Trabajos juridique en TalenceCrear alertas

Principales missions Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures ferroviaires depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats.Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet.Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet : suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges.Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports.Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes.Accompagner la clôture des contrats : réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties.Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité.Profil recherché Diplôme d’ingénieur, de juriste ou équivalent (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit des contrats, droit de la construction ou management de projet.Solide expérience (minimum 7 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie.Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française et européenne (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims).Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes : clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux.Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français et en anglais (la maîtrise d'une autre langue est un atout).Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, solutions de gestion contractuelle/documentaire).Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.Type de contrat : CDILieu de travail : Bordeaux ou ToulousePossibilité de télétravail partiel selon l’avancement des projets et les besoins de coordination.Environnement dynamique porté par l’innovation, la diversité des projets et la technicité des enjeux contractuels du secteur ferroviaire.Date de débutDès que possible

Vous aimez travailler au sein d’une équipe juridique dynamique et chevronnée et intervenir en soutien aux opérationnels à tous les stades d’un projet ? Vous aimez identifier des risques et proposer des solutions adaptées ? Vous voulez participer à des initiatives qui ont un impact sur tous les aspects de l'entreprise ?Rigoureux/se et pragmatique, vous êtes à l’aise dans l’univers de la construction. Vous appréciez la rigueur de vos interlocuteurs et les liens avec le terrain.Rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Délégation Bâtiment Sud-Ouest, vos principales missions sont :- analyser les pièces administratives en phase d'appels d'offres : marchés publics ou marchés privés ;- participer aux négociations de contrats : marchés de travaux, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, protocoles d'accord ... ;- assister les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés : rédaction de courriers, gérer les précontentieux et contentieux (en lien avec les opérationnels, les avocats) ;- participer à des actions de formation / sensibilisation des collaborateurs.Le poste est basé à Bordeaux proche de la gare Saint-Jean.Des déplacements sont à prévoir en Nouvelle Aquitaine."Sans outils ni machines, je participe à l’avancement des chantiers. Les projets avancent aussi grâce à moi, et quand ils se terminent dans les meilleures conditions, c’est aussi grâce à moi.” Joachim Z., 28 ansDécouvrez les portraits vidéo de nos collaborateurs sur YouTube et suivez nos actualités sur LinkedIn.VOS QUALITÉSVous aimez rédiger, avec précision et rigueur, les documents qui jalonnent votre quotidien professionnel. Vos conseils dénotent votre esprit pragmatique et votre créativité, votre pugnacité est appréciée par les équipes sur le terrain.Vous êtes autonome, doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les liens avec le terrain.Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'écoute.Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnellesVOTRE FORMATION ET VOTRE EXPÉRIENCEDiplômé(e) d'un Master 2 en droit de la construction, droit des affaires, droit privé ou droit public des affairesExpérience d’au moins 3 ans dans un poste de juriste d’entreprise dans le secteur de la constructionCE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUSUne organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrainUn modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmesUne politique de mobilité attractiveUne offre de formation présentielle et numérique ouverte à tousLes salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :JURIDIQUE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :DBSO\JURISTE-072026-129783Code client :679Lieu :Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.Avec près de 600 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, et en Europe, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.Enovacom est une entité juridique de l’Unité Economique et Sociale d’Orange Business, qui vient d’intégrer dans ses équipes les sociétés Nehs Digital et Xperis et poursuit donc sa transformation afin de devenir un leader français de la transformation du système de santé grâce au Smart data & IA.Confiance, engagement, collectif et excellence sont des valeurs qui guident notre quotidien et notre ambition.Activités principalesAnalyser les User Stories et participer à leur estimation avec l'équipe Scrum.Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique afin de valider la faisabilité des demandes, d'identifier les contraintes techniques et de proposer des solutions adaptées.Concevoir, développer et maintenir les applications et services en environnement .NET.Développer de nouvelles fonctionnalités conformément aux spécifications fonctionnelles et techniques.Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d'intégration.Corriger les anomalies détectées lors des phases de développement, de recette ou de production.Participer aux revues de code (Code Review) et appliquer les bonnes pratiques de développement.Collaborer avec le QA afin de garantir la qualité des livrables.Contribuer à l'amélioration de l'architecture, des performances et de la maintenabilité des applications.Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective).Participer à la documentation technique des développements réalisés.Assurer un support technique de niveau développement lors des incidents ou des demandes d'évolution.Participer à la veille technologique et partager les bonnes pratiques avec l'équipeResponsabilitésLe développeur .NET est responsable de :Produire un code fiable, maintenable, sécurisé et conforme aux standards de développement définis par l'équipe.Respecter les engagements pris lors des sprints et alerter rapidement en cas de risque ou de difficulté.Garantir la qualité technique des développements livrés grâce aux tests et aux contrôles nécessaires.Veiller à la bonne intégration de ses développements dans l'architecture existante.Participer activement aux choix techniques en apportant son expertise lors des ateliers de conception.Évaluer la faisabilité technique des besoins exprimés par le Product Owner et identifier les impacts éventuels sur le système existant.Être force de proposition pour améliorer les performances, la qualité du code, les processus de développement et les outils de l'équipe.Contribuer à la résolution des incidents et assurer la pérennité des applications.Partager ses connaissances avec les autres développeurs et favoriser la montée en compétence collective.Respecter les règles de sécurité, les bonnes pratiques de développement et les procédures de l'entreprise.Vous disposez d'un Master en informatique et de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.Compétences indispensables :• Azure Dev Ops• Git• .Net Framework• .Net 5,6,7,8,9,10• C#• Api .net• CQRSCompétences souhaitées (un plus) :• WPF• MAUI• Xaml• PostgreSQL• SQLServer Express• Git LabPublication date : Jul 28, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2583Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Référence 2022-966 Description du posteIntitulé du posteAvocat junior en droit social - Bordeaux H/FType de contratCDIDescription du posteDans le cadre du développement de nos activités, Fidal recherche pour son bureau de Bordeaux un :Avocat en droit Social H/FAu sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit Social.Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grands groupes, de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international.Vous serez pleinement intégré et prendrez rapidement des responsabilités afin de contribuer à la réussite de votre équipe et de Fidal.Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherchéTitulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit Social et êtes à la recherche d’une première collaboration ou vous justifiez d’une première expérience de 2 ans en droit Social. Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.Vous serez apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût pour le travail en équipe.Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteAquitaine Atlantique, Bordeaux

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18399 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionRH/ Formation/ Juridique / RSETemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteRESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/HVotre missionNous recrutons pour notre direction régionale Sud Ouest un :Responsable RH Régional F/HSous l'autorité du DRH zone Ouest, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH :Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets GroupeJuridique et social :Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRPParticiper à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisationsAnimer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensiblesGérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH :Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…Management :Travailler en collaboration avec les équipes support de la zoneRespecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa missionVos atoutsVous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent.Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales.Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métierRejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiRH ET RELATIONS SOCIALES - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)VilleBordeaux Géolocalisation par zoneNon

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers. Votre rôle au quotidien Au sein de notre département Facultés, nous sommes organisés autour de 3 équipes clients qui se composent de la partie commerciale, production et gestion de sinistres. Notre spécialité est le courtage d'assurance en Matières 1ères (Commodities) soft (riz, cacao, grains..) ou hard (produits pétroliers, métaux, charbon, ciment...) Afin d'instruire et de gérer les dossiers sinistres de votre portefeuille client nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes sinistres & Recours. A ce titre, vos missions seront : • Analyser les aspects techniques et juridiques des dossiers sinistres et recours au regard des garanties souscrites et des contrats de transport, • Procéder à l'évaluation financière des réserves, • Missionner et gérer la relation avec les experts et les avocats, • Calculer l'indemnisation et établir les dispaches sinistres / recours dans le cadre de la délégation de gestion, • Suivre la proposition d'indemnisation ou sa négociation, hors délégation, • Suivre les prescriptions, • Suivre et négocier les dossiers de réclamation contre les transporteurs (hors charte-parties), • Assurer le support juridique aux clients Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes productions. Une intégration sur-mesure Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière. Perspectives de carrière Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel. Votre profil De formation Master 2 droit maritime, droit des transports, commerce international, assurances vous avez une bonne maîtrise des règles de droit maritime et des techniques juridiques. Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire et le sens de la négociation. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (niveau B2 minimum) Le poste est à pourvoir idéalement sur Bordeaux mais nous restons ouverts à une attache sur un de nos bureaux en région (Marseille, Nantes) ou sur Paris pour des profils seniors. Nos avantages Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire, • Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…), • Réductions sur les produits d'assurance AMV. Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être sous-officier, c’est être en situation de responsabilité, auprès de ses supérieurs mais également auprès du personnel placé sous ses ordres. GSC Bordeaux/caserne de Nansouty Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) est un organisme interarmées. Il assure des missions d’administration générale au profit des établissements soutenus. Le GSC Bordeaux est constitué d’une division organique, d’une division conduite du soutien, et de quatre Pôles. La division conduite du soutien (DCS) assure les missions de back-office de coordination et de soutien de l’activité des pôles du GSC Bordeaux. Poste Vous êtes chargé : Sous l’autorité du chef de la section passation des commandes de la DCS, le titulaire du poste participe à la réalisation des actions et documents relatifs aux différentes étapes de l’achat public et de son suivi. Il assure et gère l’acquisition de fournitures et de services dans le cadre de l’exécution des marchés publics et des politiques d’achat, accompagne et conseille les unités soutenues. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 1 emploi dans le domaine achat public ou d'un diplôme et/ou d'une formation achats et d’une appétence pour la commande publique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez au minimum d’un BAC + 2 (BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)) complété par une spécialisation en marchés publics ou d’une licence professionnelle marché public ou équivalent dans le domaine achat public. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en réglementation juridique et marché public, • Vous justifiez d’une appétence pour les procédures et règles de droit. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, à l’aise avec les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique,, • Vous avez des capacités de travail en équipe et le sens du relationnel. RECRUTEMENT : Recrutement au grade de sous-officier, défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

RHeactive, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur reconnu du droit des entreprises en difficulté dans le recrutement d'un(e) Juriste en droit des entreprises en difficulté (H/F) en CDI, basé à Bordeaux. Notre client est une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises en difficulté. Intervenant dans le cadre de procédures judiciaires, elle accompagne les dirigeants dans la prévention, le traitement des difficultés et le redressement durable de leur activité. Son développement s'appuie sur des valeurs fortes : engagement, rigueur, intégrité et sens du service. Vos missions Rattaché(e) aux associés du bureau de Bordeaux, vous assurez le suivi de mandats de commissariat à l'exécution des plans de sauvegarde ou de redressement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer le suivi des engagements pris par les débiteurs jusqu'à la dernière échéance du plan. Mettre en place les échéanciers et suivre les encaissements. Contrôler la transmission annuelle des éléments comptables et rédiger les rapports de suivi. Préparer les projets de rapports et de requêtes en modification de plan lorsque la situation l'exige. Participer au suivi des opérations liées à la cession d'un fonds de commerce (mise en place du séquestre, suivi et répartition du prix de cession). Préparer les projets de rapports et de requêtes en résolution de plan en cas d'inexécution des engagements. Échanger avec les dirigeants et leurs conseils afin d'assurer un accompagnement adapté. Réaliser les formalités nécessaires auprès des juridictions compétentes. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master en droit des affaires et justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'une étude, d'un cabinet d'expertise comptable, d'une étude d'administrateurs ou mandataires judiciaires, ou dans un environnement juridique. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les délais de procédure vos qualités rédactionnelles ; votre bonne culture juridique et financière ; votre sens de la confidentialité et de l'éthique. La maîtrise de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable. Les conditions CDI Poste basé à Bordeaux (hypercentre) 35 h ou 39 h hebdomadaires Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30/35 K€ selon profil et expérience 13ᵉ mois Intéressement Tickets restaurant (10 € par jour) Mutuelle Prise en charge des frais de transport

MISSIONS Vous êtes en contact direct avec les assurés clients de nos banques partenaires : les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Leader de l'assurance en France et de la bancassurance en Europe, Crédit Agricole Assurances

Notre centre de relation client en Protection Juridique accompagne les clients de Crédit Agricole et LCL dans des domaines juridiques variés (consommation, logement, travail…) afin qu’ils accèdent au droit et à la justice de manière efficace. Leader de l'assurance en France et de la ba

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.Basée à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal. Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.À propos du poste En tant que Juriste Conformité au sein de l'équipe Gouvernance, Risques et Conformité (Governance, Risk & Compliance), vous êtes responsable de la revue documentaire et contractuelle de bout en bout, des évaluations de conformité des tiers, et de la coordination transversale entre les équipes internes de Piano. Vos missions Conformité : Contribuer activement aux efforts de conformité continus de Piano, en étroite coordination avec le DPO Groupe et la CISO. Participer aux évaluations de conformité des tiers, y compris les DPA (accords de traitement des données) les analyses d'impact (DPIA), et les transferts (TIA) Assurer un suivi rigoureux des exigences de conformité, en gérant les mises à jour et renouvellements de documents nécessaires (registre des traitements, politiques de protection des données, …) Soutenir l'amélioration continue des processus de conformité et des standards documentaires (DPA, mesures techniques et organisationnelles - TOMs, …) Prendre part au programme d'évaluation de la conformité (par exemple, la certification RGPD-Europrivacy) Gouvernance : Piloter et coordonner les relations contractuelles avec les principaux prestataires de Piano. Réviser, gérer et structurer la documentation clé relative aux prestataires, y compris les contrats et tout autre document lié à la conformité, en garantissant un alignement total avec les standards et les politiques de Piano Identifier et communiquer les évaluations des risques Coordonner, le cas échéant, avec les équipes internes de Piano (Juridique, Sécurité, Finance, Achats, etc.) afin d'assurer une cohérence dans les négociations et les engagements Profil recherchéPlus de 7 ans d'expérience en revue contractuelle Au moins 1 an d'expérience en conformité / protection des données personnelles Expertise avérée en gestion contractuelle Capacité à gérer plusieurs entités et à respecter les exigences légales de différents pays Compétences avancées en évaluation des risques Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable Sens aigu de l'organisation Grande capacité à travailler en autonomie Bonne compréhension de la conformité en matière de protection des données personnelles Connaissance pratique des outils et usages liés à l'IA Communication claire et efficace Les avantages :Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise Prévoyance Télétravail partielRTT Parcours d’intégration Prime de vacances Indemnité véloTitres restaurantsComité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeauxNotre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.DepartmentGovernance - Risks & ComplianceEmployment TypeFull timeMinimum Experience

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Politiques Sociales (DPS) se positionne aujourd'hui comme un opérateur de référence de long terme sur l'ensemble des champs de la protection sociale. La DPS accompagne les parcours de vie des Français au travers des missions telles que Mon Compte Formation, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etla gestion de fonds de compensation, d'indemnisation et de prévention.La direction du pilotage et de l’appui à la performance de la DPS a pour mission :Renforcer la capacité de la DPS à garantir l’équilibre économique de ses mandats ;Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandats qui lui sont confiésÊtre au service de tous ses domaines métiers : retraite, formation professionnelle, santé et autonomie, etc.Ses rôles sont de :Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l’équilibre économique des mandats gérés par la DPSAssurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d’orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécutionIdentifier les leviers permettant de renforcer l’efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS.La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l’appui aux métiers et à la performance opérationnelle.La direction travaille en lien très étroit :Avec la direction des Politiques Sociales et toutes ses directions : direction des retraites, la direction de la formation professionnelle, la direction de la santé et de l’autonomie, les directions de site, la direction de la relation client, la direction de la gestion financière et des statistiques, la direction innovation et prospectiveAinsi qu’avec les autres directions de l’établissement public : DOT, DFIN, DRG, DAJCD, …Le département Appui aux métiers, performance opérationnelle a pour rôle d’accompagner la transformation de la Direction des Politiques Sociales (DPS) dans un de ses volets clés : pilotage d’activité, performance opérationnelle.Ses missions principales sont les suivantes :Porter le plan de transformation de la DPS, en traduisant la vision stratégique de la direction en plan d’action opérationnel, et en pilotant sa mise en œuvre. Piloter les moyens de la DPS, à travers :Un dialogue de gestion avec chaque direction pour assurer une allocation optimale des ressources (charges / moyens humains / SI / fonctionnement) ;Un dialogue structuré autour des projets SI, en lien avec les directions et la filière SI, pour garantir la bonne adéquation des moyens et des priorités.Améliorer la performance opérationnelle : Concevoir et animer un dispositif d’appui de chacune des directions de la DPS pour les aider à améliorer leur performance opérationnelle. Contribuer à la vie de la DPS :Contribuer aux réflexions relatives au plan stratégique de la DPS, à son plan de transformation, et à la production de son équivalent financier – le PMT de la DPS- avec le département du pilotage économique Assurer la synthèse des dispositifs ainsi mis en place et leurs effets sur les moyens de la DPS Être en soutien du département juridique et vie sociale des régimes et du département du pilotage économique dans le cadre de la négociation des COG et, plus généralement, pour toutes questions relevant de la justification des moyens de la DPS alloués au regard de son activité. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement.Description du posteEn tant que Directeur / Directrice de projet en transformation et efficacité opérationnelle, vous contribuerez, sous la responsabilité du directeur de département, à la mise en œuvre du plan de transformation, en étroite collaboration avec les directions métiers de la DPS :Accompagner les directions de la DPS dans la structuration, la mise en œuvre et, le cas échéant, la conduite de leurs projets de transformation, qu’ils portent sur l’organisation, les processus, la performance ou le pilotage de l’activitéAccompagner les directions de la DPS dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage d’un appui de leur projet Conduire, pour le compte de la direction ou en appui direct, des projets transversaux à fort enjeu, notamment sur des sujets d’évolution des processus, de mutualisation ou d’alignement inter-directionnelAssurer le rôle d’interlocuteur de référence auprès des directions accompagnéesConduire un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de la stratégie de transformation de la DPS Proposer des méthodes, outils et indicateurs adaptés à chaque direction, et en assurer le transfert de compétences Animer des ateliers, entretiens et comités de pilotage, en lien étroit avec les équipes métiers et supports Assurer le suivi des projets confiés, en garantissant leur avancement, leur impact et leur pérennité Contribuer à la dynamique collective du département (formation, consolidation des données RH et SI, dialogues de gestion avec les directions métier, …) ainsi qu’au partage des bonnes pratiques et à la structuration de l’offre de service interne.Vous interviendrez en lien étroit avec une grande diversité d’interlocuteurs, allant des équipes opérationnelles à leurs responsables (directeurs de département, de service ou d’unité), dans une logique de collaboration transverse et de co-construction. L’ensemble de ces actions vise à renforcer l’impact des politiques sociales portées par la DPS sur les parcours de vie des usagers, en améliorant leur lisibilité, leur accessibilité et leur efficacité concrète.Vous mobiliserez vos compétences en transformation, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle pour répondre à la diversité des missions. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des équipes et des expertises de la DPS (prospective et innovation, RH, SI , …) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des directions.Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensablesFormation supérieure (Bac+5 minimum), école de service public, école d’ingénieur, de commerce ou équivalenExpérience confirmée (8 ans et +) en conseil, conduite de projets de transformation, amélioration de la performance, dans le secteur public ou parapublic ; la Green Belt est un atout à la candidatureBonne maîtrise des enjeux de gestion publique, d’organisation administrative et/ou de politiques socialesCapacités avérées de pilotage de projets, d’analyse, de synthèse et de coordination d’acteurs multiples Qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un CFO (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33).Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger.Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un :CFO (H/F)CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33)Vos responsabilités : Gestion financière et comptable :Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux).Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding.Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe.Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS.Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance.Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires.Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière.Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC).Contrôle interne et conformité :Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne.Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires.Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques.Investissements et développement :Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures).Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration.Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe.Support administratif et juridique :Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire.Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations.Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales.Votre profil :Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité.Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout.Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée.Un passage en cabinet Big Four serait un plus.Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière.Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS.Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout.Expérience des structures internationales et du reporting consolidé.Français et anglais courants indispensables.Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus.Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle.Esprit entrepreneurial et approche terrain.Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité.Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels.Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales.Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.Si cette opportunité de Chief Financial Officer (H/F) correspond à vos attentes et à votre profil, merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en précisant la référence Vb16680L, via notre site www.talentup.com ou par email à Vb16680L@talentup.net.Secteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Au sein de notre département Droit des Affaires, vous travaillerez dans l'équipe Corporate/M&A.Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous interviendrez, pour nos clients français et étrangers et notre réseau :- en Droit des Sociétés: constitution de sociétés, augmentations et réductions de capital, secrétariat juridique classique...- en transactionnel: due diligences, M&A (Term sheet, LOI, protocole d'investissement SPA, Garanties d'actif et de passif, pacte d'associés, …), joint-ventures, cessions d'actifs et de fonds de commerce,- sur des opérations de haut de bilan et de réorganisations: émissions de valeurs mobilières simples ou composées, restructurations, apports, apports partiels d'actifs, fusions, scissions, liquidations...- ponctuellement sur des contentieux : rédaction d'assignations, de conclusions, plaidoiries, protocoles transactionnels etc.Et si c’était vous ?Idéalement, votre CAPA est complété par une double formation.Master II en droit des affaires et fiscalité (type DJCE)Notre portefeuille clients étant en partie composé de groupes internationaux, un niveau d'anglais courant et la connaissance du vocabulaire juridique sont déterminants.Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que votre adaptabilité relationnelle constitueront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Poste basé à Bordeaux#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

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Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur des missions à la fois administratives et juridiques, contribuant au bon déroulement des procédures et à la fluidité du service. Rédiger des synthèses, courriers, comptes-rendus et documents juridiques. Réaliser des recherches juridique

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