Trabajos responsable formation en La RochelleCrear alertas

A propos de notre gamme de produit Services :Alstom Service France Belux emploie aujourd’hui environ 2 000 collaborateurs répartis sur nos 12 établissements ainsi que sur 40 dépôts clients dédiés à l’activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.POSTE : Au sein de notre activité Services France, rattaché(e) au Directeur du Services Center de La Rochelle , vous intervenez en tant que APSYS Leader, responsable de Projets de Chantiers d'Amélioration Continue contribuant à la réalisation des objectifs ALSTOM.A ce titre :Vous assurez le bonne coordination des évaluations au sein du Services Center dans le respect des procédures et de la roadmap APSYS.Vous assurerez la montée en compétence des métiers à partir des requis de la roadmap APSYS. Vous assurez le bon pilotage des Chantiers d’Améliorations continues en respectant les contraintes de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Performance.Vous êtes responsable des objectifs Sécurité Qualité Délai Coûts, et présentez les résultats et plans d’actions devant vos interlocuteurs internes (Manager, Sites, ..).Vous travaillerez avec des équipes réparties sur plusieurs sites et travaillez en collaboration avec la Plateforme Services afin de partager nos bonnes pratiques, de déployer nos process et de former nos collaborateurs multi-métiers en charge de la réalisation des projets Services France.Vous mettez en œuvre les process et les outils de management de projet propres à ALSTOM.Garant(e) de la bonne exécution des Chantiers, vous établissez les rapports de confiance avec tous les acteurs du projet.Force de proposition, et d'énergie positive, vous répondez aux réclamations des Business et des Fonctions Support et coordonnez les actions de correction.Vous vous assurez du respect des normes Environnement, Hygiène et Sécurité par l’ensemble des personnes impliquées dans les Chantiers d'amélioration continue.PROFIL : De formation de type Ingénieur/Bac +5, sortie d’école (< 2ans), vous êtes à l’aise en gestion de projet, dans le milieu ferroviaire ou dans un contexte industriel similaire (contexte international, grands projets en consortium, clients gouvernementaux, fort contenu technique).Doté(e) d’une excellente capacité de communication et de leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe. Votre rigueur et votre capacité d’influence , votre énergie positive vous permettront de réussir au mieux dans cette mission.Français et Anglais indispensables.Le poste est basé à Aytré. Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.ALSTOM TRANSPORT SA

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Titre: Project Engineering Manager - PREM (Tramway / Light Rail Vehicle)À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Nous recherchons un Responsable Ingénierie pour nos projets de matériels roulants Tramway (PREM - Project Engineering Manager).Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie et en gestion de projet dans un domaine de pointe. Vous travaillerez au sein d'équipes dynamiques, collaboratives et innovantes.Vous veillerez à la bonne exécution des activités d’ingénierie du projet, prendrez des décisions techniques et gérerez les livrables de projets qui façonneront l’avenir de la mobilité durable. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transverses (qualité, achats, industriel, maintenance), représenterez Alstom lors des discussions avec les clients et partenaires, et superviserez les activités d’ingénierie en veillant au respect des objectifs de qualité, coût et délai (QCD).Vous serez notamment chargé(e) de la gestion des risques techniques et des plans d’actions de mitigation, tout en assurant la qualité opérationnelle et la convergence des planningsVos responsabilitésResponsabilité de toutes les décisions techniques prises avec votre équipeGestion des activités d’ingénierie du projet, en assurant le respect des engagements QCDReprésentation technique auprès des clients et partenairesReporting régulier et analyse de performance via le cockpit PrEMDéfinition et application du Plan de Management de l’IngénierieManagement fonctionnel de l’équipe d’ingénierie projetResponsabilité du budget de l’Ingénierie du projet et de ses mises à jour.Gestion de la qualité opérationnelle, y compris les revues de conception et la résolution des problèmesIdentification et atténuation des risques techniques tout en menant des initiatives d’économiesVotre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Formation d’ingénieur. Connaissance du cycle de projet complet de son lancement à la mise en serviceExpérience de la gestion d'équipes fonctionnelles et/ou hiérarchiquesExpérience en pilotage des coûts et de la planification dans le domaine de l'ingénierieExpérience pratique de la relation client dans des situations contractuelles10 ans ou plus d'expérience dans l'industrie du transport ferroviaire / auto / aéro10 ans ou plus d'expérience en gestion techniqueCe que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées par l'innovation et la durabilité.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants et à fort impact.Utiliser notre environnement de travail flexible et orienté vers l’humain.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership dans la gestion de projets ou d’ingénierie.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Description de l'entrepriseRejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !Description du posteNEXITY FONCIER CONSEIL recherche son futur Responsable du Développement Foncier H/F.Ce poste sera basé entre La Rochelle et Poitiers, et vous aurez comme zone de prospection les départements du 17, 86. Dans le cadre de vos missions, vous développez l’activité en prospectant la région afin d’acquérir des terrains.Vous recherchez en direct, et par l’exploitation des réseaux, propriétaires, commercialisateurs, collectivités, notaires, les opportunités d’acquisitions foncières et analysez la compatibilité terrain/produit en fonction de la réglementation d’urbanisme et du marché. Votre connaissance des marchés locaux doit également permettre à l’agence dont vous dépendrez de répondre efficacement aux problématiques urbaines et aux besoins de développement de l’habitat exprimés par les collectivités locales. Vous négociez auprès des propriétaires fonciers, étudiez la faisabilité du projet du point de vue financier, commercial et technique.Vous assurerez le montage du dossier du permis d'aménager ainsi que les différentes autorisations administratives.QualificationsCette opportunité est faite pour vous si, après une formation de niveau Bac+5 en droit, immobilier, ou au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur (ESPI, Polytech) avec une spécialisation en urbanisme ou travaux publics.Vous avez démontré vos qualités relationnelles et votre capacité à développer votre réseau. Vous êtes autonome dans la prospection et l’identification d’opportunités et vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation de travail.La négociation n’a plus de secret pour vous !Informations supplémentairesAu sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexionBénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoureDans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Description L’ingénieur système intervient sur la définition, l’architecture et le pilotage des systèmes du matériel roulant ferroviaire (trains, métros, tramways). Il est responsable de la cohérence technique globale en traduisant les besoins clients et réglementaires en exigences système. Il les décline vers les sous‑systèmes : traction, freinage, signalisation embarquée, automatisme, cybersécurité, etc. Il coordonne les interfaces techniques, contribue à la gestion des exigences, à leurs validations et à leurs vérifications. Il travaille en lien étroit avec les équipes métiers, industrielles et projets en garantissant performance, sécurité, fiabilité et conformité aux normes ferroviaires. Les missions • Garantir la performance, la fiabilité et le bon fonctionnement du ou des sous-systèmes dont il a la charge., • Servir de référent technique vis-à-vis des autres équipes d’ingénierie, du management et des clients internes., • Participer à la définition de l’architecture globale du train., • Définir les modes opératoires du sous-système et ses interactions avec les autres systèmes embarqués., • Trouver le meilleur compromis entre :, • Besoins clients,, • Solutions techniques,, • Coûts, Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou équivalent en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués., • Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine du ferroviaire., • Langues : Français et anglais (technique)., • Localisation : La Rochelle. Compétences requises : • Connaissance des systèmes embarqués et des architectures., • Capacité à rédiger des documents, plans et rapports clairs et structurés., • Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques., • Maîtrise des processus de gestion des anomalies (création, suivi, validation)., • Expérience avec les outils de gestion de tests et anomalies., • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement multidisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Localisation : La Rochelle Rémunération : Selon profil de 36K à 50K brut annuel fixe + avantages salariaux Ce qu’on vous proposer : • S'offrir la possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d'évoluer au sein d'une agence familiale, proche de l'océan tout en profitant des afterwork dans la 5ième ville de France où il fait bon vivre ? Participer à la vie d'agence Rochelaise🎊, • Bénéficier d'une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Embarquez dans une aventure au côté d'une vingtaine de consultants, accompagné par Thomas, Léa, Benoît et Arnaud nos Delivery Managers présents sur site client pour vous accompagner sur votre monter en compétences au sein de MIGSO-PCUBED ! 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Vos prochains pas dans le monde de la gestion de projet ne tiennent qu’à vous !

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Poste Rejoindre nos équipes, c’est intervenir au cœur de projets techniques ambitieux dans le domaine offshore / onshore (Oil & Gas, éolien, énergie), au sein d’un environnement dynamique. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable d’Affaires confirmé(e) pour renforcer notre équipe de La Rochelle et piloter des projets à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) à la direction de projet, vous êtes responsable de la bonne exécution technique, financière et contractuelle de vos affaires, dans le respect des exigences SSE (Santé, Sécurité, Environnement), de la qualité, des coûts et des délais, tout en garantissant la satisfaction du client. À ce titre, vous : Pilotez la performance des projets • Assurez la conduite globale du projet, de la revue de contrat jusqu’à la clôture., • Mettez en place l’organigramme projet et animez l’équipe en interne (ingénierie, achats, production, qualité,…), • Coordonnez les partenaires et sous-traitants externes. Structurez et suivez le projet • Définissez et mettez en place les outils de pilotage : planning, structure budgétaire, indicateurs de performance, plan de contrôle, gestion documentaire…, • Identifiez, évaluez et gérez les risques et écarts (coûts, délais, technique, qualité), et proposez des plans d’actions adaptés., • Suivez l’avancement physique et financier du projet pour garantir la tenue des objectifs (délais, budget, marge). Maîtrisez les aspects financiers et contractuels • Assurez la facturation conformément aux échéances contractuelles., • Veillez à la conformité du projet vis-à-vis du contrat, des processus internes et des exigences réglementaires (commerciales, techniques,…)., • Gérez les avenants contractuels. Contribuez à la relation client • Êtes l’interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée du projet., • Conseillez et accompagnez le client, en restant à l’écoute de ses besoins., • Participez, le cas échéant, à l’élaboration des offres techniques et commerciales, en capitalisant sur votre retour d’expérience projet Profil De formation ingénieur (ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum en tant que Chargé(e) / Responsable d’Affaires ou Chef de Projet dans un environnement industriel exigeant. Vous avez idéalement évolué dans les secteurs : • Oil & Gas, énergies renouvelables, éolien offshore/onshore, ou plus largement dans des projets industriels complexes et de long terme,, • avec une dimension internationale marquée. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : • Solide culture projet (coûts, délais, risques, qualité, contractuel)., • Aisance relationnelle et leadership naturel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision., • Anglais courant, écrit et oral, vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Mobilité ponctuelle en France et à l’international selon les besoins des projets . Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Autres informations Poste basé en CDI à La Rochelle. Package: 13ème mois, RTT, indemnités kilométriques, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, participation et intéressement, Plan d'épargne, CET, accord de télétravail

Notre client est une PME française innovante du secteur de la santé, engagée dans une forte dynamique de développement et de structuration. Dans un contexte de croissance, de transformation organisationnelle et de renforcement de ses équipes, l'entreprise souhaite recruter un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner ses managers et ses collaborateurs dans cette nouvelle phase de son développement. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez les équipes et les managers dans une phase clé de développement de l'entreprise. Véritable partenaire opérationnel du management, vous contribuez à structurer les pratiques RH, à accompagner la transformation de l'organisation et à créer les conditions de l'engagement et de la performance collective. Vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte proximité terrain, dans un environnement agile, entrepreneurial et en pleine évolution. Vos principales responsabilités : Accompagner la croissance et la transformation de l'entreprise • Participer aux projets d'organisation et d'évolution des équipes en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise ;, • Accompagner les managers dans la conduite du changement et les transformations organisationnelles ;, • Contribuer à la structuration progressive des processus et outils RH ;, • Participer aux réflexions relatives à l'efficacité organisationnelle et à l'accompagnement de la croissance. Garantir l'attractivité et le développement des talents • Piloter les recrutements en lien avec les managers ;, • Assurer la qualité des parcours d'intégration ;, • Participer à l'identification et au développement des talents ;, • Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes. Développer une culture de performance et de responsabilisation • Mettre en place et animer les dispositifs de gestion de la performance ;, • Accompagner les managers dans la fixation des objectifs, les entretiens annuels et le suivi des collaborateurs ;, • Participer à la mise en œuvre de plans d'accompagnement et de développement individuels ;, • Favoriser l'émergence de pratiques managériales cohérentes et structurées. Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien • Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH ;, • Gérer les situations individuelles et les sujets sensibles ;, • Participer à la résolution des situations de tension ou de conflit ;, • Contribuer à maintenir un climat social positif et constructif. Participer à la structuration du dialogue social • Accompagner la mise en place et l'animation des instances représentatives du personnel;, • Préparer les réunions et assurer le suivi des actions associées ;, • Participer à la gestion des sujets sociaux avec l'appui des conseils externes lorsque nécessaire. Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d’environ 10/15 ans dans une fonction de Responsable RH ou HR Business Partner généraliste. Vous avez idéalement évolué dans des environnements en croissance, en structuration ou en transformation (PME, ETI, scale-up, santé, distribution spécialisée, industrie ou services). Vous avez notamment développé : • une solide culture RH généraliste ;, • une forte expérience du recrutement, de la formation, du développement des compétences et de l'accompagnement managérial ;, • une bonne maîtrise des enjeux de gestion de la performance ;, • une première exposition aux relations sociales et aux instances représentatives du personnel. Une expérience de participation à la mise en place ou à l'animation d'un CSE constituerait un véritable atout, tout comme l’exposition auprès d’équipes terrain (commerciaux et managers). Les qualités attendues : • Excellent relationnel et sens de l'écoute ;, • Capacité à créer la confiance tout en sachant recadrer lorsque nécessaire ;, • Pragmatisme et orientation solutions ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Capacité à évoluer dans un environnement en mouvement ;, • Goût du terrain et proximité avec les équipes. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise innovante en pleine phase de croissance ;, • Participer à une étape clé de structuration de l'organisation ;, • Occuper un poste à fort impact et à forte visibilité ;, • Travailler en proximité avec les équipes dirigeantes ;, • Bénéficier d'une réelle autonomie dans la construction et l'amélioration des pratiques RH ;, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et stimulant. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Localisation : Basé à la Rochelle (17) Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

With a passion for life Rejoignez nos équipes diverses, multiculturelles et passionnées, et envisagez une carrière qui vous permet d’évoluer à la fois personnellement et professionnellement. Chez Getinge, notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de personnes d'accéder à des technologies qui sauvent des vies. Pour faire une vraie différence pour nos clients et sauver plus de vies, nous avons besoin de personnes "Team Players, Forward Thinkers and Game Changers" .(qui ont l'esprit d'équipe, qui vont de l'avant et qui changent la donne)Vous recherchez une carrière stimulante ? Ne cherchez plus, rejoignez notre équipe.Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE Etablissement de Vendôme conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés, spécialisés dans les solutions de protection pour le secteur nucléaire.GETINGE LIFE SCIENCE Etablissement de Vendôme est un site industriel innovant, qui emploie 40 personnes, et produit principalement des dispositifs à destination de l’industrie nucléaire.Le groupe Getinge est engagé dans une trajectoire Net Zéro SBTi* en 2050 sur l’ensemble de ses activités et le site de Vendôme s’implique pleinement dans la transition bas carbone au travers de plans d’actions long terme pilotés au sein de tous les services. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) promotion 2024/2025, nous déployons au sein de Getinge Life Science Vendôme une stratégie RSE globale, ambitieuse et audacieuse. Nous recherchons pour notre Direction Supply Chain, un(e) :CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE (H/F)CDI à pourvoir dès que possiblePoste basé à Vendôme (41)Rattaché(e) au Responsable Logistique et Import-Export, vous êtes avant tout un manager de terrain, garant du bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre, de la performance quotidienne et de la cohésion de votre équipe.Véritable relais du management, vous savez emmener, fédérer et faire grandir vos collaborateurs, tout en assurant la continuité, la fiabilité et la qualité des opérations logistiques, dans un environnement industriel structuré.Vous assurez les missions principales suivantes :Manager, animer et fédérer une équipe logistique opérationnelle, en assurant un encadrement de proximité et une présence terrain forteOrganiser et piloter l’activité quotidienne (flux entrants et sortants), en garantissant le respect des exigences Qualité, Délais, Coûts et SécuritéAdapter l’organisation, les priorités et les ressources face aux aléas opérationnelsCréer un climat de confiance, de coopération et de responsabilisation au sein de l’équipeÊtre un acteur clé de la communication transverse, en lien avec la Production, la Qualité, la Supply Chain et les fonctions supportTravailler en étroite collaboration avec l’autre chef d’équipe logistique, notamment sur des projets transverses, d’amélioration continue et de structuration des pratiquesSuivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des actions correctivesÊtre garant(e) du respect des règles HSSE et des procédures internesAccompagner la montée en compétences des collaborateurs (polyvalence, formations, habilitations)Votre profil :Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité managériale forte, capable d’embarquer les équipes et de donner du sens au quotidien.Vous disposez :D’une formation ou expérience solide en logistique / environnement industrielD’une expérience confirmée en management d’équipe de terrainDe connaissances en organisation de flux, outils informatiques et idéalement ERPVous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership naturel, votre crédibilité terrain et votre sens de l’exemplaritéVotre capacité à manager, fédérer et faire respecter un cadreVotre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe et en transversalVotre sens des responsabilités, votre pragmatisme et votre capacité à gérer les imprévusVotre envie de vous inscrire dans une dynamique collective et durableCe que Getinge Life Sciences Etablissement de Vendôme a entre autres et plus particulièrement à vous offrir :La fierté de contribuer à sauver des vies,Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback,Un parcours de formation et d’intégration à l’image de nos valeurs : Game changers, Forward Thinkers, Team Players,Une charte télétravail, un compte épargne temps support de notre flexibilité,Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés,Un plan d’intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieuxUne situation géographique nous permettant de concilier naturellement qualité de vie, bien-être et performance.*SBTi : L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation internationale d’action climatique d'entreprise qui permet aux entreprises de jouer leur rôle dans la lutte contre la crise climatique.Net Zéro : signifie réduire nos émissions (scope 1, 2 et 3) de 90 % en 2050 par rapport l’année référence 2021 et le solde restant de 10 % grâce aux compensations carbone#LI-ND1À propos de nousConvaincu que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possibles, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de stérilisation centrale et des sciences de la vie. Avec plus de 12.000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays. Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Envie de participer à l’aventure ?Devenez notre futur(e) :Coordinateur formation Transverses et Managériales H/FVotre mission principale :Piloter l’offre de formation transverse et managériale afin de développer les compétences, accompagner les managers et renforcer la performance collectiv

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

Formation : organisation logistique des sessions de formation, suivi du plan de développement des compétences et analyse des indicateurs RH.

Rattaché au Directeur CSS SupportServices France, vous êtes responsable du service "Ingénierie de laFormation & Logistique Clients" En tant que Responsable duservice, vous : - Managez une équipe composée de chefs de projetformation, infographistes, chargés de logistique clients, ba

Formation en ligne cherche responsable administratif et financier en alternance pour superviser la comptabilité, préparer les déclarations fiscales et sociales, et gérer les relations avec les organismes sociaux.

Le responsable de projet pilotera les activités recherche et formation du projet IRIS-E, encadrera une équipe, et assurera le suivi budgétaire.

Le frigoriste sera responsable de la formation technique et de la maintenance des équipements frigorifiques.