Offres responsable qualité à MeudonCréer des alertes d'emploi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Master Data Management ou projets data. Pour ce faire, il recherche un Responsable Master Data (F/H). En tant que Responsable Master Data (F/H), vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la valorisation des données articles et partenaires.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Vous aimez résoudre des défis techniques, faire avancer les projets et avoir un véritable impact sur la qualité des produits ?.Depuis plus de 45 ans, notre entreprise accompagne ses clients avec des solutions techniques sur mesure et une gamme complète de fixations de haute précision.En pleine

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Vous serez responsable de la qualité du service rendu et du suivi des sinistres.Vous interviendrez principalement sur

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est une organisation professionnelle créée en 1904; elle fédère aujourd'hui 50000 entreprises de bâtiment, dont 5 majors, 15000 PME et 35000 artisans.Elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédéra

Rattaché(e) à la Direction des Relations Humaines, vous êtes le garant d'un dialogue social constructif et pilotez la politique de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail · Piloter le DUERP et garantir sa mise à jour. Déployer et animer

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour l’un de nos clients basé à Paris un(e) Responsable Paie et Administration du personnel en CDD. Expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie et Administration du personnel.

Responsable de magasin pour reprendre les rênes de l'un de ses magasins parisiens. Expérience concluante en pilotage de magasin, idéalement en environnement couplants flux importants avec qualité de service,. Piloter la performance commerciale de votre magasin via le suivi rigoureux de vos KPI,.

Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dynamique qualité et performance autant sur les aspects internes qu'externes (réglementation et normes, fabrication, système qualité, fournisseurs…).Start-up dynamique qui développe une solution de rupture technologique p

Forte d’une expertise de plus de 60 ans, notre entreprise, dynamique et à taille humaine, protège, accompagne et soutient ceux qui s’engagent de façon responsable et solidaire : diocèses, instituts religieux, établissements s

Rejoignez la Direction des Collectives de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein du Département Digital & Solutions en qualité de Responsable du Pôle SI.

Rattaché(e) au Responsable Back Office, vous intervenez sur des projets IT liés aux opérations : Participation au pilotage de projets (ERP, WMS, OMS, e‑SCM) Suivi des livrables (coûts, délais, qualité) * Coordination avec les équipes IT et métiers (logistique, production, retail)

Rattachée au Responsable de la branche Souscription Construction IDF PME , vous aurez pour mission de venir en renfort de l’équipe managériale pour améliorer la qualité de service.Vos missions seront les suivantes :Faciliter le rôle du manager en intervenant en

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Qualité (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à: • Évaluer les procédures internes.

Rattaché(e) au Responsable des comptabilités, vous aurez notamment pour missions de :Assurer le pilotage de la relation avec les 6 collaborateurs du cabinet comptable externe et garantir la qualité des prestations réalisées Superviser

Rejoignez un établissement de santé dynamique et contribuez à l'organisation et à la performance des secrétariats médicaux. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable des secrétariats médicaux, vous assurez un rôle clé de coordination opérationnelle et de soutien managérial auprès des équipes. À ce titre, vous : • Encadrez directement certaines équipes et veillez à la continuité de l'activité des secrétariats médicaux ;, • Accompagnez et animez les Assistantes Médico-Administratives Coordinatrices (AMAC) dans leurs missions managériales et organisationnelles ;, • Intervenez sur les situations complexes (organisationnelles, RH ou relationnelles) et participez à la préparation des décisions ;, • Pilotez les actions d'amélioration continue et le suivi des indicateurs d'activité ;, • Contribuez aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences ;, • Participez aux projets de transformation et d'optimisation des organisations médico-administratives. Profil recherché : D'études supérieurs, vous possédez une expérience significative dans le management d'équipes, vous disposez d'une appétence pour l'environnement hospitalier. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement dans des contextes organisationnels complexes. Vous faites preuve de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, vous permettant d'identifier les axes d'amélioration et de piloter des actions correctives adaptées. Votre aptitude à travailler en transversal, à coordonner différents acteurs et à gérer des situations sensibles constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de pilotage d'activité et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c'est participer activement à l'organisation et à la performance des secrétariats médicaux au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution. Ce poste offre l'opportunité de conjuguer management, coordination et conduite de projets, tout en contribuant à l'amélioration continue des parcours et de la qualité de prise en charge des patients.

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : • Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre,, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition,, • Etre l’interlocuteur privilégié du client sur site, • Piloter ses équipes et s’assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes, • Participer au développement des compétences individuelles et collectives, • Rédiger des documents internes;, • Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat;, • Consolider les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention), • Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité;, • S'assurer de l’état du stock nécessaire à l’élaboration de ses principales missions Profil recherché : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Prime Participation + intéressement, • Prime dédiée en cas d'astreinte, • Rémunération sur 13,30 annuel, • Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement, • Forfait mobilité douce, • Remboursement 75% du titre de transport, • Tickets restaurants d'une hauteur de 11.97€/jours travaillées Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDI Rejoignez Ecomaison et contribuez à transformer l'économie circulaire Chez Ecomaison, nous donnons une seconde vie aux objets et matériaux du quotidien en accompagnant les entreprises dans leurs obligations environnementales. Acteur majeur des filières REP (Responsabilité Élargie du Producteur), nous sommes engagés au service d'une économie plus circulaire, plus responsable et plus durable Dans un contexte de croissance et d'évolution réglementaire, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) de mission processus et conformité opérationnel H/F afin de renforcer la structuration de nos activités, la maîtrise de nos risques et la qualité de nos processus. Votre mission Au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous êtes un véritable facilitateur de la performance opérationnelle. Vous accompagnez les directions dans la formalisation, l'amélioration et la sécurisation de leurs processus afin de garantir efficacité, conformité et qualité de service et d'identifier et accompagner la digitalisation des processus et des contrôles. Votre terrain de jeu : l'ensemble de l'organisation ! Vos principales responsabilités Structurer et améliorer les processus • Cartographier les risques opérationnels et de conformité, • Formaliser, harmoniser et faire évoluer les processus et procédures, • Identifier les opportunités de simplification, d'optimisation et de digitalisation, • Définir et suivre les indicateurs de pilotage, • Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques Piloter la gouvernance documentaire et la gestion des connaissances • Animer et faire évoluer notre base de connaissances (Mayday), • Structurer les règles de gestion documentaire, • Garantir la qualité, la cohérence et l'accessibilité des contenus, • Piloter le cycle de vie des documents et référentiels, • Contribuer au développement d'une véritable culture de la connaissance Renforcer la conformité et la maîtrise des risques • Participer à la préparation des audits internes et externes, • Contribuer au développement du contrôle interne opérationnel, • Sécuriser les processus clés dans un environnement fortement réglementé Accompagner les projets transverses • Animer des ateliers avec les directions métiers, • Faciliter la coordination entre les équipes, • Porter des projets d'amélioration continue, • Être force de proposition sur les évolutions organisationnelles et les nouveaux outils Le profil que nous recherchons À l'aise aussi bien dans l'analyse que dans l'action, vous aimez comprendre comment une organisation fonctionne, structurer les sujets complexes et accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Votre parcours • Formation Bac +5 (école de commerce, sciences Po, université, ingénieur ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience en organisation, qualité, gestion des risques, conformité, contrôle interne ou amélioration des processus, • Une expérience dans l'environnement des REP sera un véritable atout pour accélérer votre montée en puissance et votre autonomie sur les sujets. Vos atouts • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, • Fortes qualités rédactionnelles, • Sens de l'organisation et rigueur, • Goût pour le travail en transversal, • Capacité à embarquer et fédérer, • Esprit d'amélioration continue. Vous avez également une appétence pour les outils digitaux, la gestion des connaissances, l'automatisation des processus et les usages de l'intelligence artificielle appliqués à la performance opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transversal à forte visibilité, • Des enjeux stratégiques au cœur de l'économie circulaire, • Une organisation engagée et porteuse de sens, • Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs, • L'opportunité de participer à la transformation d'un acteur de référence du secteur environnemental. Envie de contribuer à une organisation plus performante, plus agile et plus durable ? Rejoignez-nous !

Façonnier d’excellence, la Maison Paloma est reconnue pour son expertise dans les domaines du flou et du grand flou. Nos équipes s’activent et œuvrent pour accompagner nos clients, de prestigieuses maisons de couture, dans la concrétisation de leurs créations. Au fil des années, toute en discrétion et authenticité, Paloma a su asseoir sa réputation en cultivant un niveau d’exigence élevé aussi bien sur la qualité de ses réalisations que sur le respect des délais de livraison. Missions : Au sein de l’atelier développement PAP et sous la responsabilité de la Responsable d’atelier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation des collections, en assurant la continuité et la gestion de l’atelier en support à la Responsable. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1/ Création et développement : • Vous analyser les croquis et réalisez les premiers volumes conformes aux attentes clients., • Vous maitrisiez les techniques de base de montage d’un vêtement et de la maîtrise du travail en volume (ex : coupe à plat de la toile, moulage de la toile, démontage et réglage de la toile, formulation des contraintes techniques auprès des patronniers etc.)., • Vous étudiez et réaliser la création des toiles de plus en plus complexes, permettant de travailler en toute autonomie lors des collections., • Vous effectuez le patronage manuel et vous réfléchissez à des solutions techniques propres à chaque modèle., • Vous savez vous adaptez aux différents types de travail (collection / VIP /normalisation). 2/ En soutien de la Responsable d’Atelier, vous êtes capable d’assurer l’avancement des projets dans le respect des délais, des priorités et de la qualité, le suivi des retouches suite aux essayages, ainsi que le bon déroulement des projets (fournitures, délais de livraison, etc.). Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction du développement et de l’actualité de la Maison, mais aussi de votre appréhension du poste. Profil recherché : Diplômé(e) dans les métiers de la mode, avec une spécialisation en modélisme, vous disposez d’expériences significatives en tant que Modéliste. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens des priorités. Vous êtes minutieux(se) et patient(e) et êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’un goût pour travailler le vêtement. Votre envie de contribuer au développement et à la structuration d’une Maison, votre orientation solutions & résultats ainsi que votre sens du collectif seront quelques-uns de vos principaux atouts pour ce poste. Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

À propos de l'entreprise Nous recrutons un Responsable Support Informatique (H/F) – Paris. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable Support Informatique capable de prendre les commandes d'une équipe de support de proximité. À propos du rôle Ici, nous ne recherchons pas uniquement un expert technique. Nous recherchons avant tout un capitaine d'équipe. Votre mission sera de piloter une équipe de 4 techniciens, de les accompagner au quotidien, de les faire grandir et de garantir un niveau de service irréprochable auprès des utilisateurs. Responsabilités • Manager et animer une équipe de 4 techniciens support, • Organiser les priorités et répartir les activités, • Assurer le reporting auprès du management, • Définir les actions correctives et les axes d'amélioration continue, • Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs, • Superviser le support de proximité sur un parc d'environ 400 postes de travail, • Encadrer la préparation et le déploiement des postes de travail, • Suivre les incidents, demandes utilisateurs et situations d'urgence Qualifications Une expérience dans le management d'une équipe support ou d'un service Desk est indispensable. Compétences requises • Votre leadership naturel, • Votre sens du service client, • Votre capacité à décider et à faire appliquer les actions, • Votre organisation et votre rigueur, • Votre esprit d'amélioration continue Compétences préférées Vous aimez être sur le terrain, fédérer une équipe et trouver des solutions.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

Responsable du Service Biomédical (H/F) Ingénieur(e) CDI Forfait jours, temps plein ou temps partiel Paris 15e Rejoignez la Clinique Alleray-Labrouste Située au cœur du 15e arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical disposant d'un plateau technique complet et moderne comprenant : • 9 salles de bloc opératoire, • Deux services de chirurgie, • Une unité de cardiologie avec des soins intensifs, • Un service de médecine, • Une unité de soins non programmés, • Un plateau d'imagerie doté d'une IRM et d'un scanner, • Un centre de consultations pluridisciplinaires Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre fonction biomédicale, nous recrutons notre futur Responsable du Service Biomédical. MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de l'optimisation du parc biomédical de l'établissement. Vous aurez notamment pour missions : Structuration et pilotage du service biomédical • Réaliser un inventaire exhaustif du parc biomédical de l'établissement., • Mettre en place une GMAO et garantir sa bonne utilisation., • Construire et suivre les indicateurs d'activité du service., • Mettre en œuvre une politique de maintenance adaptée aux enjeux de sécurité, de qualité et de continuité des soins., • Assurer une veille technologique et réglementaire. Gestion du parc d'équipements • Garantir la disponibilité, la traçabilité et la conformité des équipements biomédicaux., • Organiser et suivre les maintenances préventives et curatives., • Réaliser directement certaines opérations de maintenance lorsque cela est possible., • Coordonner les interventions des fabricants et prestataires externes., • Participer à la gestion des risques liés aux dispositifs médicaux. Gestion économique et achats • Participer à la définition du plan pluriannuel d'investissement., • Analyser les besoins d'investissement non prévus et proposer les arbitrages nécessaires., • Suivre les budgets biomédicaux., • Négocier les devis, contrats de maintenance et achats d'équipements., • Être force de proposition dans la maîtrise des coûts et l'optimisation des dépenses. Accompagnement de la Direction • Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Générale., • Fournir des analyses et recommandations stratégiques sur les équipements et investissements., • Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des processus. PROFIL • Diplôme d'Ingénieur Biomédical ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en environnement hospitalier ou clinique, • Expérience ou appétence pour la mise en place et le pilotage d'une GMAO., • Maîtrise des enjeux budgétaires et de la négociation fournisseurs., • Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux. Qualités attendues • Sens de l'organisation et rigueur., • Esprit d'analyse et sens stratégique., • Autonomie et capacité à prioriser., • Capacité à dialoguer avec les équipes soignantes, techniques et la direction., • Culture du résultat et de la maîtrise des coûts., • Force de proposition et capacité à conduire le changement. Conditions et avantages • CDI, • Poste à 80 % ou 100 %, • Forfait jours, • Rémunération selon profil et expérience, de 55 à 70k€ brut annuel., • Prime de fidélisation correspondant à un salaire conventionnel, • Prise en charge des transports à hauteur de 75 %, • Restaurant d'entreprise, • Chèques vacances

En complément de son activité logement social, la RIVP est devenue l'opérateur immobilier de référence au service du développement économique de Paris. La Direction pour le Développement et la Gestion de l'Immobilier d'Entreprise, propriétaire et gestionnaire de près de 250 000 m² de locaux dans Paris (hôtels d'entreprises, incubateurs, hôtels industriels, locaux d'activités et bureaux, commerces) héberge et accompagne près de 1 300 entreprises en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de 40 collaboratrices.eurs. Dans le cadre de son développement, la Direction de l'immobilier d'entreprise recherche des Managers de site F/H/X. Sous l'autorité de la responsable proximité et qualité de service, vous assurerez, notamment par votre présence sur les sites, le suivi de l'entretien courant des bâtiments et la bonne tenue des équipements collectifs. Vous serez le contact privilégié de nos clients – locataires et ferez le lien avec les équipes technique ou de gestion pour les problématiques ne relevant pas de votre responsabilité.. Type de site : Hôtel d'entreprises / Pépinière – Activité productive Localisation : Paris intra-muros, quelques locaux en 1er couronne Votre mission : garantir la performance et la qualité de service d'un site accueillant des entreprises productives et/ou en développement. Vos responsabilités • Pilotage opérationnel du site : supervision des espaces, suivi des interventions techniques, contrôle des prestations réalisées., • Relation clients / entreprises : accueil, accompagnement, gestion des besoins, fidélisation, résolution des problématiques quotidiennes., • Gestion administrative: rédaction de bon de commande, reporting d'activité., • Soutien commercial : visites prospects, mise en avant des services, contribution à la stratégie d'attractivité du site. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en gestion de site, property management, facility management, ou animation de structures d'entreprises., • Sens du service, autonomie, capacité à gérer des priorités et à incarner un rôle de référent du site., • Aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement d'entrepreneurs, esprit d'initiative., • Connaissance du fonctionnement d'un site productif (ateliers, petites unités de production, logistique légère) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle polyvalent et central dans la vie du site., • Une mission à fort impact auprès d'entreprises innovantes et en croissance., • Un environnement dynamique, humain et stimulant. Vous êtes issu(e) d'une formation niveau BAC Pro au minimum. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en facility management, office manager, ou gestionnaire de services généraux entreprise.

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 900 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais présents dans près de 30 pays clés et 10 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne et Italie...), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (plus de 140 au niveau groupe) et avons à cœur d’accompagner et de faire grandir les alternants qui nous rejoignent., • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes engagés auprès des jeunes dans la recherche de leur 1er emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Vous ferez partie du Pôle Managers qui est en charge : • Du sourcing et de l’évaluation des Managers de transition ;, • Du staffing des missions en collaboration avec des Associés ;, • Du suivi des Managers de la base et des actions réseaux auprès de nos partenaires. Vous aurez pour missions principales : Assurer une activité de sourcing proactive en support des consultant.es pour le staffing des missions (environ 60 % du temps) : rechercher, identifier, approcher et qualifier des profils au sein de la base de données Valtus ainsi que via des canaux externes (LinkedIn, jobboards etc.), afin de répondre aux besoins des missions et de proposer aux consultant.es des candidat.es pertinents et adaptés aux attentes des clients. Traiter et suivre les nouveaux inscrits via un Hub LinkedIn « Management de Transition » : identifier les profils cibles, initier les premiers échanges par e-mail ou téléphone, assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de managers. Relancer les managers référencés dans la base Valtus, sur indication des consultant.es, et mettre à jour les informations clés : disponibilité, rémunération, domaines d'expertise et parcours professionnel. Participer à la production et à l'analyse des reportings hebdomadaires liés à l'activité de la base de données et du sourcing : suivi des indicateurs clés, mise à jour des tableaux de bord et contribution à l'amélioration de la qualité des données et des viviers de talents. 📌 Votre profil : • Une vraie appétence au travail collaboratif, sens du contact ;, • Une première expérience en stage ou en alternance dans le recrutement serait appréciée., • Bon niveau d’expression orale et écrite ;, • Bon niveau de culture générale économique ;, • Intérêt pour les métiers liés à l’humain ;, • Licence Professionnelle, BUT, M1/2 en RH ou psychologie du travail, Ecole de commerce. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et stimulant, à deux pas des Champs-Élysées ;, • Une équipe bienveillante & soudée, qui a à cœur d’accompagner ses alternants et ses stagiaires ;, • Une expérience formatrice et responsabilisante, au sein d’une entreprise en forte croissance ;, • Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée, un manager qui prendra le temps de bien vous former et qui se sentira responsable de votre montée en compétences. 📩 Contrat : • Démarrage en septembre 2026 – CDD en alternance d’une durée de 1 ou 2 ans ;, • Nous appliquons les règles de rémunération de la convention Syntec ainsi que la législation en vigueur pour les contrats d’alternance. Le salaire varie selon votre âge et votre niveau de formation, avec une communication transparente dès les premiers échanges., • Prise en charge à 100% du Navigo ;, • Ticket restaurant (11€/jour – part employeur de 60%) ;, • Mutuelle d’entreprise ;, • RTT + Intéressement ;, • Localisation : 15 rue de Berri, 75008 Paris. VALTUS, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Le documentaliste-iconographe est garant de la gestion, de la qualité et de la valorisation des contenus visuels. Il contribue à leur diffusion sur les supports digitaux et accompagne les équipes métiers dans leurs besoins iconographiques. Missions principales : 1. Gestion de la médiathèque • Intégrer et indexer les nouvelles images dans le DAM, • Gérer les droits des images (contrôle des droits, archivage des images en fin de droit), • Gérer les accès utilisateurs (validation des comptes, assistance et accompagnement dans la recherche de contenus), • Assurer la qualité et la mise à jour de la médiathèque (nettoyage des contenus obsolètes, alimentation des thématiques, mise à jour des métadonnées), • Rédiger les procédures et les communications 1. Gestion des reportages photos • Suivre les livraisons des contenus des partenaires, • Réceptionner, contrôler la qualité et sélectionner les livrables, • Intégrer les contenus validés dans la médiathèque selon les standards de classement et d'indexation 1. Gestion de l'iconographie web • Assurer l'illustration et la mise à jour des fiches produits en fonction des évolutions de l'offre, • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des contenus iconographiques publiés, • Collaborer avec les équipes internes afin de répondre aux besoins en contenus iconographiques 1. Retouche et optimisation des images • Retoucher les images afin de garantir leur qualité (cadrage, luminosité, colorimétrie, cohérence), • Exploiter les outils d'intelligence artificielle (ex. Nano Banana) pour améliorer ou transformer les visuels, • Adapter les images aux différents supports de diffusion (web, CRM) 1. Collaboration transverse et projets digitaux • Recueillir, analyser et traiter les besoins des équipes internes en matière de contenus visuels, • Participer aux projets digitaux et aux évolutions des contenus en coordination avec les équipes marketing, IT et métiers, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et promouvoir les bonnes pratiques de gestion de l'iconographie Profil recherché : Compétences métier • Sensibilité à l'image, sens esthétique et exigence de qualité., • Maîtrise des principes de gestion documentaire, de l'indexation et de l'administration d'un DAM., • Maîtrise des outils de retouche d'image et connaissance des solutions d'intelligence artificielle appliquées au traitement de l'image., • Capacité à gérer un volume important de contenus dans le respect des délais et des priorités., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Bon niveau d'anglais professionnel. Compétences comportementales • Rigueur et sens du détail., • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Autonomie., • Esprit d'analyse., • Capacité à travailler en transversal., • Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement en constante évolution. CDD d'un an à pourvoir dès le mois d'octobre.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Durée du contrat 1 à 2 ans Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et « emballante ! » dans une entreprise à la pointe de la fabrication, de l'innovation et engagée dans le développement durable ? Rejoignez-nous ! À propos de DS Smith DS Smith, une société du groupe International Paper, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages durables à base de fibres, soutenu par des activités de recyclage et de fabrication de papier. La société joue un rôle central dans la chaîne de valeur de nombreux secteurs, notamment le commerce électronique, les biens de consommation courante, l'alimentation et les boissons, et l'industrie. Elle a mis en place une stratégie de développement durable axée sur des objectifs, intitulée « Repenser l'emballage d’un monde qui change », et s'engage à mener la transition de l'ensemble du secteur vers une économie circulaire tout en proposant des solutions circulaires durables à ses clients. Dans le cadre de cette mission, elle s'attache à remplacer les plastiques, à éliminer le carbone des chaînes d'approvisionnement, à fournir des solutions de recyclage, à innover et à investir massivement dans la recherche et le développement, notamment dans les matériaux et fibres alternatifs. L'entreprise adopte une approche progressiste en matière de service et d'optimisation des chaînes d'approvisionnement durables, avec un modèle opérationnel « Box-to-Box » bien connu et sur mesure, d'une durée de quatorze jours, et une approche unique en matière de mesures de conception circulaire. Pour plus d'informations, rendez-vous sur _ Missions Au sein de l’équipe Communication, vous mettrez en œuvre les actions de communication en utilisant nos outils et supports digitaux. Après un parcours d’intégration qui vous permettra d’appréhender notre métier et nos processus, sous la responsabilité du Responsable Communication France, vos missions principales seront : • Mettre en œuvre des campagnes de communication/marketing digitales EMEA / France, • Mettre à jour le site web (structure et contenu), • Créer de posts LinkedIn et Facebook, • Gérer Amplify : développement du réseau d’ambassadeurs, • Proposer et gérer des contenus : traduction / relecture / création de contenus, • Gérer les données CRM Marketing, • Suivre et optimiser les données statistiques et KPIs, • Participer à certaines actions de communication interne et externe (événements). Profil recherché • Formation : Inscrit en Bac+4 ou Bac+5 en École de Commerce majeure Marketing/Communication digitale pour la rentrée de septembre 2026., • Maitrise de l’Anglais (B2 minimum), • Maîtrise du pack office. Connaissances SEO/ Campagnes payantes SEA / Gestion des Réseaux Sociaux / Interface d’administration web / outils statistiques / Photoshop, Illustrator et montage vidéo., • Une première expérience en stage ou alternance dans ces métiers, • Qualité rédactionnelle., • Compétences analytiques et rigueur, • Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe, excellent relationnel, organisation, force de proposition, sens du résultat.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 Responsables de réseau Intervenant ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable du recrutement, de la planification et du suivi qualité des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure, la qualité des prestations à domicile et la satisfaction de nos intervenants. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prises de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu pour son expertise dans les solutions premium de lavage professionnel destinées aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des collectivités. Afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son réseau de proximité, il recrute un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) sur le secteur Île-de-France. POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Régional, vous intervenez directement chez les clients pour assurer l'installation, la maintenance préventive et le dépannage des équipements. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous garantissez la qualité des interventions et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Vos principales missions : • Installer, mettre en service, entretenir et dépanner les équipements chez les clients., • Diagnostiquer les pannes et réaliser des réparations durables dans le respect des procédures., • Conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions., • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations., • Gérer votre véhicule, votre outillage et votre stock de pièces détachées., • Collaborer avec les équipes techniques, le support SAV et les équipes commerciales., • Identifier les besoins complémentaires des clients et les remonter aux interlocuteurs concernés.PROFIL RECHERCHÉ, • Formation technique (Bac Pro à Bac+2) en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Première expérience réussie en maintenance itinérante, SAV ou dépannage d'équipements professionnels., • Solides compétences en diagnostic et recherche de pannes., • Bon relationnel, sens du service et autonomie., • Rigueur, organisation et esprit d'équipe., • Une expérience dans les secteurs des équipements CHR, cuisines professionnelles, froid commercial, électroménager professionnel ou traitement de l'eau constitue un véritable atout., • Permis B indispensable.CONDITIONS, • CDI., • Secteur : Île-de-France et départements limitrophes., • Déplacements quotidiens chez les clients avec un secteur optimisé autour de votre lieu de résidence., • Véhicule de service, téléphone, ordinateur/tablette, outillage et stock de pièces fournis., • Formation complète aux produits et accompagnement à la prise de poste., • De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Technicien Expert, Référent Technique ou Responsable Service Régional.RÉMUNÉRATION, • Package attractif entre 30K et 40k selon votre profil et votre expérience., • Véhicule de service et avantages associés.

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre :  Gérer l’entretien • Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives, • Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement, • Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature, • Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €, • Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement, • Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité  Suivre le budget technique • Participer et suivre le Budget Technique., • Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels, • Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville  Gérer les relations institutionnelles • Être l’interface des amicales de locataires, • Participer aux réunions de concertations locatives, • Gérer les réponses écrites aux amicales, • Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.)  Gérer une équipe • Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct, • Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis, • Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences, • Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez ! Rémunération selon profil et expérience : 39k-42k

Contexte : French Mush, c’est la marque française qui révolutionne le bien-être grâce aux champignons médicinaux. Notre mission est simple : aider chacun à retrouver énergie, équilibre et sérénité grâce à la mycothérapie, dans une approche à la fois scientifique, naturelle et moderne. Nos produits (poudres, gélules, boissons, gummies…) sont 100 % bio, traçables et fabriqués en France. French Mush est aujourd’hui présente en ligne, en pharmacies et concept stores, et continue sa belle croissance en France et à l’international. Missions : Nous recherchons un.e ingénieur.e pour rejoindre notre service Opérations. Vous serez impliqué.e dans des missions concrètes, à la fois opérationnelles et analytiques, qui vous permettront d’apprendre, d’évoluer et d’avoir un impact mesurable sur l’entreprise. Vous travaillerez étroitement avec Diana, cheffe de projet produit, et Fiona, responsable des opérations, ainsi qu’en collaboration avec les équipes logistique, production et nos fournisseurs. Missions principales : Planification de la production et approvisionnements (50 %) Vous assurez la planification mensuelle de la production et le passage des commandes associées. Vous élaborez les nomenclatures de production et transmettez les exigences techniques au sous-traitant. Vous suivez les livraisons pour garantir le respect des délais. Côté approvisionnements, vous surveillez les niveaux de stock de matières premières, anticipez les besoins et passez les commandes auprès des fournisseurs, en vous assurant du respect des différentes spécifications Qualité (20 %) Vous vérifiez et archivez les dossiers de production, COA, et assurez le bon suivi des évolutions produit. Vous tiendrez à jour la traçabilité. Vous analysez les non-conformités identifiées et mettez en place les plans d'action correctifs nécessaires. Vous supervisez également la vérification et l'archivage des tests. Amélioration continue (30 %) Ce volet est central dans le poste : vous serez chargé.e d'optimiser les outils et process actuellement en place. Concrètement, vous identifiez les pistes d'optimisation (production, qualité, logistique, outils), mettez en place des indicateurs de suivi de la performance fournisseurs, et déployez les procédures adaptées. Vous mettez à jour les coûts de revient et proposez des pistes d'amélioration des coûts. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l'entreprise. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire- hors alternance et stage, • Rigueur, sens de l’organisation et affinité pour les chiffres et les analyses, • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, • Maitrise d'excel, • Utilisation d'un ERP (Idéalement Odoo mais non obligatoire), • Intérêt pour les compléments alimentaires, le bien-être ou les champignons médicinaux Informations pratiques : • Date de début souhaitée : Août - Septembre 2026, • Contrat : CDD 12-14 mois, • Rémunération : 40 K€ - 45 K€ selon profil, • Statut : Cadre - forfait 214 jours, • Localisation : Paris 75009, télétravail possible, rythme à définir ensemble Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure au sein d’une startup dynamique, en plein essor dans le secteur du bien-être., • Un environnement stimulant, porté par une équipe passionnée et bienveillante., • Un rôle autonome, avec des responsabilités claires et un réel impact sur le développement de la marque.

Missions: Sécurité des installations et des personnes : • Veille à la maintenance de la piscine, assure un suivi de la qualité de l’eau (suivi du cahier sanitaire)., • Informer son responsable en cas de problème., • Gérer le matériel pédagogique de la piscine, est force de proposition pour équiper la piscine en nouveaux équipements., • Surveillance du bassin : doit être en mesure de réagir en cas de problème, conformément au POSS. Enseignement : Vous animez les différents cours proposés, et adaptez la pédagogie en fonction du public visé. Information et communication : Se tenir informé des réglementations concernant la gestion d’une piscine, informer ses collaborateurs. Gestion administrative : Peut participer à l’élaboration et la constitution de dossiers. Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches du service en fonction des besoins. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'un DEJEPS Natation, d'un BPJEPS AAN, d'un BEESAN ou du diplôme de Maître-Nageur Sauveteur (MNS). Vous possédez de solides connaissances en anatomie, physiologie, psychopédagogie ainsi qu'en techniques d'animation. Vous mettez en œuvre les pratiques propres à votre métier dans le respect strict des règles de sécurité et d'hygiène. Reconnu pour votre sens pédagogique, votre réactivité et votre sens de l'observation, vous faites preuve d'initiative et appréciez le travail au contact de différents publics. Votre bonne condition physique et votre endurance vous permettent d'assurer vos missions avec efficacité.

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Nous recherchons un Chef de chantier HT/BT (F/H) pour notre client, une entreprise spécialisée dans le génie électrique et le smart building, intégrée à un grand groupe. Vous intervenez principalement sur des projets en électricité courants forts et faibles, ainsi que sur des opérations pluridisciplinaires mobilisant les expertises du groupe et de partenaires. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d’affaires, vous pilotez l’installation et la mise en service des systèmes courants forts et faibles HT/BT sur les chantiers. Vous serez notamment chargé(e) de : • Encadrer et animer les équipes sur les chantiers HT/BT, • Installer et mettre en service des équipements stratégiques : postes 20 kV, groupes électrogènes, armoires, câblage…, • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des travaux réalisés, • Assurer la relation client et proposer des optimisations techniques ou organisationnelles, • Accompagner et faire progresser les jeunes collaborateurs au sein de l’équipe. Votre profil • Formation BTS Électrotechnique, • Minimum 6 ans d’expérience sur des chantiers HT/BT, • Maîtrise des normes électriques, notamment C15‑100, • Capacité à lire et interpréter des plans, • Aisance avec les outils informatiques, • Permis B indispensable, • Une habilitation Confidentiel Défense sera requise (procédure prévue après recrutement). Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience + primes, • Participation aux bénéfices, • Formations continues (normes, outils digitaux, management), • Perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Travaux.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Chargé(e) de mission cession, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer l’équipe en charge du fonds émeute au sein de la Direction Réassurance & Conseil (DRC). Missions Rattaché(e) à la Direction Réassurances & Conseil, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des assureurs adhérents dans le cadre du Fonds Émeutes • Assurer la préparation, la mise en signature et le suivi des conventions en coordination avec le Département Juridique., • Garantir l'enregistrement et la mise à jour des conventions ainsi que des polices cédées dans les outils de gestion, notamment le système NOVA., • Assurer le suivi des polices cédées en cours d'année sur la base des informations transmises mensuellement par les assureurs adhérents et veiller à la fiabilité des données enregistrées., • Participer aux visites et échanges avec les assureurs adhérents afin d'accompagner la bonne application des dispositifs et renforcer la qualité des relations partenariales Suivi, contrôle et pilotage des données de cession • Développer et maintenir les dispositifs de suivi des risques cédés afin de garantir une vision fiable et consolidée des portefeuilles cédés., • Contrôler la qualité, la cohérence et l'éligibilité des données transmises lors des opérations de cession, en lien avec la Direction Data., • Identifier, analyser et assurer le suivi des anomalies de cession en coordination avec les équipes Data et Finance, en proposant les actions correctrices appropriées., • Contribuer à la conception et à l'amélioration des outils de pilotage et de reporting (Excel, Power BI ou tout autre outil décisionnel), afin de renforcer le suivi de l'activité et la qualité des données. Contribution à la gouvernance des fonds publics • Participer à l'organisation et à la préparation des instances de gouvernance des fonds publics, notamment les Conseils de gestion., • Contribuer à la rédaction des rapports réglementaires, légaux et des supports de présentation nécessaires au pilotage des activités., • Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d'éclairer la prise de décision et d'améliorer le suivi opérationnel des fonds., • Participer aux projets transverses et aux travaux d'amélioration continue liés aux activités de gestion des fonds publics. Profil • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent., • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en contrôle de gestion et/ou en gestion de compte en réassurance., • Vous justifiez d’une expérience réussie en analyse et pilotage de la performance, avec une capacité reconnue à rédiger des rapports, préparer des supports de restitution et présenter vos analyses auprès de différentes parties prenantes et instances de gouvernance., • Vous êtes à l’aise avec la gestion et l’analyse de données, et maîtrisez les outils bureautiques et décisionnels, notamment Excel. La connaissance d’outils tels que Power BI et Python constitue un atout., • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet, animation de comités et coordination d’actions transverses., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication avec vos pairs et interlocuteurs métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’établissement est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 400 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS). La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Activités principales : Sous l’autorité du responsable du pôle budget et contrats de recherche (PBC), le.la gestionnaire recettes vient en renfort de l’activité du PBC en assurant : Le suivi de l’exécution des recettes • Préparer et transmettre les titres de recettes de l’ensemble de l’établissement, • Veiller à l’émission régulière des recettes (sécurisation des appels de fonds), • Effectuer des recherches et vérifications sur tous éléments relatifs à la constitution des dossiers des conventions/factures, • Appuyer le responsable du pôle sur des dossiers spécifiques, • Selon la priorisation des tâches de la direction financière, apporter son soutien aux autres gestionnaires financiers de la direction La mise en qualité des outils de suivi des recettes • Piloter la production de la base de données sur les contrats de recherche et s’assurer de son actualisation régulière : vérification des dates de caducités des conventions, montants et rétro-calendrier des justifications, consommations budgétaires etc., • Procéder aux opérations d’enregistrements des données budgétaires, notamment modéliser le suivi budgétaire des contrats dans le progiciel de gestion financière (création des contrats de vente, jalons etc. dans l’outil), • Procéder aux opérations d’enregistrement des données budgétaires et modéliser le suivi d’exécution des contrats dans la solution de gestion contractuelle Votre profil : Vous maitrisez les règles et techniques budgétaires et comptables (LOLF, GBCP). Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche. Vous avez l'expérience des outils de pilotage budgétaires et de gestion financière des structures publiques. Vous connaissez la gestion financière des structures publiques. Vous avez déjà utilisé des systèmes d'information budgétaires et financiers (la connaissance de SIFAC serait un plus). Vos savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières, • Appliquer des règles financières, • Assurer le suivi des recettes, • Exécuter la recette, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte, • Travailler en équipe Conditions particulières d'exercice : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Poste catégorie Technicien. Poste ouvert aux contractuel-les : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 28 k€ et 35 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

Localisation : PARIS Type de contrat : CDI ABOUT THE ROLE Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage global des développements produits– de la pré-faisabilité technique à la mise sur le marché et piloter le développement et l'industrialisation des packagings de nos deux Maisons. Véritable partenaire des équipes Marketing, NPD, Achats, Qualité et Supply Chain, vous garantissez la transposition fidèle de nos ambitions créatives en solutions techniques d'exception, tout en assurant leur faisabilité industrielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, agile où l'excellence, l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. KEY RESPONSABILITIES Pilotage et coordination des projets de développement produits: • Piloter les développements produits dans le cadre du processus NPD et gérer un portefeuille de projets (formulation, packaging, industrialisation), du brief jusqu'à la mise sur le marché., • Assurer la pré-faisabilité technique et industrielle des concepts produits en lien avec les équipes Marketing et Opérations, • Construire et piloter les plannings de développement, garantir le respect des jalons et coordonner les validations internes et les remontées d’alertes, • Coordonner le passage des commandes en lien avec le service approvisionnement et planning, • Identifier les risques et dérives, anticiper les blocages et proposer des solutions alternatives, • Animer les revues de projets et assurer un reporting clair auprès des instances de décision, • Garantir la cohérence technique, réglementaire et qualité des développements jusqu’à la mise sur le marché Expertise technique – Packaging & industrialisation pour nouveaux lancements et catalogues • Concevoir, développer et industrialiser des solutions de packaging répondant aux exigences marketing, techniques, industrielles, réglementaires et économiques en collaboration avec les équipes Achats., • Réaliser les études de faisabilité en lien avec les fournisseurs et sous-traitants, évaluer les risques techniques et proposer les plans d'actions associés., • Être force de proposition dans le choix des matériaux, des décors, des procédés de fabrication et des innovations packaging., • Piloter le développement des emballages jusqu'à leur validation industrielle et assurer leur intégration sur les lignes de production, • Valider les besoins d’outillages et les processus de fabrication des nouveaux développements., • Définir et valider les plans d'essais et de qualification industriel, • Participer aux essais industriels et aux premières productions avec définition des modes opératoires., • Accompagner nos sous-traitants et piloter les réunions mensuelles, • Établir, valider et approuver les spécifications et l'ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise sur le marché des produits (BAT, BAG, plans techniques, fiches de spécifications, triptyques, etc.)., • Participer à la sécurisation des approvisionnements des articles de conditionnement en développant et diversifiant le panel de fournisseurs et de sous-traitants., • Contribuer activement aux démarches d'éco-conception, de luxe responsable et d'amélioration continue afin de réduire l'empreinte environnementale des emballages. PROFILE & COMPETENCIES • De formation supérieure BAC+5 type Ingénieur(e) (matériaux, emballage, génie des procédés ou équivalent scientifique), • Expérience minimum de 3 ans dans le développement produit, en gestion de projets, acquise dans le secteur des cosmétiques/parfums, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)., • Compétences techniques solides en packaging (faisabilité, industrialisation), • Appétence technique forte et capacité à challenger les solutions métiers, • Maîtrise des outils de gestion de projets et plateformes de travail collaboratif (Excel avancé, Sharepoint, ERP/PLM…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du terrain et votre aisance relationnelle, • Proactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer plusieurs projets complexes en parallèle tout en structurant outils et processus au service de la performance collective., • Anglais courant (à l’oral et à l’écrit)

Notre client est une société d’ingénierie pluridisciplinaire mondialisée, elle livre des études de conception complexes dans toutes les régions du globe parmi les plus exigeantes aussi bien techniquement que logistiquement. C’est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chef de projet fluides (CVCD/PB/PI) H/F Poste basé à Paris Rattaché(e) au responsable du département Fluides, vous participez activement au développement et à la conception des projets du domaine du CVC. Véritable chef d’orchestre technique, vous réalisez les études techniques et graphiques nécessaires : schémas, plans, CCTP, DPGF... et garantissez la qualité et l’optimisation des installations. Vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe, planifiez les actions à chaque phase de conception et vous assurez que chaque rendu est conforme aux attentes du client. Vous êtes garant de la relation client et de la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, et représentez le département lors de réunions et de présentations de projets. Vous participez activement aux réunions internes, remontez les informations nécessaires et contribuez aux évaluations et au développement des compétences de vos collaborateurs. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans, dont au moins 5 ans dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les réglementations et normes techniques (DTU, ERP...), connaissez les processus de construction et savez utiliser les logiciels de dessin et de modélisation 3D ainsi que les outils de calculs thermiques tels que Climawin. Une bonne maîtrise de l’anglais technique est également souhaitée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre autonomie, vous savez encadrer une équipe et planifier efficacement les différentes étapes d’un projet. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Dynamique et curieux(se), vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et possédez un goût affirmé pour la technique. Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés en développement immobilier qui propose des solutions d’ingénierie de haute qualité au niveau international à destination des propriétaires, développeurs, entrepreneurs et sociétés de conseil. Alors contactez-nous !

Capgemini Engineering recrute un(e) chef de projet TCE (Tous Corps d’État) expérimenté(e) afin d’intervenir chez nos clients issus du secteur de l’industrie pharmaceutique. Vous serez responsable de la gestion complète de projets de construction, de rénovation ou d’aménagement, en assurant la coordination des différents corps de métier et le respect des exigences spécifiques du secteur pharmaceutique. Missions principales • Piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets TCE (conception, planification, exécution, réception)., • Être l’interlocuteur privilégié du client, assurer le suivi et la satisfaction client., • Coordonner les différents intervenants (bureaux d’études, sous-traitants, fournisseurs, équipes internes)., • Garantir le respect des normes réglementaires et des exigences qualité propres au secteur pharmaceutique (BPF, GMP, sécurité, etc.)., • Suivre le budget, les délais, la qualité et la sécurité sur l’ensemble du projet., • Préparer et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting auprès de la direction et du client., • Identifier et gérer les risques et aléas liés au projet. Profil recherché • Formation supérieure en ingénierie, génie civil, bâtiment ou équivalent., • Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de projets TCE, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou dans des environnements réglementés., • Maîtrise des normes et réglementations applicables au secteur industriel pharmaceutique., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) et du Pack Office., • Anglais professionnel apprécié.

Erasteel est l'un des principaux fabricants d'acier rapide issu de la métallurgie des poudres, destiné à la fabrication d'outils et de composants haute performance. Responsabilités : Missions Administration des Ventes : • Effectuer une revue d’offre et de commande et établir une offre commerciale complète (disponibilité de stock ou délai de production, offre tarifaire et conditions de paiement) en réponse aux demandes d’offre des clients., • Gérer les demandes des clients sur les zones : France / autres pays export., • Être l’interface entre le client et les sites de production, • Faire suivre les cahiers des charges produits et possibles réclamations qualité aux responsables qualités des différents sites., • Assurer le suivi des commandes par l’enregistrement des accusés de réception, passage de commandes auprès des sites Erasteel concernés et suivi des expéditions., • Suivre les commandes de production et réapprovisionnement de stock et planning expéditions., • Effectuer la facturation., • Communiquer aux clients l’état d’avancement de leurs commandes lors de demandes de leur part., • Suivre les paiements et effectuer les relances. Missions Expéditions • Préparer les documents pour les dossiers douane., • Assurer l’interface équipe transport et douane., • Participer à l’archivage électronique des dossiers de ventes. Missions Planification • Assure-le suivi/avancement de la production via les routines S-S+1 Organisation : • Sous l’autorité du Responsable du service clients ERASTEEL Dimensions & complexité significatives : En contact régulier : • en externe avec les clients, banques, transitaires, TMS, les fournisseurs,, • en interne (sur site ou dans la société) : le service supply chain, production, qualité, process, les équipes Commerciales world wide, Service Douanes … Compétences et qualités requises : • Capacité d’écoute, • Rigueur et organisation, anticipation, initiative et réactivité, flexibilité, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Sens du service et sens commercial, • Maîtrise du système d’information (SAP), • Etablissement de documents légaux : documents bancaires (CREDOC), Coface, Incoterm, Certificat Origine … Diplôme en commerce international, logistique ou domaine connexe. • Mini Bac+2 avec expérience en Supply Chain, • Maitrise de l’anglais du commerce international et Incoterms, • Maîtrise Outil Bureautique (Word, Excel fonction avancée, Power Point, connaissance SAP)

DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS FRANCE – H/F Paris | CDI | Temps plein Le Groupe Larome, groupe de restauration indépendant présent en France et à l’international, recherche son/sa Directeur(trice) des Opérations France pour accompagner le développement et la structuration de ses activités en France. Nous recherchons avant tout un profil opérationnel et terrain, capable de piloter plusieurs établissements, d’accompagner les équipes et d’améliorer concrètement leur performance. VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des établissements du Groupe en France. À ce titre, vous serez notamment responsable de : • superviser les directeurs et responsables des différents établissements ;, • suivre les performances opérationnelles et financières : chiffre d’affaires, masse salariale, food cost, productivité et rentabilité ;, • mettre en place les actions nécessaires pour améliorer les résultats de chaque établissement ;, • optimiser les organisations, plannings et besoins en effectifs ;, • accompagner, former et faire progresser les équipes de management ;, • assurer une présence régulière sur le terrain et identifier rapidement les difficultés opérationnelles ;, • structurer et harmoniser les procédures et outils de pilotage entre les établissements ;, • participer aux ouvertures, restructurations et nouveaux projets du Groupe en France. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une expérience significative dans la restauration, l’hôtellerie ou un environnement multi-sites, idéalement en tant que Directeur des Opérations, Directeur Régional, Area Manager ou Directeur d’établissement avec une forte responsabilité financière. Vous êtes à l’aise aussi bien sur le terrain qu’avec les chiffres. Vous savez analyser un compte d’exploitation, identifier rapidement les principaux leviers de performance et transformer vos constats en actions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager des managers, fixer des objectifs clairs, suivre leur réalisation et responsabiliser les équipes. Nous recherchons une personne pragmatique, structurée, exigeante et autonome, capable d’évoluer dans un groupe entrepreneurial où les décisions sont rapides et où les responsabilités sont réelles. La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT Un(e) Directeur(trice) des Opérations qui ne se limite pas au reporting: Nous recherchons quelqu’un qui va dans les établissements, observe le fonctionnement réel des équipes, comprend les chiffres, identifie les problèmes et met en œuvre les solutions avec les managers. L’objectif est simple : des établissements mieux organisés, des équipes plus performantes, une qualité constante et une rentabilité durable. À PROPOS DE LAROME Larome Group est un groupe international de restauration et d’hospitalité présent en Europe et en Asie, notamment à Paris, Nankin, Pékin et Phuket. Le Groupe développe et exploite des restaurants et concepts gastronomiques où se rencontrent cuisine, culture, design et art de vivre. Plusieurs de ses établissements sont distingués par le Guide MICHELIN, parmi lesquels L’Arôme by the Sea à Phuket, Madame FAN à Paris et L’Arôme in the Sky à Nankin.Au-delà de ses propres enseignes, Larome Group accompagne également des marques internationales dans la conception, le développement et l’exploitation de projets de restauration, du concept jusqu’à la gestion opérationnelle. Le Groupe poursuit aujourd’hui une nouvelle phase de développement et de structuration de ses opérations en France. Le/la Directeur(trice) des Opérations France jouera un rôle central dans cette évolution et travaillera directement avec la Direction Générale. • Poste basé à Paris – déplacements réguliers dans les établissements ou à l’étranger.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Nous recherchons une/un Chef de projet Data Management, dans le cadre d’un CDI, pour renforcer l’équipe data gouvernance au sein de la Direction Stratégie et Transformation (DST). La DST accompagne CCR dans la définition et la mise en œuvre de sa trajectoire cible, sa stratégie data et IA. Parmi ses missions, elle assure l’acquisition, la validation de données massives ainsi que l’exploration de domaines innovants tels que l’application de l’intelligence artificielle aux métiers, dans un environnement fortement réglementé. Missions Rattaché(e) au Responsable Data Office, vos principales missions seront les suivantes : Cadrage méthodologique des projets data & IA • Contribuer à la définition et à la diffusion des méthodologies de développement des data products et au maintien du référentiel associé., • S’assurer de la conformité des projets data avec les normes et règles de gouvernance établies., • Favoriser l’appropriation des données par les métiers, notamment dans le cadre des projets, tout en intégrant les exigences réglementaires (traçabilité, auditabilité). Cartographie des données, référentiels et outillages • Mettre à jour les cartographies des données de l’entreprise (dictionnaire métiers, cartographie des flux, métadonnées, usages, contrôles)., • Participer à la mise en œuvre et à la prise en main des outils data catalog (peuplement, formation des utilisateurs, administration fonctionnelle)., • Contribuer à l’administration fonctionnelle de la data plateforme., • Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité des données, produire des reportings., • Garantir la qualité des données, analyser les écarts, élaborer et suivre les plans de remédiation associés, dans une logique d’amélioration continue et de conformité réglementaire. Contribution au pilotage de la gouvernance des données et à la diffusion de la culture data • Contribuer à la mise en œuvre et au maintien du cadre de gouvernance des données (politiques, processus, standards et référentiels de données et des usages)., • Préparer les comités data gouvernance et au suivi des décisions et plans d’actions., • Contribuer à la promotion de la culture data et à l’animation de la communauté Data., • Assurer une veille sur la gouvernance des données et les pratiques du marché. Proposer des évolutions. Profil • Formation supérieure de niveau Bac+5 (Master ou école d'ingénieurs) en Data Management, Informatique décisionnelle, Mathématiques appliquées et statistiques., • Vous avez une expérience de 5 ans minimum en analyse des données, pilotage des projets data ou du data management. Vous connaissez les concepts de gouvernance des données, de qualité des données, de gestion des métadonnées, des référentiels et de la cartographie des données., • Vous maitrisez les outils de Data Catalog/Quality du marché, du SQL et des outils de reporting/datavisualisation. La connaissance de Databricks est un plus., • Vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une grande adaptabilité, d’un bon esprit d’équipe, de réactivité et êtes force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des activités du domaine. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction des opérations, un(e) Responsable d’équipe Successions. Au sein de la Direction des Opérations, vous aurez un rôle de management direct de 7 collaborateurs et de pilotage d'activité au quotidien. Management de l’équipe : • Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe : entretiens, besoins de formation, évaluation des objectifs, • Apporter un soutien technique (formation, information, réponse aux questions) aux gestionnaires en termes de connaissances techniques, de procédures internes et de règles de gestion, • Participer aux processus recrutement (entretien, prise de décision intégration, suivi des ETP), • Assurer la qualité de l'ambiance de travail et l'efficacité des collaborateurs, • Relayer les orientations et les décisions de la Direction auprès de l'équipe, et expliquer les impacts opérationnels, • Suivre les présences Pilotage de l'activité du service : • Participer à l'optimisation quotidienne des activités, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés aux membres de l'équipe, • Être force de proposition dans l'amélioration des process /outils et assurer un travail collaboratif avec les responsables d'équipe et autres directions impliquées dans l'activité, • Etablir un reporting qualité des actes de gestion et participer aux actions de sensibilisations et de formations associées, • Vous serez également amené à prendre en charge certains dossiers complexes en support auprès de votre équipe. Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en management dans le domaine de l’assurance de personnes. Compétences recherchées : Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à piloter des missions d’accompagnement du changement dans le cadre d'évolutions organisationnelles. Vous savez mettre en œuvre les leviers nécessaires pour fédérer les équipes et susciter l'adhésion des parties prenantes. Vous avez de bonne connaissance de l’assurance vie, de l’épargne retraite ainsi que des opérations tout au long de la vie du contrat. Au-delà de votre parcours, vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de résilience. Doté d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et développer les équipes. Curieux(se), tenace te à l’aise dans les échanges, vous collaborez facilement avec les différentes parties prenantes : la/les sociétés de gestion, teneurs de compte, Direction des investissements ou produits vie, top management, prestataires

PRO BTP Finance est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Dans un contexte de croissance, de renforcement des exigences réglementaires et d’optimisation de son dispositif opérationnel, PRO BTP FINANCE souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d’un Responsable des Opérations Gestion d'Actifs H/F. Poste basé à Paris et à pourvoir dès que possible. Le Responsable des Opérations Gestion d'Actifs H/F joue un rôle central dans le pilotage opérationnel et organisationnel de la société. Il est garant de la robustesse et de l’efficacité du dispositif opérationnel, de la maîtrise des risques opérationnels et de la qualité des interactions avec l’écosystème interne et externe (dépositaires, valorisateurs, auditeurs, prestataires, autorités) et internes (directions fonctionnelles et autres entités du Groupe PRO BTP). Vous assurez les missions suivantes : Pilotage global du fonctionnement opérationnel de la société de gestion • Définition, suivi et amélioration des processus, dans un objectif de performance, de fiabilité et de maîtrise des risques., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance opérationnelle (KPI)., • Mise en œuvre et suivi des projets. Management de Fonctions Support • Encadrement, animation et coordination des fonctions Middle Office, Reporting, Référentiel Data, Juridique, Finance., • Structuration des équipes, recrutements et montée en compétences., • Développement d’une culture de rigueur opérationnelle, de coopération transverse et de performance. Pilotage des prestataires et de l’écosystème opérationnels • Gestion de la relation avec les dépositaires, valorisateurs, administrateurs de fonds, CAC., • Négociation, contractualisation et suivi des SLA., • Supervision des projets d’externalisation ou de ré-internalisation., • Interface avec les directions fonctionnelles opérationnelles du Groupe. Reporting et information financière • Supervision de la production des reportings internes et externes., • Supervision de la gouvernance, de la qualité, de la fiabilité des données., • Gestion des délais. Systèmes d’information et projets Supervision des outils métiers et du dispositif SI. • Pilotage des projets de transformation., • Sécurisation de la continuité d’activité., • Contribution à la modernisation de l’architecture opérationnelle., • Coordination avec les projets du Groupe. Gouvernance Produits • Supervision de la gouvernance produits., • Coordination et accompagnement des lancements de nouveaux fonds., • Supervision du suivi juridique et réglementaire de la vie des fonds. Finance • Supervision de la comptabilité de la société de gestion. Votre profil • Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance/gestion d’actifs, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en société de gestion, audit ou conseil spécialisé., • Vous disposez d’une solide expertise sur des fonctions opérationnelles transverses (opérations, data management) et/ou de transformation, ainsi que d’une expérience réussie en management ou coordination de fonctions support., • Votre excellente connaissance de l’écosystème de la gestion d’actifs et des cadres réglementaires (AMF, AIFM, UCITS), associée à votre capacité à piloter des projets complexes, font de vous un acteur clé., • Un niveau d'anglais courant est requis., • Reconnu pour votre leadership, votre sens de la structuration et vos qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens du résultat et forte éthique professionnelle. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et l'expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

DIRECTEUR(TRICE) DE RESTAURANT – H/F Paris | CDI | Temps plein Le Groupe Larome, groupe de restauration indépendant présent en France et à l’international, recherche un(e) Directeur(trice) de Restaurant pour l’un de ses bistrots parisiens. Nous recherchons avant tout un manager opérationnel et présent sur le terrain, capable de prendre la responsabilité complète de son établissement, de fédérer ses équipes et d’en assurer à la fois la qualité de service et la performance économique. VOS MISSIONS Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien et de la performance globale de votre établissement. À ce titre, vous serez notamment responsable de : • piloter l’activité quotidienne du restaurant et garantir la qualité de l’expérience client ;, • manager, organiser et accompagner les équipes de salle ;, • construire et optimiser les plannings en fonction de l’activité ;, • suivre les performances de l’établissement : chiffre d’affaires, masse salariale, coûts, productivité et rentabilité ;, • analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;, • développer le chiffre d’affaires et optimiser le remplissage du restaurant ;, • recruter, intégrer, former et faire progresser les équipes ;, • assurer le respect des standards, procédures et règles d’hygiène et de sécurité ; PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’un restaurant, idéalement dans un bistrot parisien, une brasserie, un restaurant premium ou un établissement à fort volume d’activité. Vous êtes avant tout une personne de terrain. Vous aimez le service, le contact avec les clients et le management des équipes, tout en étant capable de prendre du recul sur les performances de votre établissement. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et comprenez les principaux indicateurs économiques d’un restaurant : chiffre d’affaires, masse salariale, coût matière, ticket moyen, productivité et rentabilité. Vous savez organiser une équipe, fixer des objectifs, faire respecter un cadre de travail et intervenir rapidement lorsqu’une situation opérationnelle l’exige. Nous recherchons une personne dynamique, structurée, exigeante et autonome, avec un véritable sens du commerce, du service et des responsabilités. La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT Un(e) Directeur(trice) qui dirige réellement son restaurant. Nous recherchons quelqu’un qui connaît ses équipes, ses clients et ses chiffres, qui sait être présent pendant les services importants et qui ne se contente pas de constater les problèmes mais agit pour les résoudre. L’objectif est simple : une équipe bien organisée, des clients satisfaits, un restaurant vivant et une performance économique durable. À PROPOS DE LAROME Larome Group est un groupe international de restauration et d’hospitalité présent en Europe et en Asie, notamment à Paris, Nankin, Pékin et Phuket. Le Groupe développe et exploite des restaurants et concepts gastronomiques où se rencontrent cuisine, culture, design et art de vivre. Plusieurs de ses établissements sont distingués par le Guide MICHELIN, parmi lesquels L’Arôme by the Sea à Phuket, Madame FAN à Paris et L’Arôme in the Sky à Nankin.Au-delà de ses propres enseignes, Larome Group accompagne également des marques internationales dans la conception, le développement et l’exploitation de projets de restauration, du concept jusqu’à la gestion opérationnelle. À Paris, le Groupe développe notamment une collection de bistrots inspirés par l’univers de la littérature, proposant une cuisine française accessible et contemporaine dans des lieux ayant chacun leur propre identité. Le Groupe poursuit aujourd’hui une nouvelle phase de développement et de structuration de ses opérations en France. Poste basé à Paris.