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PRESENTATION DU SERVICE D'ONCOLOGIE.Activité de consultations, avis dans les services, participations aux RCP, HDJ.Actuellement essentiellement cancers bronchiques et digestifs.Avec cette arrivée projet de développer l'oncologie médicale en gynécologie (et sein) , ORL, RCP.Secrétariat RCP trè

Informations générales Entité de rattachement Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Référence 2025-17993 Description du posteFilière/MétierManufacturing - ManufacturingIntitulé du posteManager MaintenanceContratCDIStatutCadreDescription de la missionDans le cadre du développement de l'excellence en Maintenance de son usine Powertrain de Sept-Fons, Stellantis recherche son manager maintenance. Parmi les missions principales qu'il aura à assurer : -Gérer les performances (OPE/Coût de maintenance) des équipements. -Déployer le domaine maintenance du SPW, y compris les normes et les processus d'équipement. -Développer les compétences de maintenance au sein de l'atelier ACTIVITES Sécurité : assurer la conformité légale de l'équipement et réaliser 100% des contrôles règlementaires. Management de la maintenance des équipements : gérer la performance (OPE / Coût) des équipements pour l'unité et conduire le progrès. Développement des compétences de l'équipe de maintenance Plans de maintenance préventive à élaborerAssurer 100% du taux de préventif prévu et challenger les équipes sur l'ensemble des indicateurs de maintenance préventive.Maintenance curative : challenger la diminution du temps de panne et l'éradication des pannes (fiabilisation Résolution de problèmes S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange au meilleur prix. Gérer les coûts de maintenance. Gérer l'énergie. Participe à la définition et à l'exécution du plan d'action d'économie d'énergie. RESPONSABILITES Est sous la responsabilité hiérarchique du Shop manager Est le hiérarchique des spécialistes et des Supervisors de maintenance Garantie la sécurité des personnes et des équipements Atteint les objectifs de performance (non OPE équipement, coût maintenance, MTTR, MTBF) Garantie le fonctionnement au nominal des équipements de son atelier dans le temps au travers de l'overhaul plan (plan de maintenance) et du plan d'investissement) moyen terme Conduit le progrès : faire l'état des lieux, définir la vision et les objectifs. manager les plans d'actions.ProfilConnaissance attendues :Entre 5 et 10 ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement liées à la production automobile, sur site industriel. Connaissance des processus relatifs à la production industrielle en série. Dispose des habilitations règlementaires relatives à son champ de responsabilités Connaissances générales de la production Lean, de l'excellence opérationnelle, de la gestion budgétaire, de la gestion de la qualité, de la gestion RH Maitrise des méthodes de résolution de problèmes. Pratique de la gestion de projet et de la conduite du changement. Anglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides, pouvant inclure l'animation de réunions (B2)Relations de travail :spécialistes maintenance, mécaniciens, électriciens de son unité Shop manager, production manager, shift leader, Supervisor quality manager supply chain manager Process engineering team de l'Unité Maintenance engineering Methods du site Technical support ou general services manager Services achat et approvisionnement. maintenance managers des autres unités maintenance managers de la même unité des autres sites. *Fournisseurs de matériel et de services Localisation du postePaysEurope, France, Auvergne, Allier (03)Ville Sept-FonsCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 à 10 ansLanguesAnglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))

Req ID:518122 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable projet conception système de traction ferroviaire à temps plein à Tarbes que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'engagements qualité, coût et délais dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, innovante et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques pour l'entreprise.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (projeteurs mécaniques, spécialistes de l'écoconception, experts en simulation mécanique et électrique), en assurant l'encadrement fonctionnel de ces talents diversifiés et bien plus.Vous vous occuperez plus particulièrement de veiller au respect des délais impartis pour la livraison des études, mais aussi de superviser les travaux liés à l'écodesign et aux simulations mécaniques et électriques.Nous ferons appel à vous pour :Veiller au respect des délais impartis pour la livraison des études.Contrôler et optimiser les coûts de conception et de développement.Assurer le respect des règles métiers et des exigences clients dans toutes les phases du projet.Diriger et coordonner l'activité des projeteurs mécaniques et électriques.Superviser les travaux liés à l'écodesign, aux simulations mécanique et électrique.Collaborer étroitement avec les autres départements d'ingénierie et les équipes de projet.Participer à la formation continue de votre équipe pour maintenir un haut niveau de compétence du service.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie électrique, mécanique ou équivalent.Résilience et adaptabilité face aux défis techniques et organisationnels.Capacité à travailler en équipe et à fédérer différents métiers autour d'objectifs communs.Engagement envers l'apprentissage continu et le partage de connaissances au sein de l'équipe.Expérience ou compréhension de la gestion des engagements qualité, coût, délais.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants.Progresser vers des rôles de leadership supérieurs au sein de notre département d'ingénierie.Utiliser notre environnement de travail inclusif et collaboratif pour innover ensemble.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:514069 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être l’Ingénieur Système de Traction Ferroviaire (F/H) à temps plein à TARBES que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie électrique et électrotechnique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, passionnée et innovante, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de systèmes de traction ferroviaire, contribuant ainsi à la création de solutions de mobilité durables et performantes.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (experts techniques, ingénieurs RAMS, chefs de projet, équipes de validation), piloterez la conception technique et participerez à des discussions stratégiques avec les clients. Vous serez également impliqué dans la résolution de problèmes techniques, tout en veillant à la capitalisation des retours d'expérience pour améliorer nos solutions de référence.Vous vous occuperez plus particulièrement de définir les architectures et fonctions des systèmes de traction, mais aussi de piloter leur intégration et validation.Nous ferons appel à vous pour :Collecter les requis externes (clients, normes) et internes (Rolling Stock).Définir l’architecture et les fonctions des systèmes de traction (incluant potentiellement des systèmes de stockage d’énergie ou des piles à combustible).Affecter et optimiser les exigences transversales (CEM, acoustique, fiabilité, sécurité, poids, etc.) en collaboration avec les experts.Rédiger les spécifications techniques des systèmes.Piloter techniquement la conception des systèmes en collaboration avec des experts métiers (puissance, mécanique, thermique, acoustique, safety, contrôle-commande, validation).Définir la stratégie de validation et participer aux activités de mise au point sur banc ou sur train.Participer aux revues techniques et à la gestion des risques techniques.Contribuer aux réunions et revues techniques avec nos clients.Investiguer les faits techniques durant les phases de garantie et de croissance de fiabilité, proposer des solutions et piloter leur mise en œuvre.Assurer la capitalisation des retours d’expérience pour enrichir les référentiels documentaires.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou master en ingénierie électrique ou électrotechnique.Expérience significative (10 ans minimum) dans la conception de systèmes de traction ou de conversion de puissance.Expertise en architecture de systèmes électriques pour des applications à fortes puissances.Connaissance des cycles de développement industriels (cycle en V, revues qualité, etc.).Compréhension des contraintes et normes relatives aux applications ferroviaires ou à forte puissance.Compétences en gestion de projet technique.Maîtrise de l’anglais, nécessaire pour collaborer avec des clients et collègues à l’international.Capacité à comprendre les besoins des clients, à être force de proposition, réactif, autonome, et à travailler en équipe.Excellentes aptitudes à convaincre et à communiquer efficacement.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et inclusif.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne, favorisant la créativité et la collaboration.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projet.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN TRANSFERT INDUSTRIELType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLes défis que nous allons relever ensemble :Coordination de la logistique et des opérations :• Conception détaillée et coordination des transferts de stocks entre le site cédant et le site prenant selon les évolutions des calendriers de transfert• Planifier ramp down de la source « sortie » (interne ou externe) synchronisée avec ramp up des nouvelles sources (plan BCC et/ou nouveau fournisseur)• S’assurer du paramétrage correct de l’ERP (SAP) en coordination avec l’équipe centrale SC garante de la méthode et les équipes Multi-métiers• Gérer l'entreposage, le transport et le flux global des produits.• Superviser la planification et l'exécution de la production sur le nouveau site (nouveau fournisseur ou nouvelle usine Daher)Surveillance et optimisation des performances :• Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficience et l'efficacité du transfert risque de pénurie, niveau de stock• Définir et suivre les points de contrôle nécessaire à la planification et l’approvisionnement des produits dans des schémas industriels complexes , identifier les risques planning et assurer le reporting• Mettre en œuvre un processus pour structurer former le nouveau site avec les nouveaux produits et sécuriser le passage en série.Suivi des risques spécifiques supply-chain :• Identifier et atténuer les risques associés aux opérations, y compris les retards de transport et les retards de livraison des fournisseurs.Communication et gestion des parties prenantes :• Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes impliquées dans le transfert (équipe ToW, achats, supply-chain des sites industriels, hub, équipe programme)• Assurer une communication et une coordination claires entre toutes les parties pour parvenir à la synchronisation de la chaîne d'approvisionnement.Parlons de vousTitulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou Master 2, vous justifiez de plus de 10 ans d'expériences dans un environnement industriel et d'un parcours professionnel en supply chain. Idéalement titulaire de la certification APICS, vous maitrisez les ERP idéalement SAP, et maitrisez un anglais professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions• Plan d’épargne entreprise• Prime d’intéressement et prime de participation• Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :• L'étude de votre candidature• Un premier échange téléphonique• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65); Saint Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Tarbes (65) - Antenne de Pau (64), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Spécialiste Génie civil et structure, vos missions consisteront à :Gérer des projets dans le secteur Industriel, Bâtiment : planifier, organiser, managerRéaliser des études de conception en phase d’avant-projet de type APS/APD, Etudes de Détail, intégrant la modélisation et les calculs de dimensionnement de GC / Structure,Rédiger les dossiers de Consultation, et participer aux phases ACT et VISA,Participer aux différentes réunions techniques d’avancement, ainsi qu’à l’élaboration de certaines offres, en collaboration avec le chef de projet et les ingénieurs spécialistes multi métiers (procédé, tuyauterie, électricité, instrumentation, …),QualificationsVous êtes le profil idéal si vous possédez une formation d’Ingénieur spécialisée en Génie Civil, Charpente ou équivalant. Vous justifiez minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur de l’ingénierie industrielle dans une fonction similaire.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maitrisez les outils informatique tels que Robot, Pack Office –Vous avez une connaissance sur les spécifications / normes / codes maîtrisés : Eurocodes, DTU, ...Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CV1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Req ID:525080Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de produit et en ingénierie électrique/électronique dans un domaine technologique de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et multidisciplinaires pour façonner l'avenir des modules de puissance et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions de mobilité.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, industrialisation, logistique, achats, qualité, équipes de rénovation, etc.), coordonnerez les activités de développement et de gestion du cycle de vie des modules de puissance, et serez responsable de leur qualité, coût et délais (QCD).Vous vous occuperez plus particulièrement de guider le développement, le lancement et l'amélioration des modules de puissance tout au long de leur cycle de vie, ainsi que de superviser les aspects financiers et stratégiques, mais aussi de piloter des actions de compétitivité et de satisfaction client.Nous ferons appel à vous pour :Contribuer à la stratégie produit en collaboration avec les équipes traction et plateforme.Capitaliser sur les informations R&D et les besoins des clients.Effectuer des benchmarks et des analyses "make or buy" avec les équipes sourcing.Préparer les coûts NRC et RC dans le cadre des appels d’offres et engager des devis compétitifs avec les équipes concernées.Diriger le développement des modules de puissance en respectant les objectifs QCD.Planifier et suivre le cycle DFQ (Design for Quality) et les revues associées.Superviser les actions correctives et d'amélioration continue en phase de vie série (8D, réduction des coûts, gestion des obsolescences, etc.).Garantir la satisfaction client en termes de qualité et de réactivité.Assurer un suivi financier rigoureux des fonds de développement et des risques produits.Coordonner les intervenants internes et externes tout au long du cycle de vie des produits.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’Ingénieur en Électrique ou Électronique.Formation complémentaire en gestion de projet ou en finance/affaires.Expérience ou compréhension des cycles de vie produits et des processus de développement.Connaissance des outils de gestion de la qualité et des méthodologies comme DFQ et 8D.Familiarité avec les analyses de coûts et la gestion des risques.Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transversales.Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes diversifiées et motivées dans un environnement dynamique.Collaborer avec des collègues qualifiés sur des projets d’envergure mondiale.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)IT SERVICE DELIVERY MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLes défis que nous allons relever ensemble :Capter/étudier/challenger les nouvelles demandes/ besoins métierAccompagner le métier dans l’expression de leurs besoins dans les phases avant-vente et pendant la phase de réalisation de certains projetsIdentifier des solutions adéquates et la méthodologie projet adaptée avec les équipes DSIÊtre force de proposition auprès du métier ; promouvoir les services IT et faire des liens avec les autres projets IT du GroupeDéfinir la stratégie IT (feuille de route) pour le métierParticiper à l’élaboration du Schéma Directeur ITPréparer les instances de gouvernance métier/ DSIRéaliser le reporting global IT et Métier sur les projets et le portefeuille d'activitésParlons de vousNiveau Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en Informatique et sciences de l'information avec 10 ans d'expérience minimum.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

🔎 Adjoint Responsable de centre bovins H/F – CDI – Ibos (65) L’ENTREPRISE Forte de ses racines basques, Lur Berri est une coopérative agricole constituée de 5 100 agriculteurs, rayonnant sur le quart Sud-Ouest de la France. Sa vocation : assurer la pérennité et le développement de ses adhérents en répondant aux attentes des consommateurs, et générer des opportunités de croissance à valeur ajoutée pour les productions agricoles du territoire. Toute l’énergie des coopérateurs et des collaborateurs est centrée sur ce projet à fortes valeurs humaines. Rejoindre Lur Berri, c’est : • adhérer à des valeurs fortes,, • faire partie intégrante de projets ambitieux,, • contribuer à l’essor dynamique de la coopérative en mettant à profit vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir-être. Afin d’accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un(e) Adjoint Responsable de centre bovins H/F sur le secteur d’Ibos (65). 🎯 Vos missions : Sous la supervision du Responsable de centre bovins, vous aurez la responsabilité de : Pilotage de l’activité du centre • Organiser et coordonner les activités quotidiennes du centre., • Planifier les opérations en fonction des départs d’animaux et des contraintes logistiques., • Assurer le suivi des flux administratifs et opérationnels., • Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Réalisation des documents export et contrôle de conformité documentaire • Constituer les dossiers administratifs nécessaires aux exportations de bovins., • Établir et vérifier l’ensemble des documents d’export (certificats sanitaires, documents de transport, documents spécifiques aux pays destinataires, etc.)., • Assurer le lien avec les services vétérinaires, les autorités administratives et les organismes certificateurs. Participation aux tâches du centre de rassemblement • Réaliser les entrées, tris et sorties des bovins (flux physiques et administratifs)., • Organiser les tournées de collecte des bovins. 🧩 Votre profil : • Formation : Bac+2 en productions animales OU formation acheteur/estimateur bovins., • Compétences : bonne maîtrise des outils informatiques., • La connaissance des réglementations sanitaires et export est un plus., • Qualités humaines : aisance relationnelle, forte capacité d’adaptation, autonomie, rigueur, conscience professionnelle et sens des responsabilités., • Goût du terrain et goût du management. 📄 Les conditions : • Prise de poste : à compter du 01/09/2026., • Type de contrat : CDI., • Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, mutuelle, CSE, …, • Localisation : Ibos (65), avec des déplacements possibles sur nos différents sites., • Organisation du travail : du lundi au vendredi – forfait 216 jours 👉 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV (et, si possible, une courte lettre ou quelques lignes sur votre motivation et votre lien avec la filière bovine) via LinkedIn ou à l’adresse suivante : rh@lurberri.fr, en indiquant en objet : Adjoint Responsable centre bovins – Ibos.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

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MsoNormal" style="text-align: justify;">Votre projet est de devenir Assistant(e) Comptable ? Accompagner des chefs d’entreprise et travailler en équipe vous motive

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)RESPONSABLE DE GROUPE METHODES ET INDUTRIALISATION F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Au sein de la Division Industrie, le Chef de Groupe Méthodes Industrialisation pilote les activités Méthodes et Industrialisation de son périmètre, depuis les phases d'avant-projet et de réponse aux appels d'offres jusqu'à la mise en production série.Véritable acteur de la performance industrielle, il encadre les équipes Méthodes Centralisées de son domaine d'activité sur l'ensemble des sites de la Division Industrie et contribue activement au développement des capacités industrielles du Groupe.Vos principales responsabilitésPilotage stratégique et opérationnelContribuer à la définition des orientations et objectifs de l'activité Méthodes Industrialisation.Déployer la stratégie définie en plans d'actions et feuilles de route opérationnelles.Accompagner les projets industriels depuis la phase de réponse à appel d'offres jusqu'au démarrage série.Garantir l'adéquation des ressources et des compétences aux besoins des projets.Management des équipesEncadrer, animer et développer les équipes Méthodes et Industrialisation de votre périmètre.Organiser l'activité des équipes : planification, répartition des charges, suivi de l'avancement et priorisation des actions.Réaliser les entretiens individuels, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences.Identifier les besoins en recrutement et mobiliser, si nécessaire, des ressources externes afin d'absorber les variations de charge.Excellence industrielleVeiller à la bonne réalisation des activités suivantes :Définition, mise en place et validation du système industriel conformément aux processus Groupe.Élaboration et intégration de la documentation industrielle dans le système documentaire.Présentation de l'avancement des travaux lors des différentes revues de maturité projet (Gates).Mise sous contrôle et montée en maturité des procédés industriels avant le lancement en production série.Garantie de l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement (HSSE).Performance et amélioration continueAssurer le suivi des indicateurs de performance de l'activité et alimenter les tableaux de bord associés.Identifier et remonter les risques, écarts de productivité, difficultés techniques ou organisationnelles.Participer activement aux démarches d'amélioration continue et de standardisation des pratiques industrielles.Profil recherchéDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 en ingénierie de production, génie industriel ou mécanique.Expérience confirmée d'au moins 15 ans dans les domaines des méthodes, de l'industrialisation ou de l'ingénierie industrielleConnaissance des domaines de l'usinage, la tôlerie, la chaudronnerie, et de laérostructure (des normes Airbus, de SAP...).Expérience significative en management d'équipes techniques multidisciplinaires.Solides compétences en pilotage de projets industriels complexes.Maîtrise des enjeux liés à la qualité, aux coûts, aux délais et à la sécurité dans un environnement industriel exigeant.Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Daher, c'est participer à des projets industriels à forte valeur ajoutée, dans un environnement innovant et international, où l'excellence opérationnelle, l'expertise technique et le développement des talents sont au cœur de notre réussite collective.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

locationonTARBES, Hautes-PyrénéesworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation H/F en CDI basé à Tarbes.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez les activités Méthodes et Industrialisation sur un périmètre stratégique, de la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en production série.À ce titre, vous :Managez et développez une équipe d'ingénieurs et de techniciens Méthodes/Industrialisation.Pilotez les projets d'industrialisation en garantissant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.Définissez et mettez en œuvre les procédés industriels ainsi que les standards de fabrication.Accompagnez les réponses aux appels d'offres et les phases de montée en cadence industrielle.Animez les revues d'avancement et de maturité des projets.Contribuez à l'amélioration continue des procédés et des performances industrielles.Travaillez en interface avec les équipes production, qualité, supply chain, programmes et clients.Votre profilDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou production, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans les métiers des Méthodes et de l'Industrialisation en environnement aéronautique.Vous possédez impérativement une solide expertise des procédés de fabrication aéronautiques, notamment :UsinageTôlerieIndustrialisation de pièces ou sous-ensembles aéronautiquesVous maîtrisez le pilotage de projets industriels complexes ainsi que le management d'équipes techniques.Une bonne connaissance des exigences qualité aéronautiques ainsi que de SAP constitue un véritable atout.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre vision industrielle, vous savez accompagner le changement et conduire des projets à forts enjeux.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation H/F en CDI basé à Tarbes.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez les activités Méthodes et Industrialisation sur un périmètre stratégique, de la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en production série.À ce titre, vous :Managez et développez une équipe d'ingénieurs et de techniciens Méthodes/Industrialisation.Pilotez les projets d'industrialisation en garantissant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.Définissez et mettez en œuvre les procédés industriels ainsi que les standards de fabrication.Accompagnez les réponses aux appels d'offres et les phases de montée en cadence industrielle.Animez les revues d'avancement et de maturité des projets.Contribuez à l'amélioration continue des procédés et des performances industrielles.Travaillez en interface avec les équipes production, qualité, supply chain, programmes et clients.Votre profilDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou production, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans les métiers des Méthodes et de l'Industrialisation en environnement aéronautique.Vous possédez impérativement une solide expertise des procédés de fabrication aéronautiques, notamment :UsinageTôlerieIndustrialisation de pièces ou sous-ensembles aéronautiquesVous maîtrisez le pilotage de projets industriels complexes ainsi que le management d'équipes techniques.Une bonne connaissance des exigences qualité aéronautiques ainsi que de SAP constitue un véritable atout.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre vision industrielle, vous savez accompagner le changement et conduire des projets à forts enjeux.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)METHODES AND TOOLS PROJET MANAGERType de contratFixed TermQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Périmètres des activités Définir les outils capables d’assurer la continuité numérique avec les outils de conception, en collaboration avec DSITester, valider et déployer ces outilsÊtre garant du référentiel « méthodes et outils » et des savoirs faireProduire et maintenir la documentation associée au référentiel définiFormer les utilisateurs et assurer la conduite du changementAccompagner et supporter les métiers de l’Industrialisation au quotidienAméliorer l’exploitation de l’usage des outils d’Industrialisation de manière autonomeAutomatiser les tâches répétitivesDévelopper et optimiser la gestion du cycle de vie du produit avec les équipes DSIGarantir la bonne cohérence des projets et à la compatibilité entre les outils autour de la donnée technique entre les différents Systèmes d’InformationsAnalyser, cartographier et modéliser les sources de non-valeur ajoutée et proposer des solutionsParticiper et être proactif sur les projets d’entreprise de transformation digitale, avec pour fil conducteur la continuité numériqueCoopérer et coconstruire avec tous les services Méthodes des Usines du Groupe pour standardiser nos savoirs faireCoordonner une équipe dans le cadre de projetsProfil :- de formation BAC+5- 3 – 5 ans minimum dans une fonction similaire- Rigueur, organisation et leadership- La maitrise de SAP (ERP) et Teamcenter (PLM)- L'anglais serait un plusAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Req ID:505966 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Power Domain Leader à temps plein à Tarbes/Séméac que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'équipe et en ingénierie ferroviaire dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions de mobilité durable et innovante.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de sourcing et de gestion de projets, tout en assurant l'intégration des nouveaux membres et en supervisant la gestion des ressources. Vous serez également responsable de l'amélioration continue des processus et des méthodologies, et bien plus encore.Vous vous occuperez plus particulièrement de l'application des processus standards et de la gestion des ressources, mais aussi de la formation et du développement des compétences de votre équipe.Nous ferons appel à vous pour :Assurer la mise en œuvre des processus, méthodologies et outils standards pour garantir l'efficacité de votre pôle dans le développement des projets.Définir, développer et partager des « design patterns » réutilisables.Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste.Affecter les ressources nécessaires (personnel, outils) pour exécuter les work packages d'ingénierie des projets.Gérer la charge de travail, y compris la sous-traitance technique.Contribuer à la stratégie de sous-traitance en collaboration avec l'équipe sourcing.Déployer le cycle de gestion des personnes (PMC) pour le développement des compétences et la gestion des performances.Promouvoir et animer des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe.Apporter un support aux offres, y compris le chiffrage des activités.Participer à la résolution des problématiques techniques ou liées aux processus dans le cadre des projets.Développer et mettre en œuvre un plan de formation annuel aligné sur les compétences clés nécessaires.Collaborer avec d'autres sites pour partager les charges de travail, les retours d'expérience et les innovations technologiques.Suivre les engagements Qualité, Coût et Délai (QCD) des projets et proposer des améliorations si nécessaire.Identifier et désigner des personnes référentes pour les spécialités techniques au sein de l'équipe.Contribuer à l'amélioration des pratiques et des règles du métier en partenariat avec les responsables métier locaux et centraux.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie (école d’ingénieurs ou université) dans l'électronique de puissance, électrique et électrotechnique.Vous avez environ 10 ans d'expérience, idéalement dans les machines tournantes, la propulsion électirque ou encore les fortes puissances. Une expérience dans l'ingénierie ferroviaire serait un plus. Une expérience d'au moins 3 ans en management d’équipe et de projet est souhaitée.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à gérer les conflits et à orienter les équipes vers des solutions constructives.Orientation client et produit, avec des compétences solides en management.Approche structurée et organisée, avec un sens pratique développé.Maîtrise de l’anglais (lecture/écriture et participation à des réunions techniques).Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés et une équipe internationale diversifiée.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui transforment la mobilité mondiale.Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership stratégique dans l'organisation.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communica

Pilotez des projets de A à Z, accompagnez nos clients et transformez leurs besoins en solutions concrètes !Chef de Projet Déploiement Logiciels SaaS - H/FVous appréciez les environnements où l'autonomie, la polyvalence et la proximité avec les équipes permettent d'avoir un impact réel sur le

L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les

Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 2026-7307 Description du posteMétierPERFORMANCE ET ORGANISATION - MANAGEMENT DE PROJETIntitulé du posteCHEF DE PROJET H/FType de ContratCDIStatutCadreTemps de travailTemps completDescription de

Vos missions : - Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et des filiales sur les sujets SIRH ;- Piloter les projets de déploiement et d'évolution des solutions RH, du cadrage jusqu'à la mise en production en garantissant le respect du planning et des jalons ;- Accompagner les utilisat

Diplômé d’un bac +5 en énergie/physique/thermique du bâtiment, votre expérience de minimum 5 ans (en bureau d’études Ingénierie /conseil en QEB ou énergie) vous a permis de maîtriser les aspects suivants : Energie dans le bâtiment, QEB, réglementation thermique et Simulations Thermiqu

Coordonner les projets stratégiques transverses avec les équipes R&D, Réglementaire, Supply Chain, Communication et Matières Premières. La Direction Marketing recherche un/une : Chef de Projet Marketing Stratégique International F/H, poste situé au sein de notre siège social à Saint-Malo.

Disposant de bases solides sur les procédures environnementales en général, sur la loi sur l’eau en particulier, vous êtes convaincu(e) par les thématiques du développement durable et vous souhaitez contribuer à la bonne prise en compte de la ressource en eau dans les projets d’aménageme

Vous coordonnerez l’équipe projet au quotidien et animerez les instances de suivi nécessaires à la bonne conduite du projet. Nos projets sont de taille variable, et très variés fonctionnellement et méthodologiquement. Vous assurerez un reporting régulier auprès de nos clients et de notre d

Vos principales responsabilités en tant que Chef de Projet Réseau et SécuritéVoici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon ðPiloter et gérer des projets d'Infrastructures physiques et logiques,

Pilotage du projet•Participer aux différentes réunions de design du projet•Planifier la charge de travail et l'organisation pour le démarrage de nouvelles activités ou de nouveaux projets•Etablir le cahier des charges •Conception et production de rapports•Définir et suivre les budgets

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant que Chef / Cheffe de Projet vos missions consisteront à :En phase avant-projet sommaire : étudier et chiffrer dans le cadre des budgets d’investissementÊtre l’Interface client - ingénierieRéaliser la synthèse des besoins,Prend

Référence 2026-24643 Description du posteDomaineFINANCEMENT DE PROJETS - ConcessionsIntitulé du posteChargé de projet Développement Exploitation H/FNotre conception du posteDans le cadre du développement de ses activités, NGE CONCESSIONS recherche un(e) Chargé(e) de Projet Développement

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Référence 2025-12845 ActivitéSécurité électroniqueFonctionTravaux/ Maintenance/ ChantierTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteChef de projet (sûreté électronique) F/HVotre missionOnet Sécurité Systèmes recrute, pour son a

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Vous bénéficiez obligatoirement d'une expérience en direction de projet et d'une appétence pour la relation client.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour participer à des projets en Build ou Run selon vos appétences, vous aurez pour mission de :Définir les indicateurs de suivi de projet (abaques)Coordonner les équipes projets et organiser des travaux d équipe. Pour y parvenir, nous investissons là o

Animation et pilotage des projets et réingénierie Définit et réunit les acteurs du projet Suit l'ensemble des étapes du projet en communiquant en interne, et vers les clients, les états d'avancements. Nombreux déplacementsDescription de la missionGEODIS CONTRACT LOGISTICS FRANCE recrute pour