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Expert ou experte Red Team, vous concevez, planifiez et exécutez des campagnes d'intrusion complexes afin d'évaluer le niveau réel de sécurité de l'organisation.Vous menez des opérations offensives multi-vecteurs (réseau, physique, social, cloud, malware, etc.Vous identifiez les failles, cont

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le Directeur Financier définit et met en oeuvre la stratégie financière de l'Office. Dans un contexte d'évolution des modèles économiques du logement social, de renforcement des exigences réglementaires et de poursuite de ses

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17614 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management localIntitulé du posteResponsable d'Exploitation - Après-midi H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Horaire de travail : 14h12 - 21h30Description de la missionAu cœur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité.Manager de terrain, vous contribuez directement à l'efficacité et à la fluidité des opérations du site en encadrant les équipes opérationnelles.Dans le cadre de l'organisation en équipes successives, vous encadrez un périmètre pouvant représenter plus de 100 collaborateurs dont environ 40 intérimaires, notamment au travers de l'animation et de l'accompagnement des managers opérationnels.Le poste est rattaché au Directeur des opérations.Vos responsabilités1.Management des équipes opérationnelles :- Encadrer et accompagner les chefs de quai dans l'animation des équipes terrain- Organiser les ressources en fonction des volumes d'activité- Veiller à la bonne intégration et à l'encadrement des collaborateurs intérimaires et s'assurer de leur appropriation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles.- Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance et de qualité- Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs- Contribuer au maintien d'un climat social constructif- Assurer une coordination fluide avec les différents services du site afin de garantir la continuité des opérations notamment : Transport, Affrétement, Quai, Maintenance, International, Relation client2.Organisation et pilotages des opérations :- Superviser et cadencer les opérations de chargement et de déchargement- Garantir la fluidité la continuité des opérations- Adapter l'organisation aux variations d'activité- Assurer la coordination avec les différents acteurs du site et du réseau3.Piloter la performance opérationnelle :- Capacité d'analyse et pilotage par les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, qualité de service, respect des délais- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration- Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'optimisation des opérations- Contribuer à la performance globale de la plateforme4.Garantir la sécurité des opérations :- Veiller à l'application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail - Garantir le respect des procédures liées aux opérations de manutention - S'assurer de la bonne utilisation des équipements de manutention et de levage présents sur le site - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et contribuez activement à la prévention des risques5.Amélioration continue :- Identifier les axes d'optimisation des process opérationnels - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la productivité et la qualité de service - Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes.Profil du candidatFormation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou gestion.Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique.Expérience requise : minimum 5 ans – niveau confirmé dans le management d'équipe opérationnelles en environnement transport ou logistique.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Val-d'OiseVille(s)Gonesse (95) Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Company DescriptionL'Expertise Ingénierie et Conseil de Veolia se déploie sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Job DescriptionNous recherchons un(e) ingénieur(e) expert en traitement des eaux pour piloter des projets dans le traitement de l'eau (eau potable, assainissement, dessalement, réutilisation). En tant qu'expert, vous conseillerez des clients variés – bailleurs de fonds internationaux, collectivités territoriales, industriels – sur des enjeux complexes : schémas directeurs, études de faisabilité, audits d'infrastructures et conceptions d'installations innovantes.Ce poste offre une belle opportunité de combiner expertise technique, conseil stratégique et responsabilités commerciales au sein d'une structure dynamique.Vos missions principales seront :Pilotage & Gestion de Projets:Piloter des projets d'études de bout en bout (respect des délais, budgets et qualité des prestations)Préparer les offres commerciales (méthodologie, budgets, contrats avec partenaires)Assurer le reporting et la satisfaction clientExpertise Technique:Réaliser des audits complets d'installations existantes et formuler des recommandations technico-économiquesConcevoir et dimensionner des filières de traitement (PFD, PID, notes de calculs, hydraulique)Définir des procédés adaptés aux contextes locaux (eau potable, assainissement, valorisation des boues)Élaborer des schémas directeurs territoriauxÉtudes & Conformité:Produire des dossiers techniques complets (DCE, CCTP, spécifications, notices de fonctionnement)Conduire des études de sécurité (Hazop, AMDEC, études danger)Réaliser des évaluations d'impact environnemental et social (ESIA)Intégrer les solutions fondées sur la nature (SFN) et calculer l'empreinte carbone des filièresChiffrage & Analyse Économique:Estimer les CAPEX (investissements) et OPEX (coûts d'exploitation)Réaliser des analyses économiques et financières pour soutenir les décisions stratégiquesCoordination & Relationnel:Gérer la relation client et assurer leur satisfactionRédiger rapports d'études et notes de synthèseQualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur et justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine du traitement de l'eau.Vous possédez des compétences avérées sur les procédés de traitement de l'eau, l'élaboration de schémas directeurs, la conduite d'audits techniques complets intégrant la dimension risques et sécurité et aussi environnemental.Vous êtes doté(s) d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes en capacité d'établir des analyses économiques chiffrées (CAPEX, OPEX). A l'aise en coordination d'équipe, et en relation avec le client, vous vous montrez flexible, adapatable et faites preuve de curiosité.Vous parlez anglais couramment (niveau C). La maitrise de l'espagnol est souhaitée.Déplacement fréquent à prévoir.Additional InformationVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,d'une prime d'intéréssementaccés au plan epargne groupePossibilité de télétravailler 2 jours / semaine (après validation de la période d'essai)de l'accès au restaurant d’entreprise et à une salle de sport (co-financés)des activités sociales et culturelles accordées par le CSEAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Vous souhaitez mettre le tourisme au service de l'intérêt général ? Rejoignez l'ANCV et contribuez au développement de programmes qui favorisent le départ en vacances pour tous. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur des politiques sociales, vous pilotez les dispositifs stratégiques de l'ANCV en faveur du tourisme à vocation sociale et animez un réseau de partenaires engagés. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter les programmes d'aide au patrimoine touristique à vocation sociale et assurer leur évolution., • Développer et structurer une offre de séjours solidaires en lien avec les équipes métiers et les partenaires touristiques., • Concevoir et déployer des partenariats avec les acteurs du tourisme, les fédérations et les réseaux professionnels., • Assurer une veille stratégique, juridique et financière sur les dispositifs de soutien au secteur., • Manager une équipe, accompagner le développement des collaborateurs et favoriser le travail transversal., • Représenter l'ANCV auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+4/5) en tourisme, économie sociale ou domaine équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage de projets ou de dispositifs liés au tourisme, à l'action sociale ou à l'économie sociale et solidaire., • Solides compétences en gestion de projets, animation de partenariats et management d'équipe., • Bonnes connaissances des aspects juridiques et financiers, notamment des dispositifs d'aides publiques., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de la négociation., • Esprit d'initiative, capacité d'analyse, sens politique et goût du travail en transversalité. Pourquoi rejoindre l'ANCV ? Rejoindre l'ANCV, c'est intégrer un établissement engagé qui agit chaque jour pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre. Vous participerez à des projets à fort impact social, au sein d'un environnement collaboratif, innovant et porteur de sens. Rémunération selon profil N'hésitez pas à postuler !

Vous souhaitez contribuer à des politiques sociales qui favorisent le bien-vieillir et l'accès aux vacances pour tous ? Rejoignez l'ANCV et pilotez des programmes à fort impact social au service des territoires et des seniors. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur des politiques sociales, vous pilotez les programmes nationaux en faveur des personnes âgées et développez les partenariats territoriaux contribuant à l'accès aux vacances et à la prévention de la perte d'autonomie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter et faire évoluer le programme Seniors en Vacances, de sa stratégie à son déploiement opérationnel., • Piloter l'appel à projets dédié aux personnes en situation de perte d'autonomie et à leurs aidants, dans le respect des objectifs et du budget., • Développer et animer des partenariats avec les collectivités, les acteurs institutionnels, les associations et les réseaux de la prévention de la perte d'autonomie., • Promouvoir l'offre de services de l'ANCV sur les territoires et contribuer à son développement., • Assurer le suivi des projets, des conventions, des plans d'actions et des bilans d'activité., • Manager une équipe, accompagner les collaborateurs et favoriser la coopération transversale au sein de l'ANCV. Votre profil: • Formation supérieure (Bac+4/5) en politiques sociales, action sociale, santé publique ou domaine équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage de programmes, le développement territorial ou les politiques sociales., • Expérience en management d'équipes, y compris à distance, et en conduite du changement., • Maîtrise de la gestion de projets, du pilotage transversal et des démarches qualité., • Bonne connaissance des acteurs institutionnels, des collectivités et du secteur associatif., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit d'initiative et culture du résultat. Pourquoi rejoindre l'ANCV ? En rejoignant l'ANCV, vous intégrerez un établissement engagé qui agit pour rendre les vacances accessibles à tous et accompagne les politiques publiques en faveur du bien-vieillir. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et porteur de projets à forte utilité sociale. Rémunération selon profil N'hésitez pas à postuler !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Responsable Service Client (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Manager Pré-Opérationnel d'un de nos corridors d'activité, vos futures missions seront les suivantes : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 A propos du profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence RSC - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre entreprise !

SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique et citoyenne au cœur de son projet municipal depuis plus de 25 ans. Elle propose un service public de qualité et des politiques publiques co-construites avec ses habitants et les acteurs locaux. La direction du rayonnement et de l’attractivité recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e : Chargé.e mission commerce – vie économique (Rédacteurs territoriaux) Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, portant notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle est amené à travailler en transversalité avec d’autres services municipaux (patrimoine, cadre de vie, .), et ceux de Plaine Commune (urbanisme règlementaire, programmation économique, prévention déchets, etc). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (commerçants, entreprises, acteurs ESS, promoteurs, bailleurs, partenaires institutionnels, CCI, CMA, acteurs de l’accompagnement, etc.). MISSIONS DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice Rayonnement et Attractivité, le.la Chargé.e de mission Commerce-vie économique : • participe à la conception et met en œuvre les orientations municipales en matière de politique commerciale et d’attractivité de la Ville en intégrant des préoccupations d’ordre économique, social, environnemental, culturel et urbanistique., • est chargé.e d’accompagner le développement et la requalification de l’offre de proximité, en accompagnant, en lien avec les partenaires, les projets d’implantation et de développement des commerçants, d’artisans ou d’acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire., • élabore et coordonne un plan d’actions en faveur de l’animation des polarités commerciales de la ville et de son attractivité, • est également en charge de la politique en matière d’emploi et d’entrepreneuriat en faveur des habitant.e.s, en lien avec le Réseau Local pour l’Emploi et les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de l’accompagnement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Doté.e d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou d’un grade de rédacteur, le candidat dispose d’une formation ou expérience en gestion de projets transversaux, animation territoriale, ou développement économique et des compétences suivantes : Compétences générales Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité Compétences techniques Bonnes connaissances du monde du commerce, de l’artisanat, de l’économie sociale et solidaire et de l'entrepreneuriat. Connaissance de la réglementation liée au secteur commerce et notamment au droit de préemption des baux et fonds commerciaux. Connaissance des règles d’urbanisme réglementaire notamment sur la partie publicité et enseignes / devantures commerciales. CONDITIONS : • Rémunération statutaire / IFSE / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales, • Temps de travail : 37h30/semaine, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service 25 jours de congés annuels et 15JRTT PRÉCISIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile-saint-denis.fr

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique et citoyenne au cœur de son projet municipal depuis plus de 25 ans. Elle défend un service public de qualité et des politiques publiques co-construites avec ses habitants et les acteurs locaux. La ville de L’Île-Saint-Denis recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e : Chargé.e mission vie associative et citoyenne, et de la politique de la ville (Rédacteurs territoriaux) Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, qui porte notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle développe et accompagne les dynamiques associatives et citoyennes locales existantes visant à réduire les inégalités territoriales en favorisant la cohésion sociale. Il.elle exercera ses missions en transversalité avec les autres services municipaux (jeunesse, enfance, réussite éducative, seniors, etc.) et les autres échelons territoriaux (Plaine commune, Département, Etat). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (associations, habitants, bailleurs, élus, partenaires institutionnels, etc.). MISSIONS DU POSTE : Accompagnement du tissu associatif ● Aider à la structuration et au développement des associations locales : • Aide et conseil à l’élaboration, modification des statuts, • Éclairage sur le cadre légal et juridique en termes de fonctionnement et de gouvernance associative, • Appui et renseignements dans les démarches déclaratives auprès de la préfecture,, • Initiation aux bonnes pratiques de gestion administrative et financière,, • Accompagner la formation des bénévoles,, • Orientation vers les partenaires de l’accompagnement du territoire. ● Relayer et diffuser aux associations les informations sur la vie locale et les impliquer dans les temps forts communaux. ● Orienter les associations vers les appels à projets et les soutenir, leur apporter des conseils méthodologiques au besoin dans la rédaction des dossiers. Animation de la vie associative • Animer le Conseil de la Vie Associative (CVA) en lien avec l’élue référente et le bureau d’animation., • Conduire et mettre en place les temps forts de la vie associative et des événements municipaux destinés à renforcer le lien social sur tout le territoire et valoriser la vie associative (Forum des associations, café associatif, café du bénévolat, assemblée générale du CVA, fêtes de quartier, … ) • Développer des coopérations entre associations locales autour de thématiques prioritaires et d’évènements., • Créer des modalités de communication en mode réseau (boucle réseau social, sms, plateforme, etc)., • Élaborer et tenir à jour un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site de la ville. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou équivalent dans les domaines des sciences humaines ou d’un grade de rédacteur, le.la candidat.e dispose des compétences suivantes: • Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente, • Concevoir, piloter et évaluer les projets, • Animer des démarches partenariales, • Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques., • Sens du service public et solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des enjeux propres au territoire de la Seine-Saint-Denis CONDITIONS : • Rémunération statutaire / IFSE / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales, • Temps de travail : 37h30/semaine, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service 25 jours de congés annuels et 15JRTT Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile-saint-denis.fr

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Gestionnaire Entretien de la Flotte (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous êtes garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance de chaque type de locomotive et des règles de sécurité ainsi que de gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable ECM3 (Entité en Charge de la Maintenance), vos futures missions seront les suivantes : Au niveau de la gestion de la maintenance : • Coordination & pilotage de la maintenance : organiser, planifier et suivre les opérations avec les parties prenantes, de la commande à la remise en service., • Gestion des données & conformité : assurer la mise à jour dans la GMAO, le suivi des indicateurs et la traçabilité des interventions., • Suivi opérationnel & optimisation : gérer les restrictions et dérogations liées aux locomotives, équilibrer la charge des ateliers et anticiper les besoins (dont budget). Au niveau de la gestion de la sécurité : • Application de la politique de sécurité ECM : mettre en œuvre les règles, gérer les retraits et remises en service des locomotives., • Gestion des incidents et anomalies : suivre les dépassements de maintenance, traiter les dérogations et piloter les interventions (dont ECM4)., • Contrôle des interventions et conformité : organiser les dépannages, vérifier leur conformité et s’assurer de l’habilitation des ateliers et prestataires. Au niveau de la gestion de la qualité : • Application des exigences qualité : respecter les dispositions contractuelles et planifier les interventions des sous-traitants., • Suivi de la performance : mettre à disposition les données, actualiser les indicateurs de disponibilité et challenger les ECM4 pour atteindre les objectifs., • Amélioration & conformité : participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue de la qualité. 🔍A propos du profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac Pro à Bac+2 avec 1 à 3 ans d’expérience en maintenance ;, • Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine ferroviaire, GMAO (SAP) et planification ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'autonomie ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse ;, • Vous êtes familier avec le travail en équipe (2x8 / 3x8) ; 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (prime de 13ème mois, prime de vacances, etc) ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence GEF - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Gestionnaireentretienflotte #FretFerroviaire #Transport

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Leihia - On ne recrute pas, on aligne.Leihia est une startup en forte accélération qui développe un logiciel de recrutement nouvelle génération, reconnu parmi les meilleurs ATS français et distingué N°1 dans la catégorie innovation.Nous construisons un projet ambitieux autour d'une convicti

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. SENIOR COMPAGNIE GENNEVILLIERS. En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compag

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap

Profil recherché Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master en droit social ou ressources humaines option droit social. Pour quels avantages ? Nous rejoindre, c’es

Informations générales Entité de rattachement Implantée au cœur de Montmorency, la Clinique La Nouvelle Hélo se est un établissement spécialisé dans les soins psychiatriques en hospitalisation à temps complet. Nous accueillons et prenons en charge une diversité de pathologies psychiatriques de l'adulte, dans le cadre d'une hospitalisation librement consentie.Au cœur de notre mission, notre équipe dévouée s'engage quotidiennement dans un travail collectif. Nous mettons à profit nos compétences professionnelles pour offrir à chaque patient un environnement propice à son rétablissement, favorisant le bien-être et la guérison.À la Clinique La Nouvelle Hélo se, nous nous efforçons de créer un lieu d'accueil où chaque individu se sentira entendu, respecté et soutenu dans son parcours de rétablissement. Notre objectif est de créer une ambiance chaleureuse et sécurisante, où nos patients peuvent retrouver l'équilibre et la stabilité nécessaires à leur santé mentale.Notre établissement propose 99 lits d'hospitalisation à temps complet en psychiatrie générale, et est dédié au traitement d'une variété de troubles psychiatriques de l'adulte, notamment les troubles de l'humeur bipolaires, les dépressions, les troubles anxieux, post-traumatiques, de la personnalité, addictifs et psychotiques.La Clinique La Nouvelle Hélo se dispose plus spécifiquement d'un pôle d'expertise concernant la prise en charge des troubles bipolaires, avec notamment un programme de psychoéducation agréé par l'Agence Régionale de Santé. Référence 2026-43915 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Montmorency (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMontmorencyCode postal95160DépartementVal d'Oise (95)RégionIle-de-France

Description de l'entrepriseVous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans l'IT et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le développement et la maintenance de plateformes digitales ? Alors cette proposition de poste est pour vous !Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !Ce poste est à pourvoir au sen de la Direction Digital Business & Technology (DB&T) qui vise à piloter la feuille de route des directions Informatique (IS&T), Data, et Digital du groupe afin d’apporter une réponse cohérente et coordonnée aux ambitions de Veolia, à savoir : être le champion mondial de la transformation écologique. DB&T contribue ainsi à développer la position de leader de Veolia sur ses différents marchés et à renforcer la création de valeur aux bornes du groupe.Description du posteObjectif du posteAu sein de l’équipe Architecture et Expertise rattachée à l’entité Group IS&T, vous contribuerez à la squad Devops, vous contribuerez à enrichir et maintenir en condition opérationnelle la plate forme utilisée par plus de 1000 projets et des centaines d’utilisateurs au travers plusieurs dizaine de filiales dans le monde.Le profil recherché doit présenter une expertise technique pointue de l’outil Gitlab CI, une bonne maîtrise de GCP ou AWS, ainsi que des bonnes connaissances de Terraform et Git et avoir une expérience significative dans le Cloud et dans le développement.Avoir une connaissance approfondie du mode de fonctionnement des LLMs, être en veille active et avoir une bonne culture des projets commerciaux et open source dans ce domaine, afin de participer activement à l’élaboration de la feuille de route du "Développeur assisté par AI".Activités du posteMaintenir en condition opérationnelle la toolchain CICD du groupe, principalement implémenté en Gitlab-CI, bash, Python, Terraform, Kubernetes (GKE), Docker, Sonarqube, Mab, Github CopilotAvoir une bonne connaissance des LLMs et être en veille active dans ce domaine pour participer à l’élaboration de la feuille de route du Developper assisté par AIInnover et intégrer de nouvelles fonctionnalités à la chaîne CICD pour plus de fluidité, fiabilité, sécuritéEtre capable de participer et faire du reporting lors des daily meeting, maintenir un backlog en collaboration avec le PO et appliquer les méthodes AgileCollaboration avec les équipes de développement applicatif et infrastructure (DB&T Group et BUs) au travail de conseils, expertise, accompagnement et supportIdéalement avoir une bonne connaissance Sonarqube et l’automatisation des tests en généraleMaîtriser l’approche IaC de préférence sous TerraformContribuer à l’architecture des outils Devops du GroupeAmélioration continue de la sécurité des plateformes (gestion automatisé des secrets, des audits de conformité, ...), aider à résoudre des problèmes de performances, fiabilité et scalabilitéMaintenir et améliorer notre boîte à outils mis à disposition des équipes de développement pour améliorer leurs productivités en bash, python ou golangContribuer à toujours plus d’automatisation et d’auto-remédiationPromouvoir les pratiques Devops au sein du groupeQualificationsBac + 5 - École d’ingénieur ou équivalentPlus de 5 années d’expérience sur la mise en place de systèmes complexes orchestré par CICD, la mise en place de chaîne CICD suivant les meilleures pratiques du marché. Très bonne appréhension des objectifs business et techniques dans ses activités de build.La maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste.Informations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !Ce que nous vous proposons :Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développementDes opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’internationalPossibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidienVeolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le mondeNous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possibleMais aussi :100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés10 jours de RTTRIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillésIntéressementProgramme de participation à l’actionnariat du groupe VeoliaChez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseVous souhaitez rejoindre un Groupe, dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde, où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?Vous recherchez une expérience porteuse de sens et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine des achats et des approvisionnements, alors cette proposition de poste est pour vous !Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !Description du posteMaîtrise des risques internes - Contrôle interneCAP campaign : conception questionnaire / animation / restitution / suivi des plans d'actionsReprésenter la fonction Achats dans les instances relatives au Contrôle interneBPO Achats - ApprovisionnementGarant de la cartographie des processus Achats - ApprovisionnementRédaction et Déploiement des politiques / procédures / modes opératoires / essentielsDéfinition des standards d'évaluation de maturité processus BU Accompagnement des BU dans la montée en maturité de leur processusAnimation communauté BPOMaintien du référentiel Classification Achats - Support BUSuivi des audits internes et plan d'actions relatifs aux achats / approvisionnementContribuer au Blue PrintAccompagner les BU dans la sélection de leurs solutions digitales localesContribution aux reportings extra financiersProduction des narratifs Achats ( CSRD et autres rapports)Organisation de la collecte et production des KPI demandés par les rapports extra-financiersAssurer une veille réglementaire - Analyser et anticiper les impacts pour la fonction AchatsMaîtrise des risques fournisseursDéfinir, faire valider, mettre à jour la Supplier risk policySélectionner les solutions permettant d'évaluer les risques Accompagnement des BU dans le déploiement de la risk policy ( processus et outils)Garant de l'intégration de la fonction Achats ( HQ et BU) dans la démarche de prévention des risques VeoliaQualificationsProfil senior, polyvalent et autonome, capable de jongler entre expertise technique, animation transverse et vision stratégique.Compétences techniques :Contrôle interne & RisquesRéférentiels de contrôle interne Audit interne et plans d'actionsÉvaluation des risques fournisseursGestion des processusCartographie et modélisation Rédaction de procédures et politiquesÉvaluation de maturité processusConduite du changementAchats & RéglementationConnaissance approfondie de la fonction AchatsDirective CSRD et reporting extra-financierVeille réglementaire (RSE, compliance, ESG)Production de KPI et narratifsDigitalERP et solutions e-procurement Sélection d'outils digitauxParticipation aux projets de transformationCompétences organisationnelles :Gestion multi-projets et priorisationAutonomie et rigueurRespect des échéancesCompétences relationnelles :Animation de communautés et réseauxPédagogie et accompagnement des BUCommunicationCollaboration transverse (HQ/BU)Compétences transversales :Analyse et synthèseAnticipation et veilleVision stratégiqueRésolution de problèmesOutils :BI (Power BI)ERP AchatsDataSoft-skills essentielles :Proactivité • Rigueur • Leadership • Curiosité • RésilienceFormation : Bac+5 en Achats, Supply Chain, Audit, Contrôle de gestion ou Gestion des risquesExpérience : 10 ans minimum avec expérience en :Contrôle interne ou auditGestion de processus AchatsEnvironnement multi-sites/internationalLangues : Anglais professionnelInformations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !Ce que nous vous proposons :Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développementDes opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’internationalPossibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidienVeolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le mondeNous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possibleMais aussi :100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés10 jours de RTTRIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillésIntéressementProgramme de participation à l’actionnariat du groupe VeoliaChez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Job DescriptionThe Technical Expert oversees technical architecture, lead projects, and ensure a successful handover to operations. They provide high-level technical support to Service Managers on complex incidents. A key part of the role is also to drive service innovation and animate a product community to communicate strategy and foster continuous improvement.Main activitiesMaintain expertise in connectivity products and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL) with vendors to drive innovation in deployed solutionsManage and ensure compliance of network architectures with Technical Architecture and Operations Documents (DATEX)Update and maintain technical documentation and architecture complianceLead small to medium-sized projects as project manager; ensure smooth transition to operational teams led by Service ManagersAnimate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingDrive continuous improvement actions through active community engagement and knowledge sharingSupport Service Managers in controlling managed service provider activities, particularly on complex tickets and critical incidentsConduct technical diagnostics, validate action plans, and ensure resolution on complex and critical incidentsEnsure technical best practices and compliance with operational procedures are respectedProvide technical escalation support and expertise to Service Managers on complex operational topicsParticipate in service definition and continuous improvement initiativesParticipate in vendor management and technical committeesOptimize technical solutions to improve end-user experience and reduce costsQualificationsMain skillsTechnical: deep L2/L3 expertise (BGP, OSPF, Spanning-tree) in connectivity products, and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL)Project management: Lead small to medium-sized projects as project managerClient Centricity: Animate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingInformation Technology Infrastructure Library (ITIL): Integration in a service approach to guarantee Operational Excellence and good transition from project to operational teams.English: Fluent to be able to discuss with BU and use international documentationKey behavioral skillsSimplifying complex concepts: Ability to make complex information easy to understand for a non-expert audienceCommunication IT & Business: Ability to transmit information, broadcast a message in a clear and understandable wayTransversality: Ability to work with several teams with no hierarchical linkDecision making: Ability to listen, decide or escalateConviction / Assertivity: Ability to argue to persuadeFormalisation & Rigor: Ability to be clear in the communication, to unsure a good undersanting & alignment of the differents stakeholderAutonomy: Ability to understand needs, use hard & soft skill to manage topics without systematic escalation. Define an magenta & approche to solve topic with efficiencyOrganisation skills: Ability to plan its activities and those of its teamsLeadership: Ability to position itself at the head of a group and to lead and motivate teamsSense of performance/ client: Ability to meet commitments, in continuous search for improvement and wish to overperformInterpersonal skills: Ability to interact well with other people, to make the collaborate and cooperateSynthesis skills: Ability to combine separate elements in order to form a coherent whole and quick to understandAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Informations générales Référence 2026-1543 Date de création de l'offre22/07/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR D'AGENCE - 93 H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire100-110 kMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c'est toujours la vocation d'Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d'aujourd'hui, la mission d'Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché(e) au Directeur régional, les responsabilités du Directeur d'agence sont alignées avec la feuille de route d'Icade Promotion. Vous occupez un rôle crucial dans le rayonnement de l'agence sur son territoire. Vous représentez l'entreprise, ses valeurs et sa mission auprès des élus et des collectivités locales, afin d'accroître notre visibilité. Vous favorisez également la promotion des marques d'Icade comme Synergies Urbaines ou Urbain des Bois. Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé(e) par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme.Principales activitésREPRESENTATION : En lien avec notre feuille de route, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'Icade sur votre territoire. Vous communiquez la stratégie du groupe au sein de votre réseau professionnel. Vous êtes également en veille sur les évolutions du secteur et promouvez les innovations d'Icade, telles que notre ambition de réduire notre empreinte carbone, notre engagement en faveur de l'inclusivité à travers le logement pour tous, ainsi que notre vision de contribuer à fabriquer la ville de 2050.DEVELOPPEMENT : En tant que directeur d'agence, vous jouez un rôle crucial dans le développement de votre territoire. À partir des informations provenant de votre réseau, de l'environnement, ainsi que votre équipe développement, vous contribuez à l'évaluation et l'acquisition de nouvelles opportunités foncières. En collaboration avec des services internes et des prestataires externes vous pilotez et arbitrez la réalisation d'études : urbanisme, sol, technique, marketing... etc.MANAGEMENT : En tant que manager, vous avez pour mission d'attirer, de rassembler et de fidéliser vos collaborateurs. En adoptant une attitude et un comportement de challengeur, vous animez et coordonnez votre équipe, veillant ainsi au climat social et à la cohésion au sein de votre agence. Vous êtes capable de motiver et d'accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs afin de favoriser leur progression au sein du groupe Icade. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de gestion et de performance de votre territoire.FINANCE : Vous définissez et construisez votre stratégie afin d'atteindre les objectifs managériaux fixés (volumes d'activités, rentabilité, CA) pour votre BU. Vous devez fédérer votre équipe autour des objectifs communiqués.ProfilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, école d'ingénieur, de commerce/gestion ou à l'université, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine de la promotion immobilière. Vous avez acquis une solide expertise relationnelle avec divers acteurs tels que les instances économiques, les collectivités territoriales, les élus, les architectes, les maîtres d'œuvre, les entreprises et les opérateurs du logement social. Doté(e) d'un tempérament orienté vers le montage et le développement, vous êtes capable d'identifier et de saisir les opportunités, et vous êtes animé(e) par des défis ambitieux.Vous avez également une expérience avérée dans le management d'équipes de taille significative, couvrant diverses fonctions de la promotion immobilière et/ou de la construction, notamment dans les domaines du développement et du montage, de la programmation, des techniques, et des relations clients.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l'immobilier de demain. Rejoindre Icade, c'est faire le choix d'une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationManagement Centre De ProfitNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAUBERVILLIERS

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Veolia Group DB&T launched many years ago its public Cloud strategy, based on two key principles:SaaS first solution means that for common needs a SaaS solution is preferred when it covers the business/function expectations.For specific home development, applications are directly born to the Cloud using our public Cloud partners’ services.This Cloud native strategy and the evolution of the way users are consuming the IS (on the go, remote working …) raises new Cybersecurity stakes. The traditional perimeter approach no longer makes sense and must be reviewed: the shift to Zero Trust unleashes all the capacity provided by the Cloud by securing each component of the chain (Identity / Devices / Transport / Applications) and becomes a real game changer.Main objectives of Technology Office / DCC team are to:Raise up the Zero trust maturity level and coordinate the global consistency.At Corporate level to lead by exemplarity:Federate expertise and synchronise maturity progress within the teamsIdentify quick wins and related priority and follow their implementation by the relevant experts.With BU teams as a path to simplification:Identify the best processes and tools needed to reach the Zero Trust graal at Veolia.Open the way to the BUs by sharing our return of experience and promoting strategic solutions.Contribute to solutions assessment / selection by maintaining and piloting the DLA process.Assess the new / renewed solutions (any type: SaaS, Paas, mobile, Complex…) by DCC DLA team and DCC Cyber and Compliance referees.Enrich the project methodology to integrate the right milestones for optimal security in all phases of the project (ISP, secure by design, risk assessment…).Identify the right tools and building blocks to industrialize cybersecurity adoption during the whole project lifecycle.Animate DB&T IC community and CAP IT campaign with BUsIt is important to accompany the teams / BUs over time so that Zero Trust is considered as an ally to deliver a quality solution offering a level of protection aligned with the expectations and issues. Awareness and change management are key to success in our mission.Coordination and collaboration with the Group cybersecurity team is part of DCC team activity to ensure the compliance to Cyber policies (implementation, solutions, process), to spread them through the concerned teams and to provide Group one team, one voice recommendations to BUs. Job DescriptionStrategy DefinitionBased on his/her IT and Cyber expertise, the Zero Trust Architect is the technical referee for the DCC team and actively contributes to defining and promoting the Zero Trust strategy within Veolia, with the Group teams, and with the BUs. He/she ensures that new technical choices are consistent with the established Zero Trust strategy and contributes to the conception of robust and secured technical architectures.Technology Watch and Solution AssessmentAs lead of the Cyberlab, the Zero Trust Architect conducts technology watches on market solutions and documents the ones that would add value to Veolia and allow to raise the Zero Trust maturity. He/she involves and federates concerned representatives from the different DB&T operational teams—and, when appropriate, from the BUs and the Group Cyber team— in the evaluation process to leverage the Cyber expertise within each team. Support for BUsThe Zero Trust architect is involved during the rollout phases of Zero Trust starter kit and Zero Trust-boosting solutions to advocate, promote the approach, and develop the technical part of the marketplace offer (documentation, supporting arguments, etc.) when applicable. In addition, he/she needs to understand local challenges: his/her technical expertise allows to support local BU teams by finding the right path to Zero Trust and workarounds or solutions to specific issues encountered locally and/or by serving as a liaison with the relevant expert teams.These missions require the Zero Trust Architect to have a solid understanding of technical, cross-functional (organisational, financial, legal, etc.), and business challenges in order to adapt to the different contexts he/she may face. His role is key not only in defining the strategy but also in ensuring its adoption with always the same goal to raise the Zero Trust maturity level of Veolia.QualificationsEducational background: Ideally Bac +5, engineering school or university, Computer Science or Cybersecurity.Experience: Expertise in Information System and Cloud architecture (> 5 years), with experience and appetite in Cybersecurity. Good knowledge of AI and OT/SCADA systems would be useful.KnowledgeCloud computing principles (GCP, AWS, Azure)Microsoft Entra ID : cloud-based identity and access management (IAM) solutionREST architecture style, Web API, Internet standardsWeb Oriented Architecture: principles and constraintsCybersecurity governance and technical frameworks (NIST, OWASP…)Cybersecurity technical tools, components and market top solutionsZero Trust related technologies (IAG, Conditional Access, managed browser/device, SASE, ZTNA, CSPM/SSPM, CASB, Proxy, CI/CD, SOC, SOAR, … )Industrial environmentAI GenAI Agentic principlesProject managementSkills and qualificationsGood technological IS culture and understandingDevelopment notion and environment (CICD pipeline) Curiosity for all the company's operational processes (business, marketing, sales, accounting, production, etc.) and an ability to translate these business concepts into a data architectureKnows and respects good practices and security rulesTools for Communication & Collaboration (G Workspace)LanguageFluent in EnglishBehaviour skillsInnovation / Creativity: Faculty to propose innovative solutions to meet a need and create valueTeam spirit / Cooperation: Ability to collaborate constructively and share strategyPedagogical & communicant / Advanced technical popularisation and workshop facilitation, bringing together stakeholders around a single, well-considered decisionBelief & Assertiveness / Ability to argue to federateAutonomy / Take decisions when legitimate with the right level of reporting and escalate other casesAdaptability / Flexibility: Ability to change, evolve, show flexibility according to a situation or others.Rigour / Ability to act with precision and accuracyCulture of conversation, measures, continuous learning processAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste en direction juridique sociale avec une forte dominante affaires sociales. Doté(e) d'une véritable expertise en droit du travail, avec une appétence pour les relations sociales, vous contribuez ainsi à la mise en œuvre des politiques sociales

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Diplômé(e) d'une formation Bac+5 dans les Ressources Humaines ou en droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonc

Responsable de Secteur Logement Social F/H. Rencontre avec le Responsable de territoire. EN BREF - Responsable de Secteur Logement Social F/H - CDI - Saint-Denis (93) - 42-46K€ - Management d'équipe, gestion immobilière, entretien patrimoine, relation locataires, partenaires publics, 1 secteur e

EN BREF - Responsable de Secteur Logement Social F/H - CDI - Saint-Denis (93) - 42-46K€ - Management d'équipe, gestion immobilière, entretien patrimoine, relation locataires, partenaires publics. Responsable de Secteur Logement Social F/H. Rencontre avec le Responsable de territoire.

Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF), de venir en aide moralement et matériellement aux personnes admises, ou ayant été admises dans le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Lieu /h3 pSaint Denis /p h3Disponibilité /h3 pTrois ou quatre journées par semaine,

VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉSous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de :Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ; Proposer un accompagn

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets :66 collaborateurs5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit :Maintenance du patrimoine

Une première expérience dans l'aide administrative pour les dossiers de demande de logement est primordiale Idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience en Centre d'hébergement Salaire à fixer selon profil Carte tickets restaurant d'une valeur de 9 € par repas. Description du poste : Vo

Conduire et mettre en place les temps forts de la vie associative et des événements municipaux destinés à renforcerle lien social sur tout le territoire et valoriser la vie associative (Forum des associations, café associatif, café dubénévolat, assemblée générale du CVA, fêtes de quartie

Votreévolution : · Accès à notre offrede formation complète grâce à notre Université By Elsan · L'accès à lamobilité interne et géographique grâce au groupe ELSAN Description du profil : Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de servic

Gestionnaire d'un site de 1000 à 1500 logements dans le logement social, avec gestion technique, budgétaire, management d'équipe et relation partenaires.

Chef de projet qualité et gestion des risques dans le secteur médico-social. Vous déployez une politique, accompagnez les équipes, analysez les pratiques et sécurisez l'offre de service pour améliorer l'accompagnement des personnes.

Description du poste : Votre mission Vous intervenez au sein d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale accueillant des personnes seules, couples ou familles rencontrant des difficultés sociales, économiques, administratives, familiales ou de logement. L'accompagnement vise

En tant que Juriste droit social, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment, prendre en charge :- Le conseil en droit social en matière de relations individuelles (conclusion, vie, rupture du contrat de travail) :- Répondre aux demandes d'assistance et de conseil jurid

L'assistant social accompagne les enfants et les familles dans leur parcours au sein du CMPP, en évaluant les besoins et proposant des solutions.

L'assistant juridique prépare des actes juridiques, gère les formalités, et assiste en droit social, tout en assurant le secrétariat et l'administratif.

L'avocat(e) interviendra en conseil et contentieux en droit social, notamment sur des dossiers de restructuration et en contact avec une clientèle internationale.

En tant qu'avocats, conseillers fiscaux, consultants d'entreprise, comptables et auditeurs, nous sommes représentés dans plus de 117 bureaux dans 50 pays. Vous disposez d'une expérience solide dans un cabinet d'avocats et/ou en entreprise.

Le poste consiste à coordonner les actions commerciales et éditoriales entre RMC BFM Ads et Brut, concevoir des dispositifs sur les réseaux sociaux pour les annonceurs, et piloter les campagnes publicitaires.

Cabinet spécialisé en droit social recherche un avocat collaborateur, côté employeur, pour conseil et contentieux.

Gestionnaire de trafic SEA & Social Ads bilingue allemand, responsable de l'optimisation des campagnes publicitaires et de l'analyse des données.

Accompagnement des personnes fragilisées dans leurs démarches d'accès aux droits, d'insertion sociale et d'accès au logement autonome.