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MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Support Industrialisation F/H.Missions principales :- Réaliser un état des lieux de l’historique de production, des non-conformités et des validations industrielles.- Effectuer une analyse des risques liés à la nouvelle industrialisation.- Préparer de nouvelles gammes de fabrication et les modèles 3D associés.- Analyser les besoins, rédiger les spécifications et participer à la conception des outillages.- Organiser la préparation des DVI-PPAP, suivre l’industrialisation et assurer sa validation industrielle.PROFILE REQUIREDVous avez une expérience entre 5 et 7 ans en support industriel, notamment dans la conception d’outillage et la mise en industrialisation. Vous maîtrisez les processus d’analyse des risques et de validation industrielle. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un excellent sens de l’analyse. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement dans un environnement exigeant.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de ToulouseVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) Inspecteur / Inspectrice Qualité pour intervenir sur les lignes d’assemblage des programmes Airbus à Toulouse.Vous contrôlez et validez les opérations des ordres de fabrication. Vous détectez les non-conformités et vous traitez les points spécifiques (QSR, CPB). Vous préparez et présentez les zones avions aux clients et compagnies.Vous déclarez les non-conformités dans les outils correspondants et vous gérez les points QLB. Vous attestez les points après remise en conformité et vous appliquez les process de dérogation.Vous suivez les plannings prévisionnels des surveillances opérationnelles. Vous effectuez les surveillances planifiées et vous instruisez les écarts dans les outils Airbus. Vous déclenchez les actions correctives nécessaires.Vous participez et représentez la qualité au SQCDP poste. Vous suivez les WA/QA des opérateurs et vous apportez un support aux équipes assurance qualité sur les sujets curatifs, correctifs et préventifs.PROFILE REQUIREDVous justifiez d’une expérience confirmée sur FAL Airbus, idéalement. Vous maîtrisez les outils et process qualité Airbus. Vous possédez une bonne connaissance de la gestion des non-conformités et des procédures de surveillance opérationnelle. Vous savez travailler en équipe, vous êtes rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Vous êtes attiré(e) par l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement ICPE expérimenté CDI.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 22 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Toulouse, Vous intervenez sur la région Occitanie auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Environnement et de développer l’activité en Occitanie. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises.Vous :Accompagnez en toute autonomie vos clients dans la rédaction de dossiers en lien avec la réglementation Installations Classées pour la Protection de l'Environnement ICPE : rédaction de porter à connaissance, dossiers de déclaration, demande d'enregistrement, évaluation environnementale, demande d'autorisation, études d'impact, études de danger...Assurez l’assistance technique auprès des collaborateurs du service et la qualité des prestations réaliséesAssurez la relation clients : développement et suivi commercial, établissement des offres, soutenance auprès des clients Développez l'activité commerciale sur votre secteur et fidélisez un portefeuille de clients constitué d'industriels et d’acteurs tertiaires,VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes capable de prendre du recul et d'analyser une situation ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en environnement, vous possédez de bonnes connaissances règlementaires sur les ICPE. Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire : 45.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Cécile ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 211853Date posted : 2026-07-03Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) ingénieur(e) composite pour intervenir sur un périmètre technique relatif à AIRBUS, avec une spécialisation en maintenance et réparation de structures composites, idéalement sur l’A400M.Missions principales : Vous interviendrez sur les différentes phases d'exécution, comprenant :- La finalisation et correction des documents CMM (Maintenance Manuals) liés aux réparations composites et à l’installation d’équipements spécifiques, en lien avec des essais techniques.- La rédaction et la mise à jour des documents d’entrée pour les procédures de réparation, d’installation, et de pratiques standards, incluant les tolérances, les procédés NDT (Non-Destructive Testing), et les process d’assemblage.- Une participation sur site à Nantes pour la mise en œuvre et validation des solutions techniques, y compris les essais de changement de pièces structurelles.- La réalisation d’analyses et de documents techniques de synthèse à partir des résultats d’essais de réparation, de cycles de cuisson, et de tests à haute altitude.- L’intégration des conclusions techniques dans les documents finaux pour validation client.PROFILE REQUIREDVous êtes ingénieur(e) avec une expérience significative en maintenance et réparation de structures composites dans le domaine aéronautique. Une connaissance approfondie de l’A400M est un atout majeur. Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant et justifiez d’une expertise confirmée dans les environnements techniques aéronautiques. Vous êtes habilité(e) à intervenir sur des projets impliquant des accréditations militaires spécifiques à l’A400M.Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe, notamment dans des environnements exigeants.Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Nantes, notamment en janvier 2025.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutifVous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - ToulouseVotre rôleEn proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.Votre profil- Diplômé(e) Bac+4/5.- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.Ce que nous vous proposons- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16211V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16211V@talentup.netSecteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placementType de contrat :CDILieu de la mission :ToulouseOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client STUDIEL recrute un(e) Support Chef de Projet Industrialisation.Vous rédigez le plan de management du projet. Vous assurez le pilotage afin de garantir la tenue des jalons. Vous coordonnez les activités selon le Work Breakdown Structure initié sur le projet. Vous construisez le planning détaillé et vous en assurez le suivi. Vous veillez à la disponibilité des ressources nécessaires. Vous suivez les coûts NRC et vous pilotez l’atteinte du coût RC cible. Vous assurez le reporting global du projet. Vous pilotez les risques identifiés. Vous interagissez avec la direction technique pour les supporter en phase de co-engineering, notamment sur les scans de pièces et mesures diverses. Vous apportez un soutien direct aux activités d’industrialisation.Livrables attendusVous élaborez le planning global détaillé sous quatre semaines et vous assurez son suivi hebdomadaire. Vous produisez le reporting projet incluant l’avancement, les risques et opportunités de manière hebdomadaire. Vous réalisez l’analyse de risque associée. Vous présentez l’avancement des livrables et la tenue des jalons en conformité avec le planning. Vous exposez les causes de retard et proposez les solutions de rattrapage lors d’un point hebdomadaire avec le chef de projet technique et le marque industrielle.PROFILE REQUIREDVous possédez des connaissances solides en pilotage de projets techniques et vous maîtrisez le domaine aéronautique. Vous connaissez les processus de validation industrielle tels que DVI, PPAP ou APQP. Vous communiquez en anglais à un niveau B2. Vous savez travailler en équipe et animer un management transverse. Vous faites preuve de fiabilité et de rigueur. Vous maîtrisez les méthodes et la planification nécessaires au suivi de projet.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Expert Cybersécurité (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMissions essentielles :L’Expert Cybersécurité apporte une expertise approfondie sur un domaine technique spécifique (systèmes, réseaux, IoT, Active Directory, Cloud, IAM, Intelligence Artificielle, etc.). Il joue un rôle clé en matière de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il intervient à différentes phases des projets liés à son domaine d’expertise, qu’il s’agisse d’études, de mise en œuvre ou de maintien en conditions de sécurité.Autonome et rigoureux, il possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance rédactionnelle lui permettant d’adresser efficacement les enjeux de cybersécurité auprès des équipes techniques (exploitation, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde, etc.).Activités principales :Sécurisation des systèmes et solutions :Réaliser des études et définir des stratégies de sécurisation pour son domaine d’expertiseRédiger des politiques et standards de sécuritéMaintenir à jour une cartographie des menaces et proposer des solutions adaptées aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)Analyser, recommander et valider les orientations technologiques et les choix d’implémentationParamétrer efficacement les solutions de sécurité, diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en cas d’incident critiqueAccompagnement et partage de l’expertise :Être un interlocuteur de référence pour les architectes et ingénieurs en cybersécuritéConseiller et recommander des solutions aux équipes IT pour garantir un haut niveau de sécurité des infrastructuresPréparer et animer des formations internes et externes aux nouvelles technologies et aux bonnes pratiques en cybersécuritéAssurer une veille technologique et entretenir des relations avec les fournisseurs afin d’anticiper les évolutions du marchéCompétences requises ou à acquérirTechniques :Expertise approfondie sur les solutions de cybersécurité et les tendances du marchéConnaissance des architectures SI et des environnements techniques (systèmes d’exploitation, réseaux, protocoles de communication, etc.)Capacité à analyser les risques et proposer des mesures adaptéesPrise en compte des contraintes de sécurité, de performance et d’expérience utilisateur dans les choix d’architectureMéthodologie et référentiels :Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2)Excellentes compétences rédactionnelles pour la documentation technique (DAT, modes opératoires, guides de sécurité, etc.)Adaptabilité et pédagogie pour vulgariser des concepts techniques auprès de différents interlocuteursConnaissance des standards et normes de cybersécurité (ISO 270xx, PCI-DSS, guides ANSSI, etc.)Profil recherché :Diplôme : Bac+5 à Doctorat en cybersécurité ou domaine connexeExpérience professionnelle d’au moins 6 ans en sécurité des systèmes d’informationCertifications techniques (CISSP, CISM, CEH, etc.) appréciéesCompétences spécifiques – Systèmes industriels :Dans le cadre de la cybersécurité des systèmes industriels (OT), l’expert devra prendre en compte :La spécificité des cycles de vie des systèmes OT (conception et maintenance de longue durée)L’impact direct des incidents de sécurité sur le monde physique et la nécessité d’une sûreté de fonctionnement réglementéeL’interaction avec des populations métiers non issues du domaine IT, nécessitant une approche adaptée de la cybersécuritéL’homologation et la conformité aux réglementations sectorielles (Loi de Programmation Militaire, NIS v2, IEC 62443, etc.)Une expertise sur les sujets suivants est un atout :Authentification inter-zones sécurisées, gestion des certificats et PKICloisonnement des systèmes (reverse proxy, bastions)Gestion des flux multi-réseaux et contraintes d’adressageAptitudes / Savoir-êtreAutonomieBon relationnelDynamisme et réactivitéForce de propositionSavoir bien communiquerMaîtrise de soi, et bonne gestion du stressDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Essai Mécanique H/F.Vos missions :- Participer aux revues pilotées par le service Qualité : revue avant qualification, revue avant l’essai, revue de préparation de l’essai, revue après l’essai et revue après qualification.- Vérifier, traiter et analyser les résultats d’essais transmis par les opérateurs pendant les essais.- Collaborer avec le technicien d’essai pour le montage et démontage des outillages et spécimens d’essais sur les postes machines, le changement d’équipements sur le système testé en cours d’essai et le contrôle du bon fonctionnement des spécimens d’essais.- Récupérer et livrer au laboratoire d’essai les données, résultats et rapports d’essai à la fin de chaque essai.Livrables attendus :- Résultats des essais post-traités.- Analyses et supports visuels (photos/vidéos) des essais.- Comptes-rendus des revues "après essais" réalisées par les opérateurs.Rapports périodiques :- Rédiger un rapport d’activité mensuel à livrer en début de chaque mois.- Fournir trimestriellement un rapport sur l’amélioration continue comprenant un indicateur sur la réalisation des livrables et des propositions d’amélioration avec estimation des gains attendus.PROFILE REQUIREDVous possédez une formation Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent et justifiez d’une expérience réussie en essais mécaniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse. Vous maîtrisez la gestion des essais mécaniques et le suivi qualité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans la rédaction de rapports techniques.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassembler.Des animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différent:Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Dans ce contexte, nous recherchons un Architecte Technique Applicatif Cloud & IA F/H capable d’intervenir à la fois en avant-vente (réponses à appels d’offres) et en delivery sur des projets stratégiques.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Co-construire les appels d'offres: analyser les besoins clients et proposer une architecture cible (applicative, cloud, IA) en binôme avec le Directeur de Projet. Concevoir des architectures applicatives Cloud & IA: définir les patterns, services cloud et briques IA adaptés, en garantissant performance, sécurité, résilience et scalabilité. Porter la vision technique en clientèle: présenter et argumenter les choix d’architecture lors des soutenances, ateliers de cadrage et comités techniques. Accompagner les équipes projet: Challenger et coacher les équipes de delivery (dev, data, ops) pour assurer la bonne mise en œuvre de l’architecture définie. Contribuer à la communauté d’architecture en partageant vos retours d’expérience, participer à la veille technologique et faire émerger des standards, frameworks et assets réutilisables.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez une expérience de 8 à 10 ans en architecture applicative, dont plusieurs projets menés sur des architectures distribuées / cloud, avec un rôle clé sur la conception et les choix techniques. Maîtrise d’un socle technologique applicatif moderne avec une très bonne connaissance des architectures et stacks tel que Java (Spring / Spring Boot ou équivalent) et pratique de frameworks front type Angular pour des architectures web modernes (SPA, API REST, etc.). Culture d’ingénierie logicielle et d’industrialisation avec la maîtrise des pratiques CI/CD, automatisation et conteneurisationMaîtrise d’au moins un cloud public et intégration de briques IA, data - Azure, AWS ou GCP (services PaaS, sécurité, réseau, supervision). Vous avez une première expérience concrète de projets IA, data, ML (mise en production de modèles, services d’IA managés, IA générative…).Vous avez une capacité à intervenir en avant-vente et leadership technique pour travailler sur des AO, rédaction de dossiers techniques et co-animation de soutenances Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVotre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect Bydesign. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des missions stratégiques pour nos clients Grands Comptes.Vos rôles et missions :En tant qu’Architecte Sécurité du Cloud, vous jouez un rôle clé dans la conception et la sécurisation des architectures hybrides et multi-cloud (Azure, AWS, GCP, etc.) pour des environnements critiques. Vous intervenez à la croisée de la stratégie, de la gouvernance et de l’intégration technique afin de garantir la conformité, la résilience et la sécurité des systèmes d’information clients.Stratégie et gouvernance sécurité cloud : Vous élaborez et maintenez les politiques de sécurité cloud (Zero Trust et accès conditionnés, IAM/PAM et gestion des privilèges, politiques pour la protection des données, politique de segmentation, inspection des flux et filtrage). Vous contribuez à la définition et au déploiement de stratégies de conformité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD, SecNumCloud, NIS2).Architecture et intégration : Vous concevez des architectures hybrides sécurisées intégrant les outils de sécurité cloud (CASB, DLP, CNAPP, CSPM, EDR, etc.). Vous garantissez la cohérence entre les environnements on-premise, cloud public et services managés.Vision DevSecOps et CI/CD : Vous intégrez les principes de sécurité dans les chaînes CI/CD et dans les pipelines d’automatisation, en lien avec les équipes d’ingénierie dès la conception pour créer des modèles By Design.Conformité et gestion des risques : Vous identifiez les risques des architectures Cloud, vous pilotez les audits et vous définissez les plans de remédiation adaptés vis-à-vis des risques et des menaces.Conseil et accompagnement : Vous accompagnez les clients dans leur transformation sécurisée vers le cloud et vous participez aux comités de validation, gouvernance et certification.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en architecture cloud et cybersécurité.Vous disposez de solides connaissances des environnements Azure, AWS et GCP, et des modèles de delivery (IaaS, PaaS, SaaS) et savez concevoir des architectures sécurisées.Vous avez une bonne compréhension des principaux frameworks de cybersécurité (risques et menaces) et des principes Zero Trust.Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance et conformité dans des environnements hybrides.Vous êtes en capacité d’intervenir de manière transverse entre les équipes IT, sécurité et métiers.Vous maîtrisez la rédaction de dossiers d’architectures et de supports de présentations.Vous maitrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oralCertifications appréciées :Certified Cloud Security Architect sur l’un des 3 principaux CSP (AWS, Azure, GCP)Toute certification démontrant une expertise Cyber (Comptia Security +, CASP+)Toute certification démontrant une expertise sur la gouvernance et la sécurité cloud.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H)We are searching for an experienced Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H) at our BASSO CAMBO facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel37,000.00 - 55,000.00

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord qui D'abord quiAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait.Ensuite quoiEnsuite quoi Ensuite quoiAu sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatifQualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en ProductionInstaller et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions)Résoudre les incidents de production Niveau 3Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changementsOrdonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpConTrouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment)Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicativesTester régulièrement les DRP/PRA pour s’assurer de la continuité de service)Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...)Profil recherchéTitulaire d'un diplôme bac+4/+5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur des postes similaires avec les compétences suivantes :Vous maîtrisez certains outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d’ordonnancement (tels que Autosys, Control-M, $Universe ou Opcon) et de flux (CFT, XFB, MQS)Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou PythonVous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur…)Votre envie d’évolution…vous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeployProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un/une chef(e) de projet dans le domaine du Spatialen orbitographie pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Flight Dynamics Systems & Navigation. Notre entité est spécialisée dans les métiers de l’orbitographie, la mécanique spatiale, la navigation et le SCAO.Vos missions Au sein de l’agence vous viendrez renforcer notre équipe de Chefs de Projets. Vous aurez en charge d’encadrer une équipe de 15 à 20 personnes intervenant sur différents projets pour nos clients (CNES, Airbus DS, TAS, ESOC, acteurs du NewSpace).Assurer le pilotage des projets (technique et financier) :Organiser, coordonner et piloter les équipes,Gestion des plannings,Gestion des risques et actions,Gestion des aspects financiers.Être le garant de la qualité des livrables et de la tenue du planningVeiller au respect de la méthodologie de travailler du projetÊtre l’interlocuteur privilégié du clientAssurer un reporting régulier vis-à-vis de votre hiérarchieÉlaborer des propositions commerciales associées à des demandes d’évolutions du clientParticiper à des réponses à appels d’offres dans le domaine de la mécanique Spatiale/OrbitographieL'environnement technique Suite Microsoft 365Outils internes CS GROUP de suivi des activités et gestion des comptesQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet ou de responsable technique dans le domaine du spatial et plus précisément dans le domaine de la mécanique spatiale / orbitographie ? Aussi, vous avez de très bonnes connaissances des systèmes de mise et maintien à poste de satellite (Flight Dynamics Software = FDS).Doté(e) d’un fort leadership vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension ? La maitrise de l’Anglais est indispensable (écrit et oral).Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre leadership naturel ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#hiring #flightdynamicsoftware #spaceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial. Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Consultant(e) en ingénierie expérimenté(e) dans le domaine du spatial pour rejoindre le service de conseil de la Business Unit Espace de CS GROUP qui couvre la stratégie, le développement du marché et le conseil en innovation auprès des acteurs du secteur spatial. Vos missions Vous venez renforcer une équipe répartie sur plusieurs territoires en Europe. Le poste implique une capacité à travailler efficacement en mode hybride (sur site et à distance). Pour conduire vos missions, vous aurez, le cas échéant, la possibilité de faire appel à notre pool d’experts exerçant dans divers domaines du spatial (Surveillance spatiale, infrastructures IT, cybersécurité, dynamique de vol, analyse images, etc.). Vous serez en collaboration étroite avec l’équipe Sales, dans une logique de cohérence commerciale et de synergies vertueuses. En tant qu’interface entre les experts techniques internes, la direction et les clients potentiels, vous contribuez à : Identifier et anticiper les besoins futurs du marché Valoriser et adapter nos offres afin de garantir la différenciation de notre proposition de valeur au sein de l’écosystème spatial Participer à la réponse aux appels d’offres Etablir des partenariats avec les acteurs clés de l’écosystème spatial Appuyer le processus décisionnel de la direction Evaluer le marché potentiel et à mener à bien la planification stratégique et commercialeEnvironnement techniqueAppliquer les méthodes opérationnelles du consulting (analyse, diagnostic, mise en œuvre, gestion de projet, suivi) Conduire des missions de conseil de bout en bout : aptitude à résoudre des problèmes, analyse quantitative et qualitative, compétences avancées en rédaction et en présentation S’adapter rapidement à de nouveaux environnements Travailler de manière autonome et faire preuve d'esprit d'équipe Construire un réseau interne et externe grâce à votre « leadership relationnel » Des déplacements internationaux occasionnels (principalement des voyages d'une journée) sont à prévoir.QualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de 8 ans minium sur des missions de conseil en ingénierie dans le domaine du spatial.Vous êtes capable de mener des évaluations technologiques et commerciales. Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et stratégique, orienté vers la compréhension du marché et la définition de plans d’action adaptés. Vous disposez d'un excellent relationnel et niveau de discours.La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable. La maitrise d'une langue européenne est un plus.Vous êtes autonome, force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous savez vous intégrer rapidement à un nouvel environnement ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#hiring #sales #consultingEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Vous êtes attiré(e) par l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZAfin de renforcer l'équipe et de développer nos activités, nous recherchons un Ingénieur d'affaires en Sites et Sols Pollués pour la région Occitanie.Rattaché.e à Cécile, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 15 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Toulouse. Vous intervenez sur la région occitanie auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRL’activité Site et Sols Pollués chez Bureau Veritas Exploitation rayonne en France via 12 agences réparties sur l’hexagone. Ses nombreux clients (privés, industriels, aménageurs, promoteurs, mais également public) contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié avec des missions variées dans différents domaines de l'Environnement.Sous la responsabilité du Responsable de l’Agence avec de réelles ambitions de développement et de croissance :Vos missions :Vous intervenez sur le terrain pour des missions, dans le cadre de projets en Sites et Sols Pollués (SSP).2 activités distinctes mais complémentaires :Une activité commerciale :· Vous êtes un animateur (pro)actif des actions commerciales menées au sein de l’agence sur ce domaine spécifique· Vous rédigez des propositions techniques et commerciales en lien avec le domaine technique· Vous suivez votre portefeuille client et le plan d’action commercial du service Une activité technique :· Vous préparez vos interventions en amont, vous réalisez les prélèvements (sols, piézomètre, eau, gaz du sol et air ambiant)· Vous gérez les échantillons (conditionnement, envoi, suivi…)· Vous assurez le suivi de chantiers de réhabilitation· Vous rédigez les rapports d’intervention· Vous gérez et entretenez le matériel· Vous réalisez des missions d’expertises Sites et Sols Pollués· Vous accompagnez les consultants juniors dans leur montée en compétence technique en particulier lors de la réalisation de missions Sites et Sols PolluésVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes dynamique, motivé(e), faites preuve d'autonomie tout en aimant le travail en équipe.Votre sens relationnel et pédagogue sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.Une parfaite connaissance des acteurs du milieu (administration, entreprises de travaux...), de la règlementation en vigueur ainsi que de la norme NFX 31-620 (LNE) vous permettent d'être Ingénieur d'affaires à ce titre.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Vous êtes Titulaire d’un BAC+5 spécialisé en hydrogéologie, dépollution, ressources minérales, Environnement sols, eaux, airs. Vous disposez de fortes connaissances dans le domaine des Sites et Sols Pollués, Vous présentez une première expérience (5-10 ans) idéalement au sein d’un bureau d’études dans des fonctions similaires à celles proposées pour ce poste.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Cécile ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 209338Date posted : 2026-05-20Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Business Managerpour rejoindre l’agence SPACE OPS (Opérations et systèmes) de la Business Unit Espace de CS GROUP.Vos missions Prospecter nos clients de proximité sur les métiers de l’agence (systèmes opérationnels de segments sol spatiaux).Analyser et comprendre les besoins de nos clientsQualification les offres et réaliser le suivi commercial clientAssurer la coordination de réponse aux appels d’offre.Rédiger les plans de management et de développement pour les projets au forfaitRédiger les offres financièresAvoir un œil critique sur les réponses techniquesQualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur avec une spécialisation commerce, vous avez 10 années d'expérience en business développement. Vous savez prendre des initiatives commerciales et vous êtes attentif au suivi client de proximité.La connaissance des métiers de l’IT et du secteur spatial (centres opérationnels) est indispensable à l'exercice de vos fonctions.Vous êtes à l’aise dans la relation client et avez d’excellentes capacités rédactionnelles, un bon sens du reporting et un fort esprit de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #businessdevelopmentEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Defense And Space

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutonsun(e) Ingénieur(e) qualité expérimenté(e) pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de notre Agence Space Consultancy & Engineering, spécialisée dans le support et les services aux principaux acteurs du spatial en Europe. Dans le cadre de la réalisation et du suivi de leurs grands programmes, nous intervenons sur l’ensemble des métiers du secteur spatial : segment sol de contrôle, mécanique spatiale, cybersécurité, communications, traitement d’image...Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes des projets : développement, intégration, qualification et opérations à travers des prestations d’expertise, d’architecture et de support technique couvrant un large spectre de compétences.Vos missionsDans le cadre des activités de notre client dans le secteur spatial, vous intégrerez les équipes en charge des programmes de navigation par satellite européens (Galileo et EGNOS). Vous contribuez aux activités de Product Assurance et de RAMS ( Reliability, Availability, Maintainability & Safety) pour assurer la maîtrise de la qualité, de la sûreté de fonctionnement et du traitement des anomalies sur des systèmes critiques opérés à l’échelle européenne.La mission s’inscrit dans un environnement international exigeant associant EUSPA, opérateurs de services, industriels majeurs du secteur spatial et partenaires institutionnels européens.Dans ce contexte, vous êtes intégré(e) au sein de l'équipe et avez pour missions : Assurer le suivi des anomalies et non-conformités en participant aux Anomaly Review Boards (ARB) et Observation Review Boards (ORB)Vérifier la bonne application des processus de résolution des anomalies et analyser les tendances associéesProduire les indicateurs de performance (KPI) liés aux activités de gestion des anomaliesPiloter ou animer des groupes de travail RAMSRéaliser les revues de documentation RAMS lors des jalons projetsMaintenir et contrôler la baseline RAMS en coordination avec les parties prenantes internes et externesContribuer à l’amélioration continue des activités Product Assurance et de sûreté de fonctionnementL'environnement techniqueKPI qualité et environnements sécurisés du clientProduct AssuranceAudits qualitéMaîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit) dans un contexte internationalQualificationsDe formation Bac+5 Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en systèmes spatiaux, qualité, sûreté de fonctionnement ou équivalent. Vous avez 6 à 10 ans d’expérience minimum confirmée en Product Assurance, Qualité ou RAMS dans le domaine spatial, idéalement sur des programmes institutionnels européens. Vous savez analyser et traiter des anomalies sur systèmes complexes ? Piloter et coordonner des activités qualité/RAMS avec de multiples parties prenantes ? Vous savez rédiger de la documentation technique et et qualité de haut niveau ?Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve) dansl’amélioration des outils existants? Vous avez un excellent relationnel et vous souhaitez évoluer dans une environnement international exigeant ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #CSGROUP #qualité #euspaEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un(e) Ingénieur études CFD pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de la Business Line Simulation Numérique. Le Pôle de compétence Simulation numérique regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de l’ingénierie de code (conception, développement, MCO, plateforme de couplage, HPC) et des études de phénomènes physiques complexes (mécanique et géomécanique, fluidique, génie-atomique, mécanique spatiale, …).Vos missions :En partenariat avec des industriels comme AIRBUS, SAFRAN et RENAULT et des universitaires de premier plan, CS GROUP développe et commercialise ProLB, un logiciel de simulation en mécanique des fluides innovant et performant sur les Marchés Aéronautique, Energie et Automobile.Les missions du poste consistent au :Nettoyage et maillage de géométries ;Simulations CFD sur des études de divers secteurs d’activités ;Post traitement et analyse des résultats ;Déploiement de nouvelles solutions techniques ;Programmation de scripts (python) ;Support aux clients.Environnement technique :Accès distant vers les machines de calculs sous Linux,Programmation Python pour le scripting des analyses post traitement,Utilisation d’outil de maillage, de traitement thermique solide (propagation),Utilisation du logiciel propriétaire ProLB.QualificationsDe formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la mécanique des fluides.Vous êtes habitué.e à réaliser des calculs scientifiques ainsi que des travaux de modélisation et de simulation.Vous maîtrisez les fondamentaux de la mécanique des fluides (CFD) et intervenez sur des problématiques liées à l’aérodynamique, au thermique et à la simulation système 0D/1D.La connaissance de l’outil Coda constituera un plus pour ce poste.Vous avez de la curiosité et vous savez travailler en équipe ? Vous êtes proactif.ve et à l’aise dans les relations humaines ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES EVENEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#CFD #Simulation #0D1D #ProLB #CodaEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)LEAD LOGISTICS SHIFTType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Animer les équipesOrganiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximitéVeiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travailVeiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockageContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationContrôler les activités logistiquesOrganiser les arrivages et la réception des marchandisesGérer les emplacements et le stockage des marchandisesVeiller à la bonne préparation des commandesGérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartisAlerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faitsGérer les stocksS'assurer du respect des règles d'entreposageParticiper à l'organisation des inventairesVeiller au bon état des stocksMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activitéAssister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)Participer aux actions d'amélioration continueAssurer les échanges avec les clients et/ou fournisseursRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Compléter les tableaux de bord de l'activitéRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.Responsable de la performance KPI de son serviceHoraires 15h45 minuit fixe.Rémunération 2400-2600 Brut mensuel.Profil : Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelleMaitrise des flux logistiquesOrganisation, rigueurQualités relationnellesManagement d'équipes logistique 15 à 30 personnes.Avantages principaux :Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.Prime de participation et d’intéressementCouverture frais de santé avantageuse AG2R.13ième mois, sous condition d’anciennetéVotre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien manager et chargé de recrutementUn entretien Responsable métier et RRHAprès l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidatureAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Toulouse (31)Type: Full time

Informations générales Service ACTIA Aerospace Division du Groupe ACTIA est spécialisée les domaines du spatial, des télécommunications spatiales (SatCom) et de l'aéronautique. Notre Division accompagne les acteurs majeurs de ces secteurs et propose aujourd'hui une nouvelle approche avec une offre complète du sol à l'espace :- Au sol : Amplificateurs hyperfréquences de puissance, terminaux et réseaux de stations de communication, systèmes de supervision complets ;- Dans l'espace : Développement et fabrication de systèmes électroniques embarqués avec une haute technicité.La Division ACTIA Aerospace comptabilise 250 collaborateurs sur 4 implantations (Toulouse, Colomiers, Martres Tolosane et Dinard). Référence AAS/Directeur Achats adjoint-1272 Localisation du posteLocalisation du posteFrance, ACTIA Aerospace - Toulouse (31)LieuTOULOUSEDescription du posteIntitulé du posteDirecteur Achats adjoint H/FMissions du poste à pourvoirManagement des ressources :Manager (accompagnement, animation d’équipe, développement des compétences, demande de recrutement, de formation, réalisation des entretiens, propositions d’évolutions…) dans le respect de la politique de l’Entreprise et en étroite collaboration avec le Directeur Achats, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.Préparer, organiser, anticiper la réalisation de l'activité de la Direction Achats et allouer les ressources nécessaires correspondantes à la réalisation des activités de son périmètre dans le respect des engagements coûts, délais, objectifs.Management des activités opérationnelles de la Direction Achats :Décliner les orientations stratégiques de la Direction des Achats les vers les métiers et les piloter opérationnellement.Manager les activités des achats (Achats : chiffrage, projets, séries, prestations, approvisionnements, assurance qualité fournisseurs).Définir et faire évoluer la cartographie Achats.Organiser la sélection des nouveaux fournisseurs et la gestion du panel existant. Garantir l’analyse des marchés et adapter en permanente les segments d’achats.Organiser le pilotage des chiffrages des matières premières et de la sous-traitance dans le cadre de la réponse des appels d’offres sur la base des données d’entrées des clients internes.Conduire le plan d’évolution des achats dans le cadre des budgets acceptés.Assurer les négociations stratégiques, en coordination avec le Directeur AchatsConcevoir et déployer une organisation optimale des flux d’achats.Négocier auprès des fournisseurs et prestataires stratégiques les contrats et accords-cadres, veiller à leur mise en application, arbitrer les litiges le cas échéant.Assurer le suivi des contrats pour renégociation en fonction des performances, des besoins et des évolutions de marché.Assurer une veille économique et technologique sur les évolutions du marchéS’assurer de la performance des outils métier achats et de leur bonne utilisation (ERP, demandes d’achats…).Arbitrer / prioriser les activités avec l’ensemble des parties prenantes pour répondre aux enjeux clients.Piloter les projets de développement de la Direction des Achats.Résoudre les problématiques critiques et gérer opérationnellement les crises.Traiter les déviations : signaler à sa hiérarchie et/ou au comité d’Ethique les cas détectés qui font soupçonner des faits contraires à la charte éthique ou au code de conduite anticorruption.Interfaces / Relations de travail :Internes : Direction Générale, Directeur Achats, Directions opérationnelles, Direction Juridique, Direction DSISQ, Direction financière, Direction RH.Externes : clients, fournisseursNature des relations : Assurer la coordination des activités avec les différentes parties prenantes. Travailler en étroite en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques pour ce qui concerne les relations contractuelles (appels d’offres, contrats, propriété intellectuelle,Profil du candidat recherché: Formation, Expériences et Compétences, Qualités personnelles• Bac + 5 souhaité en achats international.• Et 10 années d’expérience souhaitées ad minima dans le domaine des achatsContratCDICritères candidatNiveau d'étudesBac+5, Master 2Niveau global d'expériences dans le posteMinimum 10 ansLanguesAnglais (3 : Avancé)

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDE/BNUM TOULOUSE Le Commandement de l’Espace (CDE) a été créé le 3 septembre 2019 pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la cohérence, la visibilité et la simplicité de l’organisation et de la gouvernance du spatial de défense au sein du ministère des Armées. Il présente la particularité d’être à la fois un commandement de l’armée de l’Air et de l’Espace et un commandement interarmées. Il comprend à ce titre du personnel de l’armée de l’Air et de l’Espace, de l’Armée de terre, de la Marine Nationale, de la direction générale de l’armement (DGA) et du service du commissariat des armées (SCA). Le CDE reçoit ses directives fonctionnelles du chef d’état-major des armées (CEMA) pour les opérations et la politique spatiale militaire, notamment les capacités spatiales militaires, les coopérations internationales, tandis que le chef d’état-major de l’armée de l’Air et de l’Espace (CEMAAE) en exerce le commandement organique. Porteur de l’expertise spatiale militaire du ministère, le CDE conseille le CEMA ainsi que tous les organismes du ministère ou extérieurs au ministère sur les questions spatiales militaires. En coopération avec de nombreux acteurs, il contribue ainsi à la définition de la politique spatiale militaire et la met en œuvre. Il conduit par ailleurs les opérations spatiales militaires. Jeune commandement original dans sa forme et ses responsabilités, le CDE incarne la mise en œuvre de la stratégie spatiale de défense, sous la double autorité du CEMA et du CEMAAE, et joue un rôle essentiel dans la montée en puissance du spatial de défense, avec l’ensemble des acteurs au premier rang desquels le Centre National d'Etudes Spatiales (CNES).Les postes disponibles concernent les CDE, CDAOA et CTAAE. POSTE Les bureaux du numérique sont les relais du quotidien auprès des métiers de l’Armée de l’Air et de l’Espace. En tant que data analyst vous serez un appui de proximité auprès des métiers et des opérationnels. Vous travaillerez en lien avec le centre spécialiste de la donnée de Mont-de-Marsan qui concentre les expertises techniques sur la donnée (data scientist, engineer, architecte, etc.) notamment pour le développement des projets complexes. Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

A propos d’Atos GroupAtos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques : Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.A propos d’EvidenEviden est la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA. Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations. Eviden s’appuie sur plus de 2200 experts et 720 brevets pour sécuriser dans le monde entier les personnes, les données et les infrastructures critiques, à la convergence de l’intelligence, de la souveraineté et de la confiance.Contribuez aux systèmes numériques utilisés par les forces sur le terrain. Chez DDS (Defense Digital Solutions), votre code tourne dans un véhicule de commandement, un hélicoptère de combat, un centre opérationnel. Il doit fonctionner quand ça compte vraiment. LA MISSION : Dans un environnement technologique exigeant, l'Ingénieur DevOps CI/CD aura pour mission de garantir l'efficacité et la fiabilité des processus de développement et de livraison logicielle. Ses principales responsabilités incluent : Développement des outils de build afin d'optimiser les processus de compilation et d'automatisation. Administration des outils d'un pipeline CI/CD, incluant leur configuration, maintenance et optimisation. Gestion de la configuration Git, en assurant la bonne organisation des branches, des workflows et des permissions. Intégration du code et production des logiciels pour garantir un déploiement fluide et sans erreur. Support aux utilisateurs (développeurs et autres équipes techniques) pour assurer une adoption efficace des outils et résoudre les problématiques liées au pipeline. COMPETENCES REQUISES : Techniques : Langages : Groovy, Java, Kotlin Frameworks : Android SDK, JDK, Maven, Gradle Outils CI/CD : Jenkins, GitLab Systèmes de gestion de versions : Git Expérience avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et les outils de Qualimétrie (Upsource, Sonar) est un plus. Soft skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des développeurs et autres intervenants. Autonomie et force de proposition dans l'amélioration des process. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement DevOps. Passionné(e) par l'automatisation et l'amélioration continue des processus de développement logiciel. Les + chez EvidenTickets restaurant (10, prise en charge 60%)Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)Programme de cooptation jusqu’à 2750 Animations sur sites et initiatives sur les valeurs sociétales, la diversité et l’inclusionForfait mobilité durable (400 par an) | Remboursement participation achat vélo (380 par an)Et bien d’autres… !Votre avenir chez EvidenPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesAccompagnement de proximitéPlus de 500 mobilités fonctionnelles ou géographiquesFaire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.Rejoignez notre communauté !

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.AGS (Aviation Global Services) assure la réparation de produits avioniques (agrément PART 145) et fournit des services numériques aux compagnies aériennes (EFB, support opérationnel, documentation, suivi des réparations, pièces, assistance IFE, bases de données). Thales met la sécurité au premier plan en appliquant les principes de cybersécurité (confidentialité, intégrité, disponibilité). Les réparations sont conformes à la réglementation EASA PART IS à partir de février 2026 et exigent des plans pour garantir l’intégrité des opérations, notamment pour les processus critiques de maintenance.L’Autorité de cybersécurité (CSA) est responsable du suivi des risques de cybersécurité des Solutions, Projets, Produits et Services pendant les phases de bid conception, développement et livraison réalisées pour le compte de la Business Line AGS. Vos missions principales consistent à :- Définir la politique technique de cybersécurité en cohérence avec les politiques du groupe de la Business Line AGS et de la GBU, ainsi qu’avec la feuille de route associée.- Contribuer à la feuille de route technique de cybersécurité avec la stratégie technique de Thales (feuilles de route techniques existantes, plan R&T et Plan d’Affaires Stratégique (SBP)), ainsi qu’avec les exigences et standards de sécurité applicables.- Interagir avec le CISO local, le CPSO et le COL lorsque des solutions sont en cours de développement, de test ou d’exploitation sur le réseau Thales, l’Internet et/ou les BMN.- Soutenir les équipes juridiques et contrats pour l’analyse et les contrôles des clauses contractuelles spécifiques à la cybersécurité afin d’assurer la responsabilité de Thales.- Soutenir l’équipe Achats pour évaluer la maturité en cybersécurité des fournisseurs.- Lancer et soutenir tous les audits et contrôles des activités de cybersécurité des solutions afin d’assurer la conformité aux règles organisationnelles, régionales et nationales en matière de cybersécurité, ainsi qu’aux Politiques du Groupe Thales et aux Instructions de cybersécurité.- Réaliser des analyses de risques des solutions pendant les phases de soumission, conception et développement, y compris (entre autres) les BMN, et proposer des plans de remédiation appropriés alignés sur l’appétit pour le risque de l’organisation.- En collaboration avec le Cyber Operation Leader (COL), compléter et valider le tableau de bord de maturité en cybersécurité de l’organisation et du Groupe, y compris le niveau de conformité aux fondamentaux Cybersécurité du Groupe.- Rendre compte régulièrement au GBU/CPSO Pays des risques de cybersécurité liés aux Projets, Produits et/ou Services.- Alerter l’Autorité de Conception (Design Authority) et le CPSO de la GBU/Pays lorsqu’un écart majeur est identifié, et aider à définir les plans d’actions de remédiation pertinents.- Fournir un feedback aux responsables Domain et BL Engineering Managers sur l’applicabilité, l’application et l’efficacité de la politique d’ingénierie cybersécurité dans leur domaine.Qui êtes-vous ? - Issu d'une formation BAC+5, vous avez de l'expérience dans le déploiement des standards et réglementations liés à la cybersécurité ?- Vous avez une bonne capacité à concevoir des solutions en intégrant les besoins cybersécurité des clients ?- Vous avez une bonne maitrise du design et/ou de la sécurité des systèmes d’information (ISS) ?- Bonne capacité à mobiliser les méthodes et technologies : analyse de risques, sécurité réseau, cryptographie, gestion des identités et des accès (développement software/hardware), cadres NIST Cybersecurity Framework et technologies cloudThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités. Technicien Outils Et Méthodes (F/H) en CDD de 6 mois (renouvelable) et (possibilité de CDI), Toulouse (31) Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige. Vos missions : • Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),, • Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),, • Epauler les différents sites du contrat en lien avec la GMAO et Outils/Méthodes,, • Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,, • Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,, • Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,, • Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…). Ce que nous attendons de vous ! Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GAMO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel. La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel. Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 33 et 38K€ en fonction votre expérience,, • Un treizième mois,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous avez une appétence pour la gestion de la sécurité et l'analyse des risques dans le secteur aéronautique ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets stratégiques au sein d'un bureau d'études aéronautique, vous développerez votre expertise liée au Système de Gestion de la Sécurité (SMS) dans un environnement stimulant et exigeant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas ASD recrute une/un Consultante SMS DOA / Consultant SMS DOA en CDI, basé(e) à Toulouse (31).Rattaché(e) à Lo c, Responsable Opérationnel Industrie, vous rejoignez le département Safety. Vous intervenez sur la région Toulousaine auprès d’un de nos clients du secteur aéronautique dans un contexte international.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRRattaché au Bureau d’Etude, vous évoluez dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.Votre mission est de piloter et structurer les activités liées au SMS en garantissant la conformité aux exigences réglementaires (EASA PART 21J, CS25). Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'identification proactive et la maîtrise des risques. Votre rôle est essentiel pour assurer la sécurité aérienne et contribuer à une culture sécurité solide.Vous :- Organisez, préparez et pilotez les instances régulières liées à l’activités SMS (weekly review, monthly review...), suivez-les KPI/SPI et structurez le reporting pour garantir la traçabilité des données- Accompagnez les SMS Officers dans l'analyse des risques et vous participez avec les équipes opérationnelles à l’évaluation des événements sécurité selon leur sévérité et probabilité - Guidez les SMS Officers dans la classification des incidents et les accompagnez à se poser les bonnes questions pour améliorer la culture sécurité- Maintenez à jour le registre des risques, contribuez aux investigations pour définir les actions correctives appropriées et pilotez la clôture des sujets sécurité- Assurez le suivi des formations SMS, garantissez l’enregistrement des données - assurez une veille réglementaire (EASA, ICAO) et en mesurez les impacts sur les activités du bureau d'étudesVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les principes fondamentaux du SGS ? Vous connaissez les principes du SGS et savez appliquer des méthodes d'analyse d’incident (BOW-TIE, 5 WHY, ISHIKAWA…) pour identifier les causes racines et proposer des solutions efficaces.Vous avez des connaissances EASA PART21 J ? Vous êtes capable d’accompagner les équipes opérationnelles sur des sujet de navigabilité initiale et avez des connaissances en certification (CS 25).Vous avez des connaissances en système Avion - SSA (System Safety Assessment) ? Vous êtes capable d’évaluer les risques associés aux défaillances du système, d’identifier les dépendances entre systèmes et d'évaluer les impacts croisés pour anticiper les risques de sécurité.Vous savez vous adapter rapidement ? Vous êtes motivé(e) et vous savez vous intégrer aux processus spécifiques de l'environnement aéronautique exigeant et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variésON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité aéronautique ou de la gestion des risques SMS.Permis B requis.Anglais obligatoire.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 - 55.000 brut/an selon profilAvantages :Tickets restaurantPrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementPrime annuelle de performanceTélétravail selon clientCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien(s) opérationnel(s) avec Lo c- Entretien(s) opérationnel(s) avec Fréderic (optionnel) Job SummaryJob number: 211247Date posted : 2026-06-23Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Descriptif du poste • Piloter des projets de transformation industriels (processus, organisations, outils, ateliers de production, systèmes d’information, digitalisation),, • Optimiser les performances opérationnelles des chaines logistiques (planification/S&OP, achats, gestion des flux, ateliers de production, performance entrepôts, gestion des stocks),, • Accompagner des directions industrielles et supply chain dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques de transformation (schéma directeur),, • Être force de propositions auprès des clients pour renforcer leur innovation et leur compétitivité,, • Participer à l’animation de l’équipe de consultant⸱e⸱s métiers intervenant sur des projets industriels et supply chain, Profil recherché • Vous êtes diplômé⸱e d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac+5)., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, dans le conseil en management., • Vous démontrez une solide expérience dans le cadrage et le pilotage de transformations complexes., • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés., • Vous avez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)., • Une expertise ou une connaissance du secteur aéronautique, spatial et/ou défense est fortement appréciée, ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels. Localisation : • Dans nos locaux toulousains (à proximité de la Cité de l’espace) parmi une équipe de 65 personnes. Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente. Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement se décline en 3 entretiens (dont un a minima en présentiel) et un test d’anglais par téléphone (10-15 minutes). • Entretien 1 : RH, • Entretien Manager/Senior Manager (réalisation d’une étude de cas), • Entretien 3 : Associé Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) Chef de Projet R&T F/H pour la gestion d’un projet dans le domaine des piles à combustible.Missions principales :Prise en main des outils et documents projet : - Élaborer les dossiers projets formels (PMP), comprenant :L’OBS (Organizational Breakdown Structure).Le WBS (Work Breakdown Structure).Le Gantt.L’analyse de risque projet.Le cadrage budgétaire.La comitologie.La charte documentaire.Le modèle de tableau de bord.Le plan de communication.- Gérer les espaces collaboratifs projets (Sharepoint, iObeya) pour l’ensemble des projets concernés et pour chaque Workpackage.Mise à jour et maintien des éléments de pilotage et de fonctionnement du projet : - Mettre à jour le planning, les tâches, les livrables et le suivi financier.- Maintenir et mettre à jour le tableau de bord projet.- Administrer l’espace documentaire du projet.- Gérer et supporter les équipes sur les outils collaboratifs (iObeya).Préparation des revues majeures des Workpackages : - Convoquer les participants aux revues majeures et rédiger les comptes rendus (comités de pilotage, revues de conception, revues TRL).- Planifier les jalons et collecter les documents nécessaires à la tenue des revues majeures, conformément au calendrier défini par le programme.- Animer les revues et assurer leur bon déroulement.PROFILE REQUIREDVous êtes ingénieur(e) de formation, idéalement avec une expérience dans le secteur des piles à combustible ou un domaine connexe. Vous possédez une solide expertise en gestion de projet (PMP, gestion des Workpackages, analyse des risques, suivi budgétaire). Vous maîtrisez les outils collaboratifs tels que Sharepoint et iObeya, ainsi que les méthodologies de pilotage projet (planification, tableaux de bord, comitologie). Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vos compétences relationnelles et votre capacité à animer des équipes sont reconnues.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, du développement et la qualification de segments sol, il intègre un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures ainsi que les activités dédiées à la science des basses températures, plus précisément au développement et à la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Au sein du département Hardware Design et plus particulièrement dans le service Electronic Design, du Centre de Compétences Hardware Engineering France (CCHEF), vous êtes responsable de concevoir des cartes électroniques numériques ou mixte (analogique/numérique), en conformité avec les exigences liées à l'industrialisation et en cohérence avec la politique produit et le besoin client.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Contribuer à la phase de réponse aux appels d’offres.Assurer l'architecture et la conception détaillée des cartes et sous-ensembles électroniques complexes comportant des technologies critiques (TRL<5) ou matures (TRL>5) avec prise en compte des contraintes de DFX (Design for Manufacturing / Design For Test...).Coordonner techniquement plusieurs équipes internes (concepteurs, techniciens de test, routeurs etc.) ainsi que la sous-traitance (Qualité, Coût, Délai).Capitaliser les éléments clés des développements (analyses, documents de PDR, CDR, simulations) au travers d'un Dossier Justificatif de Conception.Réaliser le support technique à l'industrie, participer aux routines de production (CRC/COCOR/SQCDPI) et à la gestion des anomalies.Capitaliser et partager le REX en alimentant le référentiel technique (Analyse la Non Qualité d’origine conception).Votre profil Vous appréciez travailler dans un environnement stimulant en constante évolution technologique ?Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et savez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ?Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en ingénierie électronique ou équivalent et possédez les compétences suivantes :Expérience de 5 ans minimum en conception / validation électronique analogique haut débit et mixte (Numérique / Analogique) incluant si possible une expérience en réalisation d’études ou en conduite de petits projets.Connaissance des convertisseurs Analogique/Numérique et Numérique/Analogique.Expérience en électronique haut débit et simulation d'intégrité de signal.Anglais technique.Votre rigueur, curiosité technique, capacité d’écoute et d’apprentissage sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Vous avez une appétence pour la gestion de projets en maintenance aéronautique et navigabilité continue ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets complexes auprès de MRO et compagnies aériennes, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et international.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Cheffe / Chef de Projet MRO & CAMO en CDI, basé à Toulouse ou Paris.Rattaché.e à Lo c, responsable d'opérations, vous rejoignez la division aéronautique composée de 25 personnes et basée à Toulouse ou à Paris. Vous intervenez à l'international auprès de nos clients du domaine de l'aéronautique.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de participer à des projets complexes principalement en lien avec la Navigabilité continue. Vous supportez les équipes opérationnelles et assurez le respect des exigences réglementaires (EASA PART 145, CAMO…) Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :- Préparez et réalisez des audits réglementaires dans le domaine de la navigabilité continue (Part-145, CAMO) pour évaluer la conformité des organisations- Conduisez des missions d'accompagnement et d'expertise auprès de MRO et compagnies aériennes pour optimiser leurs processus de maintenance et de gestion de navigabilité- Animez des formations techniques pour nos clients sur les réglementations aéronautiques (Part-145, Facteurs Humains, Systèmes de Gestion de la Sécurité)- Pilotez des projets complexes multi-phases en assurant la coordination des parties prenantes et le respect des échéances- Assurez le suivi financier de vos projets en garantissant leur rentabilité et en produisant des reportings réguliersDéplacements à prévoir à l'international.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous adoptez une posture d'expert ? Vous établirez votre crédibilité auprès des clients aéronautiques en vulgarisant les concepts techniques complexes et en documentant vos arguments avec rigueur.Vous maîtrisez l'anglais ? Cela vous permettra de communiquer efficacement lors de vos missions internationales et de rédiger des livrables de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vos méthodes de vérification systématique et votre vigilance constante vous permettront de détecter les erreurs importantes avant qu'elles n'aient des conséquences graves.Vous avez une appétence pour le leadership de projet ? Vous saurez adapter votre management aux changements, maintenir l'engagement de vos équipes et transformer les obstacles en opportunités.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC + 2 en aéronautique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la navigabilité et la maintenance aéronautique (idéalement avec une expérience dans un MRO ou CAMO ou au sein d’une compagnie aérienne). Vous avez de solides connaissances de la réglementation aéronautique EASA Part 145, et/ou Part CAMO. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,Une expérience dans le domaine de la Safety, de la qualité, serait un plus. Une connaissance pratique de l'audit ou une qualification auditeur serait un plus.Permis B requis.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 et 60.000 brut/an selon profilAvantages :Prime annuelle de performancePrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien RH en visio avec Lucien (30 min ~ 1 heure)- Entretien opérationnel avec Lo c- Entretien opérationnel avec Frédéric (optionnel)Job SummaryJob number: 213518Date posted : 2026-08-03Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Vous rejoignez une équipe d'experts dédiée aux applications spatiales au sein du service Architecture Hardware Electronic des Solutions Numériques. En tant qu'architecte expérimenté, vous pilotez de bout en bout l'analyse du besoin, l'interface client, l'architecture, le suivi du développement et l'intégration de solutions numériques pour les systèmes spatiaux.Vos équipements constituent une part essentielle de la charge utile de satellites de Navigation et de Télécommunications.Vos missions :Architecture & pilotage techniqueMaintenir la stabilité de l'architecture matérielle tout au long du cycle de vie, de l'offre à la livraisonDiriger et coordonner les études d'architecture matérielle, approuver les choix techniques, technologiques et méthodologiquesGarantir le respect des normes, de la politique de réutilisation et des plans de développement produitsIdentifier les opportunités de modélisation, simulation et prototypageCoordonner la définition produit et l'évaluation des compromis entre coûts, exigences client et possibilités technologiquesExpertise & innovationPréparer les dossiers de conception et de justificationApporter une connaissance de pointe en architecture matérielle, en anticipant les développements futursAssurer une veille technologique activeVotre profil :Votre priorité est de concevoir et architecturer des solutions numériques matérielles pour des applications exigeantes ? Vous avez l'ambition de mener des projets complexes intégrant des composants critiques tout en garantissant qualité et performance ? Vous avez envie de découvrir et maîtriser les outils avancés de traçabilité, gestion de configuration et pilotage de projet ?Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en électronique, traitement du signal, télécommunications/réseaux ou domaine connexe, et avez de l'expérience sur :Les composants critiques : SoC, FPGA, ASIC, DDR, microcontrôleur, liens série rapides, interfaces haut débit, détecteurs optiquesLes principes, outils et processus de développement de systèmes embarqués numériquesLes outils de traçabilité et gestion de configuration : POLARION, DOORS, VIVALDI, GIT…La connaissance des signaux GNSS, du traitement du signal et de la cryptographie serait un plusCapacité à travailler en équipe, partage des savoirs, communication claire et efficace, curiosité, rigueur, pragmatisme et sens du respect des coûts, délais et performances sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Toulouse dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéVos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre collectif data avec un Chef de Projet Data F/H qui fait le lien entre la technique, les métiers et la vision projet.Le rôle est hybride, aussi bien dans la compréhension des processus métier que dans leur traduction en exigences techniques data, capable de piloter, de comprendre, de structurer, et surtout de challenger.Vous intervenez sur les missions suivantes :Pilotage fonctionnel et compréhension métier :S’immerger dans les processus métier, analyser leurs enjeux, contraintes et cas d’usage ;Aider le métier à clarifier son besoin tout en restant garant de la cohérence data ;Servir d’interface entre les équipes techniques et fonctionnelles ;Challenger les solutions Data proposées ;Piloter les phases projets en étant force de proposition sur les orientations data.Vision technique Data :Comprendre et structurer les architectures data et les problématiques ;Suivre et guider les réalisations techniques autour des sujets d’ETL, Data management, modélisation de données, pipelines d’intégration et qualité des données et BDD ;S’assurer des bonnes livrables techniques face aux enjeux métiers.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Expérience confirmé en Data, ETL, BI, ou gestion de projet orientée data.Solide compréhension des bases de données, des modèles relationnels et du traitement de la donnée ;Connaissance des outils ETL ;Capacité à rentrer dans les processus métier et à dialoguer avec différents types d’interlocuteurs ;Capacité à challenger le client, à cadrer, prioriser, et sécuriser la cohérence des demandes ;Vision technique suffisante pour comprendre les impacts, estimer, piloter et accompagner les réalisations ;Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ;Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation ;Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement Agile.Notre processus de recrutement 1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassemblerDes animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différentUn ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marchéDescription de poste :Pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Architecte Data GCP F/H afin d'accompagner nos clients dans leurs projets.Vous serez le/la référent(e) technique et architectural sur l’écosystème Google Cloud pour nos projets data: - Cadrer des trajectoires data sur GCP : compréhension des enjeux métier, diagnostics de l’existant, définition de cibles d’architecture data (plateformes analytiques, data mesh, data products, ML/AI, temps réel). - Concevoir des architectures data GCP complètes : ingestion, stockage, traitement, exposition, gouvernance, sécurité, supervision – en s’appuyant prioritairement sur les services managés GCP. - Produire les dossiers d’architecture et patterns de référence : vues macro et détaillées, choix technologiques argumentés, modèles de données, patterns d’intégration, architecture d’API et de data products. - Accompagner la mise en œuvre avec les équipes de delivery : data engineers, SRE, développeurs, architectes cloud en assurant la cohérence de la solution, la qualité technique et la sécurité. - Challenger les choix techniques au regard des bonnes pratiques GCP, des contraintes de performance, de coût, de sécurité et d’exploitabilité (FinOps, SecOps). - Contribuer aux communautés Onepoint x Stack Labs : partage de retours d’expérience, animation de sessions techniques, contribution aux assets internes (référentiels d’architecture, starters, blueprints Terraform, etc.).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :- Vous avez une solide expérience en architecture data et/ou cloud, avec une dominante et une expertise forte sur GCP, acquise en ESN/cabinet de conseil, chez un acteur SaaS / produit ou dans un contexte de transformation data à grande échelle. - Vous avez un background d’ingénierie (data engineer, développeur, cloud engineer…) et vous aimez rester suffisamment proche du code et des pipelines pour prendre des décisions éclairées. - Vous maitrisez les fondamentaux data : modélisation (dimensionnelle, data vault, data mesh…), qualité, gouvernance, sécurité, performance. - Vous êtes à l’aise pour échanger avec des profils variés : directions métier, DSI, équipes data, équipes de production, partenaires éditeurs. - Vous savez vulgariser les concepts techniques et défendre vos choix d’architecture avec pédagogie, tout en restant à l’écoute des contraintes opérationnelles et métiers. - Vous appréciez les environnements où l’on expérimente, partage, et améliore continuellement les pratiques d’architecture et d’ingénierie.Une certification GCP (Professional Data Engineer, Professional Cloud Architect…) est un plus, mais ce sont surtout vos expériences réelles sur GCP qui feront la différence. Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, France; Paris, FranceType: Full time

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Essais Mécaniques F/H pour accompagner les équipes en charge des moyens d’essais, du suivi des essais de qualification et de la validation des résultats.Vos missions principales :1/Participation aux revues Qualité :- Prendre part aux revues pilotées par le service Qualité : revue avant la qualification, avant l’essai, de préparation de l’essai, après l’essai et après la qualification.2/Vérification et analyse des résultats :- Vérifier, traiter et analyser les résultats d’essais transmis par les opérateurs pendant les essais.3/ Collaboration sur les tâches techniques avec les techniciens d’essai :- Monter et démonter les outillages et spécimens d’essais sur les postes machines.- Effectuer des changements d’équipements sur le système testé en cours d’essai.- Contrôler le bon fonctionnement des spécimens d’essais.4/Gestion des livrables et suivi :- Récupérer et transmettre au laboratoire d’essai les données, résultats et rapports à la fin de chaque essai.- Produire les livrables à l’issue des essais, incluant : - Les résultats post-traités. - Les analyses et photos/vidéos des essais. - Les comptes-rendus des revues "après essais" réalisés par les opérateurs.5/ Reporting régulier :- Rédiger un rapport d’activité mensuel à livrer en début de chaque mois.- Fournir un rapport trimestriel sur l’amélioration continue, incluant : - Un indicateur sur la réalisation des livrables. - Des propositions d’amélioration avec une estimation des gains attendus.PROFILE REQUIREDVous êtes diplômé(e) en ingénierie mécanique ou dans un domaine technique équivalent, et vous avez une expérience pertinente en essais mécaniques ou dans le domaine industriel. Une habilitation militaire serait un atout majeur pour ce poste.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez de solides compétences en analyse et reporting. Vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec des techniciens d’essais et de coordonner vos activités avec les différentes parties prenantes.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, STUDIEL recherche un(e) Chef de projet déploiement d’application F/H pour piloter déploiement de l'application oSmoz (Planisware) et assurer l’intégration de ses interfaces avec les systèmes existants.Vos principales missions incluent :Gestion et pilotage global du projet : Assurer la planification, le suivi et le reporting de l'avancement du déploiement d'oSmoz, en collaboration avec les équipes internes et externes.Coordination des interfaces : Superviser les flux de données et interfaces entre oSmoz et les autres systèmes, en garantissant une intégration fluide et cohérente.Gestion des risques et des livrables : Identifier les risques, définir des actions correctives et assurer la gestion des livrables tout au long du projet.Reprise de données : essentiellement le transfert des plannings MS Project des projets encours vers oSmoz.PROFILE REQUIREDProfil Senior avec une expérience solide en gestion de projet.Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais écrit et oral, avec capacité à organiser et animer des réunions et conférences téléphoniques en anglais, ainsi qu'à rédiger des rapports et documents en anglais.Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils oSmoz (Planisware) et de l'ERP SAP, avec une expérience avérée en gestion des interfaces et des flux de données entre ces systèmes.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Au sein du département Hardware Design et plus particulièrement dans le service Electronic Design, du Centre de Compétences Hardware Engineering France (CCHEF), vous êtes responsable de concevoir des cartes électroniques numériques ou mixte (analogique/numérique), en conformité avec les exigences liées à l'industrialisation et en cohérence avec la politique produit et le besoin client.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Contribuer à la phase de réponse aux appels d’offres.Assurer l'architecture et la conception détaillée des cartes et sous-ensembles électroniques complexes comportant des technologies critiques (TRL<5) ou matures (TRL>5) avec prise en compte des contraintes de DFX (Design for Manufacturing / Design For Test...).Coordonner techniquement plusieurs équipes internes (concepteurs, techniciens de test, routeurs etc.) ainsi que les équipes de sous-traitance (Qualité, Coût, Délai).Capitaliser les éléments clés des développements (analyses, documents de PDR, CDR, simulations) au travers d'un Dossier Justificatif de Conception.Réaliser le support technique à l'industrie, participer aux routines de production (CRC/COCOR/SQCDPI) et à la gestion des anomalies.Capitaliser et partager le REX en alimentant le référentiel technique (Analyse la Non Qualité d’origine conception).Votre profil Vous appréciez travailler dans un environnement stimulant en constante évolution technologique ?Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et savez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ?Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en ingénierie électronique ou équivalent et possédez les compétences suivantes :Expérience similaire de 5 ans minimum sur des produits d'électronique de puissance, notamment conversion de puissance (DCDC, régulation linéaire et à découpage) de faible à moyenne puissance (<1kW), incluant si possible une première expérience en réalisation d'études ou en conduite de petits projets.Connaissance en électronique analogique et numérique basse fréquence (f < 20MHz, bus série digitaux CAN, I2C, SPI…).Expérience en simulation et utilisation des logiciels PSpice et Orcad.Anglais technique.Votre rigueur, curiosité technique, capacité d’écoute et d’apprentissage sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE Industrie une/un : Responsable Exploitation (F/H) CDI Dans un environnement industriel exigeant, vous êtes garant(e) de la performance globale des activités d’exploitation et de maintenance sur plusieurs sites. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un acteur majeur de l’énergie et des services, évoluer dans un environnement industriel stimulant et contribuer directement à la performance d’installations critiques. Vos missions : • Assurez la bonne application des standards techniques en maintenance CVC,, • Pilotez et analysez la performance opérationnelle des installations,, • Optimisez et harmonisez les pratiques d’exploitation sur l’ensemble du périmètre,, • Apportez un support technique en situations de crise,, • Veillez au respect des règles QSE,, • Participez à l’élaboration des procédures et référentiels techniques (GTB),, • Intervenez en amont sur les prises en charge de nouveaux bâtiments,, • Animez un management transversal des responsables de sites et des techniciens,, • Garantissez la préparation et la qualité des maintenances préventives et curatives. Votre profil : • Formation : BAC +4/5 avec une spécialisation en services énergétiques ou en ingénierie technique., • Expérience confirmée en environnement industriel., • Expertise technique solide en maintenance et exploitation CVC., • Capacité à piloter la performance et gérer des situations complexes., • Leadership et aptitude au management transversal., • Sens du service, proximité terrain et esprit d’analyse. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap. Bas de page de description de poste interne . . Champ vide

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, avec un Chiffre d’Affaires annuel entre 100 et 300 M€ et un EBIT entre 10 et 50 M€, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Rejoignez la SHEM en tant que Agente/Agent de Téléconduite (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction de l'Exploitation, le Service Téléconduite pilote en temps réel l'exploitation des centrales hydroélectriques afin d'assurer la sécurité des installations et l'optimisation de la production d'énergie. Au sein du Service Téléconduite, vous assurez la surveillance et le pilotage en temps réel des installations hydroélectriques de la SHEM. Véritable acteur de l'exploitation, vous contribuez à la performance énergétique des installations tout en garantissant la sécurité des personnes, des biens et du système électrique. À ce titre, vous : Assurez la conduite des installations • Surveillez en temps réel le fonctionnement des aménagements hydroélectriques., • Assurez le suivi des programmes de production définis par les optimiseurs., • Veillez à la cohérence et à la disponibilité des données d'exploitation., • Réalisez les manœuvres nécessaires au maintien de l'équilibre entre production et consommation., • Identifiez les anomalies ou aléas d'exploitation et mettez en œuvre les actions correctives appropriées., • Garantissez la traçabilité des événements d'exploitation via les outils de suivi et les journaux de bord. Êtes un interlocuteur clé de l'exploitation • Assurez les échanges opérationnels avec RTE et tracez les ordres d'ajustement., • Coordonnez les interventions avec les équipes de maintenance et de dépannage., • Collaborez étroitement avec les équipes d'optimisation énergétique., • Alertez les parties prenantes en cas d'événements susceptibles d'impacter l'exploitation. Contribuez à l'optimisation et à la valorisation de l'énergie • Participez au suivi des marchés de l'énergie et à la valorisation de la production., • Réalisez des études, reporting et analyses de performance., • Contribuez aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques., • Participez à des projets liés à l'optimisation énergétique, aux services système et aux mécanismes de marché. Participez à la vie du service • Contribuez à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Participez aux évolutions et améliorations du système de téléconduite., • Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et outils. Le poste est en2X8. Votre profil • Formation : BAC +3 à + 5 dans le domaine scientifique et/ou technique, ou équivalent par expérience., • Appétence pour l'informatique et bonne connaissance des outils numériques et bureautiques., • Rigoureux, capacité à répéter des taches avec fiabilité et attention, autonome., • Connaissance du domaine de la production d’énergie (hydraulique), • Expérience terrain souhaitée sur des installations de production d’énergie., • Capacité à travailler par moment dans un contexte de stress, communicatif, disponible, flexible., • Aptitude à appréhender le cadre (réglementaire, légal, environnemental, économique des marchés de l’énergie,…) de la production électrique., • Intéressé et polyvalent (esprit d’analyse et de synthèse). Ce que nous offrons • Salaire brut compris entre 2 974,82€ à 3 594,46€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Nos engagements Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutonsun(e) Ingénieur(e) IVV/IVQ expérimenté(e) pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de notre Agence Space Consultancy & Engineering, spécialisée dans le support et les services aux principaux acteurs du spatial en Europe. Dans le cadre de la réalisation et du suivi de leurs grands programmes, nous intervenons sur l’ensemble des métiers du secteur spatial : segment sol de contrôle, mécanique spatiale, cybersécurité, communications, traitement d’image...Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes des projets : développement, intégration, qualification et opérations à travers des prestations d’expertise, d’architecture et de support technique couvrant un large spectre de compétences.Vos missions Dans le cadre de projets spatiaux critiques, vous intervenez en tant qu’ingénieur IVQ confirmé sur des activités d’intégration, validation et qualification de systèmes complexes. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : Réaliser des activités d’intégration, validation et qualification de systèmes (logiciels et/ou système sol) Rédiger et exécuter des plans de tests (IVVQ), procédures et rapports d’essais Mettre en place et maintenir des environnements de tests et bancs IVQ Analyser des anomalies, suivre des corrections et valider des correctifs Contribuer à la définition de la stratégie de validation et de tests Participer aux revues projet et interagir avec différentes équipes Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus IVQ L'environnement techniqueOutils de gestion des exigences : DOORS, Polarion, Reqtify Excel Linux / RéseauQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans en IVQ, dont une expérience significative dans le domaine spatial. La maitrise des processus IVVQ / V&V (cycle en V) en environnement Linux est indispensable à l'exercice de vos fonctions.Vous savez concevoir et exécuter des stratégies de tests adaptées à des systèmes complexes et critiques ?Analyser des anomalies et piloter leur résolution en coordination avec les équipes techniques ? Structurer et produire une documentation IVQ rigoureuse (plans, procédures, rapport?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et exigence qualité en environnement critique ? Vous avez un bon esprit d’analyse et êtes capable d'investiguer des problématiques complexes ? Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en interface avec des équipes diverses ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#IVQ #linux #space #CSGROUPEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Description du posteNous recrutons un/une Ingénieur(e) R&D en Surveillance de l’Espace expérimenté(e) pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Situationnel Space Awarness. Notre entité est spécialisée dans les métiers de la sécurité et surveillance de l’espace.Vos missions Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs R&D, développeurs, opérateurs) en SSA et intervenez sur des projets où la compréhension fine des problèmes et la rigueur mathématique sont essentielles.Au sein de cette équipe, vos missions sont les suivantes : Réaliser des études et états de l’art sur les problématiques liées à la SSA Concevoir, développer et valider des algorithmes innovants en lien avec les thématiques suivantes : L’évaluation de la situation spatiale Le catalogage et le suivi des objets en orbite La détection et l’analyse des risques de collision La détection d’événements orbitaux (manœuvres, lancements, fragmentations, anomalies)La modélisation des populations de débris spatiauxParticiper à la définition de la stratégie R&D du domaine SSA : veille scientifique, innovation et feuille de route techniqueL'environnement techniqueMécanique spatiale Principes du catalogage des objets en orbite Les stratégies de surveillance de l’espace Détection et calcul des risques de collision Mathématiques appliquées : algorithmie, probabilité, propagation de covariances, optimisation, IA Langage Java et Python Anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable à l'exercice de vos fonctions.QualificationsDe formation ingénieur ou Doctorat en mécanique spatiale, mathématiques appliquées, calcul scientifique, vous justifiez de minimum 5 ans en R&D dans les domaines de la modélisation, de la simulation, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes idéalementappliquée au domaine de la Surveillance de l’Espace.La maîtrise de Java et/ou de Python, ainsi que de solides compétences en algorithmique, probabilités, optimisation, propagation des covariances et/ou intelligence artificielle, est indispensable à l'exercice de vos fonctions. Vous êtes animé(e) par une forte curiosité scientifique et un réel goût pour l’innovation et êtes autonome ? Vous faites preuve de rigueur et possédez de solides capacités d’organisation ?Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos excellentes aptitudes à communiquer et à collaborer avec différents interlocuteurs ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Nous vous proposons un environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension du métier de la Surveillance de l’Espace, alors si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience ! Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !#CSGROUP #SSA #python #javaEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.L’équipe DELIVERY du Centre de Compétences Hardware Engineering France (CCHEF) recherche un/une Responsable de Pôle Projets Telecom. Responsable hierarchique d'une équipe d'une vingtaine de chef de projet équipement, sa mission principale est de s'assurer du pilotage par ses équipes en coûts/plannings/performances/qualité et dans le respect des pratiques de gestion de projet, d'un portefeuille de projets de développements et production d'une gamme de produits RF et NUMERIQUE pour des Programmes de TELECOM (Civil ou Militaire). Rattaché au Directeur Bids & Projects Delivery de CCHEF et en interface avec le management de la Business Line Telecom, il procède au reporting et aux arbitrages de son secteur, à l'accompagnement des équipes pour la tenue des objectifs de son secteur.Missions :- Gérer l'adéquation charges / ressources de son secteur avec pilotage d'un plan de gestion active des collaborateurs (embauches, développement de la flexibilité)- Accompagnement/coaching des chefs de projets- Garant de l'application du référentiel métier et des bonnes pratiques- Pilotage des plans d'améliorations et synthèse via tableau de bord multi-affaires de son secteur- Négociation direct vis-à-vis des clients internes et externes dans la gestion des difficultés et des arbitrages- Développement des équipes (plan de formation, etc...)- Responsable de la politique salariale de son secteur dans les respects des budgets alloués- Pilotage des routines avec les HoD CCHEF pour gérer les besoins en ressources- Mise à jour des analyses de risques et opportunités de façon mensuelle. Tenue de la RMP.- Définit et pilote les actions d’amélioration continue- Collaboration avec les autres entités de TAS & Thales (domaines, centres de compétences et pays)Profil recherché :- Compétences en gestion de programme.- Performances système : interactions entre antennes/charge utile/performances du satellite.- Capable de négocier avec le client final en support au Business Line, leadership stratégique.- Orienté résultats, coûts et respect des délais avec dynamisme.- Encadrement et développement des autres.- Gestion de l'exécution. Adaptation et réponse aux changements en cours d’exécution.- Orientation client (satisfaction interne et externe)Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Nous recrutons en CDI, un Encadrant achats F/H. Les missions principales : 1/ Sur le volet managérial : assurer l'encadrement de trois acheteurs sur les segments d'achats relevant de votre périmètre à savoir : • La planification de la passation des marchés publics et des actes d'exécutions des achats relevant de son secteur ;, • L'organisation des plans de charge des professionnels ;, • Le contrôle des actes et dossiers instruits par les acheteurs relevant de son secteur, • La remontée d'information hebdomadaire à son encadrement ;, • La formation des professionnels relevant de sa filière. 2/ Sur le volet achat : • Piloter et coordonner les achats relevant de son secteur en prenant en compte les besoins du GHT et des établissements partenaires., • Veiller à la bonne prise en compte de l'ensemble des besoins et l'instruction des affaires relevant de son secteur dans les délais et dans le respect des dispositions du Code de la commande publique et des procédures internes., • Assurer le visa des stratégies d'achat proposées par les acheteurs en accord avec la politique achat retenue par la Direction générale., • Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour les achats relevant de son secteur et contribuer au reporting des indicateurs de la Direction., • Suivre la passation et l'exécution de différentes procédures, en propre, en remplacement ou en substitution des acheteurs de son secteur., • Assurer un lien continu avec la cellule juridique de la Direction des achats dans le cadre des attributions de la CCJ Profil requis : Diplôme de niveau I et II (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des achats ou de la commande publique Expérience(s) : 3-5 ans sur un poste similaire ; Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissance(s) et compétence(s) : Maîtrise des techniques d’achat et des stratégies d’achat. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Compétences relationnelles et rédactionnelles exigées Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein du centre d'affaires deðToulouse, vous gérer et développer un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle d'Entreprises et contribuer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe.ð¡ Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :- Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ;- Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ;- Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; - Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; - Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe.Profil et compétences requises Et vous ?De formation supérieure Bac +4/5 Banque, Gestion, Finance, vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent.Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.ð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : dés que possibleð Localisation : Toulouse, ouvert du lundi au vendredi.ð Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsTickets restaurantsAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Architecte / Responsable Technique en Logiciel Embarqué pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité On Board Software. Cette entité développe les logiciels bord des satellites et maintient les logiciels plateformes (le cœur des satellites) de toute la gamme Myriade du CNES. Nos Ingénieurs participent à l’ensemble des activités du cycle en V du logiciel : spécification logicielle, conception, codage et validation. Nous travaillons autant pour les acteurs traditionnels du spatial que du Newspace.Vos missionsDans un environnement stimulant auprès de nos clients, vous participez à la conception de systèmes spatiaux. Au quotidien, vous mettez à profit votre expertise technique en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires aux profils variés (ingénieurs systèmes, experts métiers, développeurs, architectes, etc.).Vous accompagnez ces équipes afin de réaliser les tâches suivantes :Participer à la rédaction de la spécification de niveau système avec le clientPrendre en charge la spécification de niveau logicielConcevoir l’architecture statique et dynamique du logicielOrganiser le build et le déploiement des logicielsSuperviser le développement et appuyer le chef de projet dans l’organisation du projetÊtre l’interlocuteur technique privilégié du client, à ce titre vous participez à la réalisation des revues techniques et aux revues de jalons avec le clientL'environnement techniqueDéveloppement logiciel dans un environnement critique (ECSS)Langage C, Temps réel, RTOSLes cibles embarquéesDevSecOpsAnglais, lu, écrit, parléQualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous avez à minima 4 années d'expérience en tant que Responsable Technique Logiciel/Architecte dans le domaine des logiciels embarqués critiques dans le spatial ? Vous avez des aptitudes pour communiquer avec des interlocuteurs variés, ce qui vous permet de vous adapter efficacement à chaque contexte ? Vous êtes méthodique avec un sens de l’organisation qui vous aide à mener vos missions de manière efficace ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #CSGROUP #embeddedsoftware #hiringEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur des Ventes Services H/F au sein de la Direction Sud Ouest – poste basé à ToulouseRattaché au Directeur des Ventes, l’Ingénieur des Ventes Services H/F a pour objectif de commercialiser, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Missions :- Gestion d’un portefeuille existant : Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offres… - Développement et négociation commerciale : En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité. Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques Compétences, Diplôme, Expérience :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+2 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client. Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité. La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe. Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: ToulouseType: Full time

We are looking for an experienced and commercially minded HR leader to partner with our Chief Financial Officer and Commercial leadership team in driving organisational transformation across Finance, Procurement, IT, and Commercial functions.This is a high-impact strategic HR Business Partner role supporting approximately 700 employees across multiple international locations. You will play a key role in designing future-ready organisations, enabling large-scale transformation, and ensuring our people strategy directly supports business performance and operational excellence.If you thrive in complex, fast-paced environments and enjoy partnering with senior executives to solve business challenges, we would like to hear from you.Your ImpactAs the strategic HR partner to the CFO organisation and Commercial functions, you will:Partner directly with senior leaders across Finance, Procurement, IT, and Commercial to shape business and people strategies.Lead organisational design and Target Operating Model (TOM) initiatives that improve effectiveness, scalability, and governance.Drive transformation programmes with a strong focus on Procurement and IT operating model evolution.Develop workforce strategies that build future capabilities in digital, analytics, finance, and strategic sourcing.Enable leadership teams through coaching, organisational effectiveness, and change management.Align talent, succession, learning, and reward strategies with business priorities.Use data and workforce analytics to guide organisational decisions and measure transformation success.Collaborate across HR Centres of Excellence to deliver integrated, high-impact people solutions.What You'll Be DoingServe as a trusted advisor to the CFO and Commercial leadership.Translate business priorities into practical people strategies.Influence leadership decisions through data-driven insights and strategic guidance.Support organisational growth, performance, and capability development.Design and implement future operating models across Finance, Procurement, and IT.Drive organisational redesign, role clarity, governance, and workforce optimisation.Lead change initiatives that improve agility, collaboration, and operational excellence.Support the evolution of enabling functions into strategic business partners.Develop long-term workforce plans aligned with business objectives.Lead succession planning and leadership development initiatives.Build capabilities required for future business success.Partner with Talent, Reward, Learning, and HR Operations to deliver integrated solutions.Establish meaningful people metrics linked to business outcomes.Support productivity, cost optimisation, and organisational effectiveness.Partner closely with Finance to align workforce investment with financial priorities.What You'll BringYou are a strategic HR leader who understands how enabling functions create business value.You bring:Degree in Human Resources, Business Administration or a related discipline. MBA or postgraduate qualification is advantageous.Several years of progressive HR Business Partner experience within complex international organisations.Significant experience partnering with CFO organisations or corporate enabling functions such as Finance, Procurement, or IT.Proven success leading organisational design, operating model, and transformation programmes.Experience supporting finance, procurement, digital, or technology transformation initiatives.Strong commercial and financial acumen.Excellent stakeholder management skills with the confidence to influence senior executives.Experience working in matrixed, global organisations.Why Join Us?This role offers the opportunity to work at the heart of the business, partnering with executive leaders to shape the future of our global organisation.You will influence enterprise-wide transformation, modernise enabling functions, and help build an organisation that is scalable, high performing, and ready for the future.If you are passionate about organisational transformation, leadership partnership, and creating lasting business impact through people, we would welcome your application.FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.SummaryLocation: Hamburg; Verona; ToulouseType: Full time