Trabajos social en Saint-Laurent-du-VarCrear alertas

Norman Alex is a dynamic recruitment company established over 25 years ago with a focus on financial services. The Head Office is in Nice and we have a network of offices in Paris, Geneva, Luxembourg, Duba and the US.We're looking to recruit a business development associate to prospect new clients in French and English speaking markets using email outreach, LinkedIn but above all telephone/video contact. You need to be motivated by SALES and not social media, marketing or human resources. Some sort of prior experience in sales is a prerequisite. You also need to speak fluent French and English, with other languages being an advantage.The ideal person would already be based locally and looking for an internship of at least six months during their final or penultimate year of studies. If the internship is conclusive, the person could be offered a permanent contract. This is a rare opportunity to join a truly international company in Nice.Typefull time

🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé.e de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance, Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ?

À propos de l'entreprise Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et plus de 1900 professionnels. Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale. L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement. MISSIONS En tant que Directeur∙rice, vous êtes garant∙e de la mise en œuvre du projet associatif sur votre périmètre, en lien avec votre Direction régionale et conformément aux délégations qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous assurez la direction du CSAPA ainsi que ses antennes dans le département. Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction régionale, le/la Directeur·rice d’Établissements médico sociaux, sur délégation de celle-ci, coordonne et gère les activités des établissements et services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Membre du Comité de direction régionale, il/elle veille au respect et à l’application des obligations légales et réglementaires, d’origine nationale ou supranationale, ainsi que des dispositions conventionnelles et institutionnelles. Conduire la mise en œuvre du projet des établissements et services • Conduire la stratégie des établissements et services (dont prévention) ;, • Animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ;, • Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes suivies ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction régionale. Gestion des ressources humaines • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des établissements et services ;, • Assurer l’administration du personnel ;, • Piloter les recrutements ;, • Veiller à la politique de rémunération ;, • Assurer l’évaluation et le développement des compétences des salariés ;, • Conduire, le cas échéant, les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal ;, • Veiller au respect des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;, • Assurer les relations avec les représentants du personnel. Management des équipes • Diriger et animer les équipes des établissements et services, composées d’environ 20 salariés ;, • Coordonner et fédérer les équipes. Représentation et partenariats institutionnels • Assurer la représentation des établissements et services de l’association. Communication et développement des ressources • Développer la communication au sein des établissements et services ;, • Contribuer à la diversification des sources de financement ;, • Veiller à l’organisation et à l’évolution du système d’information. Relations avec les élus locaux • • Assurer des relations partenariales avec les élus locaux et les représentants territoriaux de l’association Addictions France. PROFIL Issu∙e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans les domaines du management des organisations sanitaires et sociales, de la gestion, du droit ou des sciences humaines appliquées au champ médico-social, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix années en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social. Vous disposez d’une bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire régissant les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que des pratiques de gestion budgétaire, de pilotage de projet et de management d’équipe. Votre leadership s’appuie sur des qualités relationnelles reconnues, une réelle capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’une aptitude à fédérer et accompagner les professionnel∙le∙s autour de projets collectifs. Polyvalent∙e, rigoureux∙se et autonome, vous faites preuve de réactivité, d’initiative et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’une expression claire et structurée et maîtrisez les outils bureautiques et numériques usuels (Ingeneo, First, Némoweb, Ageval, Octimes). Contrat Poste en CDD de 18 mois au statut cadre, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Rémunération Selon la Convention 66– Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions Avantages • Mutuelle, • Avantages du comité d'entreprise, • Tickets restaurant, • Congés trimestriels (+ 18 jours/an) en plus des congés annuels, • 23 jours RTT avec CET possible, • Véhicule de service mis à disposition Déplacements : poste basé à Nice, déplacements régulières sur le département, déplacements ponctuels sur la région PACA et déplacements très ponctuels sur Paris (siège social de l’association).

DescriptionStaff Software Development Engineer H/FLocalisation : Sophia Antipolis, FranceArteris connecte l’innovationNotre technologie aide les entreprises les plus visionnaires du monde — des startups aux leaders du Fortune 500 — à concevoir des semi-conducteurs plus intelligents et plus performants, notamment des SoC et des chiplets. De la voiture que vous conduisez à l’IA dans le cloud, Arteris connecte les technologies innovantes qui façonnent le monde de demain.Votre rôle en tant que Staff Software Development Engineer chez ArterisRejoignez notre équipe innovante et contribuez à façonner l’avenir des technologies des semi-conducteurs, en particulier les systèmes sur puce (SoC) et les chiplets.Dans ce rôle, vous serez en charge de piloter et de contribuer au développement d’une pile logicielle avancée dédiée à la configuration et à l’évaluation de la nouvelle génération de solutions Network-on-Chip (NoC) économiques d’Arteris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin de livrer des solutions à fort impact et de haute qualité.Responsabilités clésPiloter et contribuer au développement d’une pile logicielle avancée dédiée à la configuration et à l’évaluation d’une nouvelle génération de NoC Arteris à coût optimiséDéfinir les workflows utilisateurs en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Field Application Engineering (FAE)Spécifier les couches d’interopérabilité entre ce logiciel et les autres applications Arteris, en particulier les modèles SystemC des IP NoCSpécifier, concevoir et diriger le développement des composants backend et frontend de l’applicationCommuniquer efficacement avec les autres équipes afin d’assurer la cohérence globale des produitsProfil recherchéQualifications requisesMinimum 6 ans d’expérience en développement logicielSolide expertise dans l’architecture et le développement de framework (maintient d'APIs, support utilisateurs avancés, versionnement)Excellente maîtrise de la programmation orientée objet (Java, C++, Python ou équivalent)Excellente maîtrise de la programmation fonctionnelle (Haskell, Scala, OCaml ou équivalent)Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmesTrès bonnes compétences en communication et en travail d’équipeAutonomie, capacité à travailler avec un minimum de supervisionAnglais courant (oral et écrit)Atouts appréciésExpérience avec d’autres langages de programmation (Scala, Rust, Kotlin, etc.)Expérience en modélisation de systèmes numériques (SystemC, TLM)Connaissances en EDA et compréhension des principaux paradigmes de conception SoCExpérience avec les générateurs de matériel numérique, les méthodologies et concepts associésFormationDoctorat ou Master en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalenteRémunérationSalaire de base estimé : 55,000 à 70,000 par an.La rémunération sera déterminée en fonction du lieu, de l’expérience et de l’équité interne pour des postes similaires.À propos d’ArterisArteris est un leader mondial des System IP pour semi-conducteurs, permettant d’accélérer la conception de silicium haute performance et basse consommation. Les solutions Network-on-Chip (NoC) d’Arteris et ses logiciels d’automatisation de l’intégration SoC sont utilisés par les plus grandes entreprises du secteur afin d’améliorer les performances globales, la productivité des équipes d’ingénierie, de réduire les risques et les coûts, et d’accélérer la mise sur le marché de conceptions complexes.Avec plus de 300 collaborateurs, un siège social en Silicon Valley et des bureaux dans le monde entier, Arteris collabore aussi bien avec des startups qu’avec des leaders technologiques mondiaux pour construire la prochaine génération de produits électroniques. Nous croyons aux personnes, au sens et à l’impact. Rejoignez-nous et participez à ce qui vient ensuite.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Staff Software Development Engineer H/FLocation: Sophia Antipolis, FranceArteris connects innovationOur technology helps the world’s most visionary companies—from startups to Fortune 500 leaders—build smarter, faster semiconductors, specifically SoCs and chiplets. From the car you drive to the AI in the cloud, Arteris connects the innovative technology that shapes tomorrow.What You’ll Do as a Staff Software Development Engineer at ArterisJoin our innovative team and help shape the future of semiconductor technology, specifically system-on-chip (SoC) and chiplets. In this role, you will lead and contribute to the development of an advanced software stack dedicated to the configuration and evaluation of Arteris’ next-generation cost-effective Network-on-Chip (NoC) solutions. You will collaborate closely with cross-functional teams to deliver impactful, high-quality products.Key ResponsibilitiesLead and contribute to the development of an advanced software stack for the configuration and evaluation of a new generation of Arteris cost-effective NoCDefine user workflows in close cooperation with Marketing and Field Application Engineering (FAE) teamsSpecify interoperability layers between this software and other Arteris applications, particularly SystemC models of the NoC IPSpecify, design, and lead the development of backend and frontend components of the applicationCommunicate effectively with other teams to ensure product cohesion and alignmentWhat You BringRequired Qualifications6+ years of experience in software developmentStrong proficiency in architecture and development of frameworks (maintaining APIs, advanced user support, release flows)Expert knowledge of object-oriented programming (Java, C++, Python, or equivalent)Expert knowledge of functionnal programming (Haskell, Scala, OCaml or equivalent)Excellent problem-solving skills with strong communication and teamwork abilitiesSelf-driven, able to work with minimal supervisionFluent in EnglishPreferred QualificationsExperience with additional programming languages such as Scala, Rust, or KotlinExperience in digital system modeling (SystemC, TLM)EDA background with the ability to understand the fundamental paradigms of the SoC design processExperience with digital hardware generators, methodologies, and conceptsEducation RequirementsPhD or Master’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent professional experienceCompensationEstimated Base Salary: 55,000 à 70,000 annually.Your base salary will be determined based on your location, experience, and the pay of employees in similar positions. About ArterisArteris is a global leader in system IP used in semiconductors to accelerate the creation of high-performance, power-efficient silicon. Arteris’ network-on-chip (NoC) interconnect IP and system-on-chip (SoC) integration automation software are used by the world’s top semiconductor and technology companies to improve performance, engineering productivity, reduce risk, lower costs, and bring complex designs to market faster.With over 300 team members headquartered in Silicon Valley and offices around the world, we work with startups and global technology leaders alike to build the next generation of electronic products. We believe in people, purpose, and impact. Join us and help shape what comes next.

THEDRA CANNES recherche pour le compte de son client, un établissement médico-social, un(e) Diététicien(ne) en CDI. En tant que Diététicien(ne) au sein de cet établissement médico-social, vous jouerez un rôle clé dans l'accomp

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

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Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

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Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RHRelations sociales collectivesSous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales :Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentativ

Informations complémentaires :CDD d’une durée de 6 mois Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 eurosLieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense Périmètre d’intervention : Hauts-de-Seine (Boulogne-Billancourt, Clamart, Ville d’Avray et Chatillon notamment)Vot

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Join us and make a difference too!Location: France or Italy with frequent travellingEmployment Type: Full-timeTravel Required: frequent travelling to clients within EMEAPurpose of the Role:As a Social Auditor, you will play a key role in ensuring compliance with social, environmental, and ethical st

Informations générales Référence 2025-1737 Description du posteIntitulé du posteAvocat junior en droit social H/FType de contratCDIDescription du posteDans le cadre du développement de nos activités, Fidal recherche pour son bureau de Lille un :Avocat junior en droit social H/FAu sein du

Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 23/jours- Salaire: 13 euros/heureEn quoi le rôle d'Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement médico-social vous inspire-t-il ?Dans un cadre médico-social, vous soutenez activement les résidents dans les aspec

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Êtes-vous un éducateur spécialisé passionné avec une expérience confirmée dans l'accompagnement médico-social ?- Minimum 2 ans d'expérience dans un établissement médico-social- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis- Compétences éprouvées en gestion de pensio

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Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social H/F en CDD pour notre CHC Bonnefoy. Votre profil:Vous avez un Diplôme d'Etat d'Accompagnement Educatif et Social (AES)Vous avez idéalement une expérience d'un à deux ans sur un poste similaireVous avez une aptitude à travailler en

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Une première expérience dans l'accompagnement social et éducatif en milieu gériatrique- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)- Compétences solides en communication et capacité à travailler en équipe- Grande patience et empathie pour le bie

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Profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en développement social local, développement territorial, ingénierie sociale, politiques publiques ou domaine équivalent. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles. Depuis prè

Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Êtes-vous inspiré(e) par l'opportunité d'enrichir le quotidien dans un établissement médico-social ?Dans le cadre d'un roulement planifié sur six

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Accompagnant éducatif et social au foyer d'accueil ?Rejoignez notre foyer d'accueil pour offrir un soutien essentiel et attentionné aux résidents en situation de handicap. Nous recherchons un accompagnant éducatif et social (F/H) passionné

Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans un établissement médico-social ?Vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être des résidents en leur apportant une assistance quotidienne sur divers aspects. Maîtrise des techniques d'a