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Actual Schiltigheim recrute pour l'un de ses clients acteur majeur de la logistique un technicien de maintenance H/F sur le secteur de Vendenheim.Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi !Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle, le diagnostic de pannes et les environnements technique

DescriptionWe currently have a vacancy for a Senior Application Developer in English, to offer his/her services as an expert who will be based in Strasbourg, France. The work will be carried out either in the company’s premises or on site at customer premises. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site.Tasks:Development, configuration, maintenance and documentation of software components based on the applicable design specifications; Development and integration of technological components;Development of interoperability components in accordance with the interoperability framework and integration of reusable components from other systems;Development of unit test specifications and performing these using the applicable toolset and infrastructure environment;Design automation testing scripts for conducting unit testing and integration testing in development environment; Assistance with deployment and configuration of the system.RequirementsUniversity degree in IT combined with relevant IT professional experience of at least 10 years;Minimum 5 years of experience as software and application developer;Minimum 5 years in the Java and Spring; Minimum 1 year of active work experience with CASE tools or equivalent tools for modelling and development;Good experience with Kafka;Good knowledge of the development of web and multi-tiers web applications, and mobile applications;Good knowledge of the web services stack used in the selected technology;Good knowledge and experience in using development frameworks related to products/programming languages used;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/SADO/08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 070B9C67D8Department: PRDType: full time

DescriptionWe currently have a vacancy for a Senior Operations Support Engineer in English, to offer his/her services as an expert who will be based in Strasbourg, France. The work will be carried out either in the company’s premises or on site at customer premises. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site.Tasks:Manage high-severity and complex incidents across interconnected systems, ensuring timely resolution and effective communication with stakeholders.;Lead technical investigations, root-cause analyses and post-incident reviews, ensuring that corrective and preventive actions are implemented;Define and refine monitoring strategies, establish performance baselines and thresholds, and optimise observability for proactive issue detection;Coordinate preventive-maintenance initiatives and environment optimization, ensuring compliance with the operational and security baselines;Validate deployment plans, rollback procedures and testing strategies in collaboration with DevSecOps and Database Administration teams.RequirementsUniversity degree in IT or relevant discipline, combined with minimum 7 years of relevant working experience in IT;Minimum 7 years of experience in enterprise IT operations, including at least 3 years in a senior operational role managing complex, cross-system incidents and problem investigations;Excellent experience in supporting containerized and cloud-native production environments;Excellent experience in ITIL processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event and Capacity Management;Excellent experience with Linux/Unix systems, container orchestration, and CI/CD integration(Github,Sonarqube,Git);Experience in scripting and automation for operational tasks;Experience with IAC tools like Terraform,, Bicep, Red Hat OpenShift, Ansible Automation Platform;Experience with containerization and orchestration Tools like Docker/Podman, Kubernetes, OpenShift Container Platform,Helm and monitoring tools like Prometheus, Grafana Elasticsearch;Experience in the operation and optimization of middleware and integration technologies, including API gateways, messaging, event-streaming, data transformation and identity-management platforms;Experience with perform capacity planning, performance trend analysis, and operational risk assessment;Experience with observability, logging and performance-monitoring tools;Strong understanding of automation frameworks, version control and artefact management solutions supporting operational efficiency;Strong communication, documentation and coordination skills, including the ability to lead technical incident bridges and stakeholder updates;In-depth understanding of the middleware and integration technologies, covering API management, data transformation, messaging, event streaming, identity and access management, web and mobile infrastructure, observability, and automation tools;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (153411 /08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: EBE9087CBADepartment: PRDType: full time

DescriptionWe currently have a vacancy for an Operations Support Engineer fluentin English, to offer his/her services as an expert who will perform their services remotely within EU. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site.Tasks:Ensure the operational maintenance and continuity of the system after its Entry into Operations, guaranteeing that it remains stable, secure and performant across all environments;Provide second-level support by analysing and resolving incidents, problems and service requests in accordance with defined service levels;Perform corrective, adaptive, preventive and perfective maintenance activities to sustain operability and compliance with the Contracting Authority’s technical, operational and security baselines;Monitor system health and performance through observability tools, respond proactively to alerts and events, and coordinate with DevSecOps Engineers for deployments, automation improvements and environment optimisation;Collaborate with Database Administrators, Architects and the CA’s Operational teams to ensure effective system operation, configuration management and change control;Participate in change and release management activities, ensuring deployment readiness, rollback planning and validation testing;Contribute to post-incident reviews and root-cause analyses, maintain operational documentation, runbooks and knowledge-base articles, and support knowledge transfer and handover activities to guarantee service sustainability and continuity of expertise;Provide operational support for middleware and integration components forming the overall technical landscape, including gateways, data transformation and messaging platforms, identity and access management systems, web servers and content management platforms.RequirementsUniversity degree in IT or relevant discipline, combined with minimum 5 years of relevant working experience in IT;Minimum 3 years of experience in IT operations or application/system support, including at least 2 years in second-level (L2) support for large-scale, mission-critical systems;Experience working within ITIL-aligned frameworks and structured change and release-management processes;Excellent understanding of ITIL service management processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event and Knowledge Management;Proficiency with IT service management tools such as Service Now etc;Experience with Linux/Unix environments, container orchestration platforms and observability stacks;Understanding of CI/CD pipelines and configuration-management tools;Knowledge of application runtime environments, APIs, middleware and integration technologies such as: API management and gateway platforms; Event streaming and message-oriented middleware; Data transformation and mapping tools; Identity and access management solutions and related authentication mechanisms (OAuth2, OIDC, SAML, etc.); Web infrastructure and content-management platforms; Mobile build and deployment pipelines;Knowledge of database performance monitoring, backup and recovery coordination;Familiarity with system hardening, patching and vulnerability remediation;Familiarity with the middleware and integration technologies, including but not limited to API management, data transformation and messaging platforms, event streaming, identity and access management, web infrastructure, content management systems, observability and automation tools,ITIL Foundation or higher, Linux administration, container-orchestration or equivalent certification will be an asset;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/OSR/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 7EA79086C3Department: PRDType: full time

Senior DevOps Engineer (Strasbourg, on-site) – EU LISAProfile: Engineer.Minimum experience: 7 to 10 years.Knowledge: Devops, Git, ArgoCD, Kubernetes, Openshift, Kafka.Studies required: Bachelor’s Degree.Language: English (C1) MANDATORY.Location: Strasbourg (on-site). EU candidates only.Rate: 425-445/day.DESCRIPTION:We are seeking a Senior DevOps Engineer with extensive experience in cloud-native application deployment and operations. The ideal candidate will have strong expertise in GitOps practices, version control management, Kubernetes-based platforms, deployment automation, and CI/CD methodologies. This role requires collaboration with infrastructure and development teams to ensure reliable, scalable, and efficient application delivery while promoting DevOps principles and modern engineering practices across the organization. The successful candidate will be responsible for deployment orchestration, configuration management, troubleshooting, documentation, and continuous improvement of DevOps workflows.Description of the tasks:· Manage and deploy cloud-native applications using DevOps best practices.· Promote the adoption of DevOps methodologies and GitOps principles across teams.· Administer and maintain version control repositories and workflows using Git and GitHub.· Create, maintain, and enhance Helm Charts, including rollback capabilities to ensure deployment reliability.· Orchestrate application deployments using ArgoCD and GitOps-driven processes.· Manage Kubernetes resources and workloads within OpenShift environments.· Execute Unix/Linux commands for deployments, operational support, and troubleshooting activities.· Integrate and leverage Artifactory within CI/CD pipelines.· Automate operational and deployment processes using Ansible Automation Platform.· Collaborate with infrastructure and development teams to ensure smooth operations and effective communication.· Produce and maintain technical documentation related to deployments, configurations, and operational procedures.· Supervise and maintain GitOps workflows and configuration management processes.· Review, validate, and correct configurations delivered by external contractors when required.· Participate in troubleshooting activities and support incident resolution to maintain platform stability.Knowledge and skills:MANDATORY· DevOps practices and methodologies.· Git and GitHub repository management.· GitOps principles and deployment strategies.· ArgoCD deployment orchestration.· Kubernetes administration and container orchestration.· OpenShift platform administration.· Helm Charts development, maintenance, and rollback management.· Kafka platform knowledge.· Unix/Linux command-line operations and troubleshooting.· Artifactory integration within CI/CD pipelines.· Ansible Automation Platform.DESRIABLE· Jenkins.· Keycloak.· IBM tools and ecosystem.· Confluence.

DescriptionWe currently have a vacancy for a Database Administrator in English, to offer his/her services as an expert remotely (within EU). In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team.Tasks:Database installation, configuration and administration;Database monitoring and tuning;Application installation, configuration and management;Responsible for providing technical support for the database environment including overseeing the development and organization of the databases; monitoring of application usage and performance; Access management; Database / application incident management;Coordination of database and application supportRequirementsUniversity degree in IT combined with relevant IT professional experience of at least 10 years;Minimum 6 years in modelling tools (e.g. UML);Minimum 5 years of experience with RDBMS;Experience in database design and model (Oracle, PostgreSQL, MsSQL);Experience in Database Administration, Tuning, Management and Security;Excellent knowledge of application development environments;Experience in database backup and restore strategy using full database backup/restore and transaction log backup/restore;Experience in active/active and active/passive clustering;Experience with high-availability strategies (includes log shipping, DB mirroring, replication and SRDF) and experience in Disaster Recovery tests;Experience in database monitoring, troubleshooting, performance tuning, maintenance and auditing configuration;Good knowledge of the design and development of web and multi-tiers Internet applications;Experience in writing technical documentation;Understanding of Active Directory in the context of database security and windows scripting is preferred;Certification in Postgres will be an asset;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/DBAR/08/2026.We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: D76CE801D6Department: PRDType: full time

DescriptionWe currently have a vacancy for a junior Application Developer in English, to offer his/her services as an expert remotely (within EU). In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team.Tasks:Development, configuration, maintenance and documentation of software components based on the applicable design specifications; Development and integration of technological components;Development of interoperability components in accordance with the interoperability framework and integration of reusable components from other systems;Development of unit test specifications and performing these using the applicable toolset and infrastructure environment;Design automation testing scripts for conducting unit testing and integration testing in development environment; Assistance with deployment and configuration of the system.RequirementsUniversity degree in IT combined with relevant IT professional experience of at least 5 years;Minimum 3 years of experience as software and application developer;Minimum 3 years in Java and Spring;Good knowledge of Kafka; Good knowledge of the development of web and multi-tiers web applications, and mobile applications;Good knowledge of the web services stack used in the selected technology;Good knowledge and experience in using development frameworks related to products/programming languages used;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/JADR/08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 158CC32049Department: PRDType: full time

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDepuis 2016, la Cognitive Factory fournit aux collaborateurs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et à ses clients des solutions d’intelligence artificielle utilisant des techniques de Machine Learning et Deep Learning : assistant virtuel, serveur vocal interactif en langage naturel, analyseur d’e-mails, … Ayant mis en place une plateforme technologique dédiée permettant le déploiement industrialisé des solutions, leur maintenance et une gouvernance propre des algorithmes, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été précurseur sur le sujet de l’IA.L'IA générative nous ouvre les portes d'une nouvelle ère d'innovation. En intégrant le potentiel de cette technologie, nous pouvons simplifier encore davantage le quotidien des conseillers et augmenter l’autonomie des clients qui le souhaitent.Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en participant à la conception de solutions qui améliorent à la fois le quotidien des conseillers et l’expérience des clients ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !En tant que Chef de projet en IA au sein du domaine « Solutions d’IA pour la relation client » de la Cognitive Factory, vous jouerez un rôle central dans le cycle de vie de nos solutions : de la compréhension des besoins métiers à la mise en production, en passant par l’expérimentation et la validation des performances des systèmes d’IA.Vos principales missions seront :Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents métiers du Groupe (banque, assurance, monétique…) pour améliorer les parcours clients et collaborateurs.Participer à la conception, aux tests et à la validation de prototypes innovants.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour définir les spécifications fonctionnelles et préparer la qualification.Animer les échanges quotidiens avec les développeurs et les pilotes métier.Assurer le suivi du projet, lever les alertes, proposer et mettre en place des plans d’action.Exploiter et analyser les données pour identifier de nouveaux axes d’amélioration et de développement de fonctionnalités.Définir des indicateurs de performance et piloter l’impact des solutions IA sur les parcours clients et conseillers.Définir les livrables, l’estimation des charges, et le macro planning du projetGarantir le respect du SMQ (Système de Management de la Qualité) et assurer un reporting clair aux instances de pilotage.Ce que nous offrons :La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, au croisement entre innovation technologique et usages métiers.Une équipe passionnée, agile et collaborative, où vos idées auront un réel impact.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation supérieure scientifique bac +5, une expérience minimum de 2 ans en gestion de projets est requise.Vous disposez de :· Bonnes capacités à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques.· Connaissances des problématiques liées à l’IA et l’IA générative (NLP, prompt engineering, LLM…).· Compétences en scripting python et ou/outils d’analyse de données· Esprit analytique et sens de la communication.Doté(e) d'une curiosité naturelle, vous êtes capable de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.

DescriptionNotre client, Leader au niveau européen, propose au monde de l’industrie, aux collectivités et aux particuliers une offre complète et intégrée de services couvrant la collecte, la gestion, le recyclage et la valorisation des biens d’équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération et des déchets industriels. A ces services s’ajoute une offre de collecte des déchets ménagers, de nettoiement urbain et de gestion de déchèteries et de centres de tri de déchets pour les collectivités.Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e :Responsable Exploitation f/h/nTemps plein – CDI – Statut Cadre – Poste basé à Strasbourg (67)Le Responsable d’Exploitation est rattaché au Directeur Régional. Il est chargé d’encadrer l’ensemble du personnel sur le site d’exploitation :Assurer la responsabilité complète d’une exploitation en tant que centre de profit.Organiser, planifier et encadrer la gestion de l’exploitation et du personnel du site dans le cadre des objectifs fixés par la Direction.Mettre en œuvre la politique commerciale et la politique QHSE ainsi que l’activité productive, financière et humaine, définies en lien avec la Direction.Alerter la Direction des éventuels dysfonctionnements et anomalies.Activités principales et responsabilités:ManagementExploitationGestion et rentabilitéCommerce (achats/ventes)QHSERelations internes et externesRequirementsLa fonction est accessible à toute personne disposant d’un diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent (bac +5 validé) et/ou avec une expérience terrain significative sur un poste similaire.Connaissance des matières et caractéristiques des produits recyclés et des filières de traitement.Connaissance de la règlementation.Connaissance technique des outils de production.Notions de comptabilité et de gestion.Notions en électrotechnique et mécanique.•Le poste est un CDI au sein d’une entreprise attractive ayant beaucoup de projets et investissant dans son développement. avec un salaire situé en 45 et 47 KEuros brut annuel, ainsi que des avantages complémentaires : véhicule de fonctions, participation, variable.Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s’investir dans une entreprise de la métallurgie qui ne cesse d’avancer.CategoryProduction & Maintenance

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chargé d’Affaires Electrique Industrie H/F dans le cadre du fort développement d’activité de son client, une entreprise experte dans la conception, la maintenance et le contrôle des procédés industriels. De l’étude à la réalisation des travaux, en passant par la maintenance, notre client met son savoir-faire au service de l’industrie.Grâce à ses compétences multi-techniques en électricité, automatisme, instrumentation et mécanique, notre client adopte une vision globale des installations et propose des solutions optimisées et sur mesure.Rattaché au Directeur, vous occupez une position centrale dans la société et offrez une grande autonomie dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille clients. Vous pilotez des missions variées tout en garantissant leur qualité, leur rentabilité et leur sécurité.Vos missions sont les suivantes :Développement Commercial – Identifier de nouveaux marchés et prospects pour développer le portefeuille clients (prospection et fidélisation). – Analyser les appels d’offres et cahiers des charges, élaborer des solutions technico-économiques et rédiger des offres. – Négocier les propositions commerciales et conclure les contrats tout en défendant les intérêts de l’entreprise.Gestion de Projets – Organiser, planifier et piloter les projets en allouant efficacement les ressources humaines et matérielles. – Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais. – Négocier avec les fournisseurs, gérer les sous-traitants et optimiser les coûts. – Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des travaux. – Gérer les litiges, traiter les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées.Management des Équipes – Encadrer, animer et motiver les équipes terrain et les sous-traitants. – Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs avec la direction – Développer les compétences des équipes et assurer une communication claire et constructive.Relations Clients – Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs. – Maintenir un haut niveau de satisfaction client et défendre les intérêts de la société et du Groupe.Issu d’une formation Bac +2 à Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec une expérience pertinente sur un poste similaire ou un poste annexe (conducteur des travaux, responsable projet, BE, etc.), vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d’affaires avec de l’autonomie et de l’expertise.Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’électricité industrielle.Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances techniques en électricité et conduite de projet.Vos qualités relationnelles et aptitude à la négociation ne sont plus à démontrer.Permis B requis (véhicule fourni).Rémunération négociable entre 45 K et 60 K annuel brut selon profils et expérience + véhicule + primes, participation et statut cadre.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de:Administrer des bases de données, des progiciels de gestionAssurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows)S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…)Développer des Scripts SQL/Shell/PowershellParticiper au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLEGarantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLEAssurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale.Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalitésSuivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de serviceProfil recherchéVous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique.Vous savez travailler en équipe.Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et ShellVous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatismeType de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)STRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire53-58 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/08/2026Date de prise de posteRéférenceA079036

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute un Chargé d’Affaires / Responsable d’Activité Electricité Tertiaire H/F dans le cadre du développement d’activité de son client, un acteur spécialisé dans l’électricité et la mécanique pour les secteurs tertiaires et industriels. L’entreprise propose des solutions complètes, allant de la conception à la réalisation, ainsi que des services de maintenance. L’équipe met son savoir-faire au service de la qualité, de la sécurité et de l’efficacité, avec un engagement constant pour la satisfaction client.Rattaché au Directeur, vous occupez une position centrale dans la société et offrez une grande autonomie dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille clients. Vous pilotez des missions variées tout en garantissant leur qualité, leur rentabilité et leur sécurité.Vos missions sont les suivantes :Développement Commercial :Identifier de nouveaux marchés et prospects pour développer le portefeuille clients (prospection et fidélisation).Analyser les appels d’offres et cahiers des charges, élaborer des solutions technico-économiques et rédiger des offres.Négocier les propositions commerciales et conclure les contrats tout en défendant les intérêts de l’entreprise.Gestion de Projets :Organiser, planifier et piloter les projets en allouant efficacement les ressources humaines et matérielles.Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais.Négocier avec les fournisseurs, gérer les sous-traitants et optimiser les coûts.Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des travaux.Gérer les litiges, traiter les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées.Management des Équipes :Encadrer, animer et motiver les équipes terrain et les sous-traitants.Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs avec la direction.Développer les compétences des équipes et assurer une communication claire et constructive.Relations Clients :Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs.Maintenir un haut niveau de satisfaction client et défendre les intérêts de la société et du Groupe.Issu d’une formation Bac +2 à Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique, avec une expérience pertinente sur un poste similaire ou un poste annexe (conducteur des travaux, responsable projet, BE, etc…), vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d’affaires, futur responsable d’activité.Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’Electricité générale.Autonomie, rigueur et esprit d’initiative sont des qualités indispensables pour ce poste.Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances techniques en électricité et conduite de projet.Vos qualités relationnelles et aptitude à la négociation ne sont plus à démontrer.Poste évolutif vers une fonction de responsable d’activité, avec période de tuilage pour remplacer un futur départ en retraite.Permis B requis (véhicule fourni).Rémunération négociable de 45 K à 60 K brut annuel selon profil et expérience + véhicule + participation et primes + statut cadre.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets de refonte, d’évolution et de maintenance de systèmes décisionnels, l’un de nos partenaires renforce ses équipes BI afin d’accompagner des enjeux métiers stratégiques liés à la gestion, l’analyse et la restitution de données.Les projets portent sur des environnements data complexes, avec des volumes importants et une forte exigence de qualité, fiabilité et traçabilité des données.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception, du développement et de l’évolution des solutions décisionnelles, depuis l’intégration des données jusqu’à leur restitution sous forme de rapports et d’indicateurs à destination des métiers.Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle afin de garantir la qualité, la fiabilité et la performance des flux de données et des outils de reporting, tout en accompagnant les besoins métiers dans un contexte de refonte et d’amélioration continue des systèmes existants.Votre quotidien sera rythmé par :Vous analyserez les besoins métiers et les demandes d’évolution des systèmes décisionnels.Vous développerez et ferez évoluer les flux d’alimentation des données (ETL) dans des environnements décisionnels complexes.Vous mettrez en œuvre les traitements de données depuis les bases sources jusqu’aux outils de restitution.Vous développerez, maintiendrez et optimiserez les rapports et univers Business Objects (Webi).Vous assurerez la maintenance corrective et évolutive des flux et des rapports existants.Vous serez l’interface entre les équipes techniques, les métiers et les autres intervenants du projet.Vous participerez aux phases de tests, de validation et de mise en production des évolutions.Vous accompagnerez le déploiement des solutions décisionnelles dans le respect des procédures en vigueur.Vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle.Vous proposerez des améliorations visant à optimiser la performance, la fiabilité et la qualité des données.Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’un environnement collaboratif réunissant des profils techniques et métiers, où l’échange et la coordination sont essentiels à la réussite des projets.Vous travaillerez en proximité avec des équipes décisionnelles expérimentées, habituées aux environnements data complexes et aux projets structurants.L’organisation favorise l’autonomie, la montée en compétences et le partage des bonnes pratiques, tout en garantissant un accompagnement adapté aux enjeux de la mission.Les interactions sont régulières avec les différents interlocuteurs du projet, dans un cadre professionnel, bienveillant et orienté résultats.Votre Stack de Jeu : MéthodesCycle en V et méthodologies projet structuréesMéthodes Agile selon les projets et les phasesTravail en mode collaboratif avec les équipes métiers et techniquesRespect des processus de qualité, de déploiement et de documentationTechnologies & outilsETL / Intégration de données : Semarchy, ODI, InformaticaBases de données : SQL Server, PostgreSQL, VerticaBI / Reporting : POwer BI, SAP Business Objects Outils de développement & versioning : Git / GitHubEnvironnements décisionnels à forts volumes de donnéesLes petits plus du projet :Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle, au cœur des enjeux métiers liés à la donnée et à la prise de décision.Intervention sur des projets de refonte et d’évolution de systèmes décisionnels à forts volumes de données.Environnement technique riche et varié, permettant de renforcer son expertise BI et data.Possibilité de monter en compétences sur des outils décisionnels et des contextes métiers complexes.Cadre de travail structuré, avec des processus clairs et une organisation projet éprouvée.Échanges réguliers avec des interlocuteurs métiers, offrant une vision transverse des projets et de leur impact.Vous :Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, data ou systèmes d’information (DIpôme d’ingénieur ou Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative en tant qu’Analyste BI / Développeur décisionnel.Vous disposez d’une expérience confirmée sur des projets décisionnels, incluant l’intégration de données, le développement de flux ETL et la restitution via des outils de reporting.Une pratique des environnements BI complexes et des bases de données relationnelles est attendue, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux métiers liés à la donnée.Une expérience dans des contextes de refonte, de maintenance évolutive ou de projets à forte valeur ajoutée fonctionnelle constitue un réel atoutRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Les petits plus du projet :Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle, au cœur des enjeux métiers liés à la donnée et à la prise de décision.Intervention sur des projets de refonte et d’évolution de systèmes décisionnels à forts volumes de données.Environnement technique riche et varié, permettant de renforcer son expertise BI et data.Possibilité de monter en compétences sur des outils décisionnels et des contextes métiers complexes.Cadre de travail structuré, avec des processus clairs et une organisation projet éprouvée.Échanges réguliers avec des interlocuteurs métiers, offrant une vision transverse des projets et de leur impact.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’évolution de ses systèmes de gestion sous mandat, l’un de nos partenaires, acteur majeur du secteur financier, souhaite renforcer son équipe de développement Mainframe.Le projet vise à assurer la continuité et l’optimisation des applications critiques, tout en répondant aux besoins métiers à travers des évolutions fonctionnelles et techniques robustes et fiables.Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, pour contribuer à la performance et à la pérennité des systèmes existants. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de l’analyse et du développement des évolutions des applications de gestion sous mandat sur environnement Mainframe.Vous contribuerez à la maintenance, l’optimisation et l’amélioration continue des programmes existants, en garantissant leur fiabilité, performance et conformité aux besoins métiers.Vous participerez également à la documentation technique, aux revues de code et aux tests, afin de sécuriser les livrables et d’assurer la qualité des systèmes. Votre quotidien sera rythmé par :Vous développerez et maintiendrez des applications Mainframe (Cobol, DB2) selon les besoins métiers.Vous serez l’interface avec les équipes internes et partenaires externes pour analyser les demandes, incidents et évolutions.Vous mettrez en œuvre les dossiers de conception technique et fonctionnelle et réaliserez les développements associés.Vous accompagnerez la correction, l’optimisation et l’amélioration continue des applications existantes pour garantir performance et fiabilité.Vous participerez aux revues de code, aux tests unitaires et à la validation technique des livrables.Vous contribuerez à la documentation technique et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.Vous pourrez proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins métiers et améliorer les processus de développement.Vous participerez au suivi et reporting des évolutions auprès des responsables de projet. Votre Stack de Jeu : Technologies :Langages : CobolBases de données : DB2Environnement : Mainframe z/OS ou équivalentOutils collaboratifs et de suivi : Jira, ConfluenceOutils de versioning : Git, ou outil interne de gestion de versionsMéthodes et pratiques :Analyse des demandes d’évolution et des incidentsRédaction et mise en œuvre des dossiers de conception technique et fonctionnelleDéveloppement et maintenance évolutive des applicationsRevue de code et validation techniqueOptimisation des programmes existants et amélioration continueDocumentation technique et capitalisation des bonnes pratiquesCollaboration avec les équipes internes et partenaires externes Les petits plus du projet :Projet à forte valeur ajoutée fonctionnelle, impact direct sur la performance des applications critiques.Opportunité de renforcer et développer vos compétences sur Cobol, DB2 et environnement Mainframe.Travail dans un environnement structuré et collaboratif, favorisant le partage de connaissances et l’apprentissage continu.Exposition à des projets stratégiques variés, permettant de toucher différents domaines métiers.Poste offrant autonomie et responsabilités, tout en bénéficiant d’un accompagnement rapproché.Possibilité de participer à des initiatives d’amélioration continue et de proposer des solutions techniques innovantes.Environnement stable et technique, idéal pour un profil senior souhaitant consolider son expertise Mainframe. Vous :Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement sur environnement Mainframe (Cobol, DB2).Vous avez déjà participé à la maintenance et l’évolution d’applications critiques, et maîtrisez les bonnes pratiques de développement, revue de code et optimisation de programmes.Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Les petits plus du projet :Projet à forte valeur ajoutée fonctionnelle, impact direct sur la performance des applications critiques.Opportunité de renforcer et développer vos compétences sur Cobol, DB2 et environnement Mainframe.Travail dans un environnement structuré et collaboratif, favorisant le partage de connaissances et l’apprentissage continu.Exposition à des projets stratégiques variés, permettant de toucher différents domaines métiers.Poste offrant autonomie et responsabilités, tout en bénéficiant d’un accompagnement rapproché.Possibilité de participer à des initiatives d’amélioration continue et de proposer des solutions techniques innovantes.Environnement stable et technique, idéal pour un profil senior souhaitant consolider son expertise Mainframe. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un environnement mainframe, qui est le cœur du système d’information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe « ingénieur système z/OS » au sein du domaine « Mainframe » de Systèmes et Réseaux. Cette équipe a en charge la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnel des infrastructure hardwares et systèmes du groupe.En tant qu’ingénieur système, vous assurerez les principales activités suivantes (dans le respect des procédures d'exploitation) :Configuration hardware des serveurs et composants network IBM z (HCD, IODF, SAN …)Installation, configuration, paramétrage, tuning, maintenance et suivi du système d’exploitation, sous-systèmes et logiciels tiers (avec ou sans SMP/E)Développement d’outils pour la gestion du système et des configurations : exits, Rexx, …Administration RACF avec support vers les équipes de sécurité, développement d’outils et de reportingParticipation aux évolutions de l’architecture hardware et software et contribution aux projets métiersGestion des incidents, des problèmes et des performancesSupport utilisateursVeille technologique sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience en tant qu’Ingénieur Système Mainframe dans un site de Production Informatique (5 ans minimum). Vous maîtriser donc le système d'exploitation z/OS.Vous avez l’esprit d’équipe mais êtes aussi reconnu pour votre autonomie. Vous avez le sens de l’analyse, la rigueur ainsi que la capacité d’innover.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois ou Nantes est à pourvoir en CDI dès que possible.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement et de la maintenance de solutions logicielles critiques, l’un de nos partenaires renforce son équipe de développement C# / .NET et souhaite recruter un Chef de Projet au profil technique.Les projets sont variés et à forte valeur ajoutée fonctionnelle : conception et développement d’applications web et modules bancaires, déploiement et interfaçage de solutions monétiques, plateformes de suivi et de notation, ainsi que la planification et l’ordonnancement de tâches dans des environnements contraints.Vous rejoindrez une organisation dynamique, combinant des équipes internes et partenaires externes, et interviendrez sur des projets à la fois techniques et stratégiques, nécessitant rigueur, expertise et capacité à piloter des équipes projets. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance d’applications critiques en C# / .NET, couvrant à la fois le back-end, le front-end et l’intégration avec les systèmes existants.Vous piloterez et coordonnerez les équipes techniques et projets, assurerez le suivi des plannings, des livrables et la qualité des développements.Vous contribuerez à l’optimisation des architectures, à l’amélioration continue des process de développement et à la mise en place de solutions robustes et évolutives répondant aux besoins métiers stratégiques. Votre quotidien sera rythmé par :Vous développerez et maintiendrez des applications web et back-end critiques en C#, .NET, .NET Core, Blazor, MVC.Vous serez l’interface avec les équipes métiers, les clients et les partenaires techniques pour analyser les besoins et définir les solutions adaptées.Vous mettrez en œuvre les architectures logicielles en respectant les principes de Clean Architecture, Design Patterns, SOLID et CQRS.Vous piloterez et coordonnerez les équipes projets, organiserez les plannings, suivrez les jalons et veillerez au respect des délais et des livrables.Vous accompagnerez le déploiement, l’interfaçage et l’assistance des modules applicatifs sur les environnements clients ou internes.Vous participerez aux revues de code, aux tests et à la validation technique des développements.Vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle.Vous optimiserez les flux logistiques, l’ordonnancement et la planification des tâches dans des contextes complexes et contraints.Vous proposerez des solutions techniques innovantes pour améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des applications.Vous assurerez le support et la résolution des incidents sur les systèmes existants et contribuerez à l’amélioration continue des processus de développement. Votre Stack de Jeu : MéthodesGestion de projet Agile / ScrumCycle en V pour certains projets critiquesMéthodes de design logiciel : Clean Architecture, DDD, CQRS, Design Patterns, SOLIDRevue de code et bonnes pratiques de programmationPlanification et ordonnancement de tâches complexesGestion et suivi de projets internationaux ou multi-équipesTechnologies & outilsLangages : C#, .NET, .NET CoreBases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDBOutils de développement et versioning : Visual Studio, Git / GitHub, Azure DevOps, Postman, NunitAPI / services : RESTLes petits plus du projet :Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle et technique, sur des projets stratégiques et critiques pour l’entreprise.Opportunité de prendre en charge la chefferie de projets et de piloter des équipes techniques.Exposition à un environnement technique riche et innovant : .NET Core, Clean Architecture.Participation à des projets offrant une vision transverse et stratégique.Cadre de travail structuré favorisant autonomie, innovation et montée en compétences.Possibilité d’intervenir sur des projets variés, incluant le développement applicatif, l’ordonnancement de flux, les modules bancaires et la planification de tâches complexes.Vous :Diplômé(e) d’une formation supérieure type bac+5 en informatique ou en génie logiciel (Master, Doctorat ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative (+5 ans) en développement C# / .NET, incluant des projets complexes et critiques.Vous avez déjà occupé des responsabilités de chefferie de projet ou de coordination d’équipes techniques, avec un suivi de livrables, plannings et qualité des développements.Vous maîtrisez les frameworks .NET / .NET Core, les bases de données relationnelles, ainsi que les bonnes pratiques de conception logicielle (Clean Architecture, Design Patterns, CQRS, SOLID).Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Les petits plus du projet :Mission à forte valeur ajoutée fonctionnelle et technique, sur des projets stratégiques et critiques pour l’entreprise.Opportunité de prendre en charge la chefferie de projets et de piloter des équipes techniques.Exposition à un environnement technique riche et innovant : .NET Core, Clean Architecture.Participation à des projets offrant une vision transverse et stratégique.Cadre de travail structuré favorisant autonomie, innovation et montée en compétences.Possibilité d’intervenir sur des projets variés, incluant le développement applicatif, l’ordonnancement de flux, les modules bancaires et la planification de tâches complexes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du département Systèmes & Réseaux, vous rejoindrez l’équipe dédiée à la Sécurité des Personnes et des Biens.Cette équipe joue un rôle essentiel dans l’intégration et l’administration de solutions spécifiques, telles que la vidéoprotection, le contrôle d’accès, la gestion des intrusions et la gestion technique des bâtiments, sur des environnements Windows et Linux. Vos missions seront variées et essentielles pour garantir la sécurité et l'efficacité opérationnelle de notre infrastructure. Elles incluront :La sélection, les tests, l’intégration et l’assurance du bon fonctionnement technique des matériels et logiciels nécessaires à ces solutions.La conception, le développement et la mise en œuvre des infrastructures de gestion de ces solutions, en veillant à leur robustesse et à leur évolutivité.L’installation et l’administration de progiciels sur les plateformes Windows et Linux, en assurant leur compatibilité et leur performance.La résolution des incidents de niveau 3 et le développement d’outils de support pour améliorer la réactivité et l’efficacité des interventions.Le rôle de référent technique pour ces environnements, en contribuant activement à l’administration et à la maintenance de l’ensemble des solutions déployées.La veille technologique et sécuritaire, afin de rester à la pointe des innovations et des meilleures pratiques en matière de sécurité.Activités / Tâches spécifiques du posteEn tant que membre de cette équipe, vous serez responsable des projets depuis la phase d’étude jusqu’à la phase de déploiement, en assurant le maintien opérationnel des solutions mises en œuvre.Vous jouerez également un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes de support, en apportant votre expertise technique pour résoudre les problèmes complexes. Les solutions que vous intégrerez desserviront des salariés du groupe, tant en France qu’à l’étranger, dans un environnement technologique de pointe. Vous appliquerez des méthodes de travail rigoureuses, visant à la production d’un service d’excellence. Nos équipes sont certifiées ISO 9001 et ISO 27001, garantissant ainsi un haut niveau de qualité et de sécurité.Pour ce poste, nous recherchons un profil avec une expérience en tant qu’ingénieur système, possédant de solides connaissances des serveurs Windows et Linux RedHat. Une connaissance de PowerShell est également requise, ainsi qu’une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans un cadre professionnel.Vous devrez faire preuve de curiosité, de capacité d’analyse, d’esprit pratique et de rigueur. Des connaissances approfondies sur les protocoles, normes ou technologies des solutions de sécurité, telles que RFID, NFC, APSAD, ANSSI, ONVIF, RTSP, etc., seraient un atout supplémentaire.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences :Vous avez de l’expérience dans un poste d’ingénieur système et de bonnes connaissances des serveurs Windows et Linux RedHat Une bonne maitrise de PowerShellUne bonne maîtrise de l'anglais et de son usage dans un cadre professionnelVous savez faire preuve de curiosité, de capacité d'analyse, d'esprit pratique et de rigueurDes connaissances sur les protocoles, normes ou technologies des solutions de sécurité (RFID, NFC, APSAD, ANSSI, ONVIF, RTSP, etc.) seraient un plus.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein du domaine « Sécurité du socle technique » vous participerez à la mise en œuvre, la maintenance et le suivi de production des solutions de sécurité techniques de toute l'entreprise.L'équipe est responsable des infrastructures de sécurité du réseau informatique du groupe.Cela comprend les firewalls, équipements de filtrage IPS et antiDDoS, passerelles de connexion VPN et IPSec, proxys, équipements de filtrage, et bien d’autres technologies.Dans ce cadre, votre mission consistera à :Garantir les objectifs de sécurité, la maintenabilité, la qualité et les performances des technologies gérées par l’équipeParticiper à la conception de l’architecture des solutions de sécurité du socle techniqueAssurer les prestations et la gestion des incidents sous responsabilité de l’équipeVous serez en relation avec les différentes équipes du département Systèmes & Réseaux, les autres entités informatiques (production, développement, etc.) d’Euro Information, et les équipes de gouvernance de la sécurité.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes de formation bac +5 dans le domaine du système et des réseaux.Compétences :Importantes pour le poste :Configuration et exploitation de FirewallsConfiguration et exploitation de filtres IDS/IPSPasserelles VPN, gestion d’utilisateurs et créations de liaisonsTechnologies de proxyAyant un intérêt pour l'équipe :Compétences réseauxAdministration linuxScriptingCompétences générales :Importantes pour le poste :Gestion de projetsExpérience sur des projets réseaux sécurité nécessitant l'analyse du besoin, la production de modes opératoires, la maintenance des infrastructuresMaitrise de l’anglais : langue courante de l’équipeAyant un intérêt pour l'équipe :Evaluation et test de nouvelles solutions techniqueGestion des vulnérabilités de sécurité (CVE)Connaissance de la norme PCI-DSSSavoir être : bonne communication, rigueur, curiosité, envie d'apprendre, qualité de service.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Villeneuve d’Ascq est à pourvoir en CDI dès que possible.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un contexte bancaire international, votre rôle sera centré sur le développement et la maintenance des applications passerelles monétiques, assurant l'accueil et la conversion des flux d'acquisition monétique pour l'ensemble du groupe CM-CIC.Votre mission consistera à plusieurs aspects clés :Vous participerez au développement et à la maintenance des applications passerelles monétiques, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur évolution.Vous administrerez et exploiterez les infrastructures serveurs nécessaires au bon fonctionnement de ces applications.Vous assurerez les relations techniques avec nos différents partenaires monétiques, jouant ainsi un rôle d'interface technique essentiel.Vous intégrerez une équipe de 4 personnes basée à Strasbourg. Votre environnement de travail sera varié et stimulant :Vous travaillerez principalement en développement en langage C, dans une approche en mode projet.Vous gérerez des serveurs Linux dans un environnement de production critique sécurisée disponible 24/7.Vous fournirez un support N3 sur différents aspects techniques, incluant la connectivité des clients, des partenaires, des remettants, ainsi que les routages de flux.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique (Bac+4/+5), vous avez de l'expérience en développement Web et maîtrisez le langage C ainsi que Python pour le développement des applications.Une bonne connaissance des systèmes Linux est essentielle pour l'administration des serveurs.Vous possédez la capacité à gérer efficacement les relations techniques avec des clients et partenaires.De bonnes connaissances en réseau sont également nécessaires.La maîtrise d'Ansible sera un atout pour l'automatisation des tâches.Une connaissance d'Elasticsearch serait un plus pour le monitoring et la supervision.La maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec les partenaires internationaux.Vous êtes une personne autonome, organisée, curieuse et vous possédez de bonnes qualités relationnelles. Vous savez anticiper, planifier et faire preuve de réactivité.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI immédiatement.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsRattaché(e) au responsable d’équipe « CARDLINK » dans le domaine « applications spécifiques » du secteur de la monétique; vous participerez aux projets d’évolutions et à la maintenance des applications de gestion de cartes de crédit de 2 banques étrangères.L’équipe « CARDLINK » est une équipe d’une douzaine de personnes composées d’1 responsable d’équipe, 1 chef de projet et d’analystes développeurs Cobol et C#En tant qu’analyste-développeur, vous serez amené(e) à accomplir, selon les besoins, des tâches diverses et variées comme :Analyser les besoins et proposer une solution fonctionnelle au clientEvaluer les charges pour la solution proposéeParticiper à la rédaction de spécifications fonctionnellesRédiger les spécifications techniques et développer la solutionElaborer et dérouler des plans de tests fonctionnelsPréparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en productionAnalyser les incidents et corriger les bugs identifiés…Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez de très bonnes connaissances techniques en COBOL, DB2, VSAMBonnes connaissances C# et SQLBon niveau d’anglais professionnelLes Plus : des connaissances pratiques d’HP Quality CenterVous aimez relever des défis, apprendre de nouvelles choses et vous ne vous laissez pas abattre facilementLa communication, l’écoute, la patience, le bon sens et la Qualité font partie de votre ADNAutonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de propositionVous êtes doté(e) à la fois d’un bon esprit de synthèse et d’analyseUne bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un mustVous trouvez que travailler en équipe c’est bien plus le fun que travailler tout seul de votre côtéSuivre des process ne vous donne pas de l’urticaireInformations complémentairesPoste basé à Strasbourg, bâtiment Wacken 2, à pourvoir dans les plus brefs délais.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste Développeur.Vos missionsEntreprise à mission depuis toujours par nature, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale accompagne ses clients en ce sens. Parmi tant d’autres, les professionnels de santé retiennent notre attention, c’est en ce sens que nous leur proposons des solutions pour faciliter l’accès à l’information de la couverture santé de leurs patients ainsi que du traitement de leurs feuilles de soins électroniques (webactivefse.fr).L’équipe en charge de l’activité « Santé - Tiers Payant » recherche un(e) analyste développeur C# avec une culture ou une appétence au COBOL.L’applicatif s’articule autour de trois axes principaux :· Un front-office, à disposition des professionnels de santé· Un back-office, à disposition du centre de gestion en relation avec les professionnels de santé· Des traitements batch assurant entre-autre les télétransmissions, les consolidations, les mises à jour en base de données et les rapprochements Rattaché(e) au responsable d’équipe (constituée de 12 personnes) de l’application « SANTE » et accompagné d’un chef de projet, nous vous proposons de prendre en charge l’analyse et le développement des travaux d’évolution et de maintenance corrective pour cette application.Votre rôle d’analyste-développeur, consiste à :· Analyser les besoins et participer à l’élaboration des solutions fonctionnelles,· Participer à l’évaluation des charges pour la solution choisie,· Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles,· Rédiger les spécifications techniques et développer la solution,· Elaborer et dérouler les plans de tests fonctionnels,· Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production,· Analyser les incidents et corriger les dysfonctionnements identifiés...dans le respect de l’architecture d’entreprise, des normes, de la sécurité et de la qualité.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …Ce que nous allons aimer chez vous· Vous disposez d’une expérience significative de développement C# .Net dans les environnements Unix et/ou Windows.· Vous pratiquez à minima le langage ORACLE-PL/SQL et idéalement C / C++. La pratique du langage COBOL-JCL serait un plus.· Vous avez une première expérience d’utilisation d’un framework dans vos développements.· Les formations en interne vous permettront d’acquérir ou de parfaire ces connaissances.· Les outils du cycle de développement n’ont plus de secret pour vous et les défis technologiques vous intéressent.« Savoir-Faire »· Vous aimez apprendre et relever des défis en étant réactif et persévérant,· Vous savez prendre du recul quant aux exigences clients tout en faisant preuve d’adaptabilité,· Autonome, vous aimez prendre des initiatives et savez être force de proposition,· Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,· Rigoureux, les processus font partie intégrante de votre travail.« Savoir-Être »· Motivé et curieux, vous êtes réactif, à l’écoute de vos interlocuteurs et savez être force de proposition,· Autonome, vous êtes organisé, soucieux des bonnes pratiques et faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse,· Vous avez une réelle aptitude à communiquer en vous adaptant à vos interlocuteurs (Métier, technique, client, etc.),· Vous aimez travailler en équipe et attachez une grande importance aux bonnes qualités relationnelles,· Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste développeur.Vos missionsProche de ses clients, Crédit Mutuel Alliance Fédérale est à l’écoute de leurs besoins spécifiques et les accompagne en proposant des solutions personnalisées et adaptées. C’est dans ce contexte que cette équipe développe et héberge un volet sensible du SI d’un professionnel du télépéage poids lourd en Europe. C’est par ailleurs en tant qu’entreprise à mission que l’équipe offre des solutions informatiques au organismes à but non lucratif.Rattaché(e) au responsable de l’équipe, au sein du domaine « applications spécifiques » du secteur Monétique, vous participerez aux projets, aux évolutions et à la maintenance des applications.Votre rôle d’analyste-développeur, consiste à :· Analyser les besoins et proposer des solutions fonctionnelles au client,· Evaluer les charges pour la solution choisie,· Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles,· Rédiger les spécifications techniques et développer la solution,· Elaborer et dérouler les plans de tests fonctionnels,· Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production,· Analyser les incidents et corriger les dysfonctionnements identifiés....dans le respect de l’architecture d’entreprise, des normes, de la sécurité et de la qualité.L’équipe compte une douzaine de personnes dont 1 responsable d’équipe, 1 responsable TMA, 2 chefs de projets et des analystes développeurs (C# et/ou Cobol).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vous· Vous avez acquis de bonnes connaissances techniques en C#, .Net et les avez pratiqués durant 3 à 5 ans,· La pratique des services Windows est un plus,· Vous possédez de bonnes connaissances sur les bases de données, en particulier MS SQL,· Vous aimez comprendre les besoins métiers pour les implémenter à bon escient,· Des connaissances mainframe (COBOL, DB2, JCL) ainsi que la pratique d’HP Quality Center seraient de vrais plus.« Savoir-Faire »· Vous aimez apprendre et relever des défis en étant réactif et persévérant,· Vous savez prendre du recul quant aux clients exigeants tout en faisant preuve d’adaptabilité,· Autonome, vous aimez prendre des initiatives et savez être force de proposition,· Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,· Rigoureux, les processus font partie intégrante de votre travail.« Savoir-Être »· La communication, l’écoute, la patience, la Qualité et la Sécurité font partie de votre ADN,· Vous appréciez le travail en équipe et vous contribuer à sa bonne dynamique.Informations complémentairesA pourvoir dès que possible sur Strasbourg.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du domaine « DEVELOPPEMENT DES COUCHES TECHNIQUES » du secteur « SYSTEMES ET RESEAUX » vous participerez au développement, à la maintenance et à la documentation d’applications techniques à destination principalement des informaticiens.L’équipe « Atlas et projets spécifiques » compte une dizaine de collaborateurs et a en charge la conception et le développement d’applications de gestion et de suivi de la production informatique avec une haute disponibilité (24/7).Cartographie de la productionGestion des demandes de livraison.Outils de maintenance corrective.Applications de suivi d’exploitation.Services et outils Mainframe.Cette équipe travaille sous Windows et en partie sous Mainframe pour notamment mettre en place les services nécessaires aux outils web.Plus précisément pour ces sujets, vous serez en charge de :Analyser les besoins ou les problèmes / réaliser des études initiales,Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles, applicatives, et techniques,Développer et tester les solutions retenues,Suivre la mise en production ou la mise en place de la solution,Gérer les demandes d’évolution,Faire de la veille technologique.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) scientifique, vous êtes un profil technique et possédez tout ou une partie des compétences suivantes :Maitrise du développement orienté web C# .NET.Bonnes connaissances SQL Server.Développement technique sur système Mainframe notamment du C est un plus.La connaissance de DB2 sur Mainframe est un plus.Niveau d’anglais courant.Vous êtes ouvert(e) pour apprendre et être formé(e) à de nouveaux langages de développement.Vous êtes curieux(se), dynamique, motivé(e).Vous avez de bonnes aptitudes pour l'analyse et la rédaction. Vous aimez communiquer et travailler en équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg ou Lille (Verlinghem) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe secteur EID Finances, composé de 180 personnes, a en charge la gestion de l’activité Titres du Groupe, notamment la gestion des contrats Titres, la gestion du référentiel des instruments financiers, la gestion des ordres de Bourse, la gestion des portefeuilles titres, la gestion des opérations sur titres, la Gestion sous Mandat.L’équipe Opérations Sur Titres (OST), qui compte 10 collaborateurs, est responsable de l'application de gestion des OST, des paiements de coupons et dividendes ainsi que des remboursements de titres.Cette application est intégrée au système d’information du groupe Crédit Mutuel et offre l’ensemble des fonctionnalités nécessaires à la gestion des opérations sur titres, pour le client et pour le back-office.La diversité de la typologie des évènements sur titre en fait un outil fonctionnellement très riche, qui permet d’appréhender la majorité des fonctions de l’activité titres.L’outil est en perpétuelle évolution afin de répondre aux nouvelles exigences règlementaires, aux évolutions des pratiques des places financières et au développement des services commerciaux offerts aux clients.Ce poste vous donnera l’opportunité de participer à l’évolution de l’application, en étroite collaboration avec le centre de métier en charge de la gestion des titres pour l’ensemble du groupe Crédit Mutuel.En tant qu’analyste développeur(se) vous aurez pour mission de :· Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques· Participer à la définition des architectures techniques à mettre en place· Participer au développement dans le respect des normes internes· Participer à la maintenance évolutive et corrective de l’application· Accompagner et suivre les qualifications· Participer au support utilisateurCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation informatique (ou équivalente), vous disposez de compétences sur les environnements techniques suivants : MVS, IMS, COBOL, DB2 et justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction d’analyste-développeur(se) MAINFRAME.La connaissance des technologies C#, ASP.Net, HTML est un plus.Vous avez une appétence pour le domaine de la finance.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez le sens du service client, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 juillet 2026

Vous rejoindrez notre activité Technology, qui accompagne les grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale en intervenant à l’intersection des enjeux business et technologiques. Nos équipes conçoivent, développent et déploient des solutions innovantes permettant à nos clients d’accélérer leur transformation, d’améliorer leur performance opérationnelle et de tirer parti des dernières technologies.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Junior Application and Software Developer motivé(e) par le développement logiciel, capable de contribuer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web, mobiles et multi-tiers au sein d’équipes projets internationales et multiculturelles.Principales responsabilitésDéveloppement logicielParticiper au développement de nouvelles applications et à l’évolution de solutions existantes.Traduire les spécifications fonctionnelles et techniques en composants logiciels.Développer, tester et maintenir des applications web, multi-tiers et mobiles.Produire un code de qualité, maintenable et conforme aux standards de développement.Analyse et conceptionComprendre les modèles de conception, spécifications techniques et architectures applicatives.Participer aux ateliers techniques et aux phases de conception.Contribuer à l’analyse des besoins et à la définition des solutions techniques.Intégration et qualitéRéaliser les tests unitaires et participer aux tests d’intégration.Identifier et corriger les anomalies.Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des applications.Assurer le respect des bonnes pratiques de développement et de sécurité.Services et intégrationDévelopper et consommer des API et services web.Participer à l’intégration des applications avec les systèmes existants.Contribuer à l’optimisation des performances et de la fiabilité des applications.Veille technologiqueSuivre l’évolution des technologies et frameworks de développement.Participer à l’adoption de nouvelles technologies et bonnes pratiques.Développer ses compétences techniques dans un environnement en constante évolution.FormationBac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Développement Applicatif ou équivalent.Diplôme d’Ingénieur ou Master spécialisé apprécié.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience dans l’IT, dont :3 ans minimum en développement logiciel et applicatif.3 ans minimum d’expérience sur le langage de programmation requis.Expérience dans le développement d’applications web, multi-tiers ou mobiles.Compétences techniquesDéveloppement logicielBonne maîtrise d’au moins un langage de programmation moderne (Java, .NET, JavaScript/TypeScript, Python ou équivalent selon le projet).Bonne connaissance des frameworks associés aux technologies utilisées.Compréhension des principes de conception orientée objet et des design patterns.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du Secteur Monétique, plus particulièrement d’une équipe dynamique et soudée, vous travaillez pour le compte de deux banques étrangères, vous participerez à l’analyse et au développement de nombreux processus tels que la souscription produit, la création de compte et de carte bancaire, le traitement des flux Visa et MasterCard, les traitements monétaires (frais, intérêts …), les applications intranet, la mise à disposition de services, les services banque à distance WEB et Mobile et plus encore.Rattaché(e) au responsable d’équipe vous participerez aux évolutions et à la maintenance des applications du périmètre fonctionnel.L’équipe « Cardlink » recherche son nouveau talent en analyse et développement pour compléter le dispositif qui se compose d’une dizaine de personnes dont un responsable d’équipe, un chef de projet et plusieurs analystes développeurs Cobol et C#.Vous aurez l’opportunité d’appréhender tous les processus monétiques qui touchent de près ou de loin la gestion des cartes de crédit.Vous participerez aux multiples phases projet : accompagnement de la maîtrise d’ouvrage, analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, développements, élaboration et déroulement des plans de tests, préparation de la livraison.Enfin vous contribuez à la qualité de service au travers du service de RUN en participant au suivi de la production.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes de formation bac +4/5.De bonnes connaissances COBOL et C# sont nécessaires, pour mener à bien les évolutions applicatives.Vous devez être en mesure d’argumenter et de défendre un sujet à l’oral comme à l’écrit dans la langue de Shakespeare.Vous aimez relever des défis, constamment apprendre, faire preuve de ténacité et de résilience.La communication, l’écoute, la patience, le bon sens et la qualité font partie de votre ADN.Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de proposition.Vous êtes doté(e) à la fois d’un bon esprit de synthèse et d’analyse. Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.Vous vibrez à l’idée de confronter votre savoir, vos idées, apprendre des autres, construire ensemble, être performant(e) dans votre travail et solidaire de l’équipe.Ce poste est fait pour vous !Informations complémentairesLe poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du domaine « Sécurité du socle technique » à Strasbourg :Vous intégrerez l’équipe « développement cryptographie et sécurité » qui a en charge le développement et la maintenance des moyens de cryptographie internesVous participez à la définition, la mise en place et la maintenance des infrastructures matérielles cryptographiques HSM (Hardware Security Modules)Vous développez et mettez à disposition des équipes métiers les modules techniques permettant l’exploitation de ces ressources cryptographiquesVous en assurer la supervision, le dimensionnement, et le capacity planningVous réalisez les objectifs de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des architectures techniques du systèmeVous pouvez être amené à développer des outils techniques internes et applications pour assurer ces missionsAvec l’équipe vous aurez à assurer la veille sécuritaire et technologique dans ce domaineCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes de formation bac +5 dans le domaine Systèmes et Réseaux et disposez deSolides compétences en scriptingCompétences en développement C/C#Une expérience dans la gestion d’infrastructures systèmesBon niveau d'anglais professionnel et techniqueVous devrez faire preuve de capacité d'analyse, d'esprit pratique et de rigueurVous êtes capable d’une réelle autonomie. Vous possédez un très bon relationnelLa connaissance des environnements mainframe IBM z/OS des outils associés sont des plus, ou à découvrir dans le posteUn intérêt ou une expérience dans le domaine de la cryptographie et du développement sécurisé seront également des atoutsInformations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur le site de Strasbourg.Rémunération selon profil.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, vous avancez avec assurance et savez prendre les bonnes décisions,Rigoureux(se), vous accordez à chaque détail l’attention qu’il mérite,Respectueux(se) des bonnes pratiques, vous contribuez à maintenir un cadre solide et efficace.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de propositionConcevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise enproduction,Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,Assurer le support utilisateurs,Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en IBMI AS400.Vous avez une bonne connaissance des technologies RPG 4, SQL, CL, IBMi, AS400.Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Strasbourg (67)TJM 350-420Bac +5ConfirméDescription du poste CDI (38-47K) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien : – Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes – Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge) – Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire – Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier – Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs – Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe️ Stack technique : – Back-end : Java, Spring Boot – Front-end : Connaissance ou expérience d’un framework JavaScript – Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative) – Bases de données : SQL Server, MongoDB – Architecture : Expertise confirmée en microservices – Tests : jUnit – Versionning : Git – Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar – Déploiement : Jenkins, Ansible – Gestion de projet : JIRA, Confluence Votre profil : Compétences techniques : – Maîtrise avancée de Java et Spring Boot – Bonne compréhension des architectures microservices – Expérience dans l’utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent – Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScriptSoft skills : – Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout – Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards – Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration Situation géographique : Strasbourg (67) Quelques infos importantes à retenir : – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) – Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! CELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELADPostuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler : ST.11.92.02.25

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPersévérant(e) : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,Passionné(e) : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance des solutions,Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,Rédiger la documentation technique de vos développements,Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.PROFIL RECHERCHÉVous avez une expérience significative en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.La connaissance des Framework Spring, Hibernate ou tout autre Framework Java est un plus.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus,Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,Documenter vos réalisations,Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience.Vous avez une bonne connaissance des technologies COBOL.Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.Vous parlez couramment anglais, français.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YD2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Charlotte D.Chargée de recrutementCollectionneuse d'énormes bijoux

StrasbourgTJM : 350-400/JBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40-47K) ) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes un développeur IBMi/AS400 à la recherche de nouveaux défis ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur IBMi/AS400 pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien :– Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes– Concevoir, développer, et tester des applications robustes (tests unitaires, intégration, charge)– Garantir la qualité du code, produire une documentation claire et assurer son partage– Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications pour répondre aux enjeux métiers– Assurer le support utilisateurs et résoudre efficacement leurs problématiques– Partager votre expertise avec l’équipe pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques️ Stack technique :– Langages : RPG IV (toutes syntaxes), SQL (langage et optimisation), CL (Control Language)– Systèmes et outils : OS IBMi (V7R4+), RDP, VSCode, JIRA, ConfluenceVotre profil :Compétences techniques :– Une expertise confirmée en développement IBMi AS400, avec une parfaite maîtrise de RPG IV, SQL, et CL– Une bonne connaissance de l’OS IBMi (V7R4+)Soft skills : – Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités– Rigueur : vous êtes attaché(e) à la qualité et au respect des bonnes pratiques– Esprit collaboratif : vous appréciez partager vos connaissances et travailler en équipeQuelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueCELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler :ST.02.92.03.25

À proposONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est la branche française d'un groupe international, fabricant de moteurs électriques industriels. Ils souhaitent développer le territoire français, avec le recrutement de plusieurs commerciaux terrains confirmés.Le posteDans le cadre de cette accélération, notre client recrute un(e) Responsable des ventes pour développer l'activité sur la région Grand Est. Objectif du poste : développer durablement la présence commerciale de l'entreprise sur la zone assignée, en ciblant principalement les OEM industriels, intégrateurs machines et distributeurs spécialisés. Les missions : - Prendre en charge un secteur géographique et définir votre plan d'actions commerciales afin de développer durablement l'activité. - Identifier les OEM industriels, intégrateurs machines, distributeurs spécialisés et autres acteurs industriels à fort potentiel sur votre secteur. - Prospecter de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes et développer la présence de l'entreprise. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en assurant un suivi commercial régulier. - Analyser les besoins techniques de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées (substitutions, équivalences et alternatives techniques). - Élaborer les offres commerciales et accompagner vos clients tout au long du cycle de vente, de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison des équipements. - Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur bonne exécution. - Développer le réseau de distribution régional en identifiant et en animant de nouveaux partenaires. - Participer aux salons professionnels et événements industriels afin de développer votre réseau et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale (prospection, nouveaux comptes, chiffre d'affaires, marge et suivi du portefeuille). KPI attendus - développement de nouveaux comptes - gestion d'un portefeuille clients industriels - croissance du chiffre d'affaires en France L'objectif est d'atteindre un CA d'environ 3M sur la zone sur 2027. Clients cibles - OEM industriels (pompes, ventilateurs, compresseurs, réducteurs, machines industrielles, équipements de packaging) - Intégrateurs et sociétés de maintenance industrielle - Utilisateurs industriels finauxProfil recherché- Expérience significative en vente B2B industrielle terrain sur les moteurs électriques (top priorité), transmission mécanique, réducteurs. - Habitué à travailler avec des interlocuteurs OEM, achats, ateliers, fabricants industriels, intégrateurs industriels, maintenance et direction technique. - Compétences commerciales abouties : prospection (top priorité), organisation de tournées sur un grand secteur, compréhension des besoins et négociation technique. - Soft skills : organisation, autonomie, orienté résultat et esprit de conquête, rigueur, excellent relationnel.Avantages- 40/60K fixe + variable - Variable : % du CA. - Véhicule de fonction - MutuelleEn résuméSociétéONOS TALENTSContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 60 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC minimumLocalisationStrasbourg (67)Référence2667169Partager

Vos missions Votre quotidien en tant que Cobol mainframe :En collaboration avec les architectes, les Product Owners et les équipes techniques, vous serez amené(e) à :Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications techniquesParticiper à la maintenance évolutive et corrective des applications COBOLDévelopper et faire évoluer des programmes COBOL sur environnement MainframeRéaliser les tests unitaires et accompagner les phases de recetteOptimiser les traitements batch et les performances applicativesAssurer le suivi des mises en productionParticiper à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développementVous évoluerez dans un environnement Mainframe (z/OS) au cœur des systèmes d’information bancaires.Votre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 3 à 10 ans d’expérience en développement COBOLVous maîtrisez COBOL sur environnement MainframeVous connaissez les outils et environnements JCL, DB2, CICSVous êtes à l’aise avec les traitements batch et transactionnelsVous avez idéalement une expérience dans le secteur bancaire ou financierVous êtes rigoureux(se), autonome et sensible aux environnements critiquesLa connaissance des méthodologies Agile, des environnements DevOps ou d’outils de gestion de version est un plus.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Freelance Maintenance Engineer / Technician – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Maintenance Engineer / Technician to support the Maintenance and Project teams on an ongoing manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will provide hands-on support across maintenance and project implementation activities, including utilities and HVAC systems, equipment installation/start-up, punch list follow-up and the preparation of methods and SOPs for new equipment. Key Responsibilities: • Support both Maintenance and Project teams across the KZILX project, • Perform lockout/tagout activities across equipment, utilities and HVAC systems, • Track punch list items and ensure actions are progressed through to resolution, • Support implementation activities including equipment connections, replacements and installation/start-up, • Prepare maintenance methods and SOPs for new equipment based on technical documentation, • Support the introduction and implementation of new equipment within the manufacturing environment, • Coordinate with relevant project and maintenance stakeholders to ensure outstanding technical actions are completed Key Requirements: • Previous Maintenance Engineer/Technician experience within an industrial or pharmaceutical manufacturing environment, • BR/BC electrical authorization training required, • Experience performing lockout/tagout activities, • Experience working with utilities and HVAC systems, • Hands-on experience with equipment installation, connections, replacement and start-up activities, • Experience tracking punch lists and technical actions through to resolution, • Ability to prepare methods and SOPs from equipment technical documentation, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant maintenance experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Freelance : Automaticien Spécialiste Schneider Electric EcoStruxure (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un freelance automaticien expérimenté, spécialiste des solutions Schneider Electric EcoStruxure, pour une mission d’un an au sein d’un projet industriel ou d’automatisation. Votre expertise sera clé pour concevoir, déployer et optimiser des systèmes d’automatisation performants et connectés. Vos missions • Conception et développement : Réalisation de programmes d’automatisme (PLC, SCADA) sur EcoStruxure (TIA Portal, Unity Pro, ou autres environnements Schneider)., • Intégration et mise en service : Configuration, tests et validation des solutions d’automatisation, en collaboration avec les équipes terrain., • Optimisation et maintenance : Amélioration des performances des installations existantes, diagnostic et résolution des dysfonctionnements., • Formation et support : Accompagnement des équipes client sur l’utilisation des solutions Schneider Electric., • Veille technologique : Suivi des évolutions des produits EcoStruxure et des bonnes pratiques en automatisme industriel. Profil recherché • Freelance avec votre propre structure (SASU, EI, etc.)., • 5 à 10 ans d’expérience en automatisme industriel, avec une spécialisation avérée sur Schneider Electric EcoStruxure., • Compétences clés :, • Maîtrise des automates Schneider (Modicon, Quantum, Premium, M340, M580) et de l’environnement EcoStruxure., • Expérience en programmation PLC (IEC 61131-3, Unity Pro, Studio 5000) et en supervision SCADA (Citect, Vijeo Designer, Ignition)., • Connaissance des protocoles industriels (Modbus, Ethernet/IP, Profibus, OPC UA)., • Capacité à travailler sur des projets complets : de l’analyse fonctionnelle à la mise en service., • Atouts supplémentaires :, • Expérience en industries variées (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie, etc.)., • Maîtrise des outils de simulation et de diagnostic (Factory I/O, EcoStruxure Operator Terminal, etc.)., • Connaissance des normes et standards (ISO, CE, UL, etc.). Modalités • Localisation : Strasbourg (67)., • Durée de la mission : 1 an (renouvelable selon besoins)., • Début : Immédiat selon disponibilités.

Freelance Cleaning & CSV Documentation Specialist – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Cleaning & CSV Documentation Specialist to support a new equipment project at their manufacturing site in Strasbourg. The consultant will represent the user side from a Cleaning perspective, taking responsibility for preparing the required documentation for new equipment, ensuring CSV requirements are met and supporting the development and maintenance of the Operational Handbook. Key Responsibilities: • Prepare user documentation related to new manufacturing equipment from the Cleaning department perspective, • Ensure documentation meets relevant Computerized System Validation (CSV) requirements, • Develop and maintain the Operational Handbook, • Support documentation activities associated with the introduction of new equipment, • Work cross-functionally with Cleaning, Validation, Quality and wider project stakeholders, • Ensure documentation is accurate, compliant and maintained throughout the project Key Requirements: • Strong experience within pharmaceutical/biopharmaceutical manufacturing, • Previous Cleaning/Cleaning Validation experience within a GMP environment, • Experience with Computerized System Validation (CSV) requirements, • Strong GMP documentation experience, • Experience supporting new equipment projects within pharmaceutical manufacturing, • Strong cross-functional communication and stakeholder management skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant Cleaning, CSV and pharmaceutical manufacturing experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Join EDQM as an HR Operations Support Assistant! Who Are We At the European Directorate for the Quality of Medicines and Healthcare (EDQM), we work together for better health, for all. Our wide-ranging activities contribute to public health protection, by engaging with an international community of experts and stakeholders in the areas of Medicinal products, Substances of Human Origin, Pharmaceutical care and Consumer health. With more than 400 staff members, from over 30 different nationalities and dozens of different professions, we collaborate with a global network of stakeholders and around 2 000 experts from a wide variety of scientific disciplines, striving for a world where everyone can enjoy better health Your Team Supporting the EDQM organisation, our Human resources team is now looking for a new colleague on a limited time assignment, as an HR Operations Support Assistant, to help us provide our services to the organisation. Within the team, you will have a transversal role, providing support on operational HR tasks and projects. Your Tasks Your tasks will include activities in the areas of employer branding and recruitment, as well as learning and HR administration. You will also be expected to contribute to the continuous improvement and digitalization of our processes. Employer branding and recruitment : • Supporting our experienced recruiters in operational tasks, such as helping with organisation of interviews, handling purchase order requests and other administrative tasks as well as reporting., • Conducting research for candidates, with the help of our available tools and service providers, in collaboration with our hiring entities, communication and HR network. Learning and HR administration : • Supporting our experienced colleagues in the areas of learning and HR Administration, in operational tasks, such as preparing and handling logistics around training courses, handling purchase order requests and other administrative tasks as well as reporting., • Taking on simpler HR operational projects, such as small-scale training requests and other HR administrative workflows. Continuous improvement: • Contributing to the quality of HR data through registration and cleaning of HR information in our current systems and implementation of data quality improvement activities., • Contributing to the modernisation of HR service delivery through setting up and maintaining digital tools as well as development and monitoring of HR metrics and reports. Who are we looking for? • You are dynamic, adaptable, service-oriented, curious to learn and a true team player., • You have (at least) a bachelor’s degree in business administration, management, finance, human resources, IT or other relevant areas., • You have experience from roles in Human Resources, Management support or Administration., • You are interested in new technologies, have professional competency in Office 365, especially a good knowledge of Excel and basic knowledge or ability to learn analytical tools within M365 suite., • You have experience with social media communication and ideally use of LinkedIn recruiter module., • You have a very good knowledge of one of the official languages of the Council of Europe (English/French) and a good knowledge of the other language (English/French). To be eligible, you should have the nationality of one of the 46 member states of the Council of Europe. What we offer: At the EDQM, you’ll be part of a multicultural and mission-driven organisation where your work contributes directly to public health across Europe and beyond. We offer a collaborative and friendly work environment, competitive conditions, and a strong work-life balance. While we operate within a structured administrative framework, you’ll gain valuable experience in an international setting, working alongside passionate professionals on meaningful projects. • Contract type: temporary contract (<12 months), • Location: Strasbourg, • Salary (depending on your personal situation and experience): 2848€ for B1, 3246€ for B2, netto per month (tax free), • Deadline: 4 September 2026 Rejoignez l’EDQM en tant qu’Assistant(e) Support aux Opérations RH ! Qui sommes-nous ? À la Direction européenne de la qualité du médicament et des soins de santé (EDQM), nous œuvrons ensemble pour une meilleure santé pour tous. Nos activités variées contribuent à la protection de la santé publique grâce à notre collaboration avec une communauté internationale d’experts et de parties prenantes dans les domaines des médicaments, des substances d’origine humaine, des soins pharmaceutiques et de la santé des consommateurs. Avec plus de 400 collaborateurs représentant plus de 30 nationalités et exerçant des dizaines de métiers différents, nous travaillons avec un réseau mondial de partenaires ainsi qu’environ 2 000 experts issus de nombreuses disciplines scientifiques, dans la perspective d’un monde où chacun peut bénéficier d’une meilleure santé. Votre équipe Pour soutenir l’organisation de l’EDQM, notre équipe des ressources humaines recherche actuellement un(e) nouveau(elle) collègue dans le cadre d’une mission de durée limitée, au poste d’Assistant(e) Support aux Opérations RH. Au sein de l’équipe, vous occuperez un rôle transversal en apportant votre soutien aux activités opérationnelles et aux projets RH. Vos missions Vos missions couvriront les domaines de la marque employeur et du recrutement, ainsi que de la formation et de l’administration des ressources humaines. Vous contribuerez également à l’amélioration continue et à la digitalisation de nos processus. Marque employeur et recrutement • Assister nos recruteurs expérimentés dans les tâches opérationnelles : organisation des entretiens, gestion des demandes de bons de commande, autres tâches administratives et reporting., • Effectuer des recherches de candidats à l’aide de nos outils et prestataires, en collaboration avec les équipes recruteuses, la communication et le réseau RH. Formation et administration RH • Soutenir nos collègues expérimentés dans les domaines de la formation et de l’administration RH pour des tâches opérationnelles telles que la préparation et la gestion logistique des formations, le traitement des demandes de bons de commande, d’autres tâches administratives ainsi que le reporting., • Prendre en charge des projets RH opérationnels simples, tels que des demandes de formation à petite échelle et d’autres processus administratifs RH. Amélioration continue • Contribuer à la qualité des données RH par la saisie, la mise à jour et le nettoyage des informations RH dans nos systèmes, ainsi que par la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité des données., • Participer à la modernisation des services RH grâce à la mise en place et à la maintenance d’outils numériques, ainsi qu’au développement et au suivi d’indicateurs RH et de rapports. Qui recherchons-nous ? • Vous êtes dynamique, adaptable, orienté(e) service, curieux(se) d’apprendre et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes titulaire, au minimum, d’un diplôme de niveau licence (Bachelor) en administration des affaires, management, finance, ressources humaines, informatique ou dans un domaine pertinent., • Vous disposez d’une expérience dans les ressources humaines, l’assistanat de gestion ou l’administration., • Vous vous intéressez aux nouvelles technologies, maîtrisez Office 365 à un niveau professionnel, notamment Excel, et possédez des connaissances de base ou la capacité d’apprendre les outils analytiques de la suite Microsoft 365., • Vous avez une expérience de la communication sur les réseaux sociaux et, idéalement, de l’utilisation du module LinkedIn Recruiter., • Vous maîtrisez très bien l’une des langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais ou français) et avez une bonne connaissance de l’autre langue (français ou anglais). Pour être éligible, vous devez être ressortissant(e) de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe. Ce que nous offrons À l’EDQM, vous intégrerez une organisation multiculturelle portée par une mission d’intérêt public, où votre travail contribuera directement à la santé publique en Europe et au-delà. Nous proposons un environnement de travail collaboratif et convivial, des conditions attractives ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Tout en évoluant dans un cadre administratif structuré, vous acquerrez une expérience précieuse dans un contexte international, aux côtés de professionnels engagés sur des projets porteurs de sens. • Type de contrat : Contrat temporaire (moins de 12 mois), • Lieu : Strasbourg, • Salaire (selon votre situation personnelle et votre expérience) : 2 848 € nets par mois pour le grade B1 et 3 246 € nets par mois pour le grade B2, • Exonérés d’impôt, • Date limite de candidature : 4 septembre 2026.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

MISSIONS 1- Missions liées à l’activité match des Espaces Hospitalités • Réaliser les opérations de manutention, • Superviser l’installation et le démontage des salons hospitalités : mobilier, équipements et boissons, • Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins complémentaires, • Assurer la gestion et la fluidification des demandes de dernière minute, • Identifier les dysfonctionnements ou besoins de maintenance, • Participer à l’installation des animations, des activations partenaires, des dispositifs sponsors et des espaces Fan zone, • Accueillir et orienter les prestataires, • Coordonner les équipes intérimaires, • Superviser les interventions des différents acteurs opérationnels, • Contrôler le respect des implantations et des cahiers des charges, • Participer aux retours d’expérience et aux actions d’amélioration continue 2- Coordination des dispositifs grand public et fan expérience • Préparer, coordonner et superviser les dispositifs Grand Public les jours de match, • Réaliser et superviser les opérations de manutention, de transport, d'installation, de démontage et de rangement, • Organiser la mise en place logistique des espaces, • Coordonner la pose des drapeaux, tifos ou dotations sur les sièges en tribunes grand public., • Assurer le lien opérationnel avec les prestataires, sponsors, équipes internes, sécurité., • Participer à l’intégration des espaces de restauration grand public dans le parcours supporter, en lien avec le prestataire en charge des buvettes., • Gérer les imprévus terrain, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience supporter par des bilans réguliers, la remontée des points bloquants, des reportings terrain et des propositions d’optimisation. 3 - Missions liées à l’activité des événements hors matchs • Participer aux réunions de préparation ,, • participer à l’élaboration des plannings de montage et démontage des événements,, • réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des espaces exploités avant les événements, • Assurer ou superviser la mise en place des espaces et des boissons, • Réaliser les opérations de manutention, de transport, de chargement, de déchargement et d'installation du matériel nécessaire, • Assurer l’installation des animations et dispositifs spécifiques, • Contrôler la conformité des espaces avant ouverture, • Accueillir les livraisons clients et prestataires, • Superviser les interventions des différents acteurs présents sur site, • Assurer le suivi des opérations de montage et démontage, • Accompagner les besoins opérationnels des clients et organisateurs pendant les événements 4 - Missions transverses • Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe Production Hospitalités et MICE, • Assurer les commandes d’intérimaires, • Assurer le suivi et la mise à jour du calendrier des interventions prestataires, • Réceptionner et contrôler les commandes liées à l’organisation des matchs et événements hors matchs, • Réaliser des inventaires et assurer le suivi des équipements, • Assurer la bonne tenue, le rangement et l'optimisation des réserves de stockage., • Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation des espaces de stockage, des flux logistiques et des méthodes de travail Les « savoir-faire » : • Bonne connaissance des contraintes logistiques liées à l’événementiel, • Maîtrise des techniques de manutention, de montage, de démontage et de transport de matériel événementiel, • Capacité à utiliser en sécurité les équipements de manutention (transpalette, gerbeur, etc.), • Lecture et compréhension de plans d’implantation, • Coordination d’équipes opérationnelles et de prestataires, • Gestion des priorités dans un environnement à forte réactivité, • Gestion des stocks et des flux matériels, • Maîtrise des outils bureautiques courants Les « savoir-être » : • Forte présence terrain, • Bonne condition physique et aptitude aux travaux de manutention, • Esprit d'amélioration continue et force de proposition, • Organisé et rigoureux, • Réactif face aux imprévus, • Sens du service, • Esprit d’équipe, • Autonome, • Polyvalent Formations & expérience : • Formation dans les domaines de l’événementiel, de la logistique ou de l’exploitation (Bac à Bac +3), • Expérience significative dans la logistique événementielle ou la production d’événements, • Expérience terrain indispensable dans des environnements dynamiques : événements, salons, sport, hospitalités, festivals ou exploitation de sites recevant du public, • Permis B obligatoire, • CACES R485 et/ou R489 ou aptitude à la conduite d’équipements de manutention : transpalette électrique à conducteur accompagnant ou à conducteur porté, gerbeur à conducteur accompagnant, chariot élévateur, • Habilitation électrique : appréciée

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

Technicien de Maintenance de journée H/F CDD longue durée - Strasbourg (67) Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses productions. Dans le cadre d'un important programme d'investissement visant à accroître significativement ses capacités de production, le site renforce ses équipes techniques et recherche un Technicien de Maintenance H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et fortement réglementé, tout en participant à des projets de développement d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez au déploiement de nouveaux équipements et à la fiabilisation des installations du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Réaliser les opérations de consignation électrique et fluides non dangereux dans le respect des procédures de sécurité., • Participer à la préparation des équipements avant leur réception définitive et leur mise en exploitation., • Accompagner les phases de mise en service et de démarrage des nouveaux équipements., • Développer et structurer les plans de maintenance préventive ainsi que les gammes associées., • Assurer le suivi technique des équipements et contribuer à leur amélioration continue., • Apporter un regard critique et votre expertise terrain afin de proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et fournisseurs. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme., • Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou fortement réglementé., • Solides compétences en électricité industrielle et compréhension des utilités industrielles : Habilitations électriques obligatoires., • Capacité à intervenir dans un contexte de projets et d'industrialisation., • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition., • Sens de la rigueur et de la sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un CDD longue durée au sein d'un site en pleine expansion., • La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l'intégration de nouveaux équipements., • Un environnement technique stimulant où votre expertise sera valorisée., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel selon votre expérience., • Un poste en horaire de journée.