Trabajos culture en NiortCrear alertas

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre ASI Niort, c’est intégrer une équipe une équipe à taille humaine et aux profils complémentaires, dans une ville verte et dynamique. Dans une ambiance conviviale, vous profiterez d’une agence moderne avec terrasse pour des pauses déjeuner ensoleillées !Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe niortaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Nous renforçons notre équipe niortaise et recherchons un Consultant en organisation et innovation / AMOA, passionné par les enjeux de transformation dans le secteur de l'assurance.ðVotre missionAccompagner nos clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en intervenant au cœur de leurs organisations pour optimiser, innover et impulser le changement.ð Votre rôleVous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en intervenant sur l’ensemble du cycle de transformation :Analyse des organisations, évaluation des processus et identification des leviers d’optimisation.Élaboration de diagnostics systémiques avec une visionglobale et transverse.Contribution à la définition de la stratégie et accompagnement de sa mise en œuvre opérationnelle.Conduite du changement : stratégie, communication, études d’impact, animation de workshops, plan de transformation.Animation de dispositifs d’innovation et promotion de la culture de l’impact.Pilotage de projets et accompagnement des clients dans l’analyse de leur fonction SI.Relation directe avec les clients et responsabilité du bon déroulement des missions (qualité, coûts, délais).Proposition d’amélioration continue pour maximiser les résultats et la performance.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.Vous vous démarquez par :Une solide expérience en gestion de projet et en accompagnement de transformations.Une bonne connaissance des métiers de l’assurance.Un excellent relationnel, une écoute active et une capacité à faire émerger besoins et solutions.Une curiosité naturelle, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation.Une maîtrise des méthodes agiles.Un intérêt marqué pour l’innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.ðPour en savoir plus sur l'Agence de Niort.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivial : En tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence, offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Agile & Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions : En tant qu’Architecte Solutions H/F, vous accompagnerez nos clients sur des projets innovants dans les phases préparatoires (Design ou Build) afin de définir et structurer la solution à mettre en œuvre pour répondre aux besoins métiers dans des contextes technologiques variés (Cloud, Data, Web…). Vos principales missions seront les suivantes :Proposer une solution technique tenant compte des enjeux métiers et de l’architecture applicative existante.Identifier les écarts, préconiser et valider le choix des solutions techniques.Évaluer la charge de production en étroite collaboration avec les équipes de développement.Coordonner l’activité des différents interlocuteurs, mobiliser les talents et motiver les collaborateurs.Assurer la construction et le suivi documentaire des dossiers d'architecture associés.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindre : De formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou Master 2 en informatique, vous possédez une bonne culture des SI (vous êtes familiers des concepts relatifs au Cloud privé/public, à l'infrastructure système et réseau, aux bases de données ou à la cybersécurité).Vous avez la capacité de vous interfacer avec des publics techniques (experts infrastructure, experts réseau) et métier (experts opérationnels et fonctionnels).Vous bénéficiez de très bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de DAT) et avez une bonne connaissance des architectures techniques Cloud, Cloud native, on-premise, et des bonnes pratiques SI.Vous disposez d’une bonne aisance orale, indispensable pour conduire des réunions ainsi que d'un niveau d'anglais courant.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Développement et Conception Web full-stack : Conception, développement et maintenance d'API REST évolutives et sécurisées sous Spring Boot.Développement d'interfaces utilisateurs (UI) modernes, dynamiques et responsive, avec une attention particulière portée à l'expérience utilisateur (UX) et aux performances d'affichage.Refonte et migration de fonctionnalités existantes vers des architectures plus récentes et performantes.Qualité logicielle et Industrialisation : Application des bonnes pratiques de code (Clean Code, architecture microservices, patterns de conception).Rédaction et exécution des tests automatisés (tests unitaires et d'intégration avec JUnit, Mockito, Jasmine/Karma ou Cypress).Participation à l'automatisation des déploiements et à la configuration des pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins, Docker).Collaboration et Agilité : Participation active à l'ensemble des rituels de la méthodologie Agile (Scrum ou Kanban) : Daily meetings, Sprint Planning, Démo et Rétrospectives.Collaboration étroite avec les Product Owners (PO) pour analyser les besoins, estimer l'effort de développement (chiffrage) et rédiger les spécifications techniques.Partage de compétences et évolution vers des rôles de lead : Réalisation de revues de code (Code Reviews) régulières pour garantir la qualité globale du delivery.Accompagnement technique des profils plus juniors de l'équipe et partage des bonnes pratiques techniques.Evolution vers des rôles structurants au sein de l'agence (management, référent technique, coaching, mentorat...)Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Une expérience d'au moins 5 ans en développement Fullstack, sur des environnements Java (Springboot), Javascript ( Angular).Des connaissances approfondies des bases de données relationnelles et NoSQL (par exemple, PostgreSQL, MongoDB, Oracle...).Une expérience avec les API RESTful et les architectures microservices.Une solide connaissance des pratiques DevOps, dont l'intégration et le déploiement continu (CI/CD), des compétences en gestion de version de code avec Git.Une bonne compréhension des principes de sécurité des applications.Une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniquesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§Un cadre de travail stimulant et convivial : En tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence, offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ðð»Communauté Agile & Project Management :Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missionsDéfinir le produit, identifier les besoins métier et établir la roadmap produit.Rédiger les User Stories et fournir les informations détaillées.Accompagner le changement, définir la stratégie, informer les utilisateurs et rédiger la documentation.Valider le produit en définissant les critères d'acceptance et en participant aux démonstrations.Assurer le suivi et la gestion du budget du projet.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en pilotage de projets digitaux et maîtrisez les problématiques et les technologies du domaine digital.Vous êtes déjà un Product Owner, ce qui vous permet d'être un référent sur ce rôle.Vous êtes rigoureux, diplomate, pédagogue et avez un goût prononcé pour le marketing et les détails.A terme, vous aspirez à évoluer dans l'agilité : certifications, scrum master...ð‍️ Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivial : En tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence, offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.️ Communauté DevOps : On accompagne nos clients afin de libérer le potentiel de leur Système d'Information. Nos experts en Architecture, DevOps, Cloud et Automation les accompagnent dans leur transformation numérique et leur permettent d'innover plus rapidement grâce à aux technologies de pointe et des stratégies éprouvées.Description du posteð Vos Missions Principales :En tant qu'Ingénieur DevOps Confirmé, vous serez au cœur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maîtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.Administration Système : Contribuer à l'administration des systèmes RedHat/Linux et mettre en œuvre l'automatisation via AnsibleMaintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et système (patch management, montées de version...). Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...)Qualificationsð§‍ð» Votre Profil :Nous recherchons un profil qui a une réelle envie de s'investir, capable de prendre en main des sujets complexes, y compris du legacy.Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme avec une expérience où vous avez mis en place et administré des solutions DevOps. Une appétence pour la sécurité sera un plus !Expertise Technique Indispensable :Maîtrise approfondie des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift fortement apprécié).Ansible (conception et administration des playbooks).Administration RedHat/Linux et bonnes connaissances en scripting Python.Connaissance des outils de CI/CD et GitOps (GitLab, ArgoCD).Expérience sur les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace).Savoir-Être Essentiel :Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer vos sujets de manière indépendante.De bonnes capacités relationnelles seront indispensablesEsprit "Problem Solver" et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.ð‍️ Pourquoi Nous Rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands acteurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Diversité Assurée : C'est une mission où "pas un jour ne ressemble à un autre" : diversité des tâches, des défis, et une implication sur l'ensemble du cycle de vie des applications.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Analyser le besoin et mettre en œuvre des solutions techniques.Garantir l’optimisation des applications et des plateformes existantes.Réaliser les tests et la recette.Participer à la conception et à la mise en place d’architectures maintenables, évolutives et adaptées.Former les utilisateurs et apporter le support technique.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Une expérience significative (> 3 ans) en développement Fullstack, sur des environnements Java (Springboot, Quarkus, JEE..), Javascript (React, Angular)... Des connaissances approfondies des bases de données relationnelles et NoSQL (par exemple, PostgreSQL, MongoDB, Oracle...).Une expérience avec les API RESTful et les architectures microservices.Une solide connaissance des pratiques DevOps, dont l'intégration et le déploiement continu (CI/CD), des compétences en gestion de version de code avec Git.Une bonne compréhension des principes de sécurité des applications.Une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniquesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Agile & Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missionsPiloter et gérer des projets d'Infrastructures (Cloud / DataCenters / Poste de Travail / Mobilité) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution.Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet.Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants.Superviser le déroulement du projet.Garantir le respect des délais et des coûts.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes : Passionné : vous vous impliquez dans les communautés et vous êtes ravis de partager votre expérience.Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise.Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action.Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique.Vous avez une bonne connaissance et pratique de pilotage de projets avec à minima 5 ans d’expérience.Vous avez idéalement des certifications en gestion de projets et en agilitéVous avez idéalement des certifications techniques sur le Cloudð‍️ Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Cadrage et Pilotage Stratégique des Projets : Piloter les phases d'étude d'opportunité, de faisabilité et de chiffrage des projets IT en collaboration avec les équipes métiers et l'architecture.Structurer, animer et restituer les comités de projet (Coproj) et les comités de pilotage (Copil) auprès de la direction et des sponsors.Définir la roadmap, sécuriser les trajectoires de déploiement et piloter le budget global (souvent plusieurs centaines de k ou millions d'euros) ainsi que le staffing des équipes.Management de l'Exécution et Delivery : Coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes (Feature Teams, Ops/Infras, Editeurs, Intégrateurs, Experts Sécurité).Anticiper, identifier et qualifier les risques (techniques, humains, planning) ; arbitrer et mettre en place les plans de contingence adaptés.S'assurer de la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales et veiller au respect des normes de sécurité et de performance du SI.Change Management et Accompagnement au déploiement : Piloter les stratégies de recette et de mise en production dans des environnements complexes.Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux (plans de communication, d'alignement ou de formation).Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :6 à 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques complexes, idéalement au sein de grands comptes ou d'environnements SI matures et réglementés.Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Cycle en V)Excellente communication, posture de leader, diplomatie et capacité à influencer/négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers et DSI).Sans être développeur, vous devez comprendre les enjeux d'architecture (API, Cloud, Data, Sécurité) pour challenger les équipes techniques.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174470 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Informatique Industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du service Moyens Généraux du site de Niort, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des bancs de test.Vous rejoindrez une équipe composée de trois techniciens dédiés à la maintenance des bancs de test de production.Votre mission principale consistera à assurer la maintenance des PC industriels équipant les bancs de test du site, afin de garantir leur disponibilité conformément aux objectifs fixés.Au-delà des activités opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation et l'évolution de l'informatique industrielle associée aux bancs de test, dans un objectif de performance, de robustesse et de pérennité des moyens.Vous intervenez en interface avec les équipes techniques, la production et la DSI afin de porter une vision globale et structurée des environnements informatiques industriels.Missions principalesMaintien en condition opérationnelle- Piloter et garantir la disponibilité des PC industriels des bancs de test conformément aux objectifs de production.- Superviser et/ou réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.- Diagnostiquer les défaillances complexes et fiabiliser les solutions mises en œuvre.- Assurer la gestion des configurations (masterisation, déploiement des environnements logiciels).Structuration et standardisation- Définir et déployer des standards techniques (architecture des PC industriels, images systèmes, gestion des versions).- Mettre en place et piloter une gestion de configuration rigoureuse des moyens informatiques.- Structurer la documentation technique et les référentiels (GMAO, bases de connaissances, procédures).Amélioration continue et performance- Analyser les retours d'expérience (pannes, indisponibilités, obsolescences) pour identifier des leviers d'amélioration durable.- Proposer et piloter des plans d'actions visant à améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la cybersécurité des systèmes.- Optimiser les stratégies de maintenance (préventif, curatif, prédictif).Pilotage technique et innovation- Contribuer aux évolutions des bancs de test en intégrant les enjeux d'informatique industrielle et de digitalisation, en étant force de proposition.- Mener des études techniques (obsolescence, standardisation, migration systèmes).Interface et coordination- Assurer une interface structurée avec la DSI et le service de développement des bancs de tests pour garantir cohérence et conformité des solutions.- Accompagner et soutenir techniquement les techniciens de l'équipe.- Contribuer à la montée en compétences collective (méthodes, outils, bonnes pratiques).Gestion des ressources- Définir les stratégies de gestion des pièces de rechange et des stocks critiques.- Anticiper les risques liés à l'obsolescence des matériels et logiciels.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Intérêt marqué pour le travail de terrain et sens du service.Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.Esprit d'initiative et force de proposition.Bonnes qualités relationnelles et excellente adaptabilité.Parlons de vousFormation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en informatique industrielle ou équivalent.Expérience confirmée (idéalement 3 à 10 ans) dans un environnement industriel incluant maintenance informatique et évolution de systèmes de test.Compétences techniquesBonne maîtrise des architectures PC industriels (hardware / OS / réseaux).Connaissance des environnements de test (LabVIEW, TestStand, ou équivalents).Maîtrise des pratiques de gestion de configuration et de déploiement.Bonne culture des outils de GMAO et de documentation technique.Compétences transversesCapacité à prendre de la hauteur et à structurer une activité.Esprit d'analyse et orientation amélioration continue.Leadership technique et capacité à fédérer.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface (production, DSI, ingénierie).Anglais technique opérationnel.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvresVille271 rue du Château Musset - BP 147 79180 CHAURAYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

About this job opportunityOur VisionTo be the world's most trusted global payroll partner, simplifying pay for all employees.Our MissionEmpowering global workforces with seamless, compliant, and innovative payroll and payment solutions, enabling businesses to thrive in a connected world.Our PeopleOur fundamental beliefs at CloudPay are built on core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork. We value our employees and strive to create a great workplace where everyone is valued, heard, inspired, and encouraged to bring their authentic selves to work. We're committed to providing an excellent employee experience through fulfilling projects, empowerment to make a difference, and an environment that inspires innovation.What makes this role excitingCloudPay is looking for a detail-oriented and driven Associate French Payroll Specialist to manage the end-to-end payroll process for our clients in France. This role is essential to ensuring payroll accuracy, compliance with French statutory requirements, and delivering high-quality service to both internal teams and external clients.The successful candidate will have a keen eye for detail, a passion for accuracy, and excellent communication skills. They will thrive in a fast-paced environment and be committed to continuous learning and collaboration.Please submit your CV in English#LI-AP1 #LI-HYBRID #LI-REMOTEMain responsibilitiesManage all payroll activities in line with the monthly payroll calendar and submitting the payroll figures on monthly basis.Ensure the payrolls comply with the French legislation and statutory requirements.Ability to reconcile pre-processing reports to ensure accuracy of information prior to processing payroll.Research discrepancies of payroll information and / or documentation to ensure accuracy and adherence to procedures prior to processing.Validation of the payroll outputsMaintain payroll information, files, and records to provide up to date reference and audit trail for compliance.Analyze payroll related information to ensure accurate distribution of funds and payroll.Prepare the monthly payroll reports and upload them to CP platformCollaborate with Implementation team to ensure that the hangover of new payrolls is transferred to In-House team successfully.Experience needed for this roleProficiency in both French and English (English level: B2 minimum).Solid knowledge of Microsoft Excel.Minimum of experience in payroll processing ; Experience with complex payroll scenarios such as BIK, stock options/RSUs, non-residents, and court ordersFamiliarity with French legal payroll requirements, statutory reporting, and forms.Strong time management and administrative skills with attention to detail.About you and Our core valuesTaking ownership, working with integrity and respectBeing a team player is key to our cultureSolution and customer focusedGreat initiative with the goal for excellence in achieving resultsDedicated to developing and always looking for continuous improvementsBe creative, be committed, be engaged and enjoy what you doFrance Package and BenefitsCompetitive SalaryCompetitive vacation allowanceCalm appEAPPrivate Medical InsuranceEmployee Referral ProgramWFH AllowanceCloudPay NOWTicket Restaurant contributionPaid Volunteering daysCloudPay is committed to being an equal opportunities employer.The CloudPay culture is built upon on five core values, from which we develop our service, our technology and our business strategies. Our fundamental beliefs are a promise to our employees, customers and partners, built on the core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork.GlassdoorSummaryLocation: Remote, France; Niort, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre ASI Niort, c’est intégrer une équipe une équipe à taille humaine et aux profils complémentaires, dans une ville verte et dynamique. Dans une ambiance conviviale, vous profiterez d’une agence moderne avec terrasse pour des pauses déjeuner ensoleillées !Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe niortaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.ð Votre missionEn tant qu’Architecte Solution confirmé, vous êtes le référent sur la conception et l’évolution des architectures SI de nos clients.Vous accompagnez les organisations dans leurs transformations, en intervenant sur des environnements complexes et stratégiques.Vous jouez un rôle clé dans la définition des architectures et des choix techniques.Vous contribuez à des programmes de modernisation (cloud, data, IA, omnicanal, intégration).Vous assurez la cohérence globale des solutions proposées et leur alignement avec les enjeux métiers.Vous jouez un rôle transverse entre les équipes techniques, métiers et projets.ð Vos compétencesConcevoir des architectures applicatives et techniques adaptées aux besoins métiers.Animer les phases de cadrage et de conception de solutions.Modéliser des patterns et trajectoires d’architecture.Participer aux arbitrages techniques et fonctionnels.Identifier les impacts, risques et dépendances liés aux architectures.Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’architecture.Intervenir dans des environnements cloud, API, data, omnicanaux et systèmes distribués.Concevoir des solutions intégrant orchestration des flux, BPM et parcours digitaux.Assurer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expériencesignificative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures de systèmes d’information.ð Votre profilVous avez une expérience dans le secteur de l'assurance.Vous possédez une solide culture technique ainsi qu’une capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux métiers et organisationnels.Vous comprenez les enjeux fonctionnels et techniques des SI.ð¡ Vos atoutsAutonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et accompagner les équipes dans des contextes de transformation.Vous avez une bonne maîtrise des environnements modernes d’architecture et un intérêt fort pour l’innovation technologique et les nouveaux usages digitaux.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.ðPour en savoir plus sur l'Agence de Niort.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

calendarmonth 27/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre du développement de notre centre d'expertise ATLASSIAN, nous recherchons un(e) Expert ITSM en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Réaliser le diagnostic de maturité ITSM et établir la trajectoire cibleConcevoir ou refondre les processus ITIL prioritaires : Incident, Request, Problem, Change, Knowledge, Service Level, Catalog, CMDB/Asset.Traduire les exigences métiers/ops en modèle outillé : formulaires, workflows, règles d'affectation, SLA/OLA, notifications, escalades, reportingPiloter la configuration avancée et la mise en production de la solution ITSM sur GLPI, JSM, ServiceNow ou EasyVista.Définir la gouvernance opérationnelle : rôles, rituels, comitologie, règles de contrôle qualitéStructurer les tableaux de bord de pilotage (volumétrie, performance, qualité, satisfaction)Accompagner la conduite du changement, la formation et l'adoption des équipesAssurer un rôle d'expertise sur incidents complexes et plans de remédiationOrganiser l'amélioration continue (revues KPI, plans d'actions, optimisation de valeur)Contribuer aux phases d'avant-vente et au cadrage de nouvelles opportunités ITSMPérimètre d'interventionCadrage stratégique ITSM et feuille de routeConception des processus et du modèle de données de serviceImplémentation et intégration outilléeStabilisation post-déploiement et pilotage de la performanceGouvernance et amélioration continueVotre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous bénéficiez d'à minima 5 années d'expérience sur les produits ITSM, et justifiez d'une certification valide.Compétences ITSM/ITIL : Très bonne maitrise ITIL (v3 ou v4), avec expérience terrain confirmée.Expertise des pratiques clés : incident, request Fulfilment, Problem, Change Enablement, Service Configuration, Knowledge, Service Level Management, Continual ImprovementCapacité à définir des modèles opérationnels pragmatiques, adaptés au niveau de maturité clientCompétences outils : Expérience significative sur au moins un outil ITSM majeur et bonne culture multi-outils : GLPI, JSM, ServiceNow, EasyVistaCapacité à paramétrer workflows, SLA, catalogues de services, portails, files, règles d'escalade et tableaux de bordConnaissance des intégrations API, annuaires/SSO, notifications, CMDB/asset, import/export de donnéesCompétences data et pilotage :Définition de KPI orientés performance de service et valeur métierAnalyse de tendances, identification des causes racines et pilotage de plans d'actionsConstruction de reporting de gouvernance (opérationnel et management)

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Ingénieur DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre !> Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan.> Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes.> Des transports en commun gratuits pour tous.> Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances.> Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. Conserto, qui sommes-nous ?Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipehaute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs.Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :Développement (Java, frameworks Javascript...)DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)Numérique responsable et accessibilitéð Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité !> Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe.> Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…> Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière.> Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… > Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues.> Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024.> Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ð Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job :En tant qu'Ingénieur DevOps, vous serez amené.e à :Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications ;Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications ;Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité… ;Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations ;Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes. Les compétences minimales attendues pour le poste :Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du DevOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) :Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible,Terraform, Helm, …CI-CD : Nexus, Github, Gitlab-CI, Jenkins, …Conteneur & orchestrateur : Docker, Kubernetes, Openshift, …Cloud : AWS, Azure, GCP, ...Surveillance / Observabilité : ELK, Prometheus, Grafana, …Sécurité : HTTPS, MTLS, PKI, ...Connaissance du JavaScript et des technologies de développement : Java Spring Boot, les DevOps n’ont pas à maîtriser ces langages mais doivent connaître leurs particularités en termes d’exploitabilité. Rémunération et avantages :Salaire selon expérience : 42 000 à 50 000 / anTicket restaurant d’une valeur de 10 par jour travailléPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)9.43 RTT en 2026Télétravail : 2 à 3 jours par semaineForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeð Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur d'agence,Justine, notre ingénieure d'affaires,Léa, notre chargée de recrutement,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Gwenola, notre assistante de facturation,Laure, notre assistante de gestion. Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant que LeadDéveloppeur.se Java est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre !> Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan.> Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes.> Des transports en commun gratuits pour tous.> Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances.> Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. Conserto, qui sommes-nous ?Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipehaute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs.Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :Développement (Java, frameworks Javascript...)DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)Numérique responsable et accessibilitéð Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité !> Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe.> Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…> Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière.> Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… > Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues.> Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024.> Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ð Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job :En tant que Lead Développeur.se Java, vous serez amené.e à :Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniquesAssister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâchesParticiper aux choix techniques du projetChiffrer des tâches techniquesFaire de la conception, du développement en Java, test et revue de codeAccompagner les profils juniors dans leur montée en compétences Les compétences minimales attendues pour le poste :Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Lead Développeur (pour les autres, nous vous accompagnerons) :Langage : Java 11 à 22Framework : Spring (Boot, Batch, Security)Serveur application : Tomcat, JBoss, JettyBase de données : Oracle, SQL, PostgreSQLTest : JUnit, Selenium, JMeter Rémunération et avantages :Salaire selon expérience : 45 000 à 52 000 / anTicket restaurant d’une valeur de 10 par jour travailléPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)9.43 RTT en 2026Télétravail : 2 à 3 jours par semaineForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeð Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur d'agence,Justine, notre ingénieure d'affaire,Léa, notre chargée de recrutement,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Gwenola, notre assistante de facturation,Laure, notre assistante de gestion. Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

calendarmonth 13/07/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Assurer un suivi opérationnel et budgétaire des projets sous votre responsabilitéEffectuer le reporting nécessaire au pilotage de l'activitéRéaliser des missions d'expertise métier fonctionnelleIdentifier, suivre et gérer les risques dans le respect des normes qualitéParticiper et / ou animer les instances décisionnelles (comités de suivis)Management de ressources humainesVotre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous cumulez 4 ans d'expérience minimum dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine de l'assurance (santé, prévoyance, IARD…).Vous possédez également des connaissances sur les outils de gestion de projet comme MS PROJECT ou Jira. Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, et possédez une forte culture "relation client".

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteAu sein de notre communauté Project Management, vous interviendrez chez l'un de nos clients grands comptes pour piloter un projet majeur d'accostage aux socles stratégiques du Groupe (secteur Assurance Vie / Santé / Prévoyance).Cadrage & Conduite du Projet (Agile ou Cycle en V) :Fédérer et coordonner l'ensemble des acteurs projet tout au long du cycle de vie.Assurer la rédaction et la qualité des livrables clés : cadrage, expressions de besoins (EDB), User Stories, schémas d'alignement et bilans.Analyser les processus métiers existants et définir les trajectoires d'accostage vers les nouveaux socles.Gouvernance & Pilotage Stratégique : Piloter les volets Périmètre / Planning / Budget en coordination étroite avec la MOE, les architectes et le Directeur de programme.Préparer, animer et restituer les instances de pilotage (Comités Projet, Comités de gestion des adhérences, COPIL).Anticiper, qualifier et gérer les risques ainsi que les adhérences avec les autres projets en cours ou à venir au sein du Groupe.Recette & Conduite du Changement :Elaborer les stratégies de recette, structurer les cahiers de recette et accompagner les équipes métiers lors des phases de validation.Assurer le suivi post-déploiement et la gestion de la garantie.Piloter la conduite du changement (plans de formation, communication et accompagnement des utilisateurs).QualificationsVous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes / AMOA, idéalement acquis en ESN/cabinet de conseil ou chez un grand compte de l'assurance.La connaissance du secteur Assurance / Mutuelle est un vrai plusMaîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Cycle en V).Excellent relationnel, leadership, diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (Métiers, MOE, Editeurs).Vous avez une bonne compréhension globale des enjeux SI et d'architecture (API, Cloud, Data) vous permettant de challenger efficacement la MOE.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 45k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses., • Grandir : Tu veux apprendre, progresser, et avoir un impact réel sur les projets que tu mènes. Chez Alltech, ton développement professionnel est une priorité. Si tu te reconnais dans ces valeurs, alors on est déjà sur la même longueur d’onde ! 💡 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort .Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance .Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Talend F/H Vous interviendrez : Chez nos clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : • Analyser les besoins métiers et participer à la définition des modèles de données adaptés aux enjeux de l’entreprise., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions mises en œuvre., • Concevoir, développer et maintenir les flux d’intégration de données avec Talend., • Réaliser les traitements ETL/ELT et optimiser les échanges de données entre les différents systèmes., • Développer et maintenir les traitements SQL Server nécessaires à l’alimentation et à l’exploitation des données., • Préparer, transformer, nettoyer et mettre en qualité les données afin de garantir leur fiabilité et leur cohérence., • Concevoir et exécuter les tests unitaires et d’intégration pour sécuriser les développements réalisés., • Préparer les environnements de recette et accompagner les phases de validation métier., • Automatiser et optimiser les traitements récurrents afin d'améliorer leur performance et leur maintenabilité., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements existants., • Garantir le respect des normes de développement, des standards de qualité et des bonnes pratiques Data., • Participer aux mises en production et rédiger la documentation technique associée., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions déployées. Au sein du cabinet: • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT,RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓 Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des environnements Data, BI ou décisionnels. 🛠️ Vous maîtrisez le développement de flux d'intégration avec Talend Data Integration. 📊 Vous possédez de solides compétences en SQL Server et dans la manipulation de données complexes. 🧩 Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, la transformation et la gouvernance des données. 🔄 Vous êtes à l'aise avec les cycles de développement, les phases de recette et les mises en production. 🌐 Vous connaissez les environnements de travail Agile 💻 Vous utilisez quotidiennement des outils tels que Talend,SQL Server,GitLab Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous accordons une grande importance à l'intérêt que vous porterez à Argain Consulting ainsi qu'à la compréhension de notre environnement. Nous vous invitons à vous renseigner sur : • notre entreprise, notre culture et nos valeurs ;, • nos métiers et notre positionnement sur le marché du conseil ;, • nos offres et expertises ;, • les enjeux du métier de consultant(e) : accompagnement client, adaptation à différents contextes, esprit de service et recherche de solutions. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 40k à 50k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Release Train Engineer (F/H) pour notre cabinet à Niort 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Consultant(e) Release Train Engineer (F/H) vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis vous devrez: • Participer aux PI plannings et vous engager sur les livrables de chaque release, • Assurer la livraison ponctuelle des engagements pris et aider le PM à prendre les engagements, • Collaborer avec les Product Owners infra pour optimiser la gestion du Product Backlog, • Animer et coordonner les backlogs des équipes, • Gérer les dépendances et la communication avec les parties prenantes, • Accompagner les collaborateurs dans la compréhension des objectifs et la clarification des User Stories, • Planifier, co-animer et faciliter les cérémonies Scrum 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieurs, Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Plus de 7ans d'expérience dans l'IT, avec une expertise en gestion de projets complexes 🦾 Certification RTE (Release Train Engineer) ou Scrum Master 📢Connaitre la transformation digitale à l'échelle et les infrastructures immuables 💡Connaissance approfondie de l'écosystème DevSecOps/Platform engineering 📢Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum 👂 Familiarité avec les technologies Cloud, IaC, Services managés, et CI/CD 🌍 Vous parlez français et anglais couramment. 💪Aptitude à gérer efficacement les priorités et à résoudre les problèmes 📢Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous accordons une grande importance à l'intérêt que vous porterez à Argain Consulting ainsi qu'à la compréhension de notre environnement. Nous vous invitons à vous renseigner sur : • notre entreprise, notre culture et nos valeurs ;, • nos métiers et notre positionnement sur le marché du conseil ;, • nos offres et expertises ;, • les enjeux du métier de consultant(e) : accompagnement client, adaptation à différents contextes, esprit de service et recherche de solutions. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse !Postulez! 🏆🙏🚀🎉 !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Piloter les projets techniques • Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions les plus adaptées., • Participer aux études de faisabilité et aux choix d'architecture en collaboration avec les experts techniques., • Construire les plannings, estimer les charges et identifier les risques projet., • Assurer le suivi des développements, des tests et des différentes phases de validation. Coordonner les parties prenantes • Animer les réunions de suivi, comités projets et ateliers techniques., • Faire le lien entre les équipes métiers, les développeurs, les architectes, les équipes infrastructure et sécurité., • Piloter les prestataires et veiller à la bonne exécution des engagements. Garantir la qualité et la performance des livrables • Suivre les indicateurs de pilotage projet et de qualité., • Identifier les points de vigilance et proposer des plans d'action adaptés., • Assurer le respect des standards techniques, des bonnes pratiques et des exigences de sécurité. Accompagner les mises en production • Préparer et coordonner les déploiements., • Sécuriser les phases de transition vers les équipes d'exploitation., • Garantir la stabilité des solutions après leur mise en service et piloter les actions correctives si nécessaire. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓Vous avez 6 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance. • À l'aise dans des environnements SI complexes, vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux applicatifs, techniques et d'architecture., • Vous avez déjà piloté des équipes pluridisciplinaires (développement, architecture, intégration, QA, DevOps) et savez coordonner l'ensemble des parties prenantes d'un projet., • Votre culture technique vous permet de challenger les solutions proposées, les choix d'architecture et les estimations de charge., • Familier des environnements d'intégration (API, microservices, ESB, ordonnancement, GED, référentiels), vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, qu'elles soient Agile, SAFe ou hybrides., • Expérience des projets de transformation SI dans l'Assurance ;, • Connaissance des frameworks Agile à l'échelle (SAFe) ;, • Capacité à évoluer dans des contextes multi-interlocuteurs et multi-projets. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 45k à 60k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous accordons une grande importance à l'intérêt que vous porterez à Argain Consulting ainsi qu'à la compréhension de notre environnement. Nous vous invitons à vous renseigner sur : • notre entreprise, notre culture et nos valeurs ;, • nos métiers et notre positionnement sur le marché du conseil ;, • nos offres et expertises ;, • les enjeux du métier de consultant(e) : accompagnement client, adaptation à différents contextes, esprit de service et recherche de solutions. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186032 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Lean Manufacturing Black BeltF/H F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionNous recherchons un(e) Ingénieur Black Belt motivé(e) pour piloter des initiatives d'optimisation sur notre site. Vous aurez pour mission de conduire des projets structurants visant à améliorer l'efficacité de nos processus et à atteindre les objectifs de performance fixés, en vous appuyant sur des méthodologies reconnues d'excellence opérationnelle (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event, etc.).Missions principales :- Analyser les besoins opérationnels et définir la méthodologie d'amélioration la plus adaptée à chaque projet.- Réaliser le cadrage des initiatives en collaboration avec le chef de projet et l'ensemble des parties prenantes (sponsors, commanditaires, membres des équipes projet).- Mettre en place la structure de pilotage des initiatives et identifier les ressources nécessaires, en soutien au chef de projet.- Piloter et déployer les initiatives d'amélioration, en garantissant le respect des méthodologies définies et en intégrant la conduite du changement.- Capitaliser et partager les retours d'expérience auprès des autres chefs de projet et responsables d'initiatives d'amélioration.- Former et accompagner les collaborateurs de l'entité dans la culture du progrès continu et des pratiques Lean.- Suivre l'avancement des projets et piloter l'atteinte des objectifs de gains, de performance et de pérennité des résultats.Ce poste vous permettra d'être un acteur clé de la transformation de notre site et de contribuer activement à l'amélioration de la performance collective.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Bonus + Intéressement / ParticipationParlons de vousNous recherchons un(e) candidat(e) orienté(e) performance, capable d'identifier, de piloter et de concrétiser des actions de progrès à fort impact. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'industrie, au sein de fonctions telles que la production, la qualité, la supply chain ou les méthodes.Doté(e) d'une solide expérience en management d'équipe ou en gestion transverse de projets, vous savez faire preuve d'autonomie, d'analyse, de prise de recul, et de synthèse pour faciliter la prise de décision et accompagner le changement. Votre leadership affirmé vous permet de mobiliser et de fédérer durablement vos équipes et parties prenantes.Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, vous savez écouter, transmettre un feedback constructif et faire preuve d'empathie dans toutes vos interactions, y compris en contexte de négociation. Dynamique et animé(e) par l'esprit d'équipe, vous contribuez activement à la réussite collective et à l'amélioration continue.La certification Black Belt ou Green Belt serait un atout supplémentaire, attestant de votre maîtrise des méthodologies de progrès et de votre engagement dans l'excellence opérationnelle.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceVilleNiortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10678 Description du posteIntitulé du posteResponsable de pôle Dommages aux Biens F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire70-80KTemps de travailPlein tempsDescriptionVenir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez nous !SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances SA ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Responsable de Pôle Dommages aux biens (F/H). Missions principales:Management: Assurer le management et le pilotage du pôle en cohérence avec la culture managériale del'entreprise,Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d'équipe,Accompagner et favoriser le développement des compétences des salariés dans un contexte de transformation des outils et des métiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Pilotage et activité:Piloter l'activité du pôle au regard des enjeux économiques de l'entreprise,Organiser, mesurer et formuler des propositions sur l'activité du métier,Décliner les objectifs de la Direction et de l'entreprise, en assurer le suivi,Représenter l'entreprise et la Direction Indemnisation auprès des clients, organismes et partenaires externes,Faire preuve d'agilité pour adapter l'organisation du pôle aux enjeux de transformation du métier, et du contexte concurrentiel. Profil / QualificationsCondition de recrutement : Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3/5 dans les domaines du management ou de la gestion sinistres, vous justifiez nécessairement d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe.La connaissance des enjeux liés à la gestion des sinistres sera un plus.Profil du poste : Développer une vision globale en rapport avec la stratégie de l'entreprise,Faire preuve d'agilité personnelle,Décider et persuader,Inspirer confiance et se remettre en question, Savoir motiver une équipe,S'engager dans un processus d'intelligence collective,Favoriser la collaboration et partager,Concilier exigence et bienveillance,Etre résilient au stress.Rattachement hiérarchique : Le poste dépend de la Directrice Indemnisation. FonctionsFONCTIONS SUPPORTS - Responsable de Pôle - SMACLLocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNiort (79)

Client Background & Position OverviewFor our customer, a leader in the entertainment industry, we are looking for a Global Culture & People Experience Project Manager. You will be the strategic architect and guardian of the employee experience and organizational culture across the group. Key

Ton rôle sera d'aider à l'implantation et à l'entretien des cultures pérennes et annuelles de la station destinée aux expérimentations d'essais sur les produits phytosanitaires, biostimulants et fertilisants Tes missions principales : Tu aideras le chef de culture sur : la conduite culturale d

Accompagner les équipes People & Culture après l'ouverture afin de garantir la mise en place de l'ensemble des standards People & Culture, en apportant retours et orientations pour que l'expérience collaborateur soit la meilleure possible. Contribuer à nos stratégies People