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Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ? Chez FCN, nous vous proposons : • Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte., • Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution., • Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien., • Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.)., • La possibilité de devenir actionnaire de FCN. Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de 350 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

Créé en 2022, Chronos Dental s'est rapidement imposé comme le leader de la prothèse dentaire en France et compte aujourd'hui 31 laboratoires répartis sur l'ensemble du territoire. Tous sont fortement dotés en technologies modernes, et notamment en équipements CFAO (conception, usinage et impression 3D), afin d'accompagner leurs dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 31 laboratoires, • Plus de 600 salariés, • Une croissance très rapide, avec l'objectif de continuer à s'affirmer comme le leader de la prothèse dentaire et du numérique en France Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur Gestionnaire Paie H/F pour continuer à faire grandir notre équipe au Siège à Paris 8e. Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein du service RH, vous prenez en charge, en autonomie, la paie d'un portefeuille de laboratoires du réseau (~350 bulletins / 15 à 20 entités) et en assurez la production de A à Z. Dans un réseau en forte croissance, vous jouez un rôle clé dans l'intégration paie des nouveaux laboratoires ainsi que dans le suivi, la fiabilisation et l'harmonisation continue de nos process. VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1. Production et fiabilisation de la paie (votre cœur de métier) • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : primes, acomptes, heures supplémentaires, saisies-arrêts sur salaire, etc., • Traiter les absences et arrêts de travail au fil de l'eau (maladie, AT/MP, maternité, congés…) et en assurer le suivi (IJSS, subrogation), • Produire les bulletins de paie et en contrôler la cohérence avant, • Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) et gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…), • Réaliser le contrôle post-paie et analyser les écarts éventuels, • Établir les soldes de tout compte 1. Interface Paie avec les laboratoires du réseau • Être l'interlocuteur(trice) paie des responsables administratifs des laboratoires de votre portefeuille (questions sur les bulletins, la réglementation, les procédures), • Produire les documents liés à la paie (attestations, certificats, justificatifs divers) en appui des responsables administratifs, • Relayer et vulgariser les informations paie auprès des laboratoires du réseau 1. Contribution aux projets Paie • Prendre part à l'onboarding paie des nouveaux laboratoires intégrés au réseau, • Contribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des process, outils et paramétrages paie (Silae), • Participer aux chantiers d'automatisation et de fiabilisation du SIRH paie, • En appui de la Responsable Paie, contribuer aux missions transverses (reporting social, veille réglementaire, etc.) VOTRE PROFIL : Les candidatures sont étudiées au regard de ces critères : • Minimum 5 ans d'expérience, idéalement continue et récente en gestion de la paie, exclusivement dédiée à la paie (hors administration du personnel généraliste), • Maîtrise du cycle complet de A à Z : collecte des EVP → production et contrôle des bulletins → gestion des arrêts de travail → déclarations sociales (DSN) → soldes de tout compte, • Gestion autonome d'un portefeuille d'au moins 300 bulletins/mois, • Expérience significative en environnement multi-sites / multi-entités (entités juridiques distinctes, règles de paie différentes), • Opérationnel(le) sur Silae, • Bonnes connaissances en droit social, • Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) Vos qualités : • Rigueur et sens du détail, • Sens aigu de la confidentialité, • Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à collaborer en transversal (comptabilité, DAF…), • Aisance dans un périmètre en constante évolution ; organisation et gestion des priorités, • Esprit d'analyse et envie d'apprendre Pourquoi rejoindre Chronos Dental ? Rejoindre Chronos, c'est intégrer un réseau en forte croissance, où la paie occupe une place centrale et visible. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et une équipe RH à taille humaine, sur un périmètre stimulant : multi-entités, intégration de nouveaux laboratoires, projets d'harmonisation et d'automatisation…. Nos locaux, agréables et lumineux, sont idéalement situés au cœur de Paris, facilement accessibles. Côté rémunération, votre fixe est complété par une prime annuelle sur objectifs et une prime de partage de la valeur (PPV) a été versées ces dernières années. Vous bénéficiez par ailleurs d'un jour de télétravail par semaine, d'une mutuelle d'entreprise et de la prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Siège (Paris 8ème) avec 1 jour de télétravail par semaine

Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Créteil (94) en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F. Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs et met l'accent sur l'importance des personnes et de la qualité des

Le cabinet de recrutement WINSEARCH, basé à Paris et spécialisé dans l'identification et l'intégration de métier de cabinet, recherche aujourd'hui pour un de ses clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de paie H/F. Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie au sein d'un service composé de vous-même et d'une gestionnaire de paie que vous encadrez

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur des-Fossés (94), un Gestionnaire de paie H/F. D'établir

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de 280. Le poste de Gestionnaire de

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PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons pour notre client, Entreprise, un(e) RESPONSABLE PAIE UNIQUE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, société reconnue pour la qualité de son environnement de travail et située à Paris, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) en CDI. Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, ac

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons, pour un de nos clients, Cabinet, un(e) Chef de Projets AMOA SIRH (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (C

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons, pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI)

Vos principales missions seront: - Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale - Gestion des soldes de transfert : o Assurer le suivi des salariés transférés Contrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfert Valider le bulletin de paie final en lien avec les

LECLERC, c'est intégrer les rangs d'une enseigne de distribution française regroupant plus de 700 magasins en France ainsi qu'une multitude de métiers différents avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle. LECLERC se démarque autant par son mode de fonctionnem

Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : ✔ Un parcours d’inté

DEFI TECHNOLOGY, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la banque, de la finance et de l'assurance.Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements en leur proposant des profils adaptés à leurs besoins.Nous recherchons un Analyste Paie pour notre client.Gérer les dos

Expérience en licenciements et ruptures conventionnelles requise, savoir analyser des dossiers, savoir calculer les dates d'ancienneté, connaitre les différentes indemnités de départ et allocations de reclassement, les indemnités légales, expertise des règles de paie liées aux entrées et s

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel assure la gestion administrative des salariés ainsi que la préparation et le suivi de la paie. Bonne maîtrise des règles de paie et de la législation sociale. Contrôler les bulletins de paie et i

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

Gestionnaire de paie confirmé H/FAu sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la responsabilité d’un portefeuille de clients pour lesquels vous assurez :<p style="text

Contribuer à l’évolution du progiciel paie Identifier les anomalies ou difficultés rencontrées. Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en alternance pour rejoindre notre équipe RH. Vous participerez activement à la gestion d’un portefeuille dédié de collaborateurs et c

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité a avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entrepri

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Vos missions :la saisie et le contrôle des bulletins de paie,la gestion administrative des salariés,<p style=&q

Attestation France Travail pour les pigistes sur net entreprises (50/ mois) o Être l'interlocuteur des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges, o Accueillir et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions paie, o Contrôler les données individuelles transmises par

Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'une création de poste.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. La paie est un pilier essentiel des RH : derrière chaque bulletin, il y a des enjeux concrets pour les salariés comme pour l'entreprise. Rejoignez notre service paie

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Gestionnaires de Paie afin d'assurer un haut niveau de qualité de service. Élaborer et analyser les reportings de paie afin de fournir des indicateurs fiables et contribuer aux prises de décision. Une forte autonomie ainsi que d

Le/la Gestionnaire Paie est chargé(e) de préparer, traiter et vérifier la paie pour garantir l'exactitude des données, la conformité avec la législation et les procédures internes, ainsi que la satisfaction des collaborateurs. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Cadrage de paie et garantie de la conformité. Calcul des indemnité

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau bac +2 au

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille social

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau

Au sein du pôle social composé de trois personnes, vos missions sont les suivantes : /u /strong /polliSupervision de l'équipe /liliÉlaboration des bulletins de paie (250/300 par mois) /liliContrat de travail, soldes tout compte, congés. Superviseur pôle social / Gestionnaire paie confirmé H/F

Gestionnaire des ressources humaines pour le CINES à Montpellier, responsable de la paie, de la carrière des personnels, du suivi du temps, des bases de données RH et de projets transversaux.

Gestionnaire des ressources humaines à Montpellier, responsable de la paie et de l'optimisation des coûts, avec expérience en administration publique.

Ce poste consiste à gérer le recrutement, de la publication des annonces au suivi des candidats, et à assister dans les tâches administratives et la paie en l'absence de la gestionnaire.

L'organisation recherche un comptable/gestionnaire de paie pour 6 mois, avec une maîtrise d'Excel et une formation Bac+3 en comptabilité pour établir les paies et gérer la trésorerie.

Le comptable et gestionnaire de paie gère la comptabilité, les paies, et les déclarations fiscales.

Le comptable sera en charge de la paie et de la comptabilité, notamment la tenue des comptes fournisseurs et clients et le traitement des factures.

CDI - Gestionnaire Paie Confirmé / Responsable Paie#### Schiltigheim (67)##### CDI##### 35000 à 45000 € par anGestionnaire Paie Confirmé – Évolution vers un poste de Responsable PaieLe poste :* Gestion d’un portefeuille paie multiconventionnel, en binôme avec un autre gestionn

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour le Groupe GHESTEM FINANCES.

Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDD pour un portefeuille de 550 collaborateurs. Contrôle des bulletins, soldes de tout compte et flux DSN.

Le gestionnaire de paie gère de manière autonome la paie de plus de 300 salariés, assure la conformité réglementaire, communique avec les employés et les organismes, et participe à l'amélioration des processus.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie senior gère la paie, conseille les clients, et collabore avec l'équipe.

Achil recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable à Carry-le-Rouet. Le poste est en CDI et implique la gestion des paies et l'accompagnement des clients.