Trabajos Chef et Cuisinier en Le RaincyCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme français de formation professionnelle du bâtiment,.Chargé de CRM et de projet marketing digital en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mast�

Ventes Régional IDF, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région. D'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef. Étape 3 : Entretien physique avec le Chef des Ventes Régionales.

Vos atoutsVous avez un sens produit affirmé et une vraie sensibilité mode. Vous savez lire une silhouette autant qu'un objet, et vous interagissez naturellement avec un studio créatif. Curieux, et structuré, vous savez incarner un métier et le faire rayonner autour de vous.À propos de l'entitéLe métier Ceinture s'inscrit au sein du pôle Soie & Accessoires de Mode d'Hermès. Vous rejoignez une équipe soudée, créative et ambitieuse, animée par l'exigence du beau et le goût du travail bien fait. Seul référent sur l'univers Homme, vous concourez à façonner directement l'identité et le rayonnement de ce métier emblématique au sein de la Maison.Vos missionsConstruire et piloter les collections Homme, du brief initial aux présentations podiumCollaborer étroitement avec le Studio et les stylistes pour affiner la vision créative et commerciale de l'offreCoordonner les réunions de collection avec les équipes créatives et développementOrganiser la présentation podium et préparer les outils d'aide à la venteAnalyser les performances sell-in et sell-out pour structurer et enrichir l'offreGérer les stocks et assurer l'archivage digital des collectionsVotre profilVous avez une première expérience d'au minimum trois ans en développement produit et une vision claire de ce que doit être une collection cohérente et désirable. Vous êtes à l'aise dans un univers créatif exigeant, quel que soit votre secteur d'origine. Votre personnalité, votre sens du produit et votre capacité à fédérer comptent autant que votre parcours.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-08-07

Vos atoutsVous aimez piloter des projets complexes dans des environnements internationaux et évoluer au croisement des enjeux métiers et IT. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun. Vous appréciez les environnements exigeants où la qualité des données, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des projets. Vous souhaitez contribuer à un programme de transformation stratégique au service de l'expérience client et de la croissance du Groupe.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, d’Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projet IT Master Data H/F afin d'accompagner le déploiement international du nouvel ERP SAP S/4HANA Retail.Intégré au domaine Master Data de l'équipe projet SAP, vous contribuerez à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d'information Retail du Groupe. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés aux référentiels de données, aux processus métiers et aux déploiements internationaux, en lien étroit avec les équipes métiers, les filiales, les experts IT et les partenaires intégrateurs.Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence des données, accompagner les déploiements SAP dans les différents pays et faire évoluer les solutions Master Data afin de soutenir le développement du modèle omnicanal d'Hermès.Vos missionsPiloter le domaine Master Data lors des déploiements internationaux de SAP S/4HANA Retail et accompagner les filiales tout au long des différentes phases du projet.Animer les ateliers avec les équipes métiers, analyser les besoins, identifier les écarts avec le Core Model Groupe et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées.Participer au paramétrage SAP, rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les campagnes de tests afin de garantir la qualité des livraisons.Piloter les sujets de migration de données, coordonner les activités de reprise et veiller à la qualité, à la cohérence et à l'exhaustivité des données.Assurer la cohérence des échanges entre SAP et les applications partenaires en collaborant avec les équipes Référentiel Produit, Architecture et Intégration.Contribuer au support fonctionnel, à l'amélioration continue du Core Model et à l'évolution des processus Master Data.Votre profilVous disposez d'une expérience d'au moins quatre ans en tant que Consultant SAP ou Chef de projet SAP, avec une expertise sur les sujets Master Data dans un environnement SAP Retail ou SAP S/4HANA. Vous maîtrisez les processus liés aux référentiels (Business Partners, Articles, Pricing, structures organisationnelles, migration de données) ainsi que le paramétrage SAP et les enjeux d'intégration des données.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes internationaux nécessitant coordination, communication et sens des priorités. Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du service vous permettront d'accompagner durablement les ambitions de transformation d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie – Direction du Développement et de l’Innovation Matières un.e :CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT MATIERES TRANSFORMEESCDD d’octobre 2026 à décembre 2027Intégré(e) à l’équipe Développement Matières, ce poste est l’occasion d’être au cœur de l’univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage. Vous accompagnez la Responsable de Développement Matières Transformées dans le pilotage et le suivi des développements des matières intégrés au plan de collection, du lancement à la mise en production. Piloter les développements matières en collection :En répondant aux envies créatives du Studio et de la DCDC avec des pistes pertinentesRechercher les matières/techno/fournisseurs pouvant répondre au brief dans les standards de qualité HermèsSuivre les jalons de développement en prenant en compte le planning podiumAnalyser les risques, communiquer et solliciter les arbitrages En assurant le lien entre les équipes tout au long du projet, du brief à la fin du développement Facilitateur et pilotage des échanges entre équipe Studio, Collection, Achats, Qualité etc.En définissant et pilotant les plannings projets Communiquer les avancées des projets et transmettre l'ensemble des informations nécessaires aux équipes Piloter les phases de validation et accompagner les phases de prototypage et la mise au pointParticiper à la validation de la faisabilité en challengeant les choix des partenaires Être force de proposition en cas d’aléa Garantir les livrables à chaque étape clé du processus de développementAnimer et garantir le retroplanning global avec l’ensemble des acteurs jusqu’aux premières mises en marchéEn assurant une qualification robuste des matières et process de transformationContrôle des propositions matières des partenaires, formaliser les retours et orienter les prochaines étapes pour atteindre l’attenduValider la conformité à chaque étape du processus de développementParticiper à la définition du plan de qualification produit en face développementValider les gammes de contrôle sur l’attendu produitEn accompagnant les fournisseurs : Référencement, commandes d’essais, envois de matièresInformer sur nos exigences Identifier et lever les risques (qualité, capacité, délais)Donner de la visibilité sur nos plannings et organisationEn animant une veille/sourcing sur les techniques d’ennoblissement innovantesAccompagner la mise en production Anticiper le cadrage et enjeux industriels en phase de développement, S’assurer des conditions de production lors de la montée en volumeProposer un flux logistique et informatique en accord avec les Achats et la Supply Amorcer les discussions de tarifsMettre en place les outils de contrôle avec la Qualité Assurer les passations des dossiers matières en développement aux équipes production (fournisseur, central, site etc.) Les accompagner jusqu’à la présérie et dans les ajustements nécessairesMettre en place des KPI d’industrialisation Tenir à jour un suivi détailléComprendre et documenter les process de fabricationConstruire et enrichir les dossiers matières et savoir-faire Mettre en place les KPI de dev Ritualiser les échanges avec les Métiers et créer un réseau Cursus Bac +5 : type Ecole d’ingénieur avec une expérience en gestion de projet et développement.Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes doté(e) d’une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les process de fabrication et les savoir-faire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre curiosité. Vous avez également d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le pack office en général, en particulier excel et ppt. Vous parlez français et anglais couramment.Des déplacements en Europe sont à prévoir. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-07-23

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de l'activité Conseil, le pôle Performance des Existants et Transition œuvre chaque jour à maintenir la performance des bâtiments et des infrastructures en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux tout au long de leur cycle de vie.Le travail de nos équipes vise à une amélioration continue des performances, en élaborant les stratégies à long terme : dans la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels pour garantir les performances techniques, limiter les émissions de GES, réduire la dépendance aux énergies fossiles et l'adaptation au changement climatique.Organisation du service :1 Directrice de l’activité Performance et Transition,4 Responsables d’activité,35 Chefs de projet et Chargés de projet.L'activité Conseil d'Egis recherche pour compléter son équipe de Montreuil, un Consultant Chef de projet Exploitation & Maintenance H/F. Vos principales missions seront :Prise en charge de missions d’ATMO exploitation : élaboration des contrats multitechniques, multiservices, thermiques, optimisation des coûts d’exploitation, coût global.Suivi et contrôle des maintenances, pilotage délégué des contrats.Missions de programmation de contrats complexes (PPP, MPGP, CPE …), prise en compte de l’exploitation, programmes techniques, élaboration des garanties de résultats énergétiques et réduction des impacts environnementaux.Travail en collaboration avec un chef de projet confirmé.Assistance au développement commercial auprès du responsable d’agence. Elaboration des offres commerciales.Gestion des interfaces avec les spécialistes du groupe : experts techniques, programmistes, AMO …QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous possédez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation-maintenance, de préférence dans un environnement Datacenter.Domaines : Exploitation maintenance Energie et Environnement des constructions publiques et privéesExpérience en assistance (technique) à maîtrise d’ouvrage spécialisée dans un BET Conseil exploitation maintenance ou exploitant, avec une expérience significative dans le secteur des DatacentersCompétences dans les domaines de la qualité d’usage des constructions, le conseil exploitation maintenance multisites et mono-site, la performance énergétique et environnementale durable, ainsi que volet juridique des marchés.Compétences techniques en ingénierie des équipements techniques appréciées.Capacités de travail en équipe.Bon relationnel, qualité d’écoute.Esprit de synthèse, rigueur et précision dans l’analyse Aisance dans l’expression orale, médiation et restitution. Anglais : courantLogiciel : autocad, Pack Office, GMAOTitulaire du permis BSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseLa Business Line Conseil et Exploitation du Groupe Egis propose une continuité de service qui va du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie aéroportuaire et l'assistance technique.Nous intervenons principalement dans les secteurs de service à la mobilité -autoroute, transports urbains, stationnement- de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme.Egis est un groupe international de conseil, d’ingénierie, de montage de projets et d’exploitation dans les domaines des transports, de la ville, du bâtiment, de l’industrie, de l’eau, de l’environnement et de l’énergie.Dans le domaine de l’immobilier, nous accompagnons les propriétaires, les investisseurs et les développeurs immobiliers sur les enjeux techniques, technologiques et de développement durable de leurs bâtiments.Notre accompagnement se fait tant au stade amont de la définition de la stratégie immobilière, de la programmation, du montage, qu’en aval sur l’AMO et le conseil en exploitation dans la conduite d’opérations complexes et dans le suivi/pilotage.Notre connaissance des logiques d’intervention de nos clients publics et privés, constitue notre atout majeur dans la définition et le montage d’opérations, dans une optique - qui est notre ADN - de sécuriser l’opérationnalité des projets.Nos équipes sont par ailleurs très engagées dans la mise en œuvre des transitions (environnement, sociales, etc.) dans la construction et l’aménagement.Description du posteLe département Management de Projets Immobiliers du Service Conseil réalise des missions d’AMO, d’AMOT, de conduite d’opération et de mandat/MOD, pour la construction et la réhabilitation de bâtiments.Le chef de projet intervient sur tous types de mission, tant en phase études qu’en phase travaux, selon la taille des opérations en autonomie ou sous la responsabilité d’un directeur de projet.Prise en charge de missions d’AMO, d’ATMO et de conduite d’opération dans une posture de conseil au Maitre d’ouvrage :Management/gestion de projet.Gestion de la relation client.Assistance au montage et à l’organisation des opérations.Suivi des aspects administratifs et contractuels.Suivi des aspects techniques de la mission, en études et en travaux, comprenant la coordination de spécialistes techniques et des visites de chantier.Ce poste est basé à Montreuil (93) pour un démarrage dès que possibleQualificationsDe formation ingénieur ou architecte, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l’assistance maîtrise d’ouvrage et/ou du management de projet.Vous savez gérer et développer la relation avec un client.La maitrise de l'anglais serait un plus.Vous êtes reconnus pour les qualités suivantes :Capacités de travail en équipe. Bon relationnel, qualité d’écoute. Travail méthodologique et précis, esprit de synthèse. Expression orale et présentation pour des restitutions. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’hésitez plus !Rejoignez les équipes Conseil d’Egis !Informations supplémentairesEngagement DiversitéEgis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.Perspective EGISNous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.Rejoignez nous!SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Description du posteVous pilotez des missions de maîtrise d’œuvre sur des ouvrages hydrauliques et des procédés de traitement d’eau tels que les stations d’épuration, les unités de traitement des boues, les unités de production d’eau potable, les ouvrages de pompage, les bassins de stockage ou les installations de traitement primaire. Vous assurez le suivi technique et la bonne gestion contractuelle et financière des projets, depuis la conception jusqu’à la réception, en élaborant les dossiers de consultation, en suivant l’exécution des travaux et en coordonnant l’ensemble des intervenants.Vous participez aux missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), en contribuant à la définition des besoins, à l’analyse technique des solutions proposées et à la validation des études. En lien étroit avec les ingénieurs spécialistes, vous supervisez les études de process et de génie civil, afin de garantir la cohérence technique et la qualité des livrables. Enfin, vous assurez l’interface technique et relationnelle avec les maîtres d’ouvrage — notamment le SIAAP et le SEDIF— ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et les entreprises de travaux, dans un objectif de réussite technique et de satisfaction du client.QualificationsVous êtes issu(e) d’une formation supérieure en génie des procédés, hydraulique, eau et environnement ou équivalent. Vous justifiez d’au moins dix années d’expérience dans la conception et la réalisation de projets d’infrastructures hydrauliques, acquise en maîtrise d’œuvre ou en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). Vous disposez de solides compétences en hydraulique urbaine, en traitement des eaux, assainissement et eau potable, et en coordination de projets complexes.Informations supplémentairesVous êtes capable de gérer plusieurs affaires en parallèle, en alliant rigueur technique, sens du service client et réactivité. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement exigeant et collaboratif.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Vos atouts Vous aimez comprendre les besoins métiers, structurer des projets et transformer des problématiques opérationnelles en solutions concrètes. Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous savez coordonner des interlocuteurs variés, challenger les besoins et accompagner le changement. Curieux, pragmatique et force de proposition, vous appréciez évoluer dans des environnements en transformation où la collaboration avec les équipes métiers et IT est essentielle.À propos de l'entité Au sein de la Direction Financière du Pôle Maison, Hermès recrute un Chef de Projets MOA SI H/F afin d'accompagner les projets de transformation des systèmes d'information au service des différentes activités de la Maison.Intégré à l'équipe Projets Maîtrise d'Ouvrage SI, basée à Pantin, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance, Opérations, Collection, Développement & Qualité, Production, Commercial et Communication. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions numériques répondant aux enjeux opérationnels du métier et participerez à des programmes de transformation d'envergure autour des outils de production, de qualité, de gestion du cycle de vie des produits et de la Data.Votre rôle sera de faire le lien entre les métiers et les équipes de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe afin de garantir la bonne définition des besoins, le pilotage des projets et l'accompagnement des utilisateurs jusqu'à la mise en production des solutions.Vos missions Accompagner les utilisateurs sur les applications du périmètre, assurer leur montée en compétence et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation.Identifier, recueillir et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.Réaliser les phases de cadrage des projets, analyser les processus existants et rédiger les expressions de besoins fonctionnelles.Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes de la Direction des Systèmes d'Information.Piloter les phases de recette fonctionnelle, coordonner les tests et garantir la conformité des solutions avant leur déploiement.Accompagner le déploiement des nouveaux outils, animer les formations et conduire le changement auprès des utilisateurs.Contribuer aux projets Data en participant à la qualité des données, à la définition des interfaces et à la mise en place des reportings décisionnels.Produire une documentation fonctionnelle claire afin de favoriser le partage de connaissances et la pérennité des solutions.Participer activement aux projets de transformation SI autour des domaines Production, PLM, QMS, MES et Business Intelligence.Votre profil Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en maîtrise d'ouvrage SI, en gestion de projets fonctionnels ou dans un environnement Supply Chain ou industriel à forte dimension systèmes d'information.Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet SI, depuis le recueil des besoins jusqu'à la recette, au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les métiers comme avec les équipes techniques et savez piloter plusieurs sujets en parallèle.Une connaissance de M3 est fortement appréciée. Une expérience sur des solutions PLM (Product Lifecycle Management), QMS (Quality Management System) ou MES (Manufacturing Execution System) constituera un véritable atout.Reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et exigeant. Votre esprit d'initiative, votre capacité à fédérer les différents acteurs d'un projet et votre goût pour l'amélioration continue vous permettront de contribuer durablement aux ambitions de transformation.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-05-18

Positionnement : Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité et Réglementaire d’Hermès Horizons, au sein de la Direction Projets et Qualité.Sur un plan fonctionnel, travailles-en étroite collaboration avec les Chefs de projets Hermès Horizons, ainsi qu’avec la Direction des Opérations et d’autres entités de la Maison. Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.Contexte général : Hermès Horizons est une entité d’Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure. Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d’Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, …) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets). Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.Missions :Le chef de projet réglementaire a en charge le pilotage de la conformité réglementaire des objets développés par Hermès Horizons, en lien avec les autres acteurs de l’entité ou du Groupe, ainsi que les partenaires et fournisseurs externes.Le périmètre des projets comprend :Le développement de produits de collection (conception, industrialisation et fabrication en série)Des projets spéciaux, comprenant par exemple des projets de Design et d’habillage d’intérieur de moyens de transport (conception et réalisation), ou des projets de développements d’objets sur mesure.Les diverses missions du Chef de projet réglementaire incluent :1.Le pilotage de la convergence réglementaires des produits : Identifier et synthétiser les exigences douanières et réglementaires applicables aux objets Hermès Horizons.Piloter avec les Chefs de projets la mise en conformité normative et réglementaire des projets de collection et des projets spéciaux en phase de création, de développement et dans la phase de commercialisationPiloter les phases de certification de produits en lien avec nos partenaires techniques et les laboratoires d’essai et de certification Piloter les éventuelles actions de mises en conformité des produits en cas d’évolution des réglementationsÊtre garant de la complétude de la documentation nécessaire à justifier la conformité réglementaire2.L’animation des sujets réglementaire au sein d’Hermès Horizons : Représenter Hermès Horizons auprès du service Douane et de la Direction Industrielle d’Hermès sur les sujets douanes et réglementairesÊtre le représentant d’Hermès Horizons dans les groupes de travail mis en place par le Groupe sur les sujets réglementaireAnimer les actions de mise en conformité réglementaire transversales à Hermès Horizons.La mission comprend des déplacements en France et à l’étranger en fonction des fournisseurs et partenaires impliqués sur les différents projets.Profil :Formation ingénieur à dominante technique privilégiéeAu moins 3 ans d’expérience dans les affaires réglementaires idéalement dans un contexte de développement de produits industriels à forte composante technique (mécanique, électronique).Expérience réussie de pilotage de phases de certification de produitsExpérience dans la mise en place de dossiers réglementaires produitsRigoureux, méthodiquePragmatique, capable de prendre en compte le niveau de risque dans la priorisation des actionsCapacité d’initiative, autonome, orienté résultatBon relationnel en interne et en externe, appétence pour le travail en équipe,Bonne capacité de formalisation et de synthèse écrite et orale, à l’aise avec la lecture et la création de documentation en anglais et en français.Anglais courant écrit et parléUne expérience en qualité développement (analyse de risque, résolution de problème, interactions fournisseurs) est un plusTemps pleinPosting Date: 2026-06-03

Description de l'entrepriseEgis ConseilAu sein d’EGIS Conseil, nos 330 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.Nos actualités ? Le Grand Paris Express, la Gare Part Dieu, le Village Olympique pour JO 2024, les politiques de renouvellement urbain, etc.Le Pôle ImmobilierLe domaine immobilier comprend environ 120 collaborateurs répartis dans 8 bureaux : Montreuil, Lyon, Toulouse, Rennes, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille.L’activité de Conseil dans le domaine Immobilier consiste à imaginer, sécuriser et manager des projets de construction ou de rénovation de bâtiments. Elle comprend des interventions dès les phases préliminaires des projets, puis d’accompagnement des clients dans toutes les étapes de réalisation (en matière stratégique, environnementale, numérique, organisationnelle, fonctionnelle, technique, économique, financière, juridique...) jusqu’à ce que le bâtiment soit occupé et enfin d’assistance (technique, contractuelle, économique, …) lors de l’exploitation des bâtiments.Depuis l’amont vers l’aval :Des missions de conseil amont (schémas directeurs, faisabilité, programmation, valorisation, space planning, audit technique, etc.) sur des sujets industriels, hospitaliers, sportifs, judiciaires, tertiaires, aéroportuaires, etc.des missions de conseil aval tels que l’optimisation énergétique de patrimoine, le choix et le pilotage des entreprises d’exploitation-maintenance (comme pour le Palais de Justice de Paris), le montage et le pilotage des plans de gros entretien renouvellement, ou la certification des bâtiments en exploitation ; du management global de projets (comme pour le campus régional du Crédit Agricole Mutuel Atlantique Vendée à Nantes) ;du conseil spécialisé en stratégie énergétique, environnementale ou climatique (Plan Climat de la Métropole du Grand Paris), ingénierie réglementaire ou financière, numérique et BIM, etc ;Des maîtrise d’œuvre de rénovation et valorisation des existants pour des montants de travaux <15MHTAccompagner ses clients de manière globale tout en ayant des pôles de compétences spécialisés, telle est la démarche différenciante du Conseil by Egis dans l’immobilier, qui s’appuie également sur les ressources en ingénierie technique du groupe Egis. Ses valeurs ? L’excellence, la créativité, la collaboration clients et la conscience environnementale.Description du posteLe service Audit, Rénovation & Patrimoine est l’activité en charge du bâti existant et de la valorisation de patrimoine. Il s’est spécialisé dans le diagnostic des existants, la préconisation d’actions de rénovation, l’analyse des potentialités d’évolution d’un patrimoine ou d’un bâti ainsi que la réalisation d’opérations de maîtrise d’œuvre.Il réalise des missions de différents types :Audits techniques et énergétiquesSchéma directeur immobilier,Etude de faisabilité de transformation & valorisation,Maitrise d’œuvre de rénovation.Il participe aussi très fortement à la synergie des équipes au sein d’EGIS CONSEIL en mettant à disposition de l’ensemble de nos métiers ses ressources techniques (chefs de projets, spécialistes).Organisation du service :1 Responsable d’activité3 Responsable Métiers12 chefs de projet (ingénieur et/ou architecte)2 ingénieurs techniques (Génie climatique et Génie électrique)Vous interviendrez dans notre équipe en qualité de chef de projet CFO CFA. Vos principales missions seront :Intervenir comme chef de projets électricité pour l’accompagnement technique de nos missions : Evaluer la qualité technique d’un bâtiment via la réalisation d’un audit technique sur les corps d’état liés à l’électricité courant fort et courants faibles,Imaginer des scénarii possibles et les travaux induits pour la réhabilitation / rénovation / transformation d’un bâti au travers d’étude de faisabilité techniqueRédiger/accompagner dans la rédaction de programmes techniquesApporter une expertise technique dans le cadre de mission AMO : accompagnement du maitre d’ouvrage dans la définition de ses besoins et dans la retransmission technique dans un programme, être force de proposition sur des solutions techniques répondant aux attentes du client.Dans une moindre mesure, être maître d’œuvre (conception et réalisation) pour des opérations de rénovation et de réhabilitation de bâtiment (tertiaire, ERP, etc.) sur des montants de travaux de moyenne envergure : Montant tout corps d’états <15MPiloter des missions en tant que chef de projet : Cadrer le déroulement de la mission en lien avec le client ;Garantir la réalisation des projets au quotidien, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performances, coûts et délais ;Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires ;Piloter un projet de rénovation (MOE) mono-technique en électricité courant fort et courants faibles depuis la conception en phase amont jusqu’à la réalisation en collaboration avec les intervenants du projet (Mandataire, entreprise, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, etc) ; être responsable de la bonne planification et de son suivi des différentes phases de la Loi MOP (ESQ,APS ,APD, DCE/PRO,ACT,DET,VISA,AOR) depuis l'obtention du contrat de Maitrise d'œuvre et pendant la phase conceptuelle du projet. Vous serez amené à travailler sur l’ensemble des typologies de mission portées par le service Audit, Rénovation & Patrimoine : Diagnostics, faisabilités techniques de rénovation, de transformation, de changement d’usage, Schéma directeur Immobiliers Energétiques, petites MOE de rénovation, mais également sur des missions d’Assistances Techniques à Maitrise d’Ouvrage, programmation technique…QualificationsVous êtes issu(e) d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et possédez de bonnes connaissances et compétences sur les lots CFO/CFA. Un profil bureau d’études de maitrise d’œuvre ou éventuellement de bureau de contrôle disposant d’une solide expérience est souhaitée.Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant (en tant que conseil, assistant à maîtrise d’ouvrage ou en tant que maître d’œuvre, OPC, MOEX), ainsi que dans le Management d’équipe.Vous avez une appétence pour le travail en équipe et le développement de synergiesVous êtes autonome sur les sujets et missions relatives à votre spécialité électricité courant fort et courants faiblesVous avez un bon esprit de synthèse ; vous êtes réactif, agile et flexible. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral et êtes ouvert à la multiplicité de sujets nouveaux.Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l’amélioration de sa performance et de son confort.Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets ainsi qu'une pratique de la langue anglaise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseAD INGE, filiale du groupe Egis depuis juin 2021, est l’un des leaders nationaux de la maîtrise d’œuvre en désamiantage, déconstruction et démolition, avec une forte expertise en recyclage et économie circulaire.AD INGE accompagne des maîtres d’ouvrage publics et privés, industriels et institutionnels, sur des opérations à forte technicité, depuis les phases de diagnostic jusqu’à la réception des travaux. La société s’appuie sur un savoir-faire reconnu, des process éprouvés garantissant la maîtrise de la qualité des chantiers, et des qualifications OPQIBI 0902, 1208 et 1907.Implantée sur l’ensemble du territoire national (Rennes, Nantes, Rouen, Paris, Bordeaux, Lyon, Lille), AD INGE compte aujourd’hui 45 collaborateurs et bénéficie du soutien et des moyens du groupe Egis, premier bureau d’ingénierie en France.Description du posteEn lien avec le Responsable d’agence, le profil réalise le suivi et la conduite des opérations de maîtrise d’œuvre et d’AMO dans les domaines de la déconstruction et du désamiantage. Accompagné(e) d’un chargé d’études, il/elle pilote un binôme en charge notamment de :L’élaboration des documents d’étude, comprenant :Rédaction des diagnostics PEMDRédaction des diagnostics ressourcesDue Diligence (dans le cadre des missions AMO)Mission DIAG (études de diagnostic)Analyse critique des rapports de repérage amianteMission AVP (avant-projet), incluant l’estimation financière et l’élaboration du calendrier général du projetPhase PRO (études de projet), incluant la réalisation du DPGF, des descriptifs quantitatifs estimatifs (DQE), la constitution du dossier de consultation des entreprises (DCE), ainsi que la mise à jour des estimations financières et du calendrier général du projetMission ACT (assistance à la passation des contrats de travaux)La conduite des opérations en maîtrise d’œuvre en désamiantage et démolition, incluant la participation aux réunions de chantierLe pilotage des opérations dans le cadre des missions OPCL’élaboration des documents de préparation de chantier, le suivi administratif des dossiers et le suivi financier des opérations, garantissant une maîtrise rigoureuse des coûts (établissement des comptes rendus, suivi des situations de travaux, rédaction des ordres de service, etc.)La gestion des phases de réception des chantiers, incluant le contrôle des DOE et la rédaction des procès-verbaux de réceptionLa participation aux réunions avec les clients dans le cadre du montage des opérations, tant en phase études qu’en phase travaux, ainsi que lors d’actions de communicationIl participe également activement à la croissance de l’agence, au travers d’actions commerciales et de rencontres avec les clients.QualificationsAu moins 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le domaine du désamiantage, de la démolition ou dans des secteurs connexes de la constructionMaîtrise avérée des logiciels bureautique et outils de gestion de projets (Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Project),Solides capacités d'analyse, Bon relationnel client. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Localisation : Pantin (93)Contexte :Pour soutenir sa forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d’innovation et de qualité, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information. Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d’Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe, de concevoir et de maintenir un système d’information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.Rattaché(e) au Responsable du pôle SI au sein de la Direction des Systèmes d’Information HMS, ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation des outils et des usages métiers.En tant que Chef de Projet SI Transverse Supply Chain Amont, vous pilotez un portefeuille de projets stratégiques, en assurant une vision de bout en bout des processus, des solutions et de leurs interconnexions. Vous garantissez la bonne exécution des projets et la performance des solutions déployées, en étroite collaboration avec les équipes métiers et la DSI. Force de proposition, vous contribuez à la définition de scénarios SI alignés avec l’architecture globale et pilotez les évolutions ainsi que la maintenance des outils, au service des enjeux opérationnels et stratégiques.Missions :Pilotage des projets SIAnime et coordonne les projets de transformation SI pour garantir leur faisabilité dans la qualité et les délais souhaités par le MétierEn collaboration avec les métiers, qualifie les besoins participe à la priorisation des projets et à la construction de la feuille de route SI.En collaboration avec les métiers et les acteurs IT, anime l’analyse d’impact et la validation des orientations des processus et solutions SI.Pilote les projets et coordonne les acteurs de la DSI et les partenaires externes (consultants/ éditeurs/ partenaires de fabrication) dédiées à ses projets.Contribue à la cohérence des projets, des planning associés et des solutions proposées.Est garant de la communication pour ses projets, et anime les différentes instances de pilotage.Est garant des livrables du projet, de leur qualité et en adéquation avec la méthodologie en place.Participe à la mise à jour de la base de connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du SI.Contribue à la formation des utilisateurs et garant de la transmission des connaissances en interne à la DSIGère et pilote les risques tout au long de ses projets et développe et suit les plans d'actions adaptés.Support & Amélioration continueEst le garant du suivi des performances et de l’amélioration du niveau de service des solutions SI (disponibilité, temps de réponse, stabilité …) en adéquation avec les niveaux de service définis.Est garant de la documentation fonctionnelle et technique des processus et solutions SI et de leur mise à jour.Profil :Diplômé d’Ecole d’Ingénieurs (généraliste, informatique…) ou équivalent.Au moins 7 ans d’expérience en pilotage de projets et mise en œuvre de solutions SI.Connaissance d’au moins un ERP majeur, et à l’aise avec les outils de reporting, analytiques.Bonne connaissance des processus supply chain amont.Dynamique, esprit de synthèse, rigoureux, et gout du travail en équipe.Langues : Anglais professionnel écrit et oral.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-06-01

Offre n : 2586Publié le : 06/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET déploiement Infrastructure IT - VillepinteDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure. Intégré à l’équipe informatique, vous participez à un projet de déploiement d’infrastructure IT et de digitalisation au sein des entrepôts du groupe. - Vous êtes en charge de la gestion de projet de déploiement, migration réseaux, digitalisation des entrepôts dans un contexte international. (maitrise de l’Anglais nécessaire pour ce poste)Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent de migration d’infrastructure IT et de digitalisation. Des déplacements dans les différents entrepôts du groupe sont à prévoir.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Mise à jour le 06/08/2026Pilotez un programme SAP S/4 Finance & DématérialisationUn groupe en transformation, alliant innovation digitale et impact durableNotre clientActeur international reconnu dans son secteur, l'entreprise s'inscrit dans une dynamique de croissance durable et d'innovation continue. Présente dans plus de vingt pays, elle investit fortement dans la modernisation de ses systèmes d'information afin d'harmoniser ses processus métiers à l'échelle mondiale. Les projets menés sont structurants, à forte visibilité, et s'appuient sur des technologies de référence telles que SAP S/4HANA et des solutions avancées de dématérialisation. Elle recherche son Chef de Projet SAP OCR-Dématérialisation en CDI.Le poste est localisé sur Villepinte (93).Poste et missionsRattaché(e) au Responsable de domaine SI Finance, vous intervenez comme Chef de Projet SAP VIM (OCR / Dématérialisation des factures) sur un programme international.Vos missions principales :Piloter et maintenir la solution OCR existante (KOFAX Capture) et son supportAssurer la continuité de service sur les projets de facturation électroniqueAccompagner le décommissionnement progressif de l'OCR historiqueDéployer le Core Model SAP S/4HANA (FI-AP, FI-GL, MM) sur plusieurs paysPiloter l'intégration d'OPENTEXT VIM (OCR, E‑Invoicing, E‑Reporting, EDI)Rédiger les spécifications fonctionnelles, organiser les tests et recettesConduire le changement, former et accompagner les utilisateursSuivre les indicateurs de performance et contribuer au centre de compétence SAPProfil recherchéEn tant que Chef de Projet SAP VIM (OCR / Dématérialisation des factures) vous auriez idéalement :Formation Bac +4/5 en Gestion, Finance ou Informatique de Gestion2 à 5 années d'expérience en gestion de projets SAP FinanceBonne connaissance SAP S/4HANA, modules FI-AP / FI-GL, MM appréciéExpérience en dématérialisation des factures : OCR, E‑Invoicing, E‑Reporting, EDIOPENTEXT VIM et/ou KOFAX Capture : un vrai plusCapacité à travailler en environnement international et multiculturelAnglais professionnel (oral et écrit)Rigueur, sens de l'organisation, leadership fonctionnel et esprit collaboratifConditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste de Chef de Projet SAP VIM (OCR / Dématérialisation des factures) sont :Un salaire compétitif compris entre 50 000 et 55 000 brut annuel ;5% de BonusUn poste en CDI basé à Villepinte ;La possibilité de travailler sur des projets stratégiques dans le secteur du RETAIL ;Une opportunité d'évolution au sein d'une organisation tournée vers la transformation digitale.Si vous souhaitez relever le défi et apporter votre expertise en tant que CHEF(FE) DE PROJET SAP FINANCE & OCR-DÉMATÉRIALISATION DES FACTURES, postulez dès maintenant pour ce poste basé à Villepinte.ContactSebastien HenniIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7015212Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurERPSecteur d'activitéTransport & LogistiqueOù ?VillepinteType de contratCDINom du consultantSebastien HenniRéférence de loffreJN-052026-7015212Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Le poste de Chef de chantier - INDUSTRIE (H/F). SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation porté par une grande administration française, nous recherchons un Chef de Projet Réseaux chargé de piloter le déploiement opérationnel d'une solution sur un parc de plus de 1 100 sites répartis en France et à l'étranger. Découvre

Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels. Le poste de Chef(fe ) de projet technique /SDM H/F.

Nos projets s'appuient sur une forte dimension technique et technologique, notamment autour de l'informatique industrielle, des architectures réseaux, des automates de dernière génération et des systèmes de supervision avancés. Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack (H/F) H/F. Pilo

Le poste de Chef de Projets H/F. Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels.

En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Le poste de Chef de Projet Automatisme - Secteur Environnement / Eau H/F. D

Le poste de Chef de Chantier CFA CFO H/F. Idéalement vous avez une expérience en tant que Chef de Chantier. Rejoignez SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, spécialisée dans les travaux neufs, la rénovation et la maintenance des installations électriques et réseaux d'énergi

Le poste de Chef(fe) de projet H/F.

Le poste de Chef de groupe opérationnel - transport IAV H/F. Rattaché(e) au chef d'entreprise de la Business Unite Infrastructure et aménagement de la ville, vous prenez la responsabilité d'un secteur d'activité de plus de 4MEUR de chiffre d'affaires, encadrez une équipe de plus de 15 collabor

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces). Pilote

Le poste de CHEF DE GROUPE H/F. Rattachement hiérarchique : Chef d'entreprise SATELEC Electromécanique & Environnement.

Le poste de Chef d'équipe Electricité Industrielle H/F. SATELEC recherche des Chefs d'équipe Electricité Industrielle et Electromécanique.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Champigny sur Marne (94) en tant que Chef de mission H/F. Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Chef de mission H/F.

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

Chef d'Atelier Ébénisterie en CDI. Au sein de nos ateliers réunissant ébénistes et monteurs en bronze passionnés par les métiers d'art, vous participez à des projets internationaux uniques et hors du commun. Véritable interface entre le bureau d'études et les ateliers, vous êtes.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Secteur GMS Île-de-France en CDI. Rattaché au Chef National de Ventes, vous aurez comme principales missions :. Vous serez également amené, en accompagnement du Chef National des ventes, à négocier des accords régionaux afin de monter en compéte

Un environnement de travail collaboratif et humain, où les échanges entre associés, chefs de mission et collaborateurs sont au cœur du fonctionnement.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Chelles (77), un chef de mission comptable/collaborateur senior H/F.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet situé à Le Perreux sur Marne (94) - un Chef de mission Audit H/F en CDI.

Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation Marketing, en Commerce international ou d'une école d'Ingénieur avec une spécialisation en Marketing, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en gestion / marketing produit / trade marketing dans un contexte international au sei

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef de Chantier Gros œuvre confirmé H/F.

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Paris 8 - et Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confirmé H/F.

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confirmé H/F.

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d’Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d’information certifiée sur les entreprises françaises. Contexte Rattaché.e à l’architecte d’entreprise, en tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel, vous aurez la responsabilité de piloter des projets complexes et transverses avec le cas échéant une forte exposition politique. Vous serez amené à gérer un large spectre d’intervenants, tant internes qu’externes, et devrez être capable de prendre rapidement en main de nouveaux périmètres. Ce rôle nécessite une forte capacité d’adaptation et une expertise en gestion de projets stratégiques. Responsabilités principales : Gestion de projets transverses : 1.Pilotage des projets multi-intervenants : • Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions métiers, techniques et parfois des parties prenantes externes (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la gestion de projets à forte exposition politique et sensibiliser les équipes sur l’importance des livrables et des enjeux business associés. 2.Gestion des intervenants et des parties prenantes : • Coordonner un large spectre d’intervenants en favorisant la communication, la collaboration et la gestion des intérêts divergents., • Organiser des comités de pilotage réguliers avec les parties prenantes clés pour assurer l'alignement stratégique et la prise de décision rapide. 3.Gestion du périmètre et des priorités : • Prendre en charge des périmètres nouveaux et complexes, et monter rapidement en compétence sur des sujets techniques et fonctionnels variés., • S’adapter aux changements et ajuster les priorités en fonction des contraintes de projet, des imprévus et des évolutions de la stratégie. Expertise technico-fonctionnelle : 1.Analyse fonctionnelle et technique : • Comprendre les enjeux métiers et techniques des différents projets, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques., • Proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques identifiées tout en prenant en compte les contraintes tant techniques que fonctionnelles. 2.Coordination avec les équipes techniques : • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions proposées, tout en respectant les standards d’architecture et de sécurité., • Assurer le suivi des développements, des tests et de la mise en production en veillant au respect des délais et de la qualité. 3.Support et formation : • Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes métiers et IT pendant les phases critiques du projet., • Former les utilisateurs finaux ou les équipes concernées sur les nouveaux outils ou processus déployés. Gestion de la relation client et des parties prenantes : 1.Communication fluide et adaptée : • Assurer une communication proactive et adaptée aux différents niveaux (technique, fonctionnel, direction) pour garantir la bonne compréhension des enjeux et des décisions., • Savoir négocier et susciter des arbitrages lorsque nécessaire, tout en maintenant un climat de confiance avec les parties prenantes. 2.Reporting et documentation : • Préparer des rapports d’avancement clairs et précis pour les comités de pilotage, mettant en avant les risques, les opportunités et les décisions clés à prendre., • Documenter les processus, les décisions et les étapes du projet afin d’assurer une bonne traçabilité et un suivi rigoureux. Capacité à gérer des projets à forte exposition : 1.Gestion des risques et des dépendances : • Identifier les risques politiques, techniques et organisationnels des projets et proposer des plans d’actions pour les atténuer., • Anticiper les problématiques et mettre en place des stratégies d’escalade pour limiter l’impact sur les projets., • Lister les dépendances des projets en cours, et les adresser auprès des différents acteurs internes ou externes au projet. 2.Pilotage de projets à enjeux stratégiques : • Gérer des projets avec des enjeux stratégiques élevés, en assurant la bonne coordination entre les équipes internes et les partenaires externes., • Être le garant de la qualité des livrables, du respect des délais et du budget alloué au projet. Compétences requises : Techniques : • Gestion de projet : Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V) et des outils associés (Jira, MS Project, etc.)., • Connaissances techniques : Bonne compréhension des architectures systèmes, des environnements cloud, ainsi que des notions de développement logiciel (API, intégration, etc.)., • Analyse fonctionnelle : Si nécessaire, capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soft skills : • Leadership : Capacité à mobiliser et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun., • Gestion de la complexité : Capacité à comprendre rapidement des environnements variés et à traiter des sujets complexes., • Excellente communication : Aptitude à communiquer de manière claire, synthétique et adaptée à des interlocuteurs de différents niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Esprit analytique et rigoureux : Capacité à structurer les projets, anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Expérience et qualifications : • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou tout autre domaine pertinent., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques et fonctionnels, idéalement dans des contextes de transformation ou de projets complexes., • Certifications : Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile) serait un atout. Avantages et rémunération : • Rémunération brut annuel : 50-60K€ (selon profil et expérience), • Plan Epargne d’entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l’employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe chargée des affaires juridiques, de la commande publique et des moyens généraux, vous êtes responsable du service Moyens généraux et Archives et assure l’encadrement de 3 managers. Vous êtes responsable de la politique d’achat dans des domaines très variés, de la gestion du parc automobile, de la gestion des locaux administratifs, techniques et du restaurant d’entreprise. Vous êtes également en charge de la gestion du magasin central, de l’organisation des réceptions et prestations ponctuelles, de l’accueil institutionnel et du courrier/liaison. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Superviser les activités de la gestion courante : -Satisfaire les besoins matériels nécessaires aux services, notamment en procédant aux achats dans des domaines très variés : fournitures de bureau et imprimés, produits d’entretien et fournitures du Magasin central, reprographie, locations des fontaines à eau, signalétique, outillage, équipements de protection individuelle, mobilier, etc -Gérer le parc automobile, définir la politique de renouvellement du parc, gérer les sinistres, la maintenance du parc, suivre les consommations en carburant, gérer le pool, gérer administrativement les infractions routières, -Gérer les locaux administratifs et techniques, maintenance via des prestataires et nettoyage des locaux du Siège, conseil en aménagement, équipement des locaux en mobilier et en électroménager, mise en place de missions de surveillance des locaux et des biens sur le siège, transferts de biens et organisation de déménagements de gardiens, mise en œuvre des décisions en matière de prévention Hygiène et Sécurité pour les domaines relevant des activités du service Moyens généraux et Archives, -Organiser les réceptions, -Gérer le restaurant d’entreprise du Siège, -Organiser les activités de l’accueil institutionnel et du courrier/liaison. Marchés publics : -Être le garant de l’élaboration et de l’exécution des marchés de ses activités, -Veiller au respect du planning de renouvellement. Contrôle financier et budgétaire : -Être le garant de l’élaboration et de l’exécution du budget -Valider les bons de commande et les factures Projets : -Conduire les projets des Moyens généraux et Archives (exemples : audit du Magasin central, GEC, gestion technique du Siège, modernisation numérique, ...) Veiller à la mise en place et à l’exploitation des outils de travail (procédures, formulaires type, arborescence informatique, demandes de prestations…) et de gestion analytique (tableaux de bord, statistiques, GED, ...). Accompagne les pilotes des processus Moyens généraux et Veille réglementaire dans le cadre de la certification Maîtrise d’ouvrage ISO 9001. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Calibri",sans-serif">Chef de projet SI H/F – CDI – Paris – SI, Projet, ERP <sp

Au sein de la DIRA, le Département immobilier accompagne les organismes de Sécurité sociale dans la gestion, la transformation et la performance de leur patrimoine immobilier.Il intervient notamment sur les opérations immobilières, la gestion patrimoniale, les marchés énergie, l'environn

Votre rôle sera de : Organiser et structurer le projet, Assurer le pilotage du projet et porter les engagements coûts, qualité, délais, risque et son reporting, Coordonner et animer les contributeurs du projet (One Team,

Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de : • Appréhender les besoins fonctionnels et les enjeux métiers et assister la MOA, • Réaliser les études de conception (avant-projet) :