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Mission généraleVous souhaitez évoluer au cœur des enjeux RH et digitaux d’un groupe international ? Vous aimez allier expertise fonctionnelle, gestion de projets et accompagnement des utilisateurs ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Legrand, leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, recherche son/sa futur(e) Responsable SIRH dans le cadre d’un remplacement à la suite d’un départ à la retraite. ðVotre Rôle: Véritable partenaire de la transformation digitale RH, vous assurez l’administration, le support et l’évolution du SIRH tout en accompagnant les équipes RH dans l’optimisation de leurs processus. Garant de la qualité des données, vous contribuez activement à l’amélioration continue des outils et pilotez les évolutions nécessaires pour répondre aux enjeux de l’organisation.Activités principalesð Vous évoluez dans un environnement stimulant et international, en collaboration quotidienne avec les équipes RH, les équipes IT et les partenaires externes. En lien régulier avec le SIRH Groupe, vous participez activement aux projets de transformation digitale et à l'amélioration continue des processus RH à l'échelle internationale. Contrat : CDI. ð Profil recherché: Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou équivalent. Expérience de 3 à 7 ans minimum sur une fonction SIRH. Bonne connaissance des processus RH et de la paie. Expérience en administration et évolution de SIRH. Anglais professionnel opérationnel. Compétences appréciées: Connaissance d’Oracle HCM Cloud. Connaissance d’ADP Link. Expérience sur Power Platform / Power Apps. Expérience en gestion de projets de transformation RH. ð Soft Skills: Proactif(ve) et force de proposition. Pédagogue et capable d’accompagner les utilisateurs. Orienté(e) solutions et amélioration continue.Excellentes capacités relationnelles. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. ðRémunération et avantages: Rémunération entre 40 K et 60 K bruts annuels sur 13 mois selon profil.Prime de 4 % versée en janvier. Prime de vacances versée en juin. Participation et intéressement.Compétences requisesð ️ Vos missions principales Administration fonctionnelle du Core HR Oracle (Harmony)Support et accompagnement des équipes RH et des managersGestion et évolution des applications RH satellites Participation au développement et à l’évolution de solutions Power Apps Suivi des interfaces et fiabilisation des flux entre systèmes RH Garantir la qualité et la cohérence des données RH Pilotage des recettes, reprises de données et mises en production Participation aux projets d’évolution du SIRH et aux nouvelles fonctionnalités Veille réglementaire et adaptation des outils RH Documentation des processus et transfert de connaissances Pilotage des recettes, reprises de données et mises en production. Participation aux projets d’évolution du SIRH et aux nouvelles fonctionnalités. Veille réglementaire et adaptation des outils RH. Documentation des processus et transfert de connaissances.Lieu de travailFrance / NOUVELLE AQUITAINE / LIMOGES CEDEX Contrat de travailCDIFilièreHRS - RH - SECURITE - SANTE AU TRAVAILDate de prise de fonction2026/10/01

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

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Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Responsable Ressources Humaines (F/H)📍 Loiret (45) | Proximité d'OrléansJ'accompagne actuellement une PME industrielle de référence sur son marché, reconnue pour son savoir-faire technique, son excellence opérationnelle et son rayonnement international, dans le recrutement de son fu

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

Assurer des missions opérationnelles RH telles que : recrutement intérims, établissement de contrats de travail, assistance administrative, …PROFILFormation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

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Job DescriptionVos missions :Rattaché(e) à l'équipe RH, vous intervenez sur des missions variées couvrant l'ensemble du cycle de vie du collaborateur :- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs : définition des besoins, diffusion des annonces, suivi des candidatures et part

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en vér

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

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Description du poste : Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, les 80 professionnels de la direction de l'administration des personnels (DAP) sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionne

Description du poste : - Métier : Responsable RH- Fiche métier : Filière : Ressources Humaines- Expérience : 0-1 an- Temps de travail hebdomadaire : 35Description de la mission :Les principales missions :Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez

Description du poste : Vous êtes conseiller en prévention des risques psychosociaux (F/H) ? Rejoignez-nous ! ? À propos de nous La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. La

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Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue s

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Vos missions Gestion administrative du personnel Suivi des éléments RH et variables de paie Participation au recrutement et à l’intégration Appui au suivi des formations et des compétences La formation Titre RNCP 35030 – Assistant Ressources Humaines (Bac+2) Durée : 12 mois Rentrées : jan

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Responsable RH recherché pour gérer les ressources humaines de deux sites industriels.

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En tant que Responsable Paie, vous supervisez la paie, gérez l'administration du personnel et encadrez une équipe.Vous bénéficiez d'avantages et d'un environnement de travail positif.

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Ce poste de Responsable Administration et Formation H/F, en intérim de 3 mois, consiste à encadrer une équipe, déployer des solutions d'apprentissage, gérer les compétences et assurer l'équilibre des ressources.

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Responsable RH généraliste pour une entreprise industrielle à Calais, avec des responsabilités en droit social, relations sociales et gestion administrative du personnel.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

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Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou équivalent.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.