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Rejoignez-nous en tant que chargé de projet senior, où vous piloterez des projets clients du concept à la réalisation. Vous gérerez des équipes, des budgets et des calendriers tout en assurant une livraison de qualité et en bâtissant des relations clients durables dans des environnements technologiques variés.Que ferez-vous ? Diriger l'exécution intégrale de projets clients, garantissant une livraison dans les délais et le budget avec une conformité totale aux standards de qualité Coordonner des équipes locales et internationales sur des initiatives mono-technologie et d'intégration multi-systèmes Gérer les budgets, évaluer les risques et identifier les opportunités pour améliorer les résultats des projets et la satisfaction client Favoriser des relations solides avec les parties prenantes et clients par une communication proactive et une collaboration efficaceQuelles sont les compétences clés que nous recherchons ? Priorisation — niveau intermédiaire ; équilibrer les demandes concurrentes entre plusieurs projets et parties prenantes Pensée analytique — niveau en développement ; évaluer les données de projet pour éclairer les décisions et identifier les axes d'amélioration Communication — niveau en développement ; maintenir l'alignement des équipes et clients tout au long du cycle de vie du projet Orientation client — niveau en développement ; garantir que la livraison du projet répond aux attentes clients et renforce la confiance Prise de décision — niveau en développement ; prendre des décisions opportunes sur les méthodes, tactiques et processus sous supervision générale Littératie numérique — niveau en développement ; exploiter les outils et plateformes pour suivre les progrès et rapporter les résultats Gestion de projet — niveau en développement ; coordonner les calendriers, ressources et livrables à travers les phases du projet Efficacité opérationnelle — niveau en développement ; rationaliser l'exécution pour réduire les coûts tout en maintenant la qualitéQuelles qualifications vous rendront performant ? Solides capacités de résolution de problèmes avec la confiance de travailler de manière autonome sous supervision générale Approche collaborative avec la capacité d'influencer et d'aligner des équipes transverses Esprit orienté vers le détail avec un engagement envers la conformité, la qualité et la sécurité Adaptabilité et résilience dans la gestion d'environnements de projet dynamiques et rythmésQu'y a-t-il pour moi ? Un rôle à haute visibilité où votre travail impacte directement la réussite client et les résultats de l'entreprise L'opportunité de diriger des équipes diverses et internationales, développant votre expertise en leadership de projet Une culture collaborative qui soutient l'apprentissage continu et le développement professionnel Une exposition à un large éventail de projets d'investissement et d'exploitation, élargissant vos compétences techniques et stratégiquesPrêt à diriger des projets qui comptent ? Postulez dès aujourd'hui et laissez votre empreinte !Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43.200 - EUR 64.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vousNotre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Context In a demanding industrial environment combining production and project activities, Finance plays a key role in driving performance and supporting business decisions. Within the Mâcon ETO plant, you act as a Business Partner to management, ensuring financial reliability, compliance, and strategic support. Reporting line Role based in Mâcon (France), within Finance, interacting closely with plant leadership, accounting teams, shared services and external auditors. Your role You drive financial performance and support operations in optimizing results, acting as both a guardian of finance rules and a trusted advisor to management. Your missions Analyze monthly and quarterly financial performance (P&L, margins, costs, cash),Identify risks and opportunities and drive action plans, Prepare and present financial insights to leadership, Actively contribute to closing activities, Lead Budget and Forecast cycles including scenario planning,Ensure compliance with Group Finance processes and governance, Ensure IFRS compliance, Drive continuous improvement (standardization, automation, data quality), Develop strong understanding of industrial environment to enhance analysis relevance.Your profile Master’s degree in Finance or equivalent 5 years minimum of experience in industrial and/or project environments Strong IFRS knowledge Proficiency in financial tools and systems Fluent English Your skills Advanced financial analysis Ability to influence and challenge Performance management Leadership skills Autonomy and strong analytical mindset We offer Our offer includes an attractive package and goes well beyond :Join us in electrifying the future! At Schneider Electric, innovation is sustainable — and so are careers. Here, your job has purpose, and so does your everyday impact.The world’s most sustainable company according to leading rankings: every solution we deliver helps reduce our customers’ carbon footprint.Making energy more electric and optimizing its consumption are the key challenges of this decade — and the very core of what we do.A company that grows thanks to, and together with, its people. Here, we take care of:Your development: a strong culture of continuous learning, internal mobility, and career advancement to help you shape your future.You and your family: up to 8 days of remote work per month with flexible arrangements, along with benefits supporting parenthood and all life situations.Your civic engagement: initiatives that empower us to act together for a more sustainable world.A company that shares its success. Here, you benefit from individual and collective bonuses, an employee share ownership plan with company contribution, and more.Let us learn about you! Apply today.You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.#LI-GB3Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Au sein de la division Product Management vous prenez en charge un portefeuille mondial de compteurs d’énergie (et technologies associées) couvrant les régions EMEA, APAC et LAM.Votre responsabilité principale : garantir la performance technique et business d’une gamme stratégique, dans un contexte d’innovation produit et de renouvellement technologique.Vos responsabilités clés:Piloter la rentabilité (P&L) et la performance globale de la gamme.Définir la stratégie produit et la roadmap, en lien avec les enjeux marché et réglementaires.Piloter le cycle de vie produit : lancements (Nouveau Produits), évolutions, fins de vie.Être l’interlocuteur technique de référence auprès des équipes Sales et des clients (appels d’offres, choix techniques, positionnement).Porter l’expertise technique métrologie : précision de mesure, performance produit, adéquation aux usages clients.Collaborer avec les équipes R&D, industrialisation, qualité et manufacturing dans un environnement industriel.Contribuer à l’amélioration continue des produits et des process.Profil recherchéFormation marketing (Bac+3 à Bac+5).Minimum 4 ans d’expérience en gestion de produits B2B dans un environnement industriel ou technologique international.Expérience significative dans le développement et la gestion de portefeuilles produits à dimension multirégionale.Une expérience dans les secteurs de l’eau, du comptage, de la métrologie, des utilities ou des infrastructures connectées constitue un réel atout.Solides compétences en analyse de marché, stratégie produit et pilotage de la rentabilité.Capacité démontrée à travailler dans un environnement matriciel international et multiculturel.Forte orientation résultats, esprit entrepreneurial et capacité à influencer des équipes transverses.Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer plusieurs projets simultanément.Anglais courant indispensable.Pourquoi ce poste ?Un rôle global et stratégique, auprès de clients clés.Des produits concrets, au cœur des enjeux de performance des réseaux d’énergieUne vraie combinaison technique + business, rare sur le marché.Un environnement industriel international.Selon votre expérience, ce poste propose une rémunération comprise entre 44 000 et 51 000 par an. Nous réévaluons régulièrement nos grilles salariales afin de rester compétitifs sur le marchéVous êtes expert(e) en comptage de l’énergie et souhaitez influencer des produits à impact mondial ?Ce poste est fait pour vous.Dans le cadre de notre démarche RSE, Itron s’engage dans le Recrutement Circulaire : Une rencontre de qualité ne se perd pas : lorsqu’un talent se révèle, nous pouvons, le partager et le recommander au sein d’un réseau d’entreprises partenaires.#LI-ONSITE #LI-MM1Chez Itron, la diversité et l'intégration sont essentielles à la construction de nos réussites. Nous nous engageons à créer une culture d'intégration où chacun peut se sentir respecté, valorisé et encouragé à prendre la parole. Rejoignez Itron et apportez votre voix et vos talents uniques pour nous aider à façonner un avenir plus inclusif et plus équitable.SummaryLocation: France, MaconType: Full time

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.Votre rôle :Rattaché au responsable « Supply Chain », au sein d’une unité industrielle chargée de concevoir, produire et commercialiser des appareillages moyenne tension pour la France et l’Export et doit faire appliquer les règles (procédures et moyens) dans un souci de respect des standards Qualité, Coût, Délai (QCD). Vos missions :Gestion de l’équipe approvisionnement et coordination avec magasin et ProductionGestion des nomenclatures prévisionnelles PDPAction d’optimisation des flux logistiques en coordination avec les équipes supports interne et externe à l’unitéReprésentant logistique auprès des fournisseursProposer et mettre en œuvre les actions permettant de réduire les stocks, les en cours et les cycles, en lien avec la Mise à disposition des composants (MADC) en imaginant de nouvelles formes d’approvisionnement.Diagnostiquer la performance de l'organisation des fournisseurs et être pilote de plan d’action Flux Amont quel que soit son degré de difficulté.Faire prendre en compte les prévisions Schneider par les fournisseurs, leur apporter conseils dans ce domaine et les faire évoluer.Participer à la définition ou à l’évolution du sourcing cible de l’unité en y apportant une expertise industrielle.Participe aux AIC hebdomadaire.Contribuer à l’analyse des flux entrants, à la définition de la cartographie magasin, à la définition des stratégies de stockage, à la construction des procédures d’alimentation en matière et constituants des lignes de production.Gestion des allocations et gestion des escalades CDIParticiper à l’amélioration continue pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail (ILO-OSH 2001), la préservation de l’environnement (ISO 14001), la satisfaction du client (ISO 9000) et la rentabilité du site (SPS).Participer et coopérer aux Animations Intervalle court (AIC) GIL quotidienne S’engager dans la démarche 5SAppliquer les règles du SPSLe rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.Votre profil : Master (Bac+ 4 minimum) en Supply chain ou Logistique 2 à 3 ans d’expérience en organisation industrielle / processus de fabrication / de traitement de la commande / Achat industrielVos compétences : Bonne connaissance des produits finis, des ateliers de montage et process de fabrication et des process logistiqueMaîtrise des principes MRP et données associées (articles, nomenclatures, gammes, fiche infos-achat, OP (ordre planifié), OF (ordre fabrication), DA (demande achat), OA (ordre achat) …)Maîtrise du système d'information usine (SAP) et outils de bureautiqueMaîtrise de l'organisation de l'usine sur les fonctions directement impliquées dans les flux et de l’organisation des fonctions supports externes (traitement des affaires, production, supply chain)Sens du service et responsabilitéQualités relationnelles (contacts Client externes/internes - fournisseurs) et capacité à négocierOrganisation, rigueur et anticipation Resistance à la pressionMaitrise de l’anglais (niveau B2 minimum)Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients. Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité. Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable. Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe ! Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Job Title: R&D Manager – Embedded Electronics & Smart Metering Location: On-site (France) About the Company A global technology company developing smart metering and connected device solutions that help utilities improve water management through advanced electronics, embedded systems, and IoT technologies. About the Role We're seeking an experienced R&D Manager to lead a strategic product portfolio and a multidisciplinary engineering team. You'll drive the technical roadmap for next-generation smart metering products while leading a team focused on electronics, embedded systems, firmware, sensors, and connectivity. Responsibilities • Define and execute the technical roadmap for a strategic product portfolio., • Lead, mentor, and develop a multidisciplinary R&D team of around 10 engineers., • Drive technical decisions across electronics, firmware, embedded systems, sensors, and connectivity., • Ensure projects are delivered on time, within budget, and to quality standards., • Collaborate closely with Manufacturing, Quality, Product Management, and PMO teams., • Foster a collaborative, high-performance engineering culture. Requirements • Engineering degree in Electronics or a related discipline., • Proven experience leading technical or R&D teams., • Strong background in embedded electronics, firmware, sensors, or connected devices., • Experience developing products for industrial or high-volume manufacturing., • Strong leadership and stakeholder management skills., • Fluent English. Preferred Qualifications • Experience in smart metering, instrumentation, industrial IoT, sensors, or connected devices., • Knowledge of product industrialisation and mass production environments. Compensation & Benefits • Salary: €75,000–€90,000 + 15% bonus., • Attractive employer pension/savings contributions., • Modern R&D facility with excellent employee benefits.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

L'entreprise Leader français du froid process et de la climatisation industrielle. Vous rejoindriez un acteur majeur du secteur du froid industriel et du conditionnement d'air process, présent sur plus de 60 agences en France et en croissance soutenue (+30 % de chiffre d'affaires annuel). Société à taille humaine avec une forte culture de développement interne, cette entreprise intervient auprès de clients industriels et tertiaires pour des projets de maintenance, SAV et petits travaux de réfrigération. L'agence où vous vous intégrerez couvre une zone multiprovinciale et pilote trois axes d'activité : service après-vente, maintenance curative et travaux services. Face à sa croissance, l'entreprise recherche un profil expérimenté pour renforcer le pilotage opérationnel et la coordination terrain. Rattaché(e) au Responsable d'agence et responsable hiérarchique des techniciens terrain, vous serez l'interface clé entre clients, équipes de maintenance et fournisseurs, avec une réelle autonomie opérationnelle. Vos Missions • Pilotage hotline technique : Assurer la première ligne d'assistance clients et techniciens, diagnostiquer à distance et piloter les dépannages en temps réel., • Gestion planning terrain : Planifier, optimiser et ajuster quotidiennement les interventions d'une équipe de 10 à 12 techniciens., • Suivi clientèle et chiffrage : Maintenir la relation clients, évaluer les petits travaux services et proposer des chiffrages., • Gestion des urgences : Réagir face aux demandes critiques en heures régulières et assurer une présence ponctuelle week-end si nécessaire., • Coordination fournisseurs : Suivre approvisionnements et pièces de rechange pour fluidifier le terrain. Votre Profil • Formation minimale : BTS ou équivalent dans le domaine techniques (électrotechnique, froid, thermique acceptés)., • Solide expertise technique en froid industriel, semi-industriel ou froid commercial SAV, • Expérience requise : Soit 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent (coordinateur SAV, chargé d'affaires client-technique), soit technicien froid industriel/semi-industriel expérimenté (4 à 6 ans terrain) avec fibre commerciale et appétence management., • Compétences techniques obligatoires : Solide maîtrise du froid industriel et semi-industriel, lecture schémas électriques, électricité générale, capacité à diriger des diagnostics distants., • Compétences secondaires : Notions d'automatisme, connaissance des matériels et marques du secteur, pratique du chiffrage services., • Savoir-être : Très à l'aise à l'oral — volume important d'appels (clients, techniciens, fournisseurs) — autonome, organisé, réactif face à l'urgence multiple., • Outils digitaux : Maîtrise PC et applications métier (outils internes, CRM light)., • Mobilité : Couverture géographique régionale requise. Pourquoi les rejoindre ? • Centre de formation interne : Montée en compétences continue et partage de savoir-faire maison garantis., • Évolution réelle et sur mesure : Passerelles vers responsable d'agence, gestionnaire maintenance, pôle travaux ou automatisme selon parcours et envies., • Télétravail et flexibilité : 1 jour par semaine + aménagements possibles selon profil et charge saisonnière., • Environnement humain : Équipe stable, culture collaborative, pas de surcharge administrative — focus opérationnel et terrain., • Salaire et avantages : 35 000 à 40 000 € selon expérience, plus variable annuel jusqu'à 3 000 €.

Leclerc de MACON emploie 150 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française a

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Responsable maintenance site (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteCE QUE VOUS FEREZ :En tant que Responsable maintenance du site, vous serez en charge, avec votre équipe, de la maintenance préventive et curative de tous les équipements en respectant les règles d’hygiène et de sécurité du site. vous proposerez des solutions pour optimiser la performance et la sécurité des matériaux.Vos responsabilités :Etablir un plan de maintenance préventive,Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,En cas de panne, intervenir rapidement : Etablir un diagnostic et effectuer les opérations nécessaires,Réaliser une traçabilité des interventions et analyser les pannes,Proposer des solutions techniques pour optimiser la performance des matériels et la sécurité des personnes, puis les mettre en œuvre si celles-ci sont acceptées,Gérer les relations et interventions avec les sous-traitants,Chercher à améliorer l’outil de production et à réduire les coûts.Intégrer de nouveaux techniciens, les former et les faire monter en compétences,Organiser le travail de l’équipe en fonction des besoins, des délais et des compétences,Accompagner ses collaborateurs, évaluer la performance, recadrer si besoin…Respecter et faire respecter les consignes sécurité,Assurer la traçabilité des interventions,Réaliser un tri sélectif des déchets générésCE QUE NOUS RECHERCHONS :Un(e) candidat(e) de formation Bac/Bac+3 en Electrotechnique ou Maintenance Industrielle avec une expérience confirmée au sein d’un service maintenance dans un environnement industriel et / ou agroalimentaire (Connaissances en mécanique, électrotechnique, électricité, hydraulique et informatique).Vous êtes polyvalent, réactif, pragmatique, faîtes preuve de curiosité pour appréhender les installations et les matériaux du site. Vous savez proposer des solutions selon les situations rencontrées.Homme ou femme de terrain, vous savez vous rendre disponible et appréciez de travailler avec des équipes de production.Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Des possibilités d’évolutionUne synergie avec vos collèguesDes avantages attractifs : Prime de fin d’année et d’ancienneté, mutuelle, épargne salariale, Tickets Restaurant.ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementDate de début de contrat :Dès que possible Temps de travail : 39h / semaine du lundi au samedi inclus (tous les samedis ne sont pas travaillés) Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreAu sein de l'entreprise PRIMEALE France, basée à PRIMEALE FRANCE FEILLENS AOE (XXX) (Renseigner le lieu), spécialisée dans le conditionnement et la commercialisation de légumes et fruits frais, et filiale de la coopérative agricole AGRIAL. Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Priméale

Prenez la responsabilité d’un portefeuille produits stratégique et d’une équipe R&D talentueuse, au cœur de l’innovation électronique et des systèmes embarqués. Nous développons des solutions de comptage intelligentes utilisées dans le monde entier pour améliorer la gestion de l’eau. Nous recherchons un leader capable d’allier excellence technique et management d’équipe pour accompagner les prochaines évolutions de notre gamme de produits.Vos missionsDéfinir et piloter la roadmap technique d’un portefeuille de produits stratégiques.Manager et développer une équipe R&D multidisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs.Accompagner la montée en compétences des équipes et renforcer une culture de responsabilité et de collaboration.Orienter les choix techniques sur des sujets mêlant électronique, firmware, systèmes embarqués, capteurs et connectivité.Piloter la performance des projets en termes de qualité, coûts et délais.Collaborer étroitement avec les équipes Manufacturing, Quality, Product Management et PMO.Votre profilExpérience confirmée en management d’équipes techniques ou R&D.Formation d’ingénieur en électronique ou domaine équivalent.Solide expérience dans le développement de produits électroniques intégrant systèmes embarqués, firmware, capteurs ou objets connectés.Capacité à challenger les choix techniques tout en développant les talents de votre équipe.Bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et de production en série.Anglais courant.Une expérience dans les domaines de l’instrumentation, du comptage, des capteurs, de l’IoT industriel ou des dispositifs connectés serait particulièrement appréciée.Les défis du posteAccompagner l’évolution de produits établis vers des solutions toujours plus connectées.Faire grandir et fédérer une équipe d’experts aux profils variés.Concilier innovation, performance industrielle et exigences réglementaires.Construire une vision technique long terme tout en garantissant l’exécution des projets à court terme.Pourquoi nous rejoindre ?Un plateau R&D flambant neuf, propice à l’innovation et à la collaboration.Un poste à fort impact et à forte exposition au sein du groupe.Un environnement industriel et international.Prime d’intéressement et de participation.Plan d’épargne entreprise avec abondement avantageux.Avantages CSE (billetterie, spectacles, cartes cadeaux, chèques vacances, subventions voyages, etc.).Selon votre expérience, ce poste propose une rémunération comprise entre 75 000 et 85 000 par an, complétée par une rémunération variable cible de 15 %. Nous réévaluons régulièrement nos grilles salariales afin de rester compétitifs sur le marché.Chez Itron, la diversité et l'intégration sont essentielles à la construction de nos réussites. Nous nous engageons à créer une culture d'intégration où chacun peut se sentir respecté, valorisé et encouragé à prendre la parole. Rejoignez Itron et apportez votre voix et vos talents uniques pour nous aider à façonner un avenir plus inclusif et plus équitable.SummaryLocation: France, MaconType: Part time

Au plus près du terrain, le Responsable HSE est un acteur central de la performance sécurité du site, en interaction quotidienne avec les équipes de production, le management et les équipes HSE Groupe. Un poste à fort impact sur un site industriel de premier plan, où votre capacité à influencer, structurer et faire évoluer les pratiques fera la différence.Périmètre & responsabilités principalesRéférent HSE du site avec focus Santé & Sécurité, forte présence terrain (60% production)Garantir la conformité réglementaire et aux standards ISO (45001 / 14001 / 9001)Piloter les risques, incidents et plans d’actions correctifs dans une logique d’amélioration continuePréparer et conduire les audits HSE (internes & externes)Déployer formation, sensibilisation et culture sécurité auprès des équipesInterlocuteur clé du site (production, RH, médecine du travail, HSE corporate) + management de 2 personnes.Profil recherchéExpérience solide en HSE en environnement industrielMaîtrise des réglementations HSE, analyse des risques et gestion des incidentsExpérience des audits et normes ISO en productionForte présence terrain et capacité à interagir avec les équipes opérationnellesExcellent relationnel : capacité à influencer, fédérer et travailler en transverseAutonome, structuré, avec une communication fluide en français et en anglaisPourquoi nous rejoindre ?Un poste à fort impact, et à forte exposition au sein du site.Un environnement industriel et international.Prime d’intéressement et de participation.Plan d’épargne entreprise avec abondement avantageux.Avantages CSE (billetterie, spectacles, cartes cadeaux, chèques vacances, subventions voyages, etc.).Selon votre expérience, ce poste propose une rémunération comprise entre 65 000 et 70 000 par an. Nous réévaluons régulièrement nos grilles salariales afin de rester compétitifs sur le marché.#LI-JP1 #LI-onsiteChez Itron, la diversité et l'intégration sont essentielles à la construction de nos réussites. Nous nous engageons à créer une culture d'intégration où chacun peut se sentir respecté, valorisé et encouragé à prendre la parole. Rejoignez Itron et apportez votre voix et vos talents uniques pour nous aider à façonner un avenir plus inclusif et plus équitable.SummaryLocation: France, MaconType: Full time

Chez DeCA Propreté, nous cultivons un esprit familial fort, où la proximité, l'écoute et la bienveillance sont au coeur de nos relations.Entreprise dynamique et en mouvement, nous plaçons l'humain au centre de chaque action.Rejoindre DeCA, c'est intégrer une équipe soudée et réactive, où c

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