Trabajos psychologue en AntonyCrear alertas

Accompagnement clinique des résidents : Entretiens individuels, soutien psychologique et accueil personnalisé lors de l'entrée en EHPAD.

Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute et empathie. Travailler en binôme avec les AS et en lien avec le Médecin Coordonnateur, l'IDEC, le psychologue et les intervenants extérieurs. Diplôme d'État Infirmier (IDE).

Le secteur Petite Enfance propose et organise une offre de service diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois à 4 ans : • la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans), • la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans), • le relais petite enfance (RPE), • le lieu d’accueil parents enfants (LAEP) Sous la responsable des directrices de structure, vous optimisez les pratiques professionnelles en sensibilisant les personnels à la dimension psychologique du développement de l’enfant. Vous participez à l’analyse des comportements d’enfants accueillis et repérer les signes éventuels de troubles, à la demande des professionnels. Vous assurez un accompagnement et un soutien aux parents et professionnels. Le poste est à 22h30 par semaine (3 jours par semaine). Missions • Accompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ans, • Apporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfance, • Mettre en oeuvre une observation, écoute et analyse autour des situations individuelles des enfants accueillis en structure collective ou au domicile d’une assistante maternelle, sur demande circonstanciée des cadres du secteur, • Produire une évaluation du développement de l’enfant, de l’existence éventuelle d’un trouble, • Organiser et animer des réunions et réflexions d’analyse des pratiques professionnelles, • Tenir le rôle de coordinateur et d’accueillant principal au sein du LAEP, • Assurer l’accueil des enfants et des parents, • Organiser travail de l’équipe d’accueillant et assurer des séances de supervision, • Promouvoir le dispositif auprès des partenaires, • Assurer l’Information et des rencontres individuelles/collectives avec les parents dans le cadre des actions « Réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents » Profil recherché Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents, • Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans, • Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance Savoir-faire / savoirs techniques : • Techniques d’entretien en facilitant l’expression des personnes, • Mise en œuvre et exploitation d’outils d’évaluation et de diagnostic, • Capacité à émettre des avis et propositions pour l’accompagnement des enfants et familles, • Techniques d’animation de réunion Savoir être : • Travail d’équipe et pluridisciplinaire, • Qualité relationnelle et empathie, • Écoute active et capacité d’analyse, • Neutralité et objectivité, • Adaptabilité et pédagogie, • Confidentialité et discrétion, • Sens du service public Parcours professionnel : Titre de psychologue, spécialisation en psychologie du développement ou clinique

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectationUnités de Soins de Longue Durée Présentation du servicePRÉSENTATION DES UNITESUnités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients etde la capacité de l’entourage à accepter la situation.Composition de l’équipe pour chaque unité :- Cadre 1ETP-IDE : 7,5 ETP jour et nuit-AS : 19 ETP jour et nuit-Chef de service responsable-Gériatres-Psychologue- Assistante socialeProfessionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques-Logisticien pour le bâtiment Delarue-Coursier pour le bâtiment Deparis-Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuitHORAIRES DE TRAVAILHoraires : 07h50 par jour avec adaptation aux nécessités de service-Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU 1 sur le site de Paul Brousse pour assurer la continuité de l’encadrement entre 07h00 et 18h00-Permanence de l’encadrement le weekend et jours fériés : 2 journées (08h00-16h00) toutes les 8 semaines environ.Vos missionsDans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :-Organisation de l’activité paramédicale-Animation de l’équipe paramédicale-Coordination des moyens du service de soins-Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unitéMissions permanentesGestion des soins :-Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales- Suivi des outils de travail- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des patients- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins-Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l’organisation de réunions avec les famillesQualité et Gestion des risques- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits- Évaluation des pratiques professionnelles- Formation et rechercheGestion économique et financière-Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocksCommunicationAnimation de l’équipe de jour et de nuitDiffusion des informations institutionnellesMissions transversalesParticipation aux réunions du DMU et du siteParticipation à des salons professionnels de recrutementProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises - Diplôme d'état paramédical- Diplôme de cadre de santéCOMPÉTENCES REQUISES - Organiser une unité, en fonction de différents critères- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné- Travailler en équipe/en réseau- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétenceCONNAISSANCES REQUISES :- Évaluation de la charge de travail- Méthodologie d'analyse de situation Communication / relations interpersonnelles- Management- Stratégie et organisation/conduite du changement- Organisation du travail- Droit des patients- Animation d'équipeQUALITÉS PROFESSIONNELLES- Sens de l'organisation et des priorités- Rigueur, Optimisme- Honnêteté, LoyautéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail7H50 avec adaptation nécessités de service -Collaboration continuité encadrement entre 07h et 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-endAIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master - Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2025-18388

MétierSécurité au travail et environnementType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService de prévention et de santé au travailPrésentation du serviceNotre réseau santé au travail: Être médecin du travail à l’AP-HP c'est rejoindre un collectif de 40 médecins et 80 infirmiers, animés par un service central de prévention et de santé au travailLe service de prévention et de santé au travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.Composition de l’équipedu service de prévention et de santé au travail :-2 infirmières- 1 secrétaire médicaleConditions de travail au quotidien:- Effectif : 1400-Risques particuliers suivis: Radioprotection/Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)/Risques biologiques /Risques chimiques- Accès au plateau technique APHP pour les examens complémentaires- Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé (Chimed -Val solution)Liaisons hiérarchiques:- Directrice des Ressources Humaines du GHULiaisons fonctionnelles:- Direction des Ressources Humaines- Conseillers en Ressources Humaines- Équipe Opérationnelle d’hygiène- Direction des soins- Siège AP-HP- Psychologue clinicienne auprès du personnelVos missionsLe médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents de l’hôpital Paul Brousse afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.Il détermine également l’aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.Il organise les campagnes de vaccination sur l’hôpital. En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie professionnelle.Missions générales:- Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques)- Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicap- Mettre en œuvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment)- Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée locale- Animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire- Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale (FSL : visites, réunions, commissions)- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques- Participer à la commission locale de gestion personnalisée des agents- Rôle dans les dépistages Covid et les personnels à risque Covid.Profil recherchéPRÉ-REQUIS :Formations et/ou qualifications requises : - Doctorat en médecine- Spécialiste en médecine du travail- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail - Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté EuropéenneCOMPÉTENCES REQUISES :Connaissances particulières : - Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe- Animer des formations relatives à son domaine de compétences- Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe- Évaluer une charge de travail- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences- Travailler en équipe et en réseauQualités professionnelles requises : - Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail très diversifiée- Rigueur et sens de l'organisation- Discrétion- Être à l'écoute- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation- Respect du secret médical- Sens développé de la communication - Motivation Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailOrganisation 07h30 (38h00/semaine), repos fixes - Quotité de temps : 100% TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Rémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022)Aide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement duPasse Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente : séances de relaxation- 5 semaines de congés annuels 20 jours de RTTDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2025-18140

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie permettant l'usage du titre de Psychologue et enregistré(e) au répertoire ADELI, vous disposez idéalement d'une première expérience auprès d'un public adulte ou en établissement de santé. Adecco Médical recrute un Psychologue Clinicien (H/F) - CDI.

MissionsAccompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ansApporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfanceMettre en oeuvre

Au sein d'un collectif pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention, équipe administrative, psychologue du travail), vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de tra

Psychologue recherché pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion professionnelle et de formation.

Le neuropsychologue réalise des évaluations, participe au diagnostic et à l'orientation des enfants, tout en collaborant avec les partenaires et en soutenant les familles.

L’Hôpital NOVO recrute un/une psychologue en service de pédiatrie à temps plein sur le site de Pontoise et de Beaumont. Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients et leur entou

Psychologue clinicien volant H/F - CDI. En Bref : Psychologue - CDI temps plein - Clinique SMR et Psychiatrique - 91 et 94. Ad Search recherche pour un de ses clients, plusieurs cliniques SMR/psychiatrique, un psychologue clinicien pour plusieurs établissements à proximité.

Dans le cadre de sa politique de qualité de vie au travail, la Fondation Hôpital Saint-Joseph met à disposition de ses professionnels un espace d'accueil et de soutien appelé Bulle du Personnel.Ce dispositif a pour vocation de favoriser le bien-être des collaborateurs, prévenir les risques psy

Psychologue - Accueil de jour & Hors les murs F/H - CDI. En bref : Psychologue - CDI - Île-de-France - Mi-temps (0,5 ETP, évolutif 0,8 ETP) - Accueil de jour / Troubles du Spectre Autistique. Une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et de trou

Le psychologue évalue, soutient et accompagne les résidents d'un EHPAD.

Le psychologue assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille, tout en contribuant à éclairer l'équipe sur les fonctionnements psychopathologiques.

Le psychologue scolaire soutient le bien-être et la réussite des élèves à Mélisey.

Le psychologue travaillera avec une équipe pluridisciplinaire, assurera des suivis thérapeutiques et rédigera des bilans.

Le psychologue participe à l'évaluation, l'accompagnement et au soutien des mineurs et de leurs familles, en milieu ouvert.

Le psychologue réalise des évaluations et des prises en charge spécialisées.

Le psychologue accompagnera les résidents et participera à l'élaboration de projets de vie personnalisés.

Le psychologue réalise des évaluations et des suivis psychologiques pour les adolescents, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Le psychologue assure une prise en charge psycho-éducative des enfants atteints de TSA, en coordonnant l'équipe et en collaborant avec les familles.

Le psychologue évaluera et soutiendra les résidents, en collaboration avec les équipes, pour des projets personnalisés.

Le poste consiste en des entretiens, bilans psychologiques et l'orientation des jeunes.

Le psychologue travaillera à domicile avec les familles et les enfants, soutenant les travailleurs sociaux.

Le psychologue clinique interviendra auprès des patients pour des entretiens et ateliers de psychoéducation.

Le psychologue assure l'évaluation et le suivi psychologique des enfants en situation de handicap, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles.

Le psychologue évalue les capacités des personnes, fait des recommandations pour l'emploi, et propose des actions collectives pour le développement des compétences psychosociales.

Le psychologue assure des entretiens et un soutien psychologique aux mineurs et à leur famille, rédige des rapports et participe aux réunions d'équipe.

Le psychologue évalue, rédige des bilans et anime des ateliers pour les mineurs isolés.

Le psychologue fournit un soutien psychologique aux résidents, effectue des entretiens et participe aux réunions d'équipe.

Psychologue pour un EHPAD recherché pour un CDI à temps partiel (0,80 ETP) afin d'assurer la prise en charge psychologique des résidents, l'accompagnement des familles et du personnel.

Le psychologue assure un soutien psychologique individualisé, anime des ateliers, et collabore avec l'équipe pour le projet de vie des résidents.

Le psychologue francophone rejoindra l'équipe pour accompagner les patients via des applications de santé numérique, avec une flexibilité d'organisation et la participation à des études cliniques.

Le psychologue fournira un soutien psychologique aux jeunes, avec des entretiens individuels et une collaboration parentale.

Le psychologue assure le suivi psychologique des patients à domicile et participe aux réunions pluridisciplinaires.

Un psychologue soutiendra les mères adolescentes, organisera des ateliers et développera un réseau de soins.

Un psychologue est recherché pour concevoir des projets personnalisés pour des résidents autistes, avec une rémunération mensuelle.

Le psychologue/neuropsychologue accompagne les résidents, participe aux projets personnalisés et soutient les familles.

Le psychologue assure des évaluations, des accompagnements et des interventions psychologiques à domicile.

Le psychologue intégrera une équipe hospitalière à Privas, en France, pour élaborer des projets de soins et accompagner les patients.

Le psychologue travaillera avec des jeunes, des familles et des adultes, animera des groupes et participera à des activités socio-judiciaires.

Le psychologue assure le suivi psychologique des résidents, participe aux projets personnalisés et rencontre les familles.

Le poste consiste à évaluer les enfants, à offrir des psychothérapies et à collaborer avec les familles et l'équipe.