Trabajos politique en PessacCrear alertas

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 400 employés et a réalisé un chiffre d’affaires de 532 M en 2023. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Nous recherchons un(e) Responsable Infrastructure capable de s’adapter rapidement à notre environnement et de travailler au cœur de notre organisation IT.Un rôle clé, en collaboration étroite avec les responsables infrastructures systèmes et réseau hébergement, le responsable support IT, la DSI locale et les équipes opérationnelles.Votre mission : Vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et la performance de notre infrastructure informatique. Au quotidien, vous pilotez les activités opérationnelles, suivez les incidents, coordonnez les actions entre les équipes infrastructure locales (Workplace, système et réseau) et contribuez aux projets liés à notre infrastructure globale. Ce que nous recherchons : Un(e) professionnel(le) expérimenté(e), avec des compétences managériales, capable de :· S’adapter rapidement aux processus et outils internes. · S’organiser et communiquer efficacement avec les équipes internes (Infrastructure, sécurité, support, DSI locale). · Prioriser efficacement les actions dans un contexte multi-projets. · Maintenir une communication fluide et proactive. · Faire preuve d’autonomie tout en respectant les standards et les méthodes existantes. · Apporter un regard structurant et garantir la continuité de service durant l’absence de la titulaire du poste.Votre expertise : · Maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux)· Maitrise des outils de modern management · Connaissance en virtualisation (VMware / Proxmox / Hyper‑V) · Connaissances réseau (switching, firewalling, VPN…) · Connaissances cloud (Azure, O365, Intune) · Connaissances et sensibiliser à la sécurité (ISO 27001, RGPD…) · Pilotages projets • Expérience Excellentes qualités relationnelles • Communication claire et structurée • Esprit d’équipe, sens du service • Rigueur, organisation et autonomieFixed term contract

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Description de l'emploiDans le domaine de l'avionique, le département Système Engineering & Architecture (SEA) a pour rôle de développer, certifier et maintenir en condition opérationnelle les systèmes et équipements aéronautiques des avions existants et des aéronefs du futur (futurs cockpits commerciaux ou hybride, futur casque de vision augmenté, commandes de vol et système de navigation d'avions autonomes).Ces aéronefs et concepts de mobilité avancés ont vocation à révolutionner la mobilité aéronautique de demain et font partie de la feuille de route vers une aéronautique décarbonée.En tant qu'Ingénieur Solution Avionique, vos principales missions seront :Assurer l’analyse du besoin du client et définir le premier niveau de design du produit (solution) permettant de satisfaire le besoin client et notamment les objectifs de safety, les objectifs techniques, financiers et calendaires du projet, la politique produit, la réglementation et les contraintes industrielles ;Coordonner les spécialistes contribuant à la définition de la solution technique, les spécialistes safety et de certification ;Formaliser la spécification et le design du produit, allouer les spécifications au Software et au Hardware ;Assurer la présence des bonnes contraintesde design ;Réaliser l’intégration et la vérification du produit ;Démontrer que le produit satisfait les besoins opérationnels ;Réunir les données nécessaires à la certification du produit ;Participer à l'évolution du métier et à l'adaptation, l’amélioration des pratiques et processus internes.Votre profil :Vous êtes issu d’une formation supérieure BAC +5 spécialisée en électronique ou en systèmes aéronautiques et avez une expérience confirmée (5-10 ans) dans le domaine de la R&D :vous savez définir une architecture d'équipement aéronautique ou système avionique répondant à la spécification du client, et vous coordonner techniquement avec une équipe multi-métiers (Hadware, Software, moyens de tests, industrialisation…)vous savez capter et formaliser les justifications d’une architecture ;vous connaissez les interfaces numériques usuelles du monde aéronautique (Arinc 429, Arinc664 p3/p7, E/S Analogique et numerique, Bus ethernet) ;vous avez une connaissance des contraintes de certification et des standards associés : ARP4754, DO254, DO160, DO178 .vous savez structurer un besoin en requis de spécification (requirement Engineering) avec les outils associés : DOORS (et/ou POLARION).vous aimez travailler avec des équipes internationales (anglais oral et écrit).Méthode, rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et d'innovation sont des atouts que l'on vous reconnait ?Le mot de l'équipe :Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un secteur de haute technologie aux services des avionneurs. Intégrer mon équipe SEA d’ingénieurs systèmes et d’architectes aéronautiques vous permettra de participer à la construction en cours du futur de l'industrie aéronautique. On a besoin de vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de:Administrer des bases de données, des progiciels de gestionAssurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows)S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…)Développer des Scripts SQL/Shell/PowershellParticiper au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLEGarantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLEAssurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale.Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalitésSuivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de serviceProfil recherchéVous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique,Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur une poste similaire,Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et Shell,Vous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Intitulé du poste : INGENIEURS RESEAUX Description du poste : INGENIEURS RESEAUX Formation et expérience : Bac +5 avec minimum 5 ans d'expérience et ayant une compétence de force de proposition sur l'amélioration des technologies utilisées. Langues: Anglais technique informatique Compétences techniques: Technologie réseau firewall, proxy, switch, WAN ,LAN Technologies Solides compétences impératives : Réseaux LAN & Wifi : protocoles et services réseaux (DHCP, DNS, VLAN, OSPF, EIGRP,BGP, IPv6, spanningtree, NAT, HSRP) en environnement CISCO, Firewall : Stormshield, CheckPoint Réseaux : Alcatel, Extreme Networks, HP. Systèmes Windows, Linux, Ansible, Teraforme, Linux, Windows Server, Active Directory, GLPI, supervision ZABBIX, VMWARE Capacités: aptitudes associées et comportement Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux Avoir un bon esprit d'analyse Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation Conduire un entretien d'assistance par téléphone Utiliser les outils de support à distance Respecter les procédures et les normes Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes Savoir gérer son temps en fonction des priorités S'adapter aux évolutions technologiques Faire preuve de curiosité technique. Etudier, préconiser et installer les matériels et logiciels adaptés. Gestion des incidents, des changements et des problèmes Participations aux projets. Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils dans l'environnement de production. Assurer le fonctionnement optimal de l'infrastructure réseaux. Suivre et analyser les performances (seuils d'alerte et tuning des ressources). Appliquer les actions correctives et préventives. S'assurer de la sécurisation des données (confidentialité, intégrité, disponibilité). Gérer les évolutions et la maintenance des matériels et logiciels notamment en appliquant les mises à jour de sécurité. Tenir à jour la documentation d'exploitation, le référentiel des équipements et leur configuration Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation, support et participe éventuellement à leur formation. Définir, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans son domaine, conformément à la politique de sécurité du système d'information. Gérer les droits d'accès aux ressources dont il a la charge en fonction des profils. Assurer la veille technologique dans son domaine : matériels, logiciels, architectures et protocoles, évolutions tarifaires, réglementaires. Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 24/03/2026 Niveau de priorité: Urgent

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein de l’Industrie dans la Direction Ingénierie des Process Ingénierie, vous serez en charge de préparer les propositions industrielles gagnantes pour les appels d’offres des produits avioniquesen proposant des schémas industriels innovants et compétitifs.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Coordonner les contributeurs (site de fabrication cible, équipe costing, méthodes, …)Identifier et préconiser les scénarii industriels (Make, Team, Buy) en tenant compte des différentes contraintes telles que : stratégie industrielle, technologies, compensations, achats, co-traitance et sous-traitance, montages industriels…Participer aux choix de conception du produit avec les Centres de Compétences Développement afin d’optimiser la compétitivité des coûts récurrents et non récurrents.Garantir la prise en compte des exigences industrielles dans la Politique ProduitsGarantir les choix technologiques et les processus de productionValider le niveau de maturité industrielle réel (MRL) et proposer les plans d’actions associés pour atteindre le niveau requisIdentifier les besoins de montée en maturité industrielle (si MRL <5)Etablir et chiffrer les besoins d’investissementsEstimer les coûts non récurrents et les coûts récurrentsDéfendre l’offre auprès du VP Industrie pour obtenir sa validation.Votre profil Votre priorité est de garantir la compétitivité des offres industrielles. Vous avez l’ambition d’influencer les solutions techniques et industrielles pour assurer la maturité et la maîtrise des coûts de production. Vous disposez d’une formation d’ingénieur et avez de l’expérience sur :Le pilotage des coûts industriels (RC/NRC)La maîtrise du processus de production et connaissance du Lean et de l’APQPLe management transverse d’équipes pluridisciplinaires sur différents sitesLa gestion de projet en environnement complexe et concurrentiel, dans un planning parfois très court.Rigueur, capacité d’analyse, leadership, esprit d’équipe sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Consultant SAP FIORI (F/H) pour renforcer notre équipe SAP France. Vous travaillerez sur des projets numériques innovants dans un contexte international, en accompagnant la transformation digitale de nos clients et en collaborant avec des équipes diversifiées. En tant que Consultant SAP FIORI, vous jouerez un rôle clé dans l’architecture et le développement d’applications Fiori/UI5.Vos missions : Architecture et développement : Concevoir et développer des applications Fiori/UI5 (Freestyle, Elements) en optimisant l'expérience utilisateur avec des technologies telles que, CDS Views, et OData services ; Développement et extension : Développer et étendre des services OData pour répondre aux besoins des clients ; Optimisation et intégration : Utiliser les principes de clean core pour optimiser les UX et intégrer des solutions cloud via API Hub ; Référent et accompagnement : Accompagner les équipes de développement, réaliser des codes reviews et participer à la création de PoC et à l'application des meilleures pratiques ; Soutenance et déploiement : Participer aux soutenances clients, aux négociations techniques et aux déploiements des solutions.Votre profil :Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine SAP sur les technologies en SAP Fiori/UI5, S/4HANA, ABAP Cloud/RESTful, CDS Views, OData, et SAPUI5 ; Vous avez une très bonne connaissance des outils BTP (Business Application Studio, Build Apps, Launchpad) et des intégrations cloud ; Vous avez une expérience avec des grands comptes et des certifications SAP (Fiori, ABAP Cloud, UI5, BTP) ;Vous savez vous adapter aux défis du secteur et travailler en équipe.Vos compétences personnelles : De l’adaptabilité : vous aimez les environnements dynamiques, vous savez être autonome et multitâches ;Un excellent relationnel, un esprit d’équipe axé sur les objectifs, capable d'intervenir dans dans un contexte multi-clients ;Un sens de l’écoute, du savoir-être, du service ;Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction de spécifications et de comptes-rendus de réunions ;Pourquoi nous rejoindre :Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 20% du temps de travail ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Nombreux événements dans des lieux privatisés.Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17387 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - CommerceIntitulé du posteUN(E) COMMERCIAL(E) H/FDescription de la missionL'agence de GEODIS Distribution & Express de Bruges, premier réseau de transport express en France recrute un(e) Commercial(e).Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients.Pour cela vous devrez :• Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects),• Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille,• Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express,• Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client,• Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs),• Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres,• Être garant de la politique commerciale du Groupe.Profil du candidatDe formation supérieure, minimum Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport.Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer.Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des atouts qui vous permettront de réussir.La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, CRM, PPT,…) est indispensable.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Nouvelle Aquitaine, GirondeVille(s)BRUGESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionDébutant (1 à 5 ans d'expérience)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notreagence de Bordeaux un Business Analyst (H/F).En intégrant notre agence de Bordeaux, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsPiloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l’équipe CDSConcevoir et proposer des solutions fonctionnellesSpécifier les users storiesElaborer les stratégies de test et réaliser les recettesAssurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujetsAssurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.)💻 Stack techniqueTIBCOApplinxEntirexTomcatApacheLinuxDynatraceDockerGitlabOracleMySQLKibanaCentreonHTMLPhPPega📝 Votre profilDe formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de Business Analyst dans une équipe organisée en mode agile.Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft BordeauxType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux, vous ne laissez rien au hasardPersévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenezEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’huiMinutieux, la précision est dans vos gènes,Ensuite quoiEnsuite quoiEntouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de :Analyser et estimer les user stories décrites par le Product Owner,Concevoir la solution technique et réaliser les développements appropriés,Développer des améliorations et corrections de bugs,Effectuer des tests unitaires,Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles,Assurer une veille active sur les nouvelles technologies.Profil recherché :Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en développement. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :Maitrise d’Angular JS, Angular, React,Connaissance de l’intégration continue: Docker, Gitlab,Pratique de l’agilité,Niveau opérationnel en anglais.Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif selon le profil.#LI-FS1Annonce postée par FerielConsultante RHPetite, elle rêvait de chanter aux côtés de Troy Bolton ðð

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesMinutieux(se), la précision est dans vos gènesCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à/au(x) travaux suivants :Coordonner/valider les développements JAVA et s'occuper de la montée en compétence de développeur.ses juniors,Définition de l'architecture applicative des systèmes d'information du Centre de Solutions Mutualisées, en conformité avec les recommandations en la matière,Définition et application par l'exemple du cadre de travail des équipes Maitrise d'Œuvre réalisant ces systèmes d'information,Conception, mise en place et livraison en production des applications web dans les règles de l'art,Cérémonies Agiles (Daily meeting, Review, Retrospective, Sprint Planning),Maintien de la documentation technique et fonctionnelleL'amélioration continue des processus de mise en productionProfil recherchéDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une première expérience significative en que Tech Lead avec au minima 6 ans sur du développement web.Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client.Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST. Vous avez pu réaliser des tâches en suivant la méthodologie DévOps au cours de vos expériences, le tout en agilité.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Job Description:Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n2 des aérostructures, n1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur: Airbus Atlantic - Intégrateur systèmes mécaniques aéronautiques (All Gender)Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes qui est chargée de la construction de 45 avions par an.Votre rôle dans cette organisation sera de préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables.Vous serez en interface avec une MFT (équipe multifonctionnelle), et contribuerez à la réalisation des voilures ATR 42/72.Votre missionVos missions principales consisteront à :1- Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicablesMontage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique…) Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques…Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble Effectuer l'assemblage mécanique, l'intégration, la modification et la réparation structurelle.Assurer l'amélioration continue.Effectuer une inspection de qualité de premier niveau. Données d’entrée : Matières premières, outils, pièces et composants standards, documentation (instruction technique, ordre de travail et fiche de travail).Données de sortie : Assemblage prêt à être testé avec la documentation de production associée.2 - Réaliser les essais finaux permettant de valider la conformité de la voilure ATR 42/72. Des missions exceptionnelles sont susceptibles d’être réalisées en FAL (ligne d’assemblage finale) sur avion dans le cadre d’opérations de travaux restants.Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.Horaires de travail en 2*8.Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste d’installateur systèmes mécaniques aéronautiques. Soft Skills :Rigueur, polyvalence, autonomie et sensibilité à la notion de service clientÊtre force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre.Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !Langues :Français : avancéAnglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)Parlons de nous !Mérignac : Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.Notre processus de recrutement : Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien de pré qualification téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic Entretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe C06Experience Level:ProfessionalJob Family:Systems Installation By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème TechCollectif de 350 talentsUne communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseilune vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport…) Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour renforcer notre communauté Architecture et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Architecte Cloud AWS F/HDe part votre métier, vous serez amené à intervenir dès les phases amont de différents projets de migration cloud pour des clients à forts enjeux de scalabilité sur du conseil technique et sur les fondamentaux du cloud public (sécurité, observabilité, réseau, billing, automatisation) jusqu’à la mise en service des solutions.Vous participez notamment à :Accompagner et acculturer des clients sur les principes du CloudProposer et argumenter le design complet d’une architecture cloud d’entreprise basée sur les bonnes pratiques et adaptées au contexte client.L’audit de configuration cloud de client et des préconisations d’amélioration. (AWS)L’onboarding de clients sur les bonnes pratiques et la philosophie cloud et devops.La conception et la mise en place des solutions d’observabilité sur des architectures Cloud (monitoring)La mise en place des bonnes pratiques d’automatisation (CI/CD, GitOps)S’assurer du succès du déploiement, de l’intégration et du passage en opération de la solutionNotre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :Compute systems : Kubernetes, Docker, Virtual Machines, Serverless functions,Network & Security : VPC, Identity & Access Management, Zero Trust approach, Istio,..Message Oriented Architectures : Kafka, PubSub, RabbitMQData : Postgres, Mongo Atlas, S3-like…Automation & Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, Ansible, GitLab CI, GitHub Actions,…Public Cloud : AWSVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans un cabinet de conseil.Vous maitrisez les éléments suivants :Architecture de services Data et Datascience sur AWS (Certifications Architecte AWS ou équivalente est un plus) et notamment autour des produits de la gamme AWS : S3, HDFS, Redshift, EMR / Hadoop / Spark, Glue et des approches NoSQLExpertise des Architectures Big Data & DatalakehouseExpertise des Architectures serverlessExpertise des Architectures Microservices et Cloud NativeBonne Connaissance des chaînes de CI/CD et Infrastructure as CodeConnaissance des Architectures Data meshVous maîtrisez le français et l’anglais.Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Vous êtes attiré(e) par le développement commercial technique et la gestion de projets en architecture, structure et BIM ?Rejoignez une activité en construction et jouez un rôle clé dans le déploiement d’une expertise internationale en France, en apportant une forte maîtrise du secteur français (normes, réglementation, pratiques marché).VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre du développement de son activité en France, IDP, société internationale d’ingénierie et d’architecture, filiale du groupe Bureau Veritas, recrute une/un Architecte BIM - Développement & Projets (France).Rattaché.e à Luis, vous rejoignez une organisation de plus de 200 collaborateurs basés en Espagne et devenez le premier représentant technique d’IDP en France, au sein de Bureau Veritas.Véritable front office technique, vous intervenez en appui du développement commercial et prenez en charge les projets une fois contractualisés.Vous êtes idéalement basé.e à proximité de Bordeaux (33) et intervenez sur l’ensemble du territoire français principalement auprès de clients industriels ou tertiaire.Dans un contexte de collaboration internationale, vous échangez régulièrement avec les équipes basées en Espagne, en anglais ou en espagnol.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission principale est de développer et représenter techniquement l’activité IDP en France, en assurant la crédibilité technique auprès des clients, en particulier sur les sujets architecture, structure et BIM, et en contribuant activement au développement commercial de la filiale espagnole en France.À ce titre, vous :Assistez le Business Developer sur la partie technique de la vente, en apportant votre expertise lors des échanges clients, des phases d’avant-vente et des réponses aux appels d’offres, avec une capacité à traduire un besoin en solution technique et BIMDéveloppez une connaissance approfondie du marché français, notamment en matière de réglementation, normes, standards et pratiques locales (process projet, contraintes techniques, attentes clients), afin de positionner efficacement IDP en France.Apportez une expertise solide en architecture et structure, pour challenger les hypothèses, sécuriser les choix techniques, et dialoguer avec des interlocuteurs exigeants côté clients et partenaires.Prenez en charge la gestion des projets remportés en tant que chef.fe de projet, depuis le lancement jusqu’à la livraison, en lien direct avec les clients et en coordination avec les équipes de conception basées en Espagne.Jouez un rôle d’interface clé entre les équipes projet en France et les equipes de conception espagnole, afin de garantir une coordination fluide, la bonne compréhension des exigences françaises et la qualité des livrables.Pilotez la dimension BIM des projets, en garantissant la cohérence des méthodes et des livrables (modélisation, coordination, revues de maquette, conventions BIM selon contexte projet), et l’intégration des contraintes projet (architecture/structure) dans les maquettes.Pilotez le suivi économique des projets, en assurant leur rentabilité à travers le suivi d’indicateurs de performance (KPI) et l’anticipation des dérives (planning, charges, périmètre).Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire français, notamment en phase de développement de l’activité.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous disposez d’une crédibilité technique solide en architecture et structure ou génie civil, vous permettant d’échanger avec des clients exigeants et de comprendre leurs enjeuxVous maîtrisez les outils BIM, notamment Revit, et êtes à l’aise avec les pratiques BIM appliquées à des projets bâtiment (coordination, revues de maquette, livrables, collaboration)Vous avez une excellente compréhension du secteur en France, de ses normes, réglementations et usages, et savez vous en servir pour sécuriser l’avant-vente et le deliveryVous possédez un excellent relationnel client et savez instaurer une relation de confiance, faire preuve de pédagogie et représenter l’entrepriseVous êtes autonome, polyvalent et structuré, capable de porter plusieurs casquettes dans un contexte de développement d’activité (avant-vente, référent technique, gestion de projets, coordination internationale)Vous êtes à l’aise en anglais ou en espagnol, pour interagir efficacement avec les équipes basées en EspagneON NE PEUT PAS FAIRE SANSTitulaire d'un diplôme d'Architecte ou d'Ingénieur en génie civil minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'architecture, du génie civil ou de l’ingénierie du bâtiment, avec une pratique avérée du BIM.La maîtrise de l’anglais ou de l’espagnol est indispensable pour faciliter les échanges avec les équipes basées en Espagne.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 – 55.000 brut/an selon profilAvantages :Primes intéressement/participationPartie variable (bonus)Télétravail flexible après accord du managerCSE1 jour/an pour une action solidaireEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique avec Julian (~ 5 à 10 min)Entretien RH en visio avec Julian (30 min ~ 1 heure)Entretien(s) opérationnel(s) avec CarlosJob SummaryJob number: 210818Date posted : 2026-06-16Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Description de l'entrepriseTrouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.Description du posteAu sein d'une équipe multiprojet diversifiée, vous serez amené(e) à instruire des dossiers dans le domaine du calcul mécanique. Vos missions :ð§ Réaliser le dimensionnement de tuyauterie et de leurs supportsð Produire des notes de calculs de flexibilité et de support Assurer la surveillance de notes de calcul émises par des fournisseurs de notre clientð Gérer et instruire les modifications en relation avec les différents services du client. Vous êtes en interface avec les Groupes Installation, Génie Civil, Tuyauterie ainsi que les entités commanditaires du projet.Ce que nous vous offrons ? La possibilité de travailler pour une société d'ingénierie de pointe et à fort impact pour les enjeux environnementaux de demain.Des parcours professionnels pouvant correspondre à toutes les attentes (Technique / Management / Projet / International).L'opportunité de travailler avec des équipes diversifiées et inclusives (politique volontariste, des dizaines de nationalités représentées, animation d'un programme mixité #INCREDIBLEWOMEN, et 1er ingénieriste français à avoir créé une Mission Handicap...)QualificationsDe formation Bac+5 école d'ingénieur/université en mécanique, vous disposez impérativement de 3 à 5 ans d'expérience en calcul mécanique ou en piping, etc. Vous avez des connaissances en testing, résistance des matériaux (RDM), calcul de flexibilité, calcul de structures. La maîtrise de Pipestress, Caesar II, ou Robot Structural Analysis est fortement recommandée. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'alerte et êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre excellent relationnel. Vous êtes créatif(ive), autonome, audacieux (se) et vous savez faire preuve d'initiative. N’hésitez plus ! Faites comme les 202 ingénieurs qui ont intégré nos activités Nouveau Nucléaire en 2021 et rejoignez notre aventure ! Postulez dès maintenant.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Not ApplicableIndustry: Design

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à BORDEAUX.Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant:Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues ( suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies...)Garantir une vision globale et cohérente des opérationsPlanification et coordinationÉlaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).Identifier et gérer les interfaces entre projets.Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.Analyse et aide à la décisionProduire des analyses de risques et d’opportunités.Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.Production de livrablesProduire notes explicatives et supports de synthèse.Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.Animation et reportingParticiper et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.Profile descriptionVous êtes titulaire d'un Bac +3 à minima dans le domaine Ferroviaire ou alors en gestion de projet et ordonnancement,Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviairesCoordination de projets complexes multi-acteurs.Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.Analyse de risques et gestion des interfaces projets.Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.Savoir anticiper les impacts sur la circulationOutils de planificationCapacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et animation de réunions.Autonomie, rigueur et sens du conseil.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Vous aimez travailler au sein d’une équipe juridique dynamique et chevronnée et intervenir en soutien aux opérationnels à tous les stades d’un projet ? Vous aimez identifier des risques et proposer des solutions adaptées ? Vous voulez participer à des initiatives qui ont un impact sur tous les aspects de l'entreprise ?Rigoureux/se et pragmatique, vous êtes à l’aise dans l’univers de la construction. Vous appréciez la rigueur de vos interlocuteurs et les liens avec le terrain.Rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Délégation Bâtiment Sud-Ouest, vos principales missions sont :- analyser les pièces administratives en phase d'appels d'offres : marchés publics ou marchés privés ;- participer aux négociations de contrats : marchés de travaux, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, protocoles d'accord ... ;- assister les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés : rédaction de courriers, gérer les précontentieux et contentieux (en lien avec les opérationnels, les avocats) ;- participer à des actions de formation / sensibilisation des collaborateurs.Le poste est basé à Bordeaux proche de la gare Saint-Jean.Des déplacements sont à prévoir en Nouvelle Aquitaine."Sans outils ni machines, je participe à l’avancement des chantiers. Les projets avancent aussi grâce à moi, et quand ils se terminent dans les meilleures conditions, c’est aussi grâce à moi.” Joachim Z., 28 ansDécouvrez les portraits vidéo de nos collaborateurs sur YouTube et suivez nos actualités sur LinkedIn.VOS QUALITÉSVous aimez rédiger, avec précision et rigueur, les documents qui jalonnent votre quotidien professionnel. Vos conseils dénotent votre esprit pragmatique et votre créativité, votre pugnacité est appréciée par les équipes sur le terrain.Vous êtes autonome, doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les liens avec le terrain.Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'écoute.Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnellesVOTRE FORMATION ET VOTRE EXPÉRIENCEDiplômé(e) d'un Master 2 en droit de la construction, droit des affaires, droit privé ou droit public des affairesExpérience d’au moins 3 ans dans un poste de juriste d’entreprise dans le secteur de la constructionCE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUSUne organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrainUn modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmesUne politique de mobilité attractiveUne offre de formation présentielle et numérique ouverte à tousLes salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :JURIDIQUE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :DBSO\JURISTE-072026-129783Code client :679Lieu :Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif:Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème TechCollectif de 350 talentsUne communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseilune vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport…) Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif Sud-Ouest, nous recrutons un développeur confirmé fullstack F/HConception: Développer et maintenir des applications web responsive à la fois sur le front-end et le back-end, en veillant à sa robustesse, sa scalabilité, et sa maintenabilité.Revues de code: Garantir la qualité du code en mettant en place des revues régulières, en identifiant les améliorations potentielles et en veillant au respect des standards de codage.Optimisation et performance: Identifier et mettre en œuvre des optimisations, garantir les meilleures performances de nos applications.Innovation: Veiller à l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l'équipe et du produit.Documentation technique: Assurer une documentation claire et à jour pour faciliter le travail de l'équipe et l'intégration de nouveaux membres.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Backend Expertise Java 17+ et écosystème Spring (Boot, Data, Security, Cloud)APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service MeshBases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance et du cacheFrontendBonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)React appréciéMaîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernesCloud & DevOpsExpertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)Docker, Kubernetes, HelmCI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as CodeQualité, sécurité applicative et pratiques SSDLCTestsCulture forte des tests automatisésTests unitaires, d’intégration et fonctionnelsSensibilité aux tests de performanceSavoir-êtreVous êtes reconnu(e) pour votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante. Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Dans le cadre de nos projets hydrogène, SOM Ligeron recrute un ingénieur Sûreté de Fonctionnement expérimenté sur des projets stratégiques liés à la filière hydrogène (production, stockage, distribution, mobilité H₂, piles à combustible, électrolyseurs).Vos principales missions seront :Piloter et réaliser les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, analyses de risques HAZOP/HAZID, études ATEX, SIL, LOPA, quantification de fiabilité/disponibilité) sur des systèmes hydrogène.Accompagner les clients (industriels, énergéticiens, équipementiers, intégrateurs) dans la démonstration de sécurité de leurs installations H₂ (ISO 19880, ISO 22734, ATEX 2014/34/UE, directive DESP, ICPE).Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionFormation : Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) (énergie, procédés, sûreté de fonctionnement, mécanique, chimie).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en sûreté de fonctionnement / fiabilité, dont une expérience significative et démontrée sur des projets hydrogène (production électrolytique, stockage haute pression, station de recharge, pile à combustible, mobilité lourde H₂).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC, AdD, AdE, MBM, Markov, RBD.Maîtrise des analyses de risques procédés : HAZOP, HAZID, What-If, LOPA, SIL (CEI 61508/61511).Connaissance approfondie des normes hydrogène : ISO 19880-1/3/8, ISO 14687, ISO 22734, EIGA, NF EN 17127.Connaissance des réglementations : ATEX, ICPE (rubriques 4715, 3420), DESP (2014/68/UE), Seveso III.Soft skills : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, sens du client, leadership technique, qualités rédactionnelles.Langues : Français courant + Anglais professionnel (livrables et réunions internationales).ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en diagnostic stratégique et financierpour notre Direction Régionale de BordeauxRattaché à notre bureau de Bordeaux, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d’entreprises sur les volets stratégique, économique, financier, social et environnemental.Vous pilotez un portefeuille de missions complexes impliquant l’analyse de situation d’entreprises ou de groupes, avec la collaboration de consultants juniors et expérimentés.Vous organisez le déploiement des missions, coordonnez la collecte d’informations et réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients élus de CSE.Vous réalisez les entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.Vous coordonnez la rédaction et présentez les analyses et recommandations aux élus et en assemblée plénière. A cet effet, vous développez une vision prospective de l’entreprise et êtes force de proposition dans les recommandations.Vous assurez le développement du réseau clients, animez la relation clients déjà existante au travers d’échanges réguliers et fidélisez ces derniers. Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 7 ans d’expérience (hors stage et alternance) acquise idéalement dans le conseil économique et stratégique ou en entreprise.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Professionnalisme, esprit critique, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.Nature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux à prévoir Rémunération : selon profilNous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein du centre de compétence Équipements et Techniques Aéronautiques de Thales AVS/FLX, vous rejoignez l’équipe du Département Tests et Moyens de Test.Le Département Test et Moyens de Tests (TMT) assure les missions de testabilité (au sens sûreté de fonctionnement), d’ingénierie des systèmes de tests et de déploiement des moyens de test nécessaires au développement, à la production et au support des cartes électroniques et produits conçus par l’entité Avionique de Vol de THALES.Le Département TMT est responsable :de la définition de la stratégie de tests fonctionnelle et industrielle des produits ;de la définition de la roadmap systèmes de tests (testabilité, logiciels de tests et moyens d’essais) ;du développement et de la duplication des moyens de test utilisés pour :la vérification des systèmes de cockpit et logiciels embarquésle test des équipements avioniques (visualisations, viseurs, calculateurs) dans les phases de développement, de production et de maintenance ;de la conception et du développement des logiciels des bancs.Votre quotidienVous contribuez au chiffrage, à la définition, la conception et l'intégration de solutions de tests en collaboration avec les équipes de réalisation (HW & SW) dans le domaine de l’Avionique embarquée pour les produits Viseurs, Visualisations, Calculateurs.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer à la compréhension du besoin en collaboration avec nos clients (développement, industrie et support) et les aider à exprimer leurs attentesDiriger et coordonner les études d'architecture matérielle afin de proposer une architecture Système & HW pour les solutions de tests en cohérence avec la politique produit du DépartementCoordonner la définition produit et l'évaluation des compromis entre les aspects coûts, exigences client et possibilités technologiquesApprouver les choix techniques, technologiques et méthodologiques pris dans le respect de l'architecture matérielle approuvéeGarantir le respect des standards, de la politique de reuse et des plans de développement produitsSpécifier les sous-ensembles constituant de la solution de testFournir la connaissance de l'état de l'art des architectures matérielles en prenant en compte les développements futursProposer des innovations techniques et technologiques (en coordination avec le TSA Test Senior Architect du Département)Par ailleurs :En lien étroit avec les chefs de projets, garantir la tenue des délais, des coûts et de la qualité sur ses développements, avec une vision claire des risques et des opportunités ;Coordonner techniquement le développement et/ou la sous-traitance des sous-ensembles : piloter une équipe multi-métiers nécessaire à l'exécution des activités, aussi bien sur les aspects techniques que planningDéfinir la stratégie, puis garantir l’intégration et la vérification système en assurant la traçabilité des exigences, la gestion des faits techniques et le support clientSupporter l'équipe de bid pour la préparation et la soutenance des Réponses à Appel d'OffreVotre profil :De formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en électronique, vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la conception de systèmes électroniques, idéalement de systèmes de test.Vous avez également une expérience dans le pilotage technique d'une équipe de sous-traitance et/ou à l’étranger.Autonomie, capacité d’écoute et de dialogue, sens de l’analyse, leadership et esprit d’innovation sont des qualités que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de BordeauxVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.La Business Unit Data & IA de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et ingénieurs experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes des projets Data & IA :Mise en place et évolutions des cadres de gouvernance Data, Data Mesh ;Collecte à la valorisation des données au sein de services innovants ;Développement de services Data Analytics (cadrage, migration, optimisation) ;Définition et mise en œuvre d’architectures, référentiels, développement de services Data ;Cadrage, développement et industrialisation de services (Gen) IA.Fort d’experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA/IA Gen (LLM, MLOps, DataOps) ; nous accompagnons nos clients dans une vision de bout en bout.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Pour poursuivre notre trajectoire de développement, nous recherchons de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, design, cybersécurité et en conseil.En tant que Consultant(e) Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéAvez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Chef de Projet Technique, vos principales missions seront les suivantes :Être l’interface privilégiée avec le client ;Elaborer le plan projet, piloter et animer l’équipe agile;Piloter et contrôler le projet (KPIs financiers, planning, suivi de la production, suivi des risques, qualité logicielle) ;Vérifier la conformité des développements par rapport aux exigences et spécifications fonctionnelles préalablement définies ;Participer à l’organisation des réunions de suivi de projet ;Contribution aux dossiers d’avant-vente (apport de compétences technologiques, fonctionnelles et définition des périmètres d’engagement).Profil recherchéVous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Technique ;Vous appréciez travailler sur des projets digitaux ;Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet dans des contextes agiles ;Vous êtes adaptable, rigoureux, réactif et disposez d’un bon esprit de synthèse ;Vous faites régulièrement de la veille technologique pour être à l'affût des nouvelles tendances et environnements.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur.e Développement & Intégration SI Nucléaire (Java / Fullstack) pour rejoindre notreBU INDUSTRIEau sein de l’agence SimulationNumérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Vos missions :Dans le cadre de projets de transformation et de maintien en conditions opérationnelles des Systèmes d’Information chez un grand acteur du secteur nucléaire / énergie, vous intervenez en appui aux équipes AMOE et MOE sur des sujets de développement et d’intégration applicative.Le poste s’inscrit dans des environnements SI industriels complexes, avec :des systèmes interconnectés et critiquesdes exigences fortes en matière de sécurité, performance et disponibilitédes dispositifs de delivery structurés (Agile / cycle en V / hybride)Vous contribuez directement à la réalisation technique des projets tout en participant à la coordination et au suivi des activités de delivery.Ainsi, vous serez en charge de :Contribuer au développement d’applications (Java / Fullstack) sur des projets SIParticiper à l’intégration de solutions au sein d’architectures SI complexesAnalyser les besoins fonctionnels et techniquesContribuer à la conception des solutions (architecture applicative, APIs, flux)Assurer la qualité du code et respecter les standards de développementParticiper aux phases de tests, recette et validationAccompagner les mises en productionContribuer à la résolution des incidents et anomaliesInteragir avec les équipes AMOE, métiers, infrastructure et cybersécuritéParticiper à l’amélioration continue des pratiques de développement et de deliveryEnvironnement technique :Langages : Java, éventuellement Angular / JavaScript / PythonFrameworks : Spring / Spring Boot (ou équivalents)Architectures : microservices / APIs / web services / architectures distribuéesOutils : Git / GitLab / CI/CD (Jenkins, GitLab CI…) / Jira / ConfluenceEnvironnements : SI industriels / critiques / Cloud / conteneurisation (Docker, Kubernetes – selon contexte)QualificationsDe formation Bac +5 ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement et intégration de systèmes d’information. Vous maîtrisez le développement Java (Spring ou équivalent) et avez une expérience en backend ou fullstack, ainsi qu’en intégration applicative (API, flux, interfaçage SI). Vous évoluez avec aisance dans des environnements projet Agile ou cycle en V et avez une bonne compréhension des architectures SI (applicatif, data, infrastructure).Vous êtes habitué.e au travail en équipe (AMOE, MOE, métiers), êtes autonome dans l’analyse technique et la compréhension fonctionnelle ? Vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale, de solides compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec la production de reportings ? Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES EVENEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#Java #Fullstack #Developpement #IntegrationEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Votre futur collectifCommunauté d’expertise : Stratégie Opérationnelle (Opérations)90 personnes (Paris et Bordeaux)Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent :L’Industrie & les Opérations (Les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing), la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & la Protection sociale, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client ainsi que le Secteur PublicDes locaux spacieux et propices aux échanges idéalement situés La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.Vos nouveaux défis pour ce posteNotre offre est centrée sur 3 expertises principales (Achats, Supply Chain et Manufacturing) et s'articule autour de 4 axes majeurs :Plan de Performance : définition de la stratégie, élaboration et mise en œuvre des leviers visant à optimiser et générer de la performance.Modèles opérationnels cibles : refonte des processus (prévision/planification et S&OP, Procure-to-pay…), définition et mise en œuvre d'organisation.Digitalisation des opérations (Cadrage schéma SI, aide au choix, AMOA et accompagnement métier à la mise en œuvre d’outils SI ERP, WMS, S2C, P2P, MES, Industrie 4.0...)ESG (Définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE...)Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI.Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la data et des outils technologiques, au service de la création de valeur et de la concrétisation des effets visés.Vous serez directement impliqué(e), en collaboration avec le management, auprès de nos clients pour les soutenir dans la réussite de leurs projets les plus stratégiques. Vous accompagnerez nos clients à chaque étape d'un projet, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle.Vous serez aussi partie prenante de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation. Vous participerez à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, et prendrez part aux réflexions stratégiques sur les enjeux des secteurs que nous adressons.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerNous recherchons des talents pour venir compléter notre équipe à Paris et/ou Bordeaux :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…)Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnelVous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de OnepointVous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptationVous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faireOnepoint en quelques motsDevenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesseUn parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Notre processus de recrutementEchange préliminaire avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Premier entretien avec un (e) Manager : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure) Deuxième entretien avec un (e) Manager : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d’une(e) Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, France; Bordeaux, FranceType: Full time

Mission Contexte de travail :In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission :Vous intégrez notre équipe basée à Bordeaux tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII).Vos principales missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes :Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement.Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale.Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes :L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ;L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ;La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ;La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ;La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ;Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes).Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers.Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Profil De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ).Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients.La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Et si vous étiez au cœur de la prochaine vague de transformation des entreprises ?L'IA agentique ne manque ni d'outils ni d'ambition. Ce qu'il manque, ce sont des profils capables de transformer l'expérimentation en résultat opérationnel : d'identifier la valeur, de construire les agents, de piloter l'adoption et de mesurer l'impact, bref d’appliquer une approche produit aux agentsC'est exactement ce que fait un Product Builder IA chez Niji.Vous êtes le pivot entre les enjeux métiers de nos clients et l'expertise technique de nos équipes. Vous cadrez, , prototypez et déployez des agents IA qui transforment concrètement des processus : de la souscription bancaire à la gestion RH, du marketing à l'avant-vente.En tant que Agentic Business Consultant (F/H), vous intervenez en mission chez nos clients grands comptes et ETI ou sur des projets internes Niji, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines.Vos principales missions seront les suivantes :CadrageCartographier les processus métiers et détecter les opportunités d'agents IA à forte valeurConstruire la roadmap IA en croisant valeur métier, faisabilité technique et disponibilité des donnéesQualifier les cas d'usage : mode d'exploitation (conversationnel vs agentique), niveau d'autonomie cible, prérequis SI, contraintes RGPDDéfinir les critères de succès et les KPIs d'impactConception & BuildPrototyper les agents en autonomie : prompts système, automatisations, vibecoding (Lovable, Cursor, Claude Code…)Orchestrer le delivery en coordination avec les IA Engineers, Data Engineers et UX IATester avec les utilisateurs finaux, ajuster en boucle courtePiloter la mise en production et définir le plan de monitoringAdoption & RunConcevoir et animer le plan d'adoption : ateliers, formations, coachingMesurer l'impact : taux d'adoption, gain de temps, réduction d'erreurs, ROIPiloter le passage à l'échelle et recommander l'industrialisationProfil recherché3 à 5 ans d'expérience en Product Management, transformation digitale ou conseil : avec une vraie culture produitUne compréhension opérationnelle de l'IA : LLMs, RAG, agents, architectures multi-agents, MCPPrompting avancé (ChatGPT, Gemini, Claude), les outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier, Power Platform) et les plateformes agentiques (Dust, Agora…)Capacité à construire des POC rapidement : vous avez déjà « vibecoder » ou au moins l'envie sérieuse de le faireGestion de backlog, la priorisation par valeur, l'approche data-drivenCe qui vous définit :Un mindset test & learn ancré : vous apprenez vite, vous itérez, vous mesurezUn leadership naturel pour embarquer des parties prenantes métiers et techniques, vous êtes force de propositionLa capacité à dialoguer aussi bien avec un DSI qu'avec un conseiller bancaire ou un responsable marketingUne présence terrain assumée : vous aimez travailler avec les utilisateurs.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.Siégeant à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal. Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.CONTEXTE :Au sein de l’équipe Analytics Config Management, composée d’ingénieurs confirmés travaillant en mode agile sur des technologies innovantes, vous participerez à la création et l’évolution de nos outils de configuration de la donnée dans le cadre de notre solution globale de Digital Intelligence.VOS MISSIONS CONSISTERONT À :Principalement concevoir, développer et maintenir des microservices et API REST performants et scalables, en veillant au respect des bonnes pratiques (design patterns, documentation OpenAPI, gestion des erreurs, versioning) ;En support : être capable de développer et maintenir les interfaces à disposition des clients ;Préparer, réaliser et maintenir des tests unitaires, d’intégration et système ; Participer aux objectifs DevOps de l’équipe (déploiement et intégration continue, monitoring, gestion de l’infrastructure cloud…) ; Participer à des projets R&D ; Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l’amélioration continue au sein de l’équipe. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :Environnement de développement : NodeJS (typescript), Angular, HTML5, CSS3,Intégration continue : Jenkins, SONARDéploiement continu : Docker, Kubernetes, HelmStockage : MongoDB, RedisCloud AWS : S3, CloudFront, SNS, SQS, ECR, CloudformationOutils de développement : Cursor (IDE principal avec assistance IA intégrée)CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique.Vous justifiez d’au moins une expérience significative dans le développement web.Vous êtes passionné par les technologies web.Vous avez une expérience concrète dans la conception et le développement de microservices et/ou API REST (architecture, sécurisation, gestion de la scalabilité).Vous connaissez les langages : JavaScript (Typescript), HTML 5, CSS3L’intégration et déploiement continus (DevOps) sont des sujets qui vous intéressent.Vous êtes à l'aise avec l'usage des outils d'IA appliqués au développement (assistants de code, génération et complétion intelligente, agents de coding) ou vous avez une forte appétence pour ces nouvelles pratiques. Une expérience avec des outils tels que Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou équivalents est un véritable atout.Une expérience des méthodes Agiles serait appréciée, sinon, vous l’apprendrez avec nous :)LES AVANTAGES :Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise Prévoyance Télétravail partielRTT Parcours d’intégration Prime de vacances Indemnité véloTitres restaurantsComité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeauxNotre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.DepartmentR&DEmployment TypeFull timeMinimum Experience

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.Siégeant à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal. Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.CONTEXTE :Au sein de l'équipe Analytics Data Stream, composée d'ingénieurs confirmés qui travaillent en mode agile sur des sujets techniques exigeants, vous participerez à la conception et à l'évolution de notre chaîne de collecte et de traitement de la donnée en temps réel, un composant central de notre plateforme de Digital Intelligence.VOS MISSIONS CONSISTERONT À :Concevoir, développer et faire évoluer notre chaîne de traitement Big Data (ETL) temps réel, de la User Story jusqu'à la mise en production Interagir avec le Product Owner pour cadrer et prioriser les user stories, et être force de proposition sur les solutions techniquesContribuer aux choix d'architecture et d'implémentation au sein de l'équipe, en lien avec le Tech Lead et les architectes Écrire et maintenir des tests à tous les niveaux (unitaires, intégration, end-to-end), la fiabilité est clé sur une chaîne qui traite de l'ordre de plusieurs centaines de milliers d'événements par seconde, avec des pics pouvant largement dépasser ce volume Porter les objectifs DevOps de l'équipe : intégration et déploiement continus, monitoring, gestion de l'infrastructure cloud et de son coût, épaulé par une équipe infrastructure qui nous fournit les outils Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe, dans un mode de travail hybride (télétravail jusqu'à 3 jours/semaine) laissant une large place à l'autonomie et à la communication asynchroneENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Développement : Java (50 %) et Go (50 %), sous IDE JetBrainsTraitement temps réel : Kafka, RedisBases de données : SQL, MongoDBCI/CD : Jenkins, SonarQube, Docker, Kubernetes, HelmCloud : AWS (S3, Lambda, CloudFront, Route53, EC2, CDK)Observabilité : Datadog, SentryIA & productivité : Cursor, Claude CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique Vous justifiez d'une expérience significative en développement backend/data, ce qui compte pour nous, c'est la qualité de ce que vous avez appris en chemin, pas le nombre d'années empilées Vous êtes à l'aise avec la programmation orientée objet et ouvert(e) à la polyvalence technique (la connaissance de Go est un vrai plus, mais pas un prérequis) Vous êtes curieux/curieuse, vous aimez la diversité technologique et vous savez communiquer clairement, à l'écrit comme à l'oral Le déploiement, le monitoring et la maintenance de vos développements vous motivent autant que le code lui-même : chez nous, le run fait partie du métier Une expérience des méthodes agiles serait appréciée, sinon, vous l'apprendrez avec nous :)LES AVANTAGES :Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise Prévoyance Télétravail partielRTT Parcours d’intégration Prime de vacances Indemnité véloTitres restaurantsComité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeauxNotre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.DepartmentR&DEmployment TypeFull timeMinimum ExperienceExperienced

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.En tant que Consultant Transformation Digitale Industrie, vos missions s’articuleront en deux volets :Transformation globale de l’organisationEffectuer des diagnostics de maturité agile et proposer des pratiques adaptées dans un contexte industriel.Identifier les problèmes principaux rencontrés dans l’organisation actuelle par les parties prenantes.Établir sur cette base, des objectifs de transformation clairs et mesurables avec nos clients.Formaliser une synthèse et des recommandations à un niveau Comex.Concevoir des organisations agiles ciblées, répondant aux besoins de chaque client.Développer des plans de transformation agile intégrés, alignés avec la stratégie business et de transformation de nos clients et axés sur la création de valeur.Insuffler et soutenir une culture du changement, en facilitant l'adoption de l'agilité à tous les niveaux de l'organisation.Acculturer et accompagner des équipes sur les rôles clés de l'agilité :Equipes métier de transformation client (Digital Transformation Managers, Architectes Système, Data Managers, …)Equipes des produits (Product Managers, Product Owners, RTE, etc.)Mettre en œuvre le framework SAFe en s’appuyant sur les travaux déjà réalisés en restant souple à d'autres approches adaptées aux équipes.Assumer divers rôles tels que consultant en transformation, coach, formateur, et facilitateur pour maximiser l'efficacité des équipes.Proposer des formats d’accompagnement alignés avec le cadre et les objectifs de transformation, et mesurables.Surmonter les obstacles et faciliter la gestion des conflits, en assurant une communication fluide et efficaceOpérationnel produitContribuer à la vision produit (physique et/ou digital) et à la satisfaction des utilisateurs finauxDéfinir l'expression des besoins et les prioriser par la valeur avec les équipes clients, constituer et prioriser le backlog, rédiger objets Initiative / Epic / Feature / users stories et participer à la constitution des sprints.Valider les livraisons avec l'équipe à la fin de chaque sprint.Participer au lancement du produit et adapter le backlog en fonction des feedbacks utilisateur collectés.Déterminer et suivre les KPI du produit et de l’équipe.Animer des rituels agiles, workshop de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue.Concevoir et animer des formations auprès d’un public varié (managers, équipes IT, métiers…).Profil recherchéSi vous :Justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaireÊtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d'une université ;Avez participé à un programme de transformation digitale ou transformation agile, en tant que partie prenante ou consultant (interne ou externe) dans un environnement industrielÊtes certifié SAFe (Leading SAFe, SAFe POPM)Êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de réelles capacités d’animation (créer et animer des ateliers, des formations…) ;Êtes proactif, curieux et disposez d’un bon esprit de synthèse dans un environnement complexe ;Avez déjà expérimenté l’approche Produit du Think au Run, en passant par le Discovery, Delivery, le launch et la prise en compte des feedbacks dans la roadmap, vous êtes convaincus que les attentes utilisateurs doivent être au centre de la conception des services et des produits ;Avez déjà participé à l’implémentation de l’agilité et vous êtes familier des transformations organisationnelles ;Parlez couramment anglais ;Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Bordeaux !Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseAu sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.Rejoignez la Direction du Développement BDD et faites la différence !Poste et missionsLa Direction du Développement BDD élabore la stratégie marketing de la CEAPC, et la décline auprès de notre Réseau « Banque De Détail ». Elle met à sa disposition de nombreux outils pour soutenir l’atteinte de nos ambitions : produits bancaires et d’assurance, objectifs, tableaux de bord, opportunités commerciales ou encore gestion de l’exploitation.Nous recherchons un Responsable Projet Etudes Data (H/F) au sein du Département Etudes & Reporting BDD.Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dans un environnement riche et stimulant, mixant développement technique et analyse business.et favorisant le travail en binôme.Vous aimez la data pour sa dimension concrète et cherchez à lui donner vie ?Vos missions principales :• Mener des études ponctuelles sur la performance du réseau d’agences, et sur l’évolution de notre fonds de commerce (motifs de conquête et d’attrition• Contribuer à l’amélioration continue en termes de structuration et d’automatisation des données et au développement d’analyses prédictives• Assurer la qualité des données en implémentant des contrôles automatisés ou lors des recettes relatives aux projets de développement ou d’études• Accompagner les 1.500 collaborateurs des 260 agences BDD, avec le souci d’améliorer la satisfaction de nos utilisateurs via des réponses qui montrent notre réactivité et notre fiabilité• Travailler en lien étroit avec les Directions métiers et informatiques, pour comprendre les besoins métiers et pour proposer des solutions adaptées et sécuriséesProfil et compétences requisesDiplômé d’un Master (Bac +5), idéalement dans le domaine data ou finances - contrôle de gestion.Expertise SQL et PowerBI indispensable, avec une expérience significative sur cette matière (si possible dans le secteur bancaire), et idéalement une connaissance de PythonMotivation à travailler en équipe, curiosité et autonomie sont les facteurs de réussite dans cet emploiEsprit d’analyse avec une capacité à structurer un plan d’études et à formuler des conclusionsInformations complémentaires sur le postePoste basé à : BordeauxEligibilité au télétravail : éligible selon la charte de télétravail en vigueur à savoir 2 jours par semaine avec une présence minimale sur son lieu de travail de 3 jours hebdomadairesRythme de travail : lundi – vendrediPoste cadre – Forfait jourTous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutifVous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - BordeauxVotre rôleEn proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.Votre profil- Diplômé(e) Bac+4/5.- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.Ce que nous vous proposons- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16212V@talentup.netSecteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placementType de contrat :CDILieu de la mission :BORDEAUXOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Vous évoluerez au quotidien au sein d'un collectif d'architectes, composé de talents de diverses spécialités et de tout niveau d'expertise, pivots de l'entreprise en apportant votre expertise data et cloud, votre motivation pour aider nos clients à définir leur cas d’usage en faisant notamment le lien entre le SI opérationnel et analytique en tirant le meilleur de leurs données ;A leurs côtés, vous intégrerez des projets de transformation bout en bout. Vous pourrez mettre à l'épreuve de la production des modèles alignés avec la stratégie de votre client. Vous collaborerez avec nos partenaires éditeurs et fournisseurs de service, leaders du marché et innovants : Google, Amazon, Microsoft, OVH, Outscale, RedHat, etc.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en Architecture, nous recrutons un ou une Architecte Data.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir des architectures de plateformes de données industrialisées répondant à des cas d’usage métiers identifiés ; Accompagner nos clients dans des projets de transformation data visant à exploiter au mieux leur patrimoine informationnel en lien avec la gouvernance mise en œuvre ;Connaitre l’état de l’art des solutions du marché et leurs principaux différenciants, forces et faiblesses ; Cadrer des sujets d’architecture data mettant en œuvre des environnements cloud, on-premise ou hybride ; Réaliser des dossiers d’architectures. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous disposez de compétences en Architecture des systèmes d’information avec une appétence pour la data ; Vous disposez de compétences en Data avec une appétence pour l’architecture ; Vous avez des convictions data et disposez d’une vision sur les enjeux à venir ; Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des architectures data (datahub, datamesh, lakehouse…) innovantes dans le cloud ; Vous souhaitez continuer à développer votre expertise tout en apportant votre vision sur des missions de cadrage et de conseil ; Vous disposez d’une certification sur un cloud provider ou un éditeur data. Nous travaillons avec les principaux cloud providers du marché (AWS, GCP, Azure) et nous vous proposons des parcours de formations adaptés afin de développer vos compétences.Vous avez pu participer à la mise en œuvre d’architecture data ou à des projets mettant en œuvre du DevOps, Terraform, Docker, Kubernetes.Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un(e) directeur(rice) de projet : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec notre Partner Bordeaux en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, France; Toulouse, FranceType: Full time

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à BORDEAUX dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers de la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales…).Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découverteCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesEnsuite quoiEnsuite quoiVous serez en charge de :Participer à la définition des besoins et à la rédaction des User Stories,Collaborer avec les Data Scientists au développement des modules d’analyse de donnée,Concevoir et construire des architectures de données,Intégrer des sources de données,Vous assurez que les données sont facilement accessibles et que leur exploitation fonctionne comme demandé, même dans des circonstances hautement évolutives,Exécuter des processus ETL (extraire / transformer / charger) à partir d'ensembles de données complexes et / ou volumineux.Profil recherchéVous avez un bac+5 en informatique et vous justifiez d'environs 3 à 5 ans d'expériences professionnelles significatives sur un rôle similaire.Vous êtes habitué à travailler aussi bien avec des méta-données qu’avec des données non-structurées. A cet effet vous maitrisez un ou plusieurs des concepts comme l’ETL, le Data mining le Machine learning, les Big data ou encore la Théorie des graphes par exemple,Vous maitrisez les bases de l’analyse statistique,Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python et/ou R, et une connaissance d'autres langages de programmation comme Java, Scala ou SAS est un plus,Vous êtes familiarisé avec l’environnement Linux,Une expérience avec les outils de Stockage de fichiers volumineux (HDFS, Data Lake, S3, stockage Blob), la connaissance des infrastructures cloud AWS ou GCP et des bases en streaming temps réel seront aussi de réels atouts.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !Notre réseau de distribution intégré SIKKENS SOLUTIONS s'impose comme le partenaire de référence des professionnels du bâtiment et de la décoration, en proposant des gammes complètes de peintures, revêtements murs/sols et outillage.Long DescriptionRejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Futur" Responsable Point de Vente (H/F) Bordeaux Centre Pour notre point de vente situé au centre de Bordeaux dans le département de l'Aquitaine (33), nous recrutons actuellement un(e) Responsable Point de Vente en CDI.Votre principale mission sera de veiller au fonctionnement optimal du point de vente, en garantissant la qualité du service client, du stock, del’organisation interne... Manager, gérer et animer son équipe. Votre responsable hiérarchique sera le responsable d'exploitation. Job PurposeVotre nouveau challenge :Assure la gestion du point de vente1. Assure la gestion quotidienne du point de vente (gestion des stocks, procédures administratives, assortiment, présentation des produits, merchandising) 2. Gère le point de vente en maîtrisant et justifiant les coûts et l’évolution du chiffre d’Affaires et les indicateurs clés du point de vente3. S’assure que la gestion des stocks et d’encaissement sont respectées, en ligne avec les objectifs de la Société Supervise l’activité commerciale du point de vente1. Gère le portefeuille de clients, en réalisant les objectifs définis (chiffre d’affaires, part de marché, marges, niveau de stocks)2. Pilote la performance commerciale du point de vente sur une base régulière et met en place des plans d’actions afin de maximiser la part du portefeuille clients rattaché au point de vente. 3. Met en œuvre les opérations publicitaires et promotionnelles, initie des opérations événementielles en accord avec le Responsable d’Exploitation et dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. 4. Remonte au service concerné les litiges transport et clients. 5. Gère la relation avec les ATC itinérants du secteur et les ATC sédentairesOrganise l’activité de son équipe au sein du point de vente1. Assure la planification des horaires, des congés de l’équipe2. S’assure que les indicateurs clés du point de vente sont compris et suivis3. Gère l’information descendante et fait remonter les informations du terrain. 4. Anime des réunions d’équipe régulières et s’assure de la bonne cohésion de son équipe. 5. Effectue les revues de performance et les entretiens annuels de son équipe et doit s’assurer chaque année de la réalisation totale de ces exercices pour son équipe. Key AccountabilitiesVotre profil pour rejoindre l’équipe :Formation Bac + 2 minimum en ventePremière expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire Connaissance des produitsUsage des outils informatiquesNégociation commercialesKey ActivitiesInformations complémentaires : • Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes de produits, outils & process.• Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs.• Avantages sociaux : intéressement, RTT et tickets-restaurant.Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Développeur Node.JS/React.JS vos missions seront les suivantes :Participer à la conception de logiciels évolutifs en interaction avec nos clients.Réaliser les développements ainsi que les harnais de tests automatisés.Rédiger la documentation technique.Profil recherchéêtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d'université.avez au moins deux ans d’expérience dans le développement Full Stack sur des projets Build.maitrisez le développement en Java/J2ee et en angular4/5/6/7/8.connaissez les framework suivants : Node.JS, React.JS, React Native, Vue.JS, ou Angular.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Communauté Sud-Ouest regroupant Bordeaux et Toulouse !430 collègues dont une championne de France de tir au pistolet, un archi qui n’aime pas le mot « digital » mais aussi pas mal d’amateurs.trices d’afterworkDes locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles et un lieu déchanges et de co-création en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole à ToulouseDes RDV hebdomadaires entre collègues autour de nombreuses animations et ateliers très variés (poterie, jeux de société, soirées mario kart et poker…) et nos célèbres cours de sport Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein de notre collectif Sud-Ouest, nous recrutons un Data Engineer F/H afin d'accompagner nos clients actuels.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :L’audit de configuration cloud de client et des préconisations d’amélioration.Proposition d’architectures data cloud native (Au moins un des providers suivants: GCP, AWS ou Azure)La mise en place d’entrepôts de données massivement scalable avec BigQuery, Redshift, MongoDB, Athena, CloudSQL, Firestore…Le développement de pipelines de traitement de données avec Spark, Dataflow, PubSub, SQS…L’analyse des données et leur mise à disposition de processus de Data science (Machine Learning)L’onboarding de clients sur les bonnes pratiques et la philosophie cloud et devops.La mise en place des bonnes pratiques d’automatisation (CI/CD, GitOps)La conduite du déploiement, de l’intégration et du passage en opération de la solutionNotre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :Architecture Data : ETL, ELT, Dataflow, Spark, AirflowBig Data: BigQuery, Firestore, Redshift, Athena, MongoDBContainers & microservices : Docker, Kubernetes, Istio,…Architectures orientées messages : Kafka, PubSub,..Automatisation & Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, Ansible, GitLab, GitHub,…Public Cloud : AWSLangages de développement : Python, Go, Java…Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous disposez de plusieurs expériences en tant que Data Engineer, notamment dans la mise en place de pipelines et le traitement automatisé des données. Vous avez une vraie appétence pour les technologies Cloud. Moteur au sein des équipes, vous êtes naturellement tourné(e) vers la proactivité, le partage et la bienveillance. Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Développeur Fullstack Java / Angular vos missions seront les suivantes :Comprendre les besoins du client et Participer aux études techniques (faisabilité et chiffrage)Réaliser le développement en respectant les best practices.Mettre en place et développer les tests unitaires et les outils d’optimisation des performances.Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement.Prendre part aux différents événements organisés autour de « technos » pour parfaire vos connaissances et pour collaborer avec les autres membres actifs de la Communauté.Profil recherchéMaitrisez des Web Services Apache CXF ou Axis 2 et l’un des frameworks suivants : Spring ou Hibernate,Connaissez des bases de données SQL Server telles que MySQL / PostGre et noSQL, Cassandra ou Hadoop,Maitrisez les outils d’intégration continue et de développement continu : tout ce qui permet de bonnes pratiques de qualité logicielle dont le versionning avec GIT,Adhérez aux principes DevOps et méthodologie de développement Agile,Avez une éventuelle appétence pour Angular4/5/6/7, ReactJS et/ou Node.JS,Avez un intérêt pour Github, Gitlab, Stackoverflow ou encore Bitbucket,Avez une expérience sur des projets à envergure internationale en anglais, ce serait un plus.Français natif ou bilingue.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Release Manager H/FPermanent contract - CestasWe invite you to embark on a journey. A technological journey towards the evolution of our society and our industries, powered by Industry 4.0 and supported by Lectra. Software, equipment, data and services… At Lectra, as a major player in the fashion, automotive and furniture markets, we contribute to the Industry 4.0 revolution with boldness and passion by providing best-in-class technologies. But it doesn’t stop there. By enabling industrial intelligence solutions, we facilitate the digital transformation of our customers. And we’re always on the lookout for new tech-enthusiasts to join the team! With more than 50 years of experience and a presence in over 100 countries around the world, we are 3000 employees united by passion and driven by innovation. A unique journey awaits you at Lectra, are you ready to craft the future of technology together?Notre département IT basé à Bordeaux/Cestas recherche un(e)Release Manager Salesforce H/FEn tant que Release Manager Salesforce, vous assurez la cohérence et la coordination des actions de développement, d’intégration et de déploiement sur la plateforme Salesforce et son écosystème.Missions• Assurer le leadership technique et valider les choix d’architecture.• Piloter les releases et les déploiements (CI/CD).• Concevoir les solutions techniques avec les autres membres de l’équipe : analyse et proposition de solutions techniques.• Réaliser les activités de rétro-engineering sur l’existant.• Garantir le respect de la politique de tests unitaires (non-régressions, intégrations) et la documentation des réalisations.• Assurer le support sur les incidents fonctionnels et les anomalies de production.• Contribuer au travail collaboratif dans un environnement Agile• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, méthodes (Agilité) et de la trajectoire technologique• Collaborer étroitement avec les développeurs Salesforce afin de encadrer les développements, garantir la qualité du code et diffuser les bonnes pratiques (Apex, LWC, intégration)Travailler en coordination avec le Salesforce Architect pour assurer l’alignement entre implémentation, standards d’architecture et trajectoire technologique• Contribuer à la mise en oeuvre de solutions intégrant des capacités d’IA (automatisation avancée, exploitation des données, Data Cloud), en veillant à la qualité des données et à la performance des traitements.ProfilDe formation Bac+5 (école d’ingénieur informatique, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience dans le développement technique de la plateforme Salesforce.Une expérience réussie en tant que Tech Lead ou Release Manager est indispensable.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre force de proposition et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.Vous évoluez avec aisance dans un contexte international et entretenez des contacts quotidiens avec l’équipe technique américaine.COMPÉTENCES REQUISES• Plateforme Salesforce : expertise Sales Cloud et Service Cloud, Conga, Field Service, développement Apex, APIs.• Flows / framework front-end Lightning.• Webservices.• Copado / GitHub / CI-CD.• Gestion des environnements et packaging.• Maîtrise des méthodologies Agile.• Bonne maîtrise de l’anglais.• Soft skills : bonne communication, force de proposition, leadership, capacité à fédérer.• Capacité à collaborer étroitement avec des équipes de développement et d’architecture• Sensibilité aux problématiques de qualité des données et de performance, prérequis aux usages IACOMPETENCES SOUHAITÉES• Force de proposition, proactivité et engagement dans l’amélioration de l’existant, en lien avec les mises à jour Salesforce.• Jira.• Expérience sur des projets intégrant Data / automatisation avancée / IACe que Lectra vous propose :Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agileDes locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectaresUn CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas (badminton, court de tennis, piscine…)Un restaurant d’entreprisePrise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%Remboursement des transports en commun à 50%Télétravail : 70 jours par anLe poste est basé à Cestas (23 chemin de Marticot) - pour nous rejoindre :Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route.Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min

Intitulé du poste : Ingénieur réseau Description du poste : Ingénieur réseau Gestion des problèmes et des changements Technologie réseau firewall, proxy, switch, WAN Maitrise des environnements Windows/ Unix Outils de sécurité A des connaissances dans tous les domaines informatiques de son périmètre. Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux Avoir un bon esprit d'analyse Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation Conduire un entretien d'assistance par téléphone Utiliser les outils de support à distance Respecter les procédures et les normes Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes Savoir gérer son temps en fonction des priorités S'adapter aux évolutions technologiques Faire preuve de curiosité technique. Participer au fonctionnement optimal des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile), dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Tâches Etudier, préconiser et installer les matériels et logiciels adaptés. Gérer des projets et planifier des interventions. Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils dans l'environnement de production. Assurer le fonctionnement optimal de l'infrastructure (matériel, logiciel, base de données). Suivre et analyser les performances (seuils d'alerte et tuning des ressources). Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs et proposer des solutions d'amélioration. Appliquer les actions correctives et préventives. S'assurer de la sécurisation des données (confidentialité, intégrité, disponibilité). Mettre en oeuvre la politique de sauvegarde. Gérer les évolutions et la maintenance des matériels et logiciels notamment en appliquant les mises à jour de sécurité. Traiter les demandes, les incidents ou problèmes jusqu'à leur résolution. Tenir à jour la documentation d'exploitation, le référentiel des équipements et leur configuration Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation, support et participe éventuellement à leur formation. Définir, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans son domaine, conformément à la politique de sécurité du système d'information. Gérer les droits d'accès aux ressources dont il a la charge en fonction des profils. Assurer la veille technologique dans son domaine : matériels, logiciels, architectures et protocoles, évolutions tarifaires, réglementaires. Langues:Anglais technique informatique Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 09/06/2026 Niveau de priorité: Normal

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant qu'Ingénieur DevOps vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre de l’architecture infrastructure ;Réaliser la CI/CD, configurer des middlewares et des pipelines ;Identifier et mettre en commun les éléments (documentaires, logiciels, …) réutilisables ;Assurer l’interaction et le lien entre les développeurs et les opérationnels ;Assurer le support et la formation des équipes : architectes, développeurs, testeurs… ;Installer, administrer et faire évoluer les différentes solutions d'automatisation ;Assurer le maintien en condition opérationnelle des procédures d’exploitation sur les environnements d’intégration et de production (ordonnancement, sauvegardes…) ;En étant membre de la communauté DevOps progresser et partager votre veille avec la communauté ;Etre force de proposition pour le client.Profil recherchéAvez un diplôme d’Ingénieur ou de type équivalent.Avez une expérience et appétence pour la démarche DevOps.Etes à l'écoute des besoins d'une équipe de développement concernant les moyens de production.Etes en mesure d’expliquer et de justifier les choix de la solution définie.Etes capable d’utiliser une grande variété d’outils (open source) : eg Jenkins, GitLab CI, Docker, Ansible, …Etes capable de travailler dans un environnement sur un Cloud Provider.Etes en mesure de coder et scripter (bash, python, php, …).Etes capable de communiquer et transmettre vos connaissances.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-40456 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Infrastructure Data Center H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleEn véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation.Vos défis au quotidien Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées.Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients.Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet.Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre.Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché.Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor.Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…).Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business.Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation.Votre profilVous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention.Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes.Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant.Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVUVotre profilExpérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes.Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales.Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes.Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, MERIGNACLieu de travailBORDEAUX Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCISCO : CCIE Enterprise Infrastructure OU Data Center ( ou equivalent suivant constructeur)FORTINET : FCSS Network sécurity ( ou équivalent)PALO ALTO : SSECertifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ).Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiOrganisé, vous êtes l’as des to-do listEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’huiRigoureux, vous ne laissez rien au hasardEnsuite quoiEnsuite quoiDescription du posteConcevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.Profil recherchéPassionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end,Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) dans un environnement en mircoservices sera appréciée,Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN,Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collèguesCharismatique, votre énergie débordante amène vos équipes à se dépasserProactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bienAttiré(e) par le challenge, la difficulté est pour vous un bon allié de l’apprentissageEnsuite quoiEnsuite quoiEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte. Une première expérience en la conduite de projets, dans l’avant-vente de solutions complexes ou le déploiement massif de postes de travail sera appréciée.Vous maitrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD), la connaissance de Linux/AIX serait un plus,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Les salaires sont à titre indicatif selon le profil#LI-FS1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par FerielConsultante RHPetite, elle rêvait de chanter aux côtés de Troy Bolton ðð

Lieu : Campus Thales Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein de notre campus toulousain à la pointe de la technologique, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services avioniques pour garantir le succès des missions de nos clients.En tant que Senior Sales Manager / Business Developper H/F, vos principales missions seront les suivantes :- Détecter et développer des opportunités chez nos clients existants ainsi que chez de nouveaux clients pour les gammes de solutions Systèmes Avioniques.- Qualifier des opportunités (rentables) et préparer le terrain pour une meilleure capture en agissant comme expert-conseil de confiance auprès des prospects/clients tout en utilisant ou créant des solutions conformément à notre politique produit- Comprendre les environnements techniques des prospects & clients et leur besoins opérationnels dans leurs solutions pour des vecteurs aériens (Avions, Hélicoptères, Drones)- Établir une stratégie d'offre gagnante en partenariat avec les différents acteurs internes et externes- Prendre en charge le processus commercial complet, de la qualification à la signature des contrats- Assurer la prise de commande et les marges demandées pour des opportunités allant de quelques dizaines de milliers à plusieurs dizaines de millions d’eurosQui êtes-vous ?- De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur/management/commerce), vous possédez plus de 10 ans d'expérience commerciale et avant-vente en France et à l’international- Vous maîtrisez les processus commerciaux auprès des clients, MOD, OEM, intégrateurs en France et à l’export- Vous avez idéalement une connaissance approfondie du domaine de l’aéronautique civile et/ou militaire- Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation et vous êtes capable de travailler dans des environnements exigeants sur des projets ambitieux contenant des montages contractuels complexes- Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, à trouver des consensus et votre leadership seront également vos atouts pour réussir à ce poste.- Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre tenacité, vos talents de négociation et votre capacité à appréhender les attentes du client et à les faire accepter par vos interlocuteurs internes- Vous êtes prêt à voyager et à vous engager pour des présentations (chez les clients ou à l’occasion de salons) et des négociations à l’étranger lors de missions qui peuvent durer de quelques jours à quelques semaines- Vous parlez couramment anglaisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Campus Thales BordeauxType: Full time