Offres sous chef à France

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confirmé H/F.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet basé à Paris 8 - et Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confi

Au sein du Service Immobilier, Assurances et Construction de la Direction Juridique et de la Commande Publique (DJCP), le juriste assurances construction assure un appui juridique dans le domaine des assurances construction sous la direction du Chef de service. De formation supérieure Bac +5 en dro

En tant que Chef de Mission, vous pilotez un portefeuille d'environ 30 dossiers avec une réelle autonomie sous la supervision des Associés.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 175 notaires exerçant dans 589 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Hébergement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. En qualité de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Conseiller en Insertion Professionnelle vous serez rattaché au pôle Hébergement : pour le service collectivité de jeunes filles âgées entre 13 et 18 ans (35%) et le service de pré-autonomie en appartement pour des jeunes âgés entre 16 et 21 ans (65%) de Clair Matin Bizot. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du chef de service vous avez pour missions principales : • L’accompagnement des jeunes dans une démarche éducative et sociale globale, dans tous les domaines de la vie quotidienne en lien avec les impératifs administratifs, économiques, en vue de favoriser leur intégration sociale., • Le travail en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sur l’apprentissage de l’autonomie, et en particulier en soutien de la maitresse de maison pour tout ce qui concerne la vie quotidienne (alimentation, courses, hygiène…)., • L’animation des ateliers éducatifs sur les thématiques identifiées en réunion pluridisciplinaires ou lors des réunions jeunes., • L’organisation des actions de formation et d’information individuelles afin d’accompagner les jeunes au mieux de leur projet d’insertion professionnelle et sociale (gestion d’un budget, démarches administratives, gestion d’un logement…) et l’accompagnement les jeunes dans leurs démarches d’insertion (recherche de stages, rédaction de lettres de motivation et de CV, recherche d’emploi…), • L’organisation des permanences d’information auprès des jeunes des deux services Le temps d’action au sein du service peut se distinguer plusieurs types d’intervention individuelle ou collective, avec des fonctions éducatives en soutien aux jeunes suivis. Profil Titulaire d’une formation CESF, CIP ou équivalent vous êtes apprécié(e) pour vos capacités relationnelles et organisationnelles Statuts et conditions de travail ✓ CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible ✓ Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 ✓ Horaires de travail de jour sur une base de 35h dans un planning en cycle, tous les jours de la semaine, un week end sur deux ✓ Conditions de travail privilégiées : mutuelle prise en charge à 65%, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement aux transports en commun, oeuvres sociales du Comité Social et Economique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org

Présentation de l'employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service : Le bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS) est chargé de la gestion (réception, conservation, restitution, remise à la direction des interventions domaniales, remise pour destruction) des objets trouvés et des scellés judiciaires. Le BOTS est composé de 46 agents dont le (la) chef(fe) de bureau et son adjoint, répartis en 3 sections : • Section des objets trouvés (environ 100 000 remises par an) ;, • Section des scellés judiciaires (scellés des tribunaux judiciaires de Paris, Bobigny et Nanterre) ;, • Section des affaires transversales ;, • Régie. Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des déplacements et de l’espace public et son adjointe ; La directrice des usagers et des polices administratives. Vos missions : Au sein d’un bureau à forte dimension managériale (une cinquantaine d’agents administratifs et techniques) et opérationnelle, le (la) chef(fe) du bureau assure les missions d’encadrement, d’organisation et de pilotage de l’activité du bureau en lien avec des acteurs institutionnels pluriels. A ce titre, vous contribuez : • au management de l’ensemble du collectif et à l’accompagnement des cadres des trois sections du bureau ;, • au pilotage de l’activité du bureau en particulier dans ses actions de modernisation ;, • au suivi et au développement des applications métiers ;, • à l’évolution de la relation aux usagers ;, • au suivi bâtimentaire, au maintien du dispositif de sécurisation du site, à la gestion du budget et des moyens spécifiques dédiés. Vous serez chargé(e) plus particulièrement : • de superviser l’approfondissement du contrôle interne déployé par le référent fraude du bureau ;, • de développer et renforcer la politique de rationalisation des scellés judiciaires en liaison avec les juridictions judiciaires, l’AGRASC et la DNID ;, • de la mise en œuvre de la conduite du projet de refonte de l’application informatique des scellés judiciaires ;, • de développer les partenariats avec les collectivités locales et les partenaires privés des objets trouvés. Caractéristiques du poste : • Avoir le sens du travail en équipe, disposer d’une expérience d’encadrement et de conduite de projet., • Être force de proposition afin de faire évoluer les procédures en termes de dématérialisation et de simplification., • Discrétion et disponibilité. Le poste est situé à : 36 rue des morillons 75015 PARIS (Métro ligne 12 : Convention – Tramway T3A : Georges Brassens) La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Le poste est situé à Paris. Sous l’autorité d’un chef de secteur et d’un chef de bureau, vous déclinez pour l’unité organisationnelle composée d’équipes pluridisciplinaires d’ingénieurs et de techniciens ayant la double compétence technique informatique et fonctionnelle RH ou paie, les directives de la hiérarchie et les traduisez en missions, projets et objectifs à atteindre, qui nécessitent un haut niveau de confidentialité. Vous appuyez le chef de bureau pour piloter les activités et organiser les différentes ressources allouées. Vous contrôlez le suivi, la maintenance, l’évolution et l’exploitation fonctionnelle des outils informatiques de gestion de la paie et de la RH des agents de l’administration sous le progiciel PLEIADES et sous le progiciel HRACCESS. Vous interagissez avec différents experts techniques ou métiers RH et paie et pilotez plus particulièrement l’étude, la recette et le déploiement des projets liées à la paie. Vos missions : Sous l’autorité d’un chef de bureau, Vous serez en charge des activités suivantes : • Appuyer le chef de bureau pour manager et coordonner les ressources du bureau ;, • Assurer la coordination avec les échelons de commandement supérieurs et avec les unités organisationnelles de même niveau ;, • Être responsable du bon usage des moyens pour ce qui touche à la gestion de la paie ;, • Coordonner et assurer l'interface avec l'ensemble des utilisateurs, les référents du prestataire et du service informatique qui interviennent sur les outils de gestion de la paie ;, • Piloter et coordonner la maintenance en conditions opérationnelle (MCO) des outils de gestion de la paie ;, • Piloter et assurer le suivi de la maintenance évolutive des outils paie dans le cadre plus global du SIRH ;, • S’assurer de l’intégration des évolutions réglementaires de la paie et de la DSN ;, • D’assurer du bon déroulement mensuel de l'exploitation fonctionnelle de la paie et de la DSN. Votre profil : Vous êtes fonctionnaires ou issu du monde privé, avez un niveau académique Bac+3 à Bac+5 en systèmes d’information de gestion. Vous disposez d’expériences confirmées dans ce milieu, dans le management de personnels et souhaitez renforcer vos compétences en travaillant au profit du ministère des Armées. Notre culture, basée sur la réactivité et la rigueur, vous laissera la liberté de piloter des équipes et des projets et d’être autonome dans leur suivi et leur réalisation. Vous serez entouré d’experts internes et externes dans le domaine, pourrez bénéficier de formations pour développer vos compétences et pour contribuer quotidiennement à la sécurité de nos concitoyens. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Connaître et savoir mettre en œuvre un progiciel de paie (la connaissance des progiciels PLEIADES et/ou HRACCESS sera un plus) ;, • Savoir manager des équipes pluridisciplinaire (experts fonctionnels, experts techniques, prestataires) ;, • Maîtriser la conduite de projet informatique ;, • Faire preuve d’adaptabilité ;, • Montrer une ouverture d’esprit ;, • Faire preuve de rigueur ;, • Faire preuve de discrétion ;, • Avoir une aisance relationnelle. Les plus de l’offre • Développement des compétences, • Nombreuses perspectives d'évolution Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur _.

CDI à pourvoir en septembre au sein de Radio Classique Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de la Rédaction de Radio Classique, vous dirigez une équipe de rédaction et contribuez au quotidien à la rédaction en chef de la station en choisissant les sujets diffusés dans les journaux de la matinale, tout en veillant au respect de la ligne éditoriale. En tant que Rédacteur/trice en Chef Adjoint(e), vous participez chaque jour à l'élaboration de la matinale, des chroniques au choix des sujets, mais aussi à l'orientation générale des journaux. Votre mission essentielle sera de relire, corriger et valider les sujets des journalistes de la rédaction. Vous contribuez également à la répartition des éléments dans les journaux et au choix des ouvertures. Vous participerez aux décisions concernant la vie de la rédaction, ses projets, ses développements et serez responsable de l'organisation du planning avec la Directrice Adjointe de la Rédaction. Vous pourrez également être amené(e) à représenter Radio Classique à l'extérieur. Les compétences recherchées pour ce poste sont : • Profil expérimenté avec une forte connaissance de l'actualité et des médias ;, • Qualités managériales, adaptabilité et bonne gestion du stress ;, • Grand sens de la hiérarchie de l'information et de l'actualité ;, • Capacité à prendre des décisions rapides ;, • Réactivité face aux imprévus ;, • Fort esprit d'équipe ;, • Capacité à animer des conférences de rédaction en l'absence de la Directrice Adjointe de la Rédaction ;, • Connaissance du média radio et de ses spécificités ;, • Maîtrise des outils techniques de reportage et de montage.

La direction de l’information légale et administrative (DILA) se place au cœur de l’administration numérique en opérant des sites Internet qui font partie des sites gouvernementaux ayant les plus fortes audiences en 2025 (legifrance.gouv.fr – 184 millions de visites, service-public.gouv.fr - 684 millions de visites, vie-publique.fr – 21 millions de visites). Ses productions emblématiques et quotidiennes concernent la publication sous un format électronique sécurisé du Journal officiel de la République française et sa diffusion sur legifrance.gouv.fr, l’information des citoyens sur les règles et démarches administratives via service-public.fr et le centre d’appels interministériel « Allô service public » (3939), l’éclairage sur les politiques publiques et le débat public à travers vie-publique.fr et ses activités d’éditeur (marque La Documentation française) et d’imprimeur. Pour plus d’informations : _ La DILA est labellisée « égalité diversité » et compte parmi ses équipes une référente « égalité diversité » ainsi qu’une référente handicap. Sous l’autorité du responsable du département, le pôle « Applications de production » assure la conception, la maintenance corrective et évolutive, la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles des outils de production (Solon-Edile, Reponses, STILA, Legho et Signale) concourant à la production de l’information régalienne et du site Legifrance.gouv.fr qui la diffuse. Le pôle veille au bon fonctionnement au quotidien de ces outils et de leur évolution et de la publication quotidienne du Journal officiel électronique authentifié . Le pôle assure ainsi l’astreinte (fonctionnelle et technique) pour la production du JO et la diffusion de ces données sur Légifrance. La DILA assure grâce à SIGNALE, la mise à disposition des données relatives aux amendements des parlementaires sur les projets de textes législatifs (projets de loi et propositions de loi) déposés à l’Assemblée Nationale et au Sénat en vue de fournir aux ministres dans des délais restreints un dossier de banc complet. Le/la chef de produit définit la stratégie de développement du produit et les priorisations d’évolutions en fonction des contraintes techniques, légales et réglementaires, métier et des attentes du secrétariat général du gouvernement et des éventuels partenaires (dont le Parlement) en lien avec les orientations définies par le plan stratégique de la DILA. Il/elle définit la stratégie de communication autour de SIGNALE et REPONSES. Il(Elle) participe au projet de maintenances correctives et d’évolution du SI (de la définition de l’expression des besoins au recettage des applications). Il (Elle) assure le maintien de la documentation fonctionnelle et la formation des utilisateurs ainsi que l’animation des clubs utilisateurs. Dans un objectif de cohérence des outils de la chaîne régalienne, il(elle) participe en outre aux évolutions de cette dernière. Le(La) chef(fe) de produit est ainsi amené(e) à travailler en étroite collaboration externe avec les correspondants ministériels, chargés du pilotage et de la coordination des projets de lois du gouvernement (DAJ, Cabinets ministériels,…) Il /Elle garantit et optimise les processus en optimisant la qualité du service rendu aux utilisateurs internes et externes et aux donneurs d’ordre, en respectant les objectifs de qualité et de délai. Il/ elle intègre les évolutions fonctionnelles dans le respect des exigences de sécurité, d’accessibilité et d’écoconception. L’emploi allie plusieurs facettes : la maîtrise des méthodes de pilotage et de gestion de produit, le management des acteurs impliqués, la concertation avec les services intéressés, le reporting des informations sur le projet et ses avancées. Conditions particulières d’exercice : poste soumis à astreintes adaptées aux nécessités du service. Votre Profil : De formation Bac Bac+4/5, vous avez une d’expérience dans une fonction similaire, de gestion de produit SI. Vous avez des connaissances juridiques, savez animer des ateliers et des formations avec des utilisateurs exigeants. ref. du poste : CProduit-SIGNALE- DILA Pour postuler : Envoyer CV+LM à emploi.candidature@dila.gouv.fr

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : · Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy · Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) Senior au sein du Domaine d’Excellence AI & Data de Square Management, vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs de l'Industrie et des Services dans la définition, le cadrage et l'industrialisation de leurs solutions d'Intelligence Artificielle. Intervenant à la frontière entre le business et l'ingénierie technique, vous pilotez des projets IA innovants (IA Générative, IA Agentique, Machine Learning) pour créer de la valeur métier durable : Cadrage Stratégique & Architecture des Cas d'Usage IA · Idéation & Opportunités : Identifier les goulots d'étranglement opérationnels chez nos clients et formaliser des cas d'usage IA à fort ROI (optimisation de processus, assistants intelligents, recherche documentaire, automatisation complexe). · Cadrage Technique & Fonctionnel : Concevoir les architectures fonctionnelles des solutions IA en évaluant la pertinence des approches : modèles de fondation (LLM), architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation), IA Agentique (systèmes multi-agents autonomes) ou modèles de Machine Learning classiques/prédictifs. · Business Cases : Évaluer les ratios valeur/effort, estimer les coûts d'infrastructure (compute, tokens) et constituer les dossiers d'arbitrage pour les comités de direction. Pilotage de la Conception à l'Industrialisation · PoC à MVP : Piloter la conception des Proof of Concept (PoC) puis des Minimum Viable Products (MVP) avec les Data Scientists, ML Engineers et architectes. · Qualité & Performance : Définir et mesurer les KPIs de performance des modèles (précision, temps de réponse, taux d'hallucination pour les LLMs/RAG) et veiller à l'explicabilité et à la robustesse des solutions. · Gouvernance & Conformité : S'assurer du respect des normes réglementaires et éthiques (AI Act, RGPD, gestion des biais, confidentialité des données d'entreprise). Participer au développement du cabinet · Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence AI & Data, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience. · Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. · Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.· Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou Master universitaire spécialisé en IA, Data Science, ou Management des SI). · Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 8 ans en tant que Consultant IA, Data Product Owner ou Chef de Projet IA, acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur ou au sein d'une Direction Data/IA d'un grand groupe. · Vous possédez une bonne compréhension des enjeux des métiers de l'Industrie (Supply Chain, Maintien en condition opérationnelle, IoT) ou des Services (Relation client, gestion des connaissances, automatisation documentaire). · Compétences techniques & méthodologiques : Ø Excellente maîtrise des concepts et de l'état de l'art en IA : LLMs, IA Générative, Architectures RAG, IA Agentique, NLP, Machine Learning prédictif. Ø Solides capacités à traduire des problématiques métiers complexes en spécifications techniques pour les équipes Data. Ø Connaissance des écosystèmes Cloud/Data du marché (AWS, Azure OpenAI, GCP, Databricks, Snowflake...). Ø Capacités d'analyse, rigueur scientifique, leadership d'atelier et fortes compétences en restitution exécutive. · Anglais professionnel courant requis (animation d'instances ou projets dans des contextes internationaux). ✨Nous rejoindre · Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. · Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche Profil · Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou Master universitaire spécialisé en IA, Data Science, ou Management des SI). · Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 8 ans en tant que Consultant IA, Data Product Owner ou Chef de Projet IA, acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur ou au sein d'une Direction Data/IA d'un grand groupe. · Vous possédez une bonne compréhension des enjeux des métiers de l'Industrie (Supply Chain, Maintien en condition opérationnelle, IoT) ou des Services (Relation client, gestion des connaissances, automatisation documentaire). · Compétences techniques & méthodologiques : Ø Excellente maîtrise des concepts et de l'état de l'art en IA : LLMs, IA Générative, Architectures RAG, IA Agentique, NLP, Machine Learning prédictif. Ø Solides capacités à traduire des problématiques métiers complexes en spécifications techniques pour les équipes Data. Ø Connaissance des écosystèmes Cloud/Data du marché (AWS, Azure OpenAI, GCP, Databricks, Snowflake...). Ø Capacités d'analyse, rigueur scientifique, leadership d'atelier et fortes compétences en restitution exécutive. · Anglais professionnel courant requis (animation d'instances ou projets dans des contextes internationaux). ✨Nous rejoindre · Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. · Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Participez à la création d'une nouvelle destination culinaire au coeur d'un hôtel de prestige parisien! Ce projet est le fruit de la collaboration entre Archer Hotel Capital, acteur majeur de l'hôtellerie internationale, et JLM Group, spécialisé dans le conseil, la gestion et le développement de restaurants en France et à l'international. Le projet : Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons notre futur Chef Exécutif pour piloter l'ensemble de l'offre culinaire de l'établissement. Vous prendrez la direction des cuisines d'un hôtel haut de gamme proposant : • Un restaurant signature proposant une cuisine vivante, généreuse et contemporaine, fidèle à l'ADN culinaire de JLM Group. • Un restaurant All Day Dining., • Les petits-déjeuners., • Le room service., • Les banquets et événements. Vous participerez à la structuration des cuisines, au recrutement des brigades, à la mise en place des standards et à l'ouverture de l'établissement. Vos missions : • Recruter, structurer et accompagner les brigades., • Garantir une exécution irréprochable sur l'ensemble des points de vente., • Déployer l'identité culinaire du projet en collaboration avec les équipes créatives de JLM Group. • Piloter les coûts matières, les ratios, les stocks et les performances économiques., • Garantir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Collaborer étroitement avec le Directeur Food & Beverage., • Être un leader de terrain, fédérateur et exemplaire. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef Exécutif ou Sous-Chef Exécutif dans un établissement haut de gamme ou au sein d'un groupe reconnu. Vous aimez les projets de création, le management d'équipes et les environnements exigeants. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre exigence culinaire et votre capacité à développer les talents. Une expérience de préouverture constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Vous participerez à la création d'une adresse ambitieuse, portée par deux acteurs reconnus de l'hôtellerie et de la restauration. Une opportunité unique de construire un projet dès ses fondations et de laisser votre empreinte sur une ouverture d'envergure.

Présentation de l’ANCOLS : L’ANCOLS (Agence nationale de contrôle du logement social) est un établissement public à caractère administratif (EPA) placé sous la tutelle principale du ministère de la Ville et du Logement. Créée en 2015, l’ANCOLS a actuellement un effectif de 130 collaborateurs dont une trentaine en région et une centaine sur le site de Paris La Défense. L’ANCOLS a pour missions principales le contrôle et l’évaluation du secteur du logement social. Au sein du secrétariat général (SG), le département des affaires financières et des moyens généraux (DAF-MG) est notamment chargé d’organiser et d’animer la fonction financière (préparation et exécution du budget), de mettre en œuvre la politique d’achat de l’établissement dans le respect de la réglementation et des procédures internes de l’agence, de mettre en œuvre la démarche de contrôle interne comptable et budgétaire et d’assurer le fonctionnement logistique et immobilier des services de l’agence. Mission générale : En lien avec le chef du DAF-MG, le ou la titulaire du poste est étroitement associé à l’ensemble des missions du département listées ci-dessus. Il/elle est, en particulier, chargé(e) des missions suivantes : • Participer à l’animation et au management de l’équipe du département composée de deux gestionnaires budgétaires et comptables et d’un assistant moyens généraux. A ce titre, le ou la titulaire du poste assure l’intérim du chef de département en son absence., • Participer au pilotage budgétaire et comptable de l’Agence (implication lors des phases d’élaboration du budget initial, des éventuels budgets rectificatifs et du compte financier)., • Superviser le bon déroulement de l’exécution financière, en dépense et en recette : veiller au respect des règles de la commande publique, contrôler et valider les engagements juridiques, le service fait, les notes de frais, les demandes de paiement et les titres de recettes., • Réaliser le suivi de l’exécution du budget : le ou la titulaire du poste met en œuvre le reporting financier vis-à-vis du conseil d’administration, de la direction générale, du contrôleur budgétaire et des services prescripteurs. Le ou la titulaire du poste produit et analyse des restitutions afin d’alimenter un tableau de bord, des notes et des diaporamas., • Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne : il s’agit de veiller à la création, à la mise à jour et au déploiement effectif de l’ensemble des outils et procédures utiles à la maîtrise des activités du département. Les attributions du DAF-MG permettent au titulaire du poste de s’investir dans des sujets divers : immobilier (baux et loyers, agencement des espaces), suivi de la masse salariale, frais de déplacement, logistique… Les principaux outils utilisés sont : EKSAE Finances EP (anciennement CEGID PUBLIC), WIN-INVEST (gestion des immobilisations), JENJI (gestion des notes de frais), SAGE et WINPAIE (logiciels de paye), EXCEL (tableaux de suivi) et POWERPOINT. Savoirs et connaissances techniques : • Connaissance fine des finances publiques (décret dit « GBCP » du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique) ;, • Connaissance de la comptabilité générale ;, • Connaissance des principes de la commande publique ;, • Des connaissances en pilotage de la masse salariale (publique et/ou privée) sont appréciées. Savoir-faire : • Parfaite maîtrise des écrits professionnels ;, • Capacité à animer des réunions et à représenter le département ;, • Maîtrise des fonctions avancées des outils bureautiques (Excel : formules, TCD…) ;, • Produire et utiliser des restitutions d’information. Savoir-être et compétences relationnelles : • Sens des relations humaines ;, • Grande rigueur ;, • Sens de l’organisation ;, • Pédagogie. Télétravail autorisé jusqu’à 2 jours par semaine une fois la période d’essai validée.

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement en CDD d’une durée d'environ 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour septembre 2026. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) au Directeur Marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour la marque Montblanc. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Medialliance graphic recrute un(e) Chef(fe) de projets packaging. Plateforme de production prépresse avec services de création, d'exécution et de photogravure spécialisée dans le PACKAGING Multi-process (flexo, hélio, offset, typo, offset sec, etc...), nous œuvrons aux services des marques de distributeurs comme des marques nationales. Après une formation à nos process et méthodes vous serez rattaché(e) à notre cellule de gestion de projets implanté sur site client. Sous l’autorité du responsable, vous participerez activement aux projets de développement packaging pour nos clients marque de distributeur. Contact permanent entre les équipes packaging de nos clients, acteurs développement packaging (Brand, Marketing, Qualité, Pays..), agences design, industriels, imprimeurs et studio de production. Missions : En étroite collaboration avec votre manager, vous assurerez le bon suivi des projets packaging sur le périmètre exécution et photogravure. En contact permanent avec notre client Grande Distribution et le studio de production, vous travaillerez en autonomie et avec réactivité. • Réceptionner les projets via workflow client, • Analyser la conformité des éléments techniques, • Briefer le studio pour lancement en production, • Contrôler la conformité des livrables (relectures et photogravures / contenu et qualité), • Reporting vers le responsable d’équipe, • Respecter les délais, • Analyser, conseiller et étudier la faisabilité des décors, • Assurer la coordination entre les différents acteurs (agence-industriel-imprimeur), • Utilisation d’outils de workflow interne et clients, • Participer à des réunions internes ou externes, • Gérer les documents clients, • Respecter les process interne et clients Poste en CDD mini 6 mois Disponibilité : ASAP Profil : Première expérience à un poste similaire souhaité Profil issues d'agence de création appréciés Bac+2 à Bac +5 Cursus Packaging ou industries graphique management de projet Rigoureux (se), autonome, polyvalent(e) et motivé(e) Constructif et efficace face au challenge Vous aimez le travail +++ en équipe et avez un excellent état d'esprit. Anglais technique est un plus PAS D'ALTERNANCE SUR CE POSTE • Poste basé en région Parisienne Nous croyons que la diversité est une chance et œuvrons dans ce sens au sein de Medialliance Graphic. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Rejoindre le groupe Eden. c’est choisir de raconter le monde différemment pour contribuer à le rendre meilleur. Depuis 2006, nous produisons des récits qui informent et éveillent. Des contenus pour France Télévisions, Radio France, Canal+, et d’autres grands médias, portés par une équipe indépendante, passionnée et engagée. Chez Eden. nous croyons à la puissance de l’image, du son et des histoires pour faire bouger les lignes. Nous parlons de société, de jeunesse, de régions et des Outre-mer. Nous explorons ce qui rassemble, nous cherchons du sens, nous créons du lien. Précurseurs de la slow TV en France, nous aimons inventer de nouveaux formats et raconter autrement. Depuis 2009, notre agence de presse, Edenpress, incarne notre exigence journalistique et notre rigueur éditoriale. Produire avec sincérité et responsabilité, c’est notre boussole. Chaque projet a un impact. Chaque mot, chaque image compte. Nous sommes créatifs, humains, exigeants et engagés. Envie de rejoindre une société de production qui crée autrement et fait bouger les lignes ? Venez écrire la suite avec nous. Le poste : Nous sommes à la recherche d'un-e journaliste programmateur-trice pour intégrer la rédaction d'un magazine quotidien de société à tendance géopolitique et international, C pas si loin, diffusé sur France 5. Sous la supervision de la productrice éditoriale et la rédaction en chef, vous aurez pour missions : • Rechercher et programmer des invités en lien avec nos sujets, • Calage des invités, • Pré interview des invités, rédaction des fiches invités, • Recherche et écriture de la photo du jour en lien avec l'émission Qui êtes-vous ? • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en école de journalisme et êtes détenteur de la carte de presse, • Vous disposez de 2 années d’expériences professionnelles (hors stage), idéalement en magazine., • Appétence pour les sujets qui concernent les outre-mer, • Vous aimez le travail en équipe, • Rigueur journalistique Ce que nous proposons • Type de contrat : CDDU, • Lieu : Malakoff, poste non éligible au télétravail, • Disponibilité : début fin août 2026 à mi-juin 2027 Comment postuler ? recrutement@edenpress.fr

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSION Au sein de la Direction Douane et Logistique, votre rôle sera d’encadrer, animer et motiver l’équipe de déclarants Messika Group ; être le garant des formalités douanières Messika, import comme export et veiller à ce que toutes les transactions soient conformes aux lois et réglementations douanières en vigueur. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser et contrôler les opérations douanières de Messika Group dans un environnement international multi-filiales, • Accompagner les déclarants sur l’établissement des documents spécifiques (Carnets ATA, Cites, Certificats d’Origine, etc.) et sur le suivi des régimes particuliers, • Collaborer avec les parties prenantes en interne (ADV, Logistique, Comptabilité, Stock, etc.) pour rassembler les informations appropriées et fluidifier les opérations, • Communiquer avec les autorités douanières, les transitaires ou tout autre intervenant externe concernés, • Garantir les délais internes des opérations de douane Messika, • Garantir les obligations liées à la certification OEA, mettre à jour les procédures associées et participer aux audits de renouvellement, • Contrôler, évaluer et amélioration continue du service interne de l’équipe douane, • Réaliser les tableaux de suivi, et reporting, • Gérer les anomalies et mesures correctrices, • Former les membres de l’équipe à toute évolution, que ce soit du process interne ou de la règlementation, • Coordonner les opérations de clôture mensuelle, en veillant à la qualité et au respect des procédures, • Réaliser les audits internes des services Messika ayant des obligations douanières et des procédures en place. A noter : Le Groupe est passé entrepôt sous douane avec écritures en IMZ depuis Juillet 2021 et utilise également les régimes de perfectionnement et d’export temporaire. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en douane, vous disposez d’une première expérience réussie en qualité de chef d’équipe, idéalement acquise dans le secteur du luxe. Doté(e) d’une expérience managériale significative, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre tempérament commercial et votre capacité à piloter l’activité d’un service. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance et maitrise des régimes douaniers, • Aptitude à encadrer une équipe, • Rigueur et précision, • Gestion de priorités et capacité à s’organiser, • Bon relationnel Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale et data. L’enjeu : Participer au déploiement mondial et à la gouvernance de POI Finder, un data product stratégique servant de référentiel central pour l'ensemble des points de vente et d'intérêt du groupe à l'international. Le rôle : Intervenir en tant que bras droit du Product Manager interne pour assurer le cadrage produit, le suivi du déploiement dans plus de 40 pays, ainsi que la qualité et la maîtrise des données au quotidien. Les Missions Clés Proxy Product Ownership : • Cadrer les évolutions du produit et concevoir les nouvelles fonctionnalités, • Suivre l'intégration des données pour les filiales en cours de déploiement et animer les rituels Agiles de la squad (Daily, Sprint Reviews, comités produit)., • Réaliser et faire passer les tests/recettes des fonctionnalités livrées par l'équipe technique. Data Management & Outillage : • Contrôler et assurer l'amélioration continue de la qualité des données (règles métiers, complétude, intégrité, gestion des anomalies entre sources, etc.), • Développer, maintenir et exploiter les outils d'analyse et de reporting sous Power BI (suivi de l'adoption par les filiales, dashboards de qualité)., • Réaliser des exports/imports de données ad-hoc en vous appuyant sur des scripts Python et des requêtes API., • Documenter la donnée et les process dans Confluence et le Data Catalog de l'entreprise Votre Profil • Niveau de séniorité : Senior, • Compétences Métier & Agile : Solide pratique du Product Ownership Agile, de la conduite du changement et des processus de Data Management / Gouvernance., • Technique : Maîtrise de Power BI, de la programmation Python (manipulation et contrôle de données) et manipulation d'API REST. La connaissance d'outils comme Collibra ou Confluence est un plus., • Langues : Anglais courant obligatoire pour accompagner et échanger quotidiennement avec les filiales internationales (+40 pays)., • Soft Skills : Pédagogie, rigueur, aisance relationnelle, autonomie et capacité à faire le pont entre la technique et le métier. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride (Télétravail + Présentiel)., • Localisation : Île-de-France., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet)., • Fonctions : Chef de projet Data / Product Owner / Data Manager, • Compétences : Product Ownership, Power BI, Python, API, Gouvernance des données, Conduite du changement

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

L’équipe Au sein de la direction des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle (DTIA), vous intégrerez le service de l’expertise technologique (SET). Le service est composé de 14 personnes, expertes en technologies de l'information et en cybersécurité spécialisées en traitement des incidents, ainsi que d’une cheffe/d’un chef de service et de son adjoint. L’équipe est chargée de fournir à la CNIL une compréhension des technologies numériques (applications mobiles, informatique en nuage, identité numérique, biométrie, objets connectés, caméras…) sous l’angle des technologies améliorant le respect de la vie privée (architectures techniques, schémas cryptographiques, anonymisation), de la sécurité informatique et de leurs enjeux en matière de droit des personnes. Elle est également en charge du traitement des notifications de violation de données à caractère personnel. Votre rôle Sous l’autorité du directeur de la DTIA, vous piloterez l’activité du service et encadrerez l’équipe avec l’appui de votre adjoint. Vous contribuerez tant à la qualité des contributions du SET qu’à la fluidité du lien avec les autres services de la CNIL, au sein d’une institution marquée par une forte culture juridique. Vous veillerez également à assurer que l’équipe maintient ses connaissances à l’état de l’art des technologies numériques. Vos missions • vous piloterez et animerez l’activité du service, en veillant à la maîtrise de la charge et à la collaboration au sein de l’équipe, ainsi qu’au développement de l’expertise interne ;, • vous assurerez la cohérence et la qualité de la production des agents, ainsi que la validation des dossiers fournis par le service, en particulier pour ce qui concerne les dossiers à l’ordre du jour des séances plénières de la CNIL ;, • vous coordonnerez les interactions avec les autres services, de la DTIA et des autres directions, notamment en vous assurant de la bonne contribution du service aux demandes d’expertise qui lui sont adressées ;, • vous élaborerez le plan de travail annuel du service et participerez à l’élaboration de recommandations, lignes directrices, codes de conduite et avis, tant au niveau national qu’européen, en lien avec le conseil européen de protection de la données (CEPD) ;, • dans le cadre du régime d’autorisation préalable par la CNIL des recherches en santé, qui engendre une activité significative pour le service en lien avec le service de la santé, vous piloterez l’élaboration de publications de doctrine (recommandations, référentiels, etc.) ou d’actions de communication envers les professionnels du secteur ;, • vous représenterez la CNIL dans des échanges avec des parties prenantes extérieures, publiques comme privées et participez au rayonnement de la CNIL, de sa doctrine et de son expertise. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou master dans les domaines des sciences ou de l’informatique, en particulier de la sécurité des systèmes d’information ;, • vous justifiez d’une expérience confirmée d’encadrement d’équipes à forte culture technologique, de conduite de projets et de conduite du changement ;, • vous disposez d’une connaissance approfondie des technologies du numérique, de la sécurité des réseaux et systèmes d’information, de l’évaluation des risques ;, • vous avez développé une solide culture des enjeux numériques, tant dans leurs dimensions socio-économiques, juridiques, éthiques, politiques et institutionnels, y compris aux niveaux européens et international ;, • Les enjeux propres à la protection des données personnelles et de la vie privée vous sont familiers (loi informatique et liberté, règlement européen sur la protection des données) ;, • vous disposez d’un sens aigu de l’organisation et de la priorisation ;, • vous êtes parfaitement à l’aise dans la rédaction, la synthèse, la pédagogie et la communication orale comme écrite, en français et en langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. L’exercice des missions suppose des déplacements occasionnels sur le territoire national et à Bruxelles. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 60 K€ et 80 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence CSET au plus tard le 31 août 2026 En savoir plus sur _

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes. Sociovision est experte dans l’analyse prospective et le conseil stratégique en accompagnement du changement. Notre métier : observer et décrypter l’évolution des cultures sur les grands marchés internationaux. Nos outils : une veille sociologique permanente enrichie de données issues de toutes les techniques quantitatives et qualitatives d’enquêtes en sciences sociales (baromètres, segmentations quantitatives, entretiens ethnographiques, etc.) Votre mission Intégré.e dans l’équipe « Prospective internationale », vous participez à la réalisation d’études quantitatives (ex : segmentations internationales, Observatoire socioculturel multi-pays), sur des problématiques mettant en perspective tendances sociétales et enjeux de marque (positionnement de marque, repérage de potentiel pour une nouvelle offre, activation de cibles clés, etc.), notamment mais pas uniquement, dans le secteur beauté et du luxe, en France et à l’international. En collaboration avec l’équipe (directeur scientifique, directeur d’expertise, chef de groupe, chargés d’étude), votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale. • Encadrement d’études internationales dans le secteur beauté et du luxe ;, • Accompagnement des acteurs majeurs de ce secteur sur des dimensions stratégiques / rôle de conseil ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle ;, • Développement d’un portefeuille de clients ;, • Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe. Maîtrisant les méthodologies des études marketing, vous les appliquerez à des études d’envergure dans les différents univers de la beauté et du luxe en France et à l’international. Ce que vous apportez De formation supérieure spécialisée en Marketing ou en Sciences Humaines (type ESC / Celsa / Master / IEP), vous avez au moins 7 ans d’expérience en institut d’études. Vous êtes plus particulièrement attiré.e par le secteur de la beauté, du luxe ou du bien-être et de leurs tendances. De formation quantitativiste, vous êtes rigoureux.se et à l’aise avec les données. Vous savez les analyser et les mettre en perspective en prenant en compte ce qui se passe « dans le monde réel ». Et bien sûr, les évolutions socioculturelles et le décryptage des tendances vous passionnent ! Au-delà de votre rigueur et de vos capacités d’organisation et d’analyse, dynamisme, motivation, curiosité, bonne humeur et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) est demandée. Un très bon niveau en anglais (écrit / parlé) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Sociovision, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@kco.fr en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert radar de détection H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales : • Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients ;, • Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation ;, • Assurer la cohérence pédagogique des formations ;, • Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour ;, • Assurer une veille technologique ;, • Définir les objectifs de formation des stagiaires ;, • Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin ;, • Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domaine. Parlons de vous : Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérience. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-air ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs ;, • Vous êtes attiré(e) par un environnement international ;, • Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience en formation constitue un atout. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discrimination. Notre processus de recrutement : Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement, • Chef de Projet en charge de la mission ; Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Pourquoi rejoindre DCI : En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation ;

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recherchons un alternant Coordinateur Transports pour le service Transports. Sous la responsabilité du Responsable du service Transports, vos missions principales sont : Suivi opérationnel : • Assurer le suivi quotidien des transports dans un souci permanent de qualité de la prestation, • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec nos partenaires transport, • Proposer des plans d’actions d’améliorations pour renforcer la qualité de nos services Création, suivi et analyse des reporting : • Assurer les reporting à destination du service clients et de votre hiérarchie (taux de service…), • Assurer les reporting de suivi de la facturation, • Participer à la communication interne (organisation jours fériés, changements de plans transports…), • Réaliser des analyses spécifiques (tournées, qualité, coûts) en fonction des besoins et du développement de la coopérative Participation aux projets de la Supply Chain : • Aider le chef de projet transport pour assurer l’interface avec les équipes informatiques (cahiers des charges fonctionnelles, déploiement des projets…), • Aider le chef de projet transport pour assurer l’analyse fonctionnelle des problèmes « logiciel » rencontrés, • Participer à l’évolution du plan d’acheminement, • Participer à l’évolution du plan de tournées, • Participer aux projets d’améliorations de process en relation avec le responsable projets Supply Chain, les responsables d’entrepôt… Ce poste implique des déplacements en région sur nos entrepôts ainsi que sur les entrepôts intermédiaires de nos transporteurs. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en logistique avec une spécialisation dans le transport., • Une première expérience réussie dans le transport est un plus !, • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation de la chaine logistique et des principes d’optimisation des coûts de transport., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et vous maitrisez notamment des fonctions avancées sur Excel (dont les macros), • Vous avez de l'appétence pour l'informatique Qualités requises : • Rigueur, • Autonomie, • Sens du service, disponibilité et engagement, • Sens du relationnel et bon communicant, • Capacité à se remettre en cause en étant orienté « solution »

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions Au sein de Square Management, vous intégrez le Domaine d'Excellence Organisation & Efficiency en tant que Chef de Projet Digital. Vous intervenez pour le compte de grands comptes des secteurs de la Banque, de l’Assurance ou des Industries & Services afin de piloter la conception et le déploiement de leurs plateformes web, applications mobiles et parcours clients omnicanaux. En lien étroit avec les Product Managers, les équipes UX/UI et la DSI, vous prenez en charge le pilotage des projets digitaux de bout en bout. Cadrage Fonctionnel, Discovery & Parcours Clients · Cadrage Métier : Analyser les besoins, identifier les irritants clients/interne, réaliser le benchmark concurrence et définir les opportunités d'évolution sur les canaux digitaux. · Ateliers Métiers & Conformité : Animer les ateliers d'alignement intégrant l'ensemble des contraintes réglementaires, juridiques, de sécurité et d'accessibilité numérique. · Conception UX/UI : Collaborer avec les équipes de design (UX/UI, UX Writers) pour concevoir des parcours utilisateurs fluides, sans couture et optimisés. · Cahier des charges : Rédiger les expressions de besoins, dossiers fonctionnels, schémas de flux et cahiers des charges. Conduite du Delivery Agile & Animation du RUN · Gestion de Backlog & User Stories : Rédiger les Features et User Stories, définir les critères d'acceptation et prioriser les évolutions ou anomalies dans le backlog. · Pilotage des Développements & Recette : Coordonner les équipes IT/DSI, piloter la recette fonctionnelle, définir la stratégie de déploiement (pilotes, A/B testing, tests utilisateurs) et suivre la mise en production. · Pilotage du RUN : Suivre les performances des canaux en production, traiter les anomalies majeures et animer la boucle d'amélioration continue. Gouvernance, KPIs & Conduite du Changement · Animation & Coordination : Coordonner l'ensemble des parties prenantes (métiers, design, IT, conformité) et animer les comités et cérémonies Agiles (Scrum, SAFe). · Analyse de Performance : Définir et suivre les KPIs de performance et d'adoption post-déploiement. · Accompagnement : Participer aux actions de conduite du changement interne, à la rédaction des bagages de communication et à la mise en marché des nouveautés. Participer au développement du cabinet ● Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience. ● Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. ● Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil ● Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Master universitaire spécialisé en Marketing Digital, Management des SI ou Gestion de Projet). ● Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 8 ans en tant que Chef de Projet Digital, Product Owner ou Consultant Digital, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une Direction Digitale/E-commerce. ● Soft Skills : Rigueur, fortes capacités d'organisation, qualités relationnelles et de facilitation pour animer des équipes multidisciplinaires (IT, design, métier, juridique). ● Compétences clés & Secteur : Ø Maîtrise éprouvée de la gestion de projet en environnement Agile (Scrum, SAFe, Kanban) et des méthodologies Product (phases exploratoires, discovery, delivery). Ø Expérience significative dans le secteur de la Banque / Assurance (ex: parcours de souscription, banque au quotidien, monétique/cartes, crédit, assurance) ou dans les Industries & Services (plateformes B2B/B2C, portails clients). Ø Solide culture du web/mobile, des problématiques d'intégration SI, d'expérience client (UX/UI), ainsi que des contraintes réglementaires et de sécurité (RGPD, conformité). Ø Maîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing (Jira, Confluence, Figma). ● Vous maitrisez un anglais courant. ✨Nous rejoindre ● Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. ● Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Antenne patrimoine et tradition du Centre d’études stratégiques aérospatiales (CESA) Base aérienne 107 Villacoublay (78) Le CESA et sa direction sont situés sur le site de l’Ecole militaire (Paris). Le CESA est commandé par un officier général qui en le directeur. Ce dernier est subordonné au Major général de l’armée de l’air et de l’Espace (MGAAE) qui lui fixe ses missions articulées autour de 3 grands domaines : pensée stratégique/prospective, patrimoine, et rayonnement. A noter que pour ce qui concerne le patrimoine, les traditions et la symbolique, le directeur du CESA relève directement du Chef d’état-major de l’armée de l’Air et de l’Espace (CEMAAE) qui lui délègue les prérogatives de Délégué au patrimoine de l’AAE (DELPAT). A ce titre le DELPAT s’appuie sur un sous-directeur disposant d’une antenne et division « patrimoine et traditions ». L’antenne et la division sont situées sur le site de la base aérienne (BA) 107 de Villacoublay. L’antenne est commandée par un officier supérieur qui assure également les responsabilités de chef de division, laquelle est composée d’une section « patrimoine » et d’une section « traditions ». POSTE Chef d’antenne et chef de division « patrimoine et traditions » Vous serez chargé : • D’assurer l’encadrement et la gestion d’une petite équipe d’experts d’active et de la réserve opérationnelle du patrimoine aéronautique et spatial de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), des traditions et de la symbolique militaire) ;, • D’appliquer les mesures de politique patrimoniale de l’AAE en matière de conservation et de valorisation du patrimoine ;, • D’instruire les demandes internes et externes à l’AAE concernant le patrimoine en lien avec les organismes des échelons centraux, régionaux et locaux de l’AAE ;, • D’instruire les demandes relatives aux traditions et à la symbolique de l’AAE en lien notamment avec le service historique de la défense (SHD), et les cabinets de l’AAE et du ministère, comme avec des instances militaires étrangères., • D’établir et de maintenir des relations suivies et de confiance avec les associations, les collectivités et les musées publics et privés œuvrant à la conservation, la préservation et la valorisation du patrimoine de l’AAE qui leur est confié ;, • D’assurer le suivi du contrôle des collections et éléments de patrimoine majeur par la bonne tenue des inventaires patrimoniaux par les correspondants désignés., • Enfin, de représenter le CESA auprès du commandant de la BA 107 de Villacoublay. CONDITIONS PARTICULIÈRES • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de sept ans et plus dans le domaine du Ministère des Armées ou dans le secteur de l’aéronautique. DIPLÔME – FORMATION • Vous justifiez de la réussite à un master dans les aspects techniques de l’aéronautique ou du spatial. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES • Vous disposez de compétences managériales avérées et savez faire preuve à la fois d’autorité et de bienveillance., • Vous disposez d’une appétence pour les aspects réglementaires ;, • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais pour coordonner des dossiers avec des acteurs étrangers. QUALITÉS RECHERCHÉES • Vous êtes autonome, capable de prendre des décisions et de rendre compte ;, • Vous avez une grande faculté d’adaptation ;, • Vous avez le sens des responsabilités ;, • Vous êtes en capacité d’instruire des dossiers complexes et à forts enjeux pour l’AAE parfois dans des délais contraints ;, • Vous avez le sens des relations publiques et de la diplomatie. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de mission transports en commun et mobilité (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Sous l’autorité de la cheffe de service mobilités, le chargé de mission transports en commun et mobilités participe en priorité à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets relatifs aux transports collectifs, et contribue à la réorientation des transports sur le territoire vers des mobilités moins carbonées (vélo, marche, co-voiturage). Le poste nécessite une vision d'ensemble des enjeux de mobilité, une capacité à travailler en transversalité et à coordonner de nombreux partenaires. Activités principales Assurer le suivi du réseau Vallée Sud Bus (10 lignes locales) : • Être le principal interlocuteur de l’exploitant et assurer le suivi de l’exploitation (qualité de service, fréquentation, information voyageur, respect du contrat d’exploitation, traitement et suivi des réclamations, suivi des demandes de Pass’Local, …), • Faire le lien avec les différentes parties prenantes : services techniques de l’EPT, services techniques des communes, Île-de-France Mobilités, autres transporteurs, autres gestionnaires de voirie Il est attendu un suivi précis de la qualité de service au quotidien. Poursuivre les travaux de refonte du prochain marché à horizon 2027 : • Une étude est en cours sur les scénarios de revue du marché de bus actuel. Assurer le suivi des différentes étapes menant à la mise en œuvre de ce nouveau fonctionnement : montage juridique, étude d’opportunité sur la composition de la flotte, rédaction du DCE, sélection de l’exploitant, acquisition ou location de bus, restructuration du réseau, mise en œuvre opérationnelle, communication aux élus et riverains, • Être le principal interlocuteur de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage retenue et du service de la Commande Publique de Vallée Sud – Grand Paris pour la réalisation de ces différentes étapes, • Travailler aux côtés des villes pour assurer la bonne réorientation des flux d’usagers vers d’autres modes de transport (bus IdFM, métros, vélo, co-voiturage, marche…). En lien avec les élus, les villes et la direction dédiée, assurer la communication autour de la refonte du réseau bus, pour une appropriation par tous Participer aux études générales et aux projets relatifs aux transports en commun et à la mobilité : • Apporter sa connaissance du réseau et des mobilités et son expertise technique dans le cadre des études portées par le service, par l’EPT (planification urbaine, aménagement de voirie, …) ou par des partenaires (pôles gares, restructuration bus, arrêts de co-voiturages…), • Rédiger les pièces techniques de marchés publics pilotés par le service, contribuer à l’analyse des offres, assurer le suivi des prestataires (bureaux d’études, …), • Travailler au côté du chef de projet vélo sur les projets d’infrastructures cyclables Ces projets comprennent notamment l'aménagement des pôles gares et restructuration du réseau de bus dans le cadre du Grand Paris Express (Clamart, Châtillon-Montrouge et Bagneux), l’évolution de l’offre de tramway, l’évolution du réseau de bus structurant IDFM, des pôles d’échange, projets de mise en accessibilité d’arrêts de bus sur les Villes ayant délégué leur voirie. Gérer le patrimoine transport : • Développer la connaissance du mobilier urbain et de l’accessibilité PMR des arrêts sur le Territoire, • Préparer et suivre les marchés en lien avec le mobilier urbain appartenant à Vallée Sud – Grand Pari Animer et participer à des activités transversales : • Suivre les projets en lien avec le PCAET et le reste du service mobilité : logistique du dernier kilomètre, plans Mobilités, …, • Assurer une veille sur les thématiques Mobilités et Climat, • Animer des groupes de travail avec les villes membres et participer aux projets transversaux (PCAET, volet déplacement du PLUi, Smart City etc.) Profil recherché Formation supérieure (bac + 5) : diplôme universitaire de type Master ou d’un diplôme d’ingénieur. Une expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, serait un plus. Permis B souhaité. Savoir • Connaissances techniques en matière d’organisation et d’exploitation des transports publics urbains, • Pilotage de projets : maîtrise des méthodes, goût pour le travail en équipe et en transversalité, gestion de relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Connaissance des politiques publiques sur le développement durable et la Mobilité, • Capacités analytiques et de synthèse, • Rigueur et esprit de synthèse Savoir-être • Sens de l’écoute et du service public, • Esprit d’initiative et autonomie, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs, • Esprit d’initiative et autonomie, • Réactivité dans la gestion des dysfonctionnements et imprévus du réseau, en lien avec le transporteur et les villes concernées Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/ POLE ACCOMPAGNEMENT ET EXPERTISE PROJET LE KREMLIN BICETRE (94) Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Pôle Accompagnement et Expertises Projets (POAEP) a vocation à exercer ces prérogatives à l’égard de l’ensemble du CND. Il a pour objectif l’amélioration des services offerts aux utilisateurs et l’amélioration de l’outil de l’opérateur. Vous serez affecté au bureau environnement numérique de travail (ENT), briques applicatives et socles de données pilote les projets des briques collaboratives, de simplifications et de data/IA. Poste Spécialiste du développement au sein du Bureau Environnement Numérique de Travail (B.ENT), et placé sous l’autorité du chef de bureau, vous exercerez les fonctions de product owner Vous êtes chargé : • Co-construire la vision produit avec les équipes fonctionnelles et techniques ;, • Participer à l’administration des différentes plateformes avec l’aide de l’hébergeur ;, • Réaliser des actions de DevOps : monitoring, installation, débogage et adaptation pour que le système fonctionne sur nos infrastructures. Actions de MCO/MCS en coordination avec les équipes techniques ;, • Identifier, analyser et prioriser le backlog ;, • Participer à l’amélioration du produit en développant des features avec l’équipe éditrice. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la conception d’architectures applicatives et techniques d’un système d’information et une connaissance des principes d’agilité. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du développement. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en architecture et environnement technique des système d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de changement., • Vous maîtrisez les technologies suivantes : DOCKER/KUBERNETES, DJANGO, CELERY, POSTGRESQL/REDIS, NEXT.JS, MINIO SCALITY. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative., • Capable de monter rapidement en compétence., • Aisance relationnelle, capacité à coordonner sans lien hiérarchique, diplomatie., • Résistance au stress, réactivité en contexte d’urgence et à la pression des interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Descriptif du service Le bureau de la réglementation et de la gestion de l’espace public (BRGEP) constitue l’interface technique et réglementaire entre les différents services de la préfecture de Police et la Ville de Paris en matière de gestion de l’espace public. Il étudie en particulier l’aspect technique et juridique des projets d’aménagement de voirie et de la politique des déplacements portés par la Direction de la voirie et des déplacements (DVD) de la Ville de Paris. Il prépare les avis techniques, juridiques, et les arrêtés du préfet de Police, et représente ce dernier dans les réunions de concertation technique relatives à l’ensemble des projets impactant l’espace public, en particulier dans les domaines de la voirie, de la circulation, du stationnement et des transports en général. Il assure la coordination inter-services sur ces sujets pour le préfet de police, la DUPA étant chef de file en ce domaine. Le pôle technique « Voirie et espace public » est chargé de l’instruction technique des projets d’aménagement de la Ville de Paris avec mise en œuvre des prescriptions de la préfecture de Police et de la rédaction des avis à transmettre à la DVD et de la coordination (saisine des services pour avis, organisation des réunions d’information/arbitrage interservices mensuelle et gestion du tableau de bord des projets soumis). Il assure également, sur le terrain, le suivi des travaux réalisés et en vérifie la conformité. • Description du poste Au sein du pôle technique « voirie/espace public », en tant que technicien, sous l’autorité et en lien avec l’ingénieur, chef de pôle et son adjoint : 1. Analyser techniquement les projets d'aménagement urbain et d'implantation d’équipements urbains, tant en matière de circulation et d'accessibilité des véhicules de secours, qu'en matière de sécurité des usagers de la voie publique, de façon à aider à l'élaboration : ◦ des avis transmis à la ville de Paris sur les projets d’aménagement, ◦ des arrêtés au titre de la compétence du préfet de Police en matière de police de la circulation et du stationnement ; 1. Superviser le travail de terrain et de bureau de l’agent administratif, en charge de la vérification des aménagements de voirie de la Ville de Paris, et assurer son intérim ;, 2. Rédiger, à partir d’éléments techniques, des projets de réponse argumentés à la Ville de Paris (Direction de la voirie et des déplacements), aux élus et aux particuliers signalés par le cabinet du préfet de Police ;, 3. Aider à la proposition d’aménagements du domaine public à la Ville de Paris (DVD) sur demande d'entités institutionnelles diverses (représentations diplomatiques, ministères, …) ;, 4. Représenter le bureau lors de certaines réunions techniques et rendre compte à sa hiérarchie. • Conditions du poste :, • Cycle horaire 39 heures hebdomadaire, • 25 jours de congés et 22 RTT annuels., • Rémunération selon experiences, • Formation minimale BAC, • localisation Paris 4ème Qui contacter ? CV+LM Courriel:pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Catégorie de poste TECHNICIEN. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Développement Durable, le chargé de mission et référent du centre ressources de la Maison de la Nature et de l’Arbre doit contribuer à faire vivre ce programme d’animation. Mission de la direction et du service : La mise en œuvre de la politique environnementale de GPSO est pilotée par la direction du développement économique et durable (DEDD). Cette direction a notamment la charge de sensibiliser le grand public au respect de l’environnement dans les domaines prioritairement définis par le Plan Climat de GPSO : rénovation énergétique, prévention des déchets, biodiversité, îlot de fraîcheur, résilience et adaptation du territoire au changement climatique. Pour cela, elle met en œuvre un programme d’animations pour apprendre à devenir éco-citoyen. Ces animations peuvent se tenir soit dans un équipement dédié, la Maison de la nature et de l’Arbre basée à Meudon, soit au sein d’établissements scolaires et périscolaires du territoire, soit dans des salles mis à disposition par les villes du territoire. L’objectif étant d’aller à la rencontre du public. Ce programme d’animations propose chaque semaine des ateliers d’animations familiaux ludiques et pratiques autour du développement durable et de l’écocitoyenneté : atelier jardinage, reconnaissance de la faune, de la flore locale et des arbres du territoire, sensibilisation aux incivilités et autres nuisances, atelier sur le tri des déchets, adaptation au changement climatique. La Direction du Développement Durable comprend 9 agents : une directrice, deux chargés de mission PCAET, un Chef de projet économie circulaire et RSE, une responsable de la Maison de la Nature et de l’Arbre, un Chargé de sensibilisation à la prévention des déchets et suivi du compostage, un chargé d’animation et référent du centre ressources, un assistant administratif et programmation et un jardinier écologique. Les missions : Animation • Proposer et animer des ateliers de sensibilisation et d’éducation àl’environnement et au développement durable pour les activités et les différents publics de la Maison de la Nature et de l’Arbre dans ses murs et en grande partie, en itinérance sur le territoire (sur rendez-vous) en parfaite adéquation avec les orientations stratégiques et les objectifs de développement durable portés par le territoire de Grand Paris Seine Ouest, notamment en matière de transition écologique, de préservation de la biodiversité, de gestion responsable des ressources et de sensibilisation des citoyens aux enjeux environnementaux locaux, • Développer des outils pédagogiques en direction de tous les publics de la structure, qui pourront enrichir le centre de ressources, • Développer des animations en direction de tous les publics de la structure en fonction des besoins, • Organiser le planning d’intervention dans les villes selon les modalités de fonctionnement de la structure, • Participer à des manifestations locales (tenue de stand promotionnel, animation d’ateliers) Exposition • Accueillir des groupes d’enfants et organiser des visites autonomes ou guidées des expositions, • Proposer des guides à la visite en conséquence, • Contribuer à mettre en scène et à valoriser les expositions et les outils d’animation. Centre de ressources • Gérer les ressources (classement, prêts, stockage), • Enrichir les ressources : recherche, acquisition, conception interne, • Conseiller et présenter des ressources et outils auprès de l’équipe de la Maison de la Nature et de l’Arbre, des enseignants, animateurs de centres de loisirs, • Diffuser les ressources : contribution à l’offre pédagogique dont les rencontres pédagogiques, aux expositions, aux évènementiels Missions transverses • Participer à la vie de la structure et aux projets transversaux avec les membres de l’équipe et du service environnement, • Contribuer au développement de projets permettant de valoriser l’équipement et les conditions d’accueil du public, • Contribuer à l’élaboration de l’offre pédagogique scolaire/périscolaire, • Accueillir les publics (permanence expositions et évènements, accompagnement de sorties : week-end/soirée une par mois environ), • Contribuer à l’évaluation des activités, • Participer à l’élaboration du budget Relations internes et externes . Collaboration transverse avec l’ensemble des services internes de GPSO et plus particulièrement avec les agents de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables. . Contacts réguliers avec le public transgénérationnel, prestataires, associations, structures d’accueil (écoles, hôpital de jour) Profil recherché : Compétences techniques • Conception et animation d’activités éducatives et ludiques adaptées à différents publics (enfants, adolescents, adultes, scolaires, périscolaires, grand public), • Maîtrise des outils pédagogiques : ateliers, jeux, expositions, sorties nature, supports multimédias, • Adaptation pédagogique en fonction des âges, des niveaux de compréhension et des spécificités des groupes, • Élaboration et mise en œuvre de programmes ou projets éducatifs, • Maîtrise de techniques d’animation en extérieur, • Connaissance des acteurs locaux de l’éducation Compétences professionnelles • Sens du service public, • Connaissances générales des enjeux environnementaux : biodiversité, déchets, eau, climat, énergie, développement durable, • Prise d’initiative, • Organisation, • Sens des priorités, • Communication, • Expression orale, • Expression écrite, • Autonomie, • Recherche de partenariats, • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, • Maîtrise du pack-office, • Adaptabilité, • Curiosité, • Créativité, • Force de proposition, • Polyvalence, • Rigueur, • Capacité à animer des publics différents, • Pédagogie Compétences relationnelles • Intelligence relationnelle, • Ouverture d’esprit, • Sens de l’écoute, • Disponibilité, • Discrétion, • Travail en équipe Diplôme requis et formations • BAC+2 en animation, environnement et développement durable, • BAFA, BAFD ou autres certifications en animation, • Expérience dans l’animation de groupe aux profils variés, dans la sensibilisation/médiation autour d’une thématique et la conception d’activités, • Permis B obligatoire, • Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Techniciens territoriaux ou Animateurs territoriaux, • Poste ouvert aux titulaires et contractuels Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 650 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

We are the Beautility agency. Indépendant.e.s, créatif.ve.s et audacieux.ses, nous recherchons l’équilibre parfait entre émotion et précision pour révéler l’unicité des marques à travers des créations authentiques et mémorables. Notre équipe, composée d’une trentaine de talents créatifs, s’appuie sur un réseau international d’expert.e.s de confiance. Nous avons le privilège d’accompagner des marques prestigieuses (Cartier, S.T. Dupont, Devialet, Royal Mansour, Estée Lauder,…) sur des projets internationaux à forte dimension digitale. Nous valorisons la créativité, l’esprit d’équipe et l’autonomie, dans un environnement bienveillant, stimulant et propice à l’épanouissement professionnel. Fiche de poste : Au sein de la team commerciale, sous la responsabilité d’un profil senior en gestion de projet, vous serez amené.e à travailler sur divers sujets pour le compte d’une marque de haute horlogerie Suisse. Les principales missions du Chef.fe de projet Junior sont les suivantes : • Assister les équipes commerciales dans la planification, l’organisation et la coordination de l’ensemble des processus de réalisation de projets, quelle que soit sa typologie : création de contenu, préparation de shoo de contenus, orchestration et transcréation en social média organic et paid,…, • Accompagnement dans l’établissement et le suivi des budgets ;, • Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins, leurs attentes et leurs exigences ;, • Participer à la définition des échéances et livrables, et veiller à leur respect tout au long du projet;, • Collaborer et fédérer toutes les équipes impliquées pour développer des concepts créatifs et des stratégies de communication efficaces ;, • S'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles pour la réalisation des projets, en coordonnant les activités avec les clients ;, • Veiller à l’optimisation les contenus, à travers la qualité, la conformité aux normes et aux délais ;, • Préparer des rapports de suivi pour les clients et la direction, en mettant en évidence les avancées, les pour action de chacun, les enjeux clés et dates de rendus, …, • Veille globale et spécialisée sur les domaines d’activités de nos différents clients ainsi que sur les dernières innovations technologiques et créatives Globalement, le rôle du.de la chef.fe de projet est d’assurer le suivi opérationnel des projets qui lui sont confiés. Le profil que nous recherchons : Étudiant en M1 ou M2 d’une école de commerce ou de communication, vous possédez une forte culture digitale, web et luxe, ainsi qu’un goût prononcé pour les réseaux sociaux. La maîtrise du français est indispensable (niveau C1 à langue maternelle). L'anglais est un atout, tout comme la proactivité, tant sur les clients existants que sur des prospects potentiels. Nous espérons un esprit positif, fédérateur, animé d’une envie d’apprendre profonde, ainsi qu’une approche critique et constructive pour faire grandir l'agence et évoluer avec elle. Process du recrutement : • Premier échange téléphonique - avec l'office manager - 15 min, • Entretien à l’agence (si possible) avec un Account Manager / Chef de projet lead sur le client et un.e autre membre de Bonjour Paris - 1h. Conditions et avantages : • Adresse : Bonjour Paris - Paris Xème., • Statut : Stage rémunéré, 35h/semaine, • Titres restaurant Swile de 10€ pris en charge à 55%, • Gymlib, forfait avantageux, • Télétravail : une journée par semaine, • Poste ouvert aux candidat.e.s en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir en stage de 6 mois. Envoyez votre candidature à : account@bonjour.paris

Rattaché(e) au Chef de Groupe, votre rôle en tant que Responsable d’Affaires CVC-PB F/H/X est de piloter des projets techniques d’envergure en data centers, de la phase études jusqu’à la mise en service, en réalisant les activités suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations, de la conception à la réception des travaux, • Assurer la coordination entre les équipes études, achats, travaux et direction, • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants adaptés aux projets, • Superviser les études techniques (plans, dimensionnements, notes de calcul, dossiers d’exécution), • Élaborer et suivre les plannings d’exécution des études et des travaux, • Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service des installations, • Intervenir sur des projets data centers avec des contraintes spécifiques (refroidissement de précision, redondance N+1, continuité de service), • Construire les budgets et en assurer le suivi à travers des reportings réguliers, • Gérer la facturation, les situations de travaux et les évolutions contractuelles (avenants), • Suivre les engagements contractuels et anticiper les risques associés (claims, pénalités, dérives), • Piloter la performance financière globale des opérations, • Lancer les consultations fournisseurs en lien avec le service achats et analyser les offres, • Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des solutions mises en œuvre, • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Superviser l’activité du chef de chantier et garantir la bonne exécution des travaux, • Participer aux réunions de pilotage internes et clients, • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, • Veiller à l’application des exigences QSE et des règles de sécurité, • Participer à l’élaboration des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention) et assurer la conformité des installations. Votre Profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, CVC, plomberie ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’affaires CVC/PB, idéalement sur des projets complexes ou en environnement data center, • Maîtrise des aspects financiers, contractuels et de planification, • Bonne connaissance des normes et pratiques du secteur, • Expérience en management d’équipes et coordination multi-intervenants. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du Service administratif et financier F/H Titulaire ou contractuel Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein du Pôle citoyenneté, la Direction de l’Education et des Collèges élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l’entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales. Sous l'autorité du directeur de l’éducation et des collèges, vous encadrez une équipe de 11 agents et assurez les missions suivantes : Pilotage budgétaire et financier : coordination de la préparation, de l’exécution et du suivi du budget de la direction, élaboration des outils de pilotage et d’analyse financière, garantie de la qualité comptable et élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements. Gestion des dotations et subventions aux collèges : définition et suivi des dispositifs de financement des collèges publics et privés, coordination de leur attribution, de leur évaluation et de leur adaptation aux besoins des établissements. Suivi des collèges : pilotage du contrôle budgétaire des établissements, animation du dialogue de gestion avec les collèges et les partenaires institutionnels, coordination de la gestion des logements de fonction et du renouvellement du mobilier. Restauration scolaire : pilotage du dispositif de péréquation tarifaire départemental, suivi des aides à la demi-pension et contribution à l’amélioration des dispositifs financiers liés à l’hébergement et à la restauration. Management et contribution stratégique : encadrement et animation de l’équipe, participation au comité de direction, contribution aux projets transversaux de modernisation, de dématérialisation et d’amélioration des outils de pilotage de la politique publique des collèges. Commande publique : accompagnement des services dans l’élaboration des marchés publics et proposition d’améliorations des procédures d’achat. Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en finances publiques, administration publique ou domaine juridique et financier équivalent. Expérience confirmée dans l’encadrement d’un service administratif et financier, idéalement dans le secteur public. Compétences particulièrement appréciées : • Connaissances de la gestion des établissements publics locaux d’enseignement, du secteur de l’Éducation et de la comptabilité publique et privée., • Expertise en gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales., • Maîtrise du pilotage de projets et des outils bureautiques ; la connaissance d’un logiciel métier (EGF) constitue un atout., • Capacités d’anticipation, de travail transversal, d’analyse et de synthèse., • Aptitudes managériales, sens de la pédagogie, force de proposition, qualités d’écoute et de communication. Vos compétences clés pour réussir : Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse... Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP. Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience. Avantages : Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable Restauration collective sur site Prestations sociales et financières (CNAS) » Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels. Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A. Poste basé à Créteil – Echat. Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Pourquoi nous choisir ? Le Laboratoire SVR, marque de dermo-cosmétique en forte croissance, poursuit son accélération digitale à l'international ! Après le succès de notre stratégie en France, nous déployons désormais nos ambitions en Allemagne, Suisse et Irlande – et nous recherchons un·e Assistant·e Chef de Projet Digital pour nous accompagner dans cette expansion. Au sein d’une équipe Marketing Digital dynamique et créative, et sous la responsabilité de la Responsable Contenu Digital International, vous contribuerez activement au développement de notre présence et de notre engagement sur ces trois marchés avec pour missions principales : Vos missions ? • Création et gestion de contenu, • Participer à l’élaboration des calendriers éditoriaux et à la conception des contenus pour les comptes Instagram des 3 pays, à partir de la stratégie social media France., • Adapter les messages aux spécificités culturelles et digitales locales., • Assurer une veille concurrentielle digitale et identifier les bonnes pratiques locales., • Community management, • Animer quotidiennement les réseaux sociaux des 3 pays : publier les contenus et assurer la modération des messages., • Développer l’audience et l’engagement des communautés., • Fédérer et encourager les membres à créer leur propre contenu (UGC)., • Soutien aux experts digitaux dédiés, • Campagnes Ads – Contribuer à la préparation et au suivi des campagnes Ads en développant des contenus paid adaptés à chaque pays et en suivant les performances., • Newsletters – Participer à la rédaction et l’envoi des newsletters locales selon le calendrier établi. Suivre les performances pour optimiser les futures campagnes., • Influence – Identifier et rechercher des profils influenceurs pertinents pour les marchés ciblés, en fonction de notre calendrier de campagnes. Profil recherché : De formation supérieure BAC +4/5 en commerce, marketing ou communication avec une spécialisation Digital (idéalement Community Management), et justifiant d’une forte culture web. Première expérience dans le digital et dans l’univers des cosmétiques appréciée. Enthousiaste, pro-actif(ve), vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Vous êtes créatif, avec un vrai sens de l’esthétisme et du détail, et un très bon rédactionnel (orthographe impeccable). Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et faites preuve d’initiative. Vous êtes curieux(se) et désireux(se) de participer au déploiement international d’une stratégie digitale. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes bilingue allemand (impératif) Vos avantages ? · 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres-restaurant d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine d’envergure internationale avec un esprit start-up alliant l’innovation, l’esprit d’équipe et la performance ? Rejoignez-nous !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables MISSIONS : Nous recrutons un technicien des méthodes de maintenance en production (H/F), rattaché au chef d’équipe et au Responsable Maintenance. Vous êtes chargés de : • Réaliser les opérations d'optimisation des équipements et de mise en place de nouveaux équipements dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité, suivi et amélioration des Plans de Maintenance Préventive, gestion des pièces détachées avec la GMAO, recherche des matériels obsolètes,, • Mise en place des nouveaux équipements (installation, mise en route, et validation technique),, • Analyser les causes des défaillances, les coûts et proposer des solutions techniques aux problèmes rencontrés,, • Contacter des sociétés extérieures pour l’établissement de devis de pièces et interventions,, • Elaborer et suivre les indicateurs de la maintenance fonctionnelle pour le préventif,, • Renseignement des dossiers techniques des équipements,, • Gestion des essais industriels,, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements. PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 10 ans dans le milieu industriel, idéalement en pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau. L’expérience de travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Notions d’anglais CONDITIONS : • Contrat CDI à pourvoir immédiatement, • Horaires souples, • Prime d’habillage, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Chef de projet Événements en CDI, pour les secteurs de la Construction et des Collectivités locales. Sous la responsabilité du chef de marché, vous êtes chargé de travailler sur :. Le m

Écoles de commerce (filières marketing, études, chef de produit), licence ou master Métiers du livre. Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence Chef de produit marketing stage à l attention du service RH.