Trabajos responsable qualité en ÉvryCrear alertas

Informations générales Entité du groupe Onet Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2025-15127 ActivitéLogistique in-situFonctionLogistique/ transportTemps de travail35hRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteChef d'Equipe F/HVotre missionVous souhaitez intégrer un groupe animé par l'Ecoute, le Respect et l'Audace, où l'humain, la performance et la qualité de service sont au cœur des priorités ?Onet Logistique et Production recrute un Chef d'Equipe (F/H) pour piloter et animer ses équipes opérationnelles, assurer la qualité des prestations et veiller à la satisfaction de notre client du secteur aéronautique ️Rattaché au Responsable de site ou au Responsable de Production, vous assurez le bon déroulement des activités de la prestation logistique et encadrez les agents d'exploitations sous votre responsabilité, vous êtes le garant de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes garant des missions principales : ð Contrôle de l'activité logistiqueOrganiser les arrivages et la réception des marchandisesGérer les emplacements et le stockage des marchandisesVeiller à la bonne préparation des commandesGérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartisSuperviser l'entretien et la maintenance des matériels de manutention et rendre compte de tout dysfonctionnement sur l’utilisation de ces derniersEchanger avec sa hiérarchie les faits marquants de la vacation ainsi que toute anomalie et difficulté rencontrée au cours de la prestationContribuer à l’amélioration continue des activités (réception, saisie, étiquetage, préparation, expédition)Echanger avec le client régulièrement pour s’assurer de sa satisfactionð Gestion des stocksS'assurer du respect des règles d'entreposageParticiper à l'organisation des inventairesVeiller au bon état des stocksð Gestion d'équipeAnimer les équipes chantier : assurer la planification et l'organisation des activités de son périmètreFaire état de la présence du personnel en début et en fin de poste, s’assure de la conformité des pointagesVeiller à la bonne exécution des taches assurées par ses équipes, dans le respect des procédures clients et OnetEtre capable d’en assurer l’exécution si nécessaireTransmettre les informations exploitations, procédures… à ses équipesContrôler la prestation exécutée en s’assurant du respect des règles de QSE et de la qualité de serviceVeiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockageAu quotidien, vous :Planifiez les présences et missions des équipesContrôlez la qualité des prestations réaliséesParticipez aux réunions de production et assurez la disponibilité de la documentation qualitéAnalysez les éventuels dysfonctionnements et proposez des actions d'améliorationContribuez à maintenir un bon climat social et la cohésion des équipesPoste à pourvoir dès que possible, en CDI, Horaires de jour et autres avantages (Panier repas + Primes selon les conditions).Vos atoutsð Votre profilVous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition dans l'amélioration continue.Vous avez de l'expérience en management d'équipe terrainVous maîtrisez les outils informatiques applicablesVous connaissez les règles QHSE et du règlement intérieurVous avez la capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (équipe, client, hiérarchie)Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiLOGISTIQUE ET TRANSPORT - CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUEType de contratCDIStatut du posteMaitriseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)VilleLieusaintGéolocalisation par zoneNon

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Sous la responsabilité du Responsable QPE de la Direction Génie Civil Opérationnelle Nord, vous aurez en charge la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue des systèmes de management de la qualité au sein de votre périmètre DATA CENTER .VOS PRINCIPALES MISSIONSAssurer le déploiement de la politique QE de la Direction Opérationnelle Nord sur le périmètre et en assurer le suivi des actions / objectifs / indicateurs.Coordonner les actions qualité avec les différents servicesRédiger les documents système (PAQ – PAE - PPSPS)Participer aux réunions de lancement / clientPréparer et participer aux audits qualité, puis apporter des réponses aux remarquesS’assurer de la conformité règlementaire des activitésReporter et Analyser les évènementsFormer et Sensibiliser les équipes aux outils et aux règles qualitéÊtre l’interlocuteur qualité pour Eiffage Génie Civil auprès de la direction de projetQualité :Définition et suivi des plans de contrôle (notamment pour les activités GOE et CES)Déploiement de l’outil de digitalisation des contrôles NOVADESuivi des réserves qualitéSuivi des Fiche de Non-Conformité / Fiche de Modification / Fiche d’AdaptationCE QUE NOUS RECHERCHONSDe formation bac+3 à bac+5 en qualité, sécurité, environnement ou domaines connexes, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire, dans le domaine du BTP ou de l’industrie.Vous devez : maitriser les normes ISO 9001, ISO 14001 , ISO 45001, MASE et des réglementations en vigueur ; avoir des compétences en audit et en analyse de risques ; et le connaissance de l’outil NOVADE serait un plus.CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI rattaché à l’activité Génie Civil - Datacenters en Ile-De-France dépendant de la Direction opérationnelle Nord. Projet actuel à Lisses (91)Rémunération selon profilPrimes diverses (13ème mois, prime vacances)Voiture de fonctionActionnariat salariéCSERejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn entretien RHUn entretien avec le directeur de l’activitéUn entretien avec la Responsable QSEEgalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamilleRejoignez-nous ! SummaryLocation: LissesType: Full time

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires IDF/Nord , un ou une « Responsable QPE »Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d’ETF effectue tous types de travaux d’électrification, de la construction des réseaux d’alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. Pourquoi rejoindre ETF ?Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiersVous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le nord de la France et l'Ile de France.Vous participerez à l’évolution de la mobilité verte de demainNous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.Votre rôle chez ETF Avec Mabel, la Responsable QPE et Jean Baptiste, le chef d'Agence Caténaires IDF/Nord, vous mettrez en œuvre l’application et le suivi du système de management de la Qualité, de la Prévention et de l’Environnement sur divers chantiers caténaires d’ETF.Les principales missions sont les suivantes : Mettre en œuvre et dynamiser la politique QPE : informer, et conseiller les opérationnels.Appliquer et faire appliquer le système QPE d’ETF, participer à son évolution et à sa diffusion.Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes.Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions préventives et correctives.Participer à la réalisation des audits internes selon le programme annuel ou sur demande opérationnelle.Assurer la réalisation d’actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques QPE (mise à jour et diffusion de la documentation).Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d’actions mis en œuvre.Suivre la démarche de l’entreprise auprès de nos sous-traitants et des partenaires extérieurs.Informations complémentaires. Poste avec des déplacements à prévoir dans le nord de la France et l'Ile de FranceCe poste n’est pas fait pour vous si…· Vous n’êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements dans le nord de la France et l'Ile de France.· L'autonomie n’est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l’entreprise auprès de nos clients. Ce que l’on attend de vous : · Une expérience d’au moins 5 ans dans l'animation QPE sur de chantiers BTP.· La capacité à suivre plusieurs chantiers de manière autonome et organisée.· Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.· Être force de proposition, capable d’aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.Le processus de recrutement ?1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Gaëlle, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez Mabel (la Responsable QPE Caténaires) en physique ou bien par TEAMS. 4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Gaëlle.5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites. 6. Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’agence Caténaires.Ce que nous proposons ? Sur le poste…· Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de chantiers Caténaires. Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière… · Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée. · Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.· Des opportunités de carrière : Bénéficiez de belles perspectives de mobilité interne dans une entreprise à forte croissance.Les avantages d’appartenir au groupe VINCI…· En intégrant ETF, vous bénéficierez d’un 13ᵉ mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, ainsi que d’une participation et d’intéressement conformément à l’accord d’entreprise.· Une voiture de fonction mise à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels.· La prise en charge complète des frais de déplacement et d’hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d’une indemnisation selon les barèmes internes.· Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels.· L’accès au plan d’épargne groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI.· Et bien d’autres avantages encore !Venez œuvrer pour un monde durable. EntitéAu sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires. ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble. En BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :DRSUD/CAT/IDF-128299Code client :590Lieu :Lisses, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.En 2023 nous avons ouvert un site de production en France, si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !Les missions :Nous sommes à la recherche d’un contrôleur qualité à réception afin de s’assurer de la bonne qualité des Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité à Réception pour s'assurer que chaque ingrédient, et plus particulièrement nos fruits et légumes, soit d'une qualité irréprochable. Vous serez responsable de l'analyse des produits, du suivi des anomalies et de la communication avec nos partenaires et nos équipes.Pragmatique et exemplaire, vous savez allier rigueur et prise de décision pour protéger nos standards tout en soutenant la production. Rejoignez une entreprise en pleine expansion où votre expertise sera valorisée et où les opportunités d'évolution sont réelles.HelloFresh France est en forte croissance, notre site de production grossit et des opportunités de formation, de promotion, et de mouvement inter-services se présenteront régulièrement.Ce que tu feras : Contrôler la qualité de nos Fruits et légumes selon les standards du groupe (Étiquetage, poids, aspect, Température…)Assurer une remontée au fil de l’eau aux fournisseurs via nos outils de gestion des non conformitésBloquer des produits et suivre leur retour ou leur destructionRéaliser des audits internes de nos process qualitéParticiper à la révision et l’amélioration de nos processus afin de toujours mieux satisfaire nos clientsLes informations pratiques :Travail en environnement froid - EPI fournisShift du matin : 4h-12h. Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineShift de l’après-midi : 12h-20h. Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineCe que nous recherchons chez un.e candidat.e :Tu as au minimum 4 ans d'expérience dans le secteur des Fruits et LégumesTu es à l’aise avec les outils informatiques, suivi de mail et logiciel de suivi des anomaliesTu es à l’aise avec les chiffres et est capable de traiter et d’interpréter des données parfois complexes sur GSheetTu ne crains pas les défis et es à l’aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolutionTu as des capacités développées en communication et un contact facileTu as un fort attrait pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue des processusTu as de très bonnes aptitudes rédactionnellesCe que nous t’offrons :Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte30% de réductions sur nos Box HelloFresh 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)50% de participation au transport en communDes paniers repas (3,75 euros par jour travaillé)Une courbe d’apprentissage rapide garantie, accompagnée par un budget développement personnel Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun.eVoici le déroulé du processus de recrutement :Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens ainsi qu’un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : UN/E CHARGE(E) DE PROJETS CLINIQUES Au sein des Opérations Cliniques, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination opérationnelle d’une ou plusieurs études cliniques. Sous la supervision du Chef de Projet Clinique et du Responsable des Opérations Cliniques, vous veillez au respect des délais, des exigences réglementaires et des standards de qualité applicables aux essais cliniques. Missions principales : Coordination de l'étude Apporter un support au suivi opérationnel des différentes étapes du projet. Participer à la coordination des activités des prestataires (CRO, fournisseurs, etc…). Participer aux réunions de l’équipe projet. Revoir les comptes rendus de réunions et contribuer au suivi des plans d'actions. Gestion des centres investigateurs Revoir les rapports de visites de Monitoring au fur et à mesure de l’avancement de l'étude. Suivi des prestataires Participer au suivi des activités réalisées par les partenaires externes. Vérifier le respect des livrables, des délais et de la qualité attendue. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Gestion documentaire Participer à la revue des documents d'étude et de leur amendement (protocole, ICFs, CRF, monitoring plan, plan de gestion des données, etc.). Suivi réglementaire et qualité Contribuer au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Participer au suivi des approbations réglementaires et éthiques. Veiller à l'application des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et des procédures qualité. Aider au suivi de la résolution des CAPA à la suite des audits avec le support de la Qualité. Suivi des données Aider le chef de projet clinique à suivre la revue du statut des données. Aider le chef de projet clinique à préparer des rapports d'avancement. Gestion des risques Remonter au chef de projet clinique les risques identifiés susceptibles d'impacter l'étude. Participer à la mise en œuvre des plans d'atténuation. Communication Avoir une communication fluide avec les équipes internes à Généthon (Médical, PV, Opération clinique, Affaires Réglementaires) et les partenaires externes. Participer aux réunions d'équipe Opération clinique et aux réunions avec les parties prenantes. Profil recherché • Bac +5 en sciences de la vie, pharmacie, médecine, biologie ou formation équivalente., • Première expérience de 2 à 3 ans en recherche clinique., • Connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et de la réglementation applicable aux essais cliniques., • Bonne compréhension du déroulement des études cliniques., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • La connaissance des outils EDC, CTMS, eTMF ou d’une plateforme digitale constitue un atout., • Une expérience dans les maladies rares ou la thérapie génique serait appréciée., • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral., • Organisation, rigueur, sens des priorités, esprit d’équipe, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de Zoomlion: Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d'équipements de construction, de manutention, de levage et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui ses équipes en France afin d'accompagner sa croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Pièces Détachées(H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Évry-Courcouronnes. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pièces, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de rechange et du bon déroulement des opérations logistiques associées, afin d'assurer un service de qualité à notre réseau de concessionnaires et à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier les références de pièces à partir des catalogues constructeurs, vues éclatées et documentations techniques., • Conseiller les équipes internes, concessionnaires et clients dans le choix des pièces adaptées., • Gérer les demandes de pièces de rechange et établir les devis., • Assurer le traitement des commandes, de leur réception jusqu'à leur expédition., • Suivre les délais d'approvisionnement et informer les clients de l'avancement des commandes., • Réaliser les réceptions, contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises., • Organiser le stockage des pièces dans le respect des procédures internes., • Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks., • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards 6S ainsi que des règles de sécurité., • Collaborer avec les équipes Service, Commerciales, Logistique et le siège afin d'assurer une disponibilité optimale des pièces., • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des pièces de rechange. Profil recherché • Formation technique ou logistique (Bac à Bac+2) en maintenance, mécanique, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans la gestion des pièces de rechange, le magasinage ou l'après-vente, idéalement dans les secteurs des engins de chantier, matériels agricoles, poids lourds, manutention ou automobile., • Bonne connaissance des composants mécaniques, hydrauliques et électriques., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (ERP)., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe et autonomie. Compétences linguistiques • Maîtrise du français., • Bon niveau d'anglais professionnel., • La maîtrise du chinois constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zoomlion ? • Intégrer un groupe industriel international en forte croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel., • Participer au développement de la filiale française., • Travailler sur des équipements de haute technologie., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans plus de 100 pays.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Responsable Médical(e) de Programmes Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein des activités médicales et de pharmacovigilance, vous pilotez un programme clinique en lien étroit avec les équipes scientifiques, les fonctions support et les partenaires externes. Missions principales • Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique d’un programme clinique, en garantissant sa conformité réglementaire, scientifique et éthique, • Collaborer avec les équipes internes (programmes, recherche préclinique, partenaires académiques) pour concevoir les protocoles et orienter les décisions stratégiques, • Rédiger les documents médicaux clés : protocoles, brochures investigateurs, rapports d’études et publications scientifiques, • Organiser et coordonner les activités médicales : sélection des prestataires, participation aux réunions d’investigateurs, advisory boards et safety boards, • Contribuer aux soumissions réglementaires et aux échanges avec les autorités de santé et les comités d’éthique, • Analyser et valider les données cliniques, coordonner leur interprétation et assurer leur qualité, • Suivre les aspects budgétaires liés aux activités médicales, • Superviser la pharmacovigilance : suivi des événements indésirables, rédaction de rapports et participation aux déclarations réglementaires, • Représenter Généthon auprès des autorités de santé et des instances scientifiques, • Participer à la formation interne et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Profil recherché • Médecin (Doctorat en médecine ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience en développement clinique dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou en CRO, • Solide expertise en stratégie de développement clinique et en pharmacovigilance, • Expérience en thérapie génique ou cellulaire appréciée, • Capacité à piloter des programmes complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la coopération et capacité à représenter l’entreprise Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir de septembre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Entreprise Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d’expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d’accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e RESPONSABLE BACK-OFFICE F/H (ENVIRONNEMENT CHANTIER) Lieusaint (77) Missions Rattaché·e au Directeur Ventes Neuves, vous prenez la responsabilité d'un service d'une dizaine de collaborateurs assurant la coordination des projets Ventes Neuves, depuis la validation des commandes jusqu'à la facturation des chantiers. Au cœur des opérations, vous garantissez la fluidité des échanges entre les équipes commerciales, les conducteurs de travaux, les sous-traitants, les usines et les fonctions support afin de sécuriser les délais, la qualité d'exécution et la satisfaction de nos clients. Au-delà du pilotage quotidien, vous accompagnez la montée en maturité de l'organisation en structurant les processus, en développant les outils de pilotage et en renforçant la responsabilisation des équipes. Véritable manager opérationnel et pilote des flux, vous : • Encadrez, animez et développez une équipe en favorisant l'autonomie, la délégation et la montée en compétences ;, • Coordonnez l'ensemble de la chaîne de traitement des affaires, de la validation des commandes jusqu'à la facturation, en garantissant la fiabilité des données et le respect des engagements clients ;, • Pilotez la planification des chantiers en lien avec les équipes commerciales, les conducteurs de travaux, les sous-traitants et les usines afin d'assurer une exécution fluide des projets ;, • Développez et animez les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) afin de piloter les délais, la qualité, la facturation, le backlog et le recouvrement ;, • Garantissez la fiabilité des prévisions d'activité et accompagnez la Finance dans le suivi des facturations et des encaissements ;, • Arbitrez les priorités, gérez les situations d'escalade et prenez les décisions nécessaires au bon déroulement des opérations ;, • Contribuez aux projets de transformation de l'activité : déploiement de la facturation électronique, développement des outils de pilotage, harmonisation des processus et digitalisation des pratiques ;, • Développez une coopération efficace avec l'ensemble des interfaces internes et entretenez des relations régulières avec les usines et les interlocuteurs européens du Groupe ;, • Contrôlez la satisfaction client, notamment en garantissant une communication fluide, proactive et régulière entre les équipes internes, les sous-traitants et les clients tout au long du cycle chantier–facturation. Profil De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'un Back Office opérationnel ou d'un service ADV projets dans un environnement technique, BTP, industriel et gestion de projets. Vous maîtrisez les enjeux liés à la planification, au pilotage des flux, à la facturation, au suivi des indicateurs et à l'utilisation d'un ERP. Reconnu·e pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes, arbitrer les priorités et prendre des décisions dans un environnement où les sollicitations sont nombreuses et les enjeux opérationnels forts. Manager de terrain, vous aimez faire progresser les organisations autant que les collaborateurs. Vous êtes capable de structurer les processus, de mettre en place des outils de pilotage performants et d'accompagner le changement avec pragmatisme. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international. Un anglais professionnel est nécessaire pour collaborer avec les usines et les équipes européennes du Groupe.

Au sein de la Direction MDD, et rattaché.e à la Responsable de Pôle Frais Non-Laitier, nous recherchons un Acheteur niveau Junior H/F en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Décliner la politique d'achats sur vos familles de produits,, • Construire les gammes, analyser le marché, élaborer et mettre en place des animations sur vos gammes de produits,, • Préparer les dossiers fournisseurs et établir les contrats,, • Contribuer au développement d'une offre différenciée et de qualité,, • Assurer la gestion des prix et des marges dans le cadre des objectifs définis. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation dans le domaine des Achats et justifiez d’une première expérience en alternance ou stage réussie en tant qu’Acheteur(se) alimentaire., • Vous êtes doté(e) d’une véritable sensibilité « Produit »., • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel., • Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et aimez le travail en équipe transverse. Informations complémentaires : • Poste en CDI., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Au sein de la Direction MDD, et rattaché.e à la Responsable de Pôle DPH, nous recherchons un Acheteur H/F en CDD, sur la catégorie DPH. CDD de Septembre 2026 à Décembre 2027, durée de 16 mois. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Décliner la politique d'achats sur vos familles de produits,, • Construire les gammes, analyser le marché, élaborer et mettre en place des animations sur vos gammes de produits,, • Préparer les dossiers fournisseurs et établir les contrats,, • Contribuer au développement d'une offre différenciée et de qualité,, • Assurer la gestion des prix et des marges dans le cadre des objectifs définis. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation dans le domaine des Achats et justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) réussie en tant qu’Acheteur(se)., • Vous êtes doté d’une véritable sensibilité « Produit »., • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel., • Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et aimez le travail en équipe transverse., • Vous avez idéalement évolué dans le secteur de la grande distribution ou du retail. Informations supplémentaires : • Poste en CDD, dès que possible jusqu'à fin décembre 2027 (environ 16 mois)., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

INOVALYS - Direction des Supports Techniques Postes à pourvoir pour le service prélèvement du site du Mans PRELEVEUR TECHNIQUE Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité- de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un préleveur technique pour intervenir dans 3 départements (72-49-53) pour réaliser des prélèvements alimentaires et d’environnement (eau potable). Poste basé sur le site du Mans Poste technique, de terrain, qui contribue essentiellement à la sécurité sanitaire des aliments, et secondairement à la surveillance de la qualité des eaux. Missions : Vous assurez la mise en œuvre de la délégation par l’Etat des prélèvements du dispositif plans de surveillance et plans de contrôle (PSPC) dans divers établissements (fabrication de denrées alimentaire, points de vente…) dans trois départements (49-72-53). Interlocuteurs de la Direction départementale de protection des populations (DDPP) sur chaque département d’intervention, le préleveur planifie et organise les interventions, puis réalise des prélèvements. Vous réalisez également des prélèvements alimentaires pour les 3 départements ainsi que des prélèvements d’eau potable dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous assurez le retour des échantillons vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc…), consignez les résultats de mesures in situ et assurez leur saisie informatique. Vous effectuez l’entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôles qualités) ainsi que la traçabilité de ces opérations. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT : 27 jours de congés annuels + 22 jours de RTT – poste à 100% CDD de 1 an renouvelable – poste à pourvoir au 2 novembre 2026 Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire Connaissances en lien avec la filière Environnement Connaissance des principes du travail sous assurance qualité Connaissance des logiciels bureautiques et aptitude à utiliser un logiciel métier (LIMS) Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 10 septembre à 12 H dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personne à contacter : Céline HAMON – Responsable du service - Tél. 02.41.22.68.36 Karine GUEMENE – responsable ressources Humaines - Tél. 02.51.85.44.01

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

Notre client est la filiale France d’un groupe italien implanté depuis les années 1960 dans la logistique et le transport. Le site de Lieusaint (77) est spécialisé dans les services logistiques destinés aux clients du secteur automobile, notamment dans le domaine de l’entreposage. Rattaché au Responsable des Opérations, Vos missions : Gestion d’équipe • Vous participez au recrutement des futurs collaborateurs, • Vous intégrez, formez et pilotez l’activité des collaborateurs, • Vous veillez au développement professionnel de chacun des collaborateurs, • Vous assurez la cohésion de l’équipe, • Vous organisez le travail de l’équipe, • Vous assurez le relais de l’information entre les collaborateurs et la hiérarchie, • Vous réalisez les briefings sur l’activité de la veille et du jour Respect des procédures • Vous veillez au respect des marchandises confiées par les clients, • Vous répondez aux demandes du client dans le respect de votre domaine d’activité, • Vous faîtes respecter les process et les règles en vigueur au sein du site, en particulier les consignes d’hygiène, sécurité et utilisation d’engins de manutention (CACES, autorisation de conduite, contrôle de la mise en charge des chariots en fin d’activité…), • Vous informez les autres chefs d’équipe de tout dysfonctionnement, • Vous participez à l’amélioration de la productivité et de la qualité des prestations de service, • Vous organisez/participez aux inventaires, • Vous vous assurez de la qualité des données saisies dans les différents outils informatiques, • Vous respectez et mettez en application les règles et procédures liées à votre fonction Votre profil : • Vous avez un niveau BAC/BAC+2, • Vous avez une expérience d’1 à 2 ans en management d’équipe (2 à 5 personnes), • Une expérience sur un poste similaire serait appréciée, • Vous connaissez les métiers de la logistique, • Vous savez faire des briefings et mener des entretiens, • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (WMS, pack office), • Vous maîtrisez les règles de gerbalité, techniques de palettisation et de filmage, • Vous maîtrisez la réglementation sur le stockage des produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire…), • On vous reconnaît un grand sens de l’organisation, une grand réactivité et le sens de l’analyse, • Vous aimez le travail d’équipe, • Vous avez le sens du résultat Poste en CDI basé à Lieusaint (77) Base annuelle brute de rémunération : 38-42 000 Euros, suivant profil

Nous recrutons un(e) Chargé de sous-Traitance au sein de notre équipe Supply Chain industrielle basé(e) au Plessis-Pâté (91) en CDI Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain Usine, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la planification et à la gestion de la production sous-traitée. Vous êtes garant(e) de la bonne coordination des flux afin d’assurer la disponibilité des produits dans le respect des coûts, des délais et des capacités industrielles. Vous évoluez dans un environnement industriel dynamique et travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, approvisionnement, achats, qualité et prestataires logistiques. Vos missions principales ? • Planification & Ordonnancement :, • Mettre à jour et suivre le planning des Ordres de Fabrication (OF) dans l’ERP, • Définir le rétro planning, mettre en place et suivre les opérations de conditionnement et spécifiques clients, • Assurer l’acheminement des composants chez les sous-traitants, • Gérer les inventaires usine et sous-traitance, assurer la cohérence des stocks, • Alerter sur les risques ruptures (sûrs ou sous stock), • Garantir le suivi de la stratégie de stock mise en place 2.Achats et Approvisionnements : • Négocier avec les fournisseurs, sous-traitants pour optimiser ratio quantité/qualité/ délai, • Participer au suivi qualité des sous-traitants, • Gérer la relation avec notre prestataire logistique et nos fournisseurs, • Gérer et optimiser les quantités d’approvisionnements par commande (respect des stocks cible et couvertures), • S’assurer du bon déroulement des réceptions, en termes de qualité et de délai, et alerter sur les urgences et gérer les litiges et anomalies rencontrées., • Assurer la liaison et le respect du planning de Mise à disposition (MAD) avec les différents services internes ( service client BtB, Trade, ADV, Dev/R&D) Le profil recherché ? Hard skills : • Formation Bac+5 en Supply Chain / Gestion de production / Logistique / Achats., • Expérience en gestion de la sous-traitance : planification, sourcing, transfert de stock, connaissance des taux de rotation et de couverture de stocks, • Expérience dans l’analyse de prévisions de ventes vs réalisé/ budget souhaité, • Excellente maîtrise d’Excel, • Connaissance d’un ERP (idéalement Sage X3) appréciée Soft skills : • Proactif(ve), organisé(e), minutieux(se), excellent relationnel., • Capacité à travailler en transverse., • Capacité à évoluer dans un environnement challengeant : gestion des priorités, respect des délais, forte capacité à négocier, • Très forte capacité à anticiper et alerter dans un environnement très mobile Ce que nous Offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rémunération et avantages : • Poste en CDI pourvoir dès que possible, • Statut cadre, • Salaire en fonction du profil, • 12 RTT / an, • Campagne d'augmentation annuelle, • Prime de participation, • Tickets restaurants, • Mutuelle familiale à tarif unique, • QVCT : cours de sports avec un coach sur le lieu de travail, évènements sur le site... Vous êtes prêt(e) pour ce défi ? Faites partie de notre aventure ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe qui fait la différence.

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Les missions du postePour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Supply Chain Site.A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site: Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchetsCadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrésGérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentairesMettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFreshEn collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenirMener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean ManufacturingB- En tant que cadre sur un site de production:Être exemplaire en terme de sécurité au quotidienToujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coûtContribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidienFaire vivre les valeurs de HelloFresh sur le siteParticiper à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadairesTon Profil:Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processusDiplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passéTu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement internationalInfos complémentairesVéhicule indispensableAstreintes possibles

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172985 Description du posteIntitulé du posteProgram Excellence Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes :-Pilotage du processus PGM-Pilotage des opportunités au niveau DivisionRattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de :Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :- Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation- Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints- Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers- Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes- Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager- Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)- Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus- Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentationPilotage des opportunités au niveau Division :- Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.- Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.- Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques- Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.- Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.- Animer les instances de revue des opportunitésMais encore ? (avantages, spécificités, …)AucuneParlons de vousLe/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels.Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres.Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait unplus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Débutant)

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – une équipe dévouée de 39,000 personnes, au service de clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, acheminer et vendre certaines des boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et l'une des premières entreprises du secteur des biens de consommation au monde.Le responsable production pilote et gère la fabrication des produits finis sur les différentes lignes de production conformément aux objectifs de performances de production, de ressources humaines, de qualité, de rendement, de sécurité et d’environnement. Il peut être membre du comité de Direction du site;Responsabilités principales : Pilotage de la fabrication des produits finis : Piloter le suivi des indicateurs de performance appropriés et vérifier que les actions sont en place pour stimuler les performances du département S’assurer que toutes les équipes gèrent la production en vue de réaliser les objectifs d’utilisation de la ligne et les plans de production S’assurer que toutes les équipes gèrent l’exécution efficace et opportune du plan de maintenance (y compris nettoyage et CIP) S’assurer que toutes les équipes gèrent efficacement tous les événements planifiés et non planifiés en vue d’optimiser les performances de la ligne et le coût de production Utiliser la contribution et l’expertise des autres départements (Technique, Production et QESH) pour stimuler les performances de production Participer à la création du budget et le piloter. Vérifier que les ressources sont correctement déployées pour assurer la fabrication du produit conformément au plan de production du site. Management : Piloter plusieurs équipes de managers et d'équipes transversales, en impulsant une vision stratégique et des objectifs clairs. Etablir et contrôler les objectifs de performance au niveau du département production, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant. Développer les compétences des collaborateurs nécessaires à la performance globale de l’organisation. Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs CCEP. Initier et conduire le changement, en étant un moteur d’innovation et de transformation. Gérer un vivier de talents, en préparant la relève et en assurant la continuité des compétences. Maintenir le climat social, par la promotion d'un environnement de travail respectueux et inclusif. Communiquer de manière efficace pour renforcer la cohésion et l’engagement de l’équipe. Accompagner le changement, en facilitant l’adaptation aux nouvelles directives et stratégies. Promouvoir l’amélioration continue, en encourageant l’innovation et l’efficacité. Contribuer aux recrutements, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP Qualité, environnement, sécurité, Hygiène : S’assurer que les contrôles de qualité réalisés par les équipes production soient effectués en accord avec les normes, la législation en vigueur et les standards de CCEP. Diriger les enquêtes de gestion des incidents en vue de s’assurer de l’absence de risque pour les produits et les personnes, et intégrer les enseignements dans les pratiques de fabrication futures. S’assurer que les processus d’évaluation des risques en matière de santé, de sécurité et d’environnement sont exécutés en accord avec les normes internes et réglementaires afin de protéger le produit et les salariés. Satisfaire aux exigences réglementaires et améliorer de façon continue les indicateurs de performance en matière de RSE et de QESH. Excellence Opérationnelle : Fédérer autour de l’excellence opérationnelle en maîtrisant des outils d’amélioration de la performance (analyses de panne, formalisation des standards, SMED, maintenance autonome, suivi et réduction des sources de pertes). Sécurité : Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité. Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail. Expériences requises : Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 5 à 10 ans. Expériences en production, maintenance et approvisionnement. Bonne maitrise globale de la Supply Chain. Qualifications souhaitées : Niveau Ingénieur Bac+5 requis avec une spécialisation en industriel. Compétences techniques requises : Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : Lean, notions d’efficacité des lignes de conditionnement notamment OEE/TRS, MTBF, efficience mécanique, TPM, SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel… Excel : macro, analyse de datas. Connaissance budgétaireCompétences comportementales requises : Etat d’esprit positif Résolution de problèmes et pensée critique Agilité et gestion du changement Autonomie et responsabilisation Créativité et innovation Leadership Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence salariale, nous publions une fourchette de rémunération conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations.France: - En outre, nous proposons un ensemble complet d’avantages comprenant des avantages financiers, médicaux et liés au bien‑être, qui varient selon le poste et le pays.Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners.Notre proposition de valeur pour les collaborateurs :Being RewardedSalaire compétitif sur le marchéCycle annuel de rémunération et de bonusCCEP Plan d’achat d’actions et action jumeléeBons repasAllocation de travail flexibleBeing ConnectedTout le monde est le bienvenu – Culture d’inclusion, de diversité et d’équitéProgramme Keep In Touch – en soutien au congé parentalAménagement de bureau inspirant avec d’excellentes boissons et une cantine subventionnée à SofiaProgramme de parrainageBeing Developed & ValuedSoutien et parrainage des qualifications professionnellesCommunauté Ninja et certification Lean Six SigmaPlateformes d’apprentissage CCEP et programmes de formation au leadershipCroissance de carrière et progression des talentsProgramme de reconnaissanceBeing WellModes de travail flexibles et hybridesJours de congé payés supplémentaires au démarrage et en plus – anniversaire, qualification et bénévolat ;Programme Bien-être et Sports, y compris les Réductions d’entreprise et les frais d’abonnementCommunauté et initiatives de bien-êtreProgramme d'aide aux employésAssurance maladie complémentaire et assurance dentaireBeing InspiredProjets sociaux et programmes caritatifs communautairesParticipation aux défis d’entreprise - marathon, sports, loisirsConférenciers externes en coaching de vie et conférences sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelleActivités de team building et événements ludiquesNous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – une équipe dévouée de 39 000 personnes, au service de clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, acheminer et vendre certaines des boissons les plus appréciées au monde.Nous sommes une entreprise mondiale et l'une des premières entreprises du secteur des biens de consommation au monde. Nous aidons nos 4 millions clients à se développer, et nous investissons constamment dans le développement de nouveaux produits phares, de technologies innovantes et d'idées nouvelles. Cela nous aide à ravir les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour.-

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,2 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Responsable Exploitation (Logistique) H/F en CDI. Vous serez en charge de piloter et optimiser les opérations logistiques et techniques de notre site. À la tête d’une équipe de 96 collarateurs, dont 6 Responsables, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité. Vous jouez un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue des processus grâce à votre expertise en Lean Management. Vous accompagnez la montée en puissance de la nouvelle activité Recycling,Profil recherchéCompétences requises :o Maîtrise des processus logistiques et supply chain.o Leadership et aptitudes managériales solides.o Expérience réussie dans le déploiement du Lean Management et des outils d’amélioration continue.o Excellentes compétences en conduite du changement.o Forte capacité d’adaptation et aisance dans des environnements en transformation.o Capacité à fédérer les équipes et à instaurer une culture de la performance.Profil recherché :· Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent.Une certification lean serait un plus (Green belt a minima)· Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec une forte dimension managériale.Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning MOZAIK au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, participation.Statut : CADRERémunération : Fixe + variable selon le profil.A vos CV :)Votre missione Centre Logistique et Technique de SCC France, situé à Lieusaint, est un asset unique dans le paysage des ESN en France. Il permet de compléter l’offre logistique classique par un large éventail de services à valeur ajoutée (stockage pour le compte des clients, étiquetage des produits, création de bundles à façon, masterisation des appareils). Cette offre est désormais complétée par une activité de Reconditionnement des équipements digitaux (collecte, tri, audit et remise en condition pour la vente B2B), en cours d’intégration.Missions principales :· Piloter l’ensemble des opérations logistiques et techniques en garantissant la productivité, la qualité et la sécurité.· Manager et animer les équipes en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.· Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les processus et garantir l’atteinte des objectifs.· Déployer une démarche Lean en optimisant les flux et en améliorant en continu les processus existants.· Accompagner et conduire le changement auprès des équipes en favorisant l’innovation et la coopération.· Assurer la gestion des ressources humaines (planification, formation, recrutement, intégration des intérimaires).· Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-167515 Description du posteIntitulé du posteTech Lead PHP/Drupal/Angular F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Qualité et plus précisément le département des solutions satellites sur les domaines d'activités de la Supply Chain et Qualité.Cette division assure de nombreuses missions :1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale,2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites :• Garantir la performance et la disponibilité des systèmes,• Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI,• Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence),• Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences.3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable de service passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ? Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nos applications et nos organisations étant multisites, des déplacements à l'étranger dans les sites du groupe pour des formations et des réunions sont à prévoir.La criticité et l'ouverture à l'international de nos applications peuvent nécessiter des interventions en astreintes pour en assurer la disponibilité.Parlons de vousEn tant que Tech Lead, vous aurez la responsabilité : - de Mener et encadrer notre équipe de développement en Inde, - Identifier et mettre en œuvre des optimisations, garantir les meilleures performances de nos applications, - Définir l'architecture technique et les solutions logicielles évolutives et robustes - Coordonner la mise en place des actions demandées dans le cadre des projets techniques (gestion des vulnérabilités, projets de montée de version des systèmes d'exploitation et de migration, etc..) - Proposer des solutions techniques aux problèmes applicatifs rencontrés (performance, sécurité, etc..) - Assurer la qualité par des revues de code et l'application des meilleures pratiques, - Collaborer avec les équipes transversales, - Superviser les livrables et la communication avec les parties prenantes, - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes,, - Veiller à l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l'équipe et du produit - Réaliser la mise à jour de la documentation technique (conception, spécifications, etc…) - Développer et maintenir des applications web responsive à la fois sur le front-end et le back-end, en veillant à sa robustesse, sa scalabilité, et sa maintenabilité, - La prise en compte des besoins métiers, et approfondissement avec les référents fonctionnels.Vous :- Possédez également de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication ainsi que de bonnes connaissances techniques des outils de développements (minimum 5 ans) et et des méthodologies de projet (Cycle en V, AGILE, Devops),- Avez un bon relationnel et savez restituer aussi bien par écrit que par oral,- Faites preuve de rigueur et d'organisation,- Avez une capacité d'animation d'atelier et des aptitudes de communication,- Etes force de proposition et doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une grande qualité d'écoute,- Faites preuve d'initiative et d'autonomie,- Avez des qualités pédagogiques et de diplomatie,- Etes rigoureux et proactif,- Avez le sens du service et du client, - Avez une expérience dans le traitement des données et si possible 3D,Dynamisme, écoute active, excellent relationnel… sont autant de qualités essentielles dans ce poste. Une expérience avec des équipes en Nearshore et Offshore est fortement recommandée.Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Back end : PHP (version minimum 8), frameworks Symfony et Laravel, Drupal 9/10 - Front end : Angular (version minimum 12), Typescript, RxJS, NgRx - Database : PostgreSQL, MySQL/MariaDB & Oracle - OS: Linux, Windows - CI/CD : GITLAB, Ansible, Jenkins - Cloud : Docker, Bucket S3, Vault, Kubernetes - Outils divers : PhpStorm, VSCode, Postman, GitLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville EvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les ser

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière.

Description du posteTwitterLinkedIn Rattaché(e) à la Directrice du Non-Alimentaire, vos principales missions consistent à : Piloter l'activité technique et qualité : garantir le déploiement des processus, assurer la veille réglementaire et technique, et veiller à l'application des m�

Le Responsable QSE assure la conformité environnementale et la sécurité. Il gère les audits, forme les équipes et propose des actions pour réduire l'impact environnemental.

Le responsable d'exploitation supervise les équipes, assure la qualité du service et le respect des règles de sécurité.Il organise le travail, suit les indicateurs de performance et gère le personnel.

Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'a

Responsable de l'équipe Qualité Process, vous assurez la mise en œuvre des plans de progrès, coordonnez l'activité du secteur, et pilotez les indicateurs de performance.

Deuxième entretien : avec un Responsable opérationnel de notre client.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Assistant Administratif RH H/F en alternance !Vos missionsParticiper

Nous accompagnons une PME industrielle à taille humaine dans le recrutement de son futur Gestionnaire Administratif et Comptable H/F.Depuis plus de 30 ans, cette entreprise développe un savoir-faire reconnu auprès de donneursd'ordres évoluant dans des secteurs à fortes exigences techniques,

À propos du posteCréé en 2022, le groupe Chronos Dental s'est rapidement imposé comme l'un des leaders sur le marché de la prothèse dentaire en France.Il compte aujourd'hui 29 laboratoires et 600 salariés.Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes,

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assur

Une expérience dans les services à la personne est un plusL’excellence pédagogiqueTitre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)Formation professionnalisante, orientée coordination et terrainDébouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximitéProc

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les travaux de gros œuvre,.Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5).Choisissez l’alternan

Entreprise : Lindustrie-recrute.Fr, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie est une initiative de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).Description du poste : ClydeUnion Pumps SAS, une marque du groupe Celeros Flow Technology, est l'un des spécialis

Description du poste : Le chef Julien Gautier, membre des Toques Blanches Lyonnaises, est à la recherche de sa/son futur.Ve pour les 3 établissements : - M Restaurant, restaurant semi gastronomique Bip Gourmand au Guide Michelin, - Bouchon Sully, membre de l'association des Bouchons Lyonnais,

Description du poste : Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et vous aimez que les choses tournent rond ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans le confort et la protection solaire ? Ce poste est fait pour vous ! VOTRE MISSION : Au cœur de notre activité et en lien d

Entreprise : Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup

Description du poste : Description? Formation Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif (SAMA)Un métier clé au sein des établissements de santé et du secteur médico-social !Le Secrétaire Assistant Médico-Administratif occupe une fonction essentielle dans les structures de santé et médi

Entreprise : APC Conseils, cabinet de courtage en assurances implanté au niveau national en plein développement à Saint-Étienne, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour participer à la gestion administrative et commerciale de l'entreprise.Description du poste : Rejoignez APC Conseils !

Entreprise : LISTP est une référence nationale en matière de formation dingénieur(e)s en apprentissage, depuis 1990.Linstitut forme annuellement plus de 1300 élèves ingénieur(e)s et propose 5 cursus dingénieur(e)s de spécialité, délivrés par lEcole des Mines de Saint-Etienne ou par Arts

Devenez le pilier administratif et logistique des chantiers de rénovation de notre entreprise partenaire !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Assistant de direction ou Assistant Commercial de niveau bac +2 dans notre campus de Aix Marse