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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAu sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorationsLa conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)La gestion des versions (Git)L’intégration continue (Maven, Jenkins …)Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)Compétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte chargeExpertise objetAptitudes / Savoir-êtreTeamplayerCuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef de projets déploiement FTTH (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre d’un projet de déploiement de Fibre Optique / FTTH nous recherchons un(e) chef de projet qui aura pour missions de :Recueillir les besoinsAnalyser la faisabilitéPlanifier et chiffrer les travaux de déploiementGérer les budgets, suivre les planningsPiloter les MOE et constructeurs (planification site à site)Echanger en interne avec les différentes équipes en charge des prérequisProduire les reportings hebdomadaires vers le top managementGérer la documentation du projetCompétences requises ou à acquérirBonne connaissance des réseaux FTTxMaîtrise de la gestion de projet de bout en boutAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipeRigueurRésistance au stressCapacité d’analyse et créativité dans les solutions proposéesDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Administrateur BDD / DBA (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionLe pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !Parmi les tâches à accomplir au quotidien :Étude et analyse des besoins en matière de SGBDPropositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premiseAnalyse des questions d’exploitabilitéDéfinition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardesDéfinition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la productionPlanification et suivi des phases des projetsIntégration de nouveaux serveurs / BDDAnalyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenanceRédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)Mise en place et suivi des indicateurs de performanceMonitoring quotidien des plateformesMigrations des versions SGBDSupport technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)Compétences requises ou à acquérirDe formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de donnéesEt évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, LinuxAptitudes / Savoir-êtreCapacité d’analyseCuriositéRigueurAnglaisDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Développeur Fullstack .NET/ANGULAR (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilEn tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :Contribuer au développement d’une application Front officeParticiper aux spécifications techniquesFaire évoluer une application web à destination des métiersPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en production dans un environnement full AgileCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/AngularMaîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL ServerAnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Développeur et Lead Dev .NET (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .NetMaîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#AnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Reference: 1452394Job ID: 5406567Posted: 2026-07-30Closing date: 2026-10-27Location: StrasbourgSalary: Selon profil ! (per annum)Job type: PermanentIndustry: Retail, Mode & Luxe / TechnologieCompany: HaysConsultant: Thibault GascardHays office: Strasbourg — Hays Strasbourg,, Cour de l’Hôtel des Postes, 5 Avenue de la MarseillaisePhone: 0388228080Email: t.gascard@hays.frVous souhaitez évoluer dans un environnement international en pleine transformation digitale et contribuer à des projets stratégiques à fort impact métier ?Notre client est un groupe industriel international à forte notoriété, leader sur son secteur d’activité. Porté par une croissance durable et une stratégie ambitieuse de transformation, il s’appuie sur plusieurs milliers de collaborateurs et investit continuellement dans la modernisation de son système d’information.Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information renforce ses équipes et recherche un Responsable Domaine IT Ventes, CRM & Marketing.Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable de l’évolution et de la performance des solutions IT liées aux activités commerciales, CRM et marketing.Stratégie & GouvernanceParticiper à la définition et au pilotage de la feuille de route des solutions du domaine.Garantir l’alignement des outils avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de l’entreprise.Préparer et animer les instances de gouvernance avec les représentants métiers et les directions concernées.Contribuer à la gestion budgétaire du domaine applicatif.Pilotage de projets et produitsRecueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs.Concevoir les solutions fonctionnelles et contribuer à leur architecture d’intégration.Piloter les projets et évolutions en garantissant qualité, coûts et délais.Définir les stratégies de tests et piloter les phases de recette utilisateur.Superviser le déploiement des solutions et accompagner leur mise en production.Expertise métier et applicativeÊtre le référent fonctionnel sur les processus Ventes, CRM et Marketing.Garantir la cohérence, la qualité et la performance des solutions déployées.Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SaaS et les évolutions du marché.Management transverse & supportAccompagner la montée en compétence des équipes.Organiser et coordonner les activités du domaine.Superviser le support applicatif et veiller à la satisfaction des utilisateurs.Piloter les relations avec les partenaires et intégrateurs externes.Maintenir une documentation technico-fonctionnelle de qualité.Domaines fonctionnelsVentesCRMMarketingService ClientEnvironnement applicatifSolutions CRM Cloud / SaaSÉcosystèmes commerciaux et marketingERP et systèmes d’information intégrésMéthodologiesGestion de projetsApproche produit / Product ManagementRecueil et analyse des besoinsTests, recette utilisateur (UAT)Gouvernance IT et gestion de roadmapCompétences et expérienceFormation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets ou de produits autour des domaines Ventes, CRM et Marketing.Bonne compréhension des processus commerciaux, de la relation client et des enjeux marketing.Expérience dans des environnements internationaux ou multi-sites appréciée.Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable.Qualités personnellesExcellentes capacités relationnelles et de communication.Leadership et aptitude à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.Sens de l’organisation et de la priorisation.Rigueur et orientation résultats.Esprit d’analyse et force de proposition.Atouts complémentairesConnaissance des environnements de distribution, retail, industrie ou commerce international.Pratique d’une seconde langue européenne appréciée.#LI-DNI #1452394 - Thibault Gascard

Chef De Projet Opérationnel Excellence Domaine Pharmaceutique (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant que chef de projet engineering. Tes responsabilités seront aussi diverses que :Définir les besoins humains et matériels des projets d’investissement et être force de proposition pour les améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre des projetsGérer les études avant-projets sommaires et détaillés des différents lots techniques en lien avec les projets : bâtiment, utilités, processCoordonner les différentes équipes techniques en lien avec les projets et communiquer les avancementsPréparer et superviser les différents chantiers et travaux puis contrôler l’avancement des chantiersS’assurer de la bonne qualification des installations lors des FAT, SAT, QI, QO en liaison avec l’activité commissionnant et qualificationDévelopper le planning et suivre le budget lié aux différents projetsCompétences requises ou à acquérirDe formation Bac+5, tu maîtrises les référentiels et la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, ANSM, FDA,…)Tu maîtrises les techniques de base de gestion de projet et tu as quelques bases techniques sur des équipes spécifiques pharmaceutiques (groupes froides, zones aseptiques, process pharmaceutiques, boucles d’eau, etc…)Tu as envie de coordonner et d’échanger avec différents corps de métier en interne et en externeTu parles anglaisAptitudes / Savoir-êtreCuriositéEsprit d’équipe et de partageAppétence forte pour la techniqueCapacité d’anticipation forteFlexibilité et disponibilité forteDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef de projets Smart Industries (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAvec plus de 1000 consultants en management dans le monde, Davidson dispose d’une expertise reconnue dans la gestion de projets multisectoriels. En véritable chef d’orchestre, tu animeras et piloteras une équipe projet en tenant compte des impératifs liés au projet (QCD) et aux parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs).Pour atteindre ces objectifs, il te faudra déployer tes talents dans :La gestion des phases d’acquisition et de suivi de projets produits/processLe développement des compétences de ton équipe : fidéliser l’équipe, définir la stratégie et fixer les objectifs, évaluer et identifier les besoins des intervenantsLa conduite de ton projet en fonction des cahiers des charges et exigences définis par ou avec les clientsLa gestion des indicateurs, tableaux de bordLa mise en place de plans d’amélioration pour remédier aux éventuels écartsLe reporting que tu feras auprès du Mid ou Top ManagementCompétences requises ou à acquérirDe formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie de pilotage de projetsMaîtrise obligatoire de l’anglais écrit et oralAptitudes / Savoir-êtreUne belle aisance relationnelleUne main de fer dans un gant de veloursDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de vêtements luxe, un Vendeur(se) en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reco

Temps pleinL'agence Actual experts Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfum (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe Française, au sein d'une enseigne.

Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?n savoir plus ?Avec plus de 1000 collaborateurs, notre site de Roissy offre des solutions globales de fret aérien à une clientèle diversifiée, notamment dans les secteurs de la santé, l’aéronautiq

Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée !Rejoignez-nous et participez à des réalisations qui comptent ! En tant que Account manager Luxe H/F chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépa

Vos missionsConcevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnelsAccueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projetsGér

Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique, du luxe, de la santé et de la défense, et des services, sur des projets à fort impact, où la maîtrise de l'exécution est un facteur clé de succès.

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Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Démarrez votre carrière RH au cœur de l'élégance et de l'excellence en rejoignant une maison de luxe de renommée internationale !En postulant à cette offre, vous rejoi

Notre double objectif ? Vous formeraux fondamentaux de la gestion administrative du personnel et durecrutement, tout en vous intégrant directement au sein de notreentreprise partenaire : une maison de luxe prestigieuse reconnuepour son savoir-faire d'exception. Compétences : Aisancerédactionn

Développeur commercial prospectant des comptes stratégiques et développant des portefeuilles projets.Il identifie des opportunités, participe aux appels d'offres et gère la relation client pour fidéliser et développer le chiffre d'affaires.

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Vous aurez la responsabilité de : la bonne tenue du point de vente, la mise en valeur des produits, la gestion de la relation clientèle, l'encaissement, la réception des marchandises, la gestion des stocks.Secteur de Travail : Cannes / La Seyne sur Mer - Formation : Nice / La Valette du Var >.

J'accompagne mon client, distributeur spécialisé dans les fournitures alimentaires à destination des professionnels de la restauration commerciale et collective, dans sa recherche de Préparateurs de commandes H/F.Au sein d'un entrepôt en environnement sec et frais, vous serez en charge

A propos de l'entreprise :ACTUAL est une entreprise renommée dans le domaine du recrutement.Les avantages de passer par notre agence: - Un CET à 12% (sur lequel vous recevrez vos indemnités de fin de mission & de congés payés) - Vous pouvez nous demander un acompte une fois votre missio

Votre missionBonjour, Sophie, Chargée de recrutement pour l'agence Adecco de Château-Gontier.J'accompagne mon client, distributeur spécialisé dans les fournitures alimentaires à destination des professionnels de la restauration commerciale et collective, dans sa recherche de Préparateu

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.

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Interaction Intérim recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la logistique de fruits et légumes, un Préparateur de commandes CACES 1A H/F pour une mission située à Sète.Vos missions Au sein de l'entrepôt, vous participerez à la préparation des commandes destinées aux d

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DescriptionSous la responsabilité du Manager du Drive et des adjoints, vous assurez l'approvisionnement des produits frais.Vos missions principales consisteront à :Réapprovisionner et mettre en rayon les produits frais (rotations, contrôle des DLC)Mise en place des promotions dans son périm

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Description de l'offreL'agence Partnaire de Salon-de-Provence recherche pour son client un Préparateur de commandes (H/F) avec le caces R489 CAT 1A/1B.Notre client est le leader mondial du transport et de la logistique, c'est une entreprise familiale qui connecte les marchés grâce à

Préparateur de commandes Caces 1 en intérim, chargé de la préparation et de la gestion des commandes, du rangement des marchandises, et du respect des consignes de sécurité dans un environnement logistique.

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Recherche d'un préparateur de commandes avec C1 pour un rôle en logistique.Les tâches incluent la conduite de chariots, l'emballage et la préparation des expéditions, ainsi que l'utilisation de machines électroniques.

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TEMPORIS Vendée Littoral : bien plus qu'un réseau d'agences, une équipe engagée au cœur du territoire vendéen depuis 2015 !Chez Temporis, nous révélons et valorisons les talents de notre région.Si vous recherchez un environnement où professionnalisme, esprit d'équipe et conviv

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