Trabajos politique en Le RaincyCrear alertas

Contexte :La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la qualité de ses fabrications. Depuis le choix de matières d’excellence, à la conception des produits, en passant par le recours aux meilleurs artisans et aux meilleurs savoir-faire, chaque décision concours à l’obtention de la meilleure qualité pour nos clients. Au sein de la Direction des Métiers, la Direction de la Transition Industrielle et Qualité (DTIQ) est l’entité support en charge d’accompagner nos métiers dans leur transition industrielle et le maintien de l’exigence Qualité au plus haut niveau : Pôle Mode (Prêt à Porter Homme & Femme), Chaussure, Pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceinture, Chapeaux & Gants, Soie et Textile), Bijouterie et Pôle Maison.Après une forte période de croissance, et de complexité réglementaire accrue, la Direction Qualité poursuit sa structuration au service d’une ambition commune aux Métiers : associer force du modèle artisanal et enjeux de transition industrielle. A ce titre, elle recherche son Responsable Coordination Assurance Qualité, en charge de coconstruire et déployer la démarche de Prévention Qualité pertinente pour les métiers. Mission :Cette mission couvre l’ensemble de la chaine de valeur (partenaires internes et externes) de bout en bout, et s’inscrit dans une approche transverse alliant écoute, expertise, exigence et coopération. Cette mission offre ainsi une opportunité de découvrir un grand nombre de métiers, leurs écosystèmes, ainsi que les Directions supports transverses, et ce au service d’un enjeu stratégique pour la Maison. Positionnement :Au sein de la Direction Transition Industrielle et Qualité des Métiers, le Responsable Coordination Assurance Qualité est rattaché au Directeur Coordination Qualité Métiers dans l’équipe Qualité et Innovation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec : Les équipes qualité des Métiers et ses partenaires Le Pôle AmontHermès Commercial La Direction de la Coordination des Achats Directs (DCAD)La Direction Industrielle Technique et Innovation (DITI)Principales responsabilités :Dans le cadre de sa fonction, le titulaire du poste aura pour missions : Accompagner le pilotage de la transformation vers la prévention qualité Accompagner le changement auprès des Métiers vers davantage d’assurance qualité.Coconstruire avec les métiers et la DITI Groupe, la Politique d’Assurance Qualité Fournisseurs, une méthodologie d’audit qualité et les outils socles à déployer auprès de nos partenaires. Coordonner et animer en transverse la communauté qualité Métiers Favoriser l’appropriation des méthodes et outils d’assurance qualité et contribuer à leur déploiement transverse auprès des équipes qualité Métiers. Cela par un accompagnement de proximité et l’animation de formations.Animer la communauté des responsables en charge de l’assurance qualité dans les métiers, à travers notamment l’identification et le partage de bonnes pratiques et de RETEX via le canal approprié,Identifier les leviers transverses à nos métiers pour objectiver la Performance Qualité opérationnelle de nos partenaires internes et externes. Favoriser le déploiement opérationnel de la politique d’assurance qualité auprès de nos partenairesMettre en œuvre la stratégie d’audits de nos partenaires et mutualiser les actions auprès des partenaires communs à plusieurs métiers : préparation, réalisation, suivi des audits et des plans d’action qui en découlent,Coordonner le cas échéant la gestion d’incidents qualité à l’échelle de plusieurs métiersLieu de travail : Localisé à Pantin et des déplacements fréquents chez nos partenaires sont à prévoir (principalement France et Italie).Profil et compétences :Formation Bac +5, avec une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions opérationnelles en Qualité (sites de production) et en gestion de projets transverses (Assurance et/ou Gestion qualité),Expérience réussie dans un environnement Industriel exigeant,Maitrise des outils d’Assurance Qualité et de l’Animation Qualité Fournisseurs, y compris la conduite d’Audits.Profil fédérateur et résilient dans un contexte de conduite de changement, avec une forte capacité d’adaptation,Aisance relationnelle et appétence forte pour le travail en équipe,Démontre de l’intérêt et une forte sensibilité pour nos produits et notre modèle Artisanal.Temps pleinPosting Date: 2026-01-28

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, Conectis By Rexel recherche un Ingénieur Commercial Spécialiste de solutions Infrastructure Réseaux, Sécurité et Incendie(H/F) en CDI. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel. Description du posteVOTRE QUOTIDIEN Intégrez une équipe commerciale engagée et prenez les rênes du développement d’une part de marché stratégique auprès des intégrateurs, sur une famille de produits à forte valeur ajoutée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e), vous serez au cœur de l’action : proposer des solutions techniques et commerciales sur mesure, garantir une satisfaction client irréprochable et impulser la croissance de votre périmètre. Missions principales : Conquérir et développer un portefeuille clients rentable auprès des intégrateurs de votre secteur géographique en portant une famille de produits spécialisée. Agir en coordination avec les Chargés d’expertise & Solutions et les Chargés de clientèle pour proposer l’offre Rexel la plus complète et saturer le client avec votre famille de spécialité. Répondre aux besoins clients pour garantir une expérience fluide et de qualité. Partager les informations clés (besoins, attentes, résolution de besoins) avec les parties prenantes internes et remonter les retours clients pour améliorer les processus. Être spécialiste de votre famille de produits : vous informer continuellement sur les nouveautés, innovations et services, et valoriser l’offre Rexel auprès des clients. Utiliser les outils digitaux internes et le CRM pour optimiser la réponse client, suivre les devis, renseigner les fiches commerciales et alimenter le pipeline d’opportunités. Atteindre vos objectifs individuels de chiffre d’affaires, marge et nombre de clients actifs ; analyser la performance et mettre en œuvre des actions correctives. Participer activement aux actions commerciales (campagnes de phoning, salons, animations commerciales) et travailler en collaboration avec les conseillers commerciaux et experts pour maximiser les opportunités d’avant-vente. Identifier et prospecter des leads projets, effectuer des visites commerciales face-à-face et transformer les prospects en clients actifs. Promouvoir l’approche de distributeur spécialisé et optimiser la rentabilité de votre portefeuille en établissant une relation de confiance pérenne avec vos clients. Déplacements professionnels fréquents et locaux à prévoir (prospections et visites clients sur votre secteur). QualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issu d’une formation technique ou commerciale, vous avez déjà une expérience solide en développement commercial et vous aimez relever les défis de la prospection et de la vente consultative en BtoB, notamment auprès d’intégrateurs. Vous maîtrisez la prospection, négociation, conseil & recommandation ainsi que les techniques de vente à distance. Ces compétences seront indissociables de vos qualités personnelles. Votre expertise s’accompagne d’une vraie curiosité et d’un sens aigu des affaires. Organisé et adaptable, vous savez écouter. Votre engagement client font de vous un partenaire de confiance, capable de créer des relations durables. Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d’Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d’information certifiée sur les entreprises françaises. Contexte Rattaché.e à l’architecte d’entreprise, en tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous aurez la responsabilité de piloter des projets complexes et transverses avec le cas échéant une forte exposition politique. Vous serez amené à gérer un large spectre d’intervenants, tant internes qu’externes, et devrez être capable de prendre rapidement en main de nouveaux périmètres. Ce rôle nécessite une forte capacité d’adaptation et une expertise en gestion de projets stratégiques. Responsabilités principales : Gestion de projets transverses : 1.Pilotage des projets multi-intervenants : • Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions métiers, techniques et parfois des parties prenantes externes (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la gestion de projets à forte exposition politique et sensibiliser les équipes sur l’importance des livrables et des enjeux business associés. 2.Gestion des intervenants et des parties prenantes : • Coordonner un large spectre d’intervenants en favorisant la communication, la collaboration et la gestion des intérêts divergents., • Organiser des comités de pilotage réguliers avec les parties prenantes clés pour assurer l'alignement stratégique et la prise de décision rapide. 3.Gestion du périmètre et des priorités : • Prendre en charge des périmètres nouveaux et complexes, et monter rapidement en compétence sur des sujets techniques et fonctionnels variés., • S’adapter aux changements et ajuster les priorités en fonction des contraintes de projet, des imprévus et des évolutions de la stratégie. Expertise technico-fonctionnelle : 1.Analyse fonctionnelle et technique : • Comprendre les enjeux métiers et techniques des différents projets, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques., • Proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques identifiées tout en prenant en compte les contraintes tant techniques que fonctionnelles. 2.Coordination avec les équipes techniques : • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions proposées, tout en respectant les standards d’architecture et de sécurité., • Assurer le suivi des développements, des tests et de la mise en production en veillant au respect des délais et de la qualité. 3.Support et formation : • Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes métiers et IT pendant les phases critiques du projet., • Former les utilisateurs finaux ou les équipes concernées sur les nouveaux outils ou processus déployés. Gestion de la relation client et des parties prenantes : 1.Communication fluide et adaptée : • Assurer une communication proactive et adaptée aux différents niveaux (technique, fonctionnel, direction) pour garantir la bonne compréhension des enjeux et des décisions., • Savoir négocier et susciter des arbitrages lorsque nécessaire, tout en maintenant un climat de confiance avec les parties prenantes. 2.Reporting et documentation : • Préparer des rapports d’avancement clairs et précis pour les comités de pilotage, mettant en avant les risques, les opportunités et les décisions clés à prendre., • Documenter les processus, les décisions et les étapes du projet afin d’assurer une bonne traçabilité et un suivi rigoureux. Capacité à gérer des projets à forte exposition : 1.Gestion des risques et des dépendances : • Identifier les risques politiques, techniques et organisationnels des projets et proposer des plans d’actions pour les atténuer., • Anticiper les problématiques et mettre en place des stratégies d’escalade pour limiter l’impact sur les projets., • Lister les dépendances des projets en cours, et les adresser auprès des différents acteurs internes ou externes au projet. 2.Pilotage de projets à enjeux stratégiques : • Gérer des projets avec des enjeux stratégiques élevés, en assurant la bonne coordination entre les équipes internes et les partenaires externes., • Être le garant de la qualité des livrables, du respect des délais et du budget alloué au projet. Compétences requises : Techniques : • Gestion de projet : Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V) et des outils associés (Jira, MS Project, etc.)., • Connaissances techniques : Bonne compréhension des architectures systèmes, des environnements cloud, ainsi que des notions de développement logiciel (API, intégration, etc.)., • Analyse fonctionnelle : Si nécessaire, capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soft skills : • Leadership : Capacité à mobiliser et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun., • Gestion de la complexité : Capacité à comprendre rapidement des environnements variés et à traiter des sujets complexes., • Excellente communication : Aptitude à communiquer de manière claire, synthétique et adaptée à des interlocuteurs de différents niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Esprit analytique et rigoureux : Capacité à structurer les projets, anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Expérience et qualifications : • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou tout autre domaine pertinent., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques et fonctionnels, idéalement dans des contextes de transformation ou de projets complexes., • Certifications : Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile) serait un atout. Avantages et rémunération : • Rémunération brut annuel : 50-60K€ (selon profil et expérience), • Plan Epargne d’entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l’employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Recherche Avocat généraliste droit des affaires (droit des sociétés -droit commercial- droit du travail) Vos missions si vous les acceptez : Vous intervenez en conseil, sur des dossiers variés en droit des sociétés et en droit commercial (60% de votre activité). À ce titre, vous accompagnez les clients dans leurs opérations courantes et exceptionnelles : constitution et suivi juridique des sociétés, rédaction des procès-verbaux d’assemblées générales, accomplissement des formalités auprès de l’INPI, opérations de cession ou d’acquisition de fonds de commerce, transmission d’entreprise et, plus largement, sécurisation juridique de leurs projets de développement. Vous intervenez également en droit du travail (30% de votre activité), auprès d’une clientèle composée de TPE et PME, avec une dominante conseil. À ce titre, vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs problématiques sociales courantes : rédaction de contrats de travail, mise en œuvre de procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, conseils RH au quotidien, ainsi que dans le suivi des dossiers contentieux devant le conseil de prud’hommes, qui représentent environ 20 % de l’activité en droit du travail. Vous pourriez être amené en fonction de l’activité du cabinet à intervenir de manière accessoire en contentieux commercial (10% de votre activité).* Vous gérez de manière qualitative et efficace les dossiers. Vous êtes en contact direct avec la clientèle. Qui êtes-vous ? Une consœur ou un confrère ayant entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle en droit des sociétés et droit du travail. Vous êtes un avocat fiable et ayant un sens aigu des responsabilités qui vous seront confiées ? Vous avez un bon esprit de synthèse et de très bonnes qualités rédactionnelles ? Vous aimez échanger et faire partie de la vie du cabinet ? Vous aimez le contact avec les clients et êtes motivé par l’idée de construire une relation durable avec eux et avec le cabinet ? Vous cherchez à vous investir sur le long terme dans un environnement stimulant et bienveillant ? Alors cette offre est faite pour vous ! Avec qui allez-vous travailler ? Un associé aimable et bienveillant qui a fondé ce cabinet. Ce cabinet, bien établi, reconnu pour son expertise en droit des affaires (commercial, corporate, droit du travail), accompagne aujourd'hui des clients avec lesquels il a su bâtir des relations de confiance solides au fil des années. Vous serez intégré à une équipe composée d’une autre collaboratrice et d’une secrétaire. « Au sein du cabinet, l’ambiance est bonne, les portes de chaque bureau sont ouvertes pour échanger, des repas d’équipe sont fréquemment organisés, ainsi que des petits déjeuners conviviaux. Tout le monde travaille dans le respect de l’autre. » Avantages pour ce poste : Formation par les associés du cabinet Autonomie progressive avec accompagnement Equilibre pro/perso : Horaires de travail vous permettant de concilier l’activité du cabinet avec une vie personnelle. Ambiance de travail sereine Possibilité de développer une clientèle personnelle. Outils : Ordinateur portable Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein. Rétrocession mensuelle : à partir de 4500 euros/mois en fonction du profil. Partage d’honoraires en cas d’apport de clientèle suivant la politique en place au sein du cabinet. Entrée en poste souhaitée : septembre 2026, les candidatures des élèves-avocats ne sont pas acceptées à ce stade. Localisation : Le Raincy Bureau secondaire à Paris ce qui vous permet de rester rattaché au barreau de Paris si vous le souhaitez. Le cas échéant, une journée par semaine dans les locaux parisiens afin de participer au développement de ce bureau secondaire est possible. Pour postuler, merci de contacter votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae sur LinkedIn ou à l’adresse suivante : vanessa@hinder-avocat.fr

Responsable SGI & HSE H/F - 30813Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeResponsable SGI & HSE F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Responsable SGI & HSE F/H. Principales tâches & missions : Piloter et coordonner, depuis le siège, le cadre de gouvernance HSE et du Système de Gestion Intégré (SGI) applicable aux activités siège, en assurant la cohérence des pratiques, la conformité réglementaire, et l’animation transverse des référents sites, dans un modèle où la responsabilité opérationnelle HSE de premier niveau est portée par les sites industriels.Missions principales : 1. Gouvernance HSE & SGI au niveau du siège• Définir, structurer et faire vivre le cadre de référence HSE et SGI applicable au périmètre siège (Villepinte) et aux fonctions centrales de l’établissement de Villepinte.• Assurer la cohérence des politiques, standards, procédures et référentiels HSE au niveau Groupe pour les activités supports et transverses.• Piloter les politiques et leur application au niveau du siège (gestion des véhicules, des voyages et de l’immobilier). • Veiller à l’alignement des pratiques siège avec les exigences réglementaires, normatives et internes.2. Coordination et animation transverse des dispositifs HSE• Participer et contribuer au réseau de correspondants / référents HSE sites, sans se substituer à leurs responsabilités opérationnelles.• Contribuer à la diffusion des standards, bonnes pratiques et retours d’expérience entre le siège et les sites.3. Pilotage du Système de Gestion Intégré (SGI)• Assurer le maintien et l’évolution du système documentaire SGI HSE applicable au périmètre siège : O Politiques,O Procédures,O Standards,O Référentiels d’évaluation des risques.• Garantir la cohérence entre les volets HSE, conformité réglementaire et contrôle interne intégrés dans le SGI.4. Veille réglementaire, conformité et reporting• Assurer la veille réglementaire HSE sur le périmètre siège et fonctions centrales.• Analyser les évolutions réglementaires et en évaluer les impacts pour le Groupe et les sites.• Contribuer aux reportings internes et extra financiers relatifs aux thématiques HSE / SGI, en lien avec les fonctions concernées.5. Interface avec les parties prenantes internes et représentatives• Conseiller la Direction sur les sujets HSE et SGI relevant du périmètre du siège.• Être l’interlocuteur HSE du siège auprès des instances représentatives concernées (CSSCT, CSE).• Travailler en étroite coordination avec les directions Affaires publiques, Achats et fonctions support.Principes structurants du poste• Responsabilité HSE de premier niveau : portée par les sites industriels.• Rôle du siège : gouvernance, cohérence, animation et expertise, sans recentralisationVOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation/Expérience : • Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines HSE, Gestion de site, Office/Travel Manager. Compétences/Connaissances :• Vous avez un bon niveau d’anglais afin de pouvoir communiquer à l’international. La maitrise de l’espagnol et du portugais serait un vrai plus.• Vous êtes organisé et avec un bon relationnel.• Les missions avec dimension/orientation services vous animent.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et contribuez au bon fonctionnement des services généraux. Santé, Sécurité & Environnement • Déployer et animer la politique HSE du site,, • Évaluer les risques, assurer la conformité réglementaire et suivre les indicateurs de performance,, • Sensibiliser, former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE., • Organiser les audits, inspections et plans d'actions d'amélioration,, • Piloter les enquêtes suite aux incidents et mettre en œuvre les actions correctives,, • Assurer les relations avec les autorités et organismes externes (inspection du travail, préfecture, services de secours, etc.),, • Participer à la gestion des situations d'urgence et à la prévention des risques. Environnement • Garantir la conformité environnementale du site (ICPE, déclarations réglementaires, suivi des contrôles),, • Piloter les indicateurs environnementaux et les actions d'amélioration continue,, • Assurer la gestion et la traçabilité des déchets,, • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et accompagner les démarches de réduction des impacts. Sûreté • Veiller au maintien et à l'amélioration du niveau de sûreté du site., • Assurer une veille réglementaire et technologique dans votre domaine. Services Généraux • Piloter les prestations et contrats liés aux services généraux (sécurité, nettoyage, espaces verts, restauration, blanchisserie, lutte antiparasitaire, etc.)., • Élaborer les cahiers des charges, suivre les prestataires et garantir la qualité des prestations., • Assurer le suivi budgétaire et l'optimisation des coûts. Management d’une équipe de 9 personnes : 1 technicien sécurité, 2 cadres HSE, 5 caristes environnement et un alternant) PROFIL DU CANDIDAT : • Formation supérieure en HSE, environnement ou domaine équivalent, • Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel, • Bonne connaissance de la réglementation HSE et environnementale (ICPE impérative), • Capacité à fédérer, former et accompagner les équipes, • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Poste cadre au forfait jours, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable HSE H/F en CDI, pour notre siège situé à Neuilly-sur-Marne (93). Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le Responsable EHS Groupe, vous pilotez la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement du site et contribuez activement au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. À ce titre, vous : • Veillez au respect des règles et standards Groupe ;, • Déployez et garantissez l’application de la politique HSE du Groupe ;, • Assurez la veille réglementaire ainsi que la conformité du site aux exigences légales et normatives ;, • Réalisez et mettez à jour les évaluations des risques et les plans d’actions associés ;, • Pilotez les indicateurs et les plans de performance HSE ;, • Animez les formations et sensibilisations HSE auprès des équipes ;, • Accompagnez les managers dans l’analyse des incidents et accidents, et participez à la définition des actions correctives et préventives ;, • Contribuez à la démarche d’amélioration continue en collaboration avec les équipes opérationnelles et le Groupe ;, • Assurez le reporting des données et indicateurs EHS ;, • Suivez les audits et contrôles HSE internes et externes et mettez en œuvre les actions nécessaires ;, • Rédigez et suivez les plans de prévention et protocoles de sécurité ;, • Participez aux audits, auto-évaluations et inspections HSE ;, • Travaillez en collaboration avec les Ressources Humaines sur les sujets liés à la sécurité et à la prévention ;, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes externes (médecine du travail, CARSAT, DREAL, assureurs, collectivités, etc.) ; Profil recherché • Formation Bac+5 spécialisée HSE ou QHSE ;, • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie ;, • Bonne connaissance des référentiels et systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 9001, MASE, UIC…) ;, • Maîtrise des outils d’analyse de risques et des exigences réglementaires HSE ;, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé. Qualités attendues • Sens du terrain et pédagogie ;, • Rigueur et autonomie ;, • Capacité d’analyse et de priorisation ;, • Autorité naturelle et excellent relationnel ;, • Esprit d’équipe, pragmatisme et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement industriel dynamique, au sein d’un groupe international engagé dans une démarche d’amélioration continue et de prévention des risques. Vous occuperez un rôle clé dans la performance et la sécurité du site.

DescriptionRattaché(e) au responsable Achats, vous êtes responsable du sourcing, de l'achat et l'approvisionnement des produits de votre dossier.Avec pour objectif principal, la satisfaction des magasins, vous êtes garant de la bonne politique d'achat. Vous collaborez quotidiennement avec les services des achats, du commerce, de la qualité et de la logistique.À ce titre, vous :Identifiez et sélectionnez les fournisseurs.Négociez les conditions d'achat (prix, volumes, qualité, délais, contrats).Assurez une veille permanente sur les marchés et les tendances de consommation.Pilotez les appels d'offres et les consultations fournisseurs.Garantissez la disponibilité/qualité des produits tout en optimisant les coûts.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes qualité, logistique et commerciales.Veillez au respect des normes sanitaires, de traçabilité et de pêche durable.Rémunération selon profil à partir de 40K Euros.Prise de poste à 6h - Télétravail occasionnel uniquementProfilFormation supérieure en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats alimentaires, idéalement dans les produits de la mer.Excellentes capacités de négociation, de communication.Esprit proactif et force de proposition.Bonne connaissance des marchés de la pêche et de l'aquaculture.Anglais opérationnel.Maîtrise des outils bureautiques et ERP achats.Mieux nous connaitreLa SCAPMARÉE a été créée en 1994 pour répondre à un besoin croissant des magasins en produits de la mer dans un contexte pénurique.Basée à Wissous, la coopérative intervient en qualité de centrale d'achats poissonnerie pour l'enseigne E.Leclerc.Chaque jour, plus de 600 magasins E.Leclerc sont approvisionnés par la SCAPMARÉE.Avec plus de 39 000 tonnes de produits achetés annuellement, elle se positionne comme un acteur majeur dans l'achat de produits halieutiques vivants, frais, cuits ou élaborés.La SCAPMARÉE bénéficie de la puissance et du cadrage de l'enseigne E.Leclerc, tout en gardant la souplesse et la réactivité d'une PME indépendante.Chacun profite de cette structure pour mener à bien sa mission : approvisionner les magasins en produits de la mer sains, sûrs, durables et au meilleur prix.TRAVAILLER À LA SCAPMARÉE, C'EST...Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillanteUne expérience formatrice au coeur d'un secteur passionnantUne prise en charge à 60 % de frais de repas via une carte SwileSteeple, un réseau social d'entrepriseUne mutuelle et une prévoyance attractivesUne prime d'intéressementNous portons des valeurs fortes, incarnées quotidiennement par chaque collaborateurs : Animés par le Respect et la Solidarité, habités par l'esprit visionnaire d'Innover, la Résilience comme ADN. Nous sommes SCAPMARÉE E.LECLERC.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Crit Experts et Cadres la Défense recrute pour son client, groupe industriel international structuré et engagé un : Trade Compliance & Customs Manager Group H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 1. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 1. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Europe, vous occupez un rôle central dans la coordination et le pilotage des opérations Supply Chain. Véritable interface entre les équipes commerciales, les achats, nos partenaires logistiques et les transporteurs, vous veillez à la fluidité des opérations et contribuez activement à garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux de stocks et améliorer en continu la performance de la Supply Chain. Grâce à votre vision transverse et à votre capacité d'anticipation, vous participez à la fiabilisation des flux et à l'amélioration de la qualité de service apportée à nos clients. Missions principales: 1. Sales & Operations Planning (S&OP) • Participer à la consolidation des prévisions de ventes (Forecast) en lien avec les budgets et les objectifs commerciaux., • Participer à la consolidation des plans d’approvisionnement au niveau mondial., • Suivre les lancements de nouvelles références (SKU) afin de garantir leur disponibilité dans les délais impartis., • Participer à l’analyse des besoins et à l’anticipation des risques de rupture ou de surstock. 1. Optimiser les stocks et le cycle de vie des produits • Participer au pilotage des niveaux de stock et à l’optimisation des flux., • Assurer le suivi des plans de déstockage et de “denesting”., • Gérer les consommables liés aux opérations logistiques., • Contrôler les réservations de stock et veiller à leur bonne affectation., • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management)., • Contribuer à la réduction des obsolescences et à l’amélioration de la rotation des stocks. 1. Coordonner les partenaires logistiques • Assurer le suivi des prestations à valeur ajoutée (VAS) : personnalisation, bundling, nesting, etc., • Contrôler les factures et garantir la conformité des coûts facturés., • Participer aux négociations tarifaires avec les prestataires., • Suivre les capacités logistiques afin d’anticiper les besoins opérationnels., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation Supply Chain., • Participer à l’organisation et à l’animation des revues de performance régulières avec le partenaire DHL et d’autres prestataires logistiques., • Gestion des transitaires. 1. Suivi des indicateurs de performance (KPI) Vous participez au suivi et à l'analyse des principaux KPI de la Supply Chain, notamment : • DSI – Days Sales Inventory, • Taux de rupture (Out of Stock), • Respect des délais et de la complétude des plans de lancement (On Time & In Full) Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Commerce International., • Expérience de 3 à 5 ans en Supply Chain, planification, S&OP ou gestion des flux, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, fonctions avancées, analyses de données) et êtes à l'aise avec les ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ou équivalent)., • Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Vous appréciez travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs et savez faire avancer les projets., • Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le cadre du déménagement prévu de certaines de nos agences, nous recrutons un gestionnaire moyens généraux H/F en CDI Chantier de 2 ans.. Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes : • Gestion du mobilier de l’ensemble des locaux administratifs Recenser et identifier le mobilier sur l'ensemble du patrimoine (locaux administratifs et de stockage) Tenir et mettre à jour l’inventaire physique Conseiller en aménagement d’espaces et élaborer les plans pour aider les services à la décision (utilisation d’un logiciel d’aménagement) Être le garant du respect de la charte d’aménagement en mobilier par les occupants du siège Organiser les prestations de manutention avec le prestataire de déménagement Gérer les ventes de mobilier (utilisation de la plateforme d’enchères Agorastore) et rédiger les décisions de sortie de patrimoine Anticiper les besoins en mobilier pour l’accueil des nouveaux arrivants Manutention ponctuelle de mobilier dans le cadre d’évènements internes • Activités transverses relatives à vos activités Liquider les factures et participer à l'élaboration des budgets Piloter les marchés relatifs à vos activités Gérer les demandes de prestations Mettre en place et exploiter les outils de travail vous permettant de suivre votre domaine d'activité Préparer l’archivage (mise en boîte, remplissage du bordereau etc....) A savoir : Le contrat à durée indéterminée d’opération est un CDI dont la particularité est que sa rupture a lieu automatiquement à la fin de l’opération pour laquelle il existe. Plus d’informations sur ce contrat : ici : https://travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-duree-indeterminee-de-chantier-ou-doperation! Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors (h/f). Le responsable de la Résidence Autonomie et de l’animation seniors assure la gestion globale de la résidence autonomie tout en pilotant et développant une politique d'animations à destination des résidents et des séniors du territoire, afin de favoriser le lien social, prévenir la perte d'autonomie et dynamiser la vie locale. Il assure ses missions et partage son temps de travail entre la résidence autonomie et les locaux du CCAS. 1) Responsable de la résidence autonomie, assistée par une adjointe : • Assurer le bon fonctionnement de la structure, • Garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie des résidents, • Piloter le projet d'établissement, • Veiller au respect du cadre règlementaire, • Assurer le taux d'occupation, • Maintenir un climat serein et bienveillant, • Superviser l'accueil et le suivi des résidents, • Favoriser la participation des résidents à la vie collective, • Élaborer et suivre le budget du service 2) Pilotage de l'animation seniors en lien avec la coordinatrice animation : • Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié en lien avec la coordinatrice et l'élue, • Organiser des évènements intergénérationnels, • Lutter contre l'isolement social des personnes âgées 3) Management des équipes : • Encadrer et coordonner les équipes de la résidence autonomie (10 agents) et de l'animation seniors (5 agents), • Organiser les plannings et la répartition des missions, • Animer les réunions Missions secondaires : • Travailler avec les acteurs locaux et institutionnels, • Rechercher des financements ou subventions, • Représenter la structure sur le territoire Horaires : Fixes: 8h30-12h00 / 13h30-17h30 Astreintes: certains week-end Profil recherché Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur gérontologique, • Conduite de projet, • Techniques d'animation et coordination d'actions collectives Savoirs : • Niveau d’étude / Diplômes : BAC +3 à BAC+5, • Domaine d’expertise : Direction d'établissement/management/médico-social Avantages : • CNAS, • Participation mutuelle et prévoyance

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe chargée des affaires juridiques, de la commande publique et des moyens généraux, vous êtes responsable du service Moyens généraux et Archives et assure l’encadrement de 3 managers. Vous êtes responsable de la politique d’achat dans des domaines très variés, de la gestion du parc automobile, de la gestion des locaux administratifs, techniques et du restaurant d’entreprise. Vous êtes également en charge de la gestion du magasin central, de l’organisation des réceptions et prestations ponctuelles, de l’accueil institutionnel et du courrier/liaison. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Superviser les activités de la gestion courante : -Satisfaire les besoins matériels nécessaires aux services, notamment en procédant aux achats dans des domaines très variés : fournitures de bureau et imprimés, produits d’entretien et fournitures du Magasin central, reprographie, locations des fontaines à eau, signalétique, outillage, équipements de protection individuelle, mobilier, etc -Gérer le parc automobile, définir la politique de renouvellement du parc, gérer les sinistres, la maintenance du parc, suivre les consommations en carburant, gérer le pool, gérer administrativement les infractions routières, -Gérer les locaux administratifs et techniques, maintenance via des prestataires et nettoyage des locaux du Siège, conseil en aménagement, équipement des locaux en mobilier et en électroménager, mise en place de missions de surveillance des locaux et des biens sur le siège, transferts de biens et organisation de déménagements de gardiens, mise en œuvre des décisions en matière de prévention Hygiène et Sécurité pour les domaines relevant des activités du service Moyens généraux et Archives, -Organiser les réceptions, -Gérer le restaurant d’entreprise du Siège, -Organiser les activités de l’accueil institutionnel et du courrier/liaison. Marchés publics : -Être le garant de l’élaboration et de l’exécution des marchés de ses activités, -Veiller au respect du planning de renouvellement. Contrôle financier et budgétaire : -Être le garant de l’élaboration et de l’exécution du budget -Valider les bons de commande et les factures Projets : -Conduire les projets des Moyens généraux et Archives (exemples : audit du Magasin central, GEC, gestion technique du Siège, modernisation numérique, ...) Veiller à la mise en place et à l’exploitation des outils de travail (procédures, formulaires type, arborescence informatique, demandes de prestations…) et de gestion analytique (tableaux de bord, statistiques, GED, ...). Accompagne les pilotes des processus Moyens généraux et Veille réglementaire dans le cadre de la certification Maîtrise d’ouvrage ISO 9001. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

La RATP recrute un responsable maintenance système en charge de piloter la performance opérationnelle de systèmes industriels (disponibilité, coûts de maintenance, et durée de vie) et de faire appliquer la politique de maintenance aux bornes de ces systèmes. Fournir au responsable de domaine

Sous l'autorité du directeur, de votre responsable de secteur et en collaboration avec celui-ci, vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne.

Description de l'entrepriseIntégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durablesRejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteRattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heuressupplémentaires...) Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filièresrh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutionslégislatives Participation, en lien avec la DAF, à l'exercice budgétaire et à l'analyse des écarts pour la Holding Suivi du budget de la DRH Effectuer des études relatives à la politique de rémunération (pricing, calcul des variables,..)QualificationsDe formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérienceconfirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.Vous faites preuve d’une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l’aise sur les outils SIRH de datavisualisation etd’extractions des données.Informations supplémentairesCe que nous proposons ?Epargne SalarialePerspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)13ème mois , Intéressement, ParticipationParticipation aux frais de repasPrime objectifsMutuelleCSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: AnalystExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseIntégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteDans le cadre du développement de notre activité sur l'agence de Chelles (77), et sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) – Secteur Immobilier (F/H) en CDI.Vous intégrez une agence à forte activité, au cœur d'un marché immobilier social structurant (bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoine, syndics), et prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques et d'exploitation.Vos missions principales :Développement commercialGérer et développer un portefeuille de clients existants, composé majoritairement de bailleurs sociauxMener des actions de prospection ciblées pour conquérir de nouveaux marchés sur la cible des bailleurs sociaux Identifier les opportunités en complément des appels d'offres, en détectant les besoins terrain chez vos interlocuteurs clésGestion du cycle de venteAnalyser les besoins clients et apporter des conseils et solutions techniques sur mesure : dégorgement, curage, détartrage, pompage, interventions d'urgence, remise en étatPiloter l'élaboration des offres commerciales : chiffrage, rédaction des propositions, coordination avec les équipes techniquesNégocier et conclure des contrats d'entretien préventif et curatif, dans le respect de la politique commerciale de l'entrepriseParticiper aux appels d'offres publics et privésSuivi et fidélisationAssurer un suivi commercial régulier de votre portefeuille et garantir la satisfaction client en lien avec les équipes d'exploitationVeiller à la bonne transmission des informations aux équipes terrain pour un démarrage optimal des interventionsReprésenter Veolia Assainissement & Maintenance France lors d'événements professionnels et de rendez-vous clientsQualificationsFormationBac+2 minimum (BTS Commerce, Négociation, Technico-commercial ou équivalent)Une formation technique en assainissement, BTP ou maintenance est un atout appréciéExpérience8 à 10 ans d'expérience en commerce B2B, avec une expertise confirmée dans le secteur de l'immobilier social (bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoine)La connaissance du secteur de l'assainissement, du BTP ou des services aux bâtiments (maintenance, hygiène, ascenseurs, dératisation, etc.) est fortement appréciéeUn réseau établi auprès des acteurs de l'immobilier social est un véritable atout pour ce posteSavoir-êtreExcellent relationnel et forte capacité de convictionAutonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratifTénacité, goût du challenge et appétit commercial prononcéCapacité d'écoute et d'analyse des besoins clientsPrésence terrain affirmée et sens du résultatInformations supplémentairesCDI à pourvoir dès que possible;Statut Cadre;Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre, voiture de fonction;Salaire fixe à négocier selon profil + variable;Participation & Intéressement.Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologiquePour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseChez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.Nousvous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.DESCRIPTION DE LA DIVISION Bosch Home Comfort Group est l'un des principaux fabricants européens de solutions éco-performantes de chauffage, de production d’eau chaude, de rafraîchissement domestiques et industrielles durables et économes en énergie. Bosch Home Comfort Group possède de fortes marques internationales et régionales, et fabrique une gamme de produits diversifiée en Europe, en Amérique et en Asie.En France, Bosch Home Comfort Group comprend les marques Bosch et elm.leblanc. L’entreprise emploie 800 collaborateurs sur tout le territoire.Notre ambition est de muscler notre présence sur le marché de l’électrification avec le déploiement des pompes à chaleur air/eau, air/air et hybrides. ; Description du posteAu sein d'une équipe dynamique composée de 2 Managers HSE, vos responsabilités principales seront les suivantes :Construire, déployer et animer la politique et la stratégie Santé Sécurité Environnement, protection incendie et développement durable en lien avec la Stratégie localeConseiller la Direction et être le référent local sur ce domaineReprésenter la Direction locale en matière de Santé Sécurité et Environnement (représentation externe et interne).Missions principales : Définir, déployer et animer la politique et la stratégie SSE en collaboration avec la direction localePiloter la mise en place d'une culture SSEDéfinir, coordonner, assurer le suivi et faire évoluer les systèmes de management SSE et les organisations dans un objectif d'amélioration de la performanceIdentifier, anticiper et adapter l'organisation et le système aux enjeux, risques et opportunités SSEPiloter la mise en place d'actions et projets stratégiques en matière de SSE et de protection incendieGérer / maintenir les niveaux de certification en placeResponsable de la fiabilité des données reportées en interne et en externeManagement d'un Manager HSE (le second étant rattaché au Directeur Industriel)Structurer et coordonner l'équipe HSE (2 usines / 5 centres de formation / 200 techniciens après-vente).Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines.QualificationsNous recherchons une personne expérimentée en milieu industriel et/ou logistique.Formation de niveau BAC+5 ou niveau équivalent acquis par l'expérience. Maitriser les exigences réglementaires et internationales du domaineAvoir des compétences en gestion du risque industrielMaîtriser les techniques d'auditsAvoir une bonne aisance relationnelle et faire preuve de persuasionMaîtriser l'anglais (équivalent niveau B2)Informations supplémentairesPoste basé à Drancy (93)Possibilité de télétravailPrise de fonction : ASAPRémunération : selon profilCette offre est relative à l'entité légale ELM LEBLANC (HC).A l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !SummaryType: Full-timeFunction: Project Management

Informations générales Référence 2026-1546 Date de création de l'offre27/07/2026Description du posteIntitulé du posteASSET MANAGER H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire70-80 kMission principale Imaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Plaçant la RSE et l’innovation au cœur de sa stratégie, Icade est au plus près des acteurs et des utilisateurs qui font la ville : collectivités et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Principales activitésVous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des actifs de votre portefeuille, dans une logique de performance durable et de création de valeur.Représentant(e) du bailleur, vous pilotez l’ensemble des intervenants internes et externes et coordonnez les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et ESG définis par la foncière.Stratégie et valorisation des actifs :Définir et déployer une stratégie de valorisation adaptée à chaque immeuble, en cohérence avec la stratégie de la foncière.Veiller à ce que chaque actif soit positionné aux meilleurs standards de son marché (qualité, usage, services, durabilité).Modéliser les différents scénarios de détention, de transformation ou d’arbitrage afin d’identifier le meilleur couple rendement/risque.Élaborer et mettre en œuvre les plans d’arbitrage : préparation des ventes, suivi des brokers, pilotage de la dataroom, négociations juridiques et financières.Gestion financière et performance :Élaborer, piloter et garantir le respect du business plan de chaque immeuble (revenus locatifs, charges, CapEx ..).Optimiser le P&L des actifs : maîtrise des budgets de charges, des charges non récupérables, des taxes ...Assurer le reporting de l’activité et des performances des actifs en lien avec le Portfolio Management.Challenger les campagnes d’expertises : analyse critique des hypothèses retenues par les experts au regard du marché.Pilotage :Orchestrer et challenger l’ensemble des parties prenantes internes (property management, technique, juridique, comptabilité, développement…) et externes (prestataires, experts, partenaires institutionnels, collectivités).Définir et suivre les plans de travaux pluriannuels, en coordination avec le property manager.Relation client et commercialisation :Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les clients afin de les fidéliser et de maximiser leur niveau de satisfaction, anticiper les renouvellements et piloter les renégociations.Piloter la commercialisation des locaux vacants en lien avec le responsable commercialisation : négociation des conditions financières et juridiques des baux. Gouvernance et conformité :Préparer et présenter les dossiers en comité d’engagement.Être garant du process KYC sur le périmètre des actifs gérés.Mettre en œuvre la politique de développement durable sur le portefeuille et le respect des engagements ESG. ProfilBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, immobilier, gestion d’actifs ou ingénierie.Expérience confirmée en asset management, idéalement sur des actifs tertiaires ou mixtes, au sein d’une foncière cotée ou d’une société de gestion.Compétences & qualitésVision stratégique, maitrise de l’analyse immobilière, orientation résultats et sens aigu de la performance.Leadership naturel et capacité à fédérer, Esprit d’initiative, capacités de négociation et de pilotages d’équipes.Maîtrise des enjeux financiers, juridiques, techniques et immobiliers.Rigueur, autonomie, agilité, curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation et la transformation des modèles immobiliers.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous contribuez à la politique RSE de l'entreprise dans vos missions. Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationFinance / ComptabiliteGestion ImmobiliereNiveau d'expérience min. requis6-10 ansLanguesAnglais (3- Professionnel)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Éléments de contexte :Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l’ensemble des directions.Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l’expertise technologique et l’approche « Security by design » qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l’ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).L’IA s’impose naturellement comme un nouveau périmètre de risque à sécuriser, mais aussi comme un levier de performance pour la direction Cyber. La création de ce poste vise à accélérer notre expertise sur ces sujets.Rôle et principales missions :En tant que Lead AI Security, vous occupez un rôle pivot au sein de la direction Cyber en apportant votre expertise pour sécuriser les projets et infrastructures intégrant de l’IA, mais aussi pour augmenter nos capacités de détection, d’analyse, de protection et de réponse aux menaces. Vous devenez par ailleurs le référent naturel de la direction Data Office & Services, qui porte l’expertise IA au sein de la Maison.Sous la direction du responsable de l’équipe Cyber Advisory, Design & Tech, vous : Construisez la feuille de route IA Security.Sécurisez le déploiement des technologies d’IA au sein de la Maison Hermès.Transformez nos capacités défensives en intégrant l’IA dans notre arsenal de sécurité.Vos principales missionsVotre expérience et expertise vous permet de mener les missions suivantes :Sécuriser l’IA (Cyber for AI) :Vous participez à la gouvernance IA, en lien avec la direction Data Office & Services : évaluation de la sécurité des solutions intégrant l’IA avec l’équipe Intégration Sécurité dans les Projets, définition de la politique d’usage des outils d’IA générative, contribution à la mise en œuvre des moyens de détection et d’encadrement associés (Shadow AI, …) ;Vous contribuez avec l’équipe Cyber Design Authority à la rédaction des politiques, guides et standards : bonnes pratiques d’usage des LLM, patterns d’architecture sécurisée pour le RAG, l’agentique, mesures de sécurité applicables par typologie de cas d’usage (guardrails), … Vous vous appuyez sur les référentiels de la profession et veillez à leur intégration cohérente dans nos standards ;En collaboration avec l’équipe DevSecOps, vous intégrez les contrôles de sécurité dans la chaine de production des applications intégrant l’IA et des modèles : sécurité des datasets, signature et provenance des modèles, scans de dépendances ML, secrets management, durcissement des environnements d’entraînement et d’inférence ;Vous contribuez à la mise en place d’une posture de sécurité couvrant le cycle de vie complet des modèles (MLSecOps), de la donnée d’entrainement jusqu’au monitoring en production ;Vous contribuez avec l’équipe cyberdéfense à la définition et la mise en œuvre d’exercice d’attaque spécifiques à l’IA ;Vous concevez et délivrez des ateliers de sensibilisation sur les risques IA, aux bornes de HDTI et vis-à-vis des métiers ; Vous identifiez les formations adaptées pour les collaborateurs cyber.Augmenter la cyber par l’IA (AI for Cyber) :Vous établissez la stratégie pluriannuelle AI for cyber au sein des différents pôles de la Direction cyber. En collaboration avec les équipes cyber, vous identifiez les domaines où l’IA permettrait d’optimiser la performance et augmenter nos capacités cyber.Vous contribuez aux initiatives visant à améliorer les capacités de détection du SOC et du CERT : triage automatisé d’alertes SOC, enrichissement contextuel, réduction des faux positifs, génération de rapports, accélération des phases de qualification et containment, détection comportementale, Threat Intelligence, ...En lien avec les équipes de gestion des vulnérabilités, vous contribuez à l’amélioration de notre processus de gestion des vulnérabilités par l’IA afin de réduire le MTTR et la dette de vulnérabilités. Vous maintenez une veille active sur les menaces IA-enabled (deepfakes, ingénierie sociale assistée, fraude générative).Enfin, en coordination avec l’équipe Governance, Risk and Compliance, vous mettez en place un programme de contrôle de niveau 2 et d’audit continu de la robustesse des modèles et applications IA contre les attaques spécifiques au domaine.Profil recherché :Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en cybersécurité et/ou data science ou domaine connexe.Vous avez une expérience d’au moins 7 ans en cybersécurité, et d’au moins 2 ans sur des sujets IA/ML.Vous avez contribué à des projets IA en production, et pas uniquement à des labs/POC.Vous avez une posture de veille active sur les sujets cyber et IA, et une forte curiosité intellectuelle.Vous savez expliquer simplement des notions complexes et évangéliser les bonnes pratiques auprès des Data Scientists et développeurs.Vous êtes organisé et avez l’habitude de traiter de nombreux sujets en parallèle.Vous êtes à l’aise dans un mode de travail transversal, à l’interface de plusieurs équipes.Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Si vous vous reconnaissez entièrement (ou même partiellement) dans ce profil et, surtout, que vous êtes très motivé par le challenge d’une création de poste, n’hésitez pas à postuler.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-05

Présentation Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe. Référence 28-2024-14856 Date de parution 19/04/2024 Description du posteMétierPrélèvement - Médecin Responsable des prélèvementsIntitulé du posteMédecin de prélèvement - Responsable Régional prélèvement F/HContrat CDITemps de travailTemps completDate de prise de poste envisagéeAu plus tôtDescription de la missionL'EFS La Réunion Océan Indien recherche un médecin Responsable Régional de l'activité de prélèvement.En tant que Responsable régional, vous veillerez à la bonne réalisation des missions et des objectifs de l'activité prélèvement sur l'Ile par l'encadrement de l'ensemble des équipes.Vous exercerez en parallèle la mission de médecin de collecte qui consiste à assurer la sélection et la surveillance médicale des donneurs et la coordination des collectes.A ce titre vous : Effectuez les entretiens médicaux d'aptitude, Orientez les donneurs sur les différents types de dons et assurez leur suivi, Prenez en charge l'organisation et la supervision des collectes qui vous sont confiées, Encadrez l'équipe de collecte, Participez à la promotion du don.Spécificité du posteDiplôme requis : Docteur en médecineProfilAptitudes requises :Aptitudes au managementSens des responsabilitésDisponibilité Réactif et dynamique Sens de l'organisation Sens du contactCandidat recherchéNiveau d'études min. requis> Bac+5DiplômeDoctoratNiveau d'expérience min. requisTous niveaux d'expérienceAtouts et conditions de travailAvantagesMutuelleComité économique et socialNotre politique handicapLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, DOM, Réunion (974)LieuST DENIS de l'Ile de la Réunion

Ingénieur Exploitation IT H/F - 30822Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeIngénieur Exploitation IT F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc Des Expositions Poste à pourvoir en CDI, dès que possible NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre siège de Villepinte, notre futur Ingénieur Exploitation IT F/H. Au sein de la DSI Groupe, l’ingénieur d’exploitation IT est rattaché à l’IT Global Infrastructure Operations Manager. Il assure le maintien en condition opérationnelle des solutions d’Infrastructure sur le périmètre international et en collaboration avec les autres équipes de la DSI. Il participe au déploiement des projets en lien avec les chefs de projet IT.Environnement technologique :- Téléphonie : Avaya, Ascom, Teams.- WAN Hybrid (MPLS & Internet avec évasion locale) internationaux Orange. - 2 Datacenters en France.- Cloud Microsoft Azure.- Plateforme Cisco ACI dans les Datacenters et Hyperconvergence VSAN, VxRail.- Switch Cisco Catalyst et HP/Aruba.- Wifi Aruba et Cisco.- Outils de monitoring constructeurs et de debuging (Centreon, Wireshark, Ekahau…).- Scripting et Automatisation Python / Ansible.- Solution de sécurité Cisco ASA, Firepower, IDS/IPS, Zscaler, VPN Anyconnect.- Systèmes WMware ESX, Windows Server, Linux (Suse, Debian, Alma).- ADC Citrix Netscaler.- Base de Données Oracle, Windows SQL.- Sauvegardes déduplication EMC Datadomain / Avamar.- Messagerie O365 et suite Sharepoint (Cloud Microsoft).- Applications en mode SaaS (RH, Salesforce, Service Now…).Vos principales missions :- Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.- Gérer les tickets d’incident et de demandes en lien avec l’infrastructure.- Participer à l’évolution des infrastructures IT du groupe en lien avec les chefs de projet IT.- Vous serez responsable de l’organisation des mises à jour des équipements d’infrastructure.VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : - Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et justifiez de quelques années d’expérience en Réseaux / Systèmes / Téléphonie ou vous êtes un jeune ingénieur issu de l’apprentissage. - Vous avez de bonnes connaissances technique et l’envie de travailler sur des infrastructures complexes et modernes. - Vous êtes rigoureux(se), volontaire et naturellement intéressé(e) par les sujets IT de pointe et la résolution de problèmes. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’encadrement laissera de la place à l’autonomie qui vous permettra de démontrer votre aptitude à vous organiser pour délivrer. - Vous avez un niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral qui vous permet d’interagir avec les équipes et sites internationaux.Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Le poste de Acheteur - Logiciels et Services F/H Au sein de la Direction des achats indirects et dans un contexte d'un plan de production en forte croissance, un des enjeux stratégiques de notre politique d'Achats est d'accompagner la transformation de l'entreprise et la mutation numérique.

Le poste de Responsable politique contractuelle marchés Publics F/H Au sein de la Direction Business Développement et Commerce France, en collaboration avec la Responsable de la politique contractuelle et l'expert contrats, vous soutenez les équipes commerciales dans la rédaction des candidature

Le poste de Chef Projet S/4 HANA Achats & Supply F/H Au sein de la direction internationale ISP (Achats, Supply Chain et Politique Industrielle), l'entité Business Solutions & Improvement définit et pilote la mise en oeuvre des outils, méthodes et solutions dédiés aux équipes Procurement &Supp

Le poste de Chef de Projet e-solutions F/H Au sein de la direction internationale ISP (Achats, Supply Chain et Politique Industrielle), l'entité Business Solutions & Improvement (BS&I) définit et pilote la mise en oeuvre des outils, méthodes et solutions dédiées aux équipes Procurement &Supply

Le poste de Head of Tax France F/H La Direction Finance agit comme une équipe intégrée qui aspire à délivrer au sein de MBDA une application cohérente des meilleures pratiques, des contrôles et des processus financiers. Les missions proposées : - Définir et piloter la politique fiscale du G

Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H Au sein de la Direction des achats indirects et dans un contexte d'un plan de production en forte croissance, un des enjeux stratégiques de notre politique d'Achats est d'accompagner la transformation de l'entreprise. En tant que Category Manager Acha

Cenexi, groupe pharmaceutique sous-traitant, cherche à Fontenay-sous-Bois un Responsable HSE pour piloter la politique Santé, Sécurité et Environnement et veiller au bon fonctionnement des services généraux.

E à l’architecte d’entreprise, en tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous aurez la responsabilité de piloter des projets complexes et transverses avec le cas échéant une forte exposition politique.

Chef de projet qualité et gestion des risques dans le secteur médico-social. Vous déployez une politique, accompagnez les équipes, analysez les pratiques et sécurisez l'offre de service pour améliorer l'accompagnement des personnes.

Le Chef du Service des Contrôles dirige et encadre une équipe, valide les travaux, et participe à la politique de contrôle de la CNIL.

Gestion et suivi de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.Analyse des risques, formation des équipes et gestion des incidents.Assurer la conformité réglementaire et l'amélioration continue.

Le poste de manager consiste à appliquer la politique commerciale, analyser les études de marché, gérer les rayons et les promotions, rendre compte des résultats et animer une équipe pour assurer la qualité du service client.

Accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, de l'élaboration du projet à son maintien, tout en sensibilisant les entreprises à leur politique handicap.

Responsable RH H/F pour une entreprise du secteur BTP.Gestion du personnel, administration, relations sociales, sécurité, formation, recrutement et politique RH.

Le poste ?Nous recherchons un(e) Chef de projet qualité et gestion des risques afin :De contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de la politique qualité et gestion des risques nationaleDe conseiller et d'accompagner le réseau APF France handicap dans la démarche d'amélioration

L'acheteur de marché public participe à la politique d'achats, rédige les dossiers, analyse les offres et assure le suivi.

Le Chargé de Mission supervise l'Éducation Artistique et Culturelle, coordonne les projets culturels et met en œuvre une politique culturelle durable, incluant la gestion de projets, la recherche de financements et l'animation de partenariats.

Le candidat idéal sera en charge de définir et déployer la politique RH globale, d'accompagner la Direction dans les décisions stratégiques, de garantir la conformité sociale, de gérer le développement des talents et de piloter les projets QVT.

Acheteur spécialisé dans les achats indirects pour optimiser les coûts et mettre en place une politique d'achats européenne.

Ce poste consiste à concevoir, développer et suivre la politique qualité et de gestion des risques dans le secteur médico-social à Orange.

Le responsable commercial appliquera la politique commerciale, analysera les études de marché, et animera une équipe.

L'Université de Versailles recrute un Chargé d'archives pour gérer les archives papier et électroniques et mettre en œuvre la politique d'archivage.

Animer la politique de prévention des expulsions locatives en collaboration avec les services de l'État et les partenaires. Assurer l'appui opérationnel, l'analyse des données et la veille sur les pratiques.