Trabajos responsable formation en Le CreusotCrear alertas

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 75 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Notre site Alstom Le Creusot (820 salariés), situé à 1h20 de Paris et à 40 min de Lyon en TGV, Centre d'excellence en matière de conception et de fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Senior.Rattaché-e au DRH du site, vous serez l’interlocuteur-rice RH privilégié-e du management et des salariés sur un périmètre dédié (env. 300 salariés). Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant à ce que les processus RH soient suivis de manière efficace et cohérente.En tant qu’HR Business Partner, vos principales missions sont les suivantes :Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des enjeux RH de leur périmètreDéployer l’ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, talent management, GPEC, disciplinaire, rémunération, et accompagner les managers sur les processus managériaux annuels (revues de performances, salary review, people review etc.).Participer au dialogue social et animer les commissions (GEPP, Egalité professionnelle,...)Piloter le cycle de management (revue de performance, revue de compétences, fixation des objectifs,...) au sein du siteAccompagner les évolutions d'organisation et les changements associésGarantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SI RHContribuer à la dynamique du groupe autour des sujets RSE, Diversité et inclusionParticiper aux projets transverses RH (Site & Groupe)Profil recherché De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Rigoureux-se, organisé-e et autonome, vous possédez un bon relationnel, un vrai sens client et vous avez l’esprit d'équipe.Vous maîtrisez l’anglais, vous possédez de solides compétences en droit social et vous avez des compétences en utilisation et gestion de données RH via des outils digitaux, SIRH et Excel.Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? Equal Opportunities Statement :Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Req ID:508940Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être l'Ingénieur Méthodes Logistique (H/F) en CDI à Le Creusot (71), que nous recherchons ?Votre futur rôleAu quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Production, Planification et Logistique (notamment sur des projets liés aux flux internes et à la digitalisation des processus), définirez et superviserez la réalisation d’outillages pour la manutention des composants, et bien plus.Vous vous occuperez plus particulièrement de l’optimisation des flux physiques internes et de l’amélioration continue des processus logistiques, mais aussi de la gestion des paramétrages des articles dans SAP et du déploiement de projets innovants liés à l’industrie 4.0.Nous ferons appel à vous pour :Optimiser les modes de mise à disposition des composants pour la production (déballage, outillages de transport, ergonomie des kittings). Réaliser l'analyse prévisionnelle du besoin en surface de stockage (en m²), dans le temps, en fonction des volumes liés aux commandes en cours et aux commandes à venir.Contribuer au plan à 5 ans en définissant la stratégie logistique et le plan d'action pour l'atteindreAméliorer les flux physiques internes de la production Services.Définir les Spécifications Techniques d’Approvisionnement en partenariat avec les services Achats et Approvisionnement.Concevoir des conditionnements retournables avec les fournisseurs pour réduire les déchets entrants sur le site et dimensionner les boucles logistiques associées.Participer activement à l’amélioration continue et à la veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.Contribuer à la digitalisation des processus logistiques et au déploiement de projets 4.0.Traiter les actions EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) liées aux conditionnements.Votre profl Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :De formation Ingénieur ou Equivalent en gestion industrielle et/ou en Supply Chain Management.Expérience d’au moins 2 ans, idéalement dans le domaine de la logistique, des méthodes ou de la gestion des flux logistiques.Bonne connaissance de l'anglais.Première maîtrise d'un ERP, idéalement SAP (configuration d'articles, gestion des commandes, etc.).Compétences avancées en Excel (formules, macros, tableaux croisés dynamiques). La maîtrise de Power BI est un plus.Autonomie, excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et leadership.Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26103 Date de parution 10/06/2026 Description du posteMétierN - LABORATOIRE - N1 - Pilotage laboratoireIntitulé du posteManager de laboratoire pour la section Corrosion F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 55000Rémunération annuelle maximum en 70000Description de la BUAu sein de Framatome, la Direction Technique et Ingénierie (DTI) assure le développement, la conception et le licensing des chaudières nucléaires et des équipements associés. Elle propose également aux exploitants des études d'ingénierie de conception, de réalisation et de services. Elle intervient, à ce titre, comme autorité technique en apportant toute son expertise afin d'offrir un haut niveau de sûreté et de performance.Description de la missionLa Direction Technique et Ingénierie France recherche pour son site du Creusot en Saône et Loire, un Manager de laboratoire pour la section Corrosion, rattaché au département Tenue à l'Environnement Chimie du Centre Technique FRAMATOME.En tant que Manager de laboratoire pour la section Corrosion, vos missions seront les suivantes :• Supervise et participe aux projets de sa section dans le respect des objectifs qualité, coût, délai, environnement, santé et sécurité• Assure un soutien technique à l’activité, en suivant et orientant sa réalisation• Développe et maintient les compétences du personnel de sa section, pérennise le savoir-faire• Anime son équipe• S’assure que le travail de son personnel est réalisé dans de bonnes conditions de sécurité• Vérifie, approuve la documentation produite par ses collaborateurs et émet les rapports d’essais et d’analyses comme décrit dans le SMQ• Maintient et développe les moyens, prépare et défend les dossiers des investissements nécessaires• Assure la réalisation des actions de R&D, réalise une veille technologique incluse et propose des suggestions de nouveaux projets de développement répondant aux besoins des clients• Propose les services et les compétences de sa section aux différentes entités de Framatome et aux possibles clients externes• Contribue avec son équipe au développement du Centre TechniqueProfilDe formation BAC+5 ou équivalent dans les domaines des sciences des matériaux, idéalement en corrosion et de bonnes connaissances dans les domaines de la métallurgie, la chimie et la mécanique.Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste de manager ou responsable de laboratoire.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteLe CreusotDéplacementsOccasionnelsBUDTI - DTICCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Courant)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27085 Date de parution 15/07/2026 Description du posteMétierR - RECHERCHE & DEVELOPPEMENT - R1 - Pilotage R&DIntitulé du posteIngénieur Métallurgiste F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BULa Business Unit Projets & Composants de Framatome :Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.Avec près de 4000 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.Description de la missionAu sein de sa Direction Technique, le site recrute un(e) Ingénieur(e) métallurgiste (F/H). Placé(e) sous la responsabilité du Responsable R&D, vous exercerez les missions suivantes :- Piloter / copiloter des projets de R&D sur des nouveaux matériaux et nouveaux procédés en interne ou en externe, avec ou sans client.- Assurer le développement des savoir-faire notamment pour les aciers inoxydables austénitiques de grandes dimensions.- Assurer la promotion des solutions techniques du site en interne et auprès des clients.- Assurer un support aux fabrications en cours (expertises techniques).Contribuer à des études de faisabilité technique dans le cadre de programmes R&D pluri-annuels.- Réaliser des retours d’expérience sur des pièces de fabrication ou de R&D.- Réaliser des expertises métallurgiques (sous l'angle produit et matériaux)- Contribuer à l'élaboration de la base de données et à la réalisation de cartes de contrôle des résultats de fabrication.- Faire réaliser des simulations de forge.- Contribuer au développement des logiciels de simulation.- Caractériser les matériaux et les types de lingots utilisés.- Contribuer aux gammes de forgeage et à leur amélioration.- Assurer le développement du savoir-faire, au travers des instructions techniques.- Assurer un support aux équipes de production (fonderie, forge et usinage).- Piloter des études avec des partenaires extérieurs.- Assurer la veille technologique et scientifique dans les domaines d'activités du site (Évolutions technologiques et/ou scientifiques).ProfilTitulaire d'une formation de niveau BAC+5 de type : Ingénieur ou Master 2 universitaire, ou doctorat en métallurgie, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la Métallurgie, du Forgeage et des traitements thermiques. Compétences techniques :Métallurgie (dominantes aciers inoxydables austénitiques)MécaniqueConnaissance des Normes, code de construction Type RCC-M/ASME serait un plusMéthode de recherche : conduire une bibliographie, les techniques expérimentalesCompétences générales :Connaissance des outils de la qualité (5P, QQOQCP, Pareto, 5M…)Connaissance des outils d’amélioration continue, 8D/A3, AmdecConnaissance des méthodes et outils de management visuelAnglais courant et technique validé par le TOEICBon niveau de rédaction de documentsTravail de bureau en journée, pouvant nécessiter d’assister ponctuellement à des postes de forgeage ou de couléeDéplacements occasionnels surtout en FranceLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteLe CreusotDéplacementsOccasionnelsBUPCM - HCCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26098 Date de parution 06/08/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAA - Management Ingéniérie et Ingéniérie SystemesIntitulé du posteRéférent Technique Projet F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BULa Business Unit Projets & Composants de Framatome :Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.Avec près de 4000 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.Description de la missionð Le Référent Technique Projet (RTP) est le référent technique du projet. Il/elle représente la Direction Technique (DT) au sein de l’équipe projet et, réciproquement, représente le projet au sein de la Direction Technique.Sur le périmètre ESR, incluant les activités amont et aval du procédé (fabrication des électrodes, découpe des lingots, etc.), il/elle porte la responsabilité technique globale du projet. À ce titre, il/elle garantit la configuration technique et propose les choix techniques retenus, en s’appuyant sur les expertises métiers de la Direction Technique et, si nécessaire, des autres directions.ð Vos principales missionsAu sein de l’équipe projet, vous serez amené(e) à :ð¹ Assurer la cohérence technique des choix réalisés sur l’ensemble du périmètre ESR, y compris les activités amont et aval du procédé, en lien avec les chefs de projet ESR, la Direction Technique et l’exploitantð¹ Participer à la validation des choix techniques réalisés par les chefs de projet ESRð¹ Rédiger les cahiers des charges techniques des équipementsð¹ Participer à l’analyse des documents contractuels et techniques liés aux commandes (spécifications, plans, normes applicables, etc.)ð¹ Valider les documents techniques produits par les partenaires industrielsð¹ Veiller au respect, par les partenaires industriels, des besoins et exigences définis par Framatomeð¹ Être responsable de la note d’hypothèses techniques du projet, en assurer la mise à jour et veiller à sa bonne appropriation par les différents acteursð¹ Participer à l’AMDEC et aux analyses de risquesð¹ Accompagner le responsable du procédé ESR dans la qualification du procédé via la méthode IPAð¹ Participer à la construction des nomenclatures, gammes, articles et de la documentation associéeð¹ Être l’interlocuteur privilégié du Responsable Procédé ESR pour toute question technique liée au projetð¹ Apporter un support technique aux chefs de projet ESRð¹ Participer aux décisions de type make or buy pour les articles achetésð¹ Réaliser des synthèses sur les questions techniques émises par les fournisseurs, à la demande des chefs de projet ESR et des entités techniquesð¹ Être force de proposition sur des solutions innovantes contribuant à la performance du projetð¹ Participer aux réunions et rituels du projetð¹ Organiser des comités techniques lorsque nécessaireð¹ Participer aux gate reviews du projetð¹ Apporter et transmettre votre expertise aux membres de l’équipe projetProfil Formation de niveau Bac+5 avec des connaissances techniques avérées en métallurgie, mécanique, usinage et soudage Connaissance indispensable des composants nucléaires de la boucle primaire ainsi que des codes et normes RCC-M Notions en gestion de projet Expérience d’au moins 5 ans dans l’industrieLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteLe CreusotDéplacementsOccasionnelsBUPCM - HCCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Dans le cadre du renforcement de notre organisation Supply Chain, nous recherchons un Responsable Approvisionnement. Véritable garant de la disponibilité des composants et matières nécessaires à la production, vous pilotez l'équipe approvisionnement et assurez la continuité des flux en optimisant les niveaux de stocks, les délais et la performance fournisseurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Production, Planification, Logistique, Qualité et les fournisseurs afin de garantir le respect des engagements clients. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT! Management de l'équipe Approvisionnement: • Encadrer, animer et accompagner une équipe d'approvisionneurs., • Répartir les portefeuilles fournisseurs et assurer le suivi de la charge de travail., • Développer les compétences de l'équipe et conduire les entretiens annuels., • Définir les priorités en fonction des besoins de production. Pilotage des approvisionnements: • Garantir la disponibilité des matières premières, composants et consommables., • Déterminer les besoins d'approvisionnement à partir des prévisions et du calcul des besoins (MRP)., • Passer, suivre et sécuriser les commandes fournisseurs., • Anticiper les risques de rupture et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés., • Optimiser les paramètres d'approvisionnement (stocks de sécurité, MOQ, délais, fréquence de livraison). Gestion des fournisseurs: • Suivre les engagements des fournisseurs en matière de délais, qualité et quantités., • Relancer les fournisseurs et traiter les retards de livraison., • Participer aux réunions de suivi avec les fournisseurs stratégiques., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats dans la gestion de la performance fournisseurs. Gestion des stocks: • Optimiser les niveaux de stocks tout en garantissant la continuité de production., • Réduire les surstocks, les obsolescences et les ruptures., • Piloter les inventaires et analyser les écarts., • Définir les plans d'action d'amélioration de la rotation des stocks. Coordination Supply Chain: • Collaborer avec les équipes Planification, Production, Logistique et Service Clients., • Participer aux réunions PIC/PDP ou S&OP selon l'organisation de l'entreprise., • Garantir la cohérence entre les prévisions, les capacités de production et les approvisionnements., • Contribuer aux projets d'amélioration continue de la Supply Chain. Amélioration continue: • Optimiser les processus d'approvisionnement., • Participer à l'amélioration des paramètres ERP., • Déployer les bonnes pratiques Lean Supply Chain., • Mettre en place des indicateurs de performance et des plans de progrès. Profil: • Formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou équivalent., • Expérience de 5 à 10 ans minimum en approvisionnement ou Supply Chain, dont une première expérience en management., • Expérience acquise en environnement industriel

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un manager de zone maintenance en industrie (H/F) Poste basé à Le Creusot (71) en équipe 2X8 avec période de formation en journée pendant quelques mois Les missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage d’un périmètre maintenance sur une zone industrielle stratégique de l'usine. À la fois manager, coordinateur technique et pilote budgétaire, vous contribuez directement à la performance et à la fiabilité des installations. Vos missions Management et animation d’équipe • Encadrer une équipe composée notamment d’un chargé d’affaires et d’un coordinateur maintenance, • Développer les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs, • Assurer l’animation technique et la coordination avec les services production et supports, • Garantir le respect des standards sécurité et environnement Pilotage technique • Superviser la maintenance interne ainsi que les prestataires externes (de l’expression du besoin à la réception des travaux), • Participer à la contractualisation et suivre les interventions sous-traitées, • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des équipements, • Identifier et déployer des solutions techniques visant à optimiser les performances industrielles Gestion et suivi de l’activité • Arbitrer et prioriser les demandes d’intervention, • Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre, • Garantir la bonne clôture des ordres de travail et la qualité du reporting Le profil • Formation technique avec expérience significative en maintenance industrielle, • Bonne maîtrise des outils informatiques et d’une GMAO (idéalement SAP PM), • Capacité à analyser, prioriser et prendre des décisions, • Aisance relationnelle et goût pour le travail en transversal, • Première expérience en management ou fort potentiel d’évolution sur ce volet Conditions • CDI – horaires de journée les premiers mois de formation puis en posté en 2x8 par la suite soit :, • 4h-12h et 12h-20h avec 20 minutes de passages de consignes préalables., • Amplitude du Lundi au samedi mais repos le lundi si samedi travaillé., • Poste basé au Creusot, • Package salarial compris entre 36 K€ et 45 K€ bruts annuels (primes incluses), à négocier selon profil et expérience Pourquoi rejoindre ce projet ? • Environnement industriel structurant et technique, • Poste complet alliant management, terrain et pilotage stratégique, • Perspectives d’évolution à moyen terme

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Notre site du Creusot (730 salariés) situé à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon en TGV, est Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication de Bogies (châssis, roues, essieux, freins), Amortisseurs et Transmission pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.Dans le cadre d'un remplacement (mobilité interne), nous recherchons un Directeur Supply Chain Site H/F.En qualité de Directeur / Directrice Supply Chain du site, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur de Site et êtes membre du comité de direction (CODIR). Vous êtes au quotidien en forte intéraction avec les équipes Industriel, Achat, Qualité et Projet en interne. Voici vos missions :Vous managez et pilotez les 70 collaborateurs des équipes Supply Chain du site (planning, ordonnancement, approvisionnement, supply chain projet, logistique et data management),Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie Supply Chain au sein du site en cohérence avec la stratégie industrielle et les exigences clients,Vous pilotez l'ensemble des flux logistiques du site, des approvisionnements à livraison client en garantissant la conformité, la qualité et la ponctualité des livraisons dans un environnement international, et assurez un niveau de stock approprié,Vous pilotez le processus SiOP du site afin de garantir la bonne adéquation charge / capacité du site tout en répondant aux besoins des clients et en garantissant un niveau de stock optimal,Vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle et la satisfaction client tout en assurant la robustesse de la chaine d'approvisionnement,Vous mettez en oeuvre les actions d'amélioration continue dans les process Supply chain en lien avec le programme Groupe,Vous vous assurez que l'ensemble des équipes Supply Chain utilisent les outils et process standarts Alstom. Qui êtes-vous :Issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) généraliste ou spécialisée en Supply Chain,Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans ce domaine et impérativement dans un milieu industriel (aéronautique, naval, ferroviaire, défense, nucléaire, agroalimentaire...),Manager de managers, vous avez une expérience significative en management d'équipe,Vous maîtrisez les principes de la Supply Chain et de la finance d'entreprise, des flux industriels,Vous maîtrisez l'outil informatique (SAP, suite Office),Vous avez un excellent niveau en anglais (lu, écrit, parlé).Et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre vision macro, et votre volonté d'être acteur du changement.Le processus de recrutement : Premier échange avec le Talent Acquisition Associate, deuxième échange en visio avec le HRBP du site du Creusot, et dernière rencontre présentielle avec le Directeur du Site, et visite de site.Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? Equal Opportunities Statement:Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde. Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).Nous recrutons un(e) Responsable de l’équipe - projet industriel - F/H. Votre futur rôleRejoignez un environnement industriel exigeant et innovant où vous mettrez à profit votre expertise technique, votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux.Vous prenez la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 collaborateurs. Véritable leader de proximité, vous accompagnez vos équipes au quotidien, développez leurs compétences et créez les conditions de leur réussite dans un contexte industriel dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, la chaîne d'approvisionnement, les équipes industrielles et qualité, tout en assurant une interface fluide entre ces différents acteurs. Vous serez également amené(e) à arbitrer entre les différents métiers industriels, à promouvoir les normes et standards, et à gérer les risques industriels et manufacturiers.Vous vous occuperez plus particulièrement de piloter la phase de co-ingénierie pendant le développement du projet, mais aussi de veiller à l'application des normes et des règles, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus industriels. Présent sur le terrain, vous savez comprendre les réalités opérationnelles, accompagner les équipes dans la résolution des problématiques industrielles et prendre les décisions nécessaires pour sécuriser l'exécution des projets.Nous ferons appel à vous pour :Manager et développer une équipe d'environ 15 collaborateursEncadrer, accompagner et faire grandir les membres de votre équipeDonner du sens, partager la vision et fédérer autour des objectifs industrielsAssurer le suivi de la performance collective et individuelleFavoriser la collaboration, l'engagement et la montée en compétences des équipesPiloter la performance industrielle des projetsConduire la phase de co-ingénierie durant le développement des projetsGarantir la bonne exécution des activités industrielles dans le respect des objectifs Qualité, Coût et DélaiReprésenter la fonction industrielle auprès des équipes projets et des parties prenantes.Arbitrer les priorités entre les différents métiers industriels.Être un acteur de terrain et de l'amélioration continueAccompagner les équipes au plus près des activités opérationnelles et des ateliers.Assurer l'application et le déploiement des standards industriels.Identifier, analyser et maîtriser les risques industriels et manufacturiers.Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.Contribuer à la réussite globale des projetsConstruire et partager les retours d'expérience (REX).Piloter les transferts de technologie dans le cadre de productions locales.Assurer le suivi financier des activités industrielles des projets.Construire et partager le retour d'expérience (REX) du projet industriel.Piloter le transfert de technologie en cas de production locale.Assurer le suivi financier des projets sur la partie industrielle.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplômé(e) d’un BAC+5, formation d'ingénieur généraliste ou industrielPlus de 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une solide compréhension des enjeux de production et d'industrialisation. Une expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans un contexte industriel ou projet. Une véritable capacité à mobiliser, développer et faire progresser vos collaborateurs. Une forte crédibilité technique permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés et d'arbitrer des décisions complexes. Un goût prononcé pour le terrain et une approche pragmatique des problématiques industrielles. Une bonne maîtrise de la gestion de projets industriels. Une pratique courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Leadership, esprit d'analyse, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes multidisciplinaires et passionnées par l'innovation.Collaborer avec des collègues qualifiés et des équipes transversales à l'échelle mondiale.Contribuer à des projets industriels novateurs et à fort impact.Évoluer dans un environnement de travail flexible et stimulant.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-169524 Description du posteIntitulé du posteManager de Production F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.Prenez de la hauteur dans votre carrière !Dans un contexte de développement industriel ambitieux, nous recherchons un-e Manager de Production. Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer en tant que manager de managers : vous accompagnerez et animerez au quotidien une équipe de 4 managers de proximité et piloterez indirectement environ 80 personnes au sein d'un atelier d'usinage de référence qui dispose des meilleurs standards de l'usine 4.0. Cet atelier permet d'assurer une production en autonomie garantie par la robustesse et la flexibilité des moyens. Pour assurer un ramp-up de nos cadences de production nous renforçons notre organisation de pilotage industriel.Votre mission, si vous l'acceptez :•Organiser et animer la ligne de production (flux de pièces) en collaboration avec vos managers, dans le respect des processus SSE et RH.•Analyser la charge et la capacité à court et moyen terme, et définir les engagements de production ; piloter le plan d'action capacitaire associé.•Co-valider la mise en production des moyens avec le responsable de production.•Piloter les secteurs (usinage, ajustage et brochage) et garantir le respect des cycles à la cellule•Déployer les standards du Lean et du QRQC pour ancrer la performance industrielle dans nos modes de pilotage•Être garant(e) des performances qualité, sécurité, coûts et délais de la ligne de production.•Développer les compétences de vos équipes via le recrutement, la formation et la construction de plans de polyvalence.•Veiller activement à la cohésion et au climat social au sein de l'atelier, en travaillant en lien avec les fonctions support.•Instaurer et promouvoir une culture managériale fondée sur le modèle de leadership Safran et l'amélioration continue.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pourquoi rejoindre Safran ?•Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail modulé, télétravail, congés spécifiques, dispositifs pour les familles, initiatives bien-être.•Rémunération attractive : 13ᵉ mois, intéressement, participation avec abondement, épargne salariale.•Santé et sécurité : Mutuelle familiale, prévoyance renforcée, politique active de prévention.•Mobilités facilitées : Gare TER à pied, réseau de bus, site proche de gare TGV (1h15 de Paris, 0h40 de Lyon), participation transport, covoiturage.•Cadre de travail : Œuvres sociales, restaurants d'entreprise à prix réduit, site handi-accueillant, bornes électriques.•Ambiance et valeurs : Intégration dans un collectif dynamique, porteur de valeurs humaines et technologiques, sur un site clé pour l'avenir du groupe Safran, avec des projets ambitieux.Parlons de vousCe que nous recherchons :•Diplômé-e d'une école d'ingénieur avec une spécialisation usinage, vous possédez une expérience probante dans la gestion d'équipes industrielles, idéalement avec management intermédiaire, ou transverse.•Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre capacité à accompagner, fédérer et faire grandir d'autres managers, ainsi que pour votre sens de l'exemplarité.•Vision stratégique, rigueur, réactivité et capacité d'adaptation seront vos clefs pour relever ce défi.Parlez-nous de vous !Nous recherchons avant tout des talents dotés de rigueur, d'autonomie, de bonnes capacités d'analyse, d'écoute et de communication, prêt-es à s'engager dans une aventure collective et technique de haut niveau.Envie de piloter, de transmettre et de porter la performance d'une équipe d'exception ? Rejoignez-nous pour embarquer l'usinage Safran vers de nouveaux sommets !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bourgogne-Franche-ComtéVilleLe CreusotCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26552 Date de parution 29/05/2026 Description du posteMétierK - MARKETING & COMMERCIAL - K3 - Relation clientIntitulé du posteResponsable Développement Commercial F/H ContratCDIRémunération annuelle minimum en 60000Rémunération annuelle maximum en 80000Description de la BUAu sein de Framatome, la Direction Technique et Ingénierie (DTI) assure le développement, la conception et le licensing des chaudières nucléaires et des équipements associés. Elle propose également aux exploitants des études d'ingénierie de conception, de réalisation et de services. Elle intervient, à ce titre, comme autorité technique en apportant toute son expertise afin d'offrir un haut niveau de sûreté et de performance.Description de la missionDans le cadre d’un plan de développement des activités du Centre Technique soutenu par les investissements en cours et sous la responsabilité du Chef de Département Business & Projets vos missions s’articulent autour de 2 axes ; prospection/vente et développement commercial du Centre Technique d’une part, les études de marché et le marketing d’autre part.Etudes et marketing :Réaliser et piloter les études de marché dans les domaines de développement du Centre TechniqueIdentifier et développer les opportunités commercialesRenforcer la visibilité des savoir-faire du Centre Technique dans les salons professionnels en lien avec le marketing BU/Corp.Réaliser la veille des évolutions de marché et les évènements pouvant impacter la stratégieRédiger les notes de synthèse sur les sujets importants et les partager avec le managementParticiper à l’identification des cibles susceptibles de répondre à l’ambition stratégique dans les domaines de compétences du Centre Technique.Analyser et suivre les performances des actions marketing à l'aide d'indicateurs clés (KPI) et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.Participer à la création de supports : annonces, e-mails, vidéos, podcast, posts, articles, etc.Veille Technologique : rester informé des tendances du marché et des comportements des consommateurs pour adapter les stratégies marketing en conséquence.Participer à la veille de l’environnement externe : concurrence, marques, canaux digitaux et outils de communication privilégiés.Travailler en étroite collaboration avec les différentes Business Units pour aligner les objectifs marketing du Centre Technique avec la stratégie globale de l'entreprise.Protéger les savoirs et savoir-faire du Centre Technique (communications externes, PIDU)Prospection/venteDévelopper le chiffre d’affaires externeProspecter nos clients internes, clients externes nucléaires et hors nucléaire dans un contexte national et internationalSoutenir l’effort de développement commercial avec les membres de l’équipe Business & ProjetsConduire la relation client jusqu’à l’offre commerciale, contribuer à la construction des offresContribuer aux conventions et instances de représentation commercialeNégocier les offres et contractualiserLe cas échéant piloter des contratsDe nombreux contacts sont nécessaires avec les équipes du Centre Technique, de la BU DTI, des autres BU et du Corporate nécessitant l’animation d’un large réseau.Le poste est basé au Creusot avec déplacements hebdomadaires à Chalon-sur-Saône.De fréquents déplacements sont à prévoir, particulièrement chez les prospects et les clients. Prévoir environ 50 % en déplacement, un niveau d’anglais 3/5 mini est attendu.ProfilVotre formation et/ou votre expérience vous laisse penser que vous êtes la personne de la situation. Vous justifiez d’une expérience renforcée dans des fonctions commerciales et opérationnelles ou projet dans un secteur industriel de pointe ou un centre d’essai/laboratoire de R&D.Vous avez une appétence pour l’action et le développement commercial avec un esprit pionnier. Les déplacements et les voyages sont pour vous une source d’accomplissement.Vous aurez l’occasion de mettre en évidence les compétences et savoirs être que vous jugez indispensable à votre réussite à ce poste chez Framatome lors de votre entretien.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteLe CreusotDéplacements50%BUDTI - DTICCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Opérationnel)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) non-destructif - F/H. Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en contrôle non destructif (CND) dans un environnement de production mécano-soudure. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, rigoureuse et collaborative, et vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité et de la fiabilité de nos produits.Au quotidien, vous collaborerez avec les équipes de production et de qualité, participerez à des missions de formation pour nos partenaires en France et à l’étranger, et contribuerez à renforcer nos standards en matière de contrôle et de conformité. Vous serez également chargé de garantir la conformité des produits avant leur libération pour recuit, et de documenter toute non-conformité détectée.Vous vous occuperez plus particulièrement des contrôles visuels (VT), magnéto (MT), ressuage (PT) et ultrason (UT), mais aussi de l'accompagnement et de la montée en compétences de nos partenaires et inspecteurs internes.Nous ferons appel à vous pour :Effectuer les contrôles non destructifs (CND) des châssis et traverses conformément aux normes en vigueur.Enregistrer et faire traiter tous les défauts qualité détectés.Assurer les opérations de contrôle visuel (VT), magnéto (MT), ressuage (PT) et ultrason (UT).Former et accompagner les partenaires d'Alstom en France et à l'étranger dans le déploiement des CND.Garantir la traçabilité des contrôles réalisés.Prendre des décisions techniques basées sur des éléments factuels et bloquer un produit en cas d’écart.Collaborer avec les équipes transversales pour améliorer les processus de contrôle.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils de contrôle.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du contrôle.Expérience dans le contrôle de soudure, en particulier sur les procédés VT, MT, PT et UT.Certifications COFREND VT2, PT2, MT2, UT2 et UTPA.Compétence confirmée dans l'utilisation d'un système de traçabilité.Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.Leadership avéré et capacité à prendre des décisions techniques basées sur des faits.Rigueur, organisation et solides compétences en communication.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes engagées et passionnées par l'innovation et la qualité.Collaborer avec des collègues qualifiés et des équipes transversales.Contribuer à des projets innovants et à fort impact.Utiliser notre environnement de travail structuré, mais flexible, favorisant l’apprentissage continu.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.