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Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsDans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, dese développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. L’intelligence artificielle constitue un des axes de transformationprioritaire du Groupe et des ACM.Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne et Retraite, le service Projets et Innovations centralise le pilotage de l'ensemble des projetsinformatiques et organisationnels, avec pour objectif de :• Développer nos offres et nos services dans le cadre de la stratégie de l'entrepriseAméliorer le fonctionnement des outils informatiques utilisés au quotidien par nos clients, nos réseaux de distribution et nos équipesde gestion• Fluidifier l'ensemble des processus métiers et support de la Direction• S'adapter aux évolutions du cadre juridique et fiscalVos missions :En tant que chef de projets IA, vous pilotez et accompagnez la mise en oeuvre de projets de transformation s’appuyant principalement surl’IA. A ce titre :• Vous accompagnez les équipes dans l’identification des champs d’intervention possibles afin d’améliorer le service, les processus etles outils en s’appuyant principalement sur le potentiel de l’IA;• Vous accompagnez le demandeur dans l'expression détaillée de son besoin;• Vous cadrez le projet en définissant ses étapes, ses participants et son planning;• Vous analysez et validez les spécifications techniques en collaboration avec les équipes informatiques;• Vous coordonnez l'intervention des différents acteurs du projet au fur et à mesure de son avancement;• Vous animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier;• Vous préparez la phase de recette fonctionnelle et participez à la phase de test;• Vous organisez et accompagnez le déploiement et assurez la communication auprès des utilisateurs.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou Master 2 et vous avez une première expérience en conduite de projets.Vous avez la connaissance des outils et technologies IA et avez déjà participé à la mise en place de projets de transformation s’appuyant sur l’IA.Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les applications informatiques.Idéalement vous maitrisez l’anglaisUne connaissance du domaine de l'assurance-vie, de l'épargne ou de la retraite serait un plus.Savoir-être / Savoir-Faire :• Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de vous approprier un sujet complexe, de définir les priorités et de décider de la meilleure marche à suivre.• Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une approche constructive et aimez travailler en collaboration.• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Reference: 1451536Job ID: 5403267Posted: 2026-07-07Closing date: 2026-10-05Location: StrasbourgSalary: 45000 à 60000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / ExpertiseCompany: HaysConsultant: Helene ConradHays office: Nancy — Hays Nancy,, 32 boulevard Joffre, 6ème étagePhone: +33 3 83 33 31 31Email: h.conrad@hays.frNous recrutons pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable reconnu, en forte croissance, qui accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME et groupes régionaux. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficiez d’une large autonomie dans la gestion de vos dossiers et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des clients ainsi que dans l’animation des équipes.Vos missions en tant que Chef de mission :Gérer en autonomie un portefeuille clients diversifié.Superviser les travaux de révision, l’établissement des bilans et des liasses fiscales.Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion.Coordonner et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.Assurer la qualité des livrables et le respect des procédures internes.Développer une relation de confiance durable avec les clients grâce à votre expertise et votre pédagogie.Participer activement au développement et à la structuration de l’activité du cabinet.Ce dont vous avez besoin pour réussir :Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable sur des fonctions de responsable de dossiers, chef de mission ou manager.Solides compétences techniques en révision comptable, fiscalité et accompagnement client.Aptitudes reconnues en management, coordination d’équipe et organisation.Excellent relationnel, sens du conseil et esprit d’initiative.Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions tout en assurant un haut niveau de qualité de service.#LI-DNI #1451536 - Helene Conrad

A growing organization is looking for a Data Analyst to play a key role in transforming big data into actionable insights. You will work on reporting and analytics projects that directly influence decision-making and drive strategic initiatives. The position focuses on clarity, collaboration, and leveraging data to enhance business performance.• Strong experience in data analysis, reporting, and visualization tools • Proficiency in SQL and data manipulation techniques • Familiarity with big data technologies and analytics frameworks • Ability to communicate complex data findings to non-technical stakeholders • Experience in a hybrid work environment, with a focus on results This is a hybrid role based in Strasbourg. If you are passionate about data and want to contribute to impactful projects, please apply to explore this opportunity further.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVotre mission sera au cœur des différents pans de la refonte : les initier, créer une synergie autour d’eux pour les conduire jusqu’à leur mise en place dans le Système d’Information Décisionnel (SID). Une priorité en 2026 sera l’automatisation progressive de traitements des utilisateurs : détection des opportunités de récurrence (déclaratifs, suivis, analyses…), compréhension des besoins des métiers, identification des sources de données, construction des solutions. Les tâches seront donc les suivantes :Organiser et motiver l’ensemble des acteurs sur les projetsRecueillir, comprendre et partager le besoin, en relation directe avec les utilisateursParticiper à la conception en collaboration avec les équipes informatiquesVeiller aux mesures de contrôle et d’amélioration de la qualité des donnéesVérifier et valider que la solution livrée réponde au besoin des ACM en animant les phases de recetteConduire le changement, l’accompagnement et l’aide aux utilisateurs. Notamment la montée en compétences des équipes sur les outils du décisionnel (formation des référents dans les équipes, diffusion des bonnes pratiques...)Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousSavoir-êtreOrganisé(e), faisant preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse et de synthèseOptimiste, force de persuasion, tourné vers la recherche de solutionsCuriosité et attrait pour la donnéeSavoir-faireSuivi de projet (MOA/MOE) : priorisation des chantiers, gestion des interlocuteurs, reporting aux sponsors, suivi du planning et des actions, identification des dépendances, remontée d’alertes.Maîtrise de la suite Microsoft OfficeLangues : la maîtrise de l’anglais et de l’allemand à l’écrit ou à l’oral est un plusLa maitrise d’un langage/outil de manipulation de données (SAS, SQL, Python, R, BO…) est un plusDes connaissances en modélisation de données (MCD, MPD) et particulièrement dans un système décisionnel, est un plusExpérienceFormation Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une dominante statistiques, traitement de l’information et/ou informatique décisionnelleExpériences en en gestion de projet informatique, en tant que MOA ou MOEConnaissance d’un ou de plusieurs métier(s) de l’assurance et de la banque

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un promoteur constructeur en immobilier d’entreprise (tertiaire, logistique, industriel), un Chef de Projets TCE H/F.Acteur bénéficiant d’une forte notoriété et reconnu pour son sérieux et le respect de ses engagements dans les différentes régions d’implantation, son développement actuel l’amène à créer des postes.En collaboration avec une équipe de spécialistes, vous serez chargé du suivi technique et de la coordination de chantiers en immobilier d’entreprise en relation avec le client.Rigoureux, efficace, autonome, vous connaissez les problématiques inhérentes à l’immobilier d’entreprise (tertiaire, ateliers, logistique, sites de production) et êtes capables d’apporter conseils et expertise à vos interlocuteurs dans le cadre d’une méthodologie qui a fait ses preuves et que vous vous appropriez. Ingénieur Bâtiment de formation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience similaire de 3 ans minimum en entreprise générale.Conditions selon profil : fixe + prime/voiture/avantages.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du domaine Référentiel et Tarification Commerçant du secteur Monétique, l’équipe en charge du référentiel des commerçants recherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer ses rangs.L’activité consiste à maintenir et à faire évoluer le référentiel des clients professionnels souhaitant encaisser des paiements. Cette activité centrale vous permet de contribuer à la mise en marché de nouvelles solutions de paiement, de leur commercialisation dans les agences du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale jusqu’à leur installation chez le client. L’équipe Référentiel commerçant est constituée de 17 personnes.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à :Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans l’expression du besoinAccompagner les analystes développeurs et participer à l’élaboration de leur plan de chargeIntervenir dans le choix des solutions techniquesCoordonner les différentes étapes du projetPartager avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureuxRespecter et veiller au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupeÉtablir un bilan de fin de projetEn tant que chef de projet, vous aurez en charge de :Gérer les projets d’évolution du SI tout en assurant la cohérence avec l’existantAssurer les relations avec la MOA, analyser et comprendre les besoins, être force de proposition pour trouver conjointement les solutions les plus adaptées aux besoins métierLotir les différents travaux selon les priorités tout en veillant à respecter les trajectoires d’évolutions définiesEffectuer/Valider le chiffrage et les planningsAssurer le suivi des différentes étapes des projets et en respecter les jalonsMobiliser les acteurs, encadrer les réalisations des membres de l’équipe (analystes/développeurs/CDS), organiser et suivre leur travailRédiger des spécifications fonctionnelles en réponse aux expressions de besoins reçuesValider des spécifications techniques et éventuellement participer à la réalisation des demandes d’évolutionsParticiper aux analyses, développements et QA dans le respect des normes internesÉlaborer des stratégies de tests et valider voire rédiger des scénarios de tests dans HP Quality CenterVeiller à l’usage des bonnes pratiques et au maintien d’une bonne ambiance au sein de l’équipeVeiller au respect de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez envie de vous investir durablement dans la connaissance et la maîtrise fonctionnelle d’un domaine passionnant couvrant de nombreux métiers différents.Une expérience dans un poste similaire vous a permis de vous forger des automatismes, des bonnes pratiques que vous souhaitez mettre en pratique et continuer à renforcer.Vos compétences techniques vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe de développement, d’en comprendre les problématiques et les enjeux, et ponctuellement de les assister dans leurs tâches.Vous avez des connaissances dans les technologies utilisées dans cette équipe : langage C#, Host les services windows, GIT, RTC, QCHP. Un plus serez d’avoir une appétence dans l’utilisation de l’IA afin d’être plus efficace dans vos tâches quotidiennes.Vous aimez communiquer et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité naturelle, permet de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur Strasbourg

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVous aurez en charge des missions pluridisciplinaires de chef de projet/chantier technique au sein du secteur Systèmes et Réseaux qui opère le Système d’Information du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Dans un environnement IT riche et maîtrisé à 100% en interne, vous pilotez, animez et livrez les projets/chantiers informatiques pour l’évolution de nos infrastructures techniques.Vous structurez l’organisation projet, définissez les risques et critères de succès, et suivez de bout en bout les étapes du projet/chantier. En lien avec votre hiérarchie, vous donnez du sens et fédérez les équipes dans une dynamique constructive afin de garantir la conformité aux exigences les plus strictes en matière de délais, respect du cahier des charges et de qualité.Vous êtes un professionnel ambitieux, prêt à relever des défis complexes portés par votre Direction dans une démarche de qualité et de performance. Par votre personnalité et votre action, vous portez la Raison d’Etre et les valeurs du Groupe, et veillez à leur respect et leur rayonnement dans vos missions.Plus précisément, vous serez en charge de :· Participer au cadrage du besoin, intégrer le contexte et les objectifs, évaluer les risques et diagnostiquer les principaux jalons · Identifier et définir la méthode de conduite de la mission en fonction du besoin et la mettre en œuvre sur les plans d’actions.· Cadencer et coordonner les étapes de pilotage, respecter le calendrier et confirmer la qualité de la solution apportée· Faire vivre la mission sur le terrain, véhiculer le sens et les enjeux ainsi que faire adhérer· Identifier et mobiliser les ressources, compétences en fonction des étapes et avancer dans un objectif de résultat· Assurer la responsabilité, la conformité technique et règlementaire du projet· Challenger les choix techniques et veiller à leur pertinence pour optimiser la qualité du livrable· Suivre les indicateurs d’avancement du projet, rendre compte, communiquer et argumenter· Coordonner et suivre les actions d’améliorations pour répondre aux besoins du domaine.· Intervenir sur le Comité internes des changements (CAB)· Piloter la relation avec les différents équipes contributrices et organiser un comité de pilotage · Reporter l’activité et l’avancement des projets du domaine.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure (Bac+4/+5), vous avez une solide expérience en tant que chef de projet et une expérience significative dans les environnements IT dans un contexte de Production Informatique (plus de 8 ans d’expérience) avec :· Une bonne connaissance des infrastructures physiques, système, réseau et activités datacenter· Des aptitudes dans le management fonctionnel ou opérationnel et un sens aigu du sens du service.· Une capacité à vous adapter, à prendre en compte les changements et à les anticiper en faisant preuve d’ouverture d’esprit· Vous disposez de bonnes aptitudes à communiquer.· Etre force de proposition auprès des équipes en collaboration avec la cellule Architecture, méthode ...· Vous savez gérer le stress opérationnel dans des environnements critiques et très haute disponibilité.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet informatique.Vos missionsMission principaleLe chef de projet au BTPI (Bureau Technique de la Production Informatique) rejoindra une équipe pluridisciplinaire (monde ouvert / mainframe) et prendra en charge notamment:des évolutions, des améliorations, et/ou la définition des normes de production,la réalisation des outils à destination des équipes de production (gestionnaires d’application et/ou pupitre),des expressions de besoins vis à vis des équipes tierces (Développement ou Systèmes et Réseaux (infras, systèmes et outils, …),l’assistance des gestionnaires d’application et/ou des pilotes dans la mise en œuvre de chantiers pilotes ou nécessitant une expertise technique complémentaire,des actions de formation.Il prendra également en charge le suivi pour la production des chantiers majeurs (fusions, migrations, …).Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez le garant:De la disponibilité des environnements de production 24/24 7/7De la mise en œuvre de normes et outils permettant l’exploitation des applications au meilleur coût tout en fournissant le niveau de service requisDe la gestion et du suivi des ressources informatiques (puissance machine, espace disque…)De la maîtrise de l’utilisation de ces ressources par les différents acteursCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesVous avez :Une forte expertise MVS / Mainframe (TSO, JCL ordonnanceur TWS/OPC,...)Vous êtes expérimenté en gestion de projetVous maîtrisez l'anglais techniqueSavoir-être - savoir-faireVous avez le sens du service et de la qualité,Vous avez un esprit méthodique, une autonomie et un esprit d’initiativeVous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèseVous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous aimez la techniqueVous savez faire adhérer une équipe à un projet.Vous êtes disponible et possédez de bonnes qualités relationnellesInformations complémentairesLe poste est à pourvoir sur Strasbourg ou Paris 1er.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVOS MISSIONSAu sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous contribuez à définir les évolutions de notre offre en apportant une vision prospective du marché. Véritable observateur de notre environnement, vous identifiez les tendances, les innovations et les évolutions des besoins des entreprises afin d’alimenter notre réflexion stratégique et de construire les produits de demain. Dans ce cadre :· Vous assurez une veille sur les évolutions du marché de l’assurance collective, les innovations, les nouveaux usages et les attentes des entreprises.· Vous analysez les stratégies et les offres de nos concurrents afin d’identifier les opportunités, les facteurs différenciants et les axes de développement pour notre offre.· Vous identifiez les signaux faibles et les tendances émergentes du marché susceptibles d’impacter notre marché à moyen et long terme.· Vous transformez ces analyses en recommandations concrètes pour nourrir la stratégie produit et orienter les décisions de développement.· Vous contribuez aux projets d’évolution de nos offres de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution afin de confronter les analyses de marché et les besoins terrain.· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousPROFILIssu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.Savoir-être / Savoir-faire :Curieux(se) et créatif(ve), tourné(e) vers l’extérieur, vous aimez comprendre les évolutions de votre environnementCapable de mettre en perspective les différentes observations du marché et du terrain, et de challenger les idées reçues, vous transformez vos analyses en recommandations stratégiquesCapacité d’analyse et de synthèseAptitude aux présentations écrites et oralesAutonome dans le cadre de ses missionsBon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAfin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un.e Chef.fe de Projet expérimenté.e Missions Transverses.Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d’applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.Vous rejoignez, en particulier, l’équipe Missions Transverses dont le périmètre comporte :Le pilotage des projets impliquant plusieurs équipes des Services à DistanceLe pilotage des projets impliquant plusieurs secteurs de développement, dont les Services à DistanceLe cadrage et l’analyse de sujets Web ou App Mobile (web performance, écoconception, accessibilité, conformité, etc.)Les rôles de correspondants sur les outils de pilotage, de planification ainsi que de correspondant SMQ (Système de Management de la Qualité) et du SMSI (Système de Management de la Sécurité Informatique) du secteur.En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous aurez un rôle de Chef.fe de Projet expérimenté.e sur l’une des missions du périmètre de l’équipe.Vous assurerez au quotidien les missions :Recueillir les demandes de la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et les projets d’évolution,Établir le cadrage transversal de premier niveau permettant de s’assurer de la bonne compréhension, complétude, cohérence du besoin exprimé, et de le faire compléter par la maîtrise d'ouvrage si besoin,Déterminer les équipes de maîtrise d’œuvre impactées par le besoin exprimé,Organiser et coordonner les études, les chiffrages et le planning projet en intégrant l'ensemble des informations collectées auprès des différents intervenants,Organiser et coordonner l’intervention des équipes de maîtrise d’œuvre,Assurer la coordination du dispositif aux différentes étapes du projet et s’assurer que toutes les difficultés identifiées soient bien suivies et traitées,Produire les rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...)Organiser et animer les comités projet,Établir un bilan de fin de projet,Maintenir une connaissance transversale de nos activités.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous disposez d’une bonne expérience des environnements fonctionnels et techniques liés aux développements de services client sur Internet et dans la gestion de projets transverses à plusieurs équipes.Vous disposez d’une bonne culture du Web et du Digital. Votre expérience vous permet d’être à l’aise avec le fonctionnel et les environnements techniques liés aux besoins des clients.Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation. Vos qualités d’analyse et de synthèse seront régulièrement mises en œuvre ainsi que votre capacité d’aide à la prise de décisions.Votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens du service client sont des qualités utiles au quotidien.Vous avez déjà une expérience significative (> 5 ans) en gestion de projets complexes, incluant plusieurs équipes. Vous maîtrisez et avez déjà utilisé les pratiques de pilotage et de réalisation de projets (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.)Vous appréciez travailler en équipe et en transversal.Votre niveau d’anglais est professionnel.Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution de nos services à distance, en apportant votre expertise technique et votre créativité. Ensemble, nous pourrons continuer à innover et à offrir des solutions de pointe à nos clients et partenaires.Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg et à pourvoir en CDI.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsPour accompagner le développement des projets stratégiques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous renforçons nos équipes de développement et nous recherchons un Chef de projet informatique dans le domaine Comptabilité et Fiscalité et plus particulièrement au sein de l’équipe Fiscalité Clients & Banques, située à Schiltigheim.L’équipe a en charge le traitement de nombreux déclaratifs réglementaires fiscaux. Les interactions sont nombreuses avec les équipes MOE des différents secteurs, avec la MOA des entités françaises et internationales et avec la production.Les sujets sont aussi variés que les interlocuteurs et seront à mettre en œuvre dans toutes les technologies standards du groupe en passant du web en C#.NET et une infrastructure cloud au mainframe avec le Cobol et les traitements batchs sur z/Os. Afin de répondre aux exigences réglementaires de manière efficace, un projet de mise en place d’un référentiel des données fiscales est en cours d’étude. Le périmètre de ce projet s’étend de la mise en relation client jusqu’aux déclaratifs aux institutions fiscales.En tant que Responsable de Projet, vous aurez pour tâches principalesRecueillir les expressions de besoins des utilisateurs et l’étude des solutions à mettre en œuvreLe pilotage du projet informatique :- Cadrage des besoins- Spécifications fonctionnelles et techniques- Suivi des développements et participation aux tests- Organisation et suivi des qualifications- Déploiement en productionL’activité courante en apportant votre expertise et votre soutien, afin de garantir la qualité du serviceLa relation avec la maîtrise d’ouvrageLe respect des règles et des procédureCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de projet.Vous êtes organisé, autonome et force de proposition.Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de bonnes aptitudes à communiquer et à obtenir l’adhésion, ainsi que le sens du travail en équipe.Vous avez le sens de l’écoute et de la qualité de service.Une maitrise dans le développement Grand Système (IMS, JCL, COBOL, DB2, DLI) et des connaissances dans le développement objet (.net, C#) sont demandées. Informations complémentairesLe poste basé à Schiltigheim est à pourvoir en CDI prochainement.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de Projet Informatique H/F.Vos missionsAu sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant flux commerçants cherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer l’équipe.Les flux commerçants consistent en la collecte des transactions effectuées par cartes bancaires, de les contrôler et de les convertir en format interne, afin de préparer leur qualification pour ensuite calculer les différentes commissions et créditer les comptes de commerçants. Elles sont ensuite restituées aux commerçants sous différents formats.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à accompagner la maitrise d’ouvrage dans l’expression du besoin, vous accompagnerez les analystes développeurs et participerez à l’élaboration de leur plan de charge, vous interviendrez dans le choix des solutions techniques, vous coordonnerez les différentes étapes du projet, vous partagerez avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureux, vous respecterez et veillerez au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupe, et vous établirez un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'un Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projet. Une expérience en développement dans l’environnement Mainframe IBM z/OS et les outils informatiques C# .net, SQL, DB2, COBOL, JCL… est un plus.Vous avez une capacité à comprendre les attentes des utilisateurs pour leur apporter des solutions performantes et innovantes dans leur métier au quotidien, vous avez une volonté de vous investir dans un domaine fonctionnel riche et motivant, vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et faire progresser l’équipe.Alors vous avez le bon profil, n’hésitez plus, postulez !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg. Il est à pourvoir immédiatement.

Chef de projets Smart Industries (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAvec plus de 1000 consultants en management dans le monde, Davidson dispose d’une expertise reconnue dans la gestion de projets multisectoriels. En véritable chef d’orchestre, tu animeras et piloteras une équipe projet en tenant compte des impératifs liés au projet (QCD) et aux parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs).Pour atteindre ces objectifs, il te faudra déployer tes talents dans :La gestion des phases d’acquisition et de suivi de projets produits/processLe développement des compétences de ton équipe : fidéliser l’équipe, définir la stratégie et fixer les objectifs, évaluer et identifier les besoins des intervenantsLa conduite de ton projet en fonction des cahiers des charges et exigences définis par ou avec les clientsLa gestion des indicateurs, tableaux de bordLa mise en place de plans d’amélioration pour remédier aux éventuels écartsLe reporting que tu feras auprès du Mid ou Top ManagementCompétences requises ou à acquérirDe formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie de pilotage de projetsMaîtrise obligatoire de l’anglais écrit et oralAptitudes / Savoir-êtreUne belle aisance relationnelleUne main de fer dans un gant de veloursDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsNous recherchons un(e) Chef(fe) de projet informatique pour l’équipe HD50 du secteur H - Solutions Cognitives.L’équipe est en charge de cadrer et réaliser des projets transverses, en lien avec d’une part la mise en place et le développement du socle cognitif, et d’autre part la mise en conformité des solutions IA avec les obligations réglementaires (EU AI Act) et nos engagements en tant qu’entreprise à mission.Dans ce contexte, vous collaborerez avec divers utilisateurs internes et externes à Euro-Information, y compris les équipes juridiques et conformité, pour mettre en œuvre les outils nécessaires à la gouvernance des solutions d'IA. Le poste nécessite une expérience dans ce domaine ou la capacité à s'adapter à un environnement technique informatique.En tant que Chef(fe) de projet vous aurez à charge la gestion des évolutions fonctionnelles et techniques, et la coordination des équipes dans un mode de fonctionnement agile (Scrum).Plus précisément, vous aurez à :Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniquesEstimer, planifier et cadrer les évolutionsCommuniquer auprès d’utilisateurs internes et externes à Euro-InformationCoordonner les évolutions avec différentes entités techniques et métiersAccompagner les utilisateurs au changementRespecter les normes de développement et suivre des jalons définis dans les outils internesAssurer le reporting sur le projetSuivre les cérémonies de la méthodologie Scrum (planification de sprint, mêlée journalière etc.)Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation supérieure scientifique bac +4/+5, une expérience minimum de 3 ans en gestion de projets est requise.Vous disposez :Capacité à modéliser et cadrer des processus Gestion de projet (définition des tâches, budget, planning)Communication synthétique et adaptée à l’auditoire (informaticiens, juristes, acteurs de la conformité, dirigeants)Travail en équipeMéthodologie de développement agileCulture générale des concepts-clé de l’apprentissage automatique (récolte de données, entraînement, tests) et curiosité envers l’évolution de l’Intelligence ArtificielleAutonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et d’exigence pour structurer les idées et assurer le bon déroulement des projets. Vous êtes également force de proposition et possédez un excellent esprit de synthèse.Vous appréciez les environnements dynamiques et vous savez vous adapter rapidement.Vous avez le souci du respect des normes et des standards de qualité.Vous maîtrisez l’anglais écrit et parlé.

Chef de projets déploiement FTTH (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre d’un projet de déploiement de Fibre Optique / FTTH nous recherchons un(e) chef de projet qui aura pour missions de :Recueillir les besoinsAnalyser la faisabilitéPlanifier et chiffrer les travaux de déploiementGérer les budgets, suivre les planningsPiloter les MOE et constructeurs (planification site à site)Echanger en interne avec les différentes équipes en charge des prérequisProduire les reportings hebdomadaires vers le top managementGérer la documentation du projetCompétences requises ou à acquérirBonne connaissance des réseaux FTTxMaîtrise de la gestion de projet de bout en boutAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipeRigueurRésistance au stressCapacité d’analyse et créativité dans les solutions proposéesDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe secteur « BANQUE et RESEAUX – Produits et Services », situé à Strasbourg, gère les produits bancaires de base (comptes-courants, Epargne Bancaire, Services de Trésorerie) ainsi que les outils de souscription de l’ensemble des produits et Services de la Banque. Nous recherchons actuellement un(e) chef(fe) de Projet pour le domaine Entrée En Relation Digitale & Services Divers et plus précisément au sein de l’équipe « Décision Indigo, Etalis, Coffres et Simulation épargne ».L’équipe « Décision Indigo, Etalis, Coffres et Simulation épargne» a en charge diverses applications :Le moteur de décision INDIGO (PVB3) qui permet d’accepter, refuser ou mettre en étude une demande de souscription INDIGOETALIS (CCC7) qui gère l’étalement de paiements adossés à un crédit renouvelable (intranet, internet et application mobile)La simulation (intranet, internet) et la souscription de produits d’épargne via internet et application mobile (DBAx)Les Coffres forts (SCU7) physiques en agence L’accesseur généralisé des bases soldes (SOLSPACC)Vos missions s’articuleront principalement autour de l’application ETALIS qui est concernée par le projet groupe de refonte des crédits renouvelables. Ce projet transverse mené avec les équipes Crédits doit permettre d’étendre l’utilisation d’ETALIS au sein du réseau Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Vous travaillerez dans un premier temps en binôme avec le chef de projet actuel et vous aurez pour objectif de prendre la responsabilité de l’application.Vos principales missions seront :Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution (collecte et analyse) mais aussi avec la maîtrise d’œuvre Crédits pour co-construire les solutions en fonction des besoinsRédaction de spécifications fonctionnelles et techniquesOrganisation, réalisation et suivi des évolutions (gestion de collaborateurs associés à l’application) en total respect avec le Système de Management de la Qualité du Groupe.Organisation et suivi de qualification puis déploiementSupport utilisateurCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes :Analyste/développeur(euse) expérimenté(e) avec une connaissance de la gestion de projets et vous souhaitez devenir chef(fe) de projetsOUChef(fe) de projets et disposez d’une expérience dans la gestion et le suivi de projets dans le développement informatique.Vous avez des compétences en mainframe (MVS, JCL, COBOL, DB2), mais aussi en nouvelles technologies (.NET, C#, SQL…).Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, curieux(se), animé(e) par le sens du service client.Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de gestion de projet, de communication, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes méthodique, soucieux(se) des bonnes pratiques avec un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.Informations complémentairesLe poste basé à Schiltigheim est à pourvoir dès que possible en CDI.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAfin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un·e Chef·fe de projet expérimenté·e, spécialisé·e dans les technologies web ou mobiles.Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d’applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.En rejoignant ces équipes, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous aurez en charge la réalisation d’applications web ou mobiles utilisées quotidiennement par plusieurs millions de clients du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales et partenairesVotre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et la performance de ces applications, en utilisant les dernières technologies et en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs : développeurs, designers, testeurs et chefs de projet, afin de garantir la réussite de nos projets et de répondre aux attentes de nos utilisateurs.Vous interviendrez sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production, en suivant les bonnes pratiques de l’industrie.Votre mission consistera à :· Recueillir et analyser les besoins,· Elaborer des solutions fonctionnelles et techniques,· Assurer la planification transverse des évolutions dans le respect du planning,· Superviser les développements et anticiper les risques,· Organiser et animer la relation avec la maîtrise d’ouvrage et d‘œuvre du projet,· Produire des rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...), rendre compte au responsable d’équipe,· Veiller au respect des normes et processus qualité en vigueur dans le groupe, notamment en fournissant les documents et preuves demandés par le Système de Management de la Qualité,· Planifier et assurer les déploiements en production,· Etablir un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousD’une formation supérieure en informatique Bac+4/5, durant laquelle vous avez pu acquérir des connaissances sur l’architecture logicielle, les applications Web ou mobiles, les Web Services et API REST, vous justifiez d’une expérience significative comme chef de projet.La connaissance, voir une expérience de développement dans les domaines techniques suivants est un plus : C++, ASP.Net / C#, HTML, CSS, JavaScript, SQL Server / MySQL, Swift (iOS) ou Kotlin (Android).Vous êtes à l’aise en communication orale et écrite en français (l’anglais serait un plus), les reportings, les échanges hiérarchiques ou avec les clients.Vous êtes : motivé·e, organisé·e, ouvert·e d’esprit, doté·e d'un certain sens critique, autonome, rigoureux·se dans le suivi et respect des process, attentif·ve aux détails, respectueux·se de la confidentialité des informations, avec le sens du travail en équipe.Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution de nos services à distance, en apportant votre expertise technique et votre créativité. Ensemble, nous pourrons continuer à innover et à offrir des solutions de pointe à nos clients et partenaires.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDepuis 2016, la Cognitive Factory fournit aux collaborateurs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et à ses clients des solutions d’intelligence artificielle utilisant des techniques de Machine Learning et Deep Learning : assistant virtuel, serveur vocal interactif en langage naturel, analyseur d’e-mails, … Ayant mis en place une plateforme technologique dédiée permettant le déploiement industrialisé des solutions, leur maintenance et une gouvernance propre des algorithmes, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été précurseur sur le sujet de l’IA.L'IA générative nous ouvre les portes d'une nouvelle ère d'innovation. En intégrant le potentiel de cette technologie, nous pouvons simplifier encore davantage le quotidien des conseillers et augmenter l’autonomie des clients qui le souhaitent.Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en participant à la conception de solutions qui améliorent à la fois le quotidien des conseillers et l’expérience des clients ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !En tant que Chef de projet en IA au sein du domaine « Solutions d’IA pour la relation client » de la Cognitive Factory, vous jouerez un rôle central dans le cycle de vie de nos solutions : de la compréhension des besoins métiers à la mise en production, en passant par l’expérimentation et la validation des performances des systèmes d’IA.Vos principales missions seront :Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents métiers du Groupe (banque, assurance, monétique…) pour améliorer les parcours clients et collaborateurs.Participer à la conception, aux tests et à la validation de prototypes innovants.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour définir les spécifications fonctionnelles et préparer la qualification.Animer les échanges quotidiens avec les développeurs et les pilotes métier.Assurer le suivi du projet, lever les alertes, proposer et mettre en place des plans d’action.Exploiter et analyser les données pour identifier de nouveaux axes d’amélioration et de développement de fonctionnalités.Définir des indicateurs de performance et piloter l’impact des solutions IA sur les parcours clients et conseillers.Définir les livrables, l’estimation des charges, et le macro planning du projetGarantir le respect du SMQ (Système de Management de la Qualité) et assurer un reporting clair aux instances de pilotage.Ce que nous offrons :La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, au croisement entre innovation technologique et usages métiers.Une équipe passionnée, agile et collaborative, où vos idées auront un réel impact.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation supérieure scientifique bac +5, une expérience minimum de 2 ans en gestion de projets est requise.Vous disposez de :· Bonnes capacités à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques.· Connaissances des problématiques liées à l’IA et l’IA générative (NLP, prompt engineering, LLM…).· Compétences en scripting python et ou/outils d’analyse de données· Esprit analytique et sens de la communication.Doté(e) d'une curiosité naturelle, vous êtes capable de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.

Chef De Projet Opérationnel Excellence Domaine Pharmaceutique (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant que chef de projet engineering. Tes responsabilités seront aussi diverses que :Définir les besoins humains et matériels des projets d’investissement et être force de proposition pour les améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre des projetsGérer les études avant-projets sommaires et détaillés des différents lots techniques en lien avec les projets : bâtiment, utilités, processCoordonner les différentes équipes techniques en lien avec les projets et communiquer les avancementsPréparer et superviser les différents chantiers et travaux puis contrôler l’avancement des chantiersS’assurer de la bonne qualification des installations lors des FAT, SAT, QI, QO en liaison avec l’activité commissionnant et qualificationDévelopper le planning et suivre le budget lié aux différents projetsCompétences requises ou à acquérirDe formation Bac+5, tu maîtrises les référentiels et la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, ANSM, FDA,…)Tu maîtrises les techniques de base de gestion de projet et tu as quelques bases techniques sur des équipes spécifiques pharmaceutiques (groupes froides, zones aseptiques, process pharmaceutiques, boucles d’eau, etc…)Tu as envie de coordonner et d’échanger avec différents corps de métier en interne et en externeTu parles anglaisAptitudes / Savoir-êtreCuriositéEsprit d’équipe et de partageAppétence forte pour la techniqueCapacité d’anticipation forteFlexibilité et disponibilité forteDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions logicielles critiques, l’un de nos partenaires renforce son équipe de développement C# / .NET et souhaite recruter un Chef de Projet au profil technique.Les projets sont variés et à forte valeur ajoutée fonctionnelle : conception et développement d’applications web et modules bancaires, déploiement et interfaçage de solutions monétiques, plateformes de suivi et de notation, ainsi que la planification et l’ordonnancement de tâches dans des environnements contraints.Vous rejoindrez une organisation dynamique, combinant des équipes internes et partenaires externes, et interviendrez sur des projets à la fois techniques et stratégiques, nécessitant rigueur, expertise et capacité à piloter des équipes projets. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’applications critiques en C# / .NET, couvrant à la fois le back-end, le front-end et l’intégration avec les systèmes existants.Vous piloterez et coordonnerez les équipes techniques et projets, assurerez le suivi des plannings, des livrables et la qualité des développements.Vous contribuerez à l’optimisation des architectures, à l’amélioration continue des process de développement et à la mise en place de solutions robustes et évolutives répondant aux besoins métiers stratégiques. Votre quotidien sera rythmé par :Vous développerez et maintiendrez des applications web et back-end critiques en C#, .NET, .NET Core, Blazor, MVC.Vous serez l’interface avec les équipes métiers, les clients et les partenaires techniques pour analyser les besoins et définir les solutions adaptées.Vous mettrez en œuvre les architectures logicielles en respectant les principes de Clean Architecture, Design Patterns, SOLID et CQRS.Vous piloterez et coordonnerez les équipes projets, organiserez les plannings, suivrez les jalons et veillerez au respect des délais et des livrables.Vous accompagnerez le déploiement, l’interfaçage et l’assistance des modules applicatifs sur les environnements clients ou internes.Vous participerez aux revues de code, aux tests et à la validation technique des développements.Vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle.Vous optimiserez les flux logistiques, l’ordonnancement et la planification des tâches dans des contextes complexes et contraints.Vous proposerez des solutions techniques innovantes pour améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des applications.Vous assurerez le support et la résolution des incidents sur les systèmes existants et contribuerez à l’amélioration continue des processus de développement. Votre Stack de Jeu : MéthodesGestion de projet Agile / ScrumCycle en V pour certains projets critiquesMéthodes de design logiciel : Clean Architecture, DDD, CQRS, Design Patterns, SOLIDRevue de code et bonnes pratiques de programmationPlanification et ordonnancement de tâches complexesGestion et suivi de projets internationaux ou multi-équipesTechnologies & outilsLangages : C#, .NET, .NET CoreBases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDBOutils de développement et versioning : Visual Studio, Git / GitHub, Azure DevOps, Postman, NunitAPI / services : RESTLes petits plus du projet :Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle et technique, sur des projets stratégiques et critiques pour l’entreprise.Opportunité de prendre en charge la chefferie de projets et de piloter des équipes techniques.Exposition à un environnement technique riche et innovant : .NET Core, Clean Architecture.Participation à des projets offrant une vision transverse et stratégique.Cadre de travail structuré favorisant autonomie, innovation et montée en compétences.Possibilité d’intervenir sur des projets variés, incluant le développement applicatif, l’ordonnancement de flux, les modules bancaires et la planification de tâches complexes.Vous :Diplômé(e) d’une formation supérieure type bac+5 en informatique ou en génie logiciel (Master, Doctorat ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative (+5 ans) en développement C# / .NET, incluant des projets complexes et critiques.Vous avez déjà occupé des responsabilités de chefferie de projet ou de coordination d’équipes techniques, avec un suivi de livrables, plannings et qualité des développements.Vous maîtrisez les frameworks .NET / .NET Core, les bases de données relationnelles, ainsi que les bonnes pratiques de conception logicielle (Clean Architecture, Design Patterns, CQRS, SOLID).Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Les petits plus du projet :Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle et technique, sur des projets stratégiques et critiques pour l’entreprise.Opportunité de prendre en charge la chefferie de projets et de piloter des équipes techniques.Exposition à un environnement technique riche et innovant : .NET Core, Clean Architecture.Participation à des projets offrant une vision transverse et stratégique.Cadre de travail structuré favorisant autonomie, innovation et montée en compétences.Possibilité d’intervenir sur des projets variés, incluant le développement applicatif, l’ordonnancement de flux, les modules bancaires et la planification de tâches complexes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Mise à jour le 21/07/2026Fabricant français d'équipements culinaires à forte notoriétéAnimer votre réseau de distribution spécialisés !Notre clientNotre client, fabricant Français dans l'équipement culinaire pour les métiers de, recherche son futur Chef de Secteur CHR H/F, afin de piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.Vous réaliserez vos déplacements sur Strasbourg et départements limitrophes ( 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 57, 54, 88, 70, 39, 68, 90, 25)Poste et missionsSous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.A ce titre, les principales responsabilités de Chef de Secteur seront les suivantes:Prospecter et animer un réseau de revendeurs professionnels spécialisés (installateurs grande cuisine, distributeurs petits matériels hôteliers et revendeurs métiers de) ;Veiller au respect des 4P (produit, prix, distribution, promotions) et mener des actions correctives de merchandising (tenue du rayon et mise en place de PLV/ILV) ;Réaliser des actions de formations auprès des conseillers de vente de vos revendeurs et de démonstrations auprès des utilisateurs ;Mener des actions de prescription auprès de BE spécialisés dans la conception de cuisines professionnelles;Organiser des tournées duo avec la force de vente de vos distributeurs ;Participer à des salons régionaux ou nationaux, des portes-ouvertes (environ 5 week-end/an) ;Réaliser un reporting journalier de qualité avec l'aide d'un CRM ;Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitativeProfil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial ou spécialisé dans le secteur de la cuisine ;Vous disposez de 2 années d'expérience sur un poste similaire (stages ou alternance inclus)Fin gourmet et si possible avec une expérience validée dans l'hôtellerie et restauration ou le CHRVous avez une expérience en GMS, GSS, GSB ou tout autre expérience en BtoBVous êtes connu pour votre dynamisme, votre sens du relationnel, votre écoute et vos appétences pour les produits techniques.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un package compris entre 35 000 et 50 000 brut annuel (2/3 fixe, 1/3 variable); Un véhicule de fonction 5 places inclus ; Intéressement + participation Mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise* Statut cadreSi vous êtes motivé(e) par ce poste, n'hésitez plus, postulez ! ContactCoraline LarochelleIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7060073Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurChef de SecteurSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?StrasbourgType de contratCDINom du consultantCoraline LarochelleRéférence de loffreJN-072026-7060073

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du Service développement emprunteurs (rattaché à la Direction des Assurances de Personnes) l’équipe développement produit Emprunteurs a pour mission de concevoir et améliorer nos offres d’assurances emprunteurs adossées à différents types de crédits et distributeurs.L’équipe est composée de 6 personnes et intervient sur plusieurs périmètres d’offres dont celles dédiées :· Aux clients particuliers et liées aux crédits immobiliers et consommations ;· Aux clients professionnels et entreprises, OBNL, Agriculteurs, Leasing du professionnel ;· Aux clients particuliers et liés aux crédits distribués par des organismes de crédits à la consommation en ligne (en France et à l’étranger).Vos principales missionsVous serez amené à avoir un rôle de garant d’un périmètre produit dont vous aurez la charge et donc à participer à la conception de la feuille de route du périmètre et à son application.En particulier étant donné le caractère spécifique de l’assurance emprunteurs, qui vient en couverture d’un crédit, vous serez amené à avoir des interactions fortes avec les interlocuteurs crédits des distributeurs liés à votre périmètre (Banque, Organisme de crédit à la consommation).Analyse du marché et des besoins clients :· Réaliser des études de marché et benchmark concurrence pour détecter les évolutions d’offres et tendances sur le marché ;· Identifier des segments de clientèle à développer et/ou pour lesquels des besoins spécifiques sont à proposer ;· Suivre l’évolution des attentes des clients et l’adaptation de nos offres aux différents risques couverts et à leur évolution ;· Identifier les opportunités de développement ou d’adaptation des offres ;· Réaliser des études et notes de synthèse de nos offres et enjeux, à destinations multiples (équipe, groupe de travail, Direction des ACM).Conception et développement des produits :· Élaborer et/ou faire évoluer nos produits d’assurance emprunteurs pour rester compétitifs, innover et respecter les évolutions règlementaires ;· Définir les caractéristiques techniques des produits (garanties, options, tarification, modalités de prise en charge, etc…) en étroite collaboration avec les actuaires et la MOA ;· Proposer les ajustements nécessaires pour optimiser les produits en fonction des retours des clients et des distributeurs ;· Garantir la cohérence globale de nos offres ;· Piloter le cycle de vie des produits, de leur conception à leur lancement, en passant par leur évolution et leur mise à jour régulière.Animation et échanges avec nos distributeurs :· Créer et mettre à jour les supports de vente à destination des réseaux de distribution en collaboration avec les équipes marketing ;· Mettre en avant le positionnement et les argumentaires produits ;· Accompagner les réseaux de distribution dans l’appropriation des offres lors de formations ou en support ;· Collaborer avec le service marketing pour définir des stratégies de communication.Suivi de la performance de nos offres· Analyser les performances commerciales (taux de souscription, niveau de couverture, taux de résiliations) ;· Suivre les indicateurs de rentabilité et de risque ;· Proposer et piloter les ajustements nécessaires (évolution de garanties, rationalisation de gamme).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousNous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement :Master en assurance, finance ou gestion de Patrimoine ;Diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur ;Master en Droit des assurances.Au-delà du diplôme, nous attendons idéalement :Une expérience et des connaissances dans le développement de produits d’assurance, en bonus sur l’assurance des emprunteurs et/ou de la prévoyance ;Une connaissance des enjeux réglementaires en matière d’assurance emprunteurs et des crédits (Loi Lemoine dont résiliation infra annuelle et équivalence de garanties, caractère obligatoire/facultatif de l’assurance emprunteurs, directive crédits à la consommation etc…) ;Une aisance dans l’utilisation des outils Office (Word, Ppt et Excel).Au-delà des compétences techniques nous attendons surtout :Une aptitude à travailler et à interagir avec des interlocuteurs variés (actuaires, juristes, chefs de projets, marketing, interlocuteurs bancaires, etc…) ;Une personnalité ouverte avec un sens du collectif et un fort esprit d’équipe ;Une très bonne capacitée d’analyse, de synthèse et de suivi de projet ;Une forte capacitée d’adaptation, de l’autonomie et de la rigueur.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales Type de contratCDI ()StatutCadreMétierAnalyses études et projetsLocalisationSTRASBOURG (67)PARIS (75)LILLE (59)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication08/08/2026Date de prise de posteRéférenceA076493

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteL'agence de Strasbourg accompagne plusieurs acteurs majeurs du secteur bancaire dans leurs projets de transformation et d'évolution applicative.Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet IT capable d'accompagner le pilotage des projets tout en apportant une solide expertise technique. Issu(e) du développement, vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes techniques, les métiers et les clients. vous évoluerez au sein d'environnements variés (Java, C#, Mainframe, API et architectures distribuées) .Vous contribuez à la coordination des activités, à la compréhension des enjeux fonctionnels et au challenge des solutions afin de garantir la réussite des projets.Vos missions :Pilotage et coordinationAccompagner le Chef de Projet dans le pilotage des activités et le suivi des engagements (qualité, coûts, délais).Participer à la planification des travaux, au suivi des charges, du budget et des risques.Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage.Assurer la coordination entre les équipes, les clients et les différents interlocuteurs du projet.Participer aux arbitrages et aux prises de décision sur votre périmètre.Coordination client et expertise fonctionnelleÊtre un interlocuteur privilégié sur votre périmètre.Comprendre les besoins métiers et accompagner leur traduction en solutions applicatives.Assurer le lien entre les enjeux métiers, fonctionnels et techniques.Participer au suivi de la satisfaction client et à l'amélioration continue des dispositifs.Expertise techniqueChallenger les choix de conception, les estimations et les solutions proposées par les équipes.Participer aux analyses d'impacts techniques et fonctionnels.Identifier les risques techniques et accompagner leur traitement.Veiller au respect des bonnes pratiques de développement, de qualité et de sécurité.Accompagner les développeurs sur les sujets complexes.QualificationsVous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel avant d'avoir évolué vers des responsabilités de coordination, de pilotage ou de management de proximité.Vous appréciez autant les activités de pilotage que les sujets techniques : suivi des charges, gestion des risques, coordination des équipes, relation client et accompagnement des projets.Vous avez développé une bonne compréhension des enjeux fonctionnels et métiers afin de faire le lien entre les besoins utilisateurs, les contraintes techniques et les objectifs du projet.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers.Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oralUne expérience dans le secteur bancaire ou financier constitue un atoutInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionDans le cadre du projet stratégique de transformation bancaire, nous recrutons un Chef de projet MOA Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle.En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs.Rédiger des spécifications détaillées.Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers.Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation.Analyser les retoursDéployer et gérer la conduite du changementLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration.Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméLe process de recrutement :Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Coordonner la communication du projet aux différentes parties prenantes, dont le maître d'ouvrage délégué, pendant les différentes phases du projet : présentations et organisation de réunions d'informations collectives et individuelles, réalisation et diffusion des comptes rendus, suivi et

Mission Freelance – System QA Lead (H/F) – Intégration & Validation de Systèmes Complexes Nous recherchons un·e System QA Lead en freelance pour garantir l’intégration et la validation de systèmes connectés, en assurant leur conformité aux exigences fonctionnelles, aux standards qualité et aux contraintes de certification. Ce rôle hybride, à l’intersection de l’IT et de l’ingénierie, consiste à piloter l’intégration end-to-end des composants hardware et software, tout en optimisant les processus de test et en résolvant les problèmes techniques complexes. Missions principales : Stratégie d’intégration et validation • Définir et déployer une stratégie d’intégration adaptée aux dépendances entre composants et aux cycles de développement (Agile/SAFe)., • Analyser le backlog système (Azure DevOps) pour prioriser les activités et synchroniser les livrables., • Garantir le respect des critères d’acceptation et des normes de certification. Pilotage des tests système • Coordonner les campagnes de tests (laboratoire, terrain) et valider les performances en conditions réelles et extrêmes., • Identifier, documenter et suivre les bugs jusqu’à leur résolution, en collaboration avec les équipes techniques., • Mettre en place des dashboards de suivi qualité pour informer la direction des avancées et des risques. Amélioration continue et résolution technique • Réaliser des analyses de causes racines (RCA) pour les problèmes critiques et piloter leur résolution., • Proposer des optimisations des frameworks de test, des processus QA et des bonnes pratiques., • Soutenir les chefs de projet dans la planification des ressources et des délais. Profil recherché : • 4 à 7 ans d’expérience en intégration système, validation fonctionnelle ou développement logiciel industriel., • Double compétence IT/Ingénierie :, • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de test automation., • Expérience en intégration hardware/software, normes de certification et environnements de laboratoire., • Expertise en résolution de problèmes : Capacité à analyser des défis techniques complexes et à proposer des solutions structurées., • Leadership transverse : Aisance pour coordonner des équipes pluridisciplinaires et communiquer avec les parties prenantes., • Langues : Anglais (documentation technique) + Français (collaboration quotidienne). Modalités : • Type de contrat : Freelance (pas d’intermédiaire)., • Lieu : Sur site (Alsace, France)., • Durée : 4 mois (début mi-juin 2026), renouvelable selon besoins., • Environnement : Équipes Agile, outils modernes (Azure DevOps, frameworks de test).

A propos d'AGAT • AGAT est l’agence webmarketing des marques exigeantes. Basée à Strasbourg et membre d’un groupe d’agences indépendantes (Zee Group), AGAT accompagne des structures ambitieuses, en BtoB comme en BtoC, sur l’ensemble des leviers de performance sur le digital., • Notre différence : un haut niveau d’exigence dans le conseil et l’exécution, une culture de la rigueur mais aussi une vraie proximité avec nos clients. Nous ne sommes pas de simples exécutants : nous challengeons, nous analysons, nous construisons des stratégies réalistes et performantes. Le tout avec un discours de vérité., • Parmi nos clients : Dolby, Parc Animalier de Sainte-Croix, J.M. Weston, Isabel Marant, Nielsen, Écouter Voir, MooviJob, Champagne Bollinger, La belle-îloise..., • Notre équipe à taille humaine cultive l’entraide et la bienveillance au quotidien. Chez nous, l’exigence ne se fait jamais au détriment de l’esprit d’équipe. Le poste qui vous attend • Au sein d’une petite équipe, vous assurerez le pilotage webmarketing d’un portefeuille clients variés., • Vous êtes l'interface avec le client : vous gérez donc le planning, le budget, l'intégralité des échanges et des livrables, avec une vraie forme d'autonomie, le tout avec une obsession pour la performance et une vraie rigueur dans les données présentées., • En tant que spécialiste du webmarketing, vous définissez et pilotez les stratégies de vos clients. Vous n'êtes pas dans l'exécution mais dans la réflexion permanente, et vous n'hésitez à bouleverser les croyances de vos clients grâce à votre vision aiguisée du webmarketing., • Vous savez synthétiser votre travail et adapter votre discours au niveau de compétences de vos clients., • Selon votre profil et les besoins de l’agence, vous pourrez ponctuellement effectuer des missions d’exécutions techniques (pilotage SEO, campagne SEA/SMA, créa…), mais c'est OK car vous êtes naturellement passionné.e par le digital., • Vous participez régulièrement à la réalisation des recommandations stratégiques pour les prospects de l'agence. Vous présentez votre réflexion avec conviction. Vous avez donc une véritable fibre commerciale. Le profil que nous recherchons • Nous recherchons un profil expérimenté, qui détient donc plusieurs années d'expérience en agence ou chez l'annonceur. Vous avez déjà géré des budgets publicitaires conséquents., • Vous êtes à l'aise avec les principaux leviers webmarketing (SEO/GEO, paid media, CRM...) et vous avez des bonnes notions techniques en tracking, consentement et autres joyeusetés RGPD., • Puisque vous échangerez avec tous types de profils, vous aimez fondamentalement le contact humain et vous vous nourrissez de la variété de vos échanges. Vous considérez les points de friction éventuels comme faisant partie intégrante de la gestion de projets., • Mais au-delà des compétences et de l'expérience, nous recherchons surtout un profil qui correspondra avec l'état d'esprit de notre équipe. Nous recherchons quelqu'un d'ambitieux, qui n'a pas peur d'entreprendre et de prendre des risques. Quelqu'un qui préfère les environnements à taille humaine aux grosses structures riches en costards cravates. Quelqu'un de bienveillant qui saura mettre son énergie au service du développement de l'agence. Ce que nous offrons • Rémunération : selon profil et expérience (nous valorisons le talent et l'envie, pas les grilles toutes faites), • Tickets restaurant : 10 € / jour, • Primes de Partages de Valeur (indexées sur les performances de l'agence), • Mutuelle : Alan prise en charge à hauteur de 55%, • Congés menstruels à hauteur d'une journée par mois, • Mobilité : déplacements possibles en France ou à l'étranger, pour des rendez-vous clients et des événements/conférences du secteur Les autres détails sur le poste • Lieu de travail : Strasbourg (à proximité de la gare, station de tram Musée d’art moderne), • Télétravail : présence à l'agence le lundi, mardi et mercredi / télétravail le jeudi et vendredi, • Statut : cadre 39h (temps partiel envisageable), • Rémunération : à partir de 35 000 € brut annuel Pour en savoir plus sur AGAT : https://agat.fr/ Mots-clés : Traffic Manager, Digital Acquisition Manager, Performance Marketing Manager, Growth Marketing, Stratège de Marque, Chef de Projets, Project Manager

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de construction et de rénovation, un Chef d'équipe BTP à Strasbourg et alentours en CDI.

Vous utilisez des outils de planification, de gestion des risques et de suivi pour garantir le bon déroulement des activités. L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la s

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Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :Animer et manager les équipes de Conseillers Commerciaux en pilotant les indicateurs de performance ;Assurer et faire assurer par l’équipe de Conseillers Commerciaux l’accueil des clients selon les standards Europcar; S’assurer que les conditions pour garantir un service rapide et de qualité soient réunies ;Gérer les plannings des équipes ; vous assurer du bon déroulé des formations des nouveaux entrants ;Assurer un reporting régulier auprès de votre Responsable d’AgenceApporter un soutien logistique et administratif complet au Responsable d’Agence (rapports hebdomadaires ; flotte de véhicules nécessaires ; rapports carburant ; caisse…)Si vous souhaitez rejoindre un groupe coté, résolument tourné vers l’avenir et attaché à l’excellence opérationnelle pour offrir à ses clients de nouvelles solutions de mobilité, n’hésitez plus à candidater à nos offres !Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée,Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez,Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives,Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers,Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne.QualificationsAttaché à la relation client et doté d’un indéniable sens du commerce, vous possédez un esprit ouvert et appréciez le travail d’équipe.Véritable manager de terrain, vous possédez une solide première expérience en management d’équipes et parlez l’anglais couramment. Votre leadership, associé à votre curiosité naturelle, ainsi qu’ à votre capacité d’écoute et d’adaptation, vous poussent à relever de nouveaux challenge.Vous bénéficierez lors de votre intégration d’un parcours de formation vous permettant d’appréhender rapidement l’ensemble de nos process, produits, services.Pour rejoindre notre équipe, il vous faudra être titulaire du permis B et parler anglais (et parler d’autres langues sera un réel avantage).CDI Temps plein Rémunération fixe + variable mensuel attractif + prime de fin d'année Tickets Restaurant et mutuelle Informations supplémentaires* Les valeurs d’Europcar Mobility GroupWe act with respectWe move as oneWe take responsabilityWe embrace changeWe are happy to helpDans le cadre de sa politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, notre entreprise étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutementWe welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: SummaryLocation: STRASBOURGType: Full time

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