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WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH.Le bureau de Toulouse est notamment spécialisé en Audit Expertise Comptable.Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de Paie H/F.Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Labège (31).C'est un cabinet s

Vous collaborez en direct avec une assistante comptable et une responsable paie.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous propose une opportunité professionnelle.Nous collaborons avec un cabinet d'expertise comptable de renom qui est à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F pour ren

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'un CDI.Vos missions sont les

Pourquoi passer par WINSEARCH ? Spécialisés en Audit et Expertise Comptable, nous prenons le temps de comprendre votre projet et de vous proposer des opportunités alignées avec vos attentes et votre évolution professionnelle.CDI - 30 à 34kEUR brut / an Télétravail : 1 jour / semaine Contex

Missions principales • Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques, • Concevoir, développer et maintenir des applications web fullstack en TypeScript, • Développer les interfaces front-end avec Angular et React, • Développer les services back-end et les API avec NestJS, • Concevoir et optimiser les modèles de données et les requêtes associées, • Garantir la qualité du code : tests unitaires, tests d’intégration, revues de code, • Participer aux cérémonies agiles et à l’estimation des tâches, • Contribuer à l’intégration et au déploiement continus (CI/CD), • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Collaborer avec les équipes produit, design et QA, • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • 3+ ans d’expérience en développement fullstack TypeScript, • Maîtrise d’Angular, React et NestJS, • Expérience appréciée sur des logiciels de gestion (paie, facturation, ERP, CRM…), • Culture de la qualité logicielle et des bonnes pratiques de développement, • Aisance en environnement Agile et en équipe, • Anglais technique Compétences techniques requises Front-end • Angular (composants, RxJS, services, routing), • React (hooks, gestion d’état), • TypeScript, HTML5, CSS3, SASS, • Consommation d’API REST et intégration responsive Back-end, • NestJS et Node.js, • Conception et développement d’API REST (GraphQL apprécié), • Architecture applicative et principes SOLID, • Bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et ORM (TypeORM, Prisma) Qualité & industrialisation, • Tests automatisés (Jest, Cypress), • Versioning Git et revue de code, • Intégration et déploiement continus (CI/CD), • Conteneurisation (Docker) et notions de cloud (appréciées) Méthodologies & outils • Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban), • Gestion de projet : Jira, Azure DevOps, • Versioning : Git (GitLab, GitHub), • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, • Conteneurisation & cloud : Docker, AWS ou Azure, • Documentation & collaboration : Confluence, Notion Compétences comportementales (soft skills) • Rigueur et sens de la qualité, • Esprit d’équipe et collaboration, • Autonomie et force de proposition, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Curiosité technique et envie d’apprendre • Communication claire et efficace, • Organisation et sens des priorités, • Adaptabilité, • Orientation client et valeur métier La liste des avantages Umake • 12 jours de RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle Alan à 100%, • Vélo de fonction (VéloTaf), • Prime de cooptation, • Prime d’apport d’affaire, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50%

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois). Ouihelp prend soin de ceux qui prennent so

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

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Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique? En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-17610 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon ProfilDescription du posteIntitulé du PosteResponsable de secteur F/HVotre missionDans le cadre de son développement, Onet Propreté recherche pour son agence de Toulouse un :Responsable de secteur F/HRattaché au Directeur d'agence et/ou au Responsable d’exploitation, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de bio-nettoyage, la satisfaction des clients et l’accomplissement de vos objectifs. Vous êtes en contact direct avec vos clients et êtes amené à vous déplacer régulièrement sur leurs sites et dans leurs locaux. Vos missions s’articulent autour de 4 axes principaux :Management / Exploitation:- Vous encadrez au minimum 60 collaborateurs ; Chefs d’équipe et Agents de service,- Vous vous assurez de la réalisation des prestations de propreté de votre équipe (souvent en horaires décalés) chez vos clients,- Vous optimisez les affections de vos équipes, la planification des horaires,- Vous veillez à la pérennité du climat social,- Vous supervisez l’organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits) afin de garantir la rentabilité financière de votre exploitation,- Vous veillez à la bonne gestion du parc de matériel,- Vous réalisez les contrôles et veillez au respect du cahier des charges,- Vous analysez, commentez, synthétisez les bilans de chantier avec le Responsable d’exploitation ou le Directeur d’agence,- Vous assurez le reporting au niveau des clients en collaboration avec le Responsable d’exploitation et le Responsable qualité.Développement Commercial :- Vous effectuez un suivi régulier des clients de votre portefeuille,- Vous vous assurez de la satisfaction client et gérez l’interface quotidienne avec lui,- Vous proposez des travaux supplémentaires et exceptionnels,- Vous réalisez les devis,Gestion des Ressources Humaines :- Vous sélectionnez et recrutez le personnel,- En collaboration avec votre agence, vous faites les demandes de contrats, d’avenants, de primes, d’heures supplémentaires et transmettez aux services administratifs les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation,- Vous réalisez les pointages de la semaine,- Vous vous assurez que le personnel est formé, habilité et apte à effectuer les travaux,Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement :- Vous vous assurez que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés,- Vous représentez la Société lors de l’établissement des plans de prévention et veiller à leur suivi,- Vous suivez les habilitations et autorisations liées à la sécurité,Vos atoutsVous êtes issu d’une formation supérieure en management, commerce, gestion, technique, hygiène, propreté ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie en supervision de chantiers et encadrement d’équipes ; alors ce poste peut vous intéresser.Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur de la propreté mais les profils ayant un parcours dans le management opérationnel d’équipes dans le domaine du service, de l’industrie, de la logistique, de la grande distribution ou équivalent sont également étudiés.Vous possédez un tempérament de Manager, vous avez de fortes capacités organisationnelles, relationnelles et commerciales et vous maîtrisez les outils informatiques.Polyvalent, respectueux, doté d’un esprit d’équipe, vous savez être à l’écoute et prendre des initiatives.Votre sens des responsabilités et du résultat sont des qualités que l’on vous reconnait.Alors le poste de Responsable de Secteur est fait pour vous ! Onet favorise l’évolution de carrière et la mobilité interne de ses collaborateurs (le poste ouvre des perspectives sur des fonctions de Responsable d’exploitation, de directeur d’agence, de commerce, de BE…).Permis B indispensable.Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiDEVELOPPEMENT COMMERCIAL - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIALType de contratCDIStatut du posteMaitriseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)VilleToulouseGéolocalisation par zoneNon

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Time / Support pour accompagner nos équipes au sein d'un environnement aéronautique exigeant, structuré et soumis à des standards réglementaires élevés.

Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de la paie et vous avez une première expérience de 6 mois à 1 an minimum en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation de la paie. EST DE TOULOUSE - CDI - 28 à 32 K€ BRUTS PAR AN - GESTIONNAIRE DE PAIE F/H -

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Cugnaux - 32 à 35k€ brut/an - Paie, Déclarations sociales, Gestion du personnel, Conseil en législation sociale. Établir les paies et les déclarations sociales. Pour réussir vos missions, vous êtes issu d'une formation en paie, RH, droit social ou

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau bac +2 au

Support à la paie Collecter et vérifier les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes. Participer à la mise à jour du logiciel de paie. Appuyer la vérification des bulletins de paie et des déclarations sociales.

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Gestionnaire de paie recherché pour un cabinet comptable à Toulouse, en CDI. Missions : élaboration des bulletins de salaire, DSN, gestion du salarié de A à Z, relation client/organismes, suivi portefeuille.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise-comptable, responsable de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif du personnel.

En tant que gestionnaire de paie, vous superviserez et gérerez un portefeuille social, assurant la conformité et l'optimisation des processus.

Responsable de la gestion de la paie pour environ 330 employés, incluant les déclarations sociales, le traitement de la paie de A à Z, la vérification des données, et l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet d'externalisation, en CDI 35h. Missions incluant bulletins de paie, gestion des entrées/sorties, et conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté en cabinet comptable, responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion des entrées/sorties, des déclarations sociales et du conseil client sur le logiciel SILAE.

Gestionnaire de paie autonome pour un cabinet d'expertise comptable à Toulouse, gérant un portefeuille multi-conventionnel avec SILAE, horaires flexibles et télétravail occasionnel.

En tant que gestionnaire de paie, vous gérerez les salaires de 270 employés, établirez les bulletins de paie et gérerez les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie confirmé H/F avec portefeuille multi-conventionnel, production paie et admin du personnel.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les contrats de travail, les absences, et les déclarations sociales au sein du groupe ALLIASERV.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, l'administration du personnel et conseille les clients.

Gestionnaire de paie autonome avec 6 ans d'expérience en cabinet comptable, gérant un portefeuille clients et assurant la production des bulletins de paie, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que le conseil en droit social.

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Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable. Missions : élaboration bulletins de salaire, contrats, DSN-DPAE, conseil client.

Un cabinet comptable cherche un Gestionnaire Paie pour élaborer les bulletins de salaire, contrats et suivre les salariés.Le poste est à Aucamville en CDI, avec une rémunération attractive et des avantages.

Gérer un portefeuille de salaire de secteur de production / gestion des horaires de travail / Gestion des congés / Gestion des SDTC / Gérer les congés maternité et paternité / contrôle de paie / gestion des arrêts maladie et accident du travail / Gestion élémentaire de paie. Gérer les op�

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Ce que vous prenez en mainUne équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentéeUn rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPIDes sujets concrets et transversaux : Masse salariale, budget et forecast, classifications, rémunération, indicateurs s

Lieu: Paris 12iemVous intégrez un service paie composé de 8 gestionnaires, encadrés par un(e) responsable paie et son adjointe. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre client, grand groupe du secteur culturel, recherche pour compléter

Vos principaux enjeuxStratégie et conduite du changementAuditer la conformité réglementaire, fiscale et conventionnelle du système de paieCartographier les risques de non-conformité et en chiffrer les impacts financiersArbitrer les investissements au regard du ratio coût / risquePilotage budg�

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Répondre aux questions des

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Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Description du poste : Votre mission Gestionnaire de Paie - Assistant RH (H/F) - Intérim Adecco Tertiaire Viriat recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie / Assistant RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Votre pro