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Nous recrutons un(e) comptable fournisseurs en alternance pour rejoindre notre équipe au siège. Contrat : Alternance (idéalement avec un rythme d’1 jour de cours par semaine).

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les travaux de gros œuvre,.Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5).Choisissez l’alternan

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Type de contrat :Permanent ContractManager consolidation statutaire et réglementaire H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113544Job descriptionLa Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le Département Consolidation Statutaire et Réglementaire.Vous intégrez une équipe de 30 personnes dynamique, moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets statutaires et réglementaires et reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés.ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Vous encadrez une équipe de 6 à 7 consolideurs et travaillez en transversalité sur des sujets d’actualité et complexes :· Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe en supervisant des métiers et tâches transverses et en contribuant à la production du document de référence ;· Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA, …) ;· Contribuer à la rédaction de la Revue analytique des Comptes consolidés ;· Partager avec votre mangement l’avancement et les points d’attention des tâches dont vous avez la responsabilité ;· Décliner les priorisations de travaux définies par le management ;· Participer à des projets transversaux en tant que leader métier (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation des processus de production.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en école de commerce, finance ou expertise comptable requise.Minimum experience level11 years and moreSkills needed- Rigueur- Autonomie- Prise d'initiative- Intelligence relationnelleIT tools- Très bonne maîtrise et connaissance de BFC - Maitrise d'ExcelJoin a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Liquidité H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-112914Job descriptionLa Direction Information Comptable et Réglementaire a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le Département Finance Risques Reportings qui a pour missions de produire les reportings réglementaires du Groupe Crédit Agricole. L’équipe Liquidité est composée de 10 personnes et réalise la production des reportings sur la liquidité du Groupe Crédit Agricole.ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Assurer la responsabilité de la production des reporting LCR et ALMM au niveau de Crédit Agricole SA :- Assurer la production des reportings au niveau de Crédit Agricole SA ;- Mettre en œuvre le suivi et le contrôle des données afin d’assurer leur fiabilité ;- Assurer le processus de rapprochement des agrégats intragroupe entre entités partenaires du GCA,vis-à-vis de Crédit Agricole SA ;- Réaliser la remise des reportings à destination des autorités réglementaires (ex : contrôles taxonomiques, signature réglementaire) ;- Contribuer au Comité Qualité Liquidité trimestriel sur la qualité des données et du processus d’arrêté.Calculer et analyser les indicateurs de mesure de la Liquidité de Crédit Agricole SA pour les besoins du pilotage financier :- Présenter mensuellement le Tableau de bord de la Liquidité de Crédit Agricole SA à la Direction du Pilotage et à la Direction des Risques ;- Restituer les indicateurs d’équilibre bilantiel (DCC, PRS), de consommation des ressources de marché et les indicateurs de stress de liquidité ;- Répondre aux demandes ad hoc du pilotage financier, de la Direction Générale ou du régulateur selon les actualités économiques et financières impactant la liquidité.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en consolidation, finance et comptabilité requise.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed• Rigueur• Efficacité• Analyse• ContrôleIT toolsExcellente maîtrise d'Excel.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182078 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLes principales missions du poste de KAM fournisseurs sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activitésous-traitée par la filiale cliente au CSP. Mission Comptable• Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle. Mission Contrôle facture• Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et laqualité requise :Contrôler via le management visuel le rythme de traitement des facturesPiloter la charge du prestataire.Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs :Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS.Déceler les éventuels disfonctionnements.Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées. Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afind'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activitégérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat. Périmètre FinancePrésenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.Participer aux revue opérationnelle en société.Participer aux réunions de type lean . Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser lessolutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition• A la clôture des comptesParlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation MalakoffPubliée le30 juin 2026Début du contrat01/03/2026Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Nous recherchons, pour notre Direction comptable, un(e) coordinateur/trice Référentiel comptableVous missions principales seront les suivantes :Optimisation des processus administratifs- Accompagner l’optimisation et l’évolution des processus administratifs, en collaboration avec les équipes concernées.- Coordonner la mise en place de nouveaux processus et outils, en assurant leur intégration fluide.- Assurer le paramétrage, la formation des utilisateurs et la résolution des anomalies pour l’outil de ticketing CESAM.Gestion des référentiels Tiers- Former et accompagner les collaborateurs sur les processus liés aux Tiers (création, modification, nettoyage des référentiels).- Garantir la maintenance et l’évolution des templates Excel d’intégration dans l’ERP.- Animer des points réguliers avec les équipes pour suivre l’avancement des tâches, identifier les blocages et ajuster les priorités (ex : backlog de créations/modifications de Tiers).- Préparer des KPI (ex : délai de traitement des demandes, taux d’erreurs dans les référentiels) et proposer des plans d’amélioration.- Participer au paramétrage de l’ERP dans le cadre des projets d’évolution.- Animer et contribuer au nettoyage des bases de données.Coordination de projets transverses- Coordonner des projets impliquant plusieurs équipes (ex : migration de données, déploiement de la facturation électronique).- Assurer la communication avec les parties prenantes et faciliter la coordination entre les métiers et les équipes techniques.Analyse et amélioration des référentiels- Analyser les référentiels pour identifier des incohérences et répondre aux besoins métiers.- Proposer des solutions correctives et préventives pour garantir la qualité des données.Gestion des rejets d’interface- Aider au diagnostic et résoudre les rejets d’interface liés aux référentiels, en collaboration avec les équipes techniques.Revue du référentiel- Préparer, organiser et formaliser les revues du référentiel dans le respect des règles de l’audit interne.Compétences requises- Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, macros, templates).- Notions de base en contrôle interne, en fiscalité et en comptabilité.- Expérience en gestion de processus administratifs et en analyse de données.- Capacité à piloter des projets transverses et à collaborer avec des équipes techniques (D365, IT).Qualités personnelles- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.- Esprit d’analyse et résolution de problèmes.- Aisance relationnelle (interface avec les métiers, les équipes techniques et la direction).- Leadership : inspirer confiance et clarifier les attentes.- Pédagogie : transmettre des compétences techniques (ERP, Excel, CESAM) à des profils variés.

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analyst, squad GL & GLE H/FModified on 09/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114111Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Business Analyst, squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Business Analyst de la Squad « GL & GLE, » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GL & reporting » de la filière « Accounting Transformation » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.VOS MISSIONSEn tant que Business Analyst dans la squad « GL & GLE », vous contribuerez aux projets comptables et règlementaires. Vous assurerez le suivi de production des applications ainsi que les productions comptables et réglementaires, et contribuerez aux analyses et résolutions d'incidents (propositions de solutions correctives pérennes). Vous travaillerez dans une équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~11 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~5 personnes).Vous aurez pour missions principales :Contribuer aux analyses des impacts IT des projets sur les applications de la squad, réalisez les spécifications associées et recettes de ces projets (mode Projet Agile).Prendre en charge des évolutions applicatives (correction et maintenance) en lien avec le périmètre du produitAssurer le suivi des productions comptables dans le cadre de l’activité Support : productions réglementaires de la BDF (ex : PROTIDE, Fiscalité), reportings de la Direction Financière (ex : balance), productions à d’autres services (ex : ALM, Risques), reporting fiscal. Interagir avec les utilisateurs et mobiliser des connaissances pour répondre à leurs demandes.Gérer les incidents et les problèmes en minimisant le temps d'interruption, exploiter au besoin la connaissance d'experts pour identifier ou prévenir les défaillances.Etre force de proposition sur des solutions pérennes et transposablesDes contributions à des projets structurants sont également attendues, notamment la mise en œuvre d’un nouveau Legder à moyen terme, ainsi que d’autres projets de transformation.Complément Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FIT Le périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes : « General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable) « General Ledger Enrichi » (Entrepôt des soldes enrichis) « STE » (Déclaration des mobilisations de créances ») TCT/OAT (Correctif de Trésorerie Interne Résiduelle) Visual One (Titres de participation) Sourcing : Les prestations externes sont majoritairement sourcées via deux centres de services avec une composante offshore. Composants du SI Finance à gérer en particulier dans le cadre du poste : Peoplesoft GL : “Grand Livre” comptable (progiciel ORACLE). General Ledger Enrichi : Datawarehouse des soldes comptables enrichis des caractéristiques contrats permettant de répondre aux besoins de reporting (développement réalisé sur la base de technologies ORACLE : base de données, procédures stockées, …) STE / TRICP : Traitement de mobilisation des créances auprès de la BDF TCT / OAT : Traitement du correctif de Trésorerie Résiduelle Visual One : Traitement des titres de participation Principaux éditeurs partenaires : ORACLE Compétences dans la squad : Chefs de projet IT Business Analyst (domaine de la comptabilité règlementaire) Développeurs (compétences ORACLE, java, SAP BI, …) Support ITMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 6 ans minimum dans des fonctions de Business Analyst IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Support IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée.Également, une expérience de travail en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededEn tant que Business Analyst IT et Support IT :Grande capacité d’analyse IT et de synthèseSavoir identifier les causes racine d’un problème ITCompréhension des enjeuxAutonomie et RigueurSens du service Compétences métiers :Bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité réglementaire des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceTénacitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Consolideur Comptabilité F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteNous recherchons notre futur(e) Consolideur Senior pour rejoindre le service Consolidation du Groupe DAHER.Les défis que nous allons relever ensemble :Les principales missions du Consolideur Senior incluront (liste non limitative) :Consolidation (consolidation établie mensuellement en normes IFRS sous le logiciel SAP BFC)Administration de l’outil de consolidation en binôme avec l’un des Consolideurs actuelsAssistance des équipes locales en vue de l’amélioration continue des processus de clôture mensuelsTravaux de consolidation et analyses mensuelles (organisation par cycle : Contrats de location IFRS 16, Provisions, Instruments dérivés, Impôts, etc.) Travaux de consolidation semestrielle et annuelle (tests d’impairment, information sectorielle, etc.)Préparation des dossiers fournis aux commissaires aux comptesPréparation du reporting mensuel destiné aux actionnairesTravaux liés à la préparation du rapport annuel et du rapport semestriel GroupeMise à jour du Manuel IFRS GroupeProjets ponctuels Participation à :Etude et mise en place des nouvelles normes comptables (ex. : IFRS 18)Mise en place de nouveaux outils (remplacement de BFC, IA, …)Travaux liés aux opérations d’acquisitions, cessions et réorganisations de filialesParlons de vousDe formation supérieure en comptabilité/gestion - Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce), vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience en consolidation (une expérience en cabinet d’audit / expertise comptable ou cabinet spécialisé en assistance consolidation est un plus).Vous vous inscrivez dans un souhait d'évolution à terme vers la fonction de Directeur/Directrice de la Consolidation.Vous êtes reconnu(e) pour votre:Capacité d’écoute et volonté d’apprendre, curiosité intellectuelleRigueurAptitude à gérer le stress lors des phases de clôture semestrielle et annuelleBon relationnel (nombreuses interactions avec le CSP comptable, le Reporting Center (contrôle de gestion), la Direction Fiscalité Internationale et les filiales françaises et étrangères)Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.Ce poste est basé au siège du Groupe à Orly et nécessite des déplacements ponctuels et France et à l'étranger.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182081 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que Key Account Manager Fournisseurs au sein du CSP Safran Finance Services sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activité sous-traitée par la filiale cliente au CSPMissions comptables • Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle.Mission de contrôle des factures • Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et la qualité requise • Piloter la charge du prestataire.• Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs : Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS (Safran Finance Services).•Déceler les éventuels disfonctionnements.•Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées.Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afin d'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activité gérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat.Périmètre Finance•Présenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.•Participer aux revue opérationnelle en société.Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser les solutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition ;• A la clôture des comptes. Parlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184611 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Clients - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Finalité du posteLe/La Key Account Manager Clients est le/la garant-e de la qualité de service délivrée aux sociétés clientes de Safran Finance ServicesIl/Elle pilote la relation client, la performance opérationnelle du CSP en réalisant les différentes activités confiés à Safran Finance Services2. Missions principales2.1 Pilotage de la relation client et de la performance opérationnelleClôture comptable :- Délivrer les clôtures comptables dans le respect des délais et de la qualité attendue- Co-construire et piloter le planning de clôture- Animer les réunions préparatoires et retours d'expérience- S'assurer de l'application des contrôles (cut-off, revues, etc.)- Être l'interlocuteur-rice des Commissaires aux ComptesActivités opérationnelles :- Suivre les encaissements et le lettrage des comptes- Piloter la charge et la performance de ces opérations- Émettre les alertes en cas de dérive- Piloter les actions de recouvrement des créances clientsActivités d'analyse :- Piloter les justifications de comptes- Analyser les risques et proposer des plans d'actions- Élaborer le dossier de clôture et remonter les risques- Produire et piloter les indicateurs de performance (tableau de bord, KPI, plans d'amélioration)2.2 Amélioration continue, Outils et digitalisation- Analyser et améliorer les processus- Déployer les principes Lean Safran- Identifier les opportunités d'automatisation- Remonter les problématiques ERP et accompagner les changements système sur son périmètre d'intervention2.3 Animation de la relation client- Présenter les tableaux de bord en société- Animer les COPIL et revues opérationnelles- Suivre les plans d'actions CSP/sociétés3. Autres missions transverses - Participer aux activités transverses Safran Finance Services 4. Management et pilotage- Manager les équipes internes- Suivre les actions via RIDA- Piloter la sous-traitance (charge, qualité, performance)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions spécifiques :- Déplacements ponctuels- Contraintes possibles liées aux clôturesParlons de vousCompétences requises :- Maîtrise de la comptabilité clients avec une premier expérience en recouvrement- Pilotage de la performance- Conduite de projet- Appétence Data et Digital- Leadership, esprit d'analyse et orientation résultatsLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Type de contrat :Fixed-Term ContractFinancial Controller Group (Contrôleur de Gestion) H/FModified on 31/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-114667Job descriptionVous avez déjà une expérience en Contrôle de gestion bancaire et souhaitez acquérir la vision globale du contrôle de gestion d’un Groupe. Vous appréciez de découvrir de nouvelles activités et appréhender leur impact sur le compte de résultat. Vos capacités de communication sont reconnues et vous savez vous adapter à divers interlocuteurs.En rejoignant le contrôle de gestion, vous contribuez au pilotage de CACEIS, en contact étroit avec d’autres départements de la Finance, d’autres directions et départements du Groupe Caceis, en France et à l’étranger et en lien avec les équipes Contrôle de Gestion de Crédit Agricole S.A.VOS MISSIONS : Au sein du service de contrôle de gestion Groupe, vous êtes responsable d’un périmètre de suivis transverses et/ou de filiales avec lesquelles vous êtes en relation régulière, ce qui vous permet de partager l’information nécessaire à vos analyses.Vous participez à l’établissement des tableaux de bord et analyses pour chaque arrêté et pour chaque jalon budgétaire (estimés, budgets, atterrissage trimestriel), notamment en utilisant les informations que vous avez collectées pour expliquer les évolutions du compte de résultat.Vous contribuez à la préparation des documents pour la Direction Générale de CACEIS, le CDG de Crédit Agricole SA, les Commissaires Aux Comptes, le conseil d’Administration ou tout autre instance concernée. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse des activités de CACEIS dans un contexte de développement de la société, de comprendre le processus budgétaire au sein du Groupe et d'être en relation avec de multiples interlocuteurs en France comme à l'étranger (internes DAF, métiers opérationnels, fonctions supports).VOTRE DIRECTION : Au sein de CACEIS, la filière métier Finances comprend l'ensemble des fonctions financières pour compte-propre du Groupe CACEIS. Elle couvre notamment la comptabilité et la consolidation des comptes, le contrôle de gestion, les Finance Business partners et le suivi de la rentabilité, l’ALM, la fiscalité corporate, les projets Finance et le Change Management. Les compétences mises en œuvre peuvent naturellement vous conduire à terme vers les autres métiers de la Direction Finances.#LI-DNIComplémentLES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Rejoignez une équipe à taille humaine, où vous serez accompagné dans votre montée en compétences - Participez à la mise en place de nouveaux projets au sein de CACEIS, dans un contexte de changement d’outil comptable et de gestion - Elargissez votre compréhension des Métiers de CACEIS sous un angle Financier - Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétencesStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master en Audit/ Contrôle de gestion ou d’une école de commerceVous avez une expérience confirmée dans le domaine du contrôle de gestionMinimum experience level3-5 yearsSkills neededPar votre rigueur, vous produisez des informations contrôlées et fiables dans les délaisGrâce à vos qualités d’analyse, et à votre curiosité, vous apportez une dimension qualitative à vos reportingsVous documentez et partagez aisément vos activités avec votre équipe, et savez alerter en cas de difficultésVos capacités d’organisation vous permettent de gérer facilement des flux d’information en provenance / vers de multiples interlocuteursIT toolsVous avez une maîtrise du Pack Office et notamment ExcelVous utilisez des outils BI de type Power BI et vous savez basiquement utiliser l’IALanguagesAnglais courant/opérationnel nécessaire compte-tenu des relations avec l'internationalCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de contrat :Permanent ContractConsolideur H/FModified on 15/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-111682Job descriptionLa Direction ICR (Information Comptable et Réglementaire) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire, une équipe dynamique de 30 personnes, reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés et moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets normatifs, réglementaires et d’optimisation des processus et systèmes d’information. ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Vous travaillez en transversalité sur des sujets complexes :Participer à des projets transversaux (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) sur des évolutions issues de réformes réglementaires, d’optimisation / automatisation des processus de production ou de remplacement d’outil de reporting (programme CORTEX) ;Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe ;Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA et autres déclarations réglementaires) ;Collaborer à la rédaction de la Revue analytique des comptes consolidés.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en comptabilité et/ou finance requise.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed- Maitrise des systèmes de consolidation et des normes IFRS.- Compétences en gestion de projet,- Expérience Banque-Assurance appréciée au sein d'une équipe de reportings, de consolidation ou d'audit de comptes consolidés, sans être indispensableCompétences recherchées :Rigoureux, organisé et savez respecter les délais ; Capable de s'adapter à un environnement exigeant et évolutif ;Pourvu de capacité à documenter et à reporter ;Doté d'une aisance relationnelle et d'un fort esprit d'équipe.IT tools- Très bonne maîtrise et connaissance de BFC (Modèle de données) et/ou d'un autre outil de consolidation (OneSteam, Tagetik, SAP Groupe reporting)- Appétence sur les outils nouvelles technologies de dataViz (Power BI, Power query, SAP EPM…) , automation (RPA…), et d'IA (copilote,…etc)- Maitrise d'Excel- Appétence sur le traitement des données.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead IT Finance AGS / RDJ H/FModified on 18/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-105185Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ (H/F)- Basé à Montrouge (92) VOTRE EQUIPEVous rejoindrez l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié nommé AGS (Accounting Generator System). Le programme vise à améliorer l'alimentation comptable des Marchés de Capitaux en se sourcant directement à partir des données des systèmes Front-Office tout en simplifiant l'architecture Finance actuelle. Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables..VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous serez en particulier responsable deLa détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetCommuniquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risquesL’application de l’AgilitéAnimation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métierLa mise à jour et le suivi de la backlog RDJPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilitéÊtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationComplémentVous serez également en charge de : Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesL’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance, La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft), Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ, L’homologation MOA des développements RDJ, La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…). La prise de poste se fera avec une transition progressive vers le rôle de Delivery Lead. Durant cette phase d'accompagnement, vous prendrez en charge des sujets opérationnels de Maîtrise d'Ouvrage pour monter en compétences rapidement.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationAvoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement,Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,La connaissance de l’outil RDJ d’un point de vue fonctionnel ainsi que l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables) est un énorme plusCompétences comportementales :Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,Capacité à questionner le besoin,Excellentes capacités de communication écrite et orale,Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead, Squad GL & GL Enrichi H/FModified on 29/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-110132Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead, Squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Delivery Leader de la Squad « General Ledger & GL Enrichi » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GLE & reporting » de la filière « Accounting Transformation – Current to Target Ledger » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLe périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes :« General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable)« General Ledger Enrichi » (Datawarehourse des soldes comptables enrichis)« STE » (Déclaration des mobilisations de créances »)TCT/OAT (Traitement de Correctif de Trésorerie interne)Visual One(Application de gestion des Titres de participation)La squad est composée principalement de ressources IT et de ressources de l’équipe projet métier FPM (Finance Project Management). Vous serez responsable du pilotage opéVOS MISSIONSEn tant que Delivery Leader de la squad « General Ledger & GL Enrichi », vous êtes responsable des livraisons IT de la squad, et en charge d’animer cette équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~6 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~8 personnes), et d’organiser le delivery de cette équipe.Vous aurez pour missions principales :Animer la squad en lien avec le responsable du produit, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers- Piloter le budget de la squad - Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesParticiper activement aux cérémonies (principes agiles)Faire appliquer les standards de développements et de méthodologie CA-CIBAssurer l’exploitabilité des services délivrés dans la duréeComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad. Missions détaillées du Delivery Lead : - Accompagne la squad dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et de production Elimine tous les points bloquants dépassant les compétences de l'équipe ou nécessitant le soutien d'autres équipes Facilite le travail de la squad pour maximiser l’atteinte des engagements Challenge les exigences en fonction des contraintes S'assure de la rédaction des documents techniques et fonctionnels (User Stories ou spécifications fonctionnelles détaillées), de leur qualité (dont TAO) et des critères d'acceptation en coordination avec le PPO S’assure de l’estimation de la backlog de la squad et contribue à sa priorisation Est responsable de la stabilité de la production de son périmètre S’assure de la qualité technique et de l’exploitabilité des développements (y c. dette technique, couverture de test) S’assure de la présence des compétences ad hoc et remonte les besoins aux HoF (y compris CA-GIP)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 5 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif.Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée. Minimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :En tant que delivery leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences métiers :Très bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité périmètre Trésorerie H/FModified on 12/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-112937Job descriptionRisk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).Vos missions principales seront les suivantes :Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book.Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérationsCalculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii,Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations,Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS,Préparation du support mensuel du Comité de PricingCalculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché,Participer aux différents projets du service notamment aux travaux de la migration de la trésorerie Londres de KONDOR vers OT.Vous aurez pour missions secondaires :Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles,Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils,Autres missions ponctuelles.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de commerce, d’ingénieur ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéAu moins 2-3 ans d’expérience en finance de marchéMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences techniques : Maîtrise des notions fondamentales de mesure et de suivi des risquesFortes capacités d’analyse et de synthèse indispensablesCompétences comportementales :AutonomieEsprit d'équipeRigueurDynamisme et réactivitéBonne aisance relationnelleIT toolsApproche facile des outils informatiques et maîtrise Excel et Access. Maitrise de la programmation (VBA).LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Véritable bras droit du Responsable Comptable, vous participez activement à la fiabilisation des processus financiers et à l’amélioration continue des pratiques comptables dans un environnement dynamique et en forte évolution. Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) à une équi

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche un Expert-Comptable Mémorialiste, pour mon client, cabinet en plein développement basé à Boulogne-Billancourt

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Je recherche un collaborateur comptable autonome, pour mon client, cabinet en plein développement basé à Boulogne-Billancourt (92). Vous cumulez minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptab

Nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur du pharmaceutique situé à Boulogne-Billancourt (92), un COMPTABLE CLIENTS ET RECOUVREMENT (H/F) en CDI. Assurer l'archivage des documents comptables. Produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes.

Le rapprochement des mouvements bancaires avec les écritures comptables ;. La préparation des éléments nécessaires aux arrêtés comptables ;. La participation à l'amélioration des procédures et à la fiabilisation des données comptables.

Nous recherchons pour notre client basé à Boulogne-Billancourt (92), un Comptable Confirmé en intérim jusqu'à fin janvier 2027 minimum. Gestion de la boîte mail comptable. Gestion des notes de frais et contrôle de leurs intégrations comptables.

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