Trabajos social en OullinsCrear alertas

En tant qu’aide à la vie sociale :. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :. Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e).

Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e). Vous participez au repérage des fragilités de la person

Salaire : Entre 16? et 25? brut / heure selon profil et primes ?e?Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. TAGA Médical, agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et médico-social depuis plus de 40 ans, recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'i

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling, and digital mobility solutions, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Validation Engineer (F/M) in Villeurbanne we're looking for?Your Future RoleTake on a new challenge and apply your expertise in embedded electronics, industrial computing, or embedded systems to a cutting-edge field. You'll work alongside innovative, collaborative, and forward-thinking teammates and play a key role in the development and validation of the Agate Control 4 (AC4) platform, one of Alstom’s strategic onboard solutions, notably responsible for train traction control management.You'll work closely with the programme development teams, including System Engineers and Software Development Engineers, contributing to the specification and design of integration and test means while actively supporting continuous improvement and validation methodology capitalisation across the programme.Day-to-day, you'll be responsible for defining validation strategies, performing laboratory testing activities, and producing the associated technical documentation.We'll look to you for:Contributing to the definition of the validation strategy;Tailoring Verification & Validation (V&V) strategies to customer needs in terms of quality, cost, and delivery;Specifying, designing, and developing integration and test means (test benches, data acquisition tools, simulation software, etc.);Ensuring compliance with reference processes, methods, and tools;Developing and executing manual and automated tests, issuing test reports, and investigating detected anomalies;Acting as a technical interface with other engineering disciplines (Systems, Software, etc.);Providing technical support to product users;Contributing to continuous improvement and knowledge sharing within the validation community;Performing tests in laboratory environments and potentially at integrator sites;Communicating effectively in English within an international environment.All About YouWe value passion and attitude over experience. That's why we don't expect you to have every single skill. Instead, we've listed some that we believe will help you succeed and grow in this role:Degree in Electronics Engineering, Industrial Computing, Embedded Systems, or a related field;Experience in, or understanding of, highly technical embedded electronics environments;Knowledge of system and software testing methodologies;Experience with laboratory and test bench equipment (National Instruments modules, electrical schematics reading, instrumentation, etc.);Familiarity with test management tools and automation frameworks;Knowledge of configuration and version control tools (Git, etc.);Familiarity with programming languages such as Python, C, or C++;Knowledge of hardware electronics and/or FPGA technologies;Technical communication skills or certification;Strong analytical mindset with attention to detail;Proactive and autonomous approach, with strong interpersonal skills;Excellent communication and collaboration capabilities;Ability to provide clear and accurate reporting.Things You'll EnjoyJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You'll also:Contribute to innovative and impactful projects;Collaborate with transverse teams and highly skilled colleagues;Benefit from stability, challenges, and long-term career opportunities without everyday routine;Benefit from our investment in your development through award-winning learning programmes;Enjoy a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life insurance, medical insurance, pension plan);Work in a collaborative and flexible environment that supports work-life balance;Progress your career in the direction you choose, across functions and countries.You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're ready for the challenge, we'd love to hear from you!Important to NoteAs a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries in which we operate. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time IT Solution Architect – based in Villeurbanne (France) - we’re looking for?Your future roleAs an Infrastructure Solutions Tendering Specialist, your mission is to drive successful tendering processes and project assessments for onboarding workloads to Onexis, ensuring technical compliance, cost efficiency, and alignment with organizational standards. You will act as a trusted advisor to stakeholders, enabling smooth transitions while continuously improving tendering frameworks and practices.We’ll look to you for:Tendering & Project AssessmentAnalyze incoming project requirements and validate alignment with Onexis standards.Prepare technical and compliance inputs for tenders.Estimate costs and resources for onboarding workloads to Onexis. Stakeholder EngagementAct as a trusted advisor for project teams during onboarding to Onexis.Conduct workshops to explain compliance requirements and security best practices.Continuous ImprovementStay ahead of infrastructure trends and regulatory changes.Propose enhancements to tendering frameworks and automation tools.All about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Educational Background: Engineering degree or equivalent in IT.Experience: +5 years of experience in infrastructure solutions, tendering processes, or project assessment.Tendering Expertise: Proven ability to manage bids, proposals, and tendering activities for infrastructure or cloud solutions.Technical Knowledge: Solid understanding of IT infrastructure (networking, compute, storage), cloud platforms (Azure preferred), and security compliance.Cost & Resource Estimation: Ability to prepare accurate cost models and resource plans for onboarding workloads.Analytical Skills: Strong capability to analyze project requirements and align them with organizational standards.Stakeholder Engagement: Excellent communication and presentation skills to act as a trusted advisor for internal and external teams.Problem-Solver: Aptitude for resolving complex challenges in compliance, technical design, and project onboarding.Continuous Learner: Passion for staying ahead of infrastructure trends, regulatory changes, and tendering best practices.Language Skills: Fluent in English and comfortable working in an international, matrix environment.Mindset: Intellectual curiosity, creativity, and a results-oriented approach.Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with new security standards for rail signallingCollaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative projectsUtilise our flexible and dynamic working environmentSteer your career in whatever direction you choose across functions and countriesBenefit from our investment in your development, through award-winning learningProgress towards senior technical leadership roles or other career pathsBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Description de l'entrepriseWe Elevate. Digitally.SQLI est un leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l’innovation digitale.De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :Creative spirit – Commitment – Forward thinking.Description du posteEn tant que C&B Manager, vous êtes garant des gestes stratégiques suivants : Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux sur un périmètre international, assurer la conformité sociale, produire et analyser les indicateurs RH (contrôle de gestion sociale) et optimiser en continu les processus, outils et pratiques RH afin de garantir équité, performance et attractivité.1. Rémunérations & Politique salarialeDéfinir, mettre en œuvre et ajuster la politique de rémunération (fixe, variable, primes, classifications).Réaliser les analyses de marché et benchmarks afin de garantir la compétitivité externe.Gérer les campagnes annuelles d’augmentations, de promotions et de revue salariale.Assurer l’équité interne et la cohérence des pratiques à l’international.2. Avantages sociaux – France & InternationalSuperviser et optimiser les dispositifs : mutuelle, prévoyance, retraite, avantages statutaires, véhicules, plans d’épargne, etc.Piloter les relations avec les assureurs, courtiers et fournisseurs.Déployer des solutions RH adaptées aux différents contextes pays (légaux, culturels, budgétaires).3. Contrôle de gestion socialeProduire et analyser les tableaux de bord sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, formation, turnover, indicateurs d’égalité professionnelle…Produire les datas RH demandées par les délégués syndicaux et le CSE.Contribuer aux publications obligatoires : bilan social, index égalité, rapports sociaux.Suivre les KPI RH et formuler des recommandations pour guider la stratégie RH et économique.Assurer la fiabilité et la qualité des données sociales (HRIS, payroll, SIRH…).4. Optimisation des processus & outils RHDiagnostiquer et améliorer les processus (campagnes salariales, reporting, flux RH/paie).Proposer et déployer des évolutions SIRH / outils data, en lien avec les équipes internes.Structurer les rituels, standards, documentations et bonnes pratiques.Incarner une approche data‑driven dans la fonction RH.5. Support & Conseil auprès des équipes RH / Finance / ManagersAccompagner les HRBP et managers dans la compréhension des politiques de rémunération.Garantir le respect des obligations légales sociales en France et selon les pays concernés.Contribuer aux négociations sociales lorsque nécessaire.QualificationsCompétences techniquesExcellente compréhension des pratiques de rémunération, avantages sociaux et législation sociale.Maîtrise avancée du contrôle de gestion sociale, des tableaux de bord et de l’analyse de données.Très bonne connaissance des SIRH, Excel/Power BI, et outils de reporting RH.Bilingue français / anglais (oral + écrit).Savoir‑faireConception de politiques de rémunération multi‑pays.Analyse financière RH, capacité à interpréter des données complexes.Gestion de projets transverses (outils, process, déploiements internationaux).Savoir‑êtreGrande autonomie, sens de l’initiative.Rigueur, confidentialité, fiabilité.Capacité à piloter des sujets stratégiques avec une approche structurée.Excellente communication et pédagogie, y compris dans un environnement international.--------------------------------------------------------------------Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.Expérience significative en rémunérations, C&B, contrôle de gestion sociale ou fonction similaire, idéalement dans un environnement international et en ESN.Informations supplémentairesPourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?Un environnement de travail convivial et moderne.Des projets Tech innovants à fort impact stratégique.Une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine).Des formations et certifications pour soutenir votre développement professionnel.Un processus de recrutement fluide et rapide :Entretien DRH FranceEntretien DRH GroupeTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdfSummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1388915433Location: Lyon, FR, 69393Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Notre département FAAS à LyonAu sein d’un bureau en pleine croissance, notre équipe bénéficie d’un réseau international qui vous permettra de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans une structure à taille humaine. Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers pour leur permettre de :Améliorer la qualité et la disponibilité de l’information financière et de gestion ;Faire face à une problématique comptable complexe (nouveau SI, évolution des normes comptables suivies...) ;Traiter le volet comptable d’une situation exceptionnelle (plan social, perte de contrôle financière…) ;Participer à la réussite d’une opération transactionnelle, de transformation ou de financement.Vos missionsIntégré(e) à une équipe de +40 collaborateurs, vous mettez en œuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières.Vous participerez à des missions variées telles que :Intervenir sur des missions de refonte des processus comptables et financiers : diagnostic, mise en œuvre et conduite du changement ;Participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables ;Assister opérationnellement les directions financières ;Assister les directions financières dans l’implémentation d’outils de consolidation ou de reporting financier ;Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leur approche contrôle de gestion ;Accompagner les directions financières dans leur automatisation et dans la mise en valeur des informations financières à l’aide d’outil de visualisation percutants ;Interagir avec les Directions Générales et Financières de nos clients lors de projets de transformation ;Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de transaction (levées de fonds, rapprochements d’entreprise) et travailler sur le montage de business plan ;Participer à des projets de cotations ou de refinancement.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Votre profilH/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en sein d’un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise ;Bon(ne) communicant(e), vous êtes proactif(ve) et disposez d’un fort esprit d'équipe ;Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières ;La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ;Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Job ID: 1410355233Location: Lyon, FR, 69393Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Lyon.Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée :Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Intégrer un Cabinet qui investit dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

DescriptionDepuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.Intégrés dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques.CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation.Centum T&S conçoit des calculateurs embarqués et systèmes électroniques de sûreté déployés dans plusieurs secteurs exigeants :· Aéronautique : hélicoptères civils & militaires, avions de combat (Rafale, Mirage) et d’aviation d’affaires.· Défense & sécurité : suites de guerre électronique, capteurs radar/optronique, calculateurs balistiques.· Transports & énergie : contrôle‑commande ferroviaire et smart‑grid, électronique de puissance pour propulsion hybride.Vous évoluerez dans un environnement où l’innovation hardware est au service de la fiabilité et de la performance des plateformes critiques.A ce titre nous recherchons un chef de projet électronique pour rejoindre notre bureau d’études d’Ecully (Lyon).Vos missions principales seront les suivantes : · Définir l’architecture électronique : choix FPGA/SoC, microcontrôleurs, bus (ARINC 429, CAN, 1553, Ethernet temps réel…), interfaces analogiques & RF.· Pilotage des activités : chiffrage, planning détaillé, suivi budget & jalons, reporting RWL.· Animer la micro‑équipe hardware (3 – 8 personnes) : allocation des tâches, validation livrables, mentoring.· Interagir avec le client : suivi des exigences, animation des revues techniques, gestion des risques.· Contribuer aux avant‑ventes : définition de solution, analyse de risque, rédaction d’offres.· Superviser la sous‑traitance : fabrication cartes, essais CEM/ESD, industrialisation.· Capitaliser le retour d’expérience pour alimenter la roadmap technique et réduire les coûts futurs.Technologies et environnement : · FPGA Xilinx/Intel (Versal, Kintex), SoC Zynq, ARM Cortex‑M/R· Bus PCIe, SpaceWire, Fibre Channel, Ethernet TSN· DDR4, SERDES multi‑gigabits, ADC/DAC rapides, RF front‑end < 6 GHz· Contraintes sévères vibration, température, CEM (aéronautique entre autres)RequirementsCe dont vous avez besoin pour réussir :De formation Bac+5 en électronique/systèmes embarqués, vous avez une expérience de minimum 5 ans en conception de cartes électronique complexes.Par ailleurs, vous disposez d’une première expérience en pilotage technique de projet.Des compétences en architecture numérique et analogique, VHDL/Verilog, schématique/routage et en documentation de projets critiques sont requises.Des connaissances en RF, cybersécurité embarquée et sûreté de fonctionnement sont un atoutRigoureux et autonome, vous faites preuve de leadership Le poste est à pourvoir rapidement.Les avantages : Salaire significatif revu annuellementDes compléments de rémunérations: Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entrepriseUne prime vacances à hauteur du 10% du brutPrime de transport journalièreDes titres-restaurantHoraires flexibles12 jours de RTT/anPossibilités de développement de carrière et de formationComité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)CategoryElectronique

Req ID:523213At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Software Development Engineer for Perception program in Villeurbanne (69 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your software development expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a young, multidisciplinary, and motivated team.You'll help shape the future of mobility by developing perception solutions for the railway domain, from driver assistance to full train autonomy. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (system architects, validation and verification teams, software and electronics engineers, as well as installation and deployment teams), actively contributing to the definition, development, and software integration of perception systems enabling obstacle detection, environment monitoring, and situational awareness.You’ll specifically take care of implementing advanced technological strategies for perception and developing computer vision algorithms and models to process multi-sensor data (from cameras, Lidars, Radars, etc.), but also contribute to the deployment of perception solutions for customers, including interface design and integration into the client’s operational context.We’ll look to you for:Developing advanced algorithms for perception, including computer vision and 3D modeling, to interpret multi-sensor data.Building tools for installation, calibration, configuration, testing, and commissioning of perception solutions.Customizing and qualifying generic perception solutions for specific projects or rolling stock types (e.g., tramways, locomotives, regionals...).Ensuring the deployment of perception solutions, including interface design and digital mapping for rail lines or networks.Collaborating closely with validation teams for project-specific solution implementation.Adhering to best practices in testing, quality assurance, and cybersecurity.Promoting Alstom’s Code of Ethics and maintaining the highest standards of ethical conduct.All about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a master’s degree with significant experience in software development.Experience in designing and developing perception solutions (e.g., computer vision, LiDAR) for embedded applications, with knowledge of related techniques (e.g., image or point cloud analysis, filtering, feature extraction, clustering, segmentation, classification, and optimization).Integrate and optimize perception algorithms in partnership with research organizations.Solid knowledge of C++ and Python software development; familiarity with ROS2 and CI/CD development approaches is a plus.Skills in Artificial Intelligence applied to perception (an asset).Experience in software optimization, inference techniques for computer vision, or formal computation (an asset).Ability to work in a dynamic and uncertain environment, within an international context.Strong teamwork skills, customer-oriented mindset, and attention to detail.Fluent in French and English, German would be a plus.Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines.Work with experts in engineering, software, and mobility in a stimulating international environment.Collaborate with transverse teams and helpful colleagues.Contribute to innovative and impactful projects aligned with the path toward autonomous trains.Utilise our agile and collaborative working environment.Steer your career in whatever direction you choose.Progress towards leadership roles or technical expertise.Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage.You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Req ID:501727At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Software Development Engineer – Remote Train Operation Solution in Villeurbanne (69 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your software development expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside an innovative, collaborative, and experienced team.You'll play a key role in developing a pioneering remote train operation solution, directly contributing to the future of autonomous mobility. Day-to-day, you’ll work closely with experts in user experience (UX) and embedded systems, develop key subsystems (such as remote driving consoles, onboard systems for drone trains, telecommunications, etc.), and enhance user experience by proposing innovative solutions to improve system ergonomics and performance through impactful deliverables and demonstrations.You’ll specifically take care of designing and developing remote operation interfaces and addressing telecommunications challenges, but also implementing DevOps practices to ensure scalable and modular software architecture.We’ll look to you for:Implementing the most appropriate technological strategies to address remote train operation challengesDesigning and developing UX interfaces for remote train supervision and operation, ensuring ergonomics, responsiveness, and safetyManaging network and telecommunication challenges, including data flow optimization and reliable, low-latency communication protocolsApplying DevOps practices, including CI/CD pipeline management and API integration for third-party componentsCollaborating with robotics experts on inter-system communication and software component integrationParticipating in laboratory and on-site testing to validate algorithmsEnsuring adherence to best practices in testing, quality assurance, and cybersecurityPromoting Alstom’s Code of Ethics and upholding high standards of ethical conductAll about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a Master’s with significant experience in software developmentExperience in designing and developing solutions related to robotics or perception systems (e.g., computer vision) for embedded or non-embedded applicationsProficiency in C++ and Python programming languagesFamiliarity with DevOps tools (GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, etc.)Experience in developing user interfaces (e.g., Qt, React, web interfaces)Knowledge of network protocols (TCP/IP, UDP, MQTT, etc.)Experience in robotics or autonomous systems (a plus)Ability to thrive in a dynamic and uncertain environment within an international contextStrong team player with a customer satisfaction focusFluent in French and EnglishThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with engineering, software, and mobility experts in an exciting international contextCollaborate with transverse teams and skilled colleaguesContribute to innovative and impactful projects shaping the future of autonomous trainsUtilise our agile and collaborative working environmentSteer your career in whatever direction you chooseProgress towards leadership or technical expertise rolesBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Req ID:523218At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time System Engineer – Remote Driving in Villeurbanne (69 - France) or St Ouen (93 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your system engineering expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a young, multidisciplinary, and motivated team.You'll play a key role in shaping the future of mobility by developing advanced solutions for Remote Train Driving. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (system architects, validation and verification teams, software and electronic engineers), collaborate with partners in collaborative programs, participate in the design and specification of systems, and engage in testing activities in lab and on-site.You’ll specifically take care of conceptual design, including system models, design studies, interfaces, and prototypes, but also support the validation strategy for prototypes.We’ll look to you for:Capturing, analyzing, and formalizing customer, operational, and business needs related to Remote Driving solutionsDeveloping and maintaining system specifications, including functional and operational requirements, interfaces, and constraints (performance, availability, safety, cybersecurity, and maintainability)Contributing to system architecture and design activities, such as system modeling, design studies, prototyping, and technical decision-makingProducing technical documentation for internal and external stakeholdersSupporting the validation strategy and ensuring follow-up on detected issues and necessary corrections for prototypesPromoting Alstom’s Code of Ethics and adhering to the highest standards of ethical conductAll about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a master’s degreeInitial experience in complex system design, hardware and/or software development (experience in networks, cybersecurity, or embedded sensors is a plus)Experience in system engineering, architecture, and interface managementStrong communication skills with multiple stakeholdersAbility to work in multidisciplinary and international environmentsFlexibility and willingness to travel (France and/or abroad)Curiosity, rigor, team spirit, and a customer-oriented mindsetComfortable with new technologies and toolsFluency in both French and EnglishThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with experts in engineering, software, and mobility in a stimulating international contextCollaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative and impactful projects such as autonomous trainsUtilise our agile and collaborative working environmentSteer your career in whatever direction you chooseProgress towards leadership roles or technical expertiseBenefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un Aide Soignant D. Diplôme d'Etat d'aide soignant.

Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement

À propos de l’offre d’emploi Tu es passionné(e) par l'analyse fonctionnelle et aime faire le lien entre les métiers et les équipes techniques ? Rejoins une DSI dynamique en tant que Business Analyst et participe à des projets stratégiques au sein d'un environnement stimulant ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Participer à la conception de solutions informatiques répondant aux besoins métiers., • Animer les ateliers avec la maîtrise d'ouvrage et rédiger les comptes-rendus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Accompagner les équipes de développement tout au long des projets., • Être l'interlocuteur privilégié des différentes équipes de la DSI sur les sujets dont vous avez la responsabilité., • Organiser et coordonner les tests de bout en bout., • Participer à la qualification fonctionnelle des applications., • Analyser les anomalies de recette, identifier leur origine et contribuer à leur résolution., • Apporter un support fonctionnel ponctuel aux utilisateurs. 👀 Tu es le profil idéal si : • Tu justifies d'une expérience solide en rédaction de spécifications fonctionnelles, • Tu maitrises la modélisation de base données avec une bonne pratique de SQL, • Tu as de l'expérience en qualification ou recette d'applications, • Tu as déjà utilisé un outil de gestion des anomalies et des demandes (Jira idéalement), • Tu maitrises un outil de gestion de référentiel de tests (Squash TM idéalement), • Tu es doté/e d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'excellente capacités de communication. 📍 Localisation : Lyon et périphérie 🏡 Rythme hybride ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

À propos de l'entreprise Chaque jour, nous rencontrons des femmes et des hommes à un moment clé de leur carrière. Chez LHH, nous sommes convaincus que chaque changement professionnel est l’opportunité d’une nouvelle trajectoire à construire. Et pour cela, nous avons besoin de vous ! Dans un contexte de nouveaux projets clients, nous renforçons notre équipe Auvergne Rhône-Alpes et recrutons : Un.e Consultant.e en accompagnement de transition de carrière CDD – 6 mois renouvelable Lyon Votre rôle ? Accompagner, guider, révéler. Vous intervenez auprès de salariés pour les aider à : • Repenser leur parcours professionnel, • Retrouver confiance et clarté, • Construire un projet aligné avec leurs aspirations, • Rebondir grâce à une stratégie de recherche d’emploi efficace Concrètement, vous : • Accompagnez des salariés dans la définition et la construction de leur projet professionnel, • Animez des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi etc.), • Réalisez des entretiens individuels et des assessments Votre profil • Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, • Expérience confirmée en conseil RH et/ ou accompagnement de carrière Vos compétences clés • Transition de carrière | Outplacement | Reclassement, • Techniques de recherche d’emploi et conduite d’entretien, • Animation de collectifs et facilitation, • Connaissance du cadre social (PSE / PDV), • Maîtrise des environnements digitaux Votre softskills • Intelligence relationnelle & écoute active, • Capacité à créer de la confiance dans des contextes sensibles, • Engagement, autonomie et sens des responsabilités, • Capacité à prendre du recul Pourquoi rejoindre LHH ? • Intégrer un acteur de référence du conseil RH et de la transformation, • Contribuer à des projets à fort impact humain et social, • Évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant, • Bénéficier de la force d’un groupe international (Adecco Group) Et si on construisait ensemble la suite ? Postulez dès maintenant ou partagez à quelqu’un qui pourrait se reconnaître. #TransitionDeCarrière#Outplacement# #MobilitéProfessionnelle#Emploi

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez un groupe industriel international en plein développement ? ADDEV Materials recherche un(e) HR Business Partner Europe pour accompagner ses managers et ses équipes sur un périmètre France / Europe, au plus près des enjeux business, humains et organisationnels. Ce poste est fait pour un profil RH généraliste confirmé, avec environ 6 à 8 ans d’expérience, qui souhaite évoluer dans un environnement industriel, multisites et international, sans perdre la proximité terrain. Votre rôle Basé(e) à Lyon, vous accompagnez les périmètres Industry & Electronics en Europe, Power & Mobility et les fonctions Corporate en France. Vous travaillez avec les managers opérationnels, les General Managers, les équipes RH locales en Europe et les fonctions RH Groupe. Votre mission : déployer les processus RH clés, conseiller les managers, sécuriser les sujets sociaux et contribuer aux projets de transformation et d’harmonisation RH à l’échelle européenne. Ce que vous ferez • Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens : organisation, recrutement, intégration, développement, engagement et situations individuelles., • Piloter les recrutements de votre périmètre, de la définition du besoin à la sécurisation de la décision., • Préparer et suivre les campagnes RH : entretiens annuels, people review, revues salariales, objectifs et primes variables., • Analyser les indicateurs RH, suivre les budgets et la masse salariale, et proposer des plans d’action adaptés., • Animer certains sujets RH européens avec les équipes locales, partager les bonnes pratiques et contribuer à l’harmonisation des processus., • Participer aux projets RH France, Europe ou Groupe : transformation, engagement, QVT, développement des talents et amélioration continue. Ce que nous recherchons • Une formation supérieure en RH, droit social, management ou équivalent., • 6 à 8 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel, multisites ou international., • Une bonne maîtrise des grands processus RH et une vraie appétence pour l’accompagnement des managers., • Un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une personnalité rigoureuse, pragmatique, orientée terrain, avec un bon sens relationnel et une capacité à travailler en transverse. Ce que nous vous proposons • Un poste RH complet, proche du business et des équipes terrain., • Une exposition internationale concrète, avec des interactions régulières en Europe., • Un environnement industriel en transformation, où les sujets RH ont un impact direct., • Une équipe à taille humaine, avec de l’autonomie, du collectif et des projets variés., • Un poste basé à Lyon, avec des déplacements réguliers sur les sites du périmètre. Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 900 collaborateurs, répartis à travers 25 sites dont 16 industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 285M€. Le siège social est basé à Lyon, France. Nos expertises s’organisent autour de quatre activités stratégiques : • La distribution, le conditionnement et dosage sur mesure et la fabrication de produits de traitements de surface, colles, peintures et consommables pour le secteur Aerospace & Defense ;, • La transformation et découpe d’adhésifs de grade médical, de films techniques et de non-tissés pour les secteurs de la santé et du bien-être., • La distribution et transformation de solutions adhésives pour les secteurs de l’industrie et l’électronique., • La transformation de matériaux d’isolation électrique et management thermique pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions » * en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources. Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !

Vous souhaitez développer une expertise reconnue et recherchée dans un domaine porteur, au sein d'un cabinet de référence en France en matière de droit de la sécurité sociale ? Vous aimeriez allier une activité contentieuse à un environnement de travail bienveillant, flexible et stimulant ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet de premier plan en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’associé en charge du département, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers en lien étroit avec les équipes internes : • Gestion des dossiers en contentieux de la sécurité sociale avec une forte activité plaidante., • Rédaction de recours amiables et judiciaires, représentation des employeurs devant les juridictions, • Collaboration avec les autres équipes en interne pour chaque dossier, • Participation au développement du cabinet avec la possibilité de prendre des responsabilités transversales Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de votre expérience afin de développer vos responsabilités sur les dossiers qui vous seront confiés. Profil recherché Titulaire du CAPA, diplômé(e) d'un Master 2 en droit social et/ou droit de la sécurité sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats. Une pratique en AT/MP ou une première sensibilité au droit de la sécurité sociale serait appréciée. Au-delà de votre formation, votre curiosité intellectuelle, votre combativité pour défendre les intérêts de vos clients, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en autonomie feront la différence. Rigueur rédactionnelle et aisance à l'oral sont essentielles pour réussir dans ce poste. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, le cabinet s'emploie à garantir un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans une ambiance conviviale et bienveillante, attentive aux besoins de chacun. La rémunération proposée est attractive et comprend une politique de variable (statut de collaboration libérale BNC). Vous bénéficierez de la possibilité de télétravailler, de cours de sport et de locaux modernes et lumineux. Vous souhaitez un environnement stimulant où votre expertise deviendra un véritable levier de carrière, dans un cadre humain et équilibré ? Discutons-en !

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lyon et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Régis notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé à Valence sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Lyon. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes – Logement social / Habitat – H/F Lyon (69) – CDI Nous accompagnons un acteur national majeur du logement social, dans le recrutement de son Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Avec près de 500 collaborateurs et plus de 10 000 logements, la région AURA représente un périmètre stratégique et particulièrement significatif au sein de l’organisation. Le poste Rattaché directement à la Direction Générale, vous portez la responsabilité globale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tant sur les dimensions économiques et opérationnelles que sociales, patrimoniales et humaines. À la tête d’une organisation importante, multi-sites et pluridisciplinaire, vous vous appuyez sur une équipe de direction structurée couvrant notamment l’exploitation, le patrimoine, les ressources humaines, le contrôle de gestion et la sécurité. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations nationales ;, • Piloter la performance économique, les budgets et les équilibres d’exploitation ;, • Manager et fédérer une organisation de près de 500 collaborateurs ;, • Garantir la qualité de service, la politique sociale ainsi que la sécurité des biens et des personnes ;, • Superviser la politique patrimoniale, les programmes de travaux et le développement du parc ;, • Piloter les enjeux RH et conduire le dialogue social, notamment à travers la présidence du CSE régional ;, • Représenter l’entreprise auprès des élus, services de l’État, collectivités et partenaires institutionnels du territoire. Profil recherché De formation supérieure en droit, immobilier, gestion, urbanisme ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 à 10 années d’expérience et avez déjà exercé des responsabilités significatives dans le logement social, l’habitat ou un environnement proche. Vous disposez d’une expérience solide dans le management d’équipes importantes et pluridisciplinaires, idéalement réparties sur plusieurs implantations, ainsi que dans le pilotage économique d’une activité ou d’un centre de profit. Votre parcours vous a également permis de développer une réelle aisance dans les relations institutionnelles et politiques, ainsi qu’une expérience du dialogue social. Au-delà de l’expertise métier, nous recherchons un profil disposant d’un leadership affirmé, capable de conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes, capacité de décision et sens de la représentation. Une forte adhésion aux enjeux du logement et de l’intérêt général est essentielle.

Groupama Rhône-Alpes Auvergne, en quelques mots Assureur mutualiste, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est l'une des neuf Caisses Régionales du Groupe Groupama. Groupama Rhône-Alpes Auvergne c'est 314 agences réparties sur 12 départements, 1 siège social basé à Lyon et 8 sites de gestion spécialisés. Notre ambition : être l’assureur incontournable de notre territoire en affirmant notre rôle d’entreprise régionale mutualiste et citoyenne, en permettant à nos sociétaires de construire leur vie en confiance et en amenant tous ceux qui partagent nos valeurs à nous rejoindre. Les enjeux du secteur nous poussent à innover dans nos organisations et à faire évoluer nos approches notamment dans le secteur des Ressources Humaines. Groupama Rhône Alpes Auvergne recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F). Vos futures missions : Le Directeur des Ressources Humaines (H/F) aura pour rôle : • Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise ;, • Garantir l'agilité et la compétitivité ;, • Bâtir et engager un collectif de travail performant ;, • Moderniser la fonction et accélérer le développement RH ;, • Contribuer de manière déterminante à la transformation de l’entreprise en accompagnant l’évolution des métiers de l’assurance. Dans ce cadre, • Vous êtes un partenaire RH engagé, orienté sur la performance, l’expérience collaborateur et l’ancrage territorial ;, • Vous orientez vos actions pour garantir l’alignement stratégique et l’agilité pour mettre les bonnes compétences au service des objectifs business de l’entreprise ;, • Vous conduisez la modernisation et le développement continu des collaborateurs par le développement RH ;, • Vous représentez la Caisse Régionale dans la filière RH du Groupe et contribuez aux travaux des instances Groupe ;, • Vous travaillez en relation étroite avec les directions métiers, en développant une compréhension fine de leurs enjeux opérationnels et stratégiques, afin d’ancrer pleinement la fonction RH dans l’accompagnement des transformations ;, • Vous veillez également à installer et entretenir un dialogue social de grande qualité, fondé sur la transparence, la confiance et la recherche de solutions constructives, afin de soutenir durablement les projets de transformation. Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d’un poste de DRH : • Attirer et recruter les talents,, • Développer la marque employeur ;, • Développer les compétences et les carrières : formation – gestion des carrières et mobilité – évaluation de la performance ;, • Administration du personnel et la Rémunération ;, • Les Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ;, • La communication interne. Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins dix années en management RH généraliste et plus particulièrement Développement RH ou d’une expérience opérationnelle dans un comité de direction. Vous maîtrisez les approches, processus et techniques de développement RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement managérial, formation, …).

A propos du poste 🚀 Juriste droit social H/F – CDI 📍 Villeurbanne | 🏥 Santé à domicile | Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques | 3 ans d'expérience Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social , afin de renforcer notre équipe affaires sociales. En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l’ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif. Notre poste constitue une opportunité idéale pour un juriste souhaitant évoluer dans un environnement multisites et en forte évolution. Vos missions 🔹 Conseil juridique aux managers Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel. Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale. 🔹 Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires. Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse. 🔹 Suivi des instances représentatives du personnel Participer à l’élaboration du bilan social.Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports.Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion. Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE. 🔹 Gestion des accidents du travail Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves. Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels. 🔹 Projets RH transverses Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH. Profil recherché Nous recherchons un profil ayant trois ans d'expérience professionnelle, avec une réelle envie de s’investir durablement au sein du Groupe. 🎓 Titulaire d’un Master en Droit Social 💼 Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que juriste en droit social 🧠 Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse 🚀 Autonome, dynamique et force de proposition 🤝 Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés 🔄 Votre capacité d’adaptation et votre prise de recul sont reconnues comme de véritables atouts Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €) 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc. 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. 🎯 Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDD de remplacement de congé maternité, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) d’Opérations - H/F Vos missions : Rattaché à la Responsable Maitrise d’Ouvrage Opérationnelle, et en lien constant avec les associations territoriales, la.le Chargé(e) d’Opérations assure le suivi des projets immobiliers de son portefeuille, en garantissant la maîtrise des plannings, des budgets, la conformité réglementaire et la bonne traduction des projets sociaux. Sur le périmètre PACA/Occitanie, la.le Chargé(e) d’Opérations a pour missions d’accompagner les associations dans leur développement, de fiabiliser les dossiers de faisabilité et présenter les projets aux différents comités de décision. Elle.Il assure le suivi technique (montage + travaux) des opérations de production des offres nouvelles, au travers de la consultation et le pilotage des prestataires externes et notamment des équipes de maîtrise d’œuvre, la validation des rendus techniques, le suivi des travaux, dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières. La.Le Chargé(e) d’Opérations prospecte et sollicite les différents financements des projets, avec l’appui, le cas échéant, de ressources internes. Elle.Il assure la bonne concrétisation des actes notariés et de leurs conditions. Elle.Il a également la responsabilité de préserver les équilibres financiers des projets grâce à la mise à jour régulière des simulations financières et à un reporting conforme aux procédures. Elle.Il assure la bonne passation technique au service Patrimoine lors de la mise en location, pendant l’année de parfait achèvement et pour les éventuels compléments d’immobilisation. La.Le Chargée.Chargé d’Opérations assure le rôle de cheffe.chef de projet sur ses opérations et en coordonne l’ensemble. Votre profil : De formation Bac+4/+5 en Immobilier, Ingénierie, Architecture ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’un bailleur social ou en promotion immobilière. La connaissance des financements du logement social est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà assuré le suivi de projets en réhabilitation et/ou en construction neuve. Vous devez également connaitre les réglementations du logement social, de l’urbanisme et de la construction. Une connaissance des marchés publics/privés et des procédures de consultation serait un plus. Vous devez être capable d’intégrer les enjeux sociaux dans les décisions techniques et financières. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable de gérer des situations et contextes diversifiés mais aussi de prioriser. Vous avez le sens du service et de l’écoute. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, de négociation et de reporting. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire défini. CDD de remplacement 5 mois minimum, Cadre, Forfait jours (218 jours) Rémunération sur 13 mois selon expérience et dans la fourchette 35/45K€ brut annuel, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 jour /semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début novembre. Les candidatures seront traitées à partir du 01er septembre 2026.

PRÉSENTATION AGENCE Connaissez-vous les platistes ? Il y a plus de platistes qu'on ne le pense dans le monde de la communication et du marketing ! Vous savez, ceux qui veulent... tout lisser, tout niveler par le bas, et ne prendre aucun risque. Ceux qui pensent plat n'ont jamais fait avancer le monde. Chez Nouveau Monde au contraire... On croit au relief ! Le nouveau monde est plein d'aspérités : nouveaux médias, nouvelles audiences, nouveaux enjeux, nouvelles cultures, nouveaux rythmes... Une marque différente est une marque singulière, la diversité crée la richesse. Nouveau Monde croit que le relief est primordial : De la stratégie au concept, de la création à l'activation Nouveau Monde propose une approche résolument anti-platiste ! Avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives. Dans le cadre de son fort développement, l’agence Nouveau Monde recherche un stagiaire assistant chef de projet basé à Lyon. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Assistant Chef de Projet, vous intervenez en soutien au Chef de Projet dans le suivi opérationnel des projets clients, de la prise de brief à la livraison finale. Vous jouez un rôle central dans la coordination entre les équipes internes (créatifs, production, planning) et les interlocuteurs externes (clients, prestataires). Missions principales • Prise de briefs clients : Participer aux réunions avec les clients pour recueillir et formaliser les besoins., • Rédaction des briefs créatifs : Traduire les attentes du client en briefs clairs et détaillés à destination des équipes créatives., • Suivi des productions : Vérifier et relire les livrables à chaque étape pour garantir leur conformité avec la demande initiale., • Gestion des plannings : Être le garant des délais en coordonnant les différentes étapes du projet avec les équipes concernées., • Estimation budgétaire : Participer à l’élaboration des devis et assurer un suivi des budgets alloués aux projets., • Archivage des projets : Organiser et classer les productions finalisées et les documents afférents pour assurer une traçabilité optimale. PROFIL • Formation en communication, marketing, publicité, gestion de projet ou équivalent., • Première expérience (stage, alternance ou emploi) dans la gestion de projets ou en agence souhaitée., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Rigueur, sens du détail et bonne organisation., • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Office) et si possible des outils de gestion de projet (Trello, Notion, ...). Les + du poste • Travailler dans une équipe dynamique et créative., • Participer à des projets variés et stimulants pour des clients de secteurs multiples., • Développer des compétences clés en gestion de projet et communication. MODALITÉS DE LA CANDIDATURE • Date de début de stage : dès septembre, • Journée anniversaire offerte, • Tickets resto, • 100% du transport en commun pris en charge COMMENT POSTULER ? Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : elise.duhay@nouveaumonde.fr

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003 LYON, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Branche du Mouvement Habitat et Humanisme né en 1985, Habitat et Humanisme Urgence (HHU) a pour missions principales : • L’hébergement d’urgence et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (personnes sans-abri, femmes victimes de violences, étudiants précaires, etc.) ;, • L’accueil de demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale en centres d’hébergements, ainsi que leur accompagnement global : santé, social, administratif, juridique., • La mise en œuvre de programmes d’intégration par la formation, l’emploi, le logement et la culture pour les bénéficiaires de la protection internationale. Les principes d'action au service des personnes accueillies : • Offrir un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d’ouvrir des perspectives,, • Prodiguer un accompagnement solide qui développe le pouvoir d’agir en vue d’une intégration réussie,, • Oser et innover, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l’impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux. L’accompagnement de HHU vise l’autonomisation. Toutes les actions sont basées sur le « faire avec », s’appuyant sur le courant de pensée du « développement du pouvoir d’agir ». Les dispositifs d’HHU sont en perpétuelle évolution, animés par une volonté de répondre aux besoins spécifiques des personnes accueillies, tout en s’adaptant aux réalités sociales, économiques et humaines qui évoluent sans cesse. L’association se distingue par son agilité : loin d’être figée dans des pratiques rigides, elle reste constamment à l’écoute des changements, des défis et des opportunités qui se présentent. Cette agilité permet de répondre avec flexibilité et réactivité aux besoins des personnes accueillies, tout en offrant des solutions adaptées et sur mesure. L’innovation sociale est un des moteurs fondamentaux de cette démarche. HHU expérimente de nouvelles approches, de nouveaux modèles d’accompagnement et de nouvelles formes d’inclusion sociale. Créé en 2023, HHU compte 190 salariés, répartis sur 30 sites différents sur 3 territoires (Ouest, Est et Sud) et gère un budget d’environ 20 M€. Les fonds proviennent de subventions d’état dans le cadre de conventions signées. Un parc de 2464 places d’hébergement et 171 logements. 4460 personnes accompagnées Le siège d’Habitat et Humanisme URGENCE se situe à Lyon 6e. Rattaché hiérarchiquement au Président d’Habitat & Humanisme URGENCE, le Directeur Général (H/F) anime et pilote un Comité de Direction composé de 5 personnes • Directrice des opérations, • DRH, • Directrice communication et partenariats, • Directrice de l’immobilier, • DAF Le Directeur Général assure la direction opérationnelle, stratégique et managériale de l'association, sous l'autorité du Président Il est garant de la mise en œuvre du projet associatif, de la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que du développement des partenariats institutionnels et territoriaux. Missions et responsabilités Pilotage stratégique et gouvernance • Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration, • Préparer et participer aux instances associatives (CA, AG, bureau), • Contribuer à la définition du projet associatif et de son évolution, • Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers, • Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur social et de l'habitat, • Poursuivre la structuration et le pilotage de l’organisation interne pour la rendre plus efficiente et permettre à HHU d’être reconnu comme un partenaire durablement fiable vis à vis des financeurs et l'Etat en particulier. Direction des ressources humaines • Encadrer et animer l'équipe de direction, • Arbitrer les décisions, • Piloter la politique RH : recrutement, formation, dialogue social,, • S’assurer du respect et de la bonne application des législations en vigueur., • Veiller au bien-être au travail, à la prévention des risques professionnels et à la QVT, • Assurer la coopération entre équipes, • Identifier les points d’amélioration dans l’organisation, dans les procédures, dans les méthodes, …pour construire des réponses adaptées, • Développer la communication interne au sein de HHU et les liens avec les autres structures du mouvement Gestion financière et administrative • Superviser l'élaboration et l'exécution du budget prévisionnel, • Garantir l'équilibre financier de l'association et le suivi de la trésorerie, • Mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et assurer un reporting régulier à la gouvernance, • Assurer la conformité juridique, réglementaire et comptable, • Piloter les réponses aux appels à projets et le suivi des conventions de financement Développement et partenariats • Développer et entretenir les relations avec les pouvoirs publics et les acteurs du territoire, • Construire des partenariats avec d'autres associations, réseaux et fédérations, • Représenter l'association dans les instances locales et nationales, • Initier et conduire de nouveaux projets en lien avec les besoins identifiés, • Etre attentif aux opportunités et assurer une veille Direction des activités et de la qualité • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs d'hébergement et d'insertion, • Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies, • Piloter les démarches d'évaluation interne et externe, • Assurer la gestion des situations de crise et la continuité de service De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction, le pilotage et le management d’une structure, dans le secteur du logement social ou d’une structure de l’Economie Sociale et Solidaire. Les compétences nécessaires pour la fonction sont assez larges : Management d’équipes, animation d’un comité de Direction, pilotage financier, gestion de projets, reporting et collaboration avec une structure de gouvernance, suivi juridique, …

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap

Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour notre Pôle Social de Lyon. FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine. Appui aux autres agences de la Direction Régionale en foncti

De formation Master 2 droit social / protection sociale, vous avez obligatoirement une appétence pour le sujet des retraites et/ou une première expérience dans ce secteur. Nous recrutons un Juriste en Protection Sociale, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

Déclarations sociales : Aide à l'établissement des DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelles et événementielles. IHECF Lyon recherche pour un cabinet d'expertise comptable partenaire un Assistant Paie et Social en alternance</stron

Doté(e) d'une formation de Conseiller(e) en économie sociale et familiale ou assistant(e) social(e), vous possédez une connaissance aguerrie des publics adultes en difficulté sociale, des dispositifs administratifs, juridiques, institutionnels. Au sein de notre société, rattaché(e) à la Dire

Un Responsable des Ressources Humaines H/F - CDI. Ressources Humaines ou Droit Social.

Au sein de l'équipe social et rattaché au manager, vous contribuerez à la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives. Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à

Rejoignez notre équipe Juridique ! La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB intervient dans tous les domaines du droit (à l’exception du droit fiscal et du droit social) auprès de l’ensemble des sociétés du Groupe – en France et à l’échelon international.Composée d’une trentaine de personnes, la Direction Juridique est organisée en 5 pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances) sous la supervision de la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe, rattachée au Secrétaire général de SEB SA, occupe une place essentielle dans les activités du Groupe SEB et intervient comme un partenaire du business au plus près des décisions opérationnelles et le plus en amont possible. Elle assure le respect des législations en vigueur, analyse les risques et contribue à sécuriser les activités tout en apportant des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :Vous êtes juriste et avez minimum 5 ans d’expérience réussie dans le domaine de la distribution et de la concurrence et/ou du BtoB ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné vers l’international ? Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Distribution de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :Conseil et support juridique aux opérationnels du Groupe en charge de l’activité BtoB au plan mondial :Rédaction, négociation et suivi des contrats relatifs au développement, à la fourniture et à la distribution de nos produits vendus sous marques professionnelles – ces contrats sont à 90% en anglais.Rédaction et mise en place de modèles de documents et de formations afin de sensibiliser les opérationnels et les responsabiliser en droit de la distribution et en droit de la concurrence.Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique et les conseils externes,Apporter des analyses de risques, contribuer à la prise de décision et assurer une veille juridique.Le périmètre d’intervention étant international, la maitrise de l’anglais oral/écrit est indispensable.Apportez vos compétences :Formation supérieure, Master 2 en droit des affaires ou équivalentExpérience de 5 ans minimum au sein d’une entreprise internationale ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires (distribution/concurrence), ayant donné lieu à des détachements en entreprise.Anglais : la maitrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est essentielle ; la connaissance de l’allemand serait un plus, le siège de la BU Professionnel étant en Allemagne.Vous aimez travailler en équipe, disposez d’un bon relationnel, êtes dynamique, curieux et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.Vous savez développer une approche pro-active, pragmatique et opérationnelle des problématiques juridiques en vous inscrivant dans une démarche très réactive en matière de délai.Vous maîtrisez les outils juridiques tels que Lexis Nexis, Dilitrust, Westlaw ainsi que Windows 365. Une appétence pour les outils d’IA serait appréciée.Rencontrons-nous :Premier entretien avec la Responsable Juridique Département Marchés et la Responsable Recrutement Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par : Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets Un accompagnement de ses collaborateurs : Près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne ! Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE… Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Proche de vous partout dans le MondeLe Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 50000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 65000

Rejoignez notre équipe Juridique !La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :« Vous êtes juriste et avez une expérience significative en droit des contrats, négociation et accompagnement des équipes opérationnelles ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné.e vers l’international ? Alors n’hésitez plus, venez rejoindre notre Direction Juridique Monde à Ecully (69), siège mondial des activités du Groupe SEB. »Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Corporate & Legal Affairs de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe dans ses activités d’approvisionnement de produits et services stratégiques. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :· Rédiger, négocier et valider les contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe et notamment tous types de lettres d'intention, appels d’offres, contrats-cadres, contrats d’application, avenants, etc. en français et en anglais dans les domaines suivants : contrats marketing, IT (SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles, commissionnaires de transports, logistique, etc.· Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l’international· Gérer les situations précontentieuses et contentieuses : analyser des problématiques juridiques et les risques en lien avec les enjeux opérationnels, proposer des stratégies, émettre tous avis et recommandations· Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique.· Piloter les conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d’intervention.· Mettre en place et réaliser actions de sensibilisation et de formation internes visant à entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes · Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)Apportez vos compétences :· De formation Master 2 en droit des affaires, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise internationale· Expertise en droit des affaires, droit commercial, nouvelles technologies, solutions IT & SaaS, et négociation contractuelle – une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée· Capacité à délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe, avec une vision pragmatique, opérationnelle et orientée business.· Autonomie, proactivité, sens des priorités, bonnes compétences en communication, écoute et esprit d’équipe.· Aptitude à travailler avec les départements juridiques et à accompagner les juristes du Groupe sur son domaine d’expertise.· Anglais indispensable compte tenu du périmètre du poste: maîtrise courante à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.Rencontrons-nous : · Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement· Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par…Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…ðDécouvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde ! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 60000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 70000

Informations générales Entité de rattachement Située au sein du Château de la Chavannerie, au cœur du village de Chaponost, sur une des collines de Lyon à 9 Km du centre-ville, la Clinique la Chavannerie est un établissement de psychiatrie générale.L'établissement accueille des patients adultes, dans le cadre d'une hospitalisation libre, pour assurer le suivi psychiatrique et le traitement psychotérapeutique des maladies psychiques telles que : épisodes dépressifs et dépressions séveres, schizophrénie, dépendance à l'alcool.Disposant de 55 places en hospitalisation complète et 10 places en hospitalisation de jour, le suivi médical et paramédical du patient est assuré par une équipe pluridisciplinaire, avec une prise en charge psychothérapeutique individuelle et groupale.La Clinique de la Chavannerie dispose d'un environnement exceptionnel, offrant un cadre de travail privilégié. Référence 2026-42387 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Chaponost (69) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleCHAPONOSTCode postal69630DépartementRhône (69)RégionAuvergne-Rhône-Alpes

L'entrepriseRattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé en plein cœur de Villeurbanne, et accessible en transport en commun, l'EHPAD Blanqui, organisé sur 5 niveaux, dispose d’une capacité de 84 lits, d’un accueil de jour thérapeutique, et d’un PASA.Consultez notre blog :Blanqui - EHPAD DU GROUPE ACPPA (groupe-acppa.fr)Description du posteSous l'autorité du Directeur d'établissement, vous pilotez le processus de soins (soins infirmiers, de nursing et paramédicaux) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue de la qualité.Vous êtes garant(e) de l'effectivité et de la continuité des soins dispensés aux résidents, en étroite collaboration avec notre Médecin Coordonnateur présent à 0,6 ETP, acteur central de la coordination médicale et du projet de soins. En tant que manager du Pôle Soins, vous fédérez les équipes autour d'objectifs communs et contribuez activement à la dynamique institutionnelle en étant force de proposition.Vos missions1. Pilotage du processus de soinsVous organisez les soins au sein de l'établissement et veillez à leur qualité, leur continuité et leur sécurité, en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur et le Responsable du Pôle Hébergement.À ce titre :Vous coordonnez les interventions des professionnels et prestataires extérieurs.Vous assurez le suivi des hospitalisations et veillez à la qualité du parcours de soins des résidents.Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction des résidents et de leurs familles et favorisez le dialogue entre les différents intervenants.Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins personnalisés.Vous contrôlez quotidiennement la qualité, l'efficience et la traçabilité des soins.Vous participez aux différentes instances de l'établissement, notamment à la Commission Menus.Vous contribuez activement à la démarche qualité et à la gestion des risques.2. Management et animation des équipesVéritable manager de proximité, vous accompagnez les professionnels du soin dans leur mission quotidienne.À ce titre :Vous animez, coordonnez et soutenez les équipes soignantes.Vous favorisez l'intégration et la montée en compétences des nouveaux professionnels.Vous encadrez les stagiaires et accompagnez les parcours professionnels.Vous veillez à l'application des procédures et des bonnes pratiques.Vous développez un climat de travail bienveillant, favorisant la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail.Des projets ambitieux à accompagnerRejoindre notre établissement, c'est participer à une dynamique de transformation au service des résidents et des professionnels.Dans les années à venir, plusieurs projets structurants seront déployés :La mise en place du logiciel de soins Netsoins en 2027, avec un accompagnement au changement des équipes et l'amélioration des pratiques de traçabilité et de coordination des soins.Un programme de rénovation de l'établissement, visant à améliorer durablement le cadre de vie des résidents, les conditions de travail des professionnels et la qualité de l'accueil des familles.Votre contribution sera déterminante dans la réussite de ces projets.Pourquoi nous rejoindre ?Vous aspirez à rejoindre une équipe engagée, solidaire et bienveillante, portée par des valeurs humaines fortes et un projet associatif reconnu sur son territoire ?Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement qui investit dans son avenir, développe des projets ambitieux et place la qualité d'accompagnement des personnes âgées au cœur de ses priorités ?Profil recherchéDe formation Soignant, titulaire du DEI (Licence) et bénéficiant d’une première expérience en management, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir.En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPAD’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)Nous rejoindre c’est aussi profiter :D’une mutuelle d’entrepriseD’une reprise d’ancienneté.De la revalorisation SEGUR.De jours de repos conventionnels supplémentaires. Des avantages d’un Comité Social et EconomiqueDe repas à des prix avantageux.D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.D'un Plan de Mobilité Durable.Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.Réf: 7684ffec-77b5-43f6-b1ec-b04654d29adaEtablissement : GROUPE ACPPA - BLANQUIType de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuVilleurbanneÀ partir du10.09.2026

A proposIdéalement implantée au cœur de Lyon (69) et facilement accessible par les transports en commun (bus 22, C15, C22 et métro ligne D), la résidence médicalisée La Rotonde bénéficie d'un environnement calme et verdoyant avec un vaste parc arboré et aménagé. D'architecture moderne, elle accueille 80 résidents.Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées. Votre missionLa Résidence La Rotonde à Lyon est à la recherche d'un Médecin coordonnateur (H/F) à 0.6 ETP en CDI.Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix.Rattaché(e) à la direction de l’établissement et en lien étroit avec l’équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins.Vos missions principales :Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjourÉlaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soinsAssurer la coordination des interventions médicales et paramédicalesGarantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soinsContribuer à la prévention des risques et à la formation des équipesPourquoi nous rejoindre ?Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Informations complémentaires :Direction médicale structurée, affranchie et garante des procéduresCODIR Soudé pour une belle proximitéInfirmière Coordinatrice expérimentéeEquipe stable, professionnelle et complète, attentionnée en CDI (IDE (5)- ASD -ASH)Equipe paramédicale (Kiné, Psycho, Ergo et Neuropsychologue)Cuisine maison de saison, (avantage en nature)Une animatrice motivée, créative pour le plus grand plaisir des résidentsun grand parc arboré pour des pauses oxygénés, parking sécurisé.Rémunération pour un équivalent temps plein : de 96 000 brut/anVotre profilVous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.type de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie, droit social ou ressources humaines. EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F - CDI - Lyon 7ème - 34/40K€ - Portefeuille diversifié - Équipe expérimentée - Cabinet r

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch LYON recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine comptant une vingtaine de collaborateurs, un Collaborateur Comptable Confirmé H/F sur Villeurbanne. Pour réussir vos missions de Collaborateur Compta

Titulaire d’une formation (bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation et/ou issu(e) du secteur médico-social, vous bénéficiez surtout d’une première expérience significative dans l’ingénierie de formations. Vous contribuez au développement et à la performance de l

EN BREF : Chef de mission / Manager Pôle Data (H/F) - CDI - Lyon 9 - 42/50K€ brut annuel - Management - Data comptable - Digitalisation. Adsearch LYON, division Expertise Comptable & Social, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable multi-sites implanté sur l'agglomération lyonn

Maëlle, consultante spécialisée au sein de la division juridique d'Adsearch Lyon, recrute pour son client, cabinet d'avocats renommé sur Villeurbanne, un(e) avocat(e) junior en droit social (1 à 3 ans d'expérience). Collaborateur Avocat Droit Social (H/F) - Contentieux - Villeurbanne (69) - Ca

Contribuer à l'animation d'activités et à la socialisation des personnes accompagnées. Vous êtes motivé(e), empathique et souhaitez travailler dans le secteur médico-social. IF2M recrute des candidats motivés pour intégrer la formation en alternance menant au Diplôme d'État d'Accompagnant

Maëlle, consultante spécialisée au sein de la division juridique d'Adsearch Lyon, recrute pour son client, cabinet d'avocats renommé sur Villeurbanne, un(e) avocat(e) junior en droit social (1 à 3 ans d'expérience). Vous intégrez un cabinet d'avocats de taille intermédiaire composé de plusi

Rejoignez nos entreprises partenaires du secteur médico-social en préparant le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social avec IF2M en alternance !. Contribuer à l'animation d'activités et à la socialisation des personnes accompagnées. Vous êtes motivé(e), empathique et souhaitez tr