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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration, Un(e) Conseiller de vente H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un pisciniste,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vendre : équipements, produits d’entretien, acc

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise spécialisée dans la vente d'un Saas, un(e)Développeur(se) mobile en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachel

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de produits électroniques reconditionnés,.Vendeur conseil en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour

Assister le manager dans ses missions. Assister le manager dans la gestion de la boutique.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5) .Optez pour l'alternance nouvelle génération avec L'ISCOD !.Animation des points de vente .Promouvoir les marques du Groupe auprès

Accueil et vente en magasin Micromania .Accueil de la clientèle, Réception des commandes, Mise en avant des nouveautés, Réassort et étiquetage des prix, Tenue de la caisse, Préparation des commandes, Suivi de l'état des stocks, Démonstration des jeux, Réservation des produits, Vente des pro

PME bâtiment rénovation administrative commerciale .Gestion de la facturation, Transmission des informations administratives, Élaboration des documents de vente, Support quotidien aux techniciens, Gestion des avoirs, Coordination prestataires et services internes, Organisation du planning technic

Le/la Responsable National(e) du Concept Vente Auto est chargé(e) d’accompagner le développement et la commercialisation, ainsi que d’assurer l’animation du réseau au niveau national pour l’activité Vente Auto. Le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience réussie dans l’univer

Découvrez l’entreprise NXO France.

Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons

Dans le cadre de l’évolution de son organisation Service Après-Vente Technologie Laser, elle renforce son management de proximité en créant deux postes de Responsables Régionaux (F/H). Rattaché(e) au Responsable SAV Technologie Laser France, vous assurez le management de proximité d’une �

Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

Nous créons ce poste pour renforcer notre équipe avant-vente et répondre à l’augmentation des appels d’offres complexes dans le domaine du stockage d’énergie. En tant qu’Ingénieur Support Avant-Vente, vous serez au cœur de notre développement commercial, avec pour mission principale

Vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance ou CDI) en développement commercial, ingénierie d'affaires ou avant-vente, idéalement dans l'univers des énergies renouvelables.

Vous serez le premier contact de la clientèle.En plus de la vente de produits boulangers ou pâtissiers, vous représenterez également l’établissement.Les missions principales sont :.Accueillir les clients et les conseiller.Prendre les commandes et réapprovisionner les étals.Appliquer et resp

Boutique d'accessoires en téléphonie .Atteinte des objectifs de vente, Gestion du stock, Ordre du magasin, Coordination de l'équipe, Expérience client unique, Développement des compétences commerciales, Gestion du visuel magasin, Motivation et bonne ambiance .Logiciels bureautiques, Techniques

Vous serez le premier contact de la clientèle.En plus de la vente de produits boulangers ou pâtissiers, vous représenterez également l’établissement.Les missions principales sont :.Accueillir les clients et les conseiller.Prendre les commandes et réapprovisionner les étals.Appliquer et resp

Ventes des pâtisseries et goûters présent en boutique/ remise des commandes réglées en ligne (click & collect), validation et prépa commande de goûters Uber Eats confectionnés par les pâtissiers le matin.Nettoyage et fermeture en fin de journée.Vous êtes en charge de réaliser la vente de

Besoin de renfort pour 2 semaines.Expérience en prêt à porter appréciée.Vous êtes en charge de réaliser la vente de produits auprès d'une clientèle.Les missions du vendeur varient en fonction du type de produits vendus et de la taille de l’entreprise.Les missions principales sont :.Mettre

Rejoindre Frans Bonhomme Chausson TP, c'est intégrer la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ! Avec près de 800 points de vente partout sur le territoire et le rachat de Frans Bonhomme, spécialiste des réseaux et infrastructures, nous continu

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous disposez d'une formation commerciale (CAP à Bac +2) et/ou d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'univers de l'automobile, et vous

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques, • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 2000€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

À propos de Frans Bonhomme Chausson TP.Rejoindre Frans Bonhomme Chausson TP, c'est intégrer la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ! Avec près de 800 points de vente partout sur le territoire et le rachat de Frans Bonhomme, spécialiste des r

Vous avez un parcours commercial (Bac+2) et déjà mis un pied dans le monde de la vente et de la relation client, de préférence dans un univers technique.

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

PRESENTATION DESCRIPTIF DU POSTE Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin de développer notre agence d'Oullins, nous recrutons un Chargé de Pôle en Industrie et Logistique. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous êtes tourné vers l'humain et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs des PME en Industrie et Logistique · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Négocier des accords commerciaux, · Identifier et développer un vivier de candidats avec notre collaborateur en charge du recrutement : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Vendre en push & pull des candidats aux clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) PACKAGE • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portables PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Poste à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Présentation de l'entreprise AXSANT est une société de consulting en organisation et performance industrielle. Son approche est opérationnelle et orientée résultat. Ses équipes sont composées d'hommes et femmes partageant les mêmes valeurs et la même motivation : avoir un impact chez nos clients. Notre terrain de jeu n a pas de limite : nous sommes partout où sont nos clients ! Chez AXSANT, nous sommes convaincus que la performance des entreprises industrielles se réalise d abord sur le terrain, grâce à ceux qui font. C'est pourquoi nous croyons en un consulting combinant : • Un apport stratégique basé sur une profonde connaissance de la réalité opérationnelle, • Une capacité à accompagner les équipes pour transformer la stratégie en performance Chez AXSANT, nous incarnons cette vision et ambitionnons de devenir l'acteur de référence du consulting en organisation et performance industrielle. Les défis des métiers du consulting vous attirent, alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste Consultant en Recherche et Développement, Innovation, Bureau d'Etudes, vous intervenez en tant que support opérationnel au sein des organisations de nos clients. Vous mettez en œuvre vos compétences opérationnelles sur des projets stratégiques de transformation ou d'amélioration du Bureau d'Etudes, sur les volets organisationnels, méthodes, processus et systèmes d'information. Vos principales missions : • Piloter ou opérer activement les principaux processus opérationnels de Recherche & Développement / Innovation / Bureau d'études sur un périmètre donné (conception, prototypes, essais, documentation du produit, gestion de la configuration et des modifications, avant-projets, maintenance, après-vente ), • Diagnostiquer les organisations, définir des actions structurantes d'amélioration visant à optimiser le processus de Recherche & Développement et d'industrialisation du produit., • Piloter ces actions et animer des équipes opérationnelles dans le cadre des projets à mener. Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Description du profil De formation ingénieur.e ou Bac + 5 équivalent, vous avez acquis un minimum 3 années d'expérience dans des fonctions R&D, Innovation, Bureau d'Etudes, de préférence au sein d'entreprises de taille nationale ou filiales de grands groupes dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances en conception mécanique ou électro-mécanique, la conception de pièces plastiques étant un plus. Vous avez une très bonne maitrise des processus de développement des produits manufacturés : innovation, gestion de gammes, processus de développement - cycle en V - méthode agile, plan de vérification et de la validation, gestion des prototypes, certification, gestion des données techniques, gestion des modifications... Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques classiques (suite office a minima), et vous connaissez les principaux outils des processus de développement : outils de DAO / CAO (idéalement Solidworks), outils / modules de simulations numériques, outils de gestion et de pilotage des données techniques (PLM), solutions de continuité numérique. Bon communicant doté d'une capacité d'écoute reconnue, vous tissez des liens forts avec vos clients, vos collègues et les équipes que vous managerez grâce à votre relationnel. Vous disposez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de qualité rédactionnelle de rapports d'intervention et de recommandations. Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise (anglais technique courant requis). Enfin vous êtes mobile pour des missions en France voire à l'International.

Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une société Lyonnaise d'administration de biens de 50 collaborateurs dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers (syndic, gérance), et à leur commercialisation (vente, location), un Assistant de copropriété confirmé (h/f) Votre profil • Idéalement issu d'un BTS ou Licence Professions Immobilières, vous justifiez d'une expérience confirmée sur cette fonction., • Vous disposez des connaissances des règles de fonctionnement de la copropriété et avez des notions de comptabilité de copropriété., • Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, faites preuve de rigueur et esprit d'équipe. Votre mission Dans le cadre de ce poste, vos principales missions sont : • Répondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Copropriétés, • Organiser les Assemblées Générales et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes), • Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires, • Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles, • Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement), • Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation, • Répondre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes, • Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles, • Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation, • Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs, • Etablir le pré-état daté et l'état daté en cas de mutation, • Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 32K€ annuel brut + nombreux avantages (Prime d'intéressement, RTT, Prime de fin d'année, TR, CSE), • Horaires variables, Télétravail : 1 jour/semaine

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Consultant(e) MES (Manufacturing Execution System) pour accompagner nos clients dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus de production. • Concevoir des architectures adaptées aux besoins opérationnels de nos clients., • Déployer et intégrer des solutions MES / SCADA / MOM / IoT., • Participer à la digitalisation des processus industriels (automatisation, data, IA…)., • Collaborer avec les équipes techniques et accompagner les projets de bout en bout., • Contribuer aux activités avant-vente et à la définition des feuilles de route techniques 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Lyon, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investissement

DIRECTEUR(TRICE) DE SITE Descriptif de l’entreprise Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un groupe basé en Savoie, filiale d’un groupe industriel international (CA >100M€), positionné sur le marché des équipements industriels liés aux enjeux environnementaux, un(e) Directeur(trice) de Site. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage global d’un site industriel et technique d'une quarantaine de collaborateurs. Au-delà du pilotage quotidien de l'activité, vous contribuez activement à un projet stratégique visant à faire du site le futur centre d'excellence du Groupe pour les activités de services, maintenance et après-vente. Véritable dirigeant de proximité, vous assurez la performance économique, opérationnelle et humaine du site, tout en accompagnant la structuration de nouvelles offres de services créatrices de valeur. Vos principales missions : • Piloter la performance globale du site : garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et satisfaction client, tout en assurant le pilotage économique de votre centre de profit., • Manager des équipes pluridisciplinaires : fédérer les équipes de production, R&D, ingénierie, commerce, support technique, location et SAV autour d'objectifs communs et d'une culture de performance., • Développer l'activité services et après-vente : structurer l'organisation SAV, améliorer les processus de réparation et contribuer au développement d'une véritable activité aftermarket à forte valeur ajoutée., • Conduire les projets de transformation : accompagner le déploiement de nouveaux outils et processus (ticketing, gestion des retours matériels, indicateurs de performance, amélioration continue...), dans une logique de digitalisation et d'excellence opérationnelle., • Renforcer l'expérience client : développer une organisation orientée service, améliorer la réactivité des équipes et garantir un haut niveau de satisfaction auprès des clients et partenaires., • Accompagner l'intégration et le développement du site au sein d'un groupe industriel international, en poursuivant les projets de transformation engagés tout en préservant les atouts d'une structure à taille humaine Localisation : Lyon Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un site industriel, d'une business unit ou d'une activité technique. Vous avez déjà piloté des équipes multidisciplinaires dans un environnement industriel exigeant et êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre capacité à fédérer ainsi que votre orientation résultats. Vous appréciez les environnements où se côtoient innovation, production, commerce et services, et savez évoluer aussi bien sur les sujets opérationnels que sur les projets de transformation. Une expérience dans les activités de maintenance, SAV, services techniques ou aftermarket constituerait un véritable atout. Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques et êtes capable d'échanger avec des équipes R&D, ingénierie et production sans nécessairement être expert des produits. Enfin, votre pragmatisme, votre sens du collectif et votre capacité à conduire le changement feront la différence sur ce poste à forts enjeux. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Retrouvez l’intégralité des offres d’emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

Depuis 2020, Wizio accompagne la transition digitale des professionnels du patrimoine : CIF, CGP et courtiers grâce à un CRM métier pensé pour simplifier leur quotidien : bilan patrimonial, conformité réglementaire, agrégation bancaire et pilotage d'équipe, le tout dans un seul outil. Aujourd'hui, plus de 1200 cabinets font confiance à Wizio. Solution la mieux notée du marché, portée par une équipe à taille humaine, familiale dans son ADN, exigeante dans son accompagnement client. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe vente. Le poste Chez Wizio, la vente ne commence généralement pas par la prospection : les rendez-vous sont majoritairement générés en amont par notre équipe. Votre rôle consiste donc principalement à intervenir à partir du moment où le rendez-vous est fixé. Ponctuellement, des actions de prospection ciblées peuvent toutefois être mises en place selon les besoins de l'activité. Concrètement, vos missions : • Prendre en charge les rendez-vous qui vous sont affectés avec des prospects qualifiés (CGP, CIF, courtiers, indépendants ou cabinets)., • Présenter Wizio en visioconférence, lors d'un rendez-vous d'environ 1h, en démontrant la valeur du logiciel adaptée aux enjeux de chaque interlocuteur. Tous les rendez-vous se font en visio, depuis nos locaux., • Adapter votre discours selon le profil du prospect : un indépendant à équiper avec notre solution Wizio Office, ou un cabinet/réseau à équiper avec notre solution Wizio Team (gestion et animation d'équipes, mandataires, marque blanche). Le logiciel est très riche et il est impossible de tout montrer en une démo : savoir cibler les bonnes fonctionnalités selon le métier et les besoins de chaque interlocuteur est au cœur du poste., • Suivre le prospect tout au long de son processus de réflexion : relances, réponses aux objections, ajustement de l'offre, jusqu'à la signature., • Assurer un reporting rigoureux de votre pipeline et de vos opportunités. Vous serez formé(e) en interne à l'ensemble de nos solutions (Office et Team) ainsi qu'à notre méthodologie de vente. Profil recherché • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de solutions SaaS, idéalement en B2B., • Une expérience ou une appétence pour la finance, la fintech ou l'assurance est fortement appréciée. Vous serez amené(e) à échanger avec des experts du conseil patrimonial et de la gestion de patrimoine., • Vous avez une vraie curiosité intellectuelle : envie de vous former en continu grâce à nos ressources internes, et de comprendre en profondeur le métier de nos clients (CGP, CIF, courtiers) pour identifier leurs besoins réels., • Vous savez adapter votre script et votre démonstration en fonction de votre interlocuteur : le logiciel est très riche, et il ne s'agit pas de tout montrer, mais de savoir sélectionner ce qui va vraiment aider le prospect au quotidien. Cela demande de l'écoute, de l'analyse et de la souplesse., • Vous êtes à l'aise pour mener un rendez-vous de présentation d'1h en visio, avec un vrai sens de la pédagogie., • Vous savez gérer un cycle de vente dans la durée, sans vous décourager face à des décisions qui peuvent prendre du temps (notamment côté cabinets)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et à l'aise avec un CRM pour le suivi de votre activité., • Bon relationnel, capacité d'adaptation selon l'interlocuteur (indépendant vs. dirigeant de cabinet), goût du closing. Conditions du poste • Localisation : Lyon 3ème, Tour Part-Dieu, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe + variable, • Horaires : 9h–12h30 / 14h–17h30, • Disponibilité : dès que possible Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes collectives annuelles, • Prise en charge de 80 % de l'abonnement à la salle de sport, • Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? SLIB est un éditeur de logiciels et intégrateur, créé en 1987, spécialisé dans les domaines du titre (finance de marché) qui propose des solutions pour la tenue de registre, le vote électronique, le risk et le post-trade. LE POSTE Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu prends la responsabilité de la stratégie produit sur toutes les offres Post-Trade Clearing & Settlement de SLIB, en tant que Product Owner référent. Ce poste est stratégique : tu es le garant fonctionnel et opérationnel de l’évolution produit pour les marchés français et internationaux. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision + exécution) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : budget, périmètre, qualité, planning., • Contribuer au pricing en lien avec le marketing., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 1. Mettre en œuvre la stratégie • Orchestrer la squad Clearing & Settlement, • Recueillir et analyser les besoins clients (métiers et fonctionnels)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit, assurer leur impact business / ROI., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations). 1. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 1. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats fonctionnels/réglementaires., • Co-animer la relation avec l’écosystème Clearing et Settlement (banques, institutionnels, AM). 1. Contribuer à l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Démontrer les produits, co-construire les solutions avec les prospects., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de minimum 5 ans dans les Securities Services, en banque, Broker ou chez un éditeur de logiciels. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : • Une solide connaissance des métiers titres, du post-trade et de la réglementation européenne applicable., • Une capacité à porter une vision produit claire, à convaincre les parties prenantes et à fédérer autour des priorités., • Une aisance à échanger avec des interlocuteurs variés : équipes SI, commerciales, clients internes et direction., • Une bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage produit, notamment Copilot, Jira et Confluence., • De solides qualités de structuration, de rigueur et de synthèse, associées à une réelle force de proposition., • Une maîtrise indispensable de l’anglais en contexte professionnel, avec un niveau B2 minimum requis, idéalement C1. Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir soit au sein de notre établissement Lyonnais (66 Rue de la Villette 69003 LYON), soit au sein de notre établissement Parisien (21 rue La Boétie 75008 PARIS). • Contrat : CDI, idéalement à compter du 1er janvier 2027, • Statut cadre, • Convention de forfait jours à 214 jours, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Package de rémunération compris entre 70 K€ et 95 K€ bruts annuels, selon l’expérience, l'expertise métier et la localisation du poste (Lyon ou Paris)., • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (valeur faciale de 11,40 €), • Mutuelle familiale

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Entretenir une relation de proximité avec les clients de la zone de Bordeaux et assurer le suivi jusqu’à résolution. Profil recherché • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions en région Auvergne Rhône-Alpes accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du Directeur régional, vous rejoignez le top management de la Direction des Services en AURA afin de participer à son développement. Intégré au pôle « Business Management », vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, recrutement, RH et gestion au sein d’une agence de 180 collaborateurs. En charge du pilotage de différents contrats à engagement de résultat et engagement de moyen sur les environnements workplace et infrastructures, vous portez la responsabilité contractuelle, financière, commerciale et opérationnelle auprès de vos différents clients, et gérez ainsi le management de l’ensemble des collaborateurs : Delivery / Production • Mettre en place et optimiser les ressources nécessaires au déroulement de la prestation en conformité avec les engagements contractuels, • Suivre les SLA et les plans d’actions associés, • Etablir et communiquer le reporting des prestations, • Suivre la production et la facturation des prestations en relation avec l’assistant de gestion Finance / Business • Gérer le P&L des affaires confiées et prévisionnel financier associé, • Mettre en place et piloter le plan de tenue des marges de vos affaires, • Assurer la satisfaction du client : être son interlocuteur privilégié au niveau opérationnel et assurer la gouvernance du contrat, • Participer à l’avant-vente, aux soutenances et aux transitions, • Foisonner et détecter les opportunités autour des prestations embarquées, • Conduire l’innovation sur le compte client en relation avec l’Ingénieur Commercial Management / RH • Participer à la qualification lors du processus de recrutement des collaborateurs et assurer l’intégration, • Evaluer et donner du feedback à vos collaborateurs de manière régulière, • Gérer le temps de travail des collaborateurs et les plannings associés, • Veiller à l’évolution des compétences et au développement des collaborateurs, • Réaliser les campagnes d’Entretien Annuel Individuel (EAI) et d’Entretien Professionnel (EP), ainsi que les Revues Salariales, • Décliner les axes stratégiques de l’organisation au sein de vos équipes Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI, avec démarrage envisagé fin 2026/début 2027 Localisation : Agence de Villeurbanne (69) Package rémunération & avantages : Le salaire : rémunération annuelle brute avec partie variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d’épargne, prime de participation, prime de cooptation de 1000 € brut Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, plateformes d’e-learning La qualité de vie au travail : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), télétravail avec indemnité selon conditions, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre Profil : De formation supérieure en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en informatique (bac+5), vous possédez une expérience significative dans le pilotage de contrats à engagement de moyen et/ou de résultat pour des clients grands comptes dans le secteur des services numériques. Vous avez eu ainsi la responsabilité totale des comptes que vous avez gérés, de la gestion financière au pilotage des opérations, incluant le management des collaborateurs. Idéalement, vous maitrisez les environnements Workplace et Infrastructure sur des enjeux de Run, Build et Innovation, et souhaitez encore gagner en expertise dans le monde du digital. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre volonté à apporter de la satisfaction à vos clients. Vous avez un leadership naturel, une excellente posture de manager et une communication adaptée à chacun de vos interlocuteurs. Vous appréciez être en proximité de vos équipes, ce qui vous permet d’anticiper les situations et de faire preuve d’une grande réactivité. Enfin, votre niveau d’anglais est avancé et vous permet d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec vos clients. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite vos futurs managers Sylvain et Pierre Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH., • Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

À propos de l'entreprise Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! À propos du poste Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Responsabilités • Récolter et compiler les données variables relatives à la période de paie prévue dans le calendrier d’éléments variables définis en amont., • Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie avant intégration au logiciel de paie., • Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société., • Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail…)., • Accompagner les managers et collaborateurs., • Reporting mensuel : préparation des KPIs (déclaration effectif, masse salariale, provision, ...) Qualifications Issu(e) d’une formation idéalement Bac+3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en qualité de gestionnaire paie. Compétences requises • Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation, votre confidentialité et votre sens de l’analyse., • Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel., • Maîtrise du logiciel Silae souhaitée., • Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) serait un plus ainsi que la convention de la plasturgie., • Maîtrise du processus de paie (collecte EVP, consolidation des paies, contrôles des bulletins, virements, élaboration de la DSN, KPI paie, ...), • un bon niveau d’anglais est un plus (B1). Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect des échéances, capacité de gérer les priorités, fiabilité... Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance. Informations complémentaires • Disponibilité du poste : ASAP, • Contrat proposé : CDI, • Salaire : 31 000 € - 35 000 € selon profil., • Horaires de travail : horaires en journée., • 2 jours de télétravail par semaine possible (après validation de la période d'essai) "Pour plus d'informations sur la manière dont Formel D traite vos données personnelles, veuillez copier le lien ci-contre https://urlz.fr/tZtz".

Votre agence CRIT Brignais recrute pour son client spécialisé dans la vente de produits métallurgiques : son futur assistant ADV H/F !.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Qui sommes nous ? Equadis est un éditeur suisse de solutions SaaS spécialisé dans le management de la donnée produit. Notre Closed-Loop Solutions Suite repose sur un écosystème fondé sur le retour d’information, permettant aux marques et aux distributeurs d’automatiser, de piloter et de délivrer une parfaite exécution de la donnée produit sur l’ensemble de leurs marchés, à l’échelle internationale. Notre suite s’articule autour de quatre solutions modulaires et intégrées : ACE (AI Content Engine), un PIM omnicanal, un outil de Product Data Syndication (PDS) et une solution de Digital Shelf Analytics (DSA). Forte d’un réseau de 950+ connecteurs compatibles avec les standards GDSN et les formats matriciels, Equadis offre une intégration clé en main entre marques et distributeurs. Présente dans plus de 20 pays, l’entreprise accompagne plus de 600 clients dans les secteurs du CPG, de l’alimentaire, de la cosmétique et de la parapharmacie, comme Procter & Gamble, Unilever, Nestlé, Mars, PepsiCo, Transgourmet, Estée Lauder Companies, L’Oréal, Shiseido, Marionnaud, Haleon et bien d'autres. Dirigée par Pascal Laik et réunissant près de 100 collaborateurs à travers 5 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Portugal), Equadis allie technologies de pointe et expertise humaine pour soutenir son expansion internationale. N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu veux rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans les systèmes embarqués, qui intervient sur des projets techniques exigeants dans l'industrie automobile et les nouvelles mobilités ? ELSYS Design Lyon renforce l'équipe et recherche un ingénieur conception mécanique confirmé pour concevoir et dimensionner des sous-ensembles fonctionnels d'un véhicule industriel. Ce que tu feras : • Conception détaillée : réalisation de sous-ensembles fonctionnels d'un véhicule industriel., • Dimensionnement mécanique : conception de pièces de structure spécifiques et notes de calcul (contraintes dynamiques, vibratoires, résistance en fatigue)., • Dessins techniques : édition de dessins cotés et normés, maîtrise des paramètres qualité et validation du procédé de fabrication retenu., • Nomenclature produit : mise à jour en relation avec la conception., • Validation transverse : faisabilité d'assemblage et réglementaire avec le service méthodes, accessibilité et réparabilité avec le service après-vente. Pourquoi c'est intéressant • Tu touches à toute la chaîne de conception : dimensionnement, dessin, industrialisation, validation., • Tu travailles sur un projet innovant et porteur de sens : le véhicule industriel., • Tu progresses vite : calculs de structure, procédés de fabrication, montabilité., • Les projets sont concrets, du calcul mécanique à la validation terrain. Notre approche • Projets ambitieux dans la mobilité hydrogène et l'industrie automobile., • Travail transverse, au contact des méthodes, de la qualité et du SAV., • Forte montée en compétences : dimensionnement structurel, CAO avancée, industrialisation., • Culture qualité : rigueur, robustesse industrielle et sens du détail. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. Profil recherché • Ingénieur Bac+5 (ou équivalent) avec une spécialisation conception mécanique., • Au moins 3 ans d'expérience, idéalement avec une première expérience dans le domaine automobile., • Maîtrise de l'outil CAO (CATIA V5, idéalement 3DExperience)., • Maîtrise de la conception de pièces structurelles et de leur dimensionnement mécanique., • Bonne compréhension des procédés de fabrication et de la montabilité des pièces., • Proactivité, rigueur et sens des responsabilités. Processus clair, structuré, avec : Un échange téléphonique (≈15 min) Un entretien manager (≈45 min) Un entretien technique avec un Tech Lead (≈1h) Un entretien final avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes (≈1h)

En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle développer la notoriété du cabinet et de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, prendre part activement au développement des offres commerciales, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des

Développez votre activité avec BIWIZ.Activité exercée autour de votre zone de résidence.BIWIZ accompagne les particuliers dans la vente et l'achat de véhicules d'occasion.En rejoignant BIWIZ, vous exercez un.Un métier de relation dans un marché concurrentiel.Dans un marché concurrentiel, la

Garantir la propreté et la bonne tenue de l'espace de vente.

Une première expérience en restauration ou en vente est un plus, mais n'est pas indispensable.