Trabajos étudiant en AntonyCrear alertas

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à CHAVILLE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 9 ans, 11 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en marketing digital. Une première expérience en e-commerce est un atout majeur. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant E-Commerce F/H pou

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Champlan. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Rattaché(e) à l’équipe People & Culture France, vous participerez activement au fonctionnement quotidien des RH et au déploiement de projets structurants. Cette alternance vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Le poste est ouvert à compter de septembre 2026 pour une alternance de 12 mois ou un stage de 6 mois À propos du rôle Ce poste vous offrira une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos futures missions Administration du personnel et relations sociales • Support dans la gestion administrative des collaborateurs, • Contribution à la mise à jour et à la fiabilité des données RH, • Support dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel Administration du SIRH • Participation à la gestion et à l’optimisation de Workday, • Support aux utilisateurs et amélioration des processus Projets People & Culture • Contribution à des projets RH transverses (RSE, culture d’entreprise, etc), • Participation à l’amélioration continue des pratiques RH Recrutement • Soutien aux processus de recrutement, • Contribution à l’expérience candidat Profil recherché • Étudiant(e) en formation RH, école de commerce ou équivalent (Bac+4/5) idéalement), • Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire 🛠️ Compétences requises • Anglais courant (obligatoire), • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH est un plus), • Esprit d’initiative et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Capacité à collaborer en environnement transversal, • Organisation, rigueur et discrétion, • Envie d’apprendre et de découvrir les multiples facettes des RH Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité riche et responsabilisante, • Une exposition à l’ensemble des domaines RH, • Un environnement international et collaboratif, • L’opportunité de développer vos compétences dans un rôle généraliste

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. Pour soutenir notre croissance, nous ouvrons un stage unique au sein du pôle Talent Acquisition & People Operations, au cœur de l’expérience candidat et collaborateur. Tu rejoindras une équipe dynamique, passionnée et tournée vers l’innovation RH, avec un vrai rôle à jouer dans la construction de notre communauté d’experts Tech. Tes missions : recruter, accompagner, faire grandir Aux côtés de l’équipe recrutement, tu participeras à l’ensemble du cycle Talent Acquisition : • Sourcing & approche des meilleurs profils Tech et Product, • Utilisation avancée de LinkedIn Recruiter, de notre CRM et de nos outils de sourcing, • Rédaction et diffusion d’offres attractives, • Qualification des candidats et participation aux entretiens, • Utilisation de nos outils IA (dont AIKHO) pour optimiser le sourcing et le recrutement, • Suivi des candidatures, des contrats et des indicateurs de performance, • Construction de tableaux de bord, KPI et reportings, • Participation à l’onboarding et au suivi des nouveaux collaborateurs, • Contribution aux projets RH et au développement de la culture Exomind, • Représentation d’Exomind lors de salons, forums écoles et événements de recrutement Tu seras encouragé(e) à proposer, tester, améliorer : ton impact sera visible et valorisé. Ton profil • Étudiant(e) en école de commerce, RH, management ou équivalent, • Intérêt marqué pour le recrutement, la Tech et l’IA, • Excellent relationnel, goût du contact et sens du service, • Organisé(e), réactif(ve), force de proposition, • À l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, • Une énergie positive, de la curiosité et l’envie d’apprendre vite Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement Tech & Product, • Des outils modernes : sourcing, CRM, automatisation, IA, • Des responsabilités concrètes et une vraie liberté de proposition, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Talent Recruiter, Talent Acquisition Specialist, People Operations Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Tu aimes la Tech et les challenges ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. En pleine croissance et en pleine transformation, nous ouvrons un stage unique pour celles et ceux qui veulent comprendre de l’intérieur le fonctionnement d’une entreprise Tech et contribuer à son développement. Tu intégreras directement les équipes Direction, Business, Marketing et Recrutement, au plus près des décisions et des enjeux stratégiques. Tes missions : un rôle clé au carrefour du business et de la croissance Tu participeras à des missions variées, concrètes et à fort impact : • Prospection & qualification des opportunités, préparation des rendez-vous clients, • Avant-vente et enrichissement de nos offres commerciales, • Gestion du CRM et participation aux campagnes de Lead Generation, • Création de contenus, participation aux événements et salons, • Animation de nos communautés d’experts, • Sourcing & qualification de candidats, • Construction de KPI, tableaux de bord et reportings, • Contribution à projets transverses aux côtés du management Tu utiliseras au quotidien des outils modernes de CRM, d’automatisation et d’IA pour analyser, produire, optimiser et gagner en efficacité. Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, IAE ou équivalent, • Curieux(se), énergique, structuré(e), à l’aise dans les échanges, • Attiré(e) par le business, la Tech et l’IA, • Capable de prendre des initiatives et de passer rapidement d’un sujet à l’autre Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision 360° du fonctionnement d’une entreprise Tech, • Des missions concrètes, variées et une proximité directe avec le management, • Une équipe jeune, accessible, dynamique, • Une immersion dans la transformation des métiers par l’IA, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Business Manager, Lead Generation & Marketing, Talent Recruiter Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Envie d’apprendre vite et de construire avec nous ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application life & Sciences H/F pour une durée de 4 à 6 mois à partir du début du mois de septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale) et l’Ingénieur satisfaction clients, vous contribuez au bon fonctionnement des applications en participant aux activités de gestion applicative et de support technique. Après une période de formation et d'accompagnement, vous participerez à des missions variées, réparties entre des activités applicatives (50 %) et des missions de support (50 %). Cette organisation vous permettra de développer à la fois vos compétences techniques et votre compréhension des besoins des utilisateurs. Vos Missions : 1.Contribuer au développement des applications de recherche : • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Participer à la mise à jour du catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 2.Participer au support technique des clients (laboratoires de recherche) • Répondre aux questions techniques ou applicatives de premier niveau (Ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aider à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, réalisation de vidéos) Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/5) en école d’ingénieur/faculté de sciences, • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Démarrage du stage : début du mois de septembre Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. AMETRA Simulation est un bureau d études en calcul en mécanique et en structure (25 personnes). Nous sommes répartis sur 2 sites : • Ile de France (Clamart),, • PACA (Aix en Provence). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d étude calcul bénéficie d une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul dans le nucléaire et garantit à nos collaborateurs : • une grande diversité de sujets traités,, • des opportunités de montée en compétences. Votre stage : Sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous montrez donc en compétence sur ces différents domaines : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d'assemblage (visserie, soudure…). Vous serez amené(e) à traiter des affaires dans les domaines de : • La tenue mécanique de structures métalliques (levage et manutention d'équipements, tenue sismique de charpente, fatigue) ;, • L'analyse dynamique de flexibilité de tuyauterie (contexte nucléaire, sismique, thermique, thermomécanique). Vos atouts : Étudiant(e) en dernière année du cycle d'Ingénieur avec : • Une bonne culture mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis (nous pourrons vous accompagner dans cette montée en compétences),, • Des compétences en RDM et en MMC,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus,, • Une capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement. Stage de fin d'études à temps plein. Démarrage : au plus vite. Localisation : Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. Si vous cherchez à rejoindre un Bureau d'études sur des sujets innovants et techniques, nous vous attendons !

Rejoindre le PARIS FC, c'est rejoindre un club sportif en pleine transformation où votre esprit d'initiative, votre engagement et votre envie de contribuer à des projets porteurs de sens trouveront un véritable terrain d'expression. Le PARIS FC est un acteur majeur du football français, profondément ancré dans son territoire et porté par des valeurs de travail, de diversité, d'inclusion et d'engagement. Avec ses équipes professionnelles féminines et masculines, son centre de formation et ses nombreuses actions citoyennes, le club affirme chaque jour son ambition sportive et sociétale. Depuis 2024, le Paris FC connaît une nouvelle dynamique grâce à l'arrivée de nouveaux actionnaires qui lui donnent les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et environnemental. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance (12 mois) Votre terrain de jeu : rattaché(e) au Responsable RSE, vous participez activement à la mise en œuvre des engagements sociétaux et environnementaux du club, en lien avec les différentes directions et de nombreux partenaires externes. Vous contribuez au développement d’actions concrètes à fort impact, au cœur de la stratégie du club. Vos missions • Participer au déploiement opérationnel du programme « Le Paris du Cœur », • Organiser et suivre les actions de sensibilisation auprès des différents publics du club, • Coordonner les partenaires et contribuer aux opérations matchdays et événements, • Accompagner les projets environnementaux (gestion des déchets, réduction de l’empreinte carbone, lutte contre le gaspillage…), • Suivre les indicateurs RSE et contribuer aux reportings (Bilan Carbone, rapport RSE), • Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et innovations du secteur, • Participer à la valorisation des actions via des contenus et supports de communication Votre profil : étudiant(e) en Bac+4/5 (RSE, développement durable, management du sport, communication ou équivalent), vous avez un fort intérêt pour les enjeux sociétaux et environnementaux. Une première expérience dans le sport, l’associatif ou sur des projets à impact est un plus. Qualités personnelles : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, disposez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance concrète et responsabilisante au cœur des enjeux RSE d’un club professionnel en pleine croissance, avec l’opportunité de contribuer à des projets à fort impact et de développer une vision globale du sport responsable au sein d’une équipe engagée et passionnée. Ce qu’il faut savoir sur le poste : • Localisation : Orly, • Disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends selon le calendrier sportif, • Présence lors des matchs et événements du club, • Date de début souhaitée : juillet 2026 Au Paris FC nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Hugo, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Aurélie, Directrice de la Communication pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du Club. Envie de contribuer à un projet à impact au cœur d’un club en mouvement ? Rejoignez-nous

Qui sommes-nous ? Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe , unique pôle de gestion d’actifs et 4e marque d’ aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 206,9 milliards d’euros d’actifs à fin juin 2025 et près de 750 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) _. Notre équipe Juridique recherche actuellement un(e) stagiaire Juriste en droit des contrats dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de septembre/octobre 2026 Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à seconder une juriste spécialisée IT/Data de notre équipe Capital Markets, Market Data et Produits Complexes, et notamment à intervenir sur le périmètre suivant : Missions principales • Gestion des contrats IT (plateformes, outils, prestations de services) et Data, et conventions diverses : analyse et revue des contrats, négociation de conventions, gestion des résiliations et des avenants ;, • Mise en conformité réglementaire (Digital Operational Resilience Act, AI Act) liée au droit européen et suivi des risques associés à l’activité ;, • Participation à la mise en place de contrôles associés ;, • Chantier de réorganisation de notre contrathèque ;, • Administration et suivi des dossiers de class action et securities litigation : évaluation des opportunités, suivi du contentieux, assistance en phase de règlement des transactions. Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique, au cœur de l’activité de la société et de ses problématiques quotidiennes comme de ses projets structurants et stratégiques. Vous aurez l’opportunité de vous impliquer rapidement dans vos sujets, et serez au premier plan des échanges liés à vos dossiers, tant avec les partenaires internes de la direction juridique, que ses interlocuteurs externes. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 en droit privé avec une orientation droit des affaires et des contrats (ou droit du numérique) ou bien étudiant(e) en école d'avocats., • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…)., • Expériences/stages en revue ou rédaction de contrats avec dominante licence de données et contrats IT., • Connaissances du RGPD et des problématiques liées., • Connaissance du milieu de la finance et/ou de la gestion d’actifs appréciée., • Anglais professionnel courant obligatoire pour la bonne réalisation de ce stage. Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Ayant le goût d’apprendre et un esprit curieux., • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute., • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes. Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Description du poste : Nous recrutons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur automobile, pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026. Basé(e) à Boulogne-Billancourt, vous contribuerez au recrutement d'ingénieurs consultants sur l'ensemble du territoire national. Vous aimez relever des défis, évoluer dans un environnement dynamique et travailler au contact de profils à forte valeur ajoutée ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : • 📌 Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels, • 🔍 Identifier les meilleurs talents grâce à une stratégie de sourcing multicanale (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation), • 📞 Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH, • 🎯 Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec nos opportunités, • 🤝 Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer le suivi des candidatures, • 📊 Mettre à jour les outils de suivi et notre ERP/CRM, • 🌟 Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation RH et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous faites preuve : • ✅ D'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, • ✅ De curiosité, d'organisation et de réactivité, • ✅ D'une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, • ✅ D'un goût prononcé pour le challenge et l'atteinte des résultats Une première expérience en recrutement, relation client ou développement commercial serait un plus. Informations supplémentaires : • 🚇 Prise en charge du Pass Transport à 90 %, • 🍽️ Tickets Restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, • 🎉 Avantages CSE : chèques vacances, réductions, jeux concours, etc., • 💼 Un environnement stimulant, bienveillant et formateur, • 🚀 Une expérience professionnalisante avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance.

Galileo RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions à forte valeur ajoutée (Sales, Tech, conseil, direction — écosystème SaaS, Tech, conseil premium), ouvre un stage de 6 mois en recrutement pour un(e) étudiant(e) en fin de cursus. Formation aux méthodes de sourcing, aux entretiens de découverte, à la présentation de short-list. Opportunité d'un CDI à l'issue selon la performance. 🎯 Tes missions • Sourcing candidats sur LinkedIn Recruiter (boolean search, alertes, listes) — tu deviens rapidement autonome sur la construction de recherches ciblées, • Enrichissement et tri de CV — tu évalues la pertinence des profils face aux briefs client, • Pré-qualifications téléphoniques — tu mènes des échanges de 15-20 min pour valider les critères clés (XP, prétentions, mobilité, motivation), • Rédaction de fiches candidat et de messages d'approche personnalisés, • Contribution à la mise à jour du référentiel (Template Scoring, cibles, mots-clés par mission), • Participation à des entretiens de découverte en binôme, puis en autonomie sur les mandats moins complexes, • Contribution à la veille marché (SaaS, Sales, Tech — levées, mouvements, tendances) ⚙️ Environnement de travail • Cabinet à taille humaine — accès direct au fondateur, mentoring rapproché, • Missions clients variées : Sales scale-up SaaS, Tech Leads, Head of, conseil stratégique, industrie, • Stack outils : LinkedIn Recruiter, Huntool, Claude, Word, Excel, Notion, agrégateurs — formation à la stack SaaS/tech du recrutement 👤 Le profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (RH, école de commerce, sciences sociales, communication) ou Bachelor 3e année, • Intérêt fort pour le recrutement et pour les écosystèmes SaaS / tech / start-up / conseil, • Excellentes qualités de communication, • À l'aise au téléphone et avec les échanges directs, • Rigueur, curiosité, autonomie — tu ne te contentes pas d'exécuter, tu proposes 💼 Conditions & avantages • Stage conventionné — 6 mois, • 🏠 Télétravail, • 🚀 Perspectives : opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage (Chargé de recrutement junior ou Talent Acquisition Executive) selon la performance.

Qui sommes-nous ? Aiduka et Hermione sont deux médias étudiants leaders, appartenant au groupe Marianne Education. Aiduka : le média n°1 des lycéens et étudiants, toutes voies confondues. Contenus à forte notoriété (interviews de personnalités et célébrités), fonctionnalités et partenariats avec les écoles et des services dédiés aux étudiants. Hermione : le média n°1 des étudiants en médecine, implanté dans le monde médical, avec des partenariats auprès de sociétés du secteur santé. Ensemble, ils cumulent déjà plusieurs millions de vues et des communautés de centaines de milliers de personnes. Avec une vision a l’ère de l'IA tant sur les produits proposés que sur la construction opérationnel de ces produits Marianne Education est un groupe EdTech spécialisé dans l'éducation, qui réunit écoles, médias et plateformes digitales à destination des étudiants. Porté par une forte culture du digital et un fonctionnement entrepreneurial, le groupe est l'un des acteurs à la plus forte croissance du secteur : il développe plusieurs marques en parallèle, lance régulièrement de nouveaux projets et fait grandir ses audiences comme ses communautés à un rythme soutenu. Notre conviction : l'éducation se joue autant dans les écoles que dans les médias et les outils que les étudiants utilisent au quotidien. C'est pourquoi nous construisons un écosystème complet : de la formation à l'information au service de la réussite et de l'orientation des jeunes. Nos ambitions Consolider notre position de n°1 des médias étudiants, faire grandir nos audiences et nos communautés, et déployer de nouveaux formats et de nouvelles verticales sur le modèle d'Aiduka et Hermione. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable des opérations pour piloter le développement de nos deux médias. Un poste complet, alliant réflexion stratégique, vision produit et exécution opérationnelle, au service de la croissance. Tu pilotes la stratégie de contenu et de produit, le management des équipes créatives, les partenariats, et l'intégration de l'IA pour accélérer la production. Tu collabores directement avec le directeur commercial, le directeur technique et les associés du groupe. Tes missions 🚀 Stratégie & produit • Réflexion stratégique sur le produit (site, application, nouveaux formats), • Analytics des contenus, du site et de l'application, pilotage par la data, • Benchmark concurrentiel continu, • Veille et test des formats à fort potentiel de viralité et d'engagement 📈 Audience, croissance & partenariats • Développement des audiences et des communautés, • Gestion des partenariats et interviews avec des personnalités reconnues 🎬 Production & management • Management des équipes de création de contenu, • Réflexion sur les actualités, formats générant visibilité et buzz, • Mise en place de nouveaux formats courts et longs Un poste complet mêlant réflexion, stratégie et opérationnel, au service de la croissance. L'intégration de l'IA est nécessaire sur l'ensemble des missions afin de scaler et produire plus vite (ex: scripts, montage, graphisme, growth) Profil recherché • Formation reconnue en école de journalisme, communication ou école de commerce, • Esprit de croissance et orienté business, • Expérience en média digital, création de contenu et rédaction, growth ou pilotage de produit média, • Sensibilité produit et data : lecture des analytics, pilotage par la performance, • Solide culture des formats digitaux, de la viralité et des codes des jeunes audiences, • Capacité à piloter plusieurs projets et à naviguer entre stratégie et opérationnel, • À l'aise avec les outils d'IA et d'automatisation pour scaler la production Outils & environnement • Analytics & SEO : Google Analytics, • Réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, • Création : Canva, CapCut, • Newsletter : Brevo, • IA : ChatGPT, Claude Gros plus • Expérience en tant que responsable ou directeur dans un autre média étudiant, • Compétences en vidéo ou podcast, • Aisance avec l'IA dans les workflows éditoriaux Ce qu'on propose • Autonomie et responsabilités, • Un poste stratégique avec impact direct, • Une immersion dans un environnement mêlant média, contenu, produit et croissance, • Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital, • Formations IA régulières au sein de l'entreprise Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Merci de joindre votre portfolio, projets, comptes sociaux ou contenus si disponibles.

Exomind accompagne les grandes entreprises dans leurs projets Product, Software Engineering, Cloud, Data et Intelligence Artificielle. Pour renforcer le pilotage de notre activité et soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire Contrôle de Gestion & Business Performance prêt(e) à transformer les données en décisions. Tu travailleras au plus près des équipes Direction, Finance et Opérations, avec un rôle clé dans la compréhension et l’optimisation de la performance de l’entreprise. Tes missions : faire parler les chiffres, orienter les décisions Tu contribueras à structurer, analyser et éclairer la performance globale d’Exomind : • Suivi et analyse du chiffre d’affaires, des marges, des coûts et de la rentabilité, • Construction de tableaux de bord, KPI et outils de pilotage, • Participation aux budgets, prévisions et reportings financiers, • Production de rapports financiers et extra-financiers (dont RSE), • Analyse des écarts et formulation de recommandations opérationnelles, • Fiabilisation, automatisation et amélioration des outils de pilotage, • Exploitation de la data, de l’analytics et de l’IA pour faciliter la prise de décision, • Contribution à la création d’un cockpit de pilotage complet de l’entreprise, • Réalisation d’études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles, • Participation aux réflexions stratégiques et projets de développement aux côtés de la direction Ton profil • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce, finance, contrôle de gestion, data ou équivalent, • À l’aise avec Excel, les chiffres et l’analyse de données, • Intérêt pour la Tech, la finance d’entreprise et l’IA, • Esprit analytique, rigueur, sens de la synthèse, • Curiosité, autonomie, force de proposition, • Envie de comprendre le business au-delà des indicateurs financiers Pourquoi nous rejoindre ? • Une vision complète du fonctionnement et de la performance d’une entreprise Tech, • Une forte proximité avec la direction et les équipes opérationnelles, • Des projets concrets mêlant finance, business, data, IA et stratégie, • La possibilité de concevoir de nouveaux outils de pilotage, • Une équipe accessible, dynamique et en pleine transformation, • Une possibilité de CDI à l’issue du stage, • Des perspectives d’évolution : Contrôleur de gestion junior, Business Analyst, Business Performance Analyst Stage de 6 mois – À partir de septembre 2026 📩 Tu aimes faire parler les chiffres et contribuer aux décisions ? Envoie ton CV + quelques lignes pour te présenter à : recrutement@exomind.fr

Durée de l'alternance : 2 ansDate de début : Septembre 2026Lieu : Boulogne-Billancourt (92) . Vous êtes actuellement étudiant en BAC+3 ou un BAC+4/5 en Développeur Backend et vous cherchez une alternance de 2

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation de l'émission des Vraies Voix, émission de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation informatique/data. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. IA appliquée au développement et aux workflows d

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Votre profil - Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ? - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte

Kangourou Kids recherche des baby-sitters ou nounous pour des missions variées et enrichissantes auprès des enfants.L'entreprise propose des missions adaptées aux disponibilités, un accompagnement et des formations.

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à ATHIS MONS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 7 ans, 9 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, jeux, toilette, activ

Profil :Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en marketing digitalForce de proposition, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)Autonome et polyvalent(e), capable d'évoluer dans un environnement en constante évolutionSens des responsabilitésBon

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Description du coursSoutien scolaire en Allemand à domicile à LE PLESSIS ROBINSON pour un élève en classe de 2ndeRémunération : de 20,61 € à 29,01 € brut/hHoraires du soutien scolaireÀ partir du 07/09/2026.

Poste à temps partiel idéal pour étudiants, nécessitant un diplôme bac+3 minimum.

Cherche professeur de mathématiques à domicile pour élève de Terminale Générale, à Meudon.

Apprentissage en communication pour contribuer au développement du plan de communication, organiser des webinaires et créer des outils.Profil étudiant Bac+3 à Bac+5, maîtrise de l'anglais et des outils informatiques.

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Recherche d'un étudiant pour des gardes d'enfants à domicile en sortie d'école ou de crèche.Missions incluent récupérer les enfants, proposer des activités, et assurer leur bien-être.

Offre d'emploi pour un job étudiant saisonnier ou à temps partiel, avec horaires variés incluant la nuit.

Recherche étudiants en kinésithérapie (5e année) pour contrat de 18 mois avec allocation de 9000 € net.Bon relationnel et travail en équipe requis.

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Stage pour un étudiant Bac+5 en supply-chain ou commerce, axé sur le pilotage des retours machines B2B, le suivi des prestataires de transport et l'amélioration continue des processus SAV.