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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le mobilier et l'aménagement d'espace,.Assistant commercial et administratif en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alt

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Employé Polyvalent H/F en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Conseiller et accompagne

Participez à la réinternalisation des travaux comptables ;. Accompagnez la montée en compétences de l'assistant comptable ;. De formation supérieure en finance (DCG/DSCG/Master), vous justifiez d'une expérience signification sur un poste en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise.

Au sein de l'équipe Opérations Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles des environnements informatiques et contribuez au bon fonctionnement des outils de production.Après une période de formation aux environnements spécifiques de l'entreprise, notamment sur le

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation Bac +4/5 en comptabilité, audit ou finance (DSCG, Master CCA, école de commerce).

Au sein de votre équipe #OneTeam • Rattaché au Head of Resilience & QSE, vous prenez la responsabilité de l'équipe Industrial Risks & Compliance. Avec votre équipe d'experts, vous définissez et pilotez la stratégie globale de gestion des risques industriels afin de garantir la sécurité, la conformité et la résilience de l'ensemble des data centers OVHcloud., • Au cœur de la stratégie de résilience du Groupe, vous accompagnez le développement de nos infrastructures en anticipant les risques industriels, climatiques et réglementaires. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques, les directions métiers ainsi qu'avec les autorités et les services de secours dans un environnement international. Vos principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie de gestion des risques industriels, de prévention incendie, de maîtrise des risques climatiques et des risques liés aux installations électriques et aux explosions., • Manager et développer une équipe d'experts en charge des risques industriels et de la conformité., • Identifier, cartographier et évaluer les risques propres aux data centers (incendie, inondation, aléas climatiques, alimentation électrique, systèmes de refroidissement, etc.) et piloter les plans de prévention et de mitigation associés., • Définir et faire évoluer la politique de prévention incendie, accompagner les projets techniques et coordonner les exercices de gestion de crise avec les équipes opérationnelles et les services de secours., • Garantir la conformité réglementaire des sites dans les différents pays d'implantation grâce à une veille active et à l'évolution des standards, politiques et procédures., • Développer des relations de confiance avec les autorités de régulation, les services d'urgence, les assureurs et les organismes de contrôle., • Contribuer aux programmes d'audits internes, à l'évaluation des risques Groupe et au suivi des plans d'actions., • Participer à l'élaboration, aux tests et à l'amélioration des Plans de Continuité et de Reprise d'Activité en collaboration avec les équipes Résilience., • Déployer une culture de prévention au travers de programmes de sensibilisation et de formation auprès des équipes internationales., • Piloter les indicateurs de performance, les retours d'expérience et les projets d'amélioration continue afin de renforcer la maîtrise des risques à l'échelle du Groupe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris en main votre équipe et les enjeux de votre périmètre., • Vous aurez réalisé un diagnostic des principaux risques industriels et réglementaires et défini les priorités d'action., • Vous aurez noué des relations de confiance avec les équipes internes, les autorités et les partenaires externes., • Vous piloterez les premiers exercices de gestion de crise et contribuerez aux audits et programmes de conformité. Et dans 1 an • Vous aurez structuré et déployé une stratégie harmonisée de gestion des risques industriels à l'échelle internationale., • Vous aurez renforcé la maturité des dispositifs de prévention incendie, de résilience climatique et de conformité réglementaire., • Vous disposerez d'indicateurs de pilotage robustes permettant de mesurer l'efficacité des actions engagées., • Vous serez reconnu(e) comme un partenaire stratégique des équipes opérationnelles et de la direction pour accompagner durablement le développement des infrastructures OVHcloud. Compétences requises : • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie, management des risques ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion des risques industriels, prévention incendie, conformité ou sécurité des infrastructures critiques, dans un environnement international (data centers, énergie, télécommunications ou industrie)., • Vous possédez une solide expertise des référentiels incendie (APSAD, NFPA), des normes électriques ainsi que des réglementations applicables aux installations industrielles., • Vous avez une expérience confirmée du management d'équipes d'experts et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour d'objectifs communs., • Vous évoluez avec aisance dans des organisations internationales et savez collaborer avec des autorités, des organismes de contrôle et des partenaires externes., • Vous faites preuve de leadership, de pédagogie, d'un excellent sens de l'analyse et êtes capable de prendre des décisions dans des situations complexes ou de crise., • Vous communiquez couramment en français et en anglais. C'est un + • Une expérience dans l'univers des data centers ou des infrastructures critiques., • Une connaissance des risques climatiques et des stratégies d'adaptation associées (tempêtes, inondations, vagues de chaleur, résilience climatique...).

Formation BAC+3 en logistique ou domaine similaire. Coordonner l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement avec les différents services (achats, logistique, exploitation, transport.

3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son-sa futur-e : Responsable Ressources Humaines H/F En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi que le dialogue social. MISSIONS A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déployer la stratégie RH du groupe, anticiper les évolutions métiers, accompagner les managers dans leurs enjeux RH et assurer une veille législative continue ;, • Définir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter l’ensemble des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilité, intégration, formation et développement des compétences) ;, • Piloter et assurer le suivi du budget RH ;, • Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et veiller à la mise en œuvre des accords ainsi qu’au respect du droit du travail ;, • Garantir la qualité du dialogue social et prévenir les risques professionnels ;, • Développer et animer les partenariats locaux ainsi que les relations écoles ;, • Manager une assistante. PROFIL Formation supérieure en RH ou droit social (Master 2) et plus de 10 ans d’expérience sur une fonction similaire généraliste, avec une expertise solide en relations sociales, une appétence CSE et en droit du travail. Dynamique, rigoureux-se et méthodique, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation et d’analyse, appréciant le travail collaboratif et transversal. Excellent relationnel et véritable esprit d’équipe, capable de créer et maintenir des liens solides avec l’ensemble des parties prenantes et d’accompagner des situations individuelles en appui d’opérationnels. Poste en CDI statut cadre forfait jour, basé au nord de la métropole lilloise à Halluin. Rémunération : 55-60K fixe + intéressement. N'attendez plus pour les rejoindre !

Formation BAC+2 Banque et assurance.

Kalyptus recrute pour le compte de l'un de ses clients, groupe multi-activités reconnu sur son marché, un Chef de Projet Junior SI. Au sein d'une DSI à taille humaine, reconnue comme véritable partenaire des directions métiers, vous intégrerez une équipe de 5 à 6 collaborateurs particulièrement soudée et opérationnelle. L'environnement est stimulant : le périmètre fonctionnel est riche et varié, les sujets couverts vont de la data aux évolutions applicatives en passant par les interfaces et les ERP. Vous y serez accompagné(e) de près par le DSI, qui aura à cœur de vous faire monter en compétences sur l'ensemble du SI. Le poste est basé sur la métropole lilloise Quel sera le rôle du Chef de Projet Junior SI ? Véritable couteau suisse du SI, vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des projets et évolutions en cours. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : Recueil et analyse du besoin métier • Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers, • Rédiger les expressions de besoin, cahiers des charges fonctionnels et cahiers de recette, • Être l’interlocuteur de proximité entre la DSI et les utilisateurs, privilégiant le contact direct, • Monter progressivement en compétences sur les environnements fonctionnels du groupe Pilotage de projets et évolutions applicatives • Prendre en charge des projets et évolutions en vous appuyant sur les autres membres de l’équipe, • Assurer le suivi des jalons, la coordination des parties prenantes internes et externes, • Intervenir sur des sujets variés : évolutions des outils métiers, réalisation d’interfaces, paramétrage d’ERP, flux ETL, • Challenger les prestataires sur la qualité des livrables et le respect des délais Contribution aux sujets data et intégration • Participer aux travaux autour de la donnée : alimentation, transformation, exploitation (ETL, reporting), • Réaliser du paramétrage et des développements légers, en maîtrisant les requêtes SQL, • Contribuer à la fiabilisation des données et à l’outillage des équipes métiers Profil du Chef de Projet Junior SI Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, a minima composée d’une alternance, et idéalement de 2 à 3 années d’expérience autour d’un rôle de consultant ou chef de projet ERP/SI. Votre profil peut être issu : • D’une formation IT (école d’ingénieurs, master informatique…) avec une véritable curiosité pour le besoin métier et les processus de l’entreprise, • D’une formation ingénieur généraliste avec une appétence marquée pour la dimension « outil » informatique et les systèmes d’information Les éléments différenciants que nous recherchons : • Adaptabilité et souplesse : vous aimez varier les sujets, vous appropriez rapidement de nouveaux environnements fonctionnels et techniques, • Curiosité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, cherchez à comprendre les processus avant de proposer des solutions, • Maîtrise du SQL et compréhension du fonctionnement des ERP indispensables pour réaliser du paramétrage et de l’analyse de données, • Rigueur et méthode : vous formalisez naturellement les besoins, structurez vos livrables et assurez un suivi rigoureux de vos sujets, • Esprit collaboratif affirmé : vous savez vous appuyer sur les autres, partager les enjeux et avancer en collectif dans une équipe à taille humaine, • Dynamisme : vous avez envie d’apprendre vite, de prendre des sujets en autonomie et de vous investir dans la durée Rémunération Pour ce profil junior, une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel est envisagée, avec une latitude possible jusqu’à 42 000 € selon le profil et l’expérience du candidat.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe de Lille accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance. Missions principales : 1. Missions d’organisation et de coordination • Participation à la planification et au suivi des rendez-vous clients et des réunions d’équipe., • Mise à jour et suivi des plannings des conseillers en gestion de patrimoine., • Appui logistique pour la préparation des réunions (dossiers clients, documents de présentation, supports de suivi). 1. Missions de communication et de support administratif • Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et e-mails professionnels., • Accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant et sortant. 1. Missions de gestion administrative et back office • Saisie, mise à jour et suivi des dossiers clients dans le CRM (base de données clients)., • Collecte, vérification et classement des pièces administratives et contractuelles. 1. Appui à la vie du cabinet • Participation à l’organisation d’événements, • Appui à la communication interne et externe (actualisation de supports, diffusion d’informations, etc.). Compétences recherchées • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l’administration. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Gestion de la PME, BTS Banque, BUT GEA, licence professionnelle en gestion ou finance, ou toute formation équivalente.

🔧🚗 TECHNICIEN MÉCANICIEN DIAGNOSTIQUEUR H/F 🚗🔧 📍 Métropole Lilloise (59) | CDI | Groupe reconnu | Atelier dernière génération Vous entendez un bruit moteur à 100 mètres ? Un voyant moteur allumé vous empêche de dormir ? Pour vous, une panne n'est pas un problème mais une enquête ? Alors nous avons probablement le poste qu'il vous faut. 👇 Notre client, acteur incontournable du secteur automobile dans les Hauts-de-France, recherche son futur Technicien Mécanicien Diagnostiqueur H/F pour renforcer ses équipes. Ici, pas de routine : chaque journée apporte son lot de défis techniques, de diagnostics complexes et de technologies innovantes. 🛠️ Votre terrain de jeu Au cœur d'un atelier moderne et équipé des dernières technologies, vous serez le Sherlock Holmes de la mécanique : ✅ Identifier l'origine des pannes mécaniques, électroniques et électriques. ✅ Utiliser les outils de diagnostic les plus performants. ✅ Réaliser les interventions techniques complexes. ✅ Accompagner les équipes atelier sur les problématiques techniques. ✅ Garantir des réparations fiables et de qualité. ✅ Participer à la satisfaction des clients en redonnant vie à leurs véhicules. 👨 🔧 Le profil que nous recherchons Vous êtes peut-être notre futur talent si : 🔹 Vous avez une formation en mécanique automobile. 🔹 Vous possédez une expérience en diagnostic. 🔹 Les calculateurs, capteurs et systèmes électroniques ne vous font pas peur. 🔹 Vous aimez comprendre avant de remplacer. 🔹 Vous êtes curieux, autonome et passionné par votre métier. 🎁 Ce que vous y gagnez 🚀 Un groupe reconnu pour son expertise. 🚀 Un atelier propre, moderne et performant. 🚀 Des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies. 🚀 De vraies perspectives d'évolution. 🚀 Un salaire attractif selon votre expérience. 🚀 Des collègues passionnés qui parlent mécanique aussi bien que football à la pause café. 💬 Le petit plus ? Nous recherchons avant tout une personne passionnée, capable de transformer un voyant moteur en solution et une panne complexe en mission accomplie. Prêt(e) à remettre les moteurs sur la bonne voie ? 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Supplay Cabinet de Recrutement accompagne son client dans cette recherche et garantit la confidentialité de votre candidature. 🚗💨

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe international, au sein d’un site de 100 personnes en forte croissance, industrie dotée de belles valeurs, faisant partie d'un groupe industriel européen, spécialisé dans la fabrication de matériaux de haute technicité, un(e) Responsable maintenance (H/F) Sous la Responsabilité du Directeur Industriel, vous mettez en œuvre la politique maintenance de l’entreprise (préventive et curative). Vous coordonnez l’activité des membres du service maintenance avec 1 Responsable maintenance adjoint, 1 automaticien, 1 chargé d'études mécaniques, 2 techniciens de journée et 2 techniciens en 2x8, et 1 ingénieur projets en vue d’atteindre les objectifs ambitieux du site. Vous participez à la réunion quotidienne des principaux responsables de services du site et vous faites régulièrement un tour sur le terrain avec des membres de votre équipe pour identifier les problèmes techniques. Vous suivez l’arrêt technique et gérez les entreprises extérieures. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires fiables. Vous gérez le stock maintenance. Vous améliorez le plan de maintenance préventive en analysant les pannes récurrentes et en définissant les actions adéquates. Vous redéfinissez et optimisez le système GMAO du site. Ce CDI est à pourvoir rapidement à 20 minutes au Nord de Lille (frontière belge) pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, rémunération à laquelle s’ajoute un bonus annuel (entre 12 et 17% de la rémunération) . Vous êtes titulaire d'un BAC+3/BAC+5 technique, ou diplôme d'ingénieur généraliste ou électrique et/ou vous justifiez d'une expérience significative en management maintenance sur un site industriel. Vous disposez d’une capacité à prendre du recul par rapport aux performances du service et à proposer des plans d’actions en vue de l’atteinte des objectifs. Vous êtes charismatique et savez fédérer une équipe autour de projet commun. Vous êtes rompu au management d’équipe (gestion RH, organisation de réunions, entretiens de progrès …).

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Les candidatures seront étudiées à partir du 18 aout 2026. Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites www.cerland.com et www.soulet.com, ainsi que les marketplaces. Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un/une Coordinateur Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 6 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Vous partagez les valeurs du groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 32 et 48 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

Vous assurez le pilotage global de l'activité production en conjuguant excellence opérationnelle, management d'équipe et amélioration continue. Issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire ou en gestion de production, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans en

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de piloter une activité logistique dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution. Formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Génie industriel. Dans le cadre du renforcement de son organisation, notr

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s

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