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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42308 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires Infrastructure ITType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles Construction Île-de-France, c’est une expertise terrain reconnue, au service de projets ambitieux et exigeants, sur des chantiers de toutes typologies et volumétrie.Avec 159 M de chiffre d’affaires en 2025, Spie batignolles Île-de-France pilote des opérations de construction et de réhabilitation dans les secteurs industriels, tertiaires, équipements publics et santé, en garantissant qualité, sécurité et performance.Description du posteA ce titre, vous aurez pour principales missions de consulter et désigner des entreprises sous-traitantes : Négociations avec fournisseurs et sous-traitantsRespect des objectifs techniques et financiersRespect de la procédure achats CES de l’entreprise Respect des délaisComparatif solution globale / achat pose séparésRecherche de nouveaux produits, variantes ou équivalents / optimisationsTraiter un volume annuel d’affaires suffisant pour l’équilibre financier du serviceGestion d’un panel fournisseurs / base de donnéesDévelopper l’achat/pose séparés et les achats à l’internationalAlimentation des outils de suivi du service : tableau de bord, planning, avancement sur outils TeamsPartage d’informations et d’expériences avec les autres acheteursAssure l’amélioration continue avec les fournisseurs/sous-traitantsTravailler en synergie avec les autres acheteurs du groupe QualificationsEt si c’était vous ?Vous disposez d'une première expérience en études de prix, en conduite de travaux ou en achats travaux CES ? Vous êtes rigoureux et disposez d'un bon sens de l'analyse et de la communication ? Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42307 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e IT (secteur public)H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur public.Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.Négocier et conclure des contrats commerciaux en collaboration avec les équipes techniques.Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients.Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous disposez de connaissances sur les marchés publics.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance du secteur de l'IT et plus particulièrement des environnements Datacenter (Hyperconvergence, stockage, sauvegarde,etc. ), services d'intégration, assistance technique et les offres As A service.Notion sur l'IA et la cybersécurité.Habilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38218 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43859 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteConsultant/Consultante en stratégie et transformation Data IAType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDepuis 3 ans, SPIE ICS profite d’une véritable avance dans son adoption de l’IA générative : développement d’un framework maison agnostique et souverain ; création d’une offre de GenAI pour ses clients ; déploiement en interne d’un Hub IA commun à l’ensemble des filiales de SPIE France ; transformation des fonctions support ; décentralisation de la création d’agents (chaque employé peut créer le sien très facilement). En un an, ce sont ainsi plus de 1000 agents qui ont été conçus à l’échelle de SPIE France. Maintenant que ce socle commun est établi, avec des premiers ROI très convaincants, l’enjeu est d’accélérer la transformation de nos cœurs de métier par la Data et par l’IA.Vous êtes passionné(e) par l’impact de l’IA générative sur les organisations ? Vous avez accompagné des dirigeants dans la transformation digitale de leurs cœurs de métier ? Alors rejoignez-nous en tant que consultant en transformation Data IA.Votre objectif : aider nos différents métiers à gagner en productivité (coûts / qualité / délais) en valorisant la donnée de l’entreprise. Pour cela vous serez amené à analyser nos processus métiers, à interroger les collaborateurs sur leurs tâches et leurs difficultés quotidiennes, puis à partager vos recommandations stratégiques avec nos dirigeants et responsables de département, qu’il s’agisse de projets d’IA générative, d’IA prédictive ou d’automatisation classique. Vous suivrez ensuite l’avancée des projets en tant que PMO jusqu’au déploiement. Vous travaillerez étroitement avec les métiers, pilotes des projets, et notre département Data IA, chargé de la production. Vous cadrerez la conduite du changement et les retours d’usage.Le poste est rattaché au directeur de l’innovation et de la R&D. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous serez également susceptible de réaliser des missions similaires pour d’autres filiales de SPIE et pour certains clients.Votre profilDiplômé d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conseil en transformation digitale. Vous avez un vernis technique et surtout beaucoup de curiosité : les LLM, les workspaces, n8n et OpenClaw vous parlent. On reconnaît votre autonomie, votre agilité, votre proactivité et votre vision stratégique.L’entrepriseChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43289 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Avant Vente Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielleOffre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon....Dans le cadre de projets de conception et de déploiement d’infrastructures cloud hybrides chez nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Avant-Vente Cloud Hybride / Infrastructures passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement commercial en apportant votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre sens du conseil auprès de nos clients.Vos défis au quotidien :Comprendre et qualifier les besoins clientsAnalyser les enjeux métiers et techniques des clients en matière d’infrastructures hybrides.Challenger les besoins autour des environnements on-premise, cloud privé/public.Vérifier les choix d’architecture, de dimensionnement et d’implémentation.Concevoir des architectures cloud hybridesConcevoir et configurer les solutions nécessaires à la fourniture des services demandés.Définir des architectures intégrant :Infrastructure sur site : serveurs, stockage, réseau, virtualisationCloud privéOutils de gestion et d’orchestration : CMP, IA agentique, supervision, IaCCouche applicative : microservices, conteneursIntégration et gestion des données : synchronisation, migration, data fabricCyber-Résilience & Continuité d’activité : sauvegarde, PRA/PCADéveloppement et déploiement : CI/CD, pratiques DevOpsServices managés souverains : Supervision, MCO, MCS, Exploitation administrationAccompagner les équipes projets et commercialesParticiper aux phases d’avant-vente, de cadrage et de déploiement.Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et projet.Produire les livrablesRédiger les réponses aux appels d’offres, dossiers d’architecture et documents de conception.Réaliser des démonstrations techniques et présenter les solutions en rendez-vous clients.Participer à la construction d’offres techniques et financières adaptées.Porter une vision technologique et innovanteAssurer une veille continue sur les évolutions du marché cloud hybride, multicloud et infrastructure.Identifier les leviers d’innovation : automatisation, supervision unifiée, exploitation pilotée par la donnée, optimisation des coûts.Vous évoluerez dans des environnements combinant :Datacenters et infrastructures sur siteCloud privé et environnements dédiésCloud public et services managésPlateformes d’orchestration et de supervisionSécurité transverseGestion unifiée des ressourcesApproches hybrides orientées données, applicatives et résilienceL’objectif est de concevoir des architectures cohérentes, sécurisées, évolutives et capables de s’adapter aux besoins métiers, tout en facilitant l’exploitation et la transformation des organisations.Votre profilVotre profilDe formation supérieure (bac +5), école d’ingénieurs ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’intégration ou l’architecture d’infrastructures IT.Vous avez une bonne culture des environnements cloud hybride, virtualisation, réseau, sécuriTé et infrastructure.Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-technologies et complexes.Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire avancer les projets.Vous êtes force de proposition, curieux(se) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profilEntretien en présentiel ou en visio avec le recruteurEntretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMALAKOFFCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées• Architectures hyperconvergées & 3tiert (Broadcom / Vmvare, Simplivity)• Stockage (HPE, NetApp, PureStorage, Dell)• Sauvegarde (Veeam, Rubrik, Hycu, Cohesity, Comvault,..)• Nvidia : Graphisme ou HPC• Virtualisation (VmWare, AHV, Hyper-V, Nutanix...)• Rédaction technique de documents• OS : Linux, Windows, Proxmox• Automatisation• Gestion de configurationUne sensibilité aux sujets suivants est un vrai plus :cloud hybride / multicloudautomatisation / IaCsupervision, observabilité, services managéscontinuité d’activité / cyber-résilience / PRAconteneurs / Kubernetes / APIgestion des données / data fabricLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

MissionFayat IT recherche son futur Ingénieur de Production applicative / Middleware en CDI à Massy (91) ou Bordeaux (33).Intégré au sein de l'équipe Exploitation Applicative, équipe composée de 5 collaborateurs, vous serez en charge d'accompagner les projets d'évolution de notre parc applicatif, garantir la performance de nos environnements de production.Vos missions :MCO des middlewares des applications : Assurer le suivi des composants middleware (Apache, SQL, IIS, etc.), Réaliser ou coordonner les installations et montées de version applicative ou middleware, Identifier et résoudre les dysfonctionnements, et les remonter aux éditeurs si nécessaire, Garantir la performance des applications par le tuning, Contribuer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité (certificat...), Planifier, développer et industrialiser les traitements (batch).Support N2 / N3 : Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau...), Assurer le troubleshooting et garantir un retour à la normale rapide, Contribuer à la documentation des interventions.Vous serez amenés à accompagner les chefs de projets dans la mise en place des solutions :- Recueillir et qualifier les besoins des filiales,- Participer à la définition de l'architecture cible à l'installation du socle applicatif, et formuler des préconisations techniques,- Animer et formaliser les ateliers techniques avec les équipes internes, les filiales et les éditeurs,- Concevoir et piloter la mise en place de KPI de disponibilité applicative (en lien avec les équipes supervision),- Valider et/ou passer en revue la documentation de mise en exploitation (DAA).Profil recherchéVotre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative) Maîtrise des environnements Windows et Linux Bonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS, Maîtrise des bases de données : SQL Server Connaissances réseau Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell) Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelle Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs...) Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverseUne aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale.Ce que nous proposons : Une mutuelle prise en charge à 100%, Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100% ou forfait de mobilité douce, 2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai), Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences, Un accès au CSE, Une carte swile de 10.60 prise en charge à 60% par l'entreprise, Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.Si votre candidature a été retenue : 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche, 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste, * 1 entretien avec notre DSI adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.Votre profil :Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatiqueMinimum 5ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative)Maîtrise des environnements Windows et LinuxBonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS, Maîtrise des bases de données : SQL ServerConnaissances réseau Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell)Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelleAisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs...)Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverseUne aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale.Ce que nous proposons :Une mutuelle prise en charge à 100%,Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100% ou forfait de mobilité douce,2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai),Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,Un accès au CSE,Une carte swile de 10.60 prise en charge à 60% par l'entreprise,Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.Si votre candidature a été retenue :1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,1 entretien avec notre DSI adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.CDI

Notre client est un groupe indépendant en forte croissance, spécialisé dans les travaux de second œuvre et les corps d'état architecturaux.Présent sur des projets variés dans les secteurs tertiaire, santé, logement collectif, bancaire, commercial et industriel, il accompagne ses clients sur

Acteur indépendant multi-expertises dans les métiers du second œuvre et de l'enveloppe du bâtiment, notre client regroupe plusieurs activités complémentaires intervenant sur des projets techniques variés : aménagement, rénovation et travaux spécialisés.Dans le cadre de leur développement

Stage Chief of Staff junior · 6 mois · Vélizy-Villacoublay (78) · démarrage flexible Je suis Gautier, DG de DC2SCALE, et je cherche une personne curieuse, fiable et débrouillarde pour travailler directement avec moi pendant six mois. DC2SCALE est un groupe français indépendant. Nous exploitons une dizaine de datacenters en France, avec une équipe d’environ 50 personnes et des clients très diversifiés notamment dans l’IA, le cloud gaming et les télécoms. Chez nous, on peut passer dans la même journée d’un sujet électrique à un point client, d’une question de réseau à un tableau financier. C’est un secteur très concret, qui évolue vite et que peu de gens ont l’occasion de découvrir de l’intérieur. Pour quoi faire ? Tu travailleras avec moi sur les sujets qui occupent réellement la direction au quotidien. Un jour, tu prépareras peut-être une analyse chiffrée pour prendre une décision ; le lendemain, tu suivras un projet avec les équipes ou tu participeras à un échange client. Parfois, je te confierai un sujet encore mal cadré. Je n’attendrai pas que tu sortes une réponse toute faite, mais que tu poses les bonnes questions, que tu structures le problème et que tu le fasses avancer. Le périmètre n’est donc pas figé. L’objectif est de t’associer aux vrais sujets de l’entreprise et de te faire gagner en autonomie au fil du stage. La personne que je cherche Je ne cherche pas quelqu’un qui connaît déjà tout aux datacenters. Je cherche surtout quelqu’un qui a envie de comprendre comment les choses fonctionnent et qui n’a pas peur d’entrer dans des sujets techniques. Ton école m’importe moins que ta manière de réfléchir et de travailler. Tu peux être en fin d’études ou en césure, en école d’ingénieurs, de commerce ou à l’université. Ce qui fera la différence : • tu as une vraie curiosité pour la tech et les infrastructures ;, • tu comprends vite et tu sais aller chercher l’information qui te manque ;, • tu es à l’aise avec les chiffres et tu écris de façon claire et synthétique ;, • on peut te confier un sujet sans avoir à te détailler chaque étape ;, • tu sais poser des questions quand quelque chose n’est pas clair et tu tiens tes engagements. Je préfère quelqu’un qui me dit franchement « je ne sais pas encore », puis va chercher la réponse, à quelqu’un qui essaie de donner le change. Ce que tu trouveras chez nous Soyons honnêtes : tout ne sera pas « stratégique » et certaines tâches seront moins glamour que d’autres. Mais tu ne seras pas là pour regarder. Tu auras de vraies responsabilités, tu travailleras avec les équipes et tu verras comment se pilote une entreprise technique en croissance. Au bout de six mois, tu auras une vision très concrète de la façon dont l’électricité, le refroidissement, le réseau, les télécoms, les opérations et le business s’articulent dans un datacenter. Le stage est basé dans nos bureaux de Vélizy, sur l'un de nos datacenters. La gratification est attractive et nous te fournirons tout le matériel nécessaire. Si l’expérience fonctionne bien des deux côtés, nous pourrons naturellement discuter d’une suite en CDD ou en CDI. Pour postuler Envoie-moi ton CV et cinq lignes, avec tes mots, pour m’expliquer pourquoi ce stage t’intéresse et ce que tu penses pouvoir apporter : gautier@dc2scale.fr. Tu peux aussi me contacter directement sur LinkedIn.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines est le partenaire RH de son périmètre opérationnel. Il/elle accompagne les managers dans la gestion et le développement des équipes, contribue à la performance des activités et garantit la sécurisation des pratiques RH et compétences dans un environnement technique exigeant. Son action est centrée sur l’alignement entre besoins opérationnels, développement des compétences et performance durable des équipes. Missions principales Accompagnement des managers et support opérationnel • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Apporter un appui sur les sujets RH individuels (organisation, situations sensibles)., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Développement des compétences et formation • Identifier et anticiper les compétences critiques nécessaires à la performance des activités actuelles et futures., • Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels, techniques et réglementaires., • Garantir la disponibilité des compétences clés pour sécuriser les activités (tenue de poste, continuité opérationnelle, qualité, sécurité, conformité)., • Piloter les dispositifs de formation et en mesurer l’efficacité opérationnelle., • Structurer les parcours de montée en compétences et les trajectoires professionnelles., • Exploiter les entretiens annuels et professionnels comme outil de pilotage des compétences et des besoins futurs. Recrutement et intégration • Traduire les besoins opérationnels en enjeux de compétences pour l’équipe recrutement., • Collaborer avec les Talent Acquisition Managers afin de garantir l’adéquation entre besoins et profils., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées/sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences., • Contribuer à la fiabilisation des données utilisées pour le pilotage social et la paie., • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toute question administrative RH. Gestion RH individuelle et conformité • Garantir l’application des règles de droit du travail et des procédures internes., • Participer à la gestion des situations disciplinaires et individuelles., • Sécuriser les pratiques RH quotidiennes des managers., • Assurer le suivi administratif des dossiers RH sensibles. Reporting et pilotage RH • Suivre les indicateurs RH de son périmètre (effectifs, absences, formation, turnover)., • Participer à la production des reportings RH mensuels., • Contribuer à l’amélioration des processus RH et outils., • Appuyer le DRH dans certains dossiers ou analyses. Votre profil : Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines généralistes., • Expérience dans un environnement Ingénierie appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise du droit du travail individuel., • Solides bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Compréhension des enjeux de développement des compétences et formation., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart, prévoir quelques déplacements (un par trimestre) Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. AMETRA Simulation est un bureau d études en calcul en mécanique et en structure (25 personnes). Nous sommes répartis sur 2 sites : • Ile de France (Clamart),, • PACA (Aix en Provence). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d étude calcul bénéficie d une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul dans le nucléaire et garantit à nos collaborateurs : • une grande diversité de sujets traités,, • des opportunités de montée en compétences. Votre stage : Sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous montrez donc en compétence sur ces différents domaines : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d'assemblage (visserie, soudure…). Vous serez amené(e) à traiter des affaires dans les domaines de : • La tenue mécanique de structures métalliques (levage et manutention d'équipements, tenue sismique de charpente, fatigue) ;, • L'analyse dynamique de flexibilité de tuyauterie (contexte nucléaire, sismique, thermique, thermomécanique). Vos atouts : Étudiant(e) en dernière année du cycle d'Ingénieur avec : • Une bonne culture mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis (nous pourrons vous accompagner dans cette montée en compétences),, • Des compétences en RDM et en MMC,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus,, • Une capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement. Stage de fin d'études à temps plein. Démarrage : au plus vite. Localisation : Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. Si vous cherchez à rejoindre un Bureau d'études sur des sujets innovants et techniques, nous vous attendons !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste IPV Transverse - Fixed Income H/FModified on 15/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114017Job descriptionLa Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.Votre mission principale sera :Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :Technique : Valorisation et produits dérivés fixed incomeProjet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantesMéthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeantVous aurez pour responsabilités :Coordination et pilotage transverseOrchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernésFaciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantesAssurer le suivi de l'avancement des projets et activités transversesIdentifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètresAnimation et facilitationOrganiser et animer les réunions de coordinationFavoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteursFaciliter la résolution de problématiques transversesGestion de projetsPiloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipeAccompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changementDomaines d'intervention :En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipeCertification des paramètres de marchéResponsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marchéAssurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiersCalibration des spreads pour réserve Bid/OfferEtre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisationCartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste ValeurPilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressortGarantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètresSuivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risqueComplémentCartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge Gestion des demandes d'évolution Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc. Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPVPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marchéExpérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similairesMaîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed incomeConnaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transversesMéthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustesAnalyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiquesConduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiquesCompétences transverses :Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchiqueCommunication : Excellentes capacités relationnellesVision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transversesQualités personnelles :Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en boutRigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualitéEsprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantesAdaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolutionIT toolsAisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)LanguagesBon niveau d'anglaisAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183931 Description du posteIntitulé du posteSenior Key Account Manager - Responsable Grand Compte - Famille AASM France (DGA) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département "Airborne Combat Systems" de la Direction commerciale Combat Systems (GBU Defense), vous êtes le responsable Grand Compte DGA/UM CAER pour la famille AASM.Vous êtes l'interface avec le Client et jouez un rôle de coordinateur (partagé) pour l'ensemble de la GBU Défense.Dans ce cadre, vous contribuez à la satisfaction Client en administrant les cycles de vente, les engagements de livraisons et les paiements dans le respect des spécificités culturelles du Client et conformément aux règles internes et à la réglementation.Vous êtes responsable :-De la relation Client sur un portefeuille stratégique. Vous savez analyser et traduire les expressions de besoin du Client au profit des spécialistes.-Du suivi des affaires en cours (avenants aux contrats, bons de commande, mise à jour des accords de coopération,…).-De la construction des propositions technico-commerciales et de la rédaction des offres et des contrats. En lien avec la Direction Juridique, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Programmes. -De la négociation des offres avec le Client (France).-De la prospection, du développement du business (analyses concurrentielles, stratégie commerciale, planification, business plan) et de la promotion des feuilles de routes.-De l'animation de l'avant-vente.Vous jouez un rôle d'animateur avec la Direction des Programmes afin de réaliser la promotion et la vente de nos produits de haute technologie dans le domaine des « Smart Weapons » en général, et de la famille AASM en particulier.Le poste est fonctionnellement rattaché au directeur commercial du département « Systèmes de Combat Aéroporté ».Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements fréquents dans notre centre Expert d'Eragny (Ile-de-France) et dans nos centres de production (Montluçon).Parlons de vous-Attiré(e) par les domaines aéronautiques et aéroterrestres, avec un appétit technique et une curiosité pour les systèmes aéroportés de haute technologie, vous êtes très motivé(e) par le domaine de la Défense et ses enjeux ;-Vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur ;-Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre réactivité, et vous savez faire preuve de résilience face au stress. Autonome, sans être indépendant, vous savez prendre des initiatives et faites preuve de leadership.-Disponible, adaptable, vous aimez travailler en équipe.-Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste de responsable commercial au sein d'un industriel de défense dont au moins 5 années avec le Client DGA.-Vous maîtrisez les spécificités des négociations avec l'Etat/DGA (EBOT, ECV, Code des Marchés Publics et CAC Armement)-Vous avez déjà un réseau au sein de la DGA et des états-majors (Air, Marine) que vous savez solliciter opportunément.-Vous êtes à l'aise avec les offres et négociations en co-traitance.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44097 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteDelivery Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielleNous recherchons un(e) Delivery Manager à temps pleinVous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites dans le cadre de visites périodiques ou selon les besoins spécifiques liés à l’activité.Vos défis au quotidien :Pilotage du serviceSuivre et coordonner l’ensemble des services délivrés sur le ou les modules dont vous aurez la responsabilité ;Veiller à ce que les services soient rendus conformément aux processus définis et dans le respect des niveaux de service contractuels ;Garantir la satisfaction des utilisateurs et des clients finaux sur votre périmètre de services ;Produire et suivre les indicateurs de pilotage relatifs à votre périmètre.Gouvernance de la prestationOrganiser et animer les comités de suivi technique liés à votre périmètre de service ;Planifier et coordonner l’ensemble des acteurs et des activités nécessaires à leur bon déroulement ;Assurer la rédaction des comptes rendus ;Participer aux Comités de Gestion des Problèmes ainsi qu’auxCAB de votre périmètre ;Participer, sur demande, aux comités de pilotage.Votre profilDiplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent.Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou de services.Maîtrise des méthodes Agile et/ou classiques de gestion de projetExcellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesWindows 10, 11, LinuxOffice365 , SharePoint , Outlook, TeamsServiceNowConnaissances basiques SCCMTéléphonie : Iphone, MDM/ABM Matériels Réseaux : Bornes WifI, Switchs, Commutateurs, baies de brassageLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43055 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. En tant qu’Ingénieur Commercial (F/H) spécialisé Hybrid Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité SPIE ICS auprès de clients privés, en valorisant notre expertise sur les solutions d’infrastructures hybrides. Vous êtes l’interface privilégiée entre le client et les équipes internes, garantissant la réussite des projets et la satisfaction client.Vos défis quotidiens : Développer et gérer un portefeuille de clients privés en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud.Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité.Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles.Identifier et qualifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte client.Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des affaires.Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5ans dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud.Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.).Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42387 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteJuriste H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien :Accompagnement juridique en phase avant-venteAnalyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales.Support juridique en phase d’exécutionConseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.).Participation au comité de direction de la Direction d’ActivitéApportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction.Information, sensibilisation et formation des opérationnelsAnimation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.).Accompagnement juridique de la direction de l’immobilierAppui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières.Mise à jour et établissement de templates juridiquesCréation, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.Votre profilDiplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…)Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similairesMaîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public)Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communicationAnglais professionnel requisEsprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueurChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesLes connaissances suivantes sont requises: droit des contrats droit des nouvelles technologies droit de la commande publique droit immobilier (baux commerciaux) serait un plus,* Règlementations digitales (RGPD, IA, cyber ...) seraient un plus Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42309 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires LeaderType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleNous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats.Vos défis au quotidien :Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration.Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial.Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations.Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets.Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients.Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilExpérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration.Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité).Anglais professionnel souhaité.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43616 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContract Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de son développement, SPIE ICS recherche un Contract Manager expérimenté pour rejoindre ses équipes.Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à l’activité Vecteurs Contractuels, vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation des contrats clients et fournisseurs, dans le respect des engagements juridiques, techniques et financiers.1. Préparation des appels d’offresParticiper aux réunions et ateliers de sourcing avec la centrale d’achat.Contribuer aux choix stratégiques et tactiques en phase de renouvellement ou de nouvel entrant.2. Réponse aux appels d’offresParticiper aux négociations des conditions fournisseurs en lien avec le service Achats.Définir les livrables nécessaires au lancement et à l’exécution du marché.3. Lancement du marchéCoordonner, avec le support des KAM et KSM, les partenaires référencés.Constituer le dossier de lancement à partir des éléments de la phase de réponse.Produire les documents complémentaires nécessaires : catalogues, configurateurs spécifiques, etc.Présenter le marché en interne et en externe.Mettre en place les outils de partage et de pilotage : SharePoint, Teams, Refcom, reporting, tableaux de bord.Organiser et animer la réunion de lancement avec la centrale d’achat et/ou les clients.4. Exécution du marchéLa dimension commerciale du poste est essentielle pour contribuer à la croissance de l’activité.Pilotage et gouvernanceOrganiser et animer les COPILs avec les centrales d’achat.Négocier avec les constructeurs pour optimiser les marges.Gérer les escalades avec les centrales d’achat.Animation et communicationOrganiser des rendez-vous réguliers : webinaires, Flash News, retours d’expérience, success stories, focus partenaires.Participer à des événements professionnels Gestion opérationnelleMettre à jour les prix et références (BPU, configurateurs, catalogues).Déployer les outils spécifiques (Quick Devis, So’Connect, etc.).Gérer les DC4 et les documents contractuels liés aux marchés publics.Support commercial et conseilAccompagner les Ingénieurs d’Affaires et les Contract Managers dans les directions d’activité.Conseiller sur la gestion des dossiers, l’application des procédures et la résolution des problématiques opérationnelles.Votre profilFormation supérieure en droit des affaires, gestion des contrats ou équivalent.Expérience significative (3 ans minimum) en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur des services numériques ou de l’ingénierie.Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion contractuelle.Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées• Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement dans un contexte de marchés publics ou de centrales d’achats.• Un bon niveau d’acculturation sur les offres Datacenter et Cloud est requis• Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.• Maîtrise des procédures contractuelles des marchés publics et des centrales d’achats.• Capacité à piloter des projets multi-acteurs dans un environnement réglementé.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-41390 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'Affaires Junior ( H/F) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionEn pleine croissance, le département Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Junior H/F". Missions principales : Prospection commerciale : Identifier et qualifier de nouveaux prospects, développer un portefeuille clients.Développement business : Créer et entretenir des relations durables avec les clients existants, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.Gestion des profils en mission : Suivre et accompagner les consultants en mission, assurer la satisfaction client et la bonne adéquation des compétences.Relation et fidélisation : Maintenir un contact régulier avec les consultants et les clients pour anticiper les besoins et opportunités.Compréhension métier IT : Acquérir et approfondir les connaissances techniques liées aux infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud, sécurité).Reporting : Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et opérationnels, faire remonter les informations clés à la hiérarchie.Votre profilVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langues :Anglais Technique Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusConnaissances techniques souhaitéesVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langue(s) de travailAnglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42583 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Intégration Réseau et sécurité Type de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d’environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité.Vos défis au quotidien :Être l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutionsAssurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et SPIE ICS, en garantissant satisfaction et fidélisationConseiller stratégiquement le client pour identifier et développer de nouvelles opportunitésPiloter la mise en production et l’exploitation des projets en respectant marges, délais et qualitéRésoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur méthodologiqueGérer les certifications projets et contrats, en respectant jalons et livrables.Collaborer avec l’architecte pour élaborer les dossiers de conceptionFormer, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrainApporter un support technique avancé aux équipes sur site.Participer aux actions d’avant-vente en apportant votre expertise.Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1Votre profilExpérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures.Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes.Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation.Leadership, pédagogie et sens du service client.Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueurRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCompétences techniques sur l'automatisation des réseaux - formation & expérienceNiveau technique minimum : CCNA ++ / futur CCNP / ACxP / HCIPMaîtrise des mécanismes réseaux et sécurité (périmétrique, contrôle des accès) d'un SI d'une entrepriseDes compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plusHabilitations souhaitéesCertifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Cisco / Aruba / Fortinet / Palo AltoPérimètres d'intervention pouvant nécessiter la nationalité française.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSous la Responsabilité du Responsable du Pôle Management de projets de Spie Batignolles Construction IDF, le(la) Chef(fe) de Projets a pour mission d’apporter son expertise technique, sur des projets à forte valeur ajoutée en conception réalisation, MGP, PPP et montages immobiliers, depuis la phase candidature jusqu’à l’aboutissement de leur conception.Missions principales:Piloter l’équipe projet pendant la phase concours, constituée d’une maîtrise d’œuvre externe (architectes bureaux d’études, etc.) et d’équipes internes à l’entreprise (études de prix, méthodes, etc.)Orienter la conception pour répondre au mieux aux besoins du maître d’ouvrage, en participant notamment à la mise à prix de l’opération.Organiser la mise au point du dossier avec le MOA avant signature du marché.Constituer le dossier de remise d’offre en vérifiant la cohérence du dossier et en validant l’ensemble des pièces.Définir les rendus PC, APD et PRO, répartir les rôles au sein du groupement et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires.Assurer auprès du maître d’ouvrage la conformité du projet vis-à-vis du marché signé et gérez les interfaces administratives et réglementaires.Accompagner les équipes en charge des travaux dans une transition exhaustive des éléments clés du projet.QualificationsIngénieur Généraliste ou Génie Civil, vous avez au minimum5 ans d’expériences type Travaux Tous Corps d’État, Études,...en Entreprise Générale du Bâtiment.La connaissance du chiffrage est un avantage distinctif. Vous connaissez les techniques de l'Entreprise Générale du Bâtiment, ainsi que les règles juridiques des marchés de la Construction.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42582 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Senior Intégration Réseaux Sécurité & cybersécuritéType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Vous êtes passionné(e) par la technologie et la sécurité des systèmes d’information ? Vous aimez être au cœur de la relation client et jouer un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !Votre mission, si vous l’acceptez : Devenir le chef d’orchestre technique et sécurité entre SPIE ICS et un client stratégique. Vous ne vous contentez pas de suivre les projets : vous anticipez les besoins, proposez des innovations, et gagnez la confiance de votre client en devenant son véritable conseiller technique. En parallèle, vous incarnez l’ambassadeur engagé des équipes SPIE ICS.Vos défis au quotidien :Vous intervenez pour et chez nos clients sur différentes technologies et participez à la mise en œuvre (BUILD) et au maintien en condition opérationnelle de solutions techniques et à la rédaction de livrables.Expert(e) sur un périmètre technique ou sur une gamme de solutionsExpert(e) sur les contextes clients (système d’information, réalisation amont des transitions, préparation & validation des procédures techniques)Formation des Référents Techniques et/ou Techniciens « terrains »Support aux Référents Techniques et/ou Techniciens pour résoudre les difficultés sur les sites clientsAide à l’avant-venteAssurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et l’entrepriseApporter au client le conseil permettant de générer de nouvelles prestationsRéaliser la mise en production et l’exploitation des projets et/ou services en respectant les marges et les délais prévusAdresser des sujets techniques complexes en projet d'intégration ou en maintenance (diagnostic) en appliquant une approche méthodologique rigoureuseDécouvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1Votre profilExpérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructuresExcellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexesCuriosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentationLeadership, pédagogie et sens du service clientCapacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipePourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueurRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesExpert n3 sur une techno : Fortinet / Palo Alto / CiscoExpert n2 sur une technologie de NAC Cisco / ArubaBagage réseau solide.Expérience BUILD conséquenteCompétences additionnelles appréciées : zScaler, NetSkope, Tehtris, SkiHigh, Wallix, Yubico, F5Niveau minimum équivalent aux certifications "professional" des éditeurs : PCNSA++ / NSE5 / CCNP...Maîtrise complète des mécanismes réseaux et sécurité d'un SI d'une entreprise (DC / Campus / Wireless)Habilitations souhaitéesCertifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Fortinet / Palo Alto / Cisco / ArubaNiveau de certifications "professional"Expérience significative en BUILDDes compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !. Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

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