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Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.LIEU : BORDEAUX - Déplacements ponctuels en agences en Fran

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Résumé de l’offre:Poste en 100 % télétravail.Rémunération : 30 000 € à 38 0

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Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Nous recrutons aujourd'hui un profil d'Expert-comptable (H/F).Résumé de l'offre :

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Localisation : Bordeaux Centre.Disponibilité : Dès que possible.Rémunération : 38

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Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Le poste en bref : Localisation : Gradignan.Rémunération : 28 000 € à 32 000 ��

Contribution ponctuelle à la vie et à l’organisation du cabinet (de plus en plus avec le temps, de façon progressive)Profil recherché :Vous justifiez de 4 ans minimum d’expérience en cabinet comptable, idéalement 4 à 7 ans, sur de la gestion de portefeuille.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser :Vous travaillez en direct avec l’expert-comptable, dans une logique de transmission. Un futur expert-comptable, pas juste un producteur.

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeant, au coeur des nouvelles technologies, au sein d'un groupe français ouvert sur l'international ? Existant depuis 1932, le groupe Léon Vincent Overseas (LVO), commissionnaire de transport présent en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 500 M € et fort de plus de 1 300 collaborateurs, recherche un Support déploiement ERP (H/F) rattaché au Siège - à 90% en déplacement sur l'ensemble des agences Groupe en France comme à l'international. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), rejoignez notre équipe et prenez part au projet de déploiement de la nouvelle solution métier SUPPLY CHAIN sur l'ensemble des 50 agences du Groupe LVO. Ce poste nécessite des déplacements continus sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international). Après une formation à nos process et à cette solution, votre mission principale sera de contribuer à son déploiement sous la responsabilité fonctionnelle du Business Analyste qui jouera rôle de AMOA. Vous dépendrez hiérarchiquement du DSI et aurez un rôle essentiel dans la réussite de ce projet. Vos missions : Missions Principales : • Contribuer activement au déploiement / démarrage sur site en binôme avec un homologue, • Former les collaborateurs à la solution et aux process définis ;, • Accompagner les collaborateurs lors de la mise en production ;, • S'assurer que les collaborateurs utilisent la solution dans le respect des process définis ;, • Faire monter en compétences les key-users des sites pour qu'ils deviennent le relais des équipes support après déploiement. Missions annexes : • Participer à la préparation du déploiement (analyse, paramétrage, adaptation des supports et process, ...), • Contribuer à l'amélioration continue : Retour d'expérience post déploiement (proposer les évolutions process, solution, méthode de déploiement qui vous apparaissent utiles) // Participer à l'amélioration des supports (formation, base de connaissances, traitement des incidents, ...) Le profil recherché • Vous avez une formation couplée d'une expérience réussie dans notre domaine d'activité transit (maritime, aérien, route, import ou export), • Vous êtes à l'aise/avez une appétence pour les outils bureautiques informatiques et avez une connaissance des systèmes d'information métiers (progiciel utilisé par les exploitants), • Les grands déplacements de plusieurs semaines ne sont pas un frein pour vous, • Etant donné l'envergure internationale du projet, votre capacité de communiquer en Anglais (à l'écrit et à l'oral) est nécessaire Vos qualités : • Esprit autonome, adaptable et aventurier (déplacements à l'international),, • Pédagogue,, • Esprit d'équipe,, • Rigoureux (organisation et priorisation),, • Excellent relationnel (communication, écoute, sens du service),, • Capacité d'analyse et à échanger avec des interlocuteurs métiers (non techniques). Les connaissances constituant un plus : • Métiers : Gestion d'exploitation des dossiers maritimes (FCL/LCL) / aériens / routes, gestion commerciale, logistique, finance..., • Connaissance du mode projet,, • Expérience en projet, en environnement international ou liée à des déploiements d'applicatifs métiers,, • Expérience en formation ou accompagnement d'utilisateur. Ce que nous vous offrons • Un accompagnement d'un mois sur le site principal à Epouville (76) pour assurer votre prise de poste et votre intégration, • Un binôme avec un homologue sur chaque déploiement, • Un poste en CDI en 39 heures,, • Une rémunération selon le profil,, • Site de rattachement : Bordeaux ou Ile-de-France (Roissy, Mitry Mory), • Déplacements professionnels : Très fréquent et de longue durée sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international)., • Des avantages attractifs : Participation, 13éme mois, chèques vacances, cartes cadeaux, mutuelle prise en charge à 77% et RTT, • Une ambiance de travail conviviale, collaborative et une équipe projet ultra dynamique ! :) Nous sommes convaincus que vous avez le potentiel pour réussir dans ce poste et apporter une réelle valeur ajoutée à notre équipe. N'hésitez pas à postuler !

Vous gérerez les demandes des clients particuliers de BNP Paribas Personal Finance à distance en garantissant une qualité de traitement omnicanal.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Médical et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs électroniques. Le contexte de l'inflation met au premier niveau tous les aspects de négociation tarifaire et contractuelle. Il s'agit donc tout à la fois de mobiliser les ressources de nos fournisseurs de manière durable et de négocier des tarifs pérennes, qui tiennent à la fois des facteurs de coûts principaux et du nécessaire besoin de piloter notre productivité à terme Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats couvrant les catégories suivantes : -Gestion d'un panel de plus de 50 fournisseurs et d'un portefeuille d'achat de 8M€ • Lancement des AO sur nouveaux projets (ensemble semi-fini, sous-traitance électronique), • Sécurisation des produits (cartes, faisceaux, ensembles semi-finis) sur 2026 à 2028 par l'intermédiaire de contrats (+170 références), • Mise en place, gestion et suivi d'un plan d'action de sécurisation des approvisionnements liés à des problématiques de disponibilité ou un besoin d'augmentation du capacitaire de production., • Gestion annuelle des négociations tarifaires et mise en place d'accord cadre., • Assignation des marchés / part de marché aux fournisseurs, • Saisi et mise à jour des données fournisseurs et des données achats dans l'ERP., • Garant de la justesse des informations achat (prix et données fournisseurs) dans l'ERP Maîtrise et gestion du processus de sourcing, de sélection et qualifications de nouveaux fournisseurs jusqu'à la vie série (Petite série). Pilotage des achats projets, reporting interne de l'avancement et valorisation de la nomenclature achats du produit fini. Mise à jour des procédures achats suivant les perspectives d'évolutions de la société. Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur la catégorie électronique., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur composants électroniques avec maitrise des fournisseurs asiatiques., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

À propos de Wealthcome Chez Wealthcome, nous repensons la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance. Notre solution WealthPro est bien plus qu' un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions, avec un objectif clair — automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. En quelques années, nous nous sommes imposés comme un acteur de référence sur un marché historiquement dominé par les géants du secteur. Aujourd' hui, plus de 600 cabinets nous font confiance pour piloter leur activité. Pour accompagner cette ambition, nous avons déjà levé plus de 7 millions d'euros auprès de BlackFin Capital Partners. Nos fondateurs Cyprien, Eric et Morgan ont bâti l'équipe qui les entoure au quotidien. Nous sommes aujourd'hui plus de 50 et notre croissance s' accélère. Rejoindre Wealthcome, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, aux côtés de fondateurs engagés et de board members de premier plan, dans un environnement où l' impact de chaque décision est réel. Pourquoi nous rejoindre ? Jusqu' ici, la fonction RH était portée par les fondateurs et notre Chief of Staff. Wealthcome entre dans phase structurante de son développement et nous souhaitons que ce poste de Head of People soit au centre de cette structuration. Nous recherchons la personne qui va construire la fonction People de Wealthcome de A à Z : poser les fondations, professionnaliser le recrutement, et faire de notre culture un avantage compétitif durable à mesure que nous grandissons. C'est un poste à impact immédiat et à forte visibilité : vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et le COMEX. Missions Recrutement & Talent Acquisition (70%) • Prendre l'ownership de tout le recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'au closing., • Développer une véritable culture de la chasse et de l'approche directe — ne pas se contenter de traiter l'inbound., • Structurer et outiller la machine de recrutement : mise en place et pilotage de l'ATS, licence LinkedIn Recruiter, cooptation, offres génériques permanentes., • Uniformiser les fiches de poste (ton, valeurs et jargon Wealthcome) et fluidifier le tunnel d'entretien pour 90 % des recrutements : frise d'entretien claire, coordination des intervieweurs, scorecards, suivi partagé., • Piloter la relation avec nos cabinets partenaires sur les profils les plus stratégiques. Culture & Marque employeur (20%) • Faire vivre et diffuser nos valeurs à toute l'organisation, au-delà du relais direct des fondateurs., • Structurer et animer la culture d’entreprise et la décliner en guideline de recrutement, scorecards et évaluations. Administration RH, paie & conformité (10%) • Gérer la paie et la relation avec le prestataire, sécuriser les éléments variables et les déclaratifs., • Cadrer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, congés et absences, politique de frais, mutuelle/prévoyance, registres obligatoires., • Être le garant du droit social au quotidien : veille, conformité, gestion des sujets sensibles avec l' appui d' un avocat spécialisé. Profil recherché et compétences attendues • Bâtisseur dans l'âme : vous vous épanouissez dans la création de structures et l'agilité propre aux environnements en pleine mutation., • Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste et en recrutement (idéalement en startup / scale-up en forte croissance)., • Vous avez une vraie mentalité chasseur : vous maîtrisez l'approche directe et savez dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent., • Vous savez passer de la vision (structuration, culture) à l'exécution opérationnelle (une annonce, un entretien, un process)., • Vous maîtrisez les outils modernes du recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et les fondamentaux du droit social français., • Vous avez envie de vous inscrire dans une aventure collective sur plusieurs années. Conditions • Un rôle fondateur de la fonction People, à fort impact et forte visibilité auprès du COMEX., • La liberté de construire vos process et vos outils., • Une équipe ambitieuse, engagée et tournée vers l'excellence., • Un environnement scale-up où les meilleures idées sont mises en œuvre rapidement., • Des bureaux neufs avec salle de sport et cours de sport 2 fois par semaine, • Rémunération : entre 38K€ et 50K€ selon profil.

Vous êtes Chargé de compte/Responsable clientèle en Assurance de Personnes ? Ce poste est fait pour vous ! Je suis Consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherc

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d'excellence comptable, de trésorerie, d'optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d'assistance c

Pour candidater : Dans un premier temps, il vous sera demandé de créer un compte sur DogFinance. L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, pa

En tant que CONTRÔLEUR(EUSE) FINANCIER(ÈRE) / M&A, vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes principaux: 1- Reporting et contrôle (60%) - Fiabiliser et produire les comptes: - Supervision des clôtures trimestrielles et annuelles - Préparation des comptes statutaires (

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIMÉ PAR LE GOÛT DU CHALLENGE.Pour apporter des solutions innovantes et robustes dans le monde du Retail.Pour rendre nos clients, les centrales d'achat, plus performantes dans leurs activités.Avec nos collaborateurs engagez-vous quotidiennement dans nos projets stratégiqu

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EN BREF : ASSISTANT RECOUVREMENT / RELANCE CLIENT H/F - INTÉRIM 2 MOIS - 35H - 2 000 à 2 200 € BRUT/MOIS - LE HAILLAN. Camille, notre experte en finance d'entreprise, RH & paie, recherche un Assistant Recouvrement / Relance Client H/F pour l'un de ses clients.

En bref : ASSISTANTE COMPTABLE - interim - BEGLES - rémunération : 27/30K€. La division Finance de notre bureau Adsearch Mérignac recherche pour son client, une belle PME , un ASSISTANT COMPTABLE sur Bègles. Vos missions en tant qu'assistant comptable :.

Je suis Consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients, situé à Bordeaux :.

Les prochaines étapes :Go-live Finance élargie prévu au 1er juilletPhase post go-live : stabilisation et monitoringMise en place et fiabilisation des interfaces entre outils métiers et financeDéploiement ERP progressif à l’international (multi-pays)Rattaché aux équipes projet, vous jouerez

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET FINANCE Description du poste : CHEF DE PROJET FINANCE En qualite de Chef de Projet MOE, Pilotage du projet, du cadrage jusqu a sa mise en production Instaurer une relation Metiers/Clients de proximite et de confiance Animer les comites operationnels Gerer le pla

Vous préparez un MBA Management Gestion et Finance ? Assurer la gestion administrative des dossiers fournisseurs et clients Vous préparez un MBA Management Gestion et Finance.

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Les missions du poste de Référent RSE /h2p En tant que b Référent RSE /b , vous accompagnerez le déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur un site industriel stratégique. Collaborer avec les équipes Durabilité, Exploitation, Finance et Ressources Humaines afin d’intégrer les bo

Job DescriptionIntitulé du poste : CHEF DE PROJET FINANCE Description du poste : CHEF DE PROJET FINANCE\ N En qualite de Chef de Projet MOE,\ N Pilotage du projet, du cadrage jusqu a sa mise en production\ N Instaurer une relation Metiers/Clients de proximite et de confiance\ N Animer les comites o