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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-165082 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Assurance Qualité Développement Turbine F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'Assurance Qualité Développement accompagne les différents Bureaux d'Etudes afin de respecter les processus permettant d'atteindre l'Excellence Opérationnelle et est support dans le déploiement de l'APQP (Advanced Product Quality Planning) permettant de développer des produits Zéro défaut dès l'entrée en service en intégrant notamment les expertises fabrication, assemblage, utilisation, maintenance, réparation et démantèlement au plus tôt de la conception.Les différentes missions à réaliser sont :Pilotage•Construire/Consolider les indicateurs permettant le pilotage du secteur•Animer les rituels qualité des différents secteurs pour assurer le respect des objectifs sur les indicateurs clés•Contribuer à mettre en place le support en Management Transverse aux équipes techniques, via des points d'avancement et relancesAssurance Qualité Métiers/APQP•Etre support méthodologique (8D / RPO / DAC / FED) et aide dans le traitement des Evénements Non-Qualité•Accompagner les pilotes APQP•Accompagner le secteur avec la préparation des revuesAmélioration Continue/Plan de Progrès•Veiller à l'existence d'un volet qualité dans les plans de progrès des secteurs concepteurs, et y participer en proposant des axes d'amélioration continue.•Aider dans la transversalisation des bonnes pratiques entre les secteurs•Former/sensibiliser les personnes des secteurs partenaires, sur les aspects Qualité et être support méthodologie (8D / RPO / DAC / FED)• Réaliser des enquêtes Flash de surveillanceSurveillance de l'application des processus •Veiller au respect des procédures et des fondamentaux de la qualité par les concepteurs, et s'assurer du traitement des écarts identifiés.•Proposer / participer à la mise à jour les documents de référence•S'assurer que le recueil de procédures ( qualité /métier ) est en place et connu•Proposer /animer des axes d'améliorationsMais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousIl est demandé pour le profil recherché un profil Ingénieur avec des connaissances consolidées :- Pilotage d'activités en Management Transverse et Animations de réunions- Qualité : Fondamentaux Qualité, 6M, 5 Pourquoi, 8D- EN9100, système de management de la sécurité dont les facteurs organisationnels et humains (FOH)- Méthodologie APQP (EN9145) : notamment les exigences de conception produit, DFMEA, plan V&V de la conception, l'analyse de défaillance, ...- Techniques : aéronautique, conception moteur, essais, ingénierie système. Une expérience en bureau d'études serait un plus.- Informatiques : Office, PowerBICe poste exige :- Aptitude dans le pilotage d'activité en Management Transverse- Rigueur, sens de l'organisation et persistance- Culture du respect des engagements- Bonne communication et diplomatie dans le cadre de l'interaction permanente avec la Direction Technique et la Direction Qualité- Compréhension et curiosité- Capacités de conviction et de démonstration de résultats- Esprit d'analyse et de synthèseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)Ville VillarocheCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182589 Description du posteIntitulé du posteAcheteur-se Projets & Data MRO F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVOTRE RÔLE AU CŒUR DE LA PERFORMANCE ACHATS MRO :Véritable pilier opérationnel de la fonction Achats MRO, vous contribuez directement à la performance économique, au cash et à la satisfaction des clients internes de Safran Aircraft Engines. Par la fiabilité des données, la robustesse des processus P2P et la pertinence des analyses, vous participez activement à la professionnalisation du pilotage Achats, à la sécurisation des décisions stratégiques et au soutien des programmes civils et militaires.Vos principales responsabilités :Pilotage de la relation fournisseurs & amélioration continue• Accompagner le Contrôle de Gestion achats dans l'analyse de la performance économique fournisseurs via un reporting adapté• Produire des reportings mensuels fiables et exploitables par les achats commodités• Suivre, cadencer les actions (Growth Together) et encourager les synergies• Accompagner les clients internes dans la formalisation de leurs besoins• Piloter le plan de progrès du département MRO et favoriser l'amélioration continue (dont projets IA)• Coordonner les actions achats entre commodités sur les appels d'offresGouvernance et fiabilité de la data Achats MRO• Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données (SURE, IRS, SAP, SIEVO, Digibuy…)• Agir en tant que Data Steward du département achats MRO• Identifier et corriger les anomalies de données dans nos ERP et outils• Représenter le périmètre achats MRO dans les instances CVF / tickets MRO en interface avec HT• Assurer la qualité des données contractuelles (objectif 98 %) (prix, durée, fournisseurs, Incoterm…).• Suivre la mise à jour annuelle des prix et fins de contrats (objectif 90 %)Relai opérationnel du processus Procure-to-Pay (P2P) MRO• Être le point de relais des équipes P2P au sein du département MRO• Contribuer à la montée en maturité du processus P2P spécifique aux offloads (règles, outils, indicateurs)• Garantir l'appropriation et le bon fonctionnement du processus P2P• Suivre le TAT des factures, notamment Offload, en lien avec le cash et la performance client• Contribuer aux enjeux Achats responsables / RSE via la structuration et l'analyse des donnéesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements à envisager sur les sites MRO Parlons de vousProfil candidat-e•Formation supérieure achats, commerce, ingénieur, logistique ou gestion.•Expérience confirmée en Achats ou en support achats, idéalement dans un environnement industriel MRO complexe.•Forte appétence pour la data, les systèmes d'information et l'analyse de performance.•Maîtrise des outils digitaux Achats (Offoce, SAP, outils BI, SIEVO, Digibuy…).•Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des processus transverses.•Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation service clients internes.•Culture performance, amélioration continue et fiabilité des données.•Forte autonomie , capacité à embarquer Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)Ville VillarocheCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous présente une opportunité de carrière passionnante.Notre cabinet comptable, reconnu pour sa culture de collaboration et de soutien mutuel, recherche un responsable d

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine ou chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Découvrez Solerys en image : _ Rejoignez nous et devenez un acteur clé du retour à l’emploi durable, au cœur d’un dispositif innovant où chaque accompagnement impacte concrètement les parcours de vie. Dans le cadre du développement d'un nouveau marché France Travail "Défi Santé Emploi", nous recherchons un infirmier F/H. Rattaché à la Directrice de Marché et en binôme avec un coordinateur dédié, vous mettrez vos compétences au service d’un projet engagé et porteur de sens, qui allie expertise santé et accompagnement personnalisé. Levez les freins liés aux problématiques de santé et accélérez les parcours vers l’emploi ! LA MISSION : Ici, vous ne faites pas “que” du soin, vous transformez des parcours. Vous : • Etablissez un diagnostic personnalisé dans un cadre sécurisé et bienveillant, • Réalisez des bilans de santé personnalisés et à forte valeur ajoutée, • Évaluez, analysez et rédigez des comptes rendus professionnels de qualité, • Apportez des conseils clés sur les enjeux santé et engagez les bénéficiaires dans leur parcours de soins, • Travaillez main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, travailleurs sociaux, etc) L'AFFECTATION : Vous serez mobile sur le département du 77: Melun, Nemours, Avon, Montereau-Fault-Yonne, Chelles et Coulommiers. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Un CDD, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100% Temps partiel 62 % Dans un cadre qui vous donne les moyens de réussir Chez Solerys, on vous donne toutes les clés pour performer : • Formation dès votre arrivée, assurée par un médecin, • Équipe engagée, soudée et performante, • Environnement stimulant, centré sur l’humain Vous allez aimer ce poste • Un métier utile, concret et profondément humain, • Un impact visible sur le retour à l’emploi des bénéficiaires, • Une mission qui redonne du sens à votre quotidien LE PROFIL : • Diplôme d’État Infirmier (IDE) ou Infirmier en Santé au Travail, • Une expérience en évaluation santé, accompagnement ou médico-social est un plus, • À l’aise avec les bilans et la rédaction professionnelle, • Envie d’accompagner, conseiller et créer du lien LES MEILLEURS ATOUTS • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellentes qualités relationnelles, • Autonomie et esprit d’équipe, • Empathie et engagement, • Capacité à s’adapter à des situations variées, • Envie d’accompagner, conseiller et créer du lien Votre rigueur, excellent relationnel, votre flexibilité, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. LA PRISE DE POSTE : Septembre 2026.

Le Groupe Elcima est un groupe indépendant de 380 collaborateurs, présent sur une dizaine d’agences en France.À taille humaine, le groupe accompagne ses clients sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur deux pôles complémentaires :un pôle Technologies : intégration ERP, édition de logiciels pour la banque, l’assurance et la mutualité, ESN.un pôle Conseil, Ingénierie et Architecture : engagé dans la conception et la réalisation de projets de bâtiments industriels, la transition énergétique et environnementale, ainsi que l’économie circulaire.Dans un contexte de structuration, le Groupe Elcima recrute :un (e) Directeur des ressources humaines (H/F)Poste en CDI basé à Melun (77 France)Le poste s’inscrit dans un parcours structuré : vous êtes accompagné(e) par la DRH actuelle pour vous approprier rapidement les enjeux et le périmètre, et prendre pleinement votre rôle en main.Objectif : avoir un impact concret, rapide et durable.Votre rôleVous êtes au coeur de l’entreprise et un partenaire direct des directions et des managers. Vous évoluez au sein d’une équipe RH de 7 personnes, avec un rôle clé de structuration, de sécurisation et de proximité.Avec une approche à la fois stratégique et très opérationnelle, vous :Sécurisez l’entreprise (droit du travail, situations sensibles, disciplinaire, contentieux)Accompagnez les managers au quotidien, sur des sujets concrets, parfois complexesPilotez les relations sociales (CSE, négociations, climat social) avec une vraie présence terrainStructurez et faites évoluer les pratiques RH, sans jamais perdre le sens du terrainAccompagnez les parcours, les compétences et les dynamiques d’équipe.Vous êtes un repère RH fiable, accessible et engagé.Votre profil Expérience confirmée en tant qu’Adjoint(e) DRH ou DRH, idéalement multi-sitesSolide culture juridique (droit du travail) et des relations sociales Capable de conjuguer opérationnel, vision et action terrainUne expérience en environnement technique type ingénierie de services est exigée Très bonne compréhension des enjeux paie et administration du personnelCe qui fera la différence Vous êtes un DRH présent(e), accessible et engagé(e)Vous savez convaincre sans imposer et arbitrer Vous alliez rigueur juridique, pragmatisme et intelligence relationnelleVous aimez les environnements qui bougent et qui se structurentVous aimez être au coeur de l’action, là où les décisions se prennent et s’appliquentPourquoi rejoindre Elcima ? Un rôle à fort impact opérationnel et stratégiqueUne fonction RH visible, écoutée et reconnueUne prise de poste accompagnée et sécurisée

Le pôle édition d’Elcima Software & Services se renforce et rechercheUn Tech Lead Java/J2E H/F en CDI à Melun (77) Prenez les rênes des projets innovants de notre pôle édition et de nos solutions logicielles en utilisant votre expertise technique et votre vision !Vous piloterez les projets techniques liés au développement d’outils logiciels novateurs, notamment autour de notre solution phare WeBank, une plateforme destinée au secteur bancaire. Elle offre une gamme complète de services allant de la banque mobile à la gestion des échanges multi-banques, répondant aux besoins des institutions financières et de leurs clients.Vos missions en tant que Tech Lead :Vous serez au coeur de l’organisation technique et de l’encadrement d’une équipe de développeurs pour garantir la qualité des solutions livrées. Plus précisément, vous serez amené à :Animer des réunions et comités de pilotage dans le cadre des projets clients,Gérer les demandes d’évolution des clients en veillant à leurs bonnes compréhensions et mises en oeuvre,Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles, pour garantir la clarté des attentes et des livrables,Définir et élaborer l’architecture technique cible des projets, en alignant les solutions aux besoins des clients et aux standards d’Elcima ,Encadrer et accompagner l’équipe, en favorisant un environnement collaboratif et le développement de leurs compétences,Aider et guider l’équipe grâce à votre expertise technique sur les modules complexes.Environnement technologique :Vous travaillerez dans un environnement fullstack en Java/JEE sous Linux, avec les technologies suivantes :Spring, Hibernate, HTML, Javascript, CSSMySQL, Oracle, PostgreSQL, APIMéthode de conduite de projet Agile (SCRUM), Intégration continueCe que cette expérience vous apportera :Rejoindre une équipe d’experts, sur un secteur en constante évolution, vous permettant de continuer à enrichir vos compétences. Jouer un rôle clé dans l’amélioration de solutions techniques complexes, en étant moteur de l’innovation et créateur de valeur ajoutée. Ce poste est fait pour vous si :Diplômé d’un Bac +2 à Bac+5 en informatique, vous avez une expérience solide de minimum 5 ans en développement d’application. Vous avez déjà piloté des projets clients et vous êtes plus qu’à l’aise avec les technologies Java.Les indispensables :Être un inconditionnel du langage JavaÊtre aguerri sur Spring, Hibernate, SQLMaitriser Angular, Ionic ou ReactUn vrai sens du travail d’équipe et une capacité à motiver et encadrerUne bonne organisation et un vrai engagement dans votre travailCompréhension de l’anglais technique (un atout pour certains projets).Pourquoi rejoindre notre équipe technique et développer nos solutions logicielles ?Contribuer à l’innovation : vous participerez à des projets où la technologie et la créativité se rejoignent pour façonner les solutions bancaires de demain.Valoriser la montée en compétences grâce à des formations et un accompagnement continu pour rester à la pointe des dernières technologies.Travailler sur des projets diversifiés dans un environnement agile, avec une équipe engagée et passionnée par le développement de logiciels à haute valeur ajoutée.Rejoindre un environnement technique riche mais aussi une culture d’entreprise conviviale et agile avec des avantages tels que RTT, télétravail, titres restaurant, primes et CSE. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez notre équipe d’experts techniques passionnés et devenez acteur de la transformation de nos solutions logicielles bancaires innovantes !

For our customer, a leader in the entertainment industry, we are looking for a Global Culture & People Experience Project Manager. You will be the strategic architect and guardian of the employee experience and organizational culture across the group. Culture & Values – Global Framework.

Nos récentes missions :Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, é

Accompagner les équipes People & Culture après l'ouverture afin de garantir la mise en place de l'ensemble des standards People & Culture, en apportant retours et orientations pour que l'expérience collaborateur soit la meilleure possible. Contribuer à nos stratégies People