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Il s'inscrit dans une dynamique de psychiatrie ouverte, centrée sur le patient citoyen, avec une volonté affirmée de maintenir les personnes dans leur environnement de vie grâce à une offre de soins extrahospitalière variée et un travail de réseau actif (SAVS, Conseil local de santé mentale

À la résidence Asphodia, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025).Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du di

En tant que Data manager SAP Buisness Object, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets décisionnels. Vous maîtrisez les environnements décisionnels (ETL, Data Warehouse, outils BI) ainsi que des solutions comme SAP Business Objects et Power BI.

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Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 Les missions d'un.e alternant.e Grants Officer concerneraient les tâches suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciée), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé), • Capacité de travailler en équipe Ces missions permettent à l'alternant.e de développer des compétences en gestion de projet, management de l’innovation, en rédaction technique, en communication, et en gestion financière, tout en contribuant activement au développement et à la pérennité de Généthon. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Ouverture et fermeture des caisses, prélèvements, enregistrement des achats, information et conseil client : vos missions vous permettront de vous impliquer pleinement dans la vie de notre magasin.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Responsable Scientifique Clinique H//F Au sein de l’équipe « Affaires médicales et pharmacovigilance » et sous la supervision du Responsable Affaires Médicales et Pharmacovigilance, le(la) candidat(e) sélectionné(e) contribuera au développement clinique de programmes innovants de thérapie génique dans les maladies rares. Il(elle) sera notamment chargé(e) de structurer, rédiger et coordonner l’ensemble des contenus scientifiques, médicaux et stratégiques associés aux projets, en assurant l’interface entre les équipes de recherche (Inserm) et l’équipe médicale et de pharmacovigilance. Vos principales responsabilités seront : Expertise scientifique et médecine translationnelle • Assurer une veille scientifique de haut niveau sur la thérapie génique, des maladies rares, des biomarqueurs et des approches innovantes de développement clinique., • Contribuer à l’interprétation et à la valorisation des données précliniques, translationnelles et cliniques afin de soutenir la stratégie de développement des programmes de Généthon., • Participer à la définition des questions scientifiques clés et à l’identification des données nécessaires pour faciliter la transition des programmes de la recherche vers le développement clinique. Rédaction scientifique et valorisation des données • Rédiger et coordonner les documents scientifiques et médicaux stratégiques associés aux programmes de thérapie génique, en particulier le programme Duchenne : dossiers scientifiques, synthèses bibliographiques, briefing book, supports de formation, argumentaires médico-scientifiques, Q&A et communication scientifique., • Contribuer à la préparation des sections médicales et scientifiques de documents réglementaires en support aux interactions avec les agences règlementaires (EMA, FDA, ANSM), les comités d’experts et les partenaires académiques ou industriels., • Valoriser les résultats des programmes à travers la rédaction d’articles scientifiques, abstracts, posters, présentations et communications scientifiques en collaboration avec les équipes internes et externes. Contribution à la stratégie de développement clinique • Apporter un support scientifique à l’élaboration ou à la mise en œuvre du plan de développement clinique des programmes de thérapies géniques, en particulier pour le programme Duchenne., • Assurer la cohérence et l’exactitude scientifique des messages utilisés dans les interactions avec les professionnels de santé et les parties prenantes externes (experts, KOLs, agences règlementaires, centres hospitaliers d’étude, etc.). Coordination et collaborations pluridisciplinaires, formations • Participation active aux séminaires internes de recherche (séminaires du jeudi)., • Animer une collaboration étroite et scientifique entre les équipes de recherche (Inserm) et le Développement Clinique (règlementaire, médical, opérations cliniques), • Assurer la crédibilité scientifique auprès d’experts externes, des centres d’étude clinique, des agences règlementaire, et des divers partenaires, • Participer à la formation en interne de collaborateurs sur divers aspects scientifiques Profil : Formation • Doctorat en sciences de la vie, biotechnologies, biologie moléculaire, thérapie génique, neuroscience, immunologie (PhD) préféré. Expérience • Excellentes compétences en rédaction scientifique et communication médicale (publications, abstracts, dossiers scientifiques, présentations, supports médicaux)., • Track record démontré de publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture, avec des contributions significatives en tant que premier auteur, auteur correspondant ou auteur principal. Une expérience de recherche en laboratoire autour de la thérapie génique, de l’édition du génome, des AAV, de l’immunologie est un plus apprécié. Compétences attendues • Excellentes capacités de rédaction scientifique en français et en anglais., • Rigueur scientifique et sens de la structuration de l’information et des données., • Bonne compréhension des environnements réglementaires, cliniques et scientifiques du secteur pharmaceutique/biotech pour la thérapie génique est un plus apprécié., • Capacité à travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires (y compris des équipes non scientifiques). Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Nous recrutons un Coordinateur de maintenance (F/H) pour une une association qui soutient et accompagne les jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. Il s'agit d'un remplacement. Acteur important de cette filière, votre rôle est essentiel pour assurer l’entretien des résidences ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 94/77/91, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions : • Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences, • Coordonner l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires, • Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, • Détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements et proposer les solutions adaptées, • Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable, • Assurer la mise à disposition du matériel et veiller à leur bonne utilisation, • Contribuer à la propreté et au confort de la résidence, • Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident, • Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en maintenance du bâtiment, vous avez de bonnes compétences techniques dans un ou plusieurs corps d'état et une expérience significative dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les tâches confiées. Déplacements et remplacements à prévoir. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 35 K€ sur 13 mois Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Comité social et économique (CSE) Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine ! Vous croyez qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Venez partager votre richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales). À Rungis, nous avons 5 maisons en cœur de ville, avec terrasses arborées et jardin. Mission : 🏠 Prendre le temps d’un accompagnement professionnel de qualité Être membre d’une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 5 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés. Répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas…), dans leur projet de vie et leur gestion administrative. 🍽️ Partager une maison chaleureuse où l’on aime donner du goût au quotidien Participer à l’animation et à l’entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l’on prépare ensemble les repas, des invitations… 🕯️ Donner ensemble du sens à la vie Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l’autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien. Profil et conditions : 🤝 Tu possèdes une 1ère expérience dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap ou dans le secteur médico-social (éducateur spécialisé, auxiliaire de vie, bénévolat, séjours adaptés, etc…), ou tu veux apprendre ce métier grâce à nos formations continues. 🛋️ Tu vivras en colocation dans une maison de 11 personnes, avec un logement privatif (20 m2), sous le statut de Permanent Lieu de Vie. Tes prochaines étapes : 📨 Si tu es enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que tu souhaites apporter une contribution significative à un projet qui a du sens, nous t’invitons à nous écrire un message personnalisé qui présente brièvement pourquoi cette expérience de la vie en habitat inclusif t’attire. 📌 Fais le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure, en cliquant sur le bouton "Postuler". 🍴 Après un entretien, nous t’inviterons à venir partager un repas chez nous, pour rencontrer l’équipe et les habitants ! 🎥 Pour mieux comprendre le poste : _

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : UN/E CHARGE(E) DE PROJETS CLINIQUES Au sein des Opérations Cliniques, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination opérationnelle d’une ou plusieurs études cliniques. Sous la supervision du Chef de Projet Clinique et du Responsable des Opérations Cliniques, vous veillez au respect des délais, des exigences réglementaires et des standards de qualité applicables aux essais cliniques. Missions principales : Coordination de l'étude Apporter un support au suivi opérationnel des différentes étapes du projet. Participer à la coordination des activités des prestataires (CRO, fournisseurs, etc…). Participer aux réunions de l’équipe projet. Revoir les comptes rendus de réunions et contribuer au suivi des plans d'actions. Gestion des centres investigateurs Revoir les rapports de visites de Monitoring au fur et à mesure de l’avancement de l'étude. Suivi des prestataires Participer au suivi des activités réalisées par les partenaires externes. Vérifier le respect des livrables, des délais et de la qualité attendue. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Gestion documentaire Participer à la revue des documents d'étude et de leur amendement (protocole, ICFs, CRF, monitoring plan, plan de gestion des données, etc.). Suivi réglementaire et qualité Contribuer au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Participer au suivi des approbations réglementaires et éthiques. Veiller à l'application des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et des procédures qualité. Aider au suivi de la résolution des CAPA à la suite des audits avec le support de la Qualité. Suivi des données Aider le chef de projet clinique à suivre la revue du statut des données. Aider le chef de projet clinique à préparer des rapports d'avancement. Gestion des risques Remonter au chef de projet clinique les risques identifiés susceptibles d'impacter l'étude. Participer à la mise en œuvre des plans d'atténuation. Communication Avoir une communication fluide avec les équipes internes à Généthon (Médical, PV, Opération clinique, Affaires Réglementaires) et les partenaires externes. Participer aux réunions d'équipe Opération clinique et aux réunions avec les parties prenantes. Profil recherché • Bac +5 en sciences de la vie, pharmacie, médecine, biologie ou formation équivalente., • Première expérience de 2 à 3 ans en recherche clinique., • Connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et de la réglementation applicable aux essais cliniques., • Bonne compréhension du déroulement des études cliniques., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • La connaissance des outils EDC, CTMS, eTMF ou d’une plateforme digitale constitue un atout., • Une expérience dans les maladies rares ou la thérapie génique serait appréciée., • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral., • Organisation, rigueur, sens des priorités, esprit d’équipe, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du Service administratif et financier F/H Titulaire ou contractuel Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein du Pôle citoyenneté, la Direction de l’Education et des Collèges élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l’entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales. Sous l'autorité du directeur de l’éducation et des collèges, vous encadrez une équipe de 11 agents et assurez les missions suivantes : Pilotage budgétaire et financier : coordination de la préparation, de l’exécution et du suivi du budget de la direction, élaboration des outils de pilotage et d’analyse financière, garantie de la qualité comptable et élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements. Gestion des dotations et subventions aux collèges : définition et suivi des dispositifs de financement des collèges publics et privés, coordination de leur attribution, de leur évaluation et de leur adaptation aux besoins des établissements. Suivi des collèges : pilotage du contrôle budgétaire des établissements, animation du dialogue de gestion avec les collèges et les partenaires institutionnels, coordination de la gestion des logements de fonction et du renouvellement du mobilier. Restauration scolaire : pilotage du dispositif de péréquation tarifaire départemental, suivi des aides à la demi-pension et contribution à l’amélioration des dispositifs financiers liés à l’hébergement et à la restauration. Management et contribution stratégique : encadrement et animation de l’équipe, participation au comité de direction, contribution aux projets transversaux de modernisation, de dématérialisation et d’amélioration des outils de pilotage de la politique publique des collèges. Commande publique : accompagnement des services dans l’élaboration des marchés publics et proposition d’améliorations des procédures d’achat. Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en finances publiques, administration publique ou domaine juridique et financier équivalent. Expérience confirmée dans l’encadrement d’un service administratif et financier, idéalement dans le secteur public. Compétences particulièrement appréciées : • Connaissances de la gestion des établissements publics locaux d’enseignement, du secteur de l’Éducation et de la comptabilité publique et privée., • Expertise en gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales., • Maîtrise du pilotage de projets et des outils bureautiques ; la connaissance d’un logiciel métier (EGF) constitue un atout., • Capacités d’anticipation, de travail transversal, d’analyse et de synthèse., • Aptitudes managériales, sens de la pédagogie, force de proposition, qualités d’écoute et de communication. Vos compétences clés pour réussir : Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse... Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP. Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience. Avantages : Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable Restauration collective sur site Prestations sociales et financières (CNAS) » Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels. Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A. Poste basé à Créteil – Echat. Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Mécanicien cabine avion F/H – CDI – 34 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F/H Réf.: GHR-7-AERO-CAB-CDG-ORY-2026-23565 Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Localisation du poste : Roissy CDG / ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Notre client final, 2ᵉ acteur mondial du marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions de nouvelle génération et développer une belle carrière dans le secteur aéronautique ? Alors, embarquez avec nous ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine vous intervenez sur l’intérieur de l’avion afin de garantir la sécurité, le confort et la qualité de la cabine passagers : • les sièges passagers : réparation, réglage, changement de pièces, accoudoirs, tablettes, ceintures ;, • les coffres à bagages, panneaux cabine, habillages intérieurs ;, • les toilettes avion et équipements associés ;, • les galleys : espaces cuisine, rangements, équipements cabine ;, • l’éclairage cabine, les prises, petits équipements électriques selon habilitation ;, • les éléments de confort et de sécurité visibles par les passagers ;, • les anomalies signalées par les équipages ou détectées lors des contrôles. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative : vous vérifiez, réparez, remplacez, ajustez et remettez en conformité les équipements cabine. Ces interventions peuvent être effectuées en cabine, sur piste ou en hangar, dans le respect strict des procédures aéronautiques. Profil recherché Formation : • CAP aéronautique OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • et/ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs avec expérience dans la maintenance d’aéronefs Dossier de candidature : • CV actualisé, • votre CAP OU Bac Pro aéronautique OU CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) OU CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs, • votre permis de conduire type B, • Attestation d’emploi / certificats de travail, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger Langues requises : Un test d’anglais est prévu lors de l’entretien. • Anglais technique requis : niveau 2 au Bright, soit 66 %, équivalent B1 — niveau intermédiaire — correspondant à un score TOEIC d’environ 550 à 750., • Une bonne maîtrise de la langue française est également requise, niveau CECRL B1 minimum. Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Parce que l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle fait partie des valeurs de notre client ! • Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires., • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire Parce que notre client sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier, • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo, • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe, • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits, • Facilités de stationnement sur Roissy, • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel, • Restaurants d’entreprises Envie de rejoindre une référence mondiale de l’aéronautique ? 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

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Employé polyvalent capable de s'adapter, participant activement à la vie du restaurant, satisfaisant les clients et soutenant l'équipe.

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Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Draveil pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparation du repas etc. P

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L'assistant(e) de vie aide les personnes âgées dans les gestes quotidiens, incluant l'hygiène, les repas, et les sorties, tout en offrant un soutien moral.

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Accompagner les personnes en situation de dépendance dans leur quotidien, les aider dans leurs tâches et entretenir leur logement, tout en se formant à distance.

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Nous cherchons un(e) auxiliaire de vie à Savigny-Sur-Orge pour accompagner des personnes âgées dans les actes du quotidien, avec un contrat CDI et une rémunération de 20€ brut/h.

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Contribuer à améliorer la vie des personnes âgées ou handicapées en les aidant dans les actes du quotidien, les repas, l'entretien du domicile et les accompagnements.

Ce poste d'auxiliaire de vie vise à accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs actes quotidiens.