Trabajos Commerce de détail en MontgeronCrear alertas

Missions et activités : Transport : • Appui au suivi de la prestation de nos partenaires de livraison à domicile et en point retrait., • Aide à la gestion et à l'anticipation des imprévus de livraison., • Support dans la communication avec les prestataires logistiques., • Participation à la transmission des volumes de livraison, et prévisions, • Appui à l'externalisation d'un maximum de processus de livraison point retrait. Réseau Point Relais : • Support à l'animation du réseau de point relais existant, y compris le pilotage de la satisfaction et la fidélisation des partenaires., • Contribution à l'amélioration et à la documentation des processus liés au réseau., • Participation à l'intégration des nouveaux prestataires point retrait (pickup fresh, autre partenaires points retraits. Communication : • Contribution au maintien de la relation avec les points retraits., • Support à la communication en cas d’imprévu aux clients finaux., • Appui à la communication vers les clients avec les interactions avec le service client. Contrôle de gestion des coûts transporteur : • Participation au reporting des coûts hebdomadaires des livraisons., • Appui au rapprochement à la facturation mensuelle (avec Quitoque) Gestion de projets logistiques (à terme) : • Amélioration continue des processus., • Participation aux projets d'expansion. Relations de travail : Internes : • Entrepôt, • Service Client, • Responsable des opérations, • Service technique, • Service qualité (ponctuel), • Service financier Externes : • Prestataires logistiques, • Échanges avec différents types de commerces et différents lieux prospects ou partenaires (Points retraits). Le profil recherché Hard Skills : • Capacité d'adaptation aux outil de suivi des prestataires, • Capacité de communication efficace vers nos partenaires logistiques, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google sheet …), • Gestion et l’organisation de livraison dernier Km, • Gestion de prestataires (suivi, indicateurs etc) Soft Skills : • Autonomie, • Proactivité, • Rigueur, • Organisation, • Communication

Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI sur notre site de Rungis (94), un(e) : Conseiller Culinaire H/F Rattaché(e) à la Directrice conseil culinaire au sein d’une équipe de 14 conseillers, vous aurez pour missions principales de contribuer au développement d'une offre adaptée aux besoins clients et de les accompagner dans leur croissance en tant que référent catégorie produit (formation, démonstrations, R&D catégorie, suivi de tendances...) Vos missions principales Le développement de nouveaux produits • Innover et rénover des produits pour nos gammes avec nos usines et les fournisseurs,, • Suivre le développement en collaboration avec l’offre, les acheteurs et les chefs de marché,, • Réaliser des conseils de restitution et des différents modes d'utilisation,, • Contribuer au partage de tendances et à l’identification des unités de besoins de nos clients, tous segments. La valorisation de l’offre • Participer à la création et à la réalisation des recettes pour les différents supports commerciaux,, • Participer à la formation des forces de vente,, • Participer à la promotion de nos gammes, lors d’accompagnement client (conseil culinaire), portes ouvertes, salons nationaux, Votre Profil De formation dans l’hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un métier de bouche en restauration commerciale qui vous permet de maîtriser les règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles et vos capacités d’analyse. La maitrise de l’anglais est un plus. Sens de l’innovation, esprit d’initiative, curiosité, ainsi que capacité d'adaptation, alliés à une forte implication et à un esprit d'équipe développé, seront des atouts déterminants pour ce poste. Nombreux déplacements à prévoir. Votre rémunération et avantages • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Véhicule de fonction, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Contrôleur de Gestion Sénior Mission Générale Contrôleur de Gestion Opérationnel au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel de notre site de RUNGIS. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Performance du CA, vous êtes le garant de la compréhension et de la trajectoire du chiffre d'affaires sur les périmètres dont vous êtes en charge. Véritable Business Partner/Analyst , vous identifiez les leviers stratégiques pour challenger les opérationnels et sécuriser l'atteinte des objectifs. Business Partner Créez des reportings percutants pour piloter le Chiffre d'affaires et ses leviers. Devenez le partenaire privilégié des opérationnels sur les sujets de Chiffre d'Affaires en favorisant la culture de l'anticipation. Pilotage de la Performance Vous prenez en charge les clôtures mensuelles et les reportings. Vous êtes le chef d'orchestre de l'élaboration budgétaire et assurez le suivi du budget tout au long de l'année. Vous mettez en place les outils de Rolling Forecast Expertise Data & Optimisation des Outils Vous Participez activement à l'optimisation de l'EPM pour en faire un véritable levier de pilotage (UX/UI, fiabilisation). Voir moins Le profil recherché -Formation : Bac +5 en Finance/Contrôle de Gestion. -Expérience : 8 à 10 ans d'expérience, idéalement en Retail ou Grande Distribution -Compétences Techniques : Maîtrise avancée des outils BI (Strategy/MicroStrategy) et forte appétence pour les EPM (la connaissance de Pigment est un plus) -Soft Skills : "Sens du contact" prononcé, capacité d'adaptation au changement, esprit de synthèse et proactivité, rigueur et autonomie. Bridge RH Cabinet à taille humaine qui saura vous accompagner avec écoute et bienveillance dans votre transition professionnelle Il n'y a qu'un pont à franchir : Bridge RH vous accompagne avec pour objectif de vous faire faire de belles rencontres professionnelles Infos complémentaires Nombreux avantages groupe (PEE, mutuelle famille prise en charge à 70%, carte restaurant, retraite complémentaire, prime annuelle, intéressement, prime sur objectif, RTT...) 2 jours de tt Entreprise où il fait bon vivre avec de nombreuses passerelles pour construire un parcours professionnel évolutif et challengeant 60/70k€ négociable

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

Role Statement: Provide technical support and trainings to customers and Sales for [insert LOB] products and solutionsProvide Sales with pre-sales technical support when building proposals, quotes and tendersDevelopment of technically and price competitive applications for Thermal products to fulfill customer requirements where standard products do not fitOrganize and host events to demonstrate Vertiv products and technologies effectively to audiences of varied technical knowledgeWork closely with consultants to understand their requirements and collaboratively develop effective solutionsKey Duties:Technical support: Review RFQs and identify customer requirements/specificationsProvide sales and pre-sales support with technical support of product specifications and applicationsStandard product selection based on customer requirementsCoordinates with factory engineering departments for specific technical requests Special applications – Engineer-to-Order (ETO): Design new solutions where standard products do not fitEnsure solution is compliant with Design Verification Tests (DVT) and traditional certification Configure the ETO products in C1Define feasibility and costs of solutions/productsIntegration, coordination and support the internal pre-sales and/or external suppliersPrepare relevant technical documentsInternal support for project management team and salesPresentation/explanation of solution to sales organizationSupport Engineering and Manufacturing, and manage development of ETO product once customer order is receivedManage the relationship between Sales teams and the Line of BusinessAttend customer meetings with Sales manager as a technical expertCreate product and application presentations for customers and consultantsVisit consultants on a regular basis, owning the relationships and collaborate in developing effective solutions Provide technical trainings to sales teams and customersOrganise and host events and webcasts showcasing Vertiv products and technologiesSupport WT activities and factory visits when needed.Work with Product Management and Sales teams to feedback on issues with current products and provide input around new productsConstantly monitor the market for trends and competitor activitiesSupport local quality management audits (e.g. ISO9001/14001)Support that any activity, task and responsibility required by role in terms of the International Trade Compliance Regulation is managed and performed in full compliance with the Company ITC certificaJob Requirements – Qualifications and work experiencePrevious working experience: extensive experience in Thermal products and installation, especially for Data center or equivalentSolid experience matured in adjacent markets and in similar positionsLanguage skills: fluent English written and verbal required; second language of the in-scope group is nice-to-haveEcellent IT skills (Word/Excel/PowerPoint) and Customer/Sales orientationHigh focus on customer needsPractical experiences with Thermal productsExperience in quoting/proposing/installing/ managing projectsDisciplined, self-motivated and proactiveAble to combine long term and short-term goals by setting prioritiesOrganizational skills and familiar with a decentralized environment but at the same time able to work in a teamAbility to interact with all levels within the organization from entry level to executiveProficient in using C1 and Oracle Sales CloudExperience with AutoCAD or similar CAD systems Well informed on standards and contractual regulation issuesTime Travel Needed: 25%The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities.OUR CORE PRINCIPALS: Safety, Integrity, Respect, Teamwork, Diversity & Inclusion.OUR STRATEGIC PRIORITIES Customer Focus Operational Excellence High-Performance Culture Innovation Financial StrengthOUR BEHAVIORS Own It Act With Urgency Foster a Customer-First Mindset Think Big and Execute Lead by Example Drive Continuous Improvement Learn and Seek Out DevelopmentVertiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, you can request help by sending an email to help.join@vertivco.com. If you are interested in applying or learning more about this role, please visit the company’s career page located on Vertiv.com/Careers#LI-RN1The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principles & Behaviors to help execute our Strategic Priorities.OUR CORE PRINCIPLES: Safety. Integrity. Respect. Teamwork. Inclusion.OUR STRATEGIC PRIORITIES• High-Performance Culture• Customer Focus• Operational Excellence• Innovation• Financial StrengthVERTIV BEHAVIORS• Own it• Act with urgency• Foster a customer-first mindset• Think big and execute• Lead by example• Drive continuous improvement• Learn and seek out development• Promote transparent & open communicationAbout VertivVertiv (NYSE: VRT) brings together hardware, software, analytics and ongoing services to enable its customers’ vital applications to run continuously, perform optimally and grow with their business needs. Vertiv solves the most important challenges facing today’s data centers, communication networks, and commercial and industrial facilities with a portfolio of power, cooling and IT infrastructure solutions and services that extend from the cloud to the edge of the network. Headquartered in Westerville, Ohio, USA, Vertiv employs around 34,000 people and does business in more than 130 countries. Visit Vertiv.com to learn more.Equal Opportunity EmployerVertiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, you can request help by sending an email to help.join@vertiv.comPosting Date: 2026-08-12

Le profil recherché : Expérience en développement commercial B2B terrain (prospection, ouverture de comptes)Expérience en gestion d'activité (point de vente, agence ou c