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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client du secteur agroalimentaire un RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER H/F à proximité de Bordeaux (33), rive droite.Notre client est un acteur majeur de l'agroalimentaire français, reconnu pour son ancrage territorial et son modèle spécifique. Elle fédère un large réseau de partenaires et de collaborateurs autour de projets ambitieux et durables. Engagée dans l'innovation et le développement des compétences, elle place l'humain et la performance collective au cœur de sa stratégie.Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support et de l'accompagnement de son développement, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier H/FCDI, proche Bordeaux, Rive droiteVéritable bras droit de la Direction Générale et membre des Comités de Direction, vous êtes garant de la performance financière, du contrôle de gestion, de la fiabilité des informations économiques et de la sécurisation des activités du Groupe. Vos différentes missions sont les suivantes :Pilotage financier et stratégiqueVous accompagnez la Direction Générale dans ses prises de décision grâce à des analyses économiques et financières pertinentes. Vous pilotez les budgets, prévisions, tableaux de bord et reportings, et contribuez aux réflexions stratégiques, aux investissements et aux projets de développement du Groupe.Contrôle de gestion et performanceVous animez le contrôle de gestion et développez les outils de pilotage permettant de mesurer la performance des différentes activités. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers d'amélioration et accompagnez les managers dans le suivi de leurs indicateurs.Gestion financière, comptable et réglementaireVous supervisez les activités comptables et financières des différentes structures. Vous garantissez la qualité des clôtures, la fiabilité des états financiers et le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires. Proche des opérations, vous intervenez également sur les sujets techniques, le pilotage de la trésorerie, le suivi des stocks, les financements et les dossiers structurants de l'entreprise.Gouvernance et managementVous accompagnez la Direction et les instances de gouvernance sur les sujets financiers et réglementaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des banques, pilotez les relations avec les partenaires financiers et assurez les échanges avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables et les organismes externes. Vous contribuez à l'optimisation des financements et de la trésorerie, pilotez l'amélioration continue des processus financiers et managez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion réparties sur plusieurs sites.Profil :De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Responsable Administratif et Financier et/ou contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire, coopératif et/ou multi-entités.Au-delà de votre expertise financière, nous recherchons un véritable partenaire de la Direction, capable d'allier vision stratégique et implication opérationnelle, avec une personnalité capable de faire bouger les lignes. Permis de conduire obligatoire et travail en multi-sites.Vous êtes reconnu pour :Votre capacité d'analyse et votre vision globale de l'entreprise ;Votre leadership et votre aptitude à accompagner les dirigeants et les managers dans leurs décisions ;Votre pragmatisme, votre sens des priorités et votre orientation solutions ;Votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ;Votre exigence, votre rigueur et votre sens du collectif.Vous appréciez les environnements où autonomie, proximité avec les équipes et polyvalence sont essentielles. Votre capacité à conjuguer hauteur de vue et implication dans les sujets du quotidien vous permet d'accompagner durablement le développement et la performance du Groupe.Cette offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable Administratif et Financier H/F en Gironde / Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature en toute confidentialité, envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse Vb16656c@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16656CSecteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Informations générales Entité Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsLe Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe. Description du posteMétierMETIERS - Projets / Études / MOA/ Chef de produitIntitulé du posteProduct Owner H/FContratCDIRémunération (brut/an en ) (hors package social)45000-55000Votre missionLe Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale.Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales.Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité.Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuillele pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases- L'écriture des user stories et la gestion du backlog détailléLes ateliers de cadrage avec les équipes opérationnellesLe suivi quotidien des demandes en coursLa recette fonctionnelle des livraisons.Les missions : Vision & StratégieDéfinir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PMAligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximitéAnticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateformeProposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squadParticiper aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunitésRelation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre)Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concernéParticiper aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PMValider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlogGérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales.Priorisation & GouvernancePrésider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propreValider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchroMaintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PMAnimationAnimer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad SynchroChallenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientationsEscalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.Et si c'était vous ? Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur)Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go)Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités)Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéalQualités professionnellesCapacité d’arbitrage en environnement multi-clientsAnimation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales)PédagogieVision long terme sans perdre le fil opérationnelSavoir-êtreSens de l’engagement collectif, capacité à fédérerCapacité à déléguer Qualités et aisance relationnellesEsprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agilesAvec ce poste, nous vous offrons :Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient.De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interneUne équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé !Le processus de recrutement :1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une propositionQui sommes-nous ? La factory Relation client a pour objectif de fournir à nos conseillers (en agence, en CDR, …) les outils nécessaires à l’animation de leur relation avec leurs clients.Elle est composée de 6 squads produits accompagnés par une squad de synchro. La squad CRM déploie des CRM pour différentes entités du groupe, sur la base de l’outil Salesforce. Elle recherche un profil de développeur Salesforce qui permette de transformer les besoins métiers en solutions techniques concrètes. Il collabore étroitement avec les équipes fonctionnelles pour créer des solutions adaptées aux processus de vente ou de service client. Il existe aujourd'hui une dizaine ORG Salesforce animées par la squad.Localisation du posteLieuBordeauxCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5 OU PLUS

Descriptif du posteLe Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.Vous pouvez exercer en tant que :Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicaleCollaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps pleinRemplaçant(e)Avec possibilité d’activité en télémédecineLes cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.Le groupe permet également :L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologieLe développement de la téléconsultationL’étude d’une reprise de cabinet existantProfil, Expérience, FormationMédecin ophtalmologiste diplômé(e)Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiésActivité médicale ou chirurgicaleCe qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.Pourquoi nous rejoindreLiberté d’exercice.Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.Optimisation de votre temps.Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.Rémunération attractive.Modèle transparent et motivant.Option salariat.Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.Environnement structuré.Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.Vision stratégique.Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

CTAAE/BNUMBase aérienne 106 – Bordeaux-MérignacUNITÉNouveau grand commandement de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), le commandement territorial de l’armée de l’Air et de l’Espace (CTAAE) soutient plus de 19 000 personnes, demeurant l’un des artisans qui permet à l’AAE de

Responsable Développement Territorial et Partenariats H/F /h3pCDI - Référence Localisation Statut Cadre Fonction Manager Projet Secteur ENR - SOLAIRE /ph3Contexte du recrutement et définition de poste /h3pAtlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingu

CTAAE/BNUMBase aérienne 106 – Bordeaux-MérignacUNITÉNouveau grand commandement de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), le commandement territorial de l’armée de l’Air et de l’Espace (CTAAE) soutient plus de 19 000 personnes, demeurant l’un des artisans qui permet à l’AAE de

Reference: CRF14615Establishment: DT DE MAYOTTE - (1286)Contract: CDISchedule: Temps pleinLocation: MAMOUDZOU, 976, FranceStart date: 2026-08-04Salary: 70000 - 90000 /YearTags: Prime de fin d'année, RTT/JREP, Cadre, TélétravailNous recrutons en CDI sur Mayotte,un Directeur Territorial F/H/X qui a

Développement commercial & ancrage territorial (40% de votre temps sur le terrain) : Vous êtes le premier développeur du territoire.

Sous la responsabilité du Directeur Territorial, le Directeur Territorial Adjoint :Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale. Poste en CDI basé à MayotteDéplacements fréquents sur l’ensemble du territoireCoordination avec la Direction Nationale des Outr

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social. Vous représentez également le groupe auprès des élus, des collectivités territoriales, de la Préfecture, des services de l’État et de l’ensemble des part

Assurer la déclinaison et l'application des décisions d'Optim'Services - Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale territoriale. Co-construire, en lien avec le Dirigeant paramédical territorial, la mise en place de modalités de fo

Action Logement, acteur majeur du logement des salariés en France, recherche un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour piloter l'activité sur votre territoire et déployer la politique métier.Vous animez les équipes, coordonnez les budgets et assurez la conformité locale tout en dé

Poste et missionsEn tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :Prospecter auprès des autorités locales, des agriculteurs et propriétaires fonciers pour obtenir des terrains destinés aux projets d'énergies renouvelableReprésenter le projet aupr�

Le poste implique la gestion de projets agricoles et alimentaires, nécessitant une expérience ou un diplôme de niveau Master.