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Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacunAvec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d'Île de France Mobilités.Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du Groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l'ensemble de son réseau.Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 28 lignes de bus et le T9 sur le territoire Seine Orly (Paris et Sud du Val de Marne), dès le 1er août 2026. Dans le cadre de la création de cette nouvelle structure, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute des Managers de Proximité F/Hpour son Centre Opérationnel Bus et tram situés à : Orly et Choisy le Roi.Rattaché au service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, le manager de proximité encadre et assure le management d’un groupe d’agents de conduite bus et tram. En véritable relais de la Direction, il adhére à la politique et aux valeurs de l’Entreprise, la transmettre et est le garant de la bonne information de ses équipes.Missions:Encadrement des équipes de conduiteParticiper activement au processus d’intégration d’un nouveau collaborateurÊtre force de propositions sur l’organisation de l’exploitation ou l’amélioration des conditions de travailVeiller en permanence à la bonne exécution du service par rapport aux critères de qualitéS’assurer du respect des règles et des procédures en vigueur et de l’application du règlement intérieurRéaliser les entretiens professionnels de son équipe et s’assurer du suivi de leur progressionVeiller au respect des savoir-être de ses agents de conduite (tenue, courtoisie…)Réaliser les entretiens de ré-accueilFaire monter en compétence son équipe d’agents de conduiteUtiliser tous les outils KIVIA (ex : MKM ponctualité/régularité, PW BI, etc…) mis à disposition par le groupe et la filiale permettant le management de la qualité de serviceParticiper activement à la réussite du programme KIHOPrésence TerrainParticiper et réaliser les points information agents de conduite sur les 5 COBParticiper et réaliser les tournées terrainAccompagner ses agents de conduite et remonter les dysfonctionnements que vous pouvez constaterÊtre force de propositions sur des actions correctives liées à l’exploitation (charge constatée, infrastructures à adapter…)Être mobilisé(e) en cas de situation perturbée et, en lien avec KORRIVA ou le PCCIV, assister les agents de conduite et informer la clientèleAssurer de manière ponctuelle la conduite du tramway (ou du bus) en service commercial ainsi que les acheminements des rames ou des bus entre le dépôt et la ligne.Assurer le soutien voire l’accompagnement des agents de conduite en cas d’agressionVerbaliser les infractions sur la plateforme Tram et les arrêts et couloirs busSuppléer le cas échéant les contrôleurs réseauxMettre en place et réaliser des points infos conducteurs sur les différents sites de prises de servicesSécurité & EnvironnementSuivre les accidents, incidents, évènements d’exploitation. Être acteur actif de la baisse de l’accidentalité, des incidents, évènementsSuivre les dossiers Accidentalité de son équipe et réaliser le cas échéant des entretiens d’études accidents en lien avec le HSE à l’issue desquels vous proposez des reprises en formation, des entretiens disciplinaires, des suivis en ligne…Suivre les fautes de sécurité ferroviaire. Être acteur actif de la baisse des fautes de sécurité ferroviaireParticiper et réaliser les Commissions accidentalité bus/tramway et habilitation tramwayParticiper et réaliser contrôle de niveau 1 :Réalisation des audits de conduiteRéalisation des accompagnements et suivisParticiper activement aux sensibilisations accidentalitéRéaliser les études accident bus et tramway à J+7 maximumSensibilisation sur les pratiques d’éco-conduiteUtiliser tous les outils informatiques (ex : Stratio, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de l’éco-conduite et de la réduction des consommationsFaire réaliser les déclarations internes d’accident tiersUtiliser tous les outils informatiques (ex : Keorisk, Fichier de suivi HSE, PW BI, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de la sécuritéCompétences techniques :Titulaire d'un BTS Manager de proximité dans le transport ou 5 ans d'expériences recquises dans une fonction similaire.Détenteur du Permis B et D.Connaissance de la règlementation sociale du transport de voyageurs.Statut maitrise, Temps plein CDI.Déplacement sur les différents sites de l'entreprise Respect des conditions de sécuritéVous êtes en relation avec l'ensemble des autres services de l'entreprise (exploitation, RH).Compétences comportementales :Aisance relationnelle, Organisation, Loyauté, Exemplarité, Capacité à garder son calme face à des situations d’urgence, Travail en équipe, Capacité d’initiative et Réactivité

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.En 2023 nous avons ouvert un site de production en France, si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !Les missions :Nous sommes à la recherche d’un contrôleur qualité à réception afin de s’assurer de la bonne qualité des Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité à Réception pour s'assurer que chaque ingrédient, et plus particulièrement nos fruits et légumes, soit d'une qualité irréprochable. Vous serez responsable de l'analyse des produits, du suivi des anomalies et de la communication avec nos partenaires et nos équipes.Pragmatique et exemplaire, vous savez allier rigueur et prise de décision pour protéger nos standards tout en soutenant la production. Rejoignez une entreprise en pleine expansion où votre expertise sera valorisée et où les opportunités d'évolution sont réelles.HelloFresh France est en forte croissance, notre site de production grossit et des opportunités de formation, de promotion, et de mouvement inter-services se présenteront régulièrement.Ce que tu feras : Contrôler la qualité de nos Fruits et légumes selon les standards du groupe (Étiquetage, poids, aspect, Température…)Assurer une remontée au fil de l’eau aux fournisseurs via nos outils de gestion des non conformitésBloquer des produits et suivre leur retour ou leur destructionRéaliser des audits internes de nos process qualitéParticiper à la révision et l’amélioration de nos processus afin de toujours mieux satisfaire nos clientsLes informations pratiques :Travail en environnement froid - EPI fournisShift du matin : 4h-12h. Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineShift de l’après-midi : 12h-20h. Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineCe que nous recherchons chez un.e candidat.e :Tu as au minimum 4 ans d'expérience dans le secteur des Fruits et LégumesTu es à l’aise avec les outils informatiques, suivi de mail et logiciel de suivi des anomaliesTu es à l’aise avec les chiffres et est capable de traiter et d’interpréter des données parfois complexes sur GSheetTu ne crains pas les défis et es à l’aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolutionTu as des capacités développées en communication et un contact facileTu as un fort attrait pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue des processusTu as de très bonnes aptitudes rédactionnellesCe que nous t’offrons :Un environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte30% de réductions sur nos Box HelloFresh 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)50% de participation au transport en communDes paniers repas (3,75 euros par jour travaillé)Une courbe d’apprentissage rapide garantie, accompagnée par un budget développement personnel Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun.eVoici le déroulé du processus de recrutement :Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens ainsi qu’un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Sous la responsabilité du Responsable QPE de la Direction Génie Civil Opérationnelle Nord, vous aurez en charge la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue des systèmes de management de la qualité au sein de votre périmètre DATA CENTER .VOS PRINCIPALES MISSIONSAssurer le déploiement de la politique QE de la Direction Opérationnelle Nord sur le périmètre et en assurer le suivi des actions / objectifs / indicateurs.Coordonner les actions qualité avec les différents servicesRédiger les documents système (PAQ – PAE - PPSPS)Participer aux réunions de lancement / clientPréparer et participer aux audits qualité, puis apporter des réponses aux remarquesS’assurer de la conformité règlementaire des activitésReporter et Analyser les évènementsFormer et Sensibiliser les équipes aux outils et aux règles qualitéÊtre l’interlocuteur qualité pour Eiffage Génie Civil auprès de la direction de projetQualité :Définition et suivi des plans de contrôle (notamment pour les activités GOE et CES)Déploiement de l’outil de digitalisation des contrôles NOVADESuivi des réserves qualitéSuivi des Fiche de Non-Conformité / Fiche de Modification / Fiche d’AdaptationCE QUE NOUS RECHERCHONSDe formation bac+3 à bac+5 en qualité, sécurité, environnement ou domaines connexes, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire, dans le domaine du BTP ou de l’industrie.Vous devez : maitriser les normes ISO 9001, ISO 14001 , ISO 45001, MASE et des réglementations en vigueur ; avoir des compétences en audit et en analyse de risques ; et le connaissance de l’outil NOVADE serait un plus.CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI rattaché à l’activité Génie Civil - Datacenters en Ile-De-France dépendant de la Direction opérationnelle Nord. Projet actuel à Lisses (91)Rémunération selon profilPrimes diverses (13ème mois, prime vacances)Voiture de fonctionActionnariat salariéCSERejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn entretien RHUn entretien avec le directeur de l’activitéUn entretien avec la Responsable QSEEgalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamilleRejoignez-nous ! SummaryLocation: LissesType: Full time

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires IDF/Nord , un ou une « Responsable QPE »Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d’ETF effectue tous types de travaux d’électrification, de la construction des réseaux d’alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. Pourquoi rejoindre ETF ?Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiersVous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le nord de la France et l'Ile de France.Vous participerez à l’évolution de la mobilité verte de demainNous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.Votre rôle chez ETF Avec Mabel, la Responsable QPE et Jean Baptiste, le chef d'Agence Caténaires IDF/Nord, vous mettrez en œuvre l’application et le suivi du système de management de la Qualité, de la Prévention et de l’Environnement sur divers chantiers caténaires d’ETF.Les principales missions sont les suivantes : Mettre en œuvre et dynamiser la politique QPE : informer, et conseiller les opérationnels.Appliquer et faire appliquer le système QPE d’ETF, participer à son évolution et à sa diffusion.Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes.Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions préventives et correctives.Participer à la réalisation des audits internes selon le programme annuel ou sur demande opérationnelle.Assurer la réalisation d’actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques QPE (mise à jour et diffusion de la documentation).Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d’actions mis en œuvre.Suivre la démarche de l’entreprise auprès de nos sous-traitants et des partenaires extérieurs.Informations complémentaires. Poste avec des déplacements à prévoir dans le nord de la France et l'Ile de FranceCe poste n’est pas fait pour vous si…· Vous n’êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements dans le nord de la France et l'Ile de France.· L'autonomie n’est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l’entreprise auprès de nos clients. Ce que l’on attend de vous : · Une expérience d’au moins 5 ans dans l'animation QPE sur de chantiers BTP.· La capacité à suivre plusieurs chantiers de manière autonome et organisée.· Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.· Être force de proposition, capable d’aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.Le processus de recrutement ?1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Gaëlle, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez Mabel (la Responsable QPE Caténaires) en physique ou bien par TEAMS. 4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Gaëlle.5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites. 6. Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’agence Caténaires.Ce que nous proposons ? Sur le poste…· Un environnement dynamique et stimulant grâce à la pluralité de chantiers Caténaires. Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière… · Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée. · Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.· Des opportunités de carrière : Bénéficiez de belles perspectives de mobilité interne dans une entreprise à forte croissance.Les avantages d’appartenir au groupe VINCI…· En intégrant ETF, vous bénéficierez d’un 13ᵉ mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, ainsi que d’une participation et d’intéressement conformément à l’accord d’entreprise.· Une voiture de fonction mise à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels.· La prise en charge complète des frais de déplacement et d’hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d’une indemnisation selon les barèmes internes.· Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels.· L’accès au plan d’épargne groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI.· Et bien d’autres avantages encore !Venez œuvrer pour un monde durable. EntitéAu sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires. ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble. En BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :DRSUD/CAT/IDF-128299Code client :590Lieu :Lisses, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?Votre ChallengeNotre Direction Secrétariat Général de la Centrale d’achat d’INTERSPORT, recrute un(e) Contrôleur Financier Réseau. Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous assurez la prise en charge des dossiers financiers des magasins de nos adhérentsVous serez amené(e) à :Analyser des bilans financiers des magasins de nos adhérentsDiagnostiquer des problématiques financières des points de venteFormer et accompagner nos adhérents au logiciel de pilotage financierEtudier des projets d’investissements (création de points de vente, transfert ou transmission d’entreprise).vos TalentsDiplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans le domaine de l’analyse financière ou le contrôle de gestion retail.La connaissance de la coopérative ou de la franchise serait un vrai plus.Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’ouverture d’esprit, et de pédagogie. Votre sens de la discrétion et votre capacité à créer des relations de confiance seront de véritables atouts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes motivé par l’univers du sport et avez le sens du commerce.Des déplacements seront à prévoir après 6 mois d’ancienneté.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.#LI-CD1PostulerCDI91160 Longjumeau

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !Votre ChallengeLa direction Supply Chain recherche un.e. Supply Planner. Rattaché.e au Responsable Planification et Administration des Ventes, vous assurez la prévision de l’activité des entrepôts et garantissez l’optimisation et la bonne exécution du pilotage centralisé des approvisionnements aval, sur un périmètre de produits saisonniers et permanents. En tant que véritable partenaire logistique, vous assurez la liaison entre les équipes import et l’entrepôt, tout en coordonnant les activités en fonction des modes de gestion de la Supply Chain.Plus précisément, vous serez amené.e à :Coordination et Planification de l’activité entrepôts Centraliser et analyser les informations de l’entrepôt concernant la capacité de préparation, de stockage et de livraisons,Assurer la prévision et la planification des approvisionnements en prenant en compte plusieurs facteurs tels que la période d’activité, les capacités de production, les capacités de stockage et les prévisions de vente,Anticiper les besoins d’approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort,Prioriser les flux en tenant compte de la capacité de l’entrepôt (moyens humains, disponibilité de stockage)Assurer le suivi de l’évolution des stocks aussi bien au niveau physique qu’informatique ;Assurer le suivi de réception et livraisons des produits permanents et saisonnier,Evaluer les retards éventuels sur les différents univers de produits et proposer des actions correctives en vue d’optimiser l’efficacité des flux logistiques et satisfaire les points de vente,Elaborer et partager les différents plans de charge de l’entrepôt (réception et réassort), en analysant les informations des services approvisionnement et import.Optimisation des processus et méthode Supply ChainProposer des processus et actions en vue de développer l’efficacité supply-planning,Développer des méthodes supply-planning en vue de disposer d’une prévision du plan de charge à six mois,Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance et assurer un reporting auprès des responsables,Elaborer et animer des outils d’automatisation de suivi et d’anticipation de l’activité,Réaliser des rapports sur les priorités logistiques, les justifier et les communiquer aux différents acteurs,Soutenir les responsables dans le rôle d’interface logistique entre la centrale, les points de vente et l’entrepôt en vue d’optimiser la performance de l’activité,vos TalentsDe formation supérieure Bac+5 du type école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Supply chain ou logistique, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de l’approvisionnement aval et la gestion des prévisions.Vous possédez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant d’anticiper et de surmonter les défis.Vous démontrez une forte aisance relationnelle, une capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et à votre environnement. Organisé.e, dynamique, proactif.ve et flexible dans les situations à forts enjeux. Votre appétence pour l’analyse de données chiffrées est un atout majeur pour ce poste.Structuré.e et ayant un esprit d’analyse, vous faites preuve d’une grande rigueur au quotidien.Vous maîtrisez SAP ou un autre ERP, et êtes à l’aise avec les outils de Business Intelligence (BI). Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable pour ce poste.Poste basé à Longjumeau (siège desservi par la ligne de Tramway T12 et des bus en provenance notamment de Paris).A pourvoir dès que possible.CandidaterCDI91160 Longjumeau

Référence : 56047 Le Groupe Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteVous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez nous !Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions.A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous :Managez l'équipe :Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'ActivitéAssurez la communication ascendante et descendante sur votre serviceVeillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation)Pilotez et optimisez l'activité :Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et QualitéValidez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipesAnalysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisationParticipez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécutionAméliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matérielExprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son départementAccomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien.Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsUne formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Nous recherchons pour notre client, évoluant dans le TP et la construction, un(e) comptable clients en CDI. Rattaché(e) à la responsable comptable adjointe, vos missions seront les suivantes :. De formation comptable, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience, idéalement acquises dans le

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Responsable Médical(e) de Programmes Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein des activités médicales et de pharmacovigilance, vous pilotez un programme clinique en lien étroit avec les équipes scientifiques, les fonctions support et les partenaires externes. Missions principales • Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique d’un programme clinique, en garantissant sa conformité réglementaire, scientifique et éthique, • Collaborer avec les équipes internes (programmes, recherche préclinique, partenaires académiques) pour concevoir les protocoles et orienter les décisions stratégiques, • Rédiger les documents médicaux clés : protocoles, brochures investigateurs, rapports d’études et publications scientifiques, • Organiser et coordonner les activités médicales : sélection des prestataires, participation aux réunions d’investigateurs, advisory boards et safety boards, • Contribuer aux soumissions réglementaires et aux échanges avec les autorités de santé et les comités d’éthique, • Analyser et valider les données cliniques, coordonner leur interprétation et assurer leur qualité, • Suivre les aspects budgétaires liés aux activités médicales, • Superviser la pharmacovigilance : suivi des événements indésirables, rédaction de rapports et participation aux déclarations réglementaires, • Représenter Généthon auprès des autorités de santé et des instances scientifiques, • Participer à la formation interne et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Profil recherché • Médecin (Doctorat en médecine ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience en développement clinique dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou en CRO, • Solide expertise en stratégie de développement clinique et en pharmacovigilance, • Expérience en thérapie génique ou cellulaire appréciée, • Capacité à piloter des programmes complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la coopération et capacité à représenter l’entreprise Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir de septembre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Responsable Scientifique Clinique H//F Au sein de l’équipe « Affaires médicales et pharmacovigilance » et sous la supervision du Responsable Affaires Médicales et Pharmacovigilance, le(la) candidat(e) sélectionné(e) contribuera au développement clinique de programmes innovants de thérapie génique dans les maladies rares. Il(elle) sera notamment chargé(e) de structurer, rédiger et coordonner l’ensemble des contenus scientifiques, médicaux et stratégiques associés aux projets, en assurant l’interface entre les équipes de recherche (Inserm) et l’équipe médicale et de pharmacovigilance. Vos principales responsabilités seront : Expertise scientifique et médecine translationnelle • Assurer une veille scientifique de haut niveau sur la thérapie génique, des maladies rares, des biomarqueurs et des approches innovantes de développement clinique., • Contribuer à l’interprétation et à la valorisation des données précliniques, translationnelles et cliniques afin de soutenir la stratégie de développement des programmes de Généthon., • Participer à la définition des questions scientifiques clés et à l’identification des données nécessaires pour faciliter la transition des programmes de la recherche vers le développement clinique. Rédaction scientifique et valorisation des données • Rédiger et coordonner les documents scientifiques et médicaux stratégiques associés aux programmes de thérapie génique, en particulier le programme Duchenne : dossiers scientifiques, synthèses bibliographiques, briefing book, supports de formation, argumentaires médico-scientifiques, Q&A et communication scientifique., • Contribuer à la préparation des sections médicales et scientifiques de documents réglementaires en support aux interactions avec les agences règlementaires (EMA, FDA, ANSM), les comités d’experts et les partenaires académiques ou industriels., • Valoriser les résultats des programmes à travers la rédaction d’articles scientifiques, abstracts, posters, présentations et communications scientifiques en collaboration avec les équipes internes et externes. Contribution à la stratégie de développement clinique • Apporter un support scientifique à l’élaboration ou à la mise en œuvre du plan de développement clinique des programmes de thérapies géniques, en particulier pour le programme Duchenne., • Assurer la cohérence et l’exactitude scientifique des messages utilisés dans les interactions avec les professionnels de santé et les parties prenantes externes (experts, KOLs, agences règlementaires, centres hospitaliers d’étude, etc.). Coordination et collaborations pluridisciplinaires, formations • Participation active aux séminaires internes de recherche (séminaires du jeudi)., • Animer une collaboration étroite et scientifique entre les équipes de recherche (Inserm) et le Développement Clinique (règlementaire, médical, opérations cliniques), • Assurer la crédibilité scientifique auprès d’experts externes, des centres d’étude clinique, des agences règlementaire, et des divers partenaires, • Participer à la formation en interne de collaborateurs sur divers aspects scientifiques Profil : Formation • Doctorat en sciences de la vie, biotechnologies, biologie moléculaire, thérapie génique, neuroscience, immunologie (PhD) préféré. Expérience • Excellentes compétences en rédaction scientifique et communication médicale (publications, abstracts, dossiers scientifiques, présentations, supports médicaux)., • Track record démontré de publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture, avec des contributions significatives en tant que premier auteur, auteur correspondant ou auteur principal. Une expérience de recherche en laboratoire autour de la thérapie génique, de l’édition du génome, des AAV, de l’immunologie est un plus apprécié. Compétences attendues • Excellentes capacités de rédaction scientifique en français et en anglais., • Rigueur scientifique et sens de la structuration de l’information et des données., • Bonne compréhension des environnements réglementaires, cliniques et scientifiques du secteur pharmaceutique/biotech pour la thérapie génique est un plus apprécié., • Capacité à travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires (y compris des équipes non scientifiques). Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Annonce de recrutement – Responsable Plateforme Pédagogique (H/F) Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de médicine génétique recrute un(e) Responsable Plateforme Pédagogique chargé(e) de définir, structurer et déployer la stratégie Formation & Talents du biocluster afin de renforcer les compétences, l’attractivité et le rayonnement de l’écosystème de médecine génétique. Rattaché(e) à la direction scientifique, vous occuperez un rôle important au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Temps de travail : temps partiel - 50% Disponibilité : Septembre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médicine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français dans notre domaine. Vos missions principales Pilotage, coordination et suivi du projet « plateforme pédagogique digitale » • Piloter le développement, le lancement et l’évolution de la plateforme pédagogique digitale., • Animation de groupes de travail pluri-partenaires dédiés Développement de l’offre • Identifier et prioriser les besoins en compétences exprimés par les entreprises et acteurs de l’écosystème, et assurer une veille sur les évolutions de ces compétences et besoins, ainsi que les métiers et innovations pédagogiques., • Mobiliser et animer un réseau d’experts afin de contribuer au développement de l’offre, • Coordonner le processus de structuration et mise à jour de l’offre de formation et des ressources associées. Animation, communication et rayonnement • Contribuer à la promotion et valorisation de la plateforme pédagogique, des parcours de formation et des opportunités professionnelles, ainsi que des initiatives associées en termes de formation et montées en compétences (communication, événements, séminaires…), • Participer à l’organisation d’événements de mise en relation formation–emploi et de promotion de l’offre Formation et Talents (webinaires, rencontres, colloques annuels, etc.)., • Créer des synergies entre les acteurs académiques, industriels et institutionnels afin de favoriser le développement des compétences et des talents et faciliter les mises en relation entre ces acteurs et les apprenants. Développement stratégique • Identifier des nouvelles opportunités de collaboration et développer de nouveaux partenariats académiques, institutionnels et industriels liés à la formation et au développement des compétences., • Contribuer à l’identification et au montage de nouveaux financements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la stratégie Formation & Talents du biocluster afin d’évaluer son impact et d’orienter son développement. Profil recherché : • Formation supérieure (Master / école d’ingénieur) en biologie, biotechnologies, sciences du vivant., • Expérience confirmée (3 ans) dans la gestion de projets pédagogiques ou de formation, dans un environnement scientifique, académique ou industriel (secteur santé/biotech)., • Bonne compréhension des méthodes d'ingénierie pédagogique et des plateformes digitales de formation, • Expertise en coordination pluri-partenariale : capacité à animer des groupes de travail avec des acteurs variés (académiques, industriels, institutionnels)., • Sens stratégique : capacité à identifier des besoins en compétences et à structurer une offre de formation adaptée., • Compétences en animation et communication : organisation d’événements (webinaires, colloques) et valorisation de projets., • Aisance relationnelle pour travailler avec des parties prenantes variées, aptitude à développer des partenariats (académiques, institutionnels, industriels) et à mobiliser des experts., • Une première expérience en recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats publics/privés) serait un atout., • Esprit d’initiative, créativité, autonomie, rigueur et sens du collectif, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais exigée Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en médecine génétique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : UN/E CHARGE(E) DE PROJETS CLINIQUES Au sein des Opérations Cliniques, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination opérationnelle d’une ou plusieurs études cliniques. Sous la supervision du Chef de Projet Clinique et du Responsable des Opérations Cliniques, vous veillez au respect des délais, des exigences réglementaires et des standards de qualité applicables aux essais cliniques. Missions principales : Coordination de l'étude Apporter un support au suivi opérationnel des différentes étapes du projet. Participer à la coordination des activités des prestataires (CRO, fournisseurs, etc…). Participer aux réunions de l’équipe projet. Revoir les comptes rendus de réunions et contribuer au suivi des plans d'actions. Gestion des centres investigateurs Revoir les rapports de visites de Monitoring au fur et à mesure de l’avancement de l'étude. Suivi des prestataires Participer au suivi des activités réalisées par les partenaires externes. Vérifier le respect des livrables, des délais et de la qualité attendue. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Gestion documentaire Participer à la revue des documents d'étude et de leur amendement (protocole, ICFs, CRF, monitoring plan, plan de gestion des données, etc.). Suivi réglementaire et qualité Contribuer au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Participer au suivi des approbations réglementaires et éthiques. Veiller à l'application des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et des procédures qualité. Aider au suivi de la résolution des CAPA à la suite des audits avec le support de la Qualité. Suivi des données Aider le chef de projet clinique à suivre la revue du statut des données. Aider le chef de projet clinique à préparer des rapports d'avancement. Gestion des risques Remonter au chef de projet clinique les risques identifiés susceptibles d'impacter l'étude. Participer à la mise en œuvre des plans d'atténuation. Communication Avoir une communication fluide avec les équipes internes à Généthon (Médical, PV, Opération clinique, Affaires Réglementaires) et les partenaires externes. Participer aux réunions d'équipe Opération clinique et aux réunions avec les parties prenantes. Profil recherché • Bac +5 en sciences de la vie, pharmacie, médecine, biologie ou formation équivalente., • Première expérience de 2 à 3 ans en recherche clinique., • Connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (ICH-GCP) et de la réglementation applicable aux essais cliniques., • Bonne compréhension du déroulement des études cliniques., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)., • La connaissance des outils EDC, CTMS, eTMF ou d’une plateforme digitale constitue un atout., • Une expérience dans les maladies rares ou la thérapie génique serait appréciée., • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral., • Organisation, rigueur, sens des priorités, esprit d’équipe, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir d’octobre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de Zoomlion: Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d'équipements de construction, de manutention, de levage et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui ses équipes en France afin d'accompagner sa croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Pièces Détachées(H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Évry-Courcouronnes. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pièces, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de rechange et du bon déroulement des opérations logistiques associées, afin d'assurer un service de qualité à notre réseau de concessionnaires et à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier les références de pièces à partir des catalogues constructeurs, vues éclatées et documentations techniques., • Conseiller les équipes internes, concessionnaires et clients dans le choix des pièces adaptées., • Gérer les demandes de pièces de rechange et établir les devis., • Assurer le traitement des commandes, de leur réception jusqu'à leur expédition., • Suivre les délais d'approvisionnement et informer les clients de l'avancement des commandes., • Réaliser les réceptions, contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises., • Organiser le stockage des pièces dans le respect des procédures internes., • Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks., • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards 6S ainsi que des règles de sécurité., • Collaborer avec les équipes Service, Commerciales, Logistique et le siège afin d'assurer une disponibilité optimale des pièces., • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des pièces de rechange. Profil recherché • Formation technique ou logistique (Bac à Bac+2) en maintenance, mécanique, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans la gestion des pièces de rechange, le magasinage ou l'après-vente, idéalement dans les secteurs des engins de chantier, matériels agricoles, poids lourds, manutention ou automobile., • Bonne connaissance des composants mécaniques, hydrauliques et électriques., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (ERP)., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe et autonomie. Compétences linguistiques • Maîtrise du français., • Bon niveau d'anglais professionnel., • La maîtrise du chinois constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zoomlion ? • Intégrer un groupe industriel international en forte croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel., • Participer au développement de la filiale française., • Travailler sur des équipements de haute technologie., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans plus de 100 pays.

Rejoindre le PARIS FC, c'est rejoindre un club sportif en pleine transformation où votre esprit d'initiative, votre engagement et votre envie de contribuer à des projets porteurs de sens trouveront un véritable terrain d'expression. Le PARIS FC est un acteur majeur du football français, profondément ancré dans son territoire et porté par des valeurs de travail, de diversité, d'inclusion et d'engagement. Avec ses équipes professionnelles féminines et masculines, son centre de formation et ses nombreuses actions citoyennes, le club affirme chaque jour son ambition sportive et sociétale. Depuis 2024, le Paris FC connaît une nouvelle dynamique grâce à l'arrivée de nouveaux actionnaires qui lui donnent les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et environnemental. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance (12 mois) Votre terrain de jeu : rattaché(e) au Responsable RSE, vous participez activement à la mise en œuvre des engagements sociétaux et environnementaux du club, en lien avec les différentes directions et de nombreux partenaires externes. Vous contribuez au développement d’actions concrètes à fort impact, au cœur de la stratégie du club. Vos missions • Participer au déploiement opérationnel du programme « Le Paris du Cœur », • Organiser et suivre les actions de sensibilisation auprès des différents publics du club, • Coordonner les partenaires et contribuer aux opérations matchdays et événements, • Accompagner les projets environnementaux (gestion des déchets, réduction de l’empreinte carbone, lutte contre le gaspillage…), • Suivre les indicateurs RSE et contribuer aux reportings (Bilan Carbone, rapport RSE), • Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et innovations du secteur, • Participer à la valorisation des actions via des contenus et supports de communication Votre profil : étudiant(e) en Bac+4/5 (RSE, développement durable, management du sport, communication ou équivalent), vous avez un fort intérêt pour les enjeux sociétaux et environnementaux. Une première expérience dans le sport, l’associatif ou sur des projets à impact est un plus. Qualités personnelles : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, disposez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance concrète et responsabilisante au cœur des enjeux RSE d’un club professionnel en pleine croissance, avec l’opportunité de contribuer à des projets à fort impact et de développer une vision globale du sport responsable au sein d’une équipe engagée et passionnée. Ce qu’il faut savoir sur le poste : • Localisation : Orly, • Disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends selon le calendrier sportif, • Présence lors des matchs et événements du club, • Date de début souhaitée : juillet 2026 Au Paris FC nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Hugo, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Aurélie, Directrice de la Communication pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du Club. Envie de contribuer à un projet à impact au cœur d’un club en mouvement ? Rejoignez-nous

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur de Sciences DNL (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser Vous assurez l'enseignement des sciences conformément aux programmes scolaires du Cycle 4, tout en développant chez les élèves les compétences liées à la démarche scientifique. À travers des cours dynamiques, des supports pédagogiques innovants et des activités expérimentales lorsque les conditions le permettent, vous favorisez la curiosité intellectuelle, l'autonomie et l'acquisition durable des connaissances. Vous préparez également les élèves aux différentes échéances académiques et évaluez régulièrement leurs acquis à l'aide d'outils variés adaptés à leurs besoins. Accompagner chaque élève vers la réussite Convaincu(e) que chaque jeune possède un potentiel unique, vous adaptez vos pratiques pédagogiques afin de répondre à l'hétérogénéité des profils et des rythmes d'apprentissage. Vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées par les élèves et mettez en place des solutions d'accompagnement personnalisées visant à favoriser leur progression, leur confiance en eux et leur réussite scolaire. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'enseignement. Vous êtes détenteur(trice) de la certification complémentaire DNL et justifiez d'un niveau B2 minimum selon le CECRL. Reconnu(e) pour votre expertise disciplinaire, vous savez concevoir des séquences pédagogiques attractives et adaptées à des publics variés. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages et avez à cœur d'accompagner chaque élève vers l'atteinte de son plein potentiel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur Ile-de-France. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Ile-de-France. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Rungis (94). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

Spécialiste du contrôle des équipements et installations dans les industries pharmaceutique et cosmétique, CIET Pharma, société du groupe MMS, propose des prestations de qualification, de cartographie thermique et climatique, ainsi que des interventions de métrologie sur site couvrant un large éventail de grandeurs physiques. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Coordinateur Logistique sur Site H/F. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi logistique des interventions afin de garantir leur bon déroulement et la satisfaction de nos clients. Vos missions : • Assurer la gestion et l'optimisation des plannings d'intervention., • Préparer la logistique des interventions en lien avec les techniciens et les clients., • Établir et assurer le suivi des Ordres de Mission (ODM)., • Préparer, contrôler et mettre à disposition le matériel, les équipements et les consommables nécessaires aux interventions., • Assurer le suivi et le maintien en condition opérationnelle du parc matériel., • Gérer les stocks de consommables et anticiper les besoins., • Organiser le contrôle des retours matériels ainsi que les opérations de maintenance, de réparation ou d'étalonnage., • Apporter un support opérationnel quotidien aux équipes terrain, • Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et organisationnels. À propos de vous : De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous disposez des compétences suivantes : Bonne maîtrise du Pack Office. Bonnes capacités rédactionnelles. Connaissances en métrologie appréciées. Anglais professionnel serait un plus. Vos qualités personnelles : • Rigueur et organisation., • Réactivité., • Autonomie et esprit d'initiative., • Esprit d'équipe., • Sens de l'écoute et excellent relationnel., • Capacité d'analyse et d'adaptation. Conditions du poste Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise / à définir Rémunération : selon profil Équipements mis à disposition : ordinateur portable, téléphone professionnel et outils métiers. 3 raisons de rejoindre CIET : ✅ Vous souhaitez intégrer un groupe international en expansion pour qui l'innovation est au cœur de son activité. ✅ Vous recherchez des missions qui ont du sens ? Nous contribuons chaque jour à la sécurité des produits de santé et des industries réglementées. ✅ Vous partagez nos valeurs : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Parlez de nous autour de vous ! Nous récompensons nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté #Recrutement #Logistique #Coordination #IndustriePharmaceutique #Métrologie #CIETPh

Contrôleur de Gestion Sénior Mission Générale Contrôleur de Gestion Opérationnel au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel de notre site de RUNGIS. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Performance du CA, vous êtes le garant de la compréhension et de la trajectoire du chiffre d'affaires sur les périmètres dont vous êtes en charge. Véritable Business Partner/Analyst , vous identifiez les leviers stratégiques pour challenger les opérationnels et sécuriser l'atteinte des objectifs. Business Partner Créez des reportings percutants pour piloter le Chiffre d'affaires et ses leviers. Devenez le partenaire privilégié des opérationnels sur les sujets de Chiffre d'Affaires en favorisant la culture de l'anticipation. Pilotage de la Performance Vous prenez en charge les clôtures mensuelles et les reportings. Vous êtes le chef d'orchestre de l'élaboration budgétaire et assurez le suivi du budget tout au long de l'année. Vous mettez en place les outils de Rolling Forecast Expertise Data & Optimisation des Outils Vous Participez activement à l'optimisation de l'EPM pour en faire un véritable levier de pilotage (UX/UI, fiabilisation). Voir moins Le profil recherché -Formation : Bac +5 en Finance/Contrôle de Gestion. -Expérience : 8 à 10 ans d'expérience, idéalement en Retail ou Grande Distribution -Compétences Techniques : Maîtrise avancée des outils BI (Strategy/MicroStrategy) et forte appétence pour les EPM (la connaissance de Pigment est un plus) -Soft Skills : "Sens du contact" prononcé, capacité d'adaptation au changement, esprit de synthèse et proactivité, rigueur et autonomie. Bridge RH Cabinet à taille humaine qui saura vous accompagner avec écoute et bienveillance dans votre transition professionnelle Il n'y a qu'un pont à franchir : Bridge RH vous accompagne avec pour objectif de vous faire faire de belles rencontres professionnelles Infos complémentaires Nombreux avantages groupe (PEE, mutuelle famille prise en charge à 70%, carte restaurant, retraite complémentaire, prime annuelle, intéressement, prime sur objectif, RTT...) 2 jours de tt Entreprise où il fait bon vivre avec de nombreuses passerelles pour construire un parcours professionnel évolutif et challengeant 60/70k€ négociable

Corsair, compagnie aérienne française régulière spécialisée dans le long-courrier basée à Rungis (94), s’appuie sur une flotte composée exclusivement d'Airbus A330néo, l'une des plus jeune au monde, et propose une offre triclasse moderne. Nous recherchons un(e) Analyste Pricing en CDI pour piloter l’optimisation tarifaire sur un portefeuille de lignes clés. Une expérience significative en pricing est indispensable. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une compagnie aérienne est un vrai atout. Au sein la Direction Revenue Management, Pricing et Programme, l’analyste pricing est rattaché hiérarchiquement au Responsable Pricing. Vos missions : 1. Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire de son portefeuille o L’analyste pricing est en charge d’un portefeuille de plusieurs lignes opérées par Corsair. Sur ce portefeuille il doit élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire permettant d’être en accord avec la stratégie globale de la compagnie : • Définir les niveaux et les conditions tarifaires publics sur l’ensemble de ses destinations, • Définir la politique des offres négociées en lien avec le service commercial pour répondre aux besoins des différents segments de marchés (TO, Corporate, etc…) o S’assurer de la compétitivité permanente de l’offre Corsair sur l’ensemble de son portefeuille et être force de proposition pour s’adapter au contexte concurrentiel (veille tarifaire permanente) o Garantir la cohérence des grilles tarifaires : cohérence intra-grille (structure de buy-up efficace, écart de prix entre produits entre cabines), cohérence entre les différentes grilles tarifaires (publiques et négociées) o Maitriser les spécificités des marchés de son portefeuille, le contexte concurrentiel et l’évolution de l’offre industrie. 1. Coordonner son activité pricing avec les différents services o Se coordonner avec la gestion des vols, le marketing (opérationnel et web) et la direction commerciale pour le lancement d’actions commerciales et tarifaires en cohérence avec les besoins o Assurer l’interface permanente avec le service filing/tarification pour s’assurer de la bonne compréhension et de la cohérence de la stratégie et des actions mises en place en regard avec la structure tarifaire de l’offre Corsair sur son portefeuille. 1. Participer au développement des outils/reportings/process du service o Être proactif sur le besoin / le développement / l’amélioration d’outils et reportings d’analyse et d’aide à la décision o Participer à l’amélioration et optimisation des process de chargements de tarifs et grilles (publics et négociés) en collaboration étroite avec le filing Formation et prérequis • Formation supérieure Bac +5, Grande école d’Ingénieur ou de Commerce, • Expérience avérée dans le domaine du Revenue Management/Pricing. Compétences techniques • Anglais courant, • Maîtrise avancée de Excel. La connaissance de VBA est un plus., • Expertise dans le domaine du revenue management, • Des connaissances sur les systèmes Amadeus (plus particulièrement ARD) ou autre GDS et ATPCO (Distribution des tarifs) sont un vrai plus. Qualités humaines et savoir-être • Organisation, • Méthode / Rigueur, • Capacités d’analyse et de modélisation, • Autonomie et proactivité, • Sens relationnel, esprit d’équipe, • Confidentialité Autres éléments à prendre en compte • Lieu d’activité : Rungis (94), • Télétravail possible après la période d'essai et selon nos accords, • Facilités de voyage

Au sein de la Direction MDD, et rattaché.e à la Responsable de Pôle DPH, nous recherchons un Acheteur H/F en CDD, sur la catégorie DPH. CDD de Septembre 2026 à Décembre 2027, durée de 16 mois. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Décliner la politique d'achats sur vos familles de produits,, • Construire les gammes, analyser le marché, élaborer et mettre en place des animations sur vos gammes de produits,, • Préparer les dossiers fournisseurs et établir les contrats,, • Contribuer au développement d'une offre différenciée et de qualité,, • Assurer la gestion des prix et des marges dans le cadre des objectifs définis. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez suivi une formation dans le domaine des Achats et justifiez d’une première expérience (1 à 3 ans) réussie en tant qu’Acheteur(se)., • Vous êtes doté d’une véritable sensibilité « Produit »., • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel., • Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et aimez le travail en équipe transverse., • Vous avez idéalement évolué dans le secteur de la grande distribution ou du retail. Informations supplémentaires : • Poste en CDD, dès que possible jusqu'à fin décembre 2027 (environ 16 mois)., • Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement. Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois. • Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,, • Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,, • Contrôler les documents d’identité,, • Rédiger diverses attestations administratives,, • Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,, • Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),, • Gérer le courrier administratif quotidien,, • Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),, • Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),, • Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…). Gestion de la paie : • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,, • Contrôler et suivre les acomptes,, • Participer à la gestion de la paie de A à Z,, • Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),, • Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),, • Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,, • Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),, • Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…). De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel. • Votre profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion, Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités, Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation., • Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques., • Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement. Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue) Salaire de base : 2 500€ bruts par mois Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h 1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation

Vous accompagnez et conseillez les équipes opérationnelles dans la contractualisation des partenariats avec nos prestataires de services clients et fournisseurs, tout en étant le garant du respect des obligations légales et de l’intérêt de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vous intervenez principalement sur le droit du transport et le droit de la distribution. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Négocier le volet juridique de contrats de transport/logistique, sous-traitance, contrats d’approvisionnement (dont convention unique, MDD), contrats agricoles., • Négocier le volet juridique de contrats prestations de services (notamment IT, Marketing, dans un contexte technologique innovant et fortement opérationnel : projets digitaux y compris en matière d’e-commerce), contrats divers., • Accompagner les équipes quant aux problématiques de droit du transport, commercial, mais aussi de conformité aux règlementations (dont Egalim 2) et ce de façon transverse., • Coordonner le cas échéant avec nos avocats et, selon les standards de l’entreprise en la matière, dans nos filiales., • Assurer une veille et rédiger des notes juridiques sur ces différents matières. Profil De formation supérieure (Bac 5) en droit des affaires ou droit de la Concurrence et distribution, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans une fonction similaire. Une expérience dans l’accompagnement d’équipes opérationnelles en matière de Conformité et d’Ethique Professionnelle est un atout supplémentaire, notamment avec des connaissances sur les lois anti-corruption. Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Responsable Ressources Humaines - H/F. De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste.

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – une équipe dévouée de 39,000 personnes, au service de clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, acheminer et vendre certaines des boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et l'une des premières entreprises du secteur des biens de consommation au monde.Le responsable production pilote et gère la fabrication des produits finis sur les différentes lignes de production conformément aux objectifs de performances de production, de ressources humaines, de qualité, de rendement, de sécurité et d’environnement. Il peut être membre du comité de Direction du site;Responsabilités principales : Pilotage de la fabrication des produits finis : Piloter le suivi des indicateurs de performance appropriés et vérifier que les actions sont en place pour stimuler les performances du département S’assurer que toutes les équipes gèrent la production en vue de réaliser les objectifs d’utilisation de la ligne et les plans de production S’assurer que toutes les équipes gèrent l’exécution efficace et opportune du plan de maintenance (y compris nettoyage et CIP) S’assurer que toutes les équipes gèrent efficacement tous les événements planifiés et non planifiés en vue d’optimiser les performances de la ligne et le coût de production Utiliser la contribution et l’expertise des autres départements (Technique, Production et QESH) pour stimuler les performances de production Participer à la création du budget et le piloter. Vérifier que les ressources sont correctement déployées pour assurer la fabrication du produit conformément au plan de production du site. Management : Piloter plusieurs équipes de managers et d'équipes transversales, en impulsant une vision stratégique et des objectifs clairs. Etablir et contrôler les objectifs de performance au niveau du département production, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant. Développer les compétences des collaborateurs nécessaires à la performance globale de l’organisation. Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs CCEP. Initier et conduire le changement, en étant un moteur d’innovation et de transformation. Gérer un vivier de talents, en préparant la relève et en assurant la continuité des compétences. Maintenir le climat social, par la promotion d'un environnement de travail respectueux et inclusif. Communiquer de manière efficace pour renforcer la cohésion et l’engagement de l’équipe. Accompagner le changement, en facilitant l’adaptation aux nouvelles directives et stratégies. Promouvoir l’amélioration continue, en encourageant l’innovation et l’efficacité. Contribuer aux recrutements, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP Qualité, environnement, sécurité, Hygiène : S’assurer que les contrôles de qualité réalisés par les équipes production soient effectués en accord avec les normes, la législation en vigueur et les standards de CCEP. Diriger les enquêtes de gestion des incidents en vue de s’assurer de l’absence de risque pour les produits et les personnes, et intégrer les enseignements dans les pratiques de fabrication futures. S’assurer que les processus d’évaluation des risques en matière de santé, de sécurité et d’environnement sont exécutés en accord avec les normes internes et réglementaires afin de protéger le produit et les salariés. Satisfaire aux exigences réglementaires et améliorer de façon continue les indicateurs de performance en matière de RSE et de QESH. Excellence Opérationnelle : Fédérer autour de l’excellence opérationnelle en maîtrisant des outils d’amélioration de la performance (analyses de panne, formalisation des standards, SMED, maintenance autonome, suivi et réduction des sources de pertes). Sécurité : Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité. Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail. Expériences requises : Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 5 à 10 ans. Expériences en production, maintenance et approvisionnement. Bonne maitrise globale de la Supply Chain. Qualifications souhaitées : Niveau Ingénieur Bac+5 requis avec une spécialisation en industriel. Compétences techniques requises : Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : Lean, notions d’efficacité des lignes de conditionnement notamment OEE/TRS, MTBF, efficience mécanique, TPM, SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel… Excel : macro, analyse de datas. Connaissance budgétaireCompétences comportementales requises : Etat d’esprit positif Résolution de problèmes et pensée critique Agilité et gestion du changement Autonomie et responsabilisation Créativité et innovation Leadership Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence salariale, nous publions une fourchette de rémunération conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations.France: - En outre, nous proposons un ensemble complet d’avantages comprenant des avantages financiers, médicaux et liés au bien‑être, qui varient selon le poste et le pays.Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners.Notre proposition de valeur pour les collaborateurs :Being RewardedSalaire compétitif sur le marchéCycle annuel de rémunération et de bonusCCEP Plan d’achat d’actions et action jumeléeBons repasAllocation de travail flexibleBeing ConnectedTout le monde est le bienvenu – Culture d’inclusion, de diversité et d’équitéProgramme Keep In Touch – en soutien au congé parentalAménagement de bureau inspirant avec d’excellentes boissons et une cantine subventionnée à SofiaProgramme de parrainageBeing Developed & ValuedSoutien et parrainage des qualifications professionnellesCommunauté Ninja et certification Lean Six SigmaPlateformes d’apprentissage CCEP et programmes de formation au leadershipCroissance de carrière et progression des talentsProgramme de reconnaissanceBeing WellModes de travail flexibles et hybridesJours de congé payés supplémentaires au démarrage et en plus – anniversaire, qualification et bénévolat ;Programme Bien-être et Sports, y compris les Réductions d’entreprise et les frais d’abonnementCommunauté et initiatives de bien-êtreProgramme d'aide aux employésAssurance maladie complémentaire et assurance dentaireBeing InspiredProjets sociaux et programmes caritatifs communautairesParticipation aux défis d’entreprise - marathon, sports, loisirsConférenciers externes en coaching de vie et conférences sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelleActivités de team building et événements ludiquesNous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – une équipe dévouée de 39 000 personnes, au service de clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, acheminer et vendre certaines des boissons les plus appréciées au monde.Nous sommes une entreprise mondiale et l'une des premières entreprises du secteur des biens de consommation au monde. Nous aidons nos 4 millions clients à se développer, et nous investissons constamment dans le développement de nouveaux produits phares, de technologies innovantes et d'idées nouvelles. Cela nous aide à ravir les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour.-

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172985 Description du posteIntitulé du posteProgram Excellence Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes :-Pilotage du processus PGM-Pilotage des opportunités au niveau DivisionRattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de :Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :- Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation- Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints- Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers- Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes- Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager- Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)- Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus- Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentationPilotage des opportunités au niveau Division :- Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.- Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.- Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques- Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.- Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.- Animer les instances de revue des opportunitésMais encore ? (avantages, spécificités, …)AucuneParlons de vousLe/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels.Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres.Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait unplus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Débutant)

locationonRUNGIS, Val-De-MarneworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour un acteur international de référence du secteur agroalimentaire, un Responsable Qualité France H/F en CDI, basé à Rungis (94). Au sein de l'organisation, vous êtes garant de la politique Qualité et Sécurité Alimentaire sur l'ensemble des sites français. Véritable référent de la fonction Qualité, vous contribuez à la conformité des activités, à l'amélioration continue des processus et au développement d'une culture qualité exigeante au sein des équipes. Vos missions principalesPiloter et déployer la politique Qualité et Sécurité Alimentaire sur l'ensemble des sites français en garantissant l'application des standards Groupe,Garantir la conformité réglementaire, le maintien des certifications et le bon déroulement des audits internes, externes et des inspections,Animer la démarche d'amélioration continue à travers la gestion des non-conformités, les analyses de causes racines et le pilotage des actions correctives et préventives,Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets qualité, sécurité alimentaire et exigences clients, en favorisant le développement d'une culture qualité forte,Encadrer, développer et fédérer une équipe Qualité d'environ 12 collaborateurs dans un environnement multisites,Assurer le suivi des indicateurs de performance, le reporting auprès de la Direction et représenter l'entreprise auprès des clients, autorités et organismes certificateurs,Participer aux projets stratégiques du Groupe, notamment en matière de RSE, de durabilité et de gestion de crise. Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Qualité, Agroalimentaire, Ingénierie ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions Qualité, idéalement au sein d'un environnement industriel agroalimentaire. Une expérience en management d'équipe et dans un contexte multisites constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les principaux référentiels qualité du secteur (IFS, BRCGS, FSSC 22000, ISO 22000), les démarches d'audit ainsi que les exigences réglementaires liées à la sécurité alimentaire. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du terrain et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez accompagner le changement, piloter la performance et faire preuve de réactivité dans des environnements exigeants. Rigoureux(se) et pragmatique, vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'un bon sens de l'organisation. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international.Si cette opportunité confidentielle vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne. Pour faire la différence : https://www.lhh.com/fr/fr/A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour un acteur international de référence du secteur agroalimentaire, un Responsable Qualité France H/F en CDI, basé à Rungis (94). Au sein de l'organisation, vous êtes garant de la politique Qualité et Sécurité Alimentaire sur l'ensemble des sites français. Véritable référent de la fonction Qualité, vous contribuez à la conformité des activités, à l'amélioration continue des processus et au développement d'une culture qualité exigeante au sein des équipes. Vos missions principalesPiloter et déployer la politique Qualité et Sécurité Alimentaire sur l'ensemble des sites français en garantissant l'application des standards Groupe,Garantir la conformité réglementaire, le maintien des certifications et le bon déroulement des audits internes, externes et des inspections,Animer la démarche d'amélioration continue à travers la gestion des non-conformités, les analyses de causes racines et le pilotage des actions correctives et préventives,Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets qualité, sécurité alimentaire et exigences clients, en favorisant le développement d'une culture qualité forte,Encadrer, développer et fédérer une équipe Qualité d'environ 12 collaborateurs dans un environnement multisites,Assurer le suivi des indicateurs de performance, le reporting auprès de la Direction et représenter l'entreprise auprès des clients, autorités et organismes certificateurs,Participer aux projets stratégiques du Groupe, notamment en matière de RSE, de durabilité et de gestion de crise. Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Qualité, Agroalimentaire, Ingénierie ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions Qualité, idéalement au sein d'un environnement industriel agroalimentaire. Une expérience en management d'équipe et dans un contexte multisites constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les principaux référentiels qualité du secteur (IFS, BRCGS, FSSC 22000, ISO 22000), les démarches d'audit ainsi que les exigences réglementaires liées à la sécurité alimentaire. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du terrain et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez accompagner le changement, piloter la performance et faire preuve de réactivité dans des environnements exigeants. Rigoureux(se) et pragmatique, vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'un bon sens de l'organisation. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international.Si cette opportunité confidentielle vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne. Pour faire la différence : https://www.lhh.com/fr/fr/A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

En sa qualité de Responsable de Secteur - Pneus Tourisme, le/la titulaire du poste sera rattaché(e) au Responsable de Région et aura essentiellement pour mission de :1- Prendre en charge et suivre le développement des ventes sur son secteur (départements 44/49/85/53)Visiter, fidéliser et améliorer la représentativité de la Société auprès la clientèle existanteProspecter de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires du secteurMettre en œuvre les actions définies par la hiérarchie destinées à régler les litiges et à réduire le montant des arriérés des comptes clientsAssurer la promotion de l’offre BridgestoneVendre et faire vendre. Etudier la possibilité de mise en place d’actions et animations des équipes de nos partenaires.Accompagner les client grossistes et revendeurs dans la promotion des marques du groupe auprès des réseaux secondaires.Organisé par les points de vente : ouverture de magasin, manifestation sportive, chalenge équipes….Organisé par Bridgestone : salon de l’automobile, journée d’essais sur circuits …2- Développer le chiffre d’affaires en respectant les priorités données par la Direction Commerciale et en préservant les margesRéaliser et dépasser les objectifs de chiffres d’affaires définis par la Direction CommercialeAméliorer les ventes unitaires en prenant en compte les critères de rentabilité de chaque catégorie de produit.3- Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité auprès de ses Responsables HiérarchiquesPar catégorie de produit, de client, par mois/anRédiger des rapports de visite Clients détaillés4- Assurer la formation des distributeursOrganiser des mini séminaires pour les clients : Développer la connaissance des qualités techniques et commerciales du produitDévelopper la connaissance des gammes en fonction de l’utilisation des produits et de leurs spécificationsDe formation BAC + 2/4 ou équivalent, à dominante commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques, si possible dans le pneumatique tourisme (réseaux professionnels, grande distribution).Négociateur (-trice) et développeur (-se) dans l’âme, sensible à la dimension technique de nos produits, vous possédez également des qualités d’animateur.Vous êtes : Dynamique, disponible et prêts à relever des challengesDoté(e) d'un sens de l’organisation et d'un esprit d’équipeDoté(e) d'une force de conviction et avec aisance relationnelle forteCapable de maîtriser la micro-informatiqueAutonomie de gestion de temps et d’activité

VERTIV est un leader mondial des infrastructures critiques et des services pour les centres de données, les environnements industriels et commerciaux, ainsi que pour les réseaux de communication. VERTIV dispose du portefeuille le plus complet de solutions d’alimentation et de distribution électrique, de refroidissement, de gestion informatique et de centres de données modulaires. Cotée à la Bourse de New York, VERTIV s'appuie sur une équipe de 34 000 collaborateurs répartis dans 130 pays. VERTIV occupe une position de référence dans les infrastructures avancées pour l’intelligence artificielle et l’informatique de haute performance, soutenue par des partenariats technologiques et des collaborations avec les leaders du secteur.Nous recherchons actuellement un “Responsable Commercial Thermal” pour rejoindre notre équipe à Paris, France. RÉSUMÉ DU POSTE : Le poste de “Responsable Commercial Thermal” est un rôle clé au sein de l’équipe commerciale en France et fait partie de l’organisation commerciale EMEA. Vous intégrerez une équipe couvrant l’ensemble des disciplines du département commercial Entreprise. Vous serez responsable de la gestion de comptes, soutenu par un réseau de spécialistes produits et solutions afin de répondre au mieux aux besoins de vos clients. En tant qu'expert, vous devez posséder une expérience du secteur combinée à de solides compétences commerciales et techniques, permettant d’instaurer une relation de confiance et de démontrer la valeur des solutions VERTIV auprès des clients. Les “Responsables Commerciaux - Thermal” représentent une source de revenus stratégique chez VERTIV. Par conséquent, nous recherchons une personne expérimentée, dynamique et ambitieuse pour occuper ce poste. RESPONSABILITIES : Développement commercial : Augmenter la part de marché de VERTIV et atteindre les objectifs financiers en termes de ventes et marge, conformément à l’éthique et aux directives de la société. Gestion de la relation client : Développer et maintenir des relations à long terme avec les comptes attribués, en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Promotion des solutions : Promouvoir de manière constante le portefeuille de produits et services de VERTIV. Prospection : Identifier des prospects et des opportunités de croissance rentable sur le marché. Stratégie de compte : Développer les comptes existants, identifier les nouveaux comptes à fort potentiel et élaborer des plans de comptes (stratégie, pipeline, activités clés, modèles commerciaux). Collaboration interne : Collaborer de manière proactive avec les parties prenantes internes pour assurer le succès de l’équipe. Négociation : Répondre aux appels d’offres et mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Veille de marché : Suivre activement les tendances du marché et les activités des concurrents. Représentation : Participer activement aux associations professionnelles et aux salons du secteur. Reporting : Participer aux revues de pipeline, aux prévisions de commandes et garantir la qualité des données dans le système CRM. ATTENTES : Contribuer au travail d’équipe et au partage des connaissances au sein de l’organisation. Aborder les missions quotidiennes avec éthique, discipline et un sens aigu des responsabilités. S’investir dans son développement personnel (formations, réunions d'équipe). Faire preuve d’innovation en proposant des idées d’amélioration continue pour apporter davantage de valeur aux clients et à l’entreprise. QUALIFICATIONS REQUISES : Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans les secteurs industriel ou tertiaire. Parcours : Expérience réussie dans des fonctions commerciales ou de gestion d’appels d’offres. Expertise technique : Maîtrise des produits et solutions de refroidissement (Thermal). Une expérience dans le secteur des centres de données est un atout. Formation : Diplôme minimum Bac+2 en mécanique, génie thermique/climatisation ou équivalent. Une spécialisation en commerce est un plus. Compétences : Excellentes capacités relationnelles, de présentation et de résolution de problèmes. Soft skills : Sens de l’organisation, autonomie, leadership et capacité à travailler en équipe. Communication : Excellente maîtrise de la communication écrite et orale. Langues : Niveau d'anglais opérationnel requis. CONDITIONS DE TRAVAIL : Déplacements : Fréquents (environ 60 % du temps), avec des nuitées occasionnelles et des déplacements à l’étranger.If YOU are the person we are looking for, feel free to apply and let's start drafting your future career in a healthy and growing environment!The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities. OUR CORE PRINCIPALS: Safety. Integrity. Respect. Teamwork. Diversity & Inclusion.OUR STRATEGIC PRIORITIESCustomer FocusOperational ExcellenceHigh-Performance CultureInnovationFinancial StrengthOUR BEHAVIORSOwn ItAct With UrgencyFoster a Customer-First MindsetThink Big and ExecuteLead by ExampleDrive Continuous ImprovementLearn and Seek Out Development#LI-RN1Posting Date: 2026-04-14

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJETS LOGISTIQUES SENIOR H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAvec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Nous recherchons notre futur(e) chef de projets logistiques senior H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Solution Design Manager, votre poste consiste à : Venir en support aux équipes commerciales ou opérationnelles sur des projets logistiques et de service industriel, de la réponse aux appels d’offres jusqu’aux phases de démarrage des activités opérationnelles.les défis que nous allons relever ensemble :Mener des études et des projets de conseil en logistique avec une spécialité en logistique industrielle (pré et post manufacturing cela dans un contexte international)Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables et répondant aux besoins clients : ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...)Assurer une qualité technique et l’innovation dans les études et projets réalisésVeiller à la bonne cohérence des processus opérationnels et informatiques qui composent ces solutionsS’assurer de la bonne prise en compte dans ces solutions des règles de gestion DAHER et des contraintes des opérationsAssister les équipes commerciales sur les aspects techniques dans les phases de vente de ces solutionsPrendre part à l’équipe projet lors de la mise œuvre de ces solutionsDécliner opérationnellement la solution conçuePiloter des transferts d'activités logistiques, des tout ou partie d'un démarrage de site, ....Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésParticiper à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions (ex : VSM, AMDEC, amélioration des OTD, diagnostic de Performance ...)Parlons de vous :De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’expériences significatives (minimum 8 années) en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts.Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les problématiques spécifiques et vous avez une appétence particulière pour les aspects analytiques et financiers.Votre niveau d’Anglais est courant. La pratique de l’allemand serait un réel plus.Vous aimez travailler en équipe. Curiosité et ouverture d'esprit, volonté d'apprendre sont autant d'éléments qui vous caractérisent.Déplacements ponctuels en Europe et NAM (Amérique du Nord) sont à prévoir.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entrepriseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Description de l'entrepriseLa vocation de SIVALSIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/userupload/Siaap/3Equipements/Lesusines/Seineamont/BrochureSEV2020.pdfDescription du posteVous garantirez la disponibilité, la performance et la sécurité du Système Informatique Industriel (SII), en assurant sa conformité cybersécurité et son maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Rattaché(e) au responsable du SII au sein de la Direction Qualité Sûreté et Sécurité, vous piloterez le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI).VOS MISSIONS : ð CYBERSÉCURITÉ ET GOUVERNANCEDéfinir et maintenir la politique de sécurité du SII Gérer les risques, vulnérabilités et incidents de sécurité sur les environnements industrielsPiloter le Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISO 27001)Participer aux audits et piloter les plans d'actionsÉlaborer la cartographie des actifs, l'analyse de risques et la documentation qualitéAssurer le reporting des indicateurs de sécurité et sensibiliser les équipes️ ADMINISTRATION ET EXPLOITATION DES SIIAdministrer les infrastructures de supervision, sécurité, réseaux industriels et applications de digitalisationAssurer le maintien en condition opérationnelle (disponibilité, performance) et de sécurité (correctifs, vulnérabilités, firewalls, EDR)Mettre en œuvre les politiques de sauvegarde et les plans PCA/PRADocumenter l'architecture technique et réaliser des tests de restaurationð QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUEContribuer à la conformité documentaire (ISO 27001) et animer les revues de sécurité, revues de direction et comités de pilotageDéfinir et suivre les KPI et tableaux de bordGarantir la traçabilité et la conformité documentaire des opérations techniquesParticiper à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre d'actions correctives et préventivesð VEILLE ET INNOVATIONAssurer une veille normative et technologique (ISO 27001, IEC 62443, RGPD, ANSSI)Identifier les nouvelles menaces et proposer des améliorations techniquesParticiper aux groupes de travail VEOLIA EAU France et SIAAPð¼ RESPONSABILITÉSGarantir la disponibilité, sécurité et conformité des équipements SIIValider les choix techniques et gérer le budget et les prestatairesCette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.QualificationsSavoir-faire : Diplômes / expériences :Niveau Bac+5 : Ingénieur informatique et cybersécurité de formation issue idéalement d’une grande école d’ingénieurs reconnue dans le domaine, telle que ENSIIE, ESIEA, l’ESILV ou école équivalente habilitée par la CTI5 à 10 ans d'expérience requise sur un poste similaireCompétences indispensables :Maîtrise des systèmes Windows, Linux, virtualisation VMwareAdministration de réseaux industriels (LAN/WAN/VLAN/VPN) et supervision (SCADA, MES, PLC)Conception et dimensionnement d’architectures techniques sécurisées et résilientes, adaptées aux contraintes industriellesAutomatisation et Scripting pour l’administration, la supervision et le renforcement de la sécurité des systèmesConnaissance approfondie des référentiels ISO 27001, IEC 62443, RGPDGestion documentaire et rédaction de procédures conformes aux exigences qualitéPilotage de projets techniques et suivi de plans d’action sécuritéSavoir-être / aptitudes personnelles : Rigueur, confidentialité, excellente rédaction, autonomie, esprit d'analyse, pédagogie, force de propositionInformations supplémentairesLES RAISONS DE NOUS REJOINDREVous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !Avantages sociaux :Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN MétallurgieRémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+110 jours de RTT2 jours de fractionnement pour une année complèteJours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-endsCompte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / anTickets restaurant à 10,50 dont 60% à la charge de l'employeurRemboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)Mobilité au sein du groupe VeoliaChez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Votre TeamRejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi. Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.Nous vous proposons une expérience unique :Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticitéDes opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc)Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, espace fitness & muscu, terrain de paddle, etc)Un restaurant d’entrepriseUn super partenaire santé ALANUne participation aux frais de transport ainsi qu’un forfait mobilité durableUn CSE et une Association Sportive engagésEt pleins d’autres avantages…Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.Votre ChallengeDans un contexte de forte croissance et d’évolution de nos plateformes digitales, la DSI renforce son pôle Exploitation Web pour accompagner la performance et la fiabilité de ses écosystèmes e-commerce.Rattaché.e au Responsable Technique Web, au sein de la DSI de Intersport, vous êtes garant.e du bon fonctionnement et de la stabilité des plateformes web et mobiles, ainsi que du pilotage opérationnel des projets d’exploitation associés.Vous jouez un rôle clé d’orchestration entre les équipes techniques, les équipes métiers et les partenaires externes afin d’assurer une production fiable, performante et sécurisée, tout en contribuant activement aux projets d’évolution des sites et services digitaux.Vos missions :Cadrer et organiser les projets d’exploitation web en définissant les rétroplannings, jalons, livrables et modalités de pilotageAnimer la gouvernance projet (COPROJ, COPIL, reportings) et suivre l’avancement des travaux à chaque étapeCoordonner les parties prenantes internes (métiers, digital, exploitation web, DevOps) et externes (agences, éditeurs, hébergeurs)Piloter la relation opérationnelle avec les partenaires techniques et solutionsSuperviser les actions de mise en production en tant que Responsable PROD (routage, flux, purges, suivi des commandes, opérations techniques)Coordonner et suivre les activités DevOps et les tâches d’exploitation via les outils de pilotageCréer, qualifier, suivre et recetter les tickets d’exploitation visant la stabilité et la performance de la productionParticiper aux campagnes de recette (TNR, suivi des code reviews, chronogrammes de tests)Suivre les indicateurs de performance, analyser les risques et proposer des plans d’améliorationStructurer, maintenir et faire évoluer la documentation d’exploitation et les supports associésContribuer à une démarche d’amélioration continue et de veille sur les pratiques d’exploitation webvos TalentsPour réussir ce challenge, il vous faudra justifier de 2 à 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets web / e-commerce / exploitation applicative, dans des environnements techniques complexes et en production. Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes techniques, DevOps et partenaires externes.Compétences techniques attenduesPiloter des projets web en RUN & BUILD avec contraintes de productionStructurer planning, coordination, reporting et suivi des risquesGérer tickets, recettes, mises en production et stabilisation applicativeComprendre les briques fonctionnelles e-commerce (catalogue, recherche, indexation, tunnel de paiement, compte client)Utiliser des outils de pilotage et ticketing (JIRA, Redmine, MS Planner, Pack Office) et comprendre l’écosystème CMS e-commerce (Hybris, Prestashop ou équivalent).Savoir-être et compétences comportementalesRigueur et sens aigu de l’organisationCapacité de coordination transverseAisance relationnelle avec interlocuteurs techniques et métiersEsprit d’analyse et pragmatisme orienté solutionCuriosité et posture d’amélioration continueCandidaterCDI91160 LONGJUMEAU

Référence : 56524 Le Groupe Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur postePrenez part à l'aventure logistique Lactalis ! À l'entrepôt de Thiais, nos 135 collaborateurs œuvrent chaque jour avec professionnalisme et fierté pour préparer et expédier les produits du Groupe Lactalis vers la France et l'international. Ensemble, faisons rayonner nos marques jusqu'aux consommateurs.Rejoignez Abdelghani, Responsable d'Activité Export, et intégrez l’équipe Export du site, composée de 12 préparateurs polyvalents, 2 pilotes d'activité et une employée adminsitrative. Abdelghani, vous accueillera au sein de son service et vous accompagnera dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation au poste complet. À ce titre, vous :Coordonnez l'activité Export au quotidien et contribuez à la performance d'une activité stratégique Managez et faites grandir une équipe de 12 collaborateurs en favorisant l'engagement et le développement des compétences Analysez les indicateurs de performance et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais Contribuez à des projets de transformation ambitieux, notamment la mise en place d'un nouvel outil de gestion d'entrepôt (WMS) Participez activement à l'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour optimiser nos opérations.Ce poste est à pourvoir en CDI.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien.Le Responsable d’Activité vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences, afin que vous puissiez développer vos capacités de gestion d’un entrepôt. Vous pourrez découvrir ou enrichir votre expérience managériale grâce à une relation de confiance et de proximité avec votre équipe.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international sur des postes de Responsable d’Activité, Responsable Entrepôt ou sur une fonction transversale.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Logistique, Supply Chain ou Transport, avec une première expérience acquise en stage, alternance ou premier emploi Vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et faire avancer les projets Vous avez déjà participé à des démarches d'amélioration continue et êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils de pilotage de l'activité Curieux(se), ambitieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer votre leadership et évoluer vers un poste à responsabilités managériales.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Piloter et coordonne

Envie de participer à l’aventure ?Devenez notre futur(e) :Coordinateur formation Transverses et Managériales H/FVotre mission principale :Piloter l’offre de formation transverse et managériale afin de développer les compétences, accompagner les managers et renforcer la performance collectiv

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Formation : organisation logistique des sessions de formation, suivi du plan de développement des compétences et analyse des indicateurs RH.

Une spécialisation en ingénierie de formation, ressources humaines, gestion ou administration de la formation est appréciée. Votre profil Bac +3 à Bac +5 de formation généraliste avec une forte appétence pour le secteur de la formation professionnelle. Qualité, conformité & pilotage format

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS Après l'obtention du diplôme, vous pourrez notamment exercer les fonctions suivantes : 🏪 Responsable de magasin 🛍️ Directeur(trice) de boutique 📊 Responsable de centre de profit 🤝 Responsable commercial 👥 Manager de rayon 🌐 Responsable e-commerce 🏬

Responsable de formation pour notre campus de Paris. Enjeux du poste Le/la Responsable pédagogique est garant(e) du déploiement opérationnel des formations sur son campus. Anticiper les difficultés et gérer les problemes et imprévus (absences ou techniques) Tu es : rigoureux(se), organisé(e)

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS Après l'obtention du diplôme, vous pourrez notamment exercer les fonctions suivantes : 🏪 Responsable de magasin 🛍️ Directeur(trice) de boutique 📊 Responsable de centre de profit 🤝 Responsable commercial 👥 Manager de rayon 🌐 Responsable e-commerce 🏬

Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de : Stratégie & Pilotage · Élaborer le plan de formation en lien avec les directeurs opérationnels · Concevoir des formations innovantes adaptées à l’évolution de nos métiers · Suivre les budgets, indicateurs, r