Trabajos Comptabilité et Finances en TalenceCrear alertas

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en diagnostic stratégique et financierpour notre Direction Régionale de BordeauxRattaché à notre bureau de Bordeaux, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d’entreprises sur les volets stratégique, économique, financier, social et environnemental.Vous pilotez un portefeuille de missions complexes impliquant l’analyse de situation d’entreprises ou de groupes, avec la collaboration de consultants juniors et expérimentés.Vous organisez le déploiement des missions, coordonnez la collecte d’informations et réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients élus de CSE.Vous réalisez les entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.Vous coordonnez la rédaction et présentez les analyses et recommandations aux élus et en assemblée plénière. A cet effet, vous développez une vision prospective de l’entreprise et êtes force de proposition dans les recommandations.Vous assurez le développement du réseau clients, animez la relation clients déjà existante au travers d’échanges réguliers et fidélisez ces derniers. Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 7 ans d’expérience (hors stage et alternance) acquise idéalement dans le conseil économique et stratégique ou en entreprise.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux à prévoir Rémunération : selon profilNous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantées au sein de 3 sites en Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Bayonne et Bénesse-Maremne), notre équipe de 180 collaborateurs accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil.Description du posteDans le cadre du renforcement de notre ligne de métier AUDIT, nous recrutons un manager H/F pour travailler sur un portefeuille de missions variées.Vos principaux travaux consisteront à :Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légalOrganiser, planifier et piloter les missions Encadrer les juniors et seniors intervenants sur vos dossiers Veiller à la bonne réalisation des missions, au respect des délais et des budgetsGérer les relations avec les clientsParticiper activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinetVous serez basé(e) à Bordeaux et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements dans le sud-Ouest. QualificationsDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en audit financier.Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous bénéficiez en outre d’une forte capacité de travail et d'autonomie.Dynamique et entreprenant(e), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pouvez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars !Informations supplémentairesDès votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez d'un parcours de formation adapté aux métiers de l'expertise et du conseil.Les gros + Forvis Mazars !Variété des missions (non sectorisées)Travaux sur des outils innovantsMontée en compétences rapideIntéressement et participation30 jours de congés + 10 RTTTitres RestaurantsSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Postes à pourvoir en septembre 2026 ou novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Vous intégrez l’équipe Conseil aux Directions Financières de Deloitte Sud-Ouest, dans nos bureaux de Bordeaux, qui accompagne les groupes français et internationaux sur leurs fonctions Finance : comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne et consolidation.Vos missions principales :Accompagnement opérationnel et projets de transformation : clôtures, reporting, préparation de comptes consolidés, déploiement de systèmes EPM, documentation des impacts comptables d’événements exceptionnels.Optimisation des processus et fiabilité des données : amélioration des processus comptables et de gestion, refonte de la comptabilité analytique, structuration du contrôle interne, définition d’indicateurs, automatisation de reporting (Power BI), refonte du processus budgétaire.Opérations financières complexes : changements de normes comptables, accompagnement d’IPO (préparation de l’information financière et gestion de projet), opérations d’acquisitions/cessions (due diligence, intégration financière, allocation du prix d’acquisition, mise en place des processus de consolidation et reporting).Encadrement et développement d’équipe : supervision de consultants, participation au recrutement et à la formation des équipes.Contribution à la visibilité du département : pitchs, publications, clubs, webinars.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous bénéficierez des nombreux programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons également dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients. Description du posteEn qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients. Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotageÉvaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuelsConcevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteurAccompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles· Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez-vous annuel des 1 400 consultant·es en France.Qualifications2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT) Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 100290Date posted : 2026-06-08Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client du secteur agroalimentaire un RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER H/F à proximité de Bordeaux (33), rive droite.Notre client est un acteur majeur de l'agroalimentaire français, reconnu pour son ancrage territorial et son modèle spécifique. Elle fédère un large réseau de partenaires et de collaborateurs autour de projets ambitieux et durables. Engagée dans l'innovation et le développement des compétences, elle place l'humain et la performance collective au cœur de sa stratégie.Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support et de l'accompagnement de son développement, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier H/FCDI, proche Bordeaux, Rive droiteVéritable bras droit de la Direction Générale et membre des Comités de Direction, vous êtes garant de la performance financière, du contrôle de gestion, de la fiabilité des informations économiques et de la sécurisation des activités du Groupe. Vos différentes missions sont les suivantes :Pilotage financier et stratégiqueVous accompagnez la Direction Générale dans ses prises de décision grâce à des analyses économiques et financières pertinentes. Vous pilotez les budgets, prévisions, tableaux de bord et reportings, et contribuez aux réflexions stratégiques, aux investissements et aux projets de développement du Groupe.Contrôle de gestion et performanceVous animez le contrôle de gestion et développez les outils de pilotage permettant de mesurer la performance des différentes activités. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers d'amélioration et accompagnez les managers dans le suivi de leurs indicateurs.Gestion financière, comptable et réglementaireVous supervisez les activités comptables et financières des différentes structures. Vous garantissez la qualité des clôtures, la fiabilité des états financiers et le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires. Proche des opérations, vous intervenez également sur les sujets techniques, le pilotage de la trésorerie, le suivi des stocks, les financements et les dossiers structurants de l'entreprise.Gouvernance et managementVous accompagnez la Direction et les instances de gouvernance sur les sujets financiers et réglementaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des banques, pilotez les relations avec les partenaires financiers et assurez les échanges avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables et les organismes externes. Vous contribuez à l'optimisation des financements et de la trésorerie, pilotez l'amélioration continue des processus financiers et managez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion réparties sur plusieurs sites.Profil :De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Responsable Administratif et Financier et/ou contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire, coopératif et/ou multi-entités.Au-delà de votre expertise financière, nous recherchons un véritable partenaire de la Direction, capable d'allier vision stratégique et implication opérationnelle, avec une personnalité capable de faire bouger les lignes. Permis de conduire obligatoire et travail en multi-sites.Vous êtes reconnu pour :Votre capacité d'analyse et votre vision globale de l'entreprise ;Votre leadership et votre aptitude à accompagner les dirigeants et les managers dans leurs décisions ;Votre pragmatisme, votre sens des priorités et votre orientation solutions ;Votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ;Votre exigence, votre rigueur et votre sens du collectif.Vous appréciez les environnements où autonomie, proximité avec les équipes et polyvalence sont essentielles. Votre capacité à conjuguer hauteur de vue et implication dans les sujets du quotidien vous permet d'accompagner durablement le développement et la performance du Groupe.Cette offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable Administratif et Financier H/F en Gironde / Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature en toute confidentialité, envoyez-nous votre CV en format PDF à l'adresse Vb16656c@talentup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb16656CSecteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise; Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2700 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,28 milliards d’euros en France au 31/03/2026.DescriptionDans le cadre du développement de son activité, SCC recherche un(e) Account Manager Confirmé(e) – secteur public, basé(e) en région Sud-Ouest, afin de piloter et développer un portefeuille de comptes stratégiques.Il s’agit d’un rôle clé avec une forte dimension relationnelle et stratégique, sur des comptes majeurs du secteur public (collectivités territoriales et grands organismes).Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en commerce ou équivalentExpérience du métier de vente en distribution et services IT solutions hardware et software• Expérience significative (minimum 7-10 ans) sur des fonctions de type Account Manager / Key Account Manager • Expérience impérative sur des comptes publics ou collectivités territoriales • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à fort enjeu politique • Excellente capacité à créer et entretenir des relations de confiance à haut niveau• Sens du business, capacité de négociation et orientation résultats • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités • Esprit d’équipe et capacité à coordonner des équipes sans management direct • Très bonnes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit Une attention particulière sera portée aux profils capables de reprendre et développer des relations clients stratégiques dans un contexte de transition.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre missionRattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de la gestion et du développement de comptes stratégiques :• Définir et déployer la stratégie commerciale sur un portefeuille de comptes publics majeurs • Développer et entretenir des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions générales) • Identifier les opportunités et piloter leur transformation en business • Élaborer et défendre les offres commerciales, en collaboration avec les équipes internes • Participer aux réponses aux appels d’offres et piloter les propositions commerciales • Négocier les contrats et sécuriser leur signature • Assurer le suivi des engagements et la qualité de service • Animer et coordonner une équipe transverse (IAM, spécialistes, avant-vente, etc.) • Participer aux instances de pilotage client (comités de pilotage) • Assurer un suivi rigoureux de l’activité (forecast, CRM, indicateurs de performance)

Vous intégrez une équipe structurée, pour encadrer et accompagner des collaborateurs et êtes en charge de : la réalisation d'audit missions de commissariat aux comptes ou de missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opératio

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU CHALLENGE.Pour apporter des solutions innovantes et robustes dans le monde du Retail.Pour rendre nos clients, les centrales d'achat, plus performantes dans leurs activités.Avec nos collaborateurs engagez-vous quotidiennement dans nos projets stratégiqu

Le stage sera basé à Bordeaux mais avec des déplacements à prévoir. Etudiant(e) en école de commerce ou école d'ingénieur, vous recherchez un stage débutant en Septembre 2025 pour une durée de 6 mois.

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 2 à 4 ans en sein d'un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise, Bon(ne) communicant(e), vous êtes proactif(-ve) et disposez d'un fort esprit d'équipe, Vous possédez de bo

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un DIRECTEUR EXPORT ASIE H/F basé à Bordeaux (33).Notre client est un acteur majeur du négoce de vins haut de gamme, spécialisé dans la commercialisation et la distribution internationale de crus d'exception. Adossé à un groupe financier de premier plan, il bénéficie d'un portefeuille prestigieux et d'un réseau commercial implanté sur les principaux marchés mondiaux. Son expertise repose sur des partenariats durables avec de nombreux producteurs et une distribution B to B sur des réseaux traditionnels, principalement on-trade. Il concentre son activité sur les segments premium et luxe, en privilégiant la qualité, la traçabilité et la valorisation des terroirs.Porté par une équipe passionnée et s'appuyant sur des valeurs fortes, il place la confiance, l'authenticité et l'excellence au cœur de ses relations partenaires. Afin de poursuivre son développement sur la zone Asie, nous recrutons un :DIRECTEUR EXPORT ASIE H/FBasé à Bordeaux (33)Rattaché à la Direction Générale, vous définissez, et une fois validée, mettez en œuvre la stratégie commerciale de développement des ventes et de création de valeur sur l'ensemble des marchés Asiatiques (Chine, HK, Taiwan, Asie du Sud-Est, Japon, Corée etc..). Vos actions concernent l'ensemble de nos vins (Grands Crus Classés /Bordeaux/Marques) sur la totalité des circuits de distribution dans un objectif constant de développement du chiffre d'affaires et dans le respect de l'image qualitative de notre maison. Par votre implication personnelle et au travers du management d'assistants ADV, vous contribuez à la croissance de l'entreprise. Vous assurez une culture des résultats et de satisfaction des clients. Vous attachez une grande importance à l'établissement de relations de confiance, sur le long terme, avec nos partenaires et distributeurs.Doté d'une excellente formation, vous pouvez justifier d'expériences commerciales réussies sur les marchés asiatiques. Votre expérience été acquise au sein de propriétés viticoles ou de sociétés de négoce de premier plan avec la vente de vins qualitatifs. Vous êtes sensible et habitué à la culture asiatique. Vous possédez une forte orientation pour le développement commercial. Véritable leader, vous êtes également un homme de terrain. Vous savez motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Vous êtes reconnu pour votre charisme, votre sens de l'analyse, votre créativité, votre implication et votre capacité à apporter de la valeur ajoutée. Déplacements fréquents à l'international, notamment sur les marchés qui vous seraient rattachés directement. Anglais et Mandarin courants. Vos valeurs personnelles et professionnelles sont en adéquation avec notre positionnement hautement qualitatif.Cette offre de Directeur Export Asie H/F correspond à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature avec attention et confidentialité, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence Vb16630C en déposant votre dossier sur notre site www.talentup.com ou de l'envoyer par email à vb16630C@talentup.netSecteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Politiques Sociales (DPS) se positionne aujourd'hui comme un opérateur de référence de long terme sur l'ensemble des champs de la protection sociale. La DPS accompagne les parcours de vie des Français au travers des missions telles que Mon Compte Formation, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etla gestion de fonds de compensation, d'indemnisation et de prévention.La direction du pilotage et de l’appui à la performance de la DPS a pour mission :Renforcer la capacité de la DPS à garantir l’équilibre économique de ses mandats ;Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandats qui lui sont confiésÊtre au service de tous ses domaines métiers : retraite, formation professionnelle, santé et autonomie, etc.Ses rôles sont de :Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l’équilibre économique des mandats gérés par la DPSAssurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d’orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécutionIdentifier les leviers permettant de renforcer l’efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS.La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l’appui aux métiers et à la performance opérationnelle.La direction travaille en lien très étroit :Avec la direction des Politiques Sociales et toutes ses directions : direction des retraites, la direction de la formation professionnelle, la direction de la santé et de l’autonomie, les directions de site, la direction de la relation client, la direction de la gestion financière et des statistiques, la direction innovation et prospectiveAinsi qu’avec les autres directions de l’établissement public : DOT, DFIN, DRG, DAJCD, …Le département Appui aux métiers, performance opérationnelle a pour rôle d’accompagner la transformation de la Direction des Politiques Sociales (DPS) dans un de ses volets clés : pilotage d’activité, performance opérationnelle.Ses missions principales sont les suivantes :Porter le plan de transformation de la DPS, en traduisant la vision stratégique de la direction en plan d’action opérationnel, et en pilotant sa mise en œuvre. Piloter les moyens de la DPS, à travers :Un dialogue de gestion avec chaque direction pour assurer une allocation optimale des ressources (charges / moyens humains / SI / fonctionnement) ;Un dialogue structuré autour des projets SI, en lien avec les directions et la filière SI, pour garantir la bonne adéquation des moyens et des priorités.Améliorer la performance opérationnelle : Concevoir et animer un dispositif d’appui de chacune des directions de la DPS pour les aider à améliorer leur performance opérationnelle. Contribuer à la vie de la DPS :Contribuer aux réflexions relatives au plan stratégique de la DPS, à son plan de transformation, et à la production de son équivalent financier – le PMT de la DPS- avec le département du pilotage économique Assurer la synthèse des dispositifs ainsi mis en place et leurs effets sur les moyens de la DPS Être en soutien du département juridique et vie sociale des régimes et du département du pilotage économique dans le cadre de la négociation des COG et, plus généralement, pour toutes questions relevant de la justification des moyens de la DPS alloués au regard de son activité. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement.Description du posteEn tant que Directeur / Directrice de projet en transformation et efficacité opérationnelle, vous contribuerez, sous la responsabilité du directeur de département, à la mise en œuvre du plan de transformation, en étroite collaboration avec les directions métiers de la DPS :Accompagner les directions de la DPS dans la structuration, la mise en œuvre et, le cas échéant, la conduite de leurs projets de transformation, qu’ils portent sur l’organisation, les processus, la performance ou le pilotage de l’activitéAccompagner les directions de la DPS dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage d’un appui de leur projet Conduire, pour le compte de la direction ou en appui direct, des projets transversaux à fort enjeu, notamment sur des sujets d’évolution des processus, de mutualisation ou d’alignement inter-directionnelAssurer le rôle d’interlocuteur de référence auprès des directions accompagnéesConduire un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de la stratégie de transformation de la DPS Proposer des méthodes, outils et indicateurs adaptés à chaque direction, et en assurer le transfert de compétences Animer des ateliers, entretiens et comités de pilotage, en lien étroit avec les équipes métiers et supports Assurer le suivi des projets confiés, en garantissant leur avancement, leur impact et leur pérennité Contribuer à la dynamique collective du département (formation, consolidation des données RH et SI, dialogues de gestion avec les directions métier, …) ainsi qu’au partage des bonnes pratiques et à la structuration de l’offre de service interne.Vous interviendrez en lien étroit avec une grande diversité d’interlocuteurs, allant des équipes opérationnelles à leurs responsables (directeurs de département, de service ou d’unité), dans une logique de collaboration transverse et de co-construction. L’ensemble de ces actions vise à renforcer l’impact des politiques sociales portées par la DPS sur les parcours de vie des usagers, en améliorant leur lisibilité, leur accessibilité et leur efficacité concrète.Vous mobiliserez vos compétences en transformation, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle pour répondre à la diversité des missions. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des équipes et des expertises de la DPS (prospective et innovation, RH, SI , …) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des directions.Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensablesFormation supérieure (Bac+5 minimum), école de service public, école d’ingénieur, de commerce ou équivalenExpérience confirmée (8 ans et +) en conseil, conduite de projets de transformation, amélioration de la performance, dans le secteur public ou parapublic ; la Green Belt est un atout à la candidatureBonne maîtrise des enjeux de gestion publique, d’organisation administrative et/ou de politiques socialesCapacités avérées de pilotage de projets, d’analyse, de synthèse et de coordination d’acteurs multiples Qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en économie de la construction, chiffrage ou gestion des coûts de projets de construction. Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 en économie de la construction, génie civil, bâtiment ou domaine équivalent. Réaliser les estimations financiè

FinCrime Risk Manager (Sanctions). We’re looking for an experienced, data-driven FinCrime Risk Manager with a robust background in banking sanctions, covering both retail and business.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F.

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Vous préparez un MBA Management Gestion et Finance ? Assurer la gestion administrative des dossiers fournisseurs et clients Vous préparez un MBA Management Gestion et Finance.

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Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées. L’armée de l’Air et de l’Espace met un point d’honneur à soutenir financièrement ses nouvelles recrues.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en économie de la construction, chiffrage ou gestion des coûts de projets de construction. Vos missionsRéaliser les estimations financières de projets de construction en phases études et exécution. Analyser les coûts de construction et pro

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Pourriez-vous être le ou la Finance Business Intelligence Analyst à Saint-Ouen que nous recherchons ? Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en business intelligence et en finance dans un environnement technologique de pointe. Au quotidien, vous collaborerez

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Vos principales responsabilitésParticiper au recueil et à l’analyse des besoins métiers FinanceContribuer au suivi des projets de déploiement et d’évolution de l’ERPAssurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externesSuivre les plannings, actions et

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET FINANCE Description du poste : CHEF DE PROJET FINANCE En qualite de Chef de Projet MOE, Pilotage du projet, du cadrage jusqu a sa mise en production Instaurer une relation Metiers/Clients de proximite et de confiance Animer les comites operationnels Gerer le pla

Assurer la coordination entre les équipes Finance, Sales, R&D et Supply Chain afin de garantir une vision cohérente et partagée de la performance. Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance, Gestion ou Contrôle de Gestion (Bac+5) et avez développé une solide e

Référence 2026-16761 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - FinanceIntitulé du posteProgram Manager – Finance & Procurement H/FDescription de la missionThe Program Manager is a direct report of the Programme Director in the Fi

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Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Finance Business Partner H/F en CDI pour son site de production basé à Saint-Amand les Eaux (59)A propos du poste :Rattaché (e) à la direction financière du site, vous contribuez aux activités de contrôle de gestion pour le site (calcul des c

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Pourriez-vous être le Team Leader Finance Project Manager (F/H) à Saint-Ouen que nous recherchons, pour nos activités Services ?Votre futur rôleAu quotidien, vous piloterez une équipe de 5 contrôleurs de gestion projets dédiés au périmètre Asset Life Management (ALM) France BeLux, et agire

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

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Vous piloterez également les dossiers de financement public et d’innovation. Pour concrétiser cette ambition, Samaya investit dans une infrastructure opérationnelle à la hauteur de sa vision, afin de faire de la supply chain, de la finance et des systèmes non plus de simples fonctions support

Vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, tels que :🔹 Pilotage de projets de transformation des directions financières : refonte de l’organisation, optimisation des processus, mise en conformité réglementaire🔹 Digitalisation et innovation : implé