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Dans le cadre du développement de Rail Logistics Europe et du renforcement des missions de la Direction financière, Rail Logistics Europe recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Senior, qui sera rattaché(e) à la Responsable Contrôle Financier, dont les principales responsabilités, sans qu

Vous souhaitez intégrer une scale-up dans la MedTech qui est en pleine croissance ? alors c'est par ici !LA SOCIÉTÉÉditeur de logiciels qui propose des solutions numériques et services pour les professionnels de santé et les patients, utilisés par 100 000 professionnels de santé qui nous font confiance et portés par des équipes pluriprofessionnelles de 500 collaborateurs engagés, présents dans toute la France.DESCRIPTION DU POSTERattaché(e) opérationnellement au responsable le ligne produits du département R&D, tu réaliseras les travaux de conception et de développement en garantissant la bonne intégration des fonctionnalités dans le reste de la solution logicielle.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (Product Owner, Développeurs et testeurs) adepte de la méthodologie Agile,Vous avez la responsabilité d’apporter votre expertise aux autres membres de l’équipe,Vous êtes garant(e) de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques du développement logiciel,Assurer une veille et nouvelles technologies.PACKAGEEntre 45k et 55k selon profil,13 jours de RTT et 25 jours de congés annuels,Intéressement/participation,Mutuelle groupe très avantageuse,Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances…),Carte tickets restaurant.PROFIL RECHERCHÉCapacité et motivation à prendre la tête d’un projet et guider les autres développeurs dessus,Au moins 3 ans d’expérience en TypeScript sur le framework React,Autonome,Maîtrise des bonnes pratiques du développement,Force de proposition sur des choix orientés techniques comme produit,Curieux et envie de progresser,LES PLUS DU POSTEAmbiance de travail conviviale,13 jours de RTT et 25 jours de congés annuels,Intéressement/participation,Mutuelle groupe très avantageuse,Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances…).

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.ContextIl est rattaché à la Direction Ferroviaire Structure et Énergie, au Pôle Appui aux Offres.Il est placé sous la responsabilité directe du responsable du Pôle.Missions/Main DutiesLe Responsable Offre est notamment chargé de :La Réalisation des offres :Réaliser des offres,Contribuer à des offres en tant que producteur partiel ou total (note méthodo, planning, chiffrage, PAQ, organigrammes, …),Agir en qualité de relecteur, par exemple pour vérifier la complétude d’une offre avant envoi,Suivre les budgets d’offre convenus avec le RC (Responsable Commercial).La capitalisation :Rassembler des offres significatives et intéressantes de la Direction,Classer et répertorier ces offres dans l’outil de suivi des offfres, pour capitalisationRelire des trames types, créer et mettre à disposition des "blocs" MRS selon les AC SNCFAlimenter la bibliothèque des présentations de soutenance.Le suivi des offres réalisées sous sa responsabilité ou avec sa contributionS’assurer du retour client (réponse, motifs de succès ou d’échec),Se coordonner au sein du Pôle pour signaler les offres gagnées aux gestionnaires d’entité (en vue de la nomination d’un Responsable d'Affaire, du transfert et du lancement de l’affaire).En parallèle des missions principales présentées ci-dessus, le RO contribue également au bon fonctionnement du pôle :Participer aux réunions de Pôle,Apporter support et appui aux autres membres de l’équipe en cas de nécessité,Veiller au renseignement des fichiers pour les éléments qui relèvent de son activité,Echanger avec l’équipe et informer le responsable de Pôle sur l’avancement de ses activités.Profile/SkillsExpérience dans la conduite ou la réalisation d’offresExpérience et connaissance des domaines techniques de l’Ingénierie mis en pratique sur des projets de complexités diverses mesurés par leur technicité : projets monotechniques, multitechniques, innovants…Esprit de synthèse et capacité de restitutionCapacité d’écoute et d’accompagnementConnaissance des règles et des processus de réponses aux offresConnaissance des documents cadresAutonomie, perspicacité et méthodesCapacité rédactionnelle et présentation oraleSYSTRA est une entreprise handi-accueillante.Job SummaryContract Type: PermanentJob Family: JF038_Cross Functional

Description de l'entrepriseExperts de l’humain en entreprise, Uside accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leur entreprise. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour gérer leurs talents, développer leur efficacité collective et le bien-être au travail.Notre équipe de consultants est experte de l’accompagnement des dirigeants d’entreprise sur les domaines de :talent management (stratégie d’identification et de développement des talents, assessment, développement du leadership, 360 feedback…),transformation culturelle (transformation de politique managériale, mise en cohérence et alignement des enjeux business et dimensions comportementales…),promotion de la qualité de vie au travail (diagnostics, enquêtes, études, prévention des RPS, formation…)Cette équipe pluridisciplinaire conjugue des expertises organisationnelles, managériales et psychologiques. Elle s’appuie sur une approche scientifique, rigoureuse et une volonté d’innovation se traduisant par une réflexion permanente à travers plus de 10 livres publiés, dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « stress.fr ». Plus d’infos sur www.uside.frDescription du posteLe pôle Talent Management de Uside :Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupesDéveloppe des outils et méthodes d’évaluation des talents, motivations, aptitudes et compétences. Ces outils sont construits par notre équipe R&D et transforment les approches traditionnelles. Ils sont utilisés pour recruter, développer et évaluer les talents et les potentiels.En tant que Responsable de mission, vos activités principales seront :Développement commercial et de la relation client (ouverture de nouveaux comptes, écoute et compréhension des besoins, conseil, élaboration de propositions commerciales)Direction de projets : conception de projets et programmes, dans le domaine de l’assessment et du développement managérial de dirigeants (assessment center, 360, développement du leadership)Participation opérationnelle aux missions (animation d’ateliers, assessments, séminaires…)QualificationsDiplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, de sciences politiques ou d’une grande université (bac +5), vous avez une expérience de 10 à 15 ans dans un cabinet de conseil.Vous avez une expérience et des résultats avérés dans le développement commercial, et notamment l’ouverture de nouveaux comptes.Vous avez une forte appétence sur les sujets RH. Une expérience sur des sujets liés au talent management ou une formation au coaching serait un plus.Vous êtes convaincu(e) que la performance d’une entreprise repose sur les équipes qui la composent et que le collectif est une force. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles dans vos interactions avec vos clients (écoute, compréhension de la culture d’entreprise, des besoins, des circuits de décision, conseil).Un niveau d'anglais professionnel courant et opérationnel est indispensable.Informations supplémentairesPoste basé en plein cœur de ParisDate de démarrage envisagée : dès que possibleRémunération selon profilSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: DirectorIndustry: Management Consulting

Description du postePour le compte d’un des principaux Asset Manager de la place de Paris, vous intégrerez sur le périmètre des dérivés de taux et crédits, l’équipe Murex Settlement en charge de différents projets autour du progiciel Murex Back Office. Dans un contexte très exigeant, vous participerez aux phases de spécification et test sur des sujets tels que : les paiements, le fixing, la comptabilité, les Static Datas, la gestion des référentiels (Portefeuilles, Contreparties).Pour mener à bien votre projet, vous aurez pour responsabilités de :Identifier les différentes parties prenantes en Maîtrise d’Ouvrage.Conduire et planifier les travaux.Détailler et formaliser les besoins fonctionnels.Rédiger les spécifications fonctionnelles.Effectuer et valider la recette fonctionnelle.Participer aux sujets transversaux portés par les autres équipes.Faire le reporting auprès des sponsors et du management sur l’évolution du projet.QualificationsVous êtes devenu.e un business analyst expert Back Office avec une bonne connaissance progiciel.Vous vous sentez à l’aise à la fois sur les produits financiers et sur la comptabilité.Vous comprenez les sigles « CREs » et « CRIs ».Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Job ID: 1387759633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements. Notre équipe " Financial Services Risk Management " accompagne les groupes bancaires et institutions financières dans la transformation de leurs Fonctions Risques et Finances afin de s’adapter à ce nouvel environnement et de rester performant.Afin de soutenir et d’accompagner la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des consultant(e)s expérimenté(e)s Financial Risk / Capital.Vos principales responsabilités :Transformation, optimisation et évaluation des dispositifs et processus de maîtrise et de pilotage des risquesMise en place et revue des politiques et des systèmes de notation interne en lien avec la réglementation en vigueurMise en œuvre méthodologique et revue de l’adéquation du capital des banques et institutions financières par rapport à leur appétence au risque (ICAAP, Risk Appetite)Implémentation et amélioration des dispositifs de stress testing et de projection du bilan, compte de résultat et des ratios réglementairesAccompagnement à la mise en œuvre des réglementations et principes prudentiels majeures CRR/CRD IV (Bâle III), Bâle IV, BCBS 239, Recovery and Resolution Directive etc.Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée aux problématiques risques et prudentielles, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents avec nos clients.Vos compétences pour réussir :F/H, Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs/commerce ou université avec une spécialisation en Finance et/ou Gestion des Risques. Vous avez au moins 4 ans d’expérience, idéalement en Gestion des Risques ou Maîtrise d’Ouvrage Risques dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de conseil…) . Vous avez de bonnes connaissances des produits de financement et de l’environnement bancaire.Ce que nous recherchons :F/H Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier sens de l'analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. L'anglais est votre langue de travail.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entrepriseCabinet d’expertises numériques français, ASI accompagne les organisations dans leurs projets de transformation digitale, organisationnelle et technologique. Nos expertises couvrent le pilotage de projet, la stratégie, le produit, la data, l’IA, l’architecture, le design, le développement, les processus et la conduite du changement. En tant que Société à Mission, nous agissons pour un numérique à impacts positifs, au service de l’humain, des utilisateurs, des collaborateurs, des partenaires et de la société. L’agence ASI Paris réunit une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de consultants, chefs de projet, PMO, Product Owners, Business Analysts, experts data, UX et managers. Nous intervenons auprès de clients grands comptes, ETI et organisations publiques sur des problématiques de transformation, de cadrage, de gouvernance, de pilotage et d’amélioration continue. Chez ASI Paris, nous cultivons une posture conseil exigeante, pragmatique et orientée valeur. Nous aimons structurer, clarifier, faire avancer les sujets complexes et aider nos clients à sécuriser leurs projets. Description du posteNous recherchons un Consultant PMO Confirmé (F/H) pour accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets et programmes de transformation. En tant que PMO, vous intervenez en appui des directions projet, directions métier ou directions SI. Vous contribuez à structurer la gouvernance, fiabiliser le pilotage, sécuriser les jalons clés et faciliter la prise de décision. Votre rôle est à la fois opérationnel, analytique et relationnel : vous organisez l’information projet, consolidez les indicateurs, alertez sur les risques, suivez les engagements, coordonnez les parties prenantes et proposez des actions concrètes pour améliorer la performance des projets. Vous intervenez dans des contextes variés : transformation digitale, refonte de processus, projets SI, data, CRM, digital workplace, conformité, innovation, organisation ou amélioration continue. Vos responsabilités :Pilotage projet et gouvernance Vous contribuez à la mise en place et au suivi du dispositif de pilotage projet ou programme. Vous intervenez notamment sur : · Structurer la gouvernance projet : rituels, comités, circuits de décision, rôles et responsabilités. · Préparer, animer et formaliser les instances : comités projet, comités opérationnels, comités de pilotage, ateliers métier. · Suivre les plannings, jalons, dépendances, charges, budgets, risques, alertes et décisions. · Consolider les informations auprès des différentes parties prenantes : métiers, IT, éditeurs, intégrateurs, sponsors, directions. · Produire des supports de pilotage clairs, synthétiques et exploitables par les équipes projet et les instances de décision. · Mettre en place ou améliorer les outils de suivi : tableaux de bord, comitologie, RACI, plan d’action, reporting, suivi des risques. Suivi de la performance projet Vous assurez le suivi opérationnel des indicateurs clés du projet ou du programme. Vous êtes amené(e) à : · Construire et maintenir des tableaux de bord projet ou programme. · Suivre les indicateurs d’avancement, de charge, de qualité, de budget, de risques et de planning. · Identifier les écarts, dérives ou points de blocage. · Formaliser des analyses d’impact et proposer des plans d’action pragmatiques. · Aider les équipes à prioriser les sujets en fonction des enjeux métier, des contraintes projet et des échéances. · Préparer les éléments d’arbitrage pour faciliter les décisions des sponsors et directions projet. Coordination et posture conseil Vous facilitez la collaboration entre les équipes et contribuez à fluidifier l’exécution des projets. Vos missions peuvent inclure : · Coordonner les équipes métier, MOA, MOE, data, sécurité, architecture, intégrateurs ou éditeurs. · Clarifier les rôles, responsabilités, livrables et échéances. · Accompagner les équipes dans l’appropriation des méthodes, outils et rituels de pilotage. · Animer des ateliers de suivi, de cadrage ou de résolution de problèmes. · Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet. · Adopter une posture conseil : prise de recul, écoute active, capacité d’alerte, pédagogie et orientation solution. Cadrage, suivi des besoins et qualité Selon les contextes clients, vous pouvez également intervenir sur des activités proches de l’AMOA ou de la conduite de projet fonctionnelle. Vous pouvez être amené(e) à : · Participer au cadrage des besoins métier. · Formaliser des comptes rendus, notes de synthèse, supports de décision ou plans d’action. · Suivre la production des livrables et leur validation. · Contribuer à la préparation des phases de recette, déploiement ou conduite du changement. · Assurer le suivi des anomalies, arbitrages, changements de périmètre et dépendances. · Garantir la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes. Exemples de missions Vous pourrez intervenir sur des contextes variés, par exemple : · Pilotage PMO d’un programme de transformation digitale pour une direction métier. · Mise en place d’un dispositif de gouvernance entre équipes métier, IT et partenaires externes. · Suivi d’un portefeuille de projets SI : planning, budget, risques, indicateurs, arbitrages. · Accompagnement d’un projet de refonte d’espace client, de portail collaboratif ou d’application métier. · Coordination de chantiers transverses autour de la data, de l’IA, du CRM, du digital workplace ou de la conformité. · Appui à une direction de programme dans la préparation des comités, la consolidation du reporting et la sécurisation des jalons clés. · Accompagnement d’équipes projet dans la structuration de leurs pratiques : comitologie, reporting, plan d’action, gestion des risques, suivi budgétaire. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en gestion de projet, systèmes d’information, management, ingénierie, école de commerce ou équivalent. Vous justifiez idéalement de 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet, PMO, AMOA, conduite de projet ou coordination de programmes de transformation. Vous avez déjà évolué dans des environnements complexes, avec plusieurs parties prenantes, des enjeux de gouvernance, de planning, de budget, de risques, de qualité et de coordination transverse.Vous êtes capable d’intervenir avec autonomie auprès de directions métier, DSI, équipes projet, intégrateurs ou éditeurs, tout en conservant une posture conseil claire, structurée et orientée solution. Compétences attendues · Bonne maîtrise des fondamentaux de gestion de projet : planning, risques, charges, budget, dépendances, indicateurs, gouvernance. · Capacité à produire des supports clairs, structurés et adaptés à différents niveaux d’interlocuteurs. · Aisance avec les outils projet et collaboratifs : Jira, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint, Teams ou équivalents. · Connaissance des méthodologies projet classiques, agiles ou hybrides : cycle en V, Scrum, Kanban, SAFe, Prince2, PMI. · Capacité à analyser une situation projet, identifier les points critiques et proposer des plans d’action. · Excellente capacité de synthèse et très bon niveau rédactionnel en français. · Anglais professionnel apprécié selon les contextes clients. Les certifications Prince2, PMP, PMI, Scrum, SAFe ou PSPO sont appréciées, sans être indispensables. Savoir-être Pour réussir dans ce rôle, vous êtes reconnu(e) pour : · Votre rigueur et votre sens de l’organisation. · Votre esprit de synthèse. · Votre capacité à structurer des sujets complexes. · Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers, IT et direction. · Votre sens du service client. · Votre capacité à alerter au bon niveau, sans dramatiser ni masquer les difficultés. · Votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités. · Votre envie de contribuer à des projets utiles, concrets et porteurs de valeur. Et au-delà de la mission ? Chez ASI, le rôle de consultant ne s’arrête pas à la mission client. Vous pouvez contribuer à la vie du cabinet à travers différents cercles et initiatives internes : · Offre : contribuer à structurer nos savoir-faire en pilotage de projet, PMO, AMOA, transformation digitale ou conduite du changement. · Notoriété : participer à des retours d’expérience, articles, conférences, événements internes ou interventions en école. · Recrutement : contribuer aux entretiens, à la qualification de profils et à la cooptation. · Formation : monter en compétences via l’ASI Academy et les communautés internes : IA, numérique responsable, accessibilité, agilité, produit, data, pilotage. Nous valorisons la prise d’initiative, le partage de pratiques et l’amélioration continue. Informations supplémentairesPremier échange RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. Entretien métier avec un consultant ou manager ASI pour échanger sur vos expériences projet, vos méthodes de pilotage et votre posture conseil. Entretien managérial avec votre futur manager et/ou le directeur d’agence pour valider l’adéquation avec nos missions, notre collectif et nos perspectives de développement. Selon votre profil, un cas pratique court peut être proposé : analyse d’un reporting projet, préparation d’un comité de pilotage, structuration d’un plan d’action ou gestion d’un risque projet. Clarté, écoute et réactivité : nous vous accompagnons à chaque étape du processus. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Poste et missionsAu sein de l’équipe du Data Management office, intégrée à la direction informatique Socle DATA, le responsable de programme pilote l’ensemble des projets participant à la mise en conformité RGPD du système d’information BRED.Il est responsable de la réussite, en termes de valeur, budget, délais, d’un programme composé de plusieurs projets. Il pilote chaque étape du programme, structure l’organisation, coordonne les projets et équipes, mesure avancement et valeur, gère les parties prenantes et l’ensemble des ressources.Il travaille en étroite collaboration avec la direction de protection des données.Vos missions seront les suivantes :Construire la solution en mode équipe et itératif en intégrant les bonnes pratiques d’exploitation et de supervisionPiloter les projets transverses dont la feuille de route dépend de plusieurs acteurs métier et ITStructurer temporellement le programme et les prioritésValider les backlogs et la synchronisation entre projetsElaborer un planning engageant par projet, suivre strictement les jalons et sécuriser leur tenueDéfinir la gouvernance du programmePiloter et accompagner les équipes informatiques de Bred Joinville et de la filiale BRED-IT à Bangkok.Planifier, contrôler et valoriser le travail de son équipe ; assurer la répartition des tâchesPrendre en charge le travail nécessaire de communication auprès de ses « clients » (explications, présentations, vulgarisations, rencontres d’utilisateurs, etc.) pour faciliter la conduite du changementAssurer le suivi de l’activité de son programme (tableaux de bord, outils de gestion de projet, etc.)Anticiper les changements et leurs impactsAssurer un Reporting régulier au manager et remonter les alertes en temps utilePréconiser les actions d’amélioration (optimisation de processus, applications, architecture IT etc.) en évaluant les gains et les risques associésParticiper à la formalisation, consolidation et évolution de la cartographie générale du système d’informationProfil et compétences requisesVous êtes de candidat idéal si :Vous êtes diplômé en informatique de l’enseignement supérieurVous avez occupé un poste de chef de projet / responsable de programme en lien avec des sujets DATAVous avez une forte expérience dans le domaine de l’informatiqueVous disposez de connaissances en matière de réglementations bancaires (BCBS239, DORA ...) et liées à la donnée (RGPD, ESG)Vous avez une bonne connaissance des SI bancairesVous êtes reconnu pour votre leadership transversal, votre diplomatie, votre goût du travail collaboratif et votre prise d'initiativesInformations complémentaires sur le posteEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifsd’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre familleParticulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek accélère sur ses activités IA, IA générative, MLOps, architectures data et cybersécurité.Pour renforcer notre Direction Technique, nous créons un poste d’Expert(e) transverse, intervenant à la fois en construction d’offres, en cadrage, en architecture et en appui technique aux projets complexes.Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur : IA, data, industrialisation, choix d’architecture, sécurité, performance : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant qu’Expert(e) IA / Data / MLOps / Architectures & Cybersécurité, vous êtes le ou la référent·e technique sur ces domaines au sein de la Direction Technique Astek.Vous contribuez à la construction des offres du groupe et accompagnez les projets stratégiques dans leurs phases clés.Vous interviendrez sur 4 volets majeurs :1. Construction & évolution des offres IA / Data / MLOpsConcevoir, structurer et faire évoluer les offres Astek : IA générative, IA industrielle, Machine Learning, Data Engineering, MLOps/LLMOps, Cybersécurité appliquée à l’IA.Définir les patterns d’architecture, les trajectoires de transformation et les composants technologiques clés.Industrialiser les assets techniques (référentiels, templates, frameworks).Contribuer à la vision technologique du groupe et à la roadmap innovation.2. Appui stratégique aux appels d’offresTravailler en lien étroit avec l’avant‑vente et le bid management.Qualifier les besoins clients et analyser les enjeux techniques, data et sécurité.Construire les dispositifs de réponse : archi cible, choix technos, modèles d’industrialisation, exigences sécurité.Participer aux soutenances et démontrer la pertinence de nos choix techniques.3. Expertise & accompagnement des projetsIntervenir ponctuellement sur les projets : initialisation, cadrage, conception, sécurisation, industrialisation.Accompagner les équipes sur :IA générative, RAG, agents, orchestrateursMLOps / LLMOps : pipelines, déploiement, monitoringArchitecture data (batch, temps réel, distribué)Cybersécurité IA / data (accès, traçabilité, robustesse, risques modèles)Sécuriser la robustesse, la performance, la qualité et la conformité des solutions IA.4. Animation & capitalisationFaire monter le collectif : animation de communautés d’experts IA/Data/MLOps.Partager les bonnes pratiques et formaliser les standards techniques.Contribuer à la formation interne et à la capitalisation technique.Être ambassadeur(rice) innovation et IA dans le groupe.Votre quotidien sera rythmé par :Le cadrage et la sécurisation de projets IA/Data stratégiques.Le choix et la validation des architectures techniques.L’appui technique aux équipes delivery sur des sujets complexes.L’industrialisation des pipelines IA/MLOps.La contribution aux offres, prototypes et démonstrateurs.Le travail transversal avec avant‑vente, delivery, architecture et cybersécurité.La veille technologique et l’amélioration continue des approches IA du groupe. Votre future équipe :Vous rejoignez la Direction Technique Astek, composée d’experts reconnus, passionnés et engagés.Vous travaillez main dans la main avec les équipes avant‑vente, bid management, delivery, architecture et cybersécurité.Vous évoluez dans un environnement collaboratif, stimulant et centré sur l’innovation technologique.Vous contribuez directement à la montée en puissance des expertises IA au sein du groupe. Environnement technique :IA générative : LLM, RAG, agents, LangChain, LlamaIndexMachine Learning / Deep Learning : PyTorch, TensorFlow, MLflow, W&BMLOps / LLMOps : Kubernetes, Docker, Kubeflow, Airflow, Argo, CI/CDData Engineering : Spark, Kafka, Data pipelines, batch & temps réelBases vectorielles : Pinecone, Milvus, ChromaCloud : AWS, Azure, GCPCybersécurité IA/Data : IAM, monitoring, durcissement, protection modèlesArchitectures : microservices, event-driven, data mesh, RAG, pipelines ML Un rôle transverse à très forte visibilité.L’opportunité d’influencer directement la stratégie IA du groupe.Un périmètre riche : IA, data, MLOps, architectures, sécurité.Une grande autonomie dans les choix techniques.Des projets innovants, complexes, à fort impact client.Une communauté interne d’experts à fédérer et faire grandir. Vous avez le goût de la transmission, de l’innovation et du conseil technique. Votre leadership d’expert, votre rigueur et votre capacité à vulgariser complètent un profil crédible et orienté valeur.Aisance relationnelle & communication claire.Leadership technique sans autorité hiérarchique.Esprit d’analyse & pragmatisme.Curiosité, veille, envie d’explorer et d’innover.Sens du collectif et de l’accompagnement.Autonomie, initiative, capacité à challenger. Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ou doctorat en informatique, data, IA ou cybersécurité.Au moins 5 ans d’expérience en IA, ML, MLOps, data ou architecture technique.Vous avez déjà participé à des projets IA complexes : cadrage, architecture, mise en production, industrialisation.Vous maîtrisez les environnements cloud & data distribués. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez jouer un rôle clé dans l’IA, la data et l’industrialisation au sein d’Astek ?Postulez directement : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes.Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, pour approfondir les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek afin de finaliser le process ensemble. Un rôle transverse à très forte visibilité.L’opportunité d’influencer directement la stratégie IA du groupe.Un périmètre riche : IA, data, MLOps, architectures, sécurité.Une grande autonomie dans les choix techniques.Des projets innovants, complexes, à fort impact client.Une communauté interne d’experts à fédérer et faire grandir. Vous avez le goût de la transmission, de l’innovation et du conseil technique. Votre leadership d’expert, votre rigueur et votre capacité à vulgariser complètent un profil crédible et orienté valeur.Aisance relationnelle & communication claire.Leadership technique sans autorité hiérarchique.Esprit d’analyse & pragmatisme.Curiosité, veille, envie d’explorer et d’innover.Sens du collectif et de l’accompagnement.Autonomie, initiative, capacité à challenger. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Descriptif du poste :Au sein de la Direction Commerciale et rattaché(e) à la Responsable Support Technique à la Vente, vous êtes le garant de la satisfaction clients en prenant en charge l'ensemble de la chaîne qualité : traitement des réclamations, suivi des non-conformités, pilotage de la performance et support technique à la vente.Vous intervenez sur les 5 lignes de produits du Groupe (Minerai Manganèse, Alliages Manganèse, Nickel, Sables Minéralisés, Lithium) et collaborez avec nos sites de production répartis sur 4 continents (Gabon, Sénégal, Norvège, France, USA, Argentine, Nouvelle-Calédonie, Indonésie) ainsi qu'avec environ 500 clients à l'international.Responsabilités :Les principales responsabilités du poste incluent :Pilotage du traitement des réclamations clients, mener les investigations techniques, valider les indemnisations et assurer le reporting qualité,Apporter un support technique à la vente sur les questions qualité/quantité/disponibilité produits, animer le réseau de surveyors et de laboratoires,Suivi des non-conformités en collaboration avec les sites industriels et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives,Pilotage des indicateurs de performance (OTIF, réactivité, taux de résolution) et définition des objectifs avec les sites,Contribution à l’expertise Qualité sur les sites de production et au déploiement de la démarche ISO 9001,Encadrement d’une Chargée de Qualité Clients.Votre Profil :Formation d'ingénieur en Génie des Procédés,8 à 15 ans environ d'expérience dans le secteur des matières premières, dont une expérience en gestion de la qualité client,Expertise en échantillonnage, analyse et procédés miniers et métallurgiques,Forte orientation satisfaction clients, excellentes qualités relationnelles et pédagogiques,Capacité avérée à travailler en transversal dans un environnement multiculturel et multi-produits,Anglais courant indispensable ; des déplacements internationaux peuvent être à prévoir.Nos avantages:Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,L’accès à un programme d’actionnariat salarié,Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Offre n : 2533Publié le : 25/05/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 17Département : 75Salaire : Suivant profilDEVELOPPEURS FULL STACK PHPDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet de modernisation de son SI avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Développeur Full Stack PHP. Intégré au service IT et encadré par son responsable, , vous serez amené(e) à monter en compétence sur le parc applicatif PHP dans le cadre de sa maintenance et de son évolution. Sous la direction de l’Architecte solutions, en collaboration avec notre DevOps d’une part, le Business Analyst d’autre part, vous développerez et serez force de proposition dans l’objectif commun de modernisation des applications du groupe Vos missions • Maintenir les applications PHP • Répondre aux nouveaux besoins des métiers • Refondre le code pour s’appuyer sur l’API en cours de développement • Respecter les bonnes pratiques • Moderniser les applications PHP, et notamment les aspects UX Compétences techniques recherchées • Développeur FullStack, PHP (connaissance d’au moins un framework de référence), Javascript, CSS • Connaissances pratiques en bases de données et SQL • Pratique de JQuery, Ajax, Bootstrap • Linux (Debian) Des connaissances sur d’autres technologies seraient appréciées, ou vous pourrez à moyen ou long terme monter en compétences sur • Développement d’API Java et NodeJS • Développement Mobile (Flutter…)Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous êtes passionné par l’informatique et vous disposez de 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire. Vous êtes Pragmatique et bon(ne) communiquant(e), vous aimez développer, apprendre et partager votre savoirContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au cœur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l’international, en accompagnant durablement plus d’1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Nos valeurs – conquérant, humain, engagé – incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires.Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires.Poste et missionsLe Banquier Senior assure l’ensemble du coverage d’un portefeuille de clients et prospects « Professionnels de l’Immobilier », qu’il pérennise et développe. En lien avec la stratégie définie par le Pôle, il élabore et s’assure de la mise en œuvre d’un plan d’action commercial avec notamment :Le renforcement des relations existantes à un niveau de banquier de 1er cercle,La mise en place d’actions de prospection de nouveaux clients,Le développement du « side business » en vue notamment de développer des synergies avec le reste de la Banque.Activités principales :Définir un plan d’action commercial annuel sur chacun de ses clients et prospects visant à renforcer la relation et améliorer la rentabilité (origination d’opérations à commissions maximisant la rentabilité pour la Banque, organisation de la syndication éventuelle des concours, recherche de « side business » et synergies, etc.).Être garant de l’ensemble du processus depuis l’analyse des opportunités, l’élaboration des propositions commerciales, la rédaction des notes comité et leur présentation, la bonne exécution des transactions (négociation de la documentation de financement et suivi du dossier en lien avec le middle/back office), le suivi du PNB et de la rentabilité de son portefeuille.En tant qu’expert sectoriel, assurer une veille de marché par le suivi des grandes tendances du secteur (environnement économique, financier et réglementaire), afin d'adapter l'offre clients et d'instruire les dossiers de crédit avec une approche prospective. Elaborer des notes sectorielles pour partager ces aspects au sein des équipes de la BFI.Faciliter les synergies avec l’ensemble des autres directions de la BFI et de la Banque (Cash Management, BRED Banque Privée, Salle Des Marchés, filiales…).Maintenir de relations régulières et étroites avec les autres entités immobilières du groupe BPCE, les autres banques/prêteurs alternatifs de la place et les autres partenaires (notaires, avocats, etc…).Participer à des manifestations professionnelles (salons professionnels, évènements clients, réunions internes et avec les autres entités du groupe BPCE, etc…).Profil et compétences requisesVous avez le profil idéal si :Vous êtes diplômé de formation supérieure Bac +4/5, avec une spécialisation en finance d’entreprise ou en immobilier.Vous avez une expérience commerciale de 10 ans minimum sur le marché des professionnels de l’immobilier et carnet d’adresses établi dans le secteur.Vous avez la capacité à travailler en équipe.Vous avez une connaissance approfondie du marché (enjeux, acteurs, tendances et dynamiques) et compétences avérées en matière d’accompagnement des Professionnels de l’Immobilier : analyse des risques inhérentes à cette activité, financements d’opérations, financements corporate…Vous avez le sens de la rigueur et de l'organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, production de notes claires, synthétiques, adaptées au comité).Vous possédez une compétence avérée en négociation.

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteEn tant que consultant(e) / acheteur(se), vous intervenez directement aux côtés de notre client, acteur majeur du secteur automobile, pour mener des missions d'optimisation sur des catégories d'achats indirects stratégiques. Dans ce rôle, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant, en proximité terrain avec les équipes de notre client basé en région parisienne.Vous contribuez activement à l'élaboration et au déploiement de stratégies d'achats sur les familles qui vous seront confiées.Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achats, à savoir :Proposition aux clients des pistes d'optimisation en fonction de l'évolution de leurs besoins et des marchés.Analyse des dépenses et identification des leviers d'économies sur vos périmètres d'achats.Veille concurrentielle et analyse du marché fournisseurs.Gestion des projets d'appels d'offres avec les clients internes et les fournisseurs.Gestion et développement du panel fournisseurs existant.Mise en œuvre des stratégies de commodités et des plans d'actions associés.Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.Le périmètre des achats indirects à adresser couvre notamment les familles suivantes :IT (matériels, logiciels, services informatiques)Supply Chain (prestations logistiques, outillages, MRO…)Transformation / Transformation numérique (intégration de systèmes, conduite du changement, accompagnement projets)QualificationsDe formation supérieure en achats, ingénierie ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en achats indirects, acquise impérativement dans le secteur automobile.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Solide maîtrise des achats indirects sur les familles IT, Supply et/ou Transformation numériqueConnaissance approfondie des spécificités et contraintes du secteur automobile / équipementierCapacité à gérer en autonomie le processus complet d'appels d'offresConnaissance du marché fournisseurs et aptitude à mener des études de marchéGestion des risques fournisseurs et conformité aux exigencesCapacité à interagir et à influencer les parties prenantes internesParfaite maîtrise d'Excel et de PowerPointAnglais courant écrit et oralMaîtrise d'un SI AchatsInformations supplémentairesCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Qui sommes-nous ?Site Internet : Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaireLe capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Banquier Conseil Grandes Entreprises - GME F/HVos missionsEn tant que Banquier Conseil, vous êtes responsable du Coverage de la relation avec nos clients Grandes Entreprises.Véritable chef d’orchestre de la relation globale, vous serez en charge d’animer et de développer des relations de confiance avec les clients Grandes Entreprises.Vous élaborerez et exécuterez des stratégies affinées et concertées vous permettant un suivi particulièrement rapproché des groupes dont vous aurez la responsabilité.Votre rôle sera d’être extrêmement proactif et le plus en proximité possible des dirigeants et/ou décideurs de votre portefeuille, afin « d’originer » des deals à valeur ajoutée et générateurs de commissionnements significatifs et récurrents pour la Banque.Votre mission sera d’intensifier au maximum la relation commerciale, en prenant des rôles prépondérants dans des deals structurés, afin d’être en capacité d’exiger du side-business en contrepartie.Pour cela, vous travaillerez en concertation et en parfaite transparence avec l’ensemble des intervenants de la relation au sein du CIC (financements structurés et internationaux, gestion des besoins d’exploitation, opérations de marché de capitaux, relais auprès des succursales à l’étranger, filiales et réseaux bancaires, gestion patrimoniale…). A ce titre, vous comprenez la stratégie, les métiers et l’organisation de vos clients.Vous ferez preuve de sérieux, d’exigence opérationnelle et de méthode dans la mise en œuvre et le suivi de votre plan d’action.Vous représenterez, le cas échéant, le CIC IDF lors de manifestations externes comme internes (filière métier).La fonction nécessite d’entretenir des relations de très haut niveau avec les dirigeants de nos contreparties clientes, PDG, DG Finances, Directeur Financier, DFT, Directeurs de filiales et de métiers.Ces solides relations vous permettront de piloter les risques inhérents à vos missions, de valoriser auprès de nos clients Grandes Entreprises les métiers à forte valeur ajoutée de la Banque et de piloter la rentabilité et les objectifs commerciaux de votre portefeuille.Dans un environnement toujours très évolutif, vous serez amené(e) à comprendre et anticiper les risques et implications des secteurs économiques sur lesquels vous évoluez, en veillant au respect de la règlementation et de la conformité.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation de niveau Bac +5 minimum, de type grandes écoles de commerces ou d’ingénieurs avec une spécialisation en finance d’entreprise ou ingénierie financière, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire.Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en finance d’entreprise.Votre personnalité sera votre premier atout ! Véritable « chef d’orchestre », vous fédérez et savez « embarquer » l’ensemble des métiers spécialisés (FS, CME, CIC Conseil, DCM, Titrisation, Private Debt …)Loyal, vous inspirez la confiance et affichez une certaine séniorité, votre charisme naturel vous permet d’établir des relations d’affaires sur le long terme.A l’aise dans votre relation aux autres, vous faites preuve de technicité et de créativité, notamment sur le volet structuration.Vos aptitudes commerciales et en négociation, ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour votre réussite sur ce poste.Une Expérience « Corporate » en PME puis en GE-GME est impérative, un passage aux FS présente certainement un avantage, tout comme une expérience managériale réussie (même sur un autre marché).La maitrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire.Certification(s)/Accréditation(s)Le poste nécessite la certification AMF.

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteDans le cadre du développement de notre practice Achats, nous recherchons un(e) Consultant(e) Achats confirmé(e) pour intervenir en mission chez notre client, un grand groupe international du secteur de la cosmétique.Vos missions s'articulent autour de deux volets :Excellence AchatsGarantir la pleine conformité aux exigences et politiques Achats du groupe sur l'ensemble du périmètre confié.Déployer et optimiser les outils et process pour l'ensemble des équipes du périmètre, en cohérence avec les règles Achats du groupe, sur toutes les étapes du quotidien d'un acheteur.Piloter le Supplier Relationship Management (SRM) : référencement, onboarding fournisseurs (signature contractuelle, enregistrement sur l'outil de sourcing) et gestion du cycle de vie fournisseurs.Évaluer, suivre et gérer les risques de la supply chain sur le périmètre, en coordination avec les fonctions groupe concernées/Sourcing DurableDéfinir et déployer les priorités RSE pour l'activité, en cohérence avec les directives Corporate et les objectifs de durabilité du groupe, en mobilisant l'écosystème fournisseurs élargi.Mettre en place et animer la feuille de route sur le sourcing durable, appuyée par des projets business concrets et un reporting structuré.Accompagner l'équipe dans le déploiement des campagnes et évaluations RSE : audits sociaux, CDP, EcoVadis, CyberVadis, audits internes, etc.QualificationsDe formation supérieure en achats, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 7 ans en achats, avec un focus sur la conformité, l'excellence des processus ou le sourcing durable.Le premier critère recherché est votre capacité à être opérationnel(le) rapidement : autonomie, proactivité, et aisance à structurer des sujets à partir de zéro tout en gérant les parties prenantes dans un écosystème nouveau et complexe.Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :Expérience confirmée dans le déploiement de processus, outils et cadres de gouvernance Achats au sein d'une organisation complexeExpertise démontrée en programmes RSE, conception de feuille de route de sourcing durable et engagement fournisseurs sur les sujets de durabilitéPratique opérationnelle des plateformes d'évaluation fournisseurs : EcoVadis, CDP, CyberVadis, et des programmes d'audit social (SMETA / Sedex)Expérience en conduite du changement et transformation de processus transverses.Expérience dans un environnement global ou multi-régional.Anglais et français courants, à l'écrit comme à l'oral.Informations supplémentairesCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Correspondez-vous au profil ?Vous possédez une expérience confirmée en tant que RH de proximité ou en Learning et Development.Vous avez été amené(e) à faciliter des formations et vous possédez des compétences en ingénierie pédagogique et en change management.Vous savez faire preuve d’agilité et avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière concomitante.Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l’organisation et votre proactivité.Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs.Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.Qu’attendons-nous de vous ?Au sein des équipes RH de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous êtes en charge de la conception et du pilotage des programmes d’acculturation de la Maison ainsi que des projets L&D à forts enjeux de transformation. Vos principales missions seront :Piloter les programmes d’acculturation de la Maison : programme d’intégration, développement de la culture apprenante, programmes managers.Faciliter les différentes formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences afin de répondre aux enjeux business et de transformation des métiers.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.Le processus de recrutementPostulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.Vous rencontrez ensuite la Responsable L&D et la Directrice RH HQ.Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidatureSummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteAu sein d'EPSA Finance depuis 2019, STRAFI est un cabinet de conseil en gestion des risques financiers.Depuis plus de 25 ans, STRAFI a développé des relations privilégiées avec des groupes industriels et commerciaux, des institutionnels et des acteurs majeurs du Private Equity, en France et à l'étranger.Dotée d’une culture d’entreprise forte, notre équipe intervient auprès de ses clients sur les problématiques de conseil suivantes :Gestion de la detteGestion des risques de taux d’intérêt et de changeGestion des excédents de trésorerie et Asset ManagementOrganisation de trésorerie, reporting et tableaux de bordEn tant que Consultant Senior H/F, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Directeurs et Managers, dans un environnement dynamique.Vous serez impliqué(e) dans des missions avec la possibilité de prendre des responsabilités et de renforcer votre expertise.Vos missions principales seront :Réaliser des analyses financières et de risque : cartographies, audit méthodologiqueBâtir et défendre des stratégies de couverture pour les CEO, CFO, TrésoriersInteragir avec les salles de marché bancairesNos engagements :En rejoignant l'équipe STRAFI dans ce poste évolutif, nous vous permettrons de :bénéficier d'un accompagnement personnaliséétendre vos compétences financièresnouer des relations de confiance avec des décideurs financiers de premier plan et participer au développement de notre activitécontribuer à l’évolution d'une équipe reconnue pour son expertiseQualificationsDe formation supérieure en finance, vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience dans une équipe de trésorerie d’entreprise ou un poste de conseil.Vous avez une très forte appétence pour les marchés financiers et la relation client.Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer, aussi bien en français qu'en anglais.Doté(e) d'un leadership avéré, vous avez un grand sens de l'organisation et êtes doté(e) d'un esprit analytique et de synthèse.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus ð¡ Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ️Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine ðEt avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ðChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseOCTOPremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.Description du posteOCTO JobVous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?Au sein de l’Atelier Cloud & Platform, vous rejoignez une tribu en construction autour des enjeux IA appliquée aux opérations (IA Ops). L’objectif : accompagner nos clients dans le passage à l’échelle de l’IA en environnement de production.Être Consultant IA Ops / IA SRE chez OCTO, c’est : Intervenir sur des missions de delivery autour de la mise en production de systèmes IA et de leur exploitationConcevoir et mettre en œuvre des solutions d’observabilité et de monitoring adaptées aux workloads IAParticiper à la fiabilisation, l’industrialisation et la sécurisation d’applications intégrant de l’IAMettre en place des mécanismes d’auto-remédiation et d’automatisation des opérationsDévelopper et exploiter des systèmes agentiques au service du runAccompagner nos clients dans le cadrage de leurs sujets IA Ops et contribuer aux phases d’avant-venteChallenger les approches techniques et proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux contraintes de productionContribuer aux travaux de R&D internes et au développement de l’expertise IA Ops chez OCTOPartager vos retours d’expérience (talks, publications, communautés internes)QualificationsOCTO WantedVous êtes consultant(e) confirmé(e), senior ou plus, et vous avez une expérience concrète de l’exploitation en production, idéalement sur des systèmes intégrant de l’IA.Vos compétences techniques :Mise en production et exploitation de systèmes (IA ou non) en environnement complexeMaîtrise de l’écosystème cloud / conteneurs : Kubernetes, Terraform, Git, etc.Connaissances en SRE, observabilité et monitoringExpérience des problématiques de fiabilité, sécurité et industrialisationIntérêt ou expérience concrète autour de l’IA générative appliquée aux opérationsCompréhension des notions de systèmes agentiques et automatisation avancéeVos qualités :Vous faites preuve d’esprit critique et savez challenger des approches techniquesVous êtes capable de porter un sujet, structurer et organiser votre activitéVous êtes à l’aise dans des contextes clients exigeants et savez communiquer avec impactVous avez une forte appétence pour le partage de connaissance et la progression collectiveInformations supplémentairesOCTO RewardsEt parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien‑être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au‑delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet‑up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, hardskills)Sans oublier les fondamentaux :Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;Télétravail ponctuel possible ;Carte ticket restaurant swile ; OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.En respectant l’égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Reference: 1447155Job ID: 5387927Posted: 2026-07-21Closing date: 2026-10-19Location: ParisSalary: 50000 - 60000 (Monthly Rate)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, un bureau d'étude technique, présent sur le territoire national, recherche dans le cadre du développement de l'agence, vous rejoignez l'agence de Paris en tant que Responsable d’études Génie Électrique. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre du génie électrique, aussi bien en courants forts qu’en courants faibles, et vous prenez part activement aux différentes phases de conception et de réalisation des projets.Vous assurez la conception des installations électriques depuis les phases APS et APD jusqu’au PRO, en réalisant les calculs nécessaires relatifs notamment à l’éclairage et au câblage. Vous définissez les prescriptions techniques à travers la rédaction des devis descriptifs et des spécifications, et vous garantissez la fiabilité des estimations en établissant les devis quantitatifs. Vous produisez et supervisez l’ensemble des documents d’études, tels que les plans et schémas, et vous participez au contrôle et à la réception des travaux afin de veiller à la conformité des installations réalisées.Dans ce cadre, vous encadrez et managez les équipes de dessinateurs, tout en assurant une coordination fluide avec l’ensemble des partenaires de la construction, incluant la maîtrise d’ouvrage, les architectes, les bureaux de contrôle, les bureaux d’études partenaires et les entreprises.C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d’une formation supérieure en génie electrique ou d’une formation équivalente. Une formation complémentaire en réseaux informatiques appliqués aux courants faibles du bâtiment et aux télécommunications constitue un atout apprécié.Vous justifiez d’une expérience minimale de cinq ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un bureau d’études techniques du bâtiment ou d’un bureau d’études d’entreprise, et vous souhaitez aujourd’hui vous engager dans un poste à responsabilités au cœur de projets techniques variés et ambitieux.#LI-DNI #1447155 - Benjamin Sauvage

Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself. At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.Correspondez vous au profil ?Vous possédez une expérience d’au moins sept ans en Media avec une dimension de coordination internationale (en agence ou chez l’annonceur).Vous avez la capacité de coordonner une stratégie Media en autonomie dans un environnement multiculturel et inter fonctionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation et êtes force de proposition. Doté(e) d’un excellent relationnel, appréciez le travail d’équipe. Vous maîtrisez l’anglais.Qu’attendons-nous de vous ?Rattaché(e) à la Responsable Media International, vous êtes en charge de déployer la stratégie Media de la Maison sur un périmètre défini de marchés, dans le respect des directions stratégiques de la Maison et dans l’optique de développer la notoriété, avec un accompagnement particulier sur le volet digital et social media.Dans le cadre de vos fonctions vous :Vous travaillez avec les fonctions centrales (Contenus, Website, Marketing, et Online Retail notamment), les équipes Media Marché et Régions. Vous êtes également en lien avec les équipes Richemont Media et l’Agence Media centrale.Coordonnez le déploiement de la stratégie Media online et offline de la Maison sur les marchés en anticipant les besoins en lien avec les équipes internes tout en étant en veille constante sur les leviers relatifs au Social Media. Vous êtes force de proposition et vous vous inscrivez dans une démarche de « test & learn » ;Vous accompagnez les Marchés en étant à l’écoute de leurs spécificités locales (culturelles, Media, par exemple) et partagez les bonnes pratiques au sein des différents Marchés ;Vous nourrissez la collaboration avec l’Agence Media centrale (explication de la stratégie, rôle de facilitateur entre les Marchés et l’Agence, remontée des points de blocage) ;Vous développez, consolidez et optimisez l’analyse Media (investissements, performance, mix media, mix produit, saisonnalité, concurrence) et partagez les résultats des actions Media en interne et externe ;Vous êtes ambassadeur de l’équipe, partagez une vision synthétique de la stratégie des Marchés et avez à cœur de partager les spécificités de votre métier avec les équipes internes ;Vous managez une personne de l’équipe.Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.Le processus de recrutement Postulez directement en ligne.Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.Vous rencontrez la Responsable Media International puis la Directrice Media International.Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.SummaryLocation: PARISType: Full time

Description de l'entrepriseA la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. Description du posteAujourd'hui, nous recrutons un Responsable du développement Foncier en CDI - F/H pour rejoindre l'agence Cogedim IDF. Le Responsable Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :Détecter les opportunités foncièresDévelopper un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridiqueNégocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquencePréparer les dossiers comités d’engagement pour décisionQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience de 2-3 ans minimum dans la prospection et la négociation idéalement sur la région géographique concernée. Votre aisance relationnelle, votre force de persuasion ainsi que votre sensibilité financière et juridique seront un plus pour réussir dans cette mission. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

PositionDans le cadre du renforcement de nos équipes pour la transformation Omnicanale de la Maison Dior, D_Next (la DSI de la Maison Christian Dior Couture) recrute un(e) Product Owner PIM DAM, rattaché(e) au Responsable du Pole Content & Media Plateformes.Au cœur de la transformation digitale de la Maison, vous serez responsable de la vision produit, du delivery, du run et de l’évolution des solutions de gestion des contenus produits et assets digitaux, en collaboration avec les équipes métiers et IT.Job ResponsabilitiesEn tant que Product Owner, vous serez amené à :Définir la vision produit et la roadmap PIM/DAM en alignement avec les objectifs business, les enjeux omnicanaux et la stratégie digitale de la Maison.Piloter le delivery et l’évolution des plateformes Product & Asset Management en garantissant la qualité des livrables, la priorisation du backlog et le respect des engagements.Animer les équipes de développement et les rituels Agile en assurant la bonne compréhension des besoins, la rédaction des user stories et le suivi des sprints.Coordonner les parties prenantes métiers et IT (eCommerce, Retail, Content, Communication, Image, Heritage) afin de garantir la cohérence des solutions et des usages.Piloter les projets stratégiques de transformation, notamment la migration DAM, en assurant la gestion des risques, le suivi des dépendances et la réussite du delivery.Optimiser en continu l’écosystème PIM/DAM en identifiant les opportunités d’amélioration, les bonnes pratiques et les leviers d’efficacité opérationnelle.ProfileDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université) vous justifiez de + 10 ans d’expérience minimum en Product Management / Product Ownership, idéalement sur des produits digitaux complexes.Vous avez :Une expertise confirmée sur les solutions PIM, DAM, la gestion de contenus digitaux et les enjeux omnicanaux Retail.Une bonne compréhension technique : modélisation de données, intégrations SI, ETL, flux de données.Une expérience dans le pilotage de projets de transformation digitale et de migration de plateformes.Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe).D'excellentes capacités de communication, de leadership et de coordination avec des interlocuteurs métiers, IT et partenaires externes.Vous avez un anglais courant (à l'écrit comme à l'oral) pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.Additional InformationLe programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT.Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.ContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionTech

ALFIALFI est une société de conseil et services spécialisée en systèmes d’information. Depuis plus de 25 ans, ALFI est un acteur unique qui mêle technologie et humain pour accompagner les transformations numériques sur les marchés de l’Asset Management, la banque d’Investissement et les Services aux Investisseurs.Avec plus de 46 référencements de rang un, ALFI est reconnu comme incontournable sur le secteur BFA. Nous avons plus de 35 clients grands comptes actifs tels que HSBC, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Axa...Depuis 2015, ALFI a intégré le groupe MoOngy, qui compte plus de 8 000 salariés dans toute l’Europe.Dans une démarche d’ambition et de forte croissance de notre activité, ALFI recherche les meilleurs talents et les futurs dirigeants du groupe.MISSIONS DEVELOPPEUR C++Vous participerez au design et au développement de composants d’une chaine de pricing Vous serez responsable de la mise en place et de l’exécution des tests, de la mise en production et de la documentation de vos développements Vous participez au support niveau 3 de l’application. Vous serez force de proposition afin de faire évoluer l’architecture de pricing Vous devrez être prêt à passer une part importante de votre temps sur l’analyse des besoins et les tests PROFIL RECHERCHÉVous avez une formation Bac +5 en informatique, vous avez minimum 4 ans d’expérience comme développeur C++ dont une expérience en finance de marché. Vous maitrisez SQL et votre niveau d’anglais courant. Des connaissances en finance de marché sont nécessaire pour mener à bien cette mission. La maitrise de la métrologie Agile est un plus. Conformément à la règlementation, et à notre politique d’égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ALFI : Financial Markets Consultancy Services

PositionLa Maison Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. L’équipe Au sein du métier Parfums, reportant au Responsable Marketing, le/la Chef.fe de Produit Marketing met en œuvre la stratégie pour sa catégorie de produits de façon à atteindre les objectifs d’image, de chiffre d’affaires, de rentabilité et de marge. Cette mission est centrée sur la connaissance des produits, des clients, la veille concurrentielle et les outils de suivi et de reporting.Job ResponsabilitiesEn tant que Chef.fe de Produit Parfum, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie de nos produits, en collaboration avec les équipes internes et externes. Vos principales missions seront les suivantes : • Elaborer les briefs pour la création et le développement de nouveaux produits en fonction des tendances du marché, des résultats de vente en magasins et des objectifs fixés pour vos catégories. • Imaginer les briefs et assurer le suivi des maquettes des nouveaux produits, aider à l’organisation et la préparation des réunions de validation avec le top management. • Assurer une veille concurrentielle constante ainsi que des études spécifiques sur la concurrence, afin de recommander des prix et des assortiments adaptés. • Développer la gamme de produits à partir du plan marketing établi, en veillant au respect des étapes et des délais en collaboration étroite avec les départements R&D et industrie. • Animer et assurer l'interaction avec les différents départements tels que le visual merchandising, la communication et le retail, afin de favoriser le développement et le lancement opérationnel des produits. • Participer à la préparation des présentations des nouveaux produits aux zones, lors des Showrooms produits • Contribuer à la construction du business plan en fournissant des analyses pertinentes et des prévisions de ventes. • Réaliser et développer les outils d'aide à la vente, les supports de présentation et les supports de connaissance du produit destinés au réseau de distribution. ProfileA propos de vous • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent), avec un parcours créatif apprécié, idéalement complété par un master mode. • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur du parfum. • Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef.fe de Produit dans l'industrie des parfums ou un secteur similaire. • Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. • Vous êtes un excellent communicant, capable de fédérer des équipes multidisciplinaires (créatifs, industriels, commerciaux) pour orchestrer les lancements. • Vous avez une connaissance approfondie des tendances du marché des parfums et du luxe. • Vous possédez une forte sensibilité artistique et olfactive, une passion pour l'univers des parfums, et une excellente capacité de conceptualisation. • Vous êtes orienté(e) résultats, créatif(ve), pragmatique et réactif(ve), gérant efficacement plusieurs projets et respectant les délais. • Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse aiguisé, avec une aisance pour les chiffres, la rigueur et l'organisation. • Vous incarnez un esprit entrepreneurial, faisant preuve de ténacité, d'autonomie et d'initiative, avec un haut niveau d'énergie pour relever les défis.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 3 ansTypePlein TempsFunctionProduction/Fabrication

Description de l'entrepriseRejoignez SeLoger, acteur incontournable de la tech immobilière en France.Depuis plus de 30 ans, SeLoger accompagne des millions de Français dans l’un des moments les plus importants de leur vie : trouver le logement idéal. Aujourd’hui, SeLoger est bien plus qu’un simple portail immobilier, c’est une plateforme technologique de référence, au cœur des transformations du marché.Notre ambition ? Réinventer l’expérience immobilière en la rendant plus simple, plus transparente et plus efficace, pour les particuliers comme pour les professionnels. Pour y parvenir, nous combinons technologie de pointe, data et expertise métier, au service d’une expérience utilisateur fluide et performante.Filiale du groupe AVIV, leader européen de la proptech, SeLoger est soutenu par les leaders mondiaux de l’investissement KKR et CPP Investments. Dans un modèle qui renforce aujourd’hui l’autonomie locale, SeLoger gagne en capacité de décision et en impact direct sur la performance du marché français, tout en bénéficiant de la solidité et de l’expertise d’un groupe international.Chez SeLoger, nous recherchons des talents qui veulent avoir un impact concret, prendre des décisions et contribuer activement à la transformation d’un marché clé. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution, où chacun peut faire la différence.Envie de construire l’avenir de l’immobilier avec nous ?Description du posteEn tant que Key Account Manager et directement rattaché.e à la Strategic Accounts Director, vous êtes responsable du développement, de la fidélisation et de la rentabilité d’un portefeuille de clients stratégiques (promoteurs, constructeurs de maisons individuels, immobilier tertiaire). Vous agissez comme un véritable Growth Partner, en accompagnant vos clients dans l’optimisation de leur performance business grâce aux solutions du Groupe.Vos missions seront ainsi les suivantes: 1. Développement et pilotage du portefeuilleGérer un portefeuille de clients grands comptes existant Définir et déployer une stratégie de développement individualisée pour chaque compte, en lien avec les priorités business du clientIdentifier, prioriser et activer des opportunités d’upsell et de cross-sell en s’appuyant sur la connaissance des usages, des performances et du potentiel du clientStructurer et piloter le plan de compte (account plan) avec des objectifs clairs de croissance et de pénétrationNégocier les contrats (renouvellements, extensions, nouveaux dispositifs) en maximisant la valeur créée pour le client et pour l’entrepriseAnticiper les échéances contractuelles et sécuriser les renouvellements en limitant le churnPiloter les indicateurs de performance du portefeuille et mettre en place les actions correctives nécessaires2. Relation client stratégiqueConstruire et entretenir des relations solides, durables et de confiance avec des interlocuteurs C-level et des décideurs clés au sein des organisations clientesDévelopper une connaissance fine des enjeux business, des modèles économiques et des priorités stratégiques des clientsSe positionner comme un partenaire stratégique (“trusted advisor”) capable de challenger, conseiller et orienter les décisionsÊtre le point de contact principal pour le client et assurer une coordination fluide avec les équipes internes (produit, marketing, operations, data…)3. Pilotage de la performance & ROIAnalyser de manière régulière et structurée les performances des clients (visibilité, génération de leads, conversion, usage des produits…)Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’actions concrets pour améliorer la performance businessConstruire, préparer et animer des QBR (Quarterly Business Reviews) à forte valeur ajoutée, incluant analyse, benchmark, insights marché et recommandations actionnablesDémontrer le ROI des solutions en s’appuyant sur la data et des cas concrets, et renforcer la crédibilité des offresChallenger les usages clients pour maximiser l’adoption des produits et améliorer l’efficacité des investissementsContribuer à l’amélioration continue des outils de reporting et des méthodologies de pilotage de la performanceQualificationsExpérience significative de minimum 6 ans en gestion de grands comptes (idéalement dans un environnement digital / marketplace / SaaS)Forte capacité commerciale : négociation, développement de revenu, closingExcellente compréhension des enjeux business clientsCapacité analytique (lecture de KPI, pilotage ROI)Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniorsEsprit entrepreneurial, orienté résultatsCapacité à gérer des environnements complexes et matricielsInformations supplémentairesCe que vous allez adorer chez nous ðUn fort esprit d'équipeUne brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challengesUne véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entrepriseUn environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomieMais encore... ð‍ð« Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)ð§‍️Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan) ð Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).A très vite ! SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Internet

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeLes équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.Coordinateur Tests & Validation Fonctionnelle STB / OTT H/FC’est votre missionDans le cadre du développement des services TV de notre client, nous recherchons un Coordinateur Tests & Validation Fonctionnelle STB / OTT. Vous serez responsable de la coordination des activités de validation fonctionnelle des plateformes Set-Top Box (STB) et OTT afin de garantir la qualité des livraisons et le respect des délais.Coordonner les campagnes de tests fonctionnels sur les environnements STB et OTT.Élaborer la stratégie de tests et définir les plans de validation.Planifier, suivre et prioriser les activités de test avec les équipes projet.Encadrer et coordonner les équipes de testeurs fonctionnels.Rédiger, exécuter et superviser les scénarios de tests.Assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution en collaboration avec les équipes de développement.Garantir la qualité des livrables avant leur mise en production.Produire les reportings d'avancement, les indicateurs qualité (KPI) et les bilans de validation.Participer aux réunions projet et être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes sur les sujets de validation.C’est votre expertiseBac+5 en informatique, télécommunications ou équivalent.3 à 4 ans d'expérience minimum en coordination de tests ou validation fonctionnelle.Expérience significative sur des projets STB (Set-Top Box) et OTT (Over-The-Top).Bonne maîtrise des méthodologies de tests fonctionnels et des outils de gestion des anomalies (Jira, Xray, TestRail, ALM ou équivalent).Connaissance des environnements TV numérique, IPTV, Android TV ou Smart TV.Bonne compréhension des cycles Agile/Scrum.Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication.Validation fonctionnelleCoordination des campagnes de testsSTB / OTTIPTVJira / Xray / TestRail / ALMMéthodologie AgileGestion des anomaliesReporting et suivi qualitéC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : IDF/ParisContrat : CDITélétravail : [Hybride selon mission]Salaire : (selon expérience) brut annuelFamille métier : [audiovisuel/médias]Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description du posteAu sein du pôle Pricing & Analytics, vous rejoindrez l’équipe Calculation Engines en tant que Développeur Java. Le pôle Pricing & Analytics est en charge du développement et de la maintenance des librairies financières Equity (TK EDA) et Fixed Income (ARM), et de son intégration dans différentes applications du SI. Ces librairies gèrent les produits dérivés des marchés Equity, Commodity et Fixed Income. Les équipes de Calculation Engines s’appuient sur ces librairies de pricing pour mettre en place des chaines de calcul (Calibration de Market Datas, StressTess, HVAR, CVA, EEPE) robustes industrialisées à destination des métiers Front Office et Risques de Global Market. Ces chaines de calcul traitent des volumes importants de données en respectant les contraintes de temps de calcul et de stockage pour les pistes d’auditabilité. Elles doivent également exposer des API customisées d’accès à la donnéePour mener à bien ce projet, vous aurez pour missions :L’analyse et la rédaction des spécifications techniques,La conception et le développement des nouvelles fonctionnalités avec les niveaux de qualité et de performance requis,Les tests, recette, intégration et mise en production,La maintenance corrective et évolutive,L’amélioration des compétences de l’entité en apportant une expertise en termes d’outils / frameworks.Environnement technologique :Java HibernateJ2EESpring Boot, Spring MVCBase de données :SQLQualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5,Vous avez à partir de 3 ans d’expérience,Vous avez des connaissances en finance de marché,Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.Vous êtes friand de concours de code, à jour sur la l’actualité technologique et vous aimez transmettre vos connaissances alors it’s a match ð !Do you speak english ? Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

[vcrow paddingtopmultiplier="" paddingbottommultiplier=""][vccolumn][wwpvcbreadcrumbsstatic theme="0"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Offres d'emploi" activestate="0" nextpage="0" itemlink="url:%2Foffres-demploi%2F|title:Offres%20d%E2%80%99emploi"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Data Scientist - Domaine LCB/FT" activestate="1"][/wwpvcbreadcrumbsstatic][/vccolumn][/vcrow][vcrow bgtype="color" paddingtopmultiplier="" bgcolor="#ffffff"][vccolumn width="2/3" tabletsmwidth="1" css=".vccustom1690189296145{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 1.5rem !important;padding-right: 2.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2.5rem !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" elclass="blue-title"]Détails de L’OFFRE[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1721030748686{margin-bottom: 30px !important;}"]Vous interviendrez au sein des départements IT de nos clients, dans les équipes responsables des outils dédiés à la lutte contre blanchiment et le financement du terrorisme.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos MISSIONS[/fildisititle][vccolumntext css=""]Vous occuperez le rôle de Data Scientist ou de MOA IT et serez un élément clé pour aider nos clients dans la définition et/ou la mise en œuvre de leur stratégie LCB/FT. Votre poste nécessitera que vous soyez à même d’analyser de nombreuses données pour alimenter les réflexions et les travaux.Vous pourrez notamment être amené(e) à réaliser les actions suivantes :Analyse et restitutions des données,Identification et quantification des cas,Rédaction de spécifications techniques,Suivi et coordination des parties prenantes pour la réalisation technique,Préparation, suivi et vérification des plans de tests techniques,Contribution à l’architecture technique pour l’alimentation et le stockage des données,Développements Python,Simulations et estimations des impacts des optimisations ou autres évolutions des modèles de détection,Animation d’ateliers,Rédaction de documents de synthèse, de présentation ou de suivi projet,Définition, réalisation et/ou suivi des plans de tests (contrôles de cohérences, tests fonctionnels ou de non régression, etc. …),Analyse et validation des spécifications fonctionnelles.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Votre PROFIL[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1721030787002{margin-bottom: 30px !important;}"]Diplômé(e) d’un niveau Master (Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’une université), vous avez une expérience significative en tant que Data Scientist dans le domaine de la LCB/FT ou d’autres pans de la Sécurité Financière.Une première expérience dans le domaine de l’IA ou le machine learning sera également un atout.Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe, rigueur et capacité de synthèse, mais aussi être force de proposition et être proactif ou proactive.Idéalement, vos expériences vous ont également permis de maitriser un ou plusieurs outils du marché utilisés pour la détection et le traitement des alertes.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos COMPÉTENCES[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1721032128185{margin-bottom: 30px !important;}"]Outre les savoir-faire nécessaires à la réalisation des missions énumérées ci-dessus, votre parcours a démontré les compétences suivantes :Connaissance des modèles de détection et des données nécessaires,Compréhension des enjeux métiers liés à la LCB/FT et plus largement à la Sécurité Financière,Rédaction ou mise à jour de la documentation projet, notamment pour garantir la traçabilité des analyses effectuées, des décisions prises ou des justifications pour les paramètres appliqués,Maîtrise de l’anglais obligatoire, à l’écrit et à l’oral,Capacité à travailler en méthodologie Agile (Scrum, Safe, …) et cycle projet « En V ».Les connaissances suivantes peuvent être des compléments utiles :Bonne connaissance des types de messages transactionnels (Swift, MX),Mécanismes de lignage des données,Connaissance d’un outil comme Actimize SAM, Netreveal, Fircosoft Trust ou Continuity.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2" headingcolor="light" fontcolor="#ffffff" css=".vccustom1690189241207{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="inherit"]À propos de Quanteam[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca.Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :Finance quantitativeRisques, Conformité et RéglementaireOpérations et FinanceTransformation et OrganisationIT et Système d’information[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2"][fildisiemptyspace][ultimatecarousel slidetoscroll="single" slidesondesk="1" slidesontabs="1" slidesonmob="1" elclass="tuiles-redirect" arrowstyle="circle-bg" arrowbgcolor="#d87ca6" arrowcolor="#ffffff" nexticon="ultsl-arrow-right6" previcon="ultsl-arrow-left6" dots="off" pauseohover="" centermode=""][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Pourquoi nous rejoindre ?" buttonhovercolor="primary-2" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:https%3A%2F%2Fquanteam.fr%2Fpourquoi-nous-rejoindre%2F|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-dark"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Votre accélérateur de carrière" buttoncolor="primary-2" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fvotre-accelerateur-de-carriere|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="La vie chez Quanteam" buttoncolor="white" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fla-vie-chez-quanteam|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-white"][/ultimatecarousel][vccolumntext elclass="quote-title green"]Les témoignages denos consultants[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow][vcrow paddingbottommultiplier="" marginbottom="0"][vccolumn css=".vccustom1689949882184{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="center" marginbottom="0"]CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?[/fildisititle][/vccolumn][/vcrow][vcrow][vccolumn][ultimateexpsection title="Postuler" newtitle="Postuler" textcolor="#ffffff" backgroundcolor="#2c3165" texthovercolor="#ffffff" bghovercolor="#0088cc" titleactive="#ffffff" titleactivebg="#0088cc" cntbgcolor="#eff3fe" icon="none" newicon="none" iconsize="24" iconcolor="#ffffff" iconhovercolor="#ffffff" iconactivecolor="#ffffff" extraclass="dl-livre" descpadding="padding-top:1.5em;padding-right:2em;padding-bottom:1.5em;padding-left:2em;"][ninjaform id="26"][/ultimateexpsection][/vccolumn][/vcrow][vcrow columnsgap="60"][vccolumn css=".vccustom1689750054090{background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisimodal modalid="temoignages"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" animation="eut-fade-in-left" animationduration="very-slow" elclass="green-title"]Ils vous en parlent[/fildisititle][fildisiemptyspace heightmultiplier="2x"][fildisiflexiblecarousel itemsperpage="1" itemstabletlandscape="1" itemstabletportrait="1" slideshowspeed="6000" pagination="yes" navigationtype="2" elclass="carousel-temoignages"][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689855994059{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="4457" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]J’ai toujours eu des missions géniales chez QUANTEAM[/fildisititle][vccolumntext]François, Consultant Manager – Practice Finance QuantitativeIngénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856003275{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5085" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]De belles missions dans le secteur Bancaire et une proximité dès les premiers échanges[/fildisititle][vccolumntext]Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et OrganisationAprès un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6032" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Chacun peut trouver sa place et évoluer[/fildisititle][vccolumntext]Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & FinanceJe suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="11460" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La liberté de choisir ses missions est très appréciable [/fildisititle][vccolumntext css=""]Mathieu, Consultant Manager – Practice Transformation et OrganisationJ’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6157" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La satisfaction d’être reconnu pour son travail et d’évoluer dans une bonne ambiance[/fildisititle][vccolumntext]Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance QuantitativeAprès des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5968" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Je souhaitais rejoindre un acteur du conseil en Banque / Finance[/fildisititle][vccolumntext]Salim, Senior Business Manager chez QuanteamJ’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][/fildisiflexiblecarousel][/fildisimodal][/vccolumn][/vcrow]

Qui sommes-nous ?En 2017, après plus de dix ans dans le secteur de l’ascenseur en Europe et en Asie, Benoît Dupont constate un système figé, où la rapidité prime sur la qualité et où les acteurs de terrain sont trop souvent invisibles.Avec Jade Francine et Tristan Foureur, il fonde WeMaintain pour remettre la technologie, la confiance et l’humain au cœur de la maintenance des bâtiments. Leur ambition : redonner aux techniciens leur autonomie, s’appuyer sur une technologie IoT développée en interne, et offrir un service pensé pour les utilisateurs comme pour les clients.Présent à Paris, Londres, Singapour et Hong Kong, WeMaintain entretient ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et systèmes de sécurité incendie. Avec plus de 300 collaborateurs, nous allions expertise terrain et pilotage par la donnée pour une maintenance performante, transparente et durable.Nous ne faisons pas que maintenir les bâtiments. Nous transformons leur exploitation. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre.Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solideUne culture basée sur la confiance, la transparence et le respectDes opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en interneUne équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les chosesEt nos valeurs guident notre quotidien :Care : Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clientsGrit : Aller au bout des choses, avec exigence et ténacitéUniqueness : Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes Qui recherchons-nous ?Nous recherchons un.e Account Executive Grands Comptes pour accélérer notre développement commercial en France, principalement sur nos activités de maintenance d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de services techniques associés.Tu auras un rôle très concret : identifier, approcher et signer de nouveaux clients stratégiques dans un marché B2B technique, concurrentiel et exigeant.Ce poste s’adresse à un vrai profil de chasseur.se, capable d’ouvrir des portes, de créer des opportunités à partir de zéro, de comprendre des enjeux techniques et contractuels, puis de transformer des cycles longs en signatures.Nous cherchons idéalement quelqu’un qui connaît déjà l’environnement de la maintenance bâtiment, des ascenseurs, des services multi-techniques, du facility management ou de l’immobilier tertiaire. Quelqu’un qui sait parler à des property managers, asset managers, syndics, directions techniques, FM, bailleurs, foncières ou grands comptes. Ton quotidien chez WeMaintainEn tant que Account Executive - Grands Comptes, tes missions seront de :Identifier et ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel sur le marché françaisConstruire ta stratégie de prospection sur des cibles pertinentes : property managers, foncières, syndics, bailleurs, facility managers, directions techniques, grands comptes privés ou publicsCréer et développer ton réseau dans l’écosystème immobilier, maintenance bâtiment et services techniquesPiloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing : prise de contact, qualification, rendez-vous, visites de site, compréhension du besoin, proposition commerciale, négociation et signatureTravailler avec les équipes Opérations pour construire des offres crédibles, réalistes et alignées avec la réalité terrainRépondre à des appels d’offres et contribuer à la structuration d’offres différenciantesComprendre les enjeux techniques, opérationnels et financiers des clients pour proposer la bonne approche commercialeMaintenir un suivi rigoureux de ton pipeline dans Salesforce, avec une vraie discipline de prévision et de priorisationCollaborer avec les équipes Ops, Customer Success, Marketing et Direction France pour garantir une transition fluide entre signature et delivery Ce que nous recherchonsTu es la personne que nous recherchons si :Tu as une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la maintenance bâtiment, les ascenseurs, les services techniques, le facility management, l’énergie, la sécurité incendie, le nettoyage industriel, le CVC ou un environnement procheTu as déjà vendu des services complexes, avec des cycles longs, plusieurs interlocuteurs et des enjeux contractuels ou opérationnels importantsTu es un.e vrai.e chasseur.se : tu aimes prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, créer tes propres opportunités et aller chercher le businessTu sais construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants et variés : direction technique, achats, exploitation, asset management, property management, direction généraleTu comprends vite les sujets techniques, sans forcément être expert.e, et tu sais les traduire en valeur business pour le clientTu es structuré.e dans ton approche commerciale : CRM propre, pipeline clair, relances suivies, forecast fiableTu es tenace, autonome, orienté.e résultats et à l’aise dans un environnement où il faut parfois construire avant que tout soit parfaitement cadréTu as envie de rejoindre une entreprise qui challenge les acteurs historiques du marché, avec une approche plus transparente, plus technologique et plus orientée qualité de service Bonus point siTu connais déjà l’univers des ascenseurs, de la maintenance multi-technique ou des contrats de maintenance bâtimentTu as déjà vendu à des property managers, foncières, syndics, bailleurs, FM ou grands comptes immobiliersTu as déjà répondu à des appels d’offres ou travaillé sur des contrats pluriannuelsTu as l’habitude de te déplacer chez les clients, de visiter des sites et de vendre sur la base d’une réalité terrainTu es à l’aise avec SalesforceTu peux échanger en anglais dans un contexte professionnel Tes objectifs dans les premiers moisDans les premiers mois, on pourra dire que tu as réussi si :Tu as compris notre marché, notre positionnement et notre manière de vendre la maintenance différemmentTu as construit une première liste de comptes cibles solide et actionnableTu as lancé une prospection structurée sur des comptes à potentielTu as généré tes premiers rendez-vous qualifiésTu as commencé à créer une relation forte avec les équipes Ops pour construire des offres crédibles.Tu as un pipeline clair, suivi et prioriséTu apportes déjà des signaux marché utiles pour affiner notre stratégie commerciale en France Ce que nous t’offronsUn rôle commercial clé dans une entreprise en croissance sur un marché concret, technique et essentielUn terrain de jeu large, avec beaucoup d’autonomie pour construire ton portefeuilleUne équipe engagée, exigeante et accessibleUn positionnement différenciant face aux acteurs historiques du secteurDes outils modernes et un vrai soutien des équipes internesPackage annuel : 45 000 à 55 000 fixe + variable pouvant aller jusqu’à 200 % du fixe️ Comment postuler ?Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste et ce que tu aimerais construire avec nous.On privilégie l’envie, la curiosité et le potentiel plutôt qu’un parcours "parfait".Pour postuler, clique sur le bouton "candidater" ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous permet de mieux te connaître.Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler. Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Katia (Responsable recrutement) - 30 min Pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes attentesUn entretien avec Eve (Head of Sales France) - 45 min L’occasion d’échanger concrètement sur le poste, ton savoir-faire et nos projetsUn exercice pratique ou technique à réaliser chez toi et à débriefer ensuite avec Eve et un membre de l'équipe - 45 min Pour te permettre de montrer ton approche du métier dans un cadre concretUn dernier échange avec Marine () et Romain (MD France) - 30 min Pour valider ensemble que l’on partage la même vision, les mêmes valeurs et l’envie de travailler ensembleBienvenue chez nous !

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Vos missions :Définir la stratégie Customer Engagement en recueillant et formalisant les besoins des directions Commerciales, Marketing et Médicales pour faire évoluer le CRM au service des professionnels et établissements de santé.Concevoir et optimiser les processus CRM clés (comptes/contacts, ciblage, activités terrain, campagnes/événements, interactions omnicanales, Next Best Action et recommandations data-driven).Implémenter l’écosystème CRM et Data en interface métier/IT : ateliers, expression de besoins et user stories, coordination des tests et accompagnement des déploiements.Améliorer la qualité et la valorisation de la donnée client (référentiels, activités, ventes, campagnes) et définir les KPI et tableaux de bord pour le pilotage commercial, marketing et médical.Analyser les données CRM et les cas d’usage IA pour mesurer l’engagement, optimiser l’efficacité des actions et identifier des leviers de performance pour les équipes métier.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Votre profil :Bac+5 avec 5 à 8 ans d’expérience en conseil, business analyse ou gestion de projet CRM.Bonne connaissance de l’écosystème Life Sciences (pharma, biotech, medtech, services de santé) et des enjeux de la relation avec les professionnels et établissements de santé.Expérience significative sur Veeva CRM, Vault CRM et/ou Salesforce Life Sciences Cloud ; la maîtrise d’autres CRM pharma (ex. IQVIA OCE) est un plus.À l’aise avec les données clients, la segmentation, le ciblage, le reporting et le pilotage de la performance.Capacité à traduire des besoins métier en solutions opérationnelles et à animer des ateliers métier/IT.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.Forte sensibilité aux sujets d’omnicanalité, d’IA appliquée au CRM et de Customer Engagement appréciée.Poste basé à la Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteNotre Business Unit Finance est une équipe composée d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.Pour renforcer notre équipe spécialisée en marché financiers, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une bonne compréhension des problématiques métiers au sein des BFI, des processus front to back, ainsi que le système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant s'interposer entre les métiers et les développeurs IT.Vous serez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, non seulement à faire de la MOA (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, etc.) mais aussi à challenger les besoins des utilisateurs, à déterminer les priorités et être force de proposition,Vous interviendrez également sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil tel que l’analyse et la cartographie des processus, l’accompagnement du projet en tenant compte de ses multiples changements organisationnels et techniques, la montée en compétences des équipes,Vous serez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels.Vos réalisations :Etudes préalables et analyses de faisabilité,Cadrage, rédaction des expressions de besoins et homologation bancaire,Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,Planification et coordination de projets,Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.#TalanFrance #LI-SS1QualificationsMaîtrise en Finance ou en technologies de l’information,A partir de 5 ans d’expérience au sein d’une banque d’investissement ou un asset manager,Bonnes connaissances des activités de marché de capitaux :Très bonne connaissance des instruments financiers vanilles et exotiques (FX, IRD, Dérivés de crédit, titrisation, commodités, etc.),Maîtrise des processus de calcul et de suivi de P&L, explication du P&L par les greeks, VAR...Maîtrise des environnements techniques suivants est un plus : Power BI, VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office,Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe, flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.Informations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

A la croisée de deux univers, la santé et les nouvelles technologies, IQVIA est l’expert des données de santé depuis plus de 60 ans et dans 140 pays. IQVIA s’appuie sur ses bases de données uniques, sur son expertise et sur ses outils d’analyse pour apporter des services et des solutions de conseil aux acteurs du système de santé. Grace à l’utilisation de méthodes innovantes telles que l’intelligence artificielle, IQVIA contribue à l’amélioration de la prise en charge des patients et au développement de la médecine de demain. Nous participons à la mise en place d'un système de santé plus moderne, plus efficace et plus adapté aux besoins de chacun. Consultant Senior / Research Manager - Études de Marché (Primary Market Research) Aperçu du poste Le ou la consultant(e) senior sera responsable de la réalisation d’études de marché quantitatives et/ou qualitatives, ou de composantes de projets complexes de grande envergure, dans les délais impartis pour des clients du secteur de la santé Il dentifie et met en valeur de nouvelles opportunités commerciales potentielles et contribue au processus de développement des ventes. Missions et responsabilités Participer ou diriger des équipes dans la conception, le développement, la réalisation et la restitution d’études de marché. Analyser les besoins, problématiques ou exigences des clients et contribuer à l’élaboration de propositions commerciales avec la méthodologie la plus adaptée aux besoins du clients et aux objectifs de l’étude Réaliser des analyses qualitatives et/ou quantitatives afin d’identifier les problématiques des clients et de développer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Assurer l’encadrement et l’orientation des Analystes, Consultants et, lorsque nécessaire, des équipes de Services Statistiques impliquées dans la mission. Être garant de la qualité et de la pertinence du matériel d’étude (guide d’animation, questionnaire, screener) et des livrables Concevoir, structurer et présenter des rapports et présentations clients adaptés aux caractéristiques et aux attentes des différentes audiences. Présenter directement les résultats d’études menées auprès des clients. Recommander des améliorations et des solutions alternatives pour résoudre les problématiques rencontrées. Identifier de nouvelles opportunités commerciales, des extensions de missions ou de nouveaux prospects au sein des comptes clients dont il/elle a la responsabilité. Assurer le suivi auprès des clients après la remise des livrables afin de garantir leur satisfaction. Assurer de manière proactive la gestion du planning du projet ainsi que la communication quotidienne avec le client et les membres de l’équipe. Compétences et qualifications Master (idéalement dans le domaine de la santé) et ou des études de marché Maitrise professionnelle de l’anglais (requis) Au moins 5 ans d’expérience dans les études de marché pharma/santé (requis) avec capacité de démontrer les compétences de gestion d’une étude de marché (du brief client jusqu’à la restitution des résultats et recommandations) Compétences d’animation d’entretiens qualis (souhaité) Solides compétences en gestion de projets, influence client et développement de relations professionnelles durables. Capacité à collaborer efficacement avec des collègues et partenaires à tous les niveaux de l’organisation afin d’atteindre les objectifs collectifs. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à arbitrer les priorités et à respecter des délais exigeants. Bonne maîtrise des méthodologies, outils et techniques de conseil liés à son domaine d’expertise. Bonne connaissance des enjeux stratégiques et des évolutions du secteur des sciences de la vie. Excellentes compétences en communication, présentation auprès des clients. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain. Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises. Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public. EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que consultant(e) acheteur équipement industriel, vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats industriel pour le compte de plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cette catégorie.Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir : Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long termeRéalisation d'analyses d'opportunités et risques marché ;Identification et analyse de l'existant en liaison avec les prescripteurs ; Mise en œuvre de la stratégie et des plans d’actions associés ;Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats. EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.QualificationsDiplôme de niveau Bac+4/5 type master en achats.Autonomie, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.Anglais professionnel (écrit / oral)Excellentes capacités d'analyse et de projection.Connaissance approfondie de l'environnement industriel.Grande rigueur dans la rédaction des livrables et capacité d'anticipation.Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.Expérience avec un SI Achats serait un plus.Informations supplémentairesNos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France. Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Facilities Services

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant que Développeur Java (H/F) afin d’accompagner un acteur majeur du transport et de la mobilité en France, dans le cadre de projets de modernisation et de développement d’applications critiques.Un challenge d’envergure, au cœur de systèmes utilisés quotidiennement par des millions d’usagers, dans un environnement technique exigeant, innovant et à forts enjeux de performance, de fiabilité et de scalabilité.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous devrez analyser les besoins fonctionnels et techniques,concevoir et réaliser les développements associés, tout en garantissant la qualité des livrables grâce au respect des bonnes pratiques de développement.Vous maîtrisez les phases de tests, de correction des anomalies et d’amélioration continue du code, et accorderez une attention particulière à la qualité, la maintenabilité et la documentation technique.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif et agile. Votre Stack de Jeu : Vous évoluerez sur une stack moderne, conçue pour favoriser la performance, la qualité des développements et les bonnes pratiques.Le projet s’appuie principalement sur Java, Spring Boot et Angular pour le développement des applications, avec PostgreSQL pour la gestion des données et GitLab pour le versioning et l’intégration continue.L’écosystème intègre également GraphQL pour les échanges de données, Docker pour la conteneurisation des applications et Playwright pour l’automatisation des tests.Vous rejoindrez un environnement technique où les pratiques de clean code, de tests automatisés, de CI/CD et de développement collaboratif sont au cœur du quotidien de l’équipe.Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, évoluant naturellement dans un environnement collaboratif où l’entraide et le partage sont essentiels.Vous faites preuve d’un véritable esprit collectif, et savez travailler efficacement avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels.Vous êtes également sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de qualité logicielle, et accordez une attention particulière à la robustesse et à la fiabilité des solutions que vous développez.Enfin, vous êtes attentif(ve) aux principes du numérique responsable, et souhaitez contribuer à des solutions plus durables et mieux maîtrisées sur le plan environnemental et technique. Vous :Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en informatique, vous disposez d’une expérience significative en développement logiciel et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications.Vous maîtrisez le développement en Java avec le framework Spring Boot et êtes à l’aise sur la partie front-end avec Angular.Vous possédez une bonne connaissance des bases de données PostgreSQL ainsi que des outils de gestion de code source tels que GitLab.Vous êtes également familier(ère) avec GraphQL et Docker, qui constituent un véritable atout pour ce poste. Des connaissances sur Playwright pour l’automatisation des tests seront particulièrement appréciées.Vous évoluez dans un environnement où la qualité de code, les bonnes pratiques de développement et le travail collaboratif occupent une place centrale. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Melvin, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange.Loune, votre future Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, évoluant naturellement dans un environnement collaboratif où l’entraide et le partage sont essentiels.Vous faites preuve d’un véritable esprit collectif, et savez travailler efficacement avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels.Vous êtes également sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de qualité logicielle, et accordez une attention particulière à la robustesse et à la fiabilité des solutions que vous développez.Enfin, vous êtes attentif(ve) aux principes du numérique responsable, et souhaitez contribuer à des solutions plus durables et mieux maîtrisées sur le plan environnemental et technique. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entreprisePremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.Description du posteOCTO JobVous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?Au sein de l’Atelier Software Engineer, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.Être Tech Lead chez OCTO, c’est : Faire du conseil autant que du delivery : participez au cadrage, au BUILD et au développement agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques Crafts avec une touche Gen AI: check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;Participer activement à la R&D “Software Engineer” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Gen AI, Crafts, Archi, Numérique Responsable;Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.QualificationsUn socle de savoir-faire techniques: Gen AI, Crafts (TDD, DDD, pair, programming, revue de code…). Vous maîtrisez un ou plusieurs langages parmi Java, Python, React, Angular ou Vue. Vous êtes curieux·se d’explorer leur potentiel dans des usages Gen AI. Au-delà des technologies, c’est votre envie d’apprendre et de progresser qui fait la différence. Vous avez la volonté d’en savoir plus sur les sujets du Numérique Responsable, de l’Eco-conception, de l’Accessibilité…Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective. Informations supplémentairesOCTO RewardsEt parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ! Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ;Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnementpersonnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vouscertifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur…… sans oublier qu’OCTO est un bainapprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO” ; Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des placesencrèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.Sans oublier les fondamentaux :Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;Télétravail ;Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ;Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Computer Software

MétierSupport et ExploitationType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux.La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière. Elle administre ses infrastructures et favorise la réutilisation des données de santé.Le pôle Centre de Support Unifié (CSU) est constitué de trois domaines : Support, Technique et Gestion.Le pôle Centre de Support Unifié (CSU) prend en charge l’ensemble des appels, des demandes et des incidents remontés par l’ensemble des utilisateurs des sites de l’AP-HP en heures ouvrées et non ouvrées (24/7).Le CSU assure également le maintien en conditions opérationnelles des environnements autour du Poste de travail en heures ouvrées (8h – 18h) pour les établissements du Siège, du Centre de la Formation et du Développement des Compétences, du Pôle d’Intérêt Commun : Sécurité, Maintenance et Services, Service Central des Ambulances, Service Central des Blanchisseries et de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation.Le CSU assure le traitement des incidents matériels auprès des SAV constructeurs et éditeurs ainsi que la gestion et le suivi des commandes d’investissement et d’exploitation.Vos missionsVous êtes un leader-né capable de dynamiser et fédérer une équipe autour de vous sur des projets institutionnels et stratégiques, avec une forte capacité à entrainer et convaincre nos partenaires dans les GHU, vous aurez donc un rôle important à jouer au sein de la Direction des Services Numériques et de nos GHU.Rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique pour laquelle un service de qualité fait partie de ses valeurs, votre mission de Responsable du centre d’appels au sein du pôle Centre de Support Unifié sera de garantir vis-à-vis de nos clients (utilisateurs du Siège, SMS/SCA/SCB, CFDC, DRCI et des GHU) le respect de nos engagements de service et de coordonner l’activité des équipes du « Centre d’appels » en Heures Ouvrées (HO) et en Heures Non Ouvrées (HNO).Activités principales· Mener à bien des projets internes et transverses· Etre l’interlocuteur privilégié des GHU par le biais de leur « gestionnaire d’incidents »· Prendre en compte les besoins et les problèmes de nos clients· Coordonner les différentes ressources du domaine pour la résolution des incidents et des problèmes et assurer leur montée en compétence· Préparer et suivre les plannings des équipes du domaine « support » (HO & HNO)· Veiller au bon déroulement et à la prise en charge des interventions par le pôle dans le respect de nos engagements de service· Fournir les tableaux de bord permettant de suivre l’activité (HO & HNO)· Rédiger et mettre à jour les procédures (HO & HNO)· Etre force de proposition pour diminuer le nombre ou l’impact des incidents et des problèmes· Assurer la communication vers nos utilisateurs sur les incidents majeurs· Animer des réunions Inter-GHU en vue d’une convergence des pratiques· Préparer et suivre le plan d’équipement et le plan de renouvellement· Assister ponctuellement les intervenants en Heures Non Ouvrées (nuit et week-end)· Assister ponctuellement aux réunions du CAB de la DSI· Veiller au respect des outils, standards et normes définis par la DSN· Veiller au respect de la sécurité du SIProfil recherchéDiplôme : BAC +5 ou équivalenceNiveau d'expérience : 3 à 7 ansCompétences : Connaissance des environnements Serveur, PC et Client léger, Connaissance des architectures techniques du SI de l'APHP, Connaissance des bonnes pratiques informatiques (ITIL), Connaissance des outils bureautiques (Suite Office, …)Prérequis : Déplacements sur les sites distantsSavoir-faire et savoir être : Capacité à fédérer les équipes, Adhésion aux valeurs du service public et intérêt prononcé pour le domaine de la santé, Autonomie, rigueur, sens de la communication, Respect de la confidentialité, Capacité d'adaptation et de diplomatie, Capacité d'analyse et de synthèse, DisponibilitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-22017

Description du posteAu sein d’une équipe composée de 5 ingénieurs informaticiens, vous assumerez tous les aspectsrelatifs à la conduite des projets et développements qui vous seront confiés:la compréhension et le recueil des besoins des utilisateurs,la modélisation et le maquettage des demandes,la proposition d’une organisation tant technique qu’humaine autour du besoin (circuit d’information, mutualisation des données, …)le développement de la solution en utilisant les outils mis à votre disposition et en respectant les contraintes propres à notre structure,la mise en production de la solution (reprise de données, migrations, ….) et l’assistance des utilisateurs lors de cette phase,Vous serez amené à évoluer dans un environnement de haut niveau tant technique (C# 4.7.2,programmation fonctionnelle, ORM, Framework « In-House ») que fonctionnel.Les domaines d’expertise et d’intervention couvriront l’intégralité des métiers du groupe (AssetManagement et Immobilier) ainsi que toutes les activités transverses (front-office, middle-office,Référentiel, contrôle interne / risques,…).QualificationsDe formation supérieure (Bac + 5), vous avez au moins 4 années d’expériences, maitrisezparfaitement les outils de développements Microsoft ainsi que le langage C#.Vous aimez ou vous avez déjà une expérience dans le monde de la finance, utilisé des outils et systèmes Microsoft et aimez travailler au contact direct des utilisateurs.Doté(e) d’un esprit d’initiative, d’analyse, de synthèse d’un bon relationnel, votre curiosité, votrerigueur, votre pragmatisme et votre sens du service, seront des atouts incontestables pour réussirdans ce poste.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

À proposChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution .> En tant qu’Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Techno de notre Agence parisienne. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Participer à l’analyse du besoin.Participer à la rédaction des spécifications détaillées (dossiers d’architecture ou autres).Réaliser la conception et le développement des applications.Réaliser les tests unitaires.Assurer le support technique et la maintenance corrective et évolutive.Être garant de la qualité des développements en respectant les best-practices.Assurer la livraison et/ou le déploiement.Environnement technique : Cobol, Mainfraime, AS400, Pacbase…Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Christophe, Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

À proposChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.En tant que Référent Expertise Assurance et Développement des Offres (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de l'Agence de Paris. Tes Managers seront le Responsable du Pôle et le Directeur d'agence. Interlocuteurs privilégiés, ils assureront ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique et métier d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Votre missionDans le cadre du développement de nos activités de conseil et d'expertise dans le secteur de l'Assurance, et en accompagnement des projets de transformation de nos clients, tes missions seront les suivantes : Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins et la formalisation de leurs enjeux stratégiques et opérationnelsApporter ton expertise sur les différents domaines de l'Assurance, notamment l'IARD, la Santé, la Prévoyance, l'Épargne, la Retraite et l'Assurance CréditParticiper à la conception, à l'évolution et à la promotion des offres Assurance d'Alteca en identifiant les besoins du marché et les évolutions du secteurContribuer à la rédaction de réponses à appels d'offres et démarches d'avant-vente auprès de nos clientsParticiper aux rendez-vous clients et aux soutenances afin de promouvoir l'expertise et le savoir-faire d'AltecaAssurer des missions de conseil, d'accompagnement métier ou de pilotage de projets et programmesCapitaliser sur les retours d'expérience et contribuer à la montée en compétences des équipes AltecaContribuer au recrutement de profils spécialisés dans le domaine AssuranceConcevoir et animer des formations, ateliers et partages de connaissances auprès des communautés internesAssurer une veille technico-fonctionnelle continue sur le secteur de l'Assurance et partager tes connaissances au sein des communautés internesLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5, tu justifies d'une expérience significative dans le conseil (minimum 7 ans et +), la MOA, le pilotage de projets ou l'expertise métier dans le secteur de l'Assurance, avec au moins 7 ans d'expérience.Tu disposes d'une excellente connaissance d'un ou plusieurs des domaines suivants :IARDSanté, PrévoyanceAssurance VieÉpargne, RetraiteAssurance CréditTu disposes par ailleurs d'une expérience dans la conception d'offres de services et dans la rédaction de réponses à appels d'offres. Tu sais analyser les enjeux clients, construire une proposition de valeur, formaliser une démarche d'accompagnement et participer à des soutenances auprès d'interlocuteurs métiers et décisionnaires.Tu maîtrises les méthodologies Agile, SAFe et Cycle en V et possèdes une bonne compréhension des enjeux IT liés aux architectures fonctionnelles, à l'API-sation et aux projets de transformation digitale.Une connaissance des problématiques liées à la Data, à l'IA, à la dématérialisation et à l'automatisation des processus constitue un véritable atout.Tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles et ta capacité à produire des livrables de qualité, qu'ils soient stratégiques, fonctionnels ou opérationnels.Le process de recrutement :ν Un Chargé de recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien technique.Nos avantages :Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Détails de l’offrePoste proposé Expert technico-fonctionnel F/H Contrat CDI Descriptif Vous intègrerez une équipe dynamique et collaborative de 6 personnes (5 responsables d'applications, 1 responsable du secteur) qui contribue à maintenir la qualité du service délivré à nos clients internes. Le/la Responsable d'applications doit maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications. A ce titre, il/elle : Prévoit et planifie l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service, de façon à garantir l'interopérabilité, la stabilité, la disponibilité et la sécurité des applications Recueille et qualifie les demandes et les besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur les applications qui lui sont confiées, ainsi que les évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification), Gère les changements réalisés sur son périmètre applicatif et les migrations techniques de ses applications (upgrade BD, OS, Middleware, ...), jusqu'à la mise en production, en coordination avec les équipes techniques de la DSN (CSI et Opérations), Contribue à la communication et la formation des utilisateurs en cas de changement réalisé sur son périmètre applicatif Veille à la résolution des incidents en coordination avec les différents domaines concernés (Sécurité, Opérations, ...etc.), et jusqu'à la résolution complète de l'incident. A ce titre, il/elle participe au diagnostic des dysfonctionnements, pannes et incidents réseaux, avec les domaines concernés, Suit les évolutions réglementaires et technologiques des SI sur son périmètre applicatif, Etc... Idéalement, vous avez... Formation BAC+3 minimum, diplôme d'ingénieur, diplôme universitaire ou équivalent De solides bases techniques Une expérience professionnelle dans le développement d'applications et vous souhaitez vous orienter vers le suivi applicatif combiné avec des activités de gestion de projet Une expérience dans la gestion de projets informatiques Vous maitrisez : Les outils de la suite bureautique Microsoft Pro Un ou plusieurs langages de programmation Le concept de bases de données relationnelles L'architecture classique des applications informatiques Vous avez une bonne connaissance : Des environnements UNIX, Windows Server Des bases de données et du SQL Des bonnes pratiques de sécurité En matière de réseaux informatiques De méthode de conception De méthode de conduite de projet Ce poste est fait pour vous si vous... Etes capable de travailler concomitamment en mode projet et mode run Aimez travailler en équipe et partager les informations Etes doté(e) de qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à travailler Etes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter 0140273000 URL de l’offre : Etablissement Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) 3, avenue Victoria 75184 Paris Je candidate!

À proposIpsos bva est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos bva opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.Intégrer Ipsos bva aujourd’hui c’est :Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.Descriptif du posteL'AI Centre of Excellence d'Ipsos recrute un Lead Data Scientist pour piloter la qualité scientifique des agents IA et structurer les standards de modélisation, d'évaluation, d'incertitude et d'evidence qui soutiennent les releases client-facing. Vous faites le lien entre stratégie méthodologique Ipsos, exigences des Service Lines, exécution Data Science et industrialisation engineering.L'entrepriseIpsos est le leader mondial des études de marché. Son AI Centre of Excellence (AI CoE) est la nouvelle unité transverse qui conçoit, industrialise et opère les agents IA commerciaux d'Ipsos. La première vague vise à mettre en production des agents conversationnels capables de mobiliser les expertises, méthodologies et actifs propriétaires d'Ipsos, avec une infrastructure fondée sur Google Gemini Enterprise, GCP et une approche de plateforme réutilisable pour les Service Lines.Vos missionsVous prendrez la responsabilité des workstreams Data Science les plus critiques de l'AI CoE. Vous guiderez les choix scientifiques, animerez les revues méthodologiques et assurerez la cohérence entre rigueur Ipsos, vitesse de livraison et scalabilité de la plateforme.Leadership scientifique et standards méthodologiquesDéfinir les standards Data Science applicables aux agents IA : validité statistique, traitement de l'incertitude, qualité des sources, interprétabilité et robustesse.Structurer les méthodes de validation avec les Service Lines : critères de release, seuils de performance, evidence packs, documentation et sign-off scientifique.Arbitrer les choix de modélisation et d'évaluation sur les use cases complexes, en explicitant les implications business, méthodologiques et techniques.Porter la cohérence des approches NLP, GenAI, ML classique, multimodal AI et analytics dans le portefeuille d'agents.Évaluation des agents, gouvernance et productionConcevoir le cadre d'évaluation des agents : golden datasets, benchmarks, LLM-as-judge contrôlé, tests humains, scorecards, audits et monitoring post-release.Aligner les Data Scientists, AI Engineers et Data Engineers sur les exigences d'observabilité scientifique : logs, traces, lineage, datasets, métriques et décision de promotion.Identifier les risques analytiques : signal faible surinterprété, dérive, biais, hallucination, manque de grounding, confusion entre preuve et recommandation.Traduire les risques en mécanismes de contrôle intégrés aux pipelines de développement et de release.Encadrement, stratégie et interface Service LinesMentorer les Data Scientists et Applied AI Engineers, organiser les revues scientifiques et faire progresser les standards de code, expérimentation et documentation.Contribuer à la priorisation de roadmap en évaluant l'effort scientifique, la disponibilité data, le potentiel ROI, la complexité méthodologique et la réutilisabilité plateforme.Interagir avec les directions Service Lines, produit, engineering et clients stratégiques pour formuler des approches techniquement solides et commercialement lisibles.Produire des playbooks et supports de formation sur l'usage responsable et méthodologiquement robuste de l'IA dans les offres Ipsos.Profil recherchéPlus de 5 ans d'expérience en Data Science, AI, machine learning, statistiques appliquées ou économétrie, avec responsabilité de cadrage scientifique ou leadership technique.Master avancé ou PhD en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées, Informatique, Économétrie, NLP ou domaine quantitatif proche.Expérience démontrée de conception de solutions analytiques ou IA en contexte business : de la définition du problème à la restitution, en passant par la validation et la production.Très bonne maîtrise de Python, ML/NLP/GenAI, méthodes statistiques, validation de modèles, métriques, biais, incertitude, robustesse et interprétabilité.Capacité à diriger sans lien hiérarchique direct : cadrer, challenger, arbitrer, documenter, mentoriser et aligner des profils data, engineering, produit et business.Expérience du market research, des données survey/panel, de la consumer intelligence, du social listening ou des analytics client.Anglais courant pour les présentations globales, les documents de gouvernance et les interactions avec partenaires. Français apprécié.Un plusExpérience Head of Data Science, Lead Data Scientist, Staff Scientist, AI Product Scientist ou rôle équivalent sur des produits de données.Expertise en AI governance, model risk management, evidence packs, auditabilité, LLM evaluation, RAG evaluation ou quality gates.Expérience de mentoring, enseignement, publications, conférences ou animation de communautés Data Science.Expérience de produits GenAI 0-à-1, multi-agents, multimodal AI ou solutions d'insight synthesis.Pourquoi nous rejoindreL'AI CoE est une unité nouvelle au sein d'Ipsos : vous contribuez à construire un produit 0-à-1, avec une visibilité directe auprès des directions business et technologiques. Le périmètre combine agents IA, actifs méthodologiques Ipsos, données propriétaires, GCP/Gemini Enterprise et déploiements auprès de grands clients internationaux. Les choix techniques et scientifiques pris aujourd'hui structureront l'offre IA commerciale d'Ipsos pour les prochaines années.Informations complémentairesType de contrat :CDILieu :ParisExpérience :> 5 ansTélétravail partiel possibleSalaire :65000/ an

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Donnée‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un « Data Scientist H/F » pour renforcer ses équipes. Vous rejoindrez le Service de l’Épargne Financière et de la Titrisation (SEFT) de la Direction Générale des Statistiques, des Études et de l’International (DGSEI).La DGSEI a pour missions principales de contribuer à alimenter la prise de décision du gouvernement de la Banque de France en matière monétaire et financière, élaborer et diffuser les positions de la Banque de France en matière de stabilité monétaire et financière et exploiter, analyser et diffuser des statistiques dans un grand nombre de domaines (statistiques monétaires et financières, enquête de conjoncture, balance des paiements).Au sein de la DGSEI, Le SEFT élabore les statistiques relatives aux sociétés d'assurance, aux fonds de pension, aux fonds d'investissement et aux organismes de titrisation. Il produit des études et des analyses sur les comportements de placement et de financement de ces acteurs.Descriptif de missionVous serez rattaché(e) au pôle « Assurances » du SEFT qui a comme principale mission la production et l'analyse des statistiques des assurances destinées aux organisations internationales (BCE, OCDE, ...), aux utilisateurs nationaux (INSEE, DGT, chercheurs, ...) et au gouvernement de la Banque. Il entretient des relations avec des interlocuteurs divers (ACPR, Direction de la Stabilité Financière, associations professionnelles), traite des dossiers dans le cadre de groupes de travail de la BCE et produit de nombreuses études sur des sujets d'actualité touchant au monde de l'assurance.Vous serez notamment chargé(e) de :Réaliser les productions des statistiques trimestrielles et annuelles des assurances pour la BCE et gérer les interactions afférentes avec la BCE et l’ACPR ;Mettre en œuvre les évolutions des processus et des chaines de production du pôle dans le cadre des changements des règlements BCE sur les assurances, de l’implémentation de nouveaux mécanismes de traitement des données, et des activités de maintenance : suivi des projets, développement de programmes informatiques de traitement et de contrôle de la qualité statistique des données, … ;Proposer des améliorations et des automatisations des procédés de production et de diffusion des données, et participer à leur élaboration ;Représenter le pôle dans les groupes de travail de la BCE relatifs aux évolutions des méthodologies de production des statistiques des assurances ;Réaliser les travaux de migration des programmes SAS du pôle en R ou Python ;Participer aux études et analyses du pôle et à la rédaction des notes afférentes‎ Profil recherché:‎ Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’études supérieures (Master 2) avec une spécialisation en sciences des données ou statistiques, vous maitrisez les langages de programmation R ou Python, et avez une expérience du logiciel SAS.Vous disposez de connaissances confirmées en informatique et en statistiques. Vous avez des compétences ou un intérêt pour la comptabilité des assurances, ainsi qu’une bonne compréhension des principaux concepts économiques et financiers.Autonome, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’initiative. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe.Vous avez le niveau B2 d’anglais.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseAvec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité.Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". ð Description du posteAu sein de notre Business Line Energy Performance, OMNEGY est une société de conseil en achat d’énergie et économie d’énergie accompagnant les entreprises dans leur transition énergétique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs d’énergie, de valorisation des CEE et d’intermédiaires en produits environnementaux (Garanties d’Origines, Compensation Carbone…).OMNEGY est en mesure d’accompagner à 360 ses clients B-to-B sur tous les aspects liés à l’achat d’énergie : négociation des contrats d’électricité et de gaz naturel, suivi des marchés de l’énergie et gestion des prises de position, optimisation des factures, acheminement et des taxes associées. Tout en les accompagnant sur leur décarbonation à travers audit énergétique et Bilan Carbone, financement de travaux d’économie d’énergie, énergie verte voire compensation carbone.Dans le cadre de sa croissance, la division Energy Management Trading d'OMNEGY recherche aujourd'hui un Consultant Sénior en Energie H/F basé à Paris.A ce titre, vous serez notamment en charge des missions suivantes:Accompagnement de vos clients sur l'ensemble de leurs enjeux énergétiques ( suivi régulier de votre portefeuille, résolution de problèmes éventuels, renouvellement des contrats, réalisation de vente additionnelle...)Participation aux rendez-vous d'avant-vente avec les équipes commercialesProduction de contenu marché et prospectif en lien avec la direction du marketingParticipation au développement des process internesVeille règlementaireQualificationsVous justifiez de minimum 3 ans d'expérience au sein d'un service client BtB chez un fournisseur d'énergie.Vous avez réalisé du suivi de portefeuille B2B ( impérativement dans le secteur de l'énergie) en travaillant en mode projet.Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes compétences en communication écrite et orale, vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe.Vous niveau d'anglais est professionnel.Le petit +: comme nous, votre curiosité n'a pas de limite!Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ️Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ðChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Oil And Energy

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Développement applicatif‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un développeur informatique salle des marchés (H/F).La Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations, la DGSO, exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur. Les activités du domaine ont 3 caractéristiques communes : elles s'exercent dans un fort contexte de compétition, voire de concurrence ; elles sont largement ouvertes sur l'extérieur et l'international ; elles se signalent par une exposition permanente aux risques.Au sein de la Direction des Marchés (DMA), la Cellule Informatique de la Salle des Marchés (CISM) est en charge du développement d'outils d'aide à la décision, d'analyses et de reportings. Elle participe également à tous les grands projets d'évolution du système d'information des activités de marché front et back office à Paris, Poitiers, New-York et Singapour. Elle occupe enfin la fonction de support niveau 1 pour les services de la salle des marchés.Descriptif de missionAu sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé :de la mise en place de solutions data en collaboration avec les services de la Direction Générale du Système d'Information de la Banque de France,des développements d'outils de business intelligence et data science : reportings, statistiques, visualisation des données de marché,...de la conception d'outils d'aide à la décision (suivi du risque, de positions, fiche d'activités clientèle...),de la modernisation du SI au sein de la salle des marchés (automatisation des solutions, interfaçage des processus...),de la rédaction de documentation technique et des procédure opérationnelles.‎ Profil recherché:‎ De formation supérieure, de type école d'ingénieur, vous disposez d'une première expérience dans le développement d'outils de type Data science (Python, dataviz) et une maitrise des outils Microsoft (PowerBI, suite Office (Excel, VBA...).Vous connaissez les bases de données relationnelles de type PostGreSQL ainsi que les langages associés (SQL...). Vous serez amené à travailler sur différents projets informatiques en mode agile (outils SOAFACT, JENKINS, SONARQUBE....).Des connaissances en opérations de marché et des instruments financiers seront fortement appréciées. Une première expérience réussie en salle des marchés serait un atout.Doté d'un bon relationnel, vous êtes team-player, autonome et possédez de bonnes capacités d'adaptation dans un environnement qui évolue rapidement.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous intervenez auprès de clients publics sur les thèmes suivants :Alignement stratégique : plan stratégique, étude de retour sur investissement, études comparatives ;Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, ré-organisation, gouvernance, coaching managérial ;Apport d'expertise : RH publiques (GPEC, qualité de vie au travail, prévention des RPS), finances publiques (Etat, opérateurs, collectivités territoriales), communication, usages du numérique et des systèmes d’information, achats publics ;Pilotage et gestion de projets métier.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travailLa gestion de projet : vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projetLa relation client, sur les missions existantes : vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu comme expert sur les sujets traitésLa politique de publication (articles, études, parutions presse...)Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commercialesL'encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes : vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants.QualificationsDiplômé(e) d’un IEP, d’une grande école de management, d’ingénieur, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou dans le secteur public. Les compétences attendues sont les suivantes :Techniques du consultant : organiser ses travaux et son temps ainsi que ceux de son équipe, être autonome dans son analyse et sa production écrite sur les livrables clés et garantir la qualité de production de l'équipe, être autonome dans l'animation des réunions, savoir organiser un travail en équipe, organiser la capitalisation de l'équipe Secteur Public dans son domaine (offres, publications, etc.)Expertise : maîtriser deux domaines d'expertise de la practice Secteur PublicEncadrement : être le relai managérial du responsable de mission, savoir manager une petite équipe (2 à 3 consultants), contribuer au processus de recrutementDéveloppement commercial : identifier des opportunités commerciales pour l'équipe Secteur Public, contribuer et piloter la rédaction des propositions commerciales sous la responsabilité d'un associéVous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesPoste basé en plein coeur de Paris (Georges V)Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l’entrepriseA propos de Natixis Investment ManagersL’approche multi-affiliés de Natixis Investment Managers permet à ses clients de bénéficier de la réflexion indépendante et de l'expertise ciblée de plus de 15 sociétés de gestion actives. Classé parmi les plus grands gestionnaires d'actifs1 au monde avec 1 553 milliards de dollars d'actifs sous gestion2 (1 322 milliards d'euros), Natixis Investment Managers est un expert en gestion active à forte conviction, solutions d'assurance et de retraite, et actifs privés. La société offre à ses clients une gamme complète de stratégies couvrant diverses classes d'actifs, styles de gestion et véhicules d'investissement. Natixis Investment Managers travaille en partenariat avec ses clients afin de comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir des analyses et des solutions d'investissement adaptées à leurs objectifs de long terme. Basé à Paris et à Boston, Natixis Investment Managers fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Internet de Natixis Investment Managers à l'adresse im.natixis.com | LinkedIn: linkedin.com/company/natixis-investment-managers.Les groupes de distribution et de services de Natixis Investment Managers comprennent Natixis Distribution, LLC, une société de courtage à vocation limitée et le distributeur de diverses sociétés d'investissement enregistrées aux États-Unis pour lesquelles des services de conseil sont fournis par dessociétés affiliées de Natixis Investment Managers, Natixis Investment Managers International (France), et leurs entités de distribution et de services affiliées en Europe et en Asie.1 L’enquête réalisée par Investment & Pensions Europe/Top 500 Asset Managers 2025, menée auprès des sondés et basée sur des données publiques, a classé Natixis Investment Managers à la 20eme place des plus grands gestionnaires d’actifs au monde, sur la base des actifs sous gestion au 31 décembre 2024.2 Les actifs sous gestion (AUM) au 31 décembre 2025 des entités affiliées sont de 1 553,2 milliards de dollars (1 322,6 milliards d’euros). Les actifs sous gestion, tels que déclarés, peuvent inclure des actifs notionnels, des actifs gérés, des actifs bruts, des actifs d'entités affiliées détenues par des minorités et d'autres types d'actifs sous gestion non réglementaires gérés ou gérés par des sociétés affiliées à Natixis Investment Managers.Poste et missionsPOSTE ET MISSIONSAu sein de la Direction Financière de Natixis Investment Managers, vous êtes rattaché au Responsable de la Fiscalité Produits. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des affiliés français et étrangers du pôle gestion d’actifs de Natixis, sur les sujets de fiscalité des fonds d’investissement d’actifs côtés. Au quotidien, vous avez pour missions de :Conseiller les affiliés sur des questions variées liées à la fiscalité des actifs détenus par les fonds gérés ;Animer le suivi des réglementations déjà mises en œuvre : CRS/FATCA/ CBC Report/DAC 6 ;Gérer des projets relatifs à la mise en place de nouvelles réglementations fiscales ;Participer à la réalisation de travaux communs avec la fiscalité « Corporate » sur des sujets fiscaux transversaux tels que des questions de TVA, prix de transfert, fiscalité internationale, etc ;Intervenir dans des groupes de travail de Place (par exemple à l’AFG) et suivre et communiquer une veille sur la fiscalité des produits.Votre poste vous amène à échanger avec des interlocuteurs variés en fonction de l’affilié concerné, et qui peuvent être issus de directions différentes : Direction financière, Direction juridique, Secrétariat Général, Middle Office, Equipe de Gestion, Direction de la conformité. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinanceCe poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutementVous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !De formation supérieure en Droit fiscal, vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de fiscaliste, dans une banque et/ou idéalement, au sein d’un Cabinet. Vous maîtrisez : • Les produits financiers ;• Les outils informatiques usuels (word, excel Powerpoint) et Navis fiscal ;• Idéalement, Power BI.Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes :• Reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse et vos qualités rédactionnelles ;• Rigoureux, très organisé et à votre place dans un environnement international exigeant et dynamique ;• Impliqué et très à l’aise pour travailler en équipeVous maîtrisez l’anglais avec un niveau C1/C2.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Développeur Fullstack .Net/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence parisienne. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique .Net/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution).Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue).Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive).La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (.Net Core, Angular 9 à 13, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile Scrum.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :> Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. > Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)En tant que signataire de la charte diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.Description du posteVotre future équipe : Rattaché(e) à Éric, Responsable d’Affaires, vous intervenez au sein d’équipe dynamique chez notre client spécialisé dans le domaine de l’énergie.Vos missions : En tant que Consultant(e) Planisware H/F, vous jouez un rôle clé dans l’analyse des besoins clients et la proposition de solutions adaptées. Vous pilotez également les équipes de développement à distance.Au quotidien, vous êtes en charge de :Analyser et spécifier les besoins des clients.Harmoniser les processus clients avec les standards de gestion de projet.Assurer le paramétrage fonctionnel des solutions choisies par les clients.Effectuer des tests et des recettes des applications développées, ainsi que leur documentation.Rédiger les documents techniques et fonctionnels.Superviser les TMA.Contribuer aux phases de conduite du changement.Assurer le suivi des réalisations (qualité, coûts, délais) et leur déploiement.Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de chef de projet, vous permettant de développer vos compétences en gestion d’équipe et en coordination de projets.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir : Vous êtes diplômé.e d'un Bac+5 (école d'ingénieur, université…) avec un fort intérêt pour le digital et la gestion de projet.Une expérience technique ou encore fonctionnelle sur des outils PPM d’au moins 4 ans tels que Planisware, Primavera, Sciforma, MS Project Server ou Clarity est essentielle ; une connaissance de Power BI serait un plus.Votre sens relationnel, votre capacité de synthèse et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs.Le poste requiert également un bon sens du service, des qualités relationnelles, ainsi qu'une autonomie et un pragmatisme dans la gestion des projets.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting