Culture jobs in RezéCreate job alerts

Participez à la création d'un site Amazon à Derval (entre Rennes et Nantes) dès ses fondations. Dans le cadre du lancement d'un nouveau site prévu pour septembre 2027, nous recherchons un Ingénieur Automaticien pour relever ce défi unique : tout est à construire. Pour en savoir un pue plus, voici un article qui parle du projet !: https://www.aboutamazon.fr/actualites/activite-logistique/amazon-annonce-la-construction-de-son-premier-centre-de-distribution-dans-la-region-pays-de-la-loire-a-derval-loire-atlantique-qui-creera-1-000-emplois-en-cdi Les opérations sont au cœur de tout ce qu'Amazon accomplit, et l'automatisation est l'un des moyens par lesquels nous optimisons nos processus. En tant qu'Ingénieur Automaticien, vous veillerez à ce que nos systèmes automatisés fonctionnent de manière optimale afin que nos clients reçoivent leurs commandes à temps. En analysant les données issues des systèmes de contrôle, des capteurs et autres équipements, vous maximiserez la disponibilité des installations sur votre site. De la mise en place des équipements aux premiers standards opérationnels, vous serez acteur dès le premier jour. Ce rôle vous place à l'avant-garde des technologies émergentes d'Amazon pour résoudre des défis complexes en matière de productivité. Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l'engagement d'Amazon en matière d'innovation. À mesure qu'Amazon évolue et s'adapte, l'équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. Key job responsibilities • Surveiller, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes clés, • Collaborer avec le réseau EU Controls pour superviser les indicateurs des équipements de manutention (Material Handling Equipment - MHE), • Fournir des visualisations de données de dépannage aux parties prenantes internes, • Piloter ou participer activement aux projets d'amélioration continue menés par le réseau EU Controls, • Travailler avec différents départements pour garantir que tous les systèmes sont correctement documentés et que des bibliothèques de sauvegarde précises sont maintenues, • Collaborer avec des collègues internationaux pour installer et mettre en service de nouveaux équipements, • Apporter un soutien aux autres sites du réseau EU Controls selon les besoins, • Interpréter les plans mécaniques et électriques, et développer des stratégies d'amélioration du code conformes à la norme IEC 61131-3 A day in the life En tant qu'Ingénieur Automaticien, vous serez l'expert du site pour garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés clés. Vous travaillerez avec nos équipements d'automatisation, des convoyeurs aux systèmes de tri, en veillant à ce qu'ils fonctionnent de manière efficace. Si un problème survient ou si une amélioration est possible, vous prendrez l'initiative de proposer et de mettre en œuvre une solution. Vous partagerez également votre expertise avec vos collègues proches. Vous tiendrez vos Techniciens en Ingénierie informés des techniques de dépannage des équipements et des formations sur la maintenance préventive et le contrôle, afin que votre équipe puisse maintenir nos systèmes d'automatisation en parfait état de fonctionnement. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. • Relevant experience with PLC-controlled automation and issue diagnosis in a continuous process or production environment, • Relevant experience supporting different conveyors and sortation systems, • Relevant experience dealing with material handling, flow and capacity visualisation, and monitoring, • Experience with at least one of the following tools:, • Microsoft Office, project management tools and EPLAN, • Ladder Logic and structure programming from Siemens, Allen-Brady or Codesys PLCs, • Ignition SCADA or similar platform and Human Machine Interface (HMI), • EthernetIP, Profinet, Profibus and AS-i or other fieldbus networks, • VFDs, safety gateways and input and output devices, • Advanced proficiency in verbal and written English and local language, • A degree in computer science, electrical engineering, industrial electronics or another technical subject, • Experience working within ISO 13849 and ISO 62061 frameworks, • Experience working in a multi-site environment, • Project management experience with multiple frameworks such as Agile and Waterfall, • Experience of Six Sigma, data analysis or process improvement techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en région Centre-Ouest nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’un acteur essentiel de la Région Nantaise, vous intervenez en tant que Chef de projet infrastructures afin de formaliser des solutions techniques et conduire la réalisation de différents projets techniques.Vos responsabilités :- Coordonner, animer l’équipe projet et superviser le déroulement du projet et des taches.- Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles.- Etablir les spécifications techniques, valider le cahier des charges et participer au choix d’une solution.- Elaborer les plannings, définir et présenter les budgets.- Arbitrer les choix techniques à faire en fonction du risque et du résultat.- Gérer l’interface avec les différents intervenants.- Suivre et gérer les relations avec les prestataires externes.- Assurer le reporting du projet.- Prendre part aux différents projets liés à l’évolution de l’infrastructureL’environnement technique : Windows Server, Linux, AD, DNS, DHCP, Vmware.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte à Nantes (44)Package rémunération & avantages :· Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que Data Engineer et deviens l'artisan de notre patrimoine data, en transformant des flux complexes en une source unique de vérité pour guider les décisions stratégiques de l'entreprise.🎯 Ta missionTu rejoins la DSI de Maisons du Monde, et en particulier l’équipe Data Factory, au sein de la direction Data et IA. Ta mission principale consiste à centraliser, nettoyer, historiser et rendre intelligible l’ensemble de la donnée créée par l’entreprise (ERP, PIM, site web, OMS, outil partenaires, etc.). Ton objectif ultime est de façonner une donnée fiable, unifiée, prête à l’emploi et "AI Ready", diffusée automatiquement dans nos outils décisionnels et opérationnels.En tant que Data Engineer, tu occupes un rôle hautement transverse et stratégique, capable de faire le pont entre les exigences techniques de l'IT et les enjeux business de nos domaines métiers. Tu évolues au cœur d’un patrimoine technique d'envergure (plus de 1000 jobs de collecte, 800 de transformation et une centaine de dashboards alimentés).A ce titre, tes activités majeures s'articuleront autour des piliers suivants :Pipeline Data & Intégration technique : Tu conçois, développes, déploies et supervises les flux automatisés (collecte, transformation, export) pour acheminer la donnée vers des dashboards analytiques, nos systèmes fonctionnels et certains de nos outils externes. Architecture, Modélisation & Projets structurants : Tu participes activement aux transformations majeures de l'entreprise. Tu adaptes et fais évoluer nos modèles de données hérités (legacy) pour les aligner sur les nouvelles architectures (ex: intégration du nouvel OMS, refactorisation Looker) et gères les phases transitoires complexes de double runQualité, Gouvernance & "AI Ready" : Tu es le garant de la continuité et de l'intégrité de l'historique des données lors des migrations. Tu participes aux revues de code de l'équipe pour assurer une qualité de service irréprochable et des coûts d'exécution maîtrisés. Tu cartographies et documentes les données pour clarifier les définitions et préparer le terrain aux futurs outils d'IA (“chat with my data”)Cadrage, Support & Proximité métier : En binôme avec nos PO, tu traduis les besoins opérationnels en spécifications data lors d’ateliers de cadrage. Tu accompagnes au quotidien les équipes métiers en résolvant les points de blocage (via le Support).Run & Supervision : Tu participes à la maintenance et à l'évolution de nos outils internes et assures, par un système d'astreintes, la supervision de notre plateforme pour intervenir en cas d'anomalie.💼 Ton profilIdéalement, tu as une formation supérieure en Informatique ou Data (École d'Ingénieur ou Université) et tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement retail ou e-commerce manipulant de forts volumes de données.Expertise technique: Tu as de l'expérience dans le traitement massif de données (optimisation de requêtes, création de pipelines ETL/ELT…). Tu maîtrises SQL, Python , la modélisation de données dans un Data Warehouse, et tu as des notions en cloud public. La connaissance de l’écosystème GCP Data (BigQuery, Cloud Composer, Kubernetes, Cloud Run…), d’un outil de BI moderne (idéalement Looker) et de notions de DevOps sont de vrais plus.Sens de l'architecture et du cycle de vie de la donnée : Tu sais manipuler, migrer et refactorer des modèles de données complexes tout en assurant l'intégrité de l'historique.Équilibre technico-fonctionnel : Tu disposes d'une bonne vision métier globale. Tu es capable de dialoguer aussi bien avec des développeurs applicatifs pour réconcilier des flux qu'avec des utilisateurs finaux pour vulgariser des sujets techniques. Rigueur et culture de la documentation : Méthodique, tu as à cœur de produire un code propre, d'assurer une source unique de vérité et de rédiger une documentation claire.Esprit d'équipe et agilité : Tu aime bien faire de la veille et partager autour de toi.En accord avec nos valeurs : optimisme, créativité, engagement et proximité.🎁 Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : Le poste est à pourvoir le plus vite possible en CDI, basé à Vertou. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière.Rémunération attractive (CDI) : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressementBien-être et protection (CDI): couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge)Avantages salariés (CDI) :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses)-30 % sur nos produitsProgramme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommesUn environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliersOuvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prêt(e) à rejoindre une aventure qui a du sens ? Dans le cadre d’un ambitieux programme, vous intervenez en tant qu’ingénieur Système Linux / RedHat au sein de l’équipe infrastructure de notre partenaire bancaire pour déployer et administrer les serveurs hébergeant des progiciels utilisés par les différents sites.Vous intégrerez une équipe experte et engagée, en charge de l’exploitation, de l’optimisation et de la fiabilité des infrastructures Linux qui supportent des pplications sensibles à haute volumétrie.Votre rôle est de garantir la robustesse et la continuité des services tout en participant à la modernisation des environnements techniques.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Intégré au sein de l’équipe infrastructure, vous serez amené à :Administrer et maintenir les serveurs Linux/ Red Hat en condition opérationnelle et sécuritaireRéaliser l’administration quotidienne, le suivi des performances et les évolutions techniques des environnements UnixParticiper aux projets de migration, d’industrialisation et de montée de versionInstaller, configurer et optimiser de nouvelles architectures techniques pour le déploiement de solutions spécifiquesContribuer à la standardisation et à l’automatisation des déploiements (Ansible, scripting)Garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures de production à grande échelleVotre quotidien sera rythmé par :Vous transformez des problématiques métier complexes en services backend élégants, scalables et cloud-native.Vous naviguez entre conception, code, architecture, AWS, Kubernetes et optimisation continue — avec un impact direct sur les déplacements de milliers d’usagers.Votre Stack de Jeu : Linux Red Hat – RHEL (administration, configuration, optimisation) – Automatisation : Ansible, Bash/ Shell scripting – Virtualisation : VMware, KVM – Docker -OpenShift -Centreon – Nagios – Grafana – Prometheus – gestion des accès, patching, conformité bancaire– ITIL – Procédures d’exploitationLes petits plus du projet :Environnement bancaire critique à haute disponibilité Forte culture automatisation & industrialisation Exposition à des sujets sécurités exigeantes Équipe expérimentée et bienveillanteParc Linux Red Hat moderne, en constante évolution Possibilité de montée en compétences Cloud / ConteneursVous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous aimez résoudre des problèmes, automatiser et optimiser.Votre sens du collectif, votre communication claire et votre capacité à challenger les besoins font de vous un moteur pour l’équipe.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Jean-Julien, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Environnement bancaire critique à haute disponibilité Forte culture automatisation & industrialisation Exposition à des sujets sécurités exigeantes Équipe expérimentée et bienveillanteParc Linux Red Hat moderne, en constante évolution Possibilité de montée en compétences Cloud / ConteneursAstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que E-Category Manager (f/h) et deviens l’architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d’inspiration et de convivialité🎯 Ta missionVéritable chef d'orchestre de la performance de ton univers sur le web, tu es le garant de sa croissance et de sa rentabilité. Tes responsabilités principales sont :1. Assurer la dynamique commercialeImpulser le plan d'animation commerciale en analysant les marchés locaux pour recommander des opérations adaptées à chaque pays.Alimenter et briefer le Coordinateur E-commerce sur les priorités business pour structurer le calendrier d'animation.Partager les temps forts avec l'équipe Marketplace pour unifier la prise de parole clientParamétrer et recetter les leviers promotionnels sur la plateforme (codes promos, frais de port offerts..)2. Assurer la tenue et l'animation du siteOptimiser le merchandising et le search via des tests A/B pour maximiser l'efficacité du parcours d'achat.Garantir la qualité et l'attractivité des fiches produits (visuels/textes) avec les équipes SEO, Rédaction et Contenu.Piloter la construction des sélections thématiques selon la saisonnalité et les tendances.Assurer la pertinence des menus produits, filtres et facettes pour faciliter la découverte produit et la conversion3. Garantir la pertinence de l'offreIdentifier les opportunités de croissance et garantir une offre compétitive en termes de prix et de besoins clients.Porter les expressions de besoins (manques, nouveautés) auprès des équipes Offre et Marketplace.Collaborer avec les spécialistes E-commerce des Pays pour intégrer les spécificités locales.Réaliser une veille concurrentielle active pour ajuster l'offre et proposer de nouveaux référencements stratégiques4. Piloter la performance de ton périmètrePiloter quotidiennement les indicateurs clés (CA, Marge, Stocks, Top ventes, TT) par pays et catégorie vs Budget et N-1.Définir et déployer des mesures correctives immédiates pour atteindre les objectifs de vente et d'équation commercialeMaximiser la marge brute via le pilotage stratégique du ranking produits et des mises en avantPiloter les prévisions de vente et définir les "first intakes" web en collaboration avec les Approvisionnements.Communiquer les analyses de performance et bilans d'opérations lors des Business Reviews pour orienter les décisions stratégiques💼 Ton profilExpert du e-commerce, tu justifies de 3 à 5 ans d'expérience en E-Category Management ou E-Merchandising, idéalement dans le Retail.Analytique et orienté résultats, tu maîtrises les outils d'analyse (GA4) et sais traduire les KPIs en plans d'action immédiats.Sensibilité Produit, tu as une forte affinité avec l'univers du Design et de la décoration.Agile et communicant, tu sais coordonner des projets avec des métiers variés (Marketing, Tech, Supply) et maîtrises un anglais opérationnel.Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en École de Commerce ou Master digital. En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’international.Rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, participation et intéressement.Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.Avantages salariés :CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).-30 % sur nos produits.Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEn tant que concepteur/ Testeur, vous êtes l'acteur principal de :- L'élaboration détaillée du plan de test- La rédaction du cahier de test- La préparation des campagnes de test- L'organisation et l'exécution des tests- Le pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développementVous êtes le garant de la couverture des tests, de la mise à jour de l’avancement de l’exécution du plan de test, et de la remontée des anomalies.De plus, vous informez régulièrement le Chef de projet de l'avancée de vos actions et fournissez un reporting fiable et régulier de votre activité, alertez en cas de dérive ou d’anomalie significative.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence : Communauté « Technique », Communauté « Agile / UX », Communauté « Vie de l’Agence » ; vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsVous êtes Concepteur Tests H/F et vous avez déjà participé à des projets Agile.Vous avez une bonne maitrise SQL de base (SELECT, UPDATE, DELETE + JOINTURES de base), des approches des différents types de test. Ainsi que des techniques de test et outils associés (ex : JIRA, Quality Center, Mantis, TestLink, Cucumber, Karate …)Vos qualités :CréativitéSens du service clientCapacités d’analyseEcoute et communicationAutonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Steward, vous jouez un rôle central dans la qualité, la conformité et la valorisation des données de l’entreprise.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin d’en garantir la fiabilité, l’accessibilité et la bonne gouvernance. Véritable interface entre les équipes métiers, data et IT, vous contribuez à structurer les pratiques et à diffuser une culture data robuste au sein de l’organisation.Missions :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersDocumenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Compétences requises :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersSavoir documenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Un bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance de la donnéeUne capacité à évoluer dans un environnement transverse, au contact d’interlocuteurs variésUne approche structurée, collaborative et orientée amélioration continueProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:To support Physical Design related project activities for the Microcontroller and Wireless Business Units in Microchip. These products focuson 32-bit mixed signal microcontrollers and microcontrollers with integrated wireless radios.Job activities:Implement all aspects of physical design such as floor planning, placement optimization, clock tree synthesis, routing, crosstalk avoidance, EMIR, and physical verification.Work on place and route methodologies and low power methodologies.Collaboration with multiple teams across a geographically diverse company to achieve desired design goals.Detailed job functions include:Timing closure support to maximize process node capability.Clock tree setup/debug and synthesis for optimal QoR.General physical implementation procedures.Multi-voltage island-based floorplan design and support.Flow development and automation implementation.Delivering Physical Verification-clean designs.Die size estimation and Bond out approval.Interfacing with external vendors and IP sources to resolve problems.Working with members from international design/implementation teams.Requirements/Qualifications:The successful candidate will have a Bachelor’s Degree in Electrical or Electronics Engineering and a strong engineering background.5+ years of relevant physical design experienceStrong understanding of VLSI and related conceptsUnderstand logic synthesis and timing concepts (setup, hold, uncertainty, etc)Scripting skills in any programming language (TCL and Pyton preferred)Basic design knowledge of RTL (VHDL/VERILOG) codingAble to work independently under local project lead/supervisor mentorshipExcellent debugging and analytical skillsGood verbal and written communication skills and strong interpersonal skillsTravel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Senior Software Engineer Java (F/H) – SFEIR NantesTu débats de Clean Architecture à la pause café ?Tu regardes les nouveautés Java à chaque release et tu considères qu’un bon développeur backend doit comprendre autant le code que l’écosystème qui l’entoure ?Tu es convaincu(e) que l’IA va transformer le métier de développeur, mais que l’expertise technique restera plus importante que jamais ?Bienvenue chez SFEIR Nantes.ð C’est quoi SFEIR ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.Nous accompagnons nos clients sur :ð¹ Le développement d’applications web & mobiles ;ð¹ Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;ð¹ L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;ð¹ Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.ð Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’huiSFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions de l’IA générative, du Cloud et des nouveaux usages qui transforment déjà le métier de développeur.Nous sommes convaincus que les développeurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner excellence technique, maîtrise du Software Engineering et utilisation intelligente des outils d’IA.Chez SFEIR, tu ne subis pas cette transformation.Tu apprends à la piloter.ð§ Ce qu’on recherche chez toiTu n’as pas peur de :ð¹ Développer des architectures backend modernes avec Java 21+ et Spring Boot ;ð¹ Concevoir des applications robustes, maintenables et évolutives ;ð¹ Penser performance, observabilité, résilience et scalabilité ;ð¹ Travailler dans des environnements Cloud Native (GCP, AWS, Kubernetes, Docker) ;ð¹ Challenger les choix techniques et faire évoluer les pratiques ;ð¹ Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;ð¹ Partager ton expertise avec d’autres passionné(e)s.Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent.Pas simplement faire tourner des microservices.ð ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclaterð¹ Concevoir des architectures distribuées robustes ;ð¹ Développer des APIs à fort trafic et des systèmes critiques ;ð¹ Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;ð¹ Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ;ð¹ Travailler sur des problématiques de performance, CI/CD, observabilité et Event Driven Architecture ;ð¹ Accompagner nos clients dans la modernisation de leurs applications ;ð¹ Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel.Bref, du concret.Pas des projets figés depuis Java 8 ðð Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?Parce qu’ici, la technique est réellement au centre des décisions.Tu rejoins une communauté où :ð¹ Les Engineering Managers continuent à pratiquer la technique ;ð¹ Les architectes restent proches du terrain ;ð¹ Les talks et retours d’expérience sont animés par les équipes ;ð¹ Le partage de connaissances fait partie du quotidien ;ð¹ Les compétences comptent davantage que les titres.Chez SFEIR, nous fonctionnons comme une Skill-Based Organization.Ton évolution dépend avant tout de ce que tu construis, de ce que tu transmets et de l’impact que tu apportes.ð Et l’IA dans tout ça ?Chez SFEIR, l’IA fait déjà partie du quotidien des ingénieurs.Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :ð¹ Accélérer le développement logiciel ;ð¹ Construire des assistants métiers ;ð¹ Développer des systèmes RAG ;ð¹ Expérimenter autour des agents IA ;ð¹ Automatiser certaines tâches d’ingénierie ;ð¹ Explorer les nouveaux usages du développement augmenté.L’objectif n’est pas de remplacer les développeurs.L’objectif est de permettre aux meilleurs ingénieurs d’aller encore plus loin.ð Ce que tu trouveras chez nousð¹ Un management technique de proximité ;ð¹ Une communauté Java particulièrement active ;ð¹ Des meetups, labs, talks et formations toute l’année ;ð¹ Un accès aux certifications Google Cloud et AWS ;ð¹ Des trajectoires d’évolution variées : Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer ou Évaluateur ;ð¹ Une forte culture du Craft, du Clean Code et de l’Architecture ;ð¹ Une communauté IA qui expérimente déjà les usages de demain.ð Et Nantes dans tout ça ?SFEIR Nantes, c’est :ð¹ Plus de 60 ingénieurs passionnés ;ð¹ Une communauté tech en croissance continue ;ð¹ Plus de 20 clients locaux et nationaux ;ð¹ Une forte présence dans l’écosystème nantais ;ð¹ Des speakers présents sur les principaux événements tech ;ð¹ Des locaux à la Halle 6, au cœur de l’Île de Nantes ;ð¹ Des talks, meetups, afterworks et SFEIR Schools tout au long de l’année.Ici, on aime autant débattre de Java 23, Kafka ou DDD que comparer les meilleurs prompts pour générer des tests unitaires ðð En pratiqueð Localisation : Nantesð Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients️ Stack fréquente : Java 21+, Spring Boot 3, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, GCP, GitLab CI/CD, Terraform, APIs REST, Event Driven Architectureð La suite des événementsð¹ Premier échange avec Justine Thiriet ;ð¹ Entretien RH personnalisé ;ð¹ PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien(ne)s ;ð¹ Échanges autour du Software Engineering, de Java et de l’architecture ;ð¹ Rencontre avec l’équipe business ;ð¹ Échange final avec le management local.ð Ready to build with us ?Tu veux construire des applications modernes avec une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?ð Le métier de développeur se transforme profondément.Les ingénieurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner expertise logicielle, compréhension des architectures modernes et maîtrise des nouveaux outils d’IA.Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui.Le futur du développement se construit maintenant.Viens le construire avec nous. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation des applications bancaires, vous intervenez en tant que développeur Front End Angular pour l’un de nos partenaires, acteur majeur sur le marché bancaire !Dans un contexte de transformation des applications digitales et en qualité de developpeur Front Angular vous contribuez activement au développement d’interfaces modernes, performantes et évolutives. Votre expertise front‑end permettra d’accompagner la montée en qualité et en cohérence des parcours utilisateurs, tout en intégrant les contraintes techniques et CMS de l’écosystème existant.Vous interviendrez sur des projets variés, à forts enjeux digitaux, en collaboration étroite avec les équipes produit, UX/UI, back‑end et CMS. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Intégré au sein d’une équipe dédiée, vous serez amené à :Participer activement aux rituels agiles de l’équipe ;Assister le Tech Lead dans l’analyse et la conception de l’étalon de référence ;Développer des fonctionalités en Angular ;Intégrer les applications au CMS AEM ;Contribuer à la mise en place des bonnes partiques et à la définition du cadre de développement ;Assurer le support et le suivi de la recette.Votre future équipe :Vous rejoingnez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer. Vous bénéficiez d’un accompagnement rapproché et bienveillant.Votre Stack de Jeu : Développement front confirmé sur Angular – TypeScript, HTML5, CSS / SCSS – Outils de versioning (GIT), d’intégration continue (Jenkins) – Connaissances des methodes agiles (Scrum, Kanban) – Intégration front-end / APILes petits plus du projet :Projets digitaux à forte visibilitéEnvironnement web & CMS structuréDiversité des applicatifs et des usagesCollaboration étroite avec les équipes produit et designContexte de transformation technologique stimulantVous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en developpement Front-end Vous avez une bonne connaissance du CMS AEM ou une expérience en environnement CMS similaire. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets digitaux structurants. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Jean-Julien, votre futur N+1, qui se distingue par son expertise dans le secteur de la banque/Assurance.Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Projets digitaux à forte visibilitéEnvironnement web & CMS structuréDiversité des applicatifs et des usagesCollaboration étroite avec les équipes produit et designContexte de transformation technologique stimulantAstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

CDI44000 Nantes, Pays de la LoirePublié il y a 10 moisEntreprise :Notre client est une entreprise industrielle française, forte de plus de 40 ans d’expertise dans le domaine de l’instrumentation et de la maîtrise des fluides. Historiquement implantée sur son marché, elle accompagne une clientèle industrielle exigeante grâce à une offre complète de composants et solutions techniques.Dans le cadre d’un passage de relais lié à un départ en retraite, et pour soutenir son développement commercial, l’entreprise recherche :Ingénieur Technico-commercial H/FVos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement commercial sur votre zone et assurez l’accompagnement d’un portefeuille clients existant, tout en contribuant activement à sa croissance.Vos principales responsabilités :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients industrielsIdentifier et analyser les besoins techniques des clientsProposer des solutions adaptées, en lien avec l’équipe techniqueÉlaborer les offres commerciales et techniques, et assurer la négociationSuivre les projets de la qualification à la livraison clientParticiper aux salons professionnels et aux actions de promotionSuivre les indicateurs commerciauxAssurer une veille technologique et concurrentielleNos atouts :Une expertise reconnue dans le domaine de l’instrumentation et de la sécurité des fluidesUne réelle proximité avec nos clients, fondée sur l’écoute et un accompagnement sur mesureUne culture d’entreprise solide, centrée sur l’humain, la fiabilité et la qualité de serviceVous êtes :Issu(e) d’une formation technique ou scientifique supérieure (Bac +5), vous disposez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans des secteurs tels que l’instrumentation, la mécanique des fluides ou le process industriel.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations de confiance et gérer des cycles de vente complexes. Curieux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez comprendre les environnements techniques, prospecter, argumenter, proposer, négocier et convaincre.La maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus pour échanger avec certains partenaires.Nos conditions :Salaire fixe à 45K-55K (selon profil et expérience) + % sur chiffre d’affaires + intéressementVoiture de fonction, téléphone, ordinateur portablePossibilité d’évolutionEnvie de rejoindre une entreprise où la technique, la qualité de service et la proximité client sont au cœur du projet ? Faites-nous le savoir en postulant ! Résidence basée sur le secteur (32 22 56 35 44 85 49 72 41 45 37 86 36 18 23 87) idéalement NantesRecrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketingConfidentialité assurée

This role will join Datadog’s Data Visualization organization, a team responsible for the visualization experiences that power dashboards, notebooks, investigations, and product workflows used across the platform. The team is a highly product-oriented organization, building AI-native experiences that help customers understand, investigate, and interact with complex operational data. As a Staff Software Engineer, you will provide technical leadership in applying AI technologies to customer-facing product experiences, helping shape how users interact with Datadog through agents, conversational interfaces, and intelligent investigation workflows. You will partner across engineering and product teams to develop reliable, scalable, and trustworthy AI-powered experiences while helping establish AI engineering expertise within the broader organization.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Lead the design and delivery of AI-powered product experiences across Datadog’s visualization and investigation surfaces.Develop systems that combine deterministic product capabilities with LLM-powered experiences to deliver trustworthy and explainable customer outcomes.Drive innovation in context engineering, prompt engineering, evaluation frameworks, and AI application reliability.Partner with product and engineering teams to improve investigation workflows and help customers discover insights more efficiently.Build experiences that enable Datadog capabilities to operate within third-party AI platforms, agents, and conversational environments.Provide technical leadership and mentorship while helping establish AI engineering best practices across the Data Visualization organization and broader Graphing group.Who You Are:You have extensive software engineering experience and currently operate at or near Staff Engineer scope.You have hands-on experience delivering production AI-powered products and customer-facing experiences using LLM technologies.You have experience building reliable systems that manage model non-determinism through evaluation frameworks, testing strategies, and operational excellence.You approach engineering through a product mindset and can connect technical decisions to customer outcomes and business impact.You have experience collaborating across multiple teams and influencing technical direction without direct authority.Experience with agentic systems, conversational interfaces, AI-assisted investigations, observability, data visualization, or developer tools is a plus.Datadog values people from all walks of life. We know not everyone will meet all the above qualifications on day one. That’s okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Product training to develop an in-depth understanding of our product and spaceContinuous career development and pathing opportunities for internal mobility Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community GuildsNew hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase planFree global mental health benefit through Spring Health Generous global benefitsBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

UnternehmenDHL GroupOrt Nantes MerkenChef de secteur import GATEWAY (H/F/D), NantesUnbefristeter Arbeitsvertrag Logistik Führungskraft LogistikAktualisiert vor 21 TagenDHL GroupLorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.MissionPilotage de l’activité opérationnelleAnimer et manager les équipes opérationnelles lors des briefs quotidiens (8 agents Douane, 2 superviseurs Airside, 20 agents de quai, 3 sous-chefs de secteur)Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et mettre en place, si nécessaire, les actions correctives adaptéesSuivre les coûts dans le respect du budget allouéAnticiper et dimensionner les ressources humaines en fonction de l’activitéAccompagner le déploiement des projets nationaux et des initiatives localesAssurer le suivi de la qualité de service délivrée par les sous-traitantsPilotage des Ressources HumainesS’assurer que les équipes disposent d’objectifs clairs, des moyens matériels nécessaires et des formations adaptéesDévelopper les compétences des collaborateurs et réaliser les entretiens annuelsPlanifier l’activité et élaborer les planningsAnimer les réunions d’équipe et les briefs quotidiens (performance dialogue)Fédérer, mobiliser et motiver les équipes autour de la performance et de la qualité de serviceProfilCapacités avérées à animer une équipe et à organiser le travailAisance dans l’analyse et le suivi des indicateurs de performance opérationnelsExcellentes compétences en communication écrite et oraleSens du résultat, goût du challenge et de la performanceLeadership reconnu et capacité à fédérerNiveau d’anglais B1 requisFormation Bac 2 minimum et/ou expérience professionnelle significative sur un poste similairePostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Sous chef de Secteur Export (H/F/D), NantesDHL Group50162Agent de Quai (H/F/D), NantesDHL Group49321Area Sales Manager (H/F/D), NantesBosch 49546

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 150 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Garantir l'excellence technique :Définir l'architecture, assurer la qualité du code (via les code reviews) et veiller au respect des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD).Guider et mentorer l'équipe : Accompagner la montée en compétences des développeurs, débloquer les points complexes et animer la culture technique.Être le pont avec le Produit : Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques et estimer les charges de travail.Participer au delivery : Coder sur les sujets stratégiques ou complexes et s'assurer que les features sont livrées dans les temps.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expérience solide en Java (Spring Boot), JavaScript (Node, React, Vue ou Angular), Python... Architecture & Data : Maîtrise des microservices, des API REST et des bases SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).Culture DevOps : Pratique courante de Git et des pipelines CI/CD.Sécurité & Qualité : Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative.Soft Skills : Esprit d'équipe, pédagogie, leadership et excellent relationnelInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:As an SoC Architect, you will define the overall device architecture for PIC32 microcontrollers, covering the SoC itself along with peripherals, power, memory, security, and operating modes. You will work closely with marketing, customers, FAEs, and internal engineering teams to gather requirements and turn them into clear architectural specifications and theory‑of‑operation documentation.While this role operates with a high degree of independence, it is inherently collaborative. You will influence decisions across multiple disciplines and help align teams around shared IP, feature sets, and system-level trade-offs.Key ResponsibilitiesLead the architecture of complex SoC solutions, including device pinouts, power management systems, embedded memory, security features, and production test capabilities.Define architectures and features supporting functional safety (ISO 26262, including Safety Element out of Context (SEooC) concepts) and cybersecurity (ISO 21434, including TARA analysis).Own the architecture of peripherals and deeply embedded IP, defining programming models, interfaces, feature sets, and detailed theory of operation.Collaborate closely with hardware, software, analogue, and verification teams to define and refine system requirements.Perform feasibility studies and architectural trade‑off analysis, balancing cost, features, and schedules.Provide technical leadership through design reviews, mentoring, and constructive challenge to ensure architectural robustness and clarity.Stay connected to industry trends and emerging technologies to keep PIC32 architectures competitive and forward‑looking.Requirements/Qualifications:Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.7+ years of experience in digital design and/or SoC architecture roles.Experience in at least one of the following areas: embedded power systems, SoC security, analogue control, or MCU architectures (including PIC32).Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain complex concepts to diverse technical audiences.Confidence in making and driving architectural decisions in the presence of uncertainty, while valuing expert input from across the organization.Desirable ExperienceSoC or FPGA development with embedded CPU architectures (ARM, MIPS, RISC‑V) and standard system buses.Functional safety and cybersecurity development experience (ISO 26262, ISO 21434).Familiarity with requirements management tools such as Polarion.Knowledge of embedded flash or other non‑volatile memory technologies.Experience with peripheral programming models and MCU application development.Exposure to domains such as motor control, connectivity (Ethernet, USB), security/cryptography, DMA, cache systems, audio/video, camera, or embedded analogue subsystems.Occasional travel should be expect for this role.Travel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: United Kingdom - Cambridge; France - NantesType: Full time

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Ingénieur Réseau Fortinet H/F C’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux complexes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Réseau, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l’accompagnement technique dans un contexte industriel exigeant. Vous serez le référent technique auprès du client et des équipes internes.Côté build :Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau robustes et sécurisées.Définir les standards et bonnes pratiques pour l’équipe.Piloter les projets d’évolution réseau en environnement industriel.Assurer la cohérence des solutions avec les contraintes de sécurité et de performance.Préparer et défendre vos choix techniques auprès du client.Côté run :Accompagner et participer à la supervision de 3 à 4 administrateurs réseaux dans leurs activités.Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures.Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes.Assurer un support de niveau expert auprès des équipes et du client.Participer à l’amélioration continue des processus.C’est votre parcoursExpérience confirmée (5 ans minimum) en ingénierie réseau dans des environnements critiques. Capacité à défendre vos idées et à convaincre dans des contextes clients exigeants. Leadership technique et aptitude à accompagner et superviser des administrateurs réseaux.C’est votre expertise:Fortinet (indispensable)Huawei, CiscoProtocoles réseau avancés (BGP, OSPF, MPLS).Sécurité réseau et firewalling.Supervision et troubleshooting avancé.C’est votre manière de faire équipe:Excellentes capacités de communication et de négociation.Leadership et esprit d’équipe.Rigueur et sens de l’organisation.Résistance au stress et adaptabilité.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Loire Atlantique Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaineSalaire : De 45 K à 60 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux/Infrastructures Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digitalworkspace.Venez vivre cette aventure avec nous !Nous recrutons pour une filiale d’Orange Business, Expertimequi est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité,en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure.Leur 5 agences basées àViroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, garantissent une proximité et réactivité avec les clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour les collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités.En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers :L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft.7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure.4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern WorkExpertime référent Fabric Featured Partner en 2024Expertime partenaire du Copilot JumpstartMicrosoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft.En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment :• Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients• Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets• Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données• Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables• Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA• Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes• Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatricesEn parallèle,Vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes).Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous !Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu.Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior).• Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation• Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric• Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud• Conception, modélisation et optimisation de base de données• Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning)• Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech• Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille• Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement• Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes• Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais)• Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincrePublication date : Feb 25, 2026, 12:00AMSeules vos compétences comptent !Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1968Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

OverviewAs a Systems Account Manager you will be responsible for a territory of varied accounts which will be managed through a consultancy and partnering approach to design and deliver solutions that will benefit our customers. Accounts can require bespoke, cutting edge solutions others require off the shelf solutions. Our Account Managers are responsible for balancing and managing a territory of well-established accounts with a good installation base with the expectation that they can grow accounts and sales base.Within a typical week our Account Managers will develop a pipeline, manage opportunities and provide forecasts to the management team. Regularly meeting with customers in person or virtually to explore avenues of partnering with them as well as introducing new technology. Our Account Managers work closely with the marketing teams and our demo lab chemists.This activity requires strong account management, customer service and rapport building skills as well as an ability to talk through a customer’s system requirements.ResponsibilitiesEnsuring the health of your current territory - approaching new and existing customers, customer visits, delivering workshops on customer sites, providing technical advise to customers reviewing their systems needs.The Product Portfolio to sell includes: Liquide Chromatography (HPLC, UPLC, SFC, Prep), Mass Spectrometry (LC/MS, LC-MS/MS, LC-HRMS), Light Scaterring instruments (MALS, DLS) and Chromatography Data Softwares (CDS)Reviewing and developing your pipeline on a weekly to monthly basis.Assessing future pipeline- evaluating customers who are interested in working with Waters solutions and instrumentation; providing applications support to our demo chemists and facility in ManchesterBeing a Systems Account Manager involves travel throughout the territory of responsibility and brings you a great degree of flexibility in how you manage your accounts and how you work in the field!This is a great opportunity to build a successful sales record with the leading measurement company and a great opportunity to learn loads along the way. There are multiple avenues to grow further in Waters both within the role and beyond depending on what you would like to do - this could be within systems sales, marketing or in one of our more technical positions.QualificationsRequirements:You may have worked in a lab previously or had a sales position. Both are great for us in this role!Knowledge or a qualification in a Scientific discipline and experience with Liquid Chromatography and Mass Spectrometry would be usefulA proactive individual committed to customer service and passionate about making processes more efficient and reliable.Great problem-solving skills to support our customers address some of their systems challengesIn return you will receive:Competitive salaryCompany Car Sales Incentive Plan 25 days annual leavePrivate health and dental insuranceContributory based pension schemeWe are proud to be a “Best Place to Work” for equality as awarded by the European Human Rights Campaign Foundation and at Wilmslow we work with a number of partners including Stonewall, STEM Women and STEM Returners in ensuring we are an open and inclusive workplace where people can bring their whole selves to work – this is really important to us! When you join Waters you can contribute to this mission by joining our European Diversity Hub!Diversity and inclusion are fundamental to our core values at Waters Corporation. It is our responsibility to actively implement programs and practices to drive inclusive behavior and increase diversity across the organization. We are united by diversity and thrive on it for the benefit of our employees, our products, our customers and our community.Company DescriptionWaters Corporation (NYSE:WAT) is a global leader in life sciences and diagnostics, dedicated to accelerating the benefits of pioneering science through analytical technologies, informatics, and service. With a focus on regulated, high-volume testing environments, our innovative portfolio harnesses deep scientific expertise across chemistry, physics, and biology. We collaborate with customers around the world to advance the release of effective, high-quality medicines, ensure the safety of food and water, and drive better patient outcomes by detecting diseases earlier, managing routine infections, and combating antibiotic resistance. Through a shared culture of relentless innovation, our passionate team of ~16,000 colleagues turn scientific challenges into breakthroughs that improve lives worldwide. Diversity and inclusion are fundamental to our core values at Waters Corporation. It benefits our employees, our products, our customers and our community. Waters complies with all applicable federal, state, and local laws. Qualified applicants are considered without regard to sex, race, color, ancestry, national origin, citizenship status, religion, age, marital status (including civil unions), military service, veteran status, pregnancy (including childbirth and related medical conditions), genetic information, sexual orientation, gender identity, legally recognized disability, domestic violence victim status, or any other characteristic protected by law. Waters is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All hiring decisions are based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.Job SummarySystem ID: 26239Job Family: FS - Field SalesJob Locations: FR | FR-Nantes | FR-RennesJob Location : Country (Full Name): France

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ?Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’architecture qu’à accompagner une équipe techniquement ?Tu crois qu’un bon Tech Lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?Tu aimes prendre du recul sur les choix techniques tout en gardant les mains dans le produit ?Bienvenue chez SFEIR Nantes.ð C’est quoi SFEIR ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.Nous accompagnons nos clients sur :ð¹ Le développement d’applications web & mobiles ;ð¹ Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;ð¹ L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;ð¹ Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.ð Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’huiSFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l’IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d’ingénieur.Nous sommes convaincus que les Tech Leads de demain seront ceux capables de combiner excellence technique, leadership, vision d’architecture et maîtrise des nouveaux usages de l’IA.Chez SFEIR, nous te donnons l’environnement pour développer ces compétences au contact d’experts reconnus du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.ð Et Nantes dans tout ça ?SFEIR Nantes, c’est aujourd’hui une communauté de plus de 60 ingénieurs passionnés qui participent activement à la vie technique locale.Tu y trouveras :ð¹ Une agence en croissance continue ;ð¹ Des Engineering Managers issus du terrain qui continuent à pratiquer la technique ;ð¹ Une forte culture d’architecture, de craft et de transmission ;ð¹ Des communautés Java, Cloud, Data et IA particulièrement actives ;ð¹ Une présence reconnue dans l’écosystème nantais (DevFest, meetups, conférences, formations) ;ð¹ Des locaux situés à la Halle 6, au cœur de l’écosystème numérique nantais.Ici, on aime autant débattre de DDD, Event Sourcing, architecture hexagonale, Kafka ou Platform Engineering que découvrir les nouveautés de Java autour d’un café ð§ Ce qu’on recherche chez toiTu n’as pas peur de :ð¹ Concevoir des architectures modernes, robustes et évolutives ;ð¹ Développer en Java 21+ et maîtriser l’écosystème Spring Boot ;ð¹ Réfléchir performance, résilience, observabilité et scalabilité ;ð¹ Participer aux décisions structurantes d’un produit ou d’une plateforme ;ð¹ Accompagner les développeurs dans leur progression technique ;ð¹ Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;ð¹ Challenger les choix techniques lorsque cela apporte de la valeur ;ð¹ Porter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle auprès des équipes.Tu veux être un référent technique reconnu.Pas juste une personne qui distribue des tickets Jira.ð ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclaterð¹ Concevoir des architectures Cloud Native à grande échelle ;ð¹ Moderniser des SI stratégiques pour des grands comptes ;ð¹ Encadrer techniquement des équipes de développement ;ð¹ Construire des plateformes backend critiques à forte volumétrie ;ð¹ Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;ð¹ Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et d’observabilité ;ð¹ Accompagner l’adoption de nouvelles pratiques autour du développement augmenté par l’IA.Bref, de l’expertise technique de haut niveau avec un réel impact sur les projets et les équipes.ð Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AIChez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un sujet d’avenir. C’est déjà une réalité.Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée quotidiennement par nos équipes pour :ð¹ Accélérer le développement logiciel ;ð¹ Construire des assistants IA métiers ;ð¹ Expérimenter autour des agents IA ;ð¹ Développer des usages RAG et LLMOps ;ð¹ Industrialiser des solutions IA concrètes.ð Comment on va t’aider à progresserð¹ Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;ð¹ Des formations et certifications adaptées à tes ambitions ;ð¹ Un accès privilégié aux expertises issues de nos partenariats Anthropic et Google Cloud ;ð¹ Une communauté Java particulièrement active ;ð¹ Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;ð¹ L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;ð¹ Une culture forte du mentoring et du partage de connaissances.ð Et si tu souhaites évoluer ?Chez SFEIR, un Tech Lead peut :ð¹ Évoluer vers Staff Engineer ;ð¹ Devenir Engineering Manager ;ð¹ Participer à la stratégie technique de l’agence ;ð¹ Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;ð¹ Contribuer au rayonnement technique du groupe ;ð¹ Construire un parcours hybride entre expertise, leadership et transmission.Ici, les compétences comptent plus que les titres.ð Combien tu vas gagner chez SFEIR ?À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous évaluerons ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.Ton salaire sera ensuite réévalué chaque année.ð» Présentiel ou télétravail ?Les deux, capitaine La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.Le plus souvent : 2 à 3 jours sur site et le reste en télétravail.ð La suite des événementsð¹ Premier échange avec Justine Thiriet ;ð¹ Entretien RH personnalisé ;ð¹ PlayOffs techniques avec nos ingénieurs ;ð¹ Pair programming Java et Spring Boot ;ð¹ Échange autour de l’architecture et du leadership technique ;ð¹ Rencontre avec l’équipe business ;ð¹ Échange final avec le management local.Les évaluateurs pourront également te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.ð Ready to lead & build with us ?Tu veux accompagner des équipes tout en restant proche du code ?Tu recherches un environnement où la technique est réellement portée par les ingénieurs ?ð Le métier de Tech Lead évolue rapidement.Les leaders techniques les plus recherchés demain seront ceux capables de guider les équipes, prendre les bonnes décisions d’architecture et tirer parti des nouveaux usages de l’IA sans jamais renoncer à l’excellence technique.Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.Le futur de l’ingénierie logicielle se construit maintenant.Viens le construire avec nous. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEt si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle (et votre impact) Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : Concevoir et développer des architectures modernes et robustes (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…) Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD) Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue Collaborer avec des experts passionnés et accessibles Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement QualificationsLe profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…) Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations supplémentairesLe process de recrutement Un premier échange RH Un entretien technique Un entretien avec votre futur manager Poste basé à Nantes – 26 boulevard de l’Estuaire Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. ð Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens. «Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 2595Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard.Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’amélioration des communications critiques sur le site industriel de notre client spécialisé dans le secteur des télécoms, vous rejoignez l’équipe en qualité d’expert réseau et support applicatif. Votre rôle est d’intervenir sur le terrain pour diagnostiquer les problèmes, piloter les test et améliorer la qualité du service, tout en challengeant les prestataires concernés.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant qu’appui opérationnel, vous serez amené à :Analyser les déconnexions fréquentes et les dysfonctionnements, qu’ils soient matériels ou logiciels ;Piloter et organiser environ 15 tests de couverture réseau sur le site, afin d’évaluer de manière objective la qualité de service ;Déployer un moteur de tests adapté aux spécificités du terrain et aux contraintes industrielles du site ;Co-analyser les résultats des tests afin de produire des éléments tangibles permettant de challenger les prestataires ;Réaliser une analyse approfondie des logs techniques pour identifier les causes racines des anomalies ;Assurer le suivi, la coordination et la traçabilité des actions via l’outil de ticketing ;Surveiller la réactivité des équipes en fonction des priorités identifiées et les impacts terrain.Votre Stack de Jeu : Connaissance des réseaux radios (ancien type DMR et nouvelles technologies type 4/5G)Connaissance des systèmes Linux et lignes de commandesVous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. De plus, vous avez un bon niveau de communication, à l’oral comme à l’écrit. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Léna, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur majeur du secteur banque / assurance, au sein d’un environnement IT et data à forts enjeux où la valorisation de la donnée, la maîtrise des coûts et la qualité des décisions métiers sont stratégiques.Aux côtés des équipes produit et des clients internes, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution de solutions décisionnelles à forte valeur ajoutée.Votre expertise permettra de transformer des contraintes métier, opérationnelles et techniques en solutions BI robustes, performantes et industrialisées, tout en garantissant leur cohérence dans l’écosystème IT existant.Un rôle transverse, à forte hauteur de vue, à l’interface entre IT, data et métiers, où vous serez à la fois conseiller, concepteur et référent technique. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant qu’Expert IT / Data, vous intervenez sur la conception, l’évolution et l’optimisation des solutions BI, avec une forte dimension conseil et structuration. Concevoir des solutions décisionnelles répondant aux besoins des clients internes, en lien étroit avec les Product Managers.Analyser les contraintes opérationnelles, techniques et métier afin de les traduire en solutions efficaces et maîtrisées en coûts et délais.Étudier la faisabilité technique des demandes et contribuer à la définition des architectures data.Estimer les charges, participer au chiffrage des solutions et sécuriser les trajectoires de delivery.Développer et maintenir des tableaux de bord et rapports sous Power BI Desktop.Exploiter la donnée issue de GCP (BigQuery) et assurer la publication des rapports via Power BI (Cloud).Garantir la performance, la fiabilité et la pérennité des solutions mises en œuvre.Jouer un rôle de référent technique et data, en apportant conseil, expertise et bonnes pratiques aux équipes. Votre quotidien sera rythmé par :Vous échangez avec les métiers, challengez les besoins, proposez des solutions pragmatiques et industrialisables.Vous prenez de la hauteur sur les enjeux data tout en restant concret dans la mise en œuvre.Votre objectif constant : créer de la valeur à partir de la donnée, dans un environnement exigeant et structuré. Votre Stack de Jeu : Power BI Desktop – Power BI (Cloud / Service) – GCP – BigQuery – Environnements data & BI complexes – Culture IT data – Certifications Power BI et/ou GCP appréciées Les petits plus du projet :Environnement banque / assurance à forts enjeux stratégiquesProjets data visibles, concrets et à impact business réelForte interaction avec les équipes produit et métiersLiberté de proposition et rôle de référent reconnuContexte technique stimulant et évolutif Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Ingénieur Data. Vous avez une forte expertise Power BI, et une expérience solide avec GCP / BigQuery.Vous êtes capable de traduire des contraintes opérationnelles en solutions techniques maîtrisées. Rencontrons-nous !Vous vous reconnaissez dans ce rôle et avez envie de mettre votre expertise data au service de projets stratégiques ?Léna, notre chargée de recrutement, vous contactera pour échanger sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, un process simple : 2 entretiens maximumUn échange avec votre N+1, Jean-Julien HERAUD, notre responsable des activités Bancaires à Nantes.Puis, un second échange avec notre Directeur d’agence, Damien MOLNAR pour vous parler vision et projection. Les petits plus du projet :Environnement banque / assurance à forts enjeux stratégiquesProjets data visibles, concrets et à impact business réelForte interaction avec les équipes produit et métiersLiberté de proposition et rôle de référent reconnuContexte technique stimulant et évolutif AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :PaiementCréditContrôle et authentification des utilisateursAgrégation bancaireTradingL'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.Environnement technique :Langues : Go (à 90%), PHP 5-8 (10% pour le legacy).Outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, FuelPHP, Symfony, MariaDB, RabbitMQCloud : Google Cloud Platform.Ce que vous ferez :Elaborer des solutions complexes qui nécessitent une compréhension approfondie des processus bancaires ;Responsabiliser et assister les développeurs moins expérimentés ;Assurer l'excellence opérationnelle en cours d'exécution ;Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;Faire l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring.Vous êtes au bon endroit si :Vous êtes complètement autonome et suffisamment rigoureux pour aimer la gymnastique intellectuelle nécessaire à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités au code déjà en place ;Vous savez jongler avec des technologies éprouvées pour trouver des solutions élégantes à de nouveaux problèmes ;Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur GO stack, idéalement dans une start-up ou dans un environnement scale-up ;Vous avez une culture orientée « projet » et « utilisateur » ;Vous avez un BAC + 2 à 5 (Université ou école d'ingénieur) ;Vous avez d'excellentes compétences en génie logiciel.Et c'est un plus si :Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues. Nous n'attendons pas de vous d'être bilingue, mais vous savez vous faire comprendre à l'écrit ;Vous avez une expérience préalable dans un environnement bancaire.La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Lieu : Nantes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Votre quotidienEn nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Vous intégrez des équipes à taille humaine spécialisées en développement d’applications web sécurisées dans une approche User-Centric.Au sein d'un programme d'État stratégique pour un Ministère, vous intégrez l'équipe en charge d'une application critique de gestion de flux financiers internationaux. Soumise à des conventions internationales strictes, cette plateforme entame une phase majeure d'évolutions applicatives.Dans ce contexte de transformation, nous recherchons notre futur Lead Tests (H/F). Votre rôle ? Être le garant de la confiance et de la robustesse de l'application en structurant la démarche qualité de A à Z.En collaboration directe avec les Développeurs et les Product Owners, vous co-construisez et orchestrez la vision QA globale :• Cadrage & Stratégie : Analyser les besoins métiers complexes et concevoir la stratégie de tests de bout en bout pour garantir la conformité fonctionnelle et réglementaire.• Modélisation : Mettre en place une matrice de traçabilité Exigences – Cas de tests et établir une méthode pérenne de capitalisation des tests.• Opérations & Exécution : Rédiger les fiches de tests, organiser, accompagner et participer activement à l'exécution des campagnes de tests.• Gestion des anomalies : Assurer le suivi des bugs, évaluer leurs impacts et proposer des plans d'actions correctifs.• Industrialisation : Étudier l'opportunité et la faisabilité de l'automatisation des tests selon le contexte des livraisons.• Reporting : Piloter les indicateurs clés de performance de la qualité et communiquer l'état d'avancement (KPI) de manière transparente aux décideurs du projetVotre profilVous avez une expérience confirmée en QA (idéalement sur des systèmes financiers ou des applications critiques).• Expertise QA : Maîtrise des méthodologies de test (conception de plans de tests, matrices de traçabilité, gestion des anomalies). Une certification ISTQB est un plus.• Environnement Technique : Capacité à évoluer dans un écosystème Java / Spring Batch, Vue.JS, PostgreSQL.• Esprit d'analyse : Aptitude à appréhender des règles métiers denses et des conventions internationales exigeantes.• Soft Skills : Leadership collaboratif, rigueur, excellente communication et posture d'agent du changement (amélioration continue).Le mot de l'équipeChez User Centric Solutions, nous formons une équipe entreprenante où nous adorons coopérer et innover ensemble. Nous nous améliorons en continue, c'est essentiel pour apporter le meilleur à nos clients !Avec une approche centrée sur l'utilisateur, nous nous assurons que nos projets ont du sens et apportent de la valeur.Vous vous retrouvez dans notre culture et notre enthousiasme, vous êtes prêts à relever des défis et à faire partie de cette aventure, rejoignez notre équipe à Nantes ! Nous avons hâte d’échanger avec vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseVotre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du postePourquoi ce poste pourrait vous plaire SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. L'agence se distingue par : Une petite taille favorisant la proximité et l'entraide Un management de proximité attentif et accompagnant Un cercle de pratique animé par un référent test, lui-même TLRH des testeurs Des opportunités de coaching et d'accompagnement continus Des événements d'équipe réguliers (sur site ou en extérieur) Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs Votre mission En tant que Lead Testeur, vous aurez un rôle clé dans l’analyse de l’existant, la définition des besoins, et la mise en œuvre d’une démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : Test et Validation Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients Mettre en place les processus de test, les plans de test, et les cas de test Valider les livrables produits par les équipes SQLI S'assurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers Effectuer des tests fonctionnels, des tests d'interface et des tests de web services Réaliser des tests API Identification et Résolution d'Anomalies Identifier les anomalies et les documenter Échanger avec les équipes techniques pour la résolution Assurer le suivi et la traçabilité des défauts Conception de Tests Accompagner le choix d’outil de test Concevoir des cas de test et des scénarios Documenter et tracer la conception de test Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test Préparer la transition vers l’automatisation des tests Encadrement d’une équipe de testeurs manuels Encadrement et accompagnement de testeurs Conseil auprès des équipes de test Animation du Cercle de Pratique Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration continue des processus de test Missions en Assistance Technique Intervenir sur des activités plateau projet Répondre aux besoins des clients nantais en profils de testQualificationsVous avez au moins 5 ans d’expérience en test et accompagnement d’équipe, vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN, et vous êtes basé à Nantes. Compétences requises Tests : Tests fonctionnels, Tests End to End (E2E), Tests d'interface, Tests de web services, Tests API, Conception et traçage de tests Bases de Données : SQL (bases de données relationnelles), Requêtes et manipulation de données Outils de Test API (connaissance d'au moins un) : Postman, SOAP UI, Bruno (alternative à Postman) Outils de Gestion de Projet : Jira (obligatoire - outil projet SQLI), Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) Outils de Management de Test (connaissance d'au moins un) : Squash TM, Xray Compétences Comportementales 1. Adaptabilité et Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte, et savez switcher d'une application à une autre efficacement, cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 2. Agilité Mentale Vous êtes capable et à l’aise de passer d'un sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 3. Organisation et Priorisation Capacités d'organisation, vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 4. Compétences Fonctionnelles et Techniques Votre expérience vous a permis d’avoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 5. Communication et Collaboration Bonne communication avec les équipes techniques, votre capacité à travailler en équipe est reconnu, ce qui vous permets d’accompagner et encadrer une équipe, et vous possédez une bonne aisance relationnelle. Conditions de Travail Environnement de Travail : Travail en mode Agile, intégration dans des équipes projets et produits, activités en plateau projet, interventions chez les clients nantais Organisation : Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets, mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective...) Avantages : Accompagnement personnalisé et coaching, cercle de pratique test pour le développement des compétences, management de proximité bienveillant, événements d'équipe réguliers et ambiance humaine et conviviale Évolution et Développement : Possibilité d'évoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH), participation active au cercle de pratique pour développer son expertise, accompagnement par un référent test senior, opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients, formation continue et partage de connaissances Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique - Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. Vous pouvez modifier ou retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien « Gérer les cookies » disponible en bas du site.Pour en savoir plus sur les différents types de cookies, leur fonctionnement, et comment vos données sont utilisées lors de leur paramétrage, consultez notre Politique relative aux cookies.Strictement nécessairesCes cookies sont essentiels au bon fonctionnement du site, et sont toujours activés lorsque vous visitez le site. Vendeurs Teamtailor StatistiquesCes cookies collectent des informations qui nous aident à comprendre comment le site est utilisé. Vendeurs Teamtailor Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride FI Group est un groupe de conseil international, expert de la R&D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants !POSTE : Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) enActuariat/Assurance.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine basée à Puteaux, tu accompagnes les entreprises les plus innovantes des marchés "Assurance, Data science, Actuariat, Assurtech" et découvres des projets tout aussi variés que passionnants : Gestion des risques (ALM, ESG, stress tests, etc.), Modélisation des risques climatiques, Machine Learning, l’Intelligence Artificielle et les LLM, les produits structurés, les outils d’évaluation des risques CatNat, etc. Tes missions : En te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, ton rôle sera de suivre un portefeuille de clients afin de les accompagner sur le financement leur projets R&D. A ce titre, tu seras en charge de :Réaliser les audits techniques permettant de définir le caractères R&D/innovant de leurs projets. Assurer la réalisation des missions, le respect des délais et du plan de charge établi avec l'équipeIdentifier et conseiller tes clients sur les leviers de financement auxquels ils peuvent prétendre (Aides & Subventions, Crédit d’impôt et autre)Recueillir les données liées à leurs investissements et estimer le montant des aides à l’innovation. Rédiger les compte-rendu d’audit et les rapports technico-économiques afin de mettre en avant les aspects scientifiques du projetEn parallèle, tu assureras une veille technique des sujets R&D dans les secteurs de l’Assurance, l’économie des risques, la transition financière et environnementale. Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovationPROFILTu es diplomé.e d’un cursus spécialisé en finance et/ou fiscalité (école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent – Bac+5) Tu as déjà développé une posture « conseil » lors de tes expériences professionnelle et tu es à l’aise dans la gestion de la relation clients. Tu es curieux(se) et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet en mathématiques financières (finance appliquée, calculs stochastiques, économétrie, risque crédit, modélisation calculatoire, finance quantitative et comportementale ect.) Plus largement tu souhaites intégrer une équipe où tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.NOTRE OFFRE : FI Group c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. Ce qu'il t'attend :Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Quelques avantages à rejoindre FI Group :Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)Une indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)Jusqu'à 12 jours de RTT par anprime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifDes évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Consultant - Secteur Banque & Assurance Localisations Puteaux Statut à distance Hybride Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI NANTES recherche un Chef de projet IT (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autresVous serez en charge de définir, mettre en œuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu’à sa réception en respectant la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.Vos missions :Assurer le suivi des actions pour garantir le respect des objectifs en termes de fonctionnalités, niveaux de service, délais, coûts, risques…Prendre en charge la gestion technique des projets et de piloter la satisfaction client.Superviser les équipes projets dont vous avez la responsabilité.Participer à la construction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offre en lien avec notre équipe commerciales.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » ;vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsEt vous dans tout ça ?Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en informatique (Ecole d'ingénieurs/Master ou équivalent), avec minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet (acquise idéalement dans le domaine digital/IT/ESN).Vous avez les compétences suivantes :Compréhension des besoins techniques et commerciaux.Définition des exigences techniques et fonctionnelles.Gestion d'équipe technique.Méthodes agiles.Respect des délais, du budget et de la qualité.Idéalement, vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur des projets en lien avec les sujets tels que Java, DevOps, Scrum.Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes. Vous savez gérer les priorités, être orienté(e) satisfaction client et avez le sens du service.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.ðPrêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale des entreprises, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant qu'Architecte Front expert WebPerf et deviens l’architecte de notre succès numérique, en faisant de notre plateforme web un espace aussi fluide, rapide et inspirant que nos magasins.🎯 Ta missionTu rejoins la communauté de l'Architecture et de la Tech de Maisons du Monde. Ta mission principale est de concevoir, d'urbaniser et de garantir la performance absolue de l’ensemble de nos composants Front-End. Tu es le garant de l’expérience utilisateur sous l’angle de la rapidité et de l’efficacité technique, du cadrage jusqu'au run.En tant qu'Architecte Front & Expert WebPerf, tu travailles de manière transverse avec les équipes d'Architecture Cloud/Web, les Product Owners et les équipes de développement.À ce titre, tes responsabilités se divisent en trois grands piliers :Urbanisation & Architecture Transverse : Tu définis la vision cible de l'architecture Front de manière cohérente. Tu structures l'interaction entre nos composants web et notre écosystème Cloud/Web (choix et optimisation des CDN, stratégies de mise en cache, architectures Edge, SSR/SSG, etc.).Expertise WebPerf (Théorie & Pratique) : Tu audites, mesures et pilotes les indicateurs de performance (Core Web Vitals, temps de chargement). Tu maîtrises les outils de pointe et tu es capable de descendre dans le code pour débloquer des situations complexes ou valider des POCs.Accompagnement & Lead Technique : Tu partages les bonnes pratiques de développement orientées WebPerf dans nos communautés de développeurs.💼 Ton profilSéniorité en Architecture Front & WebPerf : Tu as une solide expérience (5 à 8 ans) dans le développement Web et l'ingénierie Front-End, dont au moins 3 ans sur un poste d'Architecte ou de Lead Tech Senior avec un focus sur l'optimisation des performances.Maîtrise de l'écosystème WebPerf & Cloud : Les Core Web Vitals n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises les outils de diagnostic et de monitoring web (Lighthouse, WebPageTest, APM, RUM) et orientés SI (New Relic, Datadog…). Langages et Frameworks : bon background Javascript, notamment Vue.jsExcellent relationnel et pédagogie : tu es un(e) excellent(e) communicant(e). Tu sais porter les enjeux de la WebPerf auprès des équipes métiers en démontrant l'impact business (taux de conversion, SEO). Esprit d'équipe et collaboration : Tu aimes travailler en binôme avec les autres architectes IT pour les cadrages transverses, et tu as à cœur de partager tes connaissances pour faire grandir collectivement l'équipe.En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁 Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière au sein de nos communautés Tech et Architecture.Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement.Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge).Avantages salariés :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).-30 % sur nos produits.Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.Un environnement de travail stimulant, orienté innovation technique.Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets digitaux à fort impact dans le secteur du transport et de la mobilité et en qualité OPS / DevOps Engineer disposant d’une solide expérience sur le cloud AWS. Vous intervenez au sein d’un environnement innovant, à la croisée des enjeux organisationnels, techniques et opérationnels, sur des systèmes utilisés quotidiennement par des milliers d’usagers. Vous intégrez un collectif OPS en lien étroit avec les équipes de delivery, avec un rôle central dans la fiabilité, la performance et l’exploitabilité des solutions mises en production.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre état d’esprit, votre capacité à collaborer et à être force de proposition. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Build & accompagnement des équipesVous contribuez à la mise en place et à l’évolution des chaînes CI/CD et des pratiques d’Infrastructure as Code.Vous accompagnez les équipes de développement dans l’appropriation des bonnes pratiques DevOps.Vous apportez votre expertise dans le choix des solutions techniques.Vous accompagnez les équipes sur les enjeux d’opérabilité : résilience, observabilité, performance.Vous contribuez au suivi et à l’optimisation des coûts (FinOps) des composants cloud.Run & exploitationVous réalisez et facilitez les mises en production, en mettant à disposition les outils adaptés.Vous veillez au bon fonctionnement de la production et au maintien de l’opérabilité du monitoring.Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.Vous contribuez aux actions d’amélioration continue.Vous participez à l’analyse et à la résolution des incidents.Vie d’équipe & projetVous participez activement aux cérémonies agiles (daily, sprint, rétros…).Vous contribuez à la réalisation des éléments du backlog technique.Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des pratiques et des processus. Votre Stack de Jeu : AWS – Terraform – CI/CD – Kubernetes – Agilité – Docker – Git – Linux – Monitoring – logs applicatifs – architectures web Les petits plus du projet :Evoluer dans un environnement cloud moderne (AWS) avec des enjeux forts autour de la performance, de la résilience, et de l’observabilité. Travailler sur des systèmes à fort traffic et forte criticité, au sein d’un SI complexe et distribué. Contribuer à des projets structurants mêlant build & run, avec une vision globale des plateformes.Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez AWS & Terraform. Votre autonomie et votre force de proposition seront des atouts pour mener à bien les projets.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Evoluer dans un environnement cloud moderne (AWS) avec des enjeux forts autour de la performance, de la résilience, et de l’observabilité. Travailler sur des systèmes à fort traffic et forte criticité, au sein d’un SI complexe et distribué. Contribuer à des projets structurants mêlant build & run, avec une vision globale des plateformes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Geek assumé, tu aimes tester les solutions digitales pour offrir la meilleure expérience web ? Rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group, c'est près de 1100 collab & 163 millions de CA en 2025Pour plus d’informations, rendez-vous sur Notre agence digitale, crée la meilleure expérience web pour ses clients en mettant la technologie au service de projets d'envergure porteurs de sens.Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.Ton équipeAu sein de la Team, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Nos développeurs expérimentés en analyse, conception et évaluation de sites interactifs seront ravis de t’accueillir! Autonomie, travail hybride, management bienveillant… Klee est soucieux de ton bien-être.Tes missionsTu participeras à des projets d’envergures et auras pour mission de :Prendre en charge le déploiement et le paramétrage de la solution, réaliser des développements spécifiques ainsi que des interfaçages avec les SSO ou SI métiers de nos clientsParticiper aux travaux d’amélioration de la solution en collaboration étroite avec l’éditeurContribuer activement à la stratégie de développement de Klee Interactive : veille techno, formation, DevOps (intégration continue, industrialisation, qualité, sécurité…)Tu travailleras de façon transverse sur plusieurs projets.Environnement technique :Langage : Java, Javascript pureCMS : Jalios JPlatformIDE : EclipseLangage SQLEnvironnement devopsGIT - Jenkins, PIC sont des termes qui vous sont familierDes connaissances en javascript, html, css seraient également appréciés (intégration des templates)Ton profilTitulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d'un Master 2 en université en Informatique, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience sur Jalios.Tu possèdes une bonne connaissance du web et des nouvelles technologies.Tu es intéressé par les environnements DevOps.Tu as des capacités rédactionnelles et disposes d’un bon relationnel pour communiquer efficacement avec les différentes équipes.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton travail d’équipe et ta capacité à prendre du recul.Tu es force de proposition pour accompagner nos clients.Tu souhaites mettre à profit ton savoir et ton potentiel pour intervenir auprès de clients prestigieux et évoluer dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle.Alors rejoins vite nos équipes et booste ta carrière !Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs en situation de handicap.Notre process pour intégrer la Team Klee :Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement,Une rencontre avec un membre de ta future équipe ainsi que ton futur Manager,Un dernier entretien avec Jérémy, Directeur de l'Agence Digitale!

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agencede Nantes un Ingénieur test (H/F).Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant notre agence de Nantes, voici des exemples demissionsqui vous seront proposées :🎯 Vos missionsLa conception et l’écriture, l’exécution des tests, l’analyse du reportingIdentification et suivi des anomaliesLa maintenance et l’évolution d’un patrimoine de tests automatisés ou la mise en place de tests automatisés selon les contextesÊtre force de proposition au sein de la communauté de testeur💻 Stack techniqueSeleniumGherkinCucumberPostmanSoapUISQLMongoDB📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que testeur.Vous avez connaissance des outils comme Selenium.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft NantesType: Full time

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Nantes42 à 50 KBac+2/3ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (42-50K) OU Freelance OU Portage salarial – PAS de télétravail – Nantes – Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret DéfenseSi vous aimez voir vos idées prendre forme sous SolidWorks et se concrétiser en pièces réelles, alors ce projet devrait vous intéresser. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur mécanique pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : vous intervenez sur un projet de développement de sous-systèmes mécaniques dans un environnement industriel pointu. C’est un univers exigeant, mais stimulant : précision, rigueur et technicité seront vos alliés. Vous travaillerez en lien avec les équipes projet et calcul pour concevoir et modéliser les composants d’équipements mécaniques complexes.Ce que vous ferez concrètement :– Modéliser en 3D sous SolidWorks : des pièces mécaniques, des assemblages, en respectant les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles et industrielles– Mettre en plan : vous réalisez les plans de détail, d’ensemble, d’interface et les nomenclatures associées. Vos livrables sont exploitables, clairs et respectent les normes– Concevoir en tôlerie : vous avez l’habitude des pièces pliées, découpées, assemblées. Vous savez anticiper les contraintes liées à leur fabrication– Analyser techniquement : si vous avez de l’appétence, vous pourrez interpréter les résultats d’analyses vibratoires, thermiques ou de chocs, en lien avec le service calculCe que vous maîtrisez :– Vous connaissez SolidWorks comme votre poche– Vous avez une vraie culture de la conception mécanique : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous proposez des solutions– Vous êtes à l’aise avec la conception en tôlerie : vous parlez le langage des pièces pliées, vous savez ce qu’on peut fabriquer et ce qu’il vaut mieux éviterCe que vous trouverez chez nous :– Un environnement technique de haut niveau, avec des projets concrets et à fort impact– Des équipes bienveillantes, expertes et prêtes à partager– La possibilité de vous investir sur le long terme, dans des projets d’avenir (défense, navigation, spatial…)Situation géographique : Nantes (44) – CouëronQuelques infos importantes à retenir :– Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– PAS de possibilité de télétravail– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhn@celad.com Référence à rappeler : N.29.92.07.25

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Et si votre prochain défi Agile avait un réel impact chez nos clients ?Dans le cadre du développement de notre entité Technology Services, nous renforçons notre communauté Agile et recrutons un(e) Product Owner / Business Analyst Agile (F/H) pour intervenir sur un projet stratégique chez l’un de nos clients dans la région de Nantes.Vous évoluerez dans un environnement Agile, au cœur de projets variés, avec un fort enjeu de création de valeur métier, de qualité fonctionnelle et de collaboration étroite avec les équipes clientes et techniques.Vos missions à nos côtésEn tant que Product Owner / Business Analyst Agile, vous serez intégré(e) à une équipe projet locale et interviendrez sur l’ensemble du cycle produit :Analyse des besoins & accompagnement métierAnalyser, challenger et prioriser les besoins métiers en lien avec le Product OwnerAnimer des ateliers de travail avec les utilisateursÉtudier les impacts business et conseiller sur les options, risques et coûtsAccompagner l’équipe dans la déclinaison des exigences en user stories Conception fonctionnelle du produitDévelopper et partager la connaissance des processus métiersIdentifier les solutions fonctionnelles et anticiper les dépendancesContribuer à la définition de la solution fonctionnelle optimaleFaciliter les activités liées à la conception fonctionnelle Qualité fonctionnelle & stabilité en productionAnalyser l’impact des évolutions fonctionnelles sur la productionTester et valider les hypothèses fonctionnellesContribuer à l’amélioration continue du produitAssurer l’intégration du produit dans le système d’informationParticiper aux choix de mise en œuvre en lien avec l’architecture fonctionnelle du SIRémunérationFourchette selon expérience : 42 000 à 50 000 brut annuelLes atouts pour réussirDe formation supérieure Bac+5 (université ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie sur un poste de Product Owner, Business Analyst ou Proxy PO, dans un contexte informatique et Agile.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le contact client. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité, vous savez rapidement comprendre les enjeux métiers et l’expérience utilisateur.Vous vous reconnaissez aussi dans les points suivants :Maîtrise des méthodes Agile / ScrumBonne culture informatiqueUne expérience technique (ex : développement) est un véritable plusExcellent relationnel et sens de la communicationCapacité à challenger, structurer et prioriser les besoinsAnglais B2 minimum (ou TOEIC > 680) Compétences clésAgilité ; Product Ownership ; Business Analysis ; User Stories ; Ateliers métiers ; SI ; Tests fonctionnels ; Amélioration continue Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , pris en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Événements d’intégration et événements internes Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningAccompagnement de proximité tout au long de votre parcoursPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence, contribuez à des projets à fort impact et rejoignez la team Atos !Postulez dès maintenant En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseBasé(e) à Nantes, vous contribuez au développement d'ASI sur un territoire dynamique, avec une priorité claire : accélérer notre présence sur le compte SNCF, et en particulier SNCF Voyageurs, où ASI est référencé sur l'accord-cadre AST Digital. En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires Senior, vous reprenez un portefeuille de comptes existant et portez une démarche de chasse active. Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle de vente : détection, qualification, construction de l'offre, négociation, closing. Votre enjeu : transformer notre référencement AST Digital en activité concrète et générer du business AT à court terme. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe, vous déployez la stratégie ASI structurée autour de trois piliers — Expérience Client, Expérience Collaborateur, Data & IA — et portée par notre engagement de Société à Mission : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. Description du posteMissions principales Développement commercial et chasse Générer du business AT à court terme sur le compte SNCF (priorité SNCF Voyageurs) en exploitant le référencement AST Digital Développer et fidéliser un portefeuille de comptes existant Détecter et ouvrir de nouveaux interlocuteurs : cartographie des décideurs, maillage terrain, prospection ciblée Mener des entretiens de découverte en posture consultative (questions ouvertes, diagnostic, reformulation, validation des enjeux) Construction des offres et pilotage commercial Qualifier les opportunités (contexte, acteurs, timing, critères de décision) et arbitrer les Go/No Go Rédiger et piloter offres, contrats, propositions AT et réponses aux appels d'offres de référencement Étudier faisabilité et rentabilité des dispositifs, défendre la marge Pilotage de l'activité Construire et fiabiliser votre forecast Tenir à jour pipeline et outils commerciaux Coordonner avant-vente, delivery et staffing pour sécuriser la livraison QualificationsProfil recherché 5 ans et plus d'expérience commerciale en ESN / conseil IT, sur de la vente de prestations AT et/ou forfait La connaissance du compte SNCF (idéalement SNCF Voyageurs) et/ou de l'accord-cadre AST Digital est un atout fort Track record démontré de génération de business et de closing en autonomie Aisance à naviguer dans des organisations complexes (grands comptes, multiples interlocuteurs, processus achats) Compétences clés Chasse et développement commercial : ouverture de comptes, maillage, closing Qualification d'opportunités : besoin, acteurs, calendrier, critères de décision Négociation et défense de la marge Pilotage de forecast et rigueur de suivi Maîtrise des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Kaspr, CRM) Soft skills Autonomie et culture du résultat Écoute active et posture consultative Assertivité : sait cadrer, demander une décision, faire avancer Fiabilité : tient ses engagements et ses délais Esprit d'équipe avec l'avant-vente et le delivery Informations supplémentairesNotre façon de travailler Chez ASI, nous équipons nos commerciaux d'outils d'IA générative pour gagner en vitesse sur la préparation de rendez-vous, la qualification et l'analyse de comptes. Nous cherchons des profils qui savent s'appuyer sur ces outils pour être plus efficaces sur le terrain. Pourquoi rejoindre ASI Entreprise à mission, engagée pour un numérique responsable et inclusif Offres différenciantes : Expérience Client, Data & IA, Digital Workplace, Conseil Accompagnement et formation via ASI Academy Environnement flexible : télétravail, mobilité douce, culture Impact et RSE Package Rémunération : [fixe + variable déplafonné]. Véhicule de fonction, PC et téléphone. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :Au sein de projets stratégiques et à fort impact, vous prenez en charge le pilotage complet de projets IT (build ou maintenance applicative) pour des clients Grands Comptes, dans le cadre de programmes de transformation complexes.Rattaché(e) à un Directeur de Projet, vous intervenez avec un véritable engagement de résultat sur l’ensemble des dimensions du projet : delivery, qualité, coûts et délais.Vos missions :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes un acteur clé du succès des projets :Piloter un ou plusieurs projets de bout en bout, avec une responsabilité globale sur le deliveryGarantir les engagements contractuels (qualité, coût, délais)Animer la relation client et être l’interlocuteur(trice) principal(e)Planifier les activités et suivre l’avancement des travauxEncadrer et fédérer une équipe de 10 à 30 collaborateursAccompagner la montée en compétences de vos équipes (suivi RH, gestion des parcours)Assurer le pilotage financier des projets et le suivi des margesProduire un reporting régulier auprès de la Direction et des clientsIdentifier et développer de nouvelles opportunités business chez vos clientsEn fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire (évolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités).QualificationsVous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel.La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Notre process de recrutement :- vous aurez un premier échange avec l'équipe recrutement- un entretien technique - puis un dernier entretien avec la direction d'agenceInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre la communauté PM (formations, conférences, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Responsable formation EXOP (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteVous souhaitez mettre vos compétences en excellence opérationnelle, au service d'une entreprise engagée dans sa transformation ? Rejoignez Eurial et contribuez activement à l'ancrage de la culture EXOP au sein de nos activités en France et à l'international. Véritable référent du développement des compétences EXOP, vous concevez, pilotez et animez l’offre de service et de formation destinée à accompagner la montée en maturité des équipes et le déploiement de l’Excellence Opérationnelle. À ce titre, vous : - Analysez et priorisez les besoins de développement des compétences EXOP. - Concevez, déployez des parcours de formation adaptés aux enjeux opérationnels de la Branche et coordonnez l’action des différents partenaires. - Animez des actions de formation et accompagnez les managers et les équipes dans l’appropriation des méthodes EXOP. - Évaluez l’efficacité des dispositifs mis en œuvre et assurez leur amélioration continue. - Accompagnez et coachez les porteurs de projet Belt (yellow, green notamment). Pédagogue, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous savez accompagner différents publics et les faire adhérer aux démarches proposées. Une expertise en ingénierie pédagogique et développement des compétences serait un plus. En parallèle, vous contribuez activement à l’ancrage de la culture EXOP au sein de la Branche et à l’animation de la communauté Excellence Opérationnelle. Pour cela, vous : - Réalisez des diagnostics de maturité EXOP et identifiez les leviers de progrès des organisations. - Accompagnez les managers dans la mise en œuvre des standards, outils et bonnes pratiques d’amélioration continue. - Animez et coordonnez la communauté EXOP afin de favoriser le partage d’expériences et la diffusion des méthodes. - Coachez les porteurs de projets d’amélioration continue et contribuez à la standardisation des pratiques. Vous justifiez d’une expérience opérationnelle en industrie complétée par une pratique confirmée des démarches Lean, TPM, EXOP ou amélioration continue (certification green belt ou black belt requise). Reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre maîtrise de la conduite du changement, vous savez accompagner les équipes dans des projets de transformation tout en maintenant un fort niveau d’exigence sur les résultats. Proactif et force de proposition, vous aimez évoluer dans des environnements où développement des compétences et performance vont de pair. Un niveau d'anglais professionnel vous permettra d'intervenir auprès de nos partenaires et équipes internationales. Ce poste suppose des déplacements fréquents sur les sites industriels. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe coopératif dynamique ; - Un dispositif d'intégration proposant une visite d'usine et/ou une tournée avec un chauffeur laitier ainsi qu'une journée stratégique avec l'ensemble des nouveaux cadres ! - Un dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation) - Statut cadre avec des horaires flexibles (forfait 218 jours avec environ 6 à 10 jours de repos en plus par an) - Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE Rémunération : 50 000 et 60 000 bruts annuels, ainsi qu’une prime d’objectif ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Si vous êtes Formateur Exop et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique concluant avec Jonathan, vous rencontrerez la Directrice développement RH ou aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de l'Exop.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Services

Qui sommes-nous ?Rejoindre la BECM, c’est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l’immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l’entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Autant d’atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l’international.La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs.En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous !Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargé(e) d'affaires entreprises (H/F)Vos missionsPour notre agence BECM de Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Entreprises pour développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects "entreprises".En tant que Chargé(é) d'Affaires, vous proposez et souscrivez, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services vous permettant d'optimiser leur gestion courante et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire.Vous travaillez en coopération avec les équipes de la Banque Transatlantique sur les aspects de patrimoine des dirigeants d'entreprise et de transmission d'entreprise.Vous visez la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille.Par des actions de prospection et d'entrée en relation, vous enrichissez votre portefeuille et contribuez au développement commercial de son agence.Le/la Chargé(e) d'Affaires Entreprises :Prépare, organise et suit son activité commercialePrépare et conduit ses entretiens Prospecte de nouveaux clients Assure le suivi de la relation Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradationCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :Expérience du marché entreprises indispensableMaîtrise des techniques de vente et de prospectionConnaissance des produits et services banque-assurance et financiersMaîtrise du risque bancaireAnalyse financièreMaîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Bonne culture économique et financièreSavoir-être / savoir-faire :Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquêteEcoute, aisance relationnelleBonne communication écrite et oraleRigueur, organisation et fiabilitéBonne capacité d'analyse et réactivitéCapacité de travail en équipeInformations complémentairesCertification(s)/Accréditation(s) :Le poste nécessite la certification AMF.Type de contratCDI ()StatutMétierRelation client Comptabilité et financeLocalisationNANTES (44)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire46-65 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication20/07/2026Date de prise de posteRéférenceA081969

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteEn tant que Développeur IA Générative Confirmé(e), vous intervenez au sein d’équipes projet en environnement Agile, aux côtés de tech leads, architectes, Product Owners, équipes data, métiers et sécurité. Vous serez amené à : concevoir et développer des pipelines RAG : ingestion documentaire, chunking, vectorisation, embeddings, indexation et mise à jour des corpus ; intégrer des LLM dans des architectures applicatives robustes : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; développer des assistants conversationnels et des agents IA capables d’orchestrer des tâches métier multi-étapes ; travailler sur des cas d’usage documentaires : OCR, transformation de documents, extraction d’informations, recherche augmentée, synthèse et analyse de corpus ; concevoir des API et microservices exposant des capacités IA aux applications métier ; contribuer aux études de faisabilité technique à partir de besoins métiers : qualifier ce qui est réaliste, identifier les contraintes, proposer une trajectoire de mise en œuvre ; participer à l’industrialisation des solutions : tests, CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, supervision, documentation ; mettre en place des mécanismes d’observabilité IA : suivi des prompts, qualité des réponses, latence, coûts, erreurs, hallucinations, logs et traces d’exécution ; contribuer aux bonnes pratiques LLMOps : versioning des prompts, évaluation, monitoring, guardrails, gestion des modèles et amélioration continue ; dialoguer avec les équipes métiers et techniques pour expliquer les choix, limites et arbitrages des solutions IA ; participer aux rituels Agile : daily, refinement, sprint planning, démonstrations, rétrospectives.Ce que nous recherchons Nous recherchons un profil technique, mais pas uniquement un pur développeur isolé. Vous devez être capable de coder, d’industrialiser, de documenter, mais aussi d’échanger avec un client, de comprendre un besoin métier et d’expliquer simplement ce qui est faisable ou non. Vous avez une bonne posture conseil : vous savez communiquer, poser les bonnes questions, alerter sur les risques et travailler en équipe dans un environnement grand compte. Stack technique cible Vous n’avez pas besoin de maîtriser toute la stack, mais vous devez avoir de solides bases en développement logiciel et une exposition réelle aux sujets IA générative. Compétences attendues : Python avancé ; FastAPI, Pydantic, asyncio ou équivalents ; développement API-first et microservices ; architectures RAG : recherche vectorielle, recherche hybride, embeddings, indexation documentaire ; bases vectorielles ou moteurs de recherche : Azure AI Search, Elasticsearch, Qdrant, Pinecone, Weaviate, Milvus ou équivalents ; frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel, CrewAI ou équivalents ; intégration de LLM : Mistral, Azure OpenAI, OpenAI, Claude, Bedrock ou modèles internes ; orchestration multi-modèles, gestion des prompts, fallback, agents et appels d’outils ; Docker, Kubernetes, Terraform ou environnement cloud conteneurisé ; CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions ou équivalents ; observabilité : Grafana, Prometheus, Datadog, Langfuse ou équivalents ; bases de données et stockage : PostgreSQL, Elasticsearch, stockage documentaire ou équivalents ; tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression et évaluation de réponses IA. expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. Compétences appréciées Les compétences suivantes sont un plus : expérience sur des pipelines documentaires volumineux ; expérience OCR, extraction de données ou analyse de documents ; première expérience sur des agents IA ou workflows multi-étapes ; connaissance des sujets LLMOps ; expérience cloud AWS, Azure ou GCP ; compréhension des enjeux de sécurité, RGPD, IA Act et gouvernance des données ; expérience dans un environnement banque, finance, assurance, secteur public ou fortement réglementé. QualificationsVous disposez idéalement de 3 à 6 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience significative sur un projet IA, data, NLP, RAG, chatbot, assistant conversationnel ou IA générative. Un profil ayant seulement 2 ans d’expérience pourra être considéré s’il est techniquement solide, autonome, curieux et déjà exposé à des sujets IA concrets. Au-delà de 6 ans d’expérience, une trajectoire vers un rôle de Tech Lead IA pourra être envisagée selon le niveau d’autonomie, d’architecture et d’encadrement technique. Formation Bac+5 en informatique, data, IA, mathématiques appliquées, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Vos qualités Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de : rigueur technique ; autonomie ; capacité à travailler en équipe ; bonne communication écrite et orale ; capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques ; culture de la documentation ; esprit critique face aux réponses générées par les modèles ; sens du service client ; capacité à travailler dans un cadre projet structuré et exigeant. Pourquoi rejoindre ASI ? Rejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise en transformation digitale, data et IA. Vous interviendrez sur des missions concrètes, auprès de clients grands comptes, sur des sujets en forte croissance : IA générative, RAG, agents IA, plateformes conversationnelles, industrialisation des usages, gouvernance des données et sécurité. Chez ASI, nous privilégions l’accompagnement dans la durée : suivi managérial, montée en compétences, partage d’expertise, proximité avec les équipes et trajectoire de carrière structurée. Ce que vous trouverez chez nous des projets IA concrets, au-delà du simple POC ; des environnements techniques exigeants ; des clients grands comptes avec de vrais enjeux métier ; une équipe à taille humaine ; un accompagnement de proximité ; des perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead IA, Lead Developer, Architecte ou profil hybride technique/fonctionnel ; un cadre CDI stable, avec une vraie logique de développement des compétences. Informations supplémentairesPremier échange RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. Entretien métier avec un consultant ou manager ASI pour échanger sur vos expériences projet, vos méthodes de pilotage et votre posture conseil. Entretien managérial avec votre futur manager et/ou le directeur d’agence pour valider l’adéquation avec nos missions, notre collectif et nos perspectives de développement.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:About the Role:Microchip Technology is seeking a highly skilled and motivated Senior 2 Test Engineer to join our dynamic MCU32 Microcontrollers team in Nantes. In this role, you will play a critical part in the development of new microcontroller products, ensuring the highest standards of quality and performance. You will collaborate with world-wide cross-functional teams, contribute to innovative test solutions, and help drive the success of our next-generation MCU32 products.Key Responsibilities:Specify, develop, debug and optimize test programs for new MCU32 microcontroller products, from initial concept through to mass production.Contribute to DFT, Design For Test specificationsAnalyze test data, identify root causes of yield and quality issues, and drive corrective actions.Collaborate closely with design, product, and manufacturing engineering teams to define test requirements and strategies.Support product qualification, characterization, and reliability testing.Continuously improve test methodologies to reduce cost, cycle time, and improve test coverage.Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and support staff.Prepare technical documentation and reports related to test development and product performance.Requirements/Qualifications:Required Qualifications:Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics, or a related field.Minimum 5 years of experience in semiconductor test engineering, preferably with microcontrollers or mixed-signal ICs including analog and memory IPs.Proficiency in embedded programming languages such as C, C++, or Python.Solid understanding of hardware debugging, data analysis, and statistical methods.Excellent problem-solving skills and attention to detail.Strong communication skills in English and French.Strong communication and organizational and teamwork abilities.Preferred Qualifications:Knowledge of automated test equipment (ATE) and test program development.Experience with Cohu D1X tester is highly appreciated.Experience with MCU32 architecture or similar microcontroller families.Familiarity with wafer sort and final test processes.Knowledge of test cost optimization and yield improvement techniques.Experience working in an international, cross-functional team environment.Travel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI Nantes recherche un Leader Technique JAVA Full-stack (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autres. En tant que Tech Lead, vous évoluerez dans un environnement Java et JS, avec la possibilité de travailler sur toutes les briques qui composent la stack (BDD, Java, Front JS (Angular/React), Spring, Hibernate...), le tout au sein d’une architecture microservices complexe.Vos missions :La mise en place d'applications Full-stack en environnement Java et JS (VueJS), la conception et le développement d'APIs REST, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.Participer à la conception technique et aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum et Kanban).La mise en place et l'utilisation du CI/CD (tests automatisés unitaires, d’intégration et systèmes), maintenance des pipelines DevOps (Git, Docker, Jenkins…).Maintenance corrective et évolutive des applications.Définition et respect des bonnes pratiques de développement (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD, Pair/Mob Programming…).Accompagnement des développeurs juniors et du Chef de projet.Environnement technique : Java 17 / 21, Spring 6.x, Spring Boot 3.x, VueJS (2 et 3), Apache Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Google Cloud Platform (Services managés : GKE, Firestore, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub) Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsIngénieur de formation supérieure en informatique, vous êtes :Expert technique sur l'environnement JAVA Full-stack, avec une expérience significative et vous avez déjà encadré une équipe.Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.Prêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la création de produits digitaux exceptionnels, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prêt(e) à rejoindre une aventure qui a du sens ? Chez Astek, nous accompagnons nos clients dans des projets digitaux où l’impact, la vision produit et l’excellence technique transforment le quotidien de milliers d’usagers.Vous intégrerez un acteur clé de la mobilité nationale, au cœur d’un programme stratégique qui fait évoluer un service backend essentiel à plusieurs usages : anti‑fraude, embarquement, service à bord, contrôle, opérations terrain… Un produit cœur de métier, moderne, technique et à forte visibilité.Vous rejoignez une équipe produit expérimentée et pluridisciplinaire, où votre rôle sera de donner le cap, de structurer la valeur et de faire avancer un produit stratégique dans un environnement complexe et passionnant.Vous travaillerez au contact direct des développeurs, QA, Ops, PPO et métiers.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Être le référent fonctionnel pour le client et pour l’équipe de développement, en apportant vision et clarté sur le périmètremétier.Accompagner l’expression des besoins : recueillir, challenger et synthétiser les demandes pour en dégager la vraie valeur. Suivre la construction du produit au fil des rituels d’équipe (daily, grooming, sprint planning…), en restant un pointd’appui pour tous.Gérer et structurer le backlog : découper les sujets, rédiger des User Stories et définir des critères d’acceptation précis et exploitables. Être le garant de la qualité des livrables à chaque cycle agile.Définir et suivre les KPI liés à vos sujets, pour piloter l’avancement et mesurer la valeur délivrée. Partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Product Management pour contribuer à la montée en maturitécollective.Votre future équipe :Vous rejoignez une squad engagée, composée de :6 Développeurs ; 2 PPO ; 1 Ops ; 1 QA ; 1 Agile Master ; 1 Delivery Manager.Une équipe expérimentée passionnée soudée qui valorise la communication, la collaboration et les décisions data-driven.Votre Stack de Jeu : Jira – Confluence – Gestion de projets IT – Scrum – Rédaction et critères d’acceptation – Agilité – Compréhension d’un SI complexe et multi-services Les petits plus du projet :Intégrer un acteur clé de la mobilité, reconnu pour ses projets ambitieux et à fort impact réel.Travailler au cœur d’un système digital utilisé par des milliers d’usagers au quotidien. Un périmètre riche combinant backend, data, services embarqués et opérations terrain. Une équipe experte, bienveillante et structurée.Un produit central, évolutif et stratégique.Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous avez une vraie capacité d’analyste, de synthèse et de prise de décision.Votre sens du collectif, votre communication claire et votre capacité à challenger les besoins font de vous un moteur pour l’équipe.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Intégrer un acteur clé de la mobilité, reconnu pour ses projets ambitieux et à fort impact réel.Travailler au cœur d’un système digital utilisé par des milliers d’usagers au quotidien. Un périmètre riche combinant backend, data, services embarqués et opérations terrain. Une équipe experte, bienveillante et structurée.Un produit central, évolutif et stratégique.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Nicolas, Responsable du Pôle Digital, est à la recherche d’un Développeur Java pour intervenir sur l’ensemble des phases de conception et de développement d’applications sur-mesure. Au sein d’une équipe dédiée et principalement en contexte agile : Vous contribuez à la traduction des besoins fonctionnels du client en spécifications techniquesVous participez à la réalisation du chiffrageVous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégrationVous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation techniqueVous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conceptionVous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.Voici l’environnement technique du pôle :Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate) ou Node.jsFront-end : React.js ou Angular ou autres frameworks jsMobile : React-Native ou IonicEn rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) QualificationsVous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et avez une expérience minimale de 5/8 ans sur ce type de poste. Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe.Doté d'une bonne culture technologique et digitale, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 38 000 et 42 000 , selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Transverse / Durcissement.Vous intégrerez une équipe Cybersécurité intervenant sur des projets stratégiques de sécurisation des infrastructures et des environnements utilisateurs. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des projets IT afin de garantir l'intégration des exigences de sécurité dès les phases de conception et de déploiement.Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, à forts enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de disponibilité des services.Mission principaleAccompagner les projets IT lors des phases de Design et Build afin de garantir la prise en compte des exigences de cybersécurité. Vous apporterez votre expertise sur les choix d'architecture et de solutions de sécurité, réaliserez des analyses de risques et contribuerez au renforcement du niveau de sécurité des infrastructures et des postes de travail.Responsabilités principalesAccompagner les équipes projets durant les phases Design et Build.Conseiller les équipes sur les architectures et les choix techniques en matière de cybersécurité.Réaliser des analyses de risques en collaboration avec les équipes techniques, les architectes et les CISO.Participer aux études techniques, Proof of Concept (POC) et au choix des solutions de sécurité.Définir les exigences de sécurité applicables aux projets.Rédiger et maintenir les standards de sécurité et les Guides de Durcissement (GDD).Assurer une veille technologique sur les solutions de cybersécurité.Activités principalesSécurisation des postes de travail et terminauxDéfinir et maintenir les standards de sécurisation des postes Windows, macOS et Linux.Piloter la conformité des postes de travail et des équipements mobiles (iOS et Android).Concevoir des masters sécurisés, notamment pour les postes administrateurs.Élaborer et maintenir les Guides de Durcissement (GDD).Sécurité Microsoft 365 & CloudAdministrer et sécuriser Microsoft Entra ID.Déployer et maintenir les politiques de Conditional Access.Mettre en œuvre Password Protection.Administrer Microsoft Intune.Déployer Windows Hello for Business.Mettre en œuvre Microsoft Defender App Control et Endpoint Privilege Management (EPM).Participer à la sécurisation des données via Microsoft DKE (Double Key Encryption/HSM).Gestion des identités et des accès (IAM/PAM)Définir et administrer les modèles RBAC.Renforcer la sécurité de l'Active Directory.Administrer les certificats et infrastructures PKI.Participer aux projets de gestion des accès privilégiés.Sécurité opérationnelle (SecOps)Exploiter les résultats des scans de vulnérabilités (Tenable).Piloter les plans de remédiation avec les équipes techniques.Analyser et traiter les alertes issues des solutions EDR/XDR.Exploiter Microsoft Defender for Identity.Participer au traitement des alertes Varonis.Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité.Environnement techniqueMicrosoft 365Microsoft Entra IDMicrosoft IntuneActive DirectoryWindows Hello for BusinessConditional AccessPassword ProtectionEndpoint Privilege Management (EPM)Microsoft Defender for IdentityMicrosoft Defender XDR / EDRMicrosoft DKEPKI / CertificatsRBACTenableVaronisWindows, macOS, LinuxiOS / AndroidQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité des infrastructures et des environnements Microsoft.Solide expertise des technologies Microsoft 365 et Active Directory.Expérience des analyses de risques, du durcissement des systèmes et de l'accompagnement de projets.Maîtrise des outils de gestion des vulnérabilités et de sécurité opérationnelle.Qualités attenduesEsprit d'analyse et de synthèse.Excellentes capacités de communication et de conseil.Aisance dans les environnements transverses.Autonomie et sens des responsabilités.Qualités rédactionnelles.Esprit d'équipe et orientation client.Force de proposition et culture de l'amélioration continue.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Accompagnement de projets cybersécurité, architecture et durcissement des infrastructures.Environnement : Client grand compte, SI complexe, technologies Microsoft, enjeux forts de cybersécurité et de conformité réglementaire.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que Lead Web Trackingen CDI et deviens le garant de la fiabilité de nos données Web, en façonnant l'expérience e-commerce de demain à travers un dispositif de collecte performant et responsable.🎯 Ta missionTu rejoins la DSI de Maisons du Monde, et en particulier l’équipe Data et IA : ta mission principale consiste à garantir la fiabilité et l'exhaustivité de la collecte de données web en pilotant l'ensemble du dispositif de tracking, du recueil du besoin jusqu'à la mise en production, le tout dans le respect strict des exigences réglementaires liées à la privacy.En tant que Lead Web Tracking, tu occupes un rôle d'interlocuteur transverse stratégique entre les équipes métiers (E-merch, CRM, Acquisition, Product Owners) et les équipes de développement technique.A ce titre, tes activités majeures s'articuleront autour des piliers suivants :Pilotage du tracking & implémentation : Tu recueilles et analyses les besoins de tracking auprès des métiers. Tu rédiges les spécifications fonctionnelles et la documentation associée. Tu coordonnes le déploiement avec les équipes de développement front, assures le suivi et réalises les phases de recette (en préproduction et production). Enfin, tu intègres le tracking dès la phase amont de chaque nouveau projet ou évolution technologique de notre site.Configuration & gestion des outils : Tu es responsable de l'administration complète de notre TMS Tag Commander (gestion des tags, règles de déclenchement, workspaces) ainsi que de la configuration et de la maintenance de GA4. Tu pilotes l'architecture du tracking server-side via sGTM (Google Tag Manager Server) et supervises l'ensemble des vendors tiers collectant de la donnée sur nos plateformes.Privacy & conformité : Tu as l'ownership de notre stratégie de consentement. Tu paramètres la CMP Trust Commander et configures les règles de déclenchement des tags selon les choix de l'utilisateur. Tu veilles scrupuleusement au respect de la conformité réglementaire (RGPD) tout en cherchant continuellement à optimiser le taux de consentement.Support & valorisation de la donnée : Tu accompagnes au quotidien les équipes métiers dans la lecture, l'interprétation et la mise en forme de dashboards afin de faciliter l'accès et la démocratisation de la donnée au sein de l'entreprise.💼 Ton profilIdéalement, tu as une formation supérieure en Informatique, Data ou Webmarketing (École d'Ingénieur, Université ou École de Commerce) et tu justifies d'une solide expérience sur un poste similaire en environnement e-commerce à fort trafic.Expertise technique de la data web : Tu maîtrises l'écosystème du tracking, notamment l'administration de TMS (idéalement Tag Commander) et l'outil GA4. Une expérience confirmée sur l'implémentation de tracking server-side via sGTM est indispensable.Culture "Privacy" : Le RGPD et la gestion du consentement n'ont pas de secret pour toi. Tu as déjà manipulé et configuré une CMP (idéalement Trust Commander).Posture transverse & excellent relationnel : Tu sais traduire des besoins business complexes en spécifications techniques claires, et inversement vulgariser des sujets techniques auprès d'équipes métiers.Rigueur et esprit d'analyse : Méthodique et doté(e) d'un grand sens du détail, tu as à cœur de délivrer des données d'une qualité irréprochable.Autonomie et proactivité : Force de proposition, tu as l'habitude de mener tes projets de front avec un grand sens de l'organisation.En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁 Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : Le poste à pourvoir dès maintenant en CDI, basé à Vertou. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière.Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressementBien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge)Avantages salariés :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses)-30 % sur nos produitsProgramme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommesOuvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

About DatadogWe're on a mission to build the best platform in the world for engineers to understand and scale their systems, applications, and teams. We operate at high scale with trillions of data points per day, enabling seamless collaboration and problem-solving among Dev, Ops, and Security teams for tens of thousands of companies globally. Our engineering culture values pragmatism, honesty, and simplicity to solve hard problems the right way.The TeamThe Datadog Security Libraries team owns the customer-side integrations behind our run-time security products App & API Protection, Workload Protection, and Code Security. Our libraries let customers automatically manage application security risk with continuous, real-time monitoring of vulnerabilities and threats against their web applications, serverless applications, and APIs, in production. Automatically integrated with Application Performance Monitoring (APM) distributed tracing and code-level context, our software empowers development, operations, and security teams to build and run secure applications.As a polyglot team we ship and maintain the security capabilities of Datadog's tracing libraries across .NET, Java, Go, Node.js, Python, Ruby, and PHP, on top of a shared C++ core and a set of HTTP proxy integrations (primarily Envoy, NGINX, and HAProxy). Our code runs inside thousands of production applications around the world. Recent work spans exploit prevention (RASP) and WAF detections, API Security, code security (IAST and SCA), and AI-assisted ("agentic") onboarding, always measured by real product outcomes and operational telemetry.The OpportunityWe're looking for a senior, polyglot engineer to contribute across several of our security libraries, with .NET or Java expertise. You'll design and build security integrations and detection features, take them from prototype to production-hardened, and own them operationally as they instrument thousands of applications.As a senior engineer within a product team, we also expect a strong sense of product engineering: you connect the libraries you build to customer adoption and security value, and you help decide what's worth building.What You'll DoDesign, build, and own security integrations and detections (WAF, RASP/exploit prevention, API Security, IAST, SCA) across multiple libraries, with .NET and/or Java as your primary focus.Take projects from prototype to deployed, correct, operable, and maintainable, writing code that safely instruments thousands of applications in production.Own your systems operationally: monitor production telemetry (e.g., WAF/RASP timeouts, performance and cost), debug challenging cross-system issues, and drive down customer-facing problems.Shape the roadmap: help define the OKRs for the systems you own, break features into components other engineers can build in parallel, and drive designs and RFCs to alignment across our security library teams.Partner with product management, backend, and frontend teams to turn product ideas, new detections, agentic onboarding, API security, into capabilities customers actually adopt.Mentor teammates and act as a force multiplier: raise the bar on code quality and testing, and make the whole team more effective than you'd be on your own.Represent Datadog in the relevant language and security communities.What We're Looking ForYou are an expert in at least one of .NET (C#) or Java, and you're a polyglot who can contribute idiomatically across other libraries when needed with the support of their main maintainers. For each language you use, you write clean, correct, well-tested, performant, idiomatic code.You have strong software-engineering fundamentals: you consistently ship modular, maintainable code with little guidance, and you leave code in substantially better shape than you found it.You have a product-engineering mindset: you care about user experience and product outcomes as much as the code, weigh technical trade-offs against customer impact, and help decide what to build, not just how.You have experience building and shipping libraries or SDKs consumed by other developers, and you understand packaging, versioning, and backward compatibility.You care about performance and cost, in both time and space, and you have experience measuring and optimizing to that end.You are operationally mature: you take full accountability for what you ship in production, even when others work on it.You communicate clearly in writing and in person, you drive alignment through RFCs and informal collaboration, give bad news early, and give constructive, empathetic feedback to peers.You have a BS/MS/PhD in a STEM field or equivalent experience.Bonus PointsDeep expertise across .NET or Java, including familiarity with language runtime internals and instrumentation, the JVM, bytecode instrumentation and Java agents; or the CLR/JIT/GC, IL rewriting, and DiagnosticSource/EventPipe in .NET.A track record of shipping across several of our languages (Go, Node.js, Python, Ruby, PHP, C/C++).An application security background: WAF, RASP, SAST/IAST/SCA, threat detection, or secure-by-design practices.Experience with auto-instrumentation, APM/distributed tracing, or code telemetry and introspection.A history of maintaining open-source projects, with public projects or published packages (e.g., NuGet, Maven).Experience with AI-assisted developer tooling or agentic workflows.A developer-experience or customer-support sensibility.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.