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Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Sassenage (38). Salaire : de 40000EUR à 40000EUR par ANNEE + Prime sur objectifs et assiduité Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à Sassenage (38). Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à SASSENAGE (38). Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;. Titulaire d'un diplôme d'

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 A

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Informations générales Référence 2026-2493 Description du posteFonctionGestion d'affaires /Projet /Contrat de maintenance/Arrêts-Project management / Maintenance contractIntitulé du posteChargé d'Affaires mécanique sur ouvrages hydrauliques H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Rhône Alpes dans le cadre de son développement.Vous souhaitez développer votre expérience de Chargé d'Affaires mécanique sur ouvrages Hydrauliques (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Echirolles (38).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :1/ GESTION DES CONSULTATIONS :analyser des appels d'offres ;réaliser des offres et dossiers techniques de réponses aux consultations ;faire le suivi commercial ;développer le business ;gérer les consultations et commandes des achats et de sous-traitance ;lancer et suivre la préparation des affaires ;organiser les réunions d’enclenchements ;2/ PREPARATION DES AFFAIRES :gérer les consultations et commandes des achats et de sous-traitance ;lancer et suivre la préparation des affaires ;organiser les réunions d’enclenchements ;3/ GESTION DES AFFAIRES :prendre en charge le suivi des affaires confiées par les responsables d’affaire ;participer aux réunions de chantier ;réaliser un reporting technique des affaires, planning et prendre les dispositions qui s’imposent en cas de dérive ;réaliser et suivre des plannings ;faire le suivi et reporting des budgets d’affaires ;faire le suivi de l'avancement des chantiers ;manager les réunions de suivi d’affaires avec les clients ;4/ GESTION OPERATIONNELLE :manager des équipes terrains, préparateur , chef de chantier , sous-traitants.Des déplacements ponctuels sont à prévoir.ProfilVous êtes issu/e d'une formation d'ingénieur, avec une expérience de 5 à 10 ans en rénovation de vantellerie sur ouvrages hydromécaniques, ou bien d'une formation à dominante technique, avec une expérience significative à un poste similaire.Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues (écoute client, management d'équipe, etc).Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Lieu EchirollesCritères candidatNiveau d'études min. requis5. Master / Diplôme d’IngénieurNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Process R&D - Process Development Team /CDI / Permanent position /On-siteWe are currently looking for our future Process Development Engineer to join our Process R&D department based in our VIC (Verkor Innovation Center) in Grenoble, France.As such, you are responsible for the development and maturation of lithium-ion cell processes. The role focuses on process definition, technology selection, and proof of concept from laboratory and pilot scale, supporting the transition toward industrialization. You will work closely with cell design, materials, and equipment teams to ensure that assembly concepts are scalable, robust, and competitive against industry benchmarks.Main missions : Define and develop cell assembly processes from concept to pilot-scale validation (DoE, PoC, and scaling laws).Design experiments to understand process windows, critical parameters, and failure mechanisms in cell manufacturing.Lead pilot-line process definition, capability assessment, and technical readiness for scale-up.Interface with equipment suppliers to translate process requirements into custom or semi-custom equipment specifications.Collaborate with cell design and materials teams to optimize cell architecture for assembly robustness and yield.Establish process targets, control strategies, and documentation for handover to industrialization or manufacturing teams.Perform root cause analysis on assembly defects observed during development phases.Benchmark assembly technologies and processes against top-tier lithium-ion battery manufacturers.Requirements :Bachelor’s degree or Master's degree in Mechanical, Electrical, Materials, or Industrial Engineering.At least 3 years of experience in lithium-ion battery process development, or 6 years for a senior role.Strong experience in lithium-ion cell assembly or formation processes.Proven experience in process development stages: concept definition, lab validation, pilot scaling, and technical transfer.Strong knowledge of DoE, statistical analysis, and data-driven process optimization.Experience with custom automation equipment development and technical specifications.Hands-on experience in dry room or cleanroom environments.Strong analytical skills using tools such as Python, Matlab, or Minitab.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Informations générales Référence 2026-2597 Description du posteFonctionQSSE / RSEIntitulé du posteCoordinateur Q3SE H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Rhône-Alpes, dans le cadre de projets de construction et d'activités de maintenance industrielle.Vous souhaitez développer votre expérience de Coordinateur Q3SE (H/F) et participer aux transformations du monde au sein d'un groupe familial engagé dans les secteurs de l'énergie, de la santé, de l'eau, de l'alimentation et de la sûreté, dans le respect de la planète et de ses collaborateurs ?Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en CDI sur notre agence d'Échirolles (38).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :1/ DÉPLOYER LA CULTURE Q3SE SUR LES CHANTIERS :réaliser l'accueil et l'intégration des personnels permanents, intérimaires et sous-traitants ;promouvoir les bonnes pratiques en matière de Santé, Sécurité et Environnement ;animer les réunions Q3SE (causeries, événements, réunions de sensibilisation) ;accompagner les chefs d'équipe dans la réalisation des causeries ;animer la démarche PRO (Propreté, Rangement, Ordre) ;veiller au tri des déchets sur les chantiers.2/ GARANTIR LA CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE ET LA SÉCURITÉ DES CHANTIERS :contrôler la conformité des postes de travail, des matériels et des outillages ;vérifier la validité des VGP ;contrôler la mise en place des EPC et le port des EPI ;maintenir à jour l'affichage réglementaire ;participer aux réunions de chantier relatives à la Q3SE.3/ ACCOMPAGNER LES OPÉRATIONS ET LE MANAGEMENT DE CHANTIER : accompagner les Chargés d'Affaires dans la préparation et le suivi Q3SE des chantiers ;participer à la rédaction et à la mise à jour des documents opérationnels (modes opératoires, analyses de risques, PDP, etc.) ;veiller à la bonne application des procédures internes, des analyses de risques et des standards Ponticelli ;réaliser des visites terrain avec l'encadrement et les sous-traitants ;s'assurer du déploiement effectif du programme Q3SE sur les chantiers.4/ PILOTER LES SYSTÈMES DE MANAGEMENT ET LES CERTIFICATIONS : animer localement les systèmes de management conformément aux référentiels MASE et ISO 9001 ;participer aux audits internes et aux audits de certification ;contribuer à l'amélioration continue des processus et à la performance Q3SE des activités.5/ GESTION LES ÉVÈNEMENTS ET ANALYSES Q3SE :gérer les événements Q3SE (accidents, incidents, situations dangereuses, écarts) ;participer aux analyses des événements et à la définition des plans d'actions ;assurer le suivi de la mise en œuvre et de l'efficacité des actions correctives ;contribuer à la prévention des risques et au retour d'expérience.Des déplacements sont à prévoir.ProfilVous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique de niveau Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation en QHSE / QSE et justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel.Vous maîtrisez les référentiels MASE et ISO 9001 et disposez de connaissances dans les domaines de la construction industrielle et de la maintenance.Le permis B est indispensable pour ce poste.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez fédérer les équipes autour des enjeux Q3SE. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre pédagogie et votre diplomatie, vous maîtrisez également les outils informatiques.Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)LieuEchirollesCritères candidatNiveau d'études min. requis4. BAC+2 /LicenceNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques ! Publiée le 15/06/2026 Mission Nous cherchons à renforcer nos équipes d'Administrateurs Systèmes sur Grenoble. Pour ceci, nous recrutons en CDI un Administrateur linux qui a pour mission principale de planifier, coordonner et réaliser, ou faire réaliser, les opérations de patching des plateformes Red Hat Satellite sur les différents sites clients concernés.À ce titre, vous serez responsable :de la préparation et du suivi des campagnes de mise à jour ;de la coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes ;du contrôle de la bonne exécution des opérations de patching ;du maintien en condition opérationnelle des environnements Red Hat Satellite.Vous assurez également la gestion des incidents liés au périmètre Red Hat Satellite, en garantissant leur prise en charge, leur analyse et leur résolution dans le respect des niveaux de service attendus. Profil Et si on parlait de vous ?Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en administration de systèmes Linux, idéalement sur des environnements Red Hat. La maîtrise de Red Hat Satellite constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez la coordination d'activités techniques et le pilotage d'actions impliquant plusieurs équipes et interlocuteurs.Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, suivre et coordonner les opérations techniques tout en assurant un suivi efficace des incidents jusqu'à leur résolution.Autonome, doté(e) d'un réel sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels et à travailler en équipe.Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'échanger avec des équipes et des clients dans un contexte international.Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d'évolution personnalisé avec de réelles opportunités de mobilité interne.Une entreprise à taille humaine, portée par un esprit d'équipe, un management de proximité et une culture de l'entraide.Des missions variées et stimulantes, au cœur des technologies les plus récentes.Une organisation flexible avec des possibilités de télétravail.Une rémunération attractive comprenant notamment : paniers repas (6,60 ), prime de vacances, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation et avantages CSE.Un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à un suivi personnalisé et à la formation continue.Une entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité, de l'inclusion et de la responsabilité sociétale (certification ISO 27001, médaille ECOVADIS, actions en faveur de la réduction de l'empreinte carbone et partenariats associatifs).Notre processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.Un entretien en visioconférence pour mieux faire connaissance.Un échange technique avec l'un de nos managers opérationnels.Si tout est aligné, bienvenue chez DCS !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus : postulez dès maintenant ou partagez cette offre avec votre réseau.CompétencesRed Hatcoordination de projetsANGLAISMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population.CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Il intègre les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et spécifiques à chaque structure publique.Vous êtes intégré(e) au sein du service de Jean-Charles, Product Manager, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines.En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :Identifier les pistes d’améliorations et demandes d’évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;Participer à la rédaction des fiches de procédures.Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l’existant afin d’assurer la non-régression ;Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables.Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation Agile des équipes de Développement (points d’affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ...) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou directement au sein d’un service RH d’une collectivité territoriale. Vos compétences :Bonne connaissance des Ressources Humaines publiquesExpertise concernant la paie et la DSN au sein des collectivités territorialesCapacités d’analyse, de synthèse et rédactionnellesAutonomie, organisation et relationnelVous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :1.Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil2.L’entretien final avec votre futur directeur3.La proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-EXPFONCRH-MEYLAN-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international.Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l’hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d’hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l’hébergement de données, d’applications et d’infrastructures.Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.Vous intégrez l’équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d’Adrien, vous assurez la mise en œuvre, l’administration et l’amélioration des pipelines de données et des bases de données pour nos solutions décisionnelles. Dans le cadre de vos missions, vous devrez notamment :Travailler en équipe pour assurer la gestion et l’exploitation des solutions décisionnelles des clients (bases de données, ETL, dataviz), afin d’assurer la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures,Participer aux missions du service en réalisant notamment des prestations d’installation, de rédaction des procédures d’exploitation et de service clientsRéaliser de la veille technologique et être force de proposition concernant l’automatisation et l’optimisation des pipelines.De par vos connaissances data, vous pouvez également travailler sur des projets décisionnels internes à Ciril GROUP (cahier des charges, études des solutions techniques, modélisation des structures de bases de données puis rédaction de documentation et formation des utilisateurs).Issu(e) d’une formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes :SGBD : SQL Serveur, Oracle, PostgreSQLLangages de Scripting : ASP.net, Python, R, Bash, Yaml, Powershell, WinRMETL : OXIO DI, FME, Talend Open Studio, GDAL, DBTOutils de reporting / dataviz : Business Objects, QlikSenseSystèmes d'exploitation suivants : Windows, LinuxDes connaissances en outils Docker, Airflow, Ansible, Jenkins et Keycloak seront valorisées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan !ð Rémunération selon profil+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesUn premier échange avec un membre de l’équipe recrutementLa rencontre avec votre futur manager avec un test technique à effectuer le jour mêmeLe dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDI

EXPERT·E DATA INTEGRATION & ENGINEER (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA ! Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets d’intégration, de modélisation et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, dbt, Talend, Python, PowerBI, Azure, AWS… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.) .Nous recherchons des expert·e·s data polyvalent·e·s, curieux·ses et doté·e·s d’un esprit d’équipe, souhaitant évoluer dans des environnements variés et continuer à développer leurs compétences.Votre mission :En tant que Data Engineer / Expert Data Intégration & IA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée : - Conception : analyse des besoins, rédaction de specs, modélisation des flux et des architectures data (ETL/ELT, Datawarehouse, Lakehouse, APIs, streaming…), - Build & Run : développement, optimisation et industrialisation de pipelines (Talend, dbt, Snowflake), orchestration CI/CD, monitoring et data quality, intégration de briques IA (modèles Python, APIs ML, scoring, etc.). - Industrialisation : déploiement, automatisation, documentation, mise en place de tests et de contrôles qualité, gestion des environnements et des performances, MLOps. - Conseil & innovation : veille technologique, proposition de solutions innovantes, participation à la roadmap technique, animation de communautés internes (Labs, Data Days, certifications…), acculturation IA auprès des équipes et clients. - Polyvalence : intervention sur des contextes métiers variés (finance, logistique, industrie, énergie, retail…), en équipe pluridisciplinaire, avec un bon niveau d'autonomie et une capacité à piloter des lots fonctionnels de bout en bout. Le périmètre pourra évoluer selon vos appétences et votre parcours.Qualifications requises:Profil recherché :Vous possédez une formation supérieure (Bac+4/5) en informatique/data,Vous avez une expérience confirmée (hors alternance et stages) en data engineering / data integration et :- Une bonne maîtrise d’au moins un outil ETL/ELT (Talend, Informatica, Azure Data Factory, dbt…). - Une expérience avérée des architectures cloud (Snowflake, Azure, AWS…) et des bases de données (SQL, PostgreSQL, Oracle, BigQuery…). - Des compétences en SQL et en développement (Python, Java…)- Une pratique des architectures data (Datawarehouse, Lakehouse, datamarts…)- Une appétence pour l’IA appliquée (intégration de modèles, APIs ML, NLP, computer vision, optimisation, etc.) et les nouveaux usages métiers (générative, automatisation…). Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :- Esprit d’équipe et sens du partage- Curiosité et envie d’apprendre- Capacité d’adaptation à des contextes métiers et applicatifs variés- Goût pour la résolution de problématiques concrètes- Maîtrises professionnelles du français et de l’anglais (à l’écrit ET à l’oral).- Bonus : certifications Talend, dbt, Snowflake, GCP, Azure, Power BI, ML/AI… Ce poste est à pourvoir en CDI uniquement et nécessite une présence locale auprès de nos clients grenoblois. Les candidatures pour du freelance ne seront pas étudiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un acteur reconnu : Hardis Group, un des leaders régional et national sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc. - Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI, accord de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne. - Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports et mobilité douce, RSE engagée, etc. Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Depuis plus de trente ans, Elcima Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l’intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.Elcima Ingénierie recrute :Un Responsable de Projet Bâtiment H/Fen CDI Lieu : Meylan ( Grenoble 38)En tant que Responsable de Projets Bâtiment, vous pilotez des projets industriels variés, de la conception à la livraison, en garantissant leur qualité, leur performance et la satisfaction de nos clients. Vos missions : piloter, concevoir, coordonnerVous prenez en charge la gestion du projet de A à Z, en assurant le respect des contraintes techniques, réglementaires, administratives et environnementales.Vous êtes le garant de la satisfaction client tout au long du projet.Vous intervenez sur toutes les phases : APS, APD, DCE, en mobilisant votre expertise en bâtiment et génie civil.Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires (fluides, process industriels, architecture…).Vous pilotez les budgets, les délais et les aspects contractuels, avec rigueur et méthode.Vous supervisez l’exécution des travaux, garantissez la conformité technique et réglementaire, et veillez au respect des exigences environnementales.Vos défis : contribuer à l’industrie de demain Participer à des projets industriels innovants, durables et responsables.Accompagner la réindustrialisation en France en concevant des bâtiments performants et adaptés aux enjeux actuels.Évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences pourront s’élargir au fil des projets.Votre profil :Ingénieur Bâtiment / Génie Civil (Bac+5), Architecte DPLG ou HMONP ou équivalent.Expérience significative en maîtrise d’oeuvre sur des projets de bâtiments industriels, idéalement intégrant fluides et process.Maîtrise de la conception et du suivi de réalisation sur la partie bâtiment en génie civil et TCECapacité à piloter plusieurs projets simultanément avec méthode et organisation.Communication claire et efficace auprès des équipes, partenaires et clients.Goût du travail collaboratif et du mode projet.Envie de s’investir dans des projets à forte valeur technique et environnementale.Vous avez envie de piloter des projets techniques et responsables qui façonnent la réindustrialisation française ? Rejoignez nous !Rejoindre l’équipe Elcima , c’est :Intégrer le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d’intervenir sur des projets à forte valeur technique et environnementale.Rejoindre une équipe à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) dans la Business Unit AURA, tout en bénéficiant de la force d’un groupe de 380 personnes.Profiter d’un cadre de travail convivial : RTT, titres restaurant, charte de télétravail.Contribuer à des projets industriels responsables : décarbonation, optimisation des consommations, réduction des impacts environnementaux.À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – CAE & Advanced Methods Team /CDI / Permanent position /On-siteAs a Senior Battery Pack System Simulation Engineer, you are responsible for developing and maintaining system-level battery pack models to support battery pack development across all applications, including automotive.You build and integrate surrogate/reduced-order models in close collaboration with the CAE engineers covering electrical, electrochemical, thermal, mechanical, durability, control, safety, and optimization aspects of battery pack systems.You own your surrogate/equivalent-circuit/reduced-order model requirements and the associated parameter identification and validation workflows, in close collaboration with the CAE engineers and with support from BMS, testing, and validation engineers. You provide simulation-based insight to support architecture trade-offs, control development, performance prediction, lifetime assessment, and safety-oriented engineering decisions. This role is part of the CAE & Advanced Methods Group and supports the Battery Pack and System Group with system-level simulation evidence for pack architecture justification, optimization, root-cause analysis, and with control-oriented simulations for BMS/BTMS calibration, validation, robustness and verification. Main responsibilities :1. System-Level Battery Pack Model development & Simulation Develop and maintain multi-domain battery pack models representing electrical, electrochemical and thermal behaviors as well as pack durability, swelling and cooling loop operation and control. Define the appropriate model fidelity and simulation approach depending on project phase, use case, and required decision timeline. Develop and operate workflows for trade-off studies, sensitivity analysis, design of experiments, surrogate model generation, and multi-objective optimization (safety constraints, integration constraints, mass, and cost-related drivers, …) Assess implication of control strategy and BMS/BTMS algorithms on system operation and fault scenarios (MiL, SiL). Run simulations for normal (usage profiles, testing, thermal) and fault conditions, including cooling loss scenarios, sensor failures or drift, electrical fault conditions, thermal excursions, and safety-relevant operational limit studies. Model and workflow standardization, automation and documentation2. Empirical & EC-Type Model Requirements, Development & Parameter Identification Establish and own model requirements for equivalent circuit, thermal, ML, and other empirical/surrogate/reduced-order battery models for system simulation and control-oriented applications under normal and fault scenarios. Support CAE engineers for the development, maintenance, and deployment of ECM/ROM/ML/surrogate models. Coordinate model parameter identification with CAE, testing, and product validation engineers at the cell, module, and pack levels, including OCV and DCIR/ACIR, SOC/temperature dependencies, and aging-related parameter evolution.Maintain model assumptions and limitations, parameter traceability, model-change traceability, validation status, applicability domain, and release and usage guidelines. 3. Multi-Physics Model Integration Integrate domain knowledge into the battery pack system models and translate high-fidelity simulation inputs into fast and decision-oriented system models in close collaboration with CAE engineers. Develop co-simulation workflows with integrated high-fidelity models through direct coupling or using FMI/FMUs. 4. BMS/BTMS Algorithm Development & Control-Oriented Support Develop advanced state estimation (SOC, SOH, SOX) algorithms, including KF, MHE, physics-based, and machine-learning approaches and incorporate/execute in system simulation workflows. Evaluate/recommend voltage/current/temperature limits, derating strategies, balancing impact, temperature non-uniformity, cooling system operation limits and constraints, sensor sensitivity, etc.Contribute to Verkor's IP portfolio. Provide simulation support to the BMS development engineer for model-based verification and validation, including estimator robustness and calibration, MiL, SiL and HiL test bench. Requirements :Master's degree (Bac+5) or PhD in Electrical Engineering, Systems Engineering, Control Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent.Specialized knowledge in system control design and state estimation algorithms (KF, MHE, ML, empirical, …), Li-ion battery cells and packs, BMS and BTMS, MiL, SiL.5 years of experience minimum in battery or other electrified system simulation (automotive OEMs/Tier 1 suppliers preferred), including state estimation and control, with demonstrated technical track record and model development/maintenance ownership.Proficiency in system simulation tools (Simulink, Simscape/Modelica, Ansys Twin Builder, Amesim, …) and scientific coding (Python, Matlab).Experience in surrogate and reduced-order modelling, including model building, calibration, and validation.Experience in multi-domain system model integration and model-based system design.Experience in multi-objective optimization (trade-offs, pareto front, etc.), statistical analysis (error propagation, uncertainty quantification, robustness, etc.), and other study scenarios.Familiar with electrochemical engineering, battery chemistries (NMC, LFP, ...), thermal engineering, and battery durability.Familiar with battery safety and system fault scenarios.Proficiency in English / French is a plus.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Product Team /CDI / Permanent position /On-siteAs a Battery Pack Architect, you are responsible for defining the overall system architecture and ensuring the technical coherence and performance of the battery pack. You drive key design decisions by balancing electrochemical, electrical, thermal, mechanical, and safety constraints to deliver a solution that is safe, high-performing, manufacturable, and cost-effective.You act as a cross-functional technical leader and the main guarantor of the system-level vision.Main responsibilities : 1. System Architecture DefinitionDefine the overall battery pack architecture, including:Electrical topology (series/parallel configuration, HV/LV interfaces)Mechanical concept (modules integration, pack integration, pack enclosure design)Busbar routingThermal architectureEnsure consistency between cells, BMS, power electronics, and system-level requirementsDrive architectural trade-offs considering performance, cost, risk, manufacturability (ergonomic, value chain, process flow chart) and industrial constraints (existing means compatibility) 2. Requirements & Performance ManagementDefine and cascade system requirementsIn charge of design justification document as well as its integration into PLMEnsure requirements traceability across the systemDefine and monitor key performance indicators (KPIs) for the battery pack3. Multi-Domain System IntegrationEnsure proper integration of all subsystems:CellsBMSThermal systemHigh-voltage components (contactors, fuses, etc.)Manage critical interfaces (electrical, thermal, mechanical, communication)Guarantee system behavior under all operating conditions (normal and fault cases)4. Safety & ComplianceIntegrate safety constraints from early design stages:Define mitigation strategies (detection, isolation, protection mechanisms)Ensure compliance with relevant standards and regulations5. Technical Leadership & Risk ManagementIdentify and manage technical risks across the systemDrive key trade-offs (cost vs performance vs safety)Lead architecture and design reviewsSupport high-level product and technical decisionsRequirements : Master’s degree in Electrical Engineering, Systems Engineering, or equivalent.Minimum of 5 years of experience in battery system architecture, with at least 5 years owning system architecture on complete pack programs.An experience with EV OEMs, Tier 1 suppliers, or pack integrators is preferred.Proven greenfield program experience (building a product from scratch).Fluent English mandatory.Willingness to travel to customers and suppliers internationally.Knowledge of applicable standards: IEC 62619, UN 38.3, GB38031, ECE R100, ISO 26262 fundamentals.Required management tools: DOORS, Polarion, or Jama. JIRA or an equivalent for project tracking.Proven knowledge in high-voltage battery pack design and development and battery pack mechanical designGood understanding in battery pack main characteristics sizing, thermal management, and system-level validation (components to full battery pack)Familiarity with the simulation approach and DFMEAFunctional safety fundamentals (HARA, ASIL allocation)Knowledge of CATIA V5/SolidWorks (system & electrical layout), and MATLAB/Simulink (pack performance simulationWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Data Science & AI Innovation Team /CDI / Permanent position /On-siteAbout this role :The group leader oversees:- A Data Science & Data Analysis team (Insights, modelling, experimentation)- An R&D Prototyping Engineering team (Proof of concept software, technical validation)This role focuses on innovation, feasibility, and validation, not long-term production ownership.Main responsibilities :Leadership & Team Management Lead, mentor, and grow a team of data scientists, data analysts, and R&D/prototyping engineersSet technical direction, priorities and ways of workingFoster collaboration between analytical and engineering profiles ·Foster collaboration with CAE team by giving them inputs to build reduced order models for processEnsure high standards of quality, rigor and documentationStrategy & Prioritization Define and manage the R&D and analytics roadmap aligned with business objectivesPrioritize initiatives based on, business value, technical feasibility and time to impactBalance exploratory research with delivery of concrete outcomesData Science & Analytics Oversight Data Exploration and AnalysisPredictive & statistical modellingEnsure insights and models are actionable and decision-oriented.R&D Software Prototyping Oversight Oversee development of working prototypes that demonstrate feasibility and validate technical approachesEnsures prototypes are reproducible, well documented, and sharable with digital/IT teamsCross-Functional collaboration Act as a key interlocutor with business stakeholders, the product and process R&D team, and the digital/IT teams.Ensure smooth handover of validated concepts to production teamsRequirements :Masters or PhD in Data Science/Applied mathematics/StatisticsMinimum of 8 years of experiencePrior experience in leading multidisciplinary technical teamsStrong understanding of statistical and machine learning modelsLarge-scale data analyticsFamiliarity with modern analytics and prototyping stacksAbility to assess technical feasibility and risksAbility to align diverse profiles towards shared goalsStrong ability to translate complex findings into business insightsComfortable communicating with senior stakeholdersStrategic mindset with a focus on impactWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – Product Team /CDI / Permanent position /On-siteAs BMS developer, you are the technical owner of the Battery Management System for battery packs. You will be responsible for defining, challenging, and validating a BMS solution developed with an external supplier, while ensuring its performance, safety, and system integration.You guarantee that the delivered BMS meets all requirements through independent verification and deep system understanding.Main responsibilities :1. BMS Technical Ownership & System ArchitectureOwn the end-to-end BMS architecture at system levelCo defines, with the battery pack architect, functional and technical requirements based on battery pack and vehicle constraintsSpecify detailed performance targets of the BMS (accuracy, timing, thresholds, robustness)Ensure BMS consistency with cell behavior and overall battery systemIs responsible for design justification documents creation and maintenance into PLM system2. Supplier Management & Technical ChallengeAct as the technical owner of the BMS delivered by the supplierReview, challenge, and approve:Hardware and software designAlgorithms (SOC, SOH E and SOH R, SOP, balancing, diagnostics)Available and acceptable max power AlgorithmLead BMS technical reviewsIdentify gaps, manage risks, and drive corrective actionsEnsure full alignment between supplier deliverables and internal expectations3. Verification, Validation & AcceptanceDefine and own the independent BMS verification strategyEstablish requirements traceability and validation matrixReview and approve supplier validation plans and resultsDesign and execute internal validation activities: SIL / MIL / HIL testingBattery pack and system-level validationFault injection and edge-case testingDefine clear acceptance criteria and ensure compliance before releaseAbility to tune the BMS software based on calibration test outcomes4. Functional Safety LeadershipDefine and drive functional safety activities in compliance with ISO 26262Contribute to and/or own:HARA and ASIL allocationFunctional and Technical Safety ConceptsSafety case and safety validationEnsure supplier compliance with safety requirementsManage safety-related risks, anomalies, and residual risks5. Electrical Architecture & Component StrategyDefine battery pack electrical architecture in collaboration with system leaderSelect and dimension key components (contactors, fuses, sensors, etc.)Define fault management and redundancy strategiesEnsure safe and reliable operation under all conditions6. BMS Algorithms, Calibration & PerformanceDefine and validate BMS calibration strategy using cell data (SOx, OVP, UVP, OTP, etc.)Review and benchmark supplier algorithms performanceDefine KPIs for accuracy, robustness, and response timeDevelop and validate thermal runaway detection strategies7. System Integration & Interface ManagementEnsure integration of BMS into the full battery system and vehicle environmentManage electrical and communication interfaces (CAN, etc.)Resolve system-level issues involving BMS, cells, and power electronicsEnsure coherent system behavior under normal and fault conditions8. Testing, Data Analysis & Continuous ImprovementDefine and operate internal test setups (HIL, cell simulators, CAN tools)Analyze test and field data to identify improvement opportunitiesLead root-cause analysis of system failuresFeed lessons learned into next design iterationsRequirements :Master’s degree (Bac+5) or PhD in Electrical Engineering, Embedded Systems, or Power Electronics—or equivalent qualificationMinimum of 5 years of experience in battery systems engineering in an automotive OEM, Tier 1 supplier, or pack integrator contextProven experience specifying, validating, or auditing a BMS solution developed by an external supplierISO 26262 Functional Safety Engineer certification (TUV or equivalent) is strongly desirable.Fluent English mandatory.Willingness to travel.Knowledge of Python, MATLAB, SimulinkDFMEA and system risk analysis, Vector CANoe / CANalyzerWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – CAE & Advanced Methods Team /CDI / Permanent position /On-siteWe are looking for a Structural Modelling Engineer to join our CAE & Advanced Methods team in our Verkor Innovation Center (Grenoble, France).As such, you develop, validate, and deploy structural modeling capabilities for Li-ion battery cells, module and pack assemblies, and their components. You contribute to robust product design decisions by delivering reliable finite-element and surrogate models, correlating simulations with physical tests, and supporting design optimization throughout the product development lifecycle.Main responsibilities :Develop structural finite-element models for Li-ion battery cells, module and pack assemblies, and associated components.Perform meshing on complex 3D CAD designs and run structural and thermo-mechanical simulations under static and dynamic events such as shock, vibration, crash and durability.Build surrogate models and reduced-order models from full-order finite-element models to accelerate design exploration.Validate simulation models against physical test results and document correlation assumptions, limitations, and confidence levels.Construct analysis workflows with product design engineers to support thermo-mechanical design optimization from early concept phases through the product lifecycle.Develop physical test and simulation methods for mechanical characterization of cells, modules, and components, including material model identification.Review scientific and technical literature to identify state-of-the-art methods for modeling, characterization, and structural or thermo-mechanical analysis.Collaborate with product development leaders to deliver simulation case studies in line with project priorities and timelines.Lead technical investigations, perform diagnostic analyses, prepare progress updates, and contribute to design review dossiers.Contribute to intellectual property development by identifying and documenting innovative modeling methods, workflows, or design insights.Requirements :Master’s degree or PhD in Mechanical Engineering, Materials Science and Engineering, or a closely related discipline.Specialized knowledge in structural mechanics, strength of materials, thermal engineering, and thermo-mechanical behavior.10+ years of experience preferred in structural and thermal modeling, finite-element analysis, and model validation.Proficiency in CAD, meshing, mathematical modeling, numerical methods, and model order reduction techniques.Proficiency in scientific coding, preferably Python and/or Matlab.Experience with simulation tools such as 3DEXPERIENCE, Abaqus, LS-DYNA, or equivalent platforms.Experience in, and aptitude for, hands-on laboratory activities and physical test interpretation.Project management experience; English proficiency required; French is a plus.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesProduct Design Engineering – CAE & Advanced Methods Team /CDI / Permanent position /On-siteWe are looking for a Battery Factory Simulation Engineer. As such, you will develop and own factory-level simulation models for battery manufacturing to perform bottleneck analysis, capacity studies, line balancing, throughput optimization, logistics flow design, ramp-up decision-making, and what-if scenario analysis. You will build a multi-scale process simulation approach linking factory-level material/energy flow and overall throughput with process constraints, equipment behavior (utilization, yield, WIP, energy, cycle time, takt time, MTBF, MTTR, …), 0D models, operational logic, and cost. You will define model requirements, collect equipment and process model inputs, contribute to constructing the manufacturing database, and interface with process, automation, CAE, and cost engineers. Main responsibilities:1-Build and maintain factory simulation models Develop and own a factory simulation framework (discrete event simulation) for battery manufacturing covering: Electrode Manufacturing: Mixing, Coating, Drying, Calendering, NotchingCell Assembly: Stacking, tab welding, EL filling, SealingFormation and AgingModule Assembly: Cell sorting, Welding, Assembly, end-of-Line testingInternal Logistics: Buffers, Conveyors, AGVs, Storage and Material replenishmentshared factory resources/constraints (dry rooms, utilities, …).Integrate 0D models, engineering correlations, equipment constraints, process windows, and other key operational rules required to keep factory scenarios technically and operationally viable. Model and workflow standardization, change tracking, automation and documentation 2-Equipment/process Model requirements, development, and parameter identification Establish and own model requirements for each equipment/process unit and collect database/models required for system-level integration. Develop equipment/process 0D models for integration into factory model in collaboration with process engineers, data scientists and CAE engineers Develop and implement control strategies in the model per equipment, zone or at factory level Integrate domain knowledge into the equipment/process models in collaboration with process engineers, data scientists and CAE engineers Maintain model assumptions and limitations and parameter/model-change traceability 3-Perform production flow/bottleneck analysis and optimization and evaluate advanced process technologies Perform production flow, bottleneck, capacity, and line balancing studies to identify constraint stations, queue formation, WIP accumulation, starvation/blockage patterns, utilization losses, and throughput limitations. Run what-if scenario studies for equipment/buffer sizing, resource allocation, layout changes, logistics strategies, product mix, ramp-up trajectories, changeovers, downtimes, and utility-constrained cases. Identify feasible/optimized operational logic that achieves pilot line/gigafactory objectives (production, yield, scrap, …) including machine states, dispatching assumptions, batching/sequencing logic, material replenishment triggers, formation scheduling, … Assess new equipment technologies and process innovations for throughput, yield, cost, quality, … within the full factory model Examine control strategies to suggest/assess potential automation routes Support cost-related studies by generating scenario-based inputs for bottom-up manufacturing cost modeling. Analyze, validate, and communicate regularly simulation results and actionable recommendations to stakeholders Requirements:Master's (Bac+5) degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Systems Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering or equivalent 5+ years of experience in discrete event simulation / manufacturing process simulation. Experience in battery/semiconductor manufacturing or other complex high-volume industrial environments. Experience with capacity studies, bottleneck analysis, line balancing, ramp-up studies Experience with industrial simulation tools such as FlexSim, Siemens Plant Simulation, AnyLogic, Simio, Arena, or equivalent. Good knowledge of Python, data analysis, and model/data integration practices. Proficiency in English. French is a plus We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseBTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d’entreprises de la Profession. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités.Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises.BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place.« A BTP Banque …c’est le métier qui parle… ».Poste et missionsAu sein du centre d'affaires BTP Banque ðde Grenoble, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe.Vous avez notamment en charge les missions suivantes :Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque,Développer le PNB et les flux confiés,Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés,Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques,Animer les partenariat locaux de BTP Banque.Profil et compétences requisesðEt vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion…), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d’une clientèle similaire.Votre expérience dans l’accompagnement d’une clientèle entreprises, vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client.Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite !Vous voulez en savoir plus sur le poste ?Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du centre d'affaires de Grenoble, ouvert du lundi au vendredi.En tant qu’ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Groupe Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsTickets restaurantsAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Informations complémentaires sur le posteð Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises ðª.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41186 Description de l'unitéLe CEA-Leti, institut de recherche technologique de renom, a pour mission de repousser les limites de l'innovation et de transférer ses avancées technologiques vers l'industrie.Au cœur de cette dynamique, le Département Optique Photonique (DOPT) marie expertise scientifique en Photonique et savoir-faire en microélectronique pour développer des solutions de pointe et les transférer dans le tissu industriel. Ses activités couvrent un large spectre, de la conception de capteurs d'images (des rayons gamma aux ondes THz, en passant par le visible et l'infrarouge) à la miniaturisation des capteurs optiques et des sources lumineuses (LED, OLED) pour des applications comme les systèmes d'affichage compacts dédiés à la réalité augmentée. Le DOPT se distingue également par son excellence dans la conception, fabrication et caractérisation de puces photoniques sur silicium, révolutionnant des secteurs comme les communications optiques très haut débit pour les datacenters ou l'optique quantique.Description du posteDomaineOptique et optroniqueContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur Responsable développement d'affaires H/F Statut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour quoi faire ? Rejoignez un environnement de recherche unique et contribuez à des travaux portant sur une thématique au cœur de l’innovation !Dans le cadre des activités du LETI, le Département Optique et Photonique recherche un ingénieur responsable développement d’affaires en CDI qui prendra en charge le développement des partenariats industriels dans le domaine des capteurs et des communications optiques, pour des applications dans les centres de données, l’environnement, la sécurité et la santé. Vous intégrerez une équipe de développeurs de partenariats.Vos missions principales consistent à :Valoriser les activités du LETI dans le domaine des capteurs optiques et des communications optiquesIdentifier et prospecter les partenaires industriels potentiels, start-ups, PME, grands groupes français ou internationaux, afin d'initier un partenariat durable en lien avec la stratégie du LETI et ses objectifs de développement,Bâtir une offre technique et financière en lien avec les besoins de vos prospects, en interface avec les responsables hiérarchiques et experts techniques du LETI. Vous serez capable de négocier avec le client aussi bien les aspects techniques que les aspects financiers et juridiques du contrat.Capitaliser et intégrer vos activités dans un renouvellement de nos offres techniques et commerciales en tenant compte des stratégies scientifiques et marketing du LETIEntretenir et développer les partenariats existants, en intégrant de nouveaux sujets provenant d’autres départements ou instituts du CEAContribuer à la définition de la stratégie partenariale du Département en proposant une roadmap commerciale apte à financer nos activités de R&DContribuer au montage de projets institutionnels, en lien avec les industriels du secteurDe nombreux déplacements sont à prévoir (de l'ordre de 30% du temps)Profil du candidatQu’attendons-nous de vous ?L’indispensable, c’est :Votre diplôme d’ingénieur et/ou votre doctorat en physique, photonique, électronique avec une expérience en prospection, négociation d'importants contrats avec une forte appétence pour le développement technologique.Vous avez également les compétences techniques afin de participer à l'analyse des besoins et à la proposition des solutions adaptées à nos clients.Une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la photonique en général, en charge du développement d'affaires et de la relation client.Vos atouts, ce sont : Votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit, et votre appétence à relever les challenges. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle en sachant vous adapter à vos interlocuteurs et votre environnement. Aguerri à la négociation dans un contexte concurrentiel et international, vous êtes force de proposition et de conviction. Posé et agile, vous êtes capable de représenter le Département.Le plus, c’est : Un diplôme de type MBA, ainsi que toute expérience préalable dans des structures type start-ups ou une expérience à l'international. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,Des installations technologiques de dernière génération,Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière,Une épargne entreprise abondée par le CEA,Une politique diversité et inclusion,Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité,Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleCritères candidatLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)Formation recommandéeBac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent) / doctorat en physique, photonique ou électroniqueDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.Intégré(e) au sein du service de Fanny, vous rejoignez l’équipe en charge de concevoir et maintenir des applications décisionnelles packagées pour les métiers de Ciril GROUP.En lien quotidien avec les différents POs et collaborateurs des équipes techniques, vos missions seront les suivantes :En binôme avec les POs métier de Ciril GROUP qui définissent les attendus métier :Définir, concevoir, maintenir, documenter les entrepôts de données optimisés pour un contexte décisionnelMettre en œuvre et maintenir les processus d’intégration, de transformation et de mise à disposition des donnéesGérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPDConcevoir, maintenir et documenter les indicateurs et tableaux de bord qui répondent aux attendus métierLe tout dans un contexte produit où l’application décisionnelle et sa chaîne d’intégration sont versionnées et maintenues dans le tempsContribuer à la rédaction des documentations technico-fonctionnellesÊtre en support de l’assistance technique et fonctionnelleL’utilisation et l’amélioration des outils et processus internes, en forte interaction avec les équipes techniques :L’équipe R&D en charge de la chaîne d’intégration de donnéesL’équipe technique Décisionnelle en charge du produit décisionnelVous êtes titulaire d'une formation Bac+5 dans le domaine informatique, mathématiques et statistiques (idéalement MIAGE ou STID) avec une expérience professionnelle de plus de 5 ans dont une expérience aboutie en chefferie de projet. Vos compétences :Langages : Python, ROutils et BDD : DBT, DuckDB, Postgre, NoSQL, SQLOutils Business Intelligence : type Qlik Sense, Microsoft Power BI, SAP Business ObjectBonne maîtrise des concepts d'architecture data (datawharehouse, datalake, lakehouse) et capacité à les mettre en œuvre dans des contextes décisionnelsLa connaissance des outils Gitlab et Jira est un plus, tout comme la connaissance du langage Java.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan !ð Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances(Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn entretien technique avec votre future manager (avec un test à effectuer)L’entretien final avec votre futur directeurLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-DATANALYST-MEYLAN-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

CHEF·FE DE PROJETS SENIOR·E (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Chef de projet aguerri(e), vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et construire une relation de confiance durable avec vos clients ?Vous avez évolué en ESN, piloté des projets au forfait en engagement de résultats et êtes à l'aise dans des environnements mêlant Digital, Cloud, Data et Intelligence Artificielle ? Vous recherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez conjuguer pilotage, proximité client, expertise technologique et agilité ?Hardis Tech Services poursuit sa croissance et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble.Sous la responsabilité de la Practice Manager et au sein d’une équipe dynamique, votre mission sera d’accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l’industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous pilotez des projets de développement applicatif, de modernisation des systèmes d'information, de plateformes Data et, selon les contextes, de projets intégrant des usages d'Intelligence Artificielle.Vous serez notamment en charge de : -Gérer le cadrage et le pilotage des projets en engagement de résultats : définition du périmètre, chiffrage, élaboration des plannings, gestion budgétaire, anticipation des risques et maîtrise du chemin critique ;-Assurer le pilotage de projets build réalisés au forfait ou à engagement de résultats, en s'appuyant sur des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe…) et en garantissant la maîtrise du périmètre, des budgets, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction client ;-Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir une relation de confiance fondée sur le sens du service, la transparence et le respect des engagements contractuels ;-Organiser, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, experts Data, QA, DevOps, UX/UI…) sur l'ensemble du cycle de vie des projets ;-Comprendre les enjeux métiers des clients et les accompagner dans leurs choix fonctionnels, organisationnels et technologiques ;-Contribuer aux réflexions d'architecture et à la définition des solutions, en lien avec les équipes techniques ;- Identifier les points de blocage, anticiper les dérives, alerter les parties prenantes et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ;-Déterminer les compétences requises et mobiliser les expertises adaptées pour mener à bien des projets digitaux, Data et IA ;-Accompagner des projets intégrant des plateformes Data, des solutions analytiques, ainsi que des cas d'usage autour du Machine Learning et de l'IA Générative ;-Garantir la qualité des livrables en définissant les stratégies de test, les indicateurs de suivi, les processus de contrôle qualité et les démarches d'amélioration continue ;-Préparer, animer et coordonner les instances de gouvernance projet, produire les reportings et porter les arbitrages nécessaires auprès des différentes parties prenantes ;-Participer aux réponses à appels d'offres, aux soutenances et aux phases d'avant-vente en contribuant au cadrage, au chiffrage et à la construction des dispositifs de delivery.Qualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la fonction de Chef de projet IT, dont une part significative acquise en ESN, cabinet de conseil ou centre de services. et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous possédez un background technique en développement, une bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; une connaissance des enjeux Data (intégration, gouvernance, BI, valorisation des données) ; une sensibilité ou une expérience sur des projets liés à l'Intelligence Artificielle ;Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique.De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets à forte valeur ajoutée en Digital, Data et IA du début à la fin- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (accord de télétravail intéressant)- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences - Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE - Et en plus : Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9 / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75% et/ou Forfait Mobilité Durable.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

LEAD DEVELOPPEUR CLOUD - H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Rejoignez Hardis Tech Services en tant que Lead Développeur Cloud et contribuez à notre croissance !Vous souhaitez associer expertise technique, leadership et Cloud ? A Hardis Group, nous accompagnons grands comptes et start-ups sur des projets Cloud natifs ambitieux. Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nous cultivons une culture d’entraide, d’innovation et d’excellence technique. Nous sommes à la recherche d’un Lead Dev Cloud (H/F) pour notre entité Tech Solutions à Grenoble.Les principaux défis à relever sont à :- Concevoir et architecturer : Définir et valider des architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure).- Coder et encadrer : Participer activement au développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les développeurs.- Industrialiser : Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).- Migrer et automatiser : Piloter la migration d’applications vers le Cloud, promouvoir l’automatisation et les pratiques DevOps.- Innover et partager : Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos découvertes avec l’équipe.- Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour assurer le succès et la qualité des livrables.- Garantir la qualité et la sécurité : Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique.Qualifications requises:Profil recherché :Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans (hors stages et alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que Lead Developpeur. Compétences techniques clés :- Excellente maîtrise d’un langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js).- Expérience significative exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production.- Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes).- Pratique de l’Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD.- Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe).Qualités humaines :- Leadership naturel et excellente communication.- Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes.- Autonomie, proactivité et sens du service client.- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Ce que nous offrons :- Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux, une culture technique forte et esprit collaboratif.- Une trajectoire : Perspectives vers des postes d’Architecte Cloud ou Expert référent.- Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les montagnes.- Investissement dans votre progression : Budget annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres), participation possible à des conférences et temps consacré à des projets R&D ou open-source.- Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes de participation et d’intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transport, événements d’équipe réguliers (ateliers techniques, afterworks). Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ? Rejoignez nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d’Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre dans cette belle aventure Hardis Tech Solutions Grenoble !Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Architecte Data / IA (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA !Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes Data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets stratégiques d’architecture, de gouvernance et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, Azure, GCP, dbt, Talend, PowerBI… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.).Votre missionEn tant qu’Architecte Data au sein de la Practice Data Grenoble, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos clients et de l’innovation locale. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, avec un focus sur :- Conception et pilotage d’architectures Data : analyse des besoins, définition de roadmaps, modélisation analytique avancée (3NF, Etoile, Lakehouse…), choix et intégration des technologies et services Cloud (Snowflake, Azure, AWS, dbt, Talend, PowerBI…).- Industrialisation et sécurisation des plateformes Data & IA : mise en place de solutions robustes, automatisation des flux, gouvernance et qualité des données, conformité RGPD/AI Act.- Conseil et accompagnement stratégique : audits, recommandations, PoC/MVP, avant-vente, animation de workshops et acculturation des équipes clients.- Veille technologique et innovation : participation à la roadmap technique, exploration des usages IA (générative, NLP, computer vision, optimisation), contribution à la communauté Data locale et nationale.- Coaching et transmission : formation et montée en compétence des talents, animation de la communauté interne.- Synergies et partenariats : collaboration avec nos partenaires stratégiques (Snowflake, Microsoft, Qlik/Talend, Data Galaxy…).Qualifications requises:Profil recherché- Formation supérieure (Bac+5) en informatique/data, avec au moins 7 ans d’expérience en architecture Data dans des environnements complexes.- Solide maîtrise des principes fondamentaux et des patterns d’architecture data.- Maîtrise avérée des architectures Cloud (Snowflake, Azure, AWS…), des outils et services ETL/ELT /Modeling (Talend, dbt…), et des solutions de datavisualisation (PowerBI, Tableau…).- Expertise en modélisation analytique avancée (3NF, Etoile, Lakehouse…),- Gouvernance et sécurité des données, automatisation et optimisation des flux.- Expérience avérée sur des projets d’intégration, d’industrialisation et de transformation IA.- Leadership, sens du collectif, capacité à accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires.- Curiosité technique, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, anglais professionnel.- Appétence pour l’innovation, la veille technologique et l’animation de communautés.- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.- Bonus : certifications Snowflake, Azure, Qlik/Talend, dbt, Power BI, ML/AI… implication dans des projets open data ou partenariats locaux.Pourquoi nous rejoindre ?- Un acteur reconnu : Hardis Tech Services, leader régional sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Qlik/Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc.- Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI uniquement, télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne.- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports, RSE engagée.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Un projet ambitieux, mêlant performance commerciale, modernisation et développement durable. Bras droit du directeur de filiale, vous jouez un rôle clé dans la réussite du projet commercial et humain de l'entreprise. Votre mission ? Donner du sens, du souffle et de la structure à l'activité c

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Gestion et pilotage des sinistres.Réceptionner et enregistrer les déclarations de sinistres ;.Vérifier les garantie

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance.

Issu d'une expérience commerciale réussie en BtoB, et doté(e) d'une. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la co

Vous intégrerez une entreprise évoluant sur un marché dynamique et en forte croissance, où vous contribuerez activement au développement commercial tout en apportant votre expertise technique auprès des clients. Élaborer des offres commerciales à partir des demandes et cahiers des charges tr

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Les profils de Vétérinaire récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de commercial itinérant seront étudiés avec attention. D'une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Gestion et pilotage des sinistres.Réceptionner et enregistrer les déclarations de sinistres ;.Vérifier les garanties contractuelles et analyser la recevabilité des dossiers ;.Co

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Veille réglementaire et technologique Diplôme en Economie de l

Dans le cadre d'un plan de transformation digitale, nous recrutons un profil de Chef de Projet Applicatif - Périmètre Finance & Comptabilité en CDI. Piloter les projets d'évolution et de déploiement des applications du périmètre Finance/RH. Gérer la relation avec les prestataires : DIMO Soft

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable

🎯 RECRUTEMENT | RESPONSABLE CENTRE D'ESSAIS H/F | CDI | MEYLAN (38) Vous êtes passionné(e) par les environnements industriels, les essais techniques et le management d'équipe ? Je recrute pour l'un de mes clients, un(e) Responsable Centre d'Essais en CDI à Meylan. 👉 Véritable référent technique, vous pilotez le Centre d'Essais d'Application Client et accompagnez les projets clients, R&D et ingénierie liés aux procédés d'application peinture. Vos principales missions : ✅ Définir, conduire et analyser les essais d'application ✅ Superviser les équipements du centre d'essais (cabines, robots, fours, moyens de mesure...) ✅ Garantir la sécurité, la qualité et la performance des activités ✅ Piloter les investissements et l'évolution des infrastructures ✅ Manager et développer une équipe de 5 collaborateurs ✅ Collaborer avec les équipes Commerciales, R&D, Qualité et Bureau d'Études ✅ Accueillir et accompagner les clients lors des essais Profil recherché : 🔹 Formation Bac+5 (génie industriel, mécanique, automatismes, robotique...) 🔹 Expérience en essais applicatifs, laboratoire industriel ou ingénierie 🔹 Forte appétence technique et goût du terrain 🔹 Leadership et sens de la communication 🔹 Anglais professionnel 📍 Meylan (38) 📄 CDI 💰 55 à 63 K€ 👥 Management direct Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel innovant où expertise technique, management et proximité client se rencontrent ? 📩 Contactez-moi en message privé ou à gaelle.berlioz@manpower.fr #Recrutement #CDI #Industrie #Manager #Laboratoire #Essais #Ingénierie #Meylan #Grenoble #SAMES #Manpower #Management #Technique

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion, le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. Votre mission : Votre rôle est central : prospecter, développer, conseiller, fidéliser. Vous interviendrez sur un secteur géographique de l'Isère (38). Vos responsabilités : • Prospecter activement de nouveaux clients professionnels (grands comptes, TPE/PME, artisans), • Développer le chiffre d’affaires mensuel en consolidant la base existante et en ouvrant de nouveaux comptes, • Fidéliser les clients grâce à un suivi rigoureux, des visites régulières et une qualité de service irréprochable, • Répondre aux appels d'offres et formaliser des propositions commerciales adaptées, • Organiser vos tournées de manière autonome, en optimisant vos trajets et votre agenda, • Renseigner et maintenir à jour notre CRM, en y consignant vos comptes rendus de visite, remarques clients et données de suivi, • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale et l'équipe ADV pour atteindre les objectifs fixés, • Représenter la marque ERGOS avec professionnalisme, engagement et sens du service client Le profil recherché : • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement en itinérance (y compris une alternance)., • Forte capacité à créer du lien, à convaincre et à faire grandir la relation client., • Un esprit de conquête, du dynamisme, de la curiosité., • Excellente communication, sens du collectif et respect des interlocuteurs., • La connaissance des EPI est un vrai plus ! 👉 Vous aimez évoluer de manière autonome dans un environnement exigeant et porteur ? Ce poste est fait pour vous. Il est recommandé de résider dans le département de l'sère. Les + du poste • CDI à pouvoir dès que possible – Poste itinérant, • Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Domène., • Secteurs couverts : 38, • Rémunération attractive : 30K fixe + variable déplafonnée + prime de participation, • 25 jours de CP + 9 jours de RTT, • Voiture de fonction + téléphone + tablette ✅ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !✉️ 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les solutions énergétiques performantes pour les particuliers et les professionnels, un Chef d’équipe photovoltaïque H/F, pour un poste en CDI basé à proximité de Domene (38). Vous participez pleinement aux travaux tout en assurant l'encadrement d'une équipe de 2 poseurs : • Organiser et coordonner les travaux sur chantier., • Encadrer et accompagner votre équipe au quotidien., • Participer à la pose des structures et des panneaux photovoltaïques., • Réaliser les raccordements électriques dans le respect des normes en vigueur., • Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et l'application des règles de sécurité., • Assurer le lien avec le conducteur de travaux et remonter l'avancement des chantiers. Les interventions se déroulent principalement sur des toitures inclinées. Vous devez donc être à l'aise avec le travail en hauteur et évoluer en toute sécurité dans ce type d'environnement. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe dans le domaine du photovoltaïque, de l'électricité ou des énergies renouvelables. Habilitations électriques à jour. Habilitation travail en hauteur. CACES Nacelle (R486). Salaire : 34-36K

Program Manager (H/F) 📍 Poste basé à Saint-Égrève (38120 – Grenoble) – déplacements ponctuels 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 💼 Expérience requise : 4 ans minimum en gestion de projet technique 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ package selon profil 👉 Vous souhaitez piloter des projets techniques complexes, évoluer dans un environnement innovant et jouer un rôle clé dans la réussite de solutions sur-mesure ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes tout en préservant la dimension humaine de leur croissance. Nous recrutons pour le compte d’Enix Power Solutions, entreprise spécialisée dans la conception de solutions batteries sur-mesure, basée à Saint-Égrève (Grenoble). Filiale du groupe UPERGY, Enix Power Solutions conçoit des solutions complètes intégrant : • des batteries dimensionnées au besoin, • des systèmes électroniques intelligents (BMS), • des intégrations mécaniques adaptées aux contraintes clients 🎯 Le contexte ———— Dans un contexte de forte croissance de son activité projets sur-mesure (OEM), Enix Power Solutions souhaite structurer le pilotage de ses projets stratégiques. Chaque projet étant unique, avec des enjeux techniques élevés et une coordination transverse exigeante, l’entreprise crée un poste clé de Program Manager. L’objectif est clair : • Garantir la réussite des projets clients de A à Z, • Assurer le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais, • Structurer et sécuriser l’exécution des projets dans un environnement en croissance 🛠️ Vos missions ———— En tant que Program Manager, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets, depuis l’avant-vente jusqu’à la livraison. En phase avant-vente • Analyser les besoins clients et leurs contraintes techniques, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales Après la commande : • Piloter l’avancement global des projets, • Garantir le respect des engagements (planning, qualité, coûts), • Identifier les risques et mettre en place les actions correctives, • Être l’interlocuteur privilégié du client, • Garantir la satisfaction client tout au long du projet Coordination transverse Vous travaillez en lien étroit avec : • Les bureaux d’études (électronique, mécanique, batterie), • Les équipes commerciales, • Les fournisseurs, • Les sites de production 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème projet et jouez un rôle de chef d’orchestre. 👤 Profil recherché ———— Savoirs • Ingénieur généraliste ou électronique, • Bonne compréhension des systèmes électroniques, • Connaissance des solutions batteries / BMS appréciée Savoir-faire • Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet technique, • Capacité à piloter des projets multi-intervenants, • Aisance dans les environnements techniques complexes, • Maîtrise des outils de gestion de projet Langues • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) Savoir-être • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Excellente communication, • Curiosité technique et esprit d’analyse, • Envie d’apprendre et de progresser 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Saint-Égrève (Grenoble) 🕒 CDI – Statut cadre 💰 Rémunération : • Package global : 45 à 55 K€ selon profil et expérience 🚗 Déplacements : • Déplacements ponctuels à prévoir (clients, fournisseurs, sites de production), • Voyages professionnels possibles dans le cadre des projets 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec Hūmia (cabinet de recrutement), • Deux entretiens avec Enix Power Solutions Envie de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée ? ---- Ce poste est une opportunité idéale pour un chef de projet souhaitant : • gagner en responsabilité, • évoluer dans un environnement technique riche, • avoir un réel impact sur la réussite des projets 👉 Postulez et construisons ensemble la suite de votre parcours.

🏢 Description de la société Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile. En France, Reynolds and Reynolds a fêté ses 40 ans en 2024. Partenaire privilégié des constructeurs automobiles comme Renault, Stellantis (Peugeot/Citroën/DS/Opel/Fiat, Nissan, Toyota) et VW / Audi / Skoda / Seat, Reynolds and Reynolds équipe les concessionnaires sur toute la France et accompagne les 28000 utilisateurs de son progiciel. Basés à Grenoble, plus de 180 collaborateurs participent à cette réussite, rejoignez-les ! 🎯 Missions principales Au sein d’une équipe qualité, le testeur fonctionnel assure la vérification et la validation des développements logiciel réalisés par les programmeurs conformément aux spécifications et garantit la qualité fonctionnelle des évolutions avant leur mise en production. 🧠 Détails des missions Vous intégrez une équipe de 7 personnes en charge de la qualité de notre progiciel de gestion dédié aux concessions automobiles. Après une période de formation à notre produit et nos méthodes, vous assurez les tâches suivantes : • Conception des jeux de tests (fonctionnels, métiers, spécifiques),, • Collecte et mise à jour des données afin de créer des bases de données de tests,, • Identifier, analyser et remonter les bugs,, • Exécution des plans de test génériques ou spécifiques, validation des évolutions et corrections avant livraison à nos clients,, • Rédaction des comptes-rendus de tests et d’anomalies,, • Analyse et mise en place de processus. 🤝 Compétences comportementales • Rigueur et sens du détail., • Esprit d’analyse et de synthèse. 🎓 Profil recherché • Bac +2 à 3 de type comptabilité / gestion / économie / commerce ou informatique., • Vous avez une connaissance d’Excel et idéalement du langage SQL., • Anglais nécessaire., • Déplacements possibles notamment à l’étranger., • Une connaissance des réseaux de distribution automobiles et / ou des tests de logiciels serait un plus apprécié. Localisation du poste : 3 Avenue du Doyen Louis Weil- 38024 Grenoble /Proximité gare et transports Type de contrat : CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat Rémunération : de 27.3 k€ à 32.5 k€ annuel Avantages : prime de 13ème mois, Participation au résultat de l’entreprise, Tickets restaurant, Prise en charge transport 75 %, Prime de vacances, Prime de cooptation, CSE, Mutuelle.

📌 Offre d'emploi : Ingénieur(e) Méthodes H/F 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Infrastructures / Transport 🔍 Domaine : Méthodes Industrielles / Amélioration Continue ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités dans le bassin grenoblois, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes. Vos responsabilités seront notamment de : • Assurer un support terrain quotidien pour des problématiques liées aux outils de travail, à l’ergonomie, à la sécurité et aux performances des lignes de production., • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de revue des performances production., • Mettre en œuvre la démarche SMED pour l’optimisation des changements de série., • Réaliser l’analyse temps vert / temps rouge sur les lignes de production et assurer le suivi des plans d’actions., • Piloter et suivre des chantiers 5S., • Participer à la qualification de nouveaux composants., • Créer et adapter les fiches de postes., • Collaborer avec les différentes parties prenantes (qualité, antenne technique, production, logistique, magasin…)., • Travailler avec les fournisseurs et entreprises extérieures sur diverses problématiques. 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+5 en méthodes industrielles ou équivalent., • Expérience : Première expérience en méthodes appréciée, mais profil junior accepté ! Qualités humaines : • Autonomie, • Rigueur, • Motivation, • Esprit d’équipe et collaboration 🎁 Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie. En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes. Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement. ADENTIS EN CHIFFRES : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d'euros de CA en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle de l'agence de Grenoble, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite. Missions : • Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité., • Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée., • Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing., • Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes., • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats., • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration., • Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés., • Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi., • Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement. PROFIL : Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+ 3 à 5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Grenoble Date de démarrage : septembre 2026 Niveau d'études requis : Bac +3 à 5

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Moyenne Tension 🔍 Domaine : Automatisme – Cybersécurité – Industrialisation ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team, c’est déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission En tant que Chef(fe) de Projet Automatisme, vous interviendrez sur la mise en œuvre de solutions d’automatisation, de cybersécurité et de connectivité industrielle, garantissant une production performante et conforme aux standards. Vos principales responsabilités : 1. Développement des stratégies de test et de contrôle • Élaborer et déployer les moyens de test, de réglage et de contrôle des produits Moyenne Tension., • Définir les spécifications de test en cohérence avec les exigences produits et les contraintes industrielles. 1. Conception et mise en place des systèmes d'information de production • Concevoir les systèmes d’information et les infrastructures pour les lignes de fabrication : automatisation, cybersécurité, protocoles de communication, vision industrielle, traçabilité., • Agir comme architecte des flux de données en assurant la cohérence et la fiabilité des échanges d’informations tout au long de la chaîne de production. 1. Élaboration des cahiers des charges et plans de qualification • Rédiger les cahiers des charges et les plans de qualification pour les équipements de production., • Garantir l’intégration des exigences dès la conception afin d’éviter les ajustements tardifs. 1. Coordination technique avec les fournisseurs • Piloter la mise en œuvre des moyens de production avec les fournisseurs., • Suivre les aspects techniques, qualité, coûts et délais., • Assurer un support technique et une communication fluide entre les parties prenantes. 1. Standardisation et conformité • Garantir la conformité des solutions déployées avec les standards de fabrication SPS., • S’assurer de l’uniformité et de l’interopérabilité des équipements au sein des usines. 1. Qualification et montée en cadence • Valider les lignes de production et les systèmes d’information en environnement fournisseur., • Accompagner la montée en cadence des nouvelles lignes, assurer la formation des équipes et optimiser les outils. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Ingénieur en automatisme ou informatique industrielle., • Expérience confirmée en industrialisation et automatisation de lignes de production, idéalement en moyenne ou grande série. Compétences techniques : • Maîtrise des systèmes d’automatisation et d’information industriels., • Expertise en protocoles de communication, cybersécurité industrielle et systèmes de vision., • Connaissance des normes ISO et SPS., • Expérience en conception de flux de données et outils de supervision industrielle. Qualités personnelles : • Leadership et capacité d’influence., • Communication claire et efficace., • Esprit analytique et rigueur., • Adaptabilité, flexibilité et travail d’équipe. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez relever ce challenge et participer à des projets d’automatisation d’envergure ? Envoyez votre CV et devenez un super-primer !

📌 Offre d'emploi : préventeur QHSE (F/H) 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / BTP / Infrastructures 🔍 Domaine : HSE – Hygiène, Sécurité, Environnement ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’industrie, nous recherchons un(e) préventeur HSE. Vos principales responsabilités seront : • Animer la sécurité des chantiers sur les sites clients., • Déployer et faire appliquer le référentiel HSE du chantier., • Réaliser des audits de chantiers pour assurer leur conformité., • Mesurer la performance via des tableaux de bord., • Sensibiliser et former les équipes opérationnelles et fonctionnelles., • Reporter votre activité et le suivi des chantiers dans les outils informatisés., • Analyser les non-conformités (méthodes : arbre des causes, AMDEC, 5 Why)., • Suivre les modes opératoires des interventions., • Contrôler les documents des entreprises et des intervenants et contribuer à la rédaction de procédures. 🧑 💼 Profil recherché • Formation minimum Bac+3 à Bac +5 avec spécialisation en HSE., • Première expérience réussie sur un poste similaire., • Maîtrise des aspects liés à la gestion d’un chantier et aux règles fondamentales de la sécurité. Qualités attendues : • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !