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Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

¿Estás cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura y quieres desarrollar tu carrera en una firma especializada? En FBM & Asociados, despacho de referencia en Derecho de Sucesiones y gestión integral de herencias, buscamos incorporar estudiantes en prácticas para nuestra oficina de Madrid. Ofrecemos la oportunidad de participar activamente en expedientes reales, trabajando junto a abogados especializados en herencias, planificación sucesoria y resolución de conflictos hereditarios, adquiriendo una visión práctica del ejercicio profesional de la abogacía. 📍 Ubicación: Madrid 🎓 Dirigido a: Estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura ⚖️ Especialidad: Derecho de Sucesiones y Herencias ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas. ✅ Formación práctica en expedientes reales de Derecho de Sucesiones. ✅ Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados especializados. ✅ Participación en reuniones con clientes, notarías, registros y otros operadores jurídicos. ✅ Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un despacho en crecimiento. ACTIVIDADES A DESARROLLAR • Estudio y análisis de expedientes de sucesión testada e intestada., • Interpretación de testamentos, declaraciones de herederos y demás títulos sucesorios., • Elaboración de informes jurídicos sobre cuestiones relacionadas con la partición de herencias, legítimas, desheredaciones, pretericiones y derechos hereditarios., • Participación en el análisis de estrategias jurídicas para la resolución de conflictos sucesorios., • Colaboración en la recopilación y revisión de documentación necesaria para la tramitación integral de expedientes hereditarios., • Obtención y análisis de certificados de defunción, últimas voluntades y contratos de seguros con cobertura de fallecimiento., • Elaboración de inventarios de bienes, derechos y obligaciones del causante., • Apoyo en la preparación de cuadernos particionales y escrituras de aceptación y adjudicación de herencia., • Estudio de procedimientos judiciales relacionados con impugnación de testamentos, reclamaciones de legítima, división judicial de herencia y demás litigios sucesorios., • Elaboración de borradores de escritos procesales bajo supervisión profesional., • Preparación de documentación para procedimientos judiciales y extrajudiciales., • Asistencia a reuniones, vistas, comparecencias y actuaciones judiciales cuando la normativa y la organización del despacho lo permitan., • Participación en el análisis de las consecuencias tributarias derivadas de la adquisición hereditaria., • Colaboración en la preparación de documentación para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones., • Apoyo en el estudio de operaciones de planificación sucesoria y protección patrimonial., • Participación en reuniones con clientes junto al abogado responsable., • Preparación de documentación para entrevistas jurídicas., • Seguimiento de expedientes y apoyo en la comunicación con clientes, notarios, registros, entidades bancarias y organismos públicos., • Desarrollo de habilidades de comunicación y asesoramiento jurídico. REQUISITOS DEL ALUMNO EN PRÁCTICAS Para la correcta realización de las prácticas, el alumno deberá reunir y mantener durante todo el periodo formativo los siguientes requisitos: Requisitos académicos • Estar matriculado en el Máster Universitario de Acceso a la Abogacía y la Procura., • Tener formalizado el correspondiente convenio de cooperación educativa entre la Universidad y FBM y Asociados. Requisitos formativos y profesionales • Poseer conocimientos básicos de Derecho Civil, especialmente en materia de sucesiones y obligaciones., • Mostrar interés por el ejercicio profesional de la abogacía y la especialización en Derecho de Sucesiones., • Mantener una actitud proactiva y participativa en las tareas encomendadas., • Demostrar capacidad de organización, análisis jurídico y trabajo en equipo., • Utilizar correctamente las herramientas informáticas y de gestión documental empleadas por el despacho. Si buscas una experiencia formativa de calidad en un entorno profesional dinámico y altamente especializado, nos encantará conocerte.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web : https://yuxus.es/

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro/a Assistant Head Coach (Assistant Manager) sabes cómo hacer que el comercio minorista sea personal. No se trata de transacciones, sino de conexiones. Te centrarás en la ejecución, la presentación del producto y el servicio, para mostrar a tu equipo y al cliente lo que sabes: lo que es bueno del producto y por qué. Responsabilidades del puesto: • Asistir al Head Coach (Store Manager) gestionando una o varias de las funciones de la tienda (ventas, merchandising, operaciones, contabilidad, etc.) o gestionando una planta/negocio concreto de una tienda., • Realizar todas las funciones de gestión de la tienda en ausencia del Head Coach., • Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal., • Establecer las prioridades del equipo para garantizar la finalización de las tareas, así como coordinar las actividades laborales con otros supervisores/leads., • Aplicar las habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr los objetivos operativos dentro de la propia unidad., • Apoyar en el reclutamiento y contratación de los mejores talentos para garantizar un entorno de trabajo diverso y enérgico., • Establecer prioridades para que los empleados cumplan los plazos diarios; desarrollar planes para cumplir los objetivos a corto plazo., • Realizar el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demostrar el vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participar en iniciativas y programas., • Preparar informes estadísticos y representativos de las actividades de la tienda., • Comunicarse con el equipo visual y/o supervisar el mantenimiento de la tienda. Requisitos del puesto: • Amplia experiencia en ventas al por menor, incluida la experiencia en gestión., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva, • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Importante: Capacidad de comunicación en inglés., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Buscamos un Encargado de Mantenimiento en Madrid para una importante compañía del sector Ferroviario. Su misión será organizar, coordinar y supervisar las labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo ferroviario, asegurando la seguridad, operatividad y eficiencia de los equipos y sistemas, así como velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad para contribuir al óptimo funcionamiento y continuidad del servicio ferroviario. Sus funciones serán: • Elaborar y coordinar planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para el material rodante e infraestructura ferroviaria, optimizando recursos y tiempos., • Dirigir, supervisar y asignar tareas al personal técnico y operativo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad y seguridad., • Monitorear el estado de los equipos y la infraestructura mediante inspecciones y análisis, asegurando la detección oportuna de fallos y la ejecución de reparaciones necesarias., • Administrar materiales, herramientas y repuestos necesarios para las labores de mantenimiento, controlando inventarios y solicitando insumos oportunamente., • Garantizar que todas las actividades de mantenimiento se realicen conforme a las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables al sector ferroviario., • Promover y coordinar la formación continua del personal a su cargo, fomentando buenas prácticas, seguridad y actualización técnica., • Mantener registros actualizados de las intervenciones realizadas, informes técnicos, reportes de incidencias y planes de mantenimiento., • Trabajar en conjunto con otras áreas operativas y administrativas para asegurar la continuidad del servicio y la correcta gestión de incidencias., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos de mantenimiento, implementar mejoras y promover la innovación tecnológica en el área. Requisitos: Formación: Formación Profesional en Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario, Mantenimiento Industrial, Electromecánica, etc; Valorable formación universitaria en ingeniería. Experiencia: 3-4 años en posiciones similares. Habilidades Técnicas: Mantenimiento ferroviario, Interpretación de planos eléctricos y mecánicos, Normativa ferroviaria, Normativa básica laboral y de seguridad y salud; Planificación del mantenimiento preventivo y predictivo. Perfil personal: Liderazgo, Habilidades comunicativas, Capacidad de negociación, Gestión de conflictos, Capacidad de organización, Orientación al cliente, Orientación a resultados...

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde Grupo Aspasia, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Formación Subvencionada para asumir la coordinación y gestión integral de proyectos formativos, asegurando tanto el correcto desarrollo de la actividad como la adecuada gestión del equipo. Buscamos una persona con experiencia consolidada en formación subvencionada y, especialmente, con capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar situaciones complejas y desenvolverse con autonomía en entornos de elevada carga de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de formación subvencionada, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y requisitos establecidos., • Gestionar y liderar el equipo vinculado a los proyectos: organización de tareas, establecimiento de prioridades, seguimiento y resolución de incidencias y conflictos., • Coordinar la relación con interlocutores internos y externos, incluyendo organismos públicos, entidades colaboradoras y Administraciones., • Realizar el seguimiento de la gestión documental y administrativa de los proyectos, así como de convocatorias, programas y licitaciones., • Detectar desviaciones, proponer soluciones y garantizar el correcto desarrollo de la actividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Elaborar y revisar informes y documentación de seguimiento, asegurando el cumplimiento de los requisitos de las entidades financiadoras y organismos competentes. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa en gestión y coordinación de formación subvencionada., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Experiencia en liderazgo, resolución de conflictos y gestión de personas., • Experiencia trabajando con Administraciones Públicas, organismos públicos, convocatorias, licitaciones o entidades financiadoras., • Capacidad de organización y planificación., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Habilidades de comunicación e interlocución. Valoraremos especialmente • Experiencia coordinando equipos de tamaño medio., • Experiencia gestionando proyectos formativos con diferentes líneas de actividad., • Conocimiento de procedimientos de justificación y seguimiento de formación subvencionada., • Experiencia en entornos sujetos a licitaciones, concursos públicos o contratación con Administraciones., • Capacidad para anticiparse a problemas y aportar soluciones., • Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo educativo en crecimiento., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo con proyectos vinculados al ámbito de la formación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del Grupo. Si eres una persona con experiencia en formación subvencionada y liderazgo de equipos, y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: • Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria., • Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos., • Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto., • Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente., • Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: • Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional), • Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías., • Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias., • Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc., • Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción., • Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción., • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Se ofrece: • Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Flexibilidad en el horario de entrada y salida., • Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. “En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: _ en la parte de transferencia.

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account manager. Funciones • Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias, • Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización, • Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos, • Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial, • Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción, • Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio, • Coordinación interdepartamental, • Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos • Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales, • Perfil comercial con foco en fidelización, • Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle, • Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar), • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar Competencias • Orientación a resultados y a la calidad del servicio, • Capacidad analítica y decisiones basadas en datos, • Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas, • Comunicación y negociación, • Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, • Modalidad híbrida, • Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate, • Detalles de horario y condiciones económicas en la primera conversación

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. Apostamos por la transformación digital, impulsada por GenAI y analítica avanzada de datos, para optimizar cada interacción y elevar la experiencia de cliente. Queremos que formes parte de esta revolución. Buscamos talento para el rol de Responsable de Servicio / Operations Manager (H/M) en Madrid para liderar la gestión operativa y estratégica de una de las cuentas más relevantes de la compañía. Tu misión será tomar decisiones clave sobre personas, procesos, tecnología y rentabilidad para maximizar el margen del servicio e impulsar la excelencia operativa. ¿Qué harás en este reto? 👥 Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Mentoring de Mandos Intermedios: Liderar, acompañar y potenciar el desarrollo competencial de Supervisores y Coordinadores, dotándoles de herramientas de gestión para alcanzar y superar los KPIs operativos., • Gestión de Personas y Clima: Actuar como referente en la resolución de conflictos, fomentando una cultura de engagement, transparencia y sentido de pertenencia en el equipo., • Cultura y Conectividad: Fomentar una comunicación bidireccional fluida que elimine silos y colabore estrechamente con las áreas transversales. 📊 Gestión Operativa, Datos e Innovación • Control y Análisis de KPIs: Supervisar indicadores críticos (niveles de servicio, productividad, calidad, absentismo e incidencias) desde un enfoque analítico, ejecutando planes de acción inmediatos ante desviaciones., • Integración de Tecnologías e IA: Identificar oportunidades de mejora en la operativa mediante el uso de automatizaciones, herramientas predictivas e Inteligencia Artificial Generativa., • Gestión Financiera y Rentabilidad: Supervisar, optimizar y velar por el presupuesto asignado, asegurando la rentabilidad operativa y el margen del servicio a medio y largo plazo., • Gobernanza y Relación con Cliente: Velar por el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos y mantener una interlocución fluida y estratégica con el cliente. ¿Cómo sabemos que eres la persona que buscamos? • Experiencia previa: Haber trabajado como Responsable de Operaciones, Responsable de Servicio, Service Delivery Manager o Jefe de Plataforma., • Si tienes experiencia en contact center será muy valorable en el proceso., • Conocimiento del Sector Seguros será también muy valorable. Experiencia previa gestionando servicios del ramo asegurador (Siniestros, Salud, Hogar, Auto o Atención al Cliente/Venta en Seguros)., • Experiencia previa liderando equipos a través de mandos intermedios (Coordinadores y Supervisores)., • Gestión de Rentabilidad y KPIs: Capacidad analítica demostrable para interpretar métricas operativas, gestionar márgenes y tomar decisiones basadas en evidencias de datos., • Afinidad Tecnológica: Interés y apertura hacia la innovación digital, automatización de procesos e integración de herramientas de IA en la operativa diaria., • Nivel de Inglés: Valorable nivel alto / C1 ó B2 para entornos y proyectos globales. Tus "Superpoderes" (Competencias Clave) • Comunicación con Intención: Empatía y asertividad para transmitir visión, motivar al equipo y mantener una interlocución de alto nivel., • Agilidad Operativa y Resolución: Rapidez mental para priorizar, gestionar imprevistos y tomar decisiones en entornos cambiantes sin perder el foco en la calidad., • Visión Estratégica: Capacidad para mirar más allá del día a día, anticipando tendencias y estructurando soluciones sostenibles a largo plazo., • Cultura Data-Driven: Pasión por los datos. Capacidad para transformar números y métricas en conclusiones útiles y decisiones de negocio. ¿Qué te ofrecemos? • Ecosistema en Transformación: Un entorno dinámico donde tu rol será determinante para el éxito de la cuenta., • Banda Salarial: paquete retributivo competitivo en mercado en función del perfil y valor aportado., • Ubicación y Horario: Puesto ubicado en Madrid, con jornada completa de Lunes a Viernes en Avenida de la Industria, 49 (Alcobendas), • Beneficios Corporativos: Acceso a ventajas exclusivas dentro de nuestro Club de Beneficios Konecta., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera continuo dentro de una multinacional líder global en Customer Experience y BPO. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones. Si quieres liderar la transformación operativa y dejar huella, este es tu momento. ¿Te sumas? ¡Inscríbete!

Buscamos un responsable de gestionar, supervisar, optimizar, desarrollar y hacer evolucionar las cuentas asignadas y los partners estratégicos de la compañía, con el objetivo de maximizar su rentabilidad y crecimiento sostenible, garantizando una relación sólida y de largo plazo, alineada con la filosofía y los objetivos de negocio de HomeServe. FUNCIONES: 1. Gestión del alta y desarrollo inicial del partner: -Realizar el seguimiento integral del proceso de alta de nuevos clientes y partners, asegurando la correcta implementación de los acuerdos alcanzados. -Garantizar una transición fluida desde la fase comercial a la fase operativa, coordinando a los equipos internos implicados. -Velar por el cumplimiento de los compromisos iniciales establecidos con el partner. 1. Gestión y desarrollo de la relación con partners: • Mantener una relación continua, periódica y cercana con los partners, orientada a mejorar la rentabilidad y el rendimiento de las cuentas., • Supervisar de forma continua la evolución de la satisfacción del partner, detectando oportunidades de mejora y anticipando posibles desviaciones. -Proponer y desarrollar nuevas vías de negocio que permitan el crecimiento conjunto, asegurando la alineación del partner con la filosofía y modelo de negocio de HomeServe. • Mantener las reuniones y contactos necesarios tanto con el partner como con los equipos internos para el seguimiento operativo de cada cuenta., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento, comités y presentaciones de resultados., • Identificar riesgos, incidencias o desviaciones operativas y coordinar acciones para su resolución. 1. Gestión y seguimiento de planes de marketing, campañas y productos: -Gestionar con los partners la definición, aprobación y validación de los planes de marketing, campañas comerciales y productos. -Realizar el seguimiento del comportamiento de las campañas y de la consecución de los objetivos acordados. -Analizar resultados, proponer acciones correctoras y optimizar los planes en función del rendimiento obtenido. 1. Reporting y análisis de resultados: -Generar y/o supervisar la elaboración de informes internos y externos dirigidos a partners, relacionados con la evolución del negocio y el grado de cumplimiento de los objetivos. -Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), resultados comerciales y rentabilidad de las cuentas. -Garantizar la calidad, fiabilidad y coherencia de la información reportada. 5.Coordinación interdepartamental: -Coordinar las comunicaciones y el seguimiento de los compromisos asumidos con el partner junto con las distintas áreas de la compañía (marketing, financiero, legal, calidad, customer experience, entre otras). -Asegurar la correcta ejecución de los acuerdos marco y condiciones pactadas con cada partner. -Actuar como punto de referencia interno para todo lo relativo a la cuenta asignada. CONOCIMIENTOS: • Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura sustituible por experiencia similar., • Excel alto., • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares en negociación de acuerdos con grandes cuentas y gestión comercial (gestión y coordinación operativa con los partners, presentaciones, gestión de conflictos, reportes de actividad, relación interdepartamental y de gestión de las cuentas)., • Valorable: inglés nivel profesional. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00., • Beneficios sociales: seguro de salud., • Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En _, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a key account manager , para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3-5 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. 🎯 Tus principales responsabilidades: • Prospección y captación de clientes potenciales a través de una actividad comercial principalmente externa, realizando visitas a clientes y puerta fría en calle, además de llamadas, acciones en redes sociales y participación en eventos, • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento., • Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos., • Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso., • Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. 🛠️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: • CRM para la gestión de clientes. 📊, • Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. 💬, • Software de análisis de datos. 📈, • Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. 📱 💡 Requisitos y por qué son importantes: • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio., • Experiencia previa en venta consultiva en el sector tecnológico., • Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución., • Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales., • Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes., • Carnet B y coche propio., • Mantener un conocimiento actualizado del sector para identificar oportunidades y apoyar la estrategia comercial de la compañía 🌟 Valorable: • Habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Conocimientos en marketing digital., • Certificaciones técnicas, • Familiaridad con herramientas de análisis de datos., • Conocimiento en entornos cloud, software e infraestructura IT, • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada Intelequia- Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana., • 23 días hábiles de vacaciones al año (24 y 31 de diciembre no laborales)., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Plan de retribución variable en función de tus objetivos., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Faraday, reconocida firma de inversión en Venture Capital supervisada por la CNMV, busca incorporar un Head of Legal Affairs & Compliance responsable de liderar las áreas legal, regulatoria y de cumplimiento de la firma. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia jurídica y regulatoria y conocimiento del funcionamiento de una gestora y sus fondos. Una persona rigurosa, resolutiva y metódica, con visión estratégica y capacidad para desenvolverse en entornos regulados. Alguien con criterio jurídico, autonomía y capacidad de gestión, acostumbrado a coordinar múltiples flujos de trabajo e interlocutores (CNMV, inversores, participadas, auditores, proveedores, socios y otros organismos públicos). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Reportando directamente al CEO, entre tus principales funciones se incluyen: Cumplimiento regulatorio y normativo: • Supervisar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable a la gestora y sus vehículos de inversión, incluyendo constitución y gestión de fondos y otros vehículos., • Mantener la interlocución con la CNMV y otros organismos públicos, atendiendo requerimientos, consultas y procesos de autorización, registro y notificación., • Supervisar y actualizar las políticas y procedimientos internos en materia de compliance, prevención de blanqueo de capitales, conflictos de interés, protección de datos y demás normativa aplicable. Gobierno corporativo: • Asumir el secretariado del Consejo de Administración de la sociedad gestora, incluyendo preparación de reuniones, elaboración y seguimiento de actas, acuerdos y documentación corporativa., • Coordinar y supervisar a proveedores externos vinculados a las funciones de control y cumplimiento, incluyendo auditoría interna, unidad de cumplimiento normativo (UCN), asesoramiento jurídico externo y otros proveedores especializados. Cartera de participadas: • Participar en la negociación, revisión y gestión de pactos de socios, acuerdos de inversión, desinversión y demás documentación jurídica vinculada a las compañías participadas., • Gestionar la relación contractual y societaria con las participadas, incluyendo contratos, escrituras, ampliaciones de capital, operaciones corporativas y demás transacciones. Relación contractual con clientes y proveedores: • Diseñar y supervisar los procesos de onboarding y documentación jurídica de inversores y otros stakeholders, involucrándose en la mejora continua de la experiencia de cliente y eficiencia operativa., • Participar de la innovación en producto de la firma y de la creación de nuevas estructuras de inversión en beneficio de inversores y otros stakeholders., • Mantener una comunicación fluida con inversores, socios, participadas, CNMV, asesores externos y otros interlocutores clave. ¿Qué necesitas? • Grado o Máster en Derecho o en Derecho y ADE., • 5–10 años de experiencia en funciones legales y regulatorias, preferiblemente dentro de una gestora de fondos de capital riesgo, entidad financiera o entorno regulado comparable., • Conocimiento sólido de la regulación aplicable a entidades de capital riesgo y gestoras, así como experiencia en interlocución con la CNMV., • Experiencia en gobierno corporativo, contratación mercantil y operaciones societarias., • Experiencia en negociación y gestión de pactos de socios, contratos de inversión y documentación vinculada a participadas., • Visión estratégica, autonomía y capacidad de organización para gestionar múltiples responsabilidades y proyectos simultáneamente., • Inglés profesional., • Residencia en Madrid., • Se valorará positivamente experiencia en compliance, PBC/FT, protección de datos, gestión de riesgos y relación con proveedores externos de control. ¿Qué ofrecemos? • Contratación fija e indefinida., • Salario competitivo en función de la experiencia del candidato., • Teletrabajo los viernes., • Retribución variable muy competitiva, dependiendo de los resultados individuales y globales de Faraday, así como participación en el “carry” de los fondos a largo plazo., • Participación directa en proyectos estratégicos y en la evolución del marco legal, regulatorio y de compliance de la firma., • Entorno dinámico, cercano y retador. Si te motiva liderar las áreas legal, regulatoria y de compliance de una gestora en expansión, participando directamente en sus operaciones, gobierno corporativo y desarrollo estratégico, esta es tu oportunidad.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Scrum Master Junior y buscas impulsar tu talento en un entorno innovador, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Facilitar y moderar ceremonias Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective)., • Apoyar al equipo en la eliminación de impedimentos y la mejora continua de procesos., • Colaborar con el Product Owner para garantizar la priorización y claridad del backlog., • Promover la adopción de metodologías ágiles y la cultura de colaboración en el equipo. ¿Qué buscamos? • Scrum Master| Project Manager Trainee para proyectos Ágile/Scrum., • Certificación como Scrum Master (ej. PSM I, CSM) o equivalente., • Habilidades de comunicación, liderazgo servicial y capacidad para resolver conflictos., • Conocimiento de herramientas como Jira, Trello o Azure DevOps., • Actitud proactiva, orientación a resultados y pasión por el trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad: Hibrido en Madrid., • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en el negocio., • Formar parte de una gran empresa en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con: • 337 millones de euros de facturación., • 10 sedes., • 5.500 profesionales. Además, nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Programador/a Senior .NET con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares para incorporarse a un proyecto estable de larga duración en cliente del sector digital. La persona seleccionada participará en el desarrollo y evolución de aplicaciones, aportando su conocimiento técnico y capacidad para resolver problemas en entornos colaborativos y orientados a la mejora continua. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida en .NET, .NET 6 y .NET Core., • Desarrollo con C#, TypeScript y JavaScript., • Conocimientos de CSS y HTML., • Experiencia en desarrollo con Angular., • Manejo de Git., • Conocimientos de bases de datos SQL., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Capacidad para resolver problemas y mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias tecnológicas., • Habilidades de trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones. Se valorará positivamente • Conocimientos de ASP (Active Server Pages) con VBScript., • Experiencia trabajando con TFS. 💻¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando tecnologías .NET, .NET 6 y .NET Core., • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades con C#, Angular, TypeScript y JavaScript., • Participar en el análisis técnico y la definición de soluciones para los distintos requerimientos del proyecto., • Optimizar consultas y procesos relacionados con bases de datos SQL., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las aplicaciones., • Realizar revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo., • Gestionar el código fuente y los despliegues utilizando herramientas de control de versiones., • Identificar y resolver incidencias técnicas, contribuyendo a la mejora continua de los sistemas. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido. 👪 Conciliación: El programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

En Agap2 buscamos un/a Scrum Master para incorporarse a un proyecto estable con modalidad 100% remota, participando en la mejora continua y evolución de equipos Agile. Funciones: • Promover la cultura Agile y transmitir los valores y principios Scrum., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología, prácticas y eventos Scrum., • Acompañar a los equipos en la mejora de su organización, autonomía y rendimiento., • Facilitar ceremonias Scrum y ayudar a eliminar impedimentos que puedan surgir., • Trabajar junto a los Product Owner para mejorar la planificación y entrega de valor., • Impulsar la mejora continua de los procesos y prácticas ágiles dentro de la organización. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia como Scrum Master., • Experiencia trabajando con equipos Agile bajo metodología Scrum., • Certificación oficial Scrum Master (PSM I o equivalente)., • Conocimiento de los valores, principios y framework Scrum., • Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Orientación al trabajo en equipo y a la mejora continua. Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad híbrida de trabajo, con oficinas en Barcelona., • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado y en constante evolución. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a BIM Manager para unirse a nuestro equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol y con un papel clave en la dirección, coordinación y gobierno BIM del proyecto. El rol está claramente orientado a la gestión, con responsabilidad real sobre la implantación BIM del proyecto, y reporta directamente a la Dirección de Ingeniería y de Proyecto. No se trata de un puesto de modelado, sino de liderazgo, coordinación y toma de decisiones, apoyado en una sólida base técnica. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Eres Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a., • Cuentas con 6 a 10 años de experiencia en entornos BIM, con experiencia demostrable en roles de BIM Manager o liderazgo BIM en proyectos industriales o de gran escala., • Tu perfil está claramente orientado a la gestión, el liderazgo y la coordinación de personas y equipos, más que a la ejecución técnica diaria., • Tienes experiencia trabajando en proyectos internacionales, con múltiples stakeholders y entornos multiculturales., • Destacas por tu capacidad de comunicación, organización y liderazgo de reuniones multidisciplinares., • Eres una persona autónoma, con iniciativa, criterio propio y capacidad de toma de decisiones., • Posees una sólida base técnica BIM que te permite gobernar herramientas y procesos sin necesidad de un enfoque operativo., • Tienes conocimiento de formatos abiertos (IFC) y buenas prácticas de coordinación., • Tienes experiencia en Navisworks Manage: federación de modelos, clash detection y reporting., • Tienes experiencia en interoperabilidad BIM en proyectos internacionales., • Posees alto conocimiento de Autodesk Construction Cloud (ACC): Docs, Model Coordination y Manage., • Tienes experiencia en reporting y cuadros de mando aplicados a BIM y gestión de proyecto., • Estas familiarizado con entornos colaborativos industriales como AVEVA Global (deseable)., • Tienes inglés avanzado., • Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Definir, liderar y mantener la estrategia BIM del proyecto, asegurando su correcta implantación a lo largo de todo el ciclo de vida., • Ejercer el gobierno BIM, garantizando el cumplimiento de estándares, procesos, plazos, calidad y compromisos contractuales asociados a BIM., • Coordinar y dirigir equipos BIM internos y externos, así como la interacción entre disciplinas, ingenierías, contratistas y proveedores., • Gestionar interfaces complejas entre disciplinas y empresas, anticipando riesgos y proponiendo medidas de mitigación., • Supervisar el seguimiento del progreso BIM, la gestión de incidencias, interferencias y conflictos desde una visión global del proyecto., • Actuar como interlocutor BIM principal frente al cliente, aportando criterio técnico, autonomía y capacidad de resolución., • Liderar la definición y seguimiento de reporting, KPIs y cuadros de mando BIM para apoyo a la toma de decisiones., • Impulsar buenas prácticas BIM, mejora continua y una cultura de colaboración en entornos digitales., • Asegurar el correcto uso de plataformas colaborativas y entornos CDE, sin involucrarse en tareas operativas de modelado. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ingeniería para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión por España. ¿Cuáles serían tus funciones? • Coordinar con la ingeniería subcontratada y las entregas para evitar retrasos en compras y construcción., • Responsable de la supervisión y optimización de la ingeniería manteniendo calidad y cumplimiento normativo., • Enlace con cliente, ingeniería, proveedores y obra, • Gestión de las consultas técnicas. Evitar que el proyecto se bloquee por falta de definiciones, tomando decisiones ejecutivas cuando hay conflictos entre la normativa, el contrato y la construcción., • Garantizar la convergencia entre los requisitos contractuales del cliente y el marco normativo IEC/EN, actuando como autoridad técnica para resolver discrepancias en el diseño que puedan afectar la legalización o la puesta en marcha de la instalación., • Identificar riesgos técnicos en el diseño, • Liderar la integración de las disciplinas civil, electromecánicas y de puesta en servicio. ¿Qué perfil estamos buscando? • Ingeniero Eléctrico o Industrial., • Experiencia de más de 5 años en revisión o diseño de ingeniería de subestaciones de AT., • Nivel de Inglés mínimo C1., • Viajes puntuales por España ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Oficinas en C/Arturo Soria 343, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar con grandes proyectos de ingeniería y construcción

Corus Consulting somos una consultora con más de 25 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en México, Estados Unidos, Europa y Asia. Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como: IT Project Manager Sr - Inglés Avanzado Objetivo: Liderar, supervisar y entregar con éxito proyectos complejos, de gran alcance y de alta prioridad estratégica para la organización; optimizar recursos globales, gestionar riesgos críticos y liderar a otros gestores de proyectos o equipos multidisciplinarios. Responsabilidades del puesto: • Alineación de negocio., • Gobernanza de proyectos., • Control presupuestario., • Negociación de recursos., • Mitigación proactiva., • Resolución de conflictos Conocimientos imprescindibles • Herramientas Enterprise: Control avanzado de software como Jira Align, MS Project, Smartsheet o Monday., • Gestión de Proveedores: Experiencia en licitaciones, contratos (SLA) y supervisión de consultores externos., • Dominio de Metodologías Híbridas: Experiencia combinando Agile, Scrum, Kanban y Waterfall (Cascada). Softskills • Comunicación Ejecutiva y Efectiva., • Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento., • Pensamiento Estratégico Idiomas • Inglés: Avanzado C1 Modalidad de trabajo y horario • Esquema de trabajo: presencial, • Ubicación: Cam. de la Zarzuela, 1, Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid, • Horario: lunes a viernes de 8 am - 6 pm Si cumples el perfil, ¡no dudes en postularte!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager con sólido background en desarrollo para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué responsabilidades tendrás? La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI: • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. ¿Cuáles son los Requisitos? -Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM...). Técnico y digital: • Mínimo 5 años de experiencia previa como developer., • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. -Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. -Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio, • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua Experiencia deseable: • Sector hotelero. Idiomas: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y Alrededor del 10 %, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. Formación mínima: • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos?. • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ • Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos 2 Programadores/as Senior .NET con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración en cliente del sector digital. La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en tecnologías Microsoft, aportando su capacidad de análisis, resolución de problemas y mejora continua en entornos colaborativos. Requisitos imprescindibles • Experiencia en ASP.NET (C#)., • Conocimientos sólidos de Web Forms y Windows Forms., • Desarrollo con HTML, JavaScript y CSS., • Experiencia con jQuery., • Conocimientos de XML, XSL y XSLT., • Experiencia en ASMX Web Services., • Desarrollo e integración de servicios RESTful mediante ASP.NET Web API., • Conocimientos del Framework .NET y .NET 8., • Manejo de herramientas de control de código fuente Git., • Experiencia con SQL Server y desarrollo en T-SQL., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Capacidad para resolver problemas y mantenerse al día de las últimas tendencias tecnológicas., • Habilidades de trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones. 💻¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar y mantener aplicaciones basadas en tecnologías Microsoft utilizando ASP.NET y C#., • Evolucionar aplicaciones Web Forms y Windows Forms, garantizando su rendimiento y estabilidad., • Diseñar e implementar nuevos desarrollos utilizando .NET 8 y las mejores prácticas de programación., • Crear e integrar servicios web ASMX y APIs RESTful para la comunicación entre sistemas., • Desarrollar y optimizar consultas y procedimientos almacenados en SQL Server mediante T-SQL., • Gestionar el código fuente y colaborar en los procesos de integración utilizando Git., • Analizar incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes alineadas con las necesidades del negocio., • Colaborar con equipos multidisciplinares participando en revisiones de código y procesos de mejora continua. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido. 👪 Conciliación: El programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia en implantación de proyectos de hiperautomatización, acostumbrado/a a liderar equipos multidisciplinares de manera autónoma y proactiva, con inquietudes tecnológicas y que se capaz de gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. 🧩 Stack tecnológico • BPMn, Camunda, Bizagi, • RPA (UIPath, Blue Prism, etc.), GenIA, Agentes, • Java, Spring Boot, Microservicios 🌍 Idiomas • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave • Gestión integral de proyectos/servicios., • Dirigir reuniones de trabajo y seguimiento con el cliente en el ámbito del proyecto/servicio, gestionando los recursos, fijando objetivos, organizando la información y presentándola al cliente, • Gestionar las expectativas de los clientes en el ámbito de cada proyecto/servicio., • Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto/servicio., • Planificar y realizar el seguimiento global del proyecto//servicio, proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir las desviaciones., • Supervisar el progreso, el establecimiento de prioridades y el perfeccionamiento, y consolidar y verificar los ETC de proyectos/productos/servicios., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste al plan de calidad establecido, siendo ejemplo y modelo para el equipo en este sentido., • Gestionar los riesgos y conflictos entre el equipo y el cliente., • Coordinar el equipo con diferentes unidades del cliente o con terceros., • Generar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias en su área., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Seguimiento, revisión y elaboración de informes en su área, • Desarrollar y coordinar propuestas que satisfagan las necesidades del cliente., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste a la metodología establecida., • Promover e impulsar el uso de herramientas para mejorar la productividad., • Evaluar el impacto y efectividad que tiene la AI en las soluciones, con el objetivo de maximizar su valor., • Fomentar el aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo, • Colaborar en la gestión comercial y promover la generación de recurrencia., • Gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 🚀 Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas 🏥 Seguro médico + Seguro de vida y accidentes 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa 🏖 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🌏🌈 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio!

Corus Consulting somos una consultora con más de 25 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en México, Estados Unidos, Europa y Asia. Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como: IT Project Manager Sr - Inglés Avanzado Objetivo: Liderar, supervisar y entregar con éxito proyectos complejos, de gran alcance y de alta prioridad estratégica para la organización; optimizar recursos globales, gestionar riesgos críticos y liderar a otros gestores de proyectos o equipos multidisciplinarios. Responsabilidades del puesto: • Alineación de negocio., • Gobernanza de proyectos., • Control presupuestario., • Negociación de recursos., • Mitigación proactiva., • Resolución de conflictos Conocimientos imprescindibles • Herramientas Enterprise: Control avanzado de software como Jira Align, MS Project, Smartsheet o Monday., • Gestión de Proveedores: Experiencia en licitaciones, contratos (SLA) y supervisión de consultores externos., • Dominio de Metodologías Híbridas: Experiencia combinando Agile, Scrum, Kanban y Waterfall (Cascada). Softskills • Comunicación Ejecutiva y Efectiva., • Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento., • Pensamiento Estratégico Idiomas • Inglés: Avanzado C1 Modalidad de trabajo y horario • Esquema de trabajo: presencial, • Ubicación: Cam. de la Zarzuela, 1, Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid, • Horario: lunes a viernes de 8 am - 6 pm Si cumples el perfil, ¡no dudes en postularte!

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager con sólido background en desarrollo para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué responsabilidades tendrás? La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI: • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. ¿Cuáles son los Requisitos? -Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM...). Técnico y digital: • Mínimo 5 años de experiencia previa como developer., • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. -Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. -Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad, • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio, • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua Experiencia deseable: • Sector hotelero. Idiomas: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y Alrededor del 10 %, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. Formación mínima: • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos?. • 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable., • 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a., • 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • 💰Plataforma de gamificación de Profile Play., • 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ • Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. 🔎 ¿Qué buscamos? Nuestro equipo está creciendo 💪 seleccionamos un Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software y de valor, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce. 📑 En este proyecto: Actuarás en el ámbito de uno o dos equipos, colaborando con todos sus integrantes y asumiendo las siguientes responsabilidades👉 ENTREGA DE VALOR Y PLANIFICACIÓN: • Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo ., • Construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados., • Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo., • Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida. PEOPLE CARE: • Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo ., • Limitar la rotación del equipo ., • Responsable de actividades de team building y cultura de equipo. CICLO DE DESARROLLO, EVOLUCIÓN DE EQUIPOS Y SISTEMAS: • Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo. Responsable del offboarding., • Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo., • Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones., • Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica. ✅Sobre el candidato ideal: • Imprescindible Background técnico. (BackEnd), • Imprescindible experiencia previa como Product Owner, Scrun Master., • Imprescindible experiencia en métricas (OKR, KPI), • Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo., • Conocimiento / experiencia de CI / CD, conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas., • Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First)., • Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos. 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Corus Consulting somos una consultora con más de 25 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en México, Estados Unidos, Europa y Asia. Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como: IT Project Manager Sr - Inglés Avanzado Objetivo: Liderar, supervisar y entregar con éxito proyectos complejos, de gran alcance y de alta prioridad estratégica para la organización; optimizar recursos globales, gestionar riesgos críticos y liderar a otros gestores de proyectos o equipos multidisciplinarios. Responsabilidades del puesto: • Alineación de negocio., • Gobernanza de proyectos., • Control presupuestario., • Negociación de recursos., • Mitigación proactiva., • Resolución de conflictos Conocimientos imprescindibles • Herramientas Enterprise: Control avanzado de software como Jira Align, MS Project, Smartsheet o Monday., • Gestión de Proveedores: Experiencia en licitaciones, contratos (SLA) y supervisión de consultores externos., • Dominio de Metodologías Híbridas: Experiencia combinando Agile, Scrum, Kanban y Waterfall (Cascada). Softskills • Comunicación Ejecutiva y Efectiva., • Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento., • Pensamiento Estratégico Idiomas • Inglés: Avanzado C1 Modalidad de trabajo y horario • Esquema de trabajo: presencial, • Ubicación: Cam. de la Zarzuela, 1, Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid, • Horario: lunes a viernes de 8 am - 6 pm Si cumples el perfil, ¡no dudes en postularte!

En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia en implantación de proyectos de hiperautomatización, acostumbrado/a a liderar equipos multidisciplinares de manera autónoma y proactiva, con inquietudes tecnológicas y que se capaz de gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. 🧩 Stack tecnológico • BPMn, Camunda, Bizagi, • RPA (UIPath, Blue Prism, etc.), GenIA, Agentes, • Java, Spring Boot, Microservicios 🌍 Idiomas • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave • Gestión integral de proyectos/servicios., • Dirigir reuniones de trabajo y seguimiento con el cliente en el ámbito del proyecto/servicio, gestionando los recursos, fijando objetivos, organizando la información y presentándola al cliente, • Gestionar las expectativas de los clientes en el ámbito de cada proyecto/servicio., • Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto/servicio., • Planificar y realizar el seguimiento global del proyecto//servicio, proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir las desviaciones., • Supervisar el progreso, el establecimiento de prioridades y el perfeccionamiento, y consolidar y verificar los ETC de proyectos/productos/servicios., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste al plan de calidad establecido, siendo ejemplo y modelo para el equipo en este sentido., • Gestionar los riesgos y conflictos entre el equipo y el cliente., • Coordinar el equipo con diferentes unidades del cliente o con terceros., • Generar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias en su área., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Seguimiento, revisión y elaboración de informes en su área, • Desarrollar y coordinar propuestas que satisfagan las necesidades del cliente., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste a la metodología establecida., • Promover e impulsar el uso de herramientas para mejorar la productividad., • Evaluar el impacto y efectividad que tiene la AI en las soluciones, con el objetivo de maximizar su valor., • Fomentar el aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo, • Colaborar en la gestión comercial y promover la generación de recurrencia., • Gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 🚀 Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas 🏥 Seguro médico + Seguro de vida y accidentes 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa 🏖 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🌏🌈 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio!

Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. Capacidad de comprensión y análisis de KP

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner.

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. QA Automation/SDET + Java Technical Leader en BairesDev Buscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. Qué Harás • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa. Qué Buscamos • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles, • Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a expert@ en Relaciones Laborales para una corporación empresarial con actividad en el ámbito financiero y presencia internacional. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos corporativa, gestionará y liderará, junto con ésta, las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo y unidades del grupo. Nuestro cliente es un grupo empresarial sólido, en crecimiento, que opera en el sector financiero y cuenta con una estructura organizativa deslocalizada, con distintas sociedades y centros de trabajo a nivel nacional e internacional, siendo España el foco principal de responsabilidad de esta posición. TU MISIÓN Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, como responsable de RRLL serás el referente interno en materia jurídico-laboral y de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y la negociación de acuerdos colectivos e individuales de alto impacto para la organización. Trabajarás de manera transversal con la Dirección, el negocio y los equipos de management, aportando criterio técnico, visión de negocio y seguridad jurídica en la toma de decisiones. TUS RESPONSABILIDADES COMO TÉCNICO RESPONSABLE DE RRLL Relaciones Laborales y Marco Jurídico ·Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los distintos convenios colectivos de aplicación. ·Asesorar a la Dirección y a la estructura de management en materia laboral y de relaciones laborales. ·Actuar como interlocutor/a principal con la representación legal de las personas trabajadoras (delegados/as, comités, secciones sindicales). ·Preparar, asistir y realizar el seguimiento de reuniones con la RLT y mesas de negociación. ·Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva: convenios de empresa, acuerdos, pactos y medidas de flexibilidad interna. Gestión de Acuerdos y Documentación Laboral ·Gestionar acuerdos individuales laborales (cambios de puesto, condiciones, compensaciones, etc.) garantizando la seguridad jurídica. ·Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, anexos, comunicaciones, actas, acuerdos, procedimientos y políticas internas. Igualdad, PRL y Reporting ·Colaborar en el diseño, negociación e implantación de Planes de Igualdad, Diversidad y otras medidas de igualdad. ·Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales y participar en comités de seguridad y salud cuando proceda. ·Elaborar informes y reporting periódico para la Dirección sobre la situación de las relaciones laborales, riesgos y propuestas de mejora. TU PERFIL DE ÉXITO EN ESTE ROL ·Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o titulaciones afines. ·Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro del ámbito de RRHH, en entornos corporativos y/o con grandes plantillas. ·Experiencia demostrable en negociación con la RLT y participación en procesos de negociación colectiva, convenios de empresa y planes de igualdad. ·Experiencia en resolución de conflictos laborales y representación empresarial ante órganos internos o externos. ·Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con servicios de prevención. ·Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con herramientas de gestión de RRHH y/o nómina. A lo que deberás sumar unas sólidas Competencias personales: ·Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos. ·Solidez técnica y criterio jurídico. ·Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. ·Orientación al detalle, rigor y confidencialidad. ·Visión de negocio, autonomía y capacidad analítica. ·Organización y trabajo en equipo. QUÉ TE OFRECE LA COMPAÑÍA Incorporación estable a un grupo empresarial líder en su sector, sólido (participado por uno de los principales fondos americanos), y muy dinámico, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica de su actividad. Salario competitivo, en función de tu perfil y trayectoria profesional. Oportunidad real de desarrollo profesional, formación y especialización en el ámbito jurídico-laboral. Excelente oportunidad para participar, gestionar y liderar, de forma directa, negociaciones a alto nivel y proyectos estratégicos en el ámbito de relaciones laborales e igualdad. Modalidad de trabajo híbrida. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a responsable global de la dirección del diseño multidisciplinar de proyectos en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Liderar la organización de diseño del proyecto., • Coordinar y supervisar todas las disciplinas técnicas: Civil. Structural. Architectural. Electrical. Mechanical. Fire Protection. ICT. Security.Controls & BMS., • Definir la estrategia de diseño y ejecución del proyecto., • Gestionar los equipos de diseño internos y externos., • Liderar las Design Reviews con cliente y stakeholders., • Garantizar el cumplimiento de los estándares AWS y requisitos contractuales., • Resolver interfaces y conflictos entre disciplinas., • Supervisar la planificación de diseño., • Gestionar riesgos técnicos y desviaciones de proyecto., • Aprobar soluciones técnicas y cambios relevantes de diseño., • Coordinar las fases de Concept Design, Basis of Design, Detailed Design y Construction Support., • Colaborar con Construction, Procurement y Commissioning para asegurar la correcta ejecución del proyecto., • Participar en la definición de estándares, metodologías y mejores prácticas de diseño., • Actuar como máximo responsable técnico frente al cliente., • Ingeniería Superior, Arquitectura o equivalente., • Más de 15 años de experiencia en proyectos complejos de ingeniería., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares internacionales., • Experiencia demostrable en proyectos de infraestructuras críticas., • Capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés C1 - C2. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Buscamos un/a Programador/a Senior .NET con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares para incorporarse a un proyecto estable de larga duración en cliente del sector digital. La persona seleccionada participará en el desarrollo y evolución de aplicaciones, aportando su conocimiento técnico y capacidad para resolver problemas en entornos colaborativos y orientados a la mejora continua. • Experiencia sólida en .NET, .NET 6 y .NET Core., • Conocimientos de CSS y HTML., • Experiencia en desarrollo con Angular., • Conocimientos de bases de datos SQL., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Capacidad para resolver problemas y mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias tecnológicas., • Habilidades de trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones. Se valorará positivamente • Conocimientos de ASP (Active Server Pages) con VBScript., • Experiencia trabajando con TFS. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando tecnologías .NET, .NET 6 y .NET Core., • Participar en el análisis técnico y la definición de soluciones para los distintos requerimientos del proyecto., • Optimizar consultas y procesos relacionados con bases de datos SQL., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y evolución de las aplicaciones., • Realizar revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo., • Gestionar el código fuente y los despliegues utilizando herramientas de control de versiones., • Identificar y resolver incidencias técnicas, contribuyendo a la mejora continua de los sistemas., • 24 días de vacaciones, • Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares., • Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos), • Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian., • Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales., • Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. • Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo., • Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados., • Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación., • Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa., • Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback., • Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral., • Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización., • Realizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. Pensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Gestor de CambiosApplyremote type: Partially Remotelocations: Tres Cantos, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-63537Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleResponsabilidades principales1. Recepción y validación del cambio Revisar que el cambio está correctamente documentado. Comprobar que están definidos el alcance, la descripción y el objetivo. Verificar que incluye un plan de implantación, rollback, pruebas y ventanas de riesgo. 2. Evaluación del impacto Analizar impacto en infraestructura y aplicaciones de negocio. Revisar si afecta a servicios críticos, horarios sensibles o dependencias. Identificar riesgos asociados. 3. Coordinación con los Affected Teams Asegurar que los equipos técnicos afectados están informados. Validar su disponibilidad durante la implantación. Coordinar dependencias entre torres técnicas. 4. Gestión del ciclo de aprobación Elevar el cambio al comité de CAB/ECAB si procede. Gestionar aprobaciones automáticas o manuales. Notificar a los stakeholders. 5. Planificación Asignar ventana de implantación adecuada. Comprobar que no interfiere con congelamientos (freezers), super-free, cierres contables, etc. Evitar solapamientos con otros cambios de riesgo. Habilidades clave del rol 1.-Técnicas Conocimiento general de infraestructura y aplicaciones. Capacidad de leer documentación técnica. Familiaridad con sistemas de ticketing (Helix, ServiceNow, Remedy...). 2.-Gestión Coordinación entre múltiples equipos. Gestión de riesgos. Planificación y priorización. 3.-Comunicación Capacidad de diálogo con áreas técnicas. Redacción clara de planes y notificaciones. Resolución de conflictos durante ventanas críticas.Your role Step into the engine room of enterprise technology, where every decision you make can shape how a customer’s systems perform today - and scale for tomorrow. You’ll dive deep into complex infrastructure environments, solving challenging technical problems, designing seamless integrations and ensuring systems run reliably at every level. Your expertise across networks, endpoints and mainframes, paired with a knack for logical problem-solving and clear documentation, will guide projects from concept to execution. Your solutions will make a real impact that customers notice and remember. In this role, you’ll balance hands-on delivery with long-term strategic planning. From analyzing issues and testing solutions to automating processes and integrating across platforms, your work will touch every layer of IT infrastructure. You’ll collaborate with Architects, Technicians and Project Managers, gaining broad exposure and continuous opportunities to grow your skills and influence. What you will do Analyze and Solve •Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments and systems to identify root causes •Recommend solutions that balance technical feasibility, timelines and customer priorities •Test, refine and automate processes to improve reliability, efficiency and repeatability •Assess risks proactively and implement strategies to prevent disruptions Design and Integrate •Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies •Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments to ensure seamless operation •Automate workflows and processes to streamline delivery and reduce errors •Document architectures and procedures for hand-offs, knowledge sharing and operational continuity Collaborate and Deliver •Coordinate cross-functional teams including Architects, Project Managers and Technicians •Drive project delivery from initiation to completion with attention to quality and timelines •Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders •Build customer confidence by delivering tangible, high-impact results Grow and Advance •Expand technical expertise across cloud platforms, enterprise IT systems and emerging technologies •Earn certifications and qualifications while applying them on real projects •Pursue career paths toward Architect or Distinguished Engineer rolesWho You AreRequired skills and experience •Deep expertise within specific technology domain areas (e.g., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) •Enterprise IT application experience •Hands-on experience in at least one of the following: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain •In-depth knowledge of Windows and Linux Operating System Preferred skills and experience •Familiar with a variety of IT concepts, practices, and procedures •Knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models •Logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems •Analytical and problem-solving skills with high attention to detailBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. #J-18808-Ljbffr

Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación., • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio., • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Finance Director con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. • Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo., • Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente., • Velar por el cumplimiento de las políticas contables., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes., • Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa., • Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido., • Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía., • Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente.Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro.¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?Gestión Administrativa y Financiera:Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión.Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales.Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago.Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro.Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes.Gestión de Recursos Humanos:Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros.Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial.Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo.Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo.Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal.Gestión Comercial y Marketing:Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector.Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión.Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica.Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones.Gestión de Calidad:Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc.Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía.Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo.Gestión Estratégica y de Desarrollo:Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro.Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente.Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales.Supervisión de Recursos y Servicios:Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada.Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos.Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.¿Y qué solicitamos?Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria.Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas).Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Grupo NS selecciona un/a Team Lead Unix/Linux con amplia experiencia en entornos On-Premise, para liderar un equipo técnico y garantizar la estabilidad, evolución y continuidad operativa de una infraestructura crítica basada principalmente en Red Hat Enterprise Linux (RHEL). • Liderar y gestionar un equipo técnico de aproximadamente 13 personas., • Organización del trabajo, planificación de turnos y definición de KPIs., • Supervisar la operación diaria de infraestructuras críticas del cliente., • Definir y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, procedimientos, hardening y documentación., • Impulsar la automatización y la mejora continua en los procesos de gestión y despliegue., • Gestión de ciclos de vida, parcheos y mantenimiento preventivo., • Coordinación con stakeholders internos y reporte periódico de avances., • Colaborar con otras áreas en proyectos transversales de infraestructura., • Ubicación: Preferentemente Madrid (se valorarán candidaturas de otras provincias)., • Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 18:30 (40h semanales)., • Posibilidad de realizar overtime puntual., • Proyecto estable y de largo recorrido en cliente de primer nivel., • Incorporación a Grupo NS, compañía especializada en soluciones tecnológicas., • Proyecto sólido en entorno empresarial crítico., • Desarrollo profesional y liderazgo técnico., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Más de 5 años de experiencia en administración de Linux RHEL., • Valorable certificación RHCE o RHCA., • Experiencia en automatización con Ansible (Ansible Tower)., • Gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere., • Experiencia en gestión de parches y ciclo de vida de sistemas., • Uso de herramientas de ticketing y gestión de incidencias., • Conocimientos en clustering Linux (Veritas u otros)., • Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos., • Capacidad para delegar, priorizar y organizar el trabajo., • Habilidad para la resolución de conflictos técnicos y personales., • Enfoque estratégico para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr