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Pourquoi rejoindre notre département Supply Chain & Logistic ? Nos équipes Supply Chain et Logistique mettent en œuvre des solutions avancées pour gérer les flux de matériaux et optimiser la distribution, garantissant rapidité et fiabilité dans la livraison des produits, tout en bâtissant une infrastructure compétitive. Nous menons des initiatives concrètes pour assurer une livraison fluide de nos produits, répondant et surpassant les attentes de nos clients. En rejoignant notre équipe Supply Chain et Logistique, vous contribuerez à la gestion complète de notre chaîne logistique, de l’approvisionnement à la livraison. Vous collaborerez avec une équipe passionnée, dédiée à améliorer l’efficacité et la résilience de nos opérations dans un environnement sécurisé. Vous aurez la satisfaction de mettre en œuvre des solutions innovantes pour réduire notre empreinte environnementale et promouvoir des pratiques durables dans toutes nos activités. Au sein du département Supply Chain & Logistic, nous façonnons le monde électrique de demain. Vous aussi, rejoignez-nous ! En tant que Superviseur Logistique - Warehouse Team Leader H/F/X, vous reporterez au Warehouse Manager au sein du département Supply Chain & Logistic basé à Vendenheim dans le cadre d'un CDI.Quelles seront vos missions ?En tant que Warehouse Team Leader / Superviseur Logistique, vous pilotez les opérations de votre secteur en garantissant la sécurité des équipes, la qualité de service et la performance opérationnelle de l’entrepôt.Vous managez et développez les équipes logistiques, en assurant le recrutement, l’intégration, la montée en compétences, la gestion de la polyvalence et le suivi de la performance collective.Vous supervisez les activités de préparation de commandes, stockage, flux internes, chargement et déchargement, en veillant au respect des objectifs de sécurité, qualité, productivité et délais.Vous optimisez l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin de garantir la capacité opérationnelle de votre secteur et répondre aux besoins des clients.Vous pilotez les indicateurs de performance, analysez les écarts, identifiez les dysfonctionnements et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.Vous animez la démarche d’amélioration continue en mobilisant les équipes autour du Lean, de la résolution de problèmes et de l’optimisation des processus et des flux logistiques.Vous garantissez l’application des standards QHSE, développez la culture sécurité au sein de votre périmètre et contribuez activement à la performance globale de l’entrepôt.Et à propos de vous ?Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou équivalent.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la logistique de distribution, avec idéalement une expérience réussie en management direct d’équipes.Vous maîtrisez les opérations logistiques, la gestion des flux, des stocks et l’organisation d’un entrepôt.Vous êtes à l’aise avec les outils et systèmes d’information logistiques tels que SAP, Reflex, WAMAS, Transwide, Power BI et Excel.Vous démontrez de solides compétences en management d’équipe, amélioration continue, Lean et résolution de problèmes, avec une capacité à accompagner le changement.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d’analyse, votre sens de la communication et votre aptitude à travailler en transverse.Orienté résultats et satisfaction client, vous savez prendre des décisions, fédérer les équipes et faire progresser la performance de votre secteur.Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel.Ce que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneQuelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Mission Pourquoi nous rejoindre ?Dès votre arrivée chez In Extenso,vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nosagences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports encommun et mobilité durable, titres restaurant, prime d’intéressement.En rejoignant In Extenso, vousprofitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travailagréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avecdu télétravail, et d’outils innovants.Le poste et ses missionsRattaché(e) au à votre futur Manager, vous assurez les missionssuivantes :- la tenue du juridique annuel courant: rédactions des rapports, des procès-verbaux d’AG, établissement de fin dedossiers…, - la réalisation de missionsexceptionnelles : augmentation ou réduction de capital, restructurationssimples type TUP, études et consultations, etc.Vous participez également à desopérations plus complexes coordonnées par votre Responsable, comme : fusions,cessions et restructuration d’entreprises etc....Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Profil Maintenant, parlons de vous...Titulaire d'un Bac +3 en juridique (type licence ou maîtrise), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire en droit des sociétés, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement. Des notions en fiscalité seront appréciées.Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement. Autonome et rigoureux(se), votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. La maîtrise de Polyacte est un plus.Qui sommes-nous ?Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.Rejoignez-nous pour entreprendrel’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work etengagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime auquotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice)d’un avenir meilleur !Compétencesdroit des affairesDroit des sociétés Infos pratiques IN EXTENSO STRASBOURG CENTREMot du recruteurDans nos agences In Extenso, nous cultivons le bien vivre ensemble ! Nous partageons le plaisir de travailler ensemble, l’ouverture vers les autres et l’esprit d’équipe, au service de la satisfaction de nos clients.Avec 13 agences en Alsace-Lorraine et près de 300 collaborateurs, notre groupe se développe sans cesse et prépare ses équipes aux importantes mutations de nos métiers.Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre un groupe où il fait bon travailler, partager, évoluer.Regardez nos opportunités de carrière !Hugo DietschResponsable Ressources Humaines

Description du posteRejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.Pourquoi choisir AMEG GROUP ?Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !Dans le cadre d’un projet d’envergure internationale pour l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Consultant en Automatisme et Informatique Industrielle (H/F).Vous intégrerez l'équipe projet pour prendre en charge un périmètre technique spécialisé en automatisme, informatique industrielle et supervision. Votre rôle sera stratégique, assurant notamment l'interface technique et la coordination entre le site de production d'équipements et l'équipe projet du client final.Rattaché(e) au Responsable Projet, vos principales missions seront de :Conception et Développement : Prendre en charge la conception et le développement des systèmes automatisés en stricte conformité avec les spécifications techniques et fonctionnelles du projet.Coordination Technique : Assurer le rôle d'interface et de liaison technique entre les équipes d'ingénierie du fabricant d'équipements et l'équipe projet de l'utilisateur final.Suivi et Conformité : Rédiger et livrer les rapports de suivi technique ainsi que les revues de conformité concernant les lots d'automatisme.Validation & Qualification : Intervenir activement sur les phases d'exécution réglementaires du cycle en V : DQ, Manufacturing, FAT, SAT et IQ/OQ.De formation Bac +4/5 type école d'ingénieur ou Master (Bac+5) en Automatisme, Informatique Industrielle, Génie Électrique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d’expérience confirmée sur des projets d’automatisme ou de supervision en environnement industriel exigeant.Vos compétences sont les suivantes:Supervision : Maîtrise impérative de l’environnement HMI & SCADA AVEVA.Automatisme : Expertise confirmée sur les systèmes Siemens et/ou Rockwell.Réglementation : Bonne connaissance des exigences de qualification/validation des systèmes automatisés en environnement pharmaceutique (normes BPF, GAMP5).Infrastructures : Solides compétences en électricité industrielle, instrumentation et réseaux industriels (notamment Profibus et Ethernet/IP).Langues :Anglais courant (Niveau C1 minimum) indispensable pour évoluer dans ce contexte international (échanges écrits et oraux quotidiens).Postulez à cette offre

Almond est un acteur Cyber de référence en Europe.Rejoignez nos équipes spécialisées en cybersécurité, infrastructure et cloud qui sécurisent le monde numérique d’aujourd’hui et inventent celui de demain ! Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté pour intégrer l’équipe GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) de notre agence en forte croissance, située au cœur de Strasbourg et composée d’une dizaine de collaborateurs.Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant proposant des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe.Vos missions :Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’InformationParticiper à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suiviRédiger les documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…Participer aux analyses de risquesPiloter la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protectionAccompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, LPM, NIS2, DORA…).Définition du périmètre de certification,Analyse des risquesAnalyse d’écarts en regard du référentielAudit à blanc, audit interne et audit des tiersAudit de certificationAu sein d’une équipe professionnelle conviviale et soudée, en fonction de votre maturité sur les sujets traités, vous serez accompagné(e) et soutenu par votre manager et vos collègues experts tout au long de vos missions.Modalités :Déplacements professionnels chez les clients à prévoir (sur le territoire national) – en fonction du poste ou du besoinProfil recherché :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalenteMinimum 5 ans d’expérience dans les métiers du conseil ou chez un client finalDes connaissances approfondies sur les référentiels de conformitéDe bons fondamentaux techniques dans les domaines : Réseaux, Infras, Sécurité et Développement,Un forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnellesCe que nous offrons :Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple.Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration).Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé.Un équilibre vie pro/vie perso favorisé (télétravail, horaires flexibles)Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSEUn package salarial et des primes de cooptations attractivesDes opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international)Processus de recrutement :Entretien RHRencontre avec un Opérationnel de la PracticeRencontre avec le Manager de la PracticeProposition finaleLes entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via Teams). Nous vous garantissons un retour rapide.Qui sommes-nous ?Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits.Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe.Localisation et accès : Strasbourg (67) - Proximité Gare Centrale, Tramway A & D

Job ID: 1409307433Location: Strasbourg, FR, 67000Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A (F/H) justifiant d’au moins 3 ans d’expérience au sein de notre bureau de Strasbourg.Vos principales responsabilités : Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.Vous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux.Vous apportez également votre appui en matière de transformations et de restructurations de groupes de sociétés ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d’un associé.Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M ;Expérience préalable d’au moins 3 ans au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe secteur EID Finances, composé de 180 personnes, a en charge la gestion de l’activité Titres du Groupe, notamment la gestion des contrats Titres, la gestion du référentiel des instruments financiers, la gestion des ordres de Bourse, la gestion des portefeuilles titres, la gestion des opérations sur titres, la Gestion sous Mandat.L’équipe Opérations Sur Titres (OST), qui compte 10 collaborateurs, est responsable de l'application de gestion des OST, des paiements de coupons et dividendes ainsi que des remboursements de titres.Cette application est intégrée au système d’information du groupe Crédit Mutuel et offre l’ensemble des fonctionnalités nécessaires à la gestion des opérations sur titres, pour le client et pour le back-office.La diversité de la typologie des évènements sur titre en fait un outil fonctionnellement très riche, qui permet d’appréhender la majorité des fonctions de l’activité titres.L’outil est en perpétuelle évolution afin de répondre aux nouvelles exigences règlementaires, aux évolutions des pratiques des places financières et au développement des services commerciaux offerts aux clients.Ce poste vous donnera l’opportunité de participer à l’évolution de l’application, en étroite collaboration avec le centre de métier en charge de la gestion des titres pour l’ensemble du groupe Crédit Mutuel.En tant qu’analyste développeur(se) vous aurez pour mission de :· Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques· Participer à la définition des architectures techniques à mettre en place· Participer au développement dans le respect des normes internes· Participer à la maintenance évolutive et corrective de l’application· Accompagner et suivre les qualifications· Participer au support utilisateurCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation informatique (ou équivalente), vous disposez de compétences sur les environnements techniques suivants : MVS, IMS, COBOL, DB2 et justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction d’analyste-développeur(se) MAINFRAME.La connaissance des technologies C#, ASP.Net, HTML est un plus.Vous avez une appétence pour le domaine de la finance.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez le sens du service client, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible.

Sales & Business DevelopmentStrasbourgPosted 1 year agoHR POINT Executive Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement des managers et des dirigeants de l’écosystème numérique.Nous menons actuellement sur Strasbourg plusieurs recherches de niveau Business Manager Confirmé F/H pour le compte de deux types de clients :de grands acteurs mondiaux des Services Numériques (ESN) et de l’Ingénierie & Conseil en Technologies (ICT) développant un portefeuille d’offres élargi sur un ensemble de segments de marchés ;des sociétés de conseil et d’expertise, d’envergure nationale ou internationale, spécialisées sur des axes technologiques (Cybersécurité, Cloud, IA…), sectoriels (Retail, Télécom, Défense…) ou transverses (Product Management, Gestion de Projets…)./Les missions sont en général les suivantes :la définition et le suivi d’un business plan,le développement d’un portefeuille d’activités en environnement grands comptes, via la prospection commerciale et le foisonnement,le suivi d’un ensemble de prestations de services structurées sous forme capacitaire (ATU/ATG) et via des modèles à engagement (Centres de Services, Marchés-Cadre, Forfaits…),le pilotage de la marge opérationnelle d’activité,le reporting commercial et opérationnel auprès de la direction,la participation à des événements et actions de communication en vue de promouvoir les offres et la notoriété de l’entreprise./Les postes impliquent souvent les dimensions de recrutement, d’animation et d’encadrement des consultants en mission. Selon l’organisation de notre client, ces activités peuvent néanmoins être placées sous la responsabilité de practices managers, avec lesquels il convient de s’interfacer.Nous recherchons pour ces postes des candidat(e)s de formation supérieure Bac + 5 pouvant faire état d’une expérience commerciale probante dans le secteur des services numériques ou du conseil en technologies.Les principales qualités recherchées sont le sens du service, le goût du challenge, l’orientation résultats et l’esprit entrepreneurial.La proposition de valeur offerte aux candidats intéressés est la suivante :de rejoindre une entreprise en croissance, dans un écosystème du numérique en fort développement,de choisir un poste adapté à ses aspirations, tant sur le plan du type d’entreprise, du périmètre du poste que des missions associées,de s’assurer, via un échange approfondi avec HR POINT Executive Search, de la meilleure adéquation possible avec un futur employeur sur le plan de la culture d’entreprise et des valeurs./NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. The world is how we shape itDescription du posteIntégré.e au sein d'une équipe dans notre agence Services Publics, au service de nos clients, vous êtes accompagné(e) par un directeur technique et pourrez fixer ensemble les objectifs opérationnels.Vous contribuez à la définition des solutions lors des phases d'avant-vente, vous prenez part à l'animation de la communauté technique de la région Est et au niveau national.Vos rôles et vos missions :La mission consiste principalement à réaliser des activités de conception technique, d'accompagnement des collaborateurs, de résolution de problèmes techniques pointus dans un environnement devops où la qualité, la performance et la sécurité seront vos enjeux. L'industrialisation est un point fort de l'équipe et vous en êtes le(la) garant(e) tout en étant accompagné(e) par un des Directeurs techniques de l'agence. Au sein d'une équipe agile, en tant que Tech Lead, vous avez la légitimité technique pour encadrer et apporter le support à des développeurs dans le cadre de votre projet. En complément, vous mettez en oeuvre vos compétences techniques et fonctionnelles en participant aux différentes phases de nos projets. Participation aux phases de maturation des besoins sous un angle technique. Participation aux phases de conception, développement, et qualification des réalisations.Participation aux phases d'analyse, de recette client, et de livraison. Accompagnement du client jusqu'à la mise en production. Vous évoluerez dans un environnement animé par la tech. Langages et frameworks : Back :Java (Spring, JEE..) Front : Angular, React.js Plateformes: - Google Cloud; Azure; AWS; Base de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle, SQL server); Base de données NoSQL (MongoDB, ElasticSearch); Kubernetes; Service Mesh; Kafka; DataDog, Dynatrace, OpenTelemetry Outils : - Gitlab, Github; Cypress, Cucumber, Xray, Postman, SoapUI; Trivy, Checkmarx, SonarQube, Owasp ZAP; Terraform, Ansible; OctoPerf, Gatling Techniques: Clean Code, Clean Archi; Infrastructure as Code; Micro-services; Test driven DevelopmentQualificationsVotre profil :Vous disposez d'une première expérience d'encadrement technique réussie. Vous possédez une bonne capacité de communication et vous aimez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel et un esprit de collaboration et d'entraide. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent. Vous avez acquis au minimum 5 ans d'expérience sur ce poste.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenge et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.#LI-HYBRID #NNEInformations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Référence 2025-1685 Description du posteIntitulé du posteAvocat(e) en Droit Économique H/FType de contratContrat de collaborationDescription du postePrésentation du bureau de Strasbourg :Situé au cœur de l’Eurométropole, dans un environnement dynamique et facilement accessible, le bureau de FIDAL à Schiltigheim bénéficie d’un cadre de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel. Alliant exigence et convivialité, l’équipe partage un fort esprit de collaboration et un attachement commun à l’excellence.Rassemblant une quarantaine de professionnels engagés, le bureau intervient auprès d’une clientèle diversifiée – entreprises locales, groupes internationaux, acteurs institutionnels – sur des problématiques complexes en droit des affaires et droit public, au sein d’un territoire transfrontalier riche en opportunités.Description du poste :Pour renforcer notre équipe de Droit Économique, composé de 10 avocats et juristes, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Schiltigheim.Vous interviendrez en Droit Économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et de PME locales et régionales présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, notamment dans l’industrie agroalimentaire, la santé et l’immobilier, tant au profit du portefeuille de clients existants qu’en participant au développement et à la croissance de celui-ci. Vous accompagnerez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique et notamment :Droit des contrats commerciaux (conditions générales de vente, contrats de prestations, sous-traitance industrielle…) ;Droit de la distribution (agence commerciale, réseaux de distribution, droit des pratiques tarifaires, négociations annuelles, contrats MDD…) ;Droit de la concurrence (concurrence déloyale, pratiques restrictives de concurrence, pratiques anticoncurrentielles…).Vous conseillerez les clients du cabinet dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Une expérience en contentieux commerciaux sur les sujets précités est nécessaire.Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.Profil recherchéVous êtes :Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou d’un DJCE, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 2 et 3 ans en cabinet d’avocats,Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral,Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous,Doté(e) d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.Pourquoi nous rejoindre ?Vous avez le goût du droit économique et l’envie d’évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l’échange, l’expertise et la convivialité vont de pair.Chez nous :Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l’émulation d’un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés,Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché,Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel,Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées.Alors n’hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteGrand Est, Strasbourg

Qui sommes-nous ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?Cela tombe bien, le CIC Est recrute !Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :1 client particulier sur 101 client professionnel sur 41 entreprise sur 2Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et / ou à l’international.Piloter un portefeuille clients de Banque Privée avec une démarche orientée client, et maîtrise du risqueAccompagner vos clients avec une approche complète des enjeux financiers, patrimoniaux, immobiliers, familiaux et de gestion d’actifsPratiquer une veille permanente, anticiper, et conseiller vos clientsCe que vous allez vivre chez nousLa qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés· D’une protection sociale renforcée· De conditions bancaires et assurances préférentielles· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D’au moins une action de formation chaque année· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.· D'une 6ème semaine de congés payés· De 10/11 jours de RTT par an· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté· D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D’une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d’enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternitéCe que nous allons aimer chez vousVotre personnalité avant tout. Votre excellent relationnel et votre esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions en Gestion de Patrimoine ou Finance. Votre tempérament pro-actif dans vos relations avec vos clients.Vous savez?:Piloter un portefeuille de clients privés exigeants et entretenir avec eux une relation de confianceComprendre les besoins du client et évaluer les impacts de son environnement sur l'activité concernéeIdentifier les risques, les synthétiser et restituer auprès de vos clientsMobiliser vos solides connaissances des dispositifs juridiques relatifs à la Banque Privé, la gestion de fortune et l’immobilierParler anglais à un niveau professionnelVous êtes : Agile car vous savez vous adapter et adopter la bonne posture en fonction des situationsPerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition, proposer de nouvelles approches et faire adhérerType de contratCDI ()StatutMétierRelation clientLocalisationSTRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication23/07/2026Date de prise de posteRéférenceA083665

Le cabinet de conseil en recrutement recherche un Responsable Supply Chain H/F pour son client, un acteur à taille humaine en pleine croissance spécialisé en distribution d’Energie.Rattaché au Directeur d’Exploitation, membre du CODIR, vous intervenez dans un contexte à fort enjeu et contribuez à la création d’un solide réseau de distribution. Vous jouez ainsi un rôle stratégique et opérationnel à la fois.Vos missions principales sont les suivantes : – Développement d’un réseau de distribution, – Mise en place de l’organisation du service et des outils à déployer, – Gestion des plannings et des tableaux de bord à jour, – Approvisionnement des dépôts sur l’ensemble des produits, – Vérification, enregistrement et attribution des commandes, – Lien avec les réseaux de distribution et réponses à leurs demandes, – Négociations annuelles avec les fournisseurs, – Contrôle des factures et des BL pour valider la conformité des conditions tarifaires, – Suivi des engagements contractuels avec les partenaires, – Recherche de nouveaux fournisseurs pour approvisionner le réseau de distribution, – Maintien du processus de qualité des produits et des non-conformités lors des transports (traitement des réclamations et les litiges), – Suivi du parc véhicule et de l’activité des chauffeurs, – Calcul des coûts, optimisation logistique des moyens et transmission des dossiers réussis à la facturation.Issu d’une formation type Bac +2 dans le domaine du transport, vous bénéficiez d’une expérience significative à un poste similaire de plus de 5 ans. Des connaissances dans le milieu énergétique sont un plus. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et des fonctions avancées ainsi que des logiciels de gestion des tournées. Vous maitrisez la réglementation liée aux transports. Pour réussir à ce poste vous avez le recul et la hauteur stratégique requise pour monter un service. Vous faîtes preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faire face aux aléas (retards, marchandises abîmées, etc.). Vous êtes proactif, bénéficiez d’une bonne gestion du stress, du sens du collectif et d’une aisance relationnelle : en interaction constante avec les chauffeurs et les clients. Vous savez anticiper et faire preuve d’un bon esprit d’analyse (optimiser les tournées, gestion des stocks, etc.)Rémunération négociable selon profils.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste développeur.Vos missionsProche de ses clients, Crédit Mutuel Alliance Fédérale est à l’écoute de leurs besoins spécifiques et les accompagne en proposant des solutions personnalisées et adaptées. C’est dans ce contexte que cette équipe développe et héberge un volet sensible du SI d’un professionnel du télépéage poids lourd en Europe. C’est par ailleurs en tant qu’entreprise à mission que l’équipe offre des solutions informatiques au organismes à but non lucratif.Rattaché(e) au responsable de l’équipe, au sein du domaine « applications spécifiques » du secteur Monétique, vous participerez aux projets, aux évolutions et à la maintenance des applications.Votre rôle d’analyste-développeur, consiste à :· Analyser les besoins et proposer des solutions fonctionnelles au client,· Evaluer les charges pour la solution choisie,· Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles,· Rédiger les spécifications techniques et développer la solution,· Elaborer et dérouler les plans de tests fonctionnels,· Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production,· Analyser les incidents et corriger les dysfonctionnements identifiés....dans le respect de l’architecture d’entreprise, des normes, de la sécurité et de la qualité.L’équipe compte une douzaine de personnes dont 1 responsable d’équipe, 1 responsable TMA, 2 chefs de projets et des analystes développeurs (C# et/ou Cobol).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vous· Vous avez acquis de bonnes connaissances techniques en C#, .Net et les avez pratiqués durant 3 à 5 ans,· La pratique des services Windows est un plus,· Vous possédez de bonnes connaissances sur les bases de données, en particulier MS SQL,· Vous aimez comprendre les besoins métiers pour les implémenter à bon escient,· Des connaissances mainframe (COBOL, DB2, JCL) ainsi que la pratique d’HP Quality Center seraient de vrais plus.« Savoir-Faire »· Vous aimez apprendre et relever des défis en étant réactif et persévérant,· Vous savez prendre du recul quant aux clients exigeants tout en faisant preuve d’adaptabilité,· Autonome, vous aimez prendre des initiatives et savez être force de proposition,· Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,· Rigoureux, les processus font partie intégrante de votre travail.« Savoir-Être »· La communication, l’écoute, la patience, la Qualité et la Sécurité font partie de votre ADN,· Vous appréciez le travail en équipe et vous contribuer à sa bonne dynamique.Informations complémentairesA pourvoir dès que possible sur Strasbourg.

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un/un.e directeur.trice commercial pour la région Alsace.Ce que nous pouvons réaliser ensemble :En tant que Responsable du Service Commercial Alsace vous aurez la responsabilité de développer notre portefeuille clients sur la région, de piloter la stratégie commerciale de l’ensemble des produits d’Habitat et des Ouvrages Fonctionnels, et d’accompagner les équipes vers l’atteinte de nos objectifs de croissance.Appuyé.e d’une équipe de 4 personnes, vous conduirez la stratégie de développement commercial par les missions suivantes :Définir et piloter une analyse de marché pour définir un plan d’action et ainsi orienter votre mission de développement commercial.Piloter les projets en phase commerciale et ce, depuis la sélection des affaires, en passant par la remise des offres, les mises au point marché, les études APD/PRO jusqu’aux transferts aux équipes travaux.Être l’interlocuteur privilégié du client en identifiant ses attentes et ses besoins techniques afin de lui apporter des solutions.Votre expérience vous permet de mettre à profit votre réseau auprès des acteurs-partenaires de nos projets : MOA, AMO, architectes, BET.Votre goût de la collaboration vous permet de réaliser des offres en équipe sur les projets et de mener à bien les négociations commerciales et techniques.Le poste est basé à Strasbourg et nécessite des déplacements sur toute la région Alsace.Et si c’était vous ?Issu.e d’une formation bâtiment ou commerciale avec une appétence particulière pour la relation humaine, vous avez acquis une expérience d’au moins 15 années dans une entreprise générale de BTP, en tant que responsable travaux, chargé.e d’affaire ou responsable commercial.e.Vous êtes à l’aise avec les différents interlocuteurs du bâtiment, vous avez une excellente capacité d'écoute et vous savez identifier l’ensemble des attentes de votre client.Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à dialoguer avec les filières techniques, et vous savez « marketer » votre offre commerciale. Engagement, organisation, pugnacité et esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 juillet 2026

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du domaine Référentiel et Tarification Commerçant du secteur Monétique, l’équipe en charge du référentiel des commerçants recherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer ses rangs.L’activité consiste à maintenir et à faire évoluer le référentiel des clients professionnels souhaitant encaisser des paiements. Cette activité centrale vous permet de contribuer à la mise en marché de nouvelles solutions de paiement, de leur commercialisation dans les agences du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale jusqu’à leur installation chez le client. L’équipe Référentiel commerçant est constituée de 17 personnes.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à :Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans l’expression du besoinAccompagner les analystes développeurs et participer à l’élaboration de leur plan de chargeIntervenir dans le choix des solutions techniquesCoordonner les différentes étapes du projetPartager avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureuxRespecter et veiller au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupeÉtablir un bilan de fin de projetEn tant que chef de projet, vous aurez en charge de :Gérer les projets d’évolution du SI tout en assurant la cohérence avec l’existantAssurer les relations avec la MOA, analyser et comprendre les besoins, être force de proposition pour trouver conjointement les solutions les plus adaptées aux besoins métierLotir les différents travaux selon les priorités tout en veillant à respecter les trajectoires d’évolutions définiesEffectuer/Valider le chiffrage et les planningsAssurer le suivi des différentes étapes des projets et en respecter les jalonsMobiliser les acteurs, encadrer les réalisations des membres de l’équipe (analystes/développeurs/CDS), organiser et suivre leur travailRédiger des spécifications fonctionnelles en réponse aux expressions de besoins reçuesValider des spécifications techniques et éventuellement participer à la réalisation des demandes d’évolutionsParticiper aux analyses, développements et QA dans le respect des normes internesÉlaborer des stratégies de tests et valider voire rédiger des scénarios de tests dans HP Quality CenterVeiller à l’usage des bonnes pratiques et au maintien d’une bonne ambiance au sein de l’équipeVeiller au respect de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez envie de vous investir durablement dans la connaissance et la maîtrise fonctionnelle d’un domaine passionnant couvrant de nombreux métiers différents.Une expérience dans un poste similaire vous a permis de vous forger des automatismes, des bonnes pratiques que vous souhaitez mettre en pratique et continuer à renforcer.Vos compétences techniques vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe de développement, d’en comprendre les problématiques et les enjeux, et ponctuellement de les assister dans leurs tâches.Vous avez des connaissances dans les technologies utilisées dans cette équipe : langage C#, Host les services windows, GIT, RTC, QCHP. Un plus serez d’avoir une appétence dans l’utilisation de l’IA afin d’être plus efficace dans vos tâches quotidiennes.Vous aimez communiquer et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité naturelle, permet de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur Strasbourg

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAfin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un.e Chef.fe de Projet expérimenté.e Missions Transverses.Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d’applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.Vous rejoignez, en particulier, l’équipe Missions Transverses dont le périmètre comporte :Le pilotage des projets impliquant plusieurs équipes des Services à DistanceLe pilotage des projets impliquant plusieurs secteurs de développement, dont les Services à DistanceLe cadrage et l’analyse de sujets Web ou App Mobile (web performance, écoconception, accessibilité, conformité, etc.)Les rôles de correspondants sur les outils de pilotage, de planification ainsi que de correspondant SMQ (Système de Management de la Qualité) et du SMSI (Système de Management de la Sécurité Informatique) du secteur.En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous aurez un rôle de Chef.fe de Projet expérimenté.e sur l’une des missions du périmètre de l’équipe.Vous assurerez au quotidien les missions :Recueillir les demandes de la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et les projets d’évolution,Établir le cadrage transversal de premier niveau permettant de s’assurer de la bonne compréhension, complétude, cohérence du besoin exprimé, et de le faire compléter par la maîtrise d'ouvrage si besoin,Déterminer les équipes de maîtrise d’œuvre impactées par le besoin exprimé,Organiser et coordonner les études, les chiffrages et le planning projet en intégrant l'ensemble des informations collectées auprès des différents intervenants,Organiser et coordonner l’intervention des équipes de maîtrise d’œuvre,Assurer la coordination du dispositif aux différentes étapes du projet et s’assurer que toutes les difficultés identifiées soient bien suivies et traitées,Produire les rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...)Organiser et animer les comités projet,Établir un bilan de fin de projet,Maintenir une connaissance transversale de nos activités.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous disposez d’une bonne expérience des environnements fonctionnels et techniques liés aux développements de services client sur Internet et dans la gestion de projets transverses à plusieurs équipes.Vous disposez d’une bonne culture du Web et du Digital. Votre expérience vous permet d’être à l’aise avec le fonctionnel et les environnements techniques liés aux besoins des clients.Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation. Vos qualités d’analyse et de synthèse seront régulièrement mises en œuvre ainsi que votre capacité d’aide à la prise de décisions.Votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens du service client sont des qualités utiles au quotidien.Vous avez déjà une expérience significative (> 5 ans) en gestion de projets complexes, incluant plusieurs équipes. Vous maîtrisez et avez déjà utilisé les pratiques de pilotage et de réalisation de projets (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.)Vous appréciez travailler en équipe et en transversal.Votre niveau d’anglais est professionnel.Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution de nos services à distance, en apportant votre expertise technique et votre créativité. Ensemble, nous pourrons continuer à innover et à offrir des solutions de pointe à nos clients et partenaires.Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg et à pourvoir en CDI.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsPour accompagner le développement des projets stratégiques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous renforçons nos équipes de développement et nous recherchons un Chef de projet informatique dans le domaine Comptabilité et Fiscalité et plus particulièrement au sein de l’équipe Fiscalité Clients & Banques, située à Schiltigheim.L’équipe a en charge le traitement de nombreux déclaratifs réglementaires fiscaux. Les interactions sont nombreuses avec les équipes MOE des différents secteurs, avec la MOA des entités françaises et internationales et avec la production.Les sujets sont aussi variés que les interlocuteurs et seront à mettre en œuvre dans toutes les technologies standards du groupe en passant du web en C#.NET et une infrastructure cloud au mainframe avec le Cobol et les traitements batchs sur z/Os. Afin de répondre aux exigences réglementaires de manière efficace, un projet de mise en place d’un référentiel des données fiscales est en cours d’étude. Le périmètre de ce projet s’étend de la mise en relation client jusqu’aux déclaratifs aux institutions fiscales.En tant que Responsable de Projet, vous aurez pour tâches principalesRecueillir les expressions de besoins des utilisateurs et l’étude des solutions à mettre en œuvreLe pilotage du projet informatique :- Cadrage des besoins- Spécifications fonctionnelles et techniques- Suivi des développements et participation aux tests- Organisation et suivi des qualifications- Déploiement en productionL’activité courante en apportant votre expertise et votre soutien, afin de garantir la qualité du serviceLa relation avec la maîtrise d’ouvrageLe respect des règles et des procédureCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de projet.Vous êtes organisé, autonome et force de proposition.Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de bonnes aptitudes à communiquer et à obtenir l’adhésion, ainsi que le sens du travail en équipe.Vous avez le sens de l’écoute et de la qualité de service.Une maitrise dans le développement Grand Système (IMS, JCL, COBOL, DB2, DLI) et des connaissances dans le développement objet (.net, C#) sont demandées. Informations complémentairesLe poste basé à Schiltigheim est à pourvoir en CDI prochainement.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42969 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdministrateur système sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients.Gestion de la Production :Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures.Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique.Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures.Pilotage des Activités de Production :Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service.Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.Interface Client :Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes.Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services.Gestion des Astreintes :Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service.Être le support de ses équipes en cas de problèmes.Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes.Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires.Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmesAutomatisationParticiper à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures.Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle.Votre profilDiplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum).Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance.Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent).Excellentes compétences en communication écrite et orale.Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires.Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.).Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , HOLTZHEIMLieu de travailstrasbourgCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesa. Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et des environnements virtualisés.b. Connaissance des solutions d'infrastructure (cloud, serveurs, stockage).c. Compréhension des concepts de réseauLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste Développeur.Vos missionsEntreprise à mission depuis toujours par nature, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale accompagne ses clients en ce sens. Parmi tant d’autres, les professionnels de santé retiennent notre attention, c’est en ce sens que nous leur proposons des solutions pour faciliter l’accès à l’information de la couverture santé de leurs patients ainsi que du traitement de leurs feuilles de soins électroniques (webactivefse.fr).L’équipe en charge de l’activité « Santé - Tiers Payant » recherche un(e) analyste développeur C# avec une culture ou une appétence au COBOL.L’applicatif s’articule autour de trois axes principaux :· Un front-office, à disposition des professionnels de santé· Un back-office, à disposition du centre de gestion en relation avec les professionnels de santé· Des traitements batch assurant entre-autre les télétransmissions, les consolidations, les mises à jour en base de données et les rapprochements Rattaché(e) au responsable d’équipe (constituée de 12 personnes) de l’application « SANTE » et accompagné d’un chef de projet, nous vous proposons de prendre en charge l’analyse et le développement des travaux d’évolution et de maintenance corrective pour cette application.Votre rôle d’analyste-développeur, consiste à :· Analyser les besoins et participer à l’élaboration des solutions fonctionnelles,· Participer à l’évaluation des charges pour la solution choisie,· Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles,· Rédiger les spécifications techniques et développer la solution,· Elaborer et dérouler les plans de tests fonctionnels,· Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production,· Analyser les incidents et corriger les dysfonctionnements identifiés...dans le respect de l’architecture d’entreprise, des normes, de la sécurité et de la qualité.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …Ce que nous allons aimer chez vous· Vous disposez d’une expérience significative de développement C# .Net dans les environnements Unix et/ou Windows.· Vous pratiquez à minima le langage ORACLE-PL/SQL et idéalement C / C++. La pratique du langage COBOL-JCL serait un plus.· Vous avez une première expérience d’utilisation d’un framework dans vos développements.· Les formations en interne vous permettront d’acquérir ou de parfaire ces connaissances.· Les outils du cycle de développement n’ont plus de secret pour vous et les défis technologiques vous intéressent.« Savoir-Faire »· Vous aimez apprendre et relever des défis en étant réactif et persévérant,· Vous savez prendre du recul quant aux exigences clients tout en faisant preuve d’adaptabilité,· Autonome, vous aimez prendre des initiatives et savez être force de proposition,· Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,· Rigoureux, les processus font partie intégrante de votre travail.« Savoir-Être »· Motivé et curieux, vous êtes réactif, à l’écoute de vos interlocuteurs et savez être force de proposition,· Autonome, vous êtes organisé, soucieux des bonnes pratiques et faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse,· Vous avez une réelle aptitude à communiquer en vous adaptant à vos interlocuteurs (Métier, technique, client, etc.),· Vous aimez travailler en équipe et attachez une grande importance aux bonnes qualités relationnelles,· Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatismeType de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)STRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire53-58 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/08/2026Date de prise de posteRéférenceA079036

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chargé d’Affaires / Responsable d’Activité Electricité Tertiaire H/F dans le cadre du développement d’activité de son client, un acteur spécialisé dans l’électricité et la mécanique pour les secteurs tertiaires et industriels. L’entreprise propose des solutions complètes, allant de la conception à la réalisation, ainsi que des services de maintenance. L’équipe met son savoir-faire au service de la qualité, de la sécurité et de l’efficacité, avec un engagement constant pour la satisfaction client.Rattaché au Directeur, vous occupez une position centrale dans la société et offrez une grande autonomie dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille clients. Vous pilotez des missions variées tout en garantissant leur qualité, leur rentabilité et leur sécurité.Vos missions sont les suivantes :Développement Commercial :Identifier de nouveaux marchés et prospects pour développer le portefeuille clients (prospection et fidélisation).Analyser les appels d’offres et cahiers des charges, élaborer des solutions technico-économiques et rédiger des offres.Négocier les propositions commerciales et conclure les contrats tout en défendant les intérêts de l’entreprise.Gestion de Projets :Organiser, planifier et piloter les projets en allouant efficacement les ressources humaines et matérielles.Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais.Négocier avec les fournisseurs, gérer les sous-traitants et optimiser les coûts.Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des travaux.Gérer les litiges, traiter les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées.Management des Équipes :Encadrer, animer et motiver les équipes terrain et les sous-traitants.Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs avec la direction.Développer les compétences des équipes et assurer une communication claire et constructive.Relations Clients :Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs.Maintenir un haut niveau de satisfaction client et défendre les intérêts de la société et du Groupe.Issu d’une formation Bac +2 à Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec une expérience pertinente sur un poste similaire ou un poste annexe (conducteur des travaux, responsable projet, BE, etc…), vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d’affaires, futur responsable d’activité.Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’Electricité générale.Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances techniques en électricité et conduite de projet.Vos qualités relationnelles et aptitude à la négociation ne sont plus à démontrer.Poste évolutif vers une fonction de responsable d’activité, avec période de tuilage pour remplacer un futur départ en retraite.Permis B requis (véhicule fourni).Rémunération négociable de 45 K à 60 K brut annuel selon profil et expérience + véhicule + participation et primes + statut cadre.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales Type de contratCDI ()StatutCadreMétierAnalyses études et projetsLocalisationSTRASBOURG (67)PARIS (75)LILLE (59)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication08/08/2026Date de prise de posteRéférenceA076493

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDepuis 2016, la Cognitive Factory fournit aux collaborateurs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et à ses clients des solutions d’intelligence artificielle utilisant des techniques de Machine Learning et Deep Learning : assistant virtuel, serveur vocal interactif en langage naturel, analyseur d’e-mails, … Ayant mis en place une plateforme technologique dédiée permettant le déploiement industrialisé des solutions, leur maintenance et une gouvernance propre des algorithmes, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été précurseur sur le sujet de l’IA.L'IA générative nous ouvre les portes d'une nouvelle ère d'innovation. En intégrant le potentiel de cette technologie, nous pouvons simplifier encore davantage le quotidien des conseillers et augmenter l’autonomie des clients qui le souhaitent.Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en participant à la conception de solutions qui améliorent à la fois le quotidien des conseillers et l’expérience des clients ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !En tant que Chef de projet en IA au sein du domaine « Solutions d’IA pour la relation client » de la Cognitive Factory, vous jouerez un rôle central dans le cycle de vie de nos solutions : de la compréhension des besoins métiers à la mise en production, en passant par l’expérimentation et la validation des performances des systèmes d’IA.Vos principales missions seront :Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents métiers du Groupe (banque, assurance, monétique…) pour améliorer les parcours clients et collaborateurs.Participer à la conception, aux tests et à la validation de prototypes innovants.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour définir les spécifications fonctionnelles et préparer la qualification.Animer les échanges quotidiens avec les développeurs et les pilotes métier.Assurer le suivi du projet, lever les alertes, proposer et mettre en place des plans d’action.Exploiter et analyser les données pour identifier de nouveaux axes d’amélioration et de développement de fonctionnalités.Définir des indicateurs de performance et piloter l’impact des solutions IA sur les parcours clients et conseillers.Définir les livrables, l’estimation des charges, et le macro planning du projetGarantir le respect du SMQ (Système de Management de la Qualité) et assurer un reporting clair aux instances de pilotage.Ce que nous offrons :La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, au croisement entre innovation technologique et usages métiers.Une équipe passionnée, agile et collaborative, où vos idées auront un réel impact.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation supérieure scientifique bac +5, une expérience minimum de 2 ans en gestion de projets est requise.Vous disposez de :· Bonnes capacités à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques.· Connaissances des problématiques liées à l’IA et l’IA générative (NLP, prompt engineering, LLM…).· Compétences en scripting python et ou/outils d’analyse de données· Esprit analytique et sens de la communication.Doté(e) d'une curiosité naturelle, vous êtes capable de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chargé d’Affaires Electrique Industrie H/F dans le cadre du fort développement d’activité de son client, une entreprise experte dans la conception, la maintenance et le contrôle des procédés industriels. De l’étude à la réalisation des travaux, en passant par la maintenance, notre client met son savoir-faire au service de l’industrie.Grâce à ses compétences multi-techniques en électricité, automatisme, instrumentation et mécanique, notre client adopte une vision globale des installations et propose des solutions optimisées et sur mesure.Rattaché au Directeur, vous occupez une position centrale dans la société et offrez une grande autonomie dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille clients. Vous pilotez des missions variées tout en garantissant leur qualité, leur rentabilité et leur sécurité.Vos missions sont les suivantes :Développement Commercial – Identifier de nouveaux marchés et prospects pour développer le portefeuille clients (prospection et fidélisation). – Analyser les appels d’offres et cahiers des charges, élaborer des solutions technico-économiques et rédiger des offres. – Négocier les propositions commerciales et conclure les contrats tout en défendant les intérêts de l’entreprise.Gestion de Projets – Organiser, planifier et piloter les projets en allouant efficacement les ressources humaines et matérielles. – Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais. – Négocier avec les fournisseurs, gérer les sous-traitants et optimiser les coûts. – Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des travaux. – Gérer les litiges, traiter les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées.Management des Équipes – Encadrer, animer et motiver les équipes terrain et les sous-traitants. – Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs avec la direction – Développer les compétences des équipes et assurer une communication claire et constructive.Relations Clients – Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs. – Maintenir un haut niveau de satisfaction client et défendre les intérêts de la société et du Groupe.Issu d’une formation Bac +2 à Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec une expérience pertinente sur un poste similaire ou un poste annexe (conducteur des travaux, responsable projet, BE, etc.), vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d’affaires avec de l’autonomie et de l’expertise.Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’électricité industrielle.Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances techniques en électricité et conduite de projet.Vos qualités relationnelles et aptitude à la négociation ne sont plus à démontrer.Permis B requis (véhicule fourni).Rémunération négociable entre 45 K et 60 K annuel brut selon profils et expérience + véhicule + primes, participation et statut cadre.

ð proche Strasbourg – Grand EstDans un contexte marqué par la rareté des compétences et l’évolution rapide des métiers, nous aidons nos clients à attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs talents à tous les niveaux. Certifié B Corp, Imagreen incarne une démarche responsable et engagée au service de la transition durable. Depuis plus de 16 ans, nous accompagnons les entreprises à relever leurs défis environnementaux, sociaux et économiques en leur proposant des solutions de recrutement sur-mesure, alignées sur leurs enjeux de transition.Nous recrutons un·e Responsable développement Commercial – Solutions clés en main et Projets Industriels pour notre client, PME industrielle reconnue dans la conception, la fabrication et l'intégration de solutions techniques destinées aux secteurs de l’environnement, du recyclage et de la valorisation des matières, basée proche de Strasbourg.Présent en France et à l’international, notre client évolue à la croisée de plusieurs univers : compostage, biodéchets, biomasse, recyclage, environnement, équipements industriels, bureau d’études, projets sur mesure.Vos missions, si vous les acceptez :Vous intervenez à la croisée de trois enjeux majeurs : le développement des marchés, la vente de solutions techniques complexes et l'accompagnement des équipes commerciales.Pourquoi rejoindre notre client ? Un poste stratégique au contact direct de la Direction Générale Une entreprise reconnue sur son marché avec un fort savoir-faire technique Des projets industriels à impact positif pour l'environnement Une forte autonomie dans la fonction Une dynamique de transformation et de développement Une structure à taille humaine permettant une réelle prise d'initiativeRattaché.e à la Direction Générale, avec un rôle de proximité fort auprès du Directeur Général, ce poste implique un vrai rôle de coordination transverse, de management, de pilotage et de structuration avec comme missions principales : Développement commercial & stratégie– Identifier et développer de nouveaux marchés et opportunités – Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques – Participer aux négociations commerciales complexes – Accompagner les équipes dans la détection et la qualification des projets – Développer les relations avec les décideurs privés et publics – Assurer une veille active du marché et de ses évolutionsPilotage des offres et projets– Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et le Bureau d'Études – Participer à la construction des offres techniques et commerciales – Coordonner les différents intervenants internes et externes – Accompagner les projets depuis leur détection jusqu'à leur contractualisation – Veiller à la cohérence entre les attentes clients et les solutions proposéesStructuration et management– Accompagner la montée en puissance de l'organisation commerciale – Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance – Participer à l'amélioration continue des processus – Favoriser la transversalité entre les équipes commerciales, techniques et opérationnelles – Contribuer à la conduite du changement et à l'évolution de l'organisationLe profil que nous recherchons :ð Formation : Ingénieur, école de commerce ou parcours équivalentð Expérience : 10 ans minimum dans le développement commercial, la vente de solutions techniques ou la gestion de projets industriels complexesð¡ Nous recherchons avant tout un profil capable de combiner :– Développement commercial stratégique – Vente de projets et solutions clés en main – Management et animation d'équipes – Travail en lien étroit avec un Bureau d'Études – Développement de nouveaux marchésUne expérience dans les domaines suivants sera particulièrement appréciée :– Valorisation des déchets – Recyclage – Traitement de l'eau – Biomasse – Équipements industriels – Machines spéciales – Ingénierie environnementale – Process industrielsð Déplacements réguliers sur le territoire national.Ce que nous offrons :– Contrat : CDI – statut cadre – Salaire attractif fixe + variable indexé sur la marge + intéressement – Voiture de fonction – Une opportunité rare pour un profil souhaitant conjuguer management, stratégie commerciale, développement de projets et transformation d’organisationToutes les candidatures seront traitées dans le cadre d’une recherche confidentielle.ð Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

A propos d'AGAT • AGAT est l’agence webmarketing des marques exigeantes. Basée à Strasbourg et membre d’un groupe d’agences indépendantes (Zee Group), AGAT accompagne des structures ambitieuses, en BtoB comme en BtoC, sur l’ensemble des leviers de performance sur le digital., • Notre différence : un haut niveau d’exigence dans le conseil et l’exécution, une culture de la rigueur mais aussi une vraie proximité avec nos clients. Nous ne sommes pas de simples exécutants : nous challengeons, nous analysons, nous construisons des stratégies réalistes et performantes. Le tout avec un discours de vérité., • Parmi nos clients : Dolby, Parc Animalier de Sainte-Croix, J.M. Weston, Isabel Marant, Nielsen, Écouter Voir, MooviJob, Champagne Bollinger, La belle-îloise..., • Notre équipe à taille humaine cultive l’entraide et la bienveillance au quotidien. Chez nous, l’exigence ne se fait jamais au détriment de l’esprit d’équipe. Le poste qui vous attend • Au sein d’une petite équipe, vous assurerez le pilotage webmarketing d’un portefeuille clients variés., • Vous êtes l'interface avec le client : vous gérez donc le planning, le budget, l'intégralité des échanges et des livrables, avec une vraie forme d'autonomie, le tout avec une obsession pour la performance et une vraie rigueur dans les données présentées., • En tant que spécialiste du webmarketing, vous définissez et pilotez les stratégies de vos clients. Vous n'êtes pas dans l'exécution mais dans la réflexion permanente, et vous n'hésitez à bouleverser les croyances de vos clients grâce à votre vision aiguisée du webmarketing., • Vous savez synthétiser votre travail et adapter votre discours au niveau de compétences de vos clients., • Selon votre profil et les besoins de l’agence, vous pourrez ponctuellement effectuer des missions d’exécutions techniques (pilotage SEO, campagne SEA/SMA, créa…), mais c'est OK car vous êtes naturellement passionné.e par le digital., • Vous participez régulièrement à la réalisation des recommandations stratégiques pour les prospects de l'agence. Vous présentez votre réflexion avec conviction. Vous avez donc une véritable fibre commerciale. Le profil que nous recherchons • Nous recherchons un profil expérimenté, qui détient donc plusieurs années d'expérience en agence ou chez l'annonceur. Vous avez déjà géré des budgets publicitaires conséquents., • Vous êtes à l'aise avec les principaux leviers webmarketing (SEO/GEO, paid media, CRM...) et vous avez des bonnes notions techniques en tracking, consentement et autres joyeusetés RGPD., • Puisque vous échangerez avec tous types de profils, vous aimez fondamentalement le contact humain et vous vous nourrissez de la variété de vos échanges. Vous considérez les points de friction éventuels comme faisant partie intégrante de la gestion de projets., • Mais au-delà des compétences et de l'expérience, nous recherchons surtout un profil qui correspondra avec l'état d'esprit de notre équipe. Nous recherchons quelqu'un d'ambitieux, qui n'a pas peur d'entreprendre et de prendre des risques. Quelqu'un qui préfère les environnements à taille humaine aux grosses structures riches en costards cravates. Quelqu'un de bienveillant qui saura mettre son énergie au service du développement de l'agence. Ce que nous offrons • Rémunération : selon profil et expérience (nous valorisons le talent et l'envie, pas les grilles toutes faites), • Tickets restaurant : 10 € / jour, • Primes de Partages de Valeur (indexées sur les performances de l'agence), • Mutuelle : Alan prise en charge à hauteur de 55%, • Congés menstruels à hauteur d'une journée par mois, • Mobilité : déplacements possibles en France ou à l'étranger, pour des rendez-vous clients et des événements/conférences du secteur Les autres détails sur le poste • Lieu de travail : Strasbourg (à proximité de la gare, station de tram Musée d’art moderne), • Télétravail : présence à l'agence le lundi, mardi et mercredi / télétravail le jeudi et vendredi, • Statut : cadre 39h (temps partiel envisageable), • Rémunération : à partir de 35 000 € brut annuel Pour en savoir plus sur AGAT : https://agat.fr/ Mots-clés : Traffic Manager, Digital Acquisition Manager, Performance Marketing Manager, Growth Marketing, Stratège de Marque, Chef de Projets, Project Manager

Freelance : Automaticien Spécialiste Schneider Electric EcoStruxure (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un freelance automaticien expérimenté, spécialiste des solutions Schneider Electric EcoStruxure, pour une mission d’un an au sein d’un projet industriel ou d’automatisation. Votre expertise sera clé pour concevoir, déployer et optimiser des systèmes d’automatisation performants et connectés. Vos missions • Conception et développement : Réalisation de programmes d’automatisme (PLC, SCADA) sur EcoStruxure (TIA Portal, Unity Pro, ou autres environnements Schneider)., • Intégration et mise en service : Configuration, tests et validation des solutions d’automatisation, en collaboration avec les équipes terrain., • Optimisation et maintenance : Amélioration des performances des installations existantes, diagnostic et résolution des dysfonctionnements., • Formation et support : Accompagnement des équipes client sur l’utilisation des solutions Schneider Electric., • Veille technologique : Suivi des évolutions des produits EcoStruxure et des bonnes pratiques en automatisme industriel. Profil recherché • Freelance avec votre propre structure (SASU, EI, etc.)., • 5 à 10 ans d’expérience en automatisme industriel, avec une spécialisation avérée sur Schneider Electric EcoStruxure., • Compétences clés :, • Maîtrise des automates Schneider (Modicon, Quantum, Premium, M340, M580) et de l’environnement EcoStruxure., • Expérience en programmation PLC (IEC 61131-3, Unity Pro, Studio 5000) et en supervision SCADA (Citect, Vijeo Designer, Ignition)., • Connaissance des protocoles industriels (Modbus, Ethernet/IP, Profibus, OPC UA)., • Capacité à travailler sur des projets complets : de l’analyse fonctionnelle à la mise en service., • Atouts supplémentaires :, • Expérience en industries variées (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie, etc.)., • Maîtrise des outils de simulation et de diagnostic (Factory I/O, EcoStruxure Operator Terminal, etc.)., • Connaissance des normes et standards (ISO, CE, UL, etc.). Modalités • Localisation : Strasbourg (67)., • Durée de la mission : 1 an (renouvelable selon besoins)., • Début : Immédiat selon disponibilités.

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 14 550 logements, recrute en CDI pour sa Direction Générale un : Chargé de missions qualité H/F – poste basé à Colmar ou Strasbourg Sous la responsabilité de la Responsable Communication, RSE, qualité, vous participez à la définition de la politique qualité de Domial et vous vous assurez de sa mise en œuvre dans un souci constant d'amélioration des pratiques, d’atteinte des résultats et de la satisfaction de la clientèle. De manière plus détaillée vous intervenez sur les missions suivantes : ➢ Développement et accompagnement de la politique qualité : • Élaborer, structurer et déployer une politique globale qualité en interne, en lien avec les différentes directions,, • Mise à disposition des outils / indicateurs nécessaires à l’atteinte des objectifs. Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux qualité. ➢ Maintien et valorisation des certifications et labels : • Assurer le pilotage, le suivi et l'animation des plans d'actions liés au label., • Planifier les échéances et organiser les audits de certification. ➢ Procédures internes et amélioration continue : - Piloter les processus d'amélioration continue à l'échelle de l'organisation. • Identifier, analyser et proposer des actions correctives et préventives en lien avec les retours d'expérience et les audits. -Concevoir des outils de mesure et de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs, écoute clients, amélioration continue, analyse des risques). -Assurer une veille normative et réglementaire, mettre régulièrement à jour la documentation liée à la qualité de service et la diffuser en interne. -Accompagner les équipes dans la rédaction et l'application des processus définis. ➢ Communication et animation : • Participer et proposer des actions de communication et de formation sur les thématiques qualité. ➢ Satisfaction client : • Structurer, centraliser et coordonner toutes les enquêtes sortantes., • Proposer des plans d’actions en lien avec les fonctions supports. ➔ Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Votre profil : Formation et expérience : • Bac +4/5 en Qualité, Management, RSE ou gestion de projet, • Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’habitat social ou en lien avec des démarches qualité/RSE. Qualités requises : • Capacité à structurer et formaliser des processus internes., • Capacité à travailler en mode projet., • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse., • Sens de la pédagogie et aptitude à animer des groupes de travail., • Force de proposition et esprit d’initiative., • Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité., • Sensibilité au marketing et à la satisfaction client, • Sensibilité aux enjeux RSE

Présentation du bureau de Strasbourg : Situé au cœur de l’Eurométropole, dans un environnement dynamique et facilement accessible, le bureau de FIDAL à Schiltigheim bénéficie d’un cadre de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel. Alliant exigence et convivialité, l’équipe partage un fort esprit de collaboration et un attachement commun à l’excellence. Rassemblant une quarantaine de professionnels engagés, le bureau intervient auprès d’une clientèle diversifiée – entreprises locales, groupes internationaux, acteurs institutionnels – sur des problématiques complexes en droit des affaires et droit public, au sein d’un territoire transfrontalier riche en opportunités. En lien étroit avec les autres implantations du Grand Est, le bureau favorise les synergies régionales, la mise en commun des expertises et le développement des compétences individuelles, dans une logique de coopération et de valorisation des talents. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d’acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d’activité : Grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous accompagnerez les clients du cabinet dans la gestion de leurs problématiques liées aux entreprises en difficulté et au contentieux des affaires, tant en conseil qu’en défense, à tous les stades de la procédure. Vous serez amené(e) à intervenir notamment en matière de procédures collectives (prévention des difficultés, mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires), restructurations, responsabilité des dirigeants, contentieux commerciaux, gestion des situations de crise ainsi qu’en accompagnement des entreprises et de leurs partenaires dans un contexte sensible ou dégradé. Vous participerez à l’élaboration des stratégies judiciaires et précontentieuses, assurerez le suivi des procédures devant les juridictions civiles et commerciales et collaborerez étroitement avec les autres départements du cabinet afin d’offrir aux clients un accompagnement transversal, réactif et pragmatique. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale ainsi que des formations spécialisées proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d’avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous, Doté(e) d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client, Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l’envie d’évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l’échange, l’expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : • Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l’émulation d’un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ;, • Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ;, • Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ;, • Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées.

DPD France recherche son/sa futur(e) Responsable d'exploitation H/F sur son site de Bischheim (67). Contribuez à la performance d’un site stratégique chez DPD France ! En tant que Responsable d’Exploitation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de l’agence afin d’assurer un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie du site, en transformant les objectifs en performance concrète et durable. Vos responsabilités : • Mettre en œuvre les orientations du site en une organisation opérationnelle performante et adaptée aux volumes, • Piloter la performance de l’exploitation (qualité, productivité, respect des engagements), • Analyser les indicateurs et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Manager et développer les équipes dans une logique d’exigence et de progression continue, • Garantir la conformité réglementaire et l’application des process internes ou règlementaires, • Structurer, ajuster et optimiser les flux en fonction des volumes et des priorités opérationnelles, • Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les flux et les pratiques opérationnelles Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge à 90%, • Parcours d’intégration et de formation Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. PROFIL RECHERCHE : Professionnel(le) de terrain, vous disposez d’une expérience confirmée en exploitation transport/logistique et en management d’équipe. Vous savez piloter une activité opérationnelle avec exigence et transformer les objectifs en résultats concrets. Vous combinez : • Une capacité à piloter l’activité et à traduire les objectifs en plans d’actions efficaces, • Une vision globale de l’exploitation, permettant d’optimiser les flux et les ressources, • Une maîtrise des process, outils et réglementations métier, • Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes Réactif(ve) et agile, vous savez décider rapidement et gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous mobilisez vos équipes avec exigence et donnez du sens à l’action. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez travailler en coordination avec les différentes fonctions du site et créer des synergies au service de la performance. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue, en identifiant et en déployant des leviers d’optimisation des processus (Lean), au service de la qualité et de la satisfaction client. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Notre client est un groupe de distribution automobile reconnu sur le segment premium. Afin d'accompagner son Président dans la gestion quotidienne de ses activités, nous recrutons aujourd'hui son / sa futur(e) Assistant(e) de Direction Générale. Véritable partenaire de confiance, vous occuperez une fonction centrale au sein du siège et contribuerez à la fluidité de l'organisation de la Direction Générale. Vos missions: Rattaché(e) directement au Président, vous assurez son assistanat au quotidien et participez activement à l'organisation ainsi qu'au suivi de ses activités. Votre fonction vous conduit à intervenir sur des sujets variés, nécessitant rigueur, discrétion et sens des priorités : • Gestion complexe de l'agenda du Président et anticipation des priorités., • Organisation des déplacements professionnels., • Préparation des réunions et rédaction des comptes rendus., • Interface avec les interlocuteurs internes et externes., • Gestion des courriers, des communications et des dossiers confidentiels., • Organisation de plusieurs événements de Direction au cours de l'année (séminaires, réunions de managers, événements internes...), en collaboration avec le Président., • Suivi administratif de différents dossiers stratégiques. Votre profil: Titulaire d'un Bac +2 minimum en assistanat de direction, secrétariat ou assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans auprès d'un dirigeant ou d'une Direction Générale. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu'une communication irréprochable, à l'écrit comme à l'oral. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une véritable partenaire de confiance, capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens des priorités, vous faites preuve d'anticipation, de discrétion et d'autonomie. Vous savez gérer les imprévus avec calme, prendre des initiatives avec discernement et instaurer une relation de confiance durable. Votre sens du service, votre diplomatie et votre assertivité vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau tout en préservant la confidentialité des informations qui vous sont confiées.

Vous recherchez un poste technique alliant autonomie, diversité des projets et intervention sur des systèmes innovants en courants faibles ? Vous avez une première expérience en installation ou mise en service d’équipements de sûreté ou de communication et souhaitez monter en compétences dans un environnement stimulant ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Courants Faibles H/F Les missions Vous travaillez sur des solutions reconnues du marché, en lien avec des technologies variées et évolutives dans le domaine de la sûreté et des réseaux. En tant que technicien, vous intervenez en autonomie sur des chantiers tertiaires et industriels pour assurer l’installation, le paramétrage et la mise en service d’équipements courants faibles. Vos responsabilités : • Réaliser les opérations d’installation et de raccordement des équipements, • Programmer et configurer les systèmes selon les besoins du client, • Effectuer les tests, essais et contrôles de bon fonctionnement, • Participer aux mises en service et aux réceptions d’installation, • Assurer un support technique et intervenir en cas de dysfonctionnement Vous intervenez notamment sur les systèmes suivants : • Sécurité incendie (SSI), • Alarmes intrusion, • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance, • Réseaux VDI et câblage informatique Le profil • Formation technique de niveau Bac +2 (électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent), • Première expérience réussie sur un poste similaire ou bonnes connaissances en courants faibles, • Capacité à lire des plans et schémas techniques, • Compétences en câblage, raccordement et installation d’équipements Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique. Votre sens du service et votre implication terrain seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une structure à taille humaine avec une forte proximité managériale, • Des projets techniques variés en environnement tertiaire et industriel, • Un poste évolutif avec des technologies reconnues, • Un cadre de travail dynamique et formateur Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV afin d’échanger sur cette opportunité.

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

🚨 MULTIVAC FRANCE RECRUTE ! 🚨 🌟 Rejoignez une équipe technique passionnée et engagée dans le Grand-Est ! 🌟 Dans le cadre du développement de notre Département Services, nous recherchons un(e) : 🔧 Technicien(ne) SAV Itinérant(e) – Grand-Est (67) 👨 🔧 Votre mission En tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements commercialisés par MULTIVAC France. Véritable ambassadeur(rice) technique de l’entreprise, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à votre expertise, votre sens du service et votre autonomie. ✅ Vos principales responsabilités ✔️ Installer et mettre en service les équipements chez nos clients ✔️ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ✔️ Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ✔️ Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des machines ✔️ Assurer l’assistance téléphonique technique ✔️ Rédiger les comptes-rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ✔️ Planifier et organiser vos interventions en coordination avec les équipes internes ✔️ Participer activement à la promotion de nos offres de services et contrats de maintenance ✔️ Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité ✔️ Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition (véhicule, outils, EPI, informatique…) 📎 Profil recherché 🎓 Formation technique type Bac Pro, BTS Maintenance, Électrotechnique ou expérience équivalente 🔧 Bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique et pneumatique 💻 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 🧭 Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service client 🤝 Bon esprit d’équipe et excellent relationnel 🚗 Permis B indispensable 🗣️ Notions d’anglais technique appréciées 📌 Ce que nous offrons 📄 CDI – Statut Technicien – Classification D07 🕒 Temps plein – Forfait 218 jours 📍 Poste itinérant basé idéalement dans le département 67 💰 Rémunération fixe selon profil 🚗 Véhicule de fonction équipé 🍽️ Indemnités repas 🩺 Mutuelle & prévoyance 🌴 Avantages CSE & environnement de travail stimulant ✨ Une entreprise reconnue qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et l’esprit d’équipe. 📩 Si vous êtes passionné(e) par la technique terrain et la satisfaction client, rejoignez MULTIVAC France et participez à une aventure humaine et technologique ambitieuse ! 🔧🌐 #JoinMULTIVAC #TechnicienSAV #MaintenanceIndustrielle #CDI #Recrutement #GrandEst #SAV #TechnicienItinerant

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Vous disposez d'une expérience en chauffage collectif, en travaux de chaufferie ou en réseaux hydrauliques ? Vous appréciez le travail de terrain, les interventions techniques variées et l'autonomie dans votre quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, un Technicien Chauffagiste-Soudeur (H/F) en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des opérations de rénovation, d'installation et de maintenance d'équipements thermiques destinés aux bâtiments collectifs et tertiaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser le remplacement de chaudières collectives ;, • Participer à l'installation et au renouvellement d'équipements en chaufferies et sous-stations ;, • Effectuer la création, la modification ou l'extension de réseaux de chauffage ;, • Réaliser des travaux de soudure sur acier ;, • Assurer la pose et le raccordement d'équipements thermiques et hydrauliques ;, • Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas techniques ;, • Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier. Vous intervenez principalement sur des installations thermiques de bâtiments résidentiels collectifs, tertiaires et industriels légers. Le profil : Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Travaux de chaufferies collectives ;, • Réseaux de chauffage et hydraulique ;, • Soudure acier ;, • Installation d'équipements thermiques ;, • Lecture de plans et schémas techniques ;, • Diagnostic et résolution de problématiques techniques. Titulaire du permis B, vous appréciez les interventions sur le terrain et savez travailler en autonomie tout en conservant un bon esprit d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service. Conditions et avantages : CDI à temps plein (35h) Rémunération attractive sur 13 mois selon l'expérience + TR + Prime sur objectifs + interessement + VL de service selon votre niveau de l'autonomie Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de chantier Postulez vite !

Notre client assureur recherche son futur Téléconseiller H/F en intérim à pouvoir en septembre pour une mission de 4 mois. Vos missions : • Réceptionner les appels entrants des agents et des adhérents sur les contrats d'épargne retraite., • Utiliser la bibliothèque en ligne et les outils de l'entreprise pour rechercher les informations et répondre à la sollicitation, • Peut-être amené à rediriger des appels à d'autres équipes/services, • Rédaction de mémo pour conserver l'historique de l'appelProfil :, • Formation supérieure, minimum BAC+2 de type BTS Banque-Assurance ou Gestion., • Expérience minimum de 2 ans dans la relation-client et la prise d'appels entrants, idéalement dans le secteur des assurances., • Bonne maîtrise des bases de la relation client au téléphone, • Esprit d'équipe et de cohésion, sens du service client, éthique professionnelle et sens de la discrétion, • Bonne orthographe exigée, • Aisance avec les outils informatiques Rémunération 28 344 € brut annuel + Restaurant d'entreprise + Prise en charge frais de transport en commun à 75%.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Poste localisé à Strasbourg. Votre motivation : Apporter votre expertise technique au service des équipes commerciales et de nos clients en Assurances de Personnes. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale, tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courage ou en Compagnies d’Assurances. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Poste localisé à Strasbourg. Votre motivation : Être un véritable soutien des équipes commerciales et accompagner les clients particuliers tout au long de la vie de leur contrat. Au cœur de la satisfaction client, vous appréciez les missions qui combinent gestion administrative et échanges avec les assurés, dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Votre feuille de route : • Au sein de la Direction Commerciale Assurances de Personnes, et en étroite collaboration avec les Technico-Commerciaux et les Gestionnaires Prestations, vous accompagnez une clientèle de particuliers et d'individuels., • Vous assurez la gestion administrative des contrats d’assurance : traitement des demandes clients, mises à jour des données, modifications contractuelles, établissement des avenants et validation des résiliations., • Vous répondez également à leurs sollicitations par téléphone et par e-mail, en apportant des réponses fiables et adaptées à leurs besoins., • Vous analysez les demandes de gestes commerciaux et prenez en charge le traitement des réclamations, dans une logique de qualité de service et de satisfaction client., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez le suivi et la mise à jour des indicateurs d'activité, tout en veillant à la bonne gestion électronique des documents et des données. Ce qui vous caractérise : Doté(e) d’un bon sens des priorités, vous savez gérer simultanément plusieurs demandes tout en garantissant la qualité de leur traitement. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle reconnue, aussi bien à l’écrit qu’au téléphone. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous assurez un suivi fiable des dossiers et veillez au respect des procédures. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les environnements bureautiques et idéalement les outils CRM ainsi qu’AS400. Vous possédez de bonnes connaissances en Assurance de Personnes, notamment en complémentaire santé, prévoyance et assurance emprunteur. Une expérience dans le secteur de l’Assurance, acquise en tant que Gestionnaire, Collaborateur(trice) d’Agence, Conseiller(ère) Clientèle ou sur une fonction similaire, constituera un véritable atout. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec un état d’esprit positif, fondé sur la collaboration, l’ouverture et l’entraide. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Caroline et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Profil recherché Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année : Événements d’équipe tous les trimestres, Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints, Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Technicien de Maintenance de journée H/F CDD longue durée - Strasbourg (67) Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses productions. Dans le cadre d'un important programme d'investissement visant à accroître significativement ses capacités de production, le site renforce ses équipes techniques et recherche un Technicien de Maintenance H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et fortement réglementé, tout en participant à des projets de développement d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez au déploiement de nouveaux équipements et à la fiabilisation des installations du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Réaliser les opérations de consignation électrique et fluides non dangereux dans le respect des procédures de sécurité., • Participer à la préparation des équipements avant leur réception définitive et leur mise en exploitation., • Accompagner les phases de mise en service et de démarrage des nouveaux équipements., • Développer et structurer les plans de maintenance préventive ainsi que les gammes associées., • Assurer le suivi technique des équipements et contribuer à leur amélioration continue., • Apporter un regard critique et votre expertise terrain afin de proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et fournisseurs. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme., • Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou fortement réglementé., • Solides compétences en électricité industrielle et compréhension des utilités industrielles : Habilitations électriques obligatoires., • Capacité à intervenir dans un contexte de projets et d'industrialisation., • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition., • Sens de la rigueur et de la sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un CDD longue durée au sein d'un site en pleine expansion., • La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l'intégration de nouveaux équipements., • Un environnement technique stimulant où votre expertise sera valorisée., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel selon votre expérience., • Un poste en horaire de journée.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Laissez s'exprimer votre talent ! Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Venez développer votre talent ! De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. CDD de 6 mois avec perspectives de CDI

Responsable Service Client & Caisse (H/F) - CDI Statut Cadre. Chef de caisse, Responsable relation client, Adjoint expérimenté).

En tant que Responsable d'Exploitation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de l'agence afin d'assurer un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client.