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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185068 Description du posteIntitulé du posteConcepteur-trice Mécanique Aéronautique et Défense F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de son fort développement Safran Engineering Services souhaite renforcer son Centre de Compétences Mécaniques dans ses activités d'ingénierie de conception et deJustification.Intervenant dans des secteurs de hautes technologies, tels que l'Aéronautique, la Défense et le Spatial, les travaux s'étendent sur différentes phases : R&T, Avant-Projets, Développement Industriel et Support en Service.Les Principales missions à mener à travers le poste sont:Réaliser sous CATIA V5 la conception mécanique et physique de pièces 3DConnaitre les moyens d'industrialisation des piècesConnaissances des familles matériaux et leur limite mécaniques / industriellesSavoir justifier vos jeux fonctionnelsRéaliser vos plans associés aux études en adaptent votre cotationConstituer et gérer le dossier de définition et les données techniques. Participer au co-engineering avec la direction industrielle. Contribuer aux AMDEC Produit et Process. Capitaliser les meilleures pratiques métier.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Autonomie, rigueur, force de propositionCapacité à travailler de manière transverse avec une équipe pluridisciplinaireParlons de vousD'un point de vue "connaissance métiers", nous recherchons les compétences suivantes :• Connaissance mécanique, avec la complexité d'intégrations pièces / produits dans un ensemble. (CATIA V5 (3Dvolumique/3D surfacique/2D/Assemblages) et d'un PLM obligatoire) Cotation fonctionnelle et du système ISO-GPS, maitrise des chaines de cotes• Comportement relationel Compte-tenu de votre niveau d'expérience professionnelle, nous attendons de véritables qualités personnelles démontrant d'entrée votre capacité d'intégration d'équipe.Nous attendons de vous une rigueur d'execution, une attention du détail, de même qu'une écoute et une curiosité vous permettant de comprendre le pourquoi de vos opérations dans un environnement industriel.• Avoir une qualité relationnelle et rédactionnelle• Compréhension de l'anglais. A2/B1Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VilleEragny ou Massy ou SaclayCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185071 Description du posteIntitulé du posteIngenieurs-es Mécanique Aéronautique et Défense F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de son fort développement Safran Engineering Services souhaite renforcer son Centre de Compétences Mécaniques dans ses activités d'ingénierie de conception et deJustification.Intervenant dans des secteurs de hautes technologies, tels que l'Aéronautique, la Défense et le Spatial, les travaux s'étendent sur différentes phases : R&T, Avant-Projets, Développement Industriel et Support en Service.Les Principales missions à mener à travers le poste sont:Analyser les faits techniques remontés par le client à partir des fiches d'évolution à traiter- Répondre aux problématiques mécaniques en proposant vos différentes solutions de faisabilité techniques (Adaptation de pièce /gestion de dérogation suite défaut, obsolescence pièce etc…)- Justifier la solutions retenue par des Chaînes de Côte, rédaction de spécifications technique, mise en plans.- Rédiger la mise à jour des fiches d'évolution- Gestion dans le PLM pour officialiser et historiser les différents documents d'études (mise au propre de la maquette numérique /«réconciliation» sur Catia)- Consultations de fournisseurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Autonomie, rigueur, force de propositionCapacité à travailler de manière transverse avec une équipe pluridisciplinaireAnglais bon niveauParlons de vousIngénieur en conception mécanique avec une très bonne connaissance de CATIA V5 (3Dvolumique/3D surfacique/2D/Assemblages) et d'un PLM• Connaissance de la cotation fonctionnelle et du système ISO-GPS, maitrise des chaines decotes• Avoir un bon esprit de synthèse et d'adaptabilité.• Avoir une qualité relationnelle et rédactionnelleLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVilleEragny ou Massy ou SaclayCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179821 Description du posteIntitulé du posteSoftware Asset Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) à la Direction CIO Office & Gouvernance SI filialesNous recherchons un Software Asset ManagerVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) à la Direction CIO Office & Gouvernance SI filialesNous recherchons un Software Asset Manager.En coordination étroite avec les autres Directions de la DSI SED, avec les Directions métier SED ainsi qu'avec la Direction SAM du Groupe SAFRAN, vous serez notamment en charge de : - Gérer les contrats de licence (acquisitions, renouvellements des maintenances et des souscriptions, …)- Contribuer à garantir la conformité de l'usage des licences logiciels vis-à-vis des éditeurs- Contribuer aux audits éditeurs- Contribuer aux projets IT et aux projets de carve-in / carve-out pour les contrats de licences- Assurer l'adéquation et l'optimisation du parc logiciel vis-à-vis des besoins sur les plans financiers et contractuels- Administrer les actifs logiciels ainsi que leurs sources et leurs procédures d'installation - Maintenir la base de données des contrats de licence- Contribuer à la production des KPI du tableau de bord SAM - Collaborer avec les autres directions de SED (Métiers, SSI et autres équipes DSI) et avec le Groupe SAFRAN (SAM, Achats et Juridique)- Garantir le respect des processus et directives SAM du Groupe SAFRAN- Apporter de l'expertise et du conseil aux clients internes- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies d'amélioration- Capitaliser les connaissances accumulées- Sensibiliser les clients internes aux problématiques SAM- Gérer les incidents et demandesVos principaux interlocuteurs seront : les autres Directions et Départements de la DSI SED, les Directions métier SED et les Directions SAM et Achats du Groupe SAFRANVos principales actions à mener : - Budget respecté- Licences disponibles dans les délais prévus- Maintenances renouvelées dans les délais prévus- Incidents traités dans les SLA- Amélioration de la satisfaction utilisateurs- Tous les indicateurs au vert ou en améliorationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Nous vous accueillerons notamment avec notre démarche d'Onboarding afin de vous accompagner tout au long de votre intégration.Parlons de vousLes compétences techniques souhaitées :- Gestion des actifs logiciels sur les aspects financiers et contractuels- Connaissance des modèles de licensing et des problématiques liées au Cloud, OS des serveurs, au SaaS et à l'Open Source- Capacité à gérer un contexte international- Capacité à travailler en mode projet sur des projets métiers mais également sur des projets internes d'amélioration continue- Capacité à travailler avec des équipes transverses (SAM, Achats, Juridique, SSI, Etudes, Production et Métiers)- Anglais courantLe savoir être attendu :- Forte capacité de travail et résistance à la pression- Capacité à appréhender un environnement complexe- Réactivité et disponibilité pour assurer un bon support aux équipes - Ecoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les clients internes- Rigueur, organisation, autonomie, esprit de synthèse- Sens du service aux clients/utilisateursLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42308 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires Infrastructure ITType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42307 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e IT (secteur public)H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur public.Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.Négocier et conclure des contrats commerciaux en collaboration avec les équipes techniques.Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients.Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous disposez de connaissances sur les marchés publics.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance du secteur de l'IT et plus particulièrement des environnements Datacenter (Hyperconvergence, stockage, sauvegarde,etc. ), services d'intégration, assistance technique et les offres As A service.Notion sur l'IA et la cybersécurité.Habilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38218 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Titre: Coordinateur technique matériaux (H/F) - CDI - Palaiseau CEMEX est un leader mondial du Béton Prêt à l'Emploi, présent dans plus de 50 pays. En France (2000 salariés, 780 M CA), la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi grâce à un dispositif de 300 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.En Ile de France, CEMEX produit du béton prêt à l'emploi sur 22 sites de production. Nous recherchons pour notre site de Palaiseau un(e) :Coordinateur technique matériauxSous l'autorité du Directeur Produits & Qualité matériaux, le Coordinateur Produits & Qualité a pour mission :Veille à l’application de la politique technique définie par la DPQ, en tant que correspondant de la DPQR du secteur.Coordonne l’équipe de techniciens de son périmètre.Assure le suivi de la fiabilité de l’outil de production, la mise au point des produits et leur conformité dans le but de garantir la qualité des produits et services demandés par les clients.Ses principales responsabilités : Assiste techniquement les commerciaux et le personnel de production.Identifie et définie techniquement les besoins de formulation et les transmet au service formulation et performances. Vérifie que les formules utilisées par produits sont les bonnes. Met au point les compositions des produits spéciaux et spécifiques sur les UPS dont il a la charge.Sur demande, il conseille et assiste dans la définition du besoin de formalisation afin de le transmettre au Resp. formulation et performance (RFPR).Organise avec le DPQ les priorités, participe au déploiement des plans produits marketing et suit leur déploiement.Participe aux réunions techniques de secteur et est responsable du reporting aux techniciens.Assure le contrôle et l’analyse des équipements de mesures et de contrôle, des matières premières et des produits.Rédige les fiches de non-conformité avec les techniciens.Met en place les documents qualité sur les unités de production (UPS), prépare les audits NF et les réalise en collaboration avec le Direction produits & qualité du secteur.Assiste techniquement le service commercial de l’avant-vente à l’après-vente afin d’établir une offre optimisée sur les chantiers importants ou spécifiques.Supporte en cas de besoin les techniciens dans leurs activités auprès des services commerciaux et exploitation.Fait appliquer les règles de traitement des litiges définies par la DPQ.Traite les incidents et participe à la gestion des litiges avec la DPQ.Assure la formation technique du personnel du secteur.Coordonne le planning des techniciens en liaison avec le DPQ.Met en place un suivi régulier pour maintenir la conformité et la régularité des matières premières.Intervient auprès des clients pour les conseiller sur la mise en œuvre ou en cas de doute sur la qualité du produit livré.Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CQP Technicien de laboratoire, Bac+2 à Bac+5 (Génie Civil, Mesures Physiques, Chimie, Matériaux) ou d'un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience dans le domaine.Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez des connaissances en génie civil, mesures physiques, chimie ou matériaux. Vous maîtrisez les caractéristiques des produits, les processus de fabrication, les normes produits et les procédures qualité, ainsi que les outils bureautiques et techniques.Vous connaissez les acteurs et les métiers du bâtiment et êtes capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de contribuer à l'amélioration continue des processus.Avantages : Salaire : selon profil et expérience + Voiture de fonction (selon catégorie) Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.N’hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184611 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Clients - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Finalité du posteLe/La Key Account Manager Clients est le/la garant-e de la qualité de service délivrée aux sociétés clientes de Safran Finance ServicesIl/Elle pilote la relation client, la performance opérationnelle du CSP en réalisant les différentes activités confiés à Safran Finance Services2. Missions principales2.1 Pilotage de la relation client et de la performance opérationnelleClôture comptable :- Délivrer les clôtures comptables dans le respect des délais et de la qualité attendue- Co-construire et piloter le planning de clôture- Animer les réunions préparatoires et retours d'expérience- S'assurer de l'application des contrôles (cut-off, revues, etc.)- Être l'interlocuteur-rice des Commissaires aux ComptesActivités opérationnelles :- Suivre les encaissements et le lettrage des comptes- Piloter la charge et la performance de ces opérations- Émettre les alertes en cas de dérive- Piloter les actions de recouvrement des créances clientsActivités d'analyse :- Piloter les justifications de comptes- Analyser les risques et proposer des plans d'actions- Élaborer le dossier de clôture et remonter les risques- Produire et piloter les indicateurs de performance (tableau de bord, KPI, plans d'amélioration)2.2 Amélioration continue, Outils et digitalisation- Analyser et améliorer les processus- Déployer les principes Lean Safran- Identifier les opportunités d'automatisation- Remonter les problématiques ERP et accompagner les changements système sur son périmètre d'intervention2.3 Animation de la relation client- Présenter les tableaux de bord en société- Animer les COPIL et revues opérationnelles- Suivre les plans d'actions CSP/sociétés3. Autres missions transverses - Participer aux activités transverses Safran Finance Services 4. Management et pilotage- Manager les équipes internes- Suivre les actions via RIDA- Piloter la sous-traitance (charge, qualité, performance)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions spécifiques :- Déplacements ponctuels- Contraintes possibles liées aux clôturesParlons de vousCompétences requises :- Maîtrise de la comptabilité clients avec une premier expérience en recouvrement- Pilotage de la performance- Conduite de projet- Appétence Data et Digital- Leadership, esprit d'analyse et orientation résultatsLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182081 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que Key Account Manager Fournisseurs au sein du CSP Safran Finance Services sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activité sous-traitée par la filiale cliente au CSPMissions comptables • Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle.Mission de contrôle des factures • Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et la qualité requise • Piloter la charge du prestataire.• Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs : Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS (Safran Finance Services).•Déceler les éventuels disfonctionnements.•Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées.Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afin d'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activité gérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat.Périmètre Finance•Présenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.•Participer aux revue opérationnelle en société.Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser les solutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition ;• A la clôture des comptes. Parlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182078 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLes principales missions du poste de KAM fournisseurs sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activitésous-traitée par la filiale cliente au CSP. Mission Comptable• Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle. Mission Contrôle facture• Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et laqualité requise :Contrôler via le management visuel le rythme de traitement des facturesPiloter la charge du prestataire.Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs :Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS.Déceler les éventuels disfonctionnements.Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées. Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afind'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activitégérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat. Périmètre FinancePrésenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.Participer aux revue opérationnelle en société.Participer aux réunions de type lean . Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser lessolutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition• A la clôture des comptesParlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-150020 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Conception Système - Développement de Systèmes Optroniques F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieur), de la défense (équipements) et de l'espace.Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Ainsi, Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Implanté sur tous les continents, le Groupe occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ces marchés.Parmi ces marchés, Safran s'est consacré au développement des systèmes de viseurs optroniques, systèmes complexes embarqués sur des véhicules terrestres, des aéronefs ou des navires : - Ils permettent de réaliser des fonctions d'observation, de détection, d'identification, de mesure, de stabilisation inertielle, de visée... - Ils intègrent des équipements à la pointe de la technologie : capteurs infrarouge et jour hautes performances, télémètres lasers, électronique numérique de traitement vidéo, logiciels temps réel.Dans ce contexte, Safran Engineering Services cherche à renforcer ses équipes, dans les phases amont du cycle de développement, et pour l'ensemble du cycle de vie du Système, en adoptant une démarche de conception système globale.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Mission basée sur Massy.Déplacements possibles sur différents sites IDF ; des déplacements ponctuels en France et possibles à l'Etranger sont à envisager.Parlons de vousDe formation BAC+5 en développement logiciel / électronique, ou en ingénierie système, vous possédez une expérience significative dans le métier de la conception système :• En aéronautique ou défense• En environnement pluridisciplinaire• Système embarqué• Spécification système• Architecture système / MBSEVous avez de solides compétences voire maîtrisez les outils suivants :• DOORS, Reqtify, Polarion, Rhapsody, Capella• Matlab / SimulinkVous avez de solides connaissances voire maîtrisez les normes ARP4754, DO178B, DO254 et avez des aptitudes à la programmation en C, en Python.Vous possédez les compétences sur toute la descente du cycle en V des activités d'Ingénierie Système, à savoir :• Ecriture d'exigences système et déclinaison vers les exigences équipements• Définition de l'architecture du système• Réalisation du dossier de conception• Rédaction des documents d'interfaces• Etude et modélisation du système• Participation aux activités d'intégration• Analyse de faits techniques• Participation à des audits (techniques, qualité, client...)La connaissance des systèmes optroniques serait un plus.Vous êtes motivé-e et curieux-se, êtes autonome, avez un bon esprit de synthèse, êtes pragmatique et savez vous adapter facilement et êtes doté-e d'un bon relationnel avec de bonnes qualités de communication.Pratique de l'anglais indispensable.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleMassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Au sein de l’équipe Infrastructures & Core Services (7 personnes) de l’un de nos clients grands comptes du secteur Multimédia (gestion et diffusion de contenus vidéo) situé en Ile de France, vous assurerez les responsabilités suivantes :La participation à des phases de réalisation sur des intégrations techniques (mise à jour d’un existant, ou construction d’un nouveau projet).Étude et réalisation de tâches d’ingénierie issues de projets DSIMP.La bonne exploitation et la gestion des systèmes applicatifs sous environnement Linux (Portail Intranet, Portail applicatifs Métiers, Système financier, Baie de stockage, SSO, ToIP Cisco, …) et de ses composants (Oracle, LDAP, DNS, VMware).La prise en charge des astreintes HNO : Prise d’appels et résolution à distance.La répartition des activités est : 10% Exploitation, 90% Tâches projets.Technologies :Connaissance Système Linux CentOS, VMware ESXi 6.7, OpenLDAP, NagiosConnaissance Ansible ou Puppet,De formation de type bac+5 (Ecole ou Université), vous disposez d’une première expérience validée.Vous avez de bonnes connaissances LinuxVotre expérience en infrastructure est un réel plusVous êtes autonome et organiséVous savez communiquez efficacement en équipeVotre niveau d’anglais est opérationnelErreur : Formulaire de contact non trouvé !Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.Pour être toujours incité à être force de propositionPour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses TalentsPour rejoindre un programme de MentoratPour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-LeaderPour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.

DESCRIPTION DE L'OFFREDESCRIPTION DE L'OFFREDans le cadre du fort développement de nos activités, nous recherchons actuellement deux Ingénieurs Consultants DevOps F/HActivités principalesPour nos clients grands comptes situés en Ile de France, au sein des équipes projets, vous assurerez les responsabilités suivantes :Mise en place de l’infrastructure projetDéploiement des bonnes pratiques agile au sein des projetsIntégration des projets et de leurs ressourcesIntégration des utilisateursProfil recherchéCompétences et qualités requisesDe formation supérieure (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire), vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine DevOps, aussi vous disposez des compétences suivantes :Méthodes de déploiement continuIntégration logicielleDéploiement sur des architectures CloudExpérience de l’administration systèmeConnaissance de la méthode agileNous attendons votre candidature !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183917 Description du posteIntitulé du posteData Manager Transformation Digitale et CRM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Gbu Défense renforce sa stratégie Data au service de la performance commerciale, avec le développement d'outils et d'un nouveau CRM.La Direction Transformation de la GBU Défense recrute un Data Manager Transformation Digitale GBU et CRM, chargé de garantir la qualité, la cohérence et la valeur des données dans l'ensemble du cycle de vie commercial et après-vente.Vous jouerez un rôle essentiel dans la spécification, la structuration, la collecte, la transformation et la fiabilité de la donnée afin d'assurer une migration réussie vers le nouveau CRM, tout en soutenant les équipes commerciales dans l'adoption et l'exploitation de cet outil stratégique.Votre mission s'articule autour des enjeux suivants :- Assurer la collecte et l'identification de données fiables et exploitables pour initialiser le CRM.- Piloter la migration de l'ensemble du patrimoine data vers le nouveau CRM.- Améliorer la qualité de la donnée et garantir sa gouvernance.- Développer des outils d'analyse (Power BI) permettant d'améliorer la prise de décision.- Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption maximale du CRM.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la digitalisation et l'amélioration continue des processus.La mission comprend les objectifs et activités suivantes1/ Gestion de la donnée & Qualité- Définir les besoins en données en lien avec les équipes commerciales, support et services.- Organiser et piloter les activités de recherche, collecte et consolidation des données.- Mettre en forme, structurer et normaliser les données en conformité avec les standards du CRM.- Définir et appliquer les règles de qualité de la donnée (cohérence, complétude, unicité, fraîcheur).- Mettre en place des contrôles réguliers et des tableaux de bord de qualité.2/ Migration & Intégration- Définir les spécifications nécessaires à la mise en place du nouveau CRM.- Préparer et exécuter la migration des données depuis les sources existantes vers la nouvelle plateforme.- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données migrées.- Vérifier l'intégration dans le CRM et résoudre les éventuels écarts ou anomalies.3/ Pilotage & Support aux équipes- Accompagner les équipes commerciales dans la prise en main du CRM.- Concevoir et dispenser des sessions de formation adaptées aux différents profils utilisateurs.- Élaborer des supports pédagogiques (guides, FAQ, tutoriels).- Assurer le support fonctionnel post-déploiement en lien avec la DSI et les équipes métier.4/ Analyse & Valorisation- Réaliser des extractions de données selon les besoins des directions métiers.- Concevoir des tableaux de bord et rapports Power BI à forte valeurMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste sera basé à Malakoff (92) avec des déplacements hebdomadaires sur Massy (91) et Eragny (95) et des déplacements possibles sur les sites SED en France et à l'international.Parlons de vousVous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine des données, du digital, des systèmes d'information ou équivalent.Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de données, la mise en place ou l'administration de CRM, ou dans des projets de transformation Data.Vous comprenez les enjeux commerciaux et la nécessité de disposer de données fiables et exploitables pour piloter la performance.Compétences clés• Excellente maîtrise des concepts de Data Management et de qualité des données.• Bonne compréhension fonctionnelle des CRM (Salesforce, Dynamics, autres).• Maîtrise de Power BI et des outils d'analyse de données.• Connaissance des processus commerciaux, support et services.• Capacité à piloter une migration de données de bout en bout.• Rigueur, organisation et sens aigu du détail.• Aptitude à former, à communiquer et à accompagner le changement.Qualités humaines• Sens de l'écoute et volonté de comprendre les besoins métiers.• Esprit analytique et orientation résultats.• Capacité à mobiliser les équipes autour d'une vision Data.• Pédagogie et facilité à vulgariser les concepts techniques.• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse.Adaptabilité dans un environnement en transformation.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176255 Description du posteIntitulé du posteManager Consultant-e F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Consulting, l'entité de conseil interne du groupe Safran, recherche un(e) futur(e) manager pour encadrer une équipe de consultants en transformation et réaliser des missions de conseil au sein du Groupe. Safran Consulting est au cœur des transformations stratégiques du groupe Safran. Nos axes d'intervention prioritaires concernent la compétitivité, la performance opérationnelle, la satisfaction client, les transformations RH et le développement durable.En tant que manager, vous assurerez le management et le développement des consultants sous votre responsabilité. Vous serez également membre du comité de direction du cabinet et contribuerez à sa gouvernance, son évolution et sa performance.Vous aurez également l'opportunité de conduire ou de contribuer à de nombreuses missions de conseil, et serez partie-prenante des transformations du Groupe.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'équipe de Safran Consulting est constituée de profils très variés ; cette diversité est une source d'enrichissement mutuel et apporte une ouverture sur des perspectives différentes à nos clients. Vous aurez l'occasion de découvrir les sociétés du Groupe, leurs cultures, leurs produits et services, et aurez l'occasion d'interagir avec les grands décideurs des métiers concernés.Après au moins trois ans de missions, de nombreuses portes vous seront ouvertes au sein du Groupe.Parlons de vousTitulaire d'un diplôme de niveau bac+5, vous possédez plus de 10 années d'expérience dont au moins 5 années au sein de cabinets de conseil.Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous vous souciez de la satisfaction client et possédez de très bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe et vous avez une capacité d'adaptation à des environnements variés.Le poste nécessite d'avoir une expérience significative au sein d'un cabinet de conseil en stratégie ou en management et organisation. Vous y avez dirigé des missions à forts enjeux de transformation et d'accompagnement du changement. Vous avez exercé des responsabilités managériales et avez activement participé au développement des compétences du cabinet.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Chef (fe) de projet Développement Parentalité H/FPour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un Chef (fe) de projet Développement Parentalité H/F en CDI. Ø Vous souhaitez rejoindre une organisation engagée auprès des jeunes et des familles et contribuer au déploiement de projets structurants en matière de parentalité et de santé ? Ø Vous aimez fédérer des acteurs, développer des partenariats et accompagner les équipes pour transformer les besoins du terrain en solutions concrètes ?Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…Principales missions Rattaché(e) au responsable du pôle Développement IDF, et en lien avec la Directrice Appui-Projet, vous travaillez au sein de la Direction Régionale Ile-de-France, située à Meudon (92). Plus particulièrement, vous intégrez une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Ce poste a pour mission principale de contribuer à accroître le pouvoir d’agir, dans la durée, des familles des jeunes accompagnés dans nos établissements et de développer de nouveaux dispositifs de soutien à la parentalité. Vous porterez et mettrez en œuvre le plan « bien-être et santé », en particulier santé mentale, intégré à la feuille de route de la fondation, à l’échelle de la région. Ce que nous vous proposonsð Développer des dispositifs de soutien à la parentalitéVous contribuez au développement de projets de soutien à la parentalité en analysant les besoins des familles et des professionnels sur les territoires. Vous accompagnez les équipes dans la conception et la mise en œuvre d’actions, animez des démarches partenariales avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, associations, ARS…) et participez à la recherche de financements à travers la rédaction d’appels à projets, d’études de faisabilité et de notes d’opportunité. Vous pilotez également des groupes de travail et des instances de gouvernance afin de favoriser le déploiement de réponses adaptées aux besoins des familles.ð Soutenir et développer des actions favorisant le lien parents-professionnels et le pouvoir d’agir des famillesVous accompagnez le développement d’actions et d’expérimentations visant à renforcer le dialogue, la confiance et la coopération entre les familles et les professionnels. Vous favorisez l’émergence d’espaces de co-construction avec les parents, mobilisez les acteurs du territoire autour de ces initiatives et contribuez à leur évaluation afin d’en mesurer les impacts et les axes d’amélioration. Vous participez également à la recherche de financements et au suivi des fonds dédiés, en lien avec le pôle mécénat.ð Accompagner et former les professionnels En lien avec Apprentis d’Auteuil Académie et la Dream, vous contribuez à diffuser une culture commune autour des enjeux de la parentalité et de la coéducation. Vous développez et capitalisez des outils et méthodes d’accompagnement des familles visant à renforcer leur pouvoir d’agir, et animez des actions de formation destinées aux professionnels afin de soutenir leurs pratiques et leur relation avec les parents.ð Porter le déploiement du plan “bien-être et santé” (notamment santé mentale) à l’échelle de la région pour prendre en compte au mieux le bien-être et la santé des jeunes accueillis, ainsi que les situations de handicap : Vous contribuez au déploiement du plan « Bien-être et Santé », avec une attention particulière portée à la santé mentale des jeunes. Pour cela, vous développez et animez des partenariats avec les acteurs de la santé et les institutions du territoire (ARS, associations, réseaux spécialisés, etc.), accompagnez les établissements dans la diversification des compétences mobilisées auprès des jeunes et participez à la recherche de financements. Vous pilotez également la réponse à des appels à projets et soutenez le développement d’initiatives favorisant le bien-être, l’inclusion et l’accès aux soins.ð Contribuer aux dynamiques collectives et à la veille thématiqueVous participez à l’animation des dynamiques régionales et nationales autour des enjeux de la parentalité et de la santé. Vous contribuez au développement de communautés de pratiques favorisant le partage d’expériences et la diffusion des savoirs, assurez une veille sur les évolutions et opportunités de financement liées à ces thématiques, et apportez votre expertise parentalité et santé aux différents projets portés par le pôle.Votre profil :Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (IEP, école de commerce ou Master 2), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans vous ayant permis de développer de solides compétences en gestion de projet, accompagnement du changement et recherche de financements. Sensible aux enjeux de la parentalité, de l’éducation, de la jeunesse et de la santé mentale, vous justifiez idéalement d’une expérience auprès des jeunes et des familles et partagez une approche favorisant leur pouvoir d’agir.Autonome, créatif(ve) et doté(e) d’un fort sens de l’initiative, vous appréciez le travail de terrain autant que la coordination de projets et l’animation de collectifs. À l’aise dans la conduite de groupes et l’animation participative, vous savez mobiliser des acteurs variés autour d’objectifs communs. Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien des projets complexes dans un environnement partenarial.Des déplacements réguliers en Ile-de-France (en transport en commun ou véhicules de service à disposition) ; le permis de conduite B est nécessaire. Ce poste est vraiment fait pour vous siVous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !En savoir plus sur nousApprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178589 Description du posteIntitulé du posteIdentity & Security Expert F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDe formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous avez une expérience significative dans une fonction d'Ingénierie/Expertise sur les technologies et services Microsoft avec un attrait particulier pour les sujets de CyberSécurité.En tant que membre de l'équipe Active Directory centrale, vous serez amenés à :- Assurer le MCO Niveau 3 de nos Annuaires (Lifecycle / Support)- Apporter votre expertise sur les projets identité du groupe- Garantir et faire évoluer les process et bonnes pratiques du groupe ainsi que leur documentation (DEX / DAT)- Concevoir et gérer les services d'infrastructure Identité ainsi que les services associés (AD, EntraID, EntraConnect, ADFS, DellOpen OpenManage, Tenable.AD, PingCastle, Quest change Auditor, One Identity Active roles)- Participer et faire évoluer nos plans de reprise d'activités Compétences techniques attendues : Windows Server 2019/2022/2025, Microsoft Entra ID + Connect, Sécurité…Les certifications Microsoft MCSA/MCSE et/ou Azure Security sont un plus.Vous intégrerez une équipe internationale, une bonne maitrise de l'anglais oral et écrit seront nécessaires.Autonome, curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettant de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI et des métiers de l'industrie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles à l'International (Inde/USA).Télétravail 2 jours / SemaineAstreinte à prévoirParlons de vousCompétences techniques :Gestion des identités et des accès :• Active Directory / GPO / AGPM• SIEM Splunk / WEC• Tenable.AD• Sécurisation d'infrastructure (Tiering Model, Oradad, PingCastle)• Quest Change Auditor• EntraConnect, EntraID, • SSO,ADFS, Ping Federate, Ping Directory)Scripting / automatisation :• PowerShell / CloudShellITSM / Outils de workflow :• ServiceNowLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43859 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteConsultant/Consultante en stratégie et transformation Data IAType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDepuis 3 ans, SPIE ICS profite d’une véritable avance dans son adoption de l’IA générative : développement d’un framework maison agnostique et souverain ; création d’une offre de GenAI pour ses clients ; déploiement en interne d’un Hub IA commun à l’ensemble des filiales de SPIE France ; transformation des fonctions support ; décentralisation de la création d’agents (chaque employé peut créer le sien très facilement). En un an, ce sont ainsi plus de 1000 agents qui ont été conçus à l’échelle de SPIE France. Maintenant que ce socle commun est établi, avec des premiers ROI très convaincants, l’enjeu est d’accélérer la transformation de nos cœurs de métier par la Data et par l’IA.Vous êtes passionné(e) par l’impact de l’IA générative sur les organisations ? Vous avez accompagné des dirigeants dans la transformation digitale de leurs cœurs de métier ? Alors rejoignez-nous en tant que consultant en transformation Data IA.Votre objectif : aider nos différents métiers à gagner en productivité (coûts / qualité / délais) en valorisant la donnée de l’entreprise. Pour cela vous serez amené à analyser nos processus métiers, à interroger les collaborateurs sur leurs tâches et leurs difficultés quotidiennes, puis à partager vos recommandations stratégiques avec nos dirigeants et responsables de département, qu’il s’agisse de projets d’IA générative, d’IA prédictive ou d’automatisation classique. Vous suivrez ensuite l’avancée des projets en tant que PMO jusqu’au déploiement. Vous travaillerez étroitement avec les métiers, pilotes des projets, et notre département Data IA, chargé de la production. Vous cadrerez la conduite du changement et les retours d’usage.Le poste est rattaché au directeur de l’innovation et de la R&D. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous serez également susceptible de réaliser des missions similaires pour d’autres filiales de SPIE et pour certains clients.Votre profilDiplômé d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conseil en transformation digitale. Vous avez un vernis technique et surtout beaucoup de curiosité : les LLM, les workspaces, n8n et OpenClaw vous parlent. On reconnaît votre autonomie, votre agilité, votre proactivité et votre vision stratégique.L’entrepriseChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182902 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Optronique et Laser F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché-e au pôle d'ingénierie LASER et Optronique de l'Unité d'Ingénierie R&T Optronique, vous prenez en charge les aspects optroniques (dimensionnement et modélisation des voies laser télémétrie, pointeur, désignateur, des voies d'imagerie TV, SWIR, MWIR/LWIR, de l'harmonisation des voies,... ) de nos futurs viseurs, caméras et jumelles et vous participez aux travaux de R&T (recherche et Technologies).Vous êtes ainsi impliqués dans les phases de réponse à appel d'offre, de levées de risques technologiques, de spécification, de prototypage, de test où vous validez et caractérisez leurs performances optroniques et vous supportez les produits dans leurs cycles de vie.Vous travaillez au sein d'équipes de projets multi métiers (système, optronique, mécanique, électronique, logiciel),De formation ingénieur-e spécialisé-e en optronique et laser, vous devez maîtriser l'ensemble du cycle de conception d'un système optique (analyse du besoin, calculs de dimensionnement, caractérisation…) de manière à être à même de mener de manière autonome l'ensemble de la définition. Vous disposez également d'un bon relationnel, vous permettant d'instaurer une relation de confiance et de fluidifier les échanges avec vos partenaires industriels. Une expérience en sources laser pour la désignation serait particulièrement appréciée. Enfin, une expérience dans d'autres domaines techniques serait un plus pour permettre un interfaçage efficace avec les métiers traitement d'images, électroniques, logiciels ou mécanique.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Situé à 25 minutes de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare, notre établissement de Massy bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site permettant à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives, de s'évader le temps d'une pause repas dans un des nombreux restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie…Nous soutenons également les déplacements durables en mettant notamment à disposition des infrastructures adaptées pour les cyclistes (espaces sécurisés pour le stationnement des vélos…) et des bornes de recharge électriques.Par ailleurs, soucieux de la flexibilité au travail, Safran Electronics & Defense a signé un accord télétravail vous permettant d'aménager votre organisation professionnelle.Parlons de vousIngénieur.e Optique (Supoptique, PolyTech Paris, Telecom, ...) ou généraliste (Centrale, Supelec, ENSTA, INPG...) à dominante optronique, avec une première expérience dans le secteur industriel.Vous avez des compétences techniques générales sur un système optronique (optique, capteurs, électronique, logiciel, automatique, traitement d'images)Vous êtes motivé.e par les défis techniques et l'innovation, curieux, réactif, vous disposez d'une grande qualité d'adaptation, aimez travailler en équipe et êtes autonome.Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communicationLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Viridien () is an advanced technology, digital and Earth data company that pushes the boundaries of science for a more prosperous and sustainable future. With our ingenuity, drive and deep curiosity we discover new insights, innovations, and solutions that efficiently and responsibly resolve complex natural resource, digital, energy transition and infrastructure challenges. Job Summary Group Internal Audit represents the organization’s third line of defense, providing independent and objective assurance to the Audit Committee of the Board of Directors and Executive Management. Through a risk-based approach, the function evaluates the effectiveness of risk management, governance, and internal control processes across the organization.Internal audits are conducted regularly across all business areas and organizational levels within the Viridien Group.During engagement planning, internal auditors assess the activity’s objectives and related strategies, identify significant risks, evaluate the adequacy and effectiveness of governance and control frameworks, and highlight opportunities for improvement. Independence and professional judgment are essential to establish a robust risk-based audit approach and allocate appropriate resources.About the Team As a Senior Internal Auditor, you will join a team of four professionals located in Massy and Rotterdam. You will lead and execute internal audit assignments in line with the Group Internal Audit (GIA) Charter and the company’s Code of Ethics.You will be fully accountable for audit engagements from the planning phase through execution to follow-up, ensuring high-quality delivery and meaningful business impact.Key Responsibilities Design tailored audit programs and obtain validation from the Audit DirectorLead audit meetings and coordinate engagements across international stakeholdersAssess internal controls, identify gaps, and ensure alignment with Group policiesProvide actionable recommendations and co-develop pragmatic improvement plansProduce clear audit reports and communicate key findings to managementMonitor the implementation of action plans and ensure timely follow-upSupport and coach junior team membersCoordinate audit activities and report progress to the Internal Audit DirectorContribute to the continuous improvement of Internal Audit practices and toolsQualifications: Required: Master’s degree from a Business School or university with a specialization in Accounting, Finance, or AuditMinimum 5 years of professional experienceStrong analytical and critical thinking skillsExcellent communication and stakeholder management abilitiesTeam player with autonomy, curiosity, and professional skepticismHigh level of integrity, objectivity, and root-cause analysis capabilitySolid end-to-end process understanding and systems thinkingAdvanced problem-solving and investigative skillsProven leadership and influencing capabilitiesProfessional proficiency in French and EnglishPreferred: Minimum 5 years of professional experience in audit including 3 years in external audit in Big Four environment and at least 2 years in internal auditBenefits:An international culture in which the well-being and development of our employees are a top priorityAttractive salary and bonus schemeInitial 25 days of annual leaves + 14 days of paid reduced working time per yearPEE/PERCO/CET Pension Savings PlanHybrid work: up to 2 days per week working from home.Access to company restaurant with subsidized priceAccess to benefits from Company works councilReimbursement of 50% of public transportation card in Ile-de-France regionAttractive sustainable mobility incentiveLove sports? Access to equipped Gym with reasonable price. Wellbeing Teale app – for helping you to evaluate and improve your mental health.Confidential employee assistance program to support our staff covering counselling, wellbeing, legal & financial issues.Our Hiring ProcessAt Viridien, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience.Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond.We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don’t hesitate to contact your recruiter directly.We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.SummaryLocation: Massy, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-168549 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Etude Mécanique - Responsable de lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Pôle d'Ingénierie Mécanique Terrestre et Marine de Massy, vous participez en équipe avec les concepteurs mécaniques à la définition et au dimensionnement de produits à forte valeur technologique couvrant le domaine des systèmes optroniques destinés au domaine de la défense.Vous êtes intégré au projet et êtes le responsable auprès de ce dernier pour assurer la tenue des objectifs de définition, de qualité et de coût associés aux éléments mécaniques.De manière générale, vous pilotez l'ensemble des activités de développement mécanique d'un produit.Vos principales missions seront de :• Proposer et définir des architectures mécaniques de systèmes opto mécaniques complexes• Etudier et proposer des architectures mécaniques pour le packaging de carte électroniquehaute capacité de calcul (problématique de drainage thermique passif et/ou dynamique)• Réaliser les études de pré dimensionnement thermique et vibratoire dans le but de vérifier la faisabilité technique des solutions imaginées.• Préparer et conduire avec le Responsable de projet les revues de conception des systèmes sur la partie mécanique• Participer à des revues de maturité en soutenant la conception mécanique devant l'audit technique SED ou Safran.• Organiser et piloter la conception CAO du produit en interaction forte avec les équipes de projeteurs ou d'autres ingénieurs d'étude mécanique suivant la taille du projet• Organiser et piloter les activités de calculs avancés (thermique, dynamique, statique, multiphysique) auprès du pôle simulation mécanique.Vous êtes le garant des solutions techniques proposées en justifiant la définition par une production de documentation technique variée (Dossier de Définition, Dossier de Justification de la Définition, fiches et résultats d'engineering tests ….)Vous accompagnez le développement des produits tout au long de leur cycle de vie, de la réponse à appel d'offres jusqu'à la qualification en passant par l'industrialisation.Durant la phase d'industrialisation et de production, vous assurez un support études mécaniques aux usines de fabrication et de réparation (Traitement des Faits Techniques,Acceptabilité des Dérogations, Mise en place et animation de chantier 8D et d'arbre d'analyse causale lors des problématiques majeures).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Une contribution aux chantiers transverses de maintenance du référentiel d'ingénierie• Une contribution à la protection de la propriété industrielle en valorisant l'innovation par la dépose de BrevetsParlons de vousDe formation bac + 5 en mécanique.• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aéronautique ou la défense et plus précisément sur des équipements mécaniques ou optroniques.• Vous justifiez d'un bon niveau technique et scientifique avec un gout prononcé pour les domaines techniques pointus.• Vos connaissances en mécanique générale sont étendues et variés : montage desroulements, collage, technologies de drainage thermique, intégration de capteur de mesure…• Vous présentez de bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : matériaux, traitement de surface, étanchéité, RDM, Calculs par Eléments Finis• Vous maîtrisez la conception des pièces en acier et aluminium et les procédés de fabrication associés: Fonderie, usinage, extrusion et tôlerie fine• Vous maîtrisez la cotation fonctionnelle (Norme ISO) des pièces et assemblages mécaniques (incluant chaines de cotes)• Vous présentez des connaissances de la cinématique et des technologies de transmission (vis à bille, pignonerie, roulement, motorisation, crabotage etc.…)• Vous présentez des connaissances en optique, en optronique et en packaging des cartes électroniques.La maitrise d'un outil CAO de type Catia V5/V6 ou assimilé est un prérequis.La capacité à mettre en œuvre les outils de pré dimensionnement de Catia (module ATH, GDA, GDE) serait un différenciant.La capacité à réaliser des simulations thermiques et dynamiques sous Ansys Workbench ainsi que des connaissances autour de la 3D Expérience de Dassault seraient également appréciées.Maîtrise des outils de bureautique requis (Word, Excel, Power Point, Project)Anglais courant (niveau C1) est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

L'entrepriseInstallateur en courant fort et courant faible pour des projets tertiaires diversifiés, en travaux et maintenance, affaire récurrentes de 1/2M.la société appartient à un groupe d'envergure nationale.Description : Installateur ElectricitéChiffre d'affaires : 22 MNombre d'employés : 100Localisation : MeudonLe posteEn tant que chargé d'affaires, vous participerez à l'obtention des objectifs et des résultats du service.Principales missions : - Assurer la relation avec la clientèle existante et potentielle afin d'obtenir les objectifs de chiffre d'affaires, - Organiser la mise en ouvre des chantiers, - Garantir le bon déroulement des tâches et du respect des procédures,- Assurer la remise des devis, - Contrôler hebdomadairement les chantiers, - Gérer le planning de charge de production, - Vérifier la rentabilité des affaires, - Vérifier le bon avancement de la facturation.Localisation : Meudon (92, Ile de France)Salaire : Variable Selon ProfilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatProfil avec minimum 5 ans d'experience dans le secteur d'activité des travaux CFO Cfa.Niveau : Bac +2 TechniqueExpérience : 5 ansLangues : Non

DESCRIPTION DE L'OFFREDESCRIPTION DE L'OFFREDans le cadre du fort développement de nos activités Cloud, nous recherchons actuellement des consultants ARCHITECTES CLOUD AWS F/HActivités principalesPour nos clients grands comptes situés en Ile de France, au sein des équipes projets, vous concevez, déployez et gérez les architectures sur le Cloud AWSAfin d’accompagner leur transformation digitale, vous piloterez leur migration vers le Cloud et vous optimiserez leurs infrastructures pour hoster leurs applications. Vous mettrez en œuvre les services IaaS et PaaS necessaires.Profil recherchéCompétences et qualités requisesDe formation supérieure (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire), vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture Cloud AWSVous disposez d’un bon relationnel, vous êtes réactif et rigoureuxTravailler en équipe est votre seconde mature.Votre maitrise de l’anglais est un plusNous attendons votre candidature !

DESCRIPTION DE L'OFFREPOSTULEZ !DESCRIPTION DE L'OFFREDans le cadre du fort développement de nos activités Cloud, nous recherchons actuellement deux Architectes CloudsAzure/AWS F/HActivités principalesPour nos clients grands comptes situés en Ile de France, au sein des équipes projets, vous concevez, déployez et gérez les architectures sur le Cloud Azure/AWS.Afin d’accompagner la transformation digitale de nos clients, vous accompagnerez leur migration vers le Cloud ou vous optimiserez leurs infrastructures.Profil recherchéCompétences et qualités requisesDe formation supérieure (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire), vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture Cloud AWS et/ou Azure.Nous attendons votre candidature !POSTULEZ ! Votre nom Votre e-mail Votre message (facultatif)Δ

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43289 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Avant Vente Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielleOffre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon....Dans le cadre de projets de conception et de déploiement d’infrastructures cloud hybrides chez nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Avant-Vente Cloud Hybride / Infrastructures passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement commercial en apportant votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre sens du conseil auprès de nos clients.Vos défis au quotidien :Comprendre et qualifier les besoins clientsAnalyser les enjeux métiers et techniques des clients en matière d’infrastructures hybrides.Challenger les besoins autour des environnements on-premise, cloud privé/public.Vérifier les choix d’architecture, de dimensionnement et d’implémentation.Concevoir des architectures cloud hybridesConcevoir et configurer les solutions nécessaires à la fourniture des services demandés.Définir des architectures intégrant :Infrastructure sur site : serveurs, stockage, réseau, virtualisationCloud privéOutils de gestion et d’orchestration : CMP, IA agentique, supervision, IaCCouche applicative : microservices, conteneursIntégration et gestion des données : synchronisation, migration, data fabricCyber-Résilience & Continuité d’activité : sauvegarde, PRA/PCADéveloppement et déploiement : CI/CD, pratiques DevOpsServices managés souverains : Supervision, MCO, MCS, Exploitation administrationAccompagner les équipes projets et commercialesParticiper aux phases d’avant-vente, de cadrage et de déploiement.Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et projet.Produire les livrablesRédiger les réponses aux appels d’offres, dossiers d’architecture et documents de conception.Réaliser des démonstrations techniques et présenter les solutions en rendez-vous clients.Participer à la construction d’offres techniques et financières adaptées.Porter une vision technologique et innovanteAssurer une veille continue sur les évolutions du marché cloud hybride, multicloud et infrastructure.Identifier les leviers d’innovation : automatisation, supervision unifiée, exploitation pilotée par la donnée, optimisation des coûts.Vous évoluerez dans des environnements combinant :Datacenters et infrastructures sur siteCloud privé et environnements dédiésCloud public et services managésPlateformes d’orchestration et de supervisionSécurité transverseGestion unifiée des ressourcesApproches hybrides orientées données, applicatives et résilienceL’objectif est de concevoir des architectures cohérentes, sécurisées, évolutives et capables de s’adapter aux besoins métiers, tout en facilitant l’exploitation et la transformation des organisations.Votre profilVotre profilDe formation supérieure (bac +5), école d’ingénieurs ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’intégration ou l’architecture d’infrastructures IT.Vous avez une bonne culture des environnements cloud hybride, virtualisation, réseau, sécuriTé et infrastructure.Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-technologies et complexes.Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire avancer les projets.Vous êtes force de proposition, curieux(se) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profilEntretien en présentiel ou en visio avec le recruteurEntretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMALAKOFFCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées• Architectures hyperconvergées & 3tiert (Broadcom / Vmvare, Simplivity)• Stockage (HPE, NetApp, PureStorage, Dell)• Sauvegarde (Veeam, Rubrik, Hycu, Cohesity, Comvault,..)• Nvidia : Graphisme ou HPC• Virtualisation (VmWare, AHV, Hyper-V, Nutanix...)• Rédaction technique de documents• OS : Linux, Windows, Proxmox• Automatisation• Gestion de configurationUne sensibilité aux sujets suivants est un vrai plus :cloud hybride / multicloudautomatisation / IaCsupervision, observabilité, services managéscontinuité d’activité / cyber-résilience / PRAconteneurs / Kubernetes / APIgestion des données / data fabricLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177270 Description du posteIntitulé du poste Ingénieur-e IA Embarquée F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electronics & Defense, leader mondial de l'optronique et des systèmes critiques pour l'aéronautique, l'espace et la défense, recherche un(e) ingénieur IA Embarquée pour renforcer son expertise en Intelligence IA Embarquée.Ce poste est clé pour concevoir la prochaine génération de plateformes de calcul embarqué, capable d'héberger et embarquer des algorithmes IA de détection, classification, aide à la décision, navigation autonome sur des équipements soumis à des contraintes sévères (taille, poids, puissance, temps réel, criticité sécurité/sûreté).Missions PrincipalesRattaché(e) à la Direction ingénierie Drone DID et au sein du domaines Robotique & IA, vos responsabilités principales seront la :1. Définition, conception et architecture des solutions :- Conception, développement et la validation de logiciels embarqués pour robots autonomes (architecture temps réel, contrôle-commande, interfaçage capteurs/actuateurs, communication…)- Participation à la spécification et à la modélisation logicielle, en coordination avec les architectes systèmes et les équipes matériel.- Intégration des modules logiciels sur plateformes embarquées (microcontrôleurs, SoC, systèmes temps réel…)- Contribution à l'optimisation des performances et à la sûreté de fonctionnement des applications logicielles.- Participation aux phases d'essais et de validation, jusqu'à la mise en service opérationnelle des robots sur site client ou en environnement représentatif.- Rédaction de la documentation technique associée et gestion du reporting projet.- Veille sur les technologies logicielles, outils et méthodes adaptés aux contraintes du secteur défense et des systèmes embarqués critiques.2. Coordination Technique et Industrialisation- Participer aux projets R&T internes et Européens.- Assurer la cohérence technique entre les équipes pluridisciplinaires (Architectes Système, Électroniciens, Développeurs Logiciel Embarqué, Data Scientists de Safran.AI, Équipes IVVQ).- Standardiser et optimiser les interfaces et les middlewares pour faciliter le déploiement continu des nouveaux algorithmes d'IA sur les plateformes cibles (principe d'usine à algorithmes).- Contribuer à la gestion du cycle de vie de l'architecture, de la phase amont (R&T) jusqu'à la qualification et le support en service.3. Expertise et Innovation- Réaliser une veille technologique active sur les architectures de calcul émergentes (AI Computing, AI benchmarking, AI optimization, Edge AI, etc.) et les méthodologies de déploiement d'IA critique.- Proposer des solutions innovantes pour maximiser le rapport performance/consommation d'énergie des systèmes d'IA embarquée.- Évaluer et sélectionner les briques technologiques (systèmes d'exploitation temps réel, conteneurisation légère, outils de quantification et compression des modèles IA) adaptées au contexte de l'aéronautique et de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'opportunité de travailler sur des technologies souveraines et critiques qui façonnent le futur de la défense et de l'aéronautique.Une intégration au cœur des projets d'Intelligence Artificielle embarquée de Safran Electronics & Defense.Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie, avec des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international.Parlons de vousQualités et compétences attendues :- Formation ingénieur ou équivalent en informatique embarquée, IA embarquée, robotique, ou discipline associée.- Expérience réussie (3 ans minimum) en développement logiciel embarqué, idéalement dans un contexte de robotique ou d'applications critiques.- Maîtrise des langages C/C++ et des environnements temps réel (RTOS, Linux embarqué, etc.).- Connaissances en interfaçage matériel/logiciel, gestion des bus de communication (CAN, Ethernet, SPI, UART…), protocoles temps réel.- Sensibilité aux enjeux de sûreté de fonctionnement, sécurité et cybersécurité des systèmes embarqués pour la défense.- Rigueur, capacité d'analyse, autonomie et goût pour le travail en équipe projet.- Esprit d'innovation, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.- Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec partenaires ou fournisseurs internationaux).Votre ProfilFormation et Expérience- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement avec un doctorat avec une spécialisation en Systèmes Embarqués, Électronique, Informatique Industrielle ou Traitement du Signal/IA.- Expérience significative (Minimum 3 ans) en systèmes embarqués complexes et critiques.- Expérience avérée dans la conception d'architectures IA embarquée (Edge AI), de préférence dans l'aéronautique ou la défense.- Compétences Techniques Requises- Solide connaissance des contraintes de l'embarqué critique.- Maîtrise des concepts d'IA (Deep Learning, Réseaux de Neurones) et de leurs enjeux d'intégration sur des plateformes contraintes (quantification, inférence optimisée, frameworks embarqués type TensorRT, OpenVINO, etc.).- Connaissance des architectures de calcul hétérogènes (CPU, GPU, FPGA, DSP) et des bus de communication rapide.- Anglais courant indispensable.Qualités Personnelles- Autonome et capacité à collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.- Esprit de synthèse et rigueur pour traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques claires.- Proactivité et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.Intérêt marqué pour l'innovation et les défis technologiques de la défense et de l'aéronautique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Reference: NYR|GMS/13165/13294Published: 2026-07-28Location: Bagneux, Ile-de-France, FranceSalary: 50000 - 60000 /anContract: CDISchedule: Temps pleinCompany: Caisse des dépôtsIndustry: Services financiersContact: ats.recrutement.rpo.13165@actualgroup.comEn étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre.Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.Vos principales missions :Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRHRecueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprisesParticiper à la définition et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RHAccompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RHPiloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changementAccompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètreFaire le suivi des périodes d'essaiParticiper au onboarding des nouveaux arrivantsDévelopper les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs…)Mettre en oeuvre des entretiens de carrièresMaintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation.Assurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvreParticiper à l'amélioration des processus RHSuivre les indicateurs

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183531 Description du posteIntitulé du posteDéveloppeur-se full stack (C#, React) - analyse des données de vol F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe contexte Safran Electronics & Defense propose aux compagnies aériennes l'application Cassiopée, qui leur permet de décoder et d'analyser leurs données de vols, afin d'améliorer leur sécurité des vols, d'optimiser les opérations et limiter leurs émissions de CO2, et de mettre en place des programmes de maintenance préventive et prédictive. Au sein de la Business Unit Data Services, qui conçoit et exploite Cassiopée, nous proposons un poste de développeur full stack (C#/React). Votre missionEn tant que développeur full stack (C#/React) vous êtes intégré(e) à l'équipe de développement de l'application Cassiopée, utilisée par les compagnies aériennes pour décoder/analyser leurs données de vol. En liaison avec l'architecte logiciel, le Product Owner et les autres membres de l'équipe de développement logiciel :- vous participez à la définition des stratégies techniques pour les différentes fonctionnalités, pendant les phases de discovery, puis les développez, pendant les phases de delivery.- vous participez aux revues de code, aux tests automatisés et aux processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) afin de maintenir la qualité du code et de fluidifier les livraisons.- vous veillez au respect des standards de développement et des bonnes pratiques, vous participez aux rituels d'amélioration continue, notamment aux résolutions de problèmes.- Vous identifiez les usages pertinents de l'IA générative dans le cycle de développement logiciel et contribuez à l'adoption de bonnes pratiques permettant d'améliorer la qualité, la productivité et la maintenabilité du code grâce aux outils d'IA- vous participez également la maintenance de l'application (traitement des défauts) et au support technique, à la fois pour les équipes internes et pour les utilisateurs finaux. - vous contribuez à la documentation technique Par vos pratiques, vous participez à maintenir la conformité à la norme ISO/IEC 27001 de sécurité de l'information.Stack technique : C#, HTML5, Javascript, React, REST APIs, PostgreSQL. Stack métier : standards ARINC (647A, 717, 767, 424, 633 etc.)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pourquoi nous rejoindre ?- Un environnement innovant au service des compagnies aériennes- Avoir un impact mesurable sur la sécurité des vols et la performance environnementale de nos clients. - Une équipe passionnée à taille humaine (40 personnes) mêlant experts aéronautiques et développeurs.- La possibilité d'être à la croisée de la tech et de l'aviation dans un grand groupe industriel.Parlons de vous- Vous êtes curieux et pragmatique- Vous avez et entretenez une bonne culture technologique- Vous avez une expérience dans une équipe de développement utilisant quotidiennement des assistants IA pour le développement logiciel (GitHub Copilot, Claude, Codex, Cursor, etc.) et avez une compréhension des bonnes pratiques liées au développement logiciel assisté par l'IA (génération et revue de code, génération de tests, assistance au refactoring, documentation automatique, etc).- Vous maîtrisez Javascript et CSS et avez une forte expérience React + Redux, avec une connaissance des builds avec vite et react-scripts. - Vous attachez de l'importance à l'amélioration continue et à la qualité- Vous avez une expérience back-end, en C# ou Java- Vous avez un bon niveau dans le développement de REST APIs - Vous vous intéressez déjà à l'aéronautique ou avez envie d'en apprendre plus sur le sujet- La manipulation des données binaires enregistrées à bord des avions ne vous fait pas peur !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience technique et commerciale vous permettant d'obtenir des résultats significatifs chez un fabricant de produits auprès des acteurs du bâtiment. Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience technique et commerciale vous pe

COMMERCIAL POINT DE VENTE (H/F) EN ILE-DE-FRANCE. LES VENTES DE VOTRE MARQUE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE. S'enquérir du suivi des ventes (devis, commandes, stock).

DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France. Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets. Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) : Projeteur électricité CFO (H/F) Au sein du bureau d'études, vous interviendrez en tant que projeteur sur de grands projets dans le secteur du Tertiaire en Ile de France Vous aurez pour missions de: Réaliser des plans pour des affaires en phase "EXE" Réaliser l'ensemble des plans d'implantation des équipements ( appareillages, cheminements, tableaux, terminaux, etc.) Réaliser des synoptiques de principe de distribution Réaliser des schémas des armoires et coffrets électriques Réaliser des calculs de bilan de puissance sous CANECO Réaliser l'incorporation du réseau électrique Profil: De formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique ou équivalent ,vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du Tertiaire Vous avez de très bonnes connaissances sur les logiciels Autocad et Caneco Vous avez de très bonnes connaissances en électricité CFO Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux et organisé Savoir - être : Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient au sein d’une pension de famille située à Clamart (16 résidents en situation de grande fragilité) et sur une résidence accueil située à Boulogne (15 résidents TSA, avec Handicap psychique, déficience). Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de site, le chargé d’accompagnement social et d’animation contribue à : • Rompre l’isolement social, • Développer la vie collective et le vivre ensemble, • Soutenir les démarches d’insertion, d’accompagnement, d’accès aux droits et de coordination de parcours des résidents A ce titre, en lien avec le chargé de gestion locative, la chargée de vie associative, les bénévoles il est en charge des activités suivantes : MISSIONS • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)., • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation., • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents., • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents)., • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien., • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire., • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale., • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles., • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation…)., • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents., • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures., • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et à l’organisation du quotidien de la pension de famille., • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions., • Il assure une présence rassurante et contenante., • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions. COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES)., • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité., • Expérience dans le domaine de l’autisme ou du médico-social est fortement appréciée., • Expérience de mise en place d’activités collectives., • Expérience de situations complexes et de situations de tensions., • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité., • Connaissance des troubles du spectre de l’autisme et des modes de communication adaptés est un atout, • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents., • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective., • Capacité à travailler en dialogue et en concertation., • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes., • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau., • Capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)., • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics., • Posture bienveillante et de non jugement., • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées. Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé sur sites (Clamart / Boulogne), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Société Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. Acteur reconnu sur les marchés de la rénovation en Île-de-France, Norba développe aujourd'hui son activité sur le marché de la copropriété et recrute pour accompagner cette croissance un(e) Métreur(se) capable d'intervenir sur ces deux segments. Le poste Vous travaillez en appui des chargés d'affaires sur l'ensemble de vos dossiers. Garant(e) de la fiabilité technique et financière de nos offres, vous intervenez de la visite de site jusqu'au lancement en fabrication, sur des opérations aussi bien destinées à des maîtres d'ouvrage professionnels qu'à des syndics. Vos missions Marché Chantiers — Appels d'offres & Construction • Lire et analyser les documents de marché : CCTP, CCAP, RC, DPGF, BPU et plans d'exécution, • Relevés de mesures en phase DCE et avant lancement en fabrication, • Établir les métrés, quantitatifs et déboursés pour chaque opération, • Consulter nos usines et les fournisseurs externes pour constituer des offres compétitives, • Rédiger et valoriser les réponses aux appels d'offres publics et privés, • Préparer et transmettre les plans de mise en œuvre validés avec la maîtrise d'œuvre Marché Copropriété — Rénovation & Syndics • Réaliser les visites de sites et les relevés de mesures sur les immeubles en copropriété, • Identifier les contraintes spécifiques : structure du bâtiment, contraintes ABF, règlement de copropriété, normes thermiques (RE2020) et acoustiques, • Rédiger des dossiers techniques clairs et pédagogiques à destination des syndics et conseils syndicaux, • Préparer les supports de présentation adaptés aux assemblées générales de copropriétaires, • Transmettre les cotes définitives aux usines après accord du client pour lancement en fabrication Profil Formation & expérience • Formation BTS Bâtiment, BTS Économie de la Construction, Licence Pro ou équivalent, • Expérience de 3 ans minimum en chiffrage de menuiserie, le second œuvre ou le bâtiment, • Maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques de marché (CCTP, DPGF, BPU...), • Connaissance du fonctionnement de la copropriété (loi ALUR, processus de vote en AG) appréciée, • Aisance avec les outils informatiques de métré et de chiffrage Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs affaires simultanément, • Autonomie et esprit d'initiative, • Permis B obligatoire Rémunération & avantages • Rémunération selon profil et expérience, • Téléphone et ordinateur portables, • Tickets restaurant, • Formation aux produits et aux spécificités de nos deux marchés, • Une équipe à taille humaine, avec la puissance industrielle d'un groupe européen

Mécanicien cabine avion F/H – CDI – 34 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F/H Réf.: GHR-7-AERO-CAB-CDG-ORY-2026-23565 Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Localisation du poste : Roissy CDG / ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Notre client final, 2ᵉ acteur mondial du marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions de nouvelle génération et développer une belle carrière dans le secteur aéronautique ? Alors, embarquez avec nous ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine vous intervenez sur l’intérieur de l’avion afin de garantir la sécurité, le confort et la qualité de la cabine passagers : • les sièges passagers : réparation, réglage, changement de pièces, accoudoirs, tablettes, ceintures ;, • les coffres à bagages, panneaux cabine, habillages intérieurs ;, • les toilettes avion et équipements associés ;, • les galleys : espaces cuisine, rangements, équipements cabine ;, • l’éclairage cabine, les prises, petits équipements électriques selon habilitation ;, • les éléments de confort et de sécurité visibles par les passagers ;, • les anomalies signalées par les équipages ou détectées lors des contrôles. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative : vous vérifiez, réparez, remplacez, ajustez et remettez en conformité les équipements cabine. Ces interventions peuvent être effectuées en cabine, sur piste ou en hangar, dans le respect strict des procédures aéronautiques. Profil recherché Formation : • CAP aéronautique OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • et/ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs avec expérience dans la maintenance d’aéronefs Dossier de candidature : • CV actualisé, • votre CAP OU Bac Pro aéronautique OU CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) OU CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) ou CAP mécanicien cellules d’aéronefs, • votre permis de conduire type B, • Attestation d’emploi / certificats de travail, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger Langues requises : Un test d’anglais est prévu lors de l’entretien. • Anglais technique requis : niveau 2 au Bright, soit 66 %, équivalent B1 — niveau intermédiaire — correspondant à un score TOEIC d’environ 550 à 750., • Une bonne maîtrise de la langue française est également requise, niveau CECRL B1 minimum. Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Parce que l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle fait partie des valeurs de notre client ! • Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires., • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire Parce que notre client sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier, • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo, • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe, • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits, • Facilités de stationnement sur Roissy, • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel, • Restaurants d’entreprises Envie de rejoindre une référence mondiale de l’aéronautique ? 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Rejoignez l’OPCO Santé en tant que Directeur interrégional H/F Ile-de-France/Hauts-de-France Vous avez le goût du collectif, l’envie de donner du sens à votre carrière au cœur d’un secteur essentiel et de participer aux orientations stratégiques d’un opérateur de compétences en pleine dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! 📍 Qui sommes-nous ? L’OPCO Santé est l’Opérateur de Compétences des entreprises et associations privées de la santé, du social et du médico-social. Nous accompagnons plus d’un million de salariés à travers 10 000 établissements adhérents, partout en France. Nous facilitons leur trajectoire professionnelle en structurant et finançant l’accès à la formation pour tous les métiers du « prendre soin » : aides-soignantes, infirmières, éducateurs spécialisés … mais aussi pour les cuisiniers, agents administratifs ou directeurs d’établissement… Nous sommes engagés pour l’emploi, la formation et les mobilités professionnelles du secteur de la santé qui prend soin de nous. 🧭 Pourquoi nous recrutons ? Dans un contexte de déploiement de notre nouveau système d'information et de gestion, de transformation de notre organisation et de mise en œuvre de nos ambitions stratégiques, nous recherchons un Directeur Interrégional H/F capable de fédérer les équipes, développer notre action sur les territoires et renforcer notre impact auprès de nos adhérents et partenaires. 🎯 Quelle sera votre mission ? Vous assurez le pilotage des activités sur votre périmètre, garantissez la déclinaison de la stratégie nationale et contribuez au développement de l'OPCO Santé sur votre territoire. Vous managez les équipes, animez la dynamique régionale et assurez la représentation institutionnelle de l'OPCO Santé auprès de ses écosystèmes. 🎯 Sous la responsabilité de la Directrice Relation Adhérent et Réseau, voici vos principales activités. Définir et piloter la stratégie territoriale Vous êtes garant(e) du déploiement de la stratégie de l’OPCO Santé sur votre territoire. À ce titre, vous : • Traduisez les orientations nationales en plans d’actions adaptés aux enjeux RH, économiques et financiers du territoire., • Analysez les évolutions du marché et identifiez les besoins en compétences et en formation des adhérents., • Définissez les priorités d’intervention et mobilisez les ressources nécessaires à leur mise en œuvre., • Assurez le suivi et l’analyse de la programmation d’activités. Développer les partenariats et représenter l’OPCO Santé Véritable ambassadeur(rice) de l’OPCO Santé sur votre territoire, vous avez pour mission de : • Représenter l’OPCO Santé auprès des partenaires sociaux, des acteurs institutionnels et des décideurs régionaux., • Construire et entretenir un réseau de partenaires de confiance., • Identifier, négocier et développer des partenariats stratégiques répondant aux besoins des adhérents., • Piloter et accompagner la mise en œuvre des projets régionaux et nationaux., • Contribuer au développement de l’activité, à l’attractivité et au rayonnement de l’OPCO Santé sur votre territoire. Garantir la performance et le pilotage de l’activité Vous assurez le pilotage global de votre périmètre afin d’atteindre les objectifs fixés. Pour cela, vous : • Suivez l’activité et les résultats de votre direction interrégionale., • Analysez les indicateurs de performance et identifiez les tendances d’évolution., • Développez une culture de la donnée et de la prise de décision fondée sur des indicateurs fiables., • Mettez en œuvre les actions d’amélioration nécessaires pour optimiser la qualité de service et la performance., • Assurez un reporting régulier auprès de la Direction. Manager et accompagner les équipes dans la transformation En tant que manager, vous fédérez les équipes autour d’une vision commune et accompagnez les évolutions de l’organisation. À ce titre, vous : • Construisez et fédérez une équipe engagée autour d’objectifs partagés et d’une dynamique collective forte., • Supervisez, animez et développez les compétences des équipes de votre territoire., • Favorisez un climat social positif et une coopération efficace entre les différents acteurs., • Accompagnez les collaborateurs dans l’appropriation des outils et des nouvelles pratiques, en accord avec la politique opérationnelle de l’OPCO. 💡 Qui êtes-vous ? De formation supérieure (Bac + 5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de management d'équipes et de pilotage d'activités dans des environnements complexes et multi acteurs d'au moins 10 ans. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer., • Vos compétences en conduite du changement., • Votre aptitude à reconstruire et animer des collectifs managériaux., • Votre maîtrise du pilotage par les indicateurs et de la performance., • Votre sens du développement partenarial et du réseau., • Votre capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Votre aisance relationnelle et votre représentation auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Une connaissance des enjeux de la formation professionnelle, de la santé, du social ou du médico-social constituerait un atout apprécié. 💡 Ce qui fera la différence ? Au-delà des compétences classiques attendues sur ce type de fonction de direction, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : • Accompagner le changement, notamment dans le contexte du déploiement du nouveau système d'information et de gestion de l'OPCO Santé., • Fédérer une équipe managériale, • Piloter l'activité par les indicateurs et la performance, en vous appuyant sur les données pour éclairer les décisions, mesurer les résultats et orienter les plans d'action., • Développer et entretenir des relations institutionnelles de haut niveau, avec une forte dimension de représentation de l'OPCO Santé, de développement de notre activité et de renforcement des partenariats auprès de nos adhérents et des acteurs du territoire. 💼 En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons : Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilités. La possibilité de contribuer directement aux transformations de l'OPCO Santé. Ce poste est basé à Malakoff dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail et des déplacements réguliers. Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former. Une Rémunération attractive de 80 à 87 k€ par an selon votre expérience, plus un intéressement. 23 jours de RTT complètent les congés payés. Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits. Une cotisation retraite supérieure au taux légal. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que travailler à l’OPCO Santé, revient à s’engager pour un secteur utile, solidaire et profondément humain, où chaque action contribue à prendre soin de ceux qui prennent soin de nous, en construisant des parcours professionnels durables. 👉 Vous avez envie de sens, de challenge et de collectif, alors rejoignez nous pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

L’AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis plus de 60 ans. L’AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique. Implanté sur 6 sites en Ile-de-France, nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, plan épargne entreprise, tickets restaurant de 10€ pris en charge à 50%, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Afin de renforcer son offre de service, l’AFORP recherche un(e) : Formateur (trice) Informatique - Réseaux H/F sur le centre AFORP de Cachan (94) Vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (de BAC à BAC +5), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous serez en charge de : • Veiller au bon déroulement de la formation dans le respect du programme pédagogique, • Animer des séquences de formation, • Encadrer des projets, • Accompagner les apprenants dans leur progression en CFA et en entreprise, • Evaluer les acquis, • Participer à la conception des supports pédagogiques Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine du réseau informatique et souhaitez transmettre vos compétences en : • Administrations systèmes, • Sécurité des réseaux, • Déploiement et configuration des infrastructures Profil souhaité : Diplômé d’un BAC +5 en informatique (cybersécurité/réseaux), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en systèmes et réseaux. Une expertise en cybersécurité serait un plus. Vous avez le sens de la pédagogie et vous êtes dynamique, organisé(e), et doté(e) de qualités d’écoute et de conseil. Vous maîtrisez la pédagogie par projets ou vous souhaitez évoluer dans ce type d’environnement. Ce poste à pourvoir immédiatement est proposé en CDI avec rémunération selon profil.

À propos de l'entreprise Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. À propos du poste : ATALIAN recrute pour sa direction des marchés spécialisés, un/une Expert(e) Métier Industrie (H/F) en CDI basé.e à Vitry Sur Seine (94). Rattaché(e) au Directeur des marchés Industriels, vous prenez en charge un portefeuille clients basé en Ile de France et le Grand Est sur lequel vous intervenez pour garantir la conformité opérationnelle. Vous participez également au développement de nouveaux comptes Industriels aux côtés des équipes commerciales. Déplacements nationaux à prévoir pour certains clients. Vos principales Missions : • Accompagnement et fidélisation d'un portefeuille client (environ entre 12M€ et 16M€) au côté des Opérationnels, • Assurer la tenue des engagements pris auprès du client,, • Assurer l'accompagnement des équipes opérationnelles,, • Garantir la conformité des pratiques conformément aux règlementations en vigueur sur le segment de marché,, • Assurer la remontée des risques identifiés sur le portefeuille,, • Participer au renouvellement des contrats., • Développement du marché Industrie et logistique (Supply Chain) sur les régions d'affectations désignées en animant localement l'activité commerciale en relation avec le Directeur des Marchés., • Animation et montée en compétence des 3 réseaux clés : opérationnels, équipes commerciales et fonctions support (QSE, RH, Achats, formation...), • Création de valeur par l'amélioration continue de la boîte à outils., • Rédaction de Compte Rendu, audit, plan d'Actions en collaboration avec les Exploitations., • Assurer la tenue des engagements pris auprès des clients., • Assurer la remontée des risques identifiés sur le Portefeuille., • Intervention sur d'autres régions, en fonction des besoins d'activités et périmètre de grands clients définis. Qualifications Bac +2 minimum avec appétence commerciale, vous disposez idéalement d'une expérience entre 5 et 10 ans dans la vente de services aux Entreprises avec une connaissance des activités de services en milieu Industriel et Logistique. Compétences requises • Vous maitrisez les techniques d'audit, les préparations et animations de réunions et soutenances., • Vous avez l'expertise du pilotage de la réponse aux appels d'offres, chiffrages et élaboration d'une offre commerciale., • Vous possédez de fortes qualités relationnelles, d'écoute et de communication., • Vous êtes impérativement à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office) et les CRM., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et êtes capable d'adapter votre travail lors de pics d'activité., • Leadership de situation, culture de « l'entraide », Teamplayer, • Rigueur et attitude positive. ATALIAN s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur Ile-de-France. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Ile-de-France. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Rungis (94). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. AMETRA Simulation est un bureau d études en calcul en mécanique et en structure (25 personnes). Nous sommes répartis sur 2 sites : • Ile de France (Clamart),, • PACA (Aix en Provence). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d étude calcul bénéficie d une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul dans le nucléaire et garantit à nos collaborateurs : • une grande diversité de sujets traités,, • des opportunités de montée en compétences. Votre stage : Sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous montrez donc en compétence sur ces différents domaines : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d'assemblage (visserie, soudure…). Vous serez amené(e) à traiter des affaires dans les domaines de : • La tenue mécanique de structures métalliques (levage et manutention d'équipements, tenue sismique de charpente, fatigue) ;, • L'analyse dynamique de flexibilité de tuyauterie (contexte nucléaire, sismique, thermique, thermomécanique). Vos atouts : Étudiant(e) en dernière année du cycle d'Ingénieur avec : • Une bonne culture mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis (nous pourrons vous accompagner dans cette montée en compétences),, • Des compétences en RDM et en MMC,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus,, • Une capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement. Stage de fin d'études à temps plein. Démarrage : au plus vite. Localisation : Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. Si vous cherchez à rejoindre un Bureau d'études sur des sujets innovants et techniques, nous vous attendons !

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

EDDIA est un groupe familial présent en Ile de France, en Région Centre et en Nouvelle Aquitaine.

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers - 260M€ de ventes actées en 2023), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aq

Nous recherchons pour notre client spécialisé en transport de produits frais un CHAUFFEUR PL H/F pour de l'itinérance Ile de France( environ 15 clients). Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. P

Dans le cadre de notre accroissement nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier frigoriste expérimenté(e) ayant l'esprit d'équipe et aimant développer ses compétences à travers des missions variées :.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180613 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet MOA Finance – Transformation Finance F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans un contexte d'accélération de la transformation de la fonction Finance (digitalisation, évolution des normes, optimisation des processus), un groupe du CAC 40 renforce son équipe transformation/MOA Finance.Au sein de la Direction de la Transformation Finance, vous intervenez comme leader opérationnel sur des projets structurants, avec une forte proximité avec les équipes métiers (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation) et les équipes IT.Missions principalesEn tant que Manager / Chef de Projet Senior MOA Finance, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation, en combinant pilotage opérationnel, expertise métier et leadership.Pilotage de projets de transformation•Piloter des projets de transformation Finance de bout en bout (cadrage, conception, recette, déploiement)•Définir et suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance•Animer la gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage)•Coordonner les parties prenantes (équipes Finance, IT, intégrateurs, éditeurs)Leadership fonctionnel et management transverse•Encadrer et animer une équipe projet (interne et/ou externe)•Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métiers•Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors•Fédérer les différents acteurs autour des objectifs projetExpertise métier Finance•Apporter une expertise reconnue sur les processus :oComptabilité générale et auxiliaireoClôture et reportingoContrôle de gestion (budget, forecast, analyse de la performance)•Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers•Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées•Garantir l'adéquation des solutions avec les enjeux opérationnels et réglementairesAmélioration et transformation des processus•Identifier les axes d'optimisation et de simplification des processus financiers•Contribuer à l'harmonisation des pratiques à l'échelle groupe•Participer à des projets de déploiement ou d'évolution d'ERP, d'outils EPM, data plateforme•Promouvoir l'automatisation et la digitalisation des processus.Conduite du changement•Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus•Superviser les phases de recette (UAT) et de validation métier•Contribuer à la formation et à la communication projetMais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences clés :•Leadership et capacité à piloter des équipes en transverse•Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions IT•Esprit analytique et structuration des problématiques complexes•Excellentes qualités relationnelles et de communication•Autonomie, rigueur et sens des priorités•Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationauxCompétences linguistiques :•Français courant•Anglais professionnel courantPourquoi rejoindre ce poste ?•Position clé entre les équipes Finance et IT•Projets structurants avec une forte visibilité•Environnement international et dynamique•Perspectives d'évolution Parlons de vous•Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit•Expérience significative (8 à 12 ans minimum) incluant :oUne expérience en audit financier (cabinet type Big Four) et/ouoUne expérience opérationnelle en comptabilité et/ou contrôle de gestion•Expérience confirmée en gestion de projets •Solide maîtrise des processus financiers :oComptabilité (normes IFRS, clôture, consolidation)oContrôle de gestion (pilotage de la performance, budget, forecast)•Bonne connaissance des systèmes d'information financiers (ERP type SAP, outils de consolidation/reporting)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans