Trabajos Gestion en MundolsheimCrear alertas

The Manager Customer Training will also focus on developing the customer training team in the region, optimizing the utilization of our training centers in market, and supporting innovative technical and Surgeon-led training programs. Collaborate with the Sales and Marketing teams to identify the sp

UnternehmenEurojob-ConsultingOrt Kehl, Straßburg, Offenburg, Colmar, Haguenau Referenz EJ1256AK MerkenLogistikmanager Französisch - Hochwertige Industrieprodukte - Französisch (m/w/d), Raum StraßburgUnbefristeter Arbeitsvertrag Möbel Baugewerbe Sanitär Führungskraft LogistikAktualisiert vor 10 TagenUnser Kunde hat seinen Sitz im Herzen des malerischen Vallée de la Bruche. Unser Kunde entwickelt und produziert innovative Produkte, die in seiner Branche führend sind. Das mittelständische Unternehmen pflegt eine familiäre Atmosphäre, die Teamgeist und Zusammenarbeit fördert. Sie sind Logistikprofi mit Erfahrung in der Strukturierung von Prozessen und der Optimierung von Abläufen? Diese Vollzeitstelle ist genau das Richtige für Sie! Logistikmanager Französisch - Hochwertige Industrieprodukte - Französisch (m/w/d), Raum StraßburgWorauf dürfen Sie sich freuen? Das AngebotStatut cadre / FührungspositionAttraktive Vergütung, entsprechend Ihrer Erfahrung und KompetenzenArbeit mit hochwertigen Produkten, die für Qualität und technisches Know-how stehenLangfristige Perspektive mit echten EntwicklungsmöglichkeitenStarke Teamkultur in einem kollegialen und dynamischen UmfeldHohe Eigenverantwortung und kurze EntscheidungswegeWofür man auf Sie zählen kann - Ihre AufgabenSie steuern die Logistikprozesse von der Produktionsplanung bis zum Versand und sorgen für Leistung und Prozesssicherheit.Sie stellen die reibungslose Abwicklung der physischen und informationellen Flüsse sicher, von der Beschaffung bis zum Versand, in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Vertriebsinnendienst und Qualität.Sie sichern die Bestandsführung sowie die Datenqualität im ERP-System und gewährleisten gleichzeitig die Verfügbarkeit der Materialien und die Kontinuität der Abläufe.Sie koordinieren die logistischen Prioritäten entsprechend den Kundenbedürfnissen und den Produktionsanforderungen.Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung zur Optimierung der Gesamtperformance des Standorts voran.Wie Sie das Team bereichern - Ihre StärkenSie verfügen über ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Logistik oder Supply ChainSie bringen bereits Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld mit.Sie verfügen über fließende Französischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Prozesse zu strukturieren, zu analysieren und zu optimieren. Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Genauigkeit sowie Ihre praktische Denkweise ermöglichen Ihnen eine effiziente Steuerung logistischer Abläufe.Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Excel und haben ein ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Leistungssteigerung.Eurojob-ConsultingDie Spezialisten für deutsch-französische PersonalsucheEurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.BewerbenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie weitere Fragen haben oder uns Ihren Lebenslauf, sowie ggf. Ihre Verfügbarkeit und Ihren Gehaltswunsch zukommen lassen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Einfach eine Nachricht an: a.keppler@eurojob-consulting.comAstrid Keppler Mit Eurojob sind Sie anderen einen Schritt voraus: Unsere Kandidaten landen direkt auf dem Schreibtisch der Entscheidungsträger! Sie werden über den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung von unserem Recruiter-Team begleitet. Gemeinsam holen wir das Beste aus Ihrer Bewerbung, mit Profi-Tipps zum Lebenslauf, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und Einschätzung des richtigen Gehalts. Also, worauf warten Sie noch?Eurojob-Consulting steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Um die bestmögliche Leserlichkeit zu bieten, ist der Text dieser Stellenausschreibung nicht an die Gender Diversität angepasst. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG werden beachtet.Diese Stellen könnten Sie auch interessieren:Chargée de projet - communication et coordination des relations publiques (H/F/D), Strasbourg OFAJ / DFJW50137European Funding Officer (m/w/d), StraßburgARTE G.E.I.E.49714Französisch- Englischsprachige/r Lernbegleiter/in für innovatives Lernprogramm (m/w/d), Neuhausen ob Eck (Raum Freiburg / Konstanz) G. Hipp & Sohn GmbH49772

Vos missions Votre quotidien en tant que Business Analyst Paiements :En collaboration avec les équipes métiers, produits, opérations et IT, vous serez amené à :Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de paiementAnimer des ateliers avec les équipes métiers paiements et les équipes ITRédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les user storiesParticiper à l’évolution des systèmes de paiement et plateformes transactionnellesRéaliser des analyses d’impact sur les systèmes existantsAccompagner les projets de modernisation des infrastructures de paiementAssurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniquesParticiper aux phases de tests, recette fonctionnelle (UAT) et mise en productionContribuer à l’amélioration des processus de paiement et des outils associésVotre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business AnalystVous avez une expérience significative dans le secteur bancaireVous avez travaillé sur des projets liés aux moyens de paiementVous connaissez les systèmes et standards tels que : SEPA (SCT / SDD), SEPA Instant, SWIFT, Cartes bancaires, Virements internationaux, Clearing et settlementVous avez idéalement travaillé avec des solutions ou plateformes telles que : Swift Alliance, Payment hubs, Plateformes de clearing, Systèmes cartesVous êtes à l’aise dans des environnements SI complexesVous maîtrisez les méthodologies Agile / Scrum ou cycle en VVous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de communication

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients bancaires et assurantiels sur des projets IT à forte valeur ajoutée.En tant que Business Analyst, vous évoluez en forte proximité avec les équipes métiers de nos clients afin de leur proposer des solutions concrètes, sur des sujets structurants et durables. Vous jouez un rôle central dans les projets de transformation métier et dans l’accompagnement de la définition de nouveaux outils digitaux, au sein d’équipes Agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette, déploiement).Une expérience dans les secteurs banque, assurance ou plus largement Services Financiers est appréciée, sans être exclusive.Votre rôle et vos missions :En tant que Business Analyst, vous intervenez dans un contexte Agile sur l’ensemble du cycle projet :Organisation et animation d’ateliers clients (recueil des besoins, aide à la décision)Analyse et formalisation des besoins métiersRédaction de la documentation fonctionnelle (User Stories, spécifications, maquettes)Participation et animation des instances de suivi projet (daily, comités, ateliers de co‑design)Travail en étroite collaboration avec les équipes de développementContribution au maintien et à la priorisation de la backlog projetParticipation aux phases de recette fonctionnelleProposition de plans d’amélioration continue, basés sur la compréhension des besoins clientsEnvironnement technologique :Projets Services FinanciersDomaines possibles : Crédit, Paiement, Risque / Conformité selon les contextesEnvironnement AgileCollaboration étroite avec les équipes métiers et ITQualificationsVotre profil :Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalentExpérience confirmée en tant que Business AnalystUne expérience en banque ou assurance est un atout, sans être un prérequis strictCapacité à comprendre des enjeux métiers complexes et à les traduire en besoins fonctionnelsAisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniquesTrès bon relationnel, sens du service et esprit d’équipeCapacité d’analyse, de synthèse et force de propositionInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria AcademyEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: ContractFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

DescriptionWe currently have a vacancy for a Change & Release coordinator fluent In English, to offer his/her services as an expert who will perform their services remotely within EU. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site.Tasks:Coordination of the operational changes and releases of all live service elements, with focus on planning, coordination of resources and activities, and version controlling, whilst maintaining quality and minimising risk;Ensuring that Release and Change Management Key Performance Indicators (KPIs) are reported, and their targets are met;Coordinating with DevSecOps Engineers and other technical teams for deployments, automation improvements and release optimisation;Collaborating with project and operational teams to ensure effective system change and release implementation;Assisting in support models set up and in managing transition of projects and new services into the business-as-usual model;Coordinating with suppliers, contractors, 3rd parties, etc. to ensure timely change and release implementation.RequirementsUniversity degree in IT or relevant discipline, combined with minimum 5 years of of experience in IT operations or/and IT service management and delivery.;Experience working within ITIL-aligned frameworks and structured change and release-management processes;Excellent understanding and practical knowledge of ITIL service management processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event and Knowledge Management;Proficiency with IT service management tools such as Service Now;Understanding of CI/CD pipelines and configuration-management tools;Excellent ability to manage multiple high priority efforts/ competing priorities and flexibility to adjust to changing requirements, schedules and priorities;Certifications: ITIL Foundation or higher (or equivalent) is mandatory;Agile or DevOps certification and/or Project management certification is an asset;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/CRR/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 39134951C9Department: PRDType: full time

DescriptionWe currently have a vacancy for a Test Coordinator fluent in English, to offer his/her services as an expert who will be based in France. The work will be carried out either in the company’s premises or on site at customer premises. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team.Tasks:Coordinate all testing activities; Leverage automation testing as much as possible to enable the development team to perform Unit/ Integration/ Factory Acceptance testing; Manage the testing tools, including automation testing tool, defect tracking tool, test management tool; Plan and control that any changes to the system are validated in accordance with specifications and requirements; Manage the environments specific testing activities and plan the usage of these; testing activities and plan the usage of these; Supervise and document test plans, tests and tests results.RequirementsUniversity degree in IT combined with relevant IT professional experience of at least 8 years;At least 6 years of automated and manual software testing experience, and experience with Automation Testing tools (e.g., TOSCA, QTP), Test Management tool (Qtest, QC), Requirements and Defect Management tools (Jira), Code Quality Review tools (e.g., SonarQube), Test Execution Monitoring tools (Splunk);Proven experience with testing technologies and tools;Ability to understand the functional and technical design of a given IT system/application;Knowledge of software development and testing methodologies;Capacity in writing documents;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/TCO/08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 071A805FE4Department: PRDType: full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Strasbourg ou Nancy en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Est. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Job DescriptionFor an international institution based in Strasbourg, France, we are urgently looking for a Senior Business Analyst. As Senior Business Analyst, you will become part of a bigger service, composed by Project Managers, Business Analyst, Solution Architects, Developers and Testers to reinforce this growing team. Candidates need to be fluent in English.Relocation to Strasbourg is necessary. Workpermit is required. This position is open for contractors, who would like to commit long-term.Tasks and responsibilities:Analysis of the IT functional and non-functional requirements, make sense of the available information and ensures that the project team understands all the details they require. This is to be done according to the applicable methodology and toolset to be used;Collaborate with numerous stakeholders to ensure that their concerns, requirements, and contribution are included in the requirements specification document;Provide input on low level detail design issues and patterns;Conduct business risk analysis;Update traceability matrices;Analyse & define specifications linked to the integration with other applications and/or technological components;Work in collaboration with Enterprise Architect and Solution Architect to design models in a modelling tool based on predefined requirements;Assist with training the administrators and users of the Systems;Profile:Bachelor's degree;Minimum 6 years of experience in IT, including 3 years or more as a Business Analyst;Minimum 2 years of experience in modelling and UML;Substantial experience in Business and IT System analysis, and ability to translate business requirements into IT requirements;Strong experience in the use of modelling and design tools in Business or IT projects (ARIS, EA, etc.);Extensive knowledge and experience in UML;Good knowledge of relational database systems;Ability to apply architectural principles to functional solutions and use of model-based representations to collect, aggregate or disaggregate complex and conflicting information about the business;Good command of English language;Interested: Please send your resume to resume@all-european-careers.comJob InformationDate Opened 12/13/2023 Job Type Contract Industry IT Services Work Experience 5+ years City Strasbourg State/Province Grand-Est Country France Zip/Postal Code 67000 Region Europe

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business ManageràStrasbourg afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’IT. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieur Test et validation logiciel, développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA, etc. Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesUne équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Sales & Business DevelopmentStrasbourgPosted 1 year agoHR POINT Executive Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement des managers et des dirigeants de l’écosystème numérique.Nous menons actuellement sur Strasbourg plusieurs recherches de niveau Business Manager Confirmé F/H pour le compte de deux types de clients :de grands acteurs mondiaux des Services Numériques (ESN) et de l’Ingénierie & Conseil en Technologies (ICT) développant un portefeuille d’offres élargi sur un ensemble de segments de marchés ;des sociétés de conseil et d’expertise, d’envergure nationale ou internationale, spécialisées sur des axes technologiques (Cybersécurité, Cloud, IA…), sectoriels (Retail, Télécom, Défense…) ou transverses (Product Management, Gestion de Projets…)./Les missions sont en général les suivantes :la définition et le suivi d’un business plan,le développement d’un portefeuille d’activités en environnement grands comptes, via la prospection commerciale et le foisonnement,le suivi d’un ensemble de prestations de services structurées sous forme capacitaire (ATU/ATG) et via des modèles à engagement (Centres de Services, Marchés-Cadre, Forfaits…),le pilotage de la marge opérationnelle d’activité,le reporting commercial et opérationnel auprès de la direction,la participation à des événements et actions de communication en vue de promouvoir les offres et la notoriété de l’entreprise./Les postes impliquent souvent les dimensions de recrutement, d’animation et d’encadrement des consultants en mission. Selon l’organisation de notre client, ces activités peuvent néanmoins être placées sous la responsabilité de practices managers, avec lesquels il convient de s’interfacer.Nous recherchons pour ces postes des candidat(e)s de formation supérieure Bac + 5 pouvant faire état d’une expérience commerciale probante dans le secteur des services numériques ou du conseil en technologies.Les principales qualités recherchées sont le sens du service, le goût du challenge, l’orientation résultats et l’esprit entrepreneurial.La proposition de valeur offerte aux candidats intéressés est la suivante :de rejoindre une entreprise en croissance, dans un écosystème du numérique en fort développement,de choisir un poste adapté à ses aspirations, tant sur le plan du type d’entreprise, du périmètre du poste que des missions associées,de s’assurer, via un échange approfondi avec HR POINT Executive Search, de la meilleure adéquation possible avec un futur employeur sur le plan de la culture d’entreprise et des valeurs./NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.Description du posteForvis Mazars recrute au sein de son bureau strasbourg un Auditeur/Consultant Systèmes d'Information Manager en CDI. Et si c'était vous ? Au sein d'une équipe en plein essor, pour des clients de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : 1) Support aux auditeurs financiers ou de départements d'audit interne de grands groupes, dans l'analyse et la revue détaillée : • des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers • du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les SI2) Audit et conseil, en accompagnement des directions générales, financières et des systèmes d'information, en matière de : • Stratégie et gouvernance des systèmes d'information • Pilotage/mise en œuvre de projets de transformation du SI Finance • Mise en place d'un cadre de gestion des risques IT et des activités de contrôle associées • Mise en conformité réglementaire • Management des risques cyber-sécurité Du fait de votre expérience, vous bénéficierez d'une bonne autonomie, deviendrez rapidement l'interlocuteur/trice privilégié(e) des clients et serez garant(e) de la qualité des livrables produits. Aussi, au sein d'un pôle régional en croissance, vous serez impliqué(e) dans des actions de développement et de formation de juniors et de seniors. Enfin, vous aurez l'opportunité de contribuer aux démarches internes en matière de développement commercial (réponse aux appels d'offres, rédaction d'offres, …).QualificationsDiplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master universitaire, vous disposez idéalement d'une double compétence « gestion / systèmes d'information » ou « sécurité / systèmes d'information ». Vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 6 ans acquise de préférence en cabinet d'audit ou de conseil.Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, avez un esprit entrepreneurial et êtes prêt(e) à vous investir dans un projet passionnant ! Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et de présentation. Vous justifiez de l'une ou plusieurs des compétences suivantes : audit des systèmes d'information, management des risques IT, connaissance de solutions majeures (SAP, Oracle, Microsoft, Sage), détention de certification(s) professionnelle(s) (CISA, ITIL, SAP, CISM, CISSP, ISO27001, …), approches sécurité des SI (audit de sécurité, revue de configuration/d'architecture, tests d'intrusion, …), connaissance des référentiels IT (COBIT, ITIL, CMMI, …).Vous avez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais.Informations supplémentairesLES + DU METIER :Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.Congés payés + RTTManagement de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: AssociateIndustry: Accounting

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre technique, vous intervenez des phases concours au développement des projets, en garantissant leur qualité, leur maîtrise des risques et leur performance économique.Piloter la technique et la conception des projets, vous :Intervenez sur les projets dès la phase de conception sur tous types de produits dans tous modes de dévolutions, Intervenez aussi bien en phase concours qu’en phase développement de projet,Garantissez la conception et l’optimisation globale des opérations, Pilotez les équipes internes et externes (architectes, maîtrise d’œuvre, partenaires), Identifiez les risques et opportunités techniques et contractuelles, Analysez les écarts entre l’étude et le programme, en lien avec le responsable commercial, Participez à la rédaction des offres et aux oraux en phase concours, Proposez des variantes et innovations en cohérence avec les enjeux clients. Être le garant du prix technique, vous :Etes responsable du prix technique tous corps d’état (déboursés, frais de chantier, frais de service), Définissez et coordonnez les ressources internes dédiées aux études de prix,Établissez et pilotez le budget et le planning de l’étude ou du développement de projet,Organisez et animez les réunions de bouclage technique,Réalisez le dossier technico-économique pour la passation aux équipes travaux.Le poste est basé à Strasbourg. Et si c'était vous ? Issu.e d’une formation en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite de travaux ou en management de projet. Vous maîtrisez l’ensemble des corps d’état et les réglementations (RE2020, accessibilité PMR, ratios de conception), et savez piloter des projets complexes à forts enjeux techniques, impliquant de multiples intervenants.Vous faites preuve d’assertivité, de capacité de décision et de transparence. Inventif.ve, curieux.se et orienté.e solutions, vous aimez relever des défis. Votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre humilité vous permettent de fédérer, et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d’une équipe engagée et dynamique.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques

Location: Strasbourg, France Working Pattern: Contract | 5 days onsite Rate: €70/hour (flexible) About the Role We are seeking an experienced Operational Readiness Project Coordinator to support a pharmaceutical manufacturing project based in Strasbourg. This is a highly organised, coordination-focused role for someone who excels at project tracking, schedule management and stakeholder follow-up. You will act as the central organiser, ensuring that production requirements are identified and captured, actions are tracked, and key operational readiness activities remain on schedule. You will work closely with subject matter experts and the wider project team, ensuring that documentation, actions and deliverables are progressing as planned. Key Responsibilities Project Coordination & Tracking • Ensure all production requirements are identified, captured and appropriately tracked., • Track all ongoing, outstanding and pending actions through to completion., • Maintain and regularly update the operational project schedule using MS Project., • Monitor project progress, milestones, dependencies and key deliverables., • Coordinate follow-up activities and proactively chase outstanding actions., • Identify potential delays, risks or issues and escalate where appropriate., • Ensure project activities remain aligned with agreed timelines and operational requirements. Operational Readiness • Act as the key coordination interface with the KZILX project team, aligning project schedules with operational needs., • Coordinate inputs from multiple stakeholders and subject matter experts., • Track the progress of SMEs responsible for preparing and completing required documentation., • Follow up with SMEs to ensure documentation and deliverables remain on schedule., • Support meetings, workshops and project reviews, including preparation of agendas, minutes and action logs., • Provide regular updates on project status, actions and outstanding deliverables. Requirements • Proven experience in project coordination, PMO, project planning or operational readiness., • Experience working in a GMP pharmaceutical environment., • Strong project tracking and schedule management skills., • Proficiency in MS Project is essential., • Previous experience within pharmaceutical manufacturing is essential., • Strong ability to track actions, follow up on deliverables and maintain project momentum., • Excellent organisational and communication skills., • Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities., • Comfortable working 5 days onsite in Strasbourg, France. If you are interested, click apply, or email me your CV directly at corina.austin@meetlifesciences.com

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière Nord & Est, recherche : Un Asset Manager F/H 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : • Être le représentant du propriétaire ;, • Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux et méthodique., • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Freelance Assistant Project Manager – Construction / Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Assistant Project Manager to support an ongoing construction and manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will support the Project Manager across project execution, scheduling, action tracking and contractor coordination, while ensuring industrial site constraints and associated risks are considered throughout project activities. Key Responsibilities: • Support the Project Manager with day-to-day project coordination and follow-up, • Maintain and update project schedules using Microsoft Project, • Track project actions, milestones and outstanding activities, • Support construction project execution and qualification phases, • Integrate industrial environment constraints and associated risks into project activities, • Prepare contractor safety plans / Plans de Prévention, • Support the preparation and issuing of hot work permits / Permis de Feu, • Monitor and coordinate subcontractors onsite, • Support follow-up of contractor activities and ensure actions remain on track Key Requirements: • Previous project coordination / Assistant Project Manager experience within an industrial, pharmaceutical or construction environment, • Strong proficiency in Microsoft Project, • Good understanding of construction project execution and qualification phases, • Experience working within an industrial environment and understanding associated risks, • Experience with Plans de Prévention and hot work permits / Permis de Feu, • Experience coordinating and monitoring subcontractors, • Strong project tracking and organisational skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant industrial or pharmaceutical project experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Rejoignez un Drive en pleine croissance et prenez part à une aventure humaine et managériale ambitieuse.Acteur majeur du commerce de proximité sur Strasbourg, notre Drive poursuit son développement avec une ambition forte : offrir à nos clients un service irréprochable tout en construisant une

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel.

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing.

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion 2026.

Manager de Magasin en alternance. MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing.

Trésorier / Cash manager H/F, en CDI.

Job Description & SummaryPwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe : Vous intégrerez l’équipe Legal du Bureau PwC Société d’Avocats basée à Strasbourg, exerçant des missions tant en conseil qu’en contentieux et intervenant principalement dans les domaines du droit des affaires suivants : droit commercial, des contrats, de la propriété intellectuelle et de la distribution / consommation. Vos missions : Vous interviendrez dans le cadre de missions en droit commercial diverses, notamment dans le cadre : La réalisation de travaux d’audit (due diligence/vendor due diligence) dans le cadre d’opérations M&A La rédaction, revue et négociation de tous types de contrats Le cas échéant, en fonction de votre profil, l’assistance de nos clients dans le cadre de démarches de protection et gestion d'actifs immatériels (ex : dépôt, surveillance, défense de portefeuille de droits de propriété intellectuelle, protection du savoir-faire, etc.) et encadrement contractuel (ex : contrat de cession, de licence, accord de copropriété, etc.) L’assistance de nos clients dans le cadre de contrôles DGCCRF Vous assisterez et représenterez nos clients au niveau régional, national et à l’international. Vous superviserez les collaborateurs moins expérimentés en participant activement à leur formation et à leur évolution au sein de la Firme. Vous êtes doté d’un sens de l’entreprenariat et apte à accompagner le développement du cabinet. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation de troisième cycle en droit des affaires : M2 Droit des affaires comme le DJCE ou autre M2 Propriété Intellectuelle comme le CEIPI Vous êtes également titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat Vous avez entre 6 et 8 ans d’expérience professionnelle minimum Vous êtes dynamique, curieux, et doté d’un fort esprit d'équipe Maîtrise de l’anglais impérative, maîtrise de l’allemand appréciée. Vos avantages : Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement : Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Test d’anglais en ligne 2. Entretien RH en visio 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en présentiel) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise-Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.Description du posteForts de références de premiers plans dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banques, Assurance, etc.) Vos principaux travaux consisteront à : • Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel ; • Organiser, planifier et piloter les missions ; • Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets ; • Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée ; • Gérer les relations avec les clients ; • Participer activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet ;En plus des missions d'audit, vous participerez activement au développement du cabinet tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial :- Veille réglementaire- Animation de formations internes/externes, …- Réponses à des appels d’offresLe poste est basé à Strasbourg et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements sur la région.QualificationsFort(e) d'une expérience d'audit de 5 ans minimum dans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement. Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs. Vous possédez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais et/ou l’allemandInformations supplémentairesLES + DU METIER :Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.Congés payés + RTTManagement de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: AssociateIndustry: Accounting

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Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes.

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Job DescriptionChez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie.Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en

Manager de magasin responsable de la satisfaction client, du développement de son équipe, de l'optimisation des ressources et du pilotage de la performance.

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