Trabajos luxe en MouginsCrear alertas

Consultant DevOps / Intégration Continue / Ansible (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilDans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continuDéfinir les processus de déploiementsDéployer des releases applicatives sur les environnements de test et de productionAssurer la disponibilité des applications au quotidien.Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)Investiguer et corriger les anomalies et faits techniquesIntégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantesAdministrer le traitement des tickets d’incidentsAppliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPSCompétences requises ou à acquérirTu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisésIdéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.La démarche DevOps n’a plus de secret pour toiTu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okdDes providers Cloud, AWS, Azure, GCP…Anglais TB niveauAptitudes / Savoir-êtrePassionnéEn veille permanenteTeamplayerDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAu sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorationsLa conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)La gestion des versions (Git)L’intégration continue (Maven, Jenkins …)Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)Compétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte chargeExpertise objetAptitudes / Savoir-êtreTeamplayerCuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Développeur et Lead Dev .NET (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .NetMaîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#AnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Développeur GO Fullstack (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAfin de renforcer nos équipes, nous recherchons un développeur fullstack. Au sein d’une équipe agile, ta mission consistera à :Étudier et analyser des différents besoins pour définir conjointement l’architecture à mettre en placeDévelopper les différentes fonctionnalitésPrendre en compte la logique de déploiement continu / dockerisation avec mise en place de tests unitaires et fonctionnelsMettre en place des outils complémentaires dans le cadre de la supervision, le reporting ou l’exploitationCompétences requises ou à acquérirTu es un développeur fullstack avec une expérience confirmée dans le domaine du développement logicielTu dois pouvoir justifier d’une expérience significative et réussie de développement en GO dans un environnement Kubernetes/EKS, le tout au sein d’une équipe agile rompue aux bonnes pratiques de la mise en place CI/CD (tests unitaires et fonctionnels)Tu as également une expérience significative de développement back-end impliquant des interactions avec d’autres briques logicielles unitaires, le tout dans une approche micro-serviceTu as enfin une expérience en développement front office dans la technologie Angular, en vue de la réalisation des évolutions de l’interface de paramétrageAptitudes / Savoir-êtreLangages : Go, Angular, SQL/NOSQLEnvironnements : EKS (AWS), Kubernetes, Prometheus NGINX/Apache, Linux (CentOS), API REST, Gitlab (CI/CD)Base de données : maîtrise de la modélisation et du requêtage sur bases SQL et noSQL (Postgres et Mongodb)Réseau : connaissances générales des architectures réseauxFacultatifLangage Python (pour la réalisation de tests fonctionnel)Description du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ingénieur en Automatisme (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionResponsabilités principales :Réaliser les études automatisme et rédiger les spécifications techniques conformément aux attentes du clientDévelopper le programme automate et IHM pour les systèmes basés sur le P&ID et les spécifications clientsRédaction des protocoles de testsApporter le support technique aux chefs de projets pendant les phases de cotation d’études et de tests et participer aux revues techniques interne ou externes avec nos sous-traitantsAssurer l’assistance technique et le support aux clients pendant et hors période de garantieSe déplacer ponctuellement chez les partenaires ou clients dans le cadre des projetsCompétences requises ou à acquérirIngénieur en informatique industrielle avec une expérience significative en automatismeProgrammation d’automates (Siemens, Wago, Rockwell, Beckhoff, Schneider) et de logiciels de supervision (Wonderware, WinCC)Maîtrise de l’utilisation d’un ou plusieurs langages de programmation et de scriptConnaissance de différence type de réseaux industrielsCompétences et/ou expérience dans la rédaction d’analyses fonctionnellesAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’analyse, pragmatique, méthodique et rigoureuxCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délaisExcellent relationnel et réel esprit d’équipeDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Data Engineer AWS – Data Platform / IA (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionContexteMission au sein d’un programme stratégique de transformation data et IA dans un grand groupe bancaire.Objectif : moderniser la Data Platform AWS afin d’alimenter des solutions d’IA (dont IA générative) et améliorer l’exploitation des données clients et ESG.PérimètreIntervention sur le stream Data Platform (AWS Cloud), en production depuis 2022, avec des enjeux d’industrialisation, de performance et de sécurité.MissionsDéfinition et évolution de l’architecture Data Lake / LakehouseDéveloppement et industrialisation des pipelines de donnéesImplémentation de solutions de data management AWSMise en place des process CI/CDContribution à un Data LabTraduction des besoins métier en solutions techniquesParticipation aux mises en production et support en cas d’incident majeurCompétences requises ou à acquérirEnvironnement techniqueAWS (services data)PySpark (AWS Glue)Java (API)GitHub / CopilotCI/CDProfil5+ ans d’expérience en Data EngineeringForte expertise Data ManagementExpérience Cloud AWS significativeContexte data volumétrique et critiqueAnglais professionnel obligatoireAptitudes / Savoir-êtreAutonomieBon relationnelRéactivitéForce de propositionDynamismeSavoir bien communiquerDescription du pôleLa donnée est aujourd’hui un actif stratégique au cœur de la transformation digitale des entreprises et à la base de la création de multiples nouveaux services. Davidson dispose d’une expertise unique autour de la donnée qui lui permet d’intervenir de bout-en-bout pour ses clients, qu’ils soient data-driven ou cherchent « simplement » à valoriser leurs données.Nos métiers : Accompagnement à la mise en place d’une stratégie donnéesArchitecture Big DataData visualisationData scienceNotre environnement technique :Infrastructures & Stockage : Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform), Cloudera,MapReduce, Hortonworks, mongoDB, Hadoop, Cassandra, Splunk, Redis, CouchDBTraitement de données : Spark, Scala, Kafka, Logstach, Elasticsearch, Hive, Storm, FlinkAnalytics : R, Python, SPSS&SAS, TensorFlow, Sickit learnDataviz : grafana, dataiku, kibana, Tableau, Qlik, Outil propre JSDevops & containers : Docker, puppet, Jenkins, Sonar, Openshift, Kubernetes, AnsibleDomaines : Machine Learning, Deep LearningDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Développeur Linux embarqué (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des activités d’un de nos clients, nous recherchons un Développeur Linux embarqué.Vos missions :Vous assurez l’écriture de driver kernel (framebuffer, PCIe, Ethernet, …)Vous effectuez la mise en place et support de différents BSP sur les architectures de type arm, x86 ou encore SocFpgaVous contribuez à la validation de nos cartes hardwareVous participez au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant les langages C, C++20Vous assurez l’écriture et la revue des librairiesCompétences requises ou à acquérirVous êtes Bac + 5 en systèmes embarquésVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’embarquéVous avez déjà participé à la mise en place de systèmes sur différentes architecturesVous disposez de connaissances sur les protocoles suivants : SPI, I2C, EthernetVous maîtrisez les outils suivants : git, débogage, cross-compilationAptitudes / Savoir-êtreOrganisationRigueurDynamismeEsprit de synthèse et d’analyseDescription de pôleTravailler à la Direction Administrative et Financière de Davidson, c’est participer pleinement au cycle de vie de la société et donc, à la fois, bénéficier d’une atmosphère de travail apaisée et attachant de l’importance au bien vivre des salariés et démontrer un grand sens du service, une exigence et un pragmatisme sans faille.Pour utiliser un mot à la mode, être « admin » chez Dav :Requiert absolument d’avoir une tournure d’esprit de « business partner », et ce quel que soit le service concernéImpose, parce que Davidson préfère le « bien fait maison » au « mal acheté / mal sous-traité » et de ce fait a développé propres outils, d’être mobile intellectuellement, capable de s’étonner, de proposer et (très) familier de l’usage des outils numériques. Et naturellement, qui dit capable de proposer, dit aussi capable d’accepter que ses propositions ne soient pas retenuesInduit d’accepter un équilibre entre les tâches créatives et intéressantes et les celles qui le sont moins. Mais, miracle : une grande partie des premières est justement de proposer des solutions qui réduisent la place des secondesNécessite d’être compétent(e) dans son domaine. Ainsi le process de recrutements prévoit un assesment sur des acquis techniques et pratiquesConsiste à travailler au cœur d’un système complexe en collaboration avec l’ensemble des services au sein et en dehors de la direction administrative et financière. Il faut donc être ouvert, à l’écoute et positif de caractèreDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilLa mission consistera à assister le responsable de l’équipe ou le chef de projet dans le déploiement des activités suivantes :Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales des processus et outils en matière de gestion de projets (qualité, coûts, délais)Construction et suivi du plan de formation des équipes IT ou projetsDéploiement auprès des équipes IT ou projet locales de méthodes projets (notamment Agile, mais pas seulement)Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales de nouveaux processus ITIL (gestion de projet, gestion d’incident…)Déploiement d’un dispositif de knowledge managementCoaching on-the-jobCompétences requises ou à acquérirExpertise avérée en conduite de projets & ou activités de PMOBonne expérience dans la conduite du changementAptitudes / Savoir-êtreAutonomieRigueur, organisationEsprit d’équipePédagogieAptitudes de communicationDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Consultant AMOA SSI (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionNous recherchons un Consultant Assistant à Maîtrise d’Ouvrage Sécurité des Systèmes d’Information (AMOA SSI) (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de projets de sécurisation des systèmes d’information, en veillant au respect des exigences de cybersécurité du Groupe.Missions principales :Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :Analyser les besoins en matière de sécurité du SI :Recueillir et analyser les besoins métiers en cybersécuritéÉtudier la faisabilité des projets de sécurité du SIContribuer au choix des solutions de sécurité adaptéesRédiger les documents clés du projet :Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnellesDéfinir les cas d’usage et formaliser les exigences de sécuritéPiloter la mise en œuvre des projets de sécurisation :Établir le planning et assurer le suivi d’avancementRédiger et piloter la validation des tests fonctionnelsIdentifier les risques et impacts organisationnelsMettre en place une gouvernance projet et animer les instances de suiviAssurer la coordination avec les équipes techniques et les parties prenantesConduire le changement et sensibiliser à la cybersécurité :Élaborer les processus de sécuritéParticiper à la gestion et à la résolution des incidents de sécuritéAssurer la communication et la formation sur les enjeux de cybersécuritéCompétences requises ou à acquérirConnaissance des outils et techniques de sécurité opérationnelle (antivirus, EDR, firewall, certificats, IAM, SOC, etc.)Bonne compréhension des référentiels et cadres réglementaires (ANSSI, RGPD, etc.)Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.)Compétences spécifiques aux systèmes industriels :Expérience avec les systèmes OT et leur intégration avec l’ITConnaissance des normes de cybersécurité industrielles (IEC 62443, LPM, NIS, NIST 800-39, EBIOS RM, etc.)Sensibilisation aux contraintes réglementaires et aux enjeux des systèmes critiquesAptitudes / Savoir-êtreEsprit de synthèse, autonomie, rigueur et capacité d’adaptationAisance rédactionnelle et relationnelleCuriosité et sens de l’organisationLa maîtrise de l’anglais serait un plusEn intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et à fort enjeu en cybersécurité, au sein d’un environnement technique et réglementaire exigeant.Description du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.Tes principales missions seront :Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SIPiloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projetsAssurer le suivi budgétaire et le respect des délaisIdentifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiperRédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateursEffectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantesCompétences requises ou à acquérirConnaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniquesExpérience en pilotage de prestataires et gestion des contratsConnaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)Bon niveau d’anglais technique et professionnelAptitudes / Savoir-êtreExcellentes capacités organisationnelles et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexesAisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projetRigueur et autonomie dans la gestion des missionsAdaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SISens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateursDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Responsable Clientèle, Développement Commercial & Voyages Sur Mesure (H/F) Poste senior – Temps plein – Présentiel – Cannes (06) Rejoindre Trek Des Gazelles By Mélanie Au commencement, il y avait une intuition. Au fil des années est née une signature. Le Trek Des Gazelles By Mélanie imagine et organise des treks, voyages et expériences d’exception au Maroc dans un univers premium et profondément humain. Plus qu’un événement, chaque expérience est conçue comme une immersion : une parenthèse rare où se rencontrent itinérance, sens du détail, qualité de relation et exigence d’exécution. Aujourd’hui, la maison entre dans une nouvelle phase de structuration afin d’accompagner son développement, renforcer l’expérience proposée à ses clientes et soutenir le déploiement de nouvelles offres. Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Responsable Clientèle, Développement Commercial & Voyages Sur Mesure. Nous recherchons une professionnelle senior capable d’incarner notre niveau d’exigence, de développer une relation durable avec une clientèle exigeante et de contribuer activement à la croissance de la maison. Le poste est basé à Cannes et s’exerce exclusivement en présentiel. Votre mission Rattachée à la Direction Générale, vous devenez la référente clientes de la maison et un acteur clé de son développement. Vous accompagnez les participantes tout au long de leur parcours, développez l’activité commerciale et participez à la création d’expériences privées sur mesure. Votre rôle dépasse la coordination et le suivi commercial : vous incarnez au quotidien la qualité de service, l’attention portée aux détails et l’excellence relationnelle qui constituent la signature de Trek Des Gazelles By Mélanie. Vos responsabilitésExpérience clientes & accompagnement premium • Accompagner les participantes depuis leur premier contact jusqu’à leur retour ;, • Construire une relation personnalisée, durable et fondée sur la confiance ;, • Conseiller avec justesse et accompagner chaque projet avec attention ;, • Garantir une expérience fluide, élégante et irréprochable à chaque étape ;, • Anticiper les attentes et assurer un accompagnement hautement personnalisé ;, • Contribuer activement à la satisfaction, à la fidélisation et à la recommandation. Développement commercial • Assurer le suivi, le conseil et la conversion des prospects ;, • Développer les inscriptions et contribuer directement à la croissance de l’activité ;, • Identifier de nouvelles opportunités de développement ;, • Participer à la structuration des actions commerciales ;, • Développer une approche relationnelle qualitative et durable ;, • Participer au suivi des performances et des objectifs. Voyages privés sur mesure & extensions • Concevoir et commercialiser des voyages privés sur mesure au Maroc ;, • Accompagner les clientes souhaitant prolonger leur expérience avant ou après le trek ;, • Construire des propositions personnalisées répondant aux standards de qualité de la maison ;, • Coordonner les prestations et garantir leur cohérence globale ;, • Assurer le suivi administratif, commercial et opérationnel des séjours. Administration, partenariats & qualité d’exécution • Superviser les dossiers clientes avec rigueur ;, • Garantir la qualité documentaire et le bon déroulement administratif - facturation ;, • Participer au suivi des partenaires et prestataires ;, • Assurer le suivi contractuel en lien avec les conseils externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience et des processus internes. Profil recherché Nous recherchons une professionnelle senior disposant d’une expérience confirmée dans un univers premium ou haut de gamme et partageant une forte culture du service. Formation • Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 appréciée ;, • Formation en commerce, management, tourisme, hôtellerie, événementiel, luxe ou disciplines équivalentes ;, • Les parcours atypiques sont étudiés avec intérêt lorsque l’expérience et les réalisations démontrent un haut niveau d’expertise. Expérience • Minimum 7 à 10 ans d’expérience, plus c'est mieux ;, • Expérience indispensable dans l’un des univers suivants :, • voyage premium ou voyages sur mesure ;, • hôtellerie de luxe ;, • hospitalité haut de gamme ;, • événementiel premium ;, • maisons de luxe ;, • relation clientèle haut de gamme ;, • Expérience significative en développement commercial et accompagnement de clientèle exigeante. Compétences & qualités • Sens du service particulièrement développé ;, • Excellente communication écrite et orale ;, • Présentation soignée et posture professionnelle ;, • Intelligence relationnelle et sens de l’écoute ;, • Capacité à vendre avec élégance ;, • Culture du détail et recherche permanente de l’excellence ;, • Organisation, autonomie et discrétion ;, • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant ;, • Sensibilité pour l’univers du voyage, du service et des expériences premium. Conditions • Poste basé à Cannes (06), • Présentiel exclusivement, • Temps plein, • Poste senior, • Déplacements occasionnels, • Rémunération selon expérience et niveau d’expertise démontré, • Intéressement au développement de l’activité selon objectifs atteints Calendrier de recrutement • Ouverture des candidatures : le 1 juillet, • Entretiens : de mi-juillet à fin-août, • Prise de poste : 1er septembre Candidature Merci d’adresser votre dossier de candidature comprenant : • un CV détaillé ;, • une lettre de motivation personnalisée ;, • le cas échéant, tout élément permettant d’illustrer votre parcours et vos réalisations (références professionnelles, recommandations, projets significatifs). Les candidatures sont à transmettre à : direction@trekdesgazelles.com Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Trek Des Gazelles By Mélanie, c’est participer au développement d’une maison indépendante en pleine structuration où chaque détail compte. C’est évoluer dans un univers où l’exigence se conjugue avec l’humain, où l’expérience cliente est considérée comme un art et où chaque projet contribue à faire voyager autrement. C’est enfin prendre part à une aventure ambitieuse et contribuer à construire les expériences qui feront la signature de demain.

Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera.

Pensée et adaptée à votre spécialisation Luxe et Prestige, Capifrance a développé une combinaison gagnante pour vous faire réussir dans cette filière :. CAPIFRANCE et sa filière Luxe & Prestige,. En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnif

Vous aurez la responsabilité de : la bonne tenue du point de vente, la mise en valeur des produits, la gestion de la relation clientèle, l'encaissement, la réception des marchandises, la gestion des stocks.Secteur de Travail : Cannes / La Seyne sur Mer - Formation : Nice / La Valette du Var >.

Votre missionVotre agence Adecco de Mougins recherche pour des Villas de luxe et domaines privés des Plongeurs (H/F) sur le secteur de Mouans Sartoux. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n'hésitez plus et postulez !A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques

Assurer l'organisation d'un service de signature haut de gamme, respecter les standards Forbes et garantir un accueil de qualité.

Recherche d'un Directeur F&B expérimenté pour gérer les opérations de restauration dans un hôtel de luxe à Cannes, garantissant l'excellence opérationnelle et l'expérience client.

Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée !Rejoignez-nous et participez à des réalisations qui comptent ! En tant que Account manager Luxe H/F chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépa

Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?n savoir plus ?Avec plus de 1000 collaborateurs, notre site de Roissy offre des solutions globales de fret aérien à une clientèle diversifiée, notamment dans les secteurs de la santé, l’aéronautiq

Vos missionsConcevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnelsAccueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projetsGér

Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique, du luxe, de la santé et de la défense, et des services, sur des projets à fort impact, où la maîtrise de l'exécution est un facteur clé de succès.

Description du poste : La mode haut de gamme et le sur-mesure vous passionnent ? Vous aimez offrir une expérience prémium à une clientèle internationale? Rejoignez une entreprise familiale de renom, référence du luxe et du lifestyle et venez faire partie de son équipe de vente, avec une exper

Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Démarrez votre carrière RH au cœur de l'élégance et de l'excellence en rejoignant une maison de luxe de renommée internationale !En postulant à cette offre, vous rejoi

Notre double objectif ? Vous formeraux fondamentaux de la gestion administrative du personnel et durecrutement, tout en vous intégrant directement au sein de notreentreprise partenaire : une maison de luxe prestigieuse reconnuepour son savoir-faire d'exception. Compétences : Aisancerédactionn

Conseiller en vente pour une marque de luxe en parfumerie, accueillant et conseillant une clientèle internationale exigeante afin de développer les ventes et fidéliser la clientèle.

Développeur commercial prospectant des comptes stratégiques et développant des portefeuilles projets.Il identifie des opportunités, participe aux appels d'offres et gère la relation client pour fidéliser et développer le chiffre d'affaires.

Devenez réceptionniste dans le secteur du luxe, assurez un accueil d'excellence, gérez les appels et les espaces, et offrez un service irréprochable.

Gestionnaire d'affaires pour un cabinet de conseil, développant un portefeuille clients dans le secteur du luxe et supervisant une équipe de consultants.

En France, le transport routier représente aujourd’hui 90 % des flux de marchandises et 7 % des émissions de gaz à effet de serre.Pour répondre aux objectifs de décarbonation fixés par les pouvoirs publics, les constructeurs se sont engagés sur la voie du développement des poids lourds él

Le conseiller commercial premium offre des conseils clients, conçoit des projets, établit des devis et assure un suivi.

Conseiller vendeur dans le secteur du luxe pour des produits de beauté (cosmétique, parfum, soin) en aéroport.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, commerce de détail à mi-chemin entre le cybermarché et l'hypermarché, un(e) Préparateur de Commandes en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes r

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, commerce de détail à mi-chemin entre le cybermarché et l'hypermarché, un(e) Préparateur de Commandes en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formation