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VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE !Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 payswww.vinci-energies.comAu sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :CHARGÉ D’INSPECTION H/FEn tant que Chargé(e) d’inspection vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable Inspection et Référents soudage, et gérez l’ensemble des actions de surveillance chez nos sous-traitants.LOCALISATION DU POSTE : Grenoble.VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Organiser et structurer la surveillance des sous-traitants du projetRéaliser des audits techniquesMettre en œuvre des plans de surveillanceEtablir des rapports d’inspectionParticiper aux diverses réunions avec l’équipe projet et les fournisseurs (réunion d’enclenchement, etc.)Planifier ses activités d’inspections en fonction du planning projet et de l’avancement des fournisseursAssurer le suivi technique des fabrications et des recettes chez les fournisseurs ainsi que le suivi des dossiers qualité (LOFC, cahier de soudage, certificats matières, procédures de fabrications, fiches d’écarts, RFF, etc.)Veiller à l’application et au respect :o des exigences en termes de Qualité / Sécurité / Environnement chez les sous-traitants, o des documents de fabrication et la traçabilité associée lors de ses visites chez les sous-traitantso des spécifications, normes, procédures et réglementations en général.Participer à l’amélioration continue du processus d’inspectionVOTRE PROFIL : Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur en Mécanique ou Ingénieur IWE, BTS ROC ou CRCI (avec expérience significative en inspection).Première expérience de 2 à 5 années en surveillance de fabrication, acquise dans un environnement industriel exigeant.Connaissance des référentiels utilisés dans le secteur Nucléaire comme notamment : RCC-M, EN 1090, ISO 9001 et ISO 19443.Doté(e) d’une forte sensibilité technique, d’une capacité d’analyse et de synthèse développée, d’un excellent relationnel ainsi que d’un grand sens de l’autonomie et de l’organisation.Des déplacements réguliers mais pas systématiques sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir dans le cadre des missions (en moyenne 1 déplacement par semaine).VOS FUTURS AVANTAGES :Convention Collective de la Métallurgie.12 jours de RTTAccord de télétravail « flexible » à 45 jours par an.Accord d’intéressement et de participation.Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite.Actionnariat Vinci.Régimes de Prévoyance et de Frais de santé.Campagne d’augmentation annuelle et individuelle.Tickets restaurant.Accord Forfait mobilité durableAvantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128661Code client :2769Lieu :Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26206 Date de parution 11/07/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RHIntitulé du posteChargé de développement RH F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 55000Description de la BUffDescription de la missionRattaché(e) à la responsable ressources humaines du site, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique de recrutement, formation et de développement de compétences, et ce dans un contexte de croissance et de transformation du site.Vous apporterez également votre appui sur des missions RH généralistes, contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service.Attractivité / Recrutement / Mobilité interne :Piloter le recrutement de l'expression du besoin à l'intégration du collaborateurAssurer la gestion de l’intérim (relations avec les ETT, entretiens, éléments contractuels, facturation)Développer la marque employeur et mettre en œuvre les actions pour attirer et fidéliser les talentsSuivre l’ensemble des contrats d’alternance, stages et relations écoles associésDéveloppement des compétences / Formation :Piloter le plan de développement de compétences, les parcours de formation au poste de travail et les formations règlementaires/obligatoiresAnimer les commissions obligatoires du CSEÉvaluer les actions de formation : bilans, indicateurs, reporting;Assurer le suivi du plan de formation avec les managers opérationnels et le CSP formation ;Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et leurs suivisParticiper au suivi des sujets relatif à la Gestion des compétences, talents et carrière : Préparer et animer les processus de people review, les plans de succession et campagne d’entretiens annuels ;Autres projets RHParticiper à des projets RHAnimer les cafés RH Etre référent Handicap sur le siteProfilDe formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ( IAE, IGS...), vous possédez 5 à 10 ans d'expérience en développement RH et en pilotage de projets RH, acquise de préférence au sein d’un environnement industriel contraint.Rigueur, proactivité, aisance relationnelle, vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe. Vous faites preuve de curiosité er êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse.Vous êtes autonome et savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Vous aimez le contact terrain et l'opérationnel. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus et notre service au clientLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteJarrieDéplacementsOccasionnelsBUFL - FLDOCCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Informations générales Référence 2026-2493 Description du posteFonctionGestion d'affaires /Projet /Contrat de maintenance/Arrêts-Project management / Maintenance contractIntitulé du posteChargé d'Affaires mécanique sur ouvrages hydrauliques H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Rhône Alpes dans le cadre de son développement.Vous souhaitez développer votre expérience de Chargé d'Affaires mécanique sur ouvrages Hydrauliques (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Echirolles (38).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :1/ GESTION DES CONSULTATIONS :analyser des appels d'offres ;réaliser des offres et dossiers techniques de réponses aux consultations ;faire le suivi commercial ;développer le business ;gérer les consultations et commandes des achats et de sous-traitance ;lancer et suivre la préparation des affaires ;organiser les réunions d’enclenchements ;2/ PREPARATION DES AFFAIRES :gérer les consultations et commandes des achats et de sous-traitance ;lancer et suivre la préparation des affaires ;organiser les réunions d’enclenchements ;3/ GESTION DES AFFAIRES :prendre en charge le suivi des affaires confiées par les responsables d’affaire ;participer aux réunions de chantier ;réaliser un reporting technique des affaires, planning et prendre les dispositions qui s’imposent en cas de dérive ;réaliser et suivre des plannings ;faire le suivi et reporting des budgets d’affaires ;faire le suivi de l'avancement des chantiers ;manager les réunions de suivi d’affaires avec les clients ;4/ GESTION OPERATIONNELLE :manager des équipes terrains, préparateur , chef de chantier , sous-traitants.Des déplacements ponctuels sont à prévoir.ProfilVous êtes issu/e d'une formation d'ingénieur, avec une expérience de 5 à 10 ans en rénovation de vantellerie sur ouvrages hydromécaniques, ou bien d'une formation à dominante technique, avec une expérience significative à un poste similaire.Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues (écoute client, management d'équipe, etc).Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Lieu EchirollesCritères candidatNiveau d'études min. requis5. Master / Diplôme d’IngénieurNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques ! Publiée le 15/06/2026 Mission Nous cherchons à renforcer nos équipes d'Administrateurs Systèmes sur Grenoble. Pour ceci, nous recrutons en CDI un Administrateur linux qui a pour mission principale de planifier, coordonner et réaliser, ou faire réaliser, les opérations de patching des plateformes Red Hat Satellite sur les différents sites clients concernés.À ce titre, vous serez responsable :de la préparation et du suivi des campagnes de mise à jour ;de la coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes ;du contrôle de la bonne exécution des opérations de patching ;du maintien en condition opérationnelle des environnements Red Hat Satellite.Vous assurez également la gestion des incidents liés au périmètre Red Hat Satellite, en garantissant leur prise en charge, leur analyse et leur résolution dans le respect des niveaux de service attendus. Profil Et si on parlait de vous ?Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en administration de systèmes Linux, idéalement sur des environnements Red Hat. La maîtrise de Red Hat Satellite constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez la coordination d'activités techniques et le pilotage d'actions impliquant plusieurs équipes et interlocuteurs.Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, suivre et coordonner les opérations techniques tout en assurant un suivi efficace des incidents jusqu'à leur résolution.Autonome, doté(e) d'un réel sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels et à travailler en équipe.Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'échanger avec des équipes et des clients dans un contexte international.Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d'évolution personnalisé avec de réelles opportunités de mobilité interne.Une entreprise à taille humaine, portée par un esprit d'équipe, un management de proximité et une culture de l'entraide.Des missions variées et stimulantes, au cœur des technologies les plus récentes.Une organisation flexible avec des possibilités de télétravail.Une rémunération attractive comprenant notamment : paniers repas (6,60 ), prime de vacances, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation et avantages CSE.Un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à un suivi personnalisé et à la formation continue.Une entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité, de l'inclusion et de la responsabilité sociétale (certification ISO 27001, médaille ECOVADIS, actions en faveur de la réduction de l'empreinte carbone et partenariats associatifs).Notre processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.Un entretien en visioconférence pour mieux faire connaissance.Un échange technique avec l'un de nos managers opérationnels.Si tout est aligné, bienvenue chez DCS !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus : postulez dès maintenant ou partagez cette offre avec votre réseau.CompétencesRed Hatcoordination de projetsANGLAISMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population.CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Il intègre les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et spécifiques à chaque structure publique.Vous êtes intégré(e) au sein du service de Jean-Charles, Product Manager, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines.En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :Identifier les pistes d’améliorations et demandes d’évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;Participer à la rédaction des fiches de procédures.Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l’existant afin d’assurer la non-régression ;Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables.Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation Agile des équipes de Développement (points d’affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ...) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou directement au sein d’un service RH d’une collectivité territoriale. Vos compétences :Bonne connaissance des Ressources Humaines publiquesExpertise concernant la paie et la DSN au sein des collectivités territorialesCapacités d’analyse, de synthèse et rédactionnellesAutonomie, organisation et relationnelVous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :1.Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil2.L’entretien final avec votre futur directeur3.La proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-EXPFONCRH-MEYLAN-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-39874 Description de la DirectionLe Service des Technologies de l'Information et de la Communication (STIC) est chargé de concevoir, mettre en œuvre, exploiter et maintenir le système d'information du CEA Grenoble, grâce à des chefs de projet et experts travaillant sur des thématiques techniques différentes. Il est composé de 4 groupes: IRTS (Infrastructures Réseaux Télécom et Systèmes), IE2I (Informatique d'Entreprise et Ingénierie de l'Information), SDIS (Systèmes et Données Industrielles et Scientifiques) et CICC (Contrats, Interaction Clients et Cyber-sécurité) Description de l'unitéQui sommes-nous ?Le groupe IE2I (12 personnes), est responsable des logiciels et des applications permettant de gérer les activités, les ressources et les processus en support à tous les domaines de l'entreprise. Le groupe est aussi responsable de l'accompagnement, la mise en œuvre et l'exploitation des Solutions Data. Vision du Groupe : - Fournir des solutions efficaces, cohérentes et le plus rapidement possible aux besoins d'information et gestion. - Optimiser les coûts, l'effort de maintenance et les risques sécurité. Le groupe travail avec toutes les unités de recherche du CEA Grenoble et de ses sites rattachés.Description du posteDomaineSystèmes d'informationContratCDIIntitulé de l'offreChef(fe) de Projet informatique technique et Applications H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Vous rejoignez le groupe IE2I en qualité de Chef(fe) de projet informatique technique et Applications, avec pour missions principales de :- Mener à bien les projets applicatifs et data qui vous sont confiés, de l’expression de besoin à l’exploitation - Assurer le maintien en conditions opérationnelles, de sécurité et l’évolutivité des applications et solutions en production, en vous appuyant pour cela sur les contrats d’infogérance et de TMMA (Tierce Maintenance Multi-Applicative) gérés par le STIC.- Définir et animer une démarche d’architecture applicative pour le groupe puis pour tout le service : vous serez responsable de cartographier/urbaniser les briques du SI applicatif ainsi que de proposer des axes d’amélioration pour le moderniser et l’industrialiser davantage.Les différentes « casquettes » de ce poste s’inscrivent dans la stratégie du groupe ainsi que du service pour se développer et offrir un service de qualité aux salariés du site.Profil du candidatQui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en informatique.- Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement applicatif et/ la maintenance applicative.- Vous êtes Lead Technique ou Architect depuis au moins 2 ans et avez un projet professionnel d’évoluer en gestion de projets.- Vous connaissez la gestion de projets en prestation de service avec engagement de résultat.- Vous avez une bonne connaissance et pratiques des méthodes Agile et de DevOps.Organisé(e), autonome et rigoureux/se, vous avez un bon relationnel le sens du service, une forte aptitude au contact et au travail en équipe en environnement multidisciplinaire et avec de nombreux intervenants.Vous savez réaliser une analyse technique, rédiger un cahier des charges, des rapports techniques et des reporting d'activité.Vous savez gérer votre temps et vos prioritaires lorsque vous travaillez sur plusieurs projets en parallèle.Vous avez encore un doute ?Nous vous proposons :- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,- Un accord de télétravail,- Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT,- L’accès à une épargne abondée par le CEA,- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,- Une politique diversité et inclusion.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleCritères candidatFormation recommandéeDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un troisième cycle en informatiqueDemandeurDisponibilité du poste01/06/2026

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-25855 Date de parution 21/04/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaireIntitulé du posteChargé d'études mécaniques Produits d'Instrumentation Nucléaire F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BUImplantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.Description de la missionAu sein du département Instrumentation, les missions du (de la) Chargé(e ) d'études mécaniques donnent l’opportunité d’intégrer une équipe projet à dimension internationale. Le (la) Chargé(e ) d'études mécaniques est en charge de la réalisation des travaux d'ingénierie dans le respect des techniques, des procédures applicables et des règles de sécurité, sûreté, et qualité de Framatome.Rattaché au site de Grenoble (Meylan / Montbonnot), le poste prévoit un détachement selon les modalités contractuelles « Délégation Court Terme », pour une durée estimative de 12 mois en Allemagne (Erlangen), puis un retour à Grenoble (Meylan / Montbonnot) pour une intégration au sein du département Instrumentation.Périmètre de la mission:Sous la Responsabilité du Responsable de section, le (la) Chargé(e ) d'études mécaniques:- réalise les activités d’études sur son périmètre, c’est-à-dire fourni les dossiers de définition des produits et apporte un support technique pour les fabriquer.- Pilote la conception mécanique des équipements ou sous-ensembles en collaboration avec le concepteur CAO mécanique- Vérifie la documentation technique associée (plans mécaniques, plans d'ensemble, spécifications techniques), et apporte un support technique lors des étapes de réalisation (participation à l'enclenchement et au suivi des prestations sous-traitées)- Bâti les nomenclatures produits- Gère les évolutions produits (réalisation des analyses d'impact, pilotage des différents métiers, planification)- mesure l’impact d’une évolution technique relative à son métier, sur un matériel, par rapport à la qualification du système associé à ce matériel.- Pilote, propose et met en œuvre des solutions d'amélioration de conception, en tenant compte des retours d'expérience de fabrication et d'exploitation, en adéquation avec les exigences techniques- Vérifie que le matériel qu’il intègre dans ses équipements ou sous-ensembles a bien le niveau de qualification requis- Présente les dossiers de fabrication en revue et prend en compte les commentaires et modifications décidés lors de ces revues- Réalise un reporting auprès du management et du chef de projet/affaire- veille au respect des processus applicable à son périmètre, méthodes et outils utilisés, et apporte ses compétences pour améliorer l’offre de l’entrepriseProfil Bac+5 type école d’ingénieur dans le domaine mécanique / matériaux. 3 années d’expérience réussies en ingénierie dans le domaine industriel et dans un environnement avec de fortes contraintes.- Connaissances techniques fortes dans les domaines de la mécanique (conception, industrialisation et fabrication) - Connaissance en dessin industriels, des règles de conception CAO et des référentiels normatifs associés- Conception CAO et MEF- Excellentes qualités rédactionnelles (production de rapports d'études/ notes techniques/ argumentaires)- Capacité à traiter de nombreux sujets techniques divers et variés en parallèle - Bonne connaissance des principes de mesures des différents outils de l’instrumentation.- Connaissance des normes serait un plus : environnementales, sismiques, RCCE, RCCM, ESPN - Maîtrise de la langue anglaise indispensable (niveau B2 CECRL minimum) pour évoluer dans un environnement international. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsFréquentsBUIC_SPIC - ICTCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Courant)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40804 Description de l'unitéQui sommes-nous ?Le CEA Leti, institut de recherche technologique, a pour mission d’innover et de transférer des recherches technologiques à l’industrie.Au sein du CEA/LETI, le département Optique et Photonique (DOPT) est chargé des recherches, des études et du développement dans les domaines d'application de l'optronique.Au sein du DOPT, le Laboratoire d’Intégration Photonique sur Silicium (LIPS) est un leader mondial dans la réalisation de composants et circuits photoniques adressant plusieurs domaines applicatifs : les communications optiques très haut débit, l’intelligence artificielle, la photonique quantique, ou encore le LIDAR. Les compétences de ce laboratoire couvrent la conception, la fabrication et la caractérisation des puces photoniques sur silicium, avec notamment une expérience forte dans la réalisation de lasers III-V sur silicium, de modulateurs silicium, de photo-détecteurs Ge sur Si, ou encore de circuits SiN sur Si offrant des perspectives en rupture pour les applications précitées.Description du posteDomaineOptique et optroniqueContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur photonique, caractérisation optique et RF H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour quoi faire ?Nous vous proposons d’intégrer notre équipe qui conçoit, fabrique et caractérise des composants photoniques de pointe sur silicium et matériaux III-V, en s'appuyant sur des plateformes technologiques parmi les plus avancées au monde.Dans un contexte de forte croissance de nos activités et de projets industriels et institutionnels stratégiques autour des communications optiques à très haut débit, nous recherchons un ingénieur-chercheur en photonique pour renforcer nos équipes de conception et de caractérisation.Au cœur des développements de nouvelles générations de composants et circuits photoniques sur silicium et matériaux innovants, vous contribuerez à leur évaluation, leur amélioration et leur transfert vers nos partenaires industriels.Vos principales missions consisteront à :· Réaliser la caractérisation optique, électro-optique et radiofréquence de composants et circuits photoniques sur wafer à l'aide de moyens de mesure de dernière génération.· Développer, structurer et faire évoluer les méthodologies de caractérisation afin d'améliorer leur robustesse, leur reproductibilité et leur efficacité.· Exploiter et analyser les résultats expérimentaux, identifier les leviers d'amélioration et contribuer aux choix technologiques.· Participer à la conception et à l'optimisation de composants et circuits photoniques grâce à la simulation multiphysique et électromagnétique (Ansys HFSS, Synopsys, Silvaco, Lumerical/Numerical...).· Développer des modèles et des outils d'analyse permettant de mieux comprendre les performances observées et d'accélérer les cycles de développement.· Contribuer au pilotage technique des activités en interaction avec les équipes de design, d'intégration, de caractérisation et de technologie ainsi qu'avec nos partenaires industriels.Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire réunissant chercheurs, ingénieurs et techniciens, au sein d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et leur proximité avec les acteurs industriels du secteur.Profil du candidatQu’attendons-nous de vous ?Titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme d'ingénieur complété par une expérience significative en photonique, optoélectronique ou microélectronique, vous souhaitez mettre votre expertise au service de technologies qui façonneront les futures infrastructures de communication.Vous disposez de solides compétences en caractérisation expérimentale et maîtrisez les mesures optiques, électro-optiques et idéalement radiofréquences. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le développement d'outils sous Python pour automatiser, exploiter et valoriser les résultats expérimentaux.Vous possédez également des connaissances en conception et simulation de composants photoniques ou électromagnétiques, ainsi qu'un intérêt marqué pour les approches combinant expérimentation, modélisation et innovation technologique.Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail collaboratif, savez communiquer avec des experts de disciplines variées et faites preuve de rigueur dans la structuration des méthodes et des processus. Votre capacité à prendre du recul sur les résultats, à proposer des améliorations et à faire progresser collectivement les pratiques sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec nos partenaires industriels.Vous avez encore un doute ?Nous vous proposons :· Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,· Des installations technologiques de dernière génération,· Un cadre de travail agréable et une équipe enthousiaste,· Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,· Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,· Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,· Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière,· Une épargne entreprise abondée par le CEA,· Une politique diversité et inclusion s’appuyant sur 30 années d’expérience dans le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap,· Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité,· Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleCritères candidatLanguesAnglais (Courant)DemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41119 Description de la DirectionLe Leti est un centre de recherche reconnu en micro et nanotechnologie, développant des solutions applicatives innovantes, facteurs de compétitivité, et répondant aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sûres, la santé et le bien-être, le transport durable et les technologies de l'informationDescription de l'unitéAu sein du LETI, le Département pour la Performance des Technologies et infrastructures (DPTI) est chargé de garantir la performance, la disponibilité et le fonctionnement sûr et optimisé des procédés, des équipements et des salles blanches. Le Service Exploitation des Plateformes (SEPF) garanti le fonctionnement des salles blanches 24h/24h avec une réactivité optimale, en apportant le soutien nécessaire aux projets du CEA-LETI (évolution, intégration de nouveaux équipements et règles), pour aujourd'hui et demainDescription du posteDomaineExploitation d'installations spécifiquesContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur.e en informatique industrielle et automatisme H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRattaché au Laboratoire Experts Facilities (LEF), vous devrez prendre en charge les missions suivantes : - Maintien en condition opérationnel des outils de supervision dédiés aux installations techniques de salles blanches (PANORAMA E2, AVEVA OMI, METASYS GAE, Cris XT, ...)- Identifier et mobiliser les ressources techniques et commerciales nécessaires au maintien en condition opérationnelle de ces installations- Etablir les cahiers des charges, consulter les entreprises et assurer le suivi des projets de développement de ces installations- Fiabiliser ces outils de supervision en proposant des solutions technico économiques optimales - Animation du réseau utilisateurs des outils de supervision- Animer et coordonner le réseau d’utilisateurs des de supervisions (collaborateurs internes et prestataires de maintenance exploitation)- Animer les formations à l’utilisation de l’outil de supervision - Assistance sur les choix techniques d’automatismes connectés aux outils de supervision- Définition des interfaces automates présents et à venir sur les installations techniques de salle blanche- Définir les interfaces avec les équipes en charges des technologies de l’informations (IT centre) - Accompagnement technique au projet performance énergétique et numérisations- Effectuer le paramétrage et la mise en réseau des compteurs (électriques, caloriques, eau, gaz, …)- Effectuer la mise en réseau des compteurs (électriques, caloriques, eau, gaz, …) déjà installés mais non communiquant- Assurer le bon fonctionnement de la connexion entre ces supervisions et l’outils de supervision de la performance énergétique du site CEA Grenoble- Assurer le bon fonctionnement de la connexion entre ces supervisions et les outils de numérisation du LETI via des bases de données. - Programmation et développement vue graphique- Effectuer des modifications de programmes automates existants (Honeywell HC900, Siemens, Johnson Control METASYS, …)- Effectuer des modifications de vues graphiques sur les IHM existants (PROFACE, SIEMENS)- Effectuer des mappages de points sur des vues graphiques de supervisions En nous rejoignant vous développerez :- Votre compétence en automatisme, régulation, informatique industrielle sur un site de recherche de grande ampleur- Votre autonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèse- Votre capacité au travail coopératif- Votre réactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentes- Votre sens de l’amélioration continue- Votre sens du reporting. Tout ceci dans un environnement dynamique favorisant l’échange sur les expériences et expertisesProfil du candidatQui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Master 2 en lien avec les domaines cités précédemment et disposez d’une expérience opérationnelle dans la maintenance/exploitation d’un environnement complexe à fortes contraintes. Vous avez pu démontrer les aptitudes suivantes :- Ecoute d’expression des besoins.- Rédactionnelle d’expression des besoins- Synthèse de présentation des installations automatismes/supervision avec leurs flux de communications.- Agencement ergonomique des vues de supervisions- Programmation en autonomie d’IHM et d’automates (Honeywell, Schneider et Siemens)- Développement de vue graphique sur une supervision GTB ou GTC- Connaissance des protocoles de communications MODBUS TCP/IP, MODBUS RTU, PROFINET, S7, BAcNet, LON, LoRa- Bon relationnel, le poste étant en interface étroite avec l’ensemble des usagers de la salle blanche ainsi que les supports techniques du CEA-Grenoble- Sens de la communication et du travail en équipe- Autonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèse- Réactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentes- Sens de l’amélioration continue- Sens du reporting Vous avez encore un doute ?Nous vous proposons :- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,- L’accès à une épargne abondée par le CEA,- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,- Une politique diversité et inclusion.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGRENOBLEDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

ME Group, propriétaire des célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané, avec 70 millions de transactions dans le monde chaque année et 60 ans d'histoire fondés sur l'innovation. Présent dans plus de 19 pays avec un parc de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service, le groupe opère dans des univers variés : cabines photo, bornes d'impression, laveries automatiques et distributeurs de pizzas. La Direction de la Relation Client pilote l'ensemble des interactions avec nos clients, en s'appuyant sur des outils digitaux innovants. Un premier chatbot IA est déjà en production et s'appuie sur une base de connaissances structurée (Mayday). Dans un contexte d'accélération de l'automatisation du service client, la direction souhaite renforcer son dispositif en recrutant un(e) alternant(e) capable de gérer,améliorer et développer ces solutions IA au sein d'une équipe engagée. Dans le cadre d'un contrat en alternance d'un an nous recherchons un Chargé(e) de projets IA & Chatbot (ALTERNANCE) : 1. Gestion & optimisation des chatbots existants • Assurer la gestion opérationnelle des chatbots IA Supervision quotidienne des bots en production, détection des anomalies et coordination des correctifs • Contrôler la pertinence des réponses générées Audits réguliers des conversations, identification des réponses inexactes ou hors-sujet, formalisation de critères qualité. • Piloter l'amélioration continue des bots Mises à jour des parcours conversationnels, ajustement des règles et intentions, tests avant mise en production. • Contrôler et optimiser le relai IA → agent humain Définition et ajustement des règles d'escalade (non-résolution, irritation, sujets sensibles), fluidité du transfert de contexte. • Maintenir et enrichir la base de connaissances alimentant l’IA Rédaction, mise à jour et structuration des articles, procédures et FAQs en lien avec les équipes métier. Détection des contenus obsolètes et validation avec les référents métiers 1. Développement de nouveaux cas d'usage IA & automatisation • Construire et déployer de nouveaux bots ou automatisations Cadrage fonctionnel, conception des parcours, paramétrage dans les outils avec l’appui des partenaires Alcmeon, Axyalis et Salesforce, recette et mise en production. • Identifier et prioriser de nouvelles pistes d'automatisation Benchmark marché, analyse des demandes répétitives non couvertes, proposition de cas d'usage à la direction. • Analyse des usages & mesure de la satisfaction, • Suivre la satisfaction des interactions avec l'IA Mise en place et suivi des indicateurs (CSAT, taux de résolution, NPS), restitution régulière à l'équipe. • Analyser la récurrence des demandes clients Classification des motifs de contact, identification des sujets émergents, écoutes d’appels. Votre Profil Formation • Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, relation client, data, management de l'IA ou équivalent, • Une première expérience ou formation en lien avec les outils IA / chatbots est un plus Compétences techniques • Appétence technologique : Une forte curiosité pour l’intelligence artificielle, la gestion dedonnées et les outils digitaux., • Esprit analytique : Vous aimez faire parler les chiffres pour comprendre les usages des utilisateurs (suivi d'indicateurs, détection de tendances)., • Qualités rédactionnelles et rigueur : Vous rédigez avec clarté et précision (indispensable pour alimenter notre base de connaissances)., • Sens du collectif : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute et d'empathie. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail (contrôle qualité, vérification de contenus), • Esprit analytique et orienté résultats, • Sens du service client et compréhension des enjeux de satisfaction, • Agilité, capacité d'adaptation et proactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion concrète dans des projets IA à fort impact opérationnel, • Un environnement de travail dynamique avec des outils leaders du marché, • Un accompagnement par une équipe expérimentée en management de la relation client

Recrute un(e) « Chargé(e) de développement » éklore-ed Grenoble Eklore-ed, groupe qui réunit les activités historiques d’enseignement supérieur de l'ESC Pau BS et du CNPC Sport. Le Groupe éklore-ed incarne des ambitions fortes de développement et de différenciation. Éklore-ed aspire à devenir une référence en matière d'expérience d'études supérieures basée sur les relations humaines, la liberté d'expression, l'audace et le bien-être étudiant. Le Groupe éklore-ed est riche des expertises de l’ESC Pau Business School et du CNPC Sport. Il devient ainsi l’affirmation de synergies fortes et d’ambitions de rupture assumées dans le secteur des études supérieures. Le groupe mutualise les forces et les expertises de chaque école historique du Groupe Formation CCI Pau-Béarn en matière d’enseignement supérieur. Une identité qui s’appuie sur 50 ans d'expérience dans le management et l'apprentissage du commerce, 40 ans de savoir-faire professionnel au service de l'industrie du sport. Le groupe éklore-ed s’appuie sur plusieurs marques et spécialités déployées sur différents campus. Éklore-ed School of Management regroupe l’ensemble des formations gradées et des programmes Grandes Écoles. Les formations professionnelles et l’offre Executive sont portées respectivement par les marques éklore-ed Sport&Technics, éklore-ed Executive Education Consulting. Chaque marque se décline à travers plusieurs programmes, offres de formation et expertises, afin de répondre aux besoins des apprenants, des entreprises et des territoires. La finalité de votre mission Rattaché(e) à la personne responsable des admissions, au sein de la Direction du Développement, vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et de la rentabilité du Groupe éklore-ed en recrutant les étudiants des différents programmes proposés (GUC, BACHELORS, Grade de Licence, MASTER ...). Pour cela, vous mettrez en œuvre la stratégie commerciale du Groupe et contribuerez à son élaboration. Vous aurez en charge la performance du recrutement des programmes dont la commercialisation vous sera confiée. En cela, vous contribuerez, avec l’ensemble des services, à l’atteinte des objectifs stratégique du Groupe et à ses projets de développement. En complément de vos missions de recrutement, vous contribuerez activement au développement des relations entreprises du Groupe éklore-ed. Véritable ambassadeur(rice) de nos formations, vous irez à la rencontre des entreprises de votre territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants, de développer un réseau de partenaires et de favoriser la mise en relation entre les entreprises et nos étudiants. Vous participerez ainsi à la croissance de notre activité B to B en assurant une prospection terrain et téléphonique régulière, en développant des partenariats durables et en contribuant au rayonnement du Groupe auprès de l'écosystème économique local. Vos activités principales Recrutement des étudiants • Organisation et/ou participation à tous les événements et actions ayant pour vocation le recrutement des étudiants et la promotion du Groupe et de ses formations : salons thématiques, journées portes ouvertes, forums, visites d’établissements..., • Phoning et prospection commerciale : assurer quotidiennement des argumentaires téléphoniques avec des prospects dont vous aurez recueilli les coordonnées., • Co-animation de l’équipe des étudiants/apprenants ambassadeurs. Participation au processus de sélection et d’admission • Suivi des candidatures et de l’ensemble du processus de sélection : organisation et participation aux épreuves de sélection sur nos campus comme en ligne, relances..., • Suivi des contacts intéressés par les programmes jusqu’à leur inscription (emails et contacts téléphoniques, relances, organisation de visites, réception des futurs candidats, réponses aux questions...) en mettant la priorité sur les taux de transformation et la satisfaction des candidats et de leur famille., • Mise en place de processus de marketing automation en veillant à cultiver la qualité et la réactivité de la relation clients., • Suivi de l’ensemble du processus d’admission : contribution à l’évaluation des candidatures, communication des résultats, suivi des étapes nécessaires à l’inscription... Développement commercial • Ciblage des étudiants, participation à la mise en place de stratégies d’acquisition de leads et de growth hacking., • Développement des relations et des partenariats auprès des prescripteurs et des parties prenantes stratégiques, notamment pour pouvoir présenter les offres du Groupe au sein des établissements., • Contribution aux actions de communication et aux mises-à-jour des supports de communication print et digitaux nécessaires à la commercialisation., • Suivi et analyse des performances des actions menées et du recrutement (Reporting). Développement B to B • Prospection et développement d'un portefeuille d'entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants et de promouvoir l'ensemble de l'offre de formation du Groupe., • Développement et animation d'un réseau de partenaires entreprises par une présence régulière sur le terrain, des rendez-vous commerciaux et une démarche de fidélisation durable., • Détection des opportunités de collaboration, des projets de recrutement et des évolutions des besoins en compétences grâce à une veille économique permanente et à une connaissance fine du tissu économique local., • Promotion des dispositifs d'alternance et accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement, en assurant la mise en relation avec les candidats adaptés à leurs besoins. Votre profil De formation BAC+2 à BAC+3, vous aimez relever des défis, atteindre et dépasser les objectifs fixés. Vos capacités à convaincre, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre dynamisme seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste. Une connaissance de l’enseignement supérieur est demandée. Compétences techniques • Savoir construire et mener un argumentaire commercial, • Expérience en prospection commerciale et en gestion de portefeuille clients B to C et B to B, • Connaissance et maîtrise des outils CRM (idéalement HubSpot), • Très bonne expression écrite et orale (syntaxe et orthographe), • Capacités à créer et organiser des événements Compétences professionnelles • Développeur(-euse) passionné(e) par l’atteinte des résultats et la relation clients, • Forte appétence pour la prospection commerciale, tant téléphonique que terrain, • Facilités naturelles à argumenter et à convaincre, • Ténacité et persévérance, • Aisance relationnelle, • Sens de l’écoute et de la communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Sens de l’organisation, • Souplesse et adaptabilité, • Grandes disponibilités les soirs et les weekends Type d’emploi : Emploi : Catégorie AM – Niveau 5 Rémunération avec variable sur objectifs : 27.500€ brut (sur 13 mois) + 6.000€ brut de variable sur objectifs Temps plein Durée : Contrat à durée déterminée Durée : 6 mois Lieu de travail : Groupe Eklore-ed Campus de Grenoble À compter : 1er septembre 2026 Candidature : Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe de Grenoble en CDI. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Adecco Tech et Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons (en mission d’intérim de plusieurs mois) un chargé d’essais H/F chez l'un de nos clients situé à Grenoble . C’est une entreprise industrielle de renommée basé à Grenoble (38 ). Vos mission • s : Réaliser des essais pour assurer la conformité des produits, les solutions par rapport aux cahiers des charges, des normes et spécifications associ • ées.Exécuter les essais dans son domaine (électromécanique, électronique, logiciel, système...) en respectant les exigences de sécurité, qualité, coûts et dél, • ais.Mettre à disposition un rapport de test exploitable dont il garantit la fiabilité des donn, • ées.Contribuer à l’élaboration ou à l’amélioration de procédures internes et de bonnes pratiques techniq, • ues.Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques techni, • quesGarantir la fiabilité des résultats et fournir des livrables complets et exploitab, • les.Proposer des améliorations sur les moyens d’essais et éventuellement participer à leur évolut, • ion.Analyser les cahiers des charges, normes et spécifications afin d’identifier les moyens et conditions d’essais nécessai, • res.Informer les demandeurs des résultats intermédiaires ou difficultés rencontr, • ées.Identifier, décrire et remonter les anomalies = contribuer au diagnostic techni, • que.Évaluer la conformité des résultats et élaborer les rapports d’essais avec précis, • ion.Contribuer à la rédaction de spécifications de tests sur demande des équipes proj, • ets.Suivre les bonnes pratiques (métier et sécurité) et les normes propres aux activités d'essai en laborato, • ire.Participer à la capitalisation des connaissances et au partage de bonnes pratiq, • ues.Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue du laboratoire (sécurité, qualité, 5S, productivi, • té).Participer aux réunions techniques métier et aux échanges transver ses. Profil rech erché • Bac+2/Bac+3 : Mesures physiques, Métrologie, Instrumentation, Électrotechnique ou Ingénieur Dé butant• Expérience souhaitée en laboratoire d’essais, R&D ou environnement indus triel.• Rigueur, autonomie, sens de la qualité et bonnes capacités d’an alyse.• Connaissances appréciées : ISO 17025, gestion métrologique, outils informa tiques Salaire selon profil

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Comment contribuerez-vous à enrichir l'expérience client en tant que Chargé(e) de clientèle de banque ? En tant que membre essentiel de notre équipe, vous offrirez un service d'excellence tout en accompagnant les clients dans leurs démarches bancaires quotidiennes.Accueillir et assis

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Les défis que nous allons relever ensemble :Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actionsSuivre le budget de son périmètreEtre l’interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnelSuivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délaisPréparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d’amélioration)Organiser la gestion des fluxSuperviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandisesEtablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuellesAnticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockageOptimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiquesOptimiser les opérations logistiquesMettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa directionMaitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutionsManager les équipes logistiques entre 45 à 60 collaborateursDéfinir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsMener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentielsDéfinir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipesParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des chefs d'équipeVeiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécuritéAssurer une communication efficacePromouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupeRéaliser une veille dans son secteur d’activitéAnimer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteurParlons de vousVous disposez d'une expérience en tant que Responsale d'exploitation ou de site en logistique industrielle dans l'idéal.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, avec une forte orientation résultat et satisfaction client.Vous une expérience confirmé en management.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :· Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions· Plan d’épargne entreprise· Prime d’intéressement et prime de participation· Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :· L'étude de votre candidature· Un premier échange téléphonique· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Echirolles (38)Type: Full time

Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous uvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents. Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative.

Dans le contexte de la rénovation des installations de contrôle/commande et de protections des groupes des centrales hydroélectrique, le technicien électrique, en collaboration avec le chargé d'essai et requalification électrique, est amené à :. Vous êtes ingénieur ou technicien de formati

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

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Chargé d’Affaires Construction Postes Electriques Haute Tension (H/F) /h3 pL’entité bGT GS (Transmission Solution) /b réalise des infrastructures électriques haute tension clés en main (EPC) en France et à l’international. Vous serez rattaché à la Direction Gestion de Projets au s

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