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Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne.Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage,.Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements,.Aider à la réalisation des courses,.Aider à la réalisation de to

Et si vous contribuiez à faire de la qualité de vie au travail, de la santé et de la sécurité des agents un levier stratégique de transformation RH ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons notre futur.e Directeur / Directrice du pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail. Ce poste occupe une place centrale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique RH attentive aux conditions de travail, à la prévention des risques professionnels, à la santé des agents et au développement d’un environnement de travail durable, sécurisé et bienveillant. Vous piloterez un pôle aux missions transversales, composé de plusieurs services engagés au quotidien auprès des agents, des directions, des partenaires sociaux et des acteurs de prévention. Votre rôle consistera à donner du sens, structurer l’action collective et accompagner les évolutions nécessaires pour renforcer la culture de prévention, améliorer les conditions de travail et sécuriser les parcours professionnels. Un poste à fort enjeu pour la DRH Dans un contexte où les organisations publiques doivent conjuguer performance du service public, attractivité, prévention de l’usure professionnelle et qualité du dialogue social, ce poste constitue un levier majeur pour accompagner les transformations RH. Vous contribuerez à faire de la QVCT et de la santé-sécurité au travail des priorités concrètes, visibles et partagées, au service des agents comme des collectifs de travail. Vos principales missions • Décliner les orientations stratégiques RH en objectifs opérationnels pour les services du pôle., • Définir, piloter et coordonner le programme de prévention des risques professionnels, psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail., • Structurer une politique QVCT ambitieuse, associant bien-être au travail, prévention de l’absentéisme, lutte contre les discriminations et accompagnement des collectifs., • Animer les instances dédiées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, dans une logique de dialogue social constructif., • Manager un pôle pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, en favorisant la coopération, la montée en compétences et la transversalité., • Assurer le pilotage administratif, budgétaire, réglementaire et partenarial des actions conduites. Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une solide culture RH et d’une bonne maîtrise des enjeux de santé, sécurité au travail, prévention des risques professionnels et QVCT, idéalement dans un environnement public ou territorial. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à piloter des projets complexes, à accompagner le changement et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Votre posture managériale, votre sens du dialogue, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversalité seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle, exigence réglementaire et sens du service, prévention des risques et attention portée à l’humain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la DRH sur ce poste, c’est prendre part à une mission porteuse de sens : protéger la santé des agents, améliorer durablement leurs conditions de travail et contribuer à une organisation plus attentive, plus sécurisée et plus responsable. C’est aussi rejoindre un collectif engagé, au cœur des transformations RH et du dialogue avec l’ensemble des directions. Vous souhaitez piloter une politique QVCT ambitieuse et contribuer concrètement à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail ? Rejoignez-nous. Poste à temps complet, de catégorie A, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s Lieu de travail : Centre-ville de Reims (à 5’ à pied de la gare centrale) Délai de recevabilité : 6 septembre 2026

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur

Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne. Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne. Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne,.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos disponibilités.Du matériel fourni pour inte

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie .Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu(e) :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos disponibilités.Du matériel fourni pour in

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

VOS MISSIONS - Structurer les échanges entre les équipes métier et IT pour sécuriser les décisions et la traçabilité - Piloter le backlog et améliorer la qualité des User Stories, SFD et tickets JIRA - Organiser et suivre les tests d’intégration ainsi que les jeux de données associé

Vos missions principales :✅ Analyser les impacts des évolutions du Back Office sur les différents parcours Front Office✅ Identifier les adaptations fonctionnelles nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours utilisateurs✅ Rédiger les User Stories et leurs critère

VOS MISSIONS - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux produits d’épargne et d’assurance vie - Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les livrables (spécifications, flux, règles de gestion, mapping de données) - Collaborer avec les équipes métier, U

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !SAAD | Formation à distance | 10 moisLieu : Lyon 69Tu veux travailler dans le secteur de l'aide à la personne, accompagner les dépendantes tout en te formant à un métier d'avenir ?Bonne nouvelle : nous r

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs o

Description du poste : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles

VOS MISSIONS - Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés - Participer aux évolutions liées à la gestion pilotée, aux produits structurés, aux échéances de fonds et aux nouveaux parcours de gestion - Rédiger les

Description du poste : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance �

Si vous souhaitez contribuer au bien vivre et/ou bien vieillir à domicile, ce poste est pour vous. MissionEn tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions :Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparatio

Si vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur d'accompagner les personnes dans la gestion de leur parcours professionnel, rejoignez-nous ! Description du poste : Nous recherchons un(e) formateur(trice) préparant à la formation Assistant de Vie aux Personnes.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ?Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Reclamation Assurance Vie H/FNotre client, Institution financière de renommée recherche dans le cadre d'une opportunité en CDI un(e) Responsable Service réclamations pole Epargne/Assurance vie Vos MissionsRattaché(e) à la Direction des Op

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business analyst spécialisé en assurance vie,Votre missionMission principale :Le Business Analyst Assurance Vie est chargé d'analyser les besoins métiers liés à la gestion des contrats d'assurance vie, de concevoir des solution

En tant que Chef(fe) de Produits Marketing Assurance vie, tes missions seront :-Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des contrats d'assurance-vie. Appétence pour l'assurance-vie, avec une compréhension du marché de l'épargne. Nous recherchons un(e) Che

Vos missions principales s'articulent autour de deux axes :Gestion sous mandat : Ouverture de comptes et contrôle de la conformité des dossiers clients (KYC, LAB) Paramétrage et suivi des portefeuilles dans les outils internes Gestion des demandes clients (virements, suivi des comptes, opéra

Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l'équipe Actuariat Vie dont les principales missions sont les suivantes :Réaliser les travaux liés à l'environnement Solvabilité 2 à travers :La conduite des calculs quantitatifs dans le cadre du Pilier 1 et du Pilier 2 (ORSA) : évaluat

Job DescriptionDirecteur(trice) de la Vie de l'Institution (H/F)DGA Direction générale des servicesDate limite de candidature : 30 août 2026Secteur d'activitéAutreFilièreTechniqueAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxIngénieurs territoriauxIngénieurs en che

Si vous aimez participer à la vie des projets, partager vos connaissances et en apprendre toujours plus, alors venez rejoindre notre Communauté de Business Analysts !QualificationsIssu d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente vous justifiez d'une expérience de 5

Description du posteDirection Actuariat Groupe – Direction Actuariat Prudentiel Non Vie – Service des marques MMA et GMFAu sein de la Direction Finances Groupe, et plus particulièrement de la Direction Actuariat Groupe, vous rejoignez l'équipe Actuariat Prudentiel Non Vie en charge des tra

Qualifications Et si c'était vous ? -Actuaire diplômé disposant d'une expérience réussie d'au moins 4 à 6 ans dans le domaine assurances non vie et la réassurance avec une appétence pour les enjeux prudentiels, -Culture comptable et réglementaire, -Connaissance et pratique des o

Act as the ultimate guardian of the brand while constantly pushing it forward — protecting what makes La Vie loved, and adding what will make it iconic. Descriptif du posteBrand vision & strategyDefine and own the La Vie brand strategy: where we play, how we win, and what makes us impossible t

Le poste de Auxiliaire de vie (H/F) Poste(s) àpourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès despersonnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la viequotidienne en assurant des soins de santé primaires,psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement socia

La Vie recherche un Chief Marketing Officer pour diriger la vision de marque sur les marchés France et UK.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Associative, organisé en quatre divisions : Jeunesse, Socioculturelle, Sport et Entretien et composé de 90 agents (7 agents de catégorie B et 83 agents de cat

Description du poste de Chef de projet MOA Assurance VieVos missions seront les suivantes :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier liés aux produits d'Assurance Vie (épargne, retraite, prévoyance)Piloter les projets de mise en conformité réglementaire et d'évolution des

Job DescriptionDirecteur(trice) du Pôle Vie des Ecoles (H/F)DGA Ville des petites marseillaises et marseillaisDate limite de candidature : 10 septembre 2026Secteur d'activitéEducationFilièreTechniqueAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxIngénieurs territoriauxIng�

QualificationsEt si c'était vous ?· Formation : Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées· Expérience professionnelle : Expérience 5 à 10 ans en actuariat Non-Vie en compagnie ou en conseil· Connaissances outils :- Maîtrise de SAS et Excel- La connaissance de l'outil ResQ sera

Job DescriptionContexte & EnjeuxDans le cadre du renforcement de nos équipes AMOA sur des programmes de transformation majeurs du secteur Assurance (refonte SI, digitalisation des parcours, mise en conformité réglementaire IFRS17 / Solvency II / DDA), nous recherchons un Business Analyst conf

Paris 40-50K 3J/semaine CDI; VIE possible à Miami 0-3 ans Paris 40-50K 3J/semaine CDI; VIE possible à Miami 0-3 ans.

Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech &

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération.Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique.Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et

Le poste de Auxiliaire de vie - contrat à la carte(H/F) L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragilesafin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne enassurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs etde l'accompagnement social et récréatif.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans leur quotidien : toilette, repas, activités.

L'auxiliaire de vie de nuit assiste les clients, prépare les repas, aide à l'autonomie et surveille les déplacements nocturnes.

L'auxiliaire de vie de nuit accompagne les clients, assure leur sécurité et les assiste dans leurs besoins essentiels.

Nous recherchons un auxiliaire de vie pour accompagner les personnes âgées et handicapées dans leur quotidien, en assurant l'aide à la mobilité, la toilette, les courses et la préparation des repas.

L'assistant de vie aux familles assiste les personnes dépendantes dans leurs activités quotidiennes.

Nous recherchons un auxiliaire de vie diplômé ou expérimenté pour accompagner des personnes âgées à domicile à Marans, du lundi au vendredi et/ou week-end.