Trabajos paie en BrestCrear alertas

Vos principales missions ? Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité,<b

Nous recrutons des comptables, des fiscalistes, des conseillers, des gestionnaires paie, des responsables de service. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise vous a permis de conforter votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles. Cerfrance es

De formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et conseil social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Adjoint au Responsable Paie & Social H/F. Ratta

Assistant(e) Comptable et Paie. Enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, banques) dans le logiciel comptable. Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des bases de données comptables et administratives.

Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances. Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable de renom, un Gestionnaire

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet comptable indépendant à Guipavas. Vous gérerez 250-300 bulletins de paie, assurerez le suivi administratif des dossiers sociaux clients et fournirez du conseil.

L'Assistant Paie Junior intégrera l'équipe paie en CDD pour 6 mois.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Lieu: Paris 12iemVous intégrez un service paie composé de 8 gestionnaires, encadrés par un(e) responsable paie et son adjointe. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre client, grand groupe du secteur culturel, recherche pour compléter

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Répondre aux questions des

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, budget et forecast, classifications, rémunération, indicateurs s

Vos principaux enjeuxStratégie et conduite du changementAuditer la conformité réglementaire, fiscale et conventionnelle du système de paieCartographier les risques de non-conformité et en chiffrer les impacts financiersArbitrer les investissements au regard du ratio coût / risquePilotage budg�

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Gérer l'ensemble du processus de paie pour nos clients, de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paieAssurer la conformité des déclarations sociales (DSN) et des paiements des charges

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau

Interface paie – salariés (premier niveau)Répondre aux questions courantes des salariés relatives à leur bulletin de paie, avec l'appui de l'équipe. Profil :Une première expérience (stage, alternance, projet pédagogique) en paie ou administration de la paie est un plus. Participer

Description du poste : les candidatures seront étudiées à notre réouverture à partir du 24/08 Nous recrutons en alternance pour la rentrée de septembre 2026 sur le poste de comptable - gestionnaire paie profil BAC à BAC2 et contrat de 2 ans possible selon profil et diplôme de base les princi

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Gestion de la paieCollecte, contrôle et traitement des éléments variables de la paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc. Préparer les contrats, avenants et lettre de mission demandés par les managersSuivr

Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Description du poste : Votre mission Gestionnaire de Paie - Assistant RH (H/F) - Intérim Adecco Tertiaire Viriat recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie / Assistant RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Votre pro

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (B

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau

Vous intervenez dans l'établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l'édition mensuelle des bu

Le gestionnaire paie gère de manière autonome un portefeuille clients, établit les bulletins de paie et conseille les clients.

Projets transverses :Participation aux suivis des contrôles de cohérence sur nos SIRH, gestion des anomalies paies (tickets, régularisations, frais, variables de paie, etc. Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus g

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestionsociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! Enpostulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pourintégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notrecursus en Ressources Humaines de niveau ba

LES MISSIONS :Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché(e), vous participerez aux missions suivantes :Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariésSaisie et suivi des arrêts maladiePréparation des éléments variables de paie

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestionsociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! Enpostulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pourintégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notrecursus en Ressources Humaines de niveau ba

Gestionnaire de paie autonome pour un cabinet comptable à Brest.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les contrats et conseille les clients.

Gestionnaire de paie autonome pour Cerfrance à Brest, responsable de la production des bulletins de salaire et du suivi client.

Le Chargé RH gère la paie, l'administration du personnel et participe à des projets RH stratégiques.

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestionsociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! Enpostulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pourintégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notrecursus en Ressources Humaines de niveau ba

Le gestionnaire de paie gère le cycle complet de la paie, incluant la collecte des données, la production des bulletins, et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère de manière autonome un portefeuille clients, établit les bulletins de paie et conseille sur les questions de paie.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Gestion de la paieCréer les dossiers salariés dans le logiciel de paie interneEditer et contrôler les éléments variables de paieRédiger et envoyer les bulletins de salaireGérer les déclarations ainsi que les charges sociales (URSSAF, Assedic, caisses de retraite, mutuelle)Administration du p

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Villeurbanne. Le poste implique la gestion autonome d'un portefeuille clients, l'établissement des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise-comptable, responsable de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif du personnel.

Gestionnaire de paie à Poissy pour une mission intérim de 3 mois. Responsable de l'établissement de la paie de 500 collaborateurs et de l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, produisant les bulletins de paie, gérant la paie, assurant le conseil en droit social et l'accompagnement RH des clients.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Nantes, responsable d'un portefeuille de 250-300 bulletins de paie, charges sociales, contrats et audits sociaux, avec une rémunération entre 28K€ et 35K€.

Gestionnaire de paie expérimenté en cabinet comptable, responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion des entrées/sorties, des déclarations sociales et du conseil client sur le logiciel SILAE.

Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet comptable, avec missions sur les bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des entrées/sorties et conseil client.

Le gestionnaire de paie gère la production des bulletins de paie, les contrats de travail, les absences et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie assure la saisie et le contrôle des bulletins de paie, en appliquant les conventions collectives, et apporte un support aux agences.