les différentes Directions Groupe impliquées (Direction de Opérations Groupe, filiales internationales, etc.).ProfilFormation supérieure Bac+5Environ 3 ans d'expérience Rigueur et sens de l’organisationAppétence pour le retail et le travail en équipeExpérience en gestion de projets transversesSang-froid, pragmatisme, sens des priorités, anticipation et initiative, force de propositionTrès bon relationnel, sens de l’écoute et du serviceExcellente maîtrise du Pack office (PowerPoint & Excel)Anglais courantD’éventuels déplacements sont à prévoirTemps pleinPosting Date: 2026-08-17

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un/une expert(e) de production au sein du Service Titres sur le site de Odyssey dans Paris 13.PRESENTATION DU SERVICE :Au sein de BPCE IT, et plus précisément dans le département SEF de la direction SEF, Epargne et Assurances, le support applicatif Titres (11 personnes) a pour responsabilité le maintien en condition opérationnelle des SI d’Eurotitres et de Léa (Epargne Active), ainsi que la mise en œuvre des versions, des évolutions métiers ou des évolutions liées à l’infrastructure.Poste et missionsPRINCIPALES MISSIONS Installer, déployer, administrer, exploiter sur un ou plusieurs sites la solution applicative validée et qualifiée en amont,Dans le cadre des projets, participer aux études pour définir les exigences de production liées aux évolutions du SI et maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité,Peut être amené à participer à l’installation des infrastructures ou produits, le paramétrage et la validation des composants de l’infrastructure. Il coordonne le cas échéant les différents acteurs qui interviennent dans le processus d’installation,Garantir la disponibilité des ressources techniques,Participer activement aux processus de mise en production et de développement logiciel en relation avec les Opérateurs Editeurs,Intervenir, en expertise de Niveau 3 sur les incidents complexes de fonctionnement,Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions pour améliorer les performances des systèmes,Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vue technique,Contribuer à la réalisation des actions de capacity planning voire en assurer la responsabilité sur délégation de son responsable,Assurer la gestion de l’évolution du SI (analyse des impacts et besoins, schéma d’ensemble et scénarios d’évolution du SI, plans d’équipement),Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité,Assurer l'expertise de son domaine, proposer et gérer les évolutions en adéquation avec les besoins fonctionnels ou techniques tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte en matière de gestion et évolution des environnements et composants en production,Assurer l'interface avec les experts des autres domaines,Maintenir à l’état de l’art les référentiels d’exigences d’exploitabilité dans ses activités récurrentes ou lors de sa participation aux projetsVérifier l'application des normes (sécurité informatique, qualité…). Intervenir dans le choix des fournisseurs,Garantir la bonne implémentation des produits pour atteindre le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) de son domaine de responsabilité.Spécificités pour les activités d’intégrationDéfinir, mettre en œuvre, et piloter l’ensemble des étapes de tests de validation technique de la solution à mettre en production dans le respect des normes et des procédures de l’entreprise depuis la définition de la stratégie de tests jusqu’au bilan post mise en production, avec pour objectif de garantir une mise en production et une exploitation sécurisée. Le but est d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le commanditaire en ce qui concerne la qualité, le coût et le délai,Réaliser et s’assurer de la production et de la qualité de l’ensemble des livrables relatifs aux tests techniques du projet,Assurer la conduite des phases de tests techniques en termes d’organisation, de coordination et d’animation d’équipe,Contribuer au déploiement et au pilotage du projet en production en éclairant le projet sur les risques techniques, en visant une mise en production et une exploitation sécurisée,Garantir le meilleure adéquation qualité-cout-délais des phases de tests techniques.Profil et compétences requisesCOMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : Windows / Linux : gestion des ressources via cloud privé (Mycloud) : cpu, disque, mémoire etcScripting : powershell / ksh , idéalement pythonControl-M : suivi des jobs et construction de chainesTechnologies web et serveurs d'application (Apache, tomcat, jboss, websphere, etc)Technologies de conteneurisation (Openshift)Principes réseaux et sécurité : proxy et reverse proxy, firewall, certificats, connectivité internet, groupe ou lanDevops : déploiement automatisé (idéalement XLRelease, XLDeploy..)Connaissance en Oracle et MSSQL (principe jdbc ou odbc)COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’équipe, l’autonomie et le sens de l’organisation, qualités indispensables pour travailler dans notre équipe.Polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et une capacité d’adaptation qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.Votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour venir compléter le service Titres.Informations complémentaires sur le posteAstreinte en rotation à prévoir

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsRattachée à la Direction Sécurité, le service Authentification et Contrôle d'accès, composé de 12 collaborateurs a pour responsabilité de maintenir en condition opérationnelle les plateformes d'authentifications pour les entités et établissements infogérés par BPCE-IT.Il assure le support et la mise en place de solutions d'authentifications innovantes pour la connexion aux postes de travail ou aux applications.Vous souhaitez travailler auprès d’experts et pouvoir relever les défis avec nous dans un contexte international.Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un membre de l’équipe pour appréhender notre environnement et les missions suivantes :Gérer les demandes de raccordements d'application à la fédération d'identité,Traiter les incidents pouvant survenir sur nos plateformes,Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures,Promouvoir les solutions d'authentification, être garant des règles et des normes,Accompagner les productions applicatives (préconisations, usage produit),Contribuer aux projets techniques et Métiers,Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes et des interventions occasionnelles.Profil et compétences requisesFormation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.Vous avez déjà évolué dans un environnement de sécurité informatique complexe ou été soumis(e) à des contraintes équivalentes et vous en connaissez les enjeux et la responsabilité du poste.Ces compétences sont importantes :Des connaissances approfondies sur la fédération d'identité, le Single Sign On et les protocoles associés.La maitrise des différents systèmes (Windows, Linux) et containers (Openshift)De solides notions d'architecture pour déployer des solutions fiables et scalable.Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans un environnement IT d’un grand groupe Bancaire : si vous faites preuve de ces qualités, vous avez un rôle à jouer.Polyvalent(e) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition qui vous permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples, y compris en anglais (niveau B2).ðNous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ️ :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travailAccompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationaleVous doutez encore ? ð on the cake !- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions.Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Vos atoutsVous avez une vision stratégique affirmée et une sensibilité produit profonde, nourrie par une curiosité affirmée pour la ceinture, ses usages et ses portés. Vous savez construire une vision de collection sur le long terme, sur l'univers Femme comme sur l'univers Homme, des pièces du quotidien aux créations les plus exceptionnelles. Votre énergie, votre enthousiasme et votre leadership naturel font de vous un moteur de renouveau créatif.À propos de l'entitéLa Ceinture est l'un des métiers emblématiques d'Hermès : première rencontre de nombreux clients avec la Maison, elle incarne à la fois l'esprit poétique, le savoir-faire et l'ADN singulier d'Hermès. Vous prenez la tête d'une équipe de 5 personnes et collaborez au quotidien avec de nombreuses directions : Création, Développement Technique, Commerce, Supply, Qualité et Innovation. Votre contribution façonne directement la vision produit et le rayonnement du métier, sur l'intégralité de l'offre Femme et Homme.Vos missionsDéfinir et déployer la stratégie de collection à moyen et long terme, en cohérence avec les ambitions du métier, sur l'ensemble des segments Femme et HommeConstruire et partager une vision produit claire avec la Direction de Création pour garantir la justesse, la singularité et la cohérence des collections, des intemporelles aux pièces exceptionnellesPiloter le plan de collection avec les responsables et chefs de produits : segments, modèles, coloris, prix et stratégie tarifaire, en collaborant étroitement avec le Développement Technique et Qualité pour aligner les priorités et garantir le respect de l'intention créative jusqu'à la pièce finaleAnimer les points de rencontre avec la Direction Artistique et garantir avec la Direction Commerciale, la Direction Supply, Achats et Qualité l'alignement des priorités, la fluidité des interactions et la cohérence globale entre les équipes au service des collectionsDévelopper chaque membre de l'équipe, définir les plans de développement personnels et insuffler un esprit d'initiative et de cocréationContribuer aux réflexions stratégiques transverses aux côtés des autres Directeurs du pôle Soie & Accessoires de Mode Votre profilVous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans, dont une expérience significative en leadership collection dans un environnement créatif et exigeant. Vous savez rassembler des interlocuteurs aux profils variés dans un esprit de collaboration sincère et faire avancer des projets complexes avec agilité. Votre sensibilité aux univers créatifs, votre sens du collectif et votre enthousiasme communicatif font de vous un leader inspirant, capable d'incarner pleinement la culture Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4874 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Bagages Syst. Electroméca.Intitulé de posteChargé d'études systèmes électromécaniques – F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous êtes rattaché au cadre, responsable plus particulièrement du domaine spécifique des Equipements postes Avion. Vous assurez les missions de maîtrise d'œuvre, d'expertise et de contrôle d'équipements des postes avion : passerelles télescopiques d'embarquement, 400Hz, PCA, supervision postes avions et mires de guidage.Sur des projets neufs ou réhabilitation, vous contribuez à la conception et à la rédaction de spécifications techniques, à l'analyse des offres techniques des entreprises d'exécution et enfin à toutes les étapes de suivi de chantier, de réception d'ouvrage et de commissionnement. En qualité d'expert électromécanique vous pouvez aussi, ponctuellement, intervenir sur d'autres types d'équipements électromécaniques ou sur d'autres sites que Paris-Charles de Gaulle.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/+3 dans les domaines électrotechniques, CPI, maintenance industrielle ou Automatismes, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en gestion technique, de chantier et administrative de projets électromécaniques. Vous avez une bonne connaissance en électricité de puissance, automatisme, réseaux de communication et mécanique générale, ainsi que des enjeux airside et environnementaux.Votre esprit d'analyse, votre expertise et votre méthode sont reconnus. Vous possédez un excellent sens des relations humaines et rédactionnelles. Vous êtes autonome dans la gestion administrative des petits marchés de travaux et maîtrisez les outils informatiques (WORD, EXCEL, AUTOCAD). La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'aéroport de Paris-Orly. Des missions ponctuelles à l'étranger sont possibles. Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1943 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteResponsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé F/H.PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.Vos missions principales seront :1. Management d’équipeEncadrer et animer une équipe de référents qualité/ d’experts techniques répartie sur les sites de Clichy et BezannesAssurer l’animation managériale : réunions d’équipe, suivi individuel, communication des objectifsAccompagner le développement des compétences et la montée en expertiseDéfinir les besoins en recrutement et participer aux entretiens avec la DRHAccompagner les équipes dans la conduite du changement2. Pilotage du pôle Expertise & SupportPlanifier et organiser les activités du pôlePiloter l’assistance aux collaborateurs (support métier, expertise)Superviser la formation :Organisation des sessionsMise à jour des modules et supportsPiloter la qualité interne et externe :Suivi des indicateursMise en œuvre et suivi des plans d’actionsAssurer la gestion des audits assureursSuperviser les flux financiers spécifiques :Suivi des indus, des virementsAnalyse et reportingPiloter le traitement des réclamations direction et leur analyseAssurer le suivi des projets et coordonner les recettes sur sollicitations des équipes techniques3. Pilotage de l’activité et amélioration continueAssister le Responsable de département dans :Le pilotage global de l’activitéL’organisation et la coordinationLe suivi budgétaireDéfinir et suivre les plans d’actions confiésÊtre force de proposition pour améliorer :Les processusLa qualité de serviceLa satisfaction clientContribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et solutions :Définition du planningCoordination des parties prenantesAllocation des ressources et expertisesParticiper à l’analyse des solutions clients en facilitant les échanges internes et externesProfil & CompétencesVos missions principales seront :- Compétences techniques :Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santéMaîtrise des processus qualité et amélioration continueConnaissance des audits, flux financiers et gestion des indusPilotage de projets et conduite du changementCompétences managérialesLeadership et capacité à fédérer des équipes multi-sitesSens de l’organisation et priorisationCapacité à accompagner le changementEsprit d’analyse et de décision- Qualités personnelles :Rigueur et sens du détailEsprit d’initiative et force de propositionExcellent relationnelOrientation client et résultatsA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravailDe 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteClichy (Hauts-de-Seine)

L'entrepriseActeur majeur de la transition énergétique et environnementale qui propose des solutions techniques, énergétiques et organisationnelles innovantes. Avec sa couverture nationale, la société offre un ancrage territorial important et une grande proximité avec ses clients. Dans le cadre d'une stratégie de développement de l'activité travaux, la société recrute au niveau national.Description : Installateur CVCChiffre d'affaires : 4 Milliards d'EurosNombre d'employés : 15 000Localisation : NanterreLe postele chef de groupe est le garant de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires en travaux neufs et en rénovation sur les lots CVC, désenfumage, plomberie, dans les domaines tertiaires et industriels. Il est le responsable hiérarchique de Chargé d'Affaires. Il devra élaborer et déployer une stratégie de développement. Il sera garant de la qualité des prestations effectuées et du respect des engagements contractuels.Localisation : Nanterre (92, Ile de France)Salaire : Variable Selon ProfilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatManager confirmé, la polyvalence et le relationnel du candidat, permettent de suivre et de piloter les activités du Pôle sur les aspects technique, humain et commercial. De formation supérieure dans le domaine génie climatique, le candidat justifie d'une expérience d'au moins 10 années dans le secteur des travaux CVC tertiaires.Niveau : Bac +2 TechniqueExpérience : 8 ansLangues : Non

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence RESPCOMM 9781 CNY-21754 Date de parution 31/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeResponsable Communication Expertises & Relations Presse H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - Communication - marketingType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeMettez votre expertise média et vos qualités rédactionnelles au service d’un leader mondial de la maîtrise des risques ! Apave recherche un(e) Responsable Communication Expertises & Relations Presse en CDI au sein de notre siège à l'Esplanade de la Défense.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rejoignez la Direction de la Communication du Groupe Apave, une équipe passionnée et dynamique au cœur du déploiement de notre nouveau plan stratégique Amplify.En tant que Responsable Communication Expertises & Relations Presse, vous pilotez la stratégie média et la valorisation de nos expertises. Votre mission ? Concevoir un storytelling percutant, valoriser nos offres en interne comme en externe, soutenir notre croissance commerciale et renforcer la notoriété du Groupe.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :1. Conception et la mise en oeuvre du plan de communication ”Expertises” Groupe"Concevez et pilotez la stratégie de communication “Expertises” intégrant la diversité et la richesse des expertises permettant à Apave de répondre aux enjeux, d’aujourd’hui et de demain, de ses clients.Définissez et élaborez les plans de communication, donnez vie à des concepts narratifs et visuels différenciants. Rédaction d'articles, capsules vidéo, contenus digitaux ou supports print…Mettez en lumière nos expertises techniques et valorisez l’excellence en créant un storytelling authentique, fidèle à l'ADN Apave et aligné avec les attentes de nos marchés.2. Gestion des Relations Presse :Élaborez et mettez en œuvre la stratégie relation presse du Groupe. Identifiez les médias clés, trouvez les angles rédactionnels et rédigez des livrables associés (tribunes, dossiers de presse, communiqués).Pilotez au quotidien la relation avec notre agence RP et devenez le point de contact privilégié des journalistes : qualifiez les sollicitations, gérez les réponses associéesValorisez les succès et retombées presse en assurant leur relais sur l'ensemble de nos canaux internes (Intranet, newsletters) et externes (LinkedIn, site internet) pour nourrir la marque employeur et soutenir le développement commercial.3. Veille:Assurez une veille active permettant d’identifier les meilleures pratiques et innovation “communication” des entreprises.#LI-SL2Profil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense.Le petit truc en plus : cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation supérieure Bac+5 en communication, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en environnement B2B ou en agence.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Autonome, créatif, orienté résultats, force de proposition et rigoureux, vous savez gérer des projets multi-intervenants dans une organisation matricielle.Excellentes capacités rédactionnelles et orales, esprit de synthèse et de vulgarisation.Sensibilité aux enjeux techniques et de développement durable.Anglais courant (capacité à rédiger et à animer des réunions dans un contexte international).Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

Vos atoutsVous aimez comprendre les enjeux métier dans leur globalité et construire des solutions qui s'inscrivent dans la durée. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des besoins opérationnels, fédérer des interlocuteurs aux expertises variées et accompagner les projets dans leurs choix. Avide des évolutions technologiques, vous appréciez les environnements où collaboration, amélioration continue et recherche de performance vont de pair.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Supply Amont, le Pôle Solutions Développement Produit recherche un Expert Fonctionnel Développement Produit (H/F).Vous interviendrez sur les solutions qui accompagnent le développement produit, avec un rôle central sur les environnements PLM et CAO. Garant de la pertinence fonctionnelle des solutions, vous contribuerez à leur évolution, à leur performance et à leur maintien en conditions opérationnelles, tout en veillant à leur cohérence avec les besoins des Métiers et les orientations du système d'information.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, les Product Owners, les architectes, les éditeurs, les intégrateurs ainsi qu'avec les différentes équipes SI en France et à l'international afin de construire des solutions robustes et adaptées aux enjeux du développement produit et de la Supply Chain.Vos missionsÊtre le référent fonctionnel des solutions PLM et CAO et garantir leur cohérence au sein du système d'information.Accompagner les projets en analysant les besoins des Métiers, en rédigeant et en validant les spécifications fonctionnelles et techniques, et en veillant à la qualité des solutions proposées.Contribuer aux choix fonctionnels et techniques des applications en collaboration avec les équipes Architecture, les éditeurs et les intégrateurs, dans une logique de cohérence et de rationalisation du système d'information.Garantir le maintien en conditions opérationnelles, la performance et l'évolution des solutions dont vous avez la responsabilité, en proposant des améliorations au service des processus de développement produit.Accompagner la transition des projets vers le run en veillant à la qualité des mises en production, à la documentation et à la bonne transmission des connaissances.Piloter et accompagner les experts externes intervenant sur votre périmètre.Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions des solutions, des plateformes et des usages, et contribuer à la définition de la roadmap du système d'information Supply Chain.Participer aux réflexions autour du système d'information cible et contribuer aux projets d'innovation digitale de la Supply Chain.Votre profilVous possédez une solide expérience des solutions PLM, CAO ou de solutions développées en mode spécifique, et comprenez les enjeux du développement produit ainsi que les processus Supply Chain de bout en bout.Vous maîtrisez les méthodes Agile et disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation. Une connaissance des solutions Dassault Systèmes, notamment 3DEXPERIENCE, constitue un atout, tout comme celle d'autres solutions PLM, CAO, MES ou d'outils de planification.Vous appréciez les environnements transverses où les enjeux métiers et technologiques se rejoignent. Votre sens du service, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et votre curiosité vous permettront de contribuer durablement à l'évolution des solutions et aux ambitions de la Direction SI Supply Amont.La maîtrise du français et de l'anglais vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs en France comme à l'international.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17