Trabajos paie en Bonneuil-sur-MarneCrear alertas

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 11 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Siège basé à Sucy en Brie (94) un(e) Responsable Juridique & Relations Sociales. Au sein d’une équipe RH composée de 8 personnes et rattaché(e) directement à la DRH, vous tenez un rôle central dans la gestion des relations sociales et le déploiement de la politique RH. Principales activités : Administration RH, paie & conformité : • Sécurisation juridique : contrats, avenant, disciplinaire, AT/MP, dossiers individuels, • Mise à jour et standardisation des procédures administratives & RH, • Audits internes/Sox/conformité US, • Veille juridique & conformité sociale (BDESE, règlement intérieur…) Relations sociales : • Préparation du CSE : ODJ, dossiers, rapports, PV, • Participation aux côtés de la DRH aux négociations des accords : GEPPMM, Egalité F/H, Temps de travail, Intéressement, • Rédaction des accords, • Piloter la relation avec les avocats sur les contentieux en cours et suivre l’évolution des dossiers, • Préparation et/ou contribution à la préparation des dossiers sociaux, • Organisation des élections professionnelles en 2027 Relations individuelles : • Gérer les procédures de rupture de contrat (fin de chantier, disciplinaires, transaction…), • Liens avec la paie et l’administration du personnel Projets transverses : Communication RH : promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes Développement RH : GEPPMM et participation au déploiement du SIRH Support Direct à la DRH : • Bras droit sur tous les sujets sensibles, • Garantie d’un niveau RH conforme aux exigences d’un groupe coté PROFIL : Formation : Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail Expérience : minimum 6 à 8 ans sur un poste de juriste en entreprise ou de RH généraliste avec une forte dominante en droit social Langue : l’anglais professionnel est un plus Hard-skills : droit du travail, gestion des relations sociales, appétences digitales Soft-skills : solides qualités rédactionnelles, autonomie (précontentieux, négociations individuelles, contentieux), fiabilité, rigueur, organisé, pédagogie, sens du détail, communiquant Rémunération et avantages : Contrat CDD de 10 mois Rémunération entre 60 K€ et 65 K€ Télétravail : 2 jours Temps de travail : Forfait 218 jours Titres restaurant (11,5 €) Plan d’Epargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) Process de recrutement : Céline – notre Responsable de Recrutement Rencontre avec le Service RH de Sucy Anne – notre DRH Poste basé à Sucy-en-Brie (94). RER ligne A – 12 min à pied Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante : celine.sorbe@mistrasgroup.com

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Saint Maur des Fossés (94) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI.

Assurer l'édition et la fiabilisation des bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise. Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et de l'admini

Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Ces principes guident l'ensemble de l'équipe et perme

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur des-Fossés (94), un Gestionnaire de paie H/F. D'établir

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur des-Fossés (94), un collaborateur comptable H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Rejoigne

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Villeneuve-Le-Roi (94), un collaborateur comptable autonome H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Un a

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.Pour le compte d'un grand groupe, reconnu dans son domaine, nous recherchons un gestionnaire paie.D

Morgan Philips recherche un Gestionnaire Paie et ADP / Expert Paie F/H pour un acteur des travaux publics. De formation académique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre c

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ?DAS Conseil ? expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de chef d

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Bry sur Marne (94) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. AVANTAGES : télétravail 2jours/ semaine Vous justifiez d'une expérience de minimum

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chef de mission expertise-comptable H/F.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie au sein d'un service composé de vous-même et d'une gestionnaire de paie que vous encadrez

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous prendre en charge en autonomie un portefeuille clients : - Le recueil et le contrôle des variables de paie ; - La production des bulletins de salaire conformément à la législation sociale ; - L'établissement des déclarations soc

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. La paie est un pilier essentiel des RH : derrière chaque bulletin, il y a des enjeux concrets pour les salariés comme pour l'entreprise. Rejoignez notre service paie

Nous recrutons nos futur(e)s apprenti(e)s Responsable Paie et Audit social afin de préparer un Bachelor Responsable Paie et Audit social dès septembre. Paie et administration du personnel. Vos missions principales, en tant que Responsable Paie et Audit social en alternance, sous la responsabilité

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Dans le cadre de son développemen

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, supermarché de proximité, un(e) Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat dapprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par lEtat de

Gestionnaire de paie expérimenté en cabinet comptable, responsable de la gestion complète des paies, des entrées/sorties, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Conseille la clientèle sur les problématiques paie.

Missions incluant la supervision comptable, la gestion des factures, budgets, créances, et la paie. Comptable unique recherché pour un remplacement de congé maternité.

Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paieLe profil que nous recherchons : Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 ans en gestion de la paie qui vous a permis de maîtriser l’ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu’aux

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des bulletins de paie, du suivi des charges sociales et du conseil aux clients sur les questions sociales.

Gestionnaire de paie H/F recherché pour un cabinet d'expertise comptable parisien, avec missions d'élaboration de paie, déclarations sociales et conseil client.

Gestionnaire de paie confirmé pour cabinet d'expertise comptable à Valenton.

Gestionnaire de paie recherché pour cabinet comptable à Thiais. Missions incluant l'élaboration de la paie, les déclarations sociales, le conseil client et la gestion administrative du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, gérant un portefeuille de 300 paies.Assure l'accompagnement des clients et des salariés de l'entrée à la sortie.

Gestionnaire de paie responsable d'un périmètre de 400-500 paies, chargé de la saisie des éléments variables, du contrôle et traitement des données de paie, ainsi que de l'administration du personnel (entrées, sorties, absentéisme).

Le gestionnaire de paie est responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion des charges sociales, et du conseil client.

Gestion d'un portefeuille clients TPE/PME en tenue et révision, établissement des déclarations fiscales et bilans.Conseil client et possibilité d'intervention sur la paie.

Responsable Paie Adjoint, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille d’environ 180 collaborateurs. Cadrage de paie et garantie de la conformité. Gestionnaire Paie & ADP H/F, dans le cadre d’un CDI basée à Levallois (92).

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Répondre aux questions des

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille social

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Activités principales· Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie· Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre· Etre force de proposition et challenger les spécifications

Contribution aux projets PaiePrendre part à l'onboarding paie des nouveaux laboratoires intégrés au réseauContribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des process, outils et paramétrages paie (Silae)Participer aux chantiers d'automatisation et de fiabilisation du

Acteur de référence du secteur financier recherche, un (une) Chargé(e) de la Paie Confirmé(e). Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et connaissant impérativement les outils ADP - Decidium Paie et GTA, vous justifiez d’une expérience équivalente de 6/8 ans minimum acquise

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, budget et forecast, classifications, rémunération, indicateurs s

Gestion de la paie :Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,Contrôler et suivre les acomptes,Participer à la gestion de la paie de A à Z,Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, a

Vos missions principales :Piloter et sécuriser la paie : - Superviser l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à la validation finale des bulletins. Optimiser et accompagner la transformation : - Contribuer à l’évolution des processus et des outils de paie en collaborat

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Vos principales responsabilités : Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot,Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l’embauche du salarié jusqu’à son départ)Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (

Vos principaux enjeuxStratégie et conduite du changementAuditer la conformité réglementaire, fiscale et conventionnelle du système de paieCartographier les risques de non-conformité et en chiffrer les impacts financiersArbitrer les investissements au regard du ratio coût / risquePilotage budg�

Lieu: Paris 12iemVous intégrez un service paie composé de 8 gestionnaires, encadrés par un(e) responsable paie et son adjointe. La gestion d'un périmètre de paiesLe suivi de l'outil de planification interneLa réalisation de contrôlesLe conseil auprès des salariés et des chefs de ser